发言稿是一种正式场合下向听众表达观点、宣传主张或者陈述某项计划的书面材料。有人说，机会只留给那些有准备的人。我相信只要我们充分准备，就一定能够抓住机遇，取得成功。
青年干部座谈会个人发言
对于青年干部而言，积极进取、主动作为，不断拓展工作的深度广度，是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部，需要我们有攻坚克难的魄力和担当，特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，要拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了100多封联系信，聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年总书记亲自主持制定了一个户纳人才的文件，就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习总书记的这种敢于担当、勇于改革的作风，事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事，创新才能兴业。我们经常听前辈们么教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。抬头看路就是要创新，在工作中，不创新就没亮点。各位青年同志是xxx队伍最具活力的群体，对待工作要有“千一行、爱一行、专一行”的创新精神，大家要多思考、多总结、多探索、多实践，在平凡的岗位上建功立业。
青年干部座谈会个人发言
习近平总书记在2022年中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，告诫广大青年干部“必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自醒，严守纪法规矩”。正人必先正已，执纪者必先守纪。纪检干部作为监督执纪者，如果自身不硬，就没有底气去监督别人：如果自已守不住纪律底线，就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看，有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明，纪检干部也不具备天然的免疫力，党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在，党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬，大家要从这些违纪违法案件中汲取教训，引以为戒，心存敬畏，“慎”字当头。要慎初，在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”。要慎独，坚持“吾日三省吾身，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。要慎微，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎权，牢记权力是党和人民给的，切不可以权谋私。要慎欲，绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动。青年干部是xxx事业发展的未来和希望，我期待大家能够尽快成长起来，担当重任、勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，不为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页。
最后，我还想说的是，青年干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重劳逸结合，保持身心健康、干好工作、照顾好家庭。
我就讲这么多，谢谢大家!
青年干部座谈会个人发言
近期，中央召开人才工作会议，习近平总书记提出“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业”“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才”。借此机会，我分享下习近平总书记在《摆脱贫困》“从政杂谈”篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。”这里展开和大家一起学习一下。一忌急于求成。许多青年干部走上领导岗位，有一股扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际，急于求成本身就孕育着失败的危险。二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。凭一点阶段性的“认知”，去处理无限过程的事，在认识论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。任何盲目的“自我感觉良好”，都会对真理产生排斥心理，使我们与真知灼见隔离，与成功无缘。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨，赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念；怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。四忌眼高手低。书本知识多而实践经验少的同志，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最后变成“客里空”。孙xx先生说得好，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“天下大事，必做于细”。在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。
青年财政干部座谈会个人发言集合
为扎实推进党史学习教育，传承五四精神，5月11日、12日下午，省应急管理厅分别召开厅机关、厅直属事业单位青年干部座谈会。厅党委书记、厅长**出席会议并与青年干部座谈交流，厅党委委员、副厅长**主持会议。厅机关和厅直属事业单位青年干部50余人参加座谈会。
会议气氛热烈，发言踊跃，与会青年干部对照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，结合自身实际，围绕“守护‘红色根脉’、争做新时代应急先锋”主题，就学习贯彻***总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和指定书目学习情况，从青年干部加强党史学习、树立远大理想信念、提升应急工作效能、扎根基层办实事等作了精彩发言。**认真倾听，并与青年干部进行深入交流。
他指出，此次座谈会既是扎实推进党史学习教育的一项举措，也是厅党委关心关爱青年干部成长、加强青年干部学习交流搭建的重要平台、载体。青年干部的交流发言既有理论层面的领悟，又有工作层面的体会，充分体现了应急管理青年干部过硬的政治立场、扎实的理论功底、朝气蓬勃的精神状态、不断求索的进取精神、勇于奉献的思想境界、新时代的实干担当和良好精神面貌。
**对青年干部成长成才提出五点要求。
一要立信仰。始终牢记“应急为民”目标追求，以政治机关的标准和要求，在工作中自觉践行全心全意为人民服务宗旨，为党的事业、人民安全赴汤蹈火在所不辞。
二要熬得住。青年干部事业刚起步，要牢固树立正确的政绩观，面对基础性工作要耐得住寂寞、受得住清冷，注重量变积累的过程，干实事、求实效，扎扎实实推进工作落实。
三要挫不倒。正确对待成败得失，处优而不养尊、受挫而不短志，把一次次挫折当成人生中的宝贵财富，在逆境中泰然处之、豁达坚韧。同时也要正确对待批评，有则改之、无则加勉。
四要敢突破。工作中要始终保持冲锋在前、勇当先锋状态，做到关键时刻挺身而出;对组织交办的任务，要勇担当、善创新、敢作为，有胆有识、敢于争先，不能因循守旧，墨守成规。
五要永迭代。要以永远向前的姿态，不断改进工作方式方法，在与时势俱进中不断积累经验，实现量变到质变的迭代升级，快速提升能力水平。
**强调应急管理青年干部要充分发扬“见红旗就扛、见第一就争”精气神，传承好党的光荣传统和优良作风，聚焦“除患必先”提升能力，敢做“救援最前”急先锋，积极行动起来，为我省争创社会主义现代化先行省，高质量发展建设共同富裕示范区贡献青春力量。
青年干部座谈会个人发言
各位领导，各位同事：
下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢?我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢?有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢?我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
我党建立之初，国家政权是北京的北洋政府。信仰三民主义和马克思主义的大量知识分子被摒弃在北洋政府的体制外。于是两派学说的信仰者联合在广东建立新政权。孙中山时期的国民党政府对我党的态度是“容共”，也就是把我党纳入国民党政府的体制内。比如，毛泽东同志当时曾担任过国民党政府的代理宣传部长。但随着北伐的成功，以及我党的壮大，蒋介石主政的国民党政府1927年发动“四·一二”反革命政变，将我党排除在政府体制外，打破了我党想通过国共合作参与政权的美好愿望。这样我党才被迫开始采取武装夺取政权的道路。我党的新民主主义革命史，从一个侧面说明，稳定的政权必须要保证人才选拔和晋升制度的通畅。
古代中国通过科举制度，实现了王朝1300多年的制度周期循环。1905年科举制度被废除，知识分子进入体制内的渠道断绝，各种人才游离于体制外，辛亥革命的成功、清王朝的灭亡可谓墙倒众人推。中华民国建立后，依然没有建立更好的人才选拔和晋升制度，某种程度上，导致了政权的迅速崩溃。新中国建立后，我党对人才选拔和晋升制度做了各种探索。比如:大中专毕业生分配制度、干部录用制度、招工制度、军官转业士兵退役安置制度、干部选拔任用制度、职称制度、工人技术等级考核晋升制度、公务员制度、事业单位聘用制度等等。这些制度的探索、建立以及不断完善，对新中国的政权稳固起了巨大作用。
回到我处工作，事业处主要是两块工作，一是公开招聘，二是岗位管理，正好对应了人才选拔和晋升制度。公开招聘畅通了人才进入体制的渠道，岗位管理畅通了人才进入体制后晋升的渠道。所以说，我觉得我们的工作非常有意义。
党史学习，要求我们学史明理、增信、力行。通过党史学习，我觉得可以找到我们处工作以及厅人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我个人认为，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下为公，促进公平是国家治理的出发点和落脚点;人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公开”，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
我相信，只要人事人才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，就一定能畅通各类人才进入体制内并有序晋升的渠道，为国家长治久安、稳定发展贡献不可或缺的力量。
青年干部座谈会个人发言
2014年5月通过公务员考试考入近湖街道，先后在经贸中心、招商办、党政办工作，2016年8月到高新区工作，一直从事招商引资工作至今。到高新区从事招商工作三年多来，取得了一些工作实绩。
下面我围绕自身的实际工作汇报下一步的。
工作计划。
和奋斗目标：
一是以商引商。把已经落户的外来。
企业。
当作巨大的招商资源，充分调动他们人脉广、信息灵的优势，宣传推介建湖，牵线搭桥，以他们的现身说法吸引和带动更多的外商前来考察投资。
二是产业链招商。瞄准关键节点、行业龙头企业、重视产业招商，立足主导产业，充分发挥产业链黏合剂作用和龙头企业吸附效应，通过就近配套、就近采购、就近服务，提升产业集群生产的组织化程度，有效降低企业生产成本。
三是强化为企服务。在激烈的市场竞争中，企业的发展和产业的壮大，离不开政府的支持，建设、审批、办证、用工、融资、配套、市场等等环节，企业在发展成长过程中遇到的难题太多了，环境的优化、服务的及时、监管的到位缺一不可，也只有沉到为企服务的第一线上去才能和企业家成为真心的朋友。
青年干部座谈会个人发言
各位领导、同志们：
习近平总书记强调，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。年轻干部是党事业的接班人，培养年轻干部事关党事业的发展、国家的长治久安。在当今社会发展的新时期，年轻干部必须不断约束和强化自我，做到“慎独、慎微、慎初、慎终”。一是慎独这就要求我们要有强大的内心定力，在独处无人看管时也能够规范自己的行为。并且在任何时候都要有坚定的内心，不随意放纵、不逾越规矩，不被金钱所惑，不被名利所乱。二是慎微“润物细无声”式的腐蚀不以为意，“疾风骤雨”式的腐蚀就会要你好看，年轻干部应该切记“祸自微而成”，对于小毛病、小陋习、小错误，不可掉以轻心，必须提高警惕，坚决改正。三是慎初。牢固思想防线，做任何事都不能有侥幸心理，要敬畏规章制度，要敬畏党纪国规，要敬畏道德规范，做到守身如玉当慎初，不该拿的东西坚决一次不拿，不该去的地方坚决一次不去，不该做的事情坚决一次不做，不越雷池一步，行应当所行。四是慎终。面对眼花缭乱的欲望诱惑，年轻干部要始终牢记廉政箴言，处理好欲与求的关系，分辨清公与私的利弊，调整好尺与度的天平，真正做到克己奉公、洁身自好、清廉自律，时刻保持人民公仆本色，切实把人民赋予的权力用来造福人民。【这里结合年轻干部阅历浅的特点，对清正廉洁提出要求】宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。作为年轻干部，我们要扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自己的理想和价值在人生这个大舞台上熠熠生辉。
青年干部座谈会个人发言
吾辈青年要树立正确的三观，用实际行动去践行社会主义核心价值观；吾辈青年理应自强不息，树立远大志向，大胆逐梦，为建设繁盛中国献出一份份绵薄之力！下面是众鑫文档网小编为您推荐青年干部在五四座谈会优质发言稿模板五篇。
青年干部座谈会个人发言
“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，对党忠诚是最基本的要求。纪检监察机关作为党和国家的专责监督机关，监督检查的重点就是党组织和党员干部是否对党忠诚。一是要铁心跟党走。邓小平同志的女儿曾经问过他，“长征的时候，您都干了些什么工作?”小平同志坚定的回答：“跟着走!”跟着走，是跟着我们党的价值追求和理想信念走，跟着党中央的路线方针和安排部暑走，无论在什么情况下，都要牢记初心使命不动摇，坚定理想信念不动摇，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在政治立场、政治方向，政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，铁心跟党走、九死而不悔。只有铁心跟党走，在思想上、政治上、行动上才不会掉队，才能走向成功、走向胜利。二是要忠心捍卫党。习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠心捍卫党，就是无论在什么情况下，都要坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，贯彻党中央要求不讲条件、不计得失，执行党中央央策部署不搞变通、不打折扣，做到始终如一、敬终如始。作为新时代的青年干部，要结合自身实际，把对党绝对忠诚体现在贯彻党的路线方针政策上，体现在加强业务素质和组织管理能力上。大家一定要时刻牢记对党忠诚，如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，就相当于扣错了衣服的“第一颗扣子”，以后路就会越走越错，距离正确的目标也会越来越远。
青年干部座谈会个人发言范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！我叫王**，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：
一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"。俗话说"先做人，再做事"，我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。
二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事"。包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境"。当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的"。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。
三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事"。今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。
以上就是我上半年工作以来的。
心得体会。
对于下半年的工作我将以部门业务工作为主同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地提高材料写作能力今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》不仅学习党和国家的理论方针、相关政策也学习文稿写作的技巧和方法同时我也会多练多写积极向同事请教自己存在的问题努力弥补不足争取写出有思想、有深度的好文章。二是开动脑筋协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点在下一阶段的包村工作中我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社同时尝试推行"电商+农户"的营销模式努力打出自己的农业品牌和村两委一起带领百姓致富。
总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。
我的`发言完了，谢谢大家！
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
自去年x月x号到镇招商办工作至今已有四个多月了，在这一段时间里，我外出招商x次，也接待了一些投资商。在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识，首先谈谈我对招商工作的体会。
招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。
一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续，招商引资工作是没有终点的，项目落户之后还存在长期的服务过程。
二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。
三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为项目能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此，从项目洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好两手准备，从最坏处考虑，从最好处准备，使招商引资的内在风险降至最低。
20xx年我将从以下几个方面继续做好本职工作：
做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就是要对我镇的基本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不断地学习，学习的内容有很多：一是人文、地理环境和资源等知识，对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资源等基本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程中让投资商对我们镇有感性认识，才可能进一步沟通和交流；二是本地区的招商优惠政策，这些政策都是影响投资商不可忽视的因素，自己要都清楚并能向对方讲解清楚。
在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们镇和推介项目感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比较紧张，我们要直接表明土地人力资源优势，吸引投资商的注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点”往招商项目上靠，察言观色，当投资商对所谈的项目感兴趣又犹豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见面，这样可以增强投资商对项目的信心，提高项目落户成功率。
对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿客商，千万不要一天几个电话，大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否则欲速则不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚”招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商，影响投资而“媚”商。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我于20xx年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。
工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
谢谢大家！用心去耕耘每一天。
很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。
感恩心。
“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。
进取心。
一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。
平常心。
生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
xxx。
20xx年xx月xx日。
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
xxxx年x月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近x年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。
一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。
二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。
三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。
四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。
一要狠抓专项整改，打造平安大道。县204国道综合整治指挥部就设在我们中队，我们将按照指挥部的决策部署，扎实细致做好隐患排查、限期整改、安全教育等工作，强力推进“国省道穿越村镇四乱三非两不全整治行动”“四不准两提倡”电动车专项整治等工作，确保隐患限期清零，道路交通管控更加精准有力。
二是充分发挥职能，服务经济发展。认真贯彻县委、县政府关于做好复产复工服务保障的要求，严格执行上级公安机关便企利民二十条服务举措，积极协调有关部门核实驾驶人员身体状况、开具证明材料、引导车辆按照相关线路通行，切实保障各项生产经营活动正常开展。
三是深化双网融合，提升治理效能。扎实开展交通安全网格化管理，走进企业、沉入社区，提倡驾乘非机动车戴好安全头盔、提倡老年人不驾驶电动车，企业电瓶车停车棚内粘贴反光贴纸，做到夜间“亮尾”。每月的党员活动日，利用各村居组织老党员集中学习的机会，主动到村居搭设宣传设备，播放乡镇附近路口交通事故监控视频，并现场回答交通类的问题。
四是立足自身岗位，坚持从严治警。我将兢兢业业地做好本职工作，在党建、组织生活、日常规范、队伍管理上压实责任、持续发力，努力让上冈中队百尺竿头更进一步。同时，我将始终抓好自身建设，带头参加作风突出问题专项整治，以自身正、自身硬、自身净的实际行动放好样子、带好队伍。
青年干部座谈会个人发言范文
青年一代是我国当今社会发展的中坚力量。全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，广大青年党员领导干部只有敢于当担，才能带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
尊敬的各位领导、青年同志们：
大家好!我叫**。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。
我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法：
首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。
这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。
多谢大家!
各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发。
各位领导、同志们：
有机会在这里向各位领导和同志们汇报思想和工作，我感到很兴奋，也很紧张，感谢各位领导给了我这个机会，这是对我的极大鼓励和鞭策。
我叫xx，20xx年9月出生，20xx年9月参加工作，先后在公交五公司、公交集团公司、公用局办公室、法规处等单位工作了14年，20xx年35岁时，通过社会招考来到xx区政府办公室资料科，现任资料科科长。谈到青年干部的成长，我觉得，青年干部要健康成长、争取更大进步，必须加强学习、勤奋工作、严于律己，这是我多年工作经历的深刻体会。
第一，加强学习，提高素质，是青年干部健康成长的基本要求。
回顾我个人的工作经历，可以说是组织和领导不断培养教育、自己不断加强学习，努力提高素质的过程。20xx年，我刚参加工作的时候，仅仅是高中学历，被分配到市公交五公司的一个车队，工作两年后，受当时“人往高处走，水往低处流”思想的影响，我想改变自己的工作环境，靠什么来改变呢?思来想去，我感到，只有靠自身提高素质这个途径。于是，从20xx年到20xx年，整整8年的时间，我通过参加天津市高等教育自学考试、市委党校首届脱产研究生班的学习，提高了学历和自身的素质。在这8年的时间里，我克服了重重困难，一边坚持工作，一边刻苦学习，一边服侍半身不遂的父亲，当时我没有结婚，母亲去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父亲一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困难的时候，组织和领导也一直非常关心我、爱护我，给了我极大的帮助，为我报销了三分之二的学费，在我脱产学习期间，每月还发给我工资的70%。
20xx年，在市委党校研究生班毕业后，又为我提供了许多锻炼成长的机会，从车队到公司，到集团，再到公用局机关，等等，我干过通讯报道、编过政务信息、当过局领导秘书、牵头组织过公用局“八五”史志的编纂。我提出的新闻报道要“建立信息网络、上精品报道，占显著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志养志”的工作思路，得到了领导的充分肯定。到政府办公室资料科以后，我深知资料科的工作标准高、任务重、责任大，没有深厚的理论功底、业务能力，很难胜任此项工作。因此，我从来没有放松过学习，尽量挤时间学习理论和业务知识、科学文化知识，非凡是认真学习有关建设服务型政府、区域经济发展、城市建设治理、社区建设等方面的知识，深入基层，努力熟悉把握区情，了解各单位、各部门工作特点，很快进入了角色，基本胜任了工作岗位的要求。现在，回顾自己的工作经历，我最深的体会就是，假如没有组织和领导的培养教育，假如没有碰到xx区这样开明的领导，假如没有我自己凭着顽强的毅力、百折不挠的精神刻苦学习、提高自身素质，我也就不会跳过龙门、改变了命运，由一名普通的企业干部转变成为一名国家公务人员。
第二，敬业爱岗，勤奋工作，是青年干部健康成长的根本途径。
敬业爱岗、勤奋工作对青年干部的成长至关重要，我的这一体会，既是领导平时灌输的，更是我个人工作经历告诉我的。过去，我工作的公交五公司是一个百年老企业，是天津公共交通的发祥地。但是，这个企业现在已经不存在了，5000多名干部职工全部一次性买断，那种惨痛景象给我留下了深刻的印象，这使我倍加珍惜现在的工作，倍加努力工作。刚到资料科时，我的女儿不满周岁，为了不影响工作，我请来姐姐照看，后来上了幼儿园，我干脆把她全托给了姐姐。为了写好每一个材料，我和科室的同志们经常加班加点，熬夜，有时为了写好几百字的材料，我要深入许多基层单位，要在互联网上查上千条信息。有人说，我们的工作很辛劳，但是，当我看到区政府机关里许许多多的同志们都在兢兢业业工作的时候，非凡是当我看到非典期间半夜一点家聪区长还坚持和我们一起研究报市材料的时候，当我看到前几天为预备区委八届六次全会材料家聪区长、盖钢区优点理完手头工作，深夜还在和我们一起修改材料的时候，我从心里感到我们这点苦算什么呢。
于是，我更加努力地工作，在我担任资料科科长以后，我提出了把资料科建成学习型、服务型、研究型科室的目标。学习型，就是要浓厚学习氛围，把理论学深学透，把业务学精学牢，使科室干部具备胜任本职的理论水平和业务能力。服务型，就是要充分发挥自身优势，尽心竭力地为领导、为同志们服务，使之成为领导把握全局的“耳目”、科学决策的“外脑”和有效工作的助手，成为大家工作的帮手。研究型，就是要深入调查研究，及时准确地为领导正在思考和决策的重大事项提供情况，提出积极的参谋预案。从而带领科室同志圆满地完成了领导交办的各项工作任务。
在资料科工作了6年，我勤勤恳恳、任劳任怨的工作，付出了许多心血和汗水，但是，区领导以及区人事局、区政府办的领导，也给了我很高的荣誉。20xx年6月，我被任命为资料科副科长，20xx年10月，我被任命为资料科科长，被评为20xx年度区直机关优秀党员，20xx年度区级优秀共产党员，连续3年年终考评为优秀，今年又提前晋升了工资。这使我深刻地体会到，一分耕耘一分收获的道理。
第三，严于律己，克己奉公，是青年干部健康成长的重要保证。
多年的工作中，我深深地体会到，作为青年干部，要牢固树立“高压线”意识，从严要求自己，要严格遵守中心和市区委有关廉洁自律的规定，自重、自省、自警、自立，面对诱惑不动心、不伸手、不张嘴。只有这样，才能健康成长。
以上是我的一点体会，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家!
各位领导、各位同事：
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。
作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。
工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。
总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。
青年干部座谈会个人发言集合
尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
上午好!
我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。
第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20xx年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20xx年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20xx年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。
第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会。
报告。
的起草任务，
报告。
在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20xx年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20xx年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月)。
第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念;要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。
总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
谢谢大家!
青年干部座谈会发言稿
在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如下:。
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力;在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。
三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心脏做了换瓣手术，20xx年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲:因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx年9月，经过双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资20xx万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是:以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观;以创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制;精心打造一个突破，五个加快进程。(即:每年突破一个20xx万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目;加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑;在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光;在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到:自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。
在个人成长方面，我的四点感受是:。
一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。
二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。
四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。
干部青年座谈会发言稿
组和唐周绍主任特别重视青年队伍建设，要求我们充分用好人大这个平台，坚定信念，锻炼自己，增长才干，多作贡献。最近他在参加支部学习时，进一步要求我们坚持“三个问一问”，切实做到“三严三实”，给我们以很大的激励和推动。在这里，我尤其想说“六个字”。
从某种意义上看，我也是浦东一次。
创业。
和二次。
创业。
的见证者。我在浦东居住了31年，工作了18年，亲眼目睹了浦东沧海桑田、翻天覆地的变化。没有。
的坚强。
领导。
和英明决策，没有各级。
组织的顽强实践和艰辛探索，要实现这样伟大的历史性巨变，是不可想象的。
在区人大机关工作的14年间，我更是深切感受到自己成长的每一步，都凝聚着。
的关怀，沐浴着。
的恩情。特别是这次有幸到基层工作，更是体现了。
组的高度重视和大力关心，体现了人大办对青年干部的支持与呵护，这个恩情，我会终身铭记，永远感激。这些天，办公中心的电梯里、餐桌旁、楼道上，甚至相互打招呼时，不少人都会不约而同地相互问两个问题：第一个问题，“你学得怎么样?”关心的是群众路线教育实践第一环节的学习进展;第二个问题，“你下去了吗?”关注的是机关“瘦身”之后，每个干部的新的发展方向。
的实践来说话，用人民群众的口碑来。
评价。
用“强镇优街”的行动来回答。只有这样才能在感恩中报恩不枉费“娘家人”为培养我们所付出的心血和汗水。
投身二次。
创业。
的过程中，我经常扪心自问，力求三个想一想，想一想自己的。
思想。
动力来自哪里?想一想自己的工作劲头怎么继续保持?想一想自己的努力方向如何坚持下去?从一定意义上看，五四运动是。
中国。
近代史上第一次。
思想。
大解放运动，对旧。
思想。
旧观念旧体制的`冲破。
精神。
与浦东开发开放中“闯和创”的理念有着异曲同工之处，一次。
创业。
中高度凝聚的精气神，与二次。
创业。
中亟待增强的精气神也有着殊途同归之境。
年，浦东的老。
领导。
已经担任市人大常委会副主任的周禹鹏和胡炜到浦东视察时，特别希望浦东的四大开发公司，要克服惰性，多一点开发之初的冲劲，像旷野中的狼，紧紧盯住追捕的目标，不畏艰难，敢拼敢抢。
我记得，说这些话时，老。
领导。
们甚至有点激动，还有点“恨铁不成钢”的感觉。这些话，余音犹存，那些场景，历历在目，所有这些，一直是我“思源”奋进、反骄破满、青春跋涉的。
精神。
动力。
五四爱国运动为什么点燃了全国人民救亡图存的决心和信心?为什么会从青年学生扩大到城市产业工人甚至小商小贩，因为她抓住了历史的机遇，顺应了时代的潮流，呼唤了真正的民主，激发了强国的梦想。说到底，是代表了老百姓的强烈意愿，呼应了“草根们”的迫切诉求。
在人大机关工作的14年里，我深切感到，随着一次。
创业。
到二次。
创业。
的逐步深入，从硬件的大规模建设到软实力的高强度投入，方方面面的利益触及更为尖锐，维护群众权益的任务更为紧迫，老百姓通过人大途径保护自身利益的愿望越来越强烈，无形中提高了人大的地位，客观上对发挥人大职能优势，特别是加强人大监督，产生了“倒逼”的作用。
在这方面，浦东历届人大都能与时俱进，勇于作为，使开发开放的成果更好惠及人民。比如，预算监督，在区一届人大二次会议时，政府提交给人代会的预算材料仅仅是几页纸，许多代表在分组审议时，意见很大，表示如果让我们审议和通过这样的“糊涂帐”，老百姓不会答应，更不会满意，我们肯定都投反对票。
我清晰记得，在会议的间隙，人大。
组
领导。
紧急商议，第一时间沟通区委、区政府主要。
领导。
督促职能部门。
提供。
详细的材料。财政局长立即行动，迅速送来了厚厚的预算稿，他那副急匆匆奔跑的样子，至今回想起来还是那么生动。
如今，
的十八大赋予人大以加强全口径预算决算审查监督的新任务，最近《预算法》修改草案第三次提交全国人大常委会审议，其中涉及民生和政府举债等条款，人大常委和新闻媒体都争相热议。看着这样的报道，我在想，人大这个平台，博弈的不仅仅是部门与国家之间的利益，更重要的是民心的呵护，民意的表达，民生的维系，民主的弘扬。
所以，在推进二次。
创业。
中如何更好地立足本职，深入汲取民意，维护合法民利，保护好、发挥好人民群众的主人翁作用，就是我们青年干部的应尽责任和实践命题。
说到青年干部，我忽然想起，这次会前，
领导。
叮嘱我做好发言准备，我的第一感觉是，自己还算不算“青年”?或者说还能不能抓住青春的“尾巴”?在准备发言的过程中，我找到了一份资料，一读之下，倍受感动和鼓舞。
青年干部座谈会发言稿
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的.观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”， 在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！
青年干部座谈会个人发言范文
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！我叫**x，是20**届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，**的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到**这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！
青年干部座谈会个人发言
大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20**年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发。