活动总结是一个反思和总结的机会,不仅可以检验自己的能力,还可以提高活动的效果和品质。接下来是一些优秀的活动总结范文,希望对大家的写作有所启发。
企业活动总结
不知不觉,企业经营管理协会就走过了半个学期的风风雨雨,身为经济管理学院社团部协会这样一个分支团队,我们身上担任着一种责任,它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从一名普普通通的大一会员转变到负责运转协会的骨干,它不仅仅是职务的转变,同时也是工作思想的工作方法的转变。按照老师及社团的指示,开展了自己的工作。在工作中积极配合社团部,并且协调院系各个协会,并顺利的完成各项工作。认真完成我们的本职工作。
纵观本学期的所有工作、学习和活动,不得不让我们好好的重观总结一下那次社团文化展啊!
在展板展览之前,大家都知道社团文化展不仅可以体现协会的特点,而且各个院系之间的协会会进行统一的评比,所以大家都积极的投入在社团文化展的准备工作中。我们协会全体成员都对展板进行了处理。就在10月份之际,我们就将社团文化展的事通知了协会所有的成员,那时就有相当一部分的成员在思索着这样一个活动,比如说大一成员莫秋香同学就经常会问到展板之事并利用纸张绘制样稿给大家进行讨论,这种效果就相当的好啊!
在展板的绘制过程中,许许多多的大一成员都抽出自己的晚自习时间到协会教室进行绘制,其中难免会有很多很多对于展板进行争论的地方,但他们争论的目的都是希望出好协会的这块展板啊,因为他们都知道这是协会的一块门面。我们在展板上绘制了原erp协会的沙盘,充分的体验出关于一个企业的运作流程,同时也希望大家在这样一个沙盘中了解并懂得怎样去运作一个企业。在展板的绘制过程中,我们虽然遇到了许许多多的困难,但在大家的同心协力下仍然是顺利的解决了,因为我们是一个好的团队。
在展板展览中,协会的成员们都积极的参与在其中,那时一号篮球场上放满了展板,每一个展板都突出了每一个协会的特色,坐在展板傍边的我们都显得兴奋不已,说说笑笑,谈说着协会平日里的点点滴滴。而且那天协会展板是由刘蒙强解说的,听到他那么流利的解说并看到大家对我们协会展板的一种认同,心中情不自禁的闪过一次又一次的喜悦之情。
大家都对我们在整个过程的各个环节进行了总结,希望我们在以后的活动中做得更好。正所谓:台下十年功,台上一分钟。之前我们对展板的付出没有白费,因为那天的社团文化展有一个美好的结局。
一份耕耘,一份收获。我们付出,我们收获,我们无怨无悔!社团文化展中的曲曲折折都已成为了过去,留个我们的不仅仅是那美好的回忆,还有那价值连城的经验啊!不经历风雨,怎么见彩虹啊!生命由我们而为之奋斗着!
活动总结企业文化
欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:
(一)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下工夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。
(二)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。
(三)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。
(四)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:
(一)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。
(二)在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。x公司历经八年的发展,已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上,每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米,可容纳千余人观看电影,里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处;建有两个标准的灯光篮球场,在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室,配有两名专职医护人员,为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点,员工宿舍间间通电话,方便了员工与亲朋的联系。到目前为止,公司在文康设施的投入累计达24万元,每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。
(三)搞企业文化,拒绝表象化、片面化,坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则,坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有:文康中心全天开放,每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时),图书室全天开放,每天为员工放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会;每年举办一届卡拉ok比赛。倡导全民健身运动,提高员工身体素质,每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会,今年11月将举办第七届,项目设置有:篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织一次外出旅游活动。充分利用公司内部媒体资源,采取各种宣传手段,宣传企业文化建设,做到“墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面”。公司建有文化宣传专栏,张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有文化宣传专栏(2平方);公司有内部大型期刊《春草绿》(双月刊),以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨,已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台,一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》,给《春草绿》投稿,有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。目前,在公司活跃的文体队伍有:公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会;武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛,获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况,公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训,在生产淡季每个月的培训达三次,培训的内容以实用性为原则,例如:英语、计算机、专业技能,这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。x公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距,在整体水平上还需上一个台阶,我们未来的规划是:在体育运动方面,以篮球为突破口,提高运动项目的竞技水平;在文艺节目(作品)方面,每年至少有三个作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出去、请进来的原则,积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛,邀请专业队伍到工厂表演。没有先进的企业文化,就没有先进的企业,企业就不可能得到长久的生存和发展,这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
企业活动总结
xx年是xxx深入完善和落实安全节能管理制度,以安全推动经济持续发展的重要一年。为落实安全发展,坚持“安全第一,预防为主,关爱生命,安全发展”方针,奏响“安全发展,促进和谐”的主旋律,推进各项安全措施的有效落实,进一步促进我公司安全生产工作持续好转,我公司积极响应总公司号召,开展xx年“安全生产月”相关活动,创造稳定良好的安全生产环境。
宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识,树立传播“安全第一,预防为主,关爱生命,安全发展”安全理念,着重强化我公司全体员工的安全意识,全面提高人员安全素质;同时,组织开展好“安全生产月”活动,注重实效和实际,与总公司企业安全文化建设相结合,“强化员工预知风险的意识,提高预知危险的能力”;积极倡导以人为本,诚实守信,营造全员参与的企业安全文化氛围,最终实现公司“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
在xx门口显耀处张挂宣传横幅。召开专题会议学习设置法律法规、事故案例、安全工作动态、隐患识别、经验交流等。学习治安管理条例,努力营造全体干部职工广泛参与的浓厚氛围,将针对工作中发现的安全隐患和难点问题实施重点整改,严格落实整改责任制。并在整理各项工程过程中存在的问题及时解决,全力推动交通运输系统社会治安综合治理和平安交通建设。学习同时强调了安全生产、文明施工的重要性,要求在保证工程进度和工程质量的同时将安全施工无事故放在首位来抓。其中安全生产方面,要求现场所需的警示标志、警戒线等设施应提前布设并拍照存档。施工期间严禁饮酒。
为保证安全,施工现场的职工必须佩戴安全帽。一线工长及现场安全负责人应经常对施工地段进行检查,及时维护施工秩序并对现场的设备、车辆进行疏导,使其有序进出。如有围观群众应及时劝阻以免发故。同时公司安检小组也加大了检查力度,时值盛夏,公司将消防灭火作为安全生产方面的重点,由项目安全科定期对消防设施进行安全检查,要求施工现场配置合格有效的消防栓和灭火器。对易燃物较多场所列为重点消防区域,配放灭火器,重点监护。现场材料堆放和物品存储工作,加强对项目防火防爆及有毒有害物品的运输、发放和回收管理,禁止随意设置或乱堆乱放。危险物品的运输、发放、回收要有专人负责,危险物品存放和使用必须安全管理措施,有明显的警戒标志。
项目部内部要求食堂炊事人员要讲究个人卫生,定期体检,持健康证上岗;计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,杜绝食物中毒事件的发生。
本次活动提高了职工们的安全意识,使大家时刻绷紧安全这根弦。普及安全知识,弘扬安全文化,夯实安全基础。针对工作中发现的安全隐患和难点问题实施重点整改,严格落实整改责任制。为全力推动交通运输系统社会治安综合治理和平安交通建设作出努力。
企业活动总结
三月即雷锋活动月,为了发扬雷锋精神,在3月12日植树节这天,我们土木系青年志愿者协会秉承传统,开展了一次植树活动。这次活动以绿化地球,贡献社会,学习雷锋,丰富大学生活为目的,在四美塘公园举行。参与此次活动的除土木系青年志愿者协会的志愿者外,还有我校义务助学社及机械系青年志愿者协会的学生。
3月12日早上7:20,所有参与者在校门口集合,休整过后大家坐上开往四美塘公园的大巴车。到达四美塘公园后,所有参与者首先进行游园活动。在春风拂面、柳枝依依的四美塘公园游湖、泛舟,享受融融春光。
游园后所有成员在10:30重新集聚,并分成五人的植树小组,以组为单位开始植树活动。同学们各自分工,有人到指定地点挑选自己心仪的树种并由两个人一起搬运到植树点,有人帮同伴拿铁锹,一切准备就绪大家开始热火朝天的干活。由女生扶住树苗,男生用铁锹挖除杂草和泥土,并将挖起的泥土堆在一边,忙得不亦乐乎,大家的脸庞都洋溢着满满的笑容。植完树后,每人将自己写的祝福卡片挂在树上,并合影留念。
植完树后,大家围坐在一块,一起玩一些健康有趣的游戏,气氛非常愉悦,最后在下午3点半左右离开四美塘公园安全返校。
这次活动是土木工程系青年志愿者协会开学来主办的第一次大型校外活动,并且有义务助学社和机械系青年志愿者协会参与。通过这次活动,大大促进了社团与社团间的交流、合作与沟通,同时也增进了社团内部人员相互之间的了解,更进一步团结了我们土木系青年志愿者协会的力量,促进协会以后的发展。
这次活动在响应“向雷锋学习”的号召下主动展开,充分展现了我们作为新世纪大学生,努力回报社会、贡献社会、美化地球的一面。虽然只是几个人共植一棵树,虽然所做的这些对社会来说是微不足道的,但当我们看见自己亲手种下的树就在那里,想象着有一天它会长大时,一种成就感和满足感油然而生。这也是对我们大学生本身整体素质的一种培养。
当然,这次活动的开展,还有些不足之处。在开展活动前夕,宣传力度不是很到位,以致于参与者数量少于预计人数,活动刚开始时的分组有点混乱。但是我相信在以后的活动中这种问题将能更好的解决,我们能越做越好!
总之,这次活动是一次成功的活动,一次有意义的活动。我们会在以后的工作和活动中吸取这次活动的经验和教训,弥补出现的不足,提高解决问题的能力,充分调动大家的主观能动性,发挥集体智慧,为我们土木系青年志愿者协会贡献自己的一份力量!
医院企业活动总结
当然,无可否认,在宣传的过程中,我们也遇到了许多的打击。比如大部分路人都不曾听说地贫,比如有些行人对于我们的宣传根本不予搭理,比如有些宣传对象看都不看就直接把我们派发的宣传单丢进了垃圾桶。此外,保健院旁边小卖部的阿姨甚至把我们当成来推销商品的,反复的问我们一天赚多少钱!
一个完全属于公益宣传的活动被当成是商品推销,感觉有点无奈和失望。可是,这难道不也说明了我们此次地贫知识宣传的迫切性和重要性吗?是的,我们没有办法让大家都来理解我们的活动,我们只要求做好自己。"关注地贫,承托生命之舟",我但愿我们次此努力能让更多的人主动的去了解地贫,关注地贫,战胜地贫,做好婚检。"关注地贫,承托生命之舟",因为地贫知识的宣传,我们17名志愿者聚到了一起,找到了志同道合的朋友。值得一提的是,我们来自不同地方,多都不相识,来参加顺德队,只为传播地贫知识,传播爱。
二个月的相处,我们有说有笑,有苦有泪,有抱怨有赞赏。现在看来,这整个过程已经形成了一笔财富,一笔无法用金钱衡量的财富;已经形成了一股力量,一股可以用来承托生命之舟的力量。写到这里,热情也即将沸腾,很多话想说,想总结,因为在这个过程中虽然时间不多,可是真的学到的足够多。责任,主动,坚持,笑容和人脉,每一个成功的人都不能缺少的元素。被别人需要,对自己是一股很强大的力量。是的,对于我的队伍,对于社会中对地贫知识一无所知并且深受其害的人,都成为我前进的力量,成为大家所坚信的力量,所以我们的活动才会圆满成功,谢谢你们!
企业活动总结
党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xx体系的实施纲要》要求在全社会搞好廉政文化建设,市国资委、总院党委要求把搞好廉政文化建设、搞好廉政文化进企业工作放在一个十分突出的位置。分院党委高度重视,着力从教育、机制入手,从预防着眼,把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体,作为先进文化建设的一项重要内容,按照继承又创新,既积极又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,逐步推进,力求取得实实在在的效果。回顾一个时期廉政文化进企业活动开展情况,我们主要抓了以下几个方面的工作。
增强廉政文化进企业的主动性廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,同时也是先进文化建设的重要内容,要开展好这项活动,提高认识,明确目标是前提条件。为此,我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。
廉政文化进企业,其实质就是企业在完成经济任务的过程中,开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动,使企业建立健全更为有效的惩治和预防xx的体系。近年来,分院在上级党委的领导下,改革和发展取得了一定成绩,产业建设步伐不断加快,各项任务全面完成,这些成绩的取得,在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看国内企业形势,既要看到成绩和主流,又要正视问题和不足,我们的反xx工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看,近年来国资委揭露和查处了一批大案要案,表明我们面临的反xx的形势依然不容乐观。因此,我们不能掉以轻心。目前,分院正处于可由事业单位转制为企业单位的初级阶段,各项规章制度仍不健全。今年,我们开展廉政文化进企业活动是很有必要的,我们以此为契机,召开了动员大会,进一步加强廉政文化建设的思想认识,积极引导领导干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强领导干部的政治修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、方案措施到位。
自廉政文化进企业活动开展以来,我们结合分院工作实际和现有的条件,围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求,充分调动各方面的积极性,督促协调有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。20xx年,分院制定下发了《效能监察工作条例》,为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据;为保证分院固定资产的安全完整,制定并下发了《固定资产管理办法》;下发了《招(议)标补充管理办法》,对各中心部门的对外采购、外包等工作在原有招议标管理办法基础上提出了更加具体的规定。
3、组织领导到位。
为确保廉政文化进企业活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,由院长、党委书记担任正副组长,并且组建了办公室,明确了工作的具体责任人。在活动中,我们注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。党政领导带头参加集中教育学习,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来;二是组织的推动作用。分院廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动,努力在内容和形式求新求实,使参学者真正参有所得,学有所获。
在活动中,我们积极创新活载体,丰富活动形式,围绕“廉”字,突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点,充分发挥文化功能的作用,五措并举推动了廉政文化进企业活动的深入开展。
1、结贫思廉,提高了廉政文化的互动力。
今年,我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动,这是党员干部廉政教育的重要内容,也是廉政文化进企业活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”,寓“思廉”于“结贫”之中,寓教育于活动之中,对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来,我们把这项活动作为开展廉政文化进企业的重要载体,结合开展党员先进性教育活动,努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前,分院参与结对帮扶活动的领导干部有7余人,结对贫家庭7人,支助帮扶资金15800元,取得了良好的效果。
2、教育倡廉,提高了廉政文化的吸引力。
党委中心组成员带头学习了《xx》,重温了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xx体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。其次,将中层干部队伍作为开展反腐倡廉教育的一个重点。通过各种方式加强对中层干部的反腐倡廉教育,一是在每年一次的中层干部培训班中加入反腐倡廉教育内容,通过理论研讨等方式深化中层干部的反腐倡廉观念;二是加强日常学习,通过发放书籍、利用网络提供学习资料等形式,重点要求中层干部学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xx体系实施纲要》、中xx六次全会公报、xx在中xx六次全会上的重要讲话树立社会主义荣辱观学习资料等有关学习材料,要求每位中层干部年底向党委上交一篇学习体会。三是通过警示大会形式,强化对中层干部的抵制xx意识。召集中层干部、财务、采购、组织、人事等各关键岗位人员观看警示片录相,预防xx行为的发生。第三,利用煤研月报、橱窗、板报、网络、党员学习日、职工学习日等途径对广大党员和职工开展反腐倡廉教育。重点学习了xx,并通过八荣八耻教育加强职工的反腐倡廉意识。
3、典型导廉,提高了廉政文化的感染力。
发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用,是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动,充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《牛玉儒》、《任长霞》、等勤政廉政正面典型专题片,开展学习先进典型事迹活动;二是举行优秀党员事迹报告会,充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用,形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
4、活动兴廉,提高了廉政文化的渗透力。
今年,结合分院庆祝建院五十周年,在全院职工中开展了企业文化理念系统用语征集活动,其中加入了廉洁从业理念用语的征集,广大职工热情参与,最后,从几百条建议中提炼出分院廉洁从业理念用语:“忠实履职,廉洁奉公”。另外,加大了对xx工作的宣传力度,根据形势需要,定期在分院内部刊物《煤研月报》上刊登xx有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章;在分院主楼下设置橱窗专门用来进行反腐倡廉宣传教育,内容紧跟形势,形式活泼,吸引了很多职工驻足观看。再如,我们结合“八荣八耻”教育,组织职工学唱“八荣八耻”歌,全院职工全部参加了学唱活动,并开展了歌咏比赛。通过学唱活动,正确的价值观入脑入心,潜移默化地增强了职工的反xx意识。
5、家庭助廉,提高了廉政文化的辐射力。
为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用,通过家庭助廉,推进分院从源头上预防和治理xx工作,进一步提高党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动,向党员干部家属发出了倡议,号召全体家属加强政治思想学习,争做一名合格的“廉内助”,常吹“廉洁风”,多念“廉政经”,时常提醒领导干部堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑,做好“廉政之家”的守门员。分院家属纷纷表态,表示一定要当好“廉内助”,“贤内助”,督促好丈夫,教育好子女,管好自己,营造一个廉洁向上的家庭氛围。
廉政文化建设是一项重要的基础性工作,在具体实践中我们坚持立足现有条件,发挥部门优势、结合分院实际工作有效整合教育资源,建立工作机制。
一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制,工作制度和资金投入保障体系。
二是建立部门联动机制。明确监督部抓协调督办,工会、妇联、人事、各党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。
三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、定期进行纪检监察、设立举报投诉点、公示栏,赋予干部群众监督权,形成广泛的监督机制。
根据唐山市统一部署,结合廉政文化进企业工作的开展,分院于20xx年7月至11月间开展了物资采购领域商业贿赂的专项治理工作。结合实际情况,把专项治理工作重点放在查纠物资采购领域的商业贿赂行为,提高物资采购管理水平上。根据《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》,各单位在治理物资采购领域商业贿赂工作的自查自纠阶段,分别集中力量,重点对20xx年以来物资采购工作开展了自查:畅通了举报渠道,形成多层次的监督体系。分院开通了举报电话,设立了xx箱,同时公布了市国资委xx举报电话,专人负责,方便群众举报。专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点,通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。经自查自纠,没有发现商业贿赂案件。但通过此次专项治理,查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题,并向院领导提出了解决建议。
20xx年,分院xx共开展了5项招标活动的监督工作。其中,有工程总包项目设备采购项目招标,有生产部门原材料采购招标,有院庆服装采购招标,也有分院房产对外租赁的招标。通过开展招投标工作,分院节省了资金,增加了收入,同时提高了管理的规范化水平。此外,对生产开发中心选择战略合作伙伴关系单位的过程进行了监督。
20xx年共收到群众来信3封,其中上级转来群众来信1封;接到盗用分院名义卖设备图纸的举报一份。分院监督部针对来信反映情况,进行了调查摸底,并区别不同情况开展工作,分别做出了妥善处理。
企业活动总结
为切实开展好“知责、履责”活动,深入推进公司各项安全措施的落实,促进企业安全生产状况的持续稳定好转,合成车间根据上级指示精神,始终坚持科学发展、安全发展、和谐发展理念,围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针,以落实大修及开停车各项措施为主线,紧密围绕“知责、履责”各项活动要求,全面推进活动的各项要求。
一、车间重视,组织措施得力,第一阶段动员部署到位;
为加强本次“知责、履责”活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,车间主任柴春泽同志亲自负责本次活动的组织实施,各班组积极配合开展。我车间根据上级指示精神,结合自身特点,在5月初召开了专题会议,成立了以柴春泽同志为组长的“知责、履责”活动领导小组,传达了上级文件精神,学习了《天溪煤制油分公司关于开展安全生产无事故竞赛活动的通知》,并且组织制定了车间“知责、履责”活动方案紧紧围绕“落实主体责任,强化安全职责”的主题开展此项活动,对活动进行认真组织,使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详,使我车间“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、组织学习,开展形式多样的宣传教育活动,建立健全岗位职责、标准;我车间以“知责、履责”活动活动为契机,通过安全宣传条幅及各种会议、版报、安全生产知识竞赛等多种渠道,大张旗鼓地进行了宣传,同时组织全体职工学习有关各项重要文件,从而形成人人关心、人人参与的生动局面,用舆论导向激发职工的参与热情,让职工牢固树立“生命高于一切,一切服从安全”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。在活动中,利用各种形式,宣传公司安全生产管理工作,通过悬挂横幅、张贴标语等形式,营造“知责、履责”活动活动氛围。车间安全管理人员开展集中教育培训活动,参加安全教育培训3次。组织职工学习岗位安全职责、作业规程、岗位作业标准等。同时将岗位作业标准、职责放在各个岗位,发给每个人。
三、以“知责、履责”活动为契机,组织岗位职责(作业标准)培训、考试工作。
为了将本次活动落到实处,使活动的开展有成效,我车间各级管理人员经常到各岗位和施工现场进行安全检查,针对检修、操作中出现的不良现象,及时给予指导、督促,并认真落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。在活动中,车间各级人员坚持日常检查、专项检查相结合的检查方式。除安排日常检查及周检查外,还组织进行了大修专项检查:7月初,车间组织专人对各岗位安全防护设施进行了为期一天的专项安全检查,对所查出的隐患(问题)已利用大修机会进行了整改.活动期间,各班组共组织班组级以上安全检查12次,共查出隐患28项(次),已全部进行整改,整改率达100%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使我车间“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全工作,为我车间生产安全的稳定提供了良好的安全环境,确保当前和今后一个时期的安全生产。
通过本次活动有声有色地开展,在车间上下取到了良好的效果,提高了全员的安全生产意识,使我车间在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增强了各级安全管理人员和员工的履职责任心,为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全活动为契机,经常深入到一线,深入到现场,努力抓好安全生产工作,达到以月促季,以季促年,确保全年安全生产无事故的目标,平安、顺利地完成20xx年各项安全生产工作任务。
开展“知责、履责”活动以来,按照公司和安环科的安排部署,我车间积极行动,深入开展专项整治,严厉打击各类“三违”行为,全面排查和切实解决影响生产安全的薄弱环节和突出问题,取得了一定成效。在“知责、履责”专项活动中,车间组织了专门的培训、考试。以求达到落实职责人人过关。
总之,通过“知责、履责”活动的开展,在车间上下收到了良好的效果,提高了全员的安全生产意识,增强了管理人员的责任心,促进了各项工作的顺利实施,也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机,努力抓好安全生产工作,达到以月促年,力争全年无事故的目的,使各项任务顺利完成。
企业活动总结
3月6日,公司工会在公司运动场上组织车间部门女员工开展趣味运动会。
这次运动会的项目有:集体投篮、呼啦圈过山车趣味接力和集体跳绳比赛三个项目。集体投篮球的比赛的规则是,每队出10名队员,每人投1分钟,以投进的篮球数合计为成绩。呼啦圈过山车趣味接力赛,以10人为一组,一场决胜负,按每队用时最短取名次。10名运动员同时上场,站在规定的区域内,手拉手一字排开,队员与队员之间距离1米左右。第一名队员手持第1个呼啦圈,当听到发令号后,利用身体的摆动移动呼啦圈给下一位队员,依次类推。直到最后一名队员完全摆脱呼啦圈时,第一名队员手持第2个呼啦圈开始第2次转送。第2个呼啦圈传到最后一名队员时,比赛结束。比赛中,其他队员不允许帮助移动呼啦圈,当前一名队员完成全部动作后,下一名队员方可进行摆动,其他时间内不得移动身体和脚。集体跳绳的规则是:一队出2人甩绳,8人跳绳。在3分钟的时间内,以跳绳数量多少为成绩。
这次比赛,各车间根据自己的实际情况,组织1-3个女员工代表队参赛。人员较少的与别的部门联合组队。每队为10人。参加这次比赛的共有19支代表队,其中参加集体投篮的有4支,呼啦圈过山车趣味接力的有8支,集体跳绳的有7支。
经过激烈的较量,夺得集体投篮、呼啦圈过山车趣味接力赛和集体跳绳比赛这三个项目第一名的分别是:九车间代表队、生产技术部代表队和九车间代表队。九车间代表队夺得两项冠军。根据比赛成绩,公司对取得各项前三名的分别给以奖励。
企业活动总结
20xx年是xx等xx无产阶级革命家向雷锋同志学习题词**周年,这么多年来,雷锋精神鼓舞和激励了一代又一代青年锐意进取,不断进步,茁壮成长。为进一步学习和弘扬雷锋精神,在集团公司团委的号召下,xx公司团委组织公司的团员青年,积极开展“3·5学雷锋”主题活动。活动中,我们以所属各单位团(工)委为单位,紧紧围绕施工生产,结合施工所在地的实际情况,组织各项活动,把雷锋精神落到实处,取得了一定成效。
收到集团公司团委《关于开展“3·5学雷锋”活动的通知》后,公司团委及时将通知精神传达至所属各单位,并结合公司实际,初步拟定了xx套方案供基层单位参考。各单位团(工)委做出了积极地响应,纷纷制定了学雷锋活动方案,并通过宣传栏、横幅标语,结合复工后的进场教育等形式,在公司所属的各项目所在地营造了“学雷锋”的良好氛围。
在各单位团(工)委的宣传和动员下,公司的广大青年被雷锋的高尚品格和崇高精神深深感染,纷纷用实际行动践行雷锋精神在“xx”的传承和发扬。xx工程指挥部团工委与农民工召开座谈会,倾听农民工的心声,了解农民工生活、工作中的需求和冷暖,收集到意见建议三条并妥善加以解决,有力地促进队伍的稳定与和谐。海河隧道项目部以“学雷锋”活动为契机,与业主单位海河下游开发有限公司开展联动,关心农民工队伍,为他们捐赠衣物,发放劳保慰问品,将“学雷锋”活动与工程建设有机结合,取得良好成效。路桥项目管理部团工委组织团员青年积极参与塘沽义工队,与xx的青年一起,为一岁的眼癌患者筹集善款,进行义卖和募捐活动,为孩子筹集到善款近1万元,以实际行动践行了雷锋精神。路面公司、混凝土公司组织青年志愿者队伍,深入社区,清除楼道和街道上的小广告,清除白色垃圾,引起了社会上的'反响,收到群众的好评。还有很多项目组建了“雷锋小组”,深入项目所在地进行扶老助残服务,一些团员青年深入项目驻地,义务参加社区服务。xx公司的团组织以及团员青年在阳春三月,掀起了“学雷锋”活动的热潮。
在公司各单位“学雷锋”活动的过程中,广大团员青年不仅将活动局限于做好事,同时也赋予活动新的形式、新的内容,很多单位都结合了项目的实际情况,将“学雷锋”与青年的本职工作联系起来,对照雷锋精神,自我查找在日常工作当中需要改进和提高的地方,召开青年座谈会,探讨当代“雷锋”精神的实质内涵,将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养各项目员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合,切实将“雷锋精神”体现在日常生活里,应用到本职工作当中,在工地加班加点的大干热潮里,关心新员工、体贴老员工的例子无处不在。工地“四新”应用、青年科研成果都体现了“螺丝钉”的精神。倡导节能减排、争创文明工地也实际行动诠释了建筑公司中“勤俭朴素、厉行节约”的“雷锋精神”实质。
企业活动总结
春天,是万物复苏的季节,让我们相约走进大自然,用实际行动,为防城港市增添一份绿色。公司人事拟定组织我校部分学生参加由防城港红树林保护协会、防城港市高级中学、防城港市新地公司共同组织的《共筑绿色海疆携手低碳经济》植树活动,方案如下:
关爱地球,美化环境。
20xx年3月14日(星期日)下午13:30—16:30。
防城港市港口区渔洲坪沿海滩涂(元一公司冷冻厂前)。
四、参加人员:
海洋生物协会部分会员、高二年级部分同学(共计40人)。
五、树苗提供:
本次植树所用苗木由防城港新地公司提供。
1。20xx年3月14日(周日)下午13:10在校门口集中。
企业活动总结
为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联《关于转发的通知》(鲁人社字〔20xx〕248号)精神,进一步做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作,发挥民营企业在促进就业中的作用,支持民营企业快速发展,扩大社会就业,由市人力资源和社会保障局牵头,会同教育局、总工会、工商联、中小企业局于5月20日至26日在全市各级人力资源市场联合开展了“民营企业招聘周”活动,取得了显著的就业效果。
在民营企业招聘周活动中,紧紧围绕“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题,通过开展多种形式的就业服务活动,为民营企业、高校毕业生、农民工和就业困难群体和其他各类求职人员提供招聘、求职、政策咨询、技能培训、权益维护等方面的就业服务,方便了高校毕业生的就业,保障了高校毕业生的合法权益。据统计,全市有2185家企业参加了招聘周活动,其中民营企业1753家,提供就业岗位3.3万多个,其中适合高校毕业生就业的岗位1.6万多个,帮助2.7万多名求职人员与用人单位达成就业意向,其中:高校毕业生1.1万多人,占就业意向总人数的41%;签订职业技能培训意向1832人,发放政策宣传品5.3万多份,维权及法律援助206人次。
1、注重部门间协调联动,明确就业服务职责。为了保障“民营企业招聘周”活动有序的开展和取得实效,专门成立了由市人力资源和社会保障局牵头,教育局、总工会、工商联、中小企业局共同参加的领导小组,负责指导全市“民营企业招聘周”活动的广泛开展。印发了《关于转发鲁人社字[20xx]248号文件的通知》(烟人社字[20xx]18号)文件,明确了活动目标、时间和主题,对活动周的开展奠定了良好的基础。为加强就业服务工作的整体性和协调性,对高校毕业生的组织、岗位信息收集、权益维护、活动开展等工作进行了明确分工;对全市活动开展情况进行了检查和指导,及时推广了好的经验和做法,解决了活动中存在的问题,取得了良好的社会效果。
2、加强信息收集,扩大发布渠道。通过电话咨询、深入企业走访、发邀请函等方式广泛收集适合高校毕业生从事的岗位1.6万多个,充分发挥“就业e路通”烟台就业服务品牌的作用,将就业岗位信息通过烟台就业网站、人力资源信息系统、市场看台和新闻媒体等方式进行发布;在烟台就业网站上设立了“20xx年烟台市民营企业招聘周活动”专栏,通过网上人力资源市场发布民营企业招聘岗位信息2万多个,有1千多个高校毕业生通过注册免费会员得到了就业信息和政策咨询服务;通过152个镇街6千多个社区(村)就业服务机构在辖区信息栏中进行张贴发布或送到高校毕业生手中等服务方式,搭建起畅通的信息交流平台,扩大了就业信息的宣传范围。
4、开展职业指导进校园活动,促进高校毕业生就业。为了进一步做好高校毕业生就业服务工作,加强与高校合作,建立了大学生就业基地,启动了“职业指导进校园”活动,分别在鲁东大学、城乡建设学校举行职业指导讲座,听课的高校毕业生达2千多人;职业指导中重点围绕当前的就业形势、人力资源市场供求情况、大学生求职技巧等内容,帮助大学生树立正确的就业观念,建立一个良好的就业心态;指导高校毕业生要面对现实,正确的分析自我,提升求职能力,客观的选择岗位。招聘周期间通过网络等形式,向高校发布招聘岗位5千多个,为高校毕业生选择就业提供了条件。
5、宣传落实就业政策,提高就业服务的有效性。为充分发挥“民营企业招聘周活动”在促进就业中的作用,更好的为民营企业和高校毕业生、农民工、就业困难群体等服务对象提供就业服务,印发就业政策和就业信息等宣传资料5.3万多份;通过《烟台日报》、《烟台晚报》、《今晨六点》等报纸和烟台广播电台、烟台电视台、烟台就业网、烟台人才热线、山东就业网、中国劳动力市场网站等新闻媒体,宣传“民营企业招聘周”活动开展情况,推广活动经验,发表各类宣传稿件70多篇,提供各类咨询服务1.2万多人次,依法为求职人员提供维权服务206人次,保障了“民营企业招聘周”活动的顺利进行。
6、实施就业信息村村通工程,扩大就业信息的覆盖面。各级人力资源市场中的就业岗位信息通过烟台就业网站和“劳动99”实现了市、县(市区)、镇街和社区(村)四级就业服务机构信息共享,镇街和社区(村)基层就业服务人员通过在网上下载并在社区(村)宣传栏中张贴,高校毕业生可以在较为宽广的领域中获得所需的就业岗位信息,提高了就业信息的有效对接,实现了真正意义上的就业岗位信息的进村入户。
7、建立长效机制,形成了特色鲜明的就业服务模式。为拓宽民营企业就业渠道,加强民营企业就业服务品牌建设,不断探索适合民营企业招聘需求的公共就业服务模式,建立了为民营企业常年性的提供优质高效就业服务模式,保障民营企业在招聘用人、享受优惠政策等方面的合法权益。积极引导民营企业的规范用人行为,维护求职者的合法权益,倡导严格执行《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》,不搞就业歧视;依法签订劳动合同,缴纳社会保险,按规定支付劳动报酬,遵守最低工资标准的规定;提高了民营企业自觉依法维护劳动者的合法权益,为高校毕业生、农民工、就业困难群体提供一个宽松良好的就业环境。
企业低碳活动总结
《关于开展xx年节能宣传周和低碳日活动的.通知》要求,为了认真贯彻落实政府机构节能工作,推进节约型机关建设,县发改局开展了以“节能有我、绿色环保”和“工业低碳发展”为主题的节能宣传周及全国低碳日活动,现总结如下:
活动开始前,我局组织领导干部认真学习了《关于加快推进生态文明建设的意见》、《“十三五”节能减排综合工作方案》、《“十三五”控制温室气体排放工作方案》等相关要求,以建设生态文明为主线,结合县的工作实际,研究制定了节能宣传周和低碳日活动的实施方案。
通过张贴悬挂横幅、摆放自制宣传展板、等多种形式宣传节能政策法规,普及办公生活节能知识,宣传节能环保、低碳生活的重要意义,积极营造珍惜资源、节能环保的社会氛围。
对活动进行了组织动员,号召全局的干部职工共同参与到活动中来,普及生态文明、绿色低碳发展理念和知识,营造崇尚节约、合理消费与低碳环保的社会风尚,推动形成绿色生产生活方式。在机关办公楼张贴“全民动员,节能节水,共建节约型社会”的节约能源宣传标语;并号召广大干部职工自行车或步行上下班,低碳出行,从我做起,争创节约型机关,降低公共场所照明设施和各办公区域取暖设备使用时间,进一步增强了广大干部职工的资源危机意识和节能意识。
此次活动,结合了县发改局的工作实际,开展了具有特色的节能低碳宣传活动,引导干部群众树立绿色、共享的发展理念,宣传节约环保的观念,增强了节能、低碳、绿色、环保的生活意识,有力的推进了节约型机关建设。
企业团建活动总结
x月x日早晨八点,在领导的安排下,我和公司四十多名同事准时从公司出发,开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天,活动开始后,我发现此次是以团队建设为目的,并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴,活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”,毫无疑问,就是站在距离地面一米多的平台上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真,可是当我站在平台上时,还是有点紧张,平台随着我上去不停抖动,深呼吸后,随着同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利,通过这个游戏,我深刻的感受到信任与被信任的重要性,只有足够的信任自己的团队,倒下来的时候身体才会笔直,笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担,对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中,我们也应该做到足够的信任对方,不管是同事还是朋友,同时也要尽力做到让团队信赖自己,才能够出色的完成某些任务。
一个正方形,过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会,简单说了那些肢体语言代表前后左右,怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后,教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后,我摸索着向前走,有人把绳子递到了我手上,可是我很快发现自己被绳子绕住了,一小会后有人拍我的手让我松开绳子,把绳子理好,接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩,总体来说是三角形,只是某些地方有些弧度,是因为我们手中的绳子握得太紧了。
通过这个项目,首先我感受到协作的重要性,在我们有共同目标的情况下,不管是还是被都应该站在自己的位置,朝着我们的目标努力,千万不能都坚持自己的立场,那样只会被绳子缠绕,就像游戏刚开始那样。其次,我的感受是不管做什么都应该把握适当的度,有些事情抓的太紧只会适得其反。如果最后的我们除了三个角上的成员,别的都只是轻轻的把手放在绳子上,那我们的成果会更完美。所以平时不管是领导和员工之间,还是大家相互合作的时候,都要在对方遵守规则的基础上,给予适当的空间。再次,我觉得客户也好,平时发生的任何事情也好,都会随时发生变化,所以我们无论做什么事情,都不能太死板,要学会随机应变。总之,一个团队无论做什么都应该做到一个规则,一个说法,一种态度,合作共进。一位成员又把我做的事情重复一次,浪费了团队的时间;第二:在“团队沟通”项目中,我没能将自己得到的信息正确传达,因为没有遵守规则,传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是:无论做任何事情,都需要时刻要保持注意力集中,牢记规则,违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来,第一次参加这样的活动,我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我们的口号一样--团结协作,谁与争锋!相信这次活动会让我受益终生,我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业低碳活动总结
xx年6月8日,黔西县发展和改革局下发了《关于黔西县xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动安排意见的通知》,要求作好全国节能宣传周的宣传工作和全国低碳日活动。根据《黔西县xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动实施方案》,我校积极响应《通知》精神和开展《实施方案》工作,全校师生踊跃参与,宣传活动如火如荼。通过宣传活动,广大师生正确认识国情,增强节能意识、传播节能理念、学习节能知识。现将活动总结如下:
学校领导高度重视,把开展节能宣传教育活动纳入了学校6月份的主要工作内容并成立了节能宣传周活动领导小组,由分管教学的主管领导负全责,德育处工作人员周密安排、具体实施,在12日—18日期间安排了系列活动,切实做好了学校的节能宣传工作。
师少开车多走路,并严格控制各办公室开空调的时间和温度的设定,在校园内推广使用节能灯具等各种具体节能措施,积极引导全校师生科学消费、低碳消费,为打造绿色校园营构了良好的氛围。
1、开展了一次面向全校师生的节能倡议活动。
在6月13日升旗仪式上,通过国旗下的讲话,让学生懂得节能低碳的重要意义。专门开展了一次集会活动,向学生发出倡议,要求低碳节能从我做起,从小事做起,从现在做起,节约一滴水、一粒米、一度电;自觉树立低碳理念、践行低碳生活。注重引导学生以实际行动来节约用电、节约用水、节省粮食、节省纸张,节省日常用品。
2、在高一年级进行了一次“低碳节能”为主题的测试活动。
3、在校园内利用标语、大屏幕等形式开展低碳节能知识宣传。在低碳日节能活动中营造良好的宣传舆论氛围,利用学校大屏幕进行了低碳节能知识的宣传,提高了学生的节能意识,丰富节能知识;发挥校园广播站的作用,介绍低碳节能的意义、做法,扩大了宣传的范围和起到了重要的作用。
4、各班组织发挥主观能动性,举行了形式多样的主题教育班会。
6月15日的主题班会课上,有些班组织学生进行演讲,有些班让学生介绍低碳节能的好做法,有些班组织学生亲手制作环保袋。各班八仙过海,丰富了低碳教育的形式,提高了低碳教育的实效。
5、将低碳节能纳入班级管理评比,强化外在监督。
每天学校都组织学生对各班级的纪律、卫生、环保等进行量化打分,对教室内晴朗白天开灯、无人时不关灯等现象进行批评扣分并及时通报,从而有效的督促了各班用电的管理。
总之,整个宣传教育活动,学校认真组织,学生积极参与。通过专题教育活动,全体学生了解了节能的主要目标和总体要求,懂得了节能的重大深远意义,知道要从“衣、食、住、用、行”等方面节能,真正节能环保地学习、工作、生活。
企业活动总结
xxxx前身为xxxxxxxx有限公司,成立于20xx年10月22日,于20xx年11月15日一次性股权交割,20xx年6月1日正式更名为“xxxx”,现为xxxxytl集团全资拥有的一家外商独资企业。
公司占地375亩,总投资5.5亿人民币,现有员工400余人,技术力量雄厚,生产工艺先进,检测设备齐全。采用新型干法水泥生产线,建有目前国内先进新型干法5000t/d熟料生产线一条,年产200万吨的水泥粉磨系统,采用集散式计算机控制系统管理,生产优质水泥。
我公司自开展落实安全生产主体责任活动以来,首先是领导高度重视,厂部先后两次召开中层以上干部动员会议,公司安委会召开一次班组动员会议,在会上讲清道理、要害、明理是非,企业应负哪些主体责任?不做好安全生产工作,会给企业造成怎样的损失,例如:企业停产整顿3个月;企业三废资源综合利用退税就不能享受等等。变过去的被动应付为自身积极主动地去执行和落实。
安委会协调有关车间、部门制订了一系列的规章制度包括安全操作规程、应急救援预案。落实安全生产责任制,这些工作严格来讲都是表面文章,容易做到做好。关键是如何把表面文章内容在日常工作、个人行为上具体地体现出来。这也是全厂干部员工如何面对和实行的问题。所以我们狠抓了安全生产日常工作,具体如下:
1、公司配备专职安全生产管理人员3名,兼职安全员20名,安全生产责任落实到各车间、部门,各车间、部门落实到班组,班组落实到每位员工。
2、规定一名安全生产管理人员每天在公司范围内检查违章、违规作业行为,罚款单随身携带,发现一个处罚一个,并要求违章违规人员在处罚单上签字确认,视情节轻重给予20-100元不等的经济处罚。5月份处罚32名,6月份处罚16名,7月份处罚3名。违章违规人员逐渐减少,证明员工的安全意识在不断增强。目前全厂的干部员工工作时都能自觉地戴好安全帽、穿好工作服及劳保鞋,合理使用电焊口罩,劳动防护手套、防尘口罩、防噪耳塞等劳动防护用品,减少工伤事故的发生。
3、专职安全员会同兼职安全员一起负责检查各车间是否存在事故隐患,重点是安全护栏、楼梯、传动部位防护网罩,井盖、过桥等是否规范安全,各车间高空、危险作业要求有人监护,安全措施是否符合要求。对违章、违规指挥、操作人员当场作出经济处罚。在20xx年安全月活动中(5—7月为公司安全生产活动月),累计处罚违规、违章人员51人次,奖励安全生产积极分子126人次。
4、对新进员工一律进行三级安全教育,然后进行试卷考试。对岗位调换人员也要进行三级安全教育,对外协施工人员同样要进行三级安全教育,而且外协施工人员要办理安全生产准入证,方可进入厂区进行施工作业,准入证内容包括:外协单位营业执照,企业主要负责人安全生产管理资格证,安管员资格证,特种作业人员操作证,进厂施工人员参加保险及保险费发票,以上条件都符合后方可与公司签订安全协议。施工期间施工人员纳入公司员工管理范畴,发现违章、违规行为也要进行经济处罚,由违章、违规人员在处罚单上签字确认。罚款费用在结算工程款时扣除。
5、每周三下午1:30召开安全生产工作例会,由生产副总主持,各车间、部门经理参加,着重总结上一周的安全生产工作情况,布置落实本周的安全生产工作及整改事项等。第二天将会议内容印发给各车间、部门。遇特殊情况安全生产例会将顺延召开。
各车间每天上午8:10召开车间安全生产早会,由车间主任或者副主任主持,班组长参加,检查总结前一天车间安全生产工作情况、布置当天的安全生产工作。
6、消防器材每月检查一次,消防器材是否处于良好状态,位置放置是否科学合理,过期的灭火器材料及损坏的零部件均及时更换,始终保持消防器材可随时使用。
7、公司安委会每季度组织进行一次安全卫生大检查,由各车间主任、部门经理参加,根据检查结果及时作出总结报告,不足之处责令相关车间、部门及时作出整改,第二天张贴在公司宣传栏。
由于突出重点加强了日常行为的检查和管理,今年1—6月份,公司只发生一起工伤事故,与08年同期相比,工伤事故发生率下降85%,与09年同期相比,工伤事故发生率下降66%。我们深信只要天天抓,时时刻刻地加强干部员工的日常行为管理,持之以恒,企业的安全生产工作一定可以抓出成效,以上点滴即是xxxx全体干部员工共同努力的成绩,供大家参考,不足之处欢迎批评指正!
企业119活动总结
xx年x月x日晚,xx省xx商会在xx宾馆举行了“中秋联谊会”。商会名誉领导、xx籍老将军、老领导、苏籍社会知名人士,上级主管部门和jjss有关市县驻粤办事处代表,和商会领导、会员共500多人参加了本次活动。这是在粤的jjss籍老乡一次团圆的聚会、一次乡情的聚会、一次团结的聚会,联谊活动取得圆满成功,得到大家的肯定和称赞。
(一)领导重视企业支持。
一个好的商会必有一个好的领导班子。以张振先名誉会长、郭玉民会长为首的核心领导层对本次联谊活动高度重视,专门召开会长办公会议把关定向,研究决定有关事宜,并宣传发动大家齐心协力,有钱出钱、有人出人,共同赞助本次活动。冯树君和季建常务副会长分别赞助10万元和5万元,jjss今世缘酒业有限公司赞助20箱今世缘白酒,还有其他热心的苏籍企业赞助实物。在抽调人手时,陈文华、崔克华、黄亚忠三位副秘书长也大力支持,并亲自参与接待工作。
(二)主题突出人气旺盛。
今年国庆又逢中秋,双节叠至,节日气氛十分浓厚。在欢渡佳节和提升商会品牌的考虑下,商会领导提出了“热烈欢快凝聚人心”的主题口号,并贯穿着整个活动的始终,使联谊活动人气旺盛、气氛热烈、欢乐融融,乡情浓浓,取得非常好的效果。
尽管企业和个人节前繁忙假前工作多,还是依时前来。特别是远在深圳的嘉宾、会员因道路堵塞,在路上走了4、5个小时才来到活动现场。有的会员专程从南京乘飞机赶回广州参加活动,第二天又乘飞机回南京处理未完的业务。还有一部分会员企业不但自己参加还动员不少朋友参加,让他们现场感受气氛,一些企业、个人当场就填表入会,在现场入会并交纳会费的就有16人。原先计划200多人参加联谊活动,最后参加人数超过300人,这充分表明商会的声望和影响力正在不断地扩大。
(三)气氛热烈欢乐喜庆。
“每逢佳节倍思亲”。xx商会作为xx人在xx的娘家,得到了广大xx籍老乡的支持和关爱,为了营造“热烈欢快凝聚人心”的主题氛围,商会领导们对本次联谊会的过程编排精心策划,从现场布置、宣传板、宣传资料、应节礼品、节目表演等方面反复推敲。并通过自由交流、宣传展示、相互祝福、歌唱表演、集体游戏等,让会员们自娱自乐,亲如一家,使现场高潮迭起、气氛活跃。
(四)商会品牌凝聚人心。
从去年x月x0日第一次会员大会召开到现在,gd省jjss商会成立将近一周年。在近一年的时间里,商会通过各种活动使会员队伍从小到大,从无到有,不断发展。本次活动前后半个月时间,新入会会员达25人。许多抱着现场看看的老板们,见到如此热烈、欢快、融洽的场面,当场就交纳会费填表入会。为了能参加上联谊活动,那些在广州之外的会员企业,担心路上塞车,下午1、2点钟就出发。活动结束后,还有很多的会员仍留在现场继续交流,久久未走。这都说明jjss商会品牌逐步被jjss籍企业家们认同,商会凝聚人心的作用越来越彰显,这也是这次联谊活动办得成功的重要因素。
(五)准备工作充分细致。
本次联谊活动成功举办,是对商会工作人员工作能力的检验和提升,也体现了整个团队团结协作的精神面貌。
在xxx秘书长的领导下,办公室按照制定的“八字”主题展开筹备工作。在时间紧、任务重的情况下,工作人员加班加点,不辞劳累,认真细致做好每一项工作。为了寻找合适的活动场地,办公室同志多方寻找、费尽心机、几经变化才确定场地。为了落实参加人员名单,工作人员不厌其烦地打电话、发传真、发信息。在现场布置、灯光音响、物资筹备、宣传资料等方面也做了精心准备。本次联谊活动的准备工作做得充分细致,使得现场有条不紊,整个活动顺利进行,取得圆满成功。
(六)需要改进的地方。
本次活动还有个别细节需要注意,如会刊资料准备时间太仓促;贵宾室安排过小;宣传资料排版有误;座位指示牌不显目等,这些细节都要在以后工作中加以注意。
【附】中秋节促销活动方案。
1、节日由来:中秋节又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节,是流行于中国众多民族与东亚诸国中的传统文化节日,时在农历八月十五;因其恰值三秋之半,故名,也有些地方将中秋节定在八月十六。中秋节始于唐朝初年,盛行于宋朝,至明清时,已与元旦齐名,成为中国的主要节日之一。受汉族文化的影响,中秋节也是东南亚和东北亚一些国家尤其是生活在当地的华人华侨的传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护,2006年5月20日,该节日经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。中秋节是中国三大灯节之一,过节要玩灯。但中秋没有像元宵节那样的大型灯会,玩灯主要只是在家庭、儿童之间进行的。
2、活动回顾:上一届“唐韵中秋”活动的基本回顾、图片等。
3、针对人群:金字塔原理。
对于现在上海市的市民来说,了解并且对那些中国传统习俗有研究的人属于一小部分,这部分的人群市场比例很小,对于这些东西的风俗习惯了如指掌;其次是中间人群,这部分人比学者的数量多,但是和本地市民相比数量就明显少了很多,也是本次我们活动主要的服务对象人群(受众);最后是国内的广大人民群众,这部分人群数量最多,对于中国的传统节日有一定了解,但是不想学者或者研究者一般精通,有认知空缺。也是本次活动的服务对象之一。
二、本届活动内容。
1、观看月饼制作过程,由知名品牌的月饼师来现场亲自制作各类馅儿的月饼,让包括中国人在内的所有参观者都对月饼制作有直观认识,并且每一个来客都可以现场挑选自己喜爱的口味的月饼一边吃,一边喝桂花酒,一边赏月(天气晴朗)。
ps:如条件允许,可现场加入赞助商售卖月饼的摊位。作为赞助回报。
2、由于中秋佳节时天气还比较炎热,故可给每一位参观者发放折扇,一边攀谈,一边赏月,一边扇扇子也别有一番滋味。
3、分三个区域(江南区,东北区,国外区)使参观者了解不同地域的不同习俗,并且由英语讲师讲解各个习俗的典故,配上中大型的配图,使观众可以对中秋节有更加深入的了解和认识。
4、乐器演奏民谣。建议琵琶、古筝、二胡等,配以中秋佳节的氛围相得益彰。
5、现场放置100个孔明灯,作为三大中国灯节之一,自然在中秋之夜少不了放飞孔明灯。我们将100个孔明灯发放给前100位入场游客,并且在老师指导下亲手制作,写下心中美好祝愿放入灯内,在活动行将结束之时放飞。至此活动圆满落幕!
1、前期宣传:dm单页派发,发送邀请函等,报刊报道。
2、场地选择与物料制作搭建。
3、活动中的执行。
四、赞助回报。
露出方式放置地点数量回报。
大型背景板主要活动地点放置1块现场活动直接露出。
易拉宝活动场地四周40个现场活动直接露出。
宣传单页活动前期派发2000张使市民和外国友人了解并知晓活动。
邀请函活动前期派发200份重要观众了解并知晓活动。
现场售卖(月饼)活动现场/使受众可直接现场购买赞助商产品。
折扇活动现场派发1000只折扇页面上露出。
现场糕点师服装活动现场2件糕点师服装上露出。
月饼制作台活动现场2台台面直接露出。
孔明灯活动现场派发100只孔明灯纸巾面直接露出。
五、公司简介。
1、公司介绍。
2、过往公司所参与并且执行的一些活动。
3、谢谢合作。
企业119活动总结
为进一步加强党风廉政建设工作,根据xx文件精神,我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动,现将有关情况汇报如下:
一、建立健全制度,切实加强对创建活动的组织领导。
为切实加强组织领导,我局结合工作实际,成立了由局长任组长,班子成员任副组长,各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组,制定了廉政文化进机关活动实施方案,进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求,先后召开工作会议三次,专题研究部署廉政文化进机关工作,做到组织领导到位、任务细化明确,同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作,确保工作落实到位。
二、加快建设进度,营造浓厚的廉政文化氛围。
加快廉政文化进机关活动的建设进度,列支专项经费,投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾,实现了标语上墙;设立廉政文化活动室,配备廉政图书、音像资料50余种,方便了各项活动的开展;设置廉政建设公开栏和宣传栏,营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作,自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理,设立服务效能评价箱,主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺,制作业务办理指南宣传卡,方便群众办理业务,及时处理群众投诉。
三、开展反腐教育,规范廉洁从政行为。
深入开展各项廉政制度教育,认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度,领会制度精神、熟知制度内容;按照“一岗双责”的要求,层层签订廉政承诺书,并上墙公开公示,自觉接受全体人员及社会各界的监督;针对房管行业的职责,每月组织一次“廉政教育课”,充分利用典型案例,特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育,促使党员干部引以为戒;召开廉政建设专题会议,教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑,严格要求自己,塑造清正廉洁的良好形象;编制了《廉政建设资料汇编》手册,印发给全体干部职工,扩大廉政教育覆盖面,增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力;进一步推进廉政风险防范管理工作,将预防xx的关口前移,通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序,认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险,通过廉政风险自查,全局确定主要的廉政风险点180个,针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。
四、创新活动载体,开展丰富多彩的廉政文化活动。
神风貌,营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。
五、做好结合文章,建设房管特色的廉政文化。
在廉政文化进机关创建活动中,房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合,与行风建设相结合,与效能建设相结合,打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制,把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中,通过综合考评,增强责任意识,推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动,大力开展作风整顿,重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题,不断改进机关作风,努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核,将全局工作人员纳入考核范围,实行日常考核和年终考核相结合,以考核区分优劣,以考核结果兑现奖惩,形成外有压力,内有动力,充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求,对原有规章制度进行修订、完善,建立了机关作风建设及长效管理机制。
六、求真务实,遵章守纪,贯彻执行《廉政准则》的有关规定。
明执法、文明服务;严格招待费、会议费的管理工作,继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实,严格实行政府采购制,对费用支出实行一把手负责制;进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度,今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度,充分发挥了以查促管的作用。
通过以上几个方面工作的努力,我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩,推进了房地产管理各项工作的开展,但与上级要求和群众的期望还有一定距离,在今后的工作中,我们将针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。