月工作总结是对过去一个月内的工作进行总结和概括的一种文档，它可以帮助我们回顾工作中的成果和不足。通过阅读以下范文，我们可以更好地理解月工作总结的重要性和撰写技巧，希望可以对大家有所帮助。
政研秘书工作总结精选_
2011年县委政策研究室认真贯彻落实科学发展观，按照“四个重在”的实践要领，围绕中原经济区发展战略，以坚持一个中心（以经济建设为中心），加快两个转变（由农业大县向农业强县转变、工业小县向工业大县转变），推进三化进程（工业化、农业现代化、城镇化），狠抓四个第一（发展是第一要务、稳定是第一责任、民生是第一大事、作风是第一保证）的总体思路，以全民创业活动为载体，以“六大工程”建设为抓手，努力实现经济社会又好又快发展为主题，按照“围绕中心，统揽全局，突出重点，适度超前”的工作原则，紧紧围绕县委工作重点，以求真务实的作风，扎实开展调查研究，为领导增强决策的科学性、针对性和时效性，提供了较好的服务。
一、深入调查研究，服务县委决策。
2011年我室继续围绕热点开展调研，立足难点提出对策，突出特色服务决策。除认真做好县委领导安排的各项决策前瞻性政策研究和预测分析外，还围绕事关全县经济和社会发展的深层次问题，开展专题调查研究。全年已编发《调查研究》6期。
一是对项目建设情况进行调研，拿出进一步加快我县项目建设、扩充县域经济总量的意见建议；二是对工业集聚区建设运行情况进行分析研究，特别是对**县北部乡镇依托漯河工业区加快发展步伐提出了切实可行的意见建议；三是继续对新农村建设进展情况特别是新型农村社区建设进行了深入的调研；四是对农村土地流转情况开展了调研；五是完善举措发展粮食生产打造粮食生产核心县进行了调研；六是围绕实施回归工程，带富一方群众提出了建议。
二、协调配合搞服务，当好参谋助手。
配合市委和县直单位落实好县委安排的各项工作，积极参与全县经济社会建设，既是县委对政策研究室工作的要求，又是我们更好地履行自身职能的需要。2011年，我室在搞好政策研究和工作落实、当好主角的同时，积极主动地配合其他部门和单位开展好相关工作，充分发挥配角和参谋作用。一是全面完成了市委研究室安排的各项调研任务（**县工业化情况调查；新型农村社区建设调查；全市新兴企业发展调查研究：全市城镇人口发展情况调查研究；为市三次党代会报告意见建议的调查研究）；二是按照县委办公室的统一安排，及时完成县委领导交办的各项政务、事务性工作；三是制发《领导参阅》6期，及时向领导反馈各项工作的运行动态。
三、采取灵活方法，务求取得实效。
一是搞好超前性调研。既做到想领导之所想，更做到想领导所未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，在领导决策前，拿出具有新观点、新思路、新对策的调研材料，真正把调研成果送在领导决策需求的“火候”上。其中对工业集聚区建设运行情况进行分析研究，特别是对**县北部乡镇依托**工业区加快发展步伐提出了切实可行的意见建议。二是搞好跟踪性调研。及时准确全面了解各级党委中心工作、重点工作的进展情况，从中找课题、找问题、找经验、查原因、提对策，为领导指导工作提供及时有效的决策依据。其中《关于农村土地流转情况的调查与思考》一文反映的情况得到县委主要领导的高度重视，及时对该项工作中出现的问题进行了整改，收到了良好的效果。三是搞好回头性调研。党委阶段工作、中心工作开展一个阶段或结束后，及时总结经验，反馈工作进展情况，以更好地推动工作的顺利开展。我室撰写的《关于我县食用菌产业发展情况的调查研究》一文，受到县委主要领导的批示，并召开专门的座谈会在全县进行推广。
四、完善工作机制，加强协调沟通。
一是建立协作调研机制。对一些涉及范围广的综合性课题，实行综合、信息及有关部门、行业联合攻关，对重大调研课题，积极争取有关领导亲自参与。二是建立上下联动机制。加强纵横联系，健全调研网络。建立上下畅通的联系沟通机制，及时了解和掌握县委的决策思路和工作要求。建立调研联系点和特约调研员制度，加强与各乡镇、县直各单位的联系，充分发挥特约调研员的“外脑”作用，开创调研工作新局面。各乡镇、县直各单位结合全县中心工作，结合自身实际工作，积极组织开展调研活动，形成有深度的调研文章，并上报县委政研室。三是健全目标管理机制，对调研联系点实行目标管理，明确职责，下达任务，每个联系点每年上报调研材料不少于5篇。从而形成领导参与调研、政研室专职调研、部门和单位配合调研的良好格局，促进政研工作上水平、上台阶。
政研秘书工作总结精选_
中共汝城县委政研室（2010年11月10日）。
今年以来，我室坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委的中心工作，积极履行职责，扎实开展工作，卓有成效地完成了县委领导交办的重大调研任务和重要文稿的起草工作，较好地发挥了参谋助手和决策服务的作用，开创了我县政研工作的新局面。
一、突出以文辅政，认真抓好文稿起草。
紧扣县委中心工作和重要部署，不断强化精品意识，提高文稿质量，积极主动服务领导决策，服务县委重大决策的贯彻落实，服务基层和人民群众，为汝城的发展振兴当好参谋助手。今年，先后起草了县委领导在县委经济工作、领导干部务虚、党务工作、创先争优、三创、生态建设、旅游产业等重要会议上的报告、讲话40多个；完成了省、市领导来汝城视察调研的汇报、报告20多个；撰写的《挖掘特色资源，培植优势产业，推动跨越发展》、《坚持开放带动主战略，实现汝城发展新跨越》、《抢抓机遇谋发展，先行先试促跨越》、《凝聚发展合力、推动科学跨越》《提升干部选用水平，增强干事创业合力》、《加快产业转型步伐，大力发展旅游经济》、《加快林业生态建设，全力打造‚生态汝城‛》等10多篇领导署名文章分别在《湖南日报》、《新湘评论》、《城市经济论坛》、《湘组研究》、《郴州通讯》等党政刊物上发表，较好地展示了全县经济社会发展成果。完成了县委常委会、县党政联席会、县五家领导联席会的会议记录、会议纪要的整理工作，起草或参与起草了《汝城县承接产业转移先行先试实施意见》、《关于加快旅游业发展的决定》、《关于开展‚新型工业化奋进年‛活动的实施意见》、《关于服务‚建设一个中心，打造五个汝城‛全面优化经济发展环境的工作意见》、《林业生态建设责任追究办法》等文件，提出了有指导性、针对性、实效性的政策措施。
二、突出决策参考，深入开展调查研究。
围绕县委主要领导的工作思路，突出重点，超前谋划，深入一线，形成了一批有份量的调研成果，多方位为县委提供决策依据。坚持完成领导命题与自选课题研究相结合，精选‚当前经济社会发展情况‛、‚转方式、调结构‛、‚城市建设融资‛、‚应对‘高速时代’‛、‚新型城镇化‛等课题进行深入研究，形成了《关于我县经济发展情况的调研报告》、《汝城应对‚高速时代‛的战略构想》、《关于做大做强县城与县域经济发展的思考》等调研报告，以充足的数据和实例有力地论证了当前我县经济社会发展面临的形势、存在的主要问题，提出了相应的应对措施，其中的一些建议被县委决策采纳，《坚持‚四抓四保‛，推动科学发展》在《市委通报》上推介。
三、突出上下协调，积极配合上级工作。
积极配合省委、市委政研室等上级有关部门开展重大调研、刊物编辑等各项工作，不折不扣地完成了任务。配合开展了全省革命老区县、全市经济工作、先行先试政策、财政省直管县、‚十二五‛规划制定、农村转移人口在城市落户就业、新农村建设等大型专题调研活动。按时完成了《郴州通讯》领导署名文章和彩版的组稿工作，今年共采用稿件13篇、彩版8个。此外，还配合做好了《郴州年鉴》、《郴州撤地建市十五周年画册》、《郴州撤地建市十五周年展板》等文稿图片的收集工作。
四、突出正确导向，努力提升办刊水平。
着眼于提高办刊质量，强化办刊的宗旨意识、精品意识和时效意识，进一步创新办刊形式，优化栏目设置和编辑排版工作，着力将内部刊物打造成特色鲜明的精品。将原来的月刊《汝城通讯》改版为周报《今日汝城》，目前已编辑印刷50多期，较好地起到了传达政令、交流信息、推进工作、服务发展的作用。《今日汝城》的编辑紧扣我县加快发展、协调发展、跨越发展的脉博，及时捕捉新视点、反映新情况、提出新建议，发放范围覆盖各级领导干部和机关企事业单位，扩展到乡镇村组和基层站所，为领导决策提供‚短平快‛服务，为基层提供‚学推宣‛平台，得到社会各界的一致好评。
五、突出队伍建设，严格落实问责制度。
结合‚创先争优‛活动，以创新制度为抓手，以规范运作为目的，把‚三误‛问责贯穿各项工作始终，狠抓各项制度和工作落实。全室人员通过完善制度、强化管理和学习培训、交流谈心，问责制度与各项工作要求、各个岗位职责紧密结合起来，养成了工作严谨细致、快捷高效的良好作风，整体工作效率、工作质量、工作水平得到进一步提高。
虽然今年我们的工作取得了一些新的成效，但也存在一些不足之处。主观上，服务决策的主动性和前瞻性有待增强，调查研究的针对性和实效性有待强化，政策研究的深度和广度有待提高；客观上，任务重，人手少，编制不足，充实新生力量受限，制约着政研工作的正常开展和服务水平的提高。今后，我们将努力争取领导的重视与支持，进一步加强自身建设，立足于更高起点、更高标准、更优服务，认真解决存在问题，不断推进政研工作上新台阶。一是进一步提升服务理念，增强服务本领。始终把围绕中心、服务发展、提升水平作为政研工作的核心要求，更积极主动关注政策信息，了解把握宏观政策导向，贴近中心出谋划策。坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，牢固树立终身学习的理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，不断增强服务能力。严格落实‚三误‛问责制度，确保各项工作无失误、不延误、零错误，更好地服务科学发展、服务科学决策、服务基层和群众。二是进一步加强调查研究，提高参谋水平。更加积极主动开展调查研究，与时代发展同步，与党委中心工作同向，努力做到参在点子上，谋在关键处，成于实践中。下段时间，计划开展‚产业配套‛、‚做大做强县城与县域经济发展‛、‚明年经济工作思路‛等专题调研，为县委决策提出意见和建议，当好参谋助手。三是进一步争取领导支持，加强队伍建设。主动参与县委重大活动、重大决策，积极争取县委对政研工作和政研室干部的支持和关心，努力为开展工作营造优良环境，为干部的成长创造良好条件。跟踪落实好选调一名政研室工作人员有关工作，为政研室补充新生力量。
秘书工作总结
20xx年11月我从市外经贸委调入开发区保税区工委，全国员工共同的天地！为市领导担任秘书工作。开发区保税区是我市开放战线的最前沿，为全市经济的高速增长提供着坚实的保证和支持。我毕业后曾先后在外贸专业公司、市政府机关工作，来到开发区保税区工作对我的工作能力是个锻炼，面对新的工作内容是机会也是挑战，能够为开发区的发展有新作为，和大家一道在这片热土上建设我们辉煌的事业，我感到充满信心和无比光荣。近三年来，我通过自己学习，向大家学习，接受大家的帮助很快熟悉了自身的工作，在思想水平和工作能力上都有了提高。
我一直认为工作的成绩，其实反映着自己的思想和心态。开发区是利用外资的战略热点，经济上最有活力的区域，这里处处是高频率、快节奏的步调，能否做好工作关键是有没有虚心学习的态度和服务的精神。在工作中我利用一切机会学习相关的政策、法规，向各局、处的同志们请教，不懂就问，甘心于做名学生。在工作程序上和秘书科、办公室的同志协商，一切以做好工作为前提，有了这个前提，一切就不是困难和矛盾，一方面我们执行好现有的规章制度，一方面本着有利于工作的原则磨合改进，决不出现疏漏，哪有问题就及时解决。经我手流转的文件，包括市委、市政府、滨海新区、开发区、保税区、市政府各相关委局，每天少则几十封，多则上百封，因为有充分的思想准备和信心，工作交接、过渡顺利，很快就理清头绪，按部就班的开展工作。
开发区、保税区是政府的派出机构，是服务企业的窗口，为企业做好服务是我们的职责，做一名全心全意为企业服务的员工是我们要树立的形象。无论是企业反映的问题，或是安排活动，我都认真接待，细心聆听，及时向领导汇报，向有关方面反映，我想我的工作不只代表个人，也代表了集体，更显示着我们欢迎投资和敞开大门的诚意和信心。
对于各项接待安排，我同公关部一起，力求周密安排，相互查遗补漏，有很多时候到晚上11、12点还在等待最后落实的情况，对于活动中的一些细节，企业的特殊要求，总是在可能的情况下，做好各方面的融通，争取各方面满意。换位思维，站在企业的角度一起思考问题，力争让大家满意在新区。
对于职工个人反映的一些问题，我都耐心、热情接待，对于能够帮助反映、解决的问题，从不推脱，也不敷衍了事，做好下情上达，把领导的指示及时落实、传达，让事情有反映、有反馈。
市领导的工作十分繁杂，头绪很多，我把为领导服务好作为自己的第一责任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。全国员工共同的天地！一切从工作出发，没有最好，只有更好，力求把工作能做的再细致一些。三年来，我坚持每天做工作日志，领导的指示、工作的问题、相关部门的反映，每天都有记录、有反馈，分清轻重缓急，选择时间、场合，抓紧汇报，及早沟通，让工作程序流畅起来，不在我这个环节卡壳。因为传阅的文件太多，为了防止万一出现疏漏，我还要求自己对领导的重要批示单独做登记，以不耽误工作为前提。这是所谓“千条线，一颗针”我这枚针虽小，但联系的作用确不小。因为工作的缘故，我的工作要和全市各方方面面的委、办、局打交道，我始终相信工作是人来做的，人熟了，心气顺了，工作也就顺了，所以在做好本职工作同时，我还不忘和大家多熟悉，常联络，以便当我们的工作需要全市相关方面支持、配合时能顺畅，这也是调动各方面积极性，团结一致做好工作的一部分吧。
开发区地处塘沽，每天7点出发，时常要工作到晚上9、10点才回家，我从没有因为生病等个人原因请过假，耽误过工作，有病时，想到自己工作的特殊和连续性，担心给领导工作带来不便，也就坚持着带病工作。去年三月我父亲病逝，他生病历时一年半，住院半年，我从未请过一天假陪床。病逝的当天早上我还来单位向同志们交接工作，以便不因我突然休息影响了工作的正常进行。因为工作的要求，我电话24小时从不关机，随时接电话，保证领导和同志们能找到找，方便安排工作，也可以说是随时都准备着工作，无论何时、何地。我想这也是敬业爱岗的要求吧，每个工作都有他特殊的一面，只有善于处理做好各种的工作，才能称得上是合格的干部。
经过了这段时间，虽然工作上能很快进入角色，但是自感到自己还有一些不足，需要提高和进步的地方还很多、离组织上的要求还有距离，比如说有急躁情绪，工作还不够细心，另外因为工作的特点和一些联系少的部门的同志接触不多，熟悉的不够，这些我都要在以后的工作中克服，以便更好地做好本职工作，为新区的发展做贡献。
政研工作总结
一年来，政研室在县委的正确领导下，坚持“围绕中心，统揽全局，突出重点，适度超前”的原则，加强队伍素质提升，突出调查研究，注重成果转化，致力打造文稿精品，全面完成领导交办的工作任务，较好发挥领导的“智囊团”、“参谋部”的作用。现将一年来工作总结如下：
不断学习才能适应形势发展的需要，树立终身学习的意识，调动工作激情，通过学习和积累，努力形成与政研室工作相适应的知识结构和技能水平，不断提高业务工作能力。
一是加强自觉学习。政研室提出“每天读10页书，每月读一本书”学习要求，订阅《中国县域经济报》、《领导文萃》、《应用写作》等8类报刊杂志。在学习掌握当前时事、政策的同时，结合工作实际，学习社会管理、经济、法律和写作等知识，做到理论联系实际、学以致用，不断提升政治理论素养、政策理论水平和写作水平，增强研究、分析和解决实际问题的能力。坚持学习常态化，思想紧跟时代节奏，适应在新形势下进行前沿调查研究、服务县委领导科学决策的需要。
二是创新工作方法。目前，我县正处于经济社会发展转型阶段，经济社会矛盾突出、问题复杂，只有认真研究新情况、探索新思路和提出新对策，才能跟上形势发展和满足新形势下工作的需要。推进工作创新，不能把眼光停留在过去的.老一套，更不能闭门造车，保持高度的责任心和敏感度，紧紧围绕县委重点工作和领导关注的大事、群众关切的难事、改革发展稳定工作中的要事，依托群众工作站，深入基层调查研究，直面矛盾和问题，剖析原因、寻找规律、探索对策，提出切实可行办法，为领导解决社会热点、难点问题提供参考。
三是确保工作激情。政研室工作辛苦、清苦、艰苦，默默无闻、甘于奉献的精神尤其重要，确保工作激情。工作实现“5+2”、“白+黑”模式，分管领导和政研室4位同志都能吃苦耐劳、默默地工作，无论下班时间还是周末，只要有领导加班，政研室必有一名干部陪同领导加班，为领导服好务。今年调研工作繁忙，许多同志放弃了节假日，经常加班加点，都从无怨言。
县委工作纷繁复杂，改革、发展和稳定问题涉及到全县的各行各业、各个区域、各阶层。政研室紧紧围绕工作中心，把握大局、谋划大局，不局限于一地一事，就事论事。“胸中无大局，不足以谋一域”。一是围绕工作中心作好课题调研。紧紧围绕县委工作中心，确定调研课题，切实加强对涉及全县经济社会发展重大问题的综合分析研究，认真准确地领会县委领导的意图、全面真实地反映社情民意。为进一步加强调查研究工作，摸清县域经济社会发展的基本情况，我们几乎跑遍了x个县直机关、x个乡镇（管理区），撰写一批质量较高的调研文章。
二是借鉴外地经验作好取经工作。“他山之石，可以攻玉”，认真研究外县的和外省的新做法、新思路。他山之“玉”，哪些可以拿来直接使用，哪些适合我县，哪些需要进一步雕琢打磨后才适合我县，这就要研究。今年11月初，我县组织党政考察团赴安仁、攸县和宁乡考察学习承接产业转移、创新干部管理、招商引资、城乡环境卫生整治、工业园区建设等先进工作经验。考察学习后，政研室认真撰写了高质量的《考察学习报告》，为今后xx县加快发展、创新社会管理提出了一些科学的发展思路和可行性的发展举措，得到了县委主要领导的充分肯定和高度赞誉。
三是探讨发展规律作好数据整理。调研的本质要求是研究事物发展规律，揭示经济发展内在本质联系。政研室认真调查、统计和整理经济数据，在墙上挂《xx县xx年主要经济指标完成情况》栏，统计xx年来全县经济发展情况，绘制成通俗易懂柱形图，真实地反映我县经济发展走势，为县委领导在经济发展科学决策提供了重要的参考。
积极贴近县委领导思路，站在全县大局的高度，把注意力集中在牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的焦点、难点和热点问题上，做好领导的参谋助手。
一是加强沟通明确领导思路。明确工作职责，主动汇报工作，积极与县委领导交流、沟通，基本准确全面掌握领导对有关工作的思想、思路，跟上领导的节奏，决策参谋基本体现了领导的意图，达到领导的预期目的。把群众的需要作为第一信号，把领导的工作作为第一选择，把领导的要求作为第一标准，扎实地为领导服好务。
二是精益求精提高文稿质量。以提高文稿思想性、针对性和指导性为目标，认真领会领导意图，刻苦钻研、精益求精，切实提高文稿质量。今年，政研室共撰写20高质量的优秀文稿，其中1调研报告；11领导会议讲话材料，撰写了书记x月份xx县第十一次党代会工作报告等会议讲话材料；x篇工作汇报材料，突出了群众工作站工作，加强和创新社会管理，增强了上级领导和主流媒体对xx县的全面了解，起到很好的推介作用；x篇理论文章材料，《xxx》在《中国县域经济报》上发表；x篇会议纪要。三是掌握政策严把文件关口。认真学习党的理论、纲领和路线，围绕上级党委、政府的政策要求和工作安排，把握政策，起草、修正关于本县的经济社会发展的政策性文件、重要决策文稿等。今年下发58个“x发”文件，62个“洞办发”文件，x个“x办字”文件，29个会议纪要，政研室严格把关，认真起草、修改256个文件，没有出现一处纰漏，实现“零错误、零失误”。
政研室担任传达上级党委、政府政策、指示精神和下达本级党委意见、收集基层信息的职责，扎实开展信息工作，充当领导“耳目”角色。
一是了解基层情况。
形成以群众工作站为载体，群工队员、乡镇政府信息员为“触角”的情报报送机制，第一时间了解、掌握基层重要信息，综合整理及时上报给县委领导，使领导及时掌握工作状态。
二是加强部门沟通。
加强与重点部门之间沟通，规范紧急信息报送，提高各级各部门紧急报送信息意识和处理能力，按规定及时作好紧急事件的信息报送工作，有力配合县委对突发紧急事情的处置。
三是上报本级信息。
强化调研，加强综合，努力挖掘xx亮点，积极向省、市报送反映xx重要工作、特色工作的信息。全年政研室共上报信息x条（篇），省委办公厅xx条（篇），市委采用x条（篇）。
政研秘书工作总结精选_
2010年，我室在市委的正确领导、市委分管领导的大力支持、市各部门的积极协助和省委政研室的悉心指导下，全体人员精诚团结、求实创新、真抓实干，决策服务能力和服务水平有了新的提高，领导班子、干部队伍和党风廉政建设等各项工作取得明显进步。全年共起草各类报送文稿288篇，其中重要课题文稿71篇，较好地履行了以文辅政的职能，发挥了参谋助手作用，为建设生态文明新特区、争当科学发展示范市作出了积极贡献。
一、2010年主要工作。
活动总结会议、全市港澳工作会议、全市副处级以上干部党纪政纪法纪培训班、加快经济发展方式大规模培训干部动员大会暨领导干部专题研讨班等重要工作会议讲话。积极协助市委主要领导完成发表《人民日报》和《求是》杂志等署名文章，以及接受《南方日报》采访等参考资料的起草，为宣传珠海、提升珠海知名度和影响力发挥了积极的作用。
势下珠海市加强群众工作、农民工积分制入户城镇工作、珠海人口老龄化情况及应对思路”；配合市委主要领导在中央党校学习期间的调研，完成了“率先闯出科学发展新路”、“珠海推进产业发展集约化、高端化和生态化”材料等。其中，“大力发展现代服务业推动产业的研究升级”以及“关于加快推进工业园区又好又快发展的研究”发表在《珠海工作动态》；“关于加快民营经济发展研究”发表在《特区探索》等。部分调研报告更是引起市领导的高度重视，并得到转化和应用。如“珠海市招商引资工作的调研报告”钟世坚市长作出重要批示，批转到各级各部门领导参阅。通过调研，还积极做好我市向国家和省汇报材料的起草。完成了向温家宝总理、朱小丹常务副省长汇报的“珠海市经济社会发展情况”、“珠海市贯彻落实《规划纲要》情况”等材料；完成了向省汇报关于“珠海市‘十一五’规划完成情况和对省‘十二五’规划的建议”、“贯彻落实〈珠江三角洲地区改革发展规划纲要〉情况、转变经济发展方式”等材料起草，为推动全市工作有效开展，作出积极贡献。
市委贯彻落实上级精神、指导地方开展工作的指导性文件。同时，积极参与和协助市人大立法和市直部门有关政策的研制工作。全年共完成对省市部门征求意见文稿的答复51件，其中代市委市政府完成对省有关部门征求意见答复9件，市各部门送来文件稿提出修改意见和把关42件。完成市人大议案和政协提案答复4件，有力地推动了全市各项重大工作部署有效落实，为促进经济社会发展提供了保障。
（四）围绕领导决策，提供准确快捷的信息服务。高度重视为市委市政府领导做好决策的信息服务工作。密切关注并注意及时收集国内外经济发展动态和政策走向信息，为领导科学决策提供准确、快捷、具有参考价值的信息服务。全年共编印发行理论刊物《特区探索》4期，约30万字，并在去年荣获全国优秀党刊基础上，今年成功实现改版彩印，品位、档次和影响力不断提升；编发《决策参考》12期、《调研动态》19期、《港澳信息动态》4期等内部刊物及资料信息。通过这些期刊，多层面、宽领域地反映市内外经济社会发展的重大问题、好的经验和做法，总结分析发展中存在的问题，提出对策建议，为领导从不同角度掌握上情、了解外情、知晓内情，做好决策，起到重要的作用。根据各阶段工作需要，协助市委主要领导做好参加省的重要会议以及与网民互动等工作参考资料的搜集。整理了“经济特区发展情况、区域合作情况、生态建设情况、党的建设情况、社会民生发展情况以及珠海经济运行、产业发展、交通发展、城市建设”等十多个专题，过千万字的资料汇编，成为领导科学决策的重要参考依据。
（五）加强队伍建设，优化提升干部队伍整体素质。一年来，我室在抓好业务工作的同时，加强了干部队伍建设。为不断适应工作需要以及新同志加入，从抓好政治理论学习和业务知识培训入手，有目的、有计划、有针对性地提高干部的思想境界和业务技能。积极创造条件、争取机会让干部赴外调研考察和学习培训，以扩宽视野，提升能力。全年共安排了2名干部参加市委党校的中青年干部培训班学习，安排了2名新招录年轻干部参加市委党校的新任公务员培训，安排了5批、8人次干部参加市委组织部组织的赴美、赴清华和复旦大学的专题研修班培训，组织了多批次干部参加各类专题学习班和讲座，使干部的政治理论水平和工作能力得到提高。重视对德才兼备干部的提拔使用，让一些肯干事、能干事、干成事的干部得到提拔任用。从内部产生了1名科长为室领导，使领导班子得到健全。严格按照《干部任用条例》，提拔选用了2名科长和1名副主任科员，对部分干部进行岗位轮换交流，促进干部的全面发展。加强干部对外交流，输送了3名中层领导干部到其他单位任职，从市内其它部门选调了3名优秀年轻干部加入了政研队伍，通过公务员公开招录了2名研究生，极大地提升了我室干部队伍活力，优化了干部队伍知识与年龄结构，提升了整体素质，壮大了调研力量，为提供多层次、全方位的参谋服务提供了强有力的组织保障。
层开展调研，不断研究新情况、分析新情况，提出新思路、寻找新对策，为市领导科学决策服务，为珠海经济社会发展大局服务。进一步加强内部建设与管理，完善各项规章制度，突出抓好办公自动化、信息化建设，启用了电子公文协同处理系统，规范了公文处理，提高了政务办事效率和信息化水平。加强信息网络建设，结合科室工作职能，突出抓好各业务科基础性研究和信息资料的积累，建立起单位网络硬盘信息资料的数据库存，实现内部资料信息共享，为开展前瞻性课题和重大政策研究奠定了良好的基础。
（七）加强组织建设，为各项工作有效开展提供保障。围绕单位各项工作的开展，以支部、工会活动为载体，组织开展多种形式的创建活动。积极开展“创先争优”活动，引导党员干部立足本职工作，在各自岗位发挥先锋模范作用。扎实认真做好对口揭西五云镇岭新村的帮扶工作，落实两名兼职驻村干部，其中1名常住挂户开展驻村工作；落实帮扶资金134.67万元，包含帮扶集体项目资金121.96万、帮扶贫困户12.71万；启动和实施了帮扶项目5个，其中已完成的项目2个，有效地推动了岭新村脱贫致富和新农村建设。大力开展城乡基层党组织互帮互助活动，以机关支部为单位，组织党员干部先后30人次到岭新村调研，组织全室18名机关党员个人帮扶捐款1万多元。组织开展党员支援青海地震救灾捐款活动，共筹集善款6176元，以实际行动为青海灾后重建和恢复生产献爱心做贡献。大力开展健康向上、丰富多样的干部职工文体活动，增强集体主义精神和团队意识，形成健康文明、积极向上的良好风气。每周通过工会组织，定期开展乒乓球、羽毛球活动，不定期地组织干部职工观看优秀影片、登山、骑单车等活动，丰富干部职工机关文化生活，陶冶情操，从而激发工作活力与热情，为更好地开展各项工作提供有力保障。
2010年，我室工作虽取得一定成绩，但与领导的要求、形势的需要和基层群众的期望仍存有一定差距。如调研的广度与深度有待加强，服务市委市政府决策的能力与水平有待进一步提高等。今后，我室将以加倍的努力，扎实工作，不断开拓政研工作新局面，更好地发挥市委市政府参谋助手作用。
二、2011年工作计划。
2011年，是我市经济社会实现“加速”发展之年。今年工作总的要求是：围绕珠海发展大局，紧贴市委工作思路、市领导决策意图和经济社会发展实际，以“强化调研出成果，服务中心重成效，自身素质有提高”为目标，做好市委各项重大决策前的调查研究，充分发挥参谋助手作用，为领导实施民主科学决策提供优质高效的服务。
珠澳大桥对珠海经济社会发展的影响”、“珠澳加强旅游产业合作”等重大课题研究。
（二）深入调研，全面提高谋策兴政的质量与水平。突出决策服务的前瞻性、主动性和实效性，对我市经济社会发展中可能出现的和影响重大的问题，做到提前介入，早谋对策，对存在急需解决的问题，要深入基层，广泛调研，提出切实可行的对策措施。着眼于服务一线、服务基层、服务群众，进一步强化基层调研，力求在掌握实情上下功夫，突出主动深入到镇街、社区、企业等基层调研，掌握一线第一手信息材料，力争掌握内情，摸透下情，使形成的思路与决策，更科学、更符合实际、更具可操作性。加强与各行政区、经济功能区信息沟通，及时了解掌握基层经济社会发展情况，提高把握全局能力，提升谋策兴政水平。《特区探索》争创成为“全国十佳党刊”，不断提升对内对外宣传水平。
（三）创新调研，着力构建大政研工作格局。以创新调研工作方法为抓手，整合社会研究资源，开展联合调研，协作攻关，形成多层次、广渠道、开放性调研工作格局。加强纵向和横向的联系，有效整合全市调研力量，完善调研网络，形成全市上下互动、左右联动的大调研格局。加强本市内纵横之间的联系，建立全市政策研究工作联系网络工作机制。充分利用特约研究顾问和知名专家学者，对我市经济社会改革发展中一些重大问题进行研究，加强合作，提高科学决策、民主决策水平。加强与兄弟城市之间的联系，加强业务交流，借鉴好经验好做法，提高政研水平。
稿起草科长把关负责制，提高我室对外文稿的质量与水平。着眼于提高行政效能，进一步完善内部管理制度，建立健全以制度管权、以制度管事、以制度管人等工作机制，使单位的内部管理更规范化、制度化。进一步改善办公条件和工作学习环境，加强资料管理，充实更新资料室的图书、报刊，用好现有图书资料和档案资料，实现资源共享。抓好室内信息数据库建设，充分发挥网络信息服务功能，实现资源共享，提高研究工作效率。
（五）内强素质，着力打造一支作风过硬的干部队伍。不断适应新形势新任务的发展要求，按照政研工作的职责，开展“内强素质，外树形象”活动，努力建设与时俱进、能担当市委参谋决策工作职责的高素质干部队伍。重视抓好党员干部的政治思想教育，着力培养爱岗敬业和求真务实的工作作风，保持以饱满的政治热情，积极主动、昂扬向上斗志做好本职工作。加大对工作人员业务能力的培养，不断拓宽干部视野与知识面，突出抓好年轻干部、后续力量的培养，加快其在实践中锻炼成长步伐。加大干部交流力度，力求做到既保留培养骨干，又输出人才，促进单位活力，促进干部健康成长。
二o一一年一月十七日。
（摘要）。
2006年，我室紧紧围绕建设山区经济强市与构建和谐云浮的总目标，始终把握“围绕中心、总揽全局、突出重点、适度超前”的工作原则和“五个注重”（注重继续学习、注重调查研究、注重成果转化、注重团结协作、注重作风形象）的工作思路，贴近中心工作、贴近云浮实际、贴近领导决策，积极主动地开展工作，加大队伍建设、环境建设、制度建设、课题建设和质量建设力度，圆满地完成了市委交给的各项工作任务。
一、围绕中心、突出重点，着力提高决策服务和决策研究水平。
1、围绕我市经济和社会发展中的前瞻性问题，开展战略性调研。我们紧紧抓住党委特别是主要领导，都是从宏观战略层面上思考问题、谋划工作这个特点，选择一些能够把握未来发展方向、洞察事物发展规律、促进经济社会发展，具有前瞻性的重大课题开展调研，为市委提供有价值的决策依据和决策建议。一年来，我室集中优势资源，调动各方力量，先后开展了新农村建设、推进基层民主政治建设、维护社会稳定等前瞻性问题研究，为市委、市政府科学决策提供了第一手材料。
领导的批示，有的建议迅速转化为决策。
3、围绕市委的中心工作,认真完成市委各项重要文稿的起草工作。我们在充分调查研究的基础上积极主动承担市委、市政府的政策性文稿和重大会议上主要领导讲话稿的起草工作，一年来，我室先后起草了市第四次党代会工作报告、第四次党代会报告起草说明，以及镇域工作会议、全省解决“一保五难”现场会、粤西片各市工作汇报会市领导发言材料，机关作风建设、党风廉政建设辅导报告等全市综合性文稿。
4、围绕办好调研园地，认真做好刊物组稿编辑工作。我们举全室之力、想方设法办好《云浮调研》、《情况与建议》、《专题报告》三份内刊。一年来，共出版了32期，登载各类文章78篇，发表了一批质量较高的文稿。
二、与时俱进、开拓创新，不断探索新形势下的政研工作思路。
1、拓展工作联系。以扩大纵向横向联系为主线，以沟通信息、整合资源、协同配合为重点，形成多层次、广渠道、开放性政研工作格局。8月中旬，创造性地首次召开160多人参加的全市性政研工作会议，推进全市政研工作深入开展。先后组织政研工作人员和特约研究员到外地参观学习，开阔视野，开启思维，取长补短，促进工作。以重大课题调研和研讨为纽带，与各县（市、区）、市直各部门建立了联合攻关网。
2、整合工作力量。室领导班子成员按职责分工，明确工作范围和工作任务，同时按职能设置将职责分解落实到个人。室领导负起责任，团结协作，互相支持，形成合力。打破科室界限，重新整合力量，人力资源实现了最佳配置，工作质量和效率不断提高，保证了各项工作的有效开展。
3、提高工作成效。我们深知调研成果进入领导决策是政研工作的出发点和落脚点。我们要求政研人员善于换位思考，“身在兵位、心谋帅事”，“身居后台，心想前台”。想领导之所谋，办领导之所需。以“谋到点子上，参到关键处”高点定位，提高调研成果的质量和效益。
三、提升素质、营造氛围，努力开拓新时期政研工作新局面。
1、加强班子团结协作。我们十分注重班子建设，制订完善了各项规章制度，坚持室内重大问题集体领导制度。在班子成员中大力提倡“三不”，反对“三乱”：即不听小话、不计小事、不搞小动作，反对乱猜疑、乱议论、乱告状。坚持以事业为纽带，以共同目标为追求。做到工作上主动协作，思想上经常沟通，生活上相互关心。
2、加强作风效能建设。这是我们做好工作的前提。我们坚持把“淡泊名利、乐于奉献、潜心钻研、创新进取”作为每一位干部职工的座右铭，强化求真务实意识、争先创优意识、正气意识，使全室上下始终保持着高昂的斗志和积极向上的精神状态。
3、努力改善工作环境。政研室部门小、责任大、工作清苦，但我们尽力改善力公条件，努力营造奋发向上的工作环境，关心干部职工进步与生活，为工作的顺利开展创造条件增强了政研室的向心力和凝聚力。
4、提高干部队伍素质。着重抓干部素质教育，抓思想政治建设，抓业务知识提高使政研室干部具有较深厚的理论功底和较广博的知识结构，调研技艺、研究能力有了较大提高。
一、加强学习，提高领导干部的理论水平。
政研室是县委、县政府的“参谋部”，必须把加强学习理论修养放在首位，把提高领导干部的政治敏锐性作为做好各项工作的前提条件。我室把学习党的十七届三中全会精神作为重点，继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展深入学习实践科学发展观。学习《云南省农村工作守则》，不断提高政策理论水平和思想，努力加强分析问题研究政策的能力，使政研室向县委、县政府所提的意见和建议更加切实可行，正真起到县委、县政府的参谋作用。
二、狠抓勤政廉洁不放松，切实提高干部的思想作风和生活作风。
我室严格按照县委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项内容，紧密围绕县委政府的工作大局。建立健全党风廉政建设工作机制，及时调整领导机构，完善各项工作制度，认真贯彻落实县委党风廉政建设工作会议精神，进一步加强了对全体党员干部党风廉政建设工作，强化责任意识，加强反腐倡廉宣传工作，让我室干部筑牢党纪、国法和思想道德拒腐防线，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。2009年我室干部中未出现借乔迁、子女升学等借机请客敛财的不良现象。
三、深入基层，了解村情民意，为县委、县政府决策提供强有力的措施。
头，在全县范围内开展惠农资金的监督检查工作，重点检查农村低保、综合直补、能繁母猪补贴、良种补贴等有关惠农强农资金的管理和发放情况，目前工作已完成大部分，全县除了大兴镇外，14个乡镇的农村低保清查工作已完成。通过分析原因，总结经验，为今后我县的经济社会发展积累宝贵的经验。
四、以点带面，扎实推进新农村建设。
我室在认真做好政策研究工作外，抓好社会主义新农村建设的试点工作及选派新农村建设指导员的工作。
（一）及时调整充实领导机构。2010年结合实际，及时调整和充实新农村建设工作领导小组成员单位，成立了下派新农村指导员领导小组，继续建立健全县各级领导联系，部门挂钩试点村的工作制度，明确了试点村的责任人，保证了新农村建设工作的有序开展。
（二）认真实施省、市、县级新农村建设试点。根据省、市、县委、政府的安排和部署，2009年全县实施14个新农村建设试点工作，其中省级试点4个，每个点投入资金20万元。市级试点4个，每个点投入资金30万元；县级试点6个，每个点投入资金10万元。目前各试点工作已做好前期启动工作。
一年来，我室在县委、县政府的正确领导下，在全室领导干部的共同努力下，政研室（新农办）工作取得了较好的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定的距离，“参谋”水平需进一步提高，工作方式方法需进一步创新和改进，但是由于工作经费紧张，有些课题难以开展调研。今后的工作中我们将在县委、县政府的正确领导下，高度重视、认真总结、克服困难，把我室的各项工作做得更好。
五、2011年工作计划。
2011年室我县实施十一五规划的重要年，政研室和新农办担负着县委、县政府赋予的重要责任，因此我室将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，牢固树立科学发展观，增强服务意识，提高办事效率，充分发挥好参谋助手和服务“三农”的职能，为县委、县政府科学决策提供依据，我室2011年的工作计划：
（一）继续加强政治理论学习。
（二）深入各乡镇，调研居民跨县无序搬迁的问题；
（三）调研高山畜牧产业的发展思路；
（四）建设一至两个省级重点新农村建设村；
（五）调查研究我县如何加强村级干部管理；
（六）调查研究我县如何加强政务信息化建设，建立政研网站；
（七）总结表彰第三批新农村建设指导员，选派第四批新农村建设指导员；
（八）调研我县矿产资源开发管理和林政资源管理的现状。
2006年，县委办公室、县委政研室在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，探索新方法，适应新要求，认真履行参谋助手、综合协调、督办检查、后勤保障等职能，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、切实加强信息调研，充分发挥参谋助手作用。
今年，我们围绕决策服务，进一步加强了信息、调研、综合工作。信息工作继续保持省、市领先地位，综合调研工作在指导工作、促进县域经济发展等方面发挥了重要作用。据统计，2006年，全县共采编信息227期580条；撰写各类报告、调研及汇报等材料115篇，上级刊用36篇，其中国家级2篇，省部级7篇，市级27篇；编发《调查与研究》30期。论文联盟编辑。
发展中的突出问题起到了一定的促进作用。
2、加强调查研究，提高调研服务领导决策的有效性。一是围绕经济和社会事业发展，开展思路性调研。经济和社会发展宏观战略是领导决策层经常思考的问题，也是办公室这个参谋部必需思考的课题。今年，我们积极协调组织各职能部门开展综合调研，主动研究和探讨一些带有方向性、全局性、战略性的课题，为领导多出思路，快出思路，出好思路。今年，先后围绕推进新型工业化、工业园区、招商引资和巩固税改成果、深化财政财务管理改革、减少县乡财政供养人员、反思洪涝灾害、发展避灾农业等进行了一系列调查研究，提出了公安县经济要突出抓工业、工业带各业，努力实现农业大县向工业强县跨越的总体思路，进一步明确了工业经济、农业、农村工作和城镇建设以及深化各项改革的具体措施。二是围绕领导工作热点难点问题，开展实务性调研。先后围绕村级债务化解、乡村两级财政管理、园区建设、招商引资、投资环境等方面进行深入调研，提出对策性建议。如在乡村财政管理方面，我们围绕章田寺乡的机关财务收支预算管理展开调研，解剖典型，总结经验，为其他乡村两级财务管理以及县直部门的财务管理提供了参考和借鉴。在园区建设方面，我们围绕孱陵工业园区展开调研，着重分析了该园区建设中存在的困难和问题，并“对症下药”提出了对策和建议，形成了《关于工业园区建设的几个问题》、《必须强力推进工业园区建设——关于孱陵工业园区建设的调查与思考》，为园区建设提供了很大的参考价值。另外，我们在个案调研解剖典型时，坚持把注意力集中到发现问题上，特别是带有政策性、苗头性的问题。对于发现的问题，我们认真地分析产生问题的主要原因，提出解决问题的对策和建议，供领导决策参考。三是围绕推进实际工作，开展经验性调研。组织力量对全县税改后村级运转较好的的地方进行全面调查，形成经验，向上推广；围绕技术改造，到新生源等企业调查，形成调研报告，引导企业自主抓好产业升级；围绕民营经济发展，到乡镇总结成功作法，促使各地比学赶超，竞相发展；围绕解决农村工作的疙瘩，集中到化债成效显著的村调查，推广其先进经验，均收到了较好成效。
二、认真搞好综合协调，充分发挥桥梁纽带作用。
综合协调的目的是减少“碰车”，消化矛盾，保证工作高效运转。今年，我们无论是在文秘工作中的办文、办会、办事上，还是在信访、机要保密、档案工作中，牢牢把握“高效、严谨、规范”六字原则开展工作，提高了行政效率。
1、文秘工作在规范、周密、快捷上下功夫。在今年的工作中，我们主要抓了以下三个方面：一是“办文”力求精益求精。公文的处理是否规范，直接影响到县委工作水平和效能。今年，我们在公文处理中，坚持对每份文稿进行反复修改，反复推敲，字斟句酌，精益求精，做到主题鲜明，条理清楚，写改并重，文件质量有了明显提高。在公文运转流程中，做到重要材料不遗漏，紧急材料不延误，快速高效地处理好每一份公文。全年共办理上级来文1886件，各类传真253件，受理下级请示、报告1235件；制发本级文件309件（其中公发16件，公发文19件，公办文58件，公办发59件，公办电117件，会议纪要14个，专题会议纪要6个）；编发《公办通报》35期。二是“办会”保证简节高效。今年，我们在坚持“少开会、开小会、开短会”的原则上，力争办“好”会，办“精品”会，加强了对会前的精心筹备，会中的秩序保证，会后的督查落实，有效的确保了会议质量。会前，我们根据会议的要求、议题和领导的意见，精心制定会议筹备方案，协调安排各项事务，严格按照方案组织实施，确保不出现任何差错，保证会议效果。会中，为进一步严肃纪律，我们制定了《关于加强会风建设的意见》（公办发[2006]51号），严肃了纪律，改良了会风。会后，我们加强了会议精神落实的督查力度，收到了明显成效。如我们为确保三级干部会议精神落到实处，组建工作专班，下派督办组，宣传精神，落实政策，理顺情绪，化解矛盾。三是“办事”坚持忙而不乱。办公室的“事”，往往涉及不同领域、不同方面，为此，我们强化了办公室的合力，实行大事合办，小事归口的办法，有效地改变了单个科室孤军作战的状况，又突出通力合作、打团体战的精神，提高了办事效率。
2、信访工作在为民、落实上下功夫。我们对上访群众力求做到以情为先，用亲民、爱民、为民的感情感化来访者；以理为据，用群众普遍信服的道理说服来访者；以法为本，用严格的法纪规范来访者。今年，在领导高度重视、部门积极配合下，在处理上访老户和解决疑难问题上取得了明显成效。尤其是试行了领导管理、领导审批“双批”责任制等相关制度，使群众的要求、意见能够得到及时解决和答复，社会反响较好。如县领导多次召集有关部门协调处理上访老户熊绪龙、刘立清、李宗席、李凡喜等人的问题，先后为他们解决了14多万元的医药费和生活费等。对赴京上访人员杨培权的问题，县委书记次召集有关部门负责人对这一重大案件进行协调处理。截止11月底，受理群众来信来访5463件次；中、省、市交办重点信访案件57起，已处理57起；协调处理重大疑难信访案件45起；受理“热线电话”1134多个次，及时有效地化解了一些矛盾，有力地促进了社会稳定。
3、机要保密工作在畅通、安全上下功夫。我们在继续抓好各项保密基础工作落实的同时，突出重点，在保密管理和技术防范等方面有新的突破，不断提高保密工作法制化和保密技术手段现代化水平，逐步建立起了适应新形势要求的保密工作新机制。全年共收发各类电报1674份、5718页，其中：收报953份、3429页，发报721份、2289页；办理各类传真电报354份、1236页，送领导传阅2000多人次；召开乡镇无线电话会议5次、240分钟，以优质高效的成绩圆满的完成了全年工作任务。
4、档案工作在扩容、升级、服务上下功夫。今年在围绕进一步加强档案法制建设上，多次在全县开展《档案法》学习宣传活动，今年9月份又组织了一次档案法制知识测试活动，增强了全社会档案意识和档案法制观念。在今年全县160多家单位档案立卷年审工作中，合格率达98%以上。进一步丰富了馆藏，完善了计算机检索。同时，还围绕建党82周年，举办了《aaa在腾飞》等大型图片展，为我县两个文明建设发挥了积极的作用。
三、大力加强督办检查工作，充分发挥监督协调作用。
以上内部刊物采用督查调研文章5篇。今年，我们抓督促检查着重把握了四个环节。一是主动搞好全县性督查活动的牵头组织工作。今年，在由县领导带队开展的全县工业园区建设、农业产业结构调整、灾后重建、安全生产、优化经济环境、推进工业化进程、严打整治工作等大型督查活动中，我们之前主动作好督查预案；在督查中搞好联系、沟通，确保按预案完成督查；在督查后进行总结分析，并将督查结果予以通报。二是积极搞好重大督办活动的协调。如2006年我们在组织“工业兴县”战略实施情况的督办活动中，协调县经贸局、中小企业局等单位，先后拟制了调查方案，还参与对乡镇、企业的督查活动，有力地推动了我县工业经济的发展。三是切实做好突出矛盾的协调处理。如对中小学校收费、发展环境、企业改制等群众反映强烈的问题，我们根据领导的意见，牵头组织有关部门进行调查，弄清问题的原因，对照政策规定，寻找解决问题的办法，并针对不同人员，认真做好深入细致的思想工作，解决群众的实际困难，把领导的批示意见落到实处，为维护社会稳定工作做出了积极贡献。四是反馈结果，协助决策。如在今年的灾后重建督办工作中，我们进驻重灾区毛家港镇，对其灾后重建工作进行督办，及时反馈进度，提出建议和要求，取得了明显成效。
四、认真做好机关服务、管理工作，充分发挥后勤保障作用。
理。严格按各项财务制度办事，实行财务管理“双公开”。在工作中，我们坚持以方便工作、保证运转为主，分轻重缓急、先大事后小事，坚持公正、公平的原则下，把好财务管理关。二是积极探索车辆管理新途径。今年来，我们通过紧缩开支，实行单车核算管理，坚持定点、按里程加油和加油与里程核对等制度，降低了小车成本，减少了不必要开支和非所用开支。全年经费在比过去减少近50%的情况下，保证了县委领导和办公室工作人员的正常用车。同时，采取各种措施，加强行车安全管理工作，经常性地开展各种安全教育活动，树立“安全就是效益”的观念，杜绝了违章行车和开英雄车，确保了领导乘车安全。三是加强基础设施建设，改善机关工作、生活环境。今年，我们通过多方筹资175000元，安装了管道供气；争得供电部门的帮助和支持，对机关大院的路灯设施（包括各楼道灯）进行了一次全面的检修并更换部分配件；筹资50000元，对机关大院的水网管道进行改造，为机关大院广大住户的日常生活提供了许多方便。我们针对近年来机关大院对外卖房或租房户数增多，为杜绝不良人员流入机关大院，我们出台了《机关大院住房管理规定》，确保大院居住人员的素质和安全。同时，我们还进一步健全和完善安全保卫制度，把保卫人员的工资奖金同业绩挂钩，增强保卫人员的责任心和使命感。
总之，在过去的一年里，“两室”工作取得了新的成绩，呈现出整体推进的可喜局面，这既是县委的高度重视、直接领导的结果，同时也是全体机关干部自加压力，团结奋进的结果。总结这一年来办公室的工作，我们有以下三点感受，一是必须着力培育朴实过硬的工作作风。即“团结进取，务实创新，雷厉风行，勇争一流”的作风，为同志们搭建一个好的工作平台，营造一种好的工作氛围。二是必须着力推进人性化管理。要坚持人本观念，把每一个人都看成一种“资源”，千方百计地调动每个同志的积极性，挖掘潜能，通过“资源”的合理配置，形成合力，发挥好整体作用。要强化群众观念，一方面，加大反映社情民意的力度，及时反映群众的愿望和呼声，增强为民排忧解难的自觉性和主观性。另一方面，大力倡导办公室内部领导和同志之间在工作上相互支持，在生活上相互关心，营造一种平等、民主、和谐的风气。三是必须把思想政治工作贯穿于平时工作的始终。要有责任意识。在领导机关工作，不仅仅给我们的是一种荣誉，更重要的是一种责任和使命。无论是在工作中，还是自己的日常生活中，上至领导下至每一位同志，都要严格把好自己的言行，维护好县委的示范窗口形象。要有大局意识。团队的利益是至高的，个人的利益要服从团队利益。在工作和生活中，我们每位同志要始终以大局为重，自觉服从领导，任何时候，任何情况下，都不将个人利益凌驾于组织利益之上。要有学习意识。办公室的工作性质决定了每个工作人员都要成为多面手。为此，我们每位同志要在加强多方面学习的基础上，结合自身业务性质，对相关知识进行认真学习、思考、研究。要有作为意识。作为县委的参谋部、智囊部、信息部、协调部、保障部，我们要坚持有所作为，有为才能有位，只有这样才能不辱我们的使命。要有自律意识。我们每位同志要始终洁身自好，乐于奉献，自觉做到人品好、形象好，提高社会的认可度。
政研秘书工作总结精选_
(2006年12月13日)。
今年，县委政研室紧紧围绕县委确定的“三个三”工作思路和重点，以保先创优为目标（继续保持全市政研工作先进单位），以办公室系统开展优势服务活动为契机，立足当参谋、出精品、优服务，开拓创新，扎实工作，政策研究和参谋服务水平得到进一步提高,得到了上级领导和县委、县政府主要领导的充分肯定。
1主任、政法委书记王碧元，原市委组织部长刘清江等领导关于全县主要工作的情况汇报。完成了县委常委会、县党政联席会、县四家领导联席会的记录、会议纪要的整理工作和县委常委民主生活会对照检查材料等。这些重要文稿均得到了各级领导的充分肯定。
通讯》等上刊发。通过组织开展调查研究，找准了我县发展中一些深层次问题和矛盾，形成一批有情况、有分析、有建议的精品力作，为加快我县发展步伐作出了积极贡献。
三、切实办好内部刊物，推动了全县工作开展。今年，我们在《汝城通讯》彩色版的基础上，进一步充实刊物内容，变16开为a4版面，增设刊中报、重点推介等特色栏目，切实提高印刷水平，做到细编辑、严把关、快出版，刊物的质量、档次和影响力不断提升。一是细编辑。要求每名责任编辑按照宣传党的政策、交流典型经验、指导基层工作、展示汝城风貌的要求，在认真领会县委意图的基础上，结合当前的形势、任务、特点，组编好每一期的初稿。二是严把关。对刊物严格实行三审制，即责任编辑校核出清样后，由总编辑、编委主任层层把关，确保不出纰漏。同时，创新办刊形式和内容，突出县委机关刊物的特点特色，刊物的质量和可读性得到了大的提升。三是快出版。进一步突出了刊物的时效性，确保每期在月底出刊，全年10期在12月底全部出刊。此外，根据县委领导的指示，在县第十次党代会召开后，我们集中时间和精力精心组编了《新的征程—中共汝城县第十次代表大会特刊》，充分展示了近年来我县经济社会发展的巨大成就。
四、加强向上投稿用稿，积极宣传推介了汝城。一是。
利用上级的内部刊物推介汝城。以《郴州通讯》为主要阵地，上了7个彩版宣传单位及全县工作，刊登县委、县政府及县领导、有关部门和乡镇署名文章等32篇，其中直接由政研室撰写的10篇。二是利用各类报刊、会议推介汝城。负责撰写的《大力实施扶贫开发努力建设和谐汝城》和三星矿业公司《坚持诚信经营积极回报社会》在市委经济工作会议上作为典型发发言；《坚持科学发展构建和谐汝城》在《求是》杂志社《红旗文稿》上发表，《加强执政能力建设，塑造领导干部良好形象》在《郴州日报》上刊发，提升了汝城在全市、全省乃至全国的知名度和影响力。三是利用其他形式推介汝城。每期《汝城通讯》出刊后都要分别邮寄市有关部门和周边县（市、区）委政研系统，宣传推介我县的一些特色工作。
此外，我们还围绕县委中心工作，广泛联系客商，引入了投资1500万元的常发驾校项目，目前项目已基本建成，并已开始招收学员。
回顾一年来的工作，取得了较好的成绩，但也还存在一些不足，主要是形势发展快、领导要求越来越高，对政研工作也相应的提出了更高的要求。今后，务必进一步加强对政研队伍素质的提高，加强对政策形势的分析研究，加强对领导的沟通联系，进一步拓展政研工作的广度和深度，使政研工作充分发挥为领导服务、推进工作的重要作用。
秘书工作总结
转眼间上半年已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下为自己上半年的工作总结：
工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
由于自己专业水平的局限，上半年对xx的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。搞好企业文化宣传工作，使xx的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向xx投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
政研室工作总结
20xx年以来，克州党委政策研究室在州委的正确领导下，在自治区党委政策研究室的帮助指导下，在办公室（保密局、机要局）领导和同事们的帮助支持下，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将上半年主要开展工作进行汇报。
上半年以来，政研室认真贯彻执行党中央、国务院、自治区和自治州的方针、政策和工作部署，对自治州在经济和社会发展中的一些重大课题进行了专题调研，提出了有内容可操作的意见和建议，充分发挥了党委智囊团和参谋部的作用。
1、按照州领导的指示，深入开展了《喀克经济一体化》和《城乡一体化及户籍制度改革》专题调研，完成了喀克经济一体化战略研究报告和城乡一体化户籍制度改革的调研报告。
2、结合克州第九次党代会精神和领导要求，开展了《关于克州各级职能部门发挥主体意识工作的专题调研》和《关于克州上半年经济运行情况分析的调研》，同时完成了《克州各级职能部门发挥主体意识工作调研报告》和《克州上半年经济运行和主要产品价格变动情况调研报告》。
3、结合克州实际，就如何抢抓机遇，依托伊尔克什坦口岸10平方公里经济开发区和乌恰县城，充分发挥区位优势、口岸优势和政策优势，探索一种经济拉动大、发展前景好、可操作性强的边境贸易发展模式，扭转以往“过货通道”的被动和劣势局面，做大做强边境贸易，凸显乌恰县向西开放桥头堡的作用，加强与吉国及其他周边国家的深层次合作，开展并形成了《关于中吉边境贸易发展模式的调研》报告。
4、在自治区党委政策研究室决策通讯杂志20xx年第四期决策论坛发表文章《追赶型经济发展目标是我们的必然选择》，在自治区政研室调查研究报告第17期、28期和50期发表《克州加强民营企业经营管理人才队伍建设的调查与思考》、《赴基层强组织转作风促和谐全面推进党的基层组织建设工作取得新成效》、《乌恰县“7个小”宣*深受群众欢迎》三篇文章，有力提升了克州在自治区的形象。
5、在新疆日报2月26日一版地州论坛版块发表克州篇文章《正视差距奋力赶超》一文，积极对克州的经济文化旅游等全方面工作进行了宣传报道。
6、结合深入开展工作“推动月”活动，在克孜勒苏报评论员文章专栏发表《干事贵真成事唯实》和《在区域经济发展格局中找准跨越式发展的落脚点》两篇评论员文章。
7、在5月31日克孜勒苏报的四版由我室提供了《推动民族生态文化与旅游经济融合互动发展的意义》、《对克州开展农业产业化发展情况调研的几点思考》、《在农牧业现代化中发挥农牧民主体作用》等6篇文章，专版刊登了政策研究室的文章，将我室领导智囊团和参谋部的作用进一步得到了提升。
8、按照自治区党委政研室新党政研电【20xx】9号关于对地方国有农、林、牧场社会保障有关数据进行填报的通知，我室及时协调农业局、林业局、畜牧局和社保局等部门，认真核对填报了相关数据，在规定时间内进行了上报。
9、针对喀什经济特区的建设及克州的经济定位，围绕克州经济社会发展、民生工程、基层党组织建设等内容，完成《政策研究》文章10期，创新工作思路，及时追踪政策前沿，完成《决策参考》文章6期。
10、能积极团结和配合好办公室（保密局、机要局）领导和同事们的工作，积极参加了州委办公室的北山坡绿化植树劳动、巡逻值班执勤、葡萄基地种瓜等任务，同时参加了党支部安排的学雷锋主题演讲和民族团结主题演讲等工作。
1、面对政研室日趋繁重的调研工作任务，政研队伍工作人员还存在人手不够，人员调动难度大，办理手续程序繁琐等问题，严重制约和影响了新调入人员的工作积极性。
2、由于部门成立时间短，掌握基层第一手资料的情况较少，需经常深入县市进行调研，在车辆保障上，现在只有一辆尼桑牌20xx年前的卧车，急需一辆越野车方便调研工作的开展。
3、政研队伍人员的整体素质和水平离州党委、州政府和州领导所要求的工作能力强，有新思路新观点新举措等方面的要求还有很大的差距。
4、对州党委、政府关注的重点工作、重点项目等重大课题和重大发展战略还缺乏有力的思考和反应。
5、联系各行业部门开展政策研究工作调研的积极性和主动性还需要进一步增强，创造性开展政研工作的力度需要提高。
政研室工作总结
政研室是“参谋部”、“智囊团”和“人才库”，担负着政策解读、调查研究、参谋服务等重要职能。今年以来，龙山县委政研室以务实的态度、创新的精神，紧紧围绕县委、政府的中心工作和人民群众关心关注的热点、难点，开展调查研究，致力文字服务，倾心政策解读，完成各类文稿250余篇，向州级以上刊物报送综合文章20篇，其中6篇被省级刊物刊发，9篇被州级刊物采用，为领导正确决策提供了高质量的参谋服务。
要领导的汇报材料，宣传了土家族大县的工作，充分展现龙山对外的美好形象。每月创办一期《龙山情况》，刊载有关县域经济社会发展动态信息，各乡镇、各部门的工作经验，具有决策参考的调研文章，各级领导干部撰写的具有理论和实践意义的署名文章，对县委、县政府的工作建议和意见等。
策机遇，深入调研，完成了由州委常委、州纪委书记陈潇牵头的州级重点课题《关于建设“龙凤经济协作示范区”的调查报告》。
一是升华思想。引导县直和乡镇（街道）办公室文秘充分认识文稿服务的重大意义，着力培养文秘人员敏锐的政治意识和强烈的责任意识，增强做好文稿服务的信心。二是增强能力。切实加强对县直部门和乡镇（街道）的业务指导，提高文秘人员政策把握、综合分析、协作编辑的能力。
年终秘书工作总结秘书工作总结
2017年6月初，本人通过面试考核走进了**，走上“总经理秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。面试时我就对自己要求：无论面试是否成功，作为一名秘书，我都要努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
在**工作的这段时间里，我秉承着踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职：
一、概述：任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。
二、履行职责情况及工作中取得的成绩：
清晰定位，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。具体从以下几方面开展工作：
1.受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理负责。
2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
3.组织安排公司各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反馈。
4.及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。
5.受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。
6.较圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。(新丝路模特大赛选手来金华参观晚宴、住宿接待，**内衣健康浙江行，浙江师范大学寝室文化节的安排工作等)。
7.处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。
8.承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。
三、遵章守纪情况：
1、工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。
2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现严重差错。
四、个人存在的不足：
几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：
1.调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。希望自己在以后的工作中能发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理;经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，在实际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。
2.在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。
3.在企业文化的建设方面还有很多不足，《**风》的投稿数量和质量得不到保障，希望在以后的工作中积极挖掘更多有价值的内容，丰富企业文化建设，丰富员工文化生活。
五、未来工作展望及设想：
1.通过几个月时间的了解，我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责，(可在每个部门的墙壁上挂一块岗位职责的kt板)把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。
2.牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。
通过观察了解，各个系统的历史文件(含制度、规范)从未进行过清理工作。据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则需要完善和改进，由部门负责人拟出修订计划表，提交给总经办，总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无累赘，保持顺畅、规范，以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。
3、规范公司档案室的管理工作，及时将该存档的文件交于档案室管理。
本人虽然以前从未学过专业的档案管理工作，但在档案室的管理中也发现了很多的问题。公司以前的档案归档较为混乱，文件不齐全、不完整，常常是等到需要文件的时候花费很长的时间找。希望通过各个部门领导的支持，针对公司存档文件做一个梳理(特别是工程资料)，列出清单，统一交由公司档案室，实行无纸化管理。
4.优化公司各系统之间运作及衔接流程。
1)结合公司实情，拟制《会议管理制度》以提高会议质量、降低会议成本，在实际操作中可主要采取四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序，哪些会议能开，哪些不能开，哪些可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格把关，尤其是让各系统、部门负责人参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，尽量缩短会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，一是要做到会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞;二是要做到内容实;三是形式实;最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后注意进行检查和督办，保证会议精神落到实处。
2)随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品成本均不低，各部门的电脑虽然能够打印，但复印量却越来越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应进一步推进企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文字文件，一律在局域网上发布。这样一可以开源节流，二可以进一步推进以计算机为基础的**信息化、制度化、无纸化运作建设。
5.目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺，且人员流动性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应加强定期性地对员工进行一些技能性或专性的知识培训或学历培训，不要只是注重干部的培训工作。(象我以前所在单位，每个星期都会组织一场培训或活动，由各个部门按实际情况而定，一方面可提高员工士气，另一方面也在无形中提升了员工的凝聚力)。
秘书工作总结
秋去冬来，又到了一年的年尾。这个时候，是最容易让人回忆的时候。一整年，时光流转。一整年，慢慢成长。一整年，渐渐收获。这一年，是我参加工作以来的第一个整年。上半年，在公司***项目做销售秘书；下半年，调到公司做行政秘书。感谢公司给我机会锻炼，让我尝试这两项既有区别又有共通点的工作。写年终总结，也写自己在这两项工作上面的些许收获。
1、销售秘书职责是实时高效准确无误做好一切销售协助工作。细节决定成败，其中有很多细节方面的.事项，必须特别注意。
2、销售秘书的工作，大致上可以分成三大类。一是，协助销售；二是，协助案场经理监督执行售楼部管理制度；三是，报表统计及分析。
3、协助销售。第一点、主要是客户进售楼部，销售秘书必须做到第一个见到客户，并且能迅速上前热情接待客户。在两分钟之内简单了解客户（贵姓？是否来过？通过哪种渠道获知本楼盘等）并让客户做好来访客户登记。之后迅速安排排轮置业顾问接待客户并提醒下一个排轮置业顾问准备。第二点、接听来电客户电话并做好较详细的来电登记，包括客户姓名、性别、获知途径、客户需求以及联系方式（获取联系方式这一点是最重要的，有必要时要跟客户进行确认）。下班前，准确分配来电给每一位置业顾问。第三点、核对销售合同，每一份认购协议和买卖合同都需要仔细核对房号、单价、面积、总价。买卖合同签定后需要进行网上备案。
4、协助执行售楼部管理制度。售楼部管理制度一般分为：售楼部规章制度（即工作制度）、售楼部见客制度（包括排轮制度和分单制度）业务员管理制度（即销使管理制度）。
5、根据销售情况做好各类销售报表。根据每天的销售情况，准确无误的做好《销售日报表》，做好后给每一位置业顾问签字，让置业顾问清楚的知道自己当天的见客情况和业绩情况；楼盘每天的销售情况累积起来，合成楼盘每个月的销售月报表，销售经理一看月报表，就清楚这个月的楼盘销售情况（多少套成交、多少套需要催款、多少套已经放贷以及置业顾问本月业绩情况）。
年终秘书工作总结秘书工作总结
今年6月份，我通过集团公司内部招聘走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作。作为在一名在基层搞维修工作的技术员，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位，我一时感到力不从心，难以胜任。好在有办公室领导的关心和秘书科同事的悉心指导和热情帮助，使我很快融入进办公室这个团结紧张、严肃活泼的大家庭，熟悉了业务，进入了工作角色，圆满完成领导交办的各项工作任务，现将半年来我的工作情况作简要汇报。
一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平。
面对新的工作岗位和新的工作环境，我认为只有具备良好的政治素质和业务水平才是做好本职工作的前提。半年来，我一方面通过报纸、杂志、书籍和网站学习了政治理论、集团公司的各项规范和制度，学习了党的政策、方针，进一步增强了对党在新时期作用的认识。在实际工作中和生活中，以一个共产党员的高标准来严格要求自己，坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，努力提高政治觉悟;另一方面利用工作和业余时间认真学习了《中央企业公文处理使用手册》、《秘书》以及《公文管理制度汇编》等资料，同时虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，从而对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的认识，还通过深入的学习交流，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，加深了与各位同事之间的感情，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、勤于动笔，不断增强文字功底和思维能力。
秘书工作要求有较强的文字表达能力，较强的逻辑思维能力。为了保证起草和经办的文字材料的质量，我具体做了以下几个方面：一是抓住机会，认真对待科长分配的每一项任务，其中有5个月末例会领导讲话初稿，《某某集团关于xx年国有资产经营预算编制工作的报告》初稿，上报国资委的《某某公司xx年工作总结》初稿等。每接到一项工作，我都认真分析，仔细斟酌，不明白的地方多请教科长，对科长指出的问题不断修改，再反复琢磨，总结经验。二是树立信心，积极主动，遇到自己感觉力所能及的工作主动请缨，通过多写，多练，多思考来提高自己的写作能力。三是在观察中学习，在日常工作中积累。在浏览人民网、国资委网站时，把那些认识深刻、分析精辟的句子摘抄下来，仔细琢磨，反复思考，把握他人的写作角度和措词的使用。
三、加强修养，时刻注意自我约束和自身形象。
办公室作为整个集团公司上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，起着重要的窗口示范作用。我作为其中的一员，努力做到“五勤”，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。通过加强自身修养，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好服务职能作用。在自我约束方面，我努力做到不迟到、不早退，没什么特别重要的事情，不轻易请假。周末到岗，尽量做一些力所能及的事情。在自身形象方面，我时刻注重自己的言谈举止，外表形象和服务态度。再就是经常打扫卫生，保持桌面清洁、整齐有序。个人认为，一个良好的环境，是一种工作效率的体现。三是用心向领导学习。身处领导周围，有着得天独厚的优势，这是一本很受用的无形的教科书，领导的处事能力、协调能力我们耳濡目染，潜移默化，时日一久便会有所提高。有句话说的好，鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。
四、勤奋工作，尽快回报领导和同事的关爱。
我从事秘书工作以来，科长和各位同事对我的工作和生活给了许多帮助。为了不辜负领导对我的期望，把握好自己人生历程的转折点，我倍加珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。同时，我也被办公室领导和秘书科全体同志的敬业精神深深打动。近半年来，对科长安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请石春雷帮助校稿，最后让科长把关，减少出错几率，保证文件质量和及时发放。
五、尽心履职，牢固树立服务意识和时间观念。
在平时的工作中，我时刻提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做一名称职的秘书。在起草领导讲话、草拟工作报告、下达通知时，仔细校对、认真核实。严守机密，工作中坚持做到严谨、细致，努力保质保量按时做好每一项领导交办的工作。对自己份内的工作也积极对待，认真完成，对自己拿捏不准或超越自己权限的，主动请示科长，争取把工作做到位。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。作为一名秘书人员，要树立严格的时间观念，每一项工作在什么时候开始，到什么时候完成，一定要规划好，绝不能因为自己的工作不到位而影响了领导的安排，给公司造成不利的影响。
六、不计得失、甘于奉献，坚决做好秘书工作。
我会牢记主任讲的“大浪淘沙”的警示，努力学习，刻苦钻研，尽快进入工作角色，掌握业务本领，发挥岗位职能，为科长分忧解难。我认为一个称职的秘书应该以振兴企业为己任，为完成一份调研，一份报告，或者是某一项领导交办的工作，不惜牺牲个人时间和利益，加班加点，无私奉献。除此之外，更要甘于寂寞，耐得住清贫，不求名利，不计得失，在幕后勤谨做事，竭尽全力为领导服好务。我坚信，在公司领导的感召下，在科长的精心教诲下，再加上我自身坚持不懈的努力和锲而不舍的恒心，在不久的将来，我会成为一名优秀的秘书工作者。
七、存在的不足。
总结半年来的工作，深感存在很多不足之处，具体表现在以下几个方面：一是写作能力欠缺。对科长交办的工作不能一步到位，总是几易其稿。二是处理一些工作关系时显得束手无策。今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。三是不习惯于思考问题。写作的时候容易跟着别人的思路走，没有形成自己独立的思考习惯，除此之外，对促进改革，促进发展的事情也欠思考。四是信息量掌握不够，尤其对事关生产的。虽然经常参加每周调度会，但对有些名词还是比较生疏，不能在第一时间内快速的将信息捕捉到。
八、下一步工作打算：
针对以上不足，结合半年来的工作经历，为了更好的做好工作，要努力做好几点。一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底;二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做好。三是进一步强化服务意识，积极协助科长做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。四是用心向领导学习工作的方式方法，努力提高自己处理问题的能力，当好领导的参谋和助手。五是要坚持理论联系实际，深入调研，掌握第一手资料，这样才能做到行文简洁、言之有物，为领导决策反映准确信息，提供可靠依据。
秘书工作总结
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做专栏、单位档案采集等党委日常工作和领导交办的其它工作任务。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，充分发挥共产党员的先锋作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
秘书工作总结
班主任工作千头万绪，但我却乐在其中。一个学期来，我担任13级商务文秘班的班主任，我能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦主动开展班级管理和德育建设，在上级领导及学校同事的指导、关心、支持和帮助下，本学期班主任工作本着以教学为主,很抓常规管理,积极参与了各种形式的活动,圆满完成了教育教学以及管理工作。
一、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求，做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策。经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。经常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休、晚自习等督促检查并考核登记，阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生情况或晚自习情况进行突击检查，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理。
在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同时发挥教师的言传身教的示范效果。我每天对学生表现情况以及学生中的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让学生能在新的一天能不断的进取,这半年我班基本杜绝了迟到早退现象,能按时按点的,按部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。
二、主动、大胆搞好对学生干部的发掘、使用、扶持、教育和培养工作，尽可能的发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力(人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理、心理自强)。
我更多的采取定期召开班干部会议或个别谈话的方式，分析研究问题产生之根源、指出教育其不足、授之建议以方法;同时进行职责分工，做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调，实行民主管理，逐步培养出像田叶、田亚方、满群等这样一批较为得力的班干部，使班级管理有了良性的互动，在全校班级考核中经常名列前茅。
三、充分利用班会、集会小结、召开班会、班干部会、电话通知其家长等教育方式，从情入口、感之以心。同时，狠治各种歪风邪气，培育正确的舆论导向，充分利用班(团)会、课余时间以及校内外各种方式的活动,结合《德育量化考核实施细则》和优秀学生的评比标准,培育正确的舆论导向和核心集体。
让学生进行成绩和程度的分析,正确看待自己所处在的学习上的位臵,让学生保持良好的心态,同时给学生创设良好的学习情境,多发现他们的“闪光点”、扩大优秀学生队伍,形成良好的学风、考风和班风.。通过坚持不懈的“苦心经营”，特别是大力加强班主任与课任教师、与家长之间的经常“合力教育”，使学生们开开心心的迎接每一天的学习生活。
四、寻求与家长的密切配合,三方沟通,正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误,使学生敞开心扉,把自己要说的说出来,解开他们的'思想包袱,全身心的投入到学习中来。
五、积极配合科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与学生的关系,并为此做了大量的工作,稳定教学秩序融洽了师生关系，提高了学生的学习兴趣，从而使同学们更喜欢学习，学习成绩更加优秀。
六、加强寝室的管理工作,常到寝室检查,对存在的卫生、纪律方面的问题能及时解决，学生睡得安全也安稳，使学习精力更充沛。
七、积极调动学生参与体育活动的积极性,发挥她们吃得苦，耐得劳的好品质，以便有充足的体力和精力投入到紧张激烈的学习中去。
八、积极辅导学生，组织学生参加各次模拟考试，并且认真做好总结，告诫学生胜不骄，败不馁，学生在考试中不断取得更好的成绩,极大地激发学生的学习热情和求知欲望。
总之,本学期工作成绩是值得肯定的,我还要不断分析和总结经验,通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术,为把班主任的工作做得更好而努力。
秘书工作总结
20xx—20xx下学年很快将结束了。在新的一年里我们将会继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把秘书处的工作任务按质和按要求完成！在这里提出秘书处接下去一个学年的工作构想和工作目标！
首先，秘书处在团委学生会带领指导下，将完成各项组织安排的任务。
其次：秘书处将对于20xx—20xx第一学期工作的安排有以下几点：
一、9月份开学，秘书处迎新活动将根据团委学生会安排进行。将在主要报名点设置失物招领处。新生报名结束后将组织干事对新生班级进行编代码。召开大一新生班级临时负责人会议。告知其班级代码及个人代码的编排。并将秘书处与班级之间的主要工作和联系向负责人说明。
二、在开学三周内完成上学期加分单汇总工作。
三、新老干事交替——纳新活动。秘书处将根据团委学生会的安排进行统一的纳新活动。纳新分为第一轮报名，第二轮面试考核，第三轮试用期与笔试。纳新人数初定为20人。
四、组织新干事学习部门工作，具体方式为申请教室，以ppt讲学方式，让干事尽快了解秘书处与秘书处的工作。
五、9月末将组织20xx—20xx第一学期第一次素质训练会。素质训练会以大一新生为主体，主要目的是增进新干事之间的了解，让新干事尽快融入到秘书处这一大家庭中。
六、除正常工作外，秘书处将每月举行一次素质训练会，要求形式不限。每两周举办一次部门大讨论，讨论主题不限。每周举行一次例会，会议内容为部门工作及思想交流。
七、本学期秘书处工作经常出现时间不够用，办公室不够用的情况，新学期学院认识增加，无疑增加了秘书处工作量。根据这一情况，秘书处恳求组织为秘书处单独设一办公室。如果办公室秘书处可以单独试用，则秘书处纳新人数将增多，采取全周值班与轮班相结合的值班制度。这样秘书处将有充分时间完成加分工作并保质保量。望领导认真考虑。
生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！我们要坚持到底，永不言弃，在福建林业职业技术学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取把部门做得更好！
秘书工作总结秘书工作总结
我于xx年1月来到xx镇党政办任秘书工作，一年以来，在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了《“三个代表”读本》、《中国共产党党内监督条条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《“十六届四中全会精神”学习读本》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室文秘写作》、《应用公文写作》等。
经过学习，我的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。
秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料25份，文件16份，简报设计1份。
在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。我还积极申请参加了一些与文秘工作相关的培训学习。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高，并在同事们的支持下建立起了xx镇200x年至200x年的文件资料档案。
工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理。
较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。
在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给他人。
办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。
今年十一月底，镇领导决定抽调我到xx村落实烤烟种植面积和xx社异地搬迁工作。虽然秘书岗位有不能长期脱岗的特殊性，但我还是以大局为重，服从领导的安排，积极投身到基层工作之中。在基层一个多月的时间里，我不以镇干部自居，尊重每一位村社干部和群众，和大家建立了良好的关系。
同时积极深入群众之中开展工作，足迹踏遍了xx村的每一个社。在xx社搬迁工作出现困难时，我迅速把情况汇报给镇领导，待领导作出决策后，我又主动配合村干部踏着暮色赶到xx社召开村民大会，对群众动之以情，晓之以理，动员他们抛弃落后的迷信思想，配合镇党委政府做好搬迁工作，为书记和其他镇领导当晚进入xx社说服群众当好了马前卒，同时也使自己得到了很大的锻炼和提高。
在分管领导和村社干部们的大力支持和帮助下，烤烟面积落实按时、按质、按量地完成了预定的目标，xx社异地搬迁工作也已经在紧锣密鼓地进行着。
虽然我在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：
(一)是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性;。
(二)是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足;。
(三)是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;。
(四)是对突发事件的应变能力需要提高;。
(五)是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。
在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为xx镇的社会经济建设奉献自己的一份绵薄之力。
秘书工作总结秘书工作总结
xx年公司科是扎实工作和富有成效的一年。一年来，在办党组的正确领导和分管领导的具体指导下，我们紧扣年初目标管理任务，深入企业调查研究，充分发挥服务协调职能，在培育上市后备资源、推进企业改制、做大做强上市公司等方面，做了大量扎实有效的工作。
目前有20家企业入选我市拟上市后备企业资源库，其中有8家企业为我市重点上市后备企业，6家企业为湖南省重点上市后备企业。融资工作再上新台阶，中科电气、胜景山河、金诚实业股权融资5600万元，如岳纸债券和短期融资券发行成功，可从资本市场直接融资30亿元。天一科技6月10正式复牌;天润发展高管班子换届工作顺利完成，工作已步入正规;岳阳恒立增发复牌工作取得了实质性进展。总的看，较好地完成了全年目标任务。现将情况汇报如下：
精心选择培育，着力挖掘上市后备资源。
1、抓政策引导，营造企业上市氛围。为抢抓资本市场发展机遇，鼓励和引导我市企业通过资本市场实现资源优化配置和制度创新，支持企业做大做强，在充分调查，认真研究，多次反复修改的基础上，制定出台了《岳阳市人民政府关于促进企业上市的若干意见》。
《意见》的出台，得到了企业的普遍好评。为认真贯彻落实《意见》，确保我市企业上市工作朝着有序化、组织化发展，8月14日组织召开了我市企业上市工作领导小组会议。会议通过了《岳阳市企业上市工作领导小组工作职责及议事规则》和《岳阳市上市后备企业的基本条件、申报及确认程序》。会后，我们又组织各县(市)、区金融证券办就相关工作进行了部署，要求进一步提高认识，积极为企业上市服好务。
2、抓组织培训，增强感性认识。为进一步规范企业管理，提高企业上市积极性、主动性。3月份，组织全市13家拟上市企业参加了在长沙举办的全省中小企业改制上市培训班。中国证监会、深交所有关专家针对企业发行上市重点关注的问题，进行了深入的讲解，培训班反响良好。
12月1日，在全市上市公司和拟上市公司董秘联席会上，又组织全市7家上市公司、8家拟上市重点企业董事会秘书和证券期货营业部负责人进行了培训。通过相互交流，集中培训，进一步提高了企业上市的积极性和主动性，为企业上市打下了良好的思想基础。
3、抓上市培育，积极储备优质资源。在去年我市上市后备企业资源库的基础上，今年，我们按照“两高”、“五新”的标准，对全市的企业进行了再次调查摸底，将具有高科技、高成长，新经济、新服务、新能源、新材料和新农业特征的创新企业作为重点发展对象，积极选择和培育。
选择了20家企业列入我市上市后备企业资源库，并确定了8家企业为我市重点上市后备企业。目前，凯美特上市工作进展顺利，并且通过了中国证监会的预审。胜景山河、中科电气改制完成，相关材料已报省监管局备案。国发精细、金联星、福湘木业、巴陵油脂等正在进行股份制改造。
同时，这批企业中，有6家企业入选省重点上市后备企业资源库。为作好这项工作，我们按照省重点上市后备企业基本条件，组织各县(市)、区和企业积极申报，通过层层筛选，我市凯美特、中科电气、胜景山河、金联星、中创化工、巴陵油脂等6家企业被入选，在数量上列全省重点后备企业第二位。
按照《湖南省扶持企业上市专项引导资金管理办法》的要求，又积极组织企业申请扶持资金，有4家企业申报了相关材料。目前，胜景山河已经获得50万元资金支持。