讲话稿是在一定的场合下,对某一主题或问题进行陈述和阐述的一种书面或口头演讲材料。最后,希望大家在写讲话稿的过程中能够充分发挥自己的个性和创造力,展现真实的自我。
初中毕业班教育工作会议讲话稿
各位领导、各位老师:
xx镇初中毕业班教育工作会议的主要任务是,回顾和总结―我镇初中毕业班教育教学工作,学习和交流学校管理、班务管理、教学管理的成功经验,研究和部署--初中毕业班教育教学工作,统一思想,明确目标,振奋精神,理清思路,落实措施,进一步强化初中毕业班工作,促进我镇初中教育教学可持续发展。
回顾过去的一年,我镇初中毕业班教育教学工作取得了可喜的成绩。高中上线388人,重点高中录取70人,均创历史新高;民主、四合初中教育质量居于全区领先地位,受到区局表彰;建设、富强克服师资紧张、生源较差的困难,中考质量稳居中游。
在肯定成绩的同时,要清醒地看到我镇初中教育教学工作中的问题,切不可因循守旧,更不要固步自封;要清醒的看到四所初中的发展极不平衡,各校学生两极分化严重,整体质量有待提升。
质量的提升,靠的是强化管理,靠的是教学研究,靠的是大家齐心协力,拼搏进取。中心教研组发挥好“研究、服务、指导”职能,开展联考、调研、检查,促进全镇初三工作协调发展。下面我就毕业班工作提出以下要求:
一、强化管理,推进有效教学。
(一)抓制度建设,促目标达成。
一是确立目标考核,各校要结合奋斗目标进行责任分解,指标到班,责任到人,实行捆绑式考核,打好团体战。
二是强化监督检查,分管教学领导要加强巡查督导,及时反馈,及时改进。
三是落实奖惩机制。各校要依据校情制定考核细则,加大考核力度,让数字说话,奖罚分明。
(二)抓过程管理,促管理实效。
集体备课抓研讨。分年级、分学科进行集体备课研讨,发挥集体智慧,提高备课质量。
课堂教学抓高效。课堂教学要遵循“预检展评测”教学模式,凸显学生的主体地位,以学论教,注重过程,重视学生发展,打造高效的课堂。
作业布置抓实效。学生要走出题海,教师要钻进题海,合理使用教材、教辅,布置的作业要结合学生的实际进行筛选、重组。
考试管理抓分析。要监控试题质量,规范考试流程,提高考试信度。每次考试后,要以学校、学科、班级为单位做好质量分析,通过横向与纵向比较,找出差距和问题,多找主观原因少讲客观原因,采取应对措施,发挥考试效益。
(三)抓措施执行,促制度落实。
抓好教育教学工作,关键是有效落实各项制度和措施,没有落实,再好的方法,也只是水中月、镜中花。因此,我们强化抓落实的决心、恒心、耐心。一要喊响“四个围绕”,推进学校质量可持续发展,强化校长的领导力;二重视领导班子建设,保证学校各项措施顺利执行,提升中层的.执行力;三要加强学校目标管理,强化常规教学督查,依法治校,保障行政的督查力。
(四)抓过程督导,促管理科学。
中心教研组继续深入学校调研,加强与学校的对接,坚持定期督导与随机检查相结合;学校要定期进行毕业班教学督导、检查,及时发现问题、解决问题。
对教师的考核,要坚持“客观、激励、导向”的原则,建立“德、勤、绩、能”四位一体的评价体系,为毕业班教育教学提供保障。
二、深化教研,抓实校本培训。
(一)学科教研讲实效。充分发挥教研的引领作用,精心确定教研的内容,精心设计教研活动的方式,提高教师的参与度,提高活动的实效性,增强教研活动的吸引力。
(二)联片教研促发展。树立大教育理念,民主、四合、建设、富强结对子,促进xx教育均衡发展,继续组织送课下乡、请课到校活动,大力倡导学校之间互动交流,优势互补,实现共赢。
(三)校本研修出成果。基于学校、基于教师、基于问题开展校本研修,通过自主研修、同伴互助、专业引领,教研创特色,质量出成果。
三、细化复习,优化复习策略。
(一)做好复习计划。
要在认真分析考试成绩的基础上,结合学生实际,科学安排复习计划。复习计划要具体可操作,既要有复习进度,又要有方法措施;既要突出基础性,又要注意解题能力训练;既要突出专题复习的针对性,又要注意构建知识体系的完整性。根据民主、四合好的做法,新授课应在3月底前结束,第一轮基础知识复习应在5月中旬结束,第二轮专题复习应在6月上旬结束,第三轮模拟训练及查漏补缺在中考前一周结束。因此,各校要对学科复习计划进行论证和管理,并对计划的执行情况进行跟踪督查,要求备课组和教师严格执行,杜绝执行复习计划的盲目性和随意性。
2.抓实复习管理。复习的有效需要强有力的管理作保证。复习过程的检查,一定要切合不同阶段的要求检查,主要查:有无明确的目标?有无配套的练习?有没有突出复习课的特点?有无针对性强的矫正练习?学生的主体作用是否得到体现?这些工作都需要我们抓细抓实抓出成效。
3.研读中考说明。要认真研读中考说明,准确掌握考试变化,预测考试题型内容,防止出现“胡子眉毛一把抓”.要把握准复习的尺度,既不可把复习标准定得过高,选题偏深、偏难,又不可把复习难度降得过低,要在提高复习的针对性、实用性、实战性上下功夫,争取明年中考取得好成绩。
4.优化复习策略。中考复习策略的核心就是保证考试成绩的最大化,一是准确定位不同复习阶段的目标,先慢后快,夯实基础。二要抓实有效备课。做到“四备”(课标教材、中考说明、教辅文本、班情校情);要坚持“预检展评测”教学模式:即课前预习+检查,课中“展示+评价+检测”;课堂教学的流程是:问题导入、学生探究、教师点评归纳总结、当堂巩固训练;做到“三讲三不讲”:即知识点必讲,思想方法必讲,疑点难点必讲;学生已经会的不讲,讲了也不会的不讲,不讲也会的不讲;复习课的练习题要执行“四个必须”:必须是分课时的跟踪练习,必须要科学选题,必须要建立学生错题档案,教师必须要组织纠错练习。
同志们,让我们紧紧的携起手来,以更坚定的信念,更有效的措施,更务实的作风,同心协力,以干克难,奋力拼搏,共创我镇初中教育美好的明天!再奏我镇初中教育华美的乐章!
初中毕业班教育工作会议讲话稿
有人说,六年级是学校教学质量的窗口,我说,是一所学校的大门口。因为社会家长衡量一所学校好坏主要看毕业班,看毕业班什么?看毕业班成绩,看毕业班统考成绩。前年由于我们学校不重视思品和科学等小科目,结果毕业班考试一败涂地,在社会上造成很坏的影响。去年我们总结了失败的教训,考出了全区综合第二名,总体第五名的好成绩,在教育局542管理模式下,我们已经跻身于5的行列,将4中的其他三所学校远远甩在后面。家长、社会、教育局对我们都刮目相看。因为在他们看来“不管……只要……”
随着学校的升格,外实小领办、并派出专业化的管理团队,无论是育人还是教书都是高手,他们无论是在教材钻研上、教法探究上、课改理念上、课堂艺术上还是与学生交流上、与家长沟通上、教师与教师相互学习上他们都能以身示范,这将给本届毕业班工作带来新的起色,实现跨越式的发展。所以对这一届学生有这支专业化的管理团队来引领,我们还是应该持乐观态度。
李校长他们来了后,毕业班基本采用原套老师,仅仅张莹语文由纪芹替代,冯家文数学由会昌老师替代,另外又增加两位学历高、水平高的年轻人杨楚楚、梁笑充实英语队伍,虽然如此我们还是要有忧患意识。老师经常在课前课后都在说:这一届学生不及上一届学生,这肯定是有些主观和客观原因,但我们不能失去信心,“生于忧患,死于安乐”。我细细分析本届六年级有以下几大特点:1、生数多每班都在60人向上,上届每班才40几人;2、学生的基础参差不齐,家长的认知和配合各异,这也给教育教学带来很大的难度。3、学习习惯差。不做作业,写字不像字的学生太多。4、部分学生有偏科现象。
今天学校召开毕业班工作会议:目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识,在抓好毕业班工作方面形成合力,从而提高毕业班的教育教学质量。
如何提高本届毕业班的教学成绩,我谈谈个人的看法:
一、教师要创设紧张的氛围。俗话说,斧头不紧,桌子就不紧。毕业班的老师要带着学生们走路脚步要加快,当然这是一种主动的紧张,一种自然的紧张,一种和谐的紧张。营造紧张的学习氛围,方法很多,如:把每一堂课设计得更紧凑些,容量更多一点、把班级的宣传阵地设计得更好些。要坚持向课堂要质量,激发学生兴趣,力求课堂教学高效性。教师要以学生发展为主,向课堂40分钟要效率,在班级中营造拼搏氛围和竞争态势,调动全体学生学习的积极性。利用家访等形式向学生家长介绍当前教育的形势,提出学校抓好毕业班教学质量的设想,在取得家长的重视和配合之下,实现家校的共同努力,齐抓共管,提高学生的成绩。
二、强化目标管理,明确责任。俗话说,生活没有目标就像航海没有罗盘,同样,教师、学生也应该有奋斗目标。因为有了明确的目标,就有了压力,有了压力,就会产生前进的动力,再加上踏踏实实的行动,就能获得理想的结果。因此,我们要对学生提出要求,也要求学生细化自己的学习目标,每个阶段,乃至每个月,每一周,每一天,甚至每一节课,都要有明确的学习任务,既要有终极目标,还药有阶段性目标,学生能定出目标,写出学习计划最好。。这届学生基础较好,我们要用崇高的使命感和强烈的责任感来完成本学期的教学工作,力争达到小学教学成绩的最高峰“第一”。力求培优补困针对性。只有经常把学困生放在心上,抓在手上,均分、及格率才能提高。几个学困生会影响一大片。每一科老师都要关注学困生,要静下心来,定下神来,关注他们,查漏补缺,巩固和强化薄弱环节。注重对他们的鼓励措施,多表扬、鼓励、壮士气,寻找他们的优点,看到他们的成绩,鼓励他们不断上进,在全班形成你追我赶的局面。因为管理好差生才是一个教师的最大能力,才能显现出这个教师的真正水平。并且只有把差生抓在手上,才能大面积地提高教育教学质量,如果不问差生的事,几个差生会影响一大片,一个班级,甚至是一个学校。要求教师了解学生学习情况,制定落实帮扶计划,完成帮扶任务。教师要掌握学生学习情况和部分学生的“偏科”现象。根据具体情况制定帮扶计划,每个教师要帮助几名学生,关心爱护他们,帮助辅导他们,增强他们的自尊心和自信心,培养他们的学习兴趣,让他们走出困境。大家都知道,优等生好教,学困生头痛。但评估是面向全体学生,所以做好学困生的辅导,提高及格率是提高班级成绩的重要途径。对于学困生的辅导我认为一要加大课后辅导力度,二要注意方法,学困生的辅导不限于学习知识的辅导,首先要激发他的求知欲和上进心,让他们想读书,学困生往往有知识的缺陷所以教师往往要替学困生多补课,教给他们学习的方法,提高他们的技能。这样就能激发他们的兴趣和求知欲。
三、团结协作,共谋大计。只有合作才能出战斗力。我们非常相信,我们的老师都有自己的一整套方法和想法,但我们要有服从团队,配合团队开展各项教学工作,班主任要多与任课老师交流,学科组长要多与同学科组老师交流,要充分利用好每周半天的集体备课时间,当然,老师们也要多与班主任和学科组长沟通,以提供更多的信息,帮助团队不断进步,只有当个体的主观能动性融入到团队中,才能产生更好的效果。当然在这个过程中,我们每位老师都要精心处理好各种有利于教学的关系,如家长与家长,学生与学生,老师与家长,老师与学生,使之形成一个良好的关系网,我们都朝着同一个目标,这样的合力才是最佳的。有的教师带毕业班多年,有丰富的教学经验,有的教师刚带毕业班一、二年,精力充沛,干劲大,但经验不足。因此,咱们要团结协作,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流,互相关心,互相支持,有经验的教师要热心帮教,年轻没有经验的教师要虚心请教,共同探讨毕业班的教育教学方法和策略,资源共享,优势互补,互通有无,质量共谋,形成一个团结、奋进的战斗集体。
四、科学训练,是考试制胜的法宝。要有科学的方法。我们的毕业班老师要花更多的时间去思考,花更多的时间去准备备课,要花更多的时间去提优补差,要花更多的时间去沟通交流。同时其他的教育教学方法也很重要:精讲多练是关键;知识整合是策略;个别辅导是法宝。“教师为主导,学生为主体。训练为主线”,这三个教学原则中,“训练为主线”这一点,所有老师都能做到,但问题也恰恰出在这里,题海战术,事倍功半,学生苦不堪言,教师疲于奔命,犹如散了一把秕秕谷,广种薄收。为此,我希望教师要加强自己的命题能力,要深钻教材,细研教材,要多掌握资料,广泛收集信息同科互相研讨,学会筛选高质量的习题,去粗取精,去伪存真,这是一个了不起的真功夫。“只有教师跳入题海,学生才能跳出题海”,才能真正提高学生的学习效率。这一点,不论我们在平时训练,还是阶段复习,尤其在总复习时,特别要注意。尽量少用或者不用现成的试卷,在教师尽量多的占有资料的基础上,把最精华的试题筛选出来,整合成新的试题,尽最大可能使每一份试卷,每一道题目,都拥有较强的典型性、代表性,我们要摒弃照搬现成的试卷的做法,在训练内容的安排上,我认为应把握好以下三个“度”:
(1)、力求广度。知识的覆盖面要广,思维的空间要广。
(2)、挖掘深度。在纲要、教材、教参的要求范围内挖掘深度,而不是用任意扩大知识面等方法来提高“深度”。
(3)、适当降低难度。面向全体学生,不搞偏题、怪题、难题,能力的培养和提高,要循序渐进,要靠平时的积累,不靠多做难题。要做到向训练要质量,力求作业检测有效性。教师要结合本班情况,从班级实际出发,认真筛选提供的资料,编制一些适合本班特点的练习,供学生使用,充分发挥教师的主观能动性。特别提倡各教师认真分析县教研室的试卷特点,找出自身各学科教学环节中存在的问题,有针对性地对学生进行辅导和复习指导。学生的作业怎么设计?我们要思考三点:为什么练?练什么?怎样练?在此基础上,同科教师设计同步训练题。要认真组织单元检测和分析,做好成绩的收集和统计,重点查看检测的平均分、优秀率、合格率等情况。学生要整理老师发下的试卷,记录其中错题,难题,并重新做一遍,这很重要。
各位老师,学校选定你们,把这副重担扛在你们肩上,这既是学校对大家的信任,也是学生、家长对大家的期望。希望大家满怀信心,挑起重担,负起责任,忘我工作。让我们携起手来,加倍努力,力争使今年的毕业统考有一个历史性的突破!
初中毕业班教育工作会议讲话稿
老师们:
为了进一步做好学校艺术教育工作,旗帜鲜明打造雅于艺术办学特色,将学校创建为具有浓郁艺术气息的艺术馨园和服务于师生发展的快乐校园。今天,我们召开***镇中心小学艺术教育工作会议,回顾总结近年来尤其是近两年来学校艺术教育工作的成败得失,安排部署今后一段时期学校艺术教育工作,这是学校落实《国务院办公厅关于全面加强和改进学校美育工作的意见》《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》《教育部关于推进艺术教育发展的若干意见》三个意见通知的实际行动,也是全面推进素质教育、促进学校内涵发展、打造一流学校的具体行动。刚才相关同志作了中肯的发言,其中大部分发言我都赞同,请同志们说到做到,想到做到,坚持抓好落实,我们的学校、我们的工作就大有希望。
此次会议,我们发了预通知,要求大家根据自己的分管工作和实践得失做好准备,其间我想大家都做了一定的思考,感受得到此次会议的重要性,请同志们能够悉心领会此次会议的精神,仔细琢磨会议的要义,在今后的工作中加以运用和实践,为学校、教师、孩子的发展做出新的更大的贡献。下面结合学校工作和个人理解谈三个方面的问题:
一、正确看待学校艺术教育工作的重要性。
学校艺术教育工作之于学校,其作用可谓大矣:一是学校全面贯彻教育方针、实施素质教育的必然要求和有力抓手。二是艺术教育对于提高学生审美修养、丰富精神世界、发展形象思维、激发创新意识,促进青少年健康成长具有重要的作用。三是师生最喜闻乐见的工作选项(歌唱)。四是对促进师生成长成才成功而具有最重要影响的重点工作(特长、才艺)。五是学校工作中最能撑门面的工作。
纠正认识上的误区:一是学校工作唯教学成绩论。二是艺术教育干扰教学论。三是艺术教育无用论。四是一味夸大朽木不可雕论。五是患得患失的心态。六是艺术教育工作泛化空心化秀场化。
二、当前学校艺术教育工作中的得失。
当前学校艺术教育工作的现状和做法:一是确立了雅与艺术的办学特色,致力于把学校打造成艺术馨园的办学思想。二是成立了合唱队、器乐队、舞蹈队、跳绳队、足球队、健身操队、跆拳道队、美术社团、书法社团、文学社、航模社团等乡村少年宫社团。三是开展了高雅艺术进校园,餐厅名曲播放活动。四是开展了少先队名篇名曲播放。五是文学社、行知大讲堂活动开展。六是校园艺术节,跳绳艺术节,足球比赛。七是支持,大力的支持(买得满意,管得开放,玩得尽兴,音乐器材和体育器材都开放)。
当前***镇中心小学艺术教育工作之得:一是校长的认识和支持为艺术教育发展创造了有力的条件。二是艺术教育工作目前已经打下了坚实的基础。三是人尽其才,才尽其用的情况基本得以解决。四是干事创业的温馨环境基本营造好。五是家长的支持与期盼加上当前的社会氛围应该是我们工作突破的契机。六是开放的器材管理祝你一臂之力。七是教师各怀绝技是必要的条件。八是学生众多为学校开展好艺术教育工作提供了更多选择。九是较为充实的经费支持和上级重视提供了艺术教育发展的后劲。十是持之以恒的工作坚持让我们不再疲于奔命。
当前***镇中心小学艺术教育工作之失:一是活动开展不一而足,良莠不齐。二是艺术教育工作有时松时紧、工作大呼隆的情况。三是部分同志还缺乏全校一盘棋的思想。四是对艺术教育的重视程度尚显不够(可有可无)。五是部分教师学艺不精,疲于应付。六是部分教师工作的主动性、创造性还嫌不足。七是物尽其材,材尽其用的情况仍然没有做到。八是对学生疏于管理的情况仍然存在。九是评价激励机制仍然不完善。十是教师的奉献精神、兴趣溢出还严重不足。
三、今后学校艺术教育工作发展的想法。
一是要全校统一思想认识,高度重视艺术教育。(既不能以偏概全,也不能因噎废食)。
二是加强艺术教育工作的领导和支持。(会议,经费,人力,时间,场地)。
三是规范的音体美教学和主动的第二课堂活动。(上好课,人尽其才,才尽其用,物尽其用)。
四是办好校园艺术节(综合)和其它艺术节。(集中检阅与展示)。
五是持之以恒做好工作,反对临时性突击。
六是改革艺术教育工作的考核和激励机制。(工作肯定与及时鼓励,特别贡献奖)。
七是处理好学校工作大局和个人荣辱得失的关系。(个人服从集体)。
八是注重工作创新和特色活动开展。(校园要有活气、灵气、书生意气;歌声,笑声,加油声声)。
九是加强教师个人自修和素养提升。(自流水以活血,长流水以馈人,净化水以养老)。
十是提倡工作的广阔胸怀和个人的使命担当精神。(予人玫瑰,手留余香;师者之道,率人育人化人)。
其它工作强调:
一、关于工作的精气神。
(教案、作业、上课、反思、质量、三字一话、各类笔记、;卫生(个人与内务)、红领巾、值周总结与安排、公布、上操(队形、口令、讲评、跟操、做操、跳绳等)、音体美课、读书时间、体罚学生、进出门管理、国旗下讲话、锁门关窗、财产管理、三爱三节)。
6.学校规划与校园建设逐渐有进,学校特色与文化内涵日渐鲜明,问题是我们能不能做得更好一点?(我们不该是小富即安,应该将目标投向远方;人人动手动脑,个个出工出力,向着理想和目标进发。)。
二、关于校区工作。
1.增强自律性。酒不在校喝,黄赌毒不在校做,低级趣味不在校搞,作风建设常抓不懈,慎初慎微慎独慎终。
2.增强稳定性。注重团结,掌握动态,捋顺思想,共谋发展。
3.增强主动性。想学校发展,想个人发展,想学生发展,主动谋划小班化教学的教法,探出一条路。
4.增强创造性。麻雀小,要解剖。人员少,好转向。做出一到二个亮点不是不可能,内涵发展不是不可能,事在人为。
5.增强安全性。驾车安全,交通安全,防火防盗防电防溺水防食物中毒防作风督查。
1.对比报告要求想一想我们(学校和个人)的问题在哪儿?
2.对比报告建议想一想我们(学校和个人)今后怎么做?
3.感受:
(1)为国育才,为民育才,为家庭育才。
(2)千帆竞发,百舸争流,时不我待。
(3)科学决策,对症下药,主动参与。
(4)对照自查,积极整改,先行一步。
(5)恰我优劣,深入分析,后来居上。
(6)机遇垂青,干着优先,担当有我。
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毕业班工作会议讲话稿
各位老师大家晚上好!
一个学校的核心竞争力就是教学质量,而毕业班则是学校质量好坏的标志,因此抓好毕业班工作是我们的重心任务。下面我谈当前毕业班工作四个“五”,仅供大家参考。
一、构建“五”个动员:
一是领导动员起来----鼓舞师生斗志。
二是组室动员起来----指明考路方向。
三是班级动员起来----落实各项措施。
四是家长动员起来----争取他们的配合。
五是学生动员起来----营造学习氛围。
二、树立“五”个意识:
一是毕业班意识:要经常提醒自己是毕业班,不等同于其他基础班级,来不得一丝一毫的懈怠。
二是质量意识:质量是学校的生命线,是学生、家长、社会对我们学校新来的关键,是我们学校一切工作的出发点和归宿。从备课、授课、练习、批改、辅导都要重视质量。
三是责任意识:学生是我们的衣食父母,我们要多学生的前途富有高度的责任感。
四是竞争意识:我们提倡在和-谐中竞争,在竞争中以求和-谐;作为中考和高考的团队而言要协作和-谐,作为学科而言要竞争,这就是人们通常所说的:抓全科保总分,抓优势学科争高分。
五是目标意识:任何一项工作都要有目标,有目标才能有的放矢,才有饱满的工作激-情。
三、做到“五”个字:
一是力争一个“早”字:备考要前移,备考思路要早,目标确定要早,计划谋略要早,问题解决要早,行动落实要早。尽早确定三线目标(确保线、稳定线、争取线),尽早制定备考方案、培优补差方案和两考奖惩方案。
二是把握一个“准”字:要随时洞察和搜集两考信息,关注两考动向,踩准考点,提高复习效率。建议所有毕业班老师做近三年的中高考试卷,并从以下几个方面作好分析:1、比较题型与题数;2、考点出现的频率及其变化;3、难易度构成与变化;4、考试方向与思路;5、总结答题规范化、标准化、科学化及答题技巧。
三是落实一个“实”字:备考方案要落实处,管理工作要务实,教学工作要求实这次月考后班主任把学生名单整理好,分成心理辅导、学科按每位教师承包,领导成员也要分给1-2各指标作好思想工作。人人承包,承包到人,一个不能放弃。
四是体现一个“活”字:思想工作要做活,教学方法要灵活,基础知识要使活,资料信息要用活,以“不变应万变”“以变应变”。
五是突出一个“新”字:面临两考新形势、新要求,我们的管理和教学也要不断创新,要有新思维、新举措。
四、抓好“五”各环节:
一是备课:备课要吃透考纲、熟悉考点、重点突出、难点突破、热点关注、纵横交错、形成网络。一轮要四角伸到、不漏考点;二轮侧重模块、归纳整合、找出模式;三轮模拟应考、训练规范、以求技巧。
二是选题:毕业班要做大量的习题这倒无可厚非,但关键是选题。选题贵在“精”败在“滥”,贵在“路”败在“乱”。选那些符合中高考方向的且带有典型性、综合性的题目,力求新颖刺激效果。对于我校学生实际情况,要确保85%基础题和基础知识,坚决反对高难度和高强度的题目。
三是讲解:讲授新课和复习课要能驾驭教材,优化教学方法,抓点连线,一线带面,理清系统,教给学生学习的方法,由领路到指路再到学生行路。
四是训练。训练对毕业班来说更是必不可少,它犹如军队的军事演习一样重要,所以每次训练,包括单元检测、月考、模拟考等都要从实战出发,要想中高考那样严格、规范,要养成“平时训练就是中高考,中高考时就是做练习”的学习行为习惯。
五是讲评:无论做什么练习都要进行讲评,任何考试或检测都要做好质量分析。抓住典型的带有倾向性的问题要逐一解剖,最后化零为整,学会让学生自己梳理知识。一般应是:审题—立意---找点---矫正—归纳---整合---指路---反馈,切忌简单的对答案。
老师们!只要我们谦虚谨慎,戒骄戒躁,团结协作,科学合理地安排毕业班工作,落实好毕业班各项制度,我们的目标一定能达到,我们的愿望一定能实现!希望在座的各位老师务必统一思想,强化认识,主动工作,以“一日无为,三日不安”的责任感和紧迫感,团结一心,励精图治,不辱使命,不负重托,“态度决定一切”“细节决定成败”,全力打赢2012年中高考攻坚战,为美佛儿教育事业作出我们更大的贡献!
谢谢大家!
各位老师们:
晚上好!
今天我们聚集在一起,召开本次工作讲评会,早谋划,早行动,共同研究探讨本届毕业班工作,目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识,形成合力,把更多的'精力投入到教育教学管理中,向管理要质量,向管理要效率,从而提高毕业班的教育教学质量。下面我从三个方面与大家分享:
一、针对本学期九年级第一学月月考成绩进行分析统计
1、先公布2015届毕业班各学科在全县乡镇名次:总排名21名。
语文第5名;数学23名;英语15名;物理20名;化学22名;政治18名;历史19名;体育21名;操作14名;生物10名;地理10名;信息21名。
2、第一学月考试成绩统计
(1)600分以上人数:38人,最高分699分。上届最高分为719分;
从上述数据中可以看出670到700分之间只有3人,这是较少的一个数据。在600至630分之间有27人。然而这些人在对于一中择优中,相对于上届来说应该是没有优势的。630至670分之间有12人。455分以上人数为165人(上届为131人),此为二中上线人数。比例为68%,如果能够将这些学生稳住,坚持下去。普高升学率应该是一个胜利。
(2)300分以下人数为10人(含3名弱智),实际为7人,上届16人。相对来说还是后进生稍微少了些。
(3)分班统计数据(人平分)
在年级前30名学生中,男生有13人,女生17人,男女生比例比较适中,应该有潜力可挖。
二、毕业科目师生现状
在开学到现在已经有一个多月的时间,在这一段时间内,从年级组对各位老师的教学情况督查和平时的了解,有可喜的一面。
八、九年级毕业科目教师的安排,整体上来看,都是北景港中学的中坚力量。对毕业科目都有自己的教学方法和教学手段,特别是对毕业会考题型练习都应该是得心应手。
(一)教师方面
1.有一批积极参与课堂教学,敢于创新的青年老师。我经常看到欧立磊、郭勇老师身为班主任,教三个班级的物理和化学,不管是从班级的管理还是到课堂的教学,应该是认真的!也是扎实的!在班级工作管理中,从早到晚与学生一起,中午与学生一同在教室午睡,要么就在办公室休息。还经常与学生进行谈心,了解学生思想动向。这种扎实的态度,值得我学习。在课堂教学中,基本利用多媒体课件进行教学,有效提高学生学习的主观能动性。还有有徐玉林老师、余愿老师、胡剑老师、张敏老师,现在九年级的艺体课的课堂教学可以说比以前有了很大的改变,他们用实际行动来证明自己的工作态度和工作能力,这些大家应该是有目共睹。
2.有一批教学经验丰富、教学扎实的优秀教师。像姚成、刘铭芳、朱迎霞、洪权遇、杨芝英、陈其勇、余泽军、石海等老师。经常可以看到这些老师在办公室进行研讨,上课认真,课后与学生谈话,批阅学生作业,了解学生思想。特别是在月考前后,有不少老师与学生分析成绩得失,跟学生讲学习方法,尤其是英语组姚成老师和肖必星主任,课间查阅学生作业、默写本、英语小作文训练的检查。肖主任利用中午午休时间对班级个别学生进行辅导。语文组教师梅小云、朱迎霞、刘铭芳、段凤莲、夏耀华的办公桌上的默写本、作文本、练习本,一大堆。在课堂教学中,刘铭芳、姚成、徐玉林、段凤莲、肖必星、朱迎霞、洪权遇能够提前进教室组织学生学习。余泽军老师担任两个班级的数学教学,对于身体本来就不是很好的情况下,还欣然兼任九年级年级组长,除了完成自己的本职工作外,主动完成九年级的其它辅助性工作,为九年级的教学工作出谋划策。这些现象都说明我们老师都在尽心尽力的完成自己的本职工作外,还是想将工作完成得更出色。
夏耀华老师都在课余时间和晚自治时间对班级学生进行鼓励性谈话,对出现的问题给予及时处理,特别在寝室对学生的生活问题给予关心,充分体现了班主任工作的仔细与耐心。
4.有一支关心师生,工作务实的校委会成员。九年级教学工作在谢校长的领导下,在施校长的主管下,校委会8位成员中有5位同事在开学初主动担任九年级教学工作,钟主任、肖主任、向主任,还有王主任担任两个班的化学教学。从平时的教学工作中可以看出他们的务实、扎实。平时行政领导也经常到我们九年级组进行督查或询问老师们的教育教学情况。我相信,只要我们大家心往一处想,劲往一处使,2015届的中考必定会取得好成绩。
(二)学生方面:
本届学生在上学期期末抽考中,成绩不是很差的,虽然综合排名在19名,但学科乡镇排名:英语12名;物理10名。并且语文在八年级第一学期是全县乡镇第一名,这些说明我们学生还是有潜力可挖的。
虽然有我们值得欣慰的一面,但在前一个月的教学工作中也存在着一些现象值得我们深思: 1.对教学常规工作不实。教师的课堂教学存在漏洞,凭借着个人经验进行课堂知识讲授,信马由缰,导致课堂教学无计划性,学生学习无目的性。主要表现在课前准备不足,上课不能准时进课堂,或无备课进堂的现象时有发生。
2.对教学研究力度不够。教学研究的意识不强,不愿意自身学习,集体研讨较少,课堂上还是运用自身多年的经验进行教学。课后的教学跟踪管理欠缺,使得学生不能有效的进行复习巩固。在学生本身基础不好的情况下,不注意反思自己的教学过程,不留心观察教学中的问题。
3.对学生关注研究不够。师生关系紧张,在课堂教学中与学生的关系处理不当,或是因为学生的调皮,或是因为教师的言辞过当。针对这种情况不能及时处理与解决,导致与学生发生冲突的事件有发生的迹象。也使得学生的学习兴趣大打折扣,厌学情绪有所表现。
4.对教学管理力度不够。年级组对教学过程中出现的各类教学问题没有及时把握,没有针对问题提出合理的解决办法。比如教师教案节次的欠缺;教师早晚自习、课堂教学上课迟到、学生作业量不足等问题,以及针对年级组和班主任老师每周进课堂听课的要求。都没有提前予以提醒与指导。导致教师不能及时解决这些本不应该发生的现象。
在学生学习中也出现了一些亟待解决的问题:
1.学生的纪律意识淡薄,特别是对课堂纪律不能自觉遵守,出现上课睡觉的情况(每个班级都有出现过),虽说现象不是很严重,但值得我们班主任老师注意。另外在课堂上讲小话的现象时有发生。
家庭作业不完成,课堂作业进行抄袭,这些现象都普遍存在。
三、后段工作设想
(1)加强学生安全纪律不放松。年级组和值日班主任共同执行完成学生的出勤情况,每天从早自习、第一节课到第八节课、晚自习做详细的记载,对未到学生及时与班主任联系,当天的问题当天处理。
(2)保学控流不放松。做好思想工作,把握学生思想脉搏。毕业班学生思想状况复杂,学习和思想表现的两极分化较为严重。因此,学生思想工作是毕业班工作的又一重点。班主任应把握好以下几方面:一是稳定思想。只有思想稳定,情绪稳定,在班级中产生一股强大的合力,学生才会真正的稳定。二是注重沟通。特别是学困生,留儿童,老师要深入了解其心理状态,把握学生思想脉搏,有的放矢的进行教育引导,对中等生要刺激,对学困生要鼓励。三是正视现实,切实处理好学生中存在的各类问题。通过各种形式的活动提高学生的学习积极性,班主任利用谈心的方式和家校联系(家长会)方式,使学生能够沉下心来学习,有效防止学生辍学。现在1204班有一学生出现了厌学情绪。我们要多做工作,做细致工作,只有工作细了,才会有效果。
(3)加强拔尖辅后工作。现在针对本届学生特点,学生学习基础参差不齐,在校委会的商议下,对一中择优和二中上线人数进行专业提高训练。各位科任老师在课堂教学中也应该牢牢把握“抓两头促中间”,做到偏爱后进生,严爱优学生,博爱中等生。
对于优等生,除了课堂教学外,还要有针对性地布置一些课外辅导资料,引导他们自学,解答他们的疑难问题,让他们向更高的层次发展。
对于后进生要转变。要采取低起点、小步子、快反馈、勤纠正的训练方法。对他们多花时间,多用耐心。争取都能有所转变,不管是成绩还是行为习惯。
(4)加强班主任队伍管理。九年级班主任工作应该是最苦最累的,平时学校的中心工作需要班主任来协助完成,班级中学生工作需要班主任亲自来处理。那么,在后段,就需要我们九年级班主任老师从思想上进一步重视起来,提高工作效率(在前段工作中,还是有些欠缺)。每天班主任必须做到“六到堂”早、中、晚三个时段,加上课间操、和上午、下午到班巡视一次,此到位情况,年级组会利用堂堂查进行登记;另外要求班主任和年级组成员每周到教师听课两节以上,目的是相互学习,相互督促,共同提高课堂教学效果。(这点在开学九年级班主任会议中就已经提出,一直效果不好,希望班主任能够高度重视)
爱好,甄选出5名学生(音体美),给三尖训练老师。然后三尖训练老师有计划、有针对性的进行有效训练,训练要保证有时间、有内容、有效果。
(6)抓好单元检测,及时弥补教学不足。年级组将认真组织每次月考,做好成绩的统计和分析,重点查看检测的平均分、及格率、优秀率等情况。针对反映出来的问题,及时纠正教学,明确课堂教学方向。每次考试组织召开好分析讲评会。
毕业班的教学工作,是辛苦的,但工作要推动起来,还是需要在座的各位贤能共同努力,我相信有我们老年老师的指点提携,中年老师的稳打稳扎,青年老师的勇于创新,本届毕业班的成绩一定会有一个新的突破!
初三毕业班工作会议讲话稿
李雪峰。
亲爱的同学们,抖落了冬日晶莹剔透的雪,带着美好的期望与憧憬,不知不觉中,我们共同迎来了充满希望的六月。你们已完成一个阶段的学习,明年的六月一号,将不再是你们节日,成为一名高中学生,面临更加严峻的挑战。
在你们临行的时候,老师有很多希望和祝福。
希望你们有明确的人生目标。明白自己的真正需要,就是明白人生的真正目标。我们每天都在选择;但是我们应当根据自己的真正需要作出理性的选择。大海上航行的船,如果没有明确的方向,那么任何风对它来说都不会是顺风。
希望你们追求勤奋。从某种意义上来说,人生最大的差距是勤奋的差距,人生最大的遗憾是勤奋不够。“少壮不努力,老大徒伤悲”,格言的真谛。
希望你们追求快乐。同学们,在今后的人生旅途中,有风和日丽,也有乌云弥漫,更有暴风骤雨;但是快乐却是永远伴随着我们。我们把人生的每一次困难都当作一笔难得的财富。哲学家说没有不美的景物,只有不好的心情;还说,倘若你觉得世界可爱,那你也就可爱了。
我还希望大家“常回家看看”。当你学业有成的时候,请不要忘了告诉你的老师;当你取得辉煌成就的时候,请不要忘了告诉你的母校。对老师最大的回报,莫过于你的成功,这是一种跨越时间和空间、超越物质和金钱的回报。我们期待这一天,也相信会有这一天。
你们满怀着对未来生活的憧憬,即将踏上人生的另一个旅程,走向更精彩的青春舞台!
亲爱的同学们,尽管三年前从认识你们的那一天起,我就知道今天的存在,但是,当告别的日子终于成为现在进行时的时候,我们还是觉得有些突然。是啊,时光飞逝,三年,一千多个日夜晨昏,就在我们不经意间成为了过去。
三年了,你们与这美丽的校园已经融为了一体,习惯了在校园中看到你们熟悉的身影,喜欢面对你们那一张张可爱的笑脸,喜欢你们的顽皮,喜欢你们的率真,三年的师生情谊,似一杯浓浓的淳香的酒,值得我们以后慢慢品味。而今离别在即,也不禁有些伤感。
往事如歌,时光的流逝会冲淡许多的记忆,但有些东西则会永远难以忘记。三年的成长历程,你们留下了一串串深深浅浅的足迹。在阮桥中心学校的校园里,你们已经练就了自己坚强健康的体魄,成熟理性的思维,你们已经逐渐学会自己选择;在丰富多彩的校园生活中,你们个性张扬,你们的能力和智慧得以尽情施展,你们已经懂得了尊重和热爱是生活最好的老师。你们勤奋努力,你们追求进步,以成竹在胸的姿态迎接中考的检验。考场上,课堂内外,你们一次次展示了自我,你们一个个名字闪烁着耀眼的光华。老师已记住你们的名字。你们有着出色的智慧,但你们更注重锤炼自己坚韧不拔的意志;你们渴望优异的成绩,但你们更知道培养自我成长的能力;你们有着优秀的个体素质,但你们追求的境界始终是携手共进的友情。我和你们所有的老师都为你们的成长感到由衷的高兴,为我们能在你们的成长历程中有过一段参与而感到自豪!
同学们,毕业是一个里程碑。毕业其实不是结束,而是开始,一个新征程的开始!
在你们即将离开这熟悉而美丽的校园,准备踏上新征程之时,请别忘了带上全体老师对你们的殷切期望和祝福。没有比人更高的山,没有比脚更长的路。在人生的征程上,有许多个驿站,只有平时练就奋飞的素质,成功的机遇才会属于你。记住:除了阳光和空气是大自然赋予你的,其他一切都要靠你的努力和奋斗去争取。我们期待着你们更大的进步,期待着你们的捷报频传。愿你们的生命之舟在新的港湾里启航,载着对太阳的憧憬和对未来的畅想,直挂云帆,乘风破浪!沧海横流,方显英雄本色。在此,我衷心祝愿大家在今后的人生道路上,披荆斩浪,奋力拼搏,创造永恒的无悔的青春,谱写人生华美的篇章。
很快,你们就要告别美丽的校园,告别朝夕相处的老师、同学,跨进新的校园,开始新的生活,让我们在最后有限的几天里好好珍惜这份师生情、同学情,给母校留下一个最美好的回忆。
最后,我想用一句广告语来结束我的发言。“生活就是一段旅程,不在乎是否到达目的地,在乎的是沿途的风景,和看风景的心情。”祝你们旅途愉快!
谢谢大家。
阮桥中心校李雪峰。
毕业班工作会议讲话稿
同志们:
很荣幸,能坐在台上与各位老师交流毕业班管理意见。毕业班工作乃学校工作之重点,学校非常重视。上周的教研组长、年级主任会议上,校领导一再强调其重要性,并提出了整体工作思路,回到校区,校区领导又根据实际情况提出了具体措施。并建议个班进行落实。
作为一名班主任,我深知本班的底细。性质上,我班是普通班,具体情况是:基数大,难巩固;基础差,难提高;纪律差,难管理。可以说是“上无领军人物,下有差生大片”。就前四学期考试成绩和常规管理结果看来,虽然尽了九牛二虎之力,可仍然刷了个白板。以至于产生了放弃的想法。坐在这上边发言,实在是汗颜。
但进入初三,由于有了学校的重视,有了年级上的组织领导,我还是恢复了信心,决心好好抓一抓,也想在这块贫瘠的土地上获得丰收,为学校多输送几个正取生。
对于这个班的管理,我着重从以下几方面来抓。
1、全员收取原班学生。
开学当天,就将未报道的学生清理出来,逐个了解流失原应及动向,或电话,或口信,将他们一一请回。让人欣慰的是,班上还回收了两个已经辍学的学生。通过努力,除了两三个已到别校就读的和已外出打工的之外,期其余全部到校。
2、额外网络他校学生。
上期期末,我给几个有影响力的的学生布置了一个特殊任务,叫他们从外校网络几个学生来,(当然,总部的除外),结果,有两位学生各带来了一个外校生报名。
对于这个巩固率,可以说,紫云校区的班主任是伤透了脑筋,挖空了心思,绞尽了脑汁,想尽了办法。人穷志短,一般的,只要是外来人口,无论你成绩优劣,品行好坏,为了m值不加0或者少加0,统统进帐。即便这样,我班的人数现在仍只有78个,入学则是95个,与规定人数相比,还差3人,也就是,今年的m值计算上已经加了3个0。
1、分析学生,疏导心理。
我利用读报时间和平时的说教时间,对学生的心理素质进行教育。学生决胜中考,除智力因素之外,还有非智力因素在起作用,比如,信心的有无,勤奋的程度,意志的强弱等都可以影响到结果。所以,我常鼓励学生树立中考信心,提高竞争意识。让他们心中有“进步就是成绩”“进步就是百分”“进步就可升学”的观念。对于中考,既要紧张,又要活泼;既要重视它,又不能畏惧它。它只不过是人生道路上总多的考试之一,但还不是决定命运的考试。
2、召开班会,树立信心。
开学初,即召开主题班会,总结上期的学习和纪律,进行本期工作总动员。奖励优胜者,鼓励进步者。同时,学生将期末成绩与先前制定的目标成绩进行对比,看看达标了情况如何,总结获胜的经验,找出失利的原因,以便在今后的学习中把握好方向。还要让学生知道,只要目标明确,方向正确,力求上进,即使道路再曲折,前途也会是一片光明。
现在,学风和班风有了明显的好转,学生课堂听讲和作业的完成情况比前几学期都有了很大的改善。
1、订立目标。
学生再次订立目标。即学生根据上期期末成绩指定本期的达标成绩,不同层次的学生根据自己的实情制定。放入或贴入显眼的位置,用来激励自己。
2、营造环境。
一是在教室贴上鼓励性标语,以激发其学习热情;二是每生选取或拟订一条座右铭,贴在桌子上面,以警醒其精神状态;三是在教室挂上一时钟,以树立其时间观念。我还准备贴上“竞、进、静、敬、净”的五字班训,张贴学生学习“五认真”的要求,让班级充满“比、学、赶、帮”积极向上、团结奋进的风气。
3、保障时间。
初三毕业班工作会议讲话稿
每个同学都将会面临初中毕业,九年级的学生即将跨越这道门槛,今天,就跟九年级的同学们多聊几句。
在2014年6月,这个非常具有纪念意义的夏日里,你们将经历人生第一个转折点——中考,即将结束三年的初中生活,就要迈进更高学府再学习或走上社会参加工作。在这火热的夏季,在这飘香的六月,你们将离开伴你们成长的黄前中学、朝夕相处的老师和同学,三年多的时光,一千多个日子,就将在我们的离别的歌声中成为永远的记忆,无论迷茫的凝眸,不论不舍的泪水,还是收获的欢笑都将在渐行渐远的背影里编织成最美的风景,开启我们新的航程。
在你们临行的时候,老师有很多希望和祝福。
希望你们有明确的人生目标。明白自己的真正需要,就是明白人生的真正目标。我们每天都在选择;但是我们应当根据自己的真正需要作出理性的选择。大海上航行的船,如果没有明确的方向,那么任何风对它来说都不会是顺风。
伤悲”,“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”,这的的确确都是人生的真谛。
希望你们培养乐观、豁达的心态。同学们,在今后的人生旅途中,有风和日丽,也有乌云弥漫,更有暴风骤雨;但是快乐却是永远伴随着我们。我们把人生的每一次困难都当作一笔难得的财富。哲学家说没有不美的景物,只有不好的心情;还说,倘若你觉得世界可爱,那你也就可爱了。
我还希望大家“常回家看看”。当你学业有成的时候,请不要忘了告诉你的老师;当你取得辉煌成就的时候,请不要忘了告诉你的母校。对老师最大的回报,莫过于你的成功,这是一种跨越时间和空间、超越物质和金钱的回报。我们期待这一天,也相信会有这一天。
你们满怀着对未来生活的憧憬,即将踏上人生的另一个旅程,走向更精彩的青春舞台!
亲爱的同学们,尽管三年前从认识你们的那一天起,作为老师就知道今天的此情此景,但是,当告别的日子终于成为现在进行时的时候,我们还是觉得有些突然。是啊,时光飞逝,三年,一千多个日夜晨昏,就在我们不经意间成为了过去。
往事如歌,时光的流逝会冲淡许多的记忆,但有些东西则会永远难以忘记。三年的成长历程,你们留下了一串串深深浅浅的足迹。在黄前中学的校园里,你们已经练就了自己坚强健康的体魄,成熟理性的思维,你们已经逐渐学会自己选择;在丰富多彩的校园生活中,你们个性张扬,你们的能力和智慧得以尽情施展,你们已经懂得了尊重和热爱是生活最好的老师。你们勤奋努力,你们追求进步,以成竹在胸的姿态迎接中考的检验。考场上,课堂内外,你们一次次展示了自我,你们一个个名字闪烁着耀眼的光华。老师已记住你们的名字。你们有着出色的智慧,但你们更注重锤炼自己坚韧不拔的意志;你们渴望优异的成绩,但你们更知道培养自学自立的能力;你们有着优秀的个体素质,但作为学生你们追求的境界始终应该是携手共进的友情。我和你们所有的老师都为你们的成长感到由衷的高兴,为我们能在你们的成长历程中有过一段合作而感到自豪!
同学们,毕业是一个里程碑。毕业其实不是结束,而是开始,一个新征程的开始!
在你们即将离开这熟悉而美丽的校园,准备踏上新征程之时,请别忘了带上全体老师对你们的殷切期望和祝福。没有比人更高的山,没有比脚更长的路。在人生的征程上,有许多个驿站,只有平时练就奋飞的素质,成功的机遇才会属于你。记住:除了阳光和空气是大自然赋予你的,其他一切都要靠你的努力和奋斗去争取。我们期待着你们更大的进步,期待着你们的捷报频传。愿你们的生命之舟在新的港湾里启航,载着对美好的憧憬和对未来的畅想,直挂云帆,乘风破浪!。在此,我衷心祝愿大家在今后的人生道路上,披荆斩浪,奋力拼搏,创造永恒的无悔的青春,谱写人生华美的篇章。
很快,你们就要告别美丽的校园,告别朝夕相处的老师、同学,跨进新的校园,开始新的生活,让我们在黄前中学最后的几天里表现最好的自己,好好珍惜这份师生情、同学情,给母校留下一个最美好的回忆。
最后,我想用两句话结束我的讲话。
第一句是:人生是个圆,有的人走了一辈子也没有走出命运画出的圆圈,其实,圆上的每一个点都有一条可以腾飞的切线。九年级的同学应该能够理解这句话的含义,只要你坚持不懈的奋斗着,一定会在某个时间点上取得突破和飞越。
第二句话是一句广告词:生活就是一段旅程,不在乎是否到达目的地,在乎的是沿途的风景,和看风景的心情。
祝同学们旅途愉快!
谢谢大家。
2014/6/9。
初三毕业班工作会议讲话稿
昨天下午,学校正式上课第一天,召开学校初三毕业班会议。井主任具体布置,王书记最后强调。我做了20多分钟发言,准备挺多,讲得挺少。
开学初召开毕业班教师会,旨在统一思想,统一步调,明确目标,确定措施,增添信心!
毕业班工作要取得突破,关键在教师。我们的点滴进步都凝聚着全体老师的智慧和心血,依赖于一个团结奋斗、忘我工作、乐于奉献的教师群体。
学校一直重视毕业班工作,抓毕业班管理,已经形成一整套较为成熟的行之有效的工作程序。
我校毕业班工作的指导思想是:面向全体学生,保优生,抓中间,促差生;强化常规管理,正学风,抓课堂,求效率;发挥团结协作、脚踏实地精神。
没有目标也就没有前进的动力。激发学生努力学习,积极备考,以实际行动达成目标。
对学生进行理想和前途教育,对不同层次的学生提出不同层次的要求,进步就是成绩。
加强合作意识,做到资源共享。重视复习。
教学。
研究,开展复习教学研讨,促进教师间互相交流,扬长避短,提高复习的针对性和实效性;开展复习教学集体备课研究,充分发挥集体智慧,充分利用网络平台,交流复习经验,实现复习资源共享,切实提高复习效率。
优化时间管理,充分发挥学生的主体作用:要正确处理好学习与生活、锻炼、娱乐等之间的时间比例关系;要正确处理好教师课堂教学与学生自主复习间的时间比例关系;要正确处理好不同学科之间的关系。越临近中考,越不宜千篇1律控制过死,更宜把自主权交给学生,使其查缺补漏,促进各科平衡,提高总体成绩。
知识结构化,复习系统化,训练综合化。学生要学会把零散的知识变成知识结构,考察知识间的相互联系,归类并总结同类知识的特点和内在规律。把考点知识变成题型,学会把缺漏知识变为新增知识,把残缺知识变为系统知识。
加强复习课堂教学的管理。把复习课课堂时间还给学生。要求任课教师把课堂上反复重复的内容减少,缩短讲授时间,突出讲方法讲典型,多练习多反馈。
加强作业练习管理。作业要少而精,试卷要批而评。不能盲目的指望用量的增加来代替质的提升。
把老教师的经验和新教师的拼劲结合起来,形成合力,进行良性竞争,一道好题大家一起用,一份好试卷大家一起做,决不能藏着掖着,小家子气。
加强学生的心理辅导,以鼓励为主,树立信心。以多种形式消除恐惧、紧张情绪,以良好的心态参加中考。
磨练意志,学生在学习过程中,不可能始终一帆风顺,学生可能由于一次成绩的优异而沾沾自喜,也可能由于一次成绩的降低而情绪低落。根据学生的心理特点,采取适当的教育和引导方法,多疏导与帮助,多宽容学生犯错误,不要一棍子打死,切忌简单粗暴、急于求成。
培养良好的习惯,如指导学生指定学习计划,如何听课,如何分析问题,如何记忆,如何书写解题步骤,规范解题过程等。
对待中等生:多鼓励少批评,谈话工作不能少;多检查常指导,常规工作要做好;讲形势谈人生,积极进取很重要。
换个角度看后进生,他们也有可爱之处。不谈成绩,个个都可爱。他们真的很不容易,每天上学即使都听不懂,却还能坚持在椅子上一天天地坐着,这是何等的毅力?他们参加考试屡考屡败,这是何等顽强的抗挫折能力?他们如此劳累,如此艰难,却很少有人同理解,还常常受到批评指责,见了我们的面,他们依然憨憨地笑,这是何等开阔的胸怀?如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点,多给学习困难生以关爱和希望,我想我们的教育可能会更加完善。
开放实验室,确保学生的实验操作考试。
强化学生的体育锻炼。
捕捉中考信息,了解掌握中考动态,深入研究考试说明,有效提高课堂效率,努力在课堂上渗透中考信息。
加强中考模拟训练,加强应考经验的指导。
班主任要充分利用课余时间,有计划地做好动员工作,营造复习备考的良好气氛。通过激励,教育学生抓住机遇,振奋精神,迎接挑战。班主任必须实施全面管理,使每人都看到希望。
班主任要团结全体教师,调动一切积极因素,发挥集体效应。确定班级目标,圈定各层学生,协调任课教师,加强学生管理,实现班级目标。
班主任要注意观察学生,发现问题及时找学生谈话。
班主任应尽力架设好学校与家长之间的桥梁,及时与家长协调沟通,使两方面通力合作、齐抓共管。
工作会议讲话稿
同志们:
江南三月,草长莺飞。又是一个春光明媚的艳阳天,经县政府研究,今天我们在这里召开全县金融工作会议,会议的主要内容是科学总结20xx年全县金融工作,分析研究当前形势,安排部署今年工作任务。刚才,县金融办、县人民银行、县银监办分别对去年的金融工作进行了全面的总结,并就今年的工作提出明确目标和具体部署,讲得都很专业,我完全赞同,希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。会上还对全县金融工作突出单位和先进个人进行了表彰,首先,我谨代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!下面,我就做好今年的金融工作,讲三点意见。
一是牢固树立全局意识。金融是现代经济的命脉和核心,是支撑转型跨越发展的关键因素。一个地方经济发展的水平和层次与当地金融工作密不可分。搞经济工作,不学习掌握金融知识,不分析金融运行形势,不研究金融工作,就没有抓住经济工作的“牛鼻子”。当前,能否懂得运用金融杠杆调控和推动经济发展,是我们在新形势下必须面临的市场经济考验,是检验一个班子、一个干部是否具备驾驭现代经济工作能力和水平的重要标尺。因此,各地、各部门要从事关经济社会发展全局的高度,更加重视金融作用,带头学习金融知识,充分利用金融工具,致力在更高水平上推进经济社会发展。
二是牢固树立机遇意识。目前,我县正处跨越式发展的关键时期,面临的机遇前所未有,百强连年进位的良好局面、小蓝开发区升格的“名至实归”、撤县设市的全面启动、四大“三年强攻计划”的深入推进等等,这些都为我县实现跨越式发展奠定了坚实基础。刚才,县发改委主任陈伟峰同志还简要通报了今年我县重大重点项目情况,20xx年全县重大重点项目有x个,总投资xx亿元,本年度计划投资xxx亿元,应该说,在这种大投入大建设的背景下,必将带来我县经济社会的大发展,同样也为金融业的发展提供了更为广阔的空间。因此,各金融机构要抢抓机遇,创新服务,努力在支持地方经济发展中实现自身的快速发展。
三是牢固树立共赢意识。支持地方经济发展的过程,也是金融机构自身不断壮大的过程,两者唇齿相依,相互促进。我想,正是有首府首县的综合实力、全国百强县的强大财力,才引得众多金融机构纷纷进驻;正是有近年来经济社会的快速发展,才有我县金融业规模的不断扩大、效益的显著提升;同样正是有各金融机构源源不断的信贷资金支持,才开创了我县跨越发展、进位赶超的喜人局面。今后,要继续深化政企银合作,促进经济金融良性互动发展,实现政银企互利共赢。
关于今年的金融工作,刚才,县金融办、县人民银行、县银监办都作了很详细的布置,这里我着重从扩大总量、优化结构、确保安全等方面做个强调。
一是着力扩大信贷有效投放。当前和今后一个时期,投资仍然是加快经济增长的主要引擎,我们必须把扩大投入作为加快发展的首要任务,坚持不懈抓产业发展、抓项目建设、抓有效投入。各金融机构要围绕县委、县政府的中心工作,顾大局、识大体,继续按照信贷资金增幅高于gdp增幅、高于去年增幅、高于全省平均增幅“三个高于”目标要求,进一步扩大信贷投放总量,加大信贷对经济发展的支持力度,保证经济发展对银行信贷的有效需求。
二是着力扶持实体经济发展。金融的根基是实体经济,离开实体经济,金融就成为无源之水、无本之木。今后,要重点根据不同产业、不同行业、不同企业、不同产品的生产经营方式和资金周转特点,围绕实体经济特别是中小企业面临的困难,通过组织开展多种形式的银企对接合作,加大对实体经济的资金投放力度,鼓励金融机构积极为中小企业量身定做灵活多样的金融产品,找到帮助中小企业发展的渠道,做到抓大不放小,爱富不嫌贫,既要锦上添花,更要雪中送炭,千万不要晴天打伞、雨天收伞。去年,我们首次设立2亿元政府风险补偿金推行“助保贷”业务,同时还开展了省“财园信贷通”工业园区企业融资试点,今年要进一步加大力度,创新服务,积极探索中小企业集合票据、集合债券、短期融资券等新的融资方式,助推中小企业发展。
三是着力改善“三农”金融服务。目前,南昌县有银行类金融机构xx家,超过除南昌、赣州以外的其他x个设区市,存款余额达xx亿元,金融市场资金较为充足,如今,我们要做到的就是如何将南昌县人民的钱更好地为南昌县发展服务。在这里我强调一点,在全县银行业机构20xx年第1次行长(董事长)联席会上我也说过,严禁各类金融机构“明修栈道、暗渡陈仓”,将资金转移到其他地区,要千方百计确保县域新增贷款主要用于当地,尤其是要加大“三农”金融服务力度。农发行等政策性银行信贷资金要重点支持农村土地整治、水利设施、小城镇和农村新社区建设等县域基础设施和农业综合开发项目。大型银行要转换经营机制,延伸农村网点,改进审批流程,重点支持农业产业化龙头企业发展。农村信用社、村镇银行、资金互助社等地方金融法人机构和小额贷款公司等准金融机构,要重点满足农村经济对分散、小额资金的需求。同时,要扩大农业保险覆盖面,支持商业保险参与农业保险,探索保险与农业订单、信贷相结合的金融模式,加快提升“三农”服务保障能力。
四是着力加强金融风险防范。金融本身就是一个管理风险的行业,风险无处不在、无时不在,但关键是要加强管理,做到风险可控。今后一个时期,要进一步完善金融机构风险预警指标和监测指标体系,加强动态监测,积极探索建立预警、防范和处置机制,进一步增强化解风险和处理金融突发事件的能力。县金融办、银监分局和各银行业金融机构都要增强防范金融风险的意识,高度关注资本充足率、资产质量、盈利能力、市场风险敏感性等指标,积极防范和化解金融风险,同时有关部门要进一步规范民间借贷行为,重点加大对非法吸收公众存款、集资诈骗等查处力度,坚决打击非法金融活动,有效维护金融稳定。在这方面,前段时间出现的因粮食加工企业破产引发的金融风险,值得我们警惕和反思。
金融发展事关经济社会发展全局。各地、各部门要站位全局,开拓创新,不断强化组织、环境、服务三项保障,全面提升金融工作水平。
一是领导力量要足。各地、各部门要把金融工作纳入重要议事日程,在组织领导、协调机制、工作部署、服务支持等方面加大工作力度。尤其是要支持金融企业依法经营、自主经营,真心实意为金融部门排忧解难,切实做到支持不干预,引导不误导,帮助不添乱,关心不包办。今天来开会的都是各乡镇、县直经济职能部门和驻县各银行机构的主要负责同志,大家要带头学习金融、研究金融、运用金融,树立现代金融观念,自觉按照经济规律、金融规律、市场规律办事,做到科学发展金融,依法管理金融。
二是金融生态要优。坚持“政府主导、部门联动、全社会参与”的原则,加快推进社会信用体系建设,不断增强各类组织和全体公民的信用意识。探索建立守信激励机制,积极倡导争做守信单位、守信公民的社会风气,在全社会逐步形成金融机构宽松发展、金融人才竞相聚集、金融产业加速崛起的良好局面。
三是服务意识要强。各地、各部门要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,切实转变工作作风,及时协调解决经济金融运行中的宏观微观问题。各金融机构要从我县实际出发,结合自身功能定位和特定优势,积极推进产品创新、服务创新、技术创新,努力提供更深层次、更高水平、更加多样化的金融服务,不断增强市场竞争力和支持地方发展的能力。
同志们,金融是现代经济的核心,事关经济社会发展大局,事关人民群众切身利益,事关社会和谐稳定。各地、各部门要在县委、县政府的坚强领导下,振奋精神,抢抓机遇,努力开创金融工作新局面,不断提高金融服务的质量和效率,为我县“跻身全国五十强县市,建设现代化综合新城”作出金融系统应有的贡献!
谢谢大家!
初三毕业班教学工作会校长讲话稿篇
后勤服务工作是一项十分光荣、十分重要的工作,搞好后勤工作是我们做好一切工作的基本保障。洛阳时代外国语学校成立以来,学校各项事业有了很大发展,各种教育教学活动有声有色,各项工作有了长足进步,这与后勤服务保障工作发挥的重要作用是分不开的。中国有句古语,“兵马未动,粮草先行”,讲的是后勤保障对战争胜负的关键作用,学校亦然。马克思主义的理论讲得更透彻,认为人们必须首先解决吃穿住行的问题,然后才能从事其他一切社会活动。后勤工作部门就是直接为吃穿住行创造条件、提供服务。实践表明,任何一个部门和单位,后勤工作搞不好,必然影响全面工作,做好后勤工作是做好全局工作的基础和条件。结合我校工作的特点讲,从水电的供应与维修,伙食的品种与质量,开水的供应,浴池的运转,锅炉的使用与维护,超市,医务室的服务等等全校师生什么时候都离不开后勤服务保障。
第一,把握大局,使后勤工作更好地服从和服务于学校工作全局的需要。后勤部门作为一个很具体的服务部门,虽然工作很琐碎繁杂,但与整个学校的工作中心、工作大局密切关联,后勤工作的服务质量和水平如何,直接关系到学校作用的发展。这就要求后勤工作者要了解工作全局,自觉地使自己的工作服务于和服从于中心和大局。所以,从事后勤工作的同志,要把握大局,把握形势,只有站在全局的高度,在大方向和大目标的指引下来对待后勤工作,才能增强事业心、责任感,才能搞好后勤工作。
第二,切实履行好服务职责。为师生服务是后勤服务工作的主要职责。履行好服务职能,首先要讲服务精神、服务质量、服务水平。没有脚踏实地的精神、积极热情的态度,没有想教师、学生之所想,急领导、学生、教师之所急的精神境界,没有吃苦耐劳的干劲,没有熟练的专业技能,要做好后勤服务工作是不可能的。后勤服务部门的一切工作都要以学生、教师和领导满意不满意作为工作的出发点和标准。
第三,加强后勤部门的规范化、制度化建设。后勤工作是学校一个很庞大的系统,部门多,摊子大,人员多,事物繁杂。后勤服务部门的同志一定要按照讲质量、讲效率、讲规范、讲服务的要求,全面加强自身建设,大力推进各个部门和各个环节的工作制度化、规范化建设,提高工作运行有序化、管理科学化的程度。
第四,后勤服务部门管着学校的吃用,有大事,有小事,有比较单纯的事,也有比较繁杂麻烦的事。后勤工作者服务对象是人,有些人豁达大度、通情达理,也有些人比较挑剔。评判后勤工作往往是说好的少,说赖的多。这几个方面的因素增加了后勤服务工作的难度。因此,要做好后勤服务工作,必须发扬“不厌其小,不厌其杂,不厌其烦”的精神,用这种精神树立后勤服务部门的形象。
以上是校长办公会对我们全体后勤服务员工的殷切期望,希望大家在以后的工作中,顾全大局,无私奉献,使我校的后勤服务工作再上一个新台阶。再道一声,大家辛苦了,谢谢!
新的学年,是我们学校新一轮改革发展十分关键的开局学年。今天我们召开新学期后勤工作会议,首先我向在学校各个后勤岗位上辛勤耕耘、默默奉献、为学校办学作出贡献的各位职员工友同志,表达我崇高的敬意!
根据贾董对学校改革发展的要求,校长室明确提出了办学奋斗目标:“争创高质量一流办学水平,打造现代化一流名校形象”,努力开创新学期我校各方面工作的新局面。学校后勤管理工作,包括着教学辅助事务、学生生活服务、财务和固定资产管理、校园维护保洁、安全保卫等等,是学校办学不可缺少的重要组成部分,是学校教育教学工作的助手和保障,后勤管理工作的好与坏,直接关系到学校整个“办学机器”能否正常而顺利运行。后勤管理工作的重要性,体现在基础性、保障性的重要作用。对学校来说,后勤保障具有牵一发而动全身的功能。除了显而易见的物质保障作用之外,通过后勤的方方面面工作人员的良好服务和热忱的工作态度,也可为师生提供了无形的情感保障。因此,做好后勤管理工作、提升后勤管理水平,是我们吕梁高级中学打造一流品牌学校,非常重要的基础和保证。
眼下我校后勤管理工作还存在着不少问题,不能适应当前学校改革发展的新要求。这里,我就新学期如何开创学校后勤管理工作的新局面,强调四点意见,即四个关键句:“树立爱校意识”、“明确岗位职责”、“严格检查考核”、“提高服务水平”。
一、树立爱校意识。
热爱学校,增强事业心、责任感,倡导敬业奉献精神,甘做师生“孺子牛”
二、明确岗位职责。
健全管理制度,修订各类岗位职责,自订加审核,试行员工“工作台账制”
三、严格检查考核。
严明规章、严格考核,奖勤促懒,以区别“干多干少干好干坏”的不一样。
四、提高服务水平。
想师生所想,积极主动创造性工作,开展优质服务竞赛、评选“服务标兵”
下面请马校长刚才就校长室对本学期有关后勤常规工作、后勤各类人员岗位责任制的重新修订等作具体布置,请后勤各部门、各科组和全体职员工友认真进行执行落实,我期待着全体职员工友们在各自工作岗位上创造性地做好新学期的各项后勤工作。
谢谢大家!
毕业班工作会议讲话稿
一是办学规模不断扩大。在校生由建区之初的不足3000人,增加到现在的14000多人,在全区各个区县少见。二是育人质量不断提高。自建区初期甩掉渝东南高考老三的帽子后,我区高考质量连年攀升,纵向比,重点人数由20xx年的不足300人上升到20xx年的669人,增长了xx6%,是全市增速最快的区县之一,横向看,重点大学上线人数、上线比率、600分以上高分段人数、升入北大、清华的人数等高考核心指标长期或多年领跑渝东南。三是办学水平明显提升。新华中学、民族中学成功创建市级重点中学,我区成为渝东南优质高中教育资源富集地,高中教育的聚集辐射功能初步凸显,吸引周边县域数千名高中生来黔就读,为建设渝东南优质高中教育基地奠定了基础,也为建设区域性中心城市作出了巨大贡献,积累了一整套办高中教育的成功经验,培养锻炼了一支师德高、业务精的办学队伍,形成了xx中学、新华中学、民族中学三驾马车并驾齐驱的良好发展态势。
在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到我区高中教育面临的困难:一是区域竞争压力越来越大。随着人民群众的教育需求从“上高中”到“上好高中”,从“上大学”到“上好大学”的转变,对高中教育的质量要求也越来越高,周边各区县的竞争也越来越激烈。从纵向看,全市高中教育发展较快,年年有进步,标兵越来越远,追兵越来越近。从横向看,周边各县对高中教育已经展示出前所未有的重视,已初现强劲的后发优势,对我区的领跑者地位构成了巨大威胁。虽然我区升入重本人数继续保持领先优势,但升入名校的绝对人数较少,所占比例很低,特别是近年升入北大、清华人数没有大的突破,已明显落后于酉阳、秀山,成为我区高中教育的一块短板。二是办学条件还不十分完善。教学用房紧张、教学设施设备匮乏、高中“大班额”现象突出等问题,已经成为制约我区高中教育内涵发展的重要瓶颈。三是优质教育的保障机制还不健全。我区高中教育改革发展还不完全适应区域性中心城市定位要求和人民群众接受优质教育的期待,学校和教师自主发展的激励机制还不健全,抓质量、抓高考还离不开老经验和老办法,题海战术、机械训练的现象还十分普遍,教研对教育的撬动作用还没有得到很好发挥。
二、坚定信心,高举渝东南高中教育领头羊旗帜。
1、有难得的发展机遇。主要表现在三个方面:一是国、市空前的政策支持为我区教育事业发展提供了强大动力。近年来,从中央到地方都高度重视民生,尤其重视教育,而新一轮西部大开发、新十年扶贫攻坚、《xx片区区域发展与扶贫攻坚规划》、国务院3号文件和市委市政府36号文件等系列政策机遇,为xx经济社会发展提供了政策支持,也必将为xx教育发展提供重要支撑。二是我区经济社会跨越提速发展为全区教育事业发展奠定了良好基础。经过建区10多年来的发展积淀,我区财力不断增强,为我区教育事业的加快发展提供了坚强的资金保障。特别是随着“三大战略”深入实施,工业化、城镇化、农业现代化进程加快推进,我区未来教育发展具有更加广阔的空间。三是区委、区政府空前重视教育为我区教育事业发展提供了重要保证。区委、区政府提出未来五年教育经费投入占gdp的比例达到6%,并出台了《关于加快建设教育强区打造xx区教育高地的决定》、《关于加强教师队伍建设的意见》等重大政策文件,对教育特别是高中教育发展提供了一系列政策支持。全区各级各部门也形成了齐心协力抓教育工作的良好格局,全社会尊师重教氛围更加浓厚,百姓对高中教育寄予了很高的期望,为我区高中教育发展奠定了坚实的群众基础。
2、有较好的办学条件。一是有多年高中教育的优势积淀。我区在普通高中教育教学管理、师资队伍建设、教育教学研究、高考策略研究、学生管理等方面日趋规范化、科学化和精细化,确保了全区高中教育管理的良性发展。我区的高中教育,无论规模还是质量都已发展到了一个新的历史高度,高中生的人口占比、万人比、市级重点高中所数、高考的核心指标、高中教育对区域性中心城市发展的拉动作用等高中教育质量的核心指标已经长期领跑渝东南。二是有合理的学校布局。我区是渝东南片区和六大区域性中心城市中,唯一拥有三所市级重点中学的区,已经形成了“三驾马车”并驾齐驱的良性发展态势。随着明年正阳中学的开办,我区高中多元发展、协调发展的态势日渐成熟,集中在城区的高中布局调整机制不仅利于高中的长期发展,而且为区域性中心城市集聚了人口,实现了教育与社会发展的良性互动。
3、有较完备的激励机制。我区助推高中教育可持续发展的体制、机制较为完备。一是已基本建立起了一套行之有效的高中师资队伍建设机制。通过连续多年直接到部属师范大学选聘优秀应届本科生、硕士研究生,使我区高中教师的年龄结构、学历结构、学科结构、地域结构、文化结构等更加优化,形成了老中青相结合的结构。同时各校采用老带新、一帮一、给年轻人搭平台、压担子等多种方式大胆使用培养锻炼了一大批新教师,为我区优质高中基地的建设储备了教育教学骨干力量。二是有良性的激励机制。由区委区政府每年直接对中小学教育质量实施奖励,这在全市范围内是极其少有的,有力的调动了教师工作的积极性。
三、真抓实干,全面夺取xx年高考工作的新胜利。
xx年高考的目标为:保7破8保3稳1。具体指标是“713”为基本目标,务必全面实现,同时还要举全力突破重点大学上线人数800人大关,确保升入北大清华3人以上,稳住上重点线人数渝东南第一。
1、坚持内部挖潜。一是从思想认识上挖潜。就是进一步树立办好人民满意的教育,这是核心标准,我们的教育就是要让社会满意、家长满意、学生满意、党和政府满意、自己满意,特别是高三教育要让xx年辛苦学习的学生、各年级辛苦耕耘的老师满意。目前教育方针下,我们要重点解决好学生冲击成才目标的问题。二是内部管理有巨大潜力可挖,三所高中可从资源配置、要素组合等方面进一步挖潜,努力实现管理与资源组合的最优化。三是教师的潜能是一座巨大的富矿,我们还有不少教师的聪明才智尚未完全投入到教书育人中去,我们要研究引领约束的方式,让我们每一位高中教师的潜力得到充分发挥。四是学生的潜能要充分开发,特别是冲刺北大、清华等名校的目标生和重点大学分数线上下20分左右的边缘生,只要我们工作做好,学生的潜能被充分发挥,这部分学生的成绩就能上去,我区高考的一大瓶颈就会被攻破。五是教研教改的潜力还十分巨大,这是我区高中教育持续快速发展的主要突破口,希望教委和学校花大力气做好这项工作。
2、坚持不断创新。一是体制机制上要大胆创新。区教委和各学校都要在体制机制创新上有所作为有所突破,比如,如何发挥好考核评价的杠杆作用就值得很好地研究,系统论、协同论告诉我们:1+1>2,由此可见,要让三驾马车都跑得好,就要在评价上有突破有创新,用进口考核出口,重奖增量和重大突破是今后高中质量考核的关键,请教委和各学校加以研究。再比如吸引和留住高中优质生源问题,也要从体制、机制上去作文章,也要有创新性的举动。二是办学思想和育人方式上要创新。一方面要按规律办学,校长要从贪大求多的粗放型办学思想转变到求优求质的集约型办学思想上来,不要再办八xx人甚至上百人的超大班了,这样的班不管怎么配置师资,叫什么名字,质量都难以有保证;另一方面要深入推进高中课改,试行走班制和小班教学,实施分层教学,每个年级可以编若干实力强大的班级,班级的个数不要太多,每个班人数必须要严格控制,进入这些班的学生必须公开公平地挑选,杜绝人情生,确保这些拳头的含金量。三是教育教学上要有创新。要创新性地抓好高中生的成人教育、公民教育,把每一个高中生培养成一名合格的公民;教学上的创新应集中体现学生创新思维,培养学生发现问题、解决问题的能力,不能把我们青少年培养成为只会读死书、解死题的书呆子。四是管理和服务上也要创新。要从以人为本、以学生、教师成长发展为本出发,去研究和实施我们的管理和服务。
3、坚持开放办学。“他山之石可以攻玉”,周边兄弟县、学校和市内名校的好经验好作法,我们应当主动学习借鉴,为我所用。区内三所学校更不要自我封闭、封锁,要相互学习,扬长避短,抱团发展,共同进步。要实施开门办学、开放办学。三所高中都要走出去,与市内外的知名学校建立战略合作伙伴关系,有条件的学校甚至可以积极申报创办国际部,在探索校际合作的同时,还要积极探索与市内外的教育研究、评估机构和高等院校建立协作关系,利用这些资源走品牌发展之路。
4、全力狠抓落实。一是加强领导。全面充实各级高考决策指挥班子,优化配置教育教学教研团队,灵活组建重点、名校冲刺班,重拳出击冲刺北大、清华等顶级名校,教委分管领导要主动出击,深入一线,为明年高考把好脉、支好招。学校校长要靠前指挥,分管校长、年级主任、班主任、任课教师研究高三工作要点对点,人盯人,务求解决实际问题。二是分解目标。区教委要将目标任务分解到3所高中学校,3所高中学校要将目标任务落实到班、到人,使目标任务能落到实处、取得实效。三是严格奖惩。区教委要制定有利于充分调动广大教师积极性的高中教育质量考核办法,区政府将一如继往地支持对高中教育成果实施必要的奖励,确保完成目标任务的广大高三教师有盼头。xx年的奖励,将向重点大学上线人数,北大、清华录取数的增量这两方面倾斜。四是把准动态。明年是我市实施高中新课改后的首轮高考,区教委、区教育考试中心、各学校,尤其是各学科教师一定要准确把握信息,吃准政策,及时消除师生对新高考的恐慌心理,切实增强应考的能力。
校长初三毕业班工作会议讲话
各位领导、各位老师:
感谢会议组织者与教学主管部门的约请!以下,就我院音乐学专业的教学问题谈几点个人意见。
一、教学理念。
几天之后,又于2010.4.25高等教育出版社在杭州举办的新时期高等学校音乐学专业课程建设与教学研讨会上作特约演讲,就此理念做进一步的展开阐述。
其核心:给孩子喂他该吃的东西。
具体落实在教学上,则就是按不同学历层级实施不同的教案。
为此,我提出这样一个结构范式:
1.哺乳结构:给本科生众多营养须通过母体乳汁摄入。
2.配餐结构:给硕士研究生搭配健康熟食。
3.原料结构:给博士研究生提供寻找生食来烹调的方案。
4.转基因结构:给博士后合作者建议如何通过集成创新的可能性。
5.剩余结构:原始创新永远属于无须通过教育的天才。
如果说,高等教育的真正意义主要是为先进生产力不断输送有创新能力的人才,那么,如是理念的真正意义也就是为培育和成就具有创新能力的人才创造一个合式的生态条件。
二、回望与前瞻。
自本院创始人萧友梅博士引进现代形态的音乐学学科理念至今已经90年,之后,在沈知白、钱仁康先生等前辈引领下,经过数代学人的共同努力,上音音乐学学科专业已具有一定规模,并获得极好的国内外声誉,受到广泛关注。尤其是以来,经过上海市教委第三、四期重点学科建设和上海市第二期重点学科建设,已经奇迹般地实现了三步跨越进入国家(教育部)重点学科建设行列,目前,依托音乐文化史、音乐人类学、当代音乐文化批判三大方向以及上海高校音乐人类学e研究院、上海高校人文社会科学重点研究基地上海音乐学院仪式研究中心、上海高校创新团队建设项目、教育高地建设项目、中央财政支持地方高校发展专项基金、上海市文化发展基金、上海市教委系列个人成才计划(曙光、晨光等)、本院学科带头人学科梯队成员青年骨干教师等等建设项目,进行统筹运作,向国家级、部级、市级、院级等等各类科研课题延伸扩充,其中,个别学科专业成绩尤为突出。本科专业主干课程音乐学写作,经过近一年的改革,成效显著,目前正在此基础上总结经验、调整步骤、编写教材,并有望通过院际交流加以推广。研究生学位质量充足,然而,相应的教学与科研问题则相对复杂,有待进一步调研之后再选择策略加以提升。对此,似乎可以毫不夸张地如是估计:上音音乐学系和音乐学学科专业乃目前国内最强的学科团队,并具最合理的学科配置。
2010.7.16,桑秀藩书记在乌镇举行的院部分专家教授十二五规划框架制定讨论会上提出包括重点发展、快速发展、大量发展、有限发展等等在内的分类发展思路,我听了之后颇受启发。我想,我们也应该对音乐学学科专业在上音整体发展格局中的角色有一个基本的认识,我以为,在上音教学研究型的基本定位前提下,音乐学学科专业应该是属于小规模重点发展或者优先发展的研究型系科和方向,同时,也是支撑学校学科高地的绝对主力。然而,在取得成绩的同时我们仍然需要有足够的忧患意识,以积极的姿态抓住十二五规划这一历史机遇,在学院领导分类发展思路的指导下,谋划未来发展,即在总结以往、正视问题,尤其是在如是学科专业定位的基础上,以打造一流学科基地为目标。为此,我提出以下四个问题:
1.什么是音乐学学科专业安身立命的职业标准?
2.上音音乐学学统的绝对尺度在哪里?
三、以学科名义重建。
毫无疑问,在当今高校语境中对学科的真正理解,就是如何处理好学科建设与专业教学、学术研究之间的相互关系。之所以提出以学科名义重建,我的理解,与单一的专业教学或者学术研究相比,学科建设显然具有整合性结构力。换言之,专业教学的目的与结果在学人培养,学术研究的目的与结果在学理长进,而两者合力则成就学科本身。由此逆向溯流探源,如果以学科名义引领甚至统领专业教学与学术研究,就有可能形成良性循环与创新增长,从而实现重建的目标。一定意义上说,这也是音乐学学科专业的核心利益与重大关切。
为适应学科建设的发展态势,进而与国内外学科强势进行互动较量,上音音乐学学科专业在历史久、传统好、起点高的基础上,在整体结构优势、局部结构失调的前提下,完全有必要在教学与科研方面作一定的优化调整。在教学方面,除了保持传统学科专业优势之外,更应该注重对新兴学科专业的推进。在科研方面,则要不失时机地不断孵化催化新的学科增长点。然后,尽快实现科研成果向教学资源的转换,使上音的音乐学专业学生始终处在学术中心与学科前沿,一方面有效借助日益强势的学科建设动力,一方面充分享受持续出新的学科建设成果。
进一步,在这样的学科格局中再考虑专业教学链问题,比如:本科以史论基础教学与音乐学写作为主干,硕士研究生以史论扩充教学与专题综述作为主干,博士研究生以具有创新内涵的专题研究作为主干。在这里,除了不同学历层级之间的学术逻辑关系之外,在专业教学链中有两个体制性环节值得探索,一是本科与硕士研究生之间的无台阶斜坡衔接(无障碍通道),二是相关学科专业教授工作室的结构性保障。
再进一步,关联人才策略与学科梯队的发展前景,从深层次问题着眼,我们的教师因教学与科研或者理论与实践的不同任务而有所侧重的情况要彻底改变,尤其从学科建设的高度看,未来的发展绝对要求高校教师(特别是理论专业教师)必须具备教学与科研或者理论与实践的多重能力,这是摆在我们面前的一个十分严峻和尖锐的问题。一定程度上说,这就是原生的结构性矛盾所在:因分工造成的教学与科研分立,以及由此阻碍通过学科整合的可能性。因此,对吾辈以降的新一代学科中人来讲,究竟该用什么回馈给学科至少应该成为我们内心操守的一把当下标尺。作为一个有高校教师资格的职业音乐学家,我们在守护职业尊严的同时,更应该不断增生惟我不可并独一无二的精神附加值。我想,这不仅是关乎音乐学学科专业安身立命及其学统不间断持续的重大问题,同样也是关乎音乐学学科专业生存与发展的核心利益和重大关切。
四、核心竞争力。
当今国际经济竞争的三个层阶,分别是产品、技术和标准。如果依此进行结构移项,我们则需要重点关注:以学生专业能力培养和主干课程音乐学写作为主的产品竞争,以教学与科研质量为主的技术竞争,以整体学科水准为主的标准竞争。
那么,我们的核心竞争力究竟在哪里呢?
毫无疑问,钱仁康先生等老一辈开创者在建系时立下的传统——在基础教学中重视基本知识的传授和实际能力的培养,充分重视学生对音乐的分析能力,坚持立足音乐本体基础之上的理论建树——是上音音乐学学科专业有别于其他院校的基本特色,我们期待通过十二五规划,在一个有更新意义的历史拐点上再上一层楼。
一方面积极创造条件甚至于通过制度创新去探索乃至实现本硕博一条龙的规模作业与有机衔接。
一方面则在已有传统的基础上,积极引导学生不断强化艺术审美感官,不断深化理论历史视点,不断拓展学术理念智慧,不断提升创新思想境界,进而,通过全面推进音乐学学科建设,去合理规划音乐学学科扎实的小学基础(知识奠基)、出色的中学能力(理论架构)、崇高的大学精神(思想升华)。
我个人以为,完全可以把建立继往开来、代有薪传的有上音特色的音乐学学统作为未来发展的一个既定目标。
由此前提,再进一步去探索学科专业以及人才结构整合的可能性。
目前,上音音乐学专业的本科课程和研究生方向,在国内同类院校系科中是属于多而复杂的,然而,从科学发展的集约型范式角度考虑,内涵建设的结构依托主要在学科专业的有机整合。
对此,我曾经设想,以音乐史论整合以下专业课程:中国音乐史、西方音乐史、作品分析四大件、中国传统音乐理论、古琴、乐律学,其教学对象主要在本科层面,以音乐人类学整合东方音乐和世界音乐,以音乐美学整合音乐批评、当代音乐研究、音乐概论、音乐学导论,其教学对象主要在研究生层面。
此外,我还设想以发展态势作为依据进行学科专业的类别划分,比如:一正在强势发展并在国内甚至于国外处于优势地位的学科,二有相当特色并在国内具相当影响力的学科,三有深厚悠久传统并在基础教学方面有相当实力的学科。进一步,依此来确定音乐学学科专业自身进行分类发展的规模和力度,以及相应的人才结构和成就目标,形成更加良好的学术生态和可进行规模作业的学科条件。
五、教学成果个案。
以我主持的研究生培养指导委员分会所辖系统音乐学理论相关专业为例。
音乐人类学(ethnomusicology)学科专业,通过上海高校音乐人类学e研究院和上海高校人文社会科学重点研究基地上海音乐学院中国仪式研究中心建设以及上海市教委教学团队建设,采取以下措施:
1.逐渐建立较为完善的课程体系,有目的地选用国内外经典与前沿文献,通过课堂研讨激发学生的自主学习能力。
2.通过上海城市音乐和仪式音乐研究的论文选题与课题项目,打造中国实验和经验的学科特色,通过理论实践活动不断提高学生专业能力。
3.有计划的田野考察课程增强学科的社会实践意义,
4.积极参与会议讲座等学术交流,包括直接参与国际交流,自至今有10人次学生参加两届ictm世界大会,直接与国际一流学者对话,使教学与学科始终处于学科前沿。
音乐美学与当代音乐研究学科专业,通过依托国家重点学科当代音乐文化批判方向建设和中国音乐美学学会,采取以下措施:
1.针对并围绕作品进行相关美学哲学问题研究,尤其重视基本问题与历史问题的结合,通过专题研讨提取深度学科问题,不断扩大学生的学科视野,增强学生的学科意识。
2.积极组织全国性学术活动,通过走出去请进来以及跨学科乃至院际交流,不断融汇多重学术资源。
3.广泛参与社会性音乐批评活动,通过理论与实践的结合,不断提升学科建设的理论内涵。
4.教学与科研同步互动、并轨作业,及时将科研成果转换成教学资源,通过国家级、市级课题项目,不断丰富教学内容。
下一步设想,对一些比较成熟的课程考虑通过网络工作室的方式进行传播推广。
更加长远的计划,作为学科专业基本建设,考虑通过课题方式进行传统教材的更新换代和新兴课程的教材编写。
六、加强本科主干课程教研活动和研究生培养专业指导委员分会职能并教学自身建设。
一年前,音乐学系启动了本科主干课程音乐学写作的改革,主要措施就是将教师个别指导和师生集体讨论以及具进程监控作用的教研活动有机结合起来,经过全系师生共同努力取得了明显的成效,不仅学生专业能力得到了大幅度的提高,教学状况也有了积极的变化,尤其在培养目标和施教方法方面逐渐形成了一些有相当学术含量的共识。
在研究生教学与科研方面,自研究生培养指导委员分会成立至今,同属音乐学学科的三大方向(中国音乐史论、外国音乐史论、系统音乐学理论),经常就有关问题包括常规工作与突发事件进行沟通协调,在分工不分家的前提下运行十分正常。与此同时,分会与研究生部之间也建立了良好的工作关系。目前的主要工作是相关专业的课程设置,在认真调研的基础上,制定可行性方案,基本思路是根据学科要求增加相关专业研究生指定选修课程,初步设想每个相关方向研究生每学年指定选修两门专业课程。此外,我们希望与研究生部进一步沟通,就招生、教学和毕业等环节的诸多事务达成谅解,以更好地提高工作质量与实际效能。与此同时,也希望在体制机制上进一步明确职能部门与培养指导委员分会之间的分工与协作,并强烈要求配备专职人员落实工作责任。
七、若干建议。
1.招生名额配置:在考生资源与学科发展的双重关照中,考虑更加合理的名额配置方案。这对于提高我院办学质量,避免生源不必要的流失,真正平衡、顾及各学科共同发展,是至关重要的。为此提议:硕士研究生在录取环节上可以考虑按照考生比例,在名额配置上给某些专业方向予以适当倾斜。博士研究生涉及专业方向较少,能否考虑先不预分名额,而在复试阶段按照考生比例配置名额,给考生比例较多和学科发展强势的专业方向予以适当倾斜。
2.分值权重配置:音乐学专业硕士研究生:政治10%,外语10%,专业基础一15%,专业基础二15%,专业课30%,口试20%。根据若干专业对外语的特殊要求,拟在专业考试中增加相关考项。或者调整分值权重,如外国音乐史论分会:政治分不占权重,外语20%,专业基础一15%,专业基础二15%,专业课30%,口试20%。专业导师阅卷分数与另一位阅卷者分数平均计算,口试时导师不再单独打分,其分数与其他考官分数相加取平均值。音乐学专业博士研究生:外语10%,专业基础一15%,专业基础二15%,专业课40%,口试20%。根据若干专业对外语的特殊要求,拟在专业考试中增加相关考项。或者调整分值权重,如外国音乐史论分会:外语20%,专业课30%,专业基础一15%,专业基础二15%,口试20%。专业导师阅卷分数与另一位阅卷者分数平均计算,口试时导师不再单独打分,其分数与其他考官分数相加取平均值。
3.不同专业方向根据学科现状和实际需要,重新设定专业基础类考项。
4.在顾及入学研究生不平衡状况的前提下进一步优化教学结构,有必要通过一定的规章制度推行分类分级教学方式。
5.制定相应措施要求有研究生导师资格的教师开设选修课程,相应措施应包括数量要求和提高课时工作量的内容。
6.对新开设课程可以采取由招标方式确定,凡通过招标确定者,经有关部门审核后,拨付开课教师不低于人民币2万元的课程建设经费。
7.研究生在学期间发表论文的规定,可以适当弱化,建议至少取消核心刊物发表规定。
8.真正能够提高博士研究生中期考核质量的举措,主要在相应课程的开设。
以上意见不当之处,敬请批评!
校长初三毕业班工作会议讲话
同志们:
今天召开这个座谈会,一是向同志们表示祝贺,二是想听听大家对教育的建议、意见,三是研究如何加强水城名师名校长管理,充分发挥其作用的问题。刚才几位同志作了发言,体现出大家对教育的热爱和执着,体现出大家先进的教育理念、教育艺术,体现出大家在实践中形成的教育教学特色。应该说,在座的各位在全市教育系统都稳定在全市一流的水平上,被评为“水城名师、名校长”是当之无愧的。在此,我代表市教育局向同志们表示衷心的祝贺!
为进一步加强教师和校长队伍建设,省教育厅开展了首期齐鲁名校长和第二期齐鲁名师建设工程人选的评选活动,遴选出了100名齐鲁名校长人选、100名齐鲁名师人选进行为期五年的培养。我市有4名校长、6名教师分别入选齐鲁名校长、名师建设工程人选。按照市政府和省教育厅的要求,我市评选了第二届水城名师42名、第二届水城名校长22名,各县(市、区)今年也都开展了“名校长”和“名师”的评选工作,这样就形成了一个名师名校长的梯队结构,必将对我市教育事业的长远发展产生巨大的推动作用。
刚才,开双同志传达了市教育局关于第二届水城名师、水城名校长培养管理工作的意见,我很赞成。下面,就进一步加强名师名校长队伍建设工作,讲几点意见,供同志们参考。
胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上指出:“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,关键是教师。”温家宝也强调:“国家的兴衰在于教育,教育的好坏在于教师。”实践也充分证明:“名校之名,名在名师,名在名校长。教师、校长队伍的素质不仅关系到学校的发展,更关系到学生的未来、国家的未来。”
一、要充分认识加强名师、名校长队伍建设的重大意义。
因此,加强教师、校长队伍建设,已成为教育工作的重中之重,尤其在教育已进入全面提升内涵质量的今天更是如此。
正是基于这种认识,近两年来,我们不断引导大家统一对教师、校长队伍建设工作的重要性的认识;正是基于这种认识,我们把搞好教师和校长大培训和搞好教师、校长队伍建设列入我市“1338”工作计划;正是基于这种认识,近两年来,我们围绕搞好教师校长培训教育,在充实调整和评先树优等方面不断推出新的实际措施,这些措施也使我市的教师、校长队伍素质不断提高。但是,从我市实际来看,教师和校长队伍素质不适应新形势新任务的需要,仍是目前我市教育工作面临的最大问题。所以,我们要高度重视名师、名校长队伍建设工作,要高度重视发挥各级各类名师、名校长的作用,通过他们的示范引领、言传身教,把先进的办学理念、管理经验和教育方法传授给更多的同志,从而带动教师、校长队伍整体素质的提高,进而全面提升我市教育内涵质量,办人民群众满意的教育。
二、要充分发挥各级各类名师、名校长的作用。
各级各类名师、名校长是最宝贵的教育资源,是我市教育发展的巨大推动力量,把这支队伍的作用发挥好,对于实现我市教育的又好又快发展非常重要。我认为,目前最重要的是发挥好名师、名校长的四个作用:
一是示范作用。学高为师,身正为范。名师、名校长应该拥有高尚的师德、精湛的技能和优秀的品德,应该是师德的表率、教育的专家,是教师、校长学习的楷模。要充分发挥名师、名校长的示范作用,通过采取名师带徒、名师工作室、名师送教、课堂开放、举办名师名校长论坛、结对帮扶等多种措施,引导广大教师、校长开眼界、抓思路、提素质、上水平。
二是带动作用。名师、名校长要充分发挥在课题研究、学科教学改革、校本课程开发和学生思想政治工作等方面的带动作用。我市专职教研队伍总体比较薄弱,名师、名校长理所当然应成为兼职教研员。各级名师、名校长要积极带头开展教育科研工作,及时总结推广自己的教学经验和教研成果,主动承担课题实验、科研任务,积极探索教育教学规律,不断创新教学内容、方式、方法和手段,积极创建多元、生动、有效的教学模式,切实提高教育教学质量,为办好人民群众满意的教育多做贡献。
三是引领作用。名师、名校长是学校发展成为名校的催化剂。我们要注意发挥名师、名校长的引领作用,在创名牌学校方面迈出新的步伐。要通过各级各类名师、名校长的引领作用,引导广大教师,尤其是广大校长,牢固树立先进的办学理念,不断更新教学观念,规范办学行为,推进人本管理,加强学校规范化和学校特色化建设,努力形成个性化、特色化的办学模式,精心磨砺教育品牌,致力打造名牌学校。
四是辐射作用。要注意充分发挥名师、名校长的“名人效应”和“名校优势”,通过名校输出品牌,名师、名校长输出先进的办学理念,管理方式方法,科学的教育教学方法等,扩大优质教育资源的效益。可探索“名校集团化”、“名校+新校”、“名校+弱校”等措施,缩小城乡间、区域间和校际间的差距,促进教育均衡发展。
三、名师、名校长要努力提高自身素质。
名师、名校长作为优秀教师和优秀校长的代表,是学生健康成长的指导者、科学知识的传播者、教学研究的领军者、教育改革创新的实践者和良好社会风气的引领者。被推选为名师、名校长,是一种荣誉,更是一种责任。你们肩负着党和政府的信任,肩负着广大师生的重托,希望大家充分意识到自己肩负的重大使命和历史责任,把提升教育的内涵质量作为矢志不渝的目标,不断超越自我,扩大影响力,在教书育人的伟大事业中有更大作为。这里借用刘延东同志在第四届高校教学名师颁奖会上讲的“十个字”,与各位共勉:
——“忠诚”,就是忠诚事业、忠于职责。
忠诚是做名师的前提。要忠诚于中国特色社会主义伟大事业,忠诚于党的教育事业,忠诚于人民教师的光荣职责。把个人命运与国家和人民的命运紧紧地连在一起,树立高尚的职业理想,培养坚定的职业操守,把全部的心血和精力奉献给党的教育事业,奉献给祖国的下一代。说白了就是责任心的问题。只要有了责任心,就会用心做事;只要用心做事,就没有做不好的事。我想一个局长、一个校长、一位教师只要有了对孩子一生负责的责任心,什么也会干好。
——“爱心”,就是热爱三尺讲台、关爱每位学生。
爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育,对学生发自内心的爱能够产生巨大的教育力量。希望大家始终坚持以人为本,以学生为中心,对学生饱含爱心,满腔热诚育人,挖掘学生的闪光点,不让一个学生掉队,努力让每个学生成功。这句话说起来容易,做起来难。需要有先进的理念、先进方法支撑。要始终站在教学一线,增进与学生的感情,尊重学生,了解学生,帮助学生,严格要求学生,做学生的良师益友。我多次强调,校长多一点对学校具体管理行为的思考、判断,教师多一点教书育人的方法和艺术,这很重要。结构决定功能,方法决定效果,在这方面,我们既有经验,又有教训。
——“博学”,就是学识渊博、造诣高深。
——“创新”,就是思想解放、勇于探索。
创新是一个民族振兴的不竭动力。创新是名师必须具备的一种精神和品格。希望大家牢固树立改革创新意识,大胆探索教书育人的新思路、新方法、新举措,敢于突破,不墨守陈规,不拘泥现状,积极创新教学方法、教学内容、教学体系和人才培养模式。思路就是出路,思路就是财富。名师、名校长要善于思路创新、管理体制创新、方式方法创新,要坚持启发式教学,提高学生的主动性,增强课堂的感染力,打造精品课程、高效课堂。要加强和改进实践环节,大力培养学生的创新精神和实践能力。要创新教学团队模式,建设有特色、高水平的教学团队,形成更加浓厚的争先创新氛围。
——“修养”,就是为人师表、崇尚师德、境界高尚。
教书育人是教师的神圣职责。名师、名校长代表教师、教育的形象,教师的师表风范和人格修养将会影响学生的一生。名师不仅要学高,更要德高。希望大家秉持学为人师、行为世范的理念,自觉坚持社会主义核心价值体系,以自己的崇高追求、高尚品德和人格力量,在潜移默化中熏陶和影响学生。要培育深厚的科学素养和人文精神,形成宽广的国际视野,具备学术民主的胸怀,这样才能有深度、有远见、不狭隘。要坚守学术道德,坚持诚心治学,静下心来教书,潜下心来育人,防止心浮气躁、急功近利,真正做到甘当人梯,无私奉献,为形成良好的学风校风贡献力量。
今年3月6日在赴江、浙、沪参观报告会上,我强调了要做“五型”校长的问题,名校长更应该首先做到。一要做一名学习型的校长。好校长都善于学习,乐于学习,学习的动力来源于责任,要做个有心的校长。二要做一名专业型的校长。校长不能远离教师,不能远离学生,更不能远离课堂,要提升自己的专业知识、专业技能,端正专业态度,强化专业品质,做一个专业型的校长。三要做一名清正型的校长。“君子爱财,取之有道。”特别是我们各位高中校长。四要做一名改革创新型的校长。我刚才已经讲了一些,校长要善于改革创新,这个题目并不大。校长多一些解决实际问题的办法,老师多一点教书育人的方法和艺术,这就是改革。改革创新应该体现在我们工作的全过程、每一天和时时刻刻。我还是讲,思路决定出路,思路就是财富,我们各位校长要思路开阔,敢于改革创新。还有我们的管理问题。怎么能切切实实推进人性化管理呢?尤其是我们各位老师要讲艺术、讲方法,要把德育教育贯穿于整个教育教学活动中,这就是创新。第五,要做一名服务型校长。以人为本,努力把学校办成家庭,让师生有家的感觉,创造“我想大家,大家想工作”的良好局面。
四、要努力营造有利于名师、名校长成长的良好环境。
名师、名校长的成长,不仅取决于他们自身的不懈努力,也取决于教育部门和各学校为他们创造的环境、提供的条件。
第一,要切实增强名师、名校长队伍建设意识,自觉把加强名师、名校长队伍建设作为加快教育发展的重点工作来抓,要健全名师、名校长教育培训、工作交流、考核管理等制度,使这支队伍的素质不断提高。
第二,要关心体贴名师、名校长,落实政策、强化服务,促进与先进单位的交流,尽最大努力改善他们的教学、科研、工作和生活条件,解除他们的后顾之忧,使之全身心的投入教学科研之中。
第三,要多为名师、名校长压担子、交任务。区域内的工作调查,问题探讨、典型推广等活动尽量吸收他们参加,更加丰富他们的头脑;要努力创设平台,促进名师、名校长交流与协作,为发挥他们的传帮带作用创造条件。
第四,要以落实绩效工资为契机,加大人事分配制度改革力度,努力克服影响教师充分发挥积极性的体制、机制障碍,尤其要激发中层干部和年轻教师脱颖而出,让广大教师干事有平台、创新有活力、发展有干劲,从而使我们的整个教师、校长队伍充满激情和活力。
第五,要加大对名师名校长先进事迹的宣传,提升他们的知名度,扩大教育的影响力,提高教师、校长和教育的社会地位,进而激发广大教师和教育工作者更加充满信心的努力工作!
同志们,我们赶上了党和政府高度重视教育、高度重视人才的好时代,我们迎来了全面提升教育内涵质量的发展新阶段,我们站在了党和人民给予无限荣誉的新起点上,一定不要忘记肩负的重大使命和历史责任,忠诚党的教育事业,奋力拼搏、开拓进取,不断取得新的更大的成绩,让党和人民放心。
祝同志们工作顺利,生活幸福!
校长初三毕业班工作会议讲话
各位老师、同志们:
即将开始的新学期应该说是一个非常特殊的一学期,一是时间短,与以往相比短了近一个月的时间;二是任务重,在这么短的时间内要完成与过去相同的工作,任务很重;三是压力大,生源问题所带来的压力是本学期显得尤为突出,时间短,任务重,压力大。
如何采取有效的教学形式以促进教学效率的提高,以促进工作有效的提升,这对我们全校上下是一个新的考验,同时也是新的机遇。
今天,我们在这里召开开学工作会议,主要目的是进一步明确新学期全校各项工作任务和目标,落实工作措施和要求,动员全校上下深刻认清我们面临的形势,把握教学要求,理解教育内涵,挖掘教学潜力,在落实上下功夫,在效率上下功夫。
集中全部精力,上下同心,求实、务实,狠抓落实,共同创造让学生得益、让家长满意、让社会瞩目的更加辉煌的教学业绩;集中群体智慧,集思广益,精细、精致,精益求精,着力塑造符合教育形势,适合教学要求,切合教学实际的我校教育教学特色。
下面我根据校行政会讨论的意见,就新学期各项工作的落实讲三个方面的意见。
一、始终突出质量这一主线,全力提升教学效益。
教学始终是学校各项工作的中心,教学质量是学校的生命线。
社会评价学校办学信誉的主要方面仍然是高考成绩,可以说没有优秀高考成绩的学校决不能照亮社会各界的眼球。
任何一所学校如果没有一定的高考本科录取数作为质量支撑,其发展前景都是不容乐观的。
从多年的实践来看,生源是决定高考的因素之一,也正因此,我们的高考本科达线数自后发生了较大变化。
之前,我们的高考成绩在xx市始终处于前列,而20xx年以后我们的应届达线数降低至500人左右,处在xx中学、xx中学、xx中学之后,已经从过去全四星级高中的领跑型学校转为追赶型的学校。
目前我们的处境已较为艰难,如果本科录取人数跌落450人,那么我们全体涟中人将无法向社会交代,更无法向涟水一百多万老百姓解释。
(一)盯牢工作目标,自加压力,追求更高标准。
反思近几年来我们在自身目标追求上所走过的道路,就会发现我们的目光始终停留在县内,停留在和县内xx学校争上下的境界。
我们是江苏省涟水中学,代表的是整个涟水教育形象,应该立足涟水,放眼于xx,乃至于全省全国,而不应该仅仅将目光放在xx本地争高下。
一要强化目标意识,自加压力,调高标杆。
近几年来,涟水义务教育的整体水平使我们高中的生源基础与市内兄弟学校差距很大,这是不争的事实。
但是我们必须牢记,不管是什么样的生源质量,我们都没有退路,都必须努力拼搏,都必须用辉煌的高考成绩回报那些信任和支持我们的涟水社会各界人士。
每一学年、每一学期我们都要把自己的工作目标放在全省大市的位置上来排名比位,思考如何提高高考成绩,如何提升对外形象。
每一名干部、每一位教职工,都要自加压力,扎实做好管理与教育教学的本职工作。
过去,我们也曾在生源较差的基础上,不断地创造着奇迹,创造着佳绩。
今后我们依旧要秉承过去矢志拼搏的精神,强化目标意识,科学组织筹划,调高追求标杆,提高办学标准,就一定能延续历史的辉煌。
二是注重目标分解,分段保证目标。
学校的高考目标,从高一就要抓起,不断提升不断发展。
每一个年级在每一个新的学期都要将“保证优生群体质量,增加优生数量”作为主要工作任务,做到抓牢一批优质生,提升一批边缘生,不断实现“一年更比一年好”的高考目标。
这样在每年高考竞技场上我们就会有一大批的优秀队员。
相反,如果我们在高一年级时丢掉一批优生,高二年级时又丢掉一批,那么我们在高三就没有优质的生源来应对高考,应对社会大众对我们赤诚的期待了。
本届高三年级要始终把高考目标放在心中,抓在手上。
切实强化同轨班级间与班级内各任课老师工作目标的落实。
学年初定下的各班级高考目标任务为必争的保底指标,年级部在过程考核中始终不能有任何含糊或退让。
高三组织的每一次阶段性考试和联考都要严格按照外面大市的标准统一划分,对照班级目标进行严格考核,不合格的班级暂扣过程考核奖,高考如能达标再予以补发。
全体教师不要满足于简单贯彻年级部的工作要求,更要关注自身辛苦工作所带来的成效大小。
开学初,学校将组织高三年级按班级分别开教师会,班级各老师坐在一起共同核算一下,对班级那些有可能上大学的学生,可通过争取上大学的学生进行再排查,算一算班级未来可能达线的人数够不够年级划分的目标。
班级的每位任课老师要主动承担班级分解下来的目标,主动承担相应的工作压力。
主动帮助边缘生去弥补薄弱学科,年级部要定期检查各位任课老师负责跟踪落实的学生的学习情况。
在对班级考核评比时,年级部要依照三科成绩的有效分数段,而不是过去的平均成绩。
我们希望年级部通过严格的考核,确保普通班都能有13-15名的学生在有效分数段范围内;各个备课组要精心研制二、三两轮的复习安排和内容,切实做到贴近考点,整合精致,有效训练,提升学生知识掌握的熟悉度,迁移运用的熟练度和备考应考的准确度,对二轮、三轮复习安排及内容,学校将安排专门时间逐个备课组过关,两个小班要加强对特优生的培养,以及国防生的培养,实现优生突破。
工作会议讲话稿
各位老师:大家好!
二十多天轻松、愉快的寒假生活一晃即过,今天我们喜庆地欢聚在一起,又将满怀信心地迎接新的学期。在这里,首先让我向全体教职工表示深深的祝福和良好的祝愿:祝大家在新的一年里工作顺利,身体健康,万事如意!
过去的一学期,在校长的带领下,学校管理规范有序、激励制度落实有力、校园发展建设有度、教育质量稳中有进,这是全体教职员工共同播洒汗水和心血结出的硕果。在这里,对在过去一学期中通过自己的艰辛付出,在各自教学岗位上取得优异成绩的各位老师表示我最诚挚的感谢。
在新的一年里,《国家教育改革和发展规划纲要》将全面实施,教育发展尤其是义务教育的发展将如沐春风,“着力提高教师素质、大力推动教育信息化”等将成为我国20xx年教育工作的重点,让我们广大教师既面临机遇和挑战,又将面临困难和压力。这就要求我们全体教师都要勤于学习,善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,开拓创新,锐意进取,超越自我。借此机会,向大家提出以下几点要求:
一讲“人本”。就是要有人文关怀,要尊重、爱护、关心每一个学生,对学生的发展负责,为学生终身学习打好坚实的基础。上课,要面向全体学生,突出学生的主体地位;作业,要考虑到学业负担和学生的承受能力;辅导,要关爱每一个后进生,不放弃每一个学生。坚守工作岗位,不擅离职守,认真上好每一堂课,做一个名符其实的教育工作者。
二讲秩序。我们这样一所规模的学校,要做到依法办学,依法治校、依法治教,大而不乱,张驰有度,收放自如,就必须要讲秩序。秩序就是纪律,秩序就是规范,就是有令必行,令行必止。秩序是规,秩序是矩,无规矩则不成方圆。每位老师不能因为个人私利而对秩序不屑一顾,不能因为个人情感而把规矩置之度外。教学管理中的考勤制度、教学常规制度、教学质量评价制度等对事不对人,如果我们人人都能认真遵守它,提升的不仅仅是学校的文明,更是每位教师的崇高修养。
三讲责任。就是要自己对自己的教育教学工作负责,努力做最好的自己。人人在教学中恪尽职守,各司其职,各负其责。把学校质量提升,视为我的责任;把学生健康成长,视为我的责任;把自我专业发展,视为我的责任。人人尽好自己份内之责,再加上与他人的团结协作,我们就会产生巨大的聚集效应和推动力,就不可能不会取得优异的教育教学业绩。
四讲品味。品味就是追求卓越。追求卓越是我们这所全县窗口示范学校教师必须追求的目标。在学校工作中,今后要多创造一些学习交流的机会,多开展一些具有实效性的教研,多培养一些全县乃至全市的名师,多一些高雅的文体活动……品味造就品质,也才能最终铸就品牌。希望每位老师积极投身于教科研工作中来,求实、进取,使自己与同志们一道尽快成为一名研究型教师。
五讲境界。我们学校教师以中壮年为主体,如果我们问自己,不让我当老师,我还能去做什么,我还会做什么?可能很多人很难给出答案。那我们要给自己创造幸福的生活,我们只能把教育当作幸福的追求,把教育当作我们事业的追求。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我,不断提升,做“有奋斗感的教师”;要超越小我,以事业为重,学校为重,团队为重;要超越旧我,树立目标意识、成长意识,使自己日积月累,终成大器。树立敬业意识。对自己的工作要认真完成,力求精益求精,争取做到最好。用我们尽心尽力工作这一实际行动,让学生在你的呵护下茁壮成长,向家长、向社会递交一份满意的答卷。作为教师,所要追求的境界——就是要追求做一名合格的人之师;同时,要追求更高的人生境界,追求道德境界;并且,还要追求更高的治学境界,追求做一位最受学生欢迎的老师或做一名名师。
最后衷心祝愿在全体教职工的共同努力下,新平中学教育事业蒸蒸日上!
校长初三毕业班工作会议讲话
同志们:
刚才,万书记在报告中回顾了学校工作,部署了学校党委重点工作,提出了我校“十三五”规划的总体目标,我们要满怀信心,坚决落实万书记代表党委提出的工作任务。下面,我在这里对行政工作进行部署。关于“十三五”规划和20工作要点,文字材料已经写得很清楚了,我在这里就没有必要重复讲了。为了完成“十三五”规划的目标和任务,学校提出了一些新的理念、新的措施,我在这里有必要进行一下讲解,让我们共同对这些问题提高认识。
一、转观念。
我们学校以前长期处于教学型大学阶段,现在进入了教学研究型阶段,这就是“转型”。以前教学型大学的一些办学理念、组织结构、政策措施,有些已经不适合教学研究型大学的发展要求。这就需要“转观念、调结构、补短板、上层次”,为建设高水平教学研究型大学打好基础。首先,要转观念,树立“人才引领创新驱动扎根地方面向国际志在一流”的发展理念。
1.人才引领。人才是我校事业发展的根本。我校要对人才队伍实行精细化管理,重视每一个进人指标的使用,确保引进的都是一流人才。我校现有的这些教师,要重视在职提高。各个系,要对全系人员进行统筹安排,发挥每位成员各自的特长,擅长教学的,多承担一些教学任务,擅长科研的,让他安心搞科研。提倡团结协作,发挥集体的作用,老同志要主动承担教学任务,支持年轻同志在学术上发展,年轻人也要尊重老同志。另外对教师的教学任务不要安排得太满,要留出时间进修提高。
2.创新驱动。包括科技创新、教学创新、管理创新,大家都明白,就不用多说了。
3.扎根地方。就是深入企业,搞产学研合作,这是我们的优势,一定要继续做好。
4.面向国际。最近我们的国际化办学取得了很好的成绩,通过国际合作办学和国际交流使我们开拓眼界,提高水平,是我校发展的一条捷径。
5.志在一流。就是要胸怀大志,要有志向、有胆略。在学校党委的领导下,只要我们自强不息,一定能够建成国内一流的地方工业大学。
二、调结构。
1.深入落实校院系三级体制改革。
在去年年底,我们把原来的教研室和实验室进行整合,成立了系,这实质上是对组织结构进行调整,是调结构。每个系负责一个大的专业或者两个相近的小专业,这样就明确了系与专业之间的对应关系,明确了系是专业建设的主体。同一个专业的教师和学生是同舟共济的利益共同体,专业办好了,大家共同有尊严;专业办不好,大家一起感到羞耻。
内因是决定性的因素,外因通过内因而起作用。成立系之后,我们的系主任、系书记要多搞一些全系老师的集体活动,引导全系师生对自己的系产生归属感、责任感、神圣感,共同维护全系师生集体的尊严,不能因个人的慵懒懈怠而影响到集体的荣誉。在这以前,我们主要依靠督学组对教学质量进行监督,靠的是外因;今后,我们要发挥系的主体作用,全系教师开展教学研讨活动,互帮互学,自觉提高教学质量,让内因起作用。
美国、欧洲、日本以及我国的一些著名大学,每个系都有自己的网页,每个老师也都有自己的网页,展示学术业绩和研究方向,展示全系的精神风貌。我们的系和每一位教师也要建立自己的网页,这对每一位教师是一种无形的鞭策,如果学术业绩不强,自己就会不好意思的。学术业绩强的,都愿意晒一晒,吸引科研课题和研究生。
系主任主要负责质量建设,负责教学质量;系书记主要负责作风建设,要熟悉全系的每一位学生,了解他们的学习状况,并且通过学生,了解教师的教风状况。
学校“十三五”规划的各项指标要分解到系,最后由系落实到课题组(课程组)和每一位教师。以系为单位,教学、科研、学生管理、招生就业、创新创业、实验室管理、课程设计、实习、培养研究生、资料室管理、产品陈列室、学生社团,统统一体化。
把教研室与实验室合并,就是为了推进教学与科研一体化,本科生培养与研究生培养的一体化,创新创业教育与科学研究一体化。
2.优化培养计划,提高教学和科研质量。
我们学校的版本科生培养计划,毕业要求学分是210多学分。我觉得这个学分要求太高了,课程门数开设多了。美国的大学,例如佐治亚理工大学,还有我们的合作伙伴奥克兰大学和波特兰大学,都是130学分。日本的大学150学分,北京大学、哈尔滨工业大学也是150学分。
课程太多,学生没有时间做作业,没有时间自学,对学习反而不利。老师上课负担过重,甚至一个人讲好几门课,不利于搞科研,也上不好课。考虑到我国与西方国情不同,我们的学生要学习外语、政治、体育,其实外国也有政治。我们的理工科可以从210学分下调到180学分,文科可以下调到170学分。大家对这个问题的理解需要一个过程,给大家时间,逐步把学时和学分降下来,降下来之后,提高学时费,保证老师的收入不下降。减学时不是为了省钱,而是为了提高教学质量。老师节省出精力搞科研,收入会更高,自身学术水平提高会更快,课也会讲得更好。
3.开展“学生学习过程质量建设”和“教师教学过程质量建设”
作为一名学生,平时必须用功学习,期末才能取得好成绩,这是最朴素的道理。但是我们现在的学生,很多人平时不愿意学习,上课不听讲,下课不看书,课后不做作业或者抄作业。结果,到了期末,指望老师划范围,然后做成小抄,考试的时候抄。老师也是怕了,怕不及格的学生太多,有的老师就划范围降低难度。大家习以为常,甚至不认为有什么不对。在我上大学的时候,老师有平常的小考,还有期中考试,平时作业也盯得很紧,现在这些好的做法都逐渐废弛了。我想,应该恢复我们以前的优良传统和作风,针对学生学习的每一个环节,开展学生学习过程质量建设。
第一个环节是教材,现在已经做到每名学生人手一册。接着就是作业、习题课、阶段性单元考试和期中考试,应该设立平时成绩,平时成绩占50%以上,比如说平时成绩占60%。作业不合格,要求重做;阶段考试不合格,要求重考,保证平时的学习效果。这样,平时学会了,期末考试就不成问题了。欧美和日本的大学也都是这么做的,效果就很好。
要创造一些教学交流和评价的载体。例如:教材选用展览、多媒体课件展览、学生作业展览、习题课展览、课程设计展览、阶段性考试试卷展览、期中和期末考试卷展览、毕业设计和毕业论文展览。
4.建立与教学研究型大学相适应的绩效工资分配制度。
学校很快就要进行绩效工资改革。按照省教育厅的文件要求,对大学实行绩效工资总额控制。全校绩效工资的总数不能超过事业总收入的30%。事业总收入,指的是从学生手里收的学费等各种收费,成人教育以及学校和各学院办班收入,横向科研经费等。学校的想法是把奖励绩效工资涨到最高标准,虽然我们在资金上存在困难,但是学校会尽全力最大限度的让广大教职工分享改革的成果。
除了提高课时费,还加大了教学科研奖励的力度。除了对个人进行奖励,还对各个学院和基层单位进行整体业绩考核,对业绩突出的给予奖励,并且作为干部考核的依据。
三、补短板。
1.补科研短板:明确科研任务指标,直接分解落实到学院和系。
我校“十三五”规划提出到,全校科研经费总额要超过1亿元。科研经费,还有论文、专利、获奖等指标,都已经分解到各个学院,各个学院也分解到了各个系。机械、材料、电气、计算机、化工,这五个较大的学院,年度科研经费的指标为万元。这个指标高不高?咋看很高,其实不高。与美国、欧洲和日本的大学相比,我们的教师数是偏高的,我们有条件抽出更多的精力搞研究。
搞科研本身就是大学老师的终生职业,必须面对,无法回避。大学老师这种职业就是集教学和科研于一身。躲避科研,躲得了初一,躲不过十五。尤其是专业课老师,不搞科研就没法发展。
2.补教学短板:加强每一门课程和每个环节的质量建设。
我们的教学工作优点突出,短板也突出。去年期末和今年开学这一段时间,我们解决了一部分学生上课没有教材的问题,解决了考试纪律问题,看来这两个问题不会反弹了。我校教学方面最大的短板就是老师的授课质量,这是个根本性的问题。有些老师讲课质量太差了,已经到了不可容忍的地步。
从外在表现看,表现出以下几个方面:(1)老师在课堂上占用大量时间讲了很多“正确的废话”,没有涉及到本门课程的核心问题,没有针对最实质的矛盾冲突,不能激发学生的学习热情;(2)讲课方式不得当,多媒体课件质量太差;(3)作业题和讨论题太少,平时没有对学生的辅导。透过现象看本质,教学质量差的原因是老师自己不真懂。要想达到真懂,必须投身科研和社会实践,多与别人研讨交流,掌握书本知识的实际应用,了解本学科的前沿和发展动态。
一个系的全体教师,组成一个集体,就好比一个合唱团,哪一位成员唱不好,都会影响到整个集体的演唱效果。一个系内的教师,每人讲的课程就好比一座知识大厦的四梁八柱,哪一门课程讲不好,都会影响到学生的培养质量。所以,要在系主任和系书记的带领下,开展群众性教学研讨活动,互帮互学。对外,要请进来走出去,请国内的顶尖高手来传授经验,到国内外著名大学去学习。最后,一门课一门课的过关,一节课一节课的指导,长期积累,一定能大见成效。
师德也必须抓好,它也是影响教学质量和教学水平提高的重要因素,各个系的党支部书记必须担起责任,不能让个别人拖集体的后腿。
去年教师发展中心、质量监控与评价中心和经济管理学院搞了几场教学交流活动,请奥克兰大学汪霞老师和北京石油化工学院李海萍教授作报告,效果很好。
3.补学科建设短板:提高我校研究生招生数量和培养质量。
我校有些大的学院、大的专业,去年和今年的研究生招生状况都不好,学术性硕士招生,有的学院一个合格考生都没有,全依赖调剂,短板明摆着在那里。在这些学院,有几位青年教师获得过国家自然科学基金和国家社科基金,但是他们也照样招不到研究生。这说明我们的工作还没有做到位。研究生由公费改为自费之后,对我们学校冲击很大,招生困难的学院应该主动设立研究生奖学金,替研究生交学费,采取断然措施解决招不到研究生的问题。不要什么事情都依赖学校,自己的问题要自己主动解决。当然,必要时学校也会为学院提供帮助。
一个学院,一个系,研究生的生源数量不足,质量不好,科研就没法搞,高水平论文就出不来,后备人才也会出现断层,这个学院的发展就根本谈不上了。所以,不要好高骛远,先解决好研究生招生再谈别的问题。机械、材料、电气、计算机、化工、经济管理等较大的学院,每年应该招收100多名研究生。
一个学科包含若干个研究方向,每个研究方向都要凝练几个基础性科学问题,如果是应用技术学科,也可以凝练基本技术问题。凝练基础性问题,这是学科建设无法回避的。我们长春工业大学的学科建设,最大的缺点是深入不进去,找不准基础科学问题,即使找到了,也没有决心去解决这些基础科学问题。我们的作风飘浮,领导和教授浮在表面上,总想指挥别人,总是指望别人去攻坚克难,或者指望学校花大价钱去引进人才,而不是自己沉下心来,从头做起,长期积累,形成我们自己的学术优势。我们的很多学院领导,其实学科建设也不是那么难,就看你是不是有决心。我们要有意识地保护和重用一批年轻人,让他们快速成长。
四、上层次,建设高水平教学研究型大学。
1.建设百万平米的现代化大校园。
北湖校区现在的土地面积50万平方米,在北湖校区东侧,隔着一条道,是原来规划给吉林交通职业技术学院的52.6万平方米校园,我校一直在争取这块地。在教育厅的主持下,我校与吉林交通职业技术学院形成一致意见,这52.6万平方米校园用地规划给我们长春工业大学。这样,北湖校区面积将达到102.6万平方米,将成为吉林省省属院校中最好的校园。
学校将会广泛征求全校教职工的意见,规划好、设计好、建设好北湖校区,这是我们自己的校园,也是我们的家园。
2.开展国际化办学。
我们学校现在有4个国际合作办学项目,每年招生540名本科生。奥克兰大学和波特兰大学每年都派几位教师来我校给国际教育学院的学生上课,我校也派几位教师到他们那里学习。奥克兰给我校赠送了很多教材,这些教材比我们中国人自己编的教材好,书比我们的厚,内容比我们得多,讲得比我们详细,习题比我们多,插图比我们的好看。我们应该把这些教材翻译过来,翻印成英汉对照双语教材,推广到我们相关院系和相关课程。国际化办学是我们开阔眼界,学习外国先进经验的窗口。
我们还可以开展博士生培养方面的国际合作。我们的教授可以与国外大学联合培养博士生,授国外大学的博士学位。日本国立大学的学费很低,每年5万元人民币足够了,我们可以与日本的地方国立大学合作,至少可以试试看。
我们学校很多老师还没有自己的研究方向,或者虽然有研究方向,但研究内容不够先进。也就是说,我校的科研增长点不够多,不足以支撑每年1亿元科研经费。日本的应用技术研究很发达,我们的教师可以到日本做访问学者,开展合作研究,把人家的研究方向带回来,并且通过合作培养研究生,把合作研究延续下去。
童猛副校长带领人事处和国际交流与合作处最近为我校办成了国家基金委的青年骨干留学项目,今后我们可以选派更多教师出国进修。
3.弘扬“自强不息、志在一流”的长春工大精神。
在我们学校主楼的大门两侧,镌刻着“自强不息、志在一流”八个大字,这就是我们代代相传的长春工大精神。回顾历史,在我校在1990年八五规划中,就已经提出了建设达到国内同类高校先进水平的工程技术大学的奋斗目标,并且提出了艰苦奋斗和勤俭办教育的精神。1992年,我校被确定为吉林省首批3所重点大学之一。九五规划,提出了建设国内一流的地方工业大学和获得博士学位授予权的奋斗目标。经过十五、十一五和十二五的持续努力,这些目标都实现了。现在,学校的发展进入了一个新的层次,我们已经拥有博士学位授权,有了50万平米土地和10.5万平米建筑的北湖校区,在南湖校区有了新图书馆、教学科研楼、体育馆、礼堂、学术报告厅,在林园校区有了新图书馆。除了这些以外,我们还积累了大量的高水平人才,每年能够拿到15项左右国家自然科学基金,2项国家社科基金或者国家艺术基金。我校现在已经拥有了很好的基础,我们完全有信心再上一个新的层次,把我校建设成高水平教学研究型大学。
我们的成就,都是长春工大人艰苦奋斗得来的,“自强不息、志在一流”的长春工大精神坚决不能丢。目前,学校债务偿还期和建设发展期相互重合,困难和压力十分巨大,更加需要团结一心,艰苦奋斗。前途是光明的,过程是艰苦的,让我们在学校党委的领导下,为长春工大的发展努力奋斗!
工作会议讲话稿
团干部工作会议讲话提纲总结了以往两团学工作情况,我认为对新一届团学干部的要求应与以往不一样,并要得到重视。
我们系的团学干部,工作是一流的,但主要干部对自己的要求换够严格,尤其在学习方面,觉得工作好了,而学习放松了,我们也很急,这些学生干部是如此的好,而由于学习方面的原因,在评优、评先和入党等方面就很吃亏。我很想给他们的这些荣誉,但因成绩原因,没办法得到这些荣誉,实在无耐。对新一届的同学规定,因为学习不好,我们坚决让其退出团学组织,先把学习搞好了再说。
在学校,在系里当学生干部,首先是很光荣的事,能为同学服务,要时刻记住,学生干部不是“官”,他是为同学服务的人。只要这样,你才能把工作做好。其次,团学干部要严格要求自己,你们是同学中的优秀分子,应该成为同学的表率,不但是工作好,而且学习也要好,体育也要好,那才是真正的好。比如,我们系马上要实行上课手机上交,我们团学干部和党员就要带头执行。三早一晚,我们要积极地参与。我们系一些主要干部就因为这个原因入党推迟的。当然,还要与一般同学搞好关系。最后,团学干部,你们平时工作要占用很多的业余时间,感觉吃亏了,事实你是“赚”了,因为你们的能力得到的培养,心境得到了净化,人格更为完善。
我们同学要发挥轻的优秀,我们轻人富有创造力,交办的各项任务要认真思考,不怕困难,要创造性的超计划完成任务。如我们系的各类晚会,在学院各系是处于领先的地位,那么我们所给的经费也是不多的,我们的团学干部就能通过手工、废物利用等办法,把舞台打扮得非常漂亮,并很有创意。要知道你们出去以后大部分同学是到企业工作的,企业老板如果叫你搞一台晚会,而给的经费肯定是有限的,那你如果搞得很好,肯定会受到领导的赏识的,你在企业的地位就会不一样。同时,我们各部门之间要有分工,虽然分管的工作不一样,但要注意配合。这点目前做得是很好的,如迎新工作,做得很好。
最后,祝各位团学干部学习进步,身体健康,分工明确,合作愉快!我相信我们财会系在你们这些优秀分子的带领,财会系的明天会更美好!
高中毕业班工作会议讲话稿
各位校长、同志们:
大家好!
今天,我们在这里召开届高中毕业班工作会。刚才大家一起认真了届高中毕业班工作,并就如何做好2010届高中毕业班工作做了很好的谋划和交流;亚明局长也就如何抓好2010届高中毕业班教育教学质量做了工作布置,我完全同意,请同志们狠抓落实。
和高招实行平行志愿改革,各批次切线比例从去年1:1.2下降为今年1:1.05的大背景下,我市20高考文理科各批次的上线率都仍然保持上升态势。本科三批上线率达到44.3%,比去年的43.05%还提高1.25个百分点。在此,我代表市委、市政府向大家在刚刚过去的高考中取得的优异成绩表示热烈的祝贺!并通过大家向默默奉献、辛勤耕耘的全市广大教育工作者,表示诚挚的问候和衷心的感谢!
今天,我们在这里举行新一届毕业班工作会,部署2010届高中毕业班的各项工作,并制订了工作目标。这个目标的制订是我市各中学自身发展的需要,也是我市教育提速发展的需要。为了实现这一目标,进一步做好本届高中毕业班下阶段的各项工作,我在这里做几点强调。
一、加强工作领导,认真落实“三种制度”
高考成绩的好坏,直接关系到我市教育在群众心目中的形象,关系到学校的声誉和办学前景,希望在座的各位校长要以高度的责任感,建立健全以下“三种制度”,切实抓好毕业班工作。
一是一把手负责制。各校校长要真正树立质量第一的办学理念,建立以提高教育质量,完成工作目标为中心的教育教学的导向机制、激励机制和保障机制,加强对毕业班工作的领导,组织制定学校的复习计划及各学科高考目标要求,抓好班风学风、师风教风两个阵地;开好复习前的教师会、家长会、学生会等三个会议;严把课堂教学关,严把学生管理关,严把质量分析关,严把信息整合关等四道关口,为实现2010届高中毕业班的工作目标负总责。
二是工作目标责任制。各校要认真结合毕业班工作会议提出的工作目标,制定符合学校自身实际的具体工作计划,把目标分解到年段、到班级,充分发挥年级组长的指挥调度作用,定期召开会议,及时掌握教学动态,研究相应策略,对教学的每一阶段都提出明确的指导意见;每一位下年段的学校领导要不断强化责任意识,紧紧围绕学校工作目标,帮助或指导教师及时分析研究和制定工作措施,用目标来鞭策自己,用目标来激励学生。
三是教学质量奖惩制。各校要充分发挥绩效工资改革的杠杆作用,加强调研,把毕业班教学质量考核纳入改革方案之中,构建促进毕业班教育教学工作的长效机制。采取定性和定量评价相结合方式,进一步健全毕业班教育教学质量的保障和激励机制。要指导教师树立全员研究高考的意识、向课堂要质量的意识和分工合作共同完成工作目标的意识,在重视各学科协调发展的基础上,着力于提高所在班级学科的教学质量,加强学习,注意思考,破除经验主义和投机侥幸心理。认真分析学生实际,落实指导措施,有针对性地解决存在问题,充分挖掘学生潜力。教育局在表彰先进教研组、备课组、教研先进个人时要向毕业班工作做得好的学校予以倾斜;各校也应在职称聘任、学科带头人培养对象选拔中对教育教学质量好的教师予以倾斜。
二、深入工作实际,认真抓好“四个过程”
深入工作实际,抓好过程管理,是落实毕业班工作计划,实现工作目标,促进学校形成良好学风、教风和校风的重要工作。根据我市毕业班工作实际,要着重抓好“四个过程”:
一是抓好总结反思过程。2009年高考是高中新课程实验后的第一届毕业生参加高考,虽然也取得了不错的成绩,但整个泉州2009年高考在全省所在的位置是比往年退步的,我们与龙岩上杭、厦门等地都是有较大距离的。这些差距都需要我们认真组织教师做理性分析和冷静思考,各校要本着“总结经验要具体、找出问题要客观、提出建议要有效”的原则,在抓好对2009年备考工作中存在问题进行总结和反思的基础上,进一步完善备考策略。
二是抓好备课教研过程。学科教研是备考研究的重要渠道,高三年段备课教研水平的高低直接关系到毕业班的高考质量。各校毕业班教研工作要抓好备考思路的研究、热点专题的研究、教学过程的研究和培优帮扶工作的研究,通过群体性、针对性、系统性、多样性和富有实效性的毕业班教研工作,促进校本教研与信息搜集相结合,教研与调研相结合,教研与科研相结合。教师进修学校教研员要加强学习与研究,加强向泉州市教科所教研员学习,加强与兄弟县市的交流研讨,搜集信息,努力帮助一线教师出点子、提思路、想方法,为一线教师的复习教学提供强有力的支持和指导。
三是抓好新课程研讨过程。2009年是我省新课程实验后的第一次高考,各校要认真组织毕业班教师加强研究2009年高考试题的变化情况、我市学生参加高考的得失、教师的教学方式、学生的适应能力等,同时加强对新课程标准的分析研究,正确理解改革“有利于促进普通高校招生考试改革与高中课程改革相结合,有利于促进国家统一考试与高中综合评价相结合,有利于促进考试改革与高校录取模式改革相结合”的原则,认真借鉴厦门、龙岩、上杭的高考复习经验,有针对性地指导高中毕业生做好复习迎考工作。
四是抓好信息收集和研究过程。加强信息收集和研究工作,对调整备考策略、进一步提高复习的针对性和有效性显得尤为重要。去年进修学校在信息搜集交流方面做了大量工作,今年要继续发扬。各校要重点研究省普教室、省教育厅组织的对2009年我省高考试卷的分析,从分析中理解高考命题的指导思想。要加强片区合作与交流,积极参加泉州市教育局组织的学科毕业班工作会和我市的学科研讨会,将培训与信息、研讨与信息结合起来,从专家的讲座中获取有效信息。要重点围绕20《考试大纲》、《考试说明》,加强对《考试大纲》、《考试说明》变化点、强化点的研读和分解,明确复习方向。要广泛收集和研究重点校的模拟试题,突出对试题共性和个性的研究,学科教研强调对重点、热点、采分点的研究和交流,提高高考复习的针对性和实效性。
三、面向全体师生,正确处理“五种关系”
面向全体学生,关注临界考生,实现高考大面积丰收,实现尖子生培养有新突破,不仅是广大考生和家长的愿望,也是各校高考成绩求突破,上台阶的实际需要。各校要本着“全面发展、全程负责”的精神,恰当处理好以下“五种关系”,努力实现毕业班工作的新跨越。
一是课程改革与提高质量的关系。根据教育部的部署,从秋季起,我省普通高中学校起始年级全部进入新课程实验。各校要积极引导教师加强对新课程的学习,促进教师加深对新课程背景下教学质量的认识和理解,切实领会新课程的优越性所在,正确处理课改与提高质量的关系,进一步明确课改不是不要质量,而是要更高的质量,从而以积极的心态迎接改革,不断改进自己的教学方法,提高教学质量。
二是把握难度与提高质量的关系。鉴于今年是我市小学改制的最后一年学生进入高中毕业班学习,这一届学生的特点就是中下层学生多、尖子生少。各校要立足这一实际,紧紧抓住新课程实验和改革给应届毕业班带来的新机遇,坚持面向应届、恰当把握教学难度的原则,全力抓好应届毕业班教学,实现我市高考质量与数量的新突破。
三是防流控辍与提高质量的关系。学额巩固率、高中毕业生升入大学比率是“双高普九”、建设教育强市的一个重要指标。学额巩固率、专科上线率是学校校风、学风的一个窗口,提高这两个指标的比率,对于教育教学质量的`提高,具有基础性作用。提高学额巩固率和专科上线率,可以为本科生的培养提供良好的土壤。只有切实提高学额巩固率和专科上线率,才能有效的提高高等学校的入学率。一级达标中学专科以上的上线率要争取达到100%,二级、三级和两所争创三级达标的中学要以80%和60%专科上线率为目标,面向全体学生,注重基础,帮助学生牢固掌握每个知识点、能力点,把握每个能力面、智力面,越过每个训练关、测试关,努力培养学生学习的信心,不放弃任何一个学生。立足抓好学额巩固率和专科上线率,努力提高本科上线率。
四是重视基础与提高质量的关系。几年来,我市中招优秀学生经过三年学习后保值效应仍然不强、专科上线比率和应届生上线比率仍然偏低的原因,很大程度在于部分一级达标中学基础年级教学定位过高、难度过大,高一年教学过早高三化,提前进行高考难题训练,拔苗助长,影响了学生学习技能“基座”的形成,学生因为学习难度过大丧失了学习信心。各校对此要进行深刻的认识和反思,狠抓全盘规划,将高中三年的教学作为一个有机整体来思考,规划要有高度,有战略眼光,不能只将眼睛盯在高三。要着力抓好高中一、二年级学生学习习惯和行为习惯的养成教育,系统地研究高一、高二的教学。高一、高二要打好基础,不超难度、不超深度,构建好知识结构。一些普通中学高考也有一些学生的成绩能够达到600分和590多分,各批次上线率能够超过一些二级达标高中的事实证明,高初中衔接的重点不仅是某些知识点的衔接,而且是学生学习自信心的衔接。各校要从高一年开始,降低教学重心,准确教学定位,切实做到“起点要低一点,底面要宽一点,台阶要密一点,节奏要慢一点,训练要精一点,纪律要严一点”。呵护学生的学习自信心,培养学生学习的良好习惯,全面夯实基础,提高从中考到高考三年高中教学的保值效应和增值效果,真正促进初高中协调发展,为我市高初中教育纳入良性发展的轨道奠定基础。
五是后勤保障与提高质量的关系。各校要集中力量做好高考后勤保障工作,学校领导要经常深入年段、班级、师生中了解情况,关爱学生,关心教师生活,及时发现问题,解决问题,解除毕业班教师的后顾之忧,用人性化的管理营造毕业班工作和谐温馨、健康有序的氛围。面向全体学生,特别是优秀学生开放学校的图书馆、阅览室,创设绿色通道,营造服务氛围。要努力改善毕业班教师的工作、学习、生活条件,做到事业留人、感情留人、待遇留人。要通过毕业班工作,培养教师的成就感、荣誉感,使教师能够感受到自我价值的实现和事业的成功;要重视骨干教师的培养和使用,对他们政治上多关心,生活上多照顾,教学上多信任,教改上多关注。各校要善于发现和培养典型,对有潜质、有发展前途的教师要大力扶植、重点培养,拓展其发展空间,为毕业班教育教学注入新的活力。
同志们,毕业班工作是全市教育的窗口,毕业班教育教学质量是学校的生命线,透过它可看到我市教育工作的全貌,市委市政府和教育主管部门对这项工作十分重视,各校要千方百计加强教育教学工作的管理,努力提升教育质量。我深信:奋战在教育一线的在座各位校长,也一定会以振兴我市教育为己任,面对新的挑战,保持昂扬的斗志,以科学的发展观统领教育发展全局,以求真务实的态度做好毕业班的各项工作,带领广大一线的教师,团结协作,心往一处想,劲往一处使,敢于突破,敢于创新,我们相信,我市2010届毕业班工作的各项目标一定会实现!
谢谢大家!