社团管理策划书（优秀17篇）

策划书的编写需要对项目的背景进行调研分析，了解市场需求和竞争对手情况。策划书是项目或活动开展的基石，以下是小编为大家整理的一些常见问题和解决方案。

“社团如何高效运行和管理”讲座策划

管理学院社团招新策划书

社团管理部晚会策划书

活动主题：

我们是一家人。

活动时间：

10月18日。

活动地点:。

楼大厅。

活动主办单位：

活动对象：

江西工程职业学院全体师生。

活动目的：

为了丰富大学生的课余生活,展现社团文化，活跃校园的文化氛围。为大学生在学校提供一个好的平台，锻炼和展现自我。

活动预期效果:。

顺利开展晚会，通过节目娱乐宣传等方式让学校全体师生了解校园社团，了解校园社团文化，并通过举办晚会的形式加强社团交流与合作及文化交流。

活动内容：

准备活动时间安排：

（以理事会安排的活动进程的时间为准)。

晚会当天时间安排：1、13：00所有工作人员到位。相关单位负责晚会舞台搭建完毕并验收，开始准备会场细部工作。

2、15：00检核所有工作是否准备就绪。(包括更-衣室、背景、音响、灯光、嘉宾席的安设)如遇特殊问题必须立即向理事会报告并竭力在16：30之前解决所有问题，确保晚会进行。

3、18：00所有工作必须准备就绪。

4、18：20礼仪组成员引导所有相关领导、嘉宾就席。

5、18：30晚会正式开始，相关领导致辞。

6、21：00晚会结束，各个单位负责人进行后期工作，并按照理事会的要求把相关的后期工作完成彻底。晚会清理现场各社团一起负责。

项目组：

活动小组组成人员名单：

a采购和财务审计组。

组长：周佳(馨光环保协会)。

成员：馨光环保协会，惟友学社。

任务：负责管理财务，财务组对本次晚会的所有财务资金拥有管理权和承担管理义务，负责管理学校对本次晚会的划拨经费，负责管理每个社团对本次晚会的义务经费，负责管理社会企事业单位及个人对本次晚会的资助。相关租购业务应以正式发票为唯一报账凭据，交由理事会审核，审核通过后成效。并统计购买所需物品。

b宣传组组长：何凤(义务家教)。

成员：义务家教，电脑爱好者。

任务：收集各社团的宣传创意海报，宣传时间，晚会前一星期各社团开始进行。(各社团可以为本次活动做小型的宣传，小创意等等)。

c场景布置组组长：吴俊(交际营销协会)。

成员:交际营销协会，金星舞道联盟。

任务:收集各社团场景布置方案。制定场景布置清单交采购组采购。舞台布置。

d赞助组小组长：卢德立(就业创业协会)。

成员：就业创业协会，心协，雪球学社。

任务:负责本次晚会的整体赞助任务，所争取的赞助物资或者费用由采购财务组统一审计保管。

e节目组组长：钟燕(雪球学社)。

成员：雪球学社，金星舞道联盟，燃希舞蹈艺术团。

任务：负责统计节目数量，对统计节目要求有名称，内容，备注节目性质。负责节目筛选，纠正彩排的局部问题并及时作出调整。负责节目彩排，主持人串词，节目流程。

f策划组负责人员：交际营销协会，新竹文学社。

任务:将理事会讨论的事项以书面形式详细的拟定。

f现场秩序组组长：罗旋(电脑爱好者)。

成员：电脑爱好者，就业创业协会，义务家教。

任务：负责活动当天的现场秩序以及活动氛围。配合其他项目组工作，派专人看管更-衣室及电器设备及其他物资。

g礼仪组组长：彭宁(雪球学社)。

成员：雪球学社。

任务：负责接待嘉宾，安排就坐，供应茶水。

h主持人组长：沈华伟(心协)。

成员：心协。

任务:选拔培训主持人。

i摄影组长：王亚雄(新竹文学社)。

成员：新竹文学社。

任务：负责摄影。

j邀请嘉宾请柬由社团社长分工邀请。

经费预算。

项目单价数量费用(元)。

幕布7/平米一块200。

气球10/包三包30。

租用盆景30/盆两盆60。

白色彩灯10/米四十米400。

彩带8/卷两卷16。

请柬0.5/张十五张7.5。

礼炮10/个四个40。

服装300元(节目所需，礼仪，主持人)。

以及其他节目中所需道具200元。

总计：1253.5元。

晚会流程1主持人开场白、相关领导致开幕词。

2大合唱。

3小品。

4舞蹈。

5主持人致结束语。

(晚会节目暂时未定，开幕，中场，结束是分别介绍赞助商)。

活动赞助单位及简介:。

对友情赞助单位的宣传回报。

为了答谢赞助单位对此次活动的大力支持，愿以以下方式(宣传)回报致谢：

一、悬挂条幅宣传：

四条条幅以预祝晚会顺利进行形式挂进校园，分别挂于食堂和教学楼附近的栏杆上。

二、展板宣传：两张宣传展板在活动期间随时宣传活动友情赞助单位的相关内容。

三、印有赞助单位标志的奖品在晚会娱乐环节送出。

四、赞助单位的优惠卡、优惠券可晚会当天分发给观众。

活动策划书拟定人：钟燕，彭宁(雪球学社)。

策划审核：十一大社团。

社团部策划公关中心管理策划书

作为青春的代言人，大学生洋溢着青春的活力，充满着狂热的激情，对好玩新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，让躁动的青春在全程投入中散发出不可抵挡的魅力。丰富的社团活动是大学最吸引人的亮点之一，各社团聚集了众多兴趣爱好相同的学生，社团的各种活动也繁多。所以社团各中心的管理和发展对下属协会的发展至关重要。

随着经验的累积，策划公关中心的管理不断完善，各方面也得到不错的发展;当然，也有存在着不足的地方。所以以后策划公关中心的管理会取其精华，去其糟粕，努力把好的做好，把不足的弥补上。更好的发挥本中心的职能，努力成为社团部不可或缺的顶梁柱，推进社团部的进一步发展。

策划公关中心是一个富有蓬勃朝气的部门，是对外联系的强有力的纽带，是我社团部对外活动的重要窗口。

职能介绍及意义。

作为社团部的策划公关中心，其职能就是以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。在社团活动时，能为其拉到一定的赞助支持，并与学校其他部门组织公关、协商事宜，使社团活动顺利和无虑的开展。除此之外策划公关中心还为本中心的成员提供一个初步接触社会，锻炼自我的平台，能让本中心的成员的表达、交际、临场应变、社交礼仪、为人处事等能力得到一定的锻炼和提高，增强个人的综合素质和竞争力。通过我中心的各种活动，既丰富了同学们的业余生活，也培养了同学们较强的人际交往、沟通和口头表达能力，为日后的实习和工作积累了较多的经验，使同学们能够有条不紊的应对以后各项工作，能够站在制高点面对激烈的社会竞争。

swot分析。

一、优势及其使用。

1、优势：

(1)本中心隶属于社团部学生组织，自主性较强，管理和活动上较灵活，拥有一定的经费，更有利于发挥学生的主观能动性。

(2)策划公关中心是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质，在各项活动中都保持一个良好形象。

(3)本中心会对成员的表达能力、社交礼仪、写作能力、策划能力等进行培训，能吸引许多愿意锻炼自我、提高个人综合能力、热情积极的同学。

(4)凡本中心成员可免费加入社团部下属的任意协会，因此，在招新时，能吸引更多有能力的同学。本中心氛围轻松，成员活跃、各有所长、团结协作，有较好的能力开展团体活动和完成上级部门布置的任务。

2、优势的使用：

(1)本中心自主的开展了几次校外活动，视具体情况来举行每周的例会和制定例会的内容;在平时例会上或外出活动时，鼓励成员积极发表意见和看法，激发了大家的能动性和创造性。

(2)在招新时，着重宣传了本中心优势，同学们踊跃报名、面试，其中不断涌现出有能力、有特长的优秀学生。本中心精益求精，挑选出适合本中心并能胜任本中心职务的同学。

(3)在复试之后就开始对成员进行表达能力、社交礼仪、写作能力、策划能力的培训，使成员个人的综合能力得到了一定的提高。

(4)学校要求的值班，组织的学雷锋活动等，我中心都出色的完成了任务。

二、劣势及其弥补。

1、劣势：

(1)鉴于学校的实际情况，本中心的职能未能充分行使，使得平时例会的内容不够充实，以至于本中心在某些情况下形同虚设。

(2)因本中心功能未充分发挥，所以未能给成员提供一个初步接触社会的平台，成员未能在社会中得到真正的磨练。

(3)学校门槛高，以至于有些不错的赞助物资无法进入到学校，影响到社团协会活动的顺利开展。

2、劣势的弥补：完善和强化职能;努力争取校方的支持。(具体见中心管理方案p7)。

三、机遇及其把握。

1、机遇：

(1)随着杨林各校各自的校区功能的完善，安保工作也进一步完善，校方会逐渐放宽拉赞助的限制。

(2)随着我校的设施完善，社团协会活动将日益活跃，需要本中心的机会也就更多。

(3)除了各校的功能完善，周边的生活娱乐设施也逐步完善，商家越来越多，有利于我中心出校拉赞助。

(4)新学期开始，我校师生人数进一步增加，庞大的人数，有利于吸引商家的目光。

2、机遇的把握：

(1)在繁多的社团活动中挑选出比较重大的活动，向校方提出申请去拉赞助，借机宣传本校举行的这些重大活动的，提高学院知名度，为得到校方的支持奠定基础。

(2)本中心的工作应该是长期、持续的,平时应多出去走动，探听商家动向，多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,应与其保持密切联系。

(3)商家在学校宣传有着良好的性价比，能用最少的资金达到最好的宣传效果，所以尽量把商家叫到校内宣传。因为新生是活动的主要参与者，而每年都会有新生，所以可以和商家建立一个长期友好合作的关系。

四、挑战及其排除。

1、挑战：

(1)位于杨林职教区，周围大学众多，商家选择较多，要求会较高。

(2)其他学校对商家进入的限制较小，商家的利益较大，因此本中心的成功率会较低。

2、挑战的排除：

(1)充分利用周围的人文环境，努力完善自身能力，学习有关部门的长处，取长补短。

(2)出去拉赞助时，在言明实际情况(学校门槛高)后，可转变思维，向商家说明，门槛高既可获得的宣传效果明显(同期宣传的商家少)。

招新方案。

为了保证院社团管理部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展本中心的各项工作，实现本中心的新老交替，保证本中心工作的连续性。本中心将于2019年九月份在院范围内公开招新。

招新期间，干事工作内容安排：

1、现场招新:干事两到三名(轮班)。

2、初试：两到三名(干部)。

3、复试：若干名。

4、通讯员：专门一名(通知各干事工作安排和同学面试的时间地点)。

5、干部与办公中心和宣传中心协商招新事宜。

具体细则如下。

1、招新要求：

(1)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

(2)工作态度端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

(3)有一定的自我锻炼意识，自我管理意识，有组织能力，以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

(4)能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

2、时间及其地点：时间：2019年九月xx日至xx日。

地点：待定。

3、对象：我院杨林校区全体学生。

4、形式:采取报名和面试两种形式，其中面试包括初试和复试。

报名：

(1)在饭堂、宿舍、图书馆等地贴海报进行宣传，提供本中心报名时间和地点。

(2)招新活动在学校指定地点开展方式(在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。)。

(3)在招新地点，安排干事现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我中心。

2、面试：

(1)报名之后，有专门干事会通知具体初试时间。

(2)初试过程包括两个环节：做简短的。

自我介绍。

(将时间控制在3分钟内)，回答干事的提问。

(3)对通过初试的同学进行复试。复试采用情景模拟和现场辩论等形式。

(4)通过复试的同学就进入试用期。

社团管理的策划书

二、主讲嘉宾：经管院辅导员潘守彬。

三、主办方：经管院社联部。

四、讲座时间：xx年5月15日9点30分---11点。

五、讲座地点：图梯。

六、讲座对象：经管院社团成员。

七、讲座各时间段祥情安排：

8：30--9：00——组织安排会场（如音饷音质掉试，预备无线话筒，多媒体播放及其环境的整齐）。

9：00--9：25——组织安排听众入场。

9：30—接待主讲嘉宾到场入座，讲座正式开始。

接下来由主持人做开场白，简朴介绍社团的发展及最近工作计划，然后向听众介绍主讲嘉宾的个人信息。

（看情况播放相关ppt）。

由主讲嘉宾讲授。

交流互动时间。（同学们可以就主题问问题，由嘉宾来讲解）。

由主持人做本次讲座小结。

由主持人宣最后宣布讲座到此结束，组织听众有序离开会场。

由社联部负责清场。

八、宣传计划：

1，贴海报﹑横幅；

2，发放宣传资料；

3，宣传时间：5月初至讲座结束为本次讲座宣传期。

4，宣传资料内容：

（1）讲座内容和主讲老师的.简介；

（2）宣传本次活动的目的和意义；

（4）鼓励同学们积极地参与本次活动。

九、经费预算：

1，横幅，共50元。

2，其他消费（如矿泉水，电池等）20元。

活动预算总计：70元。

社团管理部策划案

  针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委社团部制定了一系列的招新措施、物品、场地及人员安排和应急预案。(详见附件)。

  (二)活动中期宣传阶段。

  在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

  (三)正式招新工作阶段。

  在该阶段，我们会向广大的在校学生(特别是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情况和条件安排一些适宜的小活动。

  (四)招新总结工作阶段。

  在该阶段，各社团需向团委社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

  (五)“我的社团我的家”动员大会。

  “动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

  具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委社团部递交相关材料及活动成果。

社团策划书

成都市技师学院社团联合协会。

活动时间：20xx年10月29日。

目录。

20xx庆典晚会策划。

一、活动目的及意义：

为动漫社建立三周年庆举办庆典晚会目的在于表达学校对新生的欢迎，对老生的感恩。展示动漫社成员的风采体现社团文化；丰富同学们的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。

同时也为全体社团和学院学生提供一个展现自我、释放才艺、增进友谊的.舞台。邀请其他社团参与庆典表演和互动活动，增进社团文化相互了解。

二、活动时间：

11月5日晚7:00晚会正式开始。

三、活动地点：

成都市技师学院室内体育馆。

四、主办单位：

成都市技师学院acg漫研协会。

五、承办单位：

acg漫研协会学生组织、成都技师学院社团联合会。

六、前期准备：

（1）展板宣传：

内容：“20xx动漫社三周年庆”按最后方案写明时间地点.(可适当使用网络热词吸引学生注意；并且写上邀请学生自愿前来观看节目的内容）。

要求：展板设计形式应体现热情、青春活力的基调。

数量：一张展板（三张一开纸大小）。

展出地点：在学校后勤服务中心门口前。

（2）广播宣传（广播站）：

日两天在acg漫研协会办公室进行。我们等你来！

时间：广播站分别在10月27日至10月28日期间中午和晚上进行广播。

（4）在学校告示栏、贴吧进行宣传：

由acg漫研协会和技师学院社团联合会进行共同宣传。

2、节目甄选准备：

新生节目报名及甄选：新生节目在20xx年8月29日至30日两天在acg漫研协会办公室报名，现场通知于9月1日中午于综合楼2楼进行甄选。9月2日至9月6日为节目排练时间。

9月7日节目第二次acg漫研协会老师以及相关专业老师进行评定指导，确定最终节目。筛选地点：图书馆四楼多功能教室。

11月2日进行晚会第一次彩排，彩排地点为：体育馆。

11月3日进行晚会第二次彩排，彩排地点为：体育馆。

11月4日对晚会会场进行布置，布置地点为：体育馆。

3、物资购置：

所需物品：租借舞台，桌椅（视嘉宾人数而定），汽球（色泽鲜艳、光亮）6-7包丝带、彩带若干，针线盒。

（11月3日所有物资全部到位）。

4、领导、社长嘉宾邀请：

流程：acg漫研协会组织部向院社团联合会老师申请，由组织部邀请领导，确定邀请嘉宾名单、请谏数目，然后由acg漫研协会社长写邀请函，最后由acg漫研协会向领导及嘉宾发出请柬。（11月3日邀请工作完毕）。

七、活动时间安排：

本次活动时间为20xx年11月5日。

11月1日至11月5日为宣传及节目甄选时间；

10月25日至11月4日为物资购置时间；

晚会安排：

（一）、晚会准备：

1、与联合会及时做好沟通和人员安排协调；

2、动漫社内部及时做好工作的沟通；

3、11月4日确定主持人两名及主持稿；

4、与各节目负责人商定节目细节并商讨流程。

晚会当天：

（1）11月4日至5日下午没有课的动漫社成员去体育馆建舞台，并准备本次比赛的舞台装饰工作。可以请求联合会成员帮忙。

（3）11月5日下午5点所有演员集合完毕，6点10分所有演员（节目负责人）在庆典现场签到完毕。

（4）11月5日下午5点30分各部门成员进行签到，各组工作人员到位；

（5）11月5日下午7点30分，庆典正式开始。

（二）、晚会流程：

晚会分为三个篇章：

一、给我们的见面礼；

二、我有我的青春！

三、一起去未来！

第一篇章：给你们的见面礼：（主要播放视频回放开学到现在的所有）开场：

（1）表演节目：acg宅舞表演。

（2）主持人介绍到场嘉宾，晚会流程和表达对新生的热烈欢迎；

第二篇章：我有我的young！

表演节目：动漫社二次元广场舞。

表演节目：《未闻花名》。

表演节目：cosplay走秀。

表演节目：谁是卧底。

表演节目：《在飞行》。

表演节目：魔术表演。

表演节目：《数码宝贝》。

第三篇章：一起去未来。

由领导讲话，由动漫社社长和各部门部长讲话。

（三）、迎新晚会后期安排：

1、活动结束，所有演员代表及工作人员上台合影留念；

2、各部门成员保持秩序离场；

3、学生组织所有同学收拾会场（打扫场地及整理搬运道具）；

5、宣传部，传媒部负责对晚会的记录并上传影音资料至学校网站。

社团策划书

活动地点：400人报告厅。

幻之旅魔术协会首届文化节。

活动背景：

为了丰富学校的艺术气息，以及社员们对魔术的热情很高，有极高的探索欲望。本社团刚刚成立不久，长期以来都是处于一个探索中发展的协会，为了更好地对社团进行建设。

活动目的及意义：

为了魔术协会更好地发展、为了跟社员们提供一个好好展示的平台、为了激发社员们对魔术更高的求知欲。

活动名称：

魔星高照。

活动目标：

让社员们展示各自所学习的成果、让他们给同学们留下一个更加深刻的印象，成为同学们心目中的魔术师。

活动开展：

借400人报告厅，邀请武软和华夏学院来学校进行魔术艺术汇演，邀请院校相关人士过来参观此次演出。本活动分为本社团的社员进行演出，分为各个流程；以及外校魔术协会过来的相关魔术节目。

经费预算：

宣传工具（宣传单、横幅、胶布、门票等）400元，邀请帖40元，水费60元，道具及其他250元；合计750元。

活动中应注意的问题及细节：

1.400人报告厅的欲借问题，

2.外校的迎接，

3.宣传工作的落实，

4.为11及学生请假的问题，

5.院校各个书记主席的邀请。

活动负责人及主要参与者：

幻之旅魔术协会（主办），社团联合会、院团委学生会（承办）。

幻之旅魔术协会。

20xx年11月。

社团策划书

为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经社团联合会研究决定对各社团干部进行统一换届选举。

本学年社团干部换届工作定于20xx年5月底前结束。

具体时间安排如下：

4月25日——4月30日进行社团干部换届培训；

5月4日——5月8日进行社团干部换届资料收集；

5月9日——5月13日进行社团干部换届资料整理；

5月16日——5月20日进行社团干部换届面试、结果整理；

5月21日——5月30日进行面试结果审批、公示；

时间如有变动，以人力资源部通知为准。

1.资料准备

（1）4月25日人力资源部向各社团下发社团人员换届通知。

（2）印制面试过程中需要的各类表格（人员面试安排表、提干表、签到表、评分细则）。

2.前期宣传

（1）展板宣传

由社联宣传部绘制“社团干部换届”主题海报，张贴于各大宣传栏。

（2）网络宣传

将“三亚学院社团干部换届即将开始”的消息发布至三亚学院

社团联合会的新浪微博、人人网公共主页、微信公众平台以及三亚学院百度校园贴吧。

3.物品借备

提前向教室管理科借教室三间，以供换届面试使用。

1.资料提交（相关资料详见附件）

社联人力资源部在下发换届通知之后，组织各社团有序的进行换届培训，人力资源部干事向社团有关人员告知换届的流程、所需要的手续。各社团现任社长组织换届人员进行资料填写，并于5月8日之前上交至人力资源部。

2.资料审核、整理

（1）换届资料收集完毕，在5月13日之前，人力资源部对换届资料进行整理、归档，制定针对每个社团的《社团换届干部面试评分表》。

（2）如有社团个别职位社团没有提交提干信息表，人力部确认社团内部没有合适人员担任后，社团联合会对此职位进行全校招募（详见附件六）。

社团策划书

“增长知识，开拓视野”

四川音乐学院戏文系全体学生。

20xx年11月。

初赛：一教108。

决赛：一教108。

（一）、赛制。

1、初赛。

初赛时间：11月5号。

初赛地点：一教108。

3、决赛。

决赛时间：11月10日。

决赛地点：一教108。

（二）、比赛形式：

1、初赛比赛过程：

（1）在11月3日，召集所有参赛班级的班长于辅导员办公室门口上交参赛人员名单并进行抽签排序。

（2）在11月5日，参赛班级于一教108进行初赛。之后评委进行评分。按照比赛的最后积分进行排序，取排名之后的人员的前60%进入决赛.

2、决赛比赛过程：

（1）主持人上台念欢迎词。

（2）宣布才赛选手名单和班级。

（3）选手亮相环节:念到名字的选手依次上场，并喊出自己的参赛口号。

（5）四位选手采用个人抢答积分赛，最后根据积分排名，角逐出冠亚季军。

（6）评委点评。

（7）宣布参赛选手的决赛得分及得奖情况，现场颁奖。

（8）工作人员收拾场地。

（三）、评分办法：

1、初赛。

选手每答对一道题目记为1分，答错或未答记为0分，最后累计总分。

2、决赛。

分组淘汰赛时，采取积分制，答对加2分，答错或未答扣1分，最后累计总分。

个人角逐时，采取积分制，答对一题加5分，答错或未答不扣分，最后累计总分。

学生会各部门要高度重视、狠抓落实，按照有关要求认真抓好各项活动的准备工作，确保本次活动能过顺利有序地进行；要精心组织、层层推进，充分发动广大同学积极参与，使本次活动更具覆盖面和影响力。各参赛班级请按规定时间、地点参加抽签和比赛等，没有参加抽签或未按节目顺序到场者视为自动弃权（除有不可抗力因素外）。

1、及时公布比赛相关信息，做到公平公正公开。

2、注意提前申请好比赛所需场地。

3、决赛时注意比赛过程中的时间提示。

4、注意工作人员的任务安排，确保比赛有条不紊进行。

主办：四川音乐学院戏文系学生会。

承办：四川音乐学院戏文系学生会社团部。

社团策划书

xx至xx年，在会长及各部部长在教师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。

1、总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。

2、展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。

大学生就业与职业发展协会换届大会

大学生就业与职业发展协会全体人员

暂定为5月31日(星期四)午时1点

郑州轻工业学院东风校区教三103

大学生就业与发展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、修改部部长、宣策部部长。

(一)前期策划准备工作

1、宣传工作

注：信息需要公布时间、地点、能够竞选的职位和相应的要求

2、演讲人员准备工作及要求

准备演讲稿，并制作ppt

要求：演讲时间为5分钟;资料要涉及到要竞选的部门职责及自我的特长展示还有自我任职后的工作计划;ppt以自我的名字命名以方便展示。

3、报名工作

制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。

4、主持人工作及与教师的提前沟通

主持稿的编写，与教师提前交流确定时间地点以便于教师参加

5、人员通知

各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点

(二)活动期间工作

1、活动要求

公开、公正、公开

2、会场安排

3、竞选顺序

竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号

4、主持人开场教师致开幕词

5、活动竞选者自我展示

6、教师评选，协会全体成员选举投票

(三)活动后期工作

1、主持人致结束语并请协会外部人员离场

2、全体成员照相留念

3、全体成员离场，清理会场

(一)各部门工作安排工作

宣策部：海报条幅宣传

信息部：网络宣传工作

修改部：修改各部长职责及会长职责和相应的材料

外联部：会场布置工作及后期工作

秘书处：表格制作及报名工作

培训部：主持人礼仪工作及主持稿

人力部：现场秩序维持

(二)工作人员安排

1、主持人：刘瑞丽、孟玉川

2、ppt播放员：史明举

3、现场负责竞选人员顺序抽签人员：宋晗、王晓帆

4、收集教师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊

社团策划书

心源社成立于xx年5月18日，至今发展三年多时间。三年来，心源社一直坚持“融入社会，服务社会，回报社会，实践社会”的宗旨，容身于公益事业之中。xx年6月，心源社第三届换届成功举行，新的团队核心已经形成。

为更好发展社团，壮大心源社这个爱心团队，为社团注入新生力量，传承社团文化。我社团将于xx年9月到10月展开招新活动。

xx级大一全体新生。预计人数为50到65人。

面试筛选。

8月初，由社长唐鹏程，常务理事梁波，以及组织部部长唐娟策划招新工作，并提交到理事进行审核，通过讨论完善招新策划，确定最终方案，并由网络管理人员传至心源社爱心公益网。

第三届全体会员在策划上传至网站后需认真阅读，并记住自己所需担任任务。

8月25前第四届组织事务部部长周云龙草拟招新资料，其中需涉及我社团网站推广，并经社长审核后上传到网站公布。

8月25前宣传事务部部长吴娟将制作宣传海报所需物品清单列出，并初步构思(注：份数3-5份，海报上需涉及我社团网址)。

开学后，按照学院所制定的有关学生社团联合会招新规定具体视情况完成一下任务;。

1.由宣传部部长吴娟，吴敏以及财务部部长陈杰，监察部部长赵军等采集制作海报所需材料，并在制作后交学生社团联合会审核签章。(注：此事由吴娟负总责任。)。

2.由宣传部部长吴敏将上学期期末所保存的几分招新需用的海报做修改。

3.若学院规定中允许或未明令禁止到教室或寝室宣传则由组织部副部长沈晓丽，监察部副部长王华飞，财务部副部长唐小丽将由周云龙草拟的宣传资料印出，并加盖我社团公章。

4.在开学后，由社长唐鹏程，常务理事梁波，组织部部长周云龙，沈晓丽将招新人员分配制定出来。

5.招新前召开例会，将所有招新策划公布，并分配任务，落实各项工作。

1.在学院规定的招新时间前2天，将所制作的海报贴出(由宣传部将此事落实)。

2.若能在广播站投搞宣传则由宣传部副部长吴敏写好稿件并投稿。(注：时间也是在招新开始前1-2天)。

3.招新开始前1-2天，由社长，常务理事，以及各部门负责人带队落实到寝室和教室宣传(条件允许的情况下进行)。

4.利用大一新生qq群宣传，此方案暂定。

5.招新报名当日，值班成员应将报名同学详细信息记录下来，并由秘书处秘书长龙光辉保存。

6.招新应聘会在院b区106举行，并做更改会场的准备。(注：若参加招新人员较多，则在b107或b108设立分会场。)。

7.招聘会当日，向报名同学发送信息通知其参会。

8.招新应聘会流程(简)：

1.应聘注意和须知事项做简要解说;。

2.应聘开始，互动方式进行;。

3.评分员根据综合情况给予综合评分，并详细记录;。

4.会场整理;。

5.按照规定录取应聘人员;。

6.短信通知成功应聘，及新成员大会召开事宜;。

7.按照规定具备正式会员条件后，成为心源社正式会员。

9.正式会员条件：

1.提交入会申请书，由秘书处进行登记;。

2.经监察事务部组织的面试和考核通过;。

社团策划书

活动时间：四月初（暂定）。

活动对象：心协成员，清溪石社团成员以及全院学生。

主办单位：环境资源心理协会。

协办单位：清溪石社团。

邀请单位：扬广陵学院的心理协会。

（一）宣传。

1、由心协的宣传部和编辑部一起宣传。

2、利用海报（手绘），横幅，网络（在环资qq群里发帖），传单以及宣传栏橱窗等方式开展宣传3到时得现场进行拍照。

（二）外联。

1、负责联系一些商家，更范围的宣传我们心协。

2、拉到些赞助。

1、舞会的会场布置。

2、舞会的司仪。

3、舞会的会场服务，包括会场的.秩序维持工作。

4、舞会的流程。

（1）开场舞。

（2）把一些当前学生突出的心理问题或者一些话题放在舞会上，用游戏的形式表现出来，让家更能了解这样的问题，知道怎样去解决。

（3）增加一些趣味游戏，用不同的形式去宣传。

比如说：顶气球游戏规则：把写有心理问题的纸条放在气球里，用头顶，谁把气球弄掉地上，就输，就得回答问题。

（4）用一段时间去交流，学习，象座谈会一样。

（5）最后，由我们环资的心协送一份神秘的礼物，送给兄弟协会——————广陵学院的心理协会，以促进感情。

（6）当场还会有一些小礼品送出，调节气氛。

5、舞会结束后，我们应立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作后方可离开会场6我们可以用一些后续的节目，和广陵的同学们一起定期的做谈、交流。

1、舞台布置：100至200元。

2、彩球：50元。

3、小礼品：100元。

4、荧光棒以及入场凭证：100元左右。

合计：400至500元。

社团策划书

一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5。在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

1、通过贴海报。qq群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过qq群、电话、贴吧、微信。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

1、现场咨询由协会干部负责。

2、收取会费25元。

3、招新结束后由协会干部收拾场地。

4、对整个活动进行总结。

5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上xx学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

社团策划书

社团策划书

又到了新生入学阶段，新生初来咋到对这里不熟悉需要我们的帮助，但也为了给新生留下美好的印象，同时也为我协会树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接11级新生的工作，电子爱好者协会结合了以往迎接新生的工作经验，进行了周密的安排，确保本年度迎新工作的顺利进行。

“迎新生，创和谐。”

**年9月1日。

文帅翔付浩余明芳。

校门口、科技楼二楼大厅、宿舍。

机械电子工程学院电子爱好者协会。

电子爱好者协会全体会员。

**级全体新生及家长。

（一）前期准备。

1、准备4张桌子，16个凳子。

2、宣传工作：横幅、宣传板。

3、9月9号17:40召集会员熟悉迎新流程和注意事项。

（二）活动流程。

在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，()并带他们到各个点办理相关手续。

接待处科技楼大厅及科技楼前各设一个。

（1）、在一楼帮新生看行李。

（2）、认真审查新生资格。

（3）、带新生到科技楼缴费。

（4）、将办理完手续的学生领进宿舍。

（5）、领取饭卡（在收取100元后给新生）。

（6）、通知学生其他相关事项。

新生接待工作的纪律要求：

1、总要求：文明有序、热情服务、首问负责、团结协作、完成任务。

2、具体要求。

（1）按照分工，迅速开展工作。

（2）所有参与接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，确实有特殊情况者，提出申请并做好交接工作。

（3）要热情、热心、耐心。

（4）特殊问题，统一处理。

社团管理

吉林师范大学辽源分院学生社团管理办法（施行）。

学生社团是指广大同学根据共同的兴趣、爱好、志向或成长需要按照一定程序自愿组织起来的群众性社团，是学生实现自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。学生社团根据活动内容和性质主要分为：学术文化性社团、文体娱乐性社团、服务性社团和社会公益性社团四类。凡具有我院学籍的在校学生发起成立的社团均适用本条例。学生社团的指导和管理工作由院团委统一领导。

为了促进校园文化建设，加强对学生社团的规范化、科学化管理，促进社团健康、有序地向前发展，发挥学生社团应有的作用。根据国家相关规定，结合我院实际，特制定如下办法：

社团的成立及注销制度。

1、吉林师范大学辽源分院社团是本院学生自愿组织的以开展科技、文化、艺术、体育、思想教育等活动为主要内容的：以促进提高师范生技能、完善学生综合素质、活跃校园文化气氛为宗旨的群众性团体，在校生均可以申请加入。

2、学生社团成立要求：

（1）学生社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪校规。社团活动要有益于学生的身心健康和成长成才。有社团章程，有具体的机构设置，有相应数量成员的社团方可登记。

（2）社团负责人须向院团委提出书面申请（1、社团性质、宗旨、指导思想。

2、资金来源。

3、本年内重大活动计划书。

4、社团负责人及下设各部门负责人名单、联系方法。），经院团委审核、批准后方可成立。

（3）愿意服从并接受团委的统一领导。对学校的重要活动和团委下发的任务做到自愿参加，努力完成。社团成员须是在校生。学生社团不得以赢利为目的。重复性质的社团原则上不予批准。

3、对不能按照学院要求开展活动或活动方式不当的社团要予以取缔。

（1）处理不好第一课堂与第二课堂主辅关系的社团。

（2）学期内未有任何形式活动的社团。

（3）开展非法活动，或活动内容不当造成较坏影响的社团。

（4）不服从学院统一领导，擅自开展活动的社团。

二、社团负责人的选拔及替换制度。

1、社团负责人的能力和人品是社团凝聚力的关键，因此要求社团负责人应具备以下一些基本的素质：

学习成绩要达到良好或优秀，且未受过校纪校规处分。在本社团具有较高的威信和号召力。具有一定政治理论水平、特长和工作经验。有较强组织能力和社交活动能力。能够带领社团成员团结协作，互相促进。社团负责人不可兼职其他社团。

2、社团负责人的换届制度。

（1）社团负责人的任期为一年，各社团于每年的六月底在学院团委指导下举行换届选举，社团负责人如有特殊情况提出辞呈，需提前上交书面辞职报告，阐明具体理由，并推荐代理负责人。

（2）社团负责人工作态度不认真、不具备开展社团组织工作能力的可由社团内部进行撤换，民主推选新一届负责人，并及时上报院团委。

（3）社团负责人工作中出现失误的，予以一定处罚，情节严重造成较坏影响者将撤销职务。

三、社团成员及机构设置规定。

1、组织机构不宜过于庞大，要健全社团内部干部的选举任免制度，完善社团内部的管理制度，严格执行相关管理条例。

2、各社团需设会长1名，副会长1-2名（视各社团实际情况），另外按照成员数量、活动需要各社团可设活动小组组长若干名。

3、社团干部应职责分明，杜绝推诿，力求达到工作配合默契。同时注重骨干成员的培养，加强社团成员之间、社团与社团之间联系、互助。

4、社团应吸收真正有兴趣的同学参加，每学期要对社团成员进行重新登记，要保证社团人员的真实性。

5、兴趣爱好广泛的同学在不影响参加活动情况下可兼报多个社团。

1、学生社团必须在国家法律和校规校纪的范围内活动，不得不从事与社团宗旨无关的活动，禁止非法活动。

2、社团负责人在开学初要向院团委提交学期工作计划，每次活动前认真履行活动申请手续，填写《社团活动情况登记表》，经批准后方可展开活动。

3、团委对各社团组织机构的建立及活动开展情况予以指导并进行抽查。

4、团委负责对各社团的活动进行监督、指导。定期对各社团的工作计划、活动登记表进行审定和归档，保障社团活动正常有序进行。

五、社团活动内容的规定。

1、各社团能够配合课堂学习，根据自身特点开展活动。本着满足广大同学精神文化需求的原则，开展小型多样的活动。

2、避免热点盲从，保证活动的长期性、稳定性，保证活动的质和量。

3、可开展各类竞赛，以及必要的讲座和培训（建议一学期1-2次）。

4、各社团之间应加强联系，避免活动时间、场地的冲突，应密切配合院团委学生会的各项活动，合理安排活动时间。

5、社团活动不能脱离广大社团成员，要调动全体社团成员的积极性，真正为广大成员服务。

6、社团邀请校外人士到学校进行社会政治、学术交流等活动；与校外单位联合开展社会政治、学校交流、文体方面活动，需经院团委报请学院批准后方可进行。

六、奖惩制度。

1、开展竞争，奖惩分明，每年六月份由院团委对各社团进行总结评比，评选出：“优秀社团”、“优秀社团负责人”、“先进社团个人”。具体评选要求如下：

（1）“优秀社团”按照社团总数的30%评选后报送院团委审核产生；

（3）“先进社团个人”由各社团按照社团成员总数的10%的名额在社团内部进行公开评选。

2、对工作不负责任、工作中出现失误的社团负责人视情况给予相应的批评与警告。

3、对不认真参加活动的社团成员由各社团视情况给予相应的处理。

1、学生社团活动经费主要由各社团通过收取适当的会费自筹、院团委部分经费资助。

2、由学生社团承办的全院性的学生活动经费，列入院团委向学院申请拨付的专项经费中。

3、院团委直接管理和审核各社团的活动经费，建立社团财产档案以便对社团活动进行协调和监督。

本办法（试行）如与学院其他管理制度冲突，以学院制度为准，本办法（试行）自公布之日起开始执行，学院团委具有最终解释权。

共青团吉林师范大学辽源分院委员会。