不同行业和地区的用工问题存在一定的差异和特点,需要因地制宜地加以解决。接下来是一些关于工作总结的经典范文,希望能够给您带来一些思路和启发。
公司用工合同
(公司,以下称甲方)因工作需要,按照国家、吕梁市有关劳动法规、规章制度,聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定。
1.合同有效期限年月日,至年月日止。
2.新招收、调入、统一分配人员的'劳动合同,自生效日起1个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交公司经理一份,作为员工绩效考核备用,均具有同等法律效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是,薪金,向方向发展。
(二)在合同期间,甲方将可能指派乙方于其他职位。
三、工作时间
(一)甲方实行每日工作8小时,并且乙方每月可以公休4天。
(二)每月全勤有全勤奖100元,若每月公休超过4天按实际天数扣工资或情况恶劣者开除。
(三)甲方因生产、工作需要,可安排乙方加班加点。
加班工资=基本工资/30天/8小时
(四)有下列情况之一的,甲方可延长工作时间:
1.如为完成公司大客户广告设计制作任务的;
2.如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的。
5.如在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
6.如必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
四、休假
乙方在合同期间内有公司给予每个月4天的公休假期;
设计师及助理不得同一天公休;
公休前2天向公司经理提出书面形式公休要求,经理批准即可公休。
五、其它协议
其它协议参考《名扬天下广告传媒制度》。
签字:
甲方:乙方:
该公司章:
时间:年月日
背面黏贴身份证复印件
公司用工合同
(一)、甲方权利与义务:
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作,提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务:
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇:
1、具体薪金如下:
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪。
a、业务费。
1、本公司人员:按5%;
2、业务员:按4%;
b、家装:管理费;
1、半包:按5%;
2、清包:按3%;
3、大包:按7%;
c、工装:管理费。
1、双包:按5%;
2、单包:按3%;
3、纯管理费:40%(按对方支付的总管理费提取)。
d、设计:设计费。
1、对外设计:50%。
e、工装生活补助(天)。
1、市内:30.00元。
2、市辖县:40.00元。
3、市外:50.00元。
甲方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
公司用工合同
经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成以下协议:____。
一、工作时间:____。
每日工作半天(4小时,周末、节假日除外)。
二、工作内容:____。
1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带,清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、劳动报酬:____。
依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工资500元/月,每月月底发放。
四、劳动纪律:____。
1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。
2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日,节假日如需工作,工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除:____。
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除合同。
六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。
日期:____
公司用工合同
物业管理有限公司(以下简称甲方),应各项工作需要,聘用为保洁员(以下简称乙方)到本公司工作,身份证号,双方自愿签署本合同。
一、工作任务及条件。
乙方同意按甲方的工作需要,在物业处部门,任保洁工职务,从事保洁工作,乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标,履行《部门职责范围》,《岗位职责》及公司分配的各项工作。
二、工作时间和报酬。
1、工作时间:每周六天工作制,每天工作6小时,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。
2、劳动报酬。
a、乙方每月(含每周6个工作日)酬金为人民币元(包括一切补贴),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金为人民币元/人/天。
b、乙方加入公司工作后,第一个月工资中的100元存在公司作为保证金,员工因违反公司规章制度,损害公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者,以及不按规定提前一周向公司提交辞呈而自动离职者,一律扣发保证金。
三、劳动纪律。
1、乙方必须严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规章制度。
2、乙方不能随意缺勤,病假事假按公司考勤制度办理。
3、如乙方要求辞职,必须提前一个星期向公司呈交。
4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度,甲方不需预先通知则可解除乙方聘用合同,无须作任何补偿。
四、任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,。应当根据其后果和责任大小支付违约和赔偿金。
五、双方在执行本合同中产生纠纷,应协调解决,无法协调解决,可通过当地劳动仲裁委员会进行仲裁。
六、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。
七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后即生效。
八、乙方已清楚明白员工守则的内容,并愿意遵守。
甲方签名:乙方签名:。
甲方盖章:。
合同签定日期:年月日
公司用工合同
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:
第一条合同期限。
1.本合同有效期限,自年月日至年月日止,为期.其中年月日至年月日止,为试用期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位。
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护。
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间。
1.甲方实际每周工作5天(40小时),休息2天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬。
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇。
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律。
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定。
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(3)实行计划生育的女职工,在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限,由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训,培训费项目包括:
6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按《》规定办理。如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。
第十条劳动争议。
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为:
(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门:劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
甲方:有限责任公司乙方:
代表:
年月日年月日。
第二次签订合同期限:
自年月日至年月日止。
甲方:有限责任公司乙方:
代表:
年月日年月日。
公司用工合同
邮编:________________。
联系电话:____________。
乙方:________________。
性别:________________。
身份证号:____________。
住址:________________。
邮编:________________。
联系电话:____________。
第一条、协议期限。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。
第二条、工作内容。
乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利。
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;。
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;。
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延。
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;。
3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更。
1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致,本协议即行解除。
第八条、违约责任。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
公司用工合同
法定代表人:____________职务___________。
地址:___________________________。
乙方(休息者)姓名:______________年龄:__________。
性别:______________民族:__________。
户口种类:非农业户口();农业户口()。
居民身份证号码:_______________________________。
国籍及护照号码:_______________________________。
现住址:_______________________________。
性别:______________民族:__________。
凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中试用期为____月(日)。
二、本合同为无牢固期限,自____年____月____日始,此中试用期为____月(日)。
终止休息合同条件约定如下:
三、以完成一定的工作为期限。
第二条工作内容。
甲方凭据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条休息报酬。
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下:
第四条工作时间和休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不凌驾一小时;因特别原因需要延长工作时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
二、甲方延长乙方工作时间,按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。
公司用工合同
甲方(用人单位):乙方(劳动者):
企业名称姓名:性别:
经济类型:家政服务身份证号码:
企业地址:户口所在地:
法定代表人或负责人:住所:
联系电话:联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自用工之日年08月01日起至年07月31日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排在(公章名称)工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,并达到质量标准。
第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度:
1、实行标准工时工作制度。
2、实行综合计算工时工作制度。
3、实行不定时工作制度。
第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第1种工资形式:
1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。
3、其他工资形式:
第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第八条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第九条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方应按国家相关的法律、法规执行。
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定。
(二)保守商业秘密的约定。
(三)补充保险和福利待遇的约定:
1、2、3、
(四)其他事项的约定:
1、2、3、
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方:(签名)。
法定代表人或主要负责人:(签名或盖章)。
年月日年月日。
鉴证机关(盖章):
公司用工合同
合同编号:
甲方(用工单位):
地址:。
乙方(劳动者):身份证号码:
住址:。
__公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限。
合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,自年月日至年月日。
第二条工作岗位。
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据经营需要及乙方的能力、表现等调整乙方的工作岗位,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方需服从甲方的管理和安排。
乙方有权提出调整岗位的要求,甲方视情况决定是否调整。
乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及在人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训。
在乙方被聘用期间,甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的内部培训。甲方根据情况可安排一些其他专业培训。
第五条工作时间。
甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。
甲方确因工作需要安排乙方加班时,按照北京市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或安排相应时间的补休。
第六条劳动报酬。
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定;试用期工资为:元。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
每月日,甲方向乙方支付上月度的工资。
第七条劳动保险和福利待遇。
甲方按照乙方本人意愿及国家和北京市的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险。
甲方在生产经营状况良好的情况下,可为乙方购买商业保险.在保险期内,甲方有权变更或撤销商业保险。
第八条劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序。
乙方对工资、薪金结构及工作中涉及到的业务资源等商业机密负有保密义务。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育等直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定。
经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)在试用期间,发现不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方的规章制度的;。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;。
(六)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(四)甲方因生产经营发生严重困难,企业转产、经营方式调整等致使劳动合同无法履行,确需裁减人员的。
有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;。
(三)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。
(四)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
(五)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(三)患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;。
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;。
(六)法律、法规、规章、规定的其他情形。
劳动合同解除后的补偿或违约金的承担参照相关法律、法规、规章、司法解释及公司规章制度执行。
第十条违反劳动合同的责任。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度承担一定的经济赔偿责任。
乙方违约或因乙方违约、严重违反劳动纪律致使甲方解除合同的,乙方需承担在本合同期内由甲方出资培训所产生的一切费用、商业保险费、并支付违约金。
第十二条劳动争议。
甲、乙双方履行本合同过程中发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书次日起十五天内,向有管辖权的人民法院提出诉讼。
第十三条其他。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效,两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》、甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。
公司用工合同
法定代表人:
联系电话:
地址:________物业小区乙方(劳动者姓名)。
居民身份证号码:
联系电话:
住址:
按照相关规定,甲乙双方经平等协商,现订立本协议,共同遵守。
第一条本合同为定期合同日期自____年____月____日至____年____月____日止,其中试用期为个月。
第二条经甲方聘任,乙方同意在甲方担任________物业小区项目经理工作。
第三条乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职责,全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》,以优秀的服务品质,高超的管理艺术,严谨的工作作风,良好的专业素养,服务于业主和物业使用人。
第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的'群体服务特点,乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守,使公司的服务理念融入到业主的心里。
第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化,所以,业主构成的多元性和突发事件的不确定性,经双方协调每月乙方休息2天,在业主工作时间串休。
第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训,乙方应在履行工作职责中,严格遵守甲方的各项规章制度,为创建标准化物业小区尽责尽力。
第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准,按月向乙方支付工资。
第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的,其责任由乙方承担。
第九条乙方在职期间,不得从事与本岗位相关的工作,确有需要处理的事情,必须提前一周向甲方说明情况,经甲方协调好人员后方能离岗。
第十条乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3、故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的;
4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。
第十一条甲方如故违反本合同约定的,应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的,或乙方擅自离职造成甲方损失的,甲方将依法追究乙方经济责任。
第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除,各自承担相应的责任。
第十三条:乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的商业机密。
第十四条:乙方在合同履行期间,未征得甲方同意,不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。
第十五条:劳动关系解除或终止时,甲方发放给乙方的工作服,一次性折价处理给乙方,折价金额从乙方工资中扣除。
第十六条:乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续,并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。
第十七条:本合同一式二份,甲乙双方各持一份。第十八条:本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章):乙方(签章):
____年____月____日____年____月____日。
在人们的法律意识不断增强的社会,能够利用到合同的场合越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家收集的公司用工......
公司用工合同
甲方:
乙方:
甲方因生产(工作)需要,雇请合同大全乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中合同简单试用期二个月,试用期间工资为__x元(其中生活费,房租,水电费每月__元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
三、合同规范图片劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守合同图片国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方租房合同负责给予乙方加薪。
4合同下载、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)合同大全。
五、社会福利待遇合同
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同规范图片合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20__元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲合同假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方合同简单有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关合同怎么制作部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方合同大全的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(6)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方合同怎么制作辞退:
(1)甲方因生产经营,技术条件等客观合同图片情况发生变化,需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
公司用工合同
甲方:
乙方(雇请人):
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为xxx元(其中生活费,房租,水电费每月xx元)。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退:
(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不。
能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵。
守本合同所列条款。
甲方:
乙方:
公司用工合同
住所:
邮编:
联系电话:
乙方: 性别: 身份证号:
住址:
邮编:
联系电话:
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方试用期为______天。
乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。
1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签有效。
3.双方协商不一致,本协议即行解除。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(签或盖章): 乙方(签或盖章):
公司用工合同
年龄:__________性别:____民族:__________居民身份证号码:
现住址:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
三、甲方按照国家和新疆有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于新疆规定的最低工资标准。
四、甲方每月10日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的。
五、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:
1、基本工资,每月____元;
2、职务工资,每月____元;
3、绩效和奖励:____元;
4、其他:
六、甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会、乙方协商后可以延长工作时间。甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和新疆有关规定,享受各种休息休假。
七、社会保险和福利待遇按公司《员工手册》执行。
八、劳动纪律
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,
九、本合同的'变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:
1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
2、由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;
3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
十、本合同的续订
本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
十一、本合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
3、乙方解除合同:应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:乙方在试用期内;甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
十二、双方约定的其它事项
十三、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):____乙方(签字:)____
法定代表人或委托代理人:____(签字或盖章)
____年____月____日____年____月____日
公司用工合同
劳动者签订劳动合同时应调查清楚似签订劳动合同的“用人单位”是不是合法并有权签订合同的用人单位。
1、用人单位要合法成立。不要只看它有个“办公室”就以为它是合法的单位,进而跟它签订合同,也许它只是个公公司。最重要的是看它有没有真实的营业执照。可以到工商局查询、(反正查询也不要钱),或到工商局相关网站上去查询。
2、或许它只是一个公司的办事处或分公司,与你签订的合同就没有效(或是效力待定)你应该要求与总公司签订,一定要在合同上盖有公司的公章。
物流企业用工合同范本,具体可参考如下:
甲方:_________________物流有限公司。
法定代表人:_________________。
乙方:_________________。
根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。
第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自__年__月__日始至__年__月__日止,其中试用期为个__月,自__年__月__日始至__年__月__日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为______,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。
第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。
第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币800元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。
第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。
第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方规定制度的;。
3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;。
4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;。
5、被依法追究刑事责任的;。
6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。
第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。
第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日。
第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。
第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。
1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;。
2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;。
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分。
1、《汽车运转承包协议》。
2、《员工岗位职责》。
3、《员工奖罚条例》。
第十五条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。
第十六条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。
甲方:_________________物流有限公司(盖章)乙方:_________________(签字)。
法定代表人或委托代理人(签字)。
公司用工合同
甲方:
乙方(雇请人):
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为元(其中生活费,房租,水电费每月元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20xx元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(6)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
公司用工合同
乙方:__________________________。
依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限。
本合同期限为以工程完工为准。
第二条乙方工作任务。
2-1甲方聘用乙方在甲方工作,从事该岗位职责范围内的工作。
2-2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行。
第三条甲方的权利与义务。
3-1负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2甲方应按照国家有关规定,遵循按劳付酬原则,结合工作价值,对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资,在项目完工后,根据实行绩效考核和项目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。
第四条乙方的权利与义务。
4-2享受合同规定的工资待遇;。
4-3乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。
第五条合同的变更、解除。
5-1经双方协商一致,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
5-2有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前______天以书面形式通知:
(1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
(2)甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
(4)订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(5)乙方无正当理由不服从甲方安排。
5-3有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
(2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
公司用工合同
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:袁小军职务:
地址:
乙方(劳动者)姓名:______________。
年龄:__________性别:____民族:__________居民身份证号码:
现住址:_______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
三、甲方按照国家和新疆有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于新疆规定的最低工资标准。
四、甲方每月10日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的。
五、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:1、基本工资,每月元;职务工资,每月元;绩效和奖励:其他:
六、甲方执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会、乙方协商后可以延长工作时间。甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和新疆有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和新疆有关规定,享受各种休息休假。
七、社会保险和福利待遇按公司《员工手册》执行。
八、劳动纪律。
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,
九、本合同的变更。
有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容:
1、甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
2、由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;。
3、本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
十、本合同的续订。
本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
十一、本合同的解除。
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
工作的;乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
甲方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
3、乙方解除合同:应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:乙方在试用期内;甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
十二、双方约定的其它事项。
十三、劳动争议处理。
甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章)乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人。
(签字或盖章)。
年月日年月日。
公司用工合同
甲方:
乙方:
甲方因生产(工作)需要,雇请合同大全乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
自________年____月_____日起至________年____月_____日止。其中合同简单试用期二个月,试用期间工资为____元(其中生活费,房租,水电费每月__元)。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守合同图片国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方租房合同负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20__元,满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲合同假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
1、乙方合同简单有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关合同怎么制作部门检举、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方合同大全的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的.。
(6)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。
甲方合同怎么制作辞退:
(1)甲方因生产经营,技术条件等客观合同图片情况发生变化,需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方:
________年____月_____日。
乙方:
________年____月_____日。
公司用工合同
甲方:
乙方: 性别: 居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条:本合同类型为用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月。试用期工资 元,试用期满后,工资待遇另行商定。
第三条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第四条:乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方因违反劳动纪律或规章制度,造成一定损失的,由乙方承担;甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。
第五条:甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全工作、完成甲方任务的前提下休息和休假。休息、休假时乙方离开施工场地或住地外的安全责任由乙方自行负责,甲方概不承担安全责任。
第六条:乙方在工作时,必须按照本岗位安全要求,穿戴好安全防护用品上班;若乙方因不遵守安全规定,不穿戴安全防护用品,违章操作造成的安全事故和伤害,由乙方自行承担,甲方概不承担责任。
第七条:乙方完成规定的工作任务后,甲方按照考勤发放工资。
第八条:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;
4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》等岗位证照的;
5、被依法追究刑事责任的。
第九条:甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
第十条:因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条:本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。
第十二条:本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签章)
法定代表人: 身份证号:
签订日期: 年 月 日
公司用工合同
甲方:
乙方:
甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止;。
其中试用期为个月。
二、用工约定:
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
公司用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条。本合同生效日期_______________年_______月______日,合同期为_______________,其中试用期_______月。本合同至终止。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算,其中试用期间工资为_______________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除_______________元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款_______________元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是:_____________公司的规章制度
第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1。试用期间,被证明不符合录用条件的;
2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
3。严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
4。在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5。被依法追究刑事责任的
6。被发现严重偷产量的。
7。发现偷盗行为的。
8。勾结外人来厂打架的。
9。有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方
3。甲乙双方不能依据本合同
第十条,就变更合同达成协议的;
第十三条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。
第十四条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
第十五条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1。在试用期内的;
2。甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.。
第十六条劳动合同期满,劳动合同即行终止。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第十八条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为_____________。
第十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。
第二十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
公司用工合同
法定代表人:
联系电话:
地 址:xx物业小区 乙方(劳动者姓名):
居民身份证号码:
联系电话:
住址:
按照相关规定,甲乙双方经平等协商,现订立本协议,共同遵守。
第一条 本合同为定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止,其中试用期为 个月。
第二条 经甲方聘任,乙方同意在甲方担任 xx物业小区项目经理工作。
第三条 乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职责,全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》,以优秀的服务品质,高超的管理艺术,严谨的工作作风,良好的专业素养,服务于业主和物业使用人。
第四条 鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点,乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守,使公司的服务理念融入到业主的心里。
第五条 物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化,所以,业主构成的多元性和突发事件的不确定性,经双方协调每月乙方休息2天,在业主工作时间串休。
第六条 甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训,乙方应在履行工作职责中,严格遵守甲方的各项规章制度,为创建标准化物业小区尽责尽力。
第七条 甲方将按照国家劳动定额工资标准,按月向乙方支付工资。
第八条 因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的,其责任由乙方承担。
第九条 乙方在职期间,不得从事与本岗位相关的工作,确有需要处理的事情,必须提前一周向甲方说明情况,经甲方协调好人员后方能离岗。 第十条 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3、故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的;
4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。
第十一条 甲方如故违反本合同约定的,应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的,或乙方擅自离职造成甲方损失的,甲方将依法追究乙方经济责任。
第十二条 本合同经甲乙双方协商一致可以解除,各自承担相应的责任。
第十三条:乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的
商业机密。
第十四条:乙方在合同履行期间,未征得甲方同意,不得同时接受其他企事业单位或者个人的聘请或雇佣。
第十五条:劳动关系解除或终止时,甲方发放给乙方的工作服,一次性折价处理给乙方,折价金额从乙方工资中扣除。
第十六条:乙方离职应按照甲方相关规定在离职批准之日起10日之内办理完所有工作交接手续,并将甲方的所有文件、设备及其他财物交回甲方。
第十七条:本合同一式二份,甲乙双方各持一份。 第十八条:本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章): 乙方(签章):
年 月 日 年月 日