民主生活会是党员干部加强党性锻炼的重要环节，有助于提高马克思主义理论水平。最后，请大家阅读以下民主生活会的实际案例，相信能对大家进行一些有效指导和借鉴。
巡察整改民主生活会领导班子个人剖析材料
遵循“一个反馈问题、一个整改计划、一组工作团队和一个对最终实施的关注”工作机制和&“实施措施、目标、制度和效果”按照公司工作要求，全面落实巡视整改任务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
照《关于认真开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》（开磷塑料党发〔2018〕27号）的要求，生产二部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格对标对表党中央关于巡视工作的部署要求，全面对照控股集团党委第一轮巡察第二巡察组巡察反馈意见，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。现将有关情况汇报如下：
2017年，生产二部党支部班子通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“六个查摆”，共查找出1个具体问题，制定了5项整改措施。
问题：在认真执行党中央决策部署和上级党委、党总支决议决定，带头坚持请示报告制度等方面，党支部始终能按照上级的部署开展工作。但在工作安排方面需及时沟通交流，班子成员日常的沟通交流不够，工作安排上预见性不够，没有很好的监督检查考核。
整改落实情况：
一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会，对前一天的工作进行总结，对当日的工作进行安排部署，大家在会上互相提出意见和要求，确保信息及时沟通传递，确保工作按时开展和完成；二是坚持每周四开展自查自纠检查，对安全、设备、质量等方面工作开展自查，检查后召开讲评会，要求在岗的车间级管理人员全部参加，对查出的问题进行通报，对上一周的工作进行总结，并对近期的工作进行安排，并要求车间级管理人员参加公司每周一下午的安全检查讲评会；三是坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化；四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理办法》，加强对车间级管理人员工作及履职情况的检查督促；五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守，加强对特殊时段的工作监管。
2018年，生产二部党支部紧扣巡视整改专题民主生活会主题，深化学习研讨，11月15日召开集中学习会，重点学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述；《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；《中国共产党纪律处分条例》；党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言；党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚决，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
广泛征求广大干部职工对支部班子及班子成员的意见建议，共发放并收回征求意见表30份，召开30人参加的座谈会一次，同时个别访谈15人次，未收到意见和建议。
支部班子成员积极与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话，广泛征求对支部班子及班子成员的意见建议，不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
围绕控股集团党委第一轮巡察第二巡察组反馈意见，生产二部党支部深入查摆九个方面的突出问题。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。
存在问题：支部班子政治理论学习不够系统、不够深入，带着问题组织专题讨论学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够，离学深悟透、知行合一有差距。
原因分析：对学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，致使在思想意识形态教育上重视程度不够，工作开展力度还需要进一步加强。
整改措施：
一是扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提升政治理论水平和政治定位，自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
2.脱贫攻坚方面。
存在问题：重视关心扶贫工作、关心困难群体做得还不够。
原因分析：认为扶贫工作控股集团统筹安排，按要求完成规定的工作即可，对扶贫工作主动关心不够。
整改措施：一如既往关注、关心、支持控股集团的扶贫工作；摸清党支部困难职工家庭基本情况并建档，按规定开展好慰问帮扶活动，使其早日脱贫。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
3.生态环保方面。
存在问题：重视程度不够。
原因分析：认为没有重大污染源，生态环保工作重视不够。
整改措施：加强安全环保知识学习，使支部各级人员牢固树立绿水青山就是金山银山意识；加强职工教育，严禁乱丢乱甩，加强生产废物的管理，杜绝环境污染事故发生。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
4.意识形态工作方面。
存在问题：与职工交流谈心不够，针对公司热点、焦点、疑点等问题需要进一步加强宣传思想工作。
原因分析：职工工资迟发、缓发，生产不饱和，部分职工对此有所议论。
整改措施：一是充分利用早点名、交接班、班组民主生活会、自查自纠检查讲评会等形式加强形势任务宣传教育；二是坚持抓好职工思想动态管理，深入职工当中，加强与职工沟通家里，及时收集意见建议，能整改的及时整改，不能整改的及时向公司反映。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
5.宗教领域工作方面。
存在问题：重视程度不够。
原因分析：对国家民族宗教政策学习掌握不够，对民族宗教领域的复杂性艰巨性缺乏认识。
整改措施：加强学习，积极主动学习国家民族宗教政策；关心国家大事，重视民族宗教工作，发现职工中苗头性倾向性问题早报告、早预防。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
6.党的组织建设和选人用人方面。
存在问题：一是党支部委员的“一岗双责”意识及作用发挥还需要进一步提升和增强；二是对各级管理人员的培养教育和监督考核需加强。
原因分析：个别支委成员兼职过多，忙于其它工作；对各级管理人员的培养教育和监督考核不够严格。
整改措施：一是加强政策思想理论教育，强化“四个意识”提高政治站位；二是加强支部工作，支委成员间相互协助，共同抓好支部建设工作；三是严格制度执行，对各级管理人员严格考核。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
7.党风廉政建设方面。
原因分析：部分党员政治理论学习没有从要我学向我要学的转变，导致对习近平总书记重要讲话精神理解不够。支部廉政教育形式主要是开会灌输、宣读文件、观看警示教育片等，形式单一，少数党员对身边不良风气抱着事不关己、高高挂起的态度，个别干部老好人思想存在。
整改措施：一是加强政治理论和业务知识学习，提高思想认识和政治站位；二是不断加强党章党规党纪的学习，认真贯彻落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，筑牢“四个自信”，自觉守规矩，接受监督；三是持之以恒深入整治“四风”，严守中央八项规定和省委十项规定；四是围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，警钟长鸣，常抓不懈，风清气正促发展。
整改时间：长期；责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
8.巡察方面。
严格按照《关于印发〈息烽开磷塑料包装有限责任公司巡察整改方案〉的通知》（开磷塑料党发〔2018〕25号）和公司三季度党群一体化检查整改及工作要求，按时完成整改，抓好相关工作落实。
整改时间：三、四季度，责任人：欧阳立武、张宪春、尹洪、高明杨、杨天福，各车间负责人。
9.“茅台酒乱象”整治方面。
不存在把茅台酒当作“硬通货”，违规收送茅台酒，拉关系、走门子进行利益输送，谋取私利等问题；不存在违规参与茅台酒经营的问题。但仍要一如既往抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”的贯彻落实，持之以恒深入开展“四风”整治。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，强化学习时间和考核学习效果，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
(二)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对工作的新要求，敢于担当、务求实效，针对工作中存在的安全生产质量管理的薄弱环节和以及生产效率、人员缺乏的突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升安全管理的水平和保质保量完成生产任务。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，要实事求是结合支部情况，扎实开展职工家访和职工思想动态采集座谈会工作，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化。支部党员干部直接联系群众制度，群众交心谈心制度，党员目标考考核评价等机制都需要进一步完善细化，使之更适应新形势新任务新要求。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头弘扬正气，传递正能量。进一步完善部室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
下一步，党支部将认真按照控股集团党委和公司党总支要求，切实加强作风建设，服务生产经营大局、服务职工群众，确保各项工作的完成。
按照九届市委第六轮县级统筹交叉巡察工作的统一部署，近日，第二巡察组对学校党支部开展了常规巡察，对党支部反馈了22个问题。对照巡察整改工作安排及要求，我校在今日召开巡察整改专题民主生活会。按照反馈问题整改要求，民主生活会要对照三个方面，找问题，深剖析，并在下一步工作中拿出具体的整改措施，严要求高标准整改到位。
一、存在问题。
（一）在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面。
1、坚持党的性质宗旨，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。不管是在工作上还是在生活中，都能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，为中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局而奋斗。但是，在实际工作中还存在两个问题：一是运用新发展理念解决问题、处理问题的能力还有不足，方法还不够多，仍需进一步加强和改进。二是有时机械执行党的决策部署，与实际情况结合不够紧密，不能很好的将自身学习到的理论与学校管理做到高度融合。
2、提高思想认识，履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用方面。能够认真履行党员义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用，带领分管部门和身边同事积极工作、担当担责，为提高实验中学教学成绩的目标而不懈努力。同时，经过剖析检视自己还存在一个问题：自我感觉做了很多工作，付出很多，但是对照焦裕禄、张富清等先进榜样，自己的奉献精神、拼搏意识有待加强，自律意识需要加强。
3、对照工作要求，严格遵守党的组织制度，令行禁止，保证中央政令畅通方面。在思想上，将党的政治制度作为自己的政治生命红线、高压线，坚决不碰，严格遵守，杜绝丝毫的逾越。在工作中，严守党的政治纪律和政治规矩，对党中央的大政方针，尤其是教育方面的方针政策和决策部署，坚决不折不扣执行到位。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：有时候在自己不熟悉的工作上，自己对中央的要求只知道宏观方面，具体细节了解的不清楚，自己也不能及时做到询问掌握。
4、增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经常自我加压、主动学习，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论，是反反复复的学习，学一遍就有一遍新的认识。更是通过学习，做到了对党忠诚老实、光明磊落，严格做到了重大问题请示报告。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：自己对校内突发性的事件，不能立即确定是否在请示报告的范围内。
（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
1、坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，善于做好新形势下的群众工作方面。时刻坚持以人民为中心的理论，干工作、抓落实，服务教师，服务学生。同时结合自身职责，发挥建议作用，对全县教育工作积极建言献策。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：对全县性的教育工作，自己是参与了、建议了，感觉是尽心尽力了，但是距离自己的初心和群众的要求还有差距，还不能完全满足群众对高质量教育的需求。
2、保持清正廉洁的政治本色，坚决同消极腐败作斗争，加强党的廉政建设方面。严格按照党章党规的要求，保持清正廉洁的政治本色，维护全校风清气正的政治生态。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：在工作机制上，对本学校的同志会以严格的政治纪律进行管理监督，在从管长远的角度来说，还没有帮助一些同志真正树立廉洁从教、清洁从教、服务从教的意识。
3、严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。自己能够做到严格落实中央八项规定，也坚决反对“四风”，特别是形式主义和官僚主义，深知它们的危害，只要遇见就会毫不客气的坚决斗争。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：自己对变异性、隐藏性的四风问题，不能在第一时间发现、第一时间抵制。
4、杜绝滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、会议活动管理、办公用房管理等有关规定方面。严格遵守各项规章制度，不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。但是，在实际工作生活中还存在一个问题：在会议组织上，有的临时性会议召开时间超过1个小时，没有真正做到开短会的要求。
5、杜绝优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等方面。不管是在工作中还是在生活中，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。同时，经过剖析检视自己还存在一个问题：对群众反映的具体某项工作中出现的问题，自己协调科室去解决，解决后的情况没有向群众反馈，没有再次征求群众的意见。
（三）在聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。
1、坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，方面。始终坚持个人服从组织、少数服从多数，注重调查研究，注重实事求是，注重团队力量，多方听取意见，没有发生独断专行或各自为政的事件。同时，经过剖析检视自己还存在一个问题：有时自己对某些工作，不能充分地在事前进行讨论、广泛征求意见，存在研究不充分就匆匆做出决策的问题。
2、勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督方面。在工作中，敢于自觉主动接受同志们的建议，也善于改正自己的错误和不足，自觉接受对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运用。在平时也注重自律自警、慎独慎微，正确行使权力。同时，经过剖析检视自己还存在一个问题：自己对身边的同事，只要不涉及原则，一般性的工作失误，没有真正做到批评到位、剖析到位。
3、按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。在日常，注重学习各种理论资料，与时俱进，不断提高自己的担当意识和担当水平。同时，经过剖析检视自己还存在三个问题：一是能够定期深入到自己所分包班级进行秩序查看，但对其他班级的了解就相对较少。二是大局观念不够强，想问题、作决策，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有很好地从全县教育大局上统筹考虑。三是在工作督导督查中，存在失之于宽、失之于软的现象。
4、坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。在大是大非面前，时刻保持清醒头脑，保持政治定力，在错误言行面前，以一个不怕牺牲的共产党人身份，敢于抵制、坚决斗争，没有成果绝不后退。同时，经过剖析检视自己还存在一个问题：对自己周边人的错误言行，只要涉及大是大非，自己敢坚决抵制，可小方面的错误，自己出于老好人的站位，给他一般性教育批评就完了，很少从根源上深挖细掘。
二、原因分析。
（一）在思想方面，理论学习重视不足。虽然在认识上，自己是工作与学习并重，但是在实际推进中，“轻学习、重实际”，工作繁忙了，不自觉的就挤占了学习的时间，究其原因还是对理论学习重视不足。
（二）在政治方面，党性修养强化不够。作为领导干部，党要管党，从严治党，出于自己的职责，要严格管理自己分管的单位，但对同事，批评的少，提醒的多，甚至碍于情面，对干部的部分错误只做简单的批评教育。
（三）在作风方面，实事求是精神不强。在工作推进中，严格按照上级要求，实干快干，遇到问题不是实事求是先解决问题，而是先问政策先找文件，看似遵守指示强化了执行，实则与实际有了脱离。
（四）在能力方面，工作素养还需提高。面对新形势、新问题，自己是与时俱进，敢于创新，敢于实践，但有些时候还会茫然无措，根本原因是自己面对新时代的新任务，自己的能力不高，知识储备不全不足。
（五）在廉政方面，自我约束还要加强。在坚决落实全面从严治党主体责任方面，没有绷紧防微杜渐这根弦，对自己的小错误没有做到深挖根源，放松了以自身正、自身净、自身硬为大家树标杆、当表率的意识。
三、整改措施。
一是强化理论武装。下一步工作中，我强化自主学习，全面系统学、深入思考学、联系实际学，每天抽出一个小时用于学习，坚决把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以新思想武装头脑、指导实践、引领发展，特别是用。
二是加强党性修养。作为一名学校党员干部，以身作则，带头学习上级的最新理论著作和各级领导的讲话精神，增强政治敏感性，特别是在新形势新要求下对教育系统意识形态领域的复杂性，提高警惕性和鉴别力，自我提高，自我革新，争做合格党员、优秀党员，以更加优秀的形象维护党的权威，发展好党的教育事业。
三是敢于担当担责。立足自身职责，科学规范管理学校教育教学、意识形态、学生发展等各项工作，将工作规范标准运用到工作推进中，发扬好钉钉子、拔钉子精神，敢于、善于啃下硬骨头，为全校担当作为的党员干部和教职员工带个好头。
四是夯实服务根基。提高工作效率，挤出更多的时间，不打招呼、不走过场直接深入各班级，查看具体工作，特别是直接涉及学生利益的工作，了解学生的所思所想，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良现象，着力解决最现实的问题。
五是严格自律自警。在生活中，时刻不忘入党初心，牢记使命，对照中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，在大是大非面前，敢于亮剑、敢于斗争，同时以反面教材为自我警示材料，警钟长鸣，不断加强自我严格约束的意识。
为切实做好巡察整改工作，确保这次民主生活会开出高质量、取得好效果，我局在2020年12月4日召开了党组会议进行了专题研究，安排部署这次会议的前期有关工作，确保这次专题民主生活会能够有序召开。根据会议安排，现将有关准备工作情况报告如下：
根据县委巡察工作的要求，我局在县委第三巡察组的指导下，认真制定了专题民主生活会的工作方案，方案中明确了会议主题、基本要求、召开时间、参加人员、方法步骤及要求，并对会前、会中、会后各项工作作出了具体安排，提出了明确要求，保证了本次专题民主生活会的有序召开。
在开展多种形式学习的基础上，进一步重点组织学习了党的十九届五中全会、省委十四届十二次全会、习近平总书记有关重要讲话和**同志在省委第一巡视组对**县开展巡视“回头看”工作动员会上的讲话精神。通过一系列学习教育，班子成员进一步增强了自身的党性修养，提高了对党的巡视巡察工作的认识，增强了对本次专题民主生活会重要性的认识，为开好本次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
为使本次民主生活会更好地体现巡察整改的工作实际，局领导班子成员结合职责范围内的工作，深入局机关各股室、局属各事业单位，采取座谈会、发放征求意见表和设置意见箱等方式，广泛征求普通党员、职工和群众对领导班子和领导干部在贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、整治群众身边腐败问题和不正之风、党组织领导班子和干部队伍建设等方面的意见和建议。班子成员对征集到的意见和建议进行了对号入座，分别认领，连同对个人的意见建议，一并作为查摆问题、对照检查的重要依据。
为保证本次民主生活会达到“团结—批评—团结”的目的，局主要领导与班子成员分别进行了谈心沟心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人分别进行了谈心沟心。谈心沟心过程中，大家都能敞开心扉、坦诚相待，力求把矛盾和问题查摆在会前，认真做到把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通思想，消除隔阂，增进共识。除了正式的谈心谈话，还开展了见缝插针式的谈心交流，平时工作中谈，集中学习时谈，营造了民主团结的和谐氛围。
按照本次专题民主生活会的工作要求，领导班子和班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，认真撰写对照检查材料。针对领导班子的对照检查材料，局巡察整改领导小组办公室反复征求领导班子成员的意见和建议，多次修改完善，尽量体现班子及个人特点，切实把像画准。班子成员紧密联系自己的思想、工作和生活实际，亲自动手撰写个人对照检查材料，积极主动认领问题，细心查摆自身工作中的不足，真正把自己摆进去，针对问题认真查摆反思，深刻剖析原因，针对性地制定整改措施。领导班子和班子成员个人的对照检查材料聚焦认领第三巡察组反馈的问题和自我查摆发现的问题两大方面，积极主动认领问题和细致地自我查摆问题，敢于自我揭短亮丑。在剖析原因时，主动从思想认识、党性修养、担当意识和纪律意识等方面，深刻剖析自身问题产生的根本原因。在整改措施上，针对查摆问题一一对应，措施具体、务实，具有较强的可操作性。
总之，通过前一个时期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好这次专题民主生活会提供了保证。
民主生活会巡察整改个人剖析材料
根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题。
一是在学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。
二是在对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱方面，我存在以下问题：接手工作以来，我对意识形态工作的学习研究不够深入，政策不全面，意识形态工作体制机制不健全，没有将意识形态工作纳入目标考核管理，缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制，没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。
三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。
四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。
五是在党建工作重视程度不够，引领发挥作用不充分方面，我存在以下问题：机关党建抓的不实，党务工作者业务生疏，对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。
六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。
二、存在问题的原因剖析。
一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。
二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。
三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够，投入精力和时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。
四是敢于担当的锐气不足。自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。
三、整改措施。
积极为区发展建言献策真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。的重要内容。强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。
三是加强作风建设，强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。
四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。
五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。
顺利开展。
以上是我的检视材料，若有不足不完善之处，请加以批评指正。
年巡察整改专题民主生活会个人剖析材料【范文】
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根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题。
一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。
研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。
三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。
四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。
党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。
六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。
二、存在问题的原因剖析。
一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。
二是锲而不舍的精神不强。在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。
没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。
四是敢于担当的锐气不足。自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。
三、整改措施。
一是提高政治站位，加强理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习，认真撰写学习笔记和发言材料，提高个人自学能力，确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件，深入发展一线，思考全区发展规划，形成高质量的调研报告，积极为区发展建言献策，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是压紧压实意识形态工作责任，筑牢党的舆论阵地。深化工作部署，建立健全意识形态工作制度，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。
三是加强作风建设，强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。
四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。
五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。
六是强化责任担当，从严监督执纪。认真履行纪检监察职责，协助党工委压实管党治党政治责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”，将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话，按照“三必谈”的原则展开谈话，发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上，重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业，履行监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕优化营商环境推动发展，扎实推进全年工作计划顺利开展。
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示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料
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按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对xx管理委员会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下：
一、存在主要问题。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。
1、政治站位不高。对xx承担xx功能的认识不够深入，对xx工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发xx产业活力、打造国际高端x区方面研究不深不透，行动比较迟缓。
2、主动担当不够。在推动xx展新格局和“xx”融合发展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度不够，主动性不足。
3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。
（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。
1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。
2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。
（三）在领导班子和干部队伍建设方面。
1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等工作浮于表面，对xx的监管指导不够。
2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。
3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。
二、产生问题的原因。
（一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治站位不高，对xx构建xx融合发展新格局的认识不深不透，对xx的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主，将自身分管工作和xx未来发展深度融合思考不够，导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得xx未来发展大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动xx和xx工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响，主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足，缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔，措施不够有力，工作效果也不够明显。
（二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多，提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束，导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际亲身深入到xx、xx等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真的工作作风。
（三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在“守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能在xx和xx中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的要求。导致在对区域xx、精准服务、产业融合发展方面的专业知识相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、工作效果不明显。
（四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行的规范性和严肃性待加强。
三、整改措施和努力方向。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“xx，事事连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对xx工作要求。聚焦市委全会精神和x书记调研x、调研x指示要求开展学习，深化对“x个中心”特别是xx中心建设认识，结合领导x调研重要指示精神，吃透实施xx工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内容，准确把握xx各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为x添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行“三会一课”制度，全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位，努力在提升思想性、理论性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交流研讨，学原著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。
（二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终身学习的理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式，不断丰富知识储备，提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态度，以只争朝夕的精神、永不满足的渴望，努力学习新知识，不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增强业务学习的针对性和指导性。深入研究《xx方案》，结合xx工作加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习，增强x建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能力，为促进x以xx为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习，提升风险认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作，在开展深入学习基础上主动深入xx、xx等工作一线，主动开展服务对接和督查跟进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长，一同探索x绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指导x发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划x建设发展的具体思路、破解壮大xx产业难题的有力措施、推动xx与xx融合发展的实际成效。
（三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关制度约束，提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定点考勤和日常考勤相结合方式，对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查，对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理，严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度，按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度，提升财务人员业务水平，加强固定资产管理登记，严格执行政府招投标和采购工作规定，规范资金使用和财务凭证，严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起，引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证，作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进，勇于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请进来”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台，积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形式，提升工作能力，拓宽干部视野，培养一专多能的能力，为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技能提升，结合x未来发展需要和任务重点，有针对性地开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及，继续大力推动学习型机关建设，树牢终身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活动，打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。
（四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责”和“党政同责”落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结合，确保将党建引领落到实处，落到关键处，落到落到具体事情上，为xx绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重大事项进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则，坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考核，全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动党建协调委员会工作，让其成为xx党建工作的亮点和名片，成为为xx和xx工作的润滑剂和助推器。
巡察整改民主生活会个人剖析材料
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根据市委巡察问题整改要求，对照巡察反馈的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查摆问题，深度剖析原因，明确了今后整改措施和努力方向。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题。
（一）“学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距”的问题。一是日常学习上还不够严实。学习形式主要是参加集体学习，在自我学习上还缺乏系统性、经常性的学习。比如，一般只是利用每月第一个周周六理论中心组学习和周五全体人员集中学习的机会学习，并且学习的内容主要是规定要求的篇目，个人自学还不够经常。这说明，我在平时还没有养成坚持学、深入学的良好习惯，以身作则、以上率下带头学、主动学的示范带动作用发挥的不够好。二是研究领会上还不够深透。对******新时代中国特色社会主义思想和党的十。
当前隐藏内容免费查看九大精神学习领会的还不全面、不系统，理解的不透彻、不深刻，满足于读过了，基本观点了解了，掌握得差不多了，精研细读、反复揣摩少。这说明，我对高水平开放、高质量发展等要求的理解和把握还不够深刻，对精髓要义和丰富内涵理解不透彻。三是学用结合上还不够紧密。由于理论学习不深入，导致理论联系实际、指导实践、推进工作做的不够，没有充分将理论与实践结合起来。这说明，我在指导推动全局运用新思想、新观念、新办法，结合工作实际创造性地推动上级要求贯彻落实方面做的还不到位，教方法、指路子不深入。
（二）“对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱”的问题。一是意识形态工作领导责任压的不实。对照习******指出的“意识形态工作的极端重要性”要求，在意识形态工作责任制落实上还不到位，对意识形态领域斗争、党员干部的思想动态关注还不够多，敏感性有待加强，亮剑力度仍需加大。比如，自己在运用新媒体新平台方面不熟练，对通过新兴媒体传播的不良言论关注不够，有时跟进处理不及时。再如，在年度述职报告中没有意识形态工作的专段论述，意识形态领导小组每年专题研究和分析研判意识形态工作不足2次。这说明，我作为抓意识形态工作的“第一责任人”，在意识形态领域严抓严管、抓早抓小、日常监督方面还有待进一步加强。二是意识形态工作体制机制不健全。意识形态责任制的短板比较明显，工作机制没有完全理顺，缺乏深入研究和统一部署，没有按照上级文件要求与重点工作同部署、同推进。这说明，我本人对意识形态的认识还不够深刻，思想上还不够重视，在指导和推动重点工作与意识形态工作同部署、同推进、同落实上力度不够大。三是意识形态工作督查不及时。意识形态工作仅仅停留在制定了有关文件，对于工作完成情况和制度执行情况缺乏调度和推动。比如，未将意识形态工作纳入年度目标考核管理，未开展监督检查，未开展意识形态风险点的定期排查。这说明，我在带头分析研判意识形态领域的重大问题上做得不够，对意识形态风险点缺乏必要的警惕性和鉴别力。
（三）“对‘抓党建是最大政绩’认识不足，履行管党治党政治责任缺乏韧劲”的问题。一是党建工作重视程度不够，引领作用发挥不充分。对新形势下基层党建特别是机关党建的规律、特点和内在要求研究不够深、探索不够多，创新性举措少，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥还不够充分。比如，党建工作领导小组未发挥作用，长时间以党组会议研究部署相关工作。这说明，我作为履行抓党建的“第一责任人”责任没有到底到沿，在抓机关党建方面思考还不够、力度还不大。二是管党治党偏于宽松，责任落实不够有力。落实全面从严治党“第一责任人”责任的自觉性、主动性不强，在指导和推进主体责任落实上有差距，平时部署安排多、抓具体落实少，导致个别班子成员在落实“一岗双责”上也不认真。比如，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，缺乏常抓常管长严的有效机制。这说明，我履行全面从严治党第一责任人的职责还不到位，在抓管党治党上没有做到落细落小，压力传导没有到边到底。同时，也反映出我在抓纪律教育和约束方面做得不够，部分党员干部的纪律意识、规矩意识还没有完全立起来。
二、存在问题原因剖析。
通过查摆问题、深刻剖析，我充分认识到，问题的存在，表面反映在工作上，根源在思想上。主要有以下几个方面：
（一）理论学习的深度有待进一步加强。自己感觉在岗位工作多年，阅历比较丰富，在遇到一些问题上，凭老底子、老经验就能应付得了，学习的主动性不够强，有时不能做到统筹安排学习时间，抓理论学习浮于表面，学习方法简单，对******新时代中国特色社会主义思想的学习满足于一般化、过得去，学习不够系统、不够深刻，导致自身政治理论水平不高，在运用新思想研究解决发展面临的新问题上办法不多、措施不强。
（二）党性修养的锻炼有待进一步提高。思想上依然存在束缚，通过平时学习虽然加强了对******新时代中国特色社会主义思想的深刻了解，个人的理想信念、党性修养有了一定提高，但无形中也产生了一种“信念坚定”的错觉，忽视了持之以恒地党性锻炼，总体上出现了领悟不够、运用不深，站位不高的情形，自我完善、自我革新、自我提高方面存在欠缺，党性修养有所放松。
（三）纪律规矩的意识有待进一步增强。自己作为一名老党员，能够时刻遵守党的纪律规矩，做到不越底线、不碰红线。但是，在管理他人上存在“多栽花、少栽刺”的好人思想，“严管就是厚爱”的认识不足，对加强全局党员干部教育管理监督、提高工作效能研究不多，在加强事前预防和事中事后监督上不严密，在营造风清气正的生态上缺乏更高标准和追求。之所以出现这些问题，一个重要原因就是管党治党主体责任没有真正落下去，“第一责任人”责任没有真正扛起来。
三、整改措施。
（一）加强理论学习，更加坚定理想信念。一是着力在“学懂”上下功夫。自觉把学习作为工作生活的重要部分，坚持自学与集体学习相结合，严格落实“第一议题”制度，认真学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习******关于推进高水平开放、高质量发展等讲话精神，全面掌握基本实质和思想内涵，真正学懂精髓要义。二是着力在“弄通”上下功夫。坚持和改进理论学习中心组制度，落实年度学习计划，不断丰富学习形式，特别是用好学习强国、灯塔党建在线、领导干部上讲台、读书班等载体，抓好理论知识学习，确保学习实效。三是着力在“做实”上下功夫。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好重点任务，创造性地开展工作，推动全局工作赶超发展、跨越发展。
（二）狠抓意识形态，不断强化阵地建设。一是压实工作责任。坚持把落实意识形态工作责任制作为政治责任，认真履行意识形态工作“第一责任人”的职责，坚定自觉地站在意识形态斗争第一线，确保每年定期分析、研判意识形态工作不少于4次，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。二是健全体制机制。深化工作部署，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作同部署、同推进、同考核。规范工作制度，将意识形态工作责任制纳入局党建工作要点、党组落实全面从严治党工作报告、党组书记抓党建述职报告，作为年度工作总结报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。三是强化督导落实。将意识形态工作情况纳入履行“一岗双责”、从严治党责任落实情况检查范围；将意识形态工作责任制纳入全局目标考核、干部提拔重用考察范围。建立健全汇报通报、责任告知书（提示单）、督导考核和问责等各项意识形态工作制度。进行意识形态风险点排查，建立意识形态风险台账。
（三）强化党建统领，持续提升党建水平。一是加强党建工作研究。落实党建工作领导小组责任，建立责任清单，细化责任要求，加强督促检查，更好发挥党建工作领导小组作用。坚持业务、党建两手抓，将党建工作纳入党组书记述责述廉、年度工作总结报告的重要内容。二是坚决扛起管党治党责任。层层传导压力，定期听取管党治党情况汇报，及时研究解决重大问题。健全廉政谈话、述责述廉、检查考核等制度，督促党组书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人及副科以上干部、部门主要负责人与部门职工进行廉政谈话，对问题和不足，明确责任，抓好整改落实。三是带头落实党风廉政建设责任制。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真落实“一岗双责”。认真遵守廉洁从政各项规定，带头落实***八项规定和实施细则精神，时时处处以党性要求规范自己、衡量自己。
（四）强化纪律观念，树立风清气正的良好形象。一是严守党的廉政纪律，在公务活动中严格标准，带头遵守财务制度，严格落实办公用车用房、公务接待等有关规定，自觉接受组织和群众的监督。二是从严管党治党。履行好党风廉政建设“一岗双责”，对干部多教育、多提醒、早纠偏，确保每年与分管部门主要负责同志、班子成员谈心不少于两次。强化干部队伍的日常监督管理，组织开展分管部门廉政谈话，强化咬耳扯袖，层层传导压力。三是强化党性锻炼。以巡察整改活动为契机，结合谈心谈话，进一步加强和规范政治生活制度，自觉遵守党章、党内政治生活准则，严格党内生活制度等，扎实开展批评与自我批评，践行实干担当的工作理念，自我加压，敢于担当，体现新时代党员干部的精神风貌。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查剖析材料
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫。
虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够。
党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
*可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固。
作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从**年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够。
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方。
**年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效。
从**年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位。
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位。
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，涉及到我本人的有六个方面问题，共计13小项，针对这些方面问题，结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一
（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。
（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。
“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。
1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。
3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要求，还远远不够。
1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。
2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。
3、严格落实责任，推动发展。主动融入到漓东新区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性，严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。
按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
(一)加强党的建设方面。
1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面。
6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。
(三)从严管党治党方面。
8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。
(一)住房情况。
(二)用车情况。
(三)办公用房。
(四)家属、子女从业情况。
(五)出入会所的情况。
(六)收送红包及插手工程情况。
通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。
(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变;正确对待情谊，保持纪律界限不越。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分xx分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
年xx月xx日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个,我主动认领6个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。
（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个“总开关”；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。
（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。
牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在“不担当不作为”方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
个人剖析材料民主生活会个人剖析材料
2017年以来，我在院庭领导和同事们的关心帮助下，履职尽责，圆满完成各项工作任务，但自身存在着一系列的问题，为了能在以后的工作和学习中能更好的完成工作任务，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后,对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时向领导请示报告。但是还是有不足之处，主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。
3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击。4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：工作积极性下降，存在一定的畏难情绪，对每天工作的内容开始熟络起来，但当初那份对新鲜事的热忱也逐渐变淡，产生审美疲劳，对待工作开始得过且过，领导安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。
5、在纠正“四风”方面存在的问题：工作有时安于现状、按部就班，缺乏进取上进要求，工作事业心不强，责任心不足，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：本人能够时刻牢记把纪律与规矩挺在前面，认真落实中央八项规定和实施细则精神，在开展工作时，严格执行自律准则，自觉对照党的各项要求与标准不断完善自己，在遵规则守纪上有一定自觉性，但距离实际工作需求以及中央要求的标准，做得还不够。特别是在自省、自警、自励上做得不足，对纪律以遵守服从为主，没有把纪律转化成为自律。同时在纪律执行过程中，思想比较传统保守，方式方法上原则性强，柔性不足。
对所做的工作只要做完就好，没有要求自己把工作做细做精。工作积极性下降，存在一定的畏难情绪，对每天工作的内容开始熟络起来，但当初那份对新鲜事的热忱也逐渐变淡，产生审美疲劳，对待工作开始得过且过，领导安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。四、今后努力方向和改进措施1、端正态度，加强学习。做政治上的明人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。2、增强责任意识，改进工作作风。要增强宗旨意识、责任意识、服务意识、大局意识。在工作中要切实做到求真务实，在具体工作中，要从实际出发，讲求实效。要保持良好的工作态度，工作求细，把工作做好作细。进一步强化责任意识，任何情况下，都必须严格按规定办事，按制度办事，按程序办事。要加强请示汇报，凡是不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
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巡视巡察整改民主生活会剖析材料.范文
学习教育的最终目的是解决问题。习近平总书记强调，“开展‘两学一做’学习教育，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改。”坚持问题导向，这是确保我局学习教育取得实效、不走过场的重要法宝。根据中央和省委、市委关于区分层次解决存在问题的要求，下面，我分党员领导干部、全体党员以及党组织三个层次，谈谈我们要对照查找、解决的存在问题和不足：
(一)党员领导干部层面。按照中央和省委、市委要求，党员领导干部要重点解决在带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任等方面的问题。结合我局实际，局处级以上党员领导干部要着重解决好如下问题：一是把方向的能力不够强。有的领导干部本领恐慌意识不强，特别是对以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略、对习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵、核心要义以及贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习不深入、掌握不到位，在运用新理念新思想新战略指导财政工作实践上思考不够、运用不多，导致工作开展有时存在方向不明、创新不足、推进不力的情况，把握方向善抓善管的能力有待进一步提高。二是干工作的劲头不够足。有的年纪大一点的同志有“人到码头车到站”的思想，认为职务已经差不多了，不必那么拼了，有的年纪轻一些的同志也冲劲不足，有的职务提升了，工作的锐气、劲头却下降了，靠前指挥、亲力亲为也少了，缺乏敢抓敢管敢于较真碰硬的精气神。三是带队伍的力度不够大。有的领导干部对传帮带、抓好队伍建设不重视，履行“一岗双责”不到位，还存在只管业务不带队伍、只交工作不教方法、只会批评不懂激励或不分原则地只讲激励、不敢开展批评等问题。四是当表率的作用不明显。在理论和业务的学习上、在抓铁有痕抓工作落实上、在以身作则严守纪律规矩上，有的还存在表率作用发挥不到位的问题。
(二)全体党员层面。按照省委、市委实施方案要求，全体党员干部都要着力解决理想信念动摇模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、工作消极懈怠等五方面的问题。大家要高度重视，逐一开展对照检查、边查边改。结合我局实际，要着重解决个别党员干部存在一些不像党员、不守规矩、不起作用的问题。
1.不像党员的问题。就是组织上入了党，但思想上没有完全入党，日常工作生活中的言行举止“不像个党员”。主要表现在：一是思想觉悟不像。有的党员把学习党的思想政治理论当作可有可无，加强理论武装的自觉性在退化，对世界观、人生观、价值观的改造在放松，精神之“钙”不足。二是身份认同不像。有的党员对党员身份缺乏荣誉感、认同感，与人交往中甚至不愿提及自己的党员身份。三是标准要求不像。有的党员不但对自己要求不高，而且私心杂念多，光打自己的“小算盘”，只讲索取不讲奉献，只要权力不担责任，在日常工作生活中没有发挥党员的先锋模范作用，将自己混同于普通群众，甚至连普通群众都不如。四是对待群众不像。有的党员服务意识不强，为群众办事不上心不主动，在财政政策制订和资金安排使用上为民着想也不够。五是斗争精神不像。有的党员对诋毁党的错误言论不抵制、不斗争，甚至跟着一起说党坏话，传播丑化党和国家形象的言论。
2.不守规矩的问题。按照要求，此次学习教育中要着重查摆的是不守政治纪律政治规矩，组织观念淡薄、组织纪律散漫的问题。主要表现在：一是有的党员不注重学习党的纪律规矩，特别是对今年开始实施的廉洁自律准则、纪律处分条例，还存在学的不够深入、掌握不够到位的问题，反映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题;二是有的党员政治纪律观念不强，不认真贯彻执行上级决策和部署，有的时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的问题;三是有的党员组织观念还不够强，喜欢和组织讨价还价，甚至摆老资格，不服从上级工作安排;有的对组织不信任、不讲真话;有的对执行请示。
报告。
制度不认真、不严格等。
3.不起作用的问题。就是在日常的工作生活中带头作用、骨干作用不明显，先锋模范作用发挥不突出的问题。主要表现在：一是事业心不强、态度不正，有的认为升迁无望、干多干少一个样，有的贪图安逸，安于现状、不思进取，不求有功但求无过，工作挑三拣四、怕苦怕累。二是责任心不强、精神不振，工作不用心、消极懈怠，比如有的同志上班办事马虎应付，下班准时回家;有的科室负责人责任心不强，以值班钥匙没交给自己科室为借口，对值班不管不问，不按时安排值班;个别值班同志自己值班后把值班室钥匙丢到门岗，不按要求交接班致使值班有拖岗空岗现象。三是执行力不强，有的业务不精、能力不强，又不愿沉下心来加强学习，眼高手低，大事做不了，小事做不好。四是缺乏担责意识，对工作存在畏难情绪，不敢碰硬、不敢啃“硬骨头”，遇到问题绕道走，碰到矛盾往上推，“平常时期看不出来、关键时候也冲不上去”。
对我局其他一般干部职工而言，也不能认为这些问题是党员的问题，与己无关，同样也要积极查找自身存在的问题，向合格党员看齐，向优秀党员学习，做遵纪守法的机关工作人员。
(三)党组织层面。习近平总书记强调：开展“两学一做”学习教育，不仅要着力解决党员队伍存在的问题，还要推动解决党的组织生活、党员教育管理工作存在的问题;整顿不合格基层党组织的工作要跟着上。
因此，学习教育要搞好，就必须把党支部建设好、把作用发挥好。各支部要着重解决主业意识不强、组织生活不正常不健全、党建基础薄弱等方面的问题：一是主业意识不强的问题。有的党支部书记没有深刻学习领会习近平总书记关于“把抓好党建作为最大政绩”的要求，没有牢固树立起抓党建的主业意识，重业务轻党建，一手硬一手软，对自身需要履行的主体责任了解不够全面，对基层党建工作学习思考不够，对如何抓好支部工作缺乏党建思维，存在以业务思维推进党建工作的问题。二是组织生活不正常不健全的问题。有的党支部没有把严格的党内政治生活作为加强党员干部党性锻炼的重要平台，存在以业务会议代替组织生活、组织生活形式机械单调等情况;有的党支部组织生活质量不高，没有坚持问题导向，没有紧密联系个人思想、工作实际，学习讨论不足、批评与自我批评的氛围不浓，组织生活流于形式，走过场;有的党支部组织生活不严肃、不认真、不经常，对组织生活的常态化建设抓得不够。三是思想政治工作不到位的问题。有的党支部书记对思想政治工作不够重视，在思想教育工作方面下的功夫不多，而且缺乏针对性，没有做到“一把钥匙开一把锁”，没有严格落实谈心谈话制度。对一些苗头性倾向性问题和现象发现不够及时，对一些工作作风不实的党员干部教育引导不够，不善于带队伍。四是党建基础工作薄弱的问题。有的党支部还存在对入党积极分子、发展对象的培养考察不够规范甚至流于形式，对学习、会议等党建工作的记录不及时、不完整，党务干部对党建业务不熟悉等问题。
巡察整改专题民主生活会剖析材料集合
4月13日，最高人民检察院党组召开巡视整改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于巡视工作重要讲话精神，对照中央巡视组反馈意见，主动认领问题，深刻剖析根源，梳理巡视整改落实情况，巩固和扩大巡视成果，推动全面从严治党、全面从严治检走向更加严紧硬。党组书记、检察长曹建明主持会议并作总结讲话。
中央巡视组反馈巡视意见以来，最高检党组高度重视，直面问题不足、认真剖析原因、深入查找症结，全力以赴抓好反馈意见落实。会前，党组和党组同志认真对照巡视反馈意见，主动认领整改任务，深刻分析不足，广泛谈心谈话，深入交换意见，认真撰写班子和个人对照检查材料。在今天的会议上，曹建明代表院党组深入对照检查。党组同志和检委会专职委员对照巡视反馈意见、结合分管工作逐一剖析检查，本着对同志、对组织、对事业高度负责的原则，深入开展批评和自我批评。
会议强调，巡视反馈意见体现的是党中央权威，代表的是党中央要求。认真落实反馈意见、持续深入抓好巡视整改，是对我们是否真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致最直接的检验，是当前一项十分严肃紧迫的重大政治任务。党组和党组各位同志要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决把思想和行动统一到党中央部署要求上来。要继续充分发挥表率作用，进一步加强对巡视整改工作的领导，坚决把自己摆进去，毫不松懈抓整改，以自身整改成效带动分管部门和分管领域整改落实，确保巡视整改工作真正达到党和人民满意的效果。要认真履行管党治党主体责任，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起督查，坚定不移把全面从严治党、全面从严治检推向深入。要以巡视整改为契机，强化巡视成果运用，在当前司法体制改革与国家监察体制改革叠加的关键时期，下大气力全面推进各项检察工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
巡察整改个人剖析材料
“以案促改”是中央纪委新闻传播中心、国家监察委员会与国家语言资源监测研究中心联合推出的2020年十大反腐热点词汇之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及xxx书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我市x起典型案例警示教育专题片《xxxxx》，经过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。
（一）思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放；对规定的学习资料，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自我缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体职责的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。
（二）岗位风险方面。一是主体职责落实不够彻底。存在落实主体职责方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签职责状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“xx曲艺之乡”、“xx楹联文化之乡”创立工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神；在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。
（一）梦想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的职责感逐渐弱化的现象。
（二）宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。
（三）思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。
（一）拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，经过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定梦想信念，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
（二）当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻坚持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署；时刻坚持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。
（三）推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央坚持高度一致。二是严格落实“两个职责”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情景，把职责传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。
以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮忙。
一名领导干部，也有自己分管和牵头的工作和单位；
二是对履行廉洁自律意识不强。在工作中，对自己分管的协会和单位，业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。
整改措施强化责任意识。把履行廉洁自律作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让自己分管和牵头单位的每一位艺术人才和同志在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
二是慎独意识不强。有时到外出学习交流时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。
整改措施深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。
以上是我的发言，不到之处及不对之处，请大家指正批评。
为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进全面从严治党要求全和县委、县纪委“以案促改”工作安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再次深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会和中央纪委二次全会精神，深刻汲取十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件的教训，以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，欢迎大家对我提出批评意见。
十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：
（一）切实增强“四个意识”方面。能够把“四个意识”扎根于心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头，对身边妄议县委决策部署，置若罔闻，事不关己，高高挂起，听之任之。
（二）对照“一岗双责”方面。实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。存在的不足：一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗双责”是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为纪检监察干部，主要职责是监督、执纪、问责。要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。
（三）对照案例中从严要求方面。李拴彧、任荣强、鱼磊等几起案件中无一不是通过起初放松了对自身的要求，沉迷吃喝玩乐、赌博等慢慢走向违纪犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：一是中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
（四）、对照党性锻炼剖析方面，长期以来，自己深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。存在的不足：对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。二是慎独意识不强。有时到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。
（一）理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。
（二）党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深；对党的十八大五中、六中全会和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象；还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
（三）对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
（一）加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。
（二）学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
（四）增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。
（五）进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。
（六）狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效，注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风，确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实；营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
对照龙华店乡党委《关于落实市委第二巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正：
对照市委第二巡察组关于龙华店乡十六个村的情况反馈意见，我经过认真对照，逐条梳理，深刻查摆，发现自身在认真履行“一岗双责”，抓好分管领域方面主要存在几个方面的问题：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及系列全会精神不深入。一是学习流于形式，成效不明显。缺乏学习的主动性和积极性，学习资料少，学习形式比较单一。参会学习走过场、不认真，对所学内容不能入脑入心，对主要精神掌握不全面，对习近平总书记关于农业农村工作的指示批示了解不多。二是党史学习教育活动落实不到位。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”内容掌握不全面，内涵理解不透彻。
（二）意识形态阵地建设和管理不到位。部分村未设置村级宣传员，对弘扬社会主义核心价值观和法治宣传重视不够，各村大喇叭广播资料少，广播记录次数不多。农村文化活动场所建设不到位。黄屯村、石家村、西张村没有农村活动广场，小柴村村民反映广场太小、健身器材少，不能满足群众需求。村图书室建设不规范，大部分村图书室作为储物间，不能给村民提供阅读空间。时庄村、南王庄村图书室图书过少室内杂乱，小柴村图书随意堆放。
（三）推进乡村振兴还需发力。发展壮大集体经济办法不多，“双带”作用不明显。村集体资产资源少，自身造血功能不足，特色产业欠缺，农村经济集体项目推进不力。北皇亲庄二分村2020年建成的50万元门市楼项目至今还未出租，未见收益。美丽乡村建设有差距。片内部分村在“五清三建一改”人居环境整治等重点工作中落实不够有力，个别村容村貌不整，卫生清理不及时，随意倾倒垃圾。
二、产生问题的原因分析。
针对查找出的问题，结合“一岗双责”抓好分管领域整改落实、坚持全面整改和立行立改相结合，对问题产生的原因进行深入剖析。
（一）理论武装不到位。虽然始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作作为做好一切工作的前提，坚持系统学、跟进学、重点学，深刻领会其丰富内涵和精髓要义，努力做到铸入灵魂、融入血脉、深入骨髓。但对学懂弄通是为了“做实”的学习目的理解不深，在学习的过程中没有做好联系实际学、针对问题学，学以致用的效果还不明显，把新理论新思想转化为推动发展的新办法新举措意识还不够，从而制约了工作的实践效果。
（二）宗旨意识有所减弱。为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好人民群众踏实代表的责任感，认为只要管好自己，干好自己分管工作，不让群众不满意就够了，没有深刻理解习近平新时代中国特色社会主义重要思想的真正内涵，没有将思想贯彻于工作始终。
（三）工作作风还不够硬朗。缺乏争先创优的劲头，奋斗意识有所淡化。在工作繁忙、压力大的时候，只追求工作尽量完成，只讲数量和速度，不讲质量和标准。另外，工作的紧迫感和责任感还不够强，攻坚克难的思路还不够多。
（四）组织纪律性还不严。主要体现在自我管理上比较松懈，组织纪律性有时还存在松散现象。执行力不够强，影响工作效率。
三、
今后努力方向和整改措施。
针对查摆出的问题，结合剖析出的深层次原因，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保在最短时间内整改到位。
（一）不断加强学习，提升政治素质。把学习党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话作为首要政治任务，学精学透，切实融入到指导和推进工作中。增强“四个自信”，做到“四个服从”，认真贯彻落实市委政府的决策部署，结合工作实际将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到实际工作中。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，强化理论思维，自动学、主动学、深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）提神振气，以饱满的热情投入到工作中。严格要求自己，不断校正自己的人生观、价值观、世界观，秉承有一分热发一分光的传承理念，率先垂范，廉洁奉公，遵纪守法，从自身做起，吃苦在前，享受在后，从小事做起，在工作中起到模范带头作用。
（三）锐意进取，求真务实。不断增强事业心和责任感，始终把工作放在首位，做到关心同事，团结同志，体恤民情民意，抽时间多进村入户，与老百姓打成一片，敢于担当，敢于负责，在工作中积极探索解决的问题的新方式、新办法，不断提升工作实践能力，努力把工作能力提升到一个新水平。
巡察整改专题民主生活会个人发言材料
根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第×巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。
一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。
二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。
三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。
一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。×年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，×年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。
二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。
三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的×件次线索有×件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。×年×月，学校纪委在调查×是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。
四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。
对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。
（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。
×年，省委巡视组共反馈了×个需整改的问题，其中×个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。
（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。
（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。
（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。
（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。
（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。