聘用是一种合法、合规的行为，需要遵守相关的劳动法律法规和规章制度。精选了一些行业内领先企业的聘用心得，希望对大家有所借鉴。
保姆雇佣聘用合同
甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容。
1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；
3.中午帮忙做饭；
4.家务（室内保洁）。二、服务时间。
1.每天7时30分至18时00分。
2.正常情况下，乙方工作时间为，周六、周日休息，特殊情况除外，如节假日调休、甲方加班等，甲方会提前通知乙方。
三、服务费用。
服务费用为900元/月，甲方于每月20日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、服务内容：乙方的服务内容主要包括：
保姆雇佣的合同、保姆聘用合同怎么样，喝水情况，睡觉情况，有否离家，去过什么地方，与什么人接触过，与平时有什么不同等等;。
六、其他。
试用期3个月，试用期间甲方发现乙方有违约行为或其他原因，甲方可以随时解除此合同，但甲方需实际工作日支付乙方工资。
七、合同的生效。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）。
二o一二年五月日。
二o一二年五月乙方：（签字）日。
保姆雇佣的合同保姆聘用合同
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照顾老人（男、女）；5、照顾老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐-待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
雇佣方（简称甲方）： 身份证号码：
被雇佣方（简称乙方）： 身份证号码：
乙方亲属联系人： 乙方亲属联系人电话：
今有甲方 夫妇因工作繁忙，特聘请乙方 为甲方做家政宝马工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
一：工作内容：
1、暑假期间全天看护小孩，根据甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等辅食；
2、根据天气情况，带小孩下楼1-2次；
4、需要控制小孩玩电脑的时间，上下午最多各不超过1小时，看视频需提醒座远距离；
5、多与小孩玩字卡游戏，或辅导阅读、写字。
6、注意电、煤气、门的安全；
7、对小孩安全负责，不能打骂小孩，以教导说理为主；
8、家务劳动：根据甲方提出的要求做饭、房屋卫生清洁、洗衣服；
9、上学期间，早上按时送到学校，放学准时接送，并放学期间安排小孩做作业；
二、工作时间和地点：
1、甲方提供乙方食宿，工作时间根据甲方要求，每月可休息2天，时间需与甲方协商。
三、工资
1、工资为2500元/月，甲方于每月10---15日付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务：
1、甲方有权利要求乙方按照上述内容提供服务；
2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）；
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐-待乙方；
5、甲方发现乙方串有疾病等不适合继续家政服务的情形，有权随时解除合同；
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；
五、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述工作内容；
2、乙方在工作期间需外出，应通知甲方，要休假，应提前通知甲方，双方协商友好确定；
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雇佣保姆合同,保姆聘用合同
甲方(雇主)：
乙方(雇员)：身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容。
1.看护小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家务(室内保洁)。
聘用保镖雇佣合同
根据《_劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬。
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)。
三、管理制度。
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度。
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度。
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除______元，周六、周日请假每天扣______元，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例。
1、上班迟到、早退(每次扣除______元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除______元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除______元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资______元。
6、签约半年奖金______元;签约1年奖金______元。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前______日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的一月工资。
八、其它事项。
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________________。
乙方：_________________________。
_________年________月_______日。
业务员聘用合同书雇佣合同
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
聘用保镖雇佣合同
根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
二、工作内容和工作地点。
1、_______位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间。
1、甲方依法保证乙方的休息权利;。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资____________元人民币，于次月_______日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度。
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《_劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________乙方(签名)：____________。
保姆雇佣聘用合同
甲方：
乙方：
现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：
一、双方约定事项：
1、乙方的权利与义务责任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的____日三餐(三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。
2)根据____市有关规定，乙方必须持有《身份证》，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。
3)尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，xx服务。
4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。
5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
6)安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
2、甲方的权利和责任：
1)及时按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。
2)甲方向乙方提供正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。
3)发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。
二、薪金：
甲方每月____日前支付给乙方人民币1600元。
三、其他责任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方:。
乙方:。
________年____月____日。
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保姆雇佣聘用合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容。
1、看护小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家务（室内保洁）。
二、服务时间。
1、每天时分至时分。
2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用。
1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务。
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效。
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）。
签约日期：
乙方：（签字）。
签约日期：
保姆雇佣聘用合同
一、合同内容。
乙方的服务内容：主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。
乙方工作时间：________________。
合同期限：________________。
工作地点：________________。
二、协议内容。
1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资1200元。
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。
3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。
4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。
7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。
本协议一式二份每方各执一份签字生效。
甲方签字：________________。
签订日期：________________
乙方签字：________________。
签订日期：________________
聘用保镖雇佣合同
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;。
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
清洁工雇佣合同清洁工聘用合同模板
乙方：
甲乙双方根据国家和本校有关法规，按照自愿、平等、协商的原则，特聘用该同志担任我校清洁工。现签订合同如下：
第一条合同期限：自9月1日至6月30日止，合同期满聘用关系自然终止(寒暑假期间除外)。
第二条乙方权利：
1.聘用期内每月工资元。工作期间如果不够整月，工资所得按照天数分别计算，10天以内依照10天，10——15天按半月，超过20天按一月计算工资。
2..聘用期间享受公办教师同等福利待遇。
第三条乙方义务：
1.尊重领导，顾全大局，团结同志，热爱学生，服从安排，坚守岗位，认真履行职责。
2.按照学校要求打扫好所辖厕所卫生，每天清扫五次，保证地面、墙壁、便池、尿槽清洁干净，保护好厕所卫生设施和工具。
3.遵守学校各项规章制度。
第四条甲方义务：
1.按时支付工作报酬。
2.向乙方提供有关业务资料和合适的工作环境。
第五条合同的变更、终止和解除：
1.合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。
第六条有下列情形之一者，甲方可以解除合同，且不承担违约责任：
1.不能按时完成工作任务，给学校造成严重损失的;。
2.不服从学校工作安排的`;。
4.乙方被追究刑事责任的;。
5.因身体原因不能胜任工作的。
第七条其他：此合同一式两份，甲乙双方各执一份，由聘用单位和受聘人签字盖章后生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)。
雇佣合同
应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，赣西队离退办领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、按月付给乙方工资______元，不得拖欠克扣。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。
1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的'户外劳动等，每月工作时间不得少于______天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬______元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。
4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。
5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违上述规定，发生问题责任自负。
7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。
8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。
合同书一年一签，自签字后一年内有效，到期后经双方同意可续签。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______。
_________年______月___日。
雇佣合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容。
与老人共同生活，相互照顾。（乙方承诺不与老人起结婚证）。
二、服务时间。
1.全日制。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用。
服务费用为_____元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
四、甲方权利和义务。
1.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任工作时，有权随时解除合同；
2.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
3.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
4.乙方在工作期间所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
5.乙方服务期间内突发的疾病或其它伤害产生的费用由乙方自己承担，甲方不予承担。
六、合同的生效。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式叁份，双方各执一份、中间人一份。
甲方：乙方：
见证人：
企业雇佣合同雇佣合同
企业雇佣合同范本_雇佣合同，以下是小编准备的关于企业雇佣合同的范本，欢迎各位借鉴喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的`医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
签订地点：_________ 签订地点：_____
雇佣合同
甲方:。
乙方:身份证号码:。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，本着平等自愿的原则，我院签订了聘用合同:。
甲方根据工作需要聘用乙方，具体从事。
一、聘用合同期限:。
(1)从(日期)到(日期)共年。(试用期为mmddyy至mmddyy)为有效合同期。
(2)合同期满后，甲方可根据乙方的工作表现、专业能力、身体状况及相关政策规定，决定是否继续与乙方签订聘用合同。乙方可根据实际情况决定是否继续聘用，双方重新签订合同。
二、工作职责和工作要求:。
(1)甲方根据工作需要，可以更换乙方岗位。
(2)乙方应持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或相应的技术等级证书和岗位培训资格证书，并具备完成工作所需的专业技能、文化知识和实践能力。
(3)乙方应遵守国家法律、法令、法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律和甲方的规章制度。
(4)乙方应具有良好的道德品质和职业精神，热爱本职工作，专业负责。
(5)乙方应按甲方确定的岗位职责自觉接受甲方的管理，服从工作安排，按时、保质完成工作任务。
(6)甲方在思想上关心乙方，在业务上给予乙方指导，并根据工作需要为乙方提供在职培训、继续教育等深造机会。
(7)聘用合同期内，未经甲方同意或选择，乙方不得占用工作时间参加不同专业或学历的学习。
(八)双方聘用合同的变更、终止和解除，按我院有关规定执行。
三、薪酬、福利、职称等事项:。
(1)工资:甲方将于下月15日按照双方约定的工资标准一次性支付上月工资、奖金及其他补贴。员工解除合同出院时的工资也是当时支付的。
(二)其他待遇:。
1、合同期内，乙方可享受国家规定的婚丧假、休假和病假，工资按医院有关规定执行。
2、乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，需要治疗和休息的，按事假处理。
3、在职期间，可参加国家举办的资格考试和职称晋升。
四、工作纪律、法律法规和甲方规章制度，或者甲方不能胜任本职工作的，甲方可根据国家法律法规和医院规章制度的规定，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
比如医疗工作受退岗影响，出现医疗差错，服务态度差导致医患矛盾。
五、劳动合同的终止、解除及违约责任。
1、合同到期；
2、双方约定的合同终止条件发生；
3、医院被撤销或者解散；
(二)劳动合同的终止。
1、试用期内，经证明不符合工作要求，不同意单位调整工作岗位的。
2、一年内连续旷工3个工作日以上或者累计旷工10个工作日以上的；
3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使本单位或者其他单位不能正常工作的；
5、违法违纪，被公安机关拘留、拘留处罚的；
6、法律、法规和规章规定的其他情形。
(3)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方。
1、受聘人员因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或单位安排的其他工作；
3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
(4)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，并书面通知甲方；
1、考上普通高等院校；
2、兵役；
3、被聘用为本国工作人员；
4、医院未按合同支付；
5、乙方如欲解除合同，未经甲方同意，不得离开。乙方在聘用期间在甲方医院接受过各种培训的，必须为甲方服务3-5年，如自动强制离职，则应向甲方支付培训期间相关待遇和费用的5倍。
6、甲方可以在合同期满前无正当理由(指本合同规定的条件)拒绝乙方提出的终止合同的要求。
本合同未尽事宜以医院的相关规章制度；执行。合同如有不完善之处，双方应协商补充。
因本合同终止而发生的人事争议，由甲乙双方友好协商解决，必要时可由相关部门调解解决。
七、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本合同经双方签字或盖章后生效。
甲方(公章):乙方(公章):。
法定代表人(签名):。
雇佣合同
甲方：身份证号：
籍贯：
乙方：身份证号：
籍贯：
经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：
一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。
二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20年月日起生效，至20xx年月日终止。
甲方签字：
乙方签字：
二〇xx年**月**日。
雇佣合同
乙方（雇员）：?身份证号：
根据《_____》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容。
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
二、服务时间。
1.每天?时?分至时分。
2.乙方每月可休息?天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用。
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务。
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3.?甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）。
二o_________年九月?日?二o_________年九月?日。