培训心得体会是对培训过程中遇到的困难和挑战的总结和反思。以下是小编为大家整理的一些优秀的培训心得体会范文，供大家参考借鉴。
参加驻村干部培训心得体会
近年来，中国的农村发展取得了明显的进展，然而，农村的脱贫攻坚和乡村振兴任务依然十分艰巨。作为一名驻村干部，我深知自己在乡村振兴中的责任重大。为了提升自身的能力和素质，我积极参加了驻村干部培训课程。在这个过程中，我受到了良好的培训和教育，也有了一些深刻的体会和感悟。
首先，参加驻村干部培训给我的最大启示就是要深入了解农村的实际情况。在培训中，我们通过听取专家的讲座、实地考察和座谈交流等形式，深入了解了乡村的基础设施、农业产业、教育医疗等方面的问题。这使我更加清楚地认识到乡村振兴的紧迫性和重要性。只有真正了解农村的需求和问题，我们才能有针对性地制定出有效的政策和措施，推动农村的发展。
其次，培训课程还教会了我如何与农民进行良好的沟通和交流。作为驻村干部，了解农民的需求和意愿是非常重要的。在培训中，我们学习了倾听的技巧，学会了与农民进行有效的沟通和交流。通过与农民的面对面交流和座谈会，我更多地了解到农民的心声和期望，也更加坚定了自己坚持为农民办实事、解难题的决心。只有与农民建立起良好的沟通和交流，我们才能更好地为他们提供服务和支持。
第三，参加驻村干部培训让我深刻认识到农村发展需要创新思维。现在的农村早已不同于以往，传统的农业模式已经无法满足农民的需求。在培训中，我们学习了很多先进的农业科技和农业经营管理经验，了解到了一些成功的农村发展案例。这让我明白，要想实现农业现代化和农村振兴，必须要有创新思维和探索精神。只有大胆尝试新的种植技术、新的农业经营模式，才能提高农民的收入水平和生活质量。
第四，培训课程还让我明白了团结合作的重要性。农村的发展是一个系统工程，需要各方的共同努力。在培训中，我们进行了团队合作的训练和活动，学习了协作和领导的能力。这给我留下了深刻的印象，也让我认识到在农村发展过程中，只有与其他驻村干部、村委会成员、农民组织等建立起良好的合作关系，精诚合作，才能共同推动农村的发展，实现乡村振兴的目标。
最后，参加驻村干部培训让我对未来充满了信心和期待。在培训中，我见识到了许多在农村一线工作的先进事例和典型人物，看到了农村发展的希望和潜力。我相信，在乡村振兴的道路上，只要我们坚守初心、砥砺前行，就一定能够实现农民的富裕生活，实现农村社会的全面进步。
综上所述，参加驻村干部培训让我受益匪浅。通过深入了解农村实际情况、良好的沟通交流、创新思维和团结合作，我相信自己能够更好地为农村振兴贡献自己的力量。我将把培训中学到的理论知识与现实操作相结合，通过实际行动，为农民争取更多的实惠和福祉，推动农村的发展步伐更加坚实地向前迈进。
驻村干部管理培训心得体会
第一段：引言（100字左右）。
驻村干部管理培训是提高基层党员干部能力水平，推动农村发展的重要举措。作为一名参加了这次培训的驻村干部，我深切地感受到了培训的重要性和意义。在这次培训过程中，我不仅学到了管理的理论知识，还深刻认识到作为一名驻村干部的责任与使命。
第二段：培训内容及体会（300字左右）。
这次培训主要包括了政策解读、管理方法、团队建设等方面的内容。在政策解读环节，老师深入浅出地讲解了党的九个全面方针政策，让我们对党的路线、方针、政策有了更深层次的认识。在管理方法的学习中，我们学习到许多实用的管理技巧，比如如何合理安排工作时间与任务、如何与村民建立良好的沟通关系等等。而团队建设环节，则强调了团队合作的重要性，学习到了很多激励团队士气的方法。
通过这次培训，我深刻意识到了管理知识的重要性。只有具备一定的管理知识，才能更好地完成自己在村里的工作任务。此外，我们还学到了如何与村民沟通，这对于改善村民与干部之间的关系非常重要。通过与老师和同事的互动，我也明白了团队合作的重要性，只有团结协作，才能一起应对工作中的困难和挑战。
第三段：培训收获及感悟（300字左右）。
在这次培训中，我不仅扩展了知识面，还增强了自信心。通过学习，我对自己的工作思路有了新的认识，能够更好地规划和组织工作。同时，培训还通过案例分析等方式，使我深入理解了管理的本质，提醒我在工作中要善于发现问题并加以解决。
除了学习知识，我在这次培训中还结交了很多志同道合的同事。在讨论中，我们互相交流了自己的经验和做法，共同探讨了如何更好地服务农民群众。这些同事们的激情和奉献精神激励着我，让我认识到身为一名驻村干部的重要性和使命感。
第四段：培训应用及成效（300字左右）。
在培训结束后回到村里，我充分运用所学知识，针对村里存在的问题，制定了一套具体的工作方案。通过与村里村民的深入交流，我改进了与村民的沟通方式，更好地了解了他们的需求，为他们提供更好的服务。同时，我也在村里建立了一个工作小组，借鉴团队建设的原则，不断鼓励团队成员，共同解决工作中的难题。
通过这些努力，我逐渐看到了成效。村里的道路修复工程进展顺利，农民的生活条件得到了改善，村级产业和农田基础设施建设也取得了一定进展。这让我对我在村里的工作充满了信心，并更加深入地认识到提高自己能力的重要性。
第五段：总结（200字左右）。
通过这次驻村干部管理培训，我不仅学到了实用的管理知识，而且增强了工作信心和责任感。培训不仅是知识的输入，更是精神的洗礼和发展。作为一名驻村干部，我将不断努力学习，提高自己的能力水平，为农民群众的幸福生活贡献自己的力量。同时，我也希望更多的驻村干部参加这样的培训，共同推动农村的发展，实现乡村振兴的目标。
驻村干部接受培训心得体会
近年来，我国在扶贫工作中加强了对驻村干部的培训力度，提高了他们的素质和能力，使他们更好地融入基层、与村民沟通，推动扶贫工作的顺利进行。作为一名驻村干部，我也参加了一系列的培训课程。在这次培训中，我领悟到了很多关于驻村工作的重要理念和方法，增长了见识和能力，下面我将分享一些心得体会。
首先，培训课程加强了我的思想认识和使命感。在驻村工作中，我们要深入贫困村，了解村民的实际需求，并与他们一起制定脱贫计划。培训课程中强调了人与人之间的平等和尊重，使我们明白只有真正站在村民的角度，才能更好地了解他们的需求，进而制定出实际可行的脱贫措施。这让我更加明确了自己的工作目标和责任，有了更强烈的积极性和使命感。
其次，培训中注重了实践和案例分析，使我对工作方法和策略有了更深入的理解。我们在课上进行了一系列的实践活动，比如模拟村民座谈会、走访贫困户等，通过亲身参与，感受到了驻村工作的复杂性和难度。培训中也以实际案例进行分析，让我了解到驻村工作中常见的问题和解决方法。这些实践和案例分析，使我更加清楚地认识到了自己在驻村工作中所面临的挑战和困难，也给了我更多应对困境和解决问题的思路。
第三，培训课程提高了我的沟通能力和专业素养。在驻村工作中，与村民进行良好的沟通是至关重要的。培训中，我们进行了一系列的沟通技巧训练，学会了如何与村民有效沟通、如何倾听他们的心声。同时，培训还注重提高我们的专业素养，包括财务管理、项目申报和村务安排等。这些专业知识的学习，使我更加熟悉相关政策和流程，能够更好地指导村民，使他们的脱贫工作更加有效。
第四，培训课程加强了团队合作和信息共享。驻村工作需要团队合作和信息的及时共享。培训中，我们进行了一系列的团队活动，学会了如何与同事合作、如何高效地利用资源。同时，培训还鼓励我们在实践中积极交流和分享，相互学习，共同进步。这样的培训机制，使我们更加具备了团队合作和信息共享的能力，对于推动扶贫工作的深入开展有着积极的促进作用。
最后，培训课程增强了我对多元文化的认识和包容心态。在驻村工作中，我们会接触到不同地区、不同民族的村民，他们有着各自独特的生活习惯和文化传统。培训中，我们学习了尊重和体谅他人的重要性，鼓励我们了解和包容不同文化的存在。这样的学习和体验，让我更加开阔了自己的眼界，增强了自己的包容心态，使我能够更好地与不同文化背景的人进行交流和合作。
总之，通过这次驻村干部培训，我深刻认识到了驻村工作的重要性和艰巨性。培训课程让我明确了自己的工作目标和责任，提高了我的工作能力和专业素养。我将把这次培训的经验和知识应用到实际工作中，为推动扶贫工作的顺利进行不懈努力，为村民带来更多福祉和希望。
驻村干部管理培训心得体会
近年来，中国扶贫工作取得了显著的成就，驻村干部成为乡村振兴和精准扶贫的中坚力量。为了提升驻村干部的工作能力和管理水平，各级政府和扶贫机构纷纷组织了一系列的驻村干部管理培训。我有幸参加了其中的一期培训，获得了很大的收获，并对驻村干部的工作有了更深刻的认识。
首先，培训让我深入了解了驻村干部的工作职责和使命。在培训中，我们了解到驻村干部是联系党委与乡亲百姓的桥梁，是扶贫工作的具体执行者。他们不仅要了解贫困的真实情况，还要深入了解当地的政策和资源情况，帮助贫困户脱贫致富。这让我对驻村干部的责任感有了更深的认识，也让我认识到驻村干部的工作是非常具有挑战性和艰巨的。
其次，培训提高了我们的扶贫工作能力。在培训中，我们学习了驻村干部的工作方法、技巧和实操经验。通过实地走访、调研和模拟训练，我们更加清楚地了解到如何开展贫困户的识别、帮扶措施的选择和项目的规划。同时，培训也深入探讨了扶贫政策的理论和实践，使我们对扶贫工作的思路和方法有了更深入的认识。这使我相信，只有通过不断的学习和实践，我们才能更好地开展扶贫工作，为贫困户带来实实在在的改变。
第三，在培训中，我们还了解到了驻村干部的管理要求。作为驻村干部，不仅需要具备扎实的工作能力，还需要具备一定的管理能力。驻村干部要协调各方资源，整合社会力量，提高项目的执行效率。为此，培训特别强调了驻村干部团队建设和组织管理。我们学习了如何制定合理的工作计划，如何激励和管理下属，如何建立有效的沟通和协作机制。这些管理技巧和知识对于我们驻村干部管理团队的建设和工作的顺利进行非常重要。
第四，在培训中，我们还看到了驻村干部取得的一些成功案例。通过这些案例，我们看到了驻村干部通过有效的工作方法和坚定的信念，帮助贫困户实现了脱贫致富。这些成功案例鼓舞了我们的信心，让我们相信只要我们坚守初心，保持奋斗，一定能够取得更好的成绩。同时，这些案例也告诉我们，驻村干部的工作还需要更加注重调研和创新，以找到更适合当地的扶贫模式和路径。
最后，在培训中，我们还学习到了乡村振兴战略的重要性。乡村振兴是当前农村发展的主题，也是我们驻村干部工作的重点。我们学习了乡村振兴政策的精神和要求，深入了解了乡村振兴的内容和路径。培训鼓励我们要在做好精准扶贫的同时，注重乡村的综合发展，促进农村经济的转型升级。这对我来说是一次启发性的学习，让我更加深入地思考如何在驻村干部的工作中更好地贯彻落实乡村振兴战略。
通过这次驻村干部管理培训，我不仅学到了很多理论知识和实操技巧，更重要的是树立了正确的工作思路和态度。我相信只要我们始终保持学习和自我提升的态度，我们就能够不断提高自己的工作能力，为实现乡村振兴和精准扶贫的目标作出更大的贡献。让我们携手共进，为打赢脱贫攻坚战做出更大的努力！
驻村干部能力提升培训心得体会完整文档
发明千千万，起点是一问。人力胜天工，只在每事问。下面是众鑫文档网小编为您推荐xx书记在市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会上的讲话发言。
同志们：
今天，我们专门召开市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会，主要任务是认真贯彻中央、省委、市委关于做好乡村振兴帮扶工作部署要求，中央、省委、市委关于党史学习教育以及基层党建系列部署，抓好当前几项重点工作，确保打好乡村振兴战和全面完成机关党建目标任务。下面，我讲几点意见。
一、围绕全面推进乡村振兴，全力抓好干部驻村帮扶工作。
（一）提升政治站位，进一步增强驻村帮扶工作的使命担当。
坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。驻村帮扶是组织保障，是精准滴灌管道，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最后一公里，是各级机关围绕中心、建设队伍、服务群众的责任担当，是所有机关党员干部特别是驻村干部、帮扶干部践行初心使命的主战场、主阵地和生动实践。机关各级党组织要结合正在开展的党史学习教育，教育引导激励机关党员干部和驻村干部以更高的政治站位、更好的精神状态、更实的工作作风，全身心投入乡村振兴驻村帮扶工作中来，履职尽责、真帮实扶，杜绝在驻村帮扶工作中有自满、懈怠、厌战、松劲情绪和不担当、不作为、不务实、不落实行为，坚持目标再聚焦、措施再强化，坚决助推打好乡村振兴这场硬仗，以驻村帮扶实效践行初心使命、检验党史学习教育成效。
（二）强化问题导向，对标补齐驻村帮扶工作的短板弱项。今年以来，市委对乡村振兴重视空前、力度空前，要求更高、工作更严、措施更硬。从我们平常掌握情况看，全市乡村振兴帮扶工作的基本面是好的。但在巡视巡查督查暗访、阳光问政曝光中，也暴露出不少现象和问题，需要引起高度重视。特别是暗访中发现涉及帮扶工作突出问题达xx个，整改后录入系统的仍有xx个，这充分表明一些部门单位制度执行不到位、问题整改不落实，个别问题多次出现、反复整改，仍然反弹回潮、屡禁不止。省上通报了全省排查和省级暗访的问题，全省本次暗访涉及xx个市xx个县，发现帮扶工作问题xx个，包括：第一书记、工作队员“两头跑、两头挂”、未吃住在村、在村工作时间不达标、考勤制度不严、不熟悉帮扶政策、调整补充不及时等问题。这些问题，各帮扶部门单位要务必高度重视、引起警醒、举一反三，认真排查帮扶力量履职到位情况、帮扶力量管理情况，避免同类问题发生。
（三）突出工作重点，确保高质量推动乡村振兴各项任务完成。今年是我市全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的开局之年，也是我市大力实施乡村建设行动的关键之年。当前驻村帮扶要重点抓好以下几工作。
1.切实抓好驻村帮扶力量的选强配优。一是各级各部门单位要严格按照“尽锐出战”和过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定的要求派实、派强、派硬帮扶干部，坚决杜绝和防止弱派、虚派、应付派和见文不见人的假派。二是严格按程序调整调强帮扶力量。坚持干部结对帮户全覆盖、不漏户原则，凡因机构改革、干部调动、退休等出现人员变动的，要及时调整帮扶责任人，同步做好信息更新，严禁出现“脱帮”现象。
执纪部门要问责管，该问责的要坚决问责、该处理的要坚决处理。二是要从严执行制度规定，认真执行好全市对第一书记和驻村工作队的统一管理办法。三是防止监管不到位、监管有盲区问题。
3.认真落实省市关于帮扶力量到村履职相关规定。针对反映比较集中的几个政策问题，重点解决好第一书记和驻村工作队员脱产驻村、吃住在村和“两头跑、两头挂”及调整补充不规范、不到位的问题，特别强调，在到村时间要求上，必须达到基本时限，即帮扶村第一书记和驻村工作队队员每月驻村时间不少于月工作日的三分之一，帮扶责任人每月至少与结对帮扶户电话联系1次、每季度到户开展帮扶工作不少于1次。要将上述规定作为开展帮扶工作的红线底线，逗硬落实，凡是没有达到相关要求的，要加大到村工作的密度频次，全面达到工作要求。要按照省市明确的职责要求，改进帮扶工作方式，不能简单帮钱帮物，要精准到户、到人、到节点，真正把帮扶工作做到关键处、群众心坎上，全力提高帮扶质效。
4.切实抓好驻村帮扶工作的各项保障措施落实。一是强化作风纪律教育。加强驻村工作队、帮扶责任人作风纪律教育，严格落实第一书记“十条严禁”，工作队员“八个必须”，帮扶责任人“十条措施”和所有帮扶力量作风纪律“五条要求”，教育引导驻村干部严格遵守工作纪律、生活纪律和群众纪律，对违反作风纪律相关规定的人员，一经发现，严肃处理并公开曝光。二是从严问效问责。凡发现责任不落实、帮扶不得力、作风不务实、群众不满意，特别是在巡视巡察、督查暗访中因责任落实不到位等造成不良影响、导致任务未完成的，要从严联动问责追责。三是落实保障激励措施。帮扶部门单位要统筹工作安排和工作保障，为帮扶责任人保障足够的到村履职时间、必要的交通、经费等。认真落实乡村振兴一线干部关爱激励二十条措施，切实把帮扶干部履职情况作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据。
5.扎实开展“帮扶周”活动提高群众满意度。启动新一轮“帮扶周”活动，到“七一”建党前，原则上每个月第一周作为“帮扶周”。帮扶周内，所有帮扶部门单位的帮扶责任人都要分期分批到村到户开展结对帮扶工作，每批次不低于3天，重点完成深入宣讲乡村振兴政策、开展工作成效宣传、做好文明新风宣讲，集中化解问题矛盾、解决群众实际困难、帮助做好基础工作“六项”重点任务。凡是涉及国家、省调研督导工作期间，帮扶部门、帮扶责任人要按照市委市政府统一部署，全覆盖到村到户开展帮扶工作。按照我市常态化开展帮扶力量“暖心行动”要求，从本月起，各地各部门单位也要启动新一轮帮扶力量谈心谈话、困难意见收集、台账更新、帮扶服务等工作，为帮扶力量解决实际问题。
6.各部门单位帮扶力量要统筹做好其他几项工作。围绕持续巩固拓展脱贫攻坚成果要求，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对易返贫致贫人口及时发现、及时帮扶，守住防止规模性返贫底线。全覆盖走访农户、开展宣讲，增强群众感恩奋进、自力更生的思想自觉和行动自觉，切实提高群众认可度、满意度。开展乡村振兴学习培训，准确掌握政策、熟悉帮扶工作情况，同时通过农民夜校等途径组织群众收看学习。市县帮扶部门要带头参与消费扶持，组织机关干部职工定向采购、积极推销农产品，促进群众直接稳定增收。要协助乡镇党委、政府学习宣传新冠疫情防控、非洲猪瘟防控知识，发动群众恢复生猪生产，多措并举促进农民增收。
二、聚焦检视问题和整改落实，扎实开展好市直机关党史学习教育。
开展好党史学习教育是今年机关党建工作的重要政治任务，市直机关也是这次学习教育的重点领域。按照“践行三个表率，建设模范机关”的要求，市直机关应在党史学习教育中走前头，做表率。因此必须严格对标中央、省委、市委要求，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。这里，我强调以下几个方面：
（一）专项整治要聚焦。抓好省委、市委部署的专项整治，持续聚焦聚力，一项一项整改到位。各部门单位自行确定的专项整治，大都属于省委和市委部署的专项整治的细化和具体表现，要融入到省委、市委部署的专项整治中去，拿出实的措施，见到实的效果，省委、市委特别强调的是，各地各单位确定的整治内容要少而精，并注意与省委和市委部署的专项整治有机衔接，防止主次不分、眉毛胡子一把抓。另外，党史学习教育启动前我们收集了各部门单位即知即改突出问题，现在整改的怎么样了，见到了哪些实实在在的效果要认真梳理。同时2020年度机关党委（总支、支部）书记述职点评指出的问题也要有整改措施，在今年的党建工作中有体现，在年度述职考核中有回应。
（二）检视问题要聚焦。检视问题不是越多越好，不能漫无边际找问题。要在前期学习调研、查改问题的基础上，聚焦为民服务解难题目标，重点梳理群众关注、党史学习教育期间内能够解决的突出问题。市委确定暗访中发现的县区不能解决的、需市以上层面研究解决的问题、市城区群众反映强烈的产权证书办理难问题、个别地方、个别行业政治生态较为脆弱的问题等3个重点问题，进行集中整改。各部门单位也要按照市委做法，确定2个左右重点问题进行集中整治。
（三）常态学习要聚焦。要聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合分管工作、正在做的事情，把习近平总书记对本领域本行业重要指示批示精神列入学习内容，做到理论联系实际、知行合一。这里需要强调和提醒的是，要把习近平总书记对干部驻村帮扶工作，对机关党的建设重要讲话重要指示批示精神列入学习内容。市直各部门单位机关党委（总支、支部）要把《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内规章制度纳入学习范围。要用好党史学习教育期间统一下发的学习资料，在学习教育中，还要注意集中学习研讨要设置专题，达到规定时间，防止学而不“专”、学而不“研”的问题。
三、围绕践行“三个表率”、建设模范机关，抓实机关党建各项工作。
今年年初明确了市直机关党建工作的重点任务，在此基础上，我们按照市上统一部署，又在市直机关开展了8个“专项检查”回头看工作，主要针对的是必须抓严抓实机关党建基层工作。下面我重点强调以下几个重点：
（一）抓好“三分类三升级”软弱涣散党组织的整治。按照年初市委组织部《关于认真开展2021年“三分类三升级”活动的通知》要求，市直机关共排查出软弱涣散党组织xx个，其中社会组织党组织xx个，各相关党组织都制定了整改方案，落实了整改措施，明确了整改时限。我们专门印发了《关于进一步开展市直机关软弱涣散基层党组织集中整治的通知》，对整治工作明确了重点、步骤，提出了要求。各直属机关党组织要按照市委安排部署，在前期“三分类三升级”工作基础上，对照这次明确重点解决的问题进行再排查再梳理，尤其是对年初已列入整顿软弱涣散机关党组织台账的要加大推进整顿力度，确保整改落实到位。
（二）抓好机关基层党组织按期换届。按照党章和基层组织工作条例，中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》规定党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。这里统一明确一下，机关党委每届任期5年，总支、支部每届任期3年，从最近一次换届起算。2月份，我们对各直属机关党组织和下属党组织换届情况进行了摸排，从直属党组织来看，还存在超期未换届、延期换届不向工委请示报告、换届程序不规范、选举基本知识不熟悉、机关党委对下属党组织换届指导不力等问题，工委对xx个直属机关党组织进行了电话提醒，对xx个直属机关党组织下发了《督办通知》，直属机关党组织换届基本理顺。但是，部分单位基层党支部不按期换届、不规范换届的情况依然存在，各部门单位机关党委（总支）要加强对下属党组织换届工作的指导，落实好换届提醒制度，确保按期换届，落实好换届筹备、请示、选举、批复等环节，保证每名党员选举权的落实。
二是自主留存，没有足额收缴和上缴；
三是不合规开支。今年年初我们已经明确要求，从2021年起，市直各部门单位收缴的党费全额上缴工委党费账户。在下一年度工委对党费上缴情况进行审核，在足额上缴的基础上按照规定比例返拨至单位。各基层党组织收缴党费必须填写工委统一印制的《共产党员党费收缴登记册》，这个是永久保存档案资料，不得自行设计表格登记或登记在其他资料上，收缴党费必须给党员开具党费收据或规范填写党费证。
各直属机关总支、支部党员发展工作由党组（党委）同意后由工委审批；
工委继续加强业务指导，并负责市直属机关党员发展工作涉及的指标分配、入党积极分子培训、预备党员转正测试、对入党材料进行抽查等相关工作。
（五）抓好机关党建阵地建设。按照党支部标准化建设对基本阵地建设的要求，各部门单位要认真落实办公场地“五有”和活动阵地“十有”标准，尤其是涉改单位，更换办公场所、合并、新组建、新设立的单位，要及时谋划，系统打造党建活动阵地和机关文化建设，及时更新内容。我们在前期调研中发现个别合并单位连上墙的单位名称都未及时变更。
（六）抓好机关党务干部培训提能。机改后，机关党务干部划转、轮岗多，新进的党务干部多，机关党组织党务干部能力提升培训要纳入各直属机关党组织工作重要内容，不仅要积极争取培训机会，还要落实好本单位本系统的党务干部培训，层层落实责任，不能只用人不培训不提能。要用好我们统一下发的指导用书《新时代基层党组织工作怎么做》，不断提高业务水平。
（七）抓好党建工作资料规范完善。尤其是党员发展资料，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党组织换届记录及相关资料一定要齐全规范，各级巡视巡查这些都是重要资料，而且具有即时性，无法整改完善。我们统一印制了《机关党建工作记录本》，各机关党组织都用这个作记录。
有的单位对比去年底社会组织党组织数没有变化，更没有计划地去培养、发展党员；
有的单位还没有选派党建指导员，有的选派了没有切实履职，电话抽查中反映没有去过；
有的对社会组织党组织的党建工作指导力度不大，阵地建设不达标，有的没有阵地。请各行业主管部门要引起高度重视，抓紧研究，对社会组织党员较少不适合单独组建党组织的，还要采取联建等方式、发挥行业协会等作用，加大党的工作和组织覆盖，加大指导力度，及时更新信息平台。数据更新请及时与工委社会组织第一综合党委办公室对接。
今天我要强调的工作就这些，各部门单位要集中精力抓好机关党建年度目标任务完成。为进一步实现科学、量化、精准考核，我们正在修订完善2021年机关党建目标考核办法，将于近期下发，各直属机关党组织要对标自查，认真梳理工作推进情况，搞好查漏补缺和问题整改，高标准高质量完成机关党建年度所有工作任务，以优异成绩庆祝建党100周年。
参加驻村干部培训心得体会
最近，我参加了一期驻村干部培训，这是为了提高我们驻村干部的能力，更好地服务农村群众。这次培训的目的是帮助我们更深入地了解农村发展的实际情况，学习先进的农村管理经验，提升我们的综合素质和工作能力。这对我们驻村干部来说是一次难得的机会，我怀着既激动又期待的心情参加了培训。
第二段：描述培训过程和收获（300字）。
在培训过程中，我们有机会与来自不同地区的驻村干部进行交流和学习。通过他们的分享，我深刻认识到了农村发展中存在的问题和挑战，也明白了驻村干部需要具备的理论知识和操作技能。同时，培训课程还包括了现场实践和案例研究，让我们更深入地了解了解农村发展的复杂性和多元性。
通过这次培训，我不仅加深了对驻村干部工作的理解，还学到了很多实用的技能和方法。其中，我最大的收获之一是学会了如何与村民建立良好的沟通关系。在与其中一位讲师的互动中，他强调了沟通的重要性，并分享了自己在驻村期间的经验故事。我深刻认识到在解决农村问题时，与村民的有效沟通是至关重要的。另外，我还学会了如何有效地组织和协调农村事务，以及处理突发事件的方法和技巧。
第三段：谈论培训的意义和影响（300字）。
这次驻村干部培训对我们来说是非常有意义的。首先，培训让我更加了解了农村发展的现状和需求，这对我们扎根农村并提供有效服务至关重要。其次，培训提供了与其他驻村干部分享经验和学习的机会。通过与他们的交流，我了解了其他地区的农村发展模式和实践经验，这将对我的工作产生积极的影响。最重要的是，培训激发了我学习的动力和热情，我会将所学知识和技能应用到实际工作中，为农村群众做出更大的贡献。
第四段：挑战和改进（200字）。
在培训中，我也遇到了一些挑战。首先，由于培训时间紧凑，无法对每个问题进行深度讨论和学习。其次，由于来自不同地区的驻村干部具有不同的背景和经历，有时在沟通和合作方面存在一定的困难。为了解决这些问题，我认为可以采取更多的互动和小组讨论，以便深入探讨具体问题并在实践中学习各自的经验。
第五段：总结体会和展望未来（200字）。
通过这次驻村干部培训，我深刻认识到了自己的不足和提升空间。我将继续不断学习和探索，不断提高自己的专业能力和服务能力。我相信，通过我们的努力，可以为农村的发展和群众的福祉做出更大的贡献。未来，我将继续关注农村发展的新趋势和政策，不断学习和适应，为农村发展事业做出更大的贡献。
驻村干部培训心得体会
党建工作今年工作重点是什么?薄弱环节在哪?我们在实际工作中常常会有“得过且过”的思想，而“见子打子”的做法更是无序。谭学峰副部长对今年基层党建组织建设工作要点的一一展开，让我们对党建工作方向更明确。谭副部长提出了：“正视问题，以强烈的政治担当抓党建;突出重点，以决战决胜的干劲抓党建;提高素质能力，以科学有效的方法抓党建”，对照我们的薄弱环节，结合实际，大力推进宁远党建发展。宁远党建要以严格执行“四议两公开”制度，大力推广“五化建设”这一重点，带动党员发展、探索党建工作新机制等各项工作的全面推进。
县委组织部举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是长期从事党建工作的老前辈，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高社区党建工作为已任，找准切入点，服务居民群众，服务大局，不断提升社区党建工作水平。
驻村干部培训心得体会名称
第一段：
作为一名驻村干部，我深刻认识到自身的不足之处，迫切需要提升自己的素质和能力，以更好地为群众服务。因此，我非常珍视这次驻村干部培训的机会，认真听取课程内容，积极参加各种实践活动，深入体悟其中的价值，收获颇丰。
第二段：
在本次培训中，我特别受益于专家的授课。他们从多个方面深入讲解了如何做好驻村工作，并结合实际案例给出了非常实用的建议和方法。比如说，通过系统地介绍乡村振兴战略和村级规划制定的方法，让我更加清楚地认识了当前乡村工作的本质和重点，也让我更有信心地带领村民一起实施相关计划。
第三段：
此外，本次培训还注重实践环节，让我们深入走访了几个农村，实地感知乡村民生，了解贫困户的困难和需求。在这个过程中，我感到自己的视野被开拓了，思维被启迪了。例如，通过与贫困户的交流，我深刻认识到他们缺乏科学种植技术和现代管理理念所带来的根本问题。因此，在回村后，我尝试组织一些培训班，传授这些知识和技能，帮助他们增收致富，取得了明显的成效。
第四段：
在参加这次培训的过程中，我也认识到了自身的不足之处。比如说，在与村民沟通交流时，我的表达能力总是有些欠缺，缺乏亲和力和感染力。这让我明白了自己的瓶颈，并努力去克服。因此，我主动参加了演讲比赛和才艺展示等活动，提高自己的演讲能力，让自己更加自信和有说服力。
第五段：
总之，这次驻村干部培训使我受益匪浅，不仅提高了我的好学精神，更让我更加坚信和热爱这项工作。未来，我将以更饱满的热情和更高的态度继续投身到乡村建设和群众服务中，帮助更多的村民摆脱贫困陷阱，共同创造更美好的明天。
驻村干部接受培训心得体会
驻村干部是党和政府向基层派驻的骨干力量，他们的工作直接关系到农村发展和农民生活改善。为提高驻村干部的综合素质和工作能力，各级党委和政府都会组织各类培训活动。我有幸参加了一次驻村干部培训，通过这次培训，我学到了许多宝贵的知识和经验，深受启发。在此，我愿意分享我的心得体会，希望能给其他驻村干部以及有关部门一些启示。
首先，培训教会了我从农民的角度思考问题。驻村干部的工作就是为农民服务，而要更好地为他们服务，就要站在他们的角度去思考问题。在培训期间，我们走访了一些农户，与他们交流，听取他们的建议和意见。通过这样的互动，我更加了解农民的生活现状和需求。比如，之前我经常听到农民抱怨道路不通、用水困难等问题，但直到与他们面对面交流后，我才真正了解到这些问题对农民生活的影响有多大。从此，我学会了站在农民的角度，关注他们的需求，解决他们的实际困难，以更好地推动农村发展。
其次，培训加强了我的专业能力。驻村干部要完成各项工作，不仅需要一定的专业知识，还需要掌握解决问题的方法和技巧。在培训中，我们学习了关于土地利用、水资源管理、农村经济发展等方面的知识，丰富了自身的专业素养。此外，还进行了一些实践操作，例如，学习如何撰写村务工作报告，如何组织农民参与农田整治等。通过这些实践，我学到了许多技巧和方法，如何与农民合作，如何向上级汇报工作，如何协调各方利益等。这些专业能力的提升，无疑会在工作中发挥重要的作用。
再次，培训加强了我的团队合作意识。驻村干部的工作需要各方联动，需要与上级部门、驻村队员、村民等各方合作。在培训过程中，我们通过小组活动和角色扮演等方式，学习了团队协作的重要性。我们深入交流，发现问题，互相协助，共同解决问题。通过这样的训练，我学到了团队合作的重要性，并且在工作中更加注重与他人的沟通和合作。例如，在解决一个涉及多部门的问题时，我会主动与相关人员联络，设立联络人，协调各方资源，以便更好地解决问题。
最后，培训开阔了我的视野，拓宽了我的思路。培训中，我们不仅通过课堂学习了解了农村发展的重要理念和政策，还参观了一些优秀的乡村振兴示范点，了解了他们的成功经验和做法。通过这些实地考察，我收获了许多启示。例如，在某个乡村振兴示范点，他们引进了一项新技术，帮助农民种植特色农产品，并通过网络销售，取得了巨大成功。这个经验让我深刻认识到，农村发展需要引进新技术，培育特色产业，加大农产品销售渠道的拓展等。这些经验对于我们指导和推动农村发展具有重要的借鉴意义。
总的来说，这次驻村干部培训给予了我许多宝贵的知识和经验。通过培训，我从农民的角度思考问题，加强了我的专业能力，增强了我的团队合作意识，并且开阔了我的视野，拓宽了我的思路。我相信，在今后的工作中，我会更好地发挥自己的作用，为农民谋福祉，推动农村发展。同时，我也希望相关部门能够继续组织这样的培训，为更多的驻村干部提供学习交流的机会，推动驻村干部队伍的壮大和素质的提升。
驻村干部靶向培训心得体会
近年来，中国大力推进乡村振兴战略，驻村干部成为乡村振兴的重要力量。为了提高驻村干部的素质和工作能力，各级政府纷纷开展了驻村干部靶向培训。我有幸参加了某县的驻村干部靶向培训，通过此次培训，我深刻认识到了自己的不足，并从中获得了很多的收获。
首先，靶向培训让我们明确了自己的定位和责任。在培训中，我们了解到驻村干部是党和国家农村工作的重要力量，我们肩负着脱贫攻坚、乡村振兴等重大使命。这使我深刻认识到了自己的责任重大，要时刻保持清醒的头脑，积极履行职责，切实为村民办实事、解难事。同时，我们在培训中还学习了相关政策法规和乡村振兴战略的知识，增强了我们的政策操作和问题解决能力，使我们更加明确了自己的定位和目标。
其次，靶向培训提供了丰富的实践机会。在培训中，我们不仅学习理论知识，还进行了大量的实践活动。通过参观学习其他地区的乡村振兴示范村，我们亲眼目睹了乡村振兴的成果，深刻体会到了振兴乡村的重要性。同时，我们还参与了一些农村项目的实际操作，比如农村电商的推广与发展，农村基础设施的改善等。这些实践活动不仅丰富了我们的知识和经验，也增强了我们的实际工作能力。
第三，靶向培训加强了我们的团队合作意识。在培训过程中，我们与来自各县的驻村干部一起学习、一起实践，形成了一个紧密的团队。我们共同面对着乡村振兴的各种困难和挑战，彼此之间互相帮助、互相支持，真正实现了团结合作。通过与他们的交流与学习，我不仅学到了他们的优点和经验，也增进了彼此之间的感情，形成了长期互帮互助的工作关系。团队合作的意识不仅在培训中发挥了重要作用，也将对我们今后的工作产生积极的推动作用。
第四，靶向培训改变了我们的思维方式和工作方法。在培训中，我们学习了很多新的思维方法和工作技巧。比如，在解决实际问题时，我们学会了通过定量分析和定性分析相结合的方式，找到最优解决方案；在与村民沟通中，我们学会了倾听、引导和协商的艺术，以更好地理解村民需求，并解决他们的问题。培训不仅让我明确了自己的问题和不足，还通过学习他人的优点和经验，改变了我的思维方式和工作方法，使我在今后的工作中更加高效、专业。
最后，靶向培训激发了我们的工作热情和动力。培训中我们参观了一些成功的乡村振兴项目，深刻体会到乡村振兴可以带来的巨大变化和人民的幸福感，这使我对自己的工作充满了动力和热情。同时，培训中我们也听取了成功的驻村干部的经验和故事，他们的成功经验激发了我对工作的信心和激情。我深刻意识到，只有充满热情的工作才能更好地服务于村民、推动乡村振兴。因此，我下定决心，在今后的工作中不断学习、不断实践，努力为乡村振兴贡献自己的力量。
综上所述，驻村干部靶向培训是提高我们的素质和工作能力的重要途径之一。通过培训，我们明确了自己的定位和责任，获得了丰富的实践机会，加强了团队合作意识，改变了思维方式和工作方法，并激发了我们的工作热情和动力。我相信，在今后的工作中，我们将更加专业高效地履行好自己的职责，为乡村振兴贡献自己的力量。
驻村干部作风心得体会
在党的十八大以来，驻村干部成为乡村振兴的中坚力量。作为一名驻村干部，我深刻体会到作风在脱贫攻坚过程中的重要性。本文将围绕驻村干部作风的体会展开论述，以期更好地推动农村发展。
第二段：调研与了解。
驻村干部首先要进行全面的调研和了解工作，只有深入了解农村实际情况，才能更好地开展工作。我曾经深入走访村民，了解他们最需要改善的问题。通过听取他们的意见和建议，我得以解决一些困扰他们已久的问题，帮助他们改善生活条件。这一过程提醒我，要耐心倾听，尊重村民的真实需求，才能制定出切实可行的扶贫政策。
第三段：与群众共同奋斗。
作为驻村干部，要与群众共同奋斗。唯有亲身参与，才能在实践中发现问题。我曾亲自下田帮助农民种植作物、地理教孩子、引进种植技术等等。通过与群众一起劳动，我更深刻地理解到他们的辛苦和困难。在共同奋斗中，我发现了农民的智慧和勤劳，他们对生活充满了希望和向往。这使我更加坚定了自己的信心和决心，努力为他们提供更好的生活条件。
第四段：廉洁奉公。
作为驻村干部，廉洁奉公是我们应该遵守的准则。我们要规范自己的思想和行为，以身作则。在驻村工作中，有时会遇到群众送礼的情况，我始终坚守远离贪腐，维护清正廉洁的原则。通过自己的努力，我积极引导群众认识到贿赂带来的不良后果。我的行为得到了群众的理解和赞赏，也增强了自己的自豪感和责任感。
第五段：激发农民内生动力。
驻村干部在推动乡村振兴的过程中，不仅要解决当下的问题，更要激发农民的内生动力，使他们为自己的发展负责。在我驻村的经验中，我积极组织培训课程，帮助农民掌握新的农业技术，发展多样化产业。在这个过程中，我看到了农民的进步和变化，他们开始有自己的主见，积极参与决策。这使我深刻认识到，培养农民的内生动力是农村发展的关键。
结尾：
驻村干部的作风是担当和责任的体现。通过深入调研了解、与群众共同奋斗、廉洁奉公和激发内生动力，我认识到作风的重要性。在今后的工作中，我将继续坚持正确的作风，坚守初心使命，更好地推动乡村振兴，促进农民的幸福生活。
驻村干部工作心得体会
转眼间一年的时间很快就过去了，在这一年里，我作为市教育局选派驻村的年轻干部，被下派在宝源乡回龙村担任“第一书记”。我深切感受到各级领导在思想上的关心、在工作上的支持、在生活上的照顾。驻村一年来，不仅丰富了基层工作经验，积累了协调开展群众工作的方法，也增强了把握全局工作的能力，对我个人而言，是受益匪浅。现具体谈谈自己肤浅的几点体会：
只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。
最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。做好农村工作很难，矛盾和原因多而复杂。我一直在学校从事教学工作，可以说根本没有什么基层工作的经验，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处理具体问题的，是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动，积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势，满腔热情地办好事、干实事、解难事，受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，并从他们的切身利益出发，才能求得理解和支持。只有扎根群众，才能了解群众，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》，记载自己所见所闻、所思所想，对所学的东西及时进行整理和理性思考，把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液，变成自己的思想，力求转化为推动今后工作的动力。
千方百计寻找适合当地经济发展的好路子。在调查研究、分析论证的基础上、积极帮扶村发展经济项目，壮大集体经济实力。驻村后，我们工作组多次召开村两委会，积极走访村里的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解村里的农牧业发展情况、农田水利设施建设情况与村劳动力情况等内容。理清工作思路，拟定出村发展规划，提交村两委讨论。争取项目资金扶持，以堰坝口为中心的乡村生态农业观光旅游点，发展生态鱼、乌骨鸡养殖，石斛种植为主的农村经济。
为此，我根据我们村的实际，在上级党委的领导下，逐步解决群众最迫切的各别村小组村道硬化、水毁路桥修复、孤寡老人、留守儿童等实际问题。
1、抓基础设施建设，修好致富路。20xx年我们将硬化通组公路3公里，新建公路12条，毛坯路改造7条。受益农户115户，人口488人，受益面积达1930亩。
2、重视教育，积极开展助学活动，为本贫困户子女、留守儿童申请补助。
3、实现“易地搬迁扶贫一批”。20xx年36户贫困户或在城区或在堰坝口安置点靠“户上拿一点、政府补一点、抵押贷款筹一点”的方式住上新居，实现“易地搬迁扶贫一批”，改善村民的生产生活条件。日前安置点已经开始施工。
4、利用节假人召开群众会，慰问孤寡老人和留守儿童。比如中秋节我们驻村小组成员自筹资金买月饼看望孤寡老人。大雪封山时，我们驻村小组成员和村支两委一起跟老人送米，送油。处处让村民体会到政府的温暖和关怀。
回顾一年多来的驻村工作，农村的工作是繁重的，也是琐碎的，我们的工作任重而道远。农村工作为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟。建设社会主义新农村是一项系统而又复杂的艰巨工程，这项工程从表面看主要是受制于经济的发展，但更主要的是受制于农村各种人才的缺乏。教育必须为培养农村的建设人才担任更多的责任。因此在以后的工作中，我将不断继续更好的地服务于社会主义教育事业，为社会的发展提供更多的人才。
驻村干部靶向培训心得体会
作为驻村干部，我深知自己肩负着脱贫攻坚的重任，因此，参加驻村干部靶向培训成为了我提升自己、服务农村的重要途径。在这次培训中，我学到了许多实用的知识和技能，深刻领悟到了驻村干部应该具备的责任和担当。在此，我想分享一下我在培训中所获得的心得体会。
首先，靶向培训让我意识到农村发展的瓶颈和问题。在培训中，我们接触到了许多真实的案例和数据，从中看到了农村发展中普遍存在的问题，如产业结构单一、农民收入低、基础设施落后等。这些问题让我认识到，驻村干部要想真正帮助农民脱贫致富，必须要对农村的实际情况有深入的了解，并找到解决问题的有效方法。
其次，靶向培训提高了我的理论素养和实践能力。在培训中，我们学习了许多关于农村发展的理论知识，如农村产业发展、土地流转、农村金融等。这些知识不仅提高了我们的理论素养，还帮助我们了解了农村发展的规律和趋势。同时，培训还注重实践能力的培养，通过案例分析、实地考察等方式，使我们学习到了很多实用的工作方法和技巧。
再次，靶向培训加强了驻村干部的服务意识和能力。培训强调“一村一策”，提醒我们要因地制宜地制定发展策略，尊重农民的需求和意愿。在培训中，我们还学习到了如何有效开展乡村振兴示范工程、农村文化旅游等方面的工作。这些内容使我们更加明确了驻村干部服务农民的方向和目标，提升了我们的服务能力和水平。
最后，靶向培训激发了我对扶贫事业的热情和信心。培训中，我们了解到了农村扶贫事业的一些成功案例，看到了贫困户由贫穷走向富裕的希望和动力。这些案例激励了我对扶贫事业的热情和信心，也让我更加坚定了脱贫攻坚的决心。我相信，只要我们抱着真诚的心和农民们一起努力，农村一定能够实现真正的振兴。
总之，驻村干部靶向培训是一次宝贵的学习机会，这次培训为我们提供了了解农村发展问题、提高理论水平、增强服务能力和激发热情和信心的机会。在接下来的工作中，我将充分运用所学的知识和技能，立足实际，紧密结合自己的工作实践，把握好驻村干部的定位和角色，努力为农民争取更多的实惠和福祉，为乡村振兴贡献自己的力量。
驻村干部作风心得体会
第一段：引言（字数150）。
驻村干部的作风直接关系到农村基层工作的质量和效果。作风是一种道德修养和行为习惯，代表了干部的形象和品质，也是群众对干部工作的评价标准之一。作风好的驻村干部能够深入了解和关心农村群众的需求，并通过自身的努力为农村发展做出积极贡献。本文将从勤勉尽责、实事求是、政德高尚、懂农促农、廉洁奉公等方面，总结驻村干部作风上的心得体会。
第二段：勤勉尽责（字数200）。
驻村干部首先要具备勤勉尽责的作风。勤勉是指认真负责地对待工作，不偷懒不敷衍。驻村干部要充分利用时间和资源，高效率地完成各项工作任务。尽责是指对群众负责，着力解决他们的实际问题。作为驻村干部，我们要时刻与农村群众保持密切联系，了解他们的需求和困难，及时帮助他们解决问题，做到倾听、沟通和协调有机结合。
第三段：实事求是（字数200）。
实事求是是驻村干部作风的重要特征。首先，驻村干部要对农村的实际情况进行深入调查研究，做到了解其真实需求。其次，在制定工作计划时，要以实际情况为基础，针对性地制定目标和措施。最后，驻村干部要实事求是地评估工作的效果，并及时调整工作策略。实事求是的作风能够保证工作的实效性和可持续性，从而更好地满足农村群众的需求。
第四段：政德高尚（字数200）。
政德高尚是驻村干部作风的重要方面。驻村干部要保持良好的品行和道德操守，做到言行一致、诚实守信。作为一名驻村干部，我们要坚守自己的底线，不为个人利益和私心驱使，做到廉洁自律。同时，我们还要自觉遵守国家法律法规，不断加强自身的政治觉悟和道德修养，塑造良好的形象，树立良好的榜样。
第五段：懂农促农（字数200）。
驻村干部要真正懂农，从农民的角度出发，为农民着想、为农民办实事。首先，驻村干部要有深入农村的耐心和热情，了解农民的思想和生活，感同身受。其次，要加强农村经济发展的技术指导，帮助农民提高种植养殖的技术水平，促进农村产业发展。最后，要关注农民的利益诉求，代表农民维权，争取更多的政策支持。只有真正懂农促农，驻村干部才能赢得农民的信任和支持。
结语（字数150）。
作风问题是驻村干部工作的重要方面，关系到党风廉政建设和群众满意度提升。驻村干部要以勤勉尽责、实事求是、政德高尚、懂农促农、廉洁奉公等作风体现自身的责任和担当。通过不断总结经验，不断提高自身素质和能力，我们相信能够更好地服务农村群众，推动农村事业的发展。
驻村干部作风心得体会
近年来，我国积极推进乡村振兴战略，大力推进驻村干部制度改革，使得驻村干部成为推动乡村振兴的重要力量。作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于帮助村民解决问题、推动乡村振兴至关重要。通过实践和总结，我体会到了驻村干部的作风心得，分别是规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作。
首先，驻村干部应该有规矩作风。作为党员干部，我们应该时刻保持良好的作风和形象，在社会上树立良好的形象和名声。驻村干部要恪守党的纪律，遵纪守法，做到遵守岗位纪律、生活纪律和廉洁从政规矩。只有以身作则，才能够树立起威信，获得村民的尊重和信任，为乡村振兴事业发挥示范作用。
其次，驻村干部应该贴近群众。作为驻村干部，我们的使命是为村民服务，必须始终紧紧依靠群众，倾听群众呼声，关心群众利益。了解村民的需求，亲自走访、听取，深入了解问题的根源和村民的期望。而不仅停留在表面的了解，要真正做到心里有数，使政策更加符合村民的实际需求。只有贴近群众，才能够深入了解问题，找到针对性解决问题的方法和措施，推动乡村振兴事业不断发展。
第三，驻村干部应该实事求是。不论是什么问题，我们都要实事求是，脚踏实地。不能凭空臆想和主观猜测，要以真实的数据和实地考察为依据，进行准确的分析判断。只有实事求是，才能够找准解决问题的切入点，做到有的放矢。在实践中，我们要做到真实、务实、扎实，不搞虚假和假设，确保工作的实效性和结果的可持续性。
第四，驻村干部应该坚守底线。在推动乡村振兴的过程中，出现一些纠纷和问题是难免的。作为驻村干部，我们要时刻坚守底线，不能违背党的原则和法律法规，不能为了求成绩、迎合群众而背离自己的使命和忍让原则。在处理问题时，要坚守原则，坚决维护党和国家的利益，真正做到以人民为中心，为村民谋取最大利益。
最后，驻村干部应该团结合作。推动乡村振兴需要各方面的支持和合作，作为驻村干部，我们要积极争取群众的支持和社会各界的帮助，加强协作与合作，形成合力。驻村干部要善于团结人心，倡导共同参与，形成多方参与的局面。只有团结合作，才能够凝聚力量，推动乡村振兴事业蓬勃发展。
总之，作为一名驻村干部，我深刻认识到作风对于推动乡村振兴的重要性。规矩作风、贴近群众、实事求是、坚守底线和团结合作，是驻村干部应该遵循的作风要求。只有做到这些，才能够充分发挥驻村干部的作用，为乡村振兴事业做出自己的贡献。我将一直秉持着这些心得体会，努力为村民服务，推动乡村振兴不断向前。