近年来,许多地方政府对递交述廉报告给予了重要的考核和奖励。以下是小编为大家收集的述廉报告范文,仅供参考,希望能给大家提供一些写作上的启示。
物价局领导述职述廉报告
根据区委组织部、区纪委通知精神,我代表区物价局党组、局长室,并结合个人实际,将一年来的思想学习、廉政建设和业务工作情况。
总结。
报告如下:
过去的一年里,在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下,在区各有关部门的大力支持配合下,我与全体干部职工一道,树立“创一流服务,干一流实绩,建一流队伍”的目标,围绕全区中心工作,认真履行岗位职责,较好地完成了年度各项工作任务。
1、切实加强行政事业性收费管理。3月份开始,按照省、市部署,对全区面向社会收费的各级行政事业单位、非企业组织和实行《收费许可证》管理的收费单位,进行了2002年度收费年检工作。经审检换发《收费许可证》正本117本,副本133本,核销及合并许可证48个。全区2002年度行政事业收费总额6141万元,总额比2002年度略有增加,上升了307万元。其中,教育、卫生事业收费总额约68%,仍占很大比例。总量变化的主要因素是环卫体制改革、职能下放到区以后,增加了700万元,如剔除该项,实际收费总额下降了400万元。我区国家机关行政性收费总体上逐年下降。对年检中发现的问题,我局分别采取当场指正、限期整改、转交检查机构查处等方法予以纠正。
2、全面推行涉农价格和收费公示制度。在区委、区政府的重视支持下,今年6月份,我区在全市率先建立了农村价格监督站。我局在21个行政村聘请了农村义务价格监督员,组织他们进行业务培训,明确了工作职责和考核制度,并坚持”四个结合”,即:推行涉农收费公示与清理整顿乡镇和部门收费相结合、与落实农村价格监督管理服务网络相结合、与政务、村务公开相结合、与查处涉农乱收费相结合,全面推行了涉农价格和收费公示制度。全区公示率达100%,对维护农民合法权益起到了积极的推动作用,在全市涉农收费公示检查评比活动中得到了较好的评价,受到了农民群众的好评与肯定。
3、认真履行价格管理职责。全年,先后对扬州美林房地产公司、中江房地产公司、辰房地产公司、新东方房地产公司等商品房价格进行了审核,计42000多平方米;加强了药品价格管理工作,及时转发省、市药品价格管理政策和价格目录,对外地药品进入我区销售进行了监测登记,并对我区广陵医院、城东医院的自制饮片进行了审价;配合市局整顿规范非机动车停放收费秩序,确定了40个停放点,安置下岗人员、弱势人员600多人;针对区划调整后出现的新情况,依据国家计委《政府价格决策听证办法》,首次就社会公用事业、公益性服务价格举办了听证会,对近郊湾头镇两家自来水厂要求调整水价的行为进行了听证;“非典”防治期间,迅速建立了“非典”药品价格监测点和监测员网络,全面掌握和了解市场动态,及时为过氧乙酸消毒液生产厂家提供了成本调研和核算工作;及时向市局报送扬州新东方学校审价资料,为招生收费提供了优质服务等。
4、加大价格监督检查力度。全年共受理各类价格举报134件(其中涉及“防非”举报、咨询26件),办结回复123件,办结率92%,回复率100%,实施经济制裁近10万元,其中退还消费者5万余元,罚没4万余元,先后对药品价格、医疗服务价格、教育收费、房地产开发等行业组织了专项检查。全年共查处各类价格违法行为案件205起,经济制裁42万余元,其中退款19万余元,罚没23万余元,真正做到了为广大群众排忧解难,切实维护了群众的合法权益,为规范市场价格秩序起到了积极的作用。
5、进一步完善明码标价工作。(1)、配合市检查分局在文昌路开展“明码标价示范一条街”活动。向近80家商业经营单位发放了宣传材料,集中力量加强日常巡查,不断巩固和扩大了明码标价的示范成果。沿街许多单位被市局评为“明码标价示范单位”,从而带动了全区明码标价工作再上新台阶;(2)、在区属较大医院实行住院费用清单制。指导广陵中医院、扬州口腔病医院建立了触摸式电子显示屏和电子结算系统,促进了医院服务规范化、收费透明化;(3)、积极培育和指导学校收费规范化。区物价局(转载自新世纪范本网http://,请保留此标记,免费提供下载。)规范化学校领导小组,经过学校申请、领导小组考核验收、社会公示等程序,汶河小学、东关小学获得了区物价局、教育局授予的“教育收费规范化学校”称号。我们还将明码标价检查工作延伸到了各个乡镇、街道及村办市场。与乡镇、街道农村价格监督站的人员同检查、同分析,并进行了价格业务知识的培训和指导。通过实际操作锻炼,提高了基层价格监督站人员的具体从事明码标价管理监督工作的能力。
5、积极拓展价格认证服务领域。全年完成涉案标的价格鉴定188件,金额294万元。积极开拓认证服务业务,全年完成价格认证业务10件,金额304万元。
6、全力以赴完成招商引资任务。积极动员组织干部职工投入招商引资“百日会战”。至11月底,共引进民资561万元,超额任务指标140.25%。
为切实履行好价格职能,确保工作任务的完成,工作中,我们着重抓了以下几个方面:
1、加强班子建设,提高战斗力。
没有一个好的领导班子,就不可能带出好的队伍,就不可能开创工作的新局面。今年7月份,区委对我局党组进行了调整。我们及时制定完善了党组议事规则和各项制度,认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制,坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则,同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持党的优良传统,坚持立党为公、执政为民,牢记“两个务必”,保持清正廉洁,切实改进作风,以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。
一年来,我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路,采取积极有力的措施,狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设,不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各项规定,严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的要求,时刻做到自重、自省、自警、自励,树立了局领导班子廉洁高效的良好形象,为做好各项工作提供了有力保证。
2、转变职能,服务为先。
针对形势发展对价格工作提出的新要求,我们积极调整工作思路,坚持以服务为先导,以观念的转变推动思维方式、管理方式和工作职能的转变。今年,我们把开展价格诚信活动作为各项工作的主线,积极培育诚实信用的合格市场主体,努力帮助企业打造价格诚信品牌。工作中,我们一方面按照市价格诚信领导小组统一布置,全面推动辖区内商家企业开展诚信活动;一方面对一些愿望强烈、条件具备、社会影响较大的企业进行重点培植。
为打造“扬州国际金鹰购物中心”价格诚信品牌,我局提出了“六个一”活动方案,即:举办一次价格法规知识讲座,开展一次价格诚信宣传活动,组织一次商品明码标价专项指导检查,对季节性降价商品进行一次价格认证,召开一次商家代理、企业管理人员、员工代表座谈会,制定一个物价干部挂钩服务责任制。试点活动取得了明显的“双赢”效果。金鹰国际购物中心的营销人员普遍增强了价格诚信意识。企业也以信用品牌赢得了经济效益,人气飙升,营销火暴,全年商品销售额比去年同期增长了70.3%。
与金鹰国际购物中心的成功实践,赢得了众多企业的积极反响。扬州时代广场制定了开展“经营规范诚信户”创建计划方案,要求我局进一步加大指导力度。我局与工商部门联合成立“扬州时代广场争创诚信品牌”工作领导小组,每周一次对时代广场经营情况进行检查指导,每月一次组织管理人员、营销人员进行价格知识学习宣讲,每季一次进行“经营规范诚信户”评选,在繁华的广场内营造了浓烈的诚信氛围。至11月份,全区已有23家企业申报参加价格诚信争创活动。经过统一培训、统一台帐、统一验收及市、区两级明察暗访和百分制考核,扬州金鹰国际购物中心、评为本年度“价格诚信单位”。扬州市委宣传部、市精神文明指导委员会充分肯定了我局与企业共建价格诚信平台工作,在今年第九期《精神文明建设》简报中,介绍了我局“融管理于服务中,携企业共创信用品牌”的经验做法。
2、加强管理,营造环境。
三是加强调查研究,理论联系实际。我们把业务调研工作作为探索价格工作新思路的重要途径,针对医疗服务成本、商品房价格、减轻农民负担、重点小学与民办学校办学成本等内容开展调研,取得了一定的成果。开展产业园区调研工作,制定了价格工作服务园区开发建设的意见。局领导还带头进行理论探讨,拓宽视野、放大思维,针对当前市场经济的热点问题,探寻价格服务工作的新途径新领域,在市级报刊发表了理论文章。我局政务信息工作也取得了一定突破。“非典”防治期间,及时汇集价格动态信息,为领导决策提供参考。全年,共向省、市主管部门和区委、区政府报送各类政务信息40多篇,用稿率较往年有了较大提高。下半年,在市局的关心支持下,加入了市物价系统电子网站,进一步扩大了价格信息工作的社会影响,提高了价格信息服务的效能。
3、关注热点,依法治价。
一年来,我们认真贯彻《扬州市价格管理目录》,按照市局明确的价格管理的范围和价格审批权限,做到不越位、不缺位。对列入定价目录和行政审批项目的商品和服务价格,严格管理;对未列入定价目录和行政审批项目的,由市场调节,让企业自主定价,促进市场价格机制的形成;对应报送市局审批、备案的,按照程序要求及时上报。为了做好价格举报投诉工作,今年,我们从组织机构、人员配置、装备条件等方面加强了软、硬件建设:与市检查分局接通了”12358”价格举报专用电话,添置了录音电话、传真等设备;完善举报工作制度,始终坚持“有举必查,查必有果,有果必答”的工作原则;组织机关全体人员实行节假日值班,努力克服了举报多、人员少的矛盾,做到白天有专人值守,夜间有电话录音受理,随举报随受理,热情接待,从速查办,及时反馈,从而确保投诉渠道的畅通。
为扎实搞好涉农收费专项检查,区物价、财政、监察、建设、民政、联合发出了《关于减轻农民负担加强涉农收费规范管理的意见》,要求各乡镇、街道及有关职能部门进一步规范收费行为,切实减轻农民负担。由于领导重视、措施得力,我区涉农收费专项检查工作落到了实处,取得了实际效果,赢得了农民朋友的赞誉。面对突如其来的“非典”疫情,我们严格执行省、市关于实施价格临时干预措施的通知,迅速组织开展防治“非典“药品及相关商品市场价格专项检查,坚决遏制防治“非典”药品及相关商品市场价格的过度上涨,以实际行动履行职责,维护社会稳定。期间,我们实行了紧急状态工作机制,局长带头全天候值守,建立了市场监测、情况通报制度,及时向上级领导报告动态信息,并加大检查监督力度,依法从重从快查处了个别乘“防非”乱涨价的违法行为。特别是对某商行经销“红外线测温仪”不执行法定干预措施这一典型案件的查处,引起了社会的普遍关注。我局被评为“广陵区非典防治工作先进集体”。今年秋季,国家、省、市高度重视,开展了治理教育乱收费专项检查。根据统一部署和要求,我们一方面积极配合省、市主管部门对我区的部分中小学进行了收费检查,区内也重点检查了部分学校,一方面针对查出的主要问题,如:违规开办实验班收取实验班费、违规收取晚自习费、奖(助)学金减免不到位、代办费支出不合理变相多收费等,逐一督促整改,并会同区教育主管部门深入到问题较为突出的学校,组织学校领导、教师骨干共同学习政策,分析问题,提出进一步规范收费行为、切实减轻学生家长经济负担的办法措施,保证了专项检查取得实际效果。
4、以人为本,锻造队伍。
为了高质量地做好新形势下的价格管理工作,我们始终把提高物价队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。一年来,在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上,着重抓了以下几个方面工作:
抓好干部职工的思想教育。一年来,我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”想的学教活动和江泽民总书记”七一”重要讲话、党的十六大精神等学习活动,采用走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法,请区委党校的老师系统全面地讲解政治、经济理论,做到联系实际、敞开思想进行学习讨论。特别是针对价格工作“服务沿江开发、服务加快新一轮发展”、实现“两个率先”目标等社会、经济的中心课题,坚持做到结合广陵实际、结合自身的工作实际,学理论、定措施,从而把干部职工的思想统一到“人人为发展做贡献”上,进一步提高了学习的自觉性和工作的责任性,促进了物价职能的较好发挥。
抓好文明单位创建工作。对照文明单位创建标准,我局在已连续2年取得“区级文明单位”称号的基础上,树立了争创“市级文明单位”的目标。目的是以创建文明单位为契机,把队伍建设与创建文明机关、文明城市紧密结合起来,围绕“创一流服务,干一流实绩,建一流队伍”,进一步更新观念,转变作风,增强大局意识、责任意识和服务意识。创建文明单位重在落实、重在行动。今年以来,我们立足实际,坚持以经济建设为中心,努力适应区划调整后出现的新形势、新情况,摆正管理与服务的关系,将文明建设融于实际工作,努力搞好各项服务,在实际工作中努力树立良好的文明形象。通过扎实深入地宣传教育,干部职工的文明意识进一步强化,世界观、人生观、价值观进一步提高,参与精神文明创建的积极性、主动性大大增强,全局人员的思想进一步统一,自觉把文明创建的要求落实在行动上,落实到每一项服务工作中,保持了良好的精神面貌。经市、区文明办考核验收,扬州市委、市政府表彰、命名我局为“扬州市文明单位”,颁发了牌匾和荣誉证书。
抓好价格法制建设工作。坚持以宪法为核心,以《价格法》和《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等有关行政法规为重点,分层次、有步骤地深入开展法律法规的教育培训活动。先后组织多名业务骨干参加省、市、法规、价格专业法律法规培训班,并且制订鼓励措施,动员在职人员参加党校法律专业函授或自学考试,有重点地提升局领导班子和中层干部、行政执法人员的法律业务素质,逐步构筑了一支具有较高法律知识水平的骨干队伍。一年来,我们根据不同时期国家颁布的法律法规、上级主管部门的业务要求以及实际工作的需要,在局机关组织了经常性的行政法规、价格法规、国家公务员必读法律以及价格行政执法基础知识等法律培训,并根据人员调整情况,及时办理了国家计委和市政府统一颁发的行政执法资格证书。在抓好自身法律知识培训学习的同时,我们还积极主动地走出去,送法上门,服务上门,组织了多场由行政事业单位、房地产企业、商业企业等相关人员参加的价格行政法规宣讲会,全方位、多层面、系统性地开展《价格法》及《价格违法行为行政处罚规定》等的宣传教育和培训活动,有效促进了物价干部和全社会价格法律意识的增强,为价格法制建设奠定了良好的思想基础和社会基础。
积极配合搞好行政监察工作。根据区纪委、监察局统一安排,今年,我局被列为行政监察工作的重点部门。4月中旬以来,区纪委、监察局进驻我局开展了例行执法监察工作,对我局依法行政、履行职责情况遵纪守法、廉洁自律、勤政务实情况,执行预算外资金管理制度情况以及其他方面情况进行了全面调查了解。我局党政领导班子高度重视,积极主动地配合做好工作。在先行暗访调查的基础上,区纪委、监察局组织了执法知识测验、中层以上干部谈话、资料查阅等活动,走访了区级机关、企业等多家与物价工作相关的部门、单位和行政相对人,邀请人大、政协代表、委员座谈,并根据座谈情况继续进行明察暗访。至6月下旬,区纪委、监察局对我局2002年以来依法行政、履行职责、廉洁自律、勤政务实等方面情况作了全面深入的调查,跟踪监督了价格管理行政执法工作。7月初,纪委、监察局向区委、区政府及我局通报、反馈监察情况,从思想意识、作风纪律、执法形象、队伍建设等方面对我局予以了充分肯定,一步健全内部制度、加大执法力度、提高整体素质等方面提出了建议意见。下半年,区纪委、监察局结合相关工作的开展,对我局价格执法工作中行为、程序、效果等进行了跟踪督察,并组织了背靠背的评议活动。监察工作中,区纪委、监察局一方面依法开展工作,同时还主动参与价格执法活动,为顺利开展价格执法工作提供了有力的支持和保障。
一年来,在上级领导的重视支持和各方配合下,经过全局干部职工的共同努力,我们按照年初制定的任务目标认真组织落实,取得了一定的成绩。但同时,也清醒地看到,仍存在许多不尽如人意之处,市场价格行为需要进一步规范,如何运用价格杠杆更好地促进经济发展还有待于进一步探索,摆在我们面前的任务还很重,必须按照建立社会主义市场经济体制的要求,进一步转变观念、改进作风,强化市场经济意识和服务意识,勇于面对挑战,积极克服困难,提高工作水平,在新的一年里更好地做好价格工作。最近召开的中央经济工作会议深刻分析了国内外形势,对明年的经济工作提出了总体要求和具体部署,为2004年国民经济继续保持良好发展势头,确定了一系列重要的方针政策。12月上旬,中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎在有关工作会议上强调,要综合采取投资、价格、改革等政策措施,正确把握宏观调控的力度、重点和方向,加强和改善宏观调控,充分发挥市场机制作用,促进国民经济全面协调可持续的发展,保持当前经济发展的良好势头。
结合自身实际,明年,我局工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神,紧紧围绕经济、社会发展大局和区委、区政府的中心工作,紧密结合优化区域发展环境和坚持执政为民,依法治价管费,突出重点,协调发展,努力提升价格服务水平,大力整顿和规范市场价格秩序,为促进我区经济发展、实现“两个率先”先导区目标作出积极的贡献。
重点抓好五项工作:
1、围绕推行价格诚信活动,充分发挥价格协会作用,促进行业价格自律机制的形成。针对不同行业特点,积极与区有关职能部门及行业协会联合组织开展多种形式的价格政策法规宣传教育和业务指导工作,引导餐饮、沐浴、娱乐、药品经营等行业逐步形成价格自律机制;通过与大中型商业、餐饮、房地产、物业管理企业和医疗、药品经营单位等签订《诚信价格协议书》的方式,禁止各类价格欺诈行为,推进市场价格诚信体系的建立,促进企业诚信经营;通过评定挂牌“价格诚信单位”、打造“明码标价一条街”、营造“文昌诚信商圈”等活动,树立典型、以点带面,推动市场价格环境的不断净化。
2、围绕加强农村价格监督管理,充分发挥管理和服务网络的职能作用,确保党和国家“三农”政策的落实。
加强对农村价格监督站的指导帮助,建立和完善考核机制、激励机制和各项工作制度,把农村价格监督站作为开展农村价格管理工作的有力支柱,力求抓出成效;进一步贯彻中央关于减轻农民负担工作要求,巩固涉农价格和收费公示工作成果,把价格政策措施贯彻落实到农村、到每一个农户,使农民群众了解国家的价格政策,增强自我保护意识;加强农村价格和农民负担情况的调研、监测,及时准确地了解、反馈农村市场价格情况。切实加强农村价格监督检查工作,维护广大农民的合法权益,保护和提高广大农民的积极性,促进我区农村社会稳定和经济全面、健康发展。
3、围绕当前经济工作和人民生活的热点、难点问题,扎实开展清费治乱减负工作,维护和规范市场价格秩序。针对教育、医疗、药品、房地产等政府重视、社会关注、群众关心的价格、收费热点问题,有计划、有步骤地开展专项治理;进一步加大收费公示和明码标价工作力度,在巩固现有成果的基础上,逐步扩大行政事业性收费公示和明码标价的覆盖面,让广大企业和人民群众明明白白消费、清清楚楚缴费;检查力度,有效地打击各种价格违法行为,整顿和规范价格、收费秩序,努力建立和完善公平有序的市场竞争秩序;认真做好价格举报、投诉工作,充分发挥12358价格热线电话作用,为群众排忧解难;严格执行《收费许可证》制度,认真清理行政事业性收费项目,切实减轻企业和群众负担;继续做好清费、减负工作,统一制作并向企业发放《收费监督卡》,列出详细的涉及企业的收费项目、标准及举报电话等,未列入监督卡的收费项目,企业有权拒绝缴纳,并向价格部门举报;贯彻落实江苏省《非常时期落实价格干预措施和紧急措施暂行办法》,制定工作预案,全力维护价格稳定、社会稳定。
4、围绕广泛深入开展招商引资活动,努力优化价格服务,为广陵经济发展多做贡献。贯彻落实国家发展与改革委员会《价格监测规定》,完善价格监测网络,建立起价格预警机制,及时、准确地提供市场价格动态,为领导决策提供价格信息服务;切实加强对招商引资工作的领导,全面动员、全力以赴,形成“人人关心招商、个个参与招商”的工作气氛,并把招商引资与自身价格业务紧密结合起来,努力发挥好价格管理部门“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的职能作用,着力提升价格服务水平,不断强化服务职能,全方位、多渠道地为企业和群众服务,努力为我区经济建设和发展打造良好的“软环境”,确保完成区政府下达的招商引资任务。
5、围绕“内强素质、外树形象”,加强行风建设、廉政建设和价格法制建设,深入推进依法行政。
一是以党建工作为核心,增强党员干部队伍的凝聚力;二是以法制教育为保障,全面提高干部素质;三是以行风建设为重点,不断改进干部职工工作作风。大力提倡勤于学习的精神、大兴调查研究之风、大办服务型实事,不断增强服务意识、强化服务观念、提高服务水平。同时,进一步加强价格法制宣传普及工作,把工作的落脚点放在基层,充分利用电子网络及时反映和通报价格动态,建立和完善与重要企业联系制度,展“价格服务进社区”系列活动,让价格和收费的相关政策法规更加贴近社会、贴近群众,真正为社区居民办实事、办好事。
以上是一年来价格管理服务工作的基本情况。下面,我再把个人一年来的工作学习生活情况作一简要汇报。
作为局党组书记和行政主要负责人,一年来,我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用,努力从自身做起,做好表率。
一是,坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”,充分发挥“班长”作用,带好班子。
工作中,我注重协调好班子成员之间的关系,做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂,不搞“家长制”、“一言堂”,重大事项,都由党组集体决策;还注意把集体领导同个人分工负责结合起来,形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点,把担子分担到班子成员肩上,使每个人都有工作压力,既交任务也赋予相应的权力,让大家都能积极大胆、创造性地开展工作,使职、权、责达到高度统一,按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作,心一起往价格事业发展上想,劲一起往争创一流工作上使。
二是进一步加强思想政治建设,坚持与时俱进,不断增强服务意识、创新意识。今年7月份,区委调整了区物价局党组,我担任了局党组书记,肩负的责任更为重大。因此,我把加强自身的思想作风建设,作为履行好职责的重要前提,认真学习政治理论、经济理论及政策法规,增强党性修养,提高工作水平,努力从自身做起,做好表率,当好“班长”。一年来,我通过“三个代表”重要思想的学习教育,进一步加深了对党的路线方针的理解;通过党风廉政教育,进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想;通过党的十六大、十六届三中全会精神的学习贯彻,明确了奋斗目标和努力方向,在市场经济条件下,克服困难,做好物价工作的信心。
与此同时,我不断加强价格业务知识和政策学习,从实际出发,加强调查研究,探寻物价工作服务经济建设、服务“两个率先”的新途径。先后组织了收费管理、农业成本、教育成本、价格诚信等多方面调研活动,在报刊上发表了调研理论文章,走访了数十家企业、事业单位,了解物价工作的实际状况,听取建议意见,梳理了在新形势下搞好物价管理服务的思路,调整了相关措施,初步改变了以往物价管理单纯“查、管、罚”的状况,增强了干部职工的服务意识,实实在在地转变工作作风,使“服务”成为了我们从事物价工作的第一要务。
三是进一步加强党风廉政建设,坚持廉政勤政,保证党的路线方针政策的贯彻执行。“打铁还需自身硬”。工作中,我深深感受到,领导者的个人品行,对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭,严格执行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的规定,廉政勤政,保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来,我局制定了多项制度规定,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证,决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助,不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用,严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定,在各类公务活动中坚持厉行节约,反对铺张浪费,到基层检查工作、调查研究不接受接待,从源头抓起,树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。“廉生勤、勤生绩”,具体工作中,我坚持把价格工作放在经济工作的全局中考虑,牢固树立大局意识和服务意识,当好政府的参谋;坚决执行区委、区政府的重大决策措施,确保政令畅通、令行禁止;以务实的态度,解决工作中的难点问题;坚持依法行政,政策公开透明,办事公道,重大事项集体研究决定;坚持解放思想,与时俱进,领干部职工,拓宽思路,力求创新,不断改进工作方法、提高工作效率。
一年来,尽管我在做好本职工作上付出了努力,仍存在诸多不足,如:对价格理论钻研不够,应付日常事务性工作较多;在队伍建设和干部教育上不够全面细致等等。针对上述问题,我将从以下几方面着手,予以整改:
5、继续抓好个人的思想作风建设,认真贯彻执行党风廉政责任制,塑造良好形象。以上汇报,不当之处,请批评指正。
城管执法分局领导班子述职述廉报告
尽心竭力解难事、坚持不懈做好事”为宗旨,以与时俱进、开拓进取的精神为动力,认真。
做好城市管理和行政执法工作,结合新“三创”任务,狠抓机关作风建设、党风廉政建设。
组织队伍建设,上下齐心团结一致奋勇争先勇于拼搏,在认真总结去年行风建议。
评议中反映出来的城管工作的不足与薄弱环节基础上,我局紧紧团绕“内强素质,外树形。
象”树立管理就是服务理念,克服怕苦畏难思想,扎扎实实开展各项工作,以实际行动向。
各级领导与广大群众交上了一份满意的答卷。
一、狠抓三大建设,推进城管工作。
在年初,我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作。
通过狠抓三大建设在全体人员的共同努力下我区的城市管理工作取得了明显进步。
城市管理和行政执法水平得到了显著提高,作风、行风建设不仅取得了预期的效果,还有。
效的促进了全年工作。
在城管工作方面,在去年“三创”夺“三金”的基础上,我局结合新“三创”工作,加大。
集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作,大力开展“市容环境综。
项保障任务,顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验。
为100%。
二、健全机构网络,加强组织领导。
我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组,负责机关作风和党风廉政建。
设工作的组织、领导、督促、检查,由局长、政委任组长,分管副局长任副组长,各大队。
科室主要负责人以及群众代表为成员,领导小组定期召开会议,对我局有关机关作风和。
党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商,对出现的问题及时予以处理,作出各类奖惩决。
有关学习,加强对队伍的教育和管理,今年共组织集体集中学习12次。同时,我们还明确。
了各部门、科室、大队主要负责人是部门作风建设的第一责任人,按照“谁主管,谁负责。
”,一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作紧要结合起来,要求全体同志。
自觉参与,形成“局、大队、中队”和“局、环卫办、各队所”的三级组织网络,坚持一。
级抓一级,一级对一级负责,机构网络的健全,会议制度的完善,保证了机关作风和党风。
廉政建设的顺利进行。
三、完善。
规章制度。
热情为民服务。
为了使机关作风、党风廉政建设工作开展得扎扎实实,我局制定了《人民群众来信。
来电来访接待制度》、《公务用车管理规定》、《公务接待制度》、《加强机关作风建设。
的实施意见》、《党风廉政建设责任制》、《八不准》等多项规章制度,用制度管理队伍。
城管监察员作风问题进行调查,举一反三,进行面上教育,以此来教育和警示其他人员,
提升了广陵城管执法队伍的整体形象。
为接受社会监督,虚心接受批评,我们通过行风建设、行风评议和机关作风建设,制定了。
六项服务承诺内容,主要是依法严肃查处占道经营、违法建设、依法行政、依法处罚、廉。
洁自律规定,环卫部门建立了16小时的滚动工作制度,为环卫职工配发了统一的工作服。
认真处理,对于来访的群众,耐心细致的接待解释。在处理南门街部分居民对当事人王志。
清在区教育局旁边巷道内搭建大棚的举报后,我分局立即行动,并耐心做好王志清的工作。
示:“很好,对群众反映的问题,经核查属实。我们就要迅速行动,解决问题。这样,我。
们在群众中的威信就提高了。望继续坚持下去。”
四、注重教育宣传,树立崭新形象。
为使全体同志参与作风建设,我们注重了政治思想的教育学习,全面动员全体干部、队员。
参与,将理论学习作为改善机关作风,树立良好形象的基础工作来抓,主要利用局领导班。
子会议在中层干部会议,队员会议,全体人员会议等形式开展集中学习讨论,集中学习了。
《胡锦涛同志在三个代表研讨会上的重要讲话》等重要党的文件精神,组织观看党风廉政。
教育图片展,电视教育片,局领导班子认真参加组织部门举办的双月论坛的学习,安排3。
同志参加了入党积极分子的培训,环卫办还与党校联手举办了青年干部培训班等,通过各。
种形式的教育活动,大大增强了全体人员努力改善市容环境,服务于经济建设的自觉性。
我们注意利用各种媒体、宣传阵地,向社会广泛宣传城管工作,争取更多的理解和支持,
密切与群众的联系。一年来,我分局共编发《广陵城管》简报22期,电视、报纸、广播共。
半版的篇幅发表了题为《城市卫士——扬州市城管行政执法局广陵分局改善城市环境纪略。
》的专题报道,树立广陵城管的新形象。
五、围绕中心,全面开展工作。
经济建设中心,树立“亲商、安商、富商”的意识,解放思想,转变作风,提高效率,优。
化服务,充分发挥城市管理在经济工作中的重要作用,为广陵区投资环境、创业环境、发。
展环境的改善作出积极努力。
1、加强为经济服务。为创造优良的市容环境,增加投资依赖度、满意度、吸引力。2003年,我们认真做好各项保障工作,加大管理和保洁力度,保障各项重大活动的开展,确保经济开发建设的进度,保障投资者的合法权益。其中,重点确保了广陵产业园的开发建设进度,保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。
2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪,如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设?局领导班子提出“工作再忙,党风建设不能忘;事情再多,廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识,自觉形成了反腐防腐的良好氛围,做到两手抓,两手都要硬,在实际城管执法中,既文明执法、热情服务,又要依法办事,坚持原则。让守法者感到高兴,让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员,确立起强烈的责任意识,在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤,从而确保了分局2003年各项工作的顺利开展。
3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何,局领导班子是否团结,是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此,我局专门设立了局长办公会和民主生活会,对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商,充分发扬民主,开展批评和自我批评。目前,我局的领导班子分工明确,团结一致,协作精神强,在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用,体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然,我们的工作还有许多不足。在2004年的工作中,我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大精神为动力,以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标,克服困难,有步骤、有计划,扎实细致做好工作,加强思想政治工作,抓好精神文明建设,推进城管队伍素质的全面提高,开创城市管理与城管行政执法工作新局面,为服务于扬州经济建设而努力奋.
国税局领导述职述廉报告
今年是实施“十一五”规划的开局之年,也是进一步巩固“十五”工作成果,深化各项改革,保持经济税收协调发展的关键的一年,是新一轮税制改革的“奠基年”,是推进规范管理的“巩固年”,落实好“十一五”规划,开好头,起好步具有十分重要的意义。按照年初的工作思路,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,不断提高税收科学化、精细化管理水平,为**县经济和社会和谐发展作出了应有的贡献。现就2006年的主要工作和党风廉政建设的执行情况如下:
(一)做好分局的班子建设;
(二)进一步巩固和提高征管质量;
(三)全面完成税收任务;
(四)做好党风廉政建设工作。所包挂的**分局领导班子团结,求真务实,作风扎实。在精神文明建设、队伍建设、税收任务、征管质量等方面都取得了可喜的成绩,二、加强学习,提高自身素质,把握工作方向。认真学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神是税务系统全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会是当前和一个时期之首要政治任务,按照中央精神,国家税务总局专门下发了《关于全国税务系统认真学习贯彻党的十六次全国代表大会精神的通知》提出学习贯彻的明确要求,县局党组加强领导,精心组织,在全系统掀起深入学习贯彻十六大精神的新高潮,并结合实际,作出了总体部署,提出了具体要求。今年,按照党中央和上级布置,要把邓小平理论和三个代表重要思想和中央《关于加强党风廉政建设的规定》作为学习的重要内容,县局中心理论学习小组,集中精力、集中时间系统学习了《十六大》、《新党章》、《领导干部任用条例》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分暂行条例》及省局编印的“算好四笔帐,远离四条高压线”专题教育资料和《痛悔》、《扭曲的人生》电教片等有关政治理论、党规党纪和廉政制度规定。通过一系统的学习使自己一方面通过深刻的政治理论学习,明确政治方向;另一方面进一步认识了当前国税工作面临着复杂形势,任务重、压力大、头绪多、执法难、难得做等诸多矛盾,通过学习和培训,使我深感责任大,增强了工作的使命感,增强了克服困难,解决实际工作的能力,坚定了做好国税工作和完成本职工作的信心和决心。一是要强化自身素质,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来,形成浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。二是要着眼大局稳定,积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理群众反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,宣传政策,化解矛盾。对重要事件签署具体意见,并及时听取汇报,搞好协调,认真指导。通过扎实有效的工作,有效控制了越级上访、集体上访事件的发生,切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关,坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事,坚持公开、公平、公正的原则。
三、加强廉政建设,提高宗旨意识,把握工作大局加强党风廉政建设,就是要通过激活责任、激励制约机制,贯彻从严治党的方针,增强党组织战斗力,形成齐抓共管的局面,提高全心全意为人民服务的宗旨意识,树立良好的国税形象把握工作大局,促进我局党风廉政建设的根本好转和各项工作顺利进行,推动国税事业的不断发展。用邓小平理论武装自己的头脑,不断改造客观世界的同时,努力改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强自己的党规、党纪和廉政勤政教育,增强自我约束能力。提高自己的政治敏锐力和防腐拒变能力。在今年的各项税收活动中,一是没有用公款消费,进高档娱乐场所,或接受纳税人的礼品和宴请及为自己的亲友说情而影响公正执法。二是没有违反政策和操作规程,为企业和纳税人擅自减、免、退税、认定一般纳税人或乱开罚款和滞纳金的口子。三是自己分管的科室和包挂的基层分局没有发生一起违法违纪的行为人,较好地塑造了税官的良好形象。今年来,在党组的正确指导下,在同志们关怀和支持下,按照年初工作思路,取得了一定成绩,但据上级领导的求真务实、开拓进取、廉洁实干的工作要求,还存在不可忽视的问题,主要表现在:学习缺乏持之以恒,工作中缺乏求新、求精、深入基层调查研究不够、标准低、要求不高,这些都需要在今后的工作中引起高度重视,并加以克服和改进。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立公仆意识,自觉摆正自己的位置,发挥参谋作用,献计献策,为国税事业发展构进和谐国税作出自己的贡献。
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国税局领导述职述廉报告
各位领导、同志们:
大家好!
2012年全年的工作也快要接近尾声了,我们的税收任务也正在紧锣密鼓地进入了冲刺阶段,在此之际,占用大家宝贵的时间,将我本人这一阶段工作汇报一下。我是今年5月底,以个人申请、省局批复、市局安排,回到xx区国税局工作的,十余年来,对税收政策,征管模式已十分陌生,由原来搞培训,疗养服务回归到征收管理与纳税服务上,也是我个人的一次转型跨越,在座的有许多我过去的老领导、老同事,因此,当我踏上这个岗位后,首要的工作就是对环境的熟悉,其次就是工作上向大家的学习。
一、主要工作回顾。
1、征期申报入库足率、足额完成在区局党组领导与安排下,我具体负责顿村分局的全面工作,5个月来,分局的几位同志,严谨的作息制度,务实创新的精神,给与我极大的帮助,我们分工合作,每月15日前,对管户按要求、分时间,认真接受并审核各类报表,对未及时申报的,以电话催办为主,并发短信预约相辅,对实在有困难不能申报的,我们约时间上户服务,同时对新办证户,耐心辅导,保证次月及时申报。几个月来,按期申报率达100%,无一过错发生。
2、及时完成区局各职能科室交付的各项工作。
7月16日,法规科下达了“关于做好企业所得税纳税评估具体工作的通知”,顿村分局评审15户,我们仔细比对、分析,4人分两组进行,一车出行,两组并出,同时出,同时归,有问题相互沟通,及时请示相关政策,9月15日前按时完成,并收到了良好的效果。
7月28日,征管科传递回了有关逢鑫洗煤票证问题的信息,在区局领导的正确的指导下,我与长青同志牺牲了两个双休日,5次到企业,4次往返电厂,审报表,查账目,讲政策,最后企业主动申报并交纳增值税、滞纳金130余万元,同时也规避了税收执法风险。
3、加大管理力度,努力分解全年任务。
按照区局年初的总体要求,始终以组织收入为中心,以狠抓落实,提高执行力为主线。征管科每月2户的评估任务,我们不求数量求质量,8月份征期过后,我与分局的靳丽萍同志、史长青同志对金山建材厂的纳税情况进行了评估,我们通过对制作粉煤灰砖成本中水泥、白灰、煤渣在产品中所占比例的构成分析,确定了以水泥购进与库存,推算生产和销售粉煤灰砖的数量,再依此计算销售数量和销售金额,对该企业一次性查补增值税3万余元,评估工作很成功。既增加了收入,严肃了税法,也锻炼了干部。
其次,加强税源管理。几个月来,对重点税源税户进户摸底检查率达到100%,对小规模和个体户的进户摸底检查率达到60-70%,对待个体户,通过其开票和交税的历史性分析,对连续超定额户,及时主动做工作调增定额。在对待新办证户的管理上,特别是个体工商业户,我的宗旨是:正确辅导,严格管理,科学预测,情理并举,服务和管理并重。抓大不放小,勤于下户,在税收任务重,税源不足的情况下,及时管理新税源,督促新办户办理税务登记。如,在下乡摸底中发现忻原路口上有一砖厂的指示路标,我们沿着指示深入找寻,终于发现一新办砖厂,先以买砖方式探得该企业5月份试产试销的实际情况,促使其6月份办证,7月份后每月定额交纳2000元增值税,纳入税收管理。发现三个钢材销售户,经多次走下去叫回来,反复做工作,最终也将其纳入个体双定户的管理。总之,尽管顿村分局任务大,压力大,时间紧,人员紧,但在现有的基础上,我与大家一起为完成任务作了不懈的努力。
二、强化思想方面建设。
我们xx区国税局有在职职工118名,共产党员87名,占到74%比例,这是一块强大而宝贵的战斗堡垒,我作为其中一名深感荣幸,但同时也感到肩上的责任重大。从过去历年来党建工作看,从“三讲”到“保先”再到“保持党的纯洁性”,每次重要课题与活动都给我们每位党员指明了方向,因为我们税务行业与其他行业一样,都是镶嵌在这个大社会之中,而大社会之中的诸多问题,如“腐败”与“诚信”等,都会影响到每一个行业,每一个领域,我们面对的这些社会问题,谁也不能置身其外,因此,回顾、反思、总结,我的举措是:
1、自律是廉洁的前提。
时刻加强自身的理论学习,不断提高自己的政治敏锐力与鉴别力,并带动和要求分局每位人员理清思路,共同落实好党的方针、政策。把大家凝结在一起,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,夯实每个人的思想政治基础,真正做到工作中“廉”
字当头,生活中“洁”字养心。
2、行动是廉洁的保证。
自身的防控自己控,自身的修养自己修,最终以行动来作保证,几个月来,我也深深感到,从领导到职工,从组织到个人,甚至延伸到每一个纳税人,真正做到规范化的管理,服务化的管理,必须在自觉,自警上下大功夫。作为分局的一位负责人,有个别纳税户以认识为名,出现有请客送礼的现象,我认为,这不仅是吃了人的嘴短,拿了人的手短,会给税收工作造成损失,更是对自己人格的考验,多次断然拒绝了纳税人的送礼。我与分局的同志们制定了相互监督,相互警示的措施,杜绝“吃、拿、卡、要”,纠正“懒、慢、散”的工作作风。力求给区局领导当好参谋,尽力给分局职工做好榜样。
回顾自己前段工作,有区局党组的正确领导,有科室及分局同志们的共同支持与努力,虽然也做了些微不足道的工作,也取得了一点成绩,但发现的问题,显露出的差距还很大。欲速则不达,今后在学习上要精于勤,业务上要勤于问,廉洁上要自重与自爱。要紧跟党组,团结同志,密切联系群众,求实务实,做好表率作用。最后,谨诚恳地请领导和同志们对我多批评,多支持,多帮助,多指正。
局领导述职述廉报告
各位领导、同志们:
根据市局党组要求,现由我代表分局班子就本年度履行职能和廉政建设情况报告如下,请组织和领导审查,同志们评议。
今年以来,分局党组认真贯彻落实省、市工商行政管理工作会议精神,以搞好“两个年建设”为主题,以深化“五五工程”为切入点,以争创一流业绩为目标,班子成员精诚协作,全局同志同心协力,圆满完成了全年各项工作目标。
今年,我局先后被市委、市政府评为创城工作先进基层单位,被区委、区政府评为食品安全、计划生育及综治工作先进单位,东吉工商所被评为全国优秀工商所,消审工作获省局肯定,非公党建及支持民营经济发展工作等得到区委、区政府肯定。
我们围绕服务区域经济发展,努力做好服务这篇大文章。着力在主动服务、积极服务、创造性服务上下功夫求实效。
一是积极培育市场主体。认真落实49号文件精神,实行先照后证;全面实行工商业务“零收费”,免收企业登记费9.7万元;开通“e线通”验资平台,为62户企业简化验资手续,节约费用5.7万元。全年新发展私营企业112户,总数达到884户;新发展个体工商户2476户,总数达到15165户;新发展农民专业合作社16户,总数达到98户;新发展农民专业合作社联社1户,总数为两户;年初制定的各项工作指标均超额完成。
二是深度服务重点项目建设。帮助区政府引资的一户电子企业办理省名冠用,在最短时间内办理了执照,得到区政府领导和企业的认可。为“x市起重机械厂”融资提供延时服务,使企业及时拿到3000余万贷款,解决了企业燃眉之急。为4户区政府招商引资企业启动绿色通道,使其快速落户。
三是大力实施商标战略。通过完善商标数据库、制定年度商标培育计划,强化商标指导工作。以经济户口为依托,全面落实“一所一标”工程,将生产加工型企业及农民专业合作社纳入重点培育对象,督促指导各工商所做好商标培育工作;深入开展“三书五进”行政指导工作,散发宣传单2019余份;指导“吉羊麒鸣”等3件注册商标企业争创中国驰名商标、吉林省著名商标。目前,全区共有有效注册商标504件,其中驰名商标1件、著名商标15件。
四是加大助企融资工作力度。积极搭建融资平台,助推企业发展,通过银企洽谈、股权出质、动产抵押等方式帮助企业融资9.1亿元,召开“广告助企”“广告助农”商洽对接会,为特色企业、涉农企业、广告经营单位搭建三方供需合作平台,为媒企进一步合作打下坚实的基础。“东北亚博览会”举办期间,为麒鸣牧业与吉广传媒对接合作搭建平台,使其实现了社会与经济效益双赢,得到市级领导高度赞扬。
五是全力扶持大学生就业创业。认真落实市局关于全民创业30条政策,为毕业大学生搭建就业创业平台。在市农科院“吉东种业有限公司”成立大学生创业基地,为5名大学生提供政策咨询、市场分析及等创业前指导服务。与“吉林省行行行洗染连锁有限公司”签订“大学生见(实)习基地”共建协议,并组织进行高校毕业生就业培训,收到良好社会反响。
通过深入推进网格化监管模式,加大监管执法强度,努力使各类违法行为无所遁形;通过深入推进市场信用体系建设,强化经营者自律,努力营造公平公正的市场秩序。
执法办案工作中,我们建立了局所联动、科所联动的全新工作机制,加强部门间的协作配合,办案类型和执法强度方面都取得了重大突破。今年查办的案件类型达到13个,罚没金额在1万元以上案件共计13件,5万元以上案件4件。查办一件传销案件,罚没金额达20万元,填补了全市系统多年没有传销案件的空白。全年共查处各类违法案件173件,罚没金额85.4万元,完成全年执法工作量的152%,再创历史新高。
一是突出重点强监管。以涉及民生、安全、稳定等方面的突出问题为重点,继续把食品安全作为重中之重,在食品监管职能过渡期,分局上下始终保持清醒的头脑,坚持认真履行好食品安全监管责任,站好最后一班岗,集中开展6项食品市场整治和5次问题食品清查,查处食品违法案件21件,案值8.8万元,确保了全区流通环节食品安全零事故。
二是集中力量抓整治。整合办案资源、集中精锐力量开展八大专项整治行动。捣毁传销窝点3个,遣散传销人员33人,查处通和商城传销案一件,收缴罚没款20万元;抽样检测化肥10个批次,立案查处3件;查办无照经营案件50件,罚款9.67万元;开展打击侵犯知识产权、“傍名牌”和制售假冒伪劣商品专项执法行动,查封“黑窝点”5处,查办侵犯商标专用权案2件;开展虚假广告专项治理,查处虚假广告案件6件;查处利用“会销”方式销售保健食品和医疗器械欺诈消费者案件6件,罚没款6.5万元,为老年消费者挽回损失3.5万元;查处创维电视和华生家电虚假宣传案,罚没款6万;开展扫黄打非专项整治工作,检查图书、期刊和音像制品经营户29户,查扣盗版光碟191张。
三是依法行政促规范。严把案件“四道关口”,规范执法程序,严格案件核审,成立行政处罚案件核审委员会和核审小组,建立重大、复杂案件的集体核审制度,指导、规范全局行政处罚自由裁量权规范行使;开展案卷评查活动,从程序的合法性、证据的有效性、处罚的准确性、量罚的合理性等方面进行了全面评查考核,共评出优秀案卷6件;丰富法制培训形式,组织开展了“xx普法”验收测试,对全局人员学法用法培训实效进行考核验收。邀请吉林市丰满分局办案机构人员到我局参加执法经验交流座谈会,为全局办案人员搭建了一个良好的交流互动平台。
通过完善维权机制,整合维权资源,拓展维权途径,丰富宣传方式,不断提升维权工作效能。
一是畅通消费维权渠道。充分发挥12315网络平台作用,及时解答消费咨询,依法受理消费者申诉举报,全年共受理消费者咨询180人次,当面解答消费咨询243人次,调处消费纠纷42件,转接省、市局12315平台举报案件167件,全部处理完毕,为消费者挽回经济损失3万3千元余元。引入人民调解机制调处消费纠纷案件5件,为消费者挽回经济损失10839元。
二是建立消费维权示范点。按照12315“五进”工作及“一线通”维权体系建立的要求,确定“华生家电”等27个消费维权示范点和15个“食品示范店”。建立涉农投诉站27个,同村屯“一会两站”合署工作,延伸涉农维权触角。
三是加强消费维权宣传。开展“消费大讲堂”进社区和“送法下乡”活动,讲授食品安全常识和维权知识,倡导大家理性消费、科学消费,避免上当受骗。举办3.15大型宣传活动,当场发放宣传资料1500余份,解答消费咨询200余次,受理消费投诉12件,当天成功调处8件,并立案查处1件,为消费者挽回经济损失达3万余元。
围绕队伍建设提高年的工作要求,努力构建业务过硬、纪律严明、清正廉洁的干部队伍。
一是抓班子带队伍。分局班子成员积极参与每周三组织的政治学习活动,不断提高班子成员综合素质;带头发扬民主作风,认真落实党组民主生活会意见建议;全面落实党风廉政建设责任制,率先垂范、以身作则,自觉接受广大干部群众和社会各界的监督;深入基层所认真开展调查研究活动,通过与干部谈心交心,及时掌握队伍思想状态,疏导不良情绪,化解矛盾症结。
二是抓作风肃政风。签订党风廉政建设。
责任书。
明确党风廉政建设工作目标和任务强化第一责任人的责任和“一岗双责”的落实。针对大走访、群众评议、“两随”回访等反馈回来的意见和建议认真加以梳理并采取切实措施认真加以解决;制定下发《开展中秋、国庆两节期间纠正“四风一顽症”、加强廉洁自律。
工作方案。
》、《加强公务车辆管理通知》等相关制度规定,细化措施,落实责任。进一步重申和强调省局提出的六个“坚决不”及分局“十不准”纪律规定;认真开展转变工作作风加强作风建设大讨论活动。组织收看中央电视台《焦点访谈》栏目《门难进、脸难看》专题片,并以党支部为单位,对照“四风一顽症”和市局方案中列出的6个问题进行深入查摆,活动氛围热烈,收效良好。
三是抓培训强素质。以xx大精神为重点加强政治学习,以新颁布的政策法规、行政审批事项、执法办案技能、消费维权知识等为内容开展一系列有针对性的教育培训,培训采取中干轮流登台讲课与课下小范围讨论相结合,理论讲课与实际操作相结合,专题讲解与经验交流相结合,业务骨干经验介绍与外聘教师讲课相结合等多种形式,全面开展各类培训19期,参训人员900余人次,通过学习培训,各岗位人员的专业素质和履职能力有了明显提高。
四是抓管理提效能。按照目标任务精细化、人员岗位精细化、工作规范精细化、绩效考核精细化的工作目标,各部门及时下派、领取、汇报反馈工作任务,形成了千斤重担人人挑、人人身上有指标的工作机制。进一步完善了考核机制,坚持"三个结合",即季度考核与日常检查相结合,考勤与考绩相结合,明察与暗访相结合,注重工作实绩和工作质量,从具体工作入手量化考评,大大提升了工作效率。
另外,非公党建工作也稳步推进。在全市范围内率先成立了中共个体私营企业党委,建立8个非公党建工作指导站,为有效开展非公企业党建工作提供机制保障。目前,已批复非公企业党支部12个,培养党员积极分子20名,发展党员7名。受到区领导高度肯定。
一年来,我们立足职能、恪尽职守,扎实开展各项工作,为促进区域经济发展,维护市场经营秩序,保护消费者合法权益作出了不懈的努力,服务发展效果明显,市场整治成效显著,队伍面貌不断改观。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是:监管执法力度有待加强,打击假冒伪劣、食品安全监管、虚假广告整治等民生热点工作与人民群众要求仍有很大差距;干部队伍素质有待进一步提高,庸、懒、散等现象仍不同程度存在;基层基础建设有待改善,监管手段依然滞后,还不能适应新时期的监管执法需要等等。针对存在的这些问题,我们将在今后的工作中深入调查研究,采取得力措施,认真加以解决。通过鼓足干劲,克服困难,凝聚力量,狠抓落实,努力开创工商行政管理工作新局面。
以上报告,请评议。
水利局领导班子认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署,带领水利系统干部职工,紧紧围绕建设民生、安全和生态水利的目标,从惠民项目入手,以重点工程带动,真抓实干,全力攻坚,水利工作成效明显,较好的完成了各项工作任务。
局党组按照上级的统一部署,认真组织开展水利干部进镇村”等主题教育活动。把创建“五个好”基层党组织、开展“水利干部进镇村”、机关效通建设和促进水利工作紧密结合起来,创新活动方式,用工作的实际成果推动活动开展。通过开展专题讲座、个人撰写。
心得体会。
大讨论集中座谈等形式,使广大干部职工思想认识得到升华,工作能力得到提高,工作作风进一步改进,行业风气进一步好转,系统上下讲学习谋发展干事业蔚然成风。
水利局的工作任务十分繁重,压力也很大,我们始终把班子建设放在首位,十分重视民主集中制建设,注重发扬党的密切联系群众的优良传统,坚持倾听不同方面的建议和意见,减少决策的盲目性,避免决策失误。认真执行集体领导下的个人分工负责制,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管,人人有责任。局领导班子紧紧围绕水利发展目标,心往一处想,劲往一处使,充分发挥特长,互补互助互爱,呈现出空前团结、热情创业的良好局面。“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作。班长信任放手,班子成员自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事,班子整体凝聚力不断增强。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧都凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子的整体合力得到进一步提升。
围绕提高干部职工综合素质、爱岗敬业,做一名合格的水利职工,2019年2月举办了全系统职工教育培训班,加强职工教育培训,促进职工教育培训工作的健康开展,不断摸索工程管理与经营的新思路,在确保水利工程安全运行的前提下,最大限度地发挥经济效益,提高科学管理水平。对全县水管体制改革工作进行再检查,完善了水管单位职工考评考核实施办法,完成了永登自来水厂改制工作。加大了单位内部规范建设,美化量化管理环境,积极主动争创文明单位,县水利局在省水利厅县级水利部门能力建设考核中获得良好等次。
认真落实党风廉政建设责任制,组织党员干部认真学习《廉政准则》,健全和完善各项制度,修订完善了机关会议、财务、公务接待等制度,加强局机关思想文化建设,完成了局党总支和机关三个支部换届选举工作,成功承办了安庆市水利系统第六届“水利杯”职工乒乓球锦标赛,开展了“七·一”优秀党员表彰活动,组织局机关干部职工考察“上海世博会”,并开展了一系列有益身心健康的文体活动,营造了既严肃紧张、又生动活泼的机关氛围。
全面完成了3.8万农村人口饮水安全工程计划,完成工程总投资1886万元,实施农饮工程18处,其中:自来水管网延伸工程16处、提水工程2处,涉及全县13个乡镇40个村。在全市考核评比中获得了先进位次。
总投资2752万元的马鞍山水库除险加固工程全面完工,11月16日通过了市局组织的单位工程验收;和尚桥、西山口两座小(一)水库除险加固工程,于12月18日进行了投入使用验收;上年度在建的7座小(二)水库已全部完工;2019年度计划安排的九龙、小童等6座小(二)水库已于10月份全面开工建设,按照计划要求,年内各水库要完成开口和水下工程部分,明年汛前主体工程完工。新增的祖庄水库(小一)除险加固工程已于10月底开工建设,2019年汛前主体工程完工。水库除险加固工作扎实推进,小水库除险加固工作在全市考核评比中获得了第一名。
汛期,我县遭受了多场暴雨洪水的袭击或影响,发生了较为严重的洪涝灾害。为做好防汛工作,我们坚持未雨绸缪,防范在先。平时,汛前,防汛备汛认真做到机构人员、防汛责任制、安全检查、抢险队伍、物资储备和防汛预案等“六个落实”,加大水利工程除险加固和水毁工程集中整治修复力度,做到及时修复。汛中,根据雨情、水情、险情、工情,审时度势,按照“统筹兼顾,分类指导”的原则,实行科学决策,科学防汛。局党组带领全系统干部职工主动投入抢险救灾,深入责任区,驻守一线,和乡镇的同志一道,夜以继日,忘我工作;在家的同志千方百计为前方提供技术支撑和后勤保障,万众一心、众志成城、不畏艰险、顽强拼搏的水利形象,献身、负责、求实的水利精神,在今年的防汛工作中得到不断提升和发扬。由于防汛准备工作充分,措施得力,全县汛情总体平稳安全度汛,确保了全县大局的稳定。黄志斌同志荣获了安庆市防汛抗洪先进个人。
与此同时,我们坚持防汛抗旱两手抓,加强了水利工程调度,科学利用雨洪资源,确保了城乡人民生活、生产用水。
全县累计完成水利建设总投资1.02亿元,全面完成省、市下达的年度各项建设任务。
(1)长河上段防洪工程。长河上段防洪工程总投资2570万元,是全省中小河流治理第一批试点项目,也是县政府2019年十件实事之一。该工程分两期实施:一期工程主要对县城老防洪墙段(长2.02公里)进行加固,于4月份开工。二期工程主要是对的长江路堤(长0.6公里)进行加固,包括莲花湖站拆建和景观工程,于10月18日正式开工,2019年汛前主体工程完工。
(2)小型农田水利重点县建设。2019年我县经过积极争取,通过专家评审被确定为全省小型农田水利重点县之一。重点县建设项目规划在陈瑶湖镇、其林镇和白湖乡分三年建设,设计治理面积3.35万亩。2019年度建设项目是花园圩治理,工程总投资1588万元,其中:中央投资800万元,省级资金250万元,11月完成招投标工作,12月份开工并完成50%的工程量。
(3)泵站更新改造工程。白荡湖南站改造工程总投资778万元,其中(中央、省450万元,县配套100万元),目前工程已全部完工,并投入使用。湖东二级站改造工程系2019年省级泵站技改项目,总投资154万元,其中省财政补助77万元,主要用于机电改造和泵房维修,工程已于9月份完工。
(4)其它重点工程。江心洲应急护岸、向荣小流域治理工程等省市补助的其它重点工程分别落实到位,按计划实施。水利综合楼工程概算总投资1100万元,总面积4168.4m2,是2019年城市建设重点工程项目之一。经过认真准备,已于8月8日正式开式,主楼将于春节前封顶。
农田水利基本建设作为农业生产的重要环节,对于促进农业增产、农民增收和农村经济发展具有重要意义。2019年,按照“思想早统一,工作早部署,措施早制定,责任早落实,规划早准备”的思路,我们把农田水利基本建设作为今冬明春农村工作的一件大事来抓,切实加强组织领导,明确责任,狠抓落实,确保完成今冬明春的水利兴修任务。根据全县农田水利建设三年规划,着重组织实施大窑圩堤防加固、北圣圩堵口复堤、两赛南堤加固、花园圩综合治理、唐山圩加固,后山丘陵区蓄水工程等20项市、县级重点工程。按照全县水利兴修建设动员会议要求,8-10月份集中开展了农田水利建设规划编制,落实工程,启动样板,打响水利兴修穿插战;11-12月份在全县掀起冬修热潮,全面推动水利兴修工作;12月28日全市水利兴修现场会在我县召开,我县农田水利建设在规模、速度、质量、效益方面取得了新突破,得到了市领导肯定。
全县计划兴建水利工程1356处,加固堤防48公里,开展小水库除险15座,沟渠清淤168公里,兴修塘坝420口,完成土石方360万立方米。通过兴修,全县拟改善防洪面积13万亩、改善除涝面积14万亩、改善灌溉面积14万亩,改善6万人、4800头大牲畜饮用水条件。
按照“抓好在建项目、尽快上报规划项目、积极储备后续项目”的思路,完成或正在开展全县水利发展规划、两湖(白荡湖、陈瑶湖)流域综合规划、全县农田水利建设规划(三年)、新增小水库除险加固、中小河流治理、江心洲崩岸治理、双河口闸加固、水利血防等8个规划,积极开展了申报中央财政补助小型农田水利建设重点县工作,加强了水利项目储备,水利规划体系和水利建设项目库正在抓紧建立,为下一步争取国家和省立项工程项目打好基础。
一是加大水法宣传力度。以“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”为契机,采取印发宣传单、悬挂横幅标语等多种形式,开展水法规宣传,增强人民群众遵守水法规意识和水法制观念。二是加大查处力度。对各地举报的侵占毁损水利工程的案件,及时立案查处。加强长江河道采砂监管,继续严厉打击和查处非法采砂案件,全年共出动执法艇80余次,查处非法采砂运砂船舶40余条,罚没收入160万元。有力地打击了偷采行为,维护了江砂禁采秩序。三是加大管理力度,促进水资源的可持续利用。严格实施取水许可和水资源有偿使用制度,组织专家开展新建项目水资源论证,指导督促企业做好水资源保护工作,有力地保护了项目区的生态环境。积极倡导节约用水,在水资源管理上实行依法依规管理,统一规划、统一发放取水许可证,统一征收水资源费,在水资源监控上进行定期检查,做好水资源月报工作。
(一)狠抓制度建设,管理机制不断完善。我局建立了较为完备的机关学习制度和党员干部学习制度,始终把党风廉政教育纳入重要议事日程,学习中突出抓好科学发展观重要思想理论的学习与实践,注重领导干部的带头表率作用,把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育,努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念、组织观念和纪律观念,提高科学决策、民主决策的能力。坚持以建立健全相关的制度为保障,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力,形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范权力运作,确保权力运行始终处于公开、透明的良性循环中。
(二)坚持源头防腐,纵深推进党风廉政建设。我局将党风廉政建设摆在全局工作的突出位置。一是健全组织,领导责任到位。全系统形成了“一把手”负总责,成员分工负责,一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。年初,把党风廉政建设与业务工作紧密结合、同步推进,真正做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局先后多次专题讨论党风廉政建设和重点工作落实情况,切实抓好党风廉政责任制的落实,努力提高拒腐防变能力。二是细化目标,工作责任到位。对全系统反腐倡廉工作任务进行了具体分解,明确了分管领导、责任部门和责任人,强化了各单位负责人对党风廉政建设的责任意识。三是加强督查,考核奖惩到位。我局坚持把党风廉政建设责任制的落实作为全系统目标管理考核的一项重要内容,实行一票否决制。同时加大对党风廉政建设、提高服务效能、服务重点工程等方面的考核力度,并将考核结果与单位评先,没有完成规定任务或违反有关。
规章制度。
的,按规定给予取消评先评优资格。四是令行禁止,班子成员做到以身作则。局领导班子成员认真执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自重、自省、自警、自励。认真执行领导干部述职述廉制度和勤廉公示制度,认真开好民主生活会,会上认真开展批评与自我批评,会后认真落实整改措施。
(三)水利工程监管制度进一步规范。一是严把工程质量关。认真做好实施方案的编制和审查等前期工作,全面推行水利工程“项目法人制、招投标制、工程监理制”,为按时、按质、按量完成水利工程建设任务提供保证。二是严把验收关,严格对照批复方案及规范要求,联合财政等相关部门从工程完成情况、工程质量、资金投入及使用、工程管理等方面进行验收,做到完成一处,验收一处,受益一处。三是严把资金管理关。对所有水利专项资金实行有效监管,确保资金使用安全。
在总结成绩与经验的同时,我们也深刻认识到,我县水利基础设施仍然薄弱,防灾减灾能力有待提高,水利管理体制改革尚需深化,水行政执法力度还要加强。今后我局将以党的xx届四中、五中全会为指针,以科学发展观为统领,突出水库除险加固、农村饮水安全、和重点水利工程建设,强化前期工作、资金保障、组织建设、制度创新和舆论宣传,全面推进安全水利、民生水利和生态水利建设。
国税局领导述职述廉报告
责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁,税源减少的情况下,努力拼搏挖掘税源,捡好西瓜不丢芝麻,各项指标达到了预定目标。
一、基本情况:
(一)、团结协作,同舟共济,领导班子战斗力不断增强,党支部领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,以创新和发展统揽全局,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强。以落实党风廉政建设责任制为重点,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。
一、抓学习,思想认识到位。
党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,把学习摆在首要位置,认真学习党的十七大、十七届三中全会精神,提高领导班子政策理论水平和把握大局能力。注重向社会实践学习,向基层学习,向群众学习,不断汲取营养。注重理论联系实际,着眼于解决工作推进中的实际问题,增强学习的针对性和工作的实效性,形成自觉学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教育片《为民书记郑培民》和《扭曲的人生》,开展了活动,并建立严格考勤制度,做到时间、内容、人员“三个落实”。同时,在全所开展了“优秀党日”等主题教育的实施,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”,使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的生活作风,保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二、抓组织领导,责任分解到位。
党支部对区局部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上,完善健全了四项制度,加强统一领导,明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与税收征管工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,年初将目标责任制进行了分解,落实“一岗双责”,形成一级抓一级,层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持述职、述廉,坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况,确保从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮流组织安排支部成员参加民主评议,接受干部群众的评议和监督。
三、抓班子团结,凝聚人心到位。
团结出凝聚力、出生产力,团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定,就没有发展。我们支部领导班子对团结有着深刻的认识,能够正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己。靠感情凝聚人,靠真诚团结人,靠奋斗求发展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互帮助。坚持党性原则,自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,使我办领导班子凝聚力和战斗力明显增强。
四、抓检查考核,监督追究到位。
认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查,在方法上,采取自查自评的方式,广开渠道,广拓言路,提高准确性;在考核结果上,及时通报,进行反馈,并将其作为党员干部个人推荐使用的依据,维护严肃性。
(二)、突出中心工作,圆满完成税收任务。
针对今年税收任务增幅较大的情况,我们不断完善责任区管理制度,通过加大电子评定税、多元化申报、所得税汇算、纳税评估、清理漏征漏管户的工作力度,圆满的完成了税收任务。截至11月12日,共组织税收收入万元,提前两个月完成全年任务,超计划完成多万元,预计到年底超额完成万元左右。
一、建立和完善一户式税收征管资料,不断规范市场税收管理。
资料份,确保了现场会顺利召开。自从10月份确定要召开现场会以后,全所人员主动放弃双休日,加班加点整理资料,没有一人发牢骚,都按照要求保质保量按时完成工作。
二、加强税务所硬件建设,推进基层规范化管理。
为了确保现场会召开,按照区局统一部署,我们按照统一税务所标识、统一办公秩序、统一内务环境的原则,我们对所里的硬件设施进行的大幅度修改。在一个月的时间内,全所共拆除各类标识物近1000平方米,电路改造3960米,包门窗套70个、吊顶300平方米、粉刷油漆4500平方米,配发新办公桌椅17套、制作门头1个,制作责任区示意图、工作职责栏16个,从根本上改变了基层税务所的硬件建设,突出了国税文化建设,使税务所的基层建设提升了一个层次,满足了工作需要,美化了环境,发挥了促进税收管理,优化环境,凝聚人心的作用。
基本达到了工作目标有标准、工作内容有标准、工作流程有标准、工作质量有标准的目标,有效促进了税务所全面工作。
(三)深化创建工作,创新税收服务。
一、创新观念,解放思想。
组织开展“换位思考”讨论,帮助职工树立在执法中服务的观念,在工作中以“一切方便纳税人,一切服务纳税人”为宗旨,想纳税人所想,急纳税人所急,真正从纳税人角度思考问题,解决问题。个别职工在面对纳税人时,心理上有优越感,居高临下,衙门习气和作风时有表露,说话办事让纳税人难以接受,服务态度时好时坏,服务水准时高时低。究其原因,都是由于服务观念未能入脑入心,制约手段不强造成的,通过“换位思考”讨论,大厅职工的服务意识明显增强,工作的主动性也大为提高。
二、完善目标管理体系。
进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》,将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标,对每个分目标又细化为若干个子目标,从而把软任务硬化,把硬任务量化,做到人人有任务,个个有指标,形成了一套相互协调、切实可行的目标体系,有效地解决了目标不明确,责任不到人,工作推诿扯皮的问题,确保各项工作任务落到实处。
三、制定规范化工作标准。
按照规范化管理的要求,组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度,着力于抓好“三个规范”:一是规范工作流程,制定了业务工作规范和工作流程图,做到分工明确,责任明晰;二是规范服务行为,制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度,对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是规范服务标准,对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准,对各类收费标准也进行了公示。
四、建立考核奖惩办法。
为了狠抓目标责任的落实,我组织制定了相应的考核奖惩办法,对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核,把考核结果与奖金、评先挂钩,实现了“考核有标准,奖惩有力度”,较好地解决了“干与不干一个样,干好干坏一个样”的问题,形成了有效激励,启发了职工的“内动力”,形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。
五、建立监督检查体系。
为确保各项制度真正落到实处,我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会,将自我评述与群众评议相结合,督促每位同志自觉落实任务,遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”,设立投诉举报信箱和电话,发放征求意见表,请纳税人参与“每月之星”的评选,自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。
二、体会和感受:
我的第一点体会是:用科学地思维谋划工作,带动我所不断向前发展。思路决定出路,思路清才能方向明。我们在抓建设过程中思路始终清晰明确,在认真领会上级精神的同时,全面分析所里建设实际,及时提出所里建设的基本思路。确定了重点工作上求突破,基础建设上上档次,改革创新上出成果,实现全面建设整体过硬的目标。
我的第二点体会是:用自身实际行动引导班子,感召部属勤奋努力。行动是最好的老师,行动是无声的命令。我们支部“一班人”在工作中,我们坚信“喊破嗓子,不如做出样子”这个道理,坚持时时处处做表率。在我们的带动下,全所干部都能够做到“三勤”,即:腿勤常下户,脑勤常想事,嘴勤常讲话。全所上下形成了勤奋工作,拼搏进取的良好局面。
我的第三点体会是:用群众智慧提高支部决策水平,推动税务所健康发展。在工作中,我们以“干部的问题就是我们的话题”为指导思想,以“满意不满意,答应不答应”为标准,汇集大家的力量,挖掘群众的智慧,深入开展群众性建所活动。充分发挥全所人员的主观能动性,调动大家建设税务所的工作热情,形成了人人关心税务所建设,人人为税务所建设做贡献的良好局面。
我的第四点体会是:用公正杠杆使用好每一个干部,激活大家工作热情。“政治路线确定以后,干部就是决定因素”。在公正用人时我们坚持三个原则:一是只看优点,不盯着缺点不放。对每个干部都做到了解他们的长处是什么、适合干什么,应该怎么用。二是尊重知识、尊重人才。三是人尽其才,才尽其用。使每一个干部都明白自己能干什么、想干什么、怎样干好。打破了干部使用管理机制中论资排辈陈旧观念的束缚,给干部队伍注入了新的生机和活力,有效地调动了大家的积极性、创造性和内在动力,全所形成了勇于进取,不甘落后的良好势头,干部队伍素质得到了进一步的提高。
三、下步打算:
(一)、在市局基层规范化现场会的基础上,对规范化的成果进行巩固和细化,使之成为一项经常性工作。
(二)、摸清由于大明宫遗址区拆迁带来的纳税户数的变化,做好税源调查。
(三)、开展小规模企业零负申报的检查。
(四)、加强一般纳税人的管理,重点进行摸底走访,了解企业实际经营情况。
(五)、对资料进行整理装订。
(六)、深化税收理论和政治教育学习,重点做好网络远程教育学习。
虽说在本职岗位上做了一些应做的工作,也取得了一些成绩,但主要归功于市局党组的关心、培养和教育,以及同志们的大力支持和帮助,在此表示衷心的感谢,并恳请各位一如既往地支持和关心我的工作。
为进一步严格要求自己,我将加强学习,不断提高自己的政治水平和业务能力,做好本职工作。进一步端正行风,加强党性修养,廉洁自律,并自觉接受组织和群众的监督,时刻保持清醒的头脑,从小事做起,从自身做起,工作高标准,生活严要求,以脚踏实地的工作作风,奋发有为的精神状态,开拓创新的进取意识,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,与时俱进,求实创新,团结一致,继续拼搏,为推动国税事业的新腾飞作出新贡献。
环保局领导述职述廉报告
20以来,本人在局党组和局领导的正确领导下,认真坚持八项规定,结合新形势下的环保要求,对照年初制定的各项目标任务,攻坚克难,努力推进,取得一定成绩,现总结如下:。
一、勤恳履职,扎实做好本职工作。
一年来,本人牢固树立绿色发展理念,研究国家环保政策,掌握最新工作动态,边干边学,认真落实国家、省和盐城市的“气十条、水十条和土十条”,全面推进气、水、土三大污染防治攻坚战。1、切实狠抓水环境污染防治工作。围绕国省考水质考核目标任务,在年初制定全区水污染防治行动方案和水污染防治工作要点,完善水污染防治联席会议制度,制定水质提升专项联动方案,成立领导小组,签订目标责任书,专题会议部署推进。加强饮用水源保护。持续开展xx河饮用水源达标建设,排查的问题全部整改到位,协助建成xxx新水源工程。与区水利局密切合作,大力推进河长制,狠抓各项工作的实施,按照“河长制”实施方案,利用xx个断面第三方监测数据,对各镇区河道的水质进行考核评比。及时提出合理化措施建议供区领导参考。与相关部门联合会商应对,力保国考断面水质。2、大力开展大气污染防治工作。根据国家和省定目标,确定我区的目标,制定行动计划并大力推进。深化工业废气污染管控,抬高准入门槛,完成xxx、xxx、xxx等企业开展超低排放改造,严控煤炭消费总量,推进35吨以下燃煤锅炉整治工作。稳步推进城市大气污染治理。通过263办督促有关部门,加强城市环境绿化,规范建筑施工,提高城市道路机械化清扫率,有效控制城市扬尘污染,进一步扩大高污染燃料禁燃区和划定非道路移动源禁用区范围,推进vocs整治工作,持续提升化工园区有机废气整治,全区化工企业完成新一轮泄露检测与修复技术改造,建成园区有机废气点、线、面全方位、立体式定性、定量、溯源监测体系。逐步开展对喷漆、流平、烘干等环节产生的废气,采取焚烧等高效末端治理技术进行治理。对包装印刷、人造板、家具、,逐步采用低vocs含量的原料替代。修订全区的重污染天气应急预案,建立一企一策应急方案并公示实施,发布了18次大气应急预警,加强督查,圆满完成公祭日空气质量保障任务。3、探索土壤污染防治工作。根据国家要求编制全区的.土壤污染防治工作方案,修复规划、产粮油大县实施方案和农用地污染状况详查工作,加快推进xxx污染场地修复工程进展进度。4、全面推进畜禽污染防治工作。按照xx市要求重新调整畜禽养殖禁、限养区划定方案,协助农委开展畜禽污染防治政策制定与调查。5、开展第二次污染源普查工作。完成全区xxx家污染源的清查、入户调查、现场定位、数据初审等工作。6、努力完成其它工作。一是开展全区辐射安全监督管理各项工作;二是危废减库存、控风险工作。全年减少危废xxx万吨,所有企业危废储存量全部削减到xxx吨以下;三是完成水、气主要污染物减排考核工作;四是完成度环境统计工作;五是全面完成13个行业的排污许可证发证初审工作,相关工作得到上级部门的肯定。
二、廉洁自律、牢筑防腐拒变的思想防线。
对照八项规定要的求,本人认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等各项制度和规定,积极参加党组组织的党风廉政学教活动,认真听记,牢固树立为民服务的工作宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守政治纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策和局党组的决策部署,从正反两方面的案例,特别是从身边人身边事中深刻反思,汲取教训,经常自省、自警、慎独,严格要求自己和科室同志,扎实做事,清白做人。个人能够模范遵守党风廉政建设的各项规定和党政机关以及环保系统各项“禁令”,不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请活动,没有参加用公款支付的高消费娱乐活动,没有参与赌博活动,没有借出差、开会等名义用公款旅游等不廉洁的行为,竭力树建风清气正、务实高效的党员干部形象。
回顾一年来的工作,本人虽取得了一定的成绩,但还存在不足之处,主要表现为理论和业务学习跟不上工作需要,需要进一步强化系统性学习,挤时间学;因工作压力大,个人工作中有较强厌战情绪,工作成效不突出,在今后的工作中,我将继续发扬好的做法,克服不足,牢固树立和坚持科学发展观,踏实工作,进一步加大督查推进的力度,为我区环保事业发展作出新的贡献。
经信局领导述廉述职报告经信委述廉述职报告
各位领导、同志们:
为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会及中纪委十八届五次全会精神,按照省市纪委和全区党风廉政建设干部大会暨区纪委八届五次全会的总体部署和要求,今年以来,城区经信局在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以建设“五区”为奋斗目标,认真开展党风廉政建设和反腐败工作,全力做好“率先发展、安全发展、和谐发展”的各项工作,立足实际、扎实工作,较好地完成了区委区政府交办的各项工作。现将度领导班子工作情况报告如下:
今年以来,我局领导班子以开展“创先争优”和创建“学习型”党组织为契机,以加强纪律作风整顿为载体,把思想教育和作风建设牢牢抓在手上,切实加强理想信念教育,引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、政绩观,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展观武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持清醒头脑,打牢拒腐防变的思想根基。
(一)坚持学习。我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,带领各科室努力去完成本职工作。坚持每周一上午召开例会,会上用一小时时间组织学习党的十八大、十八届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、科学发展观重要理论、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等有关党的路线方针政策,进一步提高广大党员干部特别是领导干部们的政治素质,增强拒腐防变能力,督促领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,坚决抵御各种腐朽落后的文化思想的侵蚀,永葆共产党人的政治本色。
(二)深入剖析。组织召开了专题民主生活会,会上班子成员开展了批评和自我批评,查找自己身上的缺点和不足,并表示在今后的工作中以身作则,按照党风廉政建设责任制有关规定和廉政准则严格要求自己,同时,广泛征求意见,发放征求意见表50余份,收集整理汇总,根据广大群众的意见和建议形成《分析检查报告》和相应的整改落实方案和措施,并在之后的工作中不断改进和完善。
(三)整顿作风。按照省市区的安排部署,我局及时召开了全局《纪律作风整顿动员大会》,要求全体人员严格执行省纪委规定的“五个不准”和“三严禁一杜绝”,并出台了城区经信局度领导班子成员及工作人员目标考核细则,制定了局机关工作纪律制度、考勤制度、环境卫生制度、值班制度、责任追究制度等相关制度,通过抓纪律作风整顿,机关人员的思想觉悟有了显着提高,工作作风有了明显变化,工作效率明显增强,营造出积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的机关氛围。
(四)兼顾企业。我局始终坚持对企业特别是直属企业的党风廉政建设和反腐败工作,多次组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等国家相关规定,引导企业领导人员牢固树立正确的权力观、价值观、利益观、政绩观、诚信观,落实科学发展观,提高贯彻执行《规定》的自觉性,各企业结合自身实际,研究制定了贯彻落实《规定》的实施细则。通过开展企业领导人员廉洁承诺、述廉评廉、廉洁谈话等,保证教育的时效和制度的落实,使企业领导人员按照《规定》严格要求自己,有力的维护了我区企业形象。
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局认真贯彻各级经济工作会议精神,深入学习省委袁纯清书记的重要讲话精神,以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,紧紧围绕年初确定的各项经济目标和重点工作,解放思想、强化措施、转变作风、狠抓落实,圆满完成了今年的各项目标任务。
(一)主要经济指标完成情况。
1、工业经济主要指标完成情况。
(4)万元工业增加值能耗月份完成0.7吨标煤,同比下降22%。
2、商贸经济重要指标完成情况。
(1)全区消费品零售总额月份完成112.4亿元,占年度目标22.3%,同比增长15.6%;其中限上零售总额43.19亿元,占年度目标的66.4%,同比增长19.6%。
(2)全区外贸进出口总额月份完成943.45万美元,占年度目标的94.3%。
(二)招商引资和重点项目进展情况。
1、招商引资进展情况。
我局将招商引资作为实现省委提出“十二五”gdp翻番目标重要举措,走出去,请进来,集中人力、物力,全力抓好招商引资工作。1—11月份引进省外资金2.87亿元,为我区经济发展注入活力,增加后劲。
2、重点项目进展情况。
(1)工业项目:在续建的重点工业项目15项,总投资9.5亿元,新开工项目5项,总投资36.6亿元。
(2)商贸项目:在续建商贸项目共15项,总投资7.2亿元。
(三)重点工作完成情况。
年初区政府给我们下达的重点工作有三项:
2、确保重点工程港友二手车市场项目一期完工。现在港友二手车市场项目已在今年7月份完工。
3、招商引资3000万元。除港友二手车市场1500万元外,今年三月份,我们协调完成了华龙和佳威两家公司合作分家问题,并协助华龙引进苏宁电器连锁项目实到位资金2500万元。
党风廉政建设和反腐败工作关系着社会稳定和经济发展,以及党和国家的各项事业的成败。为此,我局一直把党风廉政建设和反腐败工作当作大事来抓,一手抓经济,一手抓党风廉政建设。首先,召开全局党风廉政建设动员会,成立了领导组,制定下发了经信局《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》和《实施方案》,就我局党风廉政建设和反腐败工作的具体思路。主要任务和工作重点及具体措施进行安排部署,号召大家认真贯彻执行,狠抓落实。
我局领导班子十分重视党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程,常抓不懈。班子一班人能够严格要求自己,用已查处的贪污腐化大案要案时时提醒自己,引以为戒,自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和我局制定的一系列制度,从不搞特殊,廉洁自律,以身作则,从而带动了全局的良好风气。
按照局领导班子各自分工和科室的职责任务,我们以科学规范的方法对责任进行全面细致的分解,真正做到责任主体明确化、责任内容上具体化,并通过责任分解使党风廉政建设和反腐败工作各项任务、目标和责任落实到科室和人头上,形成领导和科室合力抓的局面,从而使任务能够得到切实的落实与完成。此外,我局还制定了《企业廉洁自律目标责任书》,逐步构建了企业倡廉工作机制,进一步加强了我区企业党风廉政建设和反腐败工作。
我局结合自身实际,建立健全了《领导干部廉洁监督制度》、《婚丧嫁娶重大事项申报制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《厉行节约制度》、《信访工作制度》等一系列行之有效的规章制度,并予以实施。
为落实我局《党风廉政建设责任制考核制度》,我们制定严格的考核程序,把责任制内容按百分制进行了细化、量化,增强了各项指标的操作性,并按照相关制度要求对班子成员和其分管科室实行一季一自查、半年一检查、全年一考核,年底总兑现来开展工作,我局通过自查、检查、考核等各项举措,未发现有违法违纪现象,我们还将检查结果进行了排队公布,采用了一系列行之有效的办法,把发现的问题解决在萌芽状态;对存在的问题及时进行教育,并将党风廉政建设情况与个人政绩及相关的切身利益结合起来,真正体现廉政建设的重要性。对制度落实不到位的予以责任追究,把责任追究作为确保制度实施的一个重要环节。
加强了政务公开,提高工作透明度。建立了依法行政规章制度公示栏,将我局人员情况、全年重点工作计划安排表、依法收费标准、程序、日常工作制度、经信局党委组织体系、领导班子成员廉政承诺、服务承诺和便民承诺长期进行了公示,使来访人员和群众对我局工作一目了然,方便了来访群众。公布了举报电话、在机关醒目位置设置投诉举报信箱,接受社会各界的监督。同时,利用我局建立的《城区商务之窗》互联网站,在网上介绍我局工作内容,把我局的各项工作进展以简报的形式予以公开,增加了我局工作的透明度,扩大了城区经信的知名度和影响力,同时接受更广泛的社会监督。
我们深深知道党风廉政建设和反腐败工作是关系我党兴亡成败的重要工作,是一个宏大的系统工程,涉及的内容多,牵扯面广,群众关注度高。我局始终把这项工作作为重点工作来抓,虽然取得了一定的成效,但是距离新时期党和人民的要求还远远不够,还有大量的工作需要在今后的工作中去做。今后,我们一定要加强学习,大力弘扬精神、太行精神和城区精神,不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新路子、新机制、新办法,不断提高自身拒腐防变能力,不断提高工作质量和服务水平,使我局形象更清明,工作更富有成效,为我区的转型发展跨越发展作出新贡献。
城管述职述廉报告
尊敬的区领导、各位委员:
区城管执法办于20xx年9月成立,主要负责辖区市容环境、占道(出店)经营、噪声污染、饮食服务业排污、临街违法建设、渣土车监管等方面的全部或部分行政执法职能。下设党政办公室、执法科、监督科、数字化管理科和2个直属执法中队、10个驻街道办事处执法中队及六村堡工业园执法中队、铁路北客站执法中队。全局核定编制171人,实际在编141人(其中干部103人,工人38人)。另有合同制执法人员34人,数字化中心接线(巡检)员37人,城市管理监督员178人。
自20xx年6月被任命为主任以来,我带领全局干部职工,坚持文明执法,依法行政,不断开拓创新,努力解决管理难题,较好把握了执法、服务与管理三者的结合点,赢得了领导和群众的好评。在城管执法工作负面报道频发的环境下,我局成为全市城管执法系统连续多年荣获“四无竞赛优胜单位”(无投诉案件、无粗暴执法、无媒体批评、无违纪现象)和“城管执法文明单位”荣誉称号的区级执法局。20xx-20xx年我局连续4年被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我个人荣立三等功一次。下面我将自己20xx年至今履职情况报告如下,请审议。
面对城管社会评价低、处在x风口浪尖的现状,我深知“想要管好城市,先要管好自己”。为此,我狠抓自身和全局执法人员的素质提升,确保我局执法工作沿着“文明执法、依法行政、包容服务”的正确方向前进。
(一)用正确理念武装头脑。我带头提高学习的系统性、专业性和广泛性,及时掌握城市管理工作的先进理念,准确把握城市管理工作的发展趋势。在日常管理中,以“干好事、不惹事”为目标,教育队员摒弃“一撵、二赶、三没收”的简单粗暴管理模式,强化“敬畏法律、尊重程序”意识。同时,积极推行包容性执法理念,运用宣传、教育、引导、规范、处罚等综合手段,对行政相对人进行人性化管理,实现了执法理念由管理向服务转变。
(二)树立创先争优意识。教育引导队员在执法工作中学会换位思考,通过常年帮助靳青波、刘莲花等弱势行政管理相对人,不断强化服务意识,被媒体喻为“温情城管”。积极引导基层中队深入开展创先争优活动,不断提升素质,转变作风。先后有2人评为xx市人民群众满意十大城管;有1个中队评为省级、3个中队评为市级、3个中队评为区级人民群众满意基层单位;20xx年我局被评为市级文明单位,是全市城管执法系统首家获此殊荣的单位。
(三)探索干部选拔新模式。为了把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到科队长岗位上来,连续3年尝试科级领导干部公开比选,不断优化选拔环节,通过设置综合试岗环节,让参选人员在不同的岗位独立带队,真实考察比选人员的领导能力和团队协作意识,形成了一套适合城管工作特点的干部选拔机制,在全局形成了以能力论成败的良好的用人导向,激发了队伍活力。几年来,通过比选选拔正科级干部8名,副科级干部18名,储备后备干部20余人。我们的做法被市委组织部主办的《组工挚友》杂志20xx年第3期作为经验交流。
多年的法院工作使我深知文明执法、依法行政是我们的立身之本。为此,我狠抓依法行政工作不放松。20xx年至今,全局共办理行政执法案件20xx余件,未发生一起行政复议和行政诉讼。
(一)加强法律培训。坚持领导带头学法、用法,每年制定《局领导学法》和《执法人员培训计划》,确保法律培训工作经常化和制度化。结合开展“每日必办五件事”活动,要求每人每天读记一条法规条文,通过日积月累,力争做到从局领导到普通队员,人人熟悉城管法律法规,并能够灵活准确运用。
(二)主动接受外部监督。对现有职权逐项梳理,编制职权目录,绘制“权力运行流程图”,明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式,向社会公开,确保权力在阳光下运行。同时,为一线执法人员配备执法记录仪,对执法过程全程监控,进一步规范了执法行为。
(三)率先实行网上办案。借助数字化城管平台,自主开发网上办案系统,在全市率先实现行政处罚各环节网上流转,防止了传统办案模式容易发生程序颠倒、省略环节、超期办案、文书制作不规范、信息不透明、外界干预、监督不力等问题,被区依法行政工作领导小组评为“法治未央机制建设创新奖”。
两年来,我带领全局强化“争做排头兵”意识,围绕精细化管理、治污减霾和缓堵保畅重点工作,狠抓执法责任制落实。20xx年,在市执法局对城六区业务考核中,我局排名第一。
(一)扎实推进精细化管理工作。严格落实区域层级管理模式,将全区道路划分为16个严禁区、12个严控区、12个疏导区,明确网格化管理责任,坚持常态化管理,出店占道经营、沿街散发野等“九乱”现象明显减少,辖区市容大环境明显改善。
(二)深入开展治污减霾工作。组建督察队、巡检队和治污减霾专项督导组,从问题发现到解决全程监督,确保辖区中等以上规模餐饮单位使用清洁能源并全部安装油烟净化设施;监督烧烤摊点按要求使用清洁能源;拆迁工地采取湿法进行作业,治污减霾工作成效明显。
(三)组建特勤大队规范渣土营运秩序。我区是北郊建筑渣土主消纳区,由于人力不足,一度成为渣土乱倒和抛撒的重灾区。针对这种情况,我们争取区委区政府的支持,于20xx年7月,在我市首家成立,由60名平均年龄在25周岁以下的合同制人员组成的渣土夜查特勤大队,执勤时间完全涵盖渣土清运全时段,对辖区渣土清运实现网格化、常态化巡查管控。特勤大队成立至今,检查渣土车16600余辆,行政处罚589辆,市民投诉量大幅下降,渣土乱倒现象有效遏制,整个辖区无新增垃圾山现象。
(四)持续开展缓堵保畅工作。以主干道为重点,对人行道违停车辆不间断拉网整治,劝离违停车辆7500余辆,贴条9000余张,锁车1200余辆,处罚3200余辆。在此基础上,在重点区域安装30块禁停提示牌和禁止占道经营提示牌。设立便民市场2个,蔬菜早市1个,解决了马路市场占道问题。
(五)数字化指挥中心发挥作用。除按照住建部标准建成监督指挥等9大系统外,自主研发了网上办案、oa办公、工地监控等12项子系统。在全区重点区域分别安装70个固和30个无线摄像头,配备pda(城管通)210部,装备有无线监控指挥系统的执法巡查车3辆,实现对城市部件及事件的实时监控,大大提高了执法工作效率。20xx年至今,受理各类投诉11637件,结案11630件,办结率达到了99%。
作为主要领导我在廉洁勤政方面,严格要求自己,争做表率。近年来,我局无人在廉政方面出事。
(一)狠抓党风廉政工作。我切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责,带头执行中央八项规定和领导干部廉洁从政有关规定。对我局的党风廉政建设工作坚持一抓到底,逢会必讲。正确行驶权力,严格规范个人行为,坚持重要问题决策、重要干部任免、大额资金使用,由领导班子集体研究决定。
(二)努力做到洁身自好。在工作和生活中,我注重修身养性,严于律己,防微杜渐,自觉不越红线、不碰高压线。在局领导班子中,自觉置于局党委的领导之下,经常保持与班子成员沟通,在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。始终从大局出发,从集体利益出发,不搞个人小圈子,不搞特殊化,以良好的自身形象,赢得组织和其他同志的信任。
(三)狠抓纠风工作。在日常工作中,我始终将群众满意作为工作的出发点和落脚点。针对城管行业不正之风,定期召开班子会议,及时发现和解决苗头性和倾向性问题,及时关注并回应媒体舆情,从严处理各种执法违纪行为。对损害群众利益的行为和不作为、慢作为、乱作为为题坚持原则,做到了敢抓敢管,从严处理。近年来,我局连年被评为政风行风建设先进单位,提高了群众对城管执法队伍的认可度。
(四)主动做好协调工作。担任执法局主要领导以来,我始终把城管执法工作置于全区工作之中,从大局出发,通盘考虑、统筹兼顾。主动加强与各街道办事处和相关职能部门的工作联系,建立了信息共享和联合执法工作机制,提高了工作效率。针对我区城市化进程加快,我局人员不足的现实情况,多次向区编办和区政府有关领导进行反映,引起了区委、区政府主要领导的'高度重视。多方协调为执法人员和公益性岗位人员办理了意外伤害,消除了一线人员的后顾之忧。
我把人大常委会的监督,作为完善自我、提升工作的有效措施。对人大代表建议的办理情况,亲自过问,一抓到底,主动及时向代表通报办理进度和所做的工作,我局代表建议按时办结率和代表满意率达到了。同时,主动接受人大监督,每年利用各中队“面对面三公开”活动的机会,邀请人大代表对我局工作进行评议。20xx年11月还举行了“城管公开日”活动,邀请部分人大代表、政协委员、商户代表,实地体验和监督我们的工作。
担任局长以来,我带领全局脚踏实地,真抓实干,虽然取得了一定的成绩,但是对照群众的期盼和要求,自我感觉,在以下方面存在问题和不足。
一是部分顽疾未能治本。通过加强精细化管理,主干道城市顽疾基本解决,但是,由于城乡结合部、背街小巷出店占道经营成因复杂,仍未做到治本。二是解决难题能力有待提高。虽然对管理中的难题尝试解决,但是苦于体制机制方面的制约和求稳思想,遇到难题和阻力的时候,缺乏锲而不舍的精神。三是城管执法运行机制还不够科学。在现有机制下,派驻街道执法中队虽由我局和街道办事处双重管理,但以我局管理为主,存在看得见的管不着,管的着的看不见的问题,有待于向街道简政放权,将基层执法中队的日常调度指挥权下放。
我将以本次述职为契机,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,自觉践行“三严三实”要求,教育引导执法队员积极参与“学习创新型、管理服务型、执法规范型、廉洁和谐型”四型城管执法队伍建设活动。同时,深入贯彻区委十一届四次全会精神,抓住全面深化城市管理体制改革的机遇,通过简政放权、重心下移,实现城市管理决策、执行、考核三权分离,从机制上解决城管执法工作遇到的难点问题,形成“管理、服务、执法”三位一体的管理模式,提升城市精细化管理水平。
主任、各位副主任、各位委员,我将虚心接受各位委员的评议意见,认真研究,积极整改,决不辜负人大常委会的重托。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
民政局领导干部述职述廉报告
各位领导、各位同志:
一年来,本人“既埋头拉车,又抬头看路”,在学习中寻找人生的指路明灯。我始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求,作为汲取政治营养、提高工作能力和执政水平的基础和源泉,不断地充实自己的理论仓库。结合新形势、新任务的要求,认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,科学发展观以及党的十九大精神,在全面把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓上有了新的提高;用科学的理论武装头脑,思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强。我采取集中学习和个人自学相结合的方法,认真学习了科学发展观和上级廉政工作会议精神,提高了接受监督和严格执行党的纪律的自觉性,筑起了拒腐防变的思想道德防线。坚决执行民主集中制,服从领导,维护民主,带领分管科室工作人员团结在以局长为核心的班子周围,严肃纪律,团结奋进。
回顾20xx年抓的重点工作,一是认真开展了城乡低保动态管理活动,共清退生活改善、户口迁出和已死亡未及时减员人员等低保对象1387户2598人,其中城市低保取消81户121人、农村低保1306户2477人。通过召开听证会和三级联审等措施,新增城市低保344户672人、农村低保1044户1851人,切实做到了低保对象“有进有出”、补助水平“有升有降”,有效杜绝了“关系保”和“人情保”,城乡低保工作实现了政策透明、操作规范、对象明确的目标。切实做到了低保对象“有进有出”、补助水平“有升有降”。二是结合“三送”活动深入开展“创星级敬老院,当五好老人”活动,注重发挥敬老院院民自我管理、自我服务的作用,实现了敬老院科学化管理、人性化服务,走出了一条“管理制度化、院务规范化、服务人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服务上了一个新台阶。三是进一步提高了救助标准,政策范围内住院自负费用救助比例提高到了50%;将参保参合范围扩大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困难群体。完善了“八位一体,同步运行”医疗救助工作机制。全年城乡医疗救助43931人,发放医疗救助金1055.35万元。四是提高了城镇“三无”对象供养补助标准。今年审批城镇“三无”对象2人,现有供养对象181人,供养标准从300元/月提高到350元/月。
本人坚决执行党风廉政建设责任制、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部选拔任用四项监督制度、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、市关于领导干部廉洁自律各项规定。从未收受“红包”,从未参与赌博、公款大吃大喝和参与高消费娱乐或到色情场所活动,坚决执行财经纪律,从未用公款报销应由本人或家庭成员支付的个人费用,不违反组织人事纪律、不“跑官要官”。我认真遵守组织纪律,积极参加党风廉政民主评议、领导班子廉洁自律专题民主生活会,始终做到清清白白做人,公道正派做事,清廉正直为官,上不愧党,下对得起人民。并经常告诫自己的妻子和女儿,要清清白白做人,不增加我的工作压力,支持我执行廉洁从政规章制度。
一年来,我勤奋工作,取得了一些工作成绩,但仍有不足之处,特别是工作中还存有急躁情绪和有时方法简单等问题。今后,我将继续发扬拼搏精神和创新精神,不断改进工作方法,提高自己的工作水平和领导艺术,认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务,严格要求自己,加倍努力工作,进一步解放思想,扎实干事。
述职人:xxx。
20xx年x月x日。
市房管局领导述职述廉报告
各位领导、同志们:
一年来,在区委、区政府和局党委的正确领导下,自己围绕中心,服务大局,履行职责,扎实工作,以满腔的工作热情、良好的精神状态,在分管部门大力配合下,拓展新思路,采取新举措,创造性地开展工作,圆满完成了领导赋予的各项工作任务。现在,我从三个方面将工作述职如下:。
一、今年工作的回顾。
(一)加强思想政治素质建设,防腐倡廉、攻难克坚。
一年来,自己自觉以“科学发展观”武装头脑,用“科学发展观”指导实践,从而达到在思想上同党的方针政策保持一致,行动上同区委、区政府的战略决策保持一致,工作上同全局的部署要求保持一致,自律上同党风廉政的规定准则保持一致。这期间认真学习贯彻领导干部廉洁自律各项规定和各项要求,做到在实践中学习,在学习中实践,不断提高党性修养、履行职责能力,筑牢拒腐防变的思想防线和道德底线,使自己能够站在全局的高度看待问题。如拆迁工作事关市区重点工程建设,在局领导的全程指导下,组织拆迁办及相关科室,在拆迁办主任张景春的带领下,全体拆迁工作人员严格按照《拆迁管理规定》和拆迁安置方案,顺应形势,不断开拓,加班加点地进行行政裁决,使拆迁工作达到了平稳有序,顺利推进,为全区拆迁进度起到了决定性的作用;尤其在宜兴埠、天穆两地的拆迁工作,组织由四个房管站站长带队,全体人员发扬埋头苦干、无私奉献的工作精神,掌握法规,依据程序,入户调解、耐心说服,第一个完成了今年的拆迁任务,得到了区领导的好评。
(二)不断提升自身和领导能力,为政府做劲、建精品工程。
学习理论的目的是指导实践。所以,在深刻学习理论的基层上,我注重运用科学发展观的观点和方法,分析、研究、解决实际问题,使自身能力和领导水平不断得到提高。在实际工作中,我作为班子的一名成员,积极发挥好助手作用,勇挑重担,为房管局出力,为区政府做劲。如政许可中心建设是区重点工程,按照局领导班子的重要部署,确立起建设精品工程的目标。一是在工程管理人员高迎春等的协助下,抓关键点、抓细节,坚持施工过程的监督、指导,并恪守“安全无小事、质量是生命”的原则,施工过程中没发生一例安全事故,行政中心于20xx年10月竣工。其优质的质量获得xx市建筑行业奖项海河杯。二是根据区领导要求,依据“在保质保量的基础上降低成本”的指导思想,我们多方调研,各项材料公开招投标,使整体工程造价预算成本每平米2994元,降至实际成本每平米2685元,为政府节约了1400万元的工程资金。
(三)深入探讨服务创新,团结协作、安居惠民。
多年的工作证明,只有认真履行职责,才能在工作中发现问题,为局领导决策提供科学、准确的依据,房管服务才能有的放矢。房管科依据市局和局领导班子的工作要求,一是做好危房查堪的布置和督促工作,并对全区公有住房屋修缮进行监督和指导,确保我局公有房屋居住安全。二是组织实施房管站办公网络化。为强化内业管理,经多方调研,各房管站引进房管管理软件,并开始录入信息。该系统实施后,提高了房管站经营管理效率,降低了运行成本;在对五个房管站的管理上,我在着重抓好制度建设的同时,经常深入基层所了解实际情况,并拿出相应的指导意见,在房管站全体人员的共同努力下,出色地完成了今年的各项任务,使队伍建设和服务质量上取得了双丰收;在加强服务监督上,我们按照年度计划,各房管站按时召开每年两次的社会监督员座谈会,并现场解决落实监督员提出的问题,把关系到居民居住难题落实到实处,保障房管服务口碑不倒、形象常新。尤其突出的是,在学习实践活动中,依据科学发展观和局领导“解决一个懒字,突出一个勤字、让群众得实惠”的指导思想,开发智慧,挖掘潜能,并在节约上下功夫,由以往大中修外包形式,转变成由站职工自己能干的自己干。在站技术条件不具备的大修工程,组织房管科、房管站负责人现场勘查,制定方案,然后组建由房管科和站负责人组成的工程招标小组,公开对外进行招投标。这些举措的实施,不仅为我局节约了大量资金,同时也增强了职工爱站责任意识。
(四)强化党风廉政建设,体现民主、真心帮扶。
在落实党风廉政建设上,我认真遵守领导干部廉洁从政的有关规定,廉洁奉公,带头坚持民主集中制原则。在分管的部门工作中,凡遇重点工作、财务开支等重大事项,均上班子会集体讨论决定。在双联工作中,我局与中河头联村帮扶,按照局领导班子“真帮实扶、突出特色、实惠于民”的要求,几年来,可以讲,为中河头村基础设施及村建设上夯实了良好的基础。尤其今年村班子换届选举中,经常和驻村联络员到村了解情况、协调工作,使村班子换届平稳渡过。根据村要求,我们对村中个别特困户进行了点对点的帮扶,利用暑期,既满足了村中三名大学生参与社会实践的愿望,又解决了他们的部分学费问题。今年下半年,根据村要求,协调有关部门,依据区关于发展高效农业蔬菜大棚项目的优惠政策,选定300亩土地作为先期发展190座大棚,现60座大棚已具备实施条件,建成后,预计每亩大棚每年至少可为村民增收2-3万元。此举将有力带动中河头村经济发展,为保障村民致富开辟新路。
二、工作中存在的不足。
一年来,所分管的工作虽然取得了一定的成绩,但站在发展的目标要求上,还存在着相应的不足:
(一)工作的积极性、主动性和协调性有待提高,工作向纵深方向开展的力度还需要进一步加大。
(二)工作中攻坚克难,狠抓落实的力度不够。在以后工作中要努力做到与时俱进、开拓创新。
(三)基层调查研究要继续深入。虽然任职以来经常深入基层,为群众办了一些应干的事,但了解和掌握履行职责的情况、资料有限,对问题的深入分析和研究还有一定差距,今后需在准确性、针对性上提高和加强。
三、明年党风廉政工作的具体措施。
(一)坚持不懈抓学习,自觉用科学发展观指导实践,用反腐倡廉理论和廉洁自律规定规范行为,增强用科学理论指导工作实践的本领,增强全面准确贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
(二)加强廉政意识、防微杜渐要求。按照党风廉政建设责任制的要求规范,坚持民主集中制原则,进一步贯彻落实《实施纲要》,更好地发挥好决策参谋助手作用。
(三)转变工作作风,深入基层,调查研究。今后对分管部门的工作及时了解、及时查看,及时总结经验教训,达到以点带面,指导全局工作的目的。
以上汇报如有疏漏和不妥之处,恳请批评指正。
谢谢大家!
篇二。
一年来,我坚持以党的xx大精神为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,按照市委、市政府和市纪委的总体部署和要求,不断加强党性教育和作风建设,认真落实市纪委全会部署的工作任务,筑牢清正廉洁拒腐防变的思想防线,全面履行党风廉政建设责任制,自我加压、强化学习,团结班子成员,带领全局干部职工尽心尽力谋求房管事业新发展。现将一年来工作开展和履行党风廉政建设责任制情况报告如下:
一、加强自身政治修养,提高房管工作的组织领导能力。
20xx年,我们房管局党组一班人,以抓班子、带队伍、促发展,作为促进和推动各项目标任务的主要抓手,努力提高政治思想觉悟。我通过参加市委组织的一系列理论知识培训、党组理论中心组集中学习、召开班子专题民主生活会、邀请专家学者和专业人士来我局授课等方式,积极组织开展党员干部创先争优活动,进一步解放思想,提高认识,充分发挥领导干部带动和辐射作用。通过学习教育活动,局领导班子充实自己,发扬学在先、干在前的表率作用,指导开展各项工作思路清晰、认识明确,全局干部职工深受鼓舞,积极性强,干劲十足,展现出良好的精神风貌。局行政效能大幅提升,干部作风转变明显,全年党建目标、职能目标等各项目标任务顺利完成,受到上级有关部门和社会的好评。
在局班子建设得到全面加强、各项工作目标任务进展顺利的同时,我始终牢记党的宗旨,立党为公,执政为民,廉洁从政,充分发挥基层党组织负责人引领带头作用,树立形象,展现品质。针对房管工作相关职能履行不到位现象,我努力践行科学发展理念,开拓思维,敢于创新,努力打开工作局面,拓宽业务领域。同时坚持一线工作法,以求真务实的精神,深入基层第一线,特别是对我局承担的住房保障、市场监管等重点、难点工作,以及承办的房展会等全市大型活动,我都亲临一线,亲自布置,及时协调解决相关难题,和同志们一起把工作做好,使这几项工作均取得了较好的成果。
房管工作涉及千家万户,与人民群众切身利益密切相关。根据形势的发展,我局承担的社会职能越来越多,同时面对房管工作历史遗留多、人员多、包袱重、矛盾多的实际情况,我勇于履行职责,不畏惧困难,不回避矛盾,团结带领班子成员一心扑在工作上,努力开创房管工作的新局面。工作上敢于抓大事,敢于决策、敢于负责、敢于承担风险。注意加强学习,注意倾听别人意见,注意关心同志,注意调动干部职工积极性。对班子成员放手不撒手,放心不放松,努力营造团结和谐,心齐气顺,奋力开拓的工作氛围。
二、尽职尽责,推动房管工作跨越发展。
自担任局长以来,我时刻感到身上的责任重大,不敢有丝毫的懈怠之心,始终坚持干实事、求实效,不搞短期行为,不做表面文章,兢兢业业工作,踏踏实实做事,清清白白为人。为此,我做了以下三方面的工作:
一是勤奋学习,提高综合领导能力。一年来,我不断增强学习的紧迫感和自觉性,注重学习科学发展观理论体系、党的xx大精神、及我市党委会议决策部署,特别是始终牢固树立“科学发展,富民强市”战略思想,并以此来统领住房保障与房地产业发展全局。在工作之余,我注重调查研究,深入干部群众,深入工作一线。加强自身作风建设,力争件件落实办理。倡导求真务实的作风,营造干事创业的氛围,把全局干部职工的力量凝聚到推动房地产业协调发展中。
二是坚持民主决策,维护班子团结。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党委的集体领导,维护党组集体领导班子的集中统一,认真贯彻局党组做出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会和局周一例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板,充分发扬民主,实行民主集中制,做到透明公开。努力维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中班子成员之间做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合,使得我局的领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
三是提高工作效率,抓好廉政建设。按照《建立健全惩治和预防腐败体系规划》和我市要求,及时制定下发了反腐倡廉工作安排,对全局干部严格教育、严格管理、严格监督,形成了求真务实的作风,提高了依法行政的水平,为行业作风建设打下了坚实的思想基础。通过召开座谈会、问卷调查,受理来信来访、邀请人大代表、新闻媒体采访等多种渠道征求意见,始终把接受群众监督贯穿于整个政风行风建设和全局干部队伍建设的始终,主动征求在依法行政、行政效率、工作质量、政务公开、服务态度、勤政廉洁等方面的意见和建议,切实解决基层群众的实际困难。
四是坚持求真务实,真抓实干促发展。在领导班子的带领下和全体干部职工的共同努力下,房管工作跨上了新的发展台阶。住房保障工作稳步推进,并且走在了全xx市前列,在全市率先举行了廉租住房入住仪式,房地产市场规模不断扩大,市场秩序规范有序,保持了健康快速发展的良好态势,房地产交易和权属管理规范化进程有效推进,实现了电子办公,房屋登记范围不断扩大,房地产交易契税连年创新高。全局经济创收能力大幅提高,干部职工的工资待遇提高到了最新标准,并准时按月发放,职工养老金、医疗保险金全部交齐,职工待遇不断提高,社会形象明显提升,房管工作服务全市经济社会发展的作用越发显现,取得了全所未有的发展成果。
三、认真贯彻落实领导干部勤政廉政责任,提高“防腐”免疫力。
在工作中,我注重把廉政建设理论学习同政治学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。20xx年以来,除积极参加市委、市纪委组织的集中学习、集体讨论,在紧张的工作之作,又抽出一定的时间自学。重点学习了中共关于加强党风廉政建设的有关文件及中纪委提出的“四大纪律、八项要求”,学习了市纪委五届四次全会精神,并相继观看了数部反腐电教片。通过经常性、多种形式的党风、党纪廉政教育,使我树立了正确权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力。
作为房管局班长,我时常告诫自己要树立正确的权力观和科学的发展观,把心思放在工作上,放在干事上,放在为群众谋利益上。工作中我带头勤俭持“家”,注重开源节流,减少不必要的应酬、招待,带头树立形象,压缩开支,聚小钱,办大事。在工作和生活上我时刻告诫自己要讲党性,把握原则,认真落实四大纪律、八项要求,以及中央有关廉政建设规定。我严格执行廉洁自律的各项规定,严格按原则、按程序办事,不利用职权和职务影响插手和干预各种市场监管和交易活动;不“跑官要官”,拉票贿赂,以及借选拔任用干部之机谋取私利,不违规收送现金,有价证券,支付凭证和收受干股;不接受可能影响公正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”;不参加赌博或为赌博活动提供保护,真正在廉洁自律方面带个好头,自觉筑牢反腐倡廉的思想防线。按照规定报告个人有关事项,主动接受组织监督。无论在什么情况下,我都时刻提醒自己,洁身自好,清廉自守,杜绝出现任何差错。并且能够正确对待党组织和群众的监督,经常想一想、查一查自己有什么缺点和不足,及时加以改进和纠正,不断取长补短,增强工作能力和决策水平。
四、存在问题和努力方向。
房管局近年来的发展,取得了明显的成果,使我对房管工作更加充满了信心,这是组织上支持信任的结果,是领导班子全体团结奋进的结果,是干部职工辛勤工作的结果。在工作中,面对形势的发展和承担任务的艰巨,我在严格要求自己的同时,对周围干部职工也是高标准要求,对同志们有时不能及时跟上自己的工作思路时,难免有急躁情绪,在表达方法上简单直接;在开拓创新方面,面对发展中的挑战,办法措施显得有些不够;在学习方面,缺乏系统性、整体性,刻苦钻研不够,有时忙于事务多,坐下来学习时间少;在为群众办实事的机制建立方面,还满足于具体工作,没有形成一种长效机制。针对以上不足,今后我将从以下几方面努力加以整改:
(一)进一步加强理论学习。我要把讲学习摆在事关讲政治、讲正气、坚定理想信念的高度来认识,切实增强理论学习的紧迫感和责任感。每周要坚持学习,重点学习邓小评理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、学习法律和业务知识。时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点。树立符合科学发展的思想观念,提高领导科学发展的能力和素质。
(二)进一步加强党性锻炼。我要坚持增强党性,做到工作中积极进取,任劳任怨,克己奉公,多做贡献。讲党性、讲原则,积极弘扬正气,反对歪风,坚决抵制各种诱惑。进一步增强责任意识、创新意识,以实际行动做好工作。
(三)进一步加强作风建设。把转变工作作风作为推动房管工作发展的重要手段,关注群众意见,以群众满意不满意、赞成不赞成作为自己工作的出发点和落脚点。牢记宗旨意识,强化房管工作的服务功能。
(四)进一步增强廉政意识。进一步学习和践行《廉政准则》,加强廉政自律意识,增强班子团结,做到一身正气,坚持原则,严以律己,秉公办事,从严治政。
在做好以上几点的同时,我要从严教育、从严管理、从严监督周围的工作人员,努力廉洁从政、忠于职守,共同努力创建高效、廉洁的部门形象,确保各项房管工作的顺利开展,推动房管事业的快速发展。
科技局领导干部述职述廉报告
今年以来,在局党组的正确领导下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕局党组年初提出的全年工作目标、任务,努力学习,踏实工作,力就创新,注重实效,积极开展学习调研工作,较好地完成领导和上级部门要办的任务,并努力提高服务基层的水平,具体反映在以下几个方面:
一、注重学习,提高素质。
面对新形势、新情况自觉加强对政治理论、现代科学发展观的学习。一是认真学习党的有关路线、方针、政策和“三个代表”重要思想以及党的十八大报告精神,十八届三中全会精神,习近平总书记的重要讲话精神。积极参与深入开展创先争优活动以及全市举办的“四新”讲座和各类培训,通过学习进一步坚定政治信念,不断提高政治理论素养,明确大政方针,工作方向,十八大精神及十八届三中全会精神认识和理解;二是认真学习业务知识,积极参加上级组织的各类培训,利用科技网站,书本,报刊的学习,并注重虚心向局里的同志们学习,端正学习态度,通过各类培训和学习,使自己业务水平有所提高,有利于更好的开展工作;三是坚持社会主义荣辱观,认真学习两个《条例》,对照两个《条例》在工作和生活中自觉规范好自己的行为。
二、履行职责,扎实工作。
1、配合局党组做好国家级争创验收及人大视察工作。一是积极组织全国科技进步先进县(市)的考核材料上报工作,吴江已获评全国科技进步先进县(市);二是做好国家知识产权试点城市的验收并通过验收;三是认真做好国家可持续发展实验区的中期检查并通过;四是做好吴江区人大常委会对吴江区农业科技基地的视察工作。
2、农业科技,社发工作,围绕各级的指南,加强调研,认真做好宣传发动工作。一是积极做好申报工作,全区申报国家星火计划7项,组织征集国家级“重大新药创制”重大专项一项,国家农业科技成果转化资金项目预申报1项,组织国家863计划,国家科技支撑计划农村领域2015年度备选项目预申报1项,组织2家企业参加国家农业科技创新创业大赛,组织申报省级科技项目35,其中农业9项,社发13项,自然基金12项,临床医学1项;组织申报市级项目46项,其中农业17项,社发11项,医疗器械与新医药专项5项,医疗卫生6项,软科学1项。医疗卫生指导性项目6项,申报苏州市第十五批科普教育基地2个,组织市级项目农业科技49项,社发项目72项。二是做好项目的管理工作,到期的结题验收工作。三是积极组织全区开展农村实用技术培训,为农民增收做好服务。全区共培训水产、种养殖户、林果栽培技术等农户135期,培训人员达1.29万人次,发放实用科技书籍资料共1.26万册。
3、机关党务、效能建设工作。一是配合局党组认真制订好党务工作考核及效能建设考核细则;二是配合做好纳税人“四位一体”评议政风行风工作;三是积极参与党员干部进万家活动,做好与联系户的沟通联系工作并帮助他们解决一些实际问题;四是做好与西塘社区开展“一联双管”活动;五是做好年终各类考核工作,党员干部进万家,党建工作,效能建设等一系列的迎接工作。
三、严格要求,注重自律。
一年来,对自我的要求始终没有放松,按照“两个务必”和“两个条例”及为民务实清廉的要求,严格执行党员干部廉洁自律的各项规定,努力检查和规范自己的行为,坚持理想信念,牢固树立社会主义荣辱观,树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中严守纪律,秉公办事,不以权谋私,特别是在下基层工作中,始终保持务实,高效、廉洁的作风,树立好机关干部良好的形象。对照《廉政准则》规定52个“不准”,中央八项规定,省委十项规定,市委十二项和区委二十项规定,能够坚持严格执行各级规定和制度。
四、注重学法,依法行政。
确定社会主义法制观念,不断提搞学法、用法、依法行政的自觉性,积极参加“六五”普法教育,做到依法行政。
回顾一年来的工作,按照分工,做了一些工作,但对照年初的目标还存在着一些不足。学习的自觉性不够,工作的创造性有待提高,深入基层,调查研究,为领导决策提供依据做得不够,对照存在的不足,一是进一步加强政治理论、政策法规、业务知识的学习;二是保持良好的心态,找准差距,寻求办法;三是要从下基层,联系评众。努力这科技对象服务;四是认真执行好廉政建设和各项规章制度。
以上述职述廉述法如有不妥,请批评指正。
环保局领导述职述廉报告
为改进各级领导干部工作作风、推进黄蓝两大国家战略实施,促进群众工作和社会管理迈上新台阶,今年以来,我市市委部署开展了以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。根据开展“两评一树”活动的部署和要求,在市委、市政府和“两评一树”活动领导小组的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,不断加强自身修养,认真履行职责,在局班子成员和全体干部职工的大力配合支持下,积极贯彻学习、紧密结合实际、精心组织安排、扎实抓好每个环节的工作,整个活动进展顺利、主题突出、效果显著。目前,各项工作已经进入有序轨道,针对个人的工作情况,现汇报如下:
一、深入学习贯彻“两评一树”活动精神。
为确保“两评一树”活动的顺利开展,局领导班子不定期召开学习会议,深入研究开展“两评一树”活动的相关工作。认真学习、深刻领会,把思想和行动统一到“两评一树”活动精神上来,把智慧和力量凝聚到改进各级领导干部工作作风、配合我市推进黄蓝两大国家战略实施上来。坚持党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组组织协调,各科室各负其责,干部群众积极参与的良好工作格局。
二、扎实开展工作,切实履行岗位职责。
(一)以群众满意与否为标准,不断提高依法行政工作水平。“两评一树”活动要坚持以群众满不满意为根本标准,将民主评议、整改落实贯彻于活动的全过程,做到未评先改、边评边改、评后快改。要建立健全整改落实情况报告、整改情况督查和整改责任追究等制度,确保整改落到实处,让群众满意、社会认同、政府放心。积极将执法工作思路由单纯被动执法转变到全面提高执法工作水平上来。一是加强执法培训。相继举办了依法行政、消耗臭氧层物质、污水处理厂排污执法研讨等培训班,提高了执法人员的执法水平。二是规范执法行为。全面落实行政执法责任评议考核和过错责任追究制,进一步量化行政处罚自由裁量权,规范法律文书,推行执法队伍规范化建设,执法水平明显提高,对执法过程中发现的损害群众利益的违法违纪问题,要严厉查处,绝不姑息。三是维护公众环境利益。对群众评议中反映出的共性问题,要组织力量认真开展调查研究,制定对策,逐条抓好落实,并及时群众通报反馈整改结果,以实实在在的整改成效取信群众,进一步树立了环保部门的良好形象。
(二)加强内部约束机制建设,积极创新财务工作。在严格落实财经纪律和制度,管好每一笔钱、记好每一笔账的基础上,不断探索财经工作的新路子市环境保护局。一是加强规范化建设。对局制定的财务管理制度进行重新整理,特别是针对招投标、固定资产管理等出现的问题,制定了新的管理制度。二是加强环保专项资金管理,形成新的合理分配模式。针对专项资金管理分配散、乱、小的管理分配使用模式,组织人员开展了专项调研,形成调研报告,提出建议,在全局形成共识,形成了围绕中心工作,大力扶持环保产业、推进减排工艺改造和流域治理的分配模式。三是积极协调方方面面的关系,逐步形成良好的上级环保专项资金争取渠道。在中央流域治理专项资金、省级“生态补偿”资金、大气污染治理项目资金等争取工作中,得到上级业务部门的大力支持,有力推动了我市环保工作的开展。
(三)积极发挥政策优势,大力推进转方式调结构。一是创建“绿色信贷”机制。与中国人民银行xx市支行密切配合,建立“绿色信贷”机制,充分利用金融杠杆,切断高污染企业、违法排污企业的信贷资金链条。加大对“绿色”企业的扶持力度,加大污染企业的违法成本。二是发挥环保资金的导向作用。积极改进专项资金的分配方式,引导环保企业持续发展。三是发挥规划的导向作用,推进生态文明建设。坚持以“生态建设”为主题,以转方式调结构为目的,结合实际,设计近200余个减排治污项目,大力推进黄河三角洲高效生态经济区环保专项规划、环保规划、生态文明建设规划的编写工作,力争在政策引导、资金扶持、区域环评及限批、总量控制等方面,推进高效生态经济区发展。同时,积极参与全面治理水气污染全民开展环保行动,大力推进督查考核工作,起草制定了考核办法,下基层摸实情,认真搞好督查,为领导决策提供了有效服务。
(四)大力开展廉政制度建设年活动,预警机制建设稳步推进。一是探索党风廉政预警机制建设,查找岗位风险点。按照查找岗位风险点、完善预防措施、建立监督机制、健全处置预案的思路,制定工作方案,积极进行探索,有效促进了环保系统党风廉政建设的纵深开展。二是廉政文化建设扎实有效。大力开展了“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动,廉政文化开展富有特色。三是加强制度建设。对我局有关廉政建设的制度进行重新修订完善充实,特别是针对重点岗位和关键环节权力运行,按照关口前移的原则,制定了一系列制度,结合政务公开,确保权力在阳光下运作。
三、廉洁勤政,认真落实党风廉政建设的各项规定。
四、存在的问题、不足及今后的工作方向。
一是需要进一步学习相关活动精神,学习相关单位先进的工作经验,以尽快解决与环保工作不相适应的问题。二是需要进一步深入基层调研,倾听群众的声音,掌握群众的想法,是做好我们环保工作的基石,是达到群众满意标准的途径。三是对全市环保工作的深层思考不足,尚不能较好地把握环保工作发展规律,在工作指导上存有盲目性。针对以上存在的问题,首先是要不断加强学习,积极向领导学习,积极向同事学习,积极向下属学习,古人云,“三人行必有我师”,通过在不断的向同志们学习的过程中提高自己的工作能力,更好的开展工作。其次是要不断的深入基层,通过实地考察、热线电话、网络在线等方式不断接触到群众的呼声,不断的了解群众意愿,以达到群众满意为目标做好工作。最后在今后工作、学习中,我将努力加以克服和改进,积极充实和完善自己,以不断适应黄河三角洲高效生态经济区开发建设的需要,为环保事业做出更大贡献!
述职人:
20xx年xx月xx日。
民政局领导干部述职述廉报告
各位领导、各位同志:
多年来,我修身慎行,团结带领民政系统干部职工,切实履行“维护民利、改善民生、落实民权、维护稳定”的职责,严格践行“三严三实”,努力完成党和人民赋予的职责使命。根据区党委、区纪委的安排,我很高兴作为“三述”对象汇报职、廉、德三方面主要情况。这既是一次接受评议和鞭策的过程,更是一次对我的思想再碰撞、工作再检阅、党性再提升的经历,不对之处敬请批评指正。
1、社会救助工作依法依规开展,城乡低保和农村五保供养水平稳步提高。根据省市社会救助工作会议安排,6-9月,按规定清退农村低保对象12户43人、城低保对象12户33人,新增城镇低保对象6户14人,农村低保对象33户43人,基本实现了“应保尽保,应退尽退”。城镇低保人均补助提高到246.6元/月、农村低保人均补助提高到113.8元/月、农村五保户年分散供养标准提升242元/月,总体水平达到省市考核要求。
2、医疗救助工作进一步加强。根据我区实际建立了资助参合、门诊救助、住院救助、慈善援助的“五位一体”的救助政策,并适当提高救助标准,扩大救助范围(由低保、五保对象扩大至低保边缘户的重病患者、重度残疾人和老年人),1-9月住院救助患者124人次,打卡发放救助金15.4万元,有效缓解了我区困难群体就医难和因病致贫问题。
3、孤儿救助及时到位和养老服务进一步健全。按照国家规定和民政部下发的孤儿基本生活最低养育标准指导意见,根据城乡生活水平、儿童成长需要和财力状况,每月按600元的标准足额发放了孤儿生活费,并与监护人签订了监护协议书,随时对孤儿生活情况进行回访,管理区现有14名,1-10发放孤儿基本生活费8.4万元,孤儿的基本生活得到了保障。积极探索“医养融合”型养老模式,新建新增养老床位50张回龙圩管理区中心敬老院,目前工程进度已完成了70%。
4、残疾人社会保障水平进一步提高,残疾人保障体系逐步完善。按照“低门槛、高标准、广覆盖”的原则,将符合条件的残疾对象纳入城乡低保保障范围,对重度残疾人按保障标准上浮30%执行,资助残疾人参加新农合和享受城乡医疗救助,缓解了残疾人群的生活困难。对我区现有59名重度残疾人发放护理补贴3.8万元,使重度残疾人基本生活需求进一步得到保障。
作为局长,我处处严格要求自己,率先垂范做好党风廉政建设工作,深入推进党风廉政建设,为民政事业的全面发展提供了强有力的保障。
1、认真履行“一岗双责”职责。我深感责任之重大,始终保持清醒头脑,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性、长期性和艰巨性,坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,与中心工作同谋划、同部署、同落实,狠抓具体责任落实,实现了廉政建设工作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。
2、注重完善廉政建设工作机制。从加强教育、健全制度入手,教育民政干部谨记民政专项资金既是“高压线”,更是“救命钱”,要切实把每一笔资金都安全、规范、高效地用到民政事业发展最急需的地方,用到最需要帮助的困难群众身上,重点加强了民政专项资金使用管理,特别是低保资金、救灾资金、优抚资金的监管,确保民政资金阳光运行和安全运行,以制度管人管事。
3、严格要求自己,带头执行廉洁自律制度。我始终保持有一颗平常心、平静心,生活低标准,工作严要求。在基层检查和调研过程中,始终做到轻车简从;接待上级领导,做到热情俭朴,不搞特殊化,严格标准,不利用公款大吃大喝;坚持原则,不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游,在通讯费用、交通工具方面,严格按有关规定执行。我局公务用车已跑了27万公里的东南汽车,目前没有更换新车。办公用房方面,我没有没超标占用办公用房现象。自参加工作以来,我从未因私或因工出国(境),也没申请办理过护照。个人方面,任现职以来,我没有操办一起婚丧喜庆事宜;没有收受他人现金、有价证券、支付凭证等行为;没有在外兼职取酬;没有利用职权为家人、亲属和他人谋取私利。本人于20xx年在回峰居委会自建一套320㎡四层楼住房,没有购买私家车。妻子全红卫在原农场供销公司下岗,现在宇仙果业打工;儿子蒋成舟生于1990年5月12日无业,儿媳罗玲无业。由于身体力行,对本单位党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
1、持之以恒加强作风建设。本人带头贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定,修改完善了局机关规章制度,规范公务管理。接待、车辆、差旅、办公用品等方面按照有关制度执行,不搞特权。对我局干部职工,我也是严格教育管理,能够严格遵守党纪法规,没有违纪违法行为。
2、严守党的政治纪律和政治规矩。把坚定理想信念放在首位,始终把牢政治方向,严守政治纪律,拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,增强党性立场和政治意识。通过认真学习党的理论、方针、政策,特别是继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断用党的最新理论武装头脑,增强“三个自信”,提高对消极负面东西的政治敏锐性、鉴别力和抵抗力,坚决维护党中央权威,认真贯彻落实中央、省市和区党委、管委的决策部署。
3、严格执行民主集中制。我坚持集体领导,民主集中的原则,不搞亲亲疏疏,不搞团团伙伙,严格执行会议议事制度。对全局的重大决策和大额资金使用等坚持集体研究,不搞一言堂,坚持末位表态,做到公开透明。
“人无德不立、官无德不为”。作为一名党员干部,我始终注重加强党性锻炼,坚持正风立德,以身作则,顾全大局,敢于担当。坚持克己养德,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,努力做到在利益面前不动摇,原则问题不让步,接受任务不讲价钱,落实任务不打折扣,想方设法把各项任务落到实处。因此,在民政资金安排等方面,我率先垂范,做到心地无私,公平合理,培养清正廉洁的道德品质,做到严于律己、慎独自守;在面对贫困户、孤、老、病、残等困难救助对象时,体谅群众,待人热诚,培养博爱仁和的道德品质,做到谦虚坦诚,爱民亲民;在平凡普通的工作岗位上,淡泊名利、甘于奉献,培养吃苦耐劳的品质,做到爱岗敬业,恪尽职守。
在总结成绩的同时,我也看到自己的不足:一是对理论和业务学习重视不够。二是落实“一岗双责”力度不够。三是对干部职工政治理论学习抓得不是很紧,队伍建设、作风建设的力度不够大。四是在树立和弘扬“三德”方面,有时个人修养不够,过于急躁,方法欠妥等。在今后的工作中,我要以人民群众的需求为导向,以这次“三述”活动为动力,正视问题,改进不足,优化作风,牢记职责,努力做到“四个立足”:
一是立足本职岗位,服务大局。进一步提高自身的素质,强化大局意识、责任意识,把民政工作自觉置于党委、管委大局工作中去谋划思路、确定目标、落实措施、统一行动,增强民政工作服务党政中心工作实效。重点抓好提高低保、五保标准,推进养老服务,加强社会组织培育,抓好退役安置工作和双拥等工作。
二是立足开拓创新,力求突破。进一步解放思想,不断拓宽工作思路,把加强和创新社会管理作为民政工作的着力点,积极探索新时期、新形势下民政工作的新方法、新机制,破难题,创亮点,切实增强民政工作服务经济社会发展实效。
三是立足履职为民,服务群众。进一步深化服务为民宗旨意识,把维护群众合法权益、提升百姓幸福感作为一切工作的出发点和落脚点。
四是立足严于律己,率先垂范。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,努力克服自身缺点,处处从严要求自己,以优良作风树形象,以优良品行做表率,发挥好示范带动作用,优化行风建设,全面提升民政队伍的业务能力和服务水平,切实提高民政队伍的履职实效,为推动民政事业的科学发展作不懈的努力。
述职人:xxx。
20xx年x月x日。
环保局领导述职述廉报告
一年来,在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下,局党组坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕经济社会发展中心工作,不断提升领导水平和履职能力,加强环境管理和服务,认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设的若干准则和规定,努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。现将局党组完成本职工作任务、落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况报告如下:
一、履行职责情况。
(一)抓好领导班子建设,凝聚力和战斗力不断增强,领导水平和决策能力不断提升。一是坚持学习制度,提高班子的思想政治水平。领导班子始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,认真贯彻执行党的方针政策,在思想、政治和行动上始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。始终坚持“学习要走在工作前头”的理念,坚持中心组学习制度,坚持定期学习交流制度和调研制度,注重政治理论学习,领导班子的政治素质不断提高。二是坚持民主集中制度,增强班子的凝聚力和战斗力。主要负责人统揽全局,坚持重大事项集体审议讨论制度;班子成员合理分工,各负其责,使班子成员的作用得到最大限度的发挥;班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格,求同存异,取长补短;认真召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评。班子成员之间互相信任、互相支持,做到了思想上同心,目标上同向,行动上同步。三是坚持科学决策,提高领导水平和决策能力。引导全局遵循“环境容量是前提、项目进园是关键、园区环评是基础、跟踪管理是核心”的环境保护管理模式,重要决策广泛征求意见,做到科学决策,依法决策,达到科学规划、提前预测和有效监管的目的,有力促进了全市经济、社会和环境的协调发展。
(二)落实重点项目,狠抓总量减排。20_年省政府与市政府签订环保责任状,要求我市今年cod、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物排放总量分别比上年减少1.5%、1.5%、0.8%和+1.5%。为了全面完成上述目标任务,按照削减总量,控制增量的工作原则,市环保局积极与发改委、经信委、城投公司和能源办等部门密切配合,推进相关减排项目的落实。20_年我市确定重点减排项目18个,其中城市生活污水处理项目1个、淘汰落后产能项目1个、工业企业废水治理项目3个、工业废气项目2个、农村畜禽养殖废物治理项目11个。为了确保减排项目顺利推进,市环保局采取一个项目由一名领导负责、一个专班督导的方式,一包到底、跟踪负责,目前已有16个项目全面完成,其他项目进展顺利,预计全年四项主要污染物削减比例分别为化学需氧量2.11%、氨氮2.06%、二氧化硫2.07%和氮氧化物3.91%,超额完成省布减排目标任务。
我局承担县域经济考核的指标任务是万元工业增加值污染物排放强度,根据20_年环境统计基础数据以及20_年总量减排削减情况,我市20_年1-11月两项主要污染物排放强度分别为化学需氧量1.14千克/万元、二氧化硫1.45千克/万元。预计全年排放强度分别为化学需氧量1.05千克/万元、二氧化硫1.33千克/万元。20_年两项主要污染物排放强度分别为化学需氧量1.22千克/万元、二氧化硫1.63千克/万元,两项指标与去年相比分别下降14%和19%。
(三)加强环境监管,严格环境执法。为了切实保护天门的环境质量,保障人民群众的身体健康,市环保局不断加大监察监管力度,严厉打击环境违法行为。一是认真开展环保专项行动。今年,市环保局把医化企业环境整治、农村畜禽养殖污染防治、工业烟囱治理、天门河水源保护等作为监管执法重点。截止目前,共出动监察人员1300余人次,检查排污单位200多家(次),其中,化工企业29家、城区锅炉34家、规模以上养殖业25家。二是对重点排污企业实行网格化管理。对全市30家重点排污单位实行一人一企、一包到底的网格化管理,定期到驻点企业帮助指导企业,健全环保制度,加强环境管理,确保达标排放,发现问题及时督促整改。三是依法查处环境违法行为。依法对2家企业实施了行政处罚,督促成宇制药等企业对危险废物按规定进行处置,责令青山猪厂等3家企业进行限期治理,整改、关停了天门经济开发区9个工业锅炉,依法取缔关闭彭市杨庄造纸厂、红旗电镀厂等5家违法排污企业。四是抓好污染源普查,健全企业档案。今年,我局认真开展了污染源普查及一企一档工作,目前已对全市50多家重点企业的污染源档案进行了整理。五是加强危险废物日常管理工作。加强对现有危险废物产生单位的监管,督促其建立规范台账,完善管理制度,严格执行危险废物申报、严格执行危险废物申报、五联单转移等制度。六是加强辐射管理,保障群众生命财产安全。按照全省核技术安全检查专项行动的通知要求,立即成立专班,对全市企事业单位放射性同位素与射线装置使用单位的辐射环境安全进行了专项检查,出动执法人员60多人次,重点检查用源单位的辐射防护措施、放射性同位素使用、销售台帐和放射性同位素安保措施,逐一核实放射性同位素放射性物质的使用情况。督促各企事业单位做好放射性同位素的安保工作,全面落实防水、防火、防盗、防抢等安全措施,对被检查的5家单位作了现场检查记录,并签订了放射性同位素安全管理责任书。按照“不放过一家涉源单位”,“不放过一枚源”的要求和“企业自查、市局检查”的方法,认真开展全市放射源安全检查。真正做到了全市涉源单位项目按要求落实环评、“三同时”制度,执行率为100%,建立健全了我市涉源单位整套完整的档案,为我市日常辐射环境执法管理工作打下了基础。七是认真处理信访投诉。今年我局共受理环境信访件103件(含来信、来电、来访),其中省环保厅转来18件、省信访局转来1件,市直各部门转来43件(含市委书记专属版18件、市长信箱4件、大天门论坛网10件、市信访局7件、行风热线4件)来电37件、来访4件。做到了处理率100%、回复率100%。
(四)加大监测频次,监控环境质量。在汉江和天门河设置了4个监测断面,29个主要监测项目,截止目前已监测12次,发布水质量月报12次,获得有效数据1272个。汉江及天门河上游水质总体达到2类标准,天门河下游为五类水体。主要饮用水源设置一个监测断面,监测29项指标,已监测12次,发送饮用水源水质报告12次,获得数据318个,水质达标率100%。在城区设置2个点位对空气质量进行监测,发布城区空气环境日报366次,月报12次。截止目前,全市环境空气优良天数344天,轻微污染天数20天,优质率94%,与去年相比呈好转趋势,优良天数上升3.2%。完成省道荷沙线汉宜线公路改扩建项目的环评监测,完成建设项目环保设施竣工验收监测25家,编制验收监测报告书、表25份。同时对43家企业进行了污染源监督性监测,出具监测报告63份。分别在渔薪镇、小板镇、九真镇进行土壤监测,采集土壤样品45份。受理污染投诉监测18起,出具监测数据128个。
(五)提高服务效能,促进项目进度。一是缩短环评审批时限,对所有涉及环保部门的审批项目在法定的时间范围内缩减一半。二是优化审批流程,提供一站式服务,环评、环保设施等审批专项均由行政服务中心窗口受理,批文由窗口发放,内部封闭运行,为企业提供了方便。今年以来,市环保局共审批项目环评68个,其中审批环评报告书10家,报告表58家,环境保护竣工验收25家。三是为招商引资项目提供绿色通道。所有符合产业政策和环保法律法规的新建项目,采取在环评前先出具环保选址意见的办法,为企业办理其他手续提供方便,促进了项目建设进度。四是为省厅审批项目提供全程服务。与此同时,对20_年至20_年省管建设项目进行了全面清理,明确了项目总数、完善了项目管理台账。完成了天门工业园、天门岳口工业园(2平方公里)规划环评工作,积极发挥规划环评在社会经济发展中的先导作用。
(六)争取政策扶持,加大治污力度。20_年,市环保局积极争取市委、市政府制定下发了《天门市委、市政府关于进一步加强环境保护工作的意见》,《意见》明确了市财政每年新增500万元的环保专项资金,用于主要污染物总量减排、环保系统能力建设、农村面源污染治理等方面环保支出,进一步加大了环境保护方面的财政投入力度。争取省级环保项目资金1000多万元,并向环保部申报天门河流域治理项目资金5000多万元。与此同时,督促指导和带动益泰药业、天源木业、福临化工等重点企业,岳口镇、健康村等镇村,黄湖猪厂、天蓬养猪厂等畜禽养殖业不断加大环保投入,加大治污力度。据不完全统计,今年我市全社会环保总投入资金超过2亿元。
(七)严格干部管理,加强队伍建设。今年,市环保局以“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动为载体,全面加强干部队伍的作风建设,不断提高环保部门履职能力和服务水平。一是强学习提升能力。在全局干部职工中开展“每周必学、每人必讲”活动。每周安排一名班子成员或机关干部主讲领学环保法律法规、时事政治、党纪党规等方面内容,形成人人参与、个个主讲政治理论和环保业务的风气,提高全局上下的理论素养和业务水平。二是严管理规范行为。修订完善《机关财务管理制度》等8项规章制度,从职责任务、纪律要求、办事程序、督办考核、奖惩结帐等方面进一步规范干部职工的行为,坚持用制度管人、用制度管事,形成公开透明、团结高效、规范严谨的工作格局。三是转作风服务基层。深入开展“环保干部进企业、环保政策入人心”系列活动。由班子成员带队、全系统职工参与在全市广泛开展“三帮”、“三送”、“三了解”活动,“三帮”即:帮助企业建立健全环保制度,帮助企业普及环保知识,帮助企业落实环保政策;“三送”即:送政策法规、送服务承诺、送办事指南;“三了解”即:了解企业基本情况、了解企业环保诉求、了解企业排污状况。将环保法律法规、服务承诺、办事指南汇编成册,共印制5000多份,下发到了全市所有乡镇、280多家企业。既密切了局企关系,又宣传普及了环保法律知识。四是明纪律严格要求。要求系统干部职工在服务企业时切实做到“三有”、“三不”、“三创”,“三有”即“心中有情”(一腔热情,真心服务企业)、“心中有法”(严格执法,依法履职)、“心中有恒”(尊重人格,守住底线);“三不”即不向企业乱伸手,不滥用自由裁量权,不影响企业的正常生产经营;“三创”即创学习型机关、创效能型机关、创快乐型机关。
二、党风廉政建设责任制落实情况。
(一)抓目标定责任,党风廉政建设任务切实明确。
主要采取了三项举措:一是签订了责任状。按照“一岗双责”的要求,由局长与局属各单位主要负责人签订了《20_年度党风廉政建设目标责任书》,由局分管领导与分管单位、机关各科室主要负责人签订了《20_年度局领导班子成员与分管单位、科室党风廉政建设目标责任书》,将年度党风廉政建设责任目标和反腐倡廉工作任务分解落实到各单位、各科室。做到了目标、任务、责任、要求“四个明确”。二是召开了部署会。组织召开了全系统党风廉政建设暨民主政风行风评议动员大会,对20_年全系统党风廉政建设工作进行了全面总结,重点围绕20_年党风廉政建设责任考核时考核组提出的问题,以及当前环保部门党风廉政建设的形势任务,对今年的党风廉政建设和行评工作进行了安排部署。三是加强后督查。加强了责任制落实的过程管理,建立了党风廉政责任制实月汇报、季督查制度,要求每月工作例会各单位都要汇报党风廉政建设落实情况,每季度都把党风廉政建设作为重要内容与其他重点业务工作检查一并进行,进一步提高了全局党风廉政建设责任目标执行力。
(二)抓教育强意识,党员干部廉洁从政日趋自觉。
重点抓了五大活动。一是开展日常学习教育活动。将党风廉政建设、廉政风险防控纳入局中心学习组、局机关周一学习计划。二是开展党风廉政建设“宣传月”活动。学习了中纪委十七届七中全会、市纪委七届二次全会精神。重点抓了“五个一”活动,组织全局党员干部集中学习了《廉政准则》;组织局系统党员干部观看了革命历史题材电影《忠诚与背叛》;开展了选人用人公信度交心谈心活动;组织党员干部集中观看了警示教育片;集中通报了今年中纪委驻环保干部纪检组转发的关于环保系统违纪违法典型案件;组织局系统党组织召开了二次民主生活会。三是开展保持党的纯洁性教育活动。七一前夕,组织局机关和局属各单位干部职工集体过“党日”,重温入党誓词,表彰优秀党员,请党校教师作“学党史,讲党性,保持党的纯洁性”专题报告。四是开展“廉政文化进机关”活动。选购了一批书籍和读本,文化书屋藏书达到500多本。结合周一学习日时间,开放机关廉政文化书屋,组织党员职工开展廉政法规政策和相关知识学习。五是开展了警示教育活动。组织环保系统干部职工认真观看了警示教育片《偏离坐标的人生—许业富、蔡国斌、张程明腐败蜕变警示录》活动。
(三)抓源头建机制,党风廉政惩防体系逐步完善。
构建了三大体系:一是预防体系。按照《市环保局廉政风险防范管理工作实施方案》,规范了行政审批、环境执法、物资采购、干部人事等环保“六大权力”运行行为,构建了政务公开、财务公开、人事公开等“阳光操作”运行机制,对已确定的46个一级风险点、48个二级风险点、47个三级风险点建立了定期排查制度。二是考核体系。完善了《市环保局党风廉政建设目标管理考核办法》,建立了人事、资金、工程、目标管理等党风廉政建设定期检查考核和“一票否决”制度。三是制度体系。组织专班对工作流程不规范的,进行了优化和调整;对制度缺失或不完善的,进行了重新制定。目前,已修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《天门市环保工作人员廉政风险迹象管理办法》等各类规章制度50项,将汇编成册,组织全局干部职工认真学习,遵照执行。
(四)抓制度强落实,廉政风险防范重点工作成效明显。
在惩防体系制度落实中紧紧围绕环保“六大权力”抓好六项制度的落实:一是加强环境影响评价制度的落实。印发了《市环保局关于开展建设项目竣工环境保护验收专项清理检查的通知》,对所有建设项目建立了环保审批台账,实施了动态管理;二是加强环保专项资金管理制度的落实。对环境信息化能力建设项目下发的设备设施建立了台账和明细清单,用制度控制手段的防治源头腐败。三是加强环境行政执法制度的落实。对全市正在执行的环保行政执法程序和办法进行了全面清理。组织开展了整治违法排污企业保障群众环保专项行动和环境安全百日大检查活动,加大排查影响饮用水源地水质安全的排污企业,集中整治一批群众反映强烈的环境问题。四是加强环保行政处罚制度的落实。将《关于进一步规范行政处罚自由裁量权的通知》和《环保处罚自由裁量权实施细化标准》进行了翻印,对违反建设项目环境影响评价制度等20类、72项环境违法行为,根据其应付的法律责任、违法情形以及违法情节和后果,分别细化了行政处罚的幅度和并罚内容,集中组织了学习,下发干部职工人手一册;五是加强干部人事制度的落实。严格按照民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见的程序选人用人。六是严管理规范行为。修订完善《机关财务管理制度》等8项规章制度,从职责任务、纪律要求、办事程序、督办考核、奖惩结帐等方面进一步规范干部职工的行为,坚持用制度管人、用制度管事,形成公开透明、团结高效、规范严谨的工作格局。