月工作总结可以展示我们在工作中的成果和进步,也可以为团队的决策提供依据和参考。这里有一些写得不错的月工作总结样本,其中包含了一些值得学习和借鉴的经验和技巧。
机关单位上半年党风廉政建设工作总结
今年上半年以来,我处的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“****”重要思想为指导,按照纪委有关廉政工作会议的部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕接待这个工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,抓好省纪委八届四次全会和纪委八届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实,不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展,为××的发展提供有力保证。
半年来,我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下,结合自身工作实际,按照纪委要求,根据《××****年党风建设工作总结转发云纪办发〔****〕1号文件的通知》(德纪办发〔****〕5号)精神,不断加强机关党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,党支部领导班子充分发挥表率作用,影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下:
市级单位党风廉政建设工作总结及工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是认真履行主体责任。局党组始终把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程,成立了以局党组书记、局长为组长,班子成员为副组长的党风廉政建设领导小组,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一年来,局党组领导班子坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神,在大是大非问题上做到政治清醒,立场坚定,与党中央保持高度一致。及时传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,多次召开了党风廉政建设专题会议,传达相关违纪违法案例,以达到警醒干部的作用。二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导“一岗双责”制,党组成员能带头廉洁从政,严格遵守党纪国法,执行廉洁自律和改进作风各项规定,根据所分管的不同工作,进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与xx工作同部署、同落实、同检查、同考核,保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。自觉管好分管部门工作人员,主动接受组织和干部职工监督,养成在监督下履职的习惯。三是加强xx组廉政建设。严格落实xx组临时党小组制度,明确xx组组长或承担xx项目的科室主要负责人为xx组党小组负责人,对xx组的廉政工作负直接领导责任。做好审前廉政教育、审中廉政巡查、审后廉政回访工作,对没反馈廉洁执行情况的xx项目“不上会、不讨论、不出报告”。强化xx组廉政监督员制度,确保xx组全体成员能严格遵守xx“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律要求,自觉接受被xx单位和社会监督,截止目前共收回廉政监督反馈表29份。
一是扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动。及时省、市新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会精神,传达学习各级领导的讲话精神,及时召开动员部署会议,全力推进新一轮深化“三个以案”警示教育取得扎实成效。针对中央巡视反馈意见指出问题、太和县医疗机构骗保等问题开展对照检视,重点结合去年深化“三个以案”活动查摆出形式主义、官僚主义问题4个,形成了“4+1”清单,逐项明确整改责任人、整改措施和整改实效。二是常态化开展“三查三问”活动。以“三查三问”为统领,推动“两个责任”落实,持续夯实管党治党政治责任,对照重点内容,抓好常态化自查自纠,每季度集中进行梳理上报,并按照要求进行整改。同时今年对三年来的季报表、清单台账进行梳理核对,对全部19个问题进行再起底,做到情况实、底数清、数据准,为切实发挥机制效果提供重要保障。三是建立长效整改机制。对历次警示教育、巡察督查,年度民主生活会中等发现的形式主义官僚主义问题集中进行“回头看”,开展大排查大起底,领导班子成员从本级、本人改起,扭住不放,较真碰硬,对“表现在基层、根子在上面”的突出问题,从思想观念、工作作风和领导方法上找原因,主动认领责任、合力推动解决。要统筹兼顾整改,紧密结合xx学习教育,突出学做结合、查改贯通,突出全面检视、靶向纠治,确保党中央重大决策部署和省市委要求落地见效。
一是严格落实中央八项规定精神。各级领导干部能带头遵守各项纪律,时刻自律自省自警,做出榜样,做出表率。班子成员带头开展调查研究,轻车简从、不搞超标接待,坚持实事求是,紧紧围绕调研主题,注重调研实际效果,撰写调研报告。密切联系群众,坚持谈心谈话制度,在规定允许范围内及时帮助家庭困难解决实际困难。注重发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。做好“双联系”工作。精简会议活动和文件简报,2021年压缩会议和文件数量25%。厉行勤俭节约,积极倡导网上办公、网上审批、网上发文,尽可能减少纸张使用。严格执行公车使用审批制度,杜绝公车私用。二是进一步整治形式主义官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神,坚持突出关键少数、突出日常教育、突出纪在法前、突出问题导向,做到教育先行,思想引领,管在平时,抓在日常。组织班子成员到普通干部职工学习有关规定,传达上级文件和会议精神,观看警示教育片,通报典型案例,教育引导广大干部职工坚定理想信念,严守各项规定,不摸红线、不碰底线,做合格共产党员。三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设,以为民、务实、清廉为目标,引导xx人员树牢“廉洁从审”理念,加强职业道德修养,组织全体人员参加全省xx机关干部职工及家属格言警句征集活动,12篇作品入选省厅汇编。强化效能建设,严格落实《xx局机关效能建设责任追求办法》,严肃责任要求,由局机关党委不定期进行效能建设督查。大力开展创建政治、学习、组织、作风、纪律、能力过硬的“模范机关”活动。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化xx干部队伍。
一是强化依法行政。认真贯彻落实xx法律法规,严格按照法定程序、在法定职责权限范围内开展xx工作。加强xx现场管理,严格规范xx取证、资料获取、账户查询、延伸xx、xx处理等行为。及时清理退出与法定职责无关、可能影响依法独立进行xx监督的各类议事协调机构和工作,切实做到xx程序合法、xx方式遵法、xx标准依法、xx保障用法。坚持按照“三个区分开来”的要求,历史全面客观地看待问题,客观审慎作出结论和处理,更好地服务经济社会发展和改革发展大局,今年以来共移交有关部门线索5条。二是扎实开展纪律教育。以xx“四严禁”、“八不准”为抓手,组织全体职工认真学习各项xx要求规定,进一步增强xx党员干部和职工严明党的纪律和规矩意识,助力一体推进不敢腐、不能腐、不想腐从严治党工作氛围,强化春节、国庆等节日的廉政提醒,强化清正廉洁意识,时刻绷紧反腐倡廉之弦,筑牢在思想上的拒腐防变防线,增强了党员干部遵规守纪的意识,强化“四种形态”的运用,特别是监督执纪的“第一种形态”,坚持抓早抓小。三是强化干部队伍建设。加强年轻干部的培养力度,利用“xx大讲堂”、“青年业务沙龙”等多种方式提升能力水平。选取敢于担当,履职尽责的优秀年轻党员从事党务工作,并加大对党务干部的培训力度,今年以来组织多人次参加了“万名书记进党校”专题培训、市直机关纪检干部培训以及其他各类党务、纪检培训,同时加强与派驻纪检组的沟通联系,在实践中提高工作能力。
今年以来,xx局高度重视党风廉政建设,加强筹划部署,狠抓工作落实,在全面从严治党方面取得了一定成效,但是与上级部门要求还有一定差距,仍然在日常管理抓的不勤,形式主义还偶尔出现等问题,究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入,主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
2022年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以“守土尽责”为己任,以纠正“四风”为重点,以宣传教育为手段,以制度建设为保障,以队伍建设为支撑,坚定不移严明党的纪律,努力维护xx机关良好政治生态,扎实推进全面从严治党向纵深发展,切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。
进一步在全市xx系统开展增强xx机关首先是政治机关的意识,坚持思想建党和政治建党。一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届x中x会的学习贯彻,持续学习习近平总书记视察安徽讲话以及关于xx工作的重要批示指示精神,下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻,确保第一时间落实,不断提升xx机关理论武装水平。二要以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在党建工作的首位,研究制定局党组讨论决定重大问题事项清单,严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,涵养良好的政治生态。深刻理解xx机关的政治属性及其在党和国家监督体系中的重要作用,坚持党对xx工作的集中统一领导,准确把握xx工作切入点,确保政令畅通、令行禁止。三要以组织建设为基础。以提升组织力为核心,深入调查研究,广泛听取群众意见,把党建工作中的短板、弱项找出来,及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动,创建“磨砺xx利剑当好经济卫士”党建品牌,加强对驻外xx组日常管理,坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线,切实发挥好临时党组织政治引领、xx质量把关和纪律监督作用。加强党务培训,做好发展党员工作,提升党务工作能力和水平,团结引导无党派人士和党外人士坚定理想信念,增进政治认同,发挥统一战线人才和智力优势。
始终坚守党内政治生活准则,让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力。二是营造良好的政治生态。切实发挥领导干部表率作用,坚持严字当头,把纪律和规矩挺在前面,持续强化廉政警示教育,扎实开展廉政文化活动,注重正面教育引导与反面典型警示相结合,大力弘扬密切联系群众的优良作风,自觉抵制形式主义、官僚主义,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,坚持用身边事教育身边人,努力营造风清气正的良好政治生态。三是加强对下级xx机关的领导和指导。加强和改进调查研究,坚持问题导向,深入基层单位、xx现场、工作一线开展调研,注重加强对下级xx局机关党风廉政建设工作指导,督促下级xx机关党组落实主体责任。
以抓“关键少数”为重点,以整改推动作风建设。一是深刻理解抓作风建设的重要性。要切实增强政治自觉,把自己摆进去,把工作摆进去,带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向,聚焦“多、推、虚、浮”,建立健全制度,形成防治形式主义、官僚主义的长效机制。二是严格执行各项纪律。落实《xx组廉政责任规定》、《xx“四严禁”工作要求》、《xx“八不准”工作纪律》等,防范xx廉政风险。坚持用身边事教育身边人,注重正面教育引导与反面典型警示相结合,大力宣扬本单位、本系统涌现的先进事迹,丰富宣传教育内容,提升宣传教育效果,营造好风气,切实使全体xx人员做到依法文明xx。三是切实抓好制度落实。进一步完善现有的各项管理、监督和教育制度,针对薄弱环节研究制定科学、管用、长效的制度机制,综合运用督查、问题整改等手段,强化制度落实和制度执行情况的监督检查,确保党风廉政建设各项制度落实不松懈、不走样。
县公安局党风廉政建设工作总结及年工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,全县各级公安机关坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******系列重要讲话精神,牢牢把握“四句话、十六字”总要求,紧紧围绕上级党委工作部署安排,坚定不移推进从严治党从严治警,全面深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全年工作圆满完成提供了良好的纪律作风保障。
一、2020年工作回顾。
(一)注重政治监督,党建基础明显加固。紧紧围绕公安“大党建”工作格局,加强党建督导考核,严明政治纪律和政治规矩。坚决彻底肃清x流毒恶劣影响,围绕公安机构改革、扶贫资金使用等问题开展检查,督促县委巡察组和市局政治督察组反馈意见的整改落实,梳理发现具体问题x个、研究提出整改措施x条,基层党组织建设能力进一步提升。
(二)夯实两个责任,管党治警明显加强。强化责任意识,通过联席会议、逐级自查自纠、实地走访等方式,共排查出风险问题x项,充分应用队伍风险库、党廉监督评估系统,强化管党治警责任。注重抓早抓小,县局党委书记及班子成员带头落实谈话提醒工作,共开展谈话提醒x场次。针对民警违纪违法、不作为、乱作为等问题,驻县局纪检监察组主要领导分别约谈了x个单位领导班子。全年,各级公安机关领导干部共开展谈话提醒x人次。严肃问题整改,设立常见问题数据库,建设督察问责档案,录入督察发现问题x条,下发通报x期、督察通知书x份。实施刚性问责,对x名民警诫勉谈话、谈话提醒,问责人数同比上升x%。
(三)坚持从严治警,执纪问责效果明显突出。全年立案查处民警违纪违法同比上升x%。同时,运用“四种形态”对x名民警作出警纪党纪政纪处理。其中,运用第一种形态对x名民警作提醒谈话或诫勉,占x%;运用第二种形态对x名民警作党纪政纪轻处分,占x%;运用第三种形态对x名民警作重处分,占x%;运用第四种形态对x名民警移送审查起诉,占x%。科学运用“四种形态”监督执纪基本形成。持续加大督察工作,全年共受理核查警务投诉x宗,同比上升x%,督察个案立项x宗;组织开展督察行动x次,发现查纠问题x个。突出加强政治巡察,全年对x个单位开展了巡察,共发现问题x个,移交问题线索x条,及时督促整改问题x个,巡察实效明显。突出强化审计工作,共完成审计项目x个,发现违纪违法并移送线索x条,审计约谈x人,提出意见建议x条,促进整改问题x个,落实整改金额x万元。
(四)深化专项治理,作风建设明显提升。部署开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。围绕6个方面20项问题,梳理出x项具体表现,针对3类顽瘴痼疾,开展全面整治,队伍纪律作风明显转变。同时,深入开展基层正风反腐等重点工作,会同县委督导组深入督导基层正风反腐、全面加强党的建设等六项重点工作,发现并整改问题x个。查处违规收受“红包”礼金问题x宗x人,进一步营造良好的政治生态。持续开展经费使用专项整治工作,制定工作方案,深入推进重点问题整治,解决了一批经费使用领域存在的突出问题。狠抓八项规定精神落实,重要敏感节点,发布廉洁提醒x条,利用大屏幕、手机微信发送重要提醒x条,持续深化排查整治,共排查出违反***八项规定精神主要风险点x方面x个,做到了重点防范。
(五)加强纪律教育,廉政防线明显筑牢。充分发挥以案明纪、以案示警作用,县局领导班子成员、各单位主要领导近x人,主动到反腐倡廉教育基地接受教育。近期,县局党委、驻局纪检监察组共同举办了警队正风肃纪警示展,以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为主题,利用身边人、身边事,全面、生动开展警示教育。拍摄专题警示教育片,组织开展处分处理决定书送达仪式,进一步提升警示教育效果。全面开展政治轮训,分x批对全县民警进行专题培训,持续夯实廉洁防线。
(六)坚持严抓严管,纪检监察队伍建设明显加强。按照“打铁必须自身硬”的要求,从严从实管好纪检监察干部队伍。先后对x名违纪违法的纪检监察干部依法依规予以查处,让广大人民群众和广大民警看到从严要求绝不护短的决心。举办纪委书记、专兼职纪检干部培训班,通过联合办案、以案代训、携卷会商等方式加大纪检业务指导力度,着力提升专兼职纪检干部监督执纪工作能力水平。推动各单位加强纪检组织力量建设,配合有关部门推进行业公安机关纪检体制改革。
二、当前面临的形势任务分析。
在看到成绩的同时,更要清醒地看到当前全县公安机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。主要表现在:。2020年,立案查处发生在十八大以前的违纪违法民警占全年立案总人数的x%;立案查处发生在2017-2020年间的违纪民警占全年立案总人数x%。一些领导干部权钱交易、生活腐化等信访投诉还时有发生。。贪赃枉法、为黑恶势力充当“保护伞”等问题时有发生,全年立案查处涉及此类问题的民警占全年立案总人数的x%。。共受理滥用职权及玩忽职守类信访举报x件,占总数的x%;立案查处玩忽职守、违反工作纪律、违反警务纪律等失职渎职民警占全年立案总人数的x%。。今年,已发生x起工作期间饮酒、失泄密等违反。
当前隐藏内容免费查看工作纪律问题,说明民警队伍教育管理仍然存在薄弱环节。。一些领导干部只想当官不想干事,只想出彩不想担当,满足于做表面文章,一些民警吃拿卡要、不作为乱作为等微腐败时有出现,严重影响党和公安机关形象。
三、2021年工作任务。
2021年党风廉政建设和反腐败工作将坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九大和***二中、三中、四中、五中***精神、全国依法治国工作会议及******纪委五次***精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,坚持以政治建设为统领,坚持“严”的主基调,坚守职责定位、强化责任担当、提升履职能力,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,认真履行好全面从严管党治警职责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以良好的纪律作风迎接中国******成立一百周年,重点抓好以下六方面工作:
(一)持之以恒抓政治建警,坚决维护政治纪律和政治规矩。各级党组织要敢抓敢管、善抓善管、常抓常管,各级纪检监察部门要加强对公安机关执行政治纪律、政治规矩情况监督检查。督察部门要加强对县局党委重要部署工作的督导检查,确保县局党委决策部署落地见效。县局巡察办要继续深入推进内部巡察工作,年内要组织开展三轮巡察,重点针对违反政治纪律、政治规矩、群众反映强烈的问题进行“政治体检”。并适时开展“回头看”,切实发挥巡察工作的震慑效应和治本作用。
(二)持之以恒落实“两个责任”,全面加强队伍教育监督管理。各单位党组织书记要认真落实主体责任,以身作则,切实抓好党风廉政建设各项具体任务的落实。各级纪检监督部门要深入运用党建、纪检监察、督察、审计、法制的大监督平台,建立健全日常监督检查机制。驻局纪检监察组要加强与督察、审计、巡察、法制、信访等部门的协作配合,及时收集信息,排查廉政风险,综合运用约谈、书面函告、提出监察建议等方式,每月一次向主体责任工作部门反馈情况、督促推进落实。
(三)持之以恒从严治警,始终保持惩治腐败的高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,聚焦关键少数,重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈的问题,特别是要深挖严处涉黑涉恶势力背后的“保护伞”和腐败问题,严格落实“一案三查”,一查到底、绝不姑息。要注重标本兼治,坚持一案一剖析,一案一通报,通过通报曝光、督促整改、警示教育等多种手段,教育其他同志引以为戒,特别是要组织全体公安民警观看正风肃纪警示展,并通过组织座谈讨论、撰写心得体会等多种形式不断巩固深化教育效果,筑牢思想防线。
(四)持之以恒正风肃纪,锲而不舍加强作风建设。认真抓好基层正风反腐行动,重点抓好派出所经费和保安经费使用。继续加大对形式主义、官僚主义的整治力度,重点整治贯彻落实上级决策部署不用心、不务实、不尽力,工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章,过度留痕等问题,确保工作落到实处。
(五)持之以恒强化监督,切实抓好***八项规定精神落实。各单位要紧紧盯住风险点,加强对“三公经费”、各类会议、大型活动、协助办案联系费、楼堂馆所修缮费用等资金预算管理,持续加强事前审核报备、事中监督、事后核查。各监督职能部门要形成监督合力,强化日常监督和明察暗访,对突出问题和典型案件要及时通报曝光,做到管理监督无死角、全覆盖。
(六)持之以恒加强自身建设,打造过硬公安纪检监督队伍。通过开展教育整顿,强化队伍政治素质提升。通过业务培训和学习,把公安业务和纪检监督业务结合起来,提升监督执纪问责的针对性、实效性。通过完善规范监督执纪问责工作规程,强化自我监督,坚决防止以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题,严防出现“灯下黑”,锻造过硬的纪检监督队伍。
水务局年党风廉政建设工作总结和年工作计划
通过围绕存在问题抓整改,有计划有部署的开展工作,县水务局党风廉政建设工作取得一定成效,但是,我们也要清醒认识到,我局的党风廉政建设工作,离县委、县政府的要求还有较大差距:一是少数干部和职工干部“四个意识”不强,贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上,有的贯彻落实中央八项规定精神不够坚决不力,部分党员领导干部缺少担当精神,不作为、乱作为、慢作为问题依然存在。二是部分干部职工在执行上下班制度和纪律方面不到位,不按党员亮身份的要求佩戴党徽,部分干部职工存在不认真执行请销假制度,请“霸王假”和外出不报告的现象;三是抓各项制度措施的落实的力度还不够,监督还不到位,违纪现象时有发生。在日后的工作中,我局将针对存在问题制定整改措施,不断加强学习教育,不断完善体制机制,把各项规章制度真正落到实处。
水务局年党风廉政建设工作总结和年工作计划
一是按照《中共xx县委办公室关于印发〈xx县“政治生态修复年”实施方案〉〈xx县“作风建设攻坚年”实施方案〉的通知》要求和县纪委牵头制定的《xx县水务局开展违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治实施方案》精神,xx县水务局成立了《xx县水务局关于成立“政治声讨修复年”和“作风建设攻坚年”工作领导小组》和《xx县水务局关于成立“违反中央八项规定精神问题和形式主义官僚主义新表现专项整治”工作领导小组的通知》,并制定了相应的实施方案;局党委认真贯彻落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求作为加强领导干部作风建设的有力抓手扎实推进,制定印发了《xx县水务局内部管理制度》从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面,提出具体措施,切实做到落实中央八项规定和省州县党委关于转变作风有关要求,有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
二是实行政务公开、收费公开、办事流程公开、办事结果公开,定期通过物流、墙报、会议等形式公开开展情况,对涉及职工群众利益的重大问题及时征求意见,向群众公开。设立意见箱、监督举报电话,接受社会各界和群众的监督。
三是认真执行《禄党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《xx县股所级干部选拔任用工作暂行办法》,加大培养选拔优秀年轻干部,坚持正确的用人导向,坚持“德才兼备”的原则,并实行票决制,避免了个人说了算,杜绝不廉洁行为发生。
四是加强人财物监管力度。严格执行内部财务审批制度、预算审批制度,确保财务工作规范化开展;认真执行各项管理制度,严格考勤、请假、签到等日常管理制度,规定上班时间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备制度;实行办公室统一配备制,提高用处效率,公务车辆定点存放、保养、维修,杜绝公车私用等违规行为;强化教育监督管理制度,从源头上预防,杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财务管理制度,强化履行节约,全面推行廉政建设。严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝工作出现违纪审批,把关失控现象。截止目前为止无违纪违法事情发生。
机关单位上半年党风廉政建设工作总结
深入开展反腐倡廉教育,进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设,教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中,加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育,引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育,开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设,营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作:
(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。
(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。
(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。
(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利。
(5)严禁领导干部相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。
(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神,使干部职工能经常性的接受党风廉政教育,提高员工自我防范意识。
完善机制,落实责任。坚持“谁主管,谁负责”的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双职,落实班子成员廉政建设责任制,处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
机关单位上半年党风廉政建设工作总结
党风廉政建设关系到党的生死存亡,也关系到中国特色社会主义事业的成败。中国共产党历来高度重视党风廉政建设,并且积累了许多经验。今天我给大家整理了,希望对大家有所帮助。
范文一。
根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神,坚持"上级要求、党政需要、群众期盼"相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观,以稳定农村和谐社会为前提,紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务,深入推进农村基层党风廉政建设工作,圆满完成2016年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下:
和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
到难、由简到繁,循序渐进,努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题,扭住作风建设各项规定不放,一个环节一个环节地抓,一个时间节点一个时间节点地抓,坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则,督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行情况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点,督促公款只能公用、"三公"经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正"四风"工作向村、部门拓展延伸,实现监督检查的全覆盖、无死角。
三、坚持零容忍态度惩贪治腐,坚决遏制腐败蔓延势头重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为,严肃查办发生在机关中的腐败案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。建立健全"一案三报告"制度,一案一总结,一案一剖析,一案一警示,发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道,建立问题线索规范管理和处置机制,严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作责任制,增强防范意识,杜绝安全事故发生。完善案件质量管理,实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩,落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法"二十四"字要求。
四、科学有效防治腐败,持续加强农村党风廉政建设善于用法治思维和法治方式反对腐败,针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域,积极推进法规制度创新,加强对法纪政策制度执行情况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,进一步完善反腐倡廉"教育链"。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制,每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作内容,同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效,不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。
加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作,建立健全网络舆情收集、研判、处置机制。
突出新堰特色,深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创建活动。紧盯镇直部门、单位"一把手"和村党支部书记岗位,扎实做好党支部书记、村主任、"五大中心"主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。
强化对各项资金使用情况的管理和监督,依法公开权力运行流程,形成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度,持续推进村务公开,实施决策公开、管理公开、服务公开和结果公开,促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实情况开展效能督查,不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作,抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。
财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行集体资产资源交易和项目建设招投标,规范村集体资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组"四支队伍",培育村级监督主体,加强村级民主管理。
继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。
严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。
五、全面加强自身建设,用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级纪委要求深入推进"创五好班子、建一流队伍"活动,加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设,完善绩效管理办法,推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部能力建设,通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径,不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的能力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为,坚决查处,决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制,自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。
抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。
今后,我镇纪委继续严格履行监督责任,狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、"三资"监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时,进一步完善工作思路,实化工作措施,优化工作方法,着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的"五步曲"落实链条,用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!
范文二。
今年上半年以来,我处的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以"****"重要思想为指导,按照纪委有关廉政工作会议的部署,逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,紧紧围绕接待这个工作中心,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,抓好省纪委八届四次全会和纪委八届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实,不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展,为××的发展提供有力保证。
半年来,我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下,结合自身工作实际,按照纪委要求,根据《××****年党风建设工作要点转发云纪办发〔****〕1号文件的通知》(德纪办发〔****〕5号)精神,不断加强机关党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,党支部领导班子充分发挥表率作用,影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下:
强。
二是抓好了党风廉政宣传教育工作,在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际,不断创新我处党风廉政教育工作。
三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督"两个条例"及其他有关文件,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。
四是把党风廉政建设和接待工作同步进行,我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究,从源头上给予防范,明确两手都要抓的思想,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五是认真组织开展"讲党性修养、树良好作风、促科学发展"教育活动,教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系,深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性,自觉加强党性锻炼,坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务,扎实做好反腐倡廉各项工作。
上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作:
(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。
(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。
(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。
(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目,为本人或特定关系人谋取私利。
(5)严禁领导干部相互请托,违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。
(6)继续开展治理"小金库"和规范公务员津贴补贴工作。坚持"教育在前,预防为主,防患未然"的指导思想,采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神,使干部职工能经常性的接受党风廉政教育,提高员工自我防范意识。
完善机制,落实责任。坚持"谁主管,谁负责"的原则,细化责任分解,严格责任履行,落实一岗双职,落实班子成员廉政建设责任制,处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》,实行"一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级"工作目标机制。增强党员干部的责任意识。
六篇。
**年上半年,我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引,认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,深入开展“两学一做”专题学习教育,以转作风提效能为目标,以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手,以规范权力运行、完善风险防控为着力点,形成了“认识到位、工作到人,制约有力、管控有效,有错必纠、有责必问”的责任体系,营造了风清气正的工作环境,助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。
1部廉洁从政若干准则》等文件政策学习,亲自主持反腐倡廉形式报告3次,观看警示教育片5次,组织学习《作风建设永远在路上》专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进”的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责”、廉洁从政等情况进行督导,查笔记、查实效,确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作,确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。
二、坚持责任落实,进一步完善党风廉政惩防体系建设。
2范运行。
三、坚持主动作为,进一步提升党风廉政成效机制建设。
一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评,查找“四风”突出问题,切实解决整改见效,组织开展“收送红包礼金”、“庸懒散浮拖”“微腐败”“不作为、慢作为、乱作为”专项治理等专项整治,严格逗硬整改,全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持,保障纪检组“三转”。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报,召开党风廉政专题会议,主动沟通苗头性、倾向性问题,研究解决问题,促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责,从人员、时间上给与支持,保证工作正常开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传,让廉政文化入脑、入耳、入心,利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传,旗帜鲜明地反腐败。通过宣传,增强领导干部廉洁意识,增强全局职工防范腐败意识,增强人民群众监督意识。通过宣传,让廉洁从政形成一种常识,高效行政成为一种习惯,让廉政文化植根党政干部。
半年来,我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重,党风廉政建设工作取得一定实效,体制机制不断健全完善,工作作风不断优化务实,全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距,下一步,我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。
一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育,提高法律。
3法规意识,增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节,积极倡导自主学习、终身学习,突出抓好集中培训、专题教育,激发党风廉政建设的内生动力。
二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细,从严从实抓好党风廉政建设宣传教育,强化风险点管控,发挥纪检监督作用,构建完善的反腐倡廉机制。
三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理,严肃纪律作风,加强风险防控,补齐各项短板,消除各类隐患,大力开展正风肃纪专项教育整治行动,营造风清气正的氛围。
**年以来,我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神,全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组**年度党风廉政建设工作推进会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕深化“433”发展战略,建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,以制度建设规范权力运行,进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作,为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。
一、加强组织领导,推动“主体责任”落实。
4腐败工作,安排部署了**年度工作任务,印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》,制定了党风廉政建设和反腐败工作要点,细化了主体责任清单,将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容,切实推动了“主体责任”的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作3次,将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时,党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书,与每位党员签订了廉洁自律承诺书,与各县区统计局签订了统计行风建设责任书,进一步深化和拓展主体责任的内涵,突出“全面”,强化“从严”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“4883”主体责任体系、“866”主体责任评价标准和“111”督查细则落实,以上率下,推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。
二、强化责任担当,推动全面从严治党责任落实。
认真开展工作约谈,上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈,约谈人次达到30余人,并提出具体明确要求,对工作中出现苗头性问题的,及时进行提醒教育,督促纠正。
三、加强学习宣传教育,筑牢思想道德防线。
通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式,我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传,坚持警钟长鸣、常抓不懈,进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育,培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识,组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规。同时,开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动,牢固树立统计核心价值观,为推进现代服务型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次,培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域。
四、健全制度机制,推进惩防体系建设。
7干部的宗旨意识、服务意识,使其思想上筑起坚固防线,以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前,局党组书记讲党课2次,其他党组成员讲党课各1次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度50余项,严格按照规章制度管人办事,对工作造成损失或影响的,依据相应的纪律追究相关人员的责任,决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究,并邀请纪检组领导出席指导,按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策,不仅确保了工作的正常开展,而且增进了班子团结和成员间的友谊,使班子的凝聚力和战斗力明显提高,合力得到增强,有效预防了腐败发生。四是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活,认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》,自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时,管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求,我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署,制定了市统计局廉政风险防控体系,结合实际对各岗位进行了风险评估,修订完善了可行措施,进一步加强了各科室的防控工作。
五、坚持常抓不懈,深入推进作风建设。
六、存在问题及下一步打算。
9有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,作风建设永远在路上,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要表现在:个别党员干部仍然对自己要求不够高,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多,视野不够宽阔等问题。
针对工作中存在的薄弱环节和不足,下一步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下几个方面的工作:
一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求,继续深化理想信念和廉洁从政教育,进一步深化教育层次,丰富教育内容,确保取得成效。
二是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。
三是继续坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。
四是继续做好惩防体系建设工作。健全廉政风险防控体系的长效机制,进一步加大体制、机制、制度创新力度,深入开展警示教育,进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。
10政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法,不断推进全市统计工作健康发展。
半年来,我局的党风廉政建设工作在县委和县纪委的正确领导下,在派驻司法局纪检监察组的监督下,始终坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省、州、县纪委全会精神,按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,坚持把反腐倡廉工作与司法行政工作实际结合起来,按照教育领先、惩防并举、狠抓落实、服务发展的总体要求,积极开展反腐倡廉各项工作,推进党风、政风和机关作风建设不断深入,为构建社会主义和谐社会提供保证。
一、开展的工作情况及成效。
(一)全面落实党委主体责任。
11领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。二是结合实际制定责任书,层层签订分解目标任务。年初,为认真落实本局**年党风廉政建设责任制,结合实际,分3个层次签订党风廉政建设责任书。主要领导与其他班子成员签订党风廉政建设责任书,分管领导与分管股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书,局党委与各股室、基层司法所签订党风廉政建设责任书。真正把党委主体责任、纪检监督责任和“一岗双责”落到实处。将党风廉政建设工作列入重要议事日程,多次召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作。召开党风廉政建设专题工作会议2次,每次会议主要负责人出席并亲自部署工作、提出要求。三是严格落实党风廉政建设责任制。向全局各基层司法所、股室印发了《**县司法局党风廉政建设和反腐败**年工作计划》,严格执行党风廉政建设制度,分解落实**县司法局**年惩防体系建设暨党风廉政建设工作任务分解,明确责任,细化分工,有效确保党风廉政建设责任制工作落实到位。四是严格执行《德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法》,明确全局干部职工操办婚丧喜庆宴请亲朋的桌数。由分管领导随机对业务科室、基层司法所、公证处、律师事务所、法律服务所贯彻落实党风廉政建设情况进行不定期督查,确保了我县司法行政系统作风进一步转变、服务效能进一步提升。
(二)丰富宣教形式,崇廉尚洁氛围更加浓厚。
开展清明祭英烈爱国主义教育1场次40人次。局党委与各基层司法所、股室、律师事务所签订《**年度党风廉政建设责任书》17份,每名干部职工都签订《不吸毒保证书》、《廉政承诺》、《保密承诺书》、《严禁酒后驾驶承诺书》、《不赌酒、酗酒保证书》、《缉抢治爆承诺书》、《帮扶承诺书》共258份,上报《**县司法局落实县纪委十二届三次全会部署任务分解表》县纪委1份,上报县委组织部领导干部报告个人有关事项15份,上报纪检工作信息10期、调研报告。被**县纪检监察网采纳3篇,被省法治在线采纳29篇。
(三)完善制度落实,廉洁从政行为有力规范。
实行领导干部年底述廉,接受群众评议。
(四)加强监督机制建设,构建廉政风险长效机制。
15核中。
1.严格执行中央八项规定,巩固机关作风建设。
一是严守规定,巩固作风建设成果。以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”和州委、县委《实施办法》及省纪委“九个严禁”为重点,结合我局实际大力改进工作作风,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,精简会议活动、精简文件,严格执行非公务接待,压缩公务接待开支,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,工作日禁止饮酒。加强车辆管理,实行公务派车制度,公车定点维修加油、下午和周末节假日统一停放等管理等制度,杜绝私自驾车,出车和公车私用,压缩了车辆费用开支。二是扎实开展脱贫攻坚工作,我局共有20名干部职工挂钩建档立卡户139户555人,制定帮扶计划460条,帮扶措施552条,积极为挂钩村办实事、办好事。到目前为止,为王子树乡托盘山村办实事好事件,项目个,涉及资金万元,投入解决经费共计万元。
二、存在问题。
1、贯彻落实各项规章制度和完善制度方面工作做得不够,用制度管人、管事、管物的举措有待完善和提高。
2、在开展党风廉政建设宣传教育上,宣传教育的方法应多样化,在宣传教育的层面上不够宽。
三、下一步工作打算。
16纪检组的全面监督下,一定能够完成各项党风廉政建设目标任务,取得更加长足的进步和更加优异的成绩,努力践行人民司法为人民的铮铮誓言,树公正司法之新形象。
今年以来,**市民政局党风廉政建设工作在市纪委和派驻司法局纪检监察组的指导下,深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定政治方向,深入贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委第十届四次全会,州委九届三次全会和市委九届三次全会精神,紧密结合民政工作实际,对照年初与市委签订的责任书,不断强化党员干部廉政教育,从全面从严治党、严控制财务支出,加大党务、政务公开力度和贯彻落实中央八项规定精神方面,牢固树立党员干部“民政为民、民政爱民”的宗旨意识,为努力打造“作风优良、服务优质、素质优秀、成绩优异”的“四优”部门提供了强有力的组织保障。
一、**年上半年工作开展情况。
17项”学习教育活动结合起来,认真组织学习传达党的中央、省、州党风廉政工作会议精神,召开理论中心组学习会议,组织学习《党章》、《条例》、《准则》,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断打牢学习教育思想基础。截止6月,共发放学习资料46本,组织集中学习2次,主要领导上廉政党课1次。
同时,由局领导带队,深入新村镇下村村委会,通过召开村干部座谈会、深入田间地头走访等形式,全面调查了解48户扶贫户的基本情况及生产生活现状、致贫原因,听取他们的脱贫打算和愿望,充分掌握了第一手资料,为做好今后的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。开展走访慰问活动,发放慰问金6.5万元。采购棉被130床,衣服130套,以结对帮扶的形式,对全村43户困难群众共进行慰。
21管领导审核,经局长审批后方可报销。严格落实“党费日”制度,推动党员进一步履行好党员义务,强化党性意识和党员意识。
(五)抓整改落实,强化责任追究。一是坚决纠正“不作为、乱作为、慢作为”问题。结合市委的统一安排部署,制定了实施方案,组织召开了动员会议,局领导班子及成员和干部职工,以“两学一做”常态化制度化活动为契机,认真结合工作职责和个人承担的责任,对照“不作为、乱作为、慢作为”突出问题的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细整治清单,同时开展了征求意见活动,为整治工作打牢了基础。二是抓好开展脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改落实。成立了工作领导小组,制定了整改方案,对整改工作任务进行了责任分解,明确完成时限,针对存在的突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。加大对整改工作的检查和问责力度,确保整改工作扎实推进,取得实效。
22办公室报告,到乡镇必须向分管副局长报告,每周由班子成员带队进行内部工作纪律督查,并公示督查情况。坚持领导干部带头,率先垂范,形成“科员向科长看齐,科长向班子成员看齐,班子成员向一把手看齐”的良好局面,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。强化工作落实力度,强化跟踪问效,工作落实到责任领导、责任科(室)、责任人,抓问效,抓落实,问过程,重结果,确保工作落实到位。四是充分运用监督执纪“四种形态”,建立健全“四项谈话”工作制度,制定了实施方案,采取谈心活动,教育引导、建立情况分析机制和报告机制掌握党员的基本动态。由局班子成员按分管科室、站所有思路地安排约谈对象谈心,通过约谈,及时了解党员干部的思想动态,对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,责任纠正,督促遵守廉洁自律各项规定,对生活中的困难和问题,帮助解决。
二、**年一季度存在问题的整改情况。
23题集体讨论。三是规范班子成员的廉政日志记录。四是狠抓机关作风建设。严格书面请销假制度,坚持执行个人去向报告制度和班子成员定期督查公示制度,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。
三、存在的主要问题。
我局的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效,但离市委、市政府和市纪委的要求还有一定差距,在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题,主要表现在:一是部分干部只工作对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足。二是党风廉政建设信息宣传工作有差距。
四、下步工作打算。
二是认真学习党的政策法规,深化反腐倡廉理论学习,增强对惩防体系建设暨党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。三是大力推进廉政文化建设,倡导各级领导干部为民办实事、办好事,坚持正面宣传、典型示范和警示教育,积极开展各种廉政文化创建活动、健康向上的文化体育活动。四是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定,继续推行政务公开,推进规范行政权力公开透明运行工作。五是进一步加大信息上报工作力度,加强惩防体系建设暨党风廉政建设的宣传工作,重点在网评、信息上报上下功夫。
**年上半年,我局党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和大力支持下,按照局党组年初党风廉政建设工作部署,以党的十九大报告精神为指导,紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局,严明政治纪律,创新工作方法,丰富学习内容,强化日常监督管理,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作。现将**年上半年工作总结如下:
一、强化纪律建设,坚决维护党章党规的严肃性。
局机关党支部每月举办一期主题当日活动,使广大党员干部不忘初心,牢记使命;
通过这些活动,全体干部职工在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情。
二、落实“两个责任”,夯实全面从严治党的责任担当。
25自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件(信访)亲自督办”,把党风廉政建设与业务工作“四同时”即同研究、同部署、同检查、同考核,推动责任的落实。同时,局办公室督促各二级单位、各部门负责人切实履行党风廉政建设主体责任,紧紧盯住单位领导班子及中层以上干部这个“关键少数”,掌握重点人和事,着力加强对执法、财务管理等重点部门的监督,加强对信息公示情况的监督,让权力运行在阳光下。
三、抓好正风肃纪,持续深入推进工作作风转变。
今年以来,我局严格按照中央八项规定要求,驰而不息纠正“四风”,坚持常抓不懈,一抓到底,让作风建设成为新常态。在今年上半年,我局办公室,通过自查,调整办公用房3间、上交财务资金6972.7元,并充分运用监督执纪的“四种形态”,让广大职工知法、懂法、敬法、守法,做到了“用正面典型引路,用反面事例教育人”,起到了很好的警示教育作用,增强了党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。
四、着力源头预防,不断强化对权力运行的监督制约。
26险防控为抓手,明确权力运行各个环节的廉政风险点,制定和完善有效的防控措施,把行之有效的廉政风险防控措施转化为工作制度,加强关键岗位和制度执行力的监督检查,确保制度落到实处。进一步深化“积极预防、系统治理”工作,厘清权力责任清单,着力重点领域系统化防治腐败。
五、开展专项治理,解决突出问题。
单位党风廉政建设工作总结范文
今年以来,镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行中、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定和改进工作作风相关规定,加大违纪案件的查办力度,做好群众的来信来访工作,加强干部职工的政治思想教育,继续纠正行业不正之风,为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。现将工作总结汇报如下:
一、完善体制机制,狠抓落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。我镇党委始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定,把执行党风廉政建设责任制作为一项政治任务和严肃纪律,常抓不懈。
(一)明确具体责任,保证任务落实。一年来,镇党委多次听取纪检监察工作汇报,研究我镇党风廉政建设思路和措施,按照《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工》,主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”,其他领导班子成员落实“一岗双责”,对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的反腐倡廉工作局面。
(二)严格考核制度,形成约束机制。我镇坚持日常督查与年度考核相结合,不断完善和规范党员干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作,定期对各部门和各村(社区)负责人执行责任制和廉洁自律情况进行考核和督促检查。同时我们还从建立健全各项管理制度入手,建立了党委中心组会议制度、重要工作请示报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度;财务报销管理规定等,进一步规范了工作程序,保证了我镇工作有序、高效运转。
(三)丰富责任内容,提高工作效率。按照市委相关要求和部署,将落实惩防体系建设牵头任务纳入我镇党风廉政建设责任制内容。进一步完善了中央投资资金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室,明确工作目标和要求,强化督导协调,形成了工作合力。
二、围绕工作重心,建立健全惩治和预防腐败体系
我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作,贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持围绕中心、纳入全局、统筹推进的原则,深化改革创新,求真务实,以点带面,积极探索预防腐败的有效途径和方法,努力打造务实、创新、高效、廉洁的干部队伍,全面推进基层惩治和预防腐败体系建设。
(一)加强党风廉政教育,认真贯彻落实党员干部廉洁自律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导干部反腐倡廉教育的要求部署,我镇采取多种有效形式,将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合,不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性,在全委营造了风清气正务实的良好氛围。
(二)加强干部监督管理,确保权力公开透明公正有效行使。年初,镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了目标责任书。
三、健全和完善各项反腐倡廉制度
(一)遵守各项规定,厉行勤俭节约。认真学习并遵守“中央八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努力做到防微杜渐,清正廉洁、勤政为民。
(二)坚决抵制“四风”。一是坚持“为民务实清廉”的总体要求,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八精神和十八届三中全会精神,牢固树立社会主义核心价值观,积极采取有效措施,切实整改存在的问题。二是进一步加强系统学习。以教育实践活动为契机,采取电视、报刊、网络等多种形式,加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法规等知识的系统学习,把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。三是进一步强化工作落实。根据班子成员的职责分工,认真贯彻和落实领导干部岗位责任制。强化对班子成员工作的指导,将工作任务责任到人、明确时限,定期听汇报,随时督促工作落实情况,确保工作顺利开展。四是进一步改进工作作风。认真贯彻执行《基层党员干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央八项规定、省委十项规定、达州市委十一项规定和x市委十四项规定,增强自律意识,严格执行“派餐、派车、派差”制,召开会议、来客接待严格按照规定标准接待,自觉抵制宴请行为,厉行节约、反对浪费。下村、出差开会,除特殊情况外一律乘坐线路车。五是进一步强化服务意识。采取观看电影、个人自学和集中学习等方式,认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进人物典型事例,积极倡导艰苦奋斗的优良传统,强化群众观念,增强公仆意识。
(三)落实信访举报,认真办理来信来访。在工作中,镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”,倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度,按照信访内容、性质,及时进行交办、转办,并督促办理落实。对一般性的矛盾纠纷,由分管领导组织镇司法所等相关单位落实;对涉及党员干部或群众反映比较大的,以及反映经济问题的,镇党委、政府及时进行研究,由镇纪委组成调查组办理,在具体的接待来访中,镇党委要求,无论是干部、商人,还是农民要一视同仁,热情接待,认真做好记录,及时进行汇。
(四)强化群众监督,加大村务公开。一是成立专项工作组,逐步清查各村近几年资金账目,重点加强对惠农惠民资金、村道公路建设集资、占地补偿等清查,切实摸清各村家底。二是通过张榜公示和召开群众代表大会等形式,逐步对全镇各村、组账务进行公示,主动接受群众监督,给群众一个明白,给干部一个清白。三是建立健全村级财务管理制度,实行“村财镇管村用”制,严格账务支出,切实做到一季度张榜公示、半年会议公布。四是责成民政相关人员全面清查全镇享受低保人员情况,召开村民评议大会,重新对低保对象进行评定,并张榜公示。五是充分发挥镇纪委的监督作用,加强对村级账务支出进行核查监督,对违规、超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理;对各类民政对象的确定流程等相关情况进行督导,确保公平、公正。六是建立《x镇村务公开专项整治的实施方案》。
党风廉政建设工作总结单位
2018年以来,xx党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下:
一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责。
1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心。
xx党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。
根据局党委安排,xx党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。
xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。
三、坚持民主集中制,权利运行透明化。
xx党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。
四、加强监督检查、防止疏漏。
为彻底清除xx公司运行过程中出现的党风廉政死角,xx党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。
党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算。
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。
明年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成2018年度党风廉政建设工作。
水务局年党风廉政建设工作总结和年工作计划
在全局开展廉政风险防控管理,按照“职权法定、权责一致”的要求和谁行使、谁清理“及流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便”的原则,清理各股室、站所和个人岗位权利,逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、责任主体,查找风险点,向社会公开,接受干部职工和社会监督,有效杜绝党员干部不廉洁行为发生。积极组织开展水利资金和项目专项检查。加强对工程立项审批、招标投标、建设管理、质量安全、竣工验收等各个重要环节的监督检查;加强稗子田水库建设项目、星宿江金山段河道治理(二期)项目、小型病险水库除险加固工程、梅域村水库扩建工程农村人畜饮水工程、小型农田水利重点县项目等水利建设工程监督检查,发现问题及时纠正、整改,确保各项民生水利工程工期、质量;开展了水利工程建设领域突出问题专项治理。组织各工程管理局等相关单位,对2020年以来实施的项目逐一进行排查清理,未发现擅自改变规划或投资计划、未批先建、违规审批、设计粗糙、报大建小、不按程序变更设计和决策失误造成重大损失等问题。
年单位党风廉政建设和反腐败工作计划
工作计划是对一定时期内的工作进行安排和计划时,提前制定工作计划。事实上,有许多不同类型的工作计划,不仅有时间长度,而且有范围大小。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
2021年是中国共产党成立一百周年,也是“十四五”规划的开局之年。半年来,xx城市大学党委在市委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以习近平总书记重要讲话和指示批示精神,按照新时代党的建设总要求,认真落实全面从严治党主体责任,进一步涵养良好政治生态,扎实推进城市大学各方面工作有序开展。现将有关情况汇报如下:
1、贯彻上级要求,推动责任落实。
城市大学党委认真学习贯彻党中央、市委对全面从严治党的部署要求,在党委理论学习中心组学习中对习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、市纪委十一届九次全会精神等进行了深入学习。城市大学党委认真制定了2021年全面从严治党任务清单,并对任务进行详细分解,形成党委书记和党委委员的主体责任清单,明确了领导班子职责分工,进一步推动责任落实。
在研究部署年度工作中,城市大学党委坚持把全面从严治党与城市大学重点工作一起谋划、一起部署。城市大学党委2021年度工作要点明确提出,要探索“融合党建”新路径,积极构建城市大学创新发展和党建工作统筹推进的新机制,持续促进党建与业务工作深度融合,把围绕中心作为根本要求贯穿于党建的各个方面,努力将党建工作的优势转化为促进业务工作发展的不竭动力。
2、强化理论武装,筑牢思想之基。
城市大学党委理论学习中心组严格按照上级有关要求和城市大学《党委理论学习中心组学习制度》制定学习安排,目前已进行6次集体学习,已完成《中国共产党章程》的1次学习任务。在学习中,城市大学党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,深刻领会党的十九届五中全会等重要会议精神。
城市大学党委每月按照要求,制定下发党支部学习安排,组织党员采用集中学习、个人自学等方式,对习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党内法规、市委部署要求等进行深入学习,教育引导广大党员持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
城市大学党委高度重视党史学习教育活动,积极落实中央、市委部署要求,并以此为契机进一步加强党的建设。
1、统筹谋划部署。
城市大学党委在xx党史学习教育动员部署会后,于第一时间召开动员部署会议,成立了由党委书记任组长的党史学习教育领导小组。在工作推进中,城市大学党委提出了“抓早、抓实、抓勤、抓载体、抓带动、抓事功”的总体思路,要求各支部、全体党员将学习活动贯穿全年,把“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求与实际工作相结合。
2、严格落实举措。
城市大学党委牢牢把握党史学习教育目标方向,结合上级部署安排和自身工作实际,制定了城市大学《落实党史学习教育工作举措》。目前各项举措均落实到位。
在完成规定动作方面:城市大学党委理论学习中心组先后进行4次党史专题学习研讨,对党史学习指定书目进行了深入学习。领导班子成员于4月14日至16日参加xx党史学习教育专题读书班,从党史中学知识、学本领、学信念、学作风。城市大学党委组织全体党员干部积极参加“我心向党”职工红色经典网上观影活动和2场线下观影,选送3位教师的作品参加省直机关举办的“百年风华”主题社会宣传作品征集活动。
城市大学还结合工作实际形成了一些特色活动:将党史作为重要学习内容,为全市各级各类xx干部培训等班次安排党史类系列课程,强化“政治之训”;成立由党委书记和专兼职教师组成的“党史系列课程公益宣讲团”,为基层xx干部和党员群众开展公益送教,倡导在职党员干部平均每天学习2小时,全体在职党员进行为期两天的党史学习教育专题集中学习,推进党史学习教育持续走向深入。
3、丰富内容形式。
一是抓好重大时间节点。城市大学党委于6月29日下午组织理论中心组学习,第一时间对习近平总书记在“七一”勋章颁授仪式上的重要讲话进行了学习;于7月1日组织全体党员干部收看庆祝建党100周年大会直播并开展讨论,持续引导教职工知史爱党、知史爱国。
二是办好主题党日活动。城市大学党委于5月26日组织全体在职党员、离退休党员代表、青年理论学习小组成员和社区部分党员代表共计51人参观“红色主题教育展馆”,在聆听重大历史事件中重温党的百年风雨历程。各党支部开展了各具特色的主题党日活动,包括举办党史知识对抗赛等。
1、严肃党内政治生活。
于2021年1月召开2020年度党员领导干部民主生活会。会后向各部门通报了会议情况,并根据上级要求制定了党委、党委委员的整改任务清单和整改任务分解表,推动整改措施落地落实。城市大学4个党支部2020年度组织生活会于3月初召开完毕,3名党委委员全部到指定支部进行全程督导指导,组织生活会均达到了预期目标。
2、夯实基层组织基础。
城市大学两级党组织严格落实“三会一课”等组织生活制度,党委委员对所在支部加强业务指导,党组织规范化建设持续推进。党委办公室规范党费收缴流程,正确履行发展党员程序,于5月份组织2名入党积极分子和2名预备党员参加党课学习培训。
城市大学党委在党史学习教育期间扎实开展“我为职工群众办实事”实践活动,密切联系职工群众,着力解决实际问题。
1、倾听基层声音。
城市大学党委委员持续贯彻落实领导接待日制度,深入基层联系点调研,及时倾听教职工和基层群众意见建议,着力解决实际问题。为基层群众进行党史公益宣讲,满足了基层服务对象的学习需求。
2、开展慰问活动。
按照《xx城市大学党委组织开展庆祝建党100周年系列活动工作方案》安排,城市大学党委委员于5月12日至17日,对城市大学部分离退休党员和困难党员干部等10名同志进行了慰问,为他们送去了党史学习书籍和慰问品,并为4名离退休老党员送去了党中央颁发的“光荣在党50年”纪念章。在慰问中,城市大学领导及时倾听意见建议,着力解决退休党员干部急难愁盼问题。
总结半年工作,还存在以下不足:一是学习系统性不足,党委理论学习中心组集中研讨不够深入,缺乏深层次思想碰撞。二是作用发挥有差距,城市大学中层干部缺乏,普通党员干部的责任落实不到位,作用有待进一步发挥。三是队伍建设待提高,部分党员干部忙闲不均,工作积极性没有真正调动起来,个别同志在急难险重任务前不愿担当、畏难发愁。
下一步,城市大学党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入学习宣传习近平总书记“七一”重要讲话精神为契机,强化党史教育,深入开展总书记“七一”讲话和党史学习培训工作,大力弘扬伟大建党精神,继续认真履行全面从严治党主体责任,以提升党的建设质量为主线,以党的政治建设为统领,以持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、不断深化党史学习教育活动和市委巡视整改举措为依托,始终践行初心使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面推动党建工作走在前、作表率:一是强化理论武装,严格制定党委理论学习中心组学习计划,与上级要求对标对表;二是持续传导压力,进一步科学研究谋划党建与业务工作融合,加强各支部和党员的责任意识,凝聚全面从严治党合力;三是鼓励担当作为,通过教育引导,不断提升党员干部的自我修养和思想理论水平,健全对党员干部的正向激励和约束机制,充分调动党员干部的积极性,强化干事创业、担当作为的良好氛围;四是抓好廉政建设,纪委结合城市大学改革发展情况,对廉洁风险点进行再梳理,制定相应的防控措施,加强对党委换届等工作的监督。
今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年,也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年,为深入贯彻落实省、市、县部署,加强我中心全面从严治党主体责任工作,落实党风廉政各项工作,不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,结合实际,制定本方案。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实省、市、县相关部署,聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系,深入开展“改革创新落实年”活动,强化干部执行力建设,进一步深化清廉机关建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,防止“四风”问题反弹回潮,建设忠诚、干净、担当的干部队伍,营造良好政治生态和发展环境,为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。
根据县委统一部署,结合工作实际,坚决贯彻上级决策部署,全面落实“两个责任”,以勤政、廉政、善政为目标,深化廉政教育,加强制度建设,转变工作作风,提高工作效率,完善责任体系,强化权力监督,高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。
(一)坚决贯彻各项决策部署。
1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神,围绕县委县政府工作部署,发挥职能作用,加强监督检查,教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领,坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,纪律建设,强化党组理论学习中心组的示范引领作用,完善落实各项党建工作制度,推动党建工作落到实处。定期召开党组会议,研究党风廉政建设年度工作任务,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,“签字背书”落实责任,加强对责任落实情况的检查考核,定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作,定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。
3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神,围绕本职中心工作,服务全县发展大局,积极主动作为,确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作,按时发放移民直补资金,高效推进移民后期扶持项目谋划实施,不断改善移民群众生产生活条件,不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大,不断提高移民群众文化素质和创就业技能,不断探索移民后期扶持新模式,不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理,不断取得移民工作新的更大进步。
(二)改进作风提高服务效能。
1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作,坚持干部职工深入移民乡镇(村)走访调研,在“三重一线”中提升干部能力,推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设,参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法,力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题,不断强化干部执行力建设,围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题,把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。
2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署,把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向,结合移民工作实际,厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单,认真落实平安稳定领域工作责任,加强移民群体平安稳定领域风险管控,今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。
3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则,把干部的“德”放在首要位置,结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动,充分搭建干部锻炼平台,实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制,倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围,增强各年龄段干部干事激情。
(三)持续开展清廉机关建设。
1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划,以领导干部为重点,创新学习方式,增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次,班子领导带头学习,认真记录学习笔记,组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度,深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动,不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。
2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制,制定党史学习教育实施方案,常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入宣传贯彻十九届五中全会精神,扎实做好意识形态工作。
3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度,深刻认识落实中央八项规定重大意义,认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定,提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。
(四)完善制度筑牢廉政防线。
1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制,坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定,坚持“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”原则,“一把手”带好班子,全面负责党风廉政建设和反腐败工作;班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查,动态制定廉政风险清单和防控措施,重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理,积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理,紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话,主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次,通过廉政谈心谈话,发现问题,解决问题,增加团结,促进工作。切实推行干部问责制,定期开展作风建设检查。
3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况,党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题,认真整改,举一反三,建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次,领导干部要带头述职述廉,开展批评和自我批评,自觉接受监督。
一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件,成立工作领导小组,具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查,设立工作办公室,确定具体工作联络员。
二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实,制定年度任务清单,明确具体责任人和完成时限,分管领导牵头实时跟进,定期梳理、总结工作情况,及时向主要领导汇报,实时落实问题整改。
三是注重工作实效。紧密结合单位实际,坚决克服官僚主义、形式主义,切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题,确保年度党风廉政工作取得明显成效。
20xx年,是贯彻落实党的十九大精神的关键之年,做好党风廉政建设工作,意义十分重大。发展和改革局将在县委、县政府的领导下,在县纪委的监督下,全面落实党委主体责任、纪委监督责任两个责任。加强廉政教育、反腐倡廉教育、廉政警示教育、党风廉政建设社会评价宣讲等筑牢干部职工反腐思想防线。通过以案促改、干部利用地方特产谋取私利等工作促进党员干部遵规守纪。通过开展严肃财经纪律、整治“四风”、“赌博敛财”、节假日廉洁自律等专题活动防止“四风”反弹。严格执行目审批和项目备案、“三务”公开等不不断推行“阳光政务”。不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作更上新台阶。
一、强化党的组织领导,确保两个责任落实。
(一)党组切实担负起党风廉政建设主体责任。
1.是成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,认真研究制定年度党风廉政建设工作计划并组织实施,切实加强党风廉政教育,全面推行一把手“三个不直接分管”,研究领导干部执行党风廉政责任制情况,解决工作中存在问题,使全局党员干部做到工作上以身作则,生活上严以律己,自觉接受党内外群众的批评与监督,支持和保障执纪监督机关履行职责,全力支持纪检组转职能、转方式、转作风。
2.是全面安排部署党风廉政工作。分季度召开党风廉政和反腐败工作专题会4次,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中,做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室成员要层层签订了党风廉政建设责任书,形成主要领导、班子成员、中层干部、一般工作人员之间相互监督的工作格局。进一步夯实班子成员及下属股室党风廉政建设工作责任,做到任务到岗、责任到人,确保任务明确、责任清楚、追责问责有据。
3.是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求,夯实局党组及局领导班子成员党风廉政建设主体责任,深入推进我局党风廉政建设,制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》,进一步深化主体责任意识,明确党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”,构建层次分明、全责明晰,全面覆盖的党风廉政建设责任体系。
(二)坚持民主集中制和一把手末位表态制度。切实维护党的章程和其他党内法规,充分发挥组织协调作用,坚持民主集中制原则,局内“三重一大”事项必须经过领导班子集体决策,在涉及人、财、物等管理工作中,主动征求纪检组意见,主动接受纪检组监督把关。
二、加强学习教育,筑牢反腐思想防线。
(一)围绕“不忘初心牢记使命”主题教育,深入开展廉政教育。全面提升党员干部思想政治素质,坚定政治理想信念,组织职工集体学习和会前学习,组织召开班子民主生活会和党员干部组织生活会,通过学习有效地促进我局干部职工思想认识。
(二)结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《对党员、公职人员吸毒行为的处理办法(试行)》及相关文件精神和要求。通过学习警示全体干部职工要时刻不能放松政治理论学习,自觉加强世界观、人生观和价值观改造,始终牢记“诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,失足就在瞬间”的深刻教训。
(四)全面细致开展党风廉政建设社会评价宣讲工作。对《党风廉政建设社会评价宣讲方案》进行认真学习,使全体职工充分认识到党风廉政建设社会评价工作的重要性,进一步了解党委政府在经济社会发展中所作的系列工作,知晓了党委政府抓党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心,能积极主动参与、客观评价党风廉政建设和反腐败工作,为社会评价工作客观真实做好坚实保障。
三、强化保障措施,促进党员干部遵规守纪。
(一)扎实做好“以案促改”工作。狠刹党员干部、公职人员“赌博敛财”不正之风,召开职工学习文件精神,详细解读整治重点、整治措施及相关要求,与干部职工签订《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》。
(二)集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题。通过职工会议对本单位党员干部发布限期主动说清问题的通告,以中央八项规定为依据,逐条对比,认真查找自身问题,主动接受群众监督。与干部职工签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》。
(三)加强《中国共产党廉洁自律准则》等纪律规定的学习和宣传。要求干部职工决不违反法律法规规定或者议事规则,利用职权或者职务之便,向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求,影响项目建设(采购)正常开展或者干扰正常监管、执法活动。与干部职工签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》。
四、狠抓作风建设,防止“四风”反弹。
认真开展严肃财经纪律和私设“小金库”自查。重点对收支管理、资产管理、财务会计管理、政府采购管理、财政票据管理进行了自查。确保我局无隐瞒截留、挤占、挪用、坐支、虚列支出、转嫁支出、转移或者套取预算资金。无超标准、超范围列支“三公”经费、会议费、培训费和差旅费,无滥发工资、奖金、补贴的情况。不存在上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”,以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”。无虚列支出转出资金设立“小金库”,无以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”等问题。
(一)持续发力整治“四风”。以扶贫领域作风整治年为契机,重点整治易地扶贫搬迁工作中侵害群众利益的不正之风和腐败问题。结合我局工作实际,制定《发展和改革局深化扶贫领域“3+1+1”专项治理工作的实施方案》、《发展和改革局扶贫领域作风问题治理实施方案》和《发展和改革局查问题找不足补短板活动实施方案》,明确整治重点、整治措施和责任人,切实担负起组织协调精准扶贫、精准脱贫工作的重大政治责任。
(二)开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治。进一步完善《党组中心组学习制度》、《党组“三重一大”议事规则实施细则》、《党风廉政建设工作制度》、《党务财务公开制度》等各项规章制度。签订《县发展和改革局分管领导与股室负责人20xx年度廉政建设“一岗双责”责任书》、《安全生产责任书》和《党员干部、公职人员“赌博敛财”问题承诺书》等。利用专题党课、每周例会,认真开展集中学习宣讲各类规章制度,政策法规以及县委、政府、县纪委下发的各类文件精神。利用党务公开栏集中公开我局工作推进简报、理论文章,规章制度、人事变动都等,深入开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治。
(三)注重抓节假日廉洁自律。做好五一、端午、中秋、国庆等节假日廉洁自律工作,确保干部职工度过欢乐祥和的节日,将“八项规定”内化于心、外化于行,实现从不敢腐到不想腐的转变。各股室进一步开展对照检查,是否存在干部职工违规用公款旅游、吃喝和接受管理服务对象安排的旅游和宴请问题;是否有借操办子女升学宴之机收敛财等“四风”问题的情况出现。
开展主动说清问题工作。召开职工会议,要求党员干部全员参与,以中央八项规定为依据,逐条对比,认真查找自身问题,主动接受群众监督。
五、全力推行“阳光政务”
(一)严格项目审批和项目备案。严格按照投资项目审批流程,压缩办理时限、规范在线审批监管平台使用、严格档案管理、提升服务水平,推进行政审批工作规范化运行。除涉密项目外所有项目的审批、核准、备案、节能审查均在平台上办理、办结,严格执行投资项目唯一代码制度,多措并举全力推进“最多跑一次”工作,无体外循环现象。
(二)继续开展“三务”公开工作。认真做好政务党务财务信息公开工作,自觉接受群众监督。充分利用公开栏、行政服务窗口等多种平台,公开本局办事程序、项目审批(核准、备案)情况、中央和省、州投资项目情况、重点项目建设情况等信息,不断增强发改工作透明度。
党的十九大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党,对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局,形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题,特别是落实主体责任更为关键。按照市县相关文件精神,为推动全面从严治党向纵深发展,进一步夯实各级党支部主体责任,我局制定了《中共府谷县文体广电局直属机关委员会全面从严治党主体责任清单》,并对2018年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真自查。现将有关情况报告如下:
一、加强组织领导,强化责任担当。
我局党总支高度重视落实全面从严治党主体责任工作,把全面从严治党主体责任工作纳入了党总支的整体工作部署,作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作,将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责,其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制,做到分工明确,责任落实。三是加强组织领导。党总支定期召开专题会议,研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题,充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议,分析研判工作中的苗头性问题,从源头上加以预防。
二、加强宣传教育,增强自律意识。
1、加强理论学习。把学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等作为重要任务,纳入党总支学习和党员干部教育培训规划内容,做到全覆盖、无遗漏。党总支书记带头讲廉政党课。
3、开展廉政警示教育活动。组织全体机关干部观看了文工团编排的《焦裕禄》警示教育片;在网上学习了《以纪为尺以案为戒》和《党风廉政建设热点辨析》等“四风”及腐败问题典型案例,并结合个人实际,撰写了心得体会,促使广大党员干部进一步增强讲规矩、守纪律的行为和思想自觉。
4、开展“一把手”讲廉政党课活动。党总支书记围绕《深入学习〈准则〉〈条例〉、打造忠诚守法的文化队伍》上党课6次。
5、开展廉政谈话活动。以“践行《准则》《条例》、做遵规守矩党员”为主题,主要负责人与班子成员之间、班子成员与下属单位负责人之间开展廉政谈话。通过廉政谈话,进一步增强了党员干部廉洁从政和勤政为民意识。
三、加强制度落实,筑牢拒腐防线。
1、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排,大额资金的使用,做到了发扬民主、集体讨论、会议决定,保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则、小事讲风格,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。
2、开展述职述廉,接受群众监督。结合实际,认真开展了履职尽责自评工作。一是党总支书记、局长代表领导班子对照年初工作项目清单,就完成情况、存在问题、下一步工作措施进行逐项述绩。二是班子成员个人进行述绩。会上还开展了民主测评工作。
3、开好专题组织生活会。局机关党支部多次召开专题组织生活会,一是对照文件,认真撰写发言提纲,主题鲜明,认识深刻,剖析准确,明确改进措施。二是围绕主题,认真开展自我批评,敞开思想,查找思想上、作风上、工作上、纪律方面存在的不足。三是相互批评帮助。四是认真制定整改措施。
4、强化党务政务公开,自觉接受监督。切实做好党务政务公开工作,加强党内监督和群众监督,扩大党员、群众的知情权、参与权。一是自觉接受党内监督;二是自觉接受干部群众监督。
四、强化监督制约,规范权力运行。
一是进一步完善局党总支议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”,接受组织监督。三是认真落实“民主集中制”,发挥党总支会议作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。四是认真落实领导班子“一岗双责”。特别是针对党风廉政建设工作中存在的不足,逐项逐条提出整改措施,强化责任落实。优化权力结构,完善管理制度,规范权力运行机制,最大限度堵塞漏洞,强化制度执行和责任追究。
五、深入查摆问题,专项整治落实。
1、开展治理“小金库”、票据专项检查整改、防止领导干部借公款存放谋取私利的专项检查等专项治理活动。我局不存在超标准接待、财务违规报销、违规发放津补贴或福利等问题。
2、开展党员干部带彩娱乐问题专项整治工作。根据实际情况,组织开展本单位党员干部参与带彩娱乐问题基础性排查。通过自查自纠,没有发现党员干部带彩娱乐现象。
六、存在问题和工作建议。
尽管我局党总支在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作,取得一定成效,但仍存在一些问题,如:
1、学习教育形式不够多样,内容不够丰富;
2、党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;
3、个别党员的表率意识不强,先锋模范作用发挥得还不够好;
4、落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,有的领导干部存在“老好人”思想。
5、落实主体责任方法途径单一。主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。
对于以上问题,我局一定高度重视,严格整改加以解决。在今后的全面从严治党落实主体责任工作中,我局将把以下几个方面作为重点:
1、加强责任意识教育。落实好主体责任,增强责任意识是前提和基础。当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党总支书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党总支书记的必修课,作为党总支中心组学习的重要内容,切实增强各级党总支和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
2、强化“一把手”责任担当。落实好主体责任,关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任担起来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一级,党总支班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。
3、抓好重点责任落实。落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面,结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。二要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。三要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。四要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
4、建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党总支书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。
5、强化问责严肃责任追究。没有问责,责任就落实不下去。一些党总支和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。要坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果。
按照市委要求,现将2021年上半年以来抓基层党建工作和落实全面从严治党情况报告如下:
一、强化党的全面领导,加强党的政治建设。
2021年上半年,在市委和集团党委的坚强正确领导下,某学院认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以党史学习教育活动为契机,深化党性教育、红色教育,以政治建设为统领,牢牢坚持“两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
一是强化党对职业教育的全面领导。贯彻落实《教育部党组、中央纪委机关、中组部、中宣部印发〈关于加强高校党的政治建设的若干措施〉的通知》精神,加快机构改革步伐,强化二级学院办学主体功能,选优配强二级学院的领导班子,明确二级学院院长兼任党总支副书记,党总支书记为二级学院主要负责人。修订二级学院党政联席会议制度,强化基层党组织领导。
二是创新开展党史学习教育活动。巩固拓展主题教育成果,在学生群体开展万名大学生研学活动,走访红色教育基地,引导学生爱党爱国,践行社会主义核心价值观;创新党史学习教育形式,组建文艺轻骑兵进社区进企业;组建党史学习教育宣讲团,在学生中开展党史学习教育宣传xx余场;实施党建引领红色工匠培育工程、实施服务学生“三好”工程、实施社会服务能力提升工程;扎实开展“我为群众办实事”实践活动。通过开展大走访活动、开展关爱帮扶活动、深化“四联”工作,解决师生痛点难点问题xx余个。
三是严格执行党内政治生活规定。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,通过主题党日活动观摩等形式,提高“三会一课”、支部主题党日活动质量。按规范召开党史学习教育专题组织生活会,党员领导干部带头过好双重组织生活,上半年共组织开展主题党日活动x次,党委班子成员上半年讲党课x次,各党总支、直属支部书记讲党课xx余次。
四是不断推进全面从严治党要求。制定党委2021年全面从严治党主体责任清单,专题研究党建工作3次,建立“党建述职评议+部门绩效考核”双融入体系,健全“学校党委-党总支-党支部-党员”的“四位一体”联动机制。强化党建工作督查机制,聚焦学校党建重点工作、重点制度落实情况,把日常考核和专项检查结合起来,上半年开展思想破冰、党史学习教育等专项督查x次,通过“四种形态”处理相关责任人x人,推动主体责任落到实处。
二、突出思想引领,加强党的理论武装。
一是强化党的政治理论学习。坚持“思想引领,学习在先”机制,制定党委理论学习中心组学习计划,2021年上半年组织开展中心组学习2次,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等,并通过专家授课、举办读书班、实地参观等形式开展,确保学习效果。各党总支每月组织集中学习,制定学习计划,引导党员干部认真学习习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署。用好“学习强国”学习平台,做到在职党员干部应入尽入、应学尽学。
二是严守意识形态主阵地。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全校党建工作重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,党委专题研究意识形态工作x次,召开校园意识形态和安全稳定工作会议x次。加强意识形态领域预警监测、分析研判,发布提示函2期,进一步抓好意识形态工作。每月报告意识形态工作和意识形态风险研判排查工作情况,2021年上半年共上报6期。制定意识形态责任清单,细化分工,层层落实责任,确保工作持续有效推进。
三是提升统战工作质效。加强我校党外知识分子工作,结合中国共产党成立100周年,团结和引领党外知识分子学党史、知党情、跟党走。支持和引导党外知识分子围绕学校“十四五”规划开展建言献策、社会服务活动。进一步做好新时期学校民族、宗教工作,开展民族团结教育活动。
三、贯彻新时代党的组织路线,推动学校党组织建设全面进步全面过硬。
一是深化基层党组织对标争先。持续深化“双带头人”培育工程,打造高校“双带头人”教师党支部书记工作室。进一步完善“四联”工作考评机制,制定了“四联”工作提质增效实施方案,争创省级党建品牌。持续开展党组织书记抓党建述职评议考核。推进三型支部建设,创建市级红旗党支部。深化“党员先锋队”创建工作,充分发挥党员在学校重点工作的引领和表率作用。
二是严格党员教育和管理。上半年确定入党积极分子x人,发展预备党员x名,其中教师x名,学生x名。预备党员转正x名,教师x名,学生x名。有针对性加强毕业生党员和流动党员管理,加强离校前教育,做好毕业生党员组织关系转接工作。
三是推动服务创优。常态化开展党员志愿服务,组织党员干部定期开展创文志愿服务活动和精准扶贫工作。切实发挥下沉党员干部作用,推动党员干部下沉社区常态化长效化,助力社区治理提升。上半年党员进社区开展创文等志愿服务达到600余人次。
四、存在的问题和不足。
一是党建工作离做精做强做品牌仍有差距。如党建工作常态化、制度化、规范化仍需进一步加强,虽然党建各项工作机制基本健全,二级学院党组织党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、监督执行、日常工作等方面,还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。
二是党建工作压力传导仍存在上热下冷的情况。表现为上级重视程度高,但越往基层重视程度越低,存在应付了事的现象,因此对基层党组织的督导检查需要加强。目前部分基层党组织还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与日常教学、科研等业务工作有效融合、深度结合,党建引领作用没有得到充分发挥,个别党员的党员意识和服务意识不强,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作引领作用。
三是理论指导实践运用仍需进一步加强。虽然党组织开展了集中学习,党员能够参加集体生活,认真学习党史,但如何赓续党史力量,如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
五、下一步工作安排。
x学院将紧紧围绕市委要求,持之以恒地推进党的建设各项工作,持续用力深入开展党史学习教育活动,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,用党建引领职业教育高质量发展。
(一)坚持高标准打造党建工作品牌。始终坚定执行党的教育方针,严格落实高校关于加强党的政治要求,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。进一步强化二级学院基层党组织建设,加强党委对基层党建工作的指导,注重培养基层党建能手,重视党建与业务工作的融合,以“四联”为抓手,结合二级学院实际创新思路,打造基层党建工作先进集体,教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。
(二)坚持严要求落实党建和全面从严治党主体责任。坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕学校中心任务,找准基层党建工作着力点,大力加强基层党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,切实发挥基层党委政治核心作用。要进一步健全基层党建工作责任制,加强对党建工作的督办检查,严格执行基层党支部书记述职述廉制度,建立和完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(三)坚持高水平提升党的理论武装。坚持“思想引领,学习在先”工作机制,始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升理论学习教育常态化的制度化;加强意识形态教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微视频、学习强国app等形式载体,教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。
在2021年,石渠县文化广播电视和旅游局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央纪委五次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;以党的政治建设为统领,围绕“学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态”核心任务,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪;牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,大力推进党建工作与业务工作的深度融合,切实提高党的建设质效,更好地服务和保障文旅事业“十四五”高质量开局。
一、指导思想。
深入贯彻落实党的十九大会议精神,按照纪委工作部署要求,紧扣县委县政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治腐败,以改革创新的方法强化权力制约,不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平,为石渠县文旅事业的建设提供坚强的纪律保障。
二、主要工作。
(一)把握时代定位,发挥领导核心作用。
围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”,统筹谋划编制《2021年党组学习计划》;坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式,每月定期组织中心组成员集中学习研讨,用新时代新思想武装头脑。
(二)压实履职责任,推进全面从严治党。
进一步夯实各责任主体管党治党责任。领导干部落实“一岗双责”管理规定等。建立党组管党治党效果评估机制。细化党组书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容,优化党支部书记“述、评、考”的工作流程。
(三)注重加强学习,深化理论武装头脑。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,并建立相应的考评机制,保障学习实效。
严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条,加强网络舆情监管,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制,巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果,认真策划开展“学党史强党性”主题活动。通过学党史、新中国史深化爱党、爱国教育。
(四)夯实组织建设,推进党建融入工作。
严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度,每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系,优化完善干部管理制度,实现“干部能上能下,能进能出”,激发我局干部担当作为。
(五)坚持正风肃纪,推动作风持续好转。
持续保持惩治腐败高压态势。持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题,紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事;以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材,纵深推进“三个以案”警示教育,持续净化政治生态。
(六)深化作风建设,推动中心工作。
强化作风督查。日常出勤、请假程序、车辆使用,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各股室制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
某某单位年度党风廉政建设工作总结完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,在郑州市某某局党组、局纪委的正确领导下,郑州市第某某单位党支部坚决贯彻上级关于党风廉政建设工作的部署要求,扛起党风廉政建设政治责任,坚持把党风廉政建设工作要求贯穿于单位的各项工作中,确保了党风廉政建设主体责任的有效落实。现将有关情况汇报如下:
一、强化责任担当,落实一岗双责。
3月初制定《2020年党风廉政建设方案》、《2020年党风廉政建设岗位职责》等文件,明确党支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任,坚持对党风廉政建设负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行一岗双责,按照工作分工,各负其责,统筹推进,层层签订了党风廉政建设目标责任书,确保各项任务落到实处。
二、加强廉政教育学习,提升廉政意识。
把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同落实、同考核,做到两手抓、两手硬。一是年初召开专题会,部署研究党风廉政建设工作。二是进一步完善班子成员联系点制度,班子成员联系定期深入基层单位检查指导,与党员干部谈心谈话,切实履行“一岗双责”。三是围绕重点环节,深入排查单位廉政风险点,制定防控措施。四是通过开展廉政主题教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,进一步完善学习制度。五是把******新时代中国特色社会主义思想作为核心学习内容,把廉政教育作为常设课题,每个月结合“主题党日活动”,通过观看警示教育片、班子成员上党课、召开廉政警示大会等形式,强化正面教育和反面警示,引导党员干部树牢“四个意识”,切实增强廉洁自律的思想防线。六是常态化开展警示教育。根据上级要求,在清明、中秋等关键时间节点,及时开展警示教育活动,遵守、积极开展八项规定精神;工作纪律;形式主义、官僚主义排查、优化营商环境“以案促改”等工作,营造风清气正的工作氛围。截止到12月底,开展警示教育3次,八项规定排查工作4次,形式主义、官僚主义排查4次,以案促改活动2次,集中学习6次,廉政党课5次。
三、深入开展“以案促改”工作。
3月4日,驻林业局纪检监察组和郑州市某某局领导到某某单位宣读了关于某某人同志违纪问题的通报,某某单位党支部迅速以此案件为典型案例,按照“以案促改”工作方案,认真开展整改工作。一是召开“以案促改”工作警示会。于3月4日下午召开了“以案促改”工作警示教育会,本次警示会由某某人同志主持,18名党员和4名积极分子参加。会上,某某人同志首先进行了自我批评和深刻检讨,认真反思、查找自身原因,支部书记带头进行自我反省查找自身和班子建设中存在的问题,某某单位党员们对本次案件积极发表自身见解,进行交流发言,大家一起分析了目前单位存在的问题和产生原因,提出改进办法。二是召开专题民主生活会剖析问题原因。会议围绕“以案促改”工作开展剖析研讨,会上,某某人同志首先进行了深刻检讨和自我批评,其他班子成员认真倾听并提出意见和建议。随后,班子成员逐一对照此次事件,查找自身问题方面,自我查找后,开展了批评与自我批评,每人都为其他班子成员提出了不足和改进意见。班子成员认真剖析问题,仔细查找自身存在的隐患并形成问题清单,根据清单制定整改方案,要求积极整改,深刻反省。经过查摆,某某单位还存在“一岗双责”落实不严;理想信念教育不够深入;制度建设和财务监管方面还存在薄弱环节;联系群众不紧密。四个方面问题。针对存在问题,制定了落实两个责任,建立监督机制;强化理论学习,坚定理想信念;加强制度建设,堵塞制度漏洞;牢记宗旨使命,深入基层一线,四项整改措施,并逐项销号,现已经整改到位。
9月30日-10月31日,按照某某局以案促改工作方案,郑州市第某某单位班子成员就三起基层干部违反***八项规定精神开展多次会议进行了讨论分析,并结合党小组座谈会排查在吃喝风、“酒圈”文化、酗酒恶习方面存在的不良习惯即中午饮酒现象开展了批评与自我批评,要求立即整改,告知其他人员要遵守单位规章制度,否则再出现此类事情决不姑息,按有关规定执行。班子成员还就排查出的八小时以外监管薄弱、制度落实不到位问题进行了讨论分析,查找出现问题的原因,分析根源,从源头治理,按照谁主管谁负责的原则,制定整改措施,责任领导和责任部门各负其责,立即整改并长期坚持。
11月18日-12月30日,在单位开展优化经商环境“以案促改”工作,按照上级要求和时间节点在全体职工中开展自查工作,要求全体职工认真学习党的***五中***精神和******关于营商环境的重要论述和《优化营商环境条例》等文件精神,警示教育广大党员干部职工,切实树牢群众至上、企业至上、尊重市场主体、尊重法律规则的强烈意识,形成优化营商环境的强大内生动力。
四、常态化学习***八项规定精神。单位发生违纪案件后,党支部严肃处理,支部班子进行了深刻反思,举一反三,认真查找支部对制度建设、党员教育管理和“一岗双责”履行方面存在的问题,召开警示会、民主生活会、党员大会学习,制定整改措施,杜绝此类现象发生。二是在春节、五一、清明、中秋等关键时间节点开展廉政教育,加强对八项规定精神的学习,通过开展节前谈话、廉政短信等方式,对纪律要求进行再强调,推动广大党员干部切实绷紧当前隐藏内容免费查看弦、不碰红线底线。按照上级规定,对照“八查八看”,做好公车使用、封存,办公房使用、办公室内物品摆放等,按等级标准规范办公房面积,认真开展大吃大喝、公款吃喝、午间饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等排查工作,经过自查没有违规现象出现。
五、存在问题。
(一)责任意识不强。工作中缺乏责任意识,缺乏知难而进、迎难而上,锐意进取、奋发有为的担当意识。班子成员之间缺乏相互监督和对党风廉政工作落实情况的监督,对分管工作尤其是财务工作没有加以深究和细查,缺少深入实践考察的行动力。
(二)党性教育不够。没有真正沉下心来潜心钻研,掌握精髓,使党的理论入脑入心,更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,导致放松了对主观世界的改造,精神上缺“钙”。
(三)制度执行不坚决,财务监督不到位。各项制度建设没有随着上级的要求及时进行修订完善,在执行过程中有时打折扣,搞变通的现象财务监管力度不足,没有专业的财务人员,现有财务人员的专业知识水平达不到标准。
(四)宗旨意识不强。深入基层少,群众的思想不了解,群众的问题不清楚,群众的思想交流和问题疏导工作落实不到位。
六、整改措施:
(一)落实两个责任,建立监督检查长效机制。认真履行全面从严治党两个责任,加强班子成员之间的监督、多开展思想交流活动,领导班子成员落实一岗双现要求,既抓分管部门业务工作要抓党风廉政建设。组织不定期工作纪律、党规党纪检查,对检查出的违纪违规问题进行通报批评,并按照单位的管理规定严肃处理,对于违规违纪的不良现象和苗头要及时发现、及时制止,抓典型、抓整改、促管理、促提高。
(二)抓好学习提高,把各项纪律规定落细、落实。加强对全体党员干部各项纪律规定的学习,强化纪律意识、规矩意识,特别是领导干部要以上率下,严格要求,做好表率,把***八项规定精神和省市规定要求落实到位。
(三)狠抓教育培训,增强领导干部的自我约束和自我管理能力。在全体干部中开展法律法规、党规党纪知识学习活动,实施学习跟踪管理;完善各项规章制度,要求全体干部职工增强自律意识,始终绷紧廉洁自律这根弦,干出实实在在的业绩。
(四)加强作风建设,健全党风廉政风险防控机制。坚持廉政教育要制度化,让党员干部不想腐。开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让党员干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,让党员干部把别人的疼当着自己的疼来痛,以让党风廉政建设深入到每一个党员干部的内心,让警钟常鸣。健全党风廉政风险防控机制。明确廉政风险点的风险清单,定期开展作风监督检查。
(五)加强制度建设,堵塞漏洞。根据新时代党风廉政建设的各种新情况、新问题及时研究制订新对策,完善制度措施,加强财务内部审计,及时查找存在的问题,强化重点人员和岗位管理,防止违纪问题滋生蔓延。
七、2021年工作打算:
(一)继续抓好党员干部理论学习和党风廉政教育工作,全面提高党员干部整体素质。 。
(三)切实加强作风建设,进一步密切党同人民群众的血肉联系。 。
(四)继续抓好廉政风险点防控机制建设,坚持预防与惩治并举,注重预防,推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
******郑州市第某某单位支部委员会。
2020年12月16日。
单位党风廉政建设工作总结范文
我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下,在昆仑街道办事处的组织指挥下,认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作,在努力发展生产提高效益的同时,结合我公司的实际情况,在党风廉政方面做了一些工作,下面向各位领导做简要汇报:
一、健全组织、完善制度,使党风廉政工作落到实处。
年初,我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织,并在x年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》,党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责,层层落实(见文件)。接着下发了公司《公司x年党风廉政建设工作计划》(见[x]第05号文件),同时在x年6月3日下发了《公司x年度纠风工作安排》,同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组,并配套制定了各项考核制度,使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。
二、加强班子建设。
建设一个强有力的领导班子,建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子,如果没有凝聚力就没有战斗力,一个企业的廉政建设做的好不好,职工队伍凝聚力强不强,关键在领导班子的作风是否过的硬,群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设,一是加强学习,坚持每月一次集中学习,内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主,使班子每位成员认识自我,了解自己是干什么的,应该做些什么,不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观:
1、得失观:当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心,经得住名利和得失的考验,不斤斤计较,要树立吃亏让人,甘于平淡的思想,名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正,说话办事才能腰杆子硬,班子风气才能好,如果班子不廉洁,说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正,二靠自身过硬,而这个正,最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头,远离奢侈,管好自己的生活圈,提倡经常问一句我是谁,自觉维护自身形象,做到正人先正己,只有这样群众能服气,队伍正气才能树立起来。因此,我们认为团结不是方法问题,而是党性问题,是品质问题,也是一个能力问题。凡是闹不团结的人,大都把自己摆在一个不恰当的位置,太看重自己,不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第一位,是一个干部的人格问题,第一位的主要领导能不能把好从严关、自律关这也是把好方向关、决策关、监督关的前提和基础。所以这些年来,我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说,我们公司之所以能在激烈竞争中,不但没有被淘汰而且生产年年有发展,效益年年有提高,职工生活年年有改善,就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。
三、加大学习力度,做到警钟长鸣。
我们改制企业,在经营上无上级主管部门,自主经营,自负盈亏,看起来自主权比过去更大了,但是我们认为权力越大,加强自我约束机制就更加重要,企业经营形式变了,始终坚持党的方针、路线不能变。因此,加强党员干部的学习力度,提高自我约束的能力,做到警钟长鸣,使干部做到廉洁奉公,是保证企业持续发展的重要因素,也是党中央提出的构建和谐社会的重要保证。x年以来,我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时,每月组织一次党员干部学习,主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸,特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的思想评论、思想纵横等文章,组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次,组织观看廉政建设方面的警示片3次,如:《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等我们公司每年采购生产物资1000多万元,公司坚持只把关不参与的原则。因此,加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。
除了参加支部组织的学习外,我们还采取定期组织采购人员召开警示会,看反腐倡廉资料,定期汇报思想等措施,归避风险机率,这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子,该罚的罚,该处理的处理,涉及领导不护短。如:公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间,私自倒卖原材料,中饱私囊,在群众中造成极坏的影响,公司及时进行了处理,所有与此有关的责任人都受到了处罚,我也因为对下级管理不力,交了200元罚款,对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育,并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失,也按损失的30%进行了处罚。另外,我们还制定出了厂务公开制度,平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策,如:上项目、采购设备等实行财务公开,每份开支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说:现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了,员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过,方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业x,我们按照区党委的指示精神,按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习,并进行了考试。今年7月1日,我们借庆祝七一党的生日之机,组织全体党员学习了新党章和人民日报文章,开展了对照党章找差距的照镜子活动,对全体党员干部触动很大,每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动,全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。
纪检单位党风廉政建设工作总结报告模板
_公司成立以来,在集团公司党组和_公司党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会、中纪委第十七届六次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,按照集团公司2011年纪检监察工作会议的部署,严格遵循集团公司“__”的企业文化理念,坚持“标本兼治、惩防并举、预防为主”的方针,以_公司工作科学发展、加快风电项目工程建设为目标,以加强党员领导干部党性修养和道德教育为切入点,以严格落实党风廉政建设责任制为关键点,切实加强党员领导干部党性党风党纪教育、专项监督检查、效能监察、纪检监察队伍建设工作落实到风电公司各项工作当中,确保了党风廉政建设和纪检监察工作得到有效实施。截至目前,公司未发生违纪案件,未发生影响和损害公司形象的重大事件。现将主要工作汇报如下:
一、积极开展党风廉政、反腐倡廉和党性党风党纪教育,形成教育长效机制
1、抓好廉洁文件特别是《廉政准则》的学习。积极组织干部、职工学习《党章》、十七大、十七届六中全会精神,同时重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、以及中央纪委印发《关于贯彻落实胡_同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》的通知和集团公司《反腐倡廉建设宣传教育工作指导意见》精神。通过学习加强了党员干部、职工党性修养,提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性;同时提高了广大党员干部职工反腐倡廉意识,加深了广大党员干部职工“_x”的廉洁文化的理解和认同,进一步把学习成果转化为加快_工程建设动力,为加快公司工程建设打下了坚实的思想基础。
2、进一步加强公司党员干部、职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过集团公司“反腐倡廉宣传月”等活动,在公司全范围内开展理想信念、廉洁从业教育、职业道德教育、法制教育活动,筑牢了抵御不正之风的思想道德防线;二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉洁从业等各项规章制度,推进公司廉洁自律制度建设。
3、做好廉洁从业测试题作答活动。根据集团公司党组和_x公司党组的安排,组织公司中层以上领导干部做答《反腐倡廉宣教月测试题》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题,公司中层以上参加人员共计七人,成绩全部在80分以上,其中90分以上6人,优良率达到100%,从而进一步说明风电公司党员领导干部廉洁从业意识得到了明显提高。
4、拓宽廉洁教育的渠道。一是继续把《镜鉴》作为基本教材列入党员干部教育培训内容中,开设廉洁从业教育课程,开展反腐倡廉教育。二是充分利用集团公司“创先争优专栏”、_x公司网站等载体,弘扬廉洁思想,传播廉洁文化,营造廉洁氛围;三是倡导大家观看有廉洁教育意义的电视节目,公司组织广大干部职工利用假期、双休日闲暇时段,在网上观看电视连续剧《远山的红叶》王瑛同志优秀事迹,同时学习安徽小岗村党支部书记郭随宝同志敬业奉献的先进事迹,通过观看和学习,进一步激发了干部职工反腐倡廉意识,真正实现了干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼,达到筑牢思想道德防线,提高党员职工拒腐防变能力。
二、建立完善的党风廉政建设和惩防体系领导体制和工作机制
1、加强党风廉政建设和廉洁从业工作领导,确保各项工作深入开展。_公司成立不久,面对年初确定工程目标任务,时间紧且任务重,结合_工程项目建设特点,并结合党风廉政建设工作实际情况,公司成立了以党支部书记、总经理_同志为组长、_副总经理为副组长,各部门、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,形成主要领导负总责任,分管领导具体抓,中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。做好全公司党风廉政建设领导工作,筑牢_工程项目建设反腐倡廉思想防线。推动了党风廉政建设和廉洁从业工作深入开展。
2、制定党风廉政建设办法,建章立制,从制度上进一步进行规范和约束。依据《公司党风廉政建设责任制实施办法》规定精神,并结合公司党风廉政建设和工程项目建设实际情况,制定了《公司党风廉政建设责任制实施办法》,办法通过“x”个方面、“x”项条款进一步完善了公司惩防体系建设,做到了党风廉政建设有章可循。在一定程度上筑牢了党员干部、职工廉洁从业防线,增强了领导干部廉洁从业、干净做事的意识。
3、制定工作实施方法,认真开展监督检查工作。公司按照集团公司党组以及_公司党组关于反腐倡廉建设的总体部署、以及集团公司《反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》工作会议和在基层党组织深入开展“创先争优”活动的安排部署要求,结合今年_公司_项目工程建设工作重点,公司中层领导以上人员每月召开一次工作联席会议,在部署下月重点工作任务目标的同时,认真研究全公司党风廉政建设和“创先争优”活动具体工作实施方法,并通过制定印发公司红头文件和会议纪要等形式,下发到公司每位职工,组织干部、职工认真学习,领会相关会议精神,时刻敲响反腐倡廉和廉洁从业警钟,使公司广大职工牢牢树立起廉洁从业、干净做事的企业文化廉洁意识。
三、严格执行反腐倡廉基本制度,发挥制度建设在惩防体系中的保证作用
1、坚持民主集中制原则,“三重一大”事项严格按规定程序运作。认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》,“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须经集体研究决定,企业重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来,公司重大问题的决策,均通过总经理办公会或中层以上干部联系会议讨论决定,确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在企业的贯彻执行。
2、坚持党支部学习和“三会一课”制度。按照《党章》的规定,坚持“三会一课”制度,同时把反腐倡廉理论作为党支部集体学习的重要内容,每年安排不少于两次专题学习,重点学习中纪委六次全会和年度集团公司纪检工作会议精神、《廉政准则》等相关内容。截至目前,风电公司党支部共集体学习次。
四、强化监督,完善约束监督机制
1、加强对决策行为和日常管理的监督。认真落实领导人员述职述廉、廉洁承诺和重大事项报告等制度。对领导班子廉洁从业和党风廉政建设执行情况进行年度评议,保障职工群众参与公司民主管理的知情权和监督权。坚持对中层干部进行年度量化考评,促进干部自律意识和敬业意识的提高。贯彻落实集团公司、_x公司关于廉洁从业和反腐倡廉等相关规定,加强对干部职工思想教育,筑牢思想防线。近一年来,未发现有公司职工收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象,无公务接待超标违规等情况发生,从而为公司发展营造了良好的发展氛围。
2、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大项目招投标、重要人事任用和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。在公司费用支出、公司职工劳保福利、人事人员调整等重要事项,通过公司总经理办公会或中层以上人员联席会议进行集体研究讨论,民主决定,并邀请公司部分职工列席参加,对各项决定进行监督。
3、在工程项目建设上,要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚集团、依章办事。认真学习集团公司工程项目招标若干规定,做到办好事、管好人,使每位职工做到清清白白做人、干干净净做事;在招投标工作中,我们严格按照集团公司和_x公司的规定执行,领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象;在干部任用中坚持以德取人、以才用人的原则,坚持领导班子集体讨论研究、民主集中的原则。
4、认真开展来信来访活动,及时解决职工反映强烈的问题。从_月份按照集团公司和_x公司关于做好信访接待工作以来,未发生集体来访和职工个人来访,为公司创造了和谐良好的发展环境。
5、做好党风廉政、工程建设等信息报送工作。截至目前,集团公司采用信息_篇,x公司采用信息x篇,其中党建新信息x篇,对树立企业形象起到了一定的促进作用。
6、开展述职述廉和民主生活会。认真开展党员领导干部任前廉政谈话、述职述廉等制度,切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。x月x日公司召开以“贯彻落实《_x》切实加强领导人员作风建设”为主题的民主生活会。在会上,结合风电工程建设实际,党员领导干部分别对自己所分管的工作以及个人思想、生活作风、廉政建设等进行了全面的剖析,并开展了批评与自我批评,明确了今后努力方向和整改措施。通过开展述廉述职和民主生活会教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识,增强廉洁从业、干净做事的廉洁意识和拒腐防变的自觉性和责任感,为企业和谐发展铺平了道路。
五、存在的主要问题
1、充分发挥党支部作用促进公司惩防体系建设的力度还不够;
2、对于公司重点环节和重点部位权力行使的监督还需要进一步强化。
六、20_年纪检监察工作打算:
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党的十七届七中全会、中央纪委十七届六次全会及集团公司、_公司2012年纪检监察工作会议精神,充分认识反_斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和反_工作推向前进。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点,加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育,尤其要着重学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的八大“禁止”,严格履行52个“不准”,引导广大党员干部提高制度执行力,保证干部队伍的健康发展。
2、把党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期工作来抓。_公司党风廉政建设和纪检监察工作在集团公司党组和_公司党组的正确领导下,通过公司广大职工不懈工作,党风廉政建设和“创先争优”活动取得了一定的成效,但是还与集团公司党组和_公司党组要求,存在一定差距。因此我们将党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期性的任务来抓,确保党风廉政建设和纪检监察工作落到实处。
3、统一思想,提高认识。继续认真组织干部职工开展学习教育活动,让大家充分认识到,在公司实施廉洁从业及党风廉政建设责任制工作的必要性,是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设),推进党风廉政建设的重要举措。
4、全面排查,完善措施。把_工程的招标、工程建设融入到党风廉政建设的内容中,进一步完善对风电项目招标、物品采购和工程建设等高风险点监督检查措施,加以防范,使公司广大职工人人秉持“_x”的企业文化廉洁理念,做到清清白白做人、干干净净做事。
5、加强教育,做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式,深入开展廉政建设,不断增强公司领导干部、职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、从严责任追究、完善监督防范体系,建立起廉政风险防范管理的长效机制,进一步推进了廉洁从业及党风廉政建设风险防范管理工作的程序化、规范化和系统化。
6、持续而有效地开展效能监察工作。在党风廉政建设领导小组的领导下,形成党政齐抓共管,职能部门各负其责的效能监察工作机制,继续在抓渗透、抓创新上下功夫,以集团公司、_x公司的年度效能监察项目为重点,以我公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点,加强项目过程监督,通过对规章制度执行情况进行监督检查,对工作制度、程序、质量和方法进行评估,不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。