领导讲话稿需要结构清晰,逻辑严密,让听众能够循序渐进地理解和接受观点。在下面的范文中,你将看到不同领域优秀领导所发表的讲话稿,值得我们学习和借鉴。
欢迎新员工领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先,非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求,每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
最后,我也热切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先,非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为xxx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求,每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
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让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xx公司的发展做出贡献,只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那,xx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的.薪水及荣誉!第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xx公司的工作能胜任、愉快及满意。
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二。有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xx公司的发展做出贡献,只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那么,xx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四。我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位新员工们:
大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起, 你们已成为***团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,***萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更美好!“***”将成为一个著名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
欢迎新员工领导讲话稿
大家上午好!
首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为xx公司的发展做出贡献,只要你为xx公司付出了长期的忠诚,那么,xx公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司,成为xx公司密不可分的一分子,同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。
让我们一起共同努力吧!
欢迎新领导讲话稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁:
晚上好!
今天我欢聚一堂,共同庆祝20xx年的到来。固然冷意浓浓,但是这里却春意盎然。在这美好的日子,在这欢庆的时刻,我想说的话很多,千言万语也没法表达我对大家的敬重之情。
首先,是感谢!感谢教育局的领导和同仁在百忙当中抽出时间参加我们的晚宴,感谢教育局领导和同仁多年来对实验小学和我本人工作的关心与支持!实验小学工作上碰到困难、我个人碰到坎儿,大家都能主动伸出关心之手,帮我们超出窘境,走向成功。感谢我们退休的老教师,固然你们人离开学校,但是心还在学校,情还系学校,支持和宣传学校的改革。感谢现在还在岗位上辛劳耕耘的全体同仁,感谢你们支持学校的各项改革,感谢你们放弃自己的休息关心学校,感谢你们不计报酬的情系学生,感谢你们积极向上不断成长。
最近几年来,实验小学的教育工作在全省乃至全国都产生很大的影响,今年,取得多项省级以上表彰,也有多家媒介对我们的办学经验和成果进行报导,广东、福建等地慕名来我校参观学习十余批,一千多人次。这些成绩的获得与局党委的正确领导、老同道的关心与支持、广大同仁的辛劳工作是分不开的。因此,我想说感谢、感谢、再感谢!
其次,是祝愿!感谢不尽,祝愿无穷!我所表达的不只是语言,更是一种美好心愿:祝愿我们老同道身体健康,生活幸福!祝愿我们教育局的领导工作顺利,前程似锦!祝愿我们全体教师合家幸福,同享成长!祝愿我们实验小学蒸蒸日上,再向辉煌!
20xx年第一道晨曦行将升起,在这辞旧迎新的时刻,谨向在过往一年中为企业发展做出辛苦劳动的全体员工及家属致以最诚挚的新年祝愿和美好的问候!
在过往的一年,我们付出了辛劳,也品味着喜悦,用我们的聪明、勤劳换来了xx大酒店的生气蓬勃。全体员工坚定信念、团结一心、奋力拼搏,公司的发展壮大初见成效,经营活动井然有序,销售业绩进中有稳,基础管理趋于规范,企业文化建设获得了新的进展使人欣慰的是,酒店开业至今,经营业绩已连续三年实现了高速增长。向着团体公司的`方向发展;我们重视青年人才的引进培养,有效调动了员工的工作积极性,塑造了一支开辟创新、奋发有为的员工队伍。这一切成绩的取得都来自于每位员工忘我的奉献,我代表公司领导班子和我本人向你们表示衷心的感谢,我为你们所获得的业绩而自豪、为你们所获得的成绩而自豪。
回顾过往,展看未来,我们任重道远。新的一年,宏观环境延续向好,市场竞争仍然严重,机遇与挑战同在,困难与希看并存。面对新情势、新机遇、新目标,我们要进一步转变思想观念、提升管理技能、充实企业实力、下降经营本钱、增强服务市场竞争力,我们要加强企业文化建设,勇于变革和创新,用新思惟、新姿态、新举措,谋求新服务、新市场、新发展,增进企业逾越式发展。
是团结务实、以客为本、开辟进取、以质求存、与时俱进、争创一流的企业价值理念观。万马奔腾跨新年,我希看大家在新年开始之际就明确各自的最好业绩标准,取长补短,努力到达企业和个人的最高境地。
今天的晚会还有一个最重要的目的,就是表彰xx年度在各项工作中获得明显成绩的先进科室,先进管理工作者和明星员工,我希看取得嘉奖的员工要再接再厉,起到带头作用,未取得嘉奖的员工也不要气馁!优秀员工名额有限,但你们的工作能力是无穷的,你们的成绩已写在了xx的发展史上,已留在我们每位xx人的心上,是你们默默无闻的奉献,支持起来xx灿烂的明天。我谨代表公司,向你们致以衷心肠感谢,只要我们有永不止步的进取精神、有勇于迎接挑战的良好心态、有全体xx大酒店员工的同心协力,只要我们不断进步自我、完善自我、超出自己,我们就会创造新的辉煌业绩。
欢迎新教师领导讲话稿
各位新教师们:
首先我谨代表乡中心学校对各位新老师表示最热烈的欢迎,欢迎大家加入铁厂乡教育系统,为铁厂乡的教育注入新鲜“血液”,同时向大家致以真诚的祝愿,祝大家在铁厂这片蕴藏生机的大地实现自己的人生价值!借此机会我给大家提几点希望:
一是调整心态,转换角色,尽快适应新的工作岗位。首先是希望大家调整好自己的心态,以一个好的心态,迈好踏入社会的第一步。心态决定一切,态度决定一切。从今天开始,你们就由学生变成了老师,由父母眼中的孩子变成了真正的社会人,希望你们的心理也能随着角色的改变尽快地成熟起来,能真正担负起老师的责任。
二是勤于实践,发挥才干,迈好坚实的第一步。
思考;三是勤探索;四是勤总结。
三是加强师德修养,塑造自己的人格魅力。
师德对学生的心灵有巨大的震撼力和影响力,它是教师素质的核心部分。“德为师之本,师者德须高。”作为教师必须是一个知识渊博的人,又必须是一个有良好道德修养的人。加强师德修养是教师道德人格不断完善的需要。常言道,学高为师,德高为范。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。我想我们应该从以下几方面做起。
一是在内心深处,我们要自觉创造教师职业内在的尊严与幸福。二是在实际工作中,要树立良好的师德形象,高标准、严要求规范自己的行为。三是关爱每位学生。
四是爱岗敬业,牢固树立献身教育的意识。
作为在座的各位来说,也许我们不一定需要通过从事教师这样的职业来实现人生的价值和为国家作贡献的愿望,但只要我们一旦从事了这份职业,我们就必须定下心来,心无旁骛;只要我们站到三尺讲台开始演绎人生的乐章,就决定了我们从事的不仅仅是一份职业,而更是一份事业。
各位老师,你们都很年轻,你们是铁厂教育的新生力量,铁厂教育的希望就寄托在你们身上,铁厂教育的新篇章需要你们去谱写。希望大家在今后的工作中认真学习,不断探索,大胆实践,尽快使自己由一名学生转换为一名合格的、优秀的人民教师,为创造铁厂教育的新辉煌作出自己应有的贡献。
谢谢大家!
欢迎新员工领导讲话稿
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进xxxxxx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希看能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为xxxxxx团体的重要成员,你们是注进公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有同等的提升机会。xxxxxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,xxxxxx萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的.工作打下坚实的基础。我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信,公司由于您的加进而会更出色、更美好!“xxxxxx”将成为一个著名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
欢迎新领导讲话稿
在这美好时节,各位领导和医学专家及教授亲临我院莅临指导,这既是对我院卫生事业的关心和厚爱,也是对我院广大医疗工作者的鞭策和鼓舞。在此,我代表莱芜市医院、赖武县人大常委会、市卫生局,对厅长一行的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
近年来,我们坚定不移的实施“科教兴--”战略,逐年加大教育投入,积极改善办学条件,中小学教育质量稳步提高,高中教育质量在全市一直处于领先水平。特别是20--年,我县被确定为省首批基础教育课改实验区后,县委、县政府高度重视,确立了“抢抓机遇、乘势而上,扎实搞好基础教育课程改革实验,以课改实验推动基础教育改革,推进素质教育,提高教师素质,促进教育事业发展”的工作目标,提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”的工作要求。四年来,我县的课改实验工作稳步推进,并取得了一定成效,课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流。20--年4月,我县被省教育厅评为课改先进集体。
发展信息技术,改进教学手段,既是国家教育发展的大趋势,也是我县教育发展的必由之路。20--年,在县财政十分困难的`情况下,县委、县政府拿出43.5万元配套资金,实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程,使我县95%的中小学校享受到了优质教育资源,教育信息化提前了5—10年,为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大的空间和条件,更使我县中小学校从教育观念到教学方式,从评价体系到管理体系,都发生了质的变化,为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。
我县课改实验工作所取得的成绩和现代远程教育项目的实施,与吕厅长和省市教育主管部门的关心和支持是分不开的。今天,吕厅长一行亲临我县调研指导,这既是对我县基础教育工作的'一次检阅,也是对我县各项教育工作的有力促进。我们将严格按照吕厅长一行的新要求,求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干,努力把勉县的教育工作提高到新水平。
我再一次提议,让我们以热烈的掌声对尊敬的吕厅长、尊敬的各位省市领导、教育专家表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
欢迎新任领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事们:
大家上午好!
今天组织上任命我为xx。
首先,我衷心感谢xx的信任和关心,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务,不仅是对我的一种认同与接受,更是xx对我的希望和重托。坦率地讲,担任xx职务对于我来说一切都得从头开始,因为作为xx的领导,层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位虚心地学习,向实践学习,敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。
在今后的工作中,我坚决服从xx领导的决策决议,在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的`。一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作,尽快完成角色转变,发挥好副职的参谋、助手作用,坚决维护、执行xx长的各项决策,工作中做到“到位不越位”,与班子其他成员搞好协调配合,积极献言献策,尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心,xx的坚强领导下,在xx的正确带领下,各位同事的齐心合力,我们圆满一定会完成好各项工作任务,向xx交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
欢迎新教师领导讲话稿
各位新教师们:
首先,代表学校领导、代表全校教职员工,欢迎各位新同事。今天,大家坐在这里,就已经是xx外国语学校这个大家庭的一员。xx外国语学校这个大家庭是和谐团结的大家庭,是相亲相爱的大家庭,是脚踏实地的大家庭,更是全心全意谋划事业发展、真心实意为学生成长服务的大家庭。各位新同事是xx外国语学校教师队伍的新鲜血液和新生力量,更是学校持续快速发展和学生全面健康成长的基础和希望。
为了使各位新同事尽快熟悉学校、尽快进入角色,下面我简单地介绍一下学校的基本情况,并提出几点希望和要求:
一是当前庆外的发展形势和整体教育发展对新教师的必然要求。在黑龙江省,xx的教育走在了前列,我校又是黑龙江省特色教育的一大品牌。我们创办的是一流名校,我们打造的是一流团队,我们实施的是一流管理,我们倡行的经典文化。每一位新教师要认真研读学校的长远发展规划,迅速适应当前的发展形势,努力成为学校高速发展的参与者、执行者,甚至是引领者。争做课程改革的探索者、优秀文化的传播者、双语教学的实践者。不仅要出色的完成本学科的教学工作,更要能胜任一门甚至多门拓展型课程。早出成绩,早立新功。
二是社会角色的转换与长远职业规划。你们要迅速适应从学生到教师的角色转换,站好岗位,调整心态,踢好头三脚,打开新局面,尽快被学生和家长认可,享受教育的快乐。同时要有长远的职业规划,有成为名师名家的职业理想。一个成名教师,大体都要经历这样几个阶段:教学适应阶段、强化基本功阶段、形成经验和技能阶段、成长的“徘徊阶段”,最后“成名、成家”。你们要从低起点做起,脚踏实地、谦虚谨慎、走好每一步,做好每一事,为自己蓄积能量,为学校贡献力量。
坚守一个本色,即教师本色——高尚的师德。一个好教师,不仅要有学术上的影响力,而且更要有人格上的感召力。作为一名人民教师,要有崇高的使命感和责任感,本着对学生负责的态度去工作,始终把理想和信念锁定在“把终生献给人民教育事业”的崇高誓言上,落实在教书育人的一言一行中,为了学生成长默默耕耘。
同时,要努力担当更大的社会责任。当老师就有责任把学生教育好、保护好、培养好。要以学生的安全为己任,学生的生命高于一切,保护学生是教师的天职;要以学生的成长为己任,时刻提醒自己,教师是学生的榜样、模范,自己的一言一行都会对学生产生深远的影响;要以家长的信任为己任,学校的生命力是以家长的信任为前提的。要以国家的需要为己任,只有从对国家、对民族负责的高度去认识,教育才能真正适应时代前进的要求,才能跟上教育改革的潮流。爱与责任是师德之魂。希望你们心藏关爱,肩负责任,走在教育的阳光大道上。
在庆外教师提靓工程中,我们提出庆外教师要有高尚的品德、世界的胸怀、渊博的学识、负责的行为、儒雅的气质、阳光的心态、创新的思维、合作的意识、奋进的豪情。要做到提靓九条,我希望新教师努力做好以下五种角色:
一是要做一名“行者”——行者无疆。
在精彩365的画册年鉴中,武校长寄语全校师生的时候,有这样一句话:我们一直在路上,精彩从未停止。做教师要用思想丈量学生的人生。读万卷书、行万里路,交八方友。只有把自己始终放在奔跑的姿态上,才能时刻充满激情,才能全面掌控信息,才能密切与学生联系,才能科学做出决策。
二是要做一名“乐者”——乐者无忧。
教师的职业快乐在理想达成的路途上:在于看到一张张学生的笑脸,在于看到一份份满意的答卷,在于看到学生一天天的快乐成长,在于看到桃李满天下。我们做的职业无以复制,因为我们可改变的不只是一个人,可能一家人,甚至是几代人。我们乐观学生则乐观,我们豁达学生则豁达,我们胸怀天下学生则放眼世界,我们高瞻远瞩学生则海纳百川。
三是要做一名“学者”——学者无限。
首先解决向谁学的问题,包括几大类:有经验的老教师、优秀的同辈、甚至是学生,都可以达到教学相长的效果。其次是学习态度的问题,一要谦虚、二要真诚、三要学以致用。再就是学什么的问题。
欢迎新任领导讲话稿
尊敬的各位评委、领导、同志们:
在那里,我最想说的就是,在平时的工作中,我们透过互相学习、互相帮忙、互相促进、互相支持,才取得了这天的进步,进步的取得,与各位领导、各位同事、各位朋友的明白、支持和信任是密不可分的,是紧密相联的,在那里,我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点,但更是一个新的考验,在我的面前仍是挑战与机遇并存的,在那里我对自己提几点要求。
1、始终坚持在省公司的正确领导下,积极主动地开展工作。
2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围,顾全大局,服务全局,团结拼搏,和衷共济,倍加珍惜来之不易的大好局面,与大家一齐把晋城邮政的事情做的'更好。
3、始终牢记“职务就是职责,职责重于泰山”。多一次岗位、职务的变动,就意味着职责的重大。对我来讲,最重要的就是职责,就是全心全意把自己分管的工作做好。必须要对得起省公司党组的信任,对得起市局班子的支持,对得起广大干部职工的关心。
4、始终持续谦虚谨慎,求真务实的工作作风。有什么样的作风,就会有什么样的精神面貌和效果,我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进一步探索更新的思路和方法。
总之,我将在省公司的正确领导下,在以局长为班长的班子的领导下,与班子成员一道,与广大干部职工一道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,取得胜利,以优异的工作实绩回报省公司党组的信任,各级领导和同志们的关心爱护。
谢谢大家。
新员工入职领导讲话稿
各位新员工:
大家好!
我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司,我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展,用一句现实最流行的说法是“缘分”,俗话说“百年修来同船渡,千年修来共枕眠”,在此衷心祝愿各位新员工工作顺利,生活愉快!
中天盛世过去的每一点成就,都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步,从今天开始,都与各位新员工的努力密切相关。从现在起,你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员,公司因为有各位的加盟而骄傲,大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。
我们从事的是房地产中介服务,她是应市场经济发展的大环境而产生,更是因百姓的需求是而日益壮大,能够帮助别人是一项快乐的事情,常言说:送人玫瑰,手有余香!更何况我们的服务是有偿,大家在服务中为公司获得利益,同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑,圣人孔夫子说过:“富而可求也,虽执鞭之士,吾亦为之,如不可求,则从吾所好。”
发挥你们的聪明才智,踏踏实实的工作,一份耕耘必然有一份收获,公司欢迎员工参加公司管理,员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳,公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的大家庭中,尽快适应工作需要,祝愿大家早日成功!
新入职员工领导讲话稿
大家是我们今年以来第四批入职的新人。今天的入职跟我们以往任何一期都不一样。因为我们以往入职的新人都以应届生为主,而今天入职的新人没有一个应届生,我们在座的有3位至少有一年以上的翻译经验,而且曾经有两位在两年前就应聘过我们的专职笔译岗位。我代表公司欢迎大家的到来。
其实大家来译国译民不外乎要解决一个问题,“我是谁?”。“到底你是谁?”是大家一直思考的问题。
“到底是你选择了翻译,还是翻译选择了你”。你们虽然现在都选择了翻译,但你们是否真的为翻译而生呢?如果是,我相信,你们是幸运的。这是接下来大家工作中要思考的问题。
不过,你们非常庆幸,你们现在加入的是译国译民有史以来最好的团队,我们会与你们一道解决以上问题。大家也许要怀疑,这么一群年轻的人,各种毛病,又如何称之为最好。如果我们这些已经有工作经验,甚至跟公司相识多年的新入职者可以思考一个问题,“我们从一家小公司发展成为中国主流的翻译公司,我们是如何达到现在这个位置的?”如果能够用横向对比的话,当年跟我们一起成长的公司,它们又在哪里?有不少原地踏步,甚至消亡。
那我们又与其他翻译公司的区别在哪里呢?其实在我们这个行业里面,也有不少的同行也活得挺舒服的,不过基本上都是老板挺舒服的,为什么呢?因为他们会觉得总比自己在外面打工多赚点钱吧。对的。这就是我们跟他们的不同。因为我们是有理想的公司。我们不是一家只是老板一个人理想的公司,我们是许多人一起共有理想的公司。我们的理想绝不仅仅是为了赚钱,我们一直希望,相信能够创建一家有全国影响力的公司。一切事在人为。我们很清楚自己的短板。我们没有背景,没有资源,不懂得如何攀附他人,不善于阿谀奉承,我们甚至还太年轻了,没有经验,过于冲动。这些都是我们的缺点。但这又有何关系呢?我们有很多优点。我们专注,我们简单,我们敢闯敢拼,我们不怕失败。所以,我相信我们一定可以成功。
同样,我也希望,不管你们是什么年龄段,也许有的人毕业多年之后就忘记了自己最初的理想,就没有了理想。我希望你们能够在译国译民找到理想。我希望,还没毕业的学生,能够清晰地知道自己想要什么,有什么东西才是自己真正为之而奋斗的。
你们知道人的最大成就感是什么吗?在于从无到有的创造。这也是为什么很多女性都愿意成为母亲的原因。不管男人还是女人,大家都希望创造。中国的翻译行业还处于初步发展阶段,需要我们去创造。对于大家而言,你们不仅仅参与公司一起创造新的组织,走前人未走的道路,更在于对个人能力的重新塑造,打造一个与过去不同的自己。
我们经常说,如果你离开公司一个月,你再回来就会觉得难以适应,因为一个月内我们就有很多新的变化;如果你离开了三个月,也许你回来的时候觉得除了那些同事以及那些办公桌椅硬件之外,其他的什么都不一样了。我们一个月一小变,三个月一大变。我们的软性环境不断的调整和变化,我们的流程不断更新和改进。
大家预想,跟一个快速成长的组织一起,你们需要付出哪些努力?
各位同学、同志们:
大家好!首先,我代表水电三局有限公司以及全体员工,对同学们选择三局、来到公司表示热烈的欢迎!
今天是一个特别的日子,对在座的各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我知道,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们的心中回响,悠扬的《毕业歌》还在你们的耳畔回荡,但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天,借此机会来跟大家见面、交流,并与同学们共勉。从此,我们将与三局同呼吸、共命运。
每当这个时候,看到你们青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业。
下面,我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最后对同学们提几点希望。
一、股份公司当前的形势
中国水利水电建设股份有限公司是中央管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。
中国水利水电建设股份有限公司积极推进国际化战略,是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力量,先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行了工程承包建设和经济技术合作,拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前,公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局,已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包,水电、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。
二、公司目前的发展情况
水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司,企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。
公司现有员工12000余人,各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建造师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计研究院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。
公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想,致力于经营结构的战略性调整和转型升级,在继续保持水利水电工程施工传统优势的同时,优先发展国际市场,大力开拓基础设施业务,全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。
三、对分局的几点要求
在座的同学们都是我们三局的新生力量,也是三局未来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作:
1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟悉企业,同时要认真做好新员工的安置和分配工作。
2、各单位要全方位关心新员工的生活,体现企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、各单位要建立人才培养机制,明确培养目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养,注重拓展专业领域的相关培训,注重理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
各位同事、各位新员工:
上午好!
首先我代表濮阳华盛分公司全体员工,对大家的加入表示热烈的欢迎! 濮阳华盛分公司自2012年10月成立以来,在大家的不懈努力下,取得了良好的成绩,得到了省公司、地市运营公司的一致好评。今天我们濮阳分公司又扩大了运营规模,承接了黄河路营业厅。我相信这次大家的加入,会带来新的思想、新的活力、我们大家强强联手一定会把我们黄河路营业厅经营的有声有色,会让我们濮阳分公司的业绩再创辉煌。
在座的各位新员工,都是公司经过严格审核选拔出来的优秀人才,相信随着你们的加入,一定会为公司日后的快速发展带来新的生机和活力。
入职培训是你们进入濮阳华盛的第一课,在这三天的时间里,你们将要了解公司发展历程,掌握公司规章制度,学习基本工作技能,特别是要深刻领悟公司的企业文化,因为这是你们在公司成长和发展的根本。你们在学校是优秀的学生,在家里是父母喜爱的儿女,现在,你们走向了社会,加入了华盛大家庭,我相信,你们也一定能成为优秀的华盛人!
濮阳华盛秉承“以人为本”的经营理念,以创造美好生活为荣,公司已经为你们搭建了一个广阔的平台,你们可以在这里尽情地施展自己的才华,只要我们共同努力,就一定能实现我们共同的理想和抱负,为社会也为自己创造一个美好的未来!
谢谢大家!
无论是新员工还是新股东,借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、 你们是幸运的要珍惜机会,走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃,前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章《毕业第五年的'时候再看成功与否》,里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工,他们看到了公司经历的每一步艰难,熬过了公司最痛苦的发展初期,他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的,作为新员工要懂得只要你付出同样的努力,你也会在不远的将来得到你能够得到的一切,公司在机制的设置上对所有员工都是相同的,咱们公司有个非常好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和睦的大家庭。(书村网http://)
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发,原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题,技能在这个阶段是重要的,能干活是必须的,否则就会消失掉,2-3年你们需要解决定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的,5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证,也就是说你5年要上升5个台阶,顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情,但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上,咱们身边的例子就很多,工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘,有的人5年迈出五大步。
尊敬的各位领导、同事们:
大家晚上好。
我叫夏xx,毕业于南京理工大学机械制造专业,非常荣幸能够当选优秀学员,在这里代表2015届新进员工做此次发言。首先,要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持,给予我这个难得的机会,与大家一起交流、学习。
为期十二天的入职培训圆满结束了,这段充满激-情的“与炎热相搏、与酷日对抗”的经历,磨练了我们坚强的意志,历练了我们坚忍不拔的作风,培养了我们一丝不苟、踏踏实实、永不退缩的情操。军训中,部门领导的关怀备至、带队老师的和蔼可亲、教官的幽默可爱、同事们的和-谐友好,都是我们最美好的回忆。部门领导苦口婆心的安全嘱咐,为防止同事们中暑,那甜美的冰糕、解暑的绿豆汤天天有;人力资源部带队老师生活上给予我们无微不至的照顾,从家中给我们带来了急需的药品;教官和我们一起顶烈日摸爬滚打,手把手的教我们每一个动作。理论培训中,各部门领导耐心细致的为我们讲解每一个要点。是这一切一切的温情,激励着我们战胜了酷暑,战胜了自我。在此我谨代表2015届大学生向公司领导、教官以及带队老师致以最崇高的敬意和衷心的感谢。
入职教育,留给我们的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是讲师的谆谆教导,更重要的是一种奋发向上的力量和坚强不屈的精神。企业文化的洗礼,使我们更加深刻的领会了“xx-xxx-xxx”的企业精神,领略了“xx-xxx-xxx-xxx-xxx”的超前战略和“xx-xxx-xxx-xx”的企业核心价值理念。xx近年来的一幕幕辉煌,一份份成绩,让我们叹服,让我们感动,让我们找到了一种久违的归属感。面对这样一个快乐积极、廉洁高效的团队,我相信我们有能力尽快的进入角色,在各自的岗位上独当一面。我相信我们有能力把握机遇,与“xx”一起成长!我相信我们有能力把“xx”做大做强!
讲到这里我已经心潮澎湃,相信在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从咿呀学语,到大学毕业,我们完成了知识上的积累;从不谙世事,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的同事取代了四年相濡的同学;全新的岗位上,我们的任务由汲取知识转变成发挥才干;我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。如果说新环境是天空,那我们就是那盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为蓝天的俊影;如果说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成就大海的壮丽。
刚刚走出象牙塔,在工作中,我们一定会遇到迷茫和压力,我们要做的就是摆正心态,用积极的思想去处理今后每一项工作,多吃苦,多受累,多向老师傅和领导们学习。青春时代,谁不想成才?黄金年华,谁不展望未来?立志之年,既然选择了xx,便不顾风雨兼程。相信天道酬勤终有果,奋勉励志谱春秋。在此我谨代表2015届新同事向领导们保证,我们会加倍珍惜在最严峻的就业年里得到的工作机会,不断的磨练自己,争取早日成为公司不同凡响的新动力!
最后,祝各位领导、同事们身体健康、事业有成,祝愿xx-xx的明天更加灿烂辉煌!
谢谢大家!
新员工入职领导讲话稿
尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:
大家早上好!
今天,我们满怀喜悦,参加集团公司“新员工入职培训班”。在此,我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎,对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来,xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念,不断强化内部管控机制,积极开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资源基础,员工和企业文化进一步融合,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境面貌焕然一新,呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训,使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高,为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力,充实了专业技术力量,增强了发展的动力。今天,举办新员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状,深刻理解企业精神和理念,增强对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司发展,更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位,我们将不断汲取经验,创新工作思路,密切配合并全力协助集团公司人力资源部,组织好本次培训,竭尽全力服务好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。在实际工作中,我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机,进一步转变工作作风,团结公司广大员工,凝心聚力,开拓进取,积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神,进一步强化公司内部培训工作,着力提高员工职业素养,努力打造一支xxx的员工队伍,以xxx的宗旨意识,扎实工作,努力完成集团公司下达的各项任务,为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。
最后,预祝集团公司新员工入职培训班圆满成功,祝各位学员们在xxx公司学习期间身体健康,生活愉快。
谢谢大家!
欢迎新任领导讲话稿
各位领导和各位老师:
大家好!
因为工作需要,领导让我来乡小主持工作。在感谢领导的信任的同时,我更感觉到肩上沉重的.压力。众所周知,我们乡小在贾校长和大家的共同努力下,历年来各项工作都取得了可喜的成绩。所以我也深知要胜任这一职责,是要付出更多的心血和汗水的。
今天我在这里发言,没有豪言壮语,也没有雄心壮志。我只是表态:我会脚踏实地做好每项工作,和大家一起为乡小的明天而努力。
在座的各位我们大多都认识,也相互了解。我也早就知道乡小老师精诚团结、敬业奉献、上进心强。所以我恳请大家在接纳我的同时,理解我、支持我、帮助我。由于我比较年轻,加上能力有限,在今后的工作中难免会存在这样或那样的问题,因此我请大家多提中肯的建议和批评,也恳请中心校的领导能督促指导!
最后祝愿乡小的明天会更加美好!
谢谢大家!