心得体会是一种对于自己所经历过的事情的再次思考和总结，能够帮助我们更好地成长和进步。小编精心整理了一些心得体会范文，希望可以给大家在写作上提供一些思路和技巧。
银行行长讲话精神心得体会
20xx年xx月xx日，召开了xx会议。会议上，xx董事长、xx行长对赣银今后的工作和建设提出了新的指示与要求。此次会议是深入落实科学发展观、构建和谐工作、推动xx银行改革转型的一次重要的会议。
通过对三季度总结会议精神的学习与研究，让我们更加明确今后的工作任务、目标。特别是行长在此次会议上的讲话更是发人深省，董事长在会议中提到的要求将对我行今后的工作起到有力的指导作用，使我们更加清晰的认识到在今后工作中应该努力的方向，更加明确的认识到推进xx银行升级转型的必要性。
通过对本次会议精神的学习和讨论，我行认为应该从以下三个方面来重点把握：
首先，要高度重视和认真学习此次会议的精神，筑牢思想认识的基础。行长的讲话客观求实，立意深刻，从最实际的一面对我行20xx年前三季度的工作情况进行了回顾，并就xx银行四季度工作安排作出了详细的叙述，为我们基层支行的业务工作起到了实际的指导作用，为我们的工作方法、发展指定了明确的方向。认真学习、深刻领会行长重要讲话精神，认清当前形势，理顺思想脉络;认清我们所面临的四大挑战和考验;理性、客观的认识我们队伍当中所存在的问题与不足;我们要认清当前的五个有利因素的同时，把握七个工作重点，全面推进和贯彻落实上级要求的“顺势而为，逆势而上，全力做大做强xx银行资产总量”的讲话精神，从思想上筑牢坚定的认识，在工作中做到原则性与创造性有机的结合，努力认清形势，做到思想与上级保持高度统一，为工作的进一步推进打好思想基础，提供思想保障。
其次，我们要以本次会议精神为指导，进一步加强银行队伍建设。我们要坚持忠诚任事、尽职工作，加强和改进思想政治工作;坚持“忠诚、信任、担当、奉献”，深入创建学习型xx银行;坚持德才兼备、以德为先，进一步深化“队伍品德”建设;坚持用创新理论武装头脑，打造高效创新的银行队伍。作为经济下行中的前沿阵地，我们银行目前要面临的困难很多，如不能及时的在工作上、队伍建设与发展上改进和创新，那么每当我们遇到新的问题和困难，就会产生出一系列的断接现象。要解决这些问题和困难，首先是要不断的强化干部思想，领导班子是银行工作的指挥中枢，是做好xx银行转型的核心和关键，所以领导班子要起带头作用，不断的进行自我学习，自我充电，认真开展党性学习、政治学习、理论学习、业务学习和学习实践将知识与实践结合起来在面对新的问题上才能实际有效的将其解决;其次是建设一支想干事、能干事、会干事的银行队伍。我们必须要用“能者上、平者让、庸者下”的建设基本理念为基础，从而来健全队伍管理制度，改进管理模式。只有这样不断的进取，不断的吸收才能在今后的工作中来战胜新的问题和困难。
再次，我们要以贯彻落实xx董事长重要讲话精神为契机，实现xx银行的新发展。我们把握形势、坚定信心，明确目标、找准定位，把xx银行升级转型工作做好。会议中xx董事长引用了的讲话成绩来之不易，困难不可低估，信心不可动摇”，从市政府的支持，有一支有朝气、有激情、想干事、能干事、会干事的队伍，体制在不断完善，前三季度的平稳发展四个方面让我们坚定信心，我们能把xx银行的各项工作做好，并顺利的完成今年的各项任务。因此，我们亦要坚定信念，加强队伍建设。对因为经济下行而对工作失去热情，得过且过的员工，给予批评教育，并激发其工作热情，提高支行队伍的凝聚力。对敢担当、靠得住，能干事的员工进行培养和提拔。我相信只要不断的凝聚队伍的力量必然能真正实现xx董事长提出的“xxxx”发展目标，彻底让xx银行转型，使xx银行实现大发展、大跨越。
总体而言，我们要紧密的团结在xx银行领导班子周围，以本次会议为契机，全面贯彻会议精神和领导的讲话精神，不辱使命，敢于担当，让我行成为xx的先锋，为xx这座航母乘风破浪贡献属于我们的力量!
银行员工学习行长工作会上的讲话心得体会
我是一位多年从事基层人民银行宣传思想工作的宣传干部，多年从事基层宣传思想工作，我们积累了一些经验，同时我们也在慢慢失去一些马行长要求我们恢复的东西。在没有读到马行长的讲话之前，我们认为总行的领导高高在上，不了解基层员工的所思所想，而且某种意义上是讲大话空话的代表，但是读完了马行长的讲话，用现在时髦的网络语言讲，就是被“雷”到了，马行长深刻精辟的分析，真诚务实的论述，生动有趣的实例，是我多年读到的最好的“领导讲话”，也是让我发自内心认真学习了n遍的“领导讲话”，每学一次就会有新的收获，特别是讲话的第三部分关于宣传干部自身修养和工作方法中谈到的“八个摒弃和八个恢复”，让我深刻反思，受益匪浅，在这里谈一些自己的认识和看法，和同行们进行交流。
一、如何做到摒弃冷漠，恢复热情；摒弃戒备，恢复信任；摒弃虚伪，恢复真诚。
马行长在讲话中把这三个问题分开论述，但我个人认为这三个问题是相互联系、一脉相承的，其基础就是信任度。人为什么会冷漠、戒备、虚伪，其根源就是人与人之间缺乏信任，因为不信任交流对象，与之相处时内心充满戒备，表现出来就是冷漠，行动起来就是虚伪。信任度的危机是一个历史的问题，也是一个长期需要解决的问题，也是不只存在当今社会的问题，但为什么在今天显得尤为突出，马行长在讲话中已经谈到了：因为竞争，产生了对手关系。大家都想过好日子，但过好日子有先有后，是需要通过竞争得到，有些人为了赢在前面，不择手段，损人利己，竞争产生了看不见的硝烟战火。同时由于竞争在发展过程中存在不公平、不透明，有些人通过不信任的手段比对手早得到了所谓好日子，周围的人就开始效仿，从而整个社会开始效仿，“潜规则”变成了规则，信任危机出现了，那么这个社会怎么会不冷漠、戒备、虚伪？面对这种形势，我们做思想工作的宣传干部怎样做到恢复信任、热情和真诚，我个人认为应该做到以下几点：
一是要多读书，有一颗包容、平和的心，正确看待工作生活中的所谓不平等现象，积极地工作生活。一个人从出生到死亡，要经历很多自己不愿意面对、不能面对的人和事，职务的升迁、收入的高低、家庭的和睦等各个方面，每一次抉择都是对人性的考验。古人说“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，其实就是告诉我们一个简单的道理，你一辈子追求的东西书上都有，不要被这个虚妄、浮躁的社会所迷惑。你经历的古人都经历过，你想要追寻的前人都尝试过，你内心的煎熬困惑，书中会给你答案。我们要多读书，从迷茫的物质生活中超脱出来，从书中汲取力量，用包容、平和的心态对待工作生活，精神上多追求一些，物质上少要求一些，你才可以快乐，快乐了你才会有热情，才会真诚。
二是要热爱自己的宣传工作，发自内心地快乐工作。通过多年的工作，我也接触到不少从事这项工作的宣传干部，也听到不少抱怨和牢骚。其实所谓的抱怨不外乎“领导不重视、得罪人、没有得到升迁”，我个人认为这些抱怨都是太在乎外人对自己的看法，太在乎名和利，而忽视了自己内心的感受。我们生活在和平年代，大上讲国家没有战火纷飞，国泰民安，小上讲我们人民银行这个大家庭的一份子，有一份稳定的工作和收入，过着所谓中产阶级的生活，我们内心应该是满足和幸福的，我们要珍惜这份幸福，从内心感谢党，感谢政府，要懂得感恩，要对得起自己的那份工资，所以不要在乎某一方面的得与失，实实在在的做一些事情，为党委和群众负担一些忧虑，如果我们都有这样的思想，相信我们的工作和生活一定是快乐的。
三是逐步向宣传部门注入一些新鲜血液，吸收一些青年同志来做宣传干部。过去都认为宣传、工会是养老的地方，很多基层宣群部门配备的都是快退休的老员工，其实这种认识是片面，是不符合工作需要的。宣传工作要求能写会唱，还要求通过很多活动和形式去营造氛围。青年人有活力、有热情，生活的重压还没有把他们压倒，他们富有创新意识，知道社会的时尚在哪里，热点是什么，这些都是宣传干部最需要具备和掌握的，做宣传工作的干部只有知道员工在想什么，需要什么才能有的放矢，做好宣传工作。
二、如何做到摒弃假大空、恢复说真话。
是真话，但在与你交流的对象而言，与你产生了共鸣，愿意接受你善意的话语，我觉得这种真话才是起到作用的真话，是人人都需要的真话。
宣传工作很大的一部分是在讲话，领导讲话、经验介绍、工作总结、解决工作生活中出现的问题，都是用说话来做的，怎样讲话确实是一个我们从事宣群工作的同志需要思考和学习的大问题，而讲真话也是我们工作能否做好工作的关键所在，是否热情、真诚也是通过说话表现出来的，讲真话真的很重要。
我个人认为讲真话不意味着直来直去，不意味着刀子嘴，更不是随心所欲、口无遮拦，讲真话也需要艺术，要把握听者的心理。我们讲话的目的无非是让对方接受我们的观点，让听者入脑入心，讲话方式不得当就达不到这个目的，可能还适得其反，那我们的真话还有什么意义，所以如何“说真话”更重要。
对青年人我们可以直接一点，对他们工作中出现的错误，要直接指出来，不要拐弯抹角，要严格要求他们。同时要把我们工作生活中积累的经验不断地告诉他们，让他们少走弯路，尽快成长。但一些迂腐和世故的东西少灌输给年轻人，成熟晚对年轻人是一件好事情，成熟太早，如果没有严格的自我约束，其实他们腐烂的也特别快。
们要把握他们的这种心理，讲话不可直来直去，语速要慢，要委婉动听。
宣群是桥梁和纽带，是喉舌，所以宣群干部向领导汇报工作的时候非常多，怎样上传下达,在领导和群众之间搭建一个良性循环的沟通平台，对领导讲真话还真是一门大学问。我个人认为对愿意听真话的领导我讲真话；对不愿意听真话的领导，我尽量不讲话，如果非要讲话，我就讲实话。这需要我们在实践中不断摸索和把握。在工作中因为“讲错话”，被领导批评和误会也是正常的，我们要正确对待，不可因为领导的批评，我们就放弃说真话，好的领导是愿意听真话的，我们必须坚信这一点。
三、如何摒弃功利，恢复责任。
件，缺乏责任感和使命感，人民银行这个大家庭一定不会和谐，我们政府提倡的和谐社会就不会实现。所以我们需要多一些精神上的追求，少一些物质的需求，我们才可以发自内心的热爱我们的工作，尽职尽责，快乐工作。
摒弃功利，恢复责任是一个长期的过程，这需要我们不断学习，提高个人修养。
四、宣传干部自身的心理健康需要关注。
2006年我们亲身经历了身边的领导（主管宣传）因为工作生活压力大而患上抑郁症自杀的悲剧，这对我们从事宣传思想工作的干部是一个警示，是一个值得深思和关注的问题。为什么一个在我们眼里特别开朗和活跃人会患上抑郁症，为什么我们生活在他周围却没有发觉，怎样避免类似的悲剧，这些都是需要我们思考的。
内容可以看出结果，受测试的员工可以刻意规避，测试结果并没有反映出员工真实的心理问题，而心理辅导也存在呆板和空洞，心理干预的效果并不是很好。其实真正心理有问题的人是不愿意让周围的同事（竞争对手）知道的，对于心理有问题的人家庭成员的帮助尤其重要，和谐的家庭关系可以帮助他走出困境。
认真学习马行长在2010年人民银行宣传思想工作会议上的讲话，是对自己多年来从事宣传工作的一个反思，特别有收获。人民银行的大厦是由千千万万个央行职工砌成的，我们宣传干部的职责就是要让每块砖都发挥它应有的作用，不腐朽，有活力，能经历风雨的考验和洗礼，让人民银行这个大厦永远屹立。
建设银行行长讲话心得体会
建设银行是我国五大国有银行之一，作为国有大型商业银行的代表，建设银行的行长讲话一直备受关注。最近，在建设银行的年度工作会议上，行长尹继伟发表了一篇题为《守正创新，开启新征程》的讲话。此次讲话涉及到建设银行充分发挥自身优势，持续提升治理能力，推动普惠金融等方面的内容。在听完讲话后，我深感建设银行作为国有大型商业银行的责任与担当，同时也领悟到了许多宝贵的心得与体会。以下将结合自身的思考，以五段式的方式来详细阐述。
第一段，建设银行的格局。
建设银行作为我国五大国有银行之一，其自身的格局和责任与日俱增。在尹继伟行长的讲话中，建设银行需要不断战胜市场的波动与不稳定性、避免系统性金融风险的发生，因此，发展仍然是建设银行的核心任务。与此相对应的是，在过去的发展历程中，建设银行具有丰富的经验积累和风控手段建立，能够在市场的不断变化中更好地应对挑战。然而随着市场的快速变化，建设银行需要具备更加强大的品牌价值和公信力，以及敏锐的市场洞察力和战略远见，从而满足不断变化的市场需求。
第二段，建设银行的努力。
建设银行将不断增强业务创新能力，并不断拓展新的发展领域，如普惠金融、数字金融、智能运营等。建设银行行长的讲话中，也特别强调推广绿色金融，并将环保产业列为支持的重点领域。此外，建设银行还将加强内部管理和风控能力，不断提高服务品质，完善客户服务流程，与客户建立良好的合作关系，同时优化业务流程，提高流程效率。同时，建设银行将进一步加强风险管理，不断提高风险抵御能力，让银行业务更加稳健可靠。
第三段，建设银行的风险管理。
在金融风险防范方面，建设银行一直走在行业前列。首先，建设银行将不断完善内部风险控制管理体系和外部溢出风险防范机制，为客户提供更加全面及时的风险管理服务，有效控制风险的扩大和蔓延。其次，建设银行还将加强风险参数体系的建设，依托大数据与科技手段促进风险管理的智能化，提升风险预警水平，及时发现和处理风险点，保障银行资产质量和客户利益。
第四段，推动普惠金融。
普惠金融是建设银行所重视的领域，通过开展普惠金融服务，帮助更多的小微企业获得融资支持，助力实体经济发展。在普惠金融方面，建设银行还将积极推进地方金融改革，应对未来普惠金融市场的挑战。通过加强与各类市场主体的合作，建立更紧密的投资和融资合作机制，不断提升企业的市场竞争力和盈利能力，实现银行与客户的双赢。
第五段，思考与总结。
在建设银行行长的讲话中，体现了建设银行的努力与责任。作为国有大型商业银行，建设银行在市场的不断变化中始终占据着核心地位，具有厚实的经验积累和深厚的品牌价值。同时，建设银行也在不断努力，积极推进普惠金融、数字金融等领域的发展，优化内部管理和服务流程，提高客户服务品质，同时不断提高风险管理和抵御风险的能力，保障银行业务持续、稳健、可靠的发展。在建设银行的未来发展中，需要更加积极面对市场变化，推动创新业务的深入发展，全面提升运营能力，不断构建更加完善、优美的金融生态，以更好地实现其历史使命。
人民银行行长讲话心得体会
近日，人民银行行长在全国金融工作会议上发表了一系列重要讲话，引起了广泛的关注和讨论。作为我国金融体系的最高负责人，行长的讲话直接关系到国家经济的稳定与发展。这些讲话内容涉及到我国经济形势、金融改革、贸易摩擦等重要问题，对于了解当前金融形势、预测未来发展趋势具有十分重要的意义。
第二段：展开行长讲话的主要内容和观点。
行长在讲话中首先对当前我国经济形势进行了全面梳理和分析。他指出，我国经济虽然面临一些困难和挑战，但整体上保持平稳增长的态势。同时，行长强调了金融改革的重要性，并提出了一系列改革措施。他还对当前国际贸易摩擦提出了自己的观点和看法，强调了应对贸易摩擦的决心和信心。
第三段：分析行长讲话的重要意义和影响。
行长的讲话无疑对全国金融界产生了重要的指导作用。首先，通过对经济形势的分析，行长为我们提供了一个全面了解我国经济现状的窗口，使我们能够更好地认清当前经济发展的趋势和方向。其次，行长提出的金融改革措施具有很强的针对性和指导性，有助于推动我国金融体系更好地服务实体经济，推动经济结构的优化和升级。最后，行长高度重视并积极应对贸易摩擦，表明我国在外部环境变化中的应对策略和信心，有助于稳定市场预期，提升市场信心。
第四段：进一步思考行长讲话带给我们的启示和反思。
行长的讲话为广大干部和群众提供了一个重要的思考和学习的机会。首先，我们需要从行长的讲话中提炼出其中的重点和精华，认真钻研，加深对经济和金融领域知识的理解。其次，我们需要从行长的讲话中吸取启示，加强金融风险的防范和控制，提升危机应对能力。最后，我们还要加强国际经济和金融领域的学习和交流，保持对外部经济环境的敏感和预警能力。
第五段：总结行长讲话的重要性和未来的展望。
行长讲话的重要性不言而喻，它不仅是一次对当前金融形势的准确分析，同时也是对未来金融改革和发展的指导。我们期待着行长的政策措施能够稳定市场预期，提升市场信心，同时也呼吁广大干部和群众能够积极践行行长的要求和指示，做好个人的经济金融规划，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
浙商银行行长讲话心得体会
浙商银行行长在讲话中首先介绍了当前银行业的发展背景和趋势。他指出，在金融科技迅速发展的时代，传统银行业面临着巨大的挑战。同时，他也提到了银行的发展目标，即通过创新和变革，使银行具备更强的竞争力，并为客户提供更加便捷、高效的金融服务。
二、讲话探讨了银行应对挑战的策略。
行长强调了创新的重要性，并提出了一系列的策略来应对银行业面临的挑战。首先，他鼓励银行员工积极学习金融科技知识，以了解最新的技术趋势，并将其应用于银行业务中。其次，他提到了加强合作的重要性，与科技公司建立伙伴关系，共同开发创新的金融产品和服务。此外，他还倡导内部员工的创新思维，鼓励他们提出新的理念和建议，并为他们提供相应的支持和培训。
三、讲话强调了客户的需求和满意度的重要性。
行长在讲话中强调了客户的需求和满意度对于银行的重要性。他指出，客户是银行的生命线，只有满足客户的需求，才能够保持银行的持续发展。他提出了一系列的举措，以提高客户的满意度。首先，他强调了服务质量的重要性，要求银行员工要始终保持专业、高效的服务态度。其次，他倡导建立良好的客户关系，不仅仅是在交易时与客户进行沟通，还应该积极与客户建立长期、稳定的合作关系。
四、行长鼓励员工努力创造业绩并提高自身素质。
在讲话的最后一部分，行长鼓励银行员工努力创造业绩，并提高自身素质。他指出，员工的努力和付出是银行发展的关键，只有员工具备了良好的专业素养和管理能力，才能够为银行的业绩做出更大的贡献。为此，他提出了一系列的培训和发展计划，旨在提高员工的技术水平和综合素质。同时，他还鼓励员工要勇于担当，追求卓越，不仅要关注个人的发展，还要为整个银行的发展贡献力量。
五、行长讲话的启示和对个人的启迪。
浙商银行行长的讲话给我留下了深刻的印象。他用富有激情和信心的语言，勉励员工勇于面对挑战，积极创新。他关注员工的发展，注重提高员工的素质和能力。同时，他还强调了客户的需求和满意度对于银行发展的重要性。这些启示不仅仅适用于银行业，也能够对我个人的成长产生深远影响。我将积极学习金融科技知识，继续提高个人的素质和能力，努力为实现行长设定的目标贡献自己的力量。同时，我也会学会关注他人的需求，提供更好的服务，与他人建立良好的合作关系。
总结：
浙商银行行长的讲话展示了一个现代化银行的未来发展方向和策略。他强调了创新、合作和客户满意度的重要性，并鼓励员工努力创造业绩和提高自身素质。这篇讲话给银行员工树立了目标，激发了积极性，对整个银行的发展具有重要意义。同时，这篇讲话也对我个人产生了深刻的启示，我将积极学习、努力进取，为实现自己的目标贡献力量。
人民银行行长讲话心得体会
近日，人民银行行长在一次重要讲话中就金融改革与发展问题发表了重要讲话。我对此进行深入学习和思考，从中汲取了许多宝贵经验和启示。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：全面深化金融改革的重要性。
在讲话中，人民银行行长强调了全面深化金融改革的重要性。他指出，改革是时代的要求，是发展的需要。随着经济的发展和金融体系的不断完善，我们必须推动金融改革不断深化，以适应国内外形势的发展变化。只有通过改革，我们才能够进一步解决金融体系存在的问题，推动金融机构的创新发展，并为经济的持续增长提供更坚实的支撑。
第三段：稳定金融市场的重要性与挑战。
人民银行行长在讲话中还强调了稳定金融市场的重要性与当前面临的挑战。他指出，金融市场的稳定是金融改革的基础，也是国家经济稳定发展的前提。然而，当前金融市场存在着诸多不稳定因素，如金融泡沫、风险传染、金融产品创新带来的风险等。我们必须加强金融市场的监管和风险防控，有效预防和化解金融风险，保持市场的稳定。
第四段：加强金融科技创新的重要性。
行长在讲话中还提到了加强金融科技创新的重要性。他指出，金融科技正深刻改变着我们的生活和工作方式，对金融业发展具有重要推动作用。我们要积极引导金融科技的发展，鼓励金融机构加大科技投入，推动金融科技与实体经济深度融合。同时，我们也要加强金融科技的监管，防范金融科技创新带来的风险，确保金融科技的稳定可持续发展，更好地服务于实体经济的发展。
第五段：坚守金融稳定发展的底线。
行长在讲话的最后强调了坚守金融稳定发展的底线。他指出，金融稳定是金融机构的首要职责，也是国家经济稳定发展的重要基石。无论遇到什么样的困难和挑战，我们都要坚守金融稳定发展的底线，保持金融系统的健康运行，为实现经济高质量发展提供有力的金融支持。
总结：
通过学习人民银行行长的讲话，我深刻认识到全面深化金融改革的重要性，以及稳定金融市场和加强金融科技创新的紧迫任务。同时，我也意识到金融机构在金融稳定发展中承担的重要责任和义务。我相信，在党中央的领导下，人民银行将进一步加强监管和协调，推动金融改革与发展取得新的突破和成就。
建设银行行长讲话心得体会
近日，建设银行行长于会文在全行系统会议上发表了一次重要讲话，对当前银行业面临的新形势和任务作出了明确的阐述和规划。作为该银行的一名员工，我深受启发和教益，深刻认识到了现阶段银行业所面临的发展压力和挑战。以下是我对于行长讲话的一些心得体会，希望与各位分享。
首先，在讲话中，行长强调了金融业的利率市场化改革，指出该改革是大势所趋，银行更应着眼于战略层面的思考，加大对内部管理、资产投资等方面的重要性。这提醒我们银行业务人员，不仅要追求规模和收益的增长，也要坚持风险可控，全面提升内控管理水平。同时，在高风险领域要有更加全面的评估和规避，确保资产质量的稳健。
其次，在现代数字化的时代背景下，行长提出了构建数字化生态系统的重要性。数字化发展已是大势所趋，行长呼吁银行业要将数字化理念融入到全流程的运营和服务当中。这一思想的贯彻，首先要求银行员工具备数字化工具的操作技能和知识背景，更进一步的是需要遵循客户需求导向，建立一套全新的、数字化的服务体系。比如说，要打造一种场景化的金融服务，根据客户需求创新产品和服务。
第三，行长讲话强调了风险管理，更应对客户需求的多样性，精准控制风险风险。在面对风险管理时，我们应该清楚认识到，银行业最大的风险来自于对风险的未知和不了解，因此，必须强化风险的透明度和可控性。通过防控和管理，甚至可以转危为安，提升银行竞争力。
第四，在行长讲话当中，他还强调了人才战略的重要性，提出了构建多元化和高绩效的人员队伍的策略。人才是企业的战略资源，机构能够培养和留住人才，就是在提升企业竞争力。在招聘和选拔人才时，更应该因人而异，保持积极的心态，创造多元的发展环境。
最后，在行长讲话中，他谈到了“数字化转型战略”的重要性。这个战略是建设银行作为收入（营收和利润）增长的重要引擎的进一步发展所必需的。在推进数字化转型战略时，建设银行应该实现战略目标的明确性、华丽性和可行性。因此，银行行长需要对数字化战略的规划和推进持续关注和发展。
总之，通过本次行长讲话，我们对银行业面临的新形势有了更加清晰的认识，并引起我们更大的关注。下一步，我们应该找到自己的优势和差异，并开展全公司的工作，认真贯彻行长讲话中的思想，更好地发挥银行业的潜力，以更好地支撑中国的经济发展。
银行行长讲话学习心得体会
行长在市分行工作会议上的讲话，是我们__银行市分行干部员工业务工作的指路明灯，是我们__银行市分行干部员工科学发展的纲领文件，作为一名基层支行开展消费信贷业务的客户经理，自己感到任重道远，责任重大，使命艰巨，唯有化压力为动力，化不朽为神奇，建功立业。结合自身岗位实际，现谈如下几点心得体会。
银行行长的讲话中，全面深刻分析了国际国内经济发展形势，同时分析了我市的经济发展环境。他明确指出：“从国际看，世界经济有望继续恢复增长，但不稳定、不确定因素仍然较多。各国宏观政策显著分化，国际金融市场仍将动荡。发达国家失业率居高不下，贸易保护主义可能升温。新兴市场通胀水平明显上升，宏观政策与国际资本管控压力增大。从国内看，中国经济仍将处于战略发展机遇期，但宏观经济平稳运行面临复杂形势，特别是物价上涨与经济结构调整压力加大，资源环境约束强化，改善民生任务艰巨。
政府将以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性，加快推进经济结构调整，不断深化改革开放，保持经济平稳较快发展。从重庆看，当前重庆多重机遇汇集，“314”总体部署和国发3号文件政策效应加快释放，西部大开发深入实施、三峡后续工作全面启动、国家中心城市和两江新区开发开放又添新动力，大发展的气势已经形成，市政府提出全年gdp增长13.5%。
总体而言，国际金融危机影响仍在持续，国内外各种不确定因素仍然较多，重庆市进入全面发力、阔步前进的重要时期，银行业处在大有作为的战略机遇期，同时竞争压力也在不断加大，经营管理面临诸多机遇和挑战。”因此，把确定为我们市分行“创新发展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。面对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献；面对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。
关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务发展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来，我市的汽车消费信贷市场发展空间非常巨大，发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点：
三是政府控制比较放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展提供了可靠的政策保障；
五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，银行行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了发展信心，增强了发展动力，看到了发展曙光。
二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一，三，五日去布水雷，而英国扫雷舰则逢二，四，六日去扫雷，渐渐成为双方都默认的规律。有一天，英国军队不知为什么没有去例行扫雷，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己布在水下的鱼雷。军舰沉没了。英国人把落水的德国人作为俘虏救了起来。德国的舰长被救上英国军舰后立即怒斥英国人：“你们怎么能这么干？也太不负责任了！这在我们的军队中是决不容许的！”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷。有的时候做出的事情不一定是对是错的，但是做任何事情都要坚守原则，都要认真负责。这个经典小故事告诉自己，责任重于泰山。认真学习银行行长的'讲话，从分行领导的讲话中，我感受到作为一个银行员工，必须牢固树立责任意识和风险意识，要象杜拉拉一样去怀揣着梦想和使命去拼搏。
联系自己读过的《杜拉拉升职记》这本小说，主人公杜拉拉只是一位普普通通、平平淡淡的职场女性，没有什么家庭背景，没有什么妩媚姿色，但是，她凭借着自己的自信、敬业、勤奋、精细、聪明，使她从一个比较稚嫩的大学生，历经挫折、适应、跳槽、升迁，最终把握机会，获得工作上和事业上的成功。在当上司想证明自己在公司的重要性时，在公司关键的时候扔下的上海这边的装修工作。杜拉拉独立而且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！在每次接受任务时，她都能靠着自己的责任心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈！在现在这个竞争激烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚定信心的指引下，向着成功的彼岸去努力。不要在乎自己无法左右的事情，做好自己能做的，成功终会到来。可以说，责任永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲，责任是一个人的工作宣言。因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能因此而对工作中的细节敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的使命感去服从服务于自己所从事的工作，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去发展信贷客户，防范金融风险，我们一定会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的责任。作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自己要进一步增强责任意识和使命意识，常察客户情，常虑发展忧，常思自己责，成绩面前要看到不足，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新发展年”创新服务理念，创新服务模式，创新服务作风，不断提高自己的工作执行力和创新力，通过努力使自己的工作推上一个新的台阶。
浙商银行行长讲话心得体会
近期，浙商银行行长在一次重要会议上发表了一场精彩的讲话，让我们深受启发。他在讲话中提出了一系列独到的观点和建议，对于推动浙商银行的发展具有重要的指导意义。以下是对该讲话的心得体会。
首先，行长强调了创新和转型的重要性。他指出，互联网等新兴科技的迅猛发展正在改变传统银行的经营方式和业务模式。面对这种挑战，浙商银行必须加快创新步伐，积极探索新的发展路径。在这方面，行长提出了“互联网+”的策略，即通过与互联网企业进行合作，借助其技术和资源优势，实现创新和转型。这一策略的出现，使浙商银行在激烈的市场竞争中占据了先机，实现了快速的发展。
其次，行长强调了风险管理的重要性。他指出，金融行业是一个充满风险的行业，任何一家银行都不能掉以轻心。他强调了风险管理对于银行的可持续发展的重要性，特别是在当前经济形势不稳定的情况下。为了做好风险管理工作，浙商银行要建立起科学的风险评估模型和风险防控机制，加强对客户的尽职调查和风险提示，提高风险意识和应对能力。只有这样，浙商银行才能在激烈的市场竞争中保持长期稳定的发展。
此外，行长还提到了金融服务的创新。他表示，金融服务是银行的核心竞争力，也是银行与其他行业的区别所在。浙商银行要注重创新金融产品和服务，满足客户不断增长的需求。在这方面，行长提出了开放式创新的理念，即通过与各界合作，借鉴其他行业的经验和创新思维，改进现有的金融产品和服务。这一理念的引入，提高了浙商银行的金融服务水平，赢得了更多客户的认可和信赖。
最后，行长谈到了企业文化的建设。他强调了企业文化对于银行发展的重要性。行长表示，浙商银行要打造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。为了实现这一目标，行长提出了“以人为本”的管理理念，即注重员工的培训和发展，关心员工的生活和福利，建立良好的员工关系。只有这样，浙商银行才能吸引到更多的人才，保持竞争优势。
总而言之，行长的讲话充分体现了对金融行业的深刻理解和领导智慧。他的观点和建议，无疑对浙商银行的发展具有重要的启示作用。作为浙商银行的员工，我们要深入学习行长的讲话，转化为实际行动，为浙商银行的发展做出更加积极的贡献。相信在全体员工的努力下，浙商银行必将取得更加辉煌的成绩。
银行行长讲话学习心得体会
在全辖中层管理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，认真听取了银行行长就如何提高中层管理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合银行行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了银行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据银行行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。
记得前不久我看了由一本由著名的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在汤行长的讲话中也提到中层管理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行能力、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层管理人员既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。
对于__支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个具体经营管理目标，并带领全所员工确保任务目标完成的责任。
任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来体现和验证。银行行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。
1、带头主动学习，做创建学习型银行的表率。
银行行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”；“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思考，而不是被动和机械的学”；“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际情况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。
学习政治理论，提高政治思想觉悟；学习英语等文化知识，提高的文化水平；学习省行、市行下发的文件精神，提高经营管理水平；学习电脑及oa系统知识，提高办公自动化操作能力；学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高，而且更重要的是学到生存发展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。
2、带头深化服务，做提升经营管理水平的表率。
做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。
金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好、服务好，能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新服务，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地；才能将客户的需求与我们银行的需求双赢；才能最大限度的为客户提供满意的服务，为我们吸引越来越多的中高端客户。
听了银行行长的报告，我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的`思想政治工作，无论对加强精神文明建设，保证我行各项业务的顺利开展，还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作积极性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。
3、带头加强修养，做推动和发展的表率。
要加强自身修养，就是要提高自己的境界，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前发展。
银行行长在讲话中还提到，“团结就是力量，团结就是胜利，团结能够创造效益，团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，我们必须在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同发展。
对于基层管理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名领导者，都必须通过员工来完成任务。要做个执行能力高的管理人，今后我将着重提高以下5方面的能力：
1、工作领悟能力。
无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的；然后以此为目标来把握做事的方向和要达到的效果，这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说，清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。
2、制定计划能力。
要完成任何任务都要制定计划和设定标准，我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。
3、指挥协调能力。
一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。
4、判断能力。
判断对于一个经理人来说非常重要，网点事务烦杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最后变成良机。
5、创新能力。
要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的掌握知识的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。
银行
第一段：引言（100字）。
银行作为现代金融机构的代表，扮演着资金中介和经济运行调控的重要角色。银行的讲话在塑造大众对金融市场的认识、引导金融行为方面发挥着重要的作用。在我过去的经验中，我参加过多次银行的讲话活动，并从中受益良多，今天我将分享一些我的心得体会。
第二段：正文一——认识金融市场（300字）。
银行讲话活动通常会对金融市场进行详细的介绍，让听众们了解不同的金融产品和服务。通过讲话，我发现金融市场的运作并非一成不变，而是在不断发展变革的。银行的讲话帮助我对金融市场的各种机制、规则和内在逻辑有了更深入的理解。例如，在一次讲话中，银行高管向我们详细介绍了新型金融科技对传统银行业务的冲击和改变，让我意识到未来的金融市场将充满变数和挑战，需要持续学习和更新知识。
第三段：正文二——学习理财技巧（300字）。
银行讲话的另一个重要方面是教授理财知识和技巧。在听取银行的讲话后，我学到了很多实用的理财方法和策略。银行讲话中常常会向听众介绍各种理财产品和投资渠道，并提供专业的理财建议。我曾经参加过一次讲话，银行的专家分享了投资组合的构建方法，如何分散风险，如何根据自身风险承受能力制定投资策略等。通过这些讲话，我学会了更加科学和合理地管理个人财务，避免了盲目决策和投资失误。
第四段：正文三——了解金融风险（300字）。
银行在讲话中也经常强调金融风险管理的重要性。这让我意识到在金融市场中投资和经营的风险是无法避免的，而正确的风险管理能力是保证投资成功的关键。银行的讲话让我更加清楚地认识到不同投资品种的风险性质和评估方法。通过专家的分享和案例分析，我了解到如何利用避险工具和风险保障机制来防范和应对金融风险。这些知识和经验对我进行有效的风险管理提供了指导和帮助。
第五段：结尾（200字）。
通过参加银行的讲话活动，我获得了金融市场、理财技巧和风险管理等方面的丰富知识和实践经验。这些知识和经验不仅在个人财务管理中帮助到我，而且对我在职业发展和未来投资方向的选择上也具有重要意义。银行的讲话不仅是金融机构向大众传递信息的重要渠道，更是培养金融素养和提高投资意识的有效途径。我相信，通过持续参与和学习银行的讲话活动，我将能够更好地适应金融市场的变化，保持理财的稳健和长远发展的眼光。
银行
第一段：银行讲话的重要性和目的（200字）。
银行作为金融机构，承担着保持金融稳定和保护客户利益的重要职责。银行的讲话是传达信息、维护声誉和建立信任的重要方式之一。在日常工作中，银行员工和管理层经常需要参加各种会议和公开场合发表讲话，因此学习如何有效地进行讲话并传达正确的信息显得尤为重要。
第二段：准备和筹备好讲话的内容（200字）。
在准备讲话时，首先需要明确讲话的目的和受众群体。然后，进行充分的调研和了解，以确保讲话内容的准确性和前瞻性。同时，根据受众的需求和关切，选择合适的语言和表达方式，使讲话具有针对性和吸引力。此外，还需要提前做好备案和备选选项，以应对可能的问题和反驳。通过充分的准备，可以让讲话更加流畅、自信和有说服力。
第三段：讲话过程中的技巧和注意事项（200字）。
在进行讲话的过程中，有一些技巧和注意事项可以帮助提高讲话的质量和效果。首先，要注意言简意赅，避免过多的废话和冗长的句子。其次，要合理运用修辞手法和排比句，以增强语言的说服力和记忆性。同时，要注意用词准确、简练，避免使用模糊和含糊的词汇。另外，要充分利用肢体语言和面部表情，以增加讲话的生动性和互动性。最重要的是要保持自信和平和的态度，以赢得听众的信任和认可。
第四段：反思和总结讲话的效果（200字）。
一个好的讲话不仅在于准备和表达的技巧，也取决于听众的反应和理解程度。因此，在讲话结束后，要及时反思和总结讲话的效果。可以通过收集听众的反馈意见和建议，来评估自己的讲话是否达到了预期效果。另外，也可以通过观察听众的表情和肢体语言，来了解他们对讲话内容的接受程度。根据反思和总结的结果，及时调整和改善自己的讲话方式和表达技巧，以提高讲话的效果和影响力。
第五段：不断学习和提升讲话能力（200字）。
讲话是一项重要的沟通技能，需要不断学习和提升。可以通过参加讲话培训课程、阅读经典的演讲作品和观察其他成功的讲话者等方式提升自己的讲话能力。此外，也可以通过多参加公开演讲和辩论等活动，增加实践锻炼自己的讲话技巧。同时，要保持学习的姿态和乐于接受他人的建议和意见，不断积累经验和改进自己的讲话能力。
总结：银行讲话作为传达信息、维护声誉和建立信任的重要工具，在银行工作中扮演着重要的角色。通过准备和筹备好讲话的内容、运用技巧和注意事项、反思和总结讲话的效果，以及不断学习和提升讲话能力，可以让银行员工和管理层更好地进行讲话，并传达正确的信息，提升银行形象和声誉。
银行行长工作心得体会
银行行长带领着银行员工，责任重大，银行行长工作是怎样的呢?下面是为大家带来的银行行长工作的心得感想，希望可以让大家喜欢。
领导就谆谆教诲：走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。带着老师的嘱托和领导的期望，我走上了储蓄专柜的前台，我暗下决心，一定要把自己的理想和挚爱献给这关系千家万户的三尺金融柜台，要以自己满腔的热忱为顾客送上一份温馨。为了提高自己的业务技能，我工余时间练，业余时间练，点钞、算盘两项都晋升为一级技能操作水平，被评为优秀柜员。高超的技能提高了办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎。
由于工作业绩突出，__年被我行领导提拔任用为支行负责人，在这个集风险、责任、压力于一身的岗位上，为促使自己尽快进入工作角色，首先，要求自己在生活上，保持和发扬共产党员艰苦奋斗的工作作风。在学习上，要求自己要不断适应新形势发展的需要，把工作之余的空闲时间全部用到学习上，做到不仅善学，还要苦于思，重于行，在实践中不断提高自身的履行职责能力;其次，在工作上倡导“人性化”管理和用“心”诠释服务的理念。在服务上，提出了“一切以客户为中心，用心服务，用爱经营”的理念，并从实践中总结出了“银行服务无小事，细节是关键”的工作内涵，为促进支行服务质量的提升发挥了导向作用。在管理上，提出了“创造环境，培养观念，激励士气，凝聚人心”的人本管理理念，为营造积极向上的和谐氛围和打造一流的员工队伍发挥了积极作用。
__年1月因工作需要，被行领导调整到支行任支行行长，在我们银行的下属支行当中，支行是一个传统的老支行，存款和经营业绩都名列我们银行的前茅。“如何把支行经营的更好?如何百尺竿头更进一步?”如一块磐石压在了我的心头，在行领导的关心、帮助下，我很快变压力为动力，逐渐融进了新的工作环境。
针对支行的工作特点，倡导支行工作开展，不在于服务理念有多高深，服务内涵有多复杂，而在于能长期坚持把服务做到极致。工作中，经常以100-1=0的公式来告诫员工，在我看来，100次的服务中，只要有一次不让客户满意，就会伤害客户，也就失去了客户，服务效果就是0。只有客户满意，才能让“头回客”变成“回头客”。实践证明，好服务是有价的。
全力创新服务模式，将客户细分为黄金客户、一般大户、基本客户、潜力客户、风险客户、零散客户等“六类”，不断补充和完善“客户档案”，为我行推行差别化、个性化服务打下了坚实基础，在做高端客户维护、营销上不断创新，逐步摸索出一套自己的办法，通过对服务流程和服务模式进行再造，设置大堂经理，减少临柜人员，增加客户经理，提高营销客户的能力;推行分区服务，设立自助服务区、现金业务区、非现金业务区和个人理财区;建立个人vip客户信息快速反应机制，实现前台与客户经理的整体联动……实现了服务层次、服务产品的差别化，形成了支行独有的工作流程和模式。
在上级领导的关心支持下，在全体员工的不懈努力下，支行创造了存款余额由年不足亿元增长到年亿元，存款新增份额连续年、存款总额连续年位居我们银行前茅的佳绩，。分行先后被授予“先进单位”、“优秀单位”称号。我自己自以来连年被我行授予“先进个人”、“青年岗位能手”、“优秀共产党员”等荣誉称号;被授予“我市五一劳动奖章”并在市直机关创先争优做兴德先锋活动中被授予“共产党员道德标兵”等荣誉。
局面。具体来讲就是要努力做到以下三点：
一、摆正位置、认准角色。
作为一名副行长，首先对自己要有正确认识，要摆正位置。对正职来说，副职就是参谋，就是助手，就是配角。所以，就要维护正职的核心地位，服从正职地领导，接受正职管理。对班子其他成员来说，每一名副职都是同事，都是合作伙伴。因此就要互相尊重，互相理解，互相支持，互相补台。对干部职工来说，副职就是领导，就是服务，就是表率。所以，就要关心他们的生活，就要帮助他们开展工作，就要支持他们不断进步。而要做到这些，就必须自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气，自觉实践“三个代表”重要思想，时刻保持清醒头脑，时刻保持共产党员全心全意为人民服务的本色。在摆正位置的同时，还要树立角色意识，尽心尽力抓好分管工作，不讲索取，无私奉献。主动为正职出谋划策，主动当好参谋助手。对分管工作千方百计干出成绩，对复杂疑难问题想方设法自己解决，对不宜自己做主的事项要向正职勤请示多汇报，要与班子其他成员多商量多沟通。对涉及全行性工作更要经常征求群众意见，注意从群众中汲取智慧和灵感，善于从密切干群关系的过程中找到解决问题的金钥匙。
二、严格要求、以身作则。
作为副行长，无疑是单位领导之一，是班子核心成员之一，所以，对自己必须时时处处从严要求，方方面面率先垂范。一是要做维护班子团结的模范。只要单位班子团结，坚持心往一处想，劲往一处使，就能克服任何困难，就能带领大家从胜利走向胜利。反之，就会一损俱损，一败涂地。所以，身为副职，就要象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，坚持不利团结的话不说，不利团结的事不做，主动承担团结的责任，积极争做团结的模范。二是要做廉洁从政的模范。既然是领导，就难以避免权力、金钱乃至美色的诱惑。面对各种诱惑，要时刻保持清醒头脑，永远铭记入党誓词，一身正气，两袖清风，大公无私，拒腐防变。要自觉抵制不正之风的侵袭，当好廉洁从政的模范。三是要做业务创新的模范。作为副职，作为落实具体工作的组织者，不仅要确保业务工作的顺利开展，更重要的是要做业务创新的倡导者和推动者。要帮助大家树立创新意识，熟悉创新方法，培养创新能力，坚持人无我有，人有我先，人先我精，永远走在他人的前面，永远掌握工作的主动，永远成为创新的模范。
三、当好助手、任劳任怨。
“一把手”就是单位的决策者，理应处于单位的核心位置，主要精力主要放在驾驭全局掌握方向上，要相对超脱。而副(来源：___)行长的工作重点则应体现在准确领会正职意图，创造性地开展工作上，要相对具体。所以，对正职要鼎立相助，以诚相待，当好助手和参谋，甘当配角和绿叶。一是要正确领会领导意图，用权不争权，尽责不越位，竭心尽力，卓有成效地完成分管工作。二是要本着对党、对工作高度负责的精神，不争名、不争利、少说多做，大事讲原则，小事讲风格。对工作不足或失误多揽责任，对工作成绩或荣誉应主动谦让。彼此之间要互相理解、互相支持，主动为正职拾遗补缺。三要注意围绕全行中心工作，搞好调查研究，切实掌握第一手资料，认真听取干部职工的反映，及时提出合理化建议。制定各种实施方案，主动抓好组织实施，努力把正职的决策变成全体员工的实际行动，保证各项业务指标得到贯彻落实。只有通过正职的正确决策，促进本单位任务的圆满完成，副职的作用才能充分发挥，自己的抱负才能充分展现。
一、不断加强学习，提高自身素质。时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非凡是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习把握这些产品的基本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操作知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种认为把握一定的会计操作技能就是合格人员的片面熟悉。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。
而我们青年员工思维活跃，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的技术型人才。
二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。
工作中碰到困难，不要气馁推诿，要虚心向老同志请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。
三、树立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想，开拓进取，不断创新。当前，建行，中行已先后成功上市，工行也在积极做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改革的话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些不准确的报道，也给农业银行的改革增添了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立’行兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。
做为前台部门的一名普通员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反q给后台科技部门，便于其研究开发新产品整合现有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开拓进取，不断创新。
近几年，我们菏泽农行分配来的大学生少之又少，而分配到县行的更是寥若晨星，在这种情况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形象，为__农行的健康强大发展做出贡献!
银行
在职场中，无论是银行员工还是银行客户，讲话都是非常重要的一项技能。银行讲话的核心在于准确传达信息、有效沟通和建立信任关系。近日，我参加了一次银行讲话培训课程，收获良多，以下是我对这次课程的心得体会。
第二段：学习银行讲话的重要性。
在这个信息爆炸的时代，快速、准确地传达信息对于银行员工来说至关重要。银行讲话不仅仅是简单的说话技巧，更需要懂得细心倾听，掌握正确的表达方式。通过讲话，我们可以更好地了解客户需求，并给予回应。同时，良好的讲话能力可以提升公司形象和口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。
在课程中，我学到了一些关于银行讲话的技巧。首先，清晰和简洁是非常重要的，我们需要尽量避免使用行业术语和太多的专业性语言，使得我们的讲话更容易被听众理解。其次，倾听是讲话的一大要素，我们需要耐心倾听客户的需求和问题，并以积极的态度进行回应。最后，在讲话中，我们需要展示自己的专业知识和才能，以增加听众对我们的信任和尊重。
第四段：提升银行讲话的实践方法。
学习之后，我迫切想要把这些技巧应用到实际工作中。首先，我开始在日常工作中更加注重沟通，尽量简单明了地传达信息，以提高工作的效率。其次，我努力提高自己的倾听能力，通过细致入微地倾听客户的需求和反馈，为他们提供更加贴心和个性化的服务。此外，我还积极参与培训和团队分享会，不断学习和提升自己的专业知识，以更好地展示自己的价值和能力。
第五段：总结。
通过参加银行讲话培训课程，我深刻认识到了良好的讲话能力对于银行员工的重要性。学习了相关技巧和实践方法后，我已经在实际工作中感受到了改变和提高。银行讲话不仅是一种技能，更是一种态度和价值观。我将继续努力学习和锻炼，提升自己的讲话能力，为客户和公司创造更大的价值。
注：本文仅供参考，不可照搬。实际写作时，请结合个人实际情况进行延展与拓展。
银行行长讲话稿
尊敬的各位领导，各位老总、老板，朋友们：
大家下午好！
玉兔欢歌辞旧岁，巨龙起舞迎新春。春节将至，今天，我们十分有幸地请到了大家前来参加20xx年迎春联谊会，我们倍感荣幸，令*市联社蓬荜生辉。借此机会，我谨代表*市农村信用合作联社全体干部员工，向百忙中抽出时间来参加这次会议的市政府、人民银行、银监办的各位领导和各位老总、老板表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！
因为有您，刚刚过去的一年，面对复杂多变的经济环境，我们有力地应对复杂的经济金融形势和市场挑战，取得了自身改革发展与社会效益的大丰收。
因为有您的合作，我们各项存款净增9.1亿元，增幅25.25%;各项贷款净增8.6亿元，增幅57.2%;贷款增幅比存款增幅高31.95个百分点；各项贷款累放(不含贴现)22亿元，同比多放8亿元；累计向近200家中小企业投放贷款17亿元，同比多放7亿元；实现综合效益5016万元，同比增加1340万元。
因为有您的支持，我们溢价募集股本、历史包袱化解、资金缺口弥补到位，各项经营指标全部达到银监会农村商业银行组建条件，5月6日获准筹建农商行。
因为有您的关心，我们的服务更加优质，荣获“五一劳动奖状”、行风评议全市第一名等多项殊荣，城乡居民的金融服务水平得以提高。
因为有您的成长，工业经济支撑作用逐步增强，gdp和地方财政总收入五年年均增速14.9%、29.2%。
因为有您的帮助，为城乡居民就近提供了就业岗位，同时，促进了一部分人创业，城镇居民人均可支配收入超过15300万元，农民人均收入超过7300，帮助了城乡居民发家致富。
经济与金融是不可分割的整体，正是因为有您，经济得以快速发展，我们也因此尽享经济快速发展带来的成果。
可以这样说，我们的改革发展大家不但是见证者，更是热心的参与者，正是有了大家的关心、支持与合作，才更好地促进了我们深化改革和加快发展。
与您相伴，血浓于水，山高水长。农信社因您而生，为您而改，靠您发展。今天，我们相聚在此，就是要对大家过去的关心、支持与合作，表达一份感恩，表达一份感谢。
滴水之恩，当涌泉相报。在新的一年里，我们将继续坚持以服务经济为已任，树立“大三农”理念，主动把自身的改革发展融入到经济大局，多元化、深层次、个性化的满足在座各位和广大客户的融资需求。
一是继续创新信贷产品。我们将在进一步做好大家知晓的通用信贷产品的基础上，继续做大土地经营权抵押贷款、创业贷款、仓单质押贷款、企业联保贷款、组合贷款、社团银团等我们自主研发的信贷产品；我们将在20xx年评级授信的基础上，今年4月底前完成对全市所有中小企业的评级授信工作，为中小企业融资打好基础；我们将学习借鉴其他金融机构创新的信贷产品，立足“三农”优势与融资需求，再加工、再创造，创新推出具有特色的融资产品，解决广大客户的担保难，以适应新形势下广大客户的融资需求。今年，我们将至少再创新推出2-3个产品。
二是继续创新服务方式。我们将继续深入开展“阳光信贷”工程，实行“零费制”，减轻客户的融资成本；我们将继续推行浮动利率定价机制，根据客户综合贡献度及调整经济活跃区域商品房等易变现抵押贷款审批权限，让客户得到更多的实惠；我们将尽量简化贷款手续，减少不必要环节，提高办贷效率，实行“一站式”服务，达到“客户进我们一扇门，我们为客户办百件事”的效果。
三是继续创新营销模式。支农既是我们的责任所在，也是我们的品牌和优势。今年，我们将紧紧围绕市委市政府“实施三大战略，推进四个跨越”的战略部署，全力做好“八大”优质特色农产品、“321产业工程”、“一区三园”入园客户、“四大”商业中心和“四大”物流中心的金融服务。在支持客户融资模式上，推广生产链、销售链、市场链和行业链融资，以核心客户为中心，仓单质押贷款、企业联保贷款、组合贷款、社团银团等我们自主研发的信贷产品；我们将在20xx年评级授信的基础上，今年4月底前完成对全市所有中小企业的评级授信工作，为中小企业融资打好基础；我们将学习借鉴其他金融机构创新的信贷产品，立足“三农”优势与融资需求，再加工、再创造，创新推出具有特色的融资产品，解决广大客户的担保难，以适应新形势下广大客户的融资需求。今年，我们将至少再创新推出2-3个产品。
二是继续创新服务方式。我们将继续深入开展“阳光信贷”工程，实行“零费制”，减轻客户的融资成本；我们将继续推行浮动利率定价机制，根据客户综合贡献度及调整经济活跃区域商品房等易变现抵押贷款审批权限，让客户得到更多的实惠；我们将尽量简化贷款手续，减少不必要环节，提高办贷效率，实行“一站式”服务，达到“客户进我们一扇门，我们为客户办百件事”的效果。
银行副行长心得体会
第一段（导入）：
银行副行长是银行业务中的重要职位，担负着管理和指导银行日常业务的责任。在担任这一职位期间，我深感这不仅需要丰富的银行业务知识，更需要良好的沟通和领导能力。在此，我将分享一些作为银行副行长的心得体会，以期能给其他从业人员提供一些启示。
第二段（衔接）：
作为银行副行长，首先要具备的是全面的金融知识。毕竟，银行的主要业务就是金融服务。我从业多年，在工作中积累了大量的金融知识，如贷款、储蓄、投资、风险管理等等。这些知识对于我理解和解决日常业务中的各种问题起到了重要的作用。
第三段（阐述）：
除了金融知识，作为副行长，还需要具备良好的沟通能力。在与客户、同事、上级等多个方面的关系中，沟通能力是至关重要的。我学会了倾听和理解对方的需求，并通过清晰、准确的表达将信息传达给他人。这种沟通能力帮助我更好地服务客户，提高了客户满意度，也使整个团队能更高效地开展工作。
第四段（过渡）：
此外，具备领导能力也是作为副行长必不可少的素质。作为副行长，我负责管理下属，协调各个部门的工作。在这个过程中，我学会了激励和鼓励团队成员，搭建合作平台，鼓励他们充分发挥自己的才能和创造力。通过建立积极健康的团队氛围，我带领团队实现了银行业务的提升和发展。
第五段（总结）：
总的来说，作为一名银行副行长，需要具备全面的金融知识、良好的沟通能力和强大的领导能力。这三者相辅相成，共同构成了一位优秀副行长的基本素质。在我的工作中，我不断学习、实践并完善这些能力，不仅能更好地为客户提供服务，也能带领团队取得良好的业绩。希望我的心得体会能对其他从业人员提供一些启示，使他们在银行业务中取得更好的发展。
银行行长讲话
各位领导：
x年上半年，面对工商银行股改上市后的新形势，我行牢固树立科学的发展观，认真贯彻年初营业部支行长会议精神，正确处理加快发展与风险控制的关系，坚持走质量效益型的可持续发展之路，努力实现速度、规模和质量、效益的有机统一。在经营理念上，通过对市场环境、经营形势和管理现状的深入分析，确立了“以客户为中心、以市场为导向、以风险控制为重点、以效益为目标”的经营理念，制定和明确了“三个盯住、三个研究”的经营方针，即：盯住上级行的各项经营指标、盯住风险控制和不良压降、盯住经济效益和经济增加值;认真研究市场营销、客户服务和业务竞争、研究完善业务流程和经营机制、研究推进经营转型和结构调整，确保各项业务健康持续发展。
现将我行上半年的工作情况做一个总结：
一、各项业务完成情况。
1、经营效益：x年上半年我行共实现拨备前利润3,871.96万元，较上年同期的增加787.14万元，增25.52%，完成全年财务预算的49.19%，扣除资产准备支出后的利润总额为4,180.9万元，较上年同期增加1,338.44万元，增47.09%，完成全年财务预算的54.93%。截止6月30日，我行综合收息率为99.78%，较上年末下降0.33个百分点。
2、资产质量：按五级分类，到6月30日，我行后三类不良贷款余额为816万元，占贷款总额的0.41%。较上年末上升0.02个百分点。
3、资产规模：截止到x年6月30日，我行各项存款余额为349,042万元，比上年增加8,802万元。其中，对公存款147,702万元，比上年增加15,343万元;储蓄存款201,340万元，比上年减少6,541万元。各项贷款余额为200,932万元，比上年增加1,046万元。其中：公司贷款余额为26,560万元，比上年增加60万元;个人住房贷款余额为157,601万元，比上年减少4,569万元;个人综合消费贷款余额为6,872万元，比上年增加4,000万元;经营贷款9,899万元，比上年增加1,555万元。
4、中间业务：我行上半年累计实现中间业务收入为781.37万元，比上年同期增加355.6万元，同比增83.52%。
5、安全保卫：由于支行从领导到基层对安全保卫工作的高度重视和常抓不懈，确保了我行上半年安全经营，无案件事故发生。
6、服务质量：健全监管机制，规范服务管理，改善服务环境，着力提高服务质量，在全行上下共同努力下，我行的服务质量又上了一个新台阶。
二、我行上半年工作存在的不足。
1、从支行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面，今年都呈现了一个下降的态势，下半年必须想办法进行扭转，才能确保全年计划任务的完成。
2、从经营业绩中看，一是储蓄存款一路下滑，各项措施收效甚微;二是贷款规模也出现了萎缩的势头;三是我们的网点间发展非常不平衡。
3、从主观努力上看，我们还存在许多不足。一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好地调动发挥出来。有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够。二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各部门负责人在工作中没有一种深入研究的精神，遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足。四是服务水平提高速度缓慢，未有明显质的提高，与我行当前的高速发展不相适应。
针对以上情况，经过支行班子认真分析研究，确立了我行下半年的工作思路，即：以科学发展观促进各项工作，抓住机遇，围绕“x”期间官渡区经济、社会的发展目标及重点建设项目，以提高效益为目标,业务结构调整为主线，加快创新发展步伐，努力拓展优质业务市场，大力发展个人和中小企业客户，加快传统优质业务的发展;认真实施“大个金”战略，推动个人存贷款、结算、银行卡、个人理财等各项个人金融业务的全面发展;进一步明确部门职能，加强内控建设，强化内部管理，切实有效推进风险管理和质量管理全面落实;增加各项经营收入，促进经营效益和经营质量的稳步提高。
为确保全年经营目标的实现，我行在认真总结上半年工作、细致分析当前形势的情况下，制定了以下工作措施：
(一)着力改善服务质量，切实提高服务水平。今年是工商银行的优质服务年，随着银行业竞争的加剧，服务质量和服务水平已经成为制约我行向前发展的一个瓶颈，不打破这一瓶颈，我行的大个金战略将受到极大的影响，打造第一零售银行的战略目标也将受到挑战。因此，下半年，我行要把改善和提升服务作为一项重要工作来抓，切实加强服务工作管理。认真落实上级行和本行制订的规范化服务和考核办法的相关要求，从“服务质量、服务效率、服务态度、尽职表现、客户满意度”五个方面加大服务考评，健全服务工作管理体系，着力提升整体服务水平。要切实提高网点的优质文明服务水平，优质服务是银行从业人员的最基本要求。一方面要切实提高柜面服务质量，要善待客户，以优质的服务，取得客户的信赖和支持。另一方面，要提高柜面业务人员的技能，提高每笔业务的处理效率，要从加强职业岗位培训，开展岗位练兵活动入手，全面提高服务质量。三是切实挖掘柜台资源，加快低端客户的分流步伐，认真细分客户，实施差别服务，通过改善客户结构不断提高同业市场占比。
(二)着力解决经营效率低的难题，实现经营方式和增长方式的根本转变。要重视改变单一化的增长方式，建立以结构调整为基础的集约型经营、精细化管理和多元化增值型增长方式，促进规模与效益的增长速度相匹配。将中间业务作为改善收入结构的突破口;将发展个人业务作为提升效益的切入点;将公司业务作为调整信贷结构的切入点。不断提高核心客户和核心业务的比重。
(三)要全面落实各项存款的稳存增存措施。领导班子、各部门、各网点要进一步加强上下之间、部门之间的相互配合，形成强大的业务营销攻势，积极抢占中小企业市场。突出重点，密切关注财政系统存款市场变化，增强市场营销的主动性、能动性。要在抓源头、抓大户的同时，全力做好中小企业客户的开户、存款营销工作。通过行领导、网点负责人、客户经理、柜面员工，形成分层次维护各项存款的强大格局，不断提升我行的存款市场竞争力。
(四)继续全力做好优质贷款的市场营销。公司科要认真分析市场，集中精力积极争取符合政策要求，符合上级信贷市场准入条件的贷款项目，在城市基础建设、住房开发贷款、小企业贷款、存量企业的优质贷款营销上要取得新的突破。全行上下要抓住我行开办“个人经营贷款”和“二手房贷款”时机，不断提升个人信贷业务的市场份额;积极寻找新的按揭资源，努力做好存量楼盘住房按揭贷款业务、存单质押业务、信用贷款业务、综合消费贷款业务;促进个人信贷业务持续稳定健康发展。同时，尽快做好向官渡区国有资产经营有限公司营销贷款1亿1200万元的工作，做好向云南京鹏房地产开发有限公司营销房开贷款5000万元的前期跟踪营销工作，确保2笔新增贷款的成功发放。
(五)建立健全银行卡和电子银行整体联合营销模式。充分发挥网点、人员、科技、网络优势，深入做好现有银行卡存量客户资源的挖掘工作，着力培育新的客户群体，改善用卡环境，通过主动服务、预约上门服务等，进一步提高服务水平，促进银行卡业务快速发展。银行卡业务以提高综合收益为重点，坚持与个人存款联动、与代收代付及结算业务联动，积极引导客户合理用卡消费和透支，确保在发卡量、卡收入、卡消费上有所突破。继续做大做强各项收费性中间业务，拓宽增盈渠道。积极推进代理保险产品的转型，严格执行手续费收入全额进帐，实现保险代理业务总量与实际收益同步增长。进一步加快电子银行推广工作，重点营销与我行有良好信贷关系、资金交易量大的企业和单位以及b2b、b2c商户，增加有效交易量，提高电子银行业务对全行效益的贡献度。力争x年新增网银企业注册客户150家，企业网银证书客户40家，个人网银注册客户13,400户，个人证书客户804户，银行企业注册客户32户，个人手机银行客户3,348户。此外，要一如既往地做好代理基金销售工作，既要注重总量的考核，又要注重单项基金的销售与考核。
(六)健全个人金融业务营销与分销体系。随着社会主义新农村建设步伐的不断加快，城乡经济呈现出前所未有的良好发展势头。对此，我行将按照城乡联动营销、大中小客户统筹兼顾思路，明确好市场营销定位，优化业务发展的空间布局。以发展区域业务为重点，大力发展区域金融业务，夯实区域金融业务基础，发挥区域商业金融主渠道作用，并在主要业务的发展上取得全面的竞争优势。加强与区内知名企业，尤其是知名房地产企业的业务合作关系，在重点客户上求得突破;为区域内的核心企业量身订做金融品种和服务方式，并在金融同业中取得竞争优势。把经营的重点转向市场营销，实现以客户经理为主平台，网点柜员、自助设备、电子银行相互配合、相互补充的立体营销网络。客户营销的重点是以建立小企业和个人客户为主体、大中型客户为支撑的客户群。以小企业和个人客户为主体，就是大力和优先发展小企业和个人客户业务，重点培植优质小企业、公务员群体、个体户群体、优质企业中高层领导层等客户，打造新的效益增长极，形成特色经营格局。
(七)着力解决个金业务发展滞后的问题，为快速发展提供支撑。要紧紧围绕构建“大个金”的格局，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，积极拓宽增储渠道，努力增加个人中间业务收入，强化个人信贷管理，加强新业务的营销。进一步完善“大个金”经营格局，整合营销渠道，融合产品优势，逐步实现立体式、多层次、电子化的营销渠道，倾力打造优势品牌，从而加速提升个人金融业务市场的核心竞争力，使个人金融业务成为我行最重要、最具有发展潜力和盈利最大的业务领域，不断提高个人金融业务对我行经营发展的支持力和贡献度。
(八)奋力开拓市场，努力挖掘中间业务收入空间。一是进一步转变观念，在当前形势下，中间业务的可持续性发展对我行经营效益的改善至关重要，要通过加快发展中间业务来解决我行的人均收入问题。二是坚定信心，力争中间业务收入逐年提高。抓住官渡区地方经济超速发展的有利契机，加大产品推介力度，加强金融服务，推动我行中间业务快速向前发展。三是加强行内科室之间的密切配合。每个科室既要有自己的规划，又要与其他科室协调起来，相互支持、相互协作，形成整体合力，发挥联动效应。四是各专业要认真分析客户的金融服务需求，充分利用工行丰富的存、贷业务产品和客户资源，找准切入点，深入挖掘中间业务发展潜力，重点发展代收代付、代理保险、投资银行、国际业务等潜力大，见效快的业务品种;大力拓展企业网银业务或个人网银业务市场：大力拓展银行卡业务市场。
(九)着力解决内控管理薄弱的问题，有效化解经营风险。加强内控管理，防范各类风险。一是要求支行总会计、营业经理要认真履行职责，加大内控制度检查力度，加强事前、事中、事后监督管理;二是把《业务操作指南》培训和强化操作风险管理结合起来，强化制度执行力;要从教育入手，教育员工从已往的工作中吸取教训、总结经验、分析原因，及时消除隐患，全行员工一定要保持清醒的头脑和严谨的工作作风。依据总行内控评价办法，全面规范操作行为;各科室、网点责任人、营业经理要从业务特点出发，对照总行内控评价办法的相关内容，查找薄弱环节，完善制度措施，规范业务操作。坚持从严治行，提高执行力。严格制度执行，从严考核，不搞下不为例，坚决做到“令行禁止”。
(十)积极构建“大保卫”格局，严格执行安全制度。一是要求营业网点要严格执行《营业网点安全规则》，切实落实好营业前、营业期间、营业终止三个时段的安全防范工作，严格进出营业场所的管理，高度警惕中午交接班时段的安全防范，严格执行款项交接期间及前后的各项安全制度;二是要加大检查力度。认真落实支行按月检查制度，采用现场检查、调看监控录像资料等形式检查临柜人员操作，查看保卫工作日常管理。检查中要做到不讲情面，查处结合、查帮结合，促进各项安全制度落实，确保安全。三是加强对守押服务质量的监督。要加强对护卫公司履行合同的质量监督。保卫科和网点负责人要严格按照《保安、守押服务合同》对其履约质量进行监督，特别要加强对款箱交接、上门收款、网点执勤等重点环节的监督，确保执勤保安人员严格执行各项安全制度。四是狠抓“四防二保”工作，确保安全经营。一是要落实好内控外防的责任。各科室、各网点要牢固树立安全第一的思想，时时刻刻把安全经营放在重要议事日程，对各项规章制度的执行要做到心中有数，加强监督、检查，落实整改措施，把风险隐患消灭在萌芽状态。要警钟长鸣，全行员工无论是谁都要受党和国家的政策、法规和纪律的约束，一切工作都要坚持依法合规不动摇，确保全年安全经营目标的实现。
(十一)强化信贷和风险管理，提高风险掌控能力。一是严格贯彻总行信贷政策，加大信贷结构调整，有效规避信用风险。二是要全面加强对操作风险的检查、管理、报告和防范工作。加强操作层面的风险点提示，强化尽责意识。在结合总行操作风险管理的基础上，我行各部门将着手对业务操作流程中的风险点进行梳理，让一线岗位员知晓和执行。同时，在工作中进一步强化尽责意识，不能只简单追求业务程序、手续等表面要件的合法合规，而忽视企业的实质风险，杜绝因责任缺失形成的风险。三是完善内部监管体系，发挥总会计和网点营业经理的监管职能。在继续抓好三道防线建设，解决基层网点的重要业务、重要岗位以及重要环节的相互监督和制约的同时，着力提高会计基础管理水平，将网点的营业经理从其它事务中解脱出来，专职从事业务授权、票据审核工作，防范操作风险。四是改进检查方式，增强检查的实效性。具体措施是“建立一个台帐、落实一项制度，强调三个从严”：建立一个台帐，即以经营网点为单位，建立检查台帐，检查后及时登记，明确检查时间、检查内容、整改意见和检查责任人，下次复查对已整改的问题进行消帐;落实一项制度，即落实问题整改回访制。被检查单位在限期内对整改情况要进行书面反馈，检查人和支行内控管理部门要对整改措施、结果以及对责任人处理情况进行定期回访。强调三个从严，即对检查流于形式、敷衍了事、应发现问题而未能发现的，检查人员一律从严处理;被检查单位屡查不改、屡查屡犯的，对相关责任人一律从严处理;整改措施不到位、整改率下降的，对单位负责人一律从严处理。五是加强个人信贷业务贷后管理。要加大个人不良贷款监控考核和奖惩力度，提高执行力。
(十二)加强领导班子建设和队伍建设，为改革发展提供坚强保障。一是要加强党支部建设，巩固和扩大先进性教育成果，增强各党小组的凝聚力和战斗力。二是在全行努力构建一个职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低、以岗位价值为基础的管理体系。三是要不断丰富创新思想政治工作的内容和形式，积极培育体现时代要求、具有工商银行特色的企业精神和企业文化。借鉴他行先进经验，抓好业务培训，运用好各种激励机制，激发全行员工的积极性。四是真抓实干，务求实效。在全行营造能干事，干得了事，干成事的良好氛围。要保证各项决策的实施，避免扯皮现象的发生。要发挥党、团、工、青、妇组织的作用，营造良好的团结干事氛围。
银行行长忏悔心得体会
银行作为一种金融机构，是社会经济发展的关键组成部分之一。银行行长在管理银行过程中扮演着重要角色，但是，作为个人，行长也难免出现错误。今天，我要写一篇文章，探讨银行行长的忏悔心得体会。
第二段：原因分析。
每个银行行长都应该非常小心谨慎地管理他们的银行账户。有的银行行长因为贪污、欺诈等罪行而被捕。这种行为会影响银行的历史记录和声誉，牵涉的损失也会由顾客来承担。银行行长应该意识到，他们的行为不仅影响个人形象，也会影响各方关系和银行利益。对于这些错误，银行行长应该深刻反思，求得真正的心灵救赎。
做为一个银行行长，曾经犯错的时候，我感到非常内疚。我甚至想要弃职，但是我选择面对我的错误。我认识到，只有深刻反思自己，才能避免再次出现错误。我从中吸取了教训，达到了教育自己的目的，并通过行动向所有受影响的人道歉。我相信，假如每个银行行长都能够秉持这种态度，银行会成为一个互相信任的金融机构。
第四段：对忏悔的理解。
忏悔并不局限于认识到错误，而是一种主动探索和理解错误的意义。通过忏悔，我们可以觉察并摆脱自己的“负面情绪”，进而找到接受和宽恕自己的新出路。同时，忏悔还可以使我们更加理智地思考问题，澄清自己的价值观和思考方向。忏悔的本质是要让我们在做出决策之前更好地了解自己，为我们的行动确定一个更好的模式。这个过程使我们能够找到真正的自我和方向。
第五段：结论。
银行行长作为一个角色扮演，也会有错误，但是忏悔这种态度是一个必要的品质，可以帮助银行行长达到心态的平衡，从而达到重返正轨的目的。忏悔不仅仅是一个人的行为，更是一个社群行为。每个人应该清楚地意识到这一点，为整个社会注入更多的正能量。所以，作为银行行长，必须以诚实的态度回报顾客的信任，确保银行能够在诚信和透明的基础上发展壮大。
银行
作为一名银行职员，我时常参加各种讲话会议。在这些场合中，我既能够倾听领导的发言，也能够与同事们进行交流讨论。通过这些讲话会，我深感受益匪浅，不仅拓宽了视野，也对银行工作有了更深的理解。以下是我对银行讲话的一些心得体会。
首先，在银行讲话中，领导的真诚与共鸣是重要的。银行是一个大家庭，每位职员都有自己的个人经历和情感需求。在讲话中，领导不能仅仅停留在发表演讲，而应该通过真诚的表达，让大家感受到他们对我们的关怀与尊重。领导以个人的亲身经验分享，与职员们产生共鸣，这样职员们才会更加愿意倾听和接受讲话内容，对团队的凝聚力与向心力有着重要的促进作用。
其次，在银行讲话中，务实与创新并重是必不可少的。银行是一个高度商业化的机构，唯有通过务实的工作方法与手段，才能够保持业务的稳定与发展。领导在讲话中应该注重为银行职员提供实用性的工作经验和方法，并以此激励我们不断在工作中锐意进取，勇于探索创新。只有将务实与创新相结合，我们才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力，为银行的可持续发展做出贡献。
第三，在银行讲话中，团队协作和沟通是不可或缺的。银行的工作一向是团队合作的，而团队的协作离不开有效的沟通。领导在讲话中应该强调团队的重要性，倡导不同团队之间的沟通与协作。只有在大家共同努力下形成合力，银行才能够更好地完成业务目标。同时，领导还应给予职员们足够的信任和空间，鼓励大家主动交流和解决问题，共同推动银行工作的进行。
第四，在银行讲话中，关注员工发展是关键。作为银行职员，我们追求的是个人成长和职业发展。在讲话中，领导应该关注我们的需求和困惑，并提供相应的指导和支持。领导可以分享自己的职业生涯规划和经验，帮助我们明确自己的发展方向。同时，领导还可以通过激励和激励机制，激发我们的工作热情和动力，鼓励我们不断提升自我，为银行的发展做出更大的贡献。
最后，在银行讲话中，要强调诚信与服务意识的重要性。作为金融机构，银行的发展离不开客户的信任和支持。领导在讲话中应该强调诚信和服务意识，要求我们始终以诚信为基础，积极为客户提供优质的服务。只有通过服务意识的培养和提升，我们才能够赢得客户的满意度和口碑，推动银行的可持续发展。
总之，银行讲话是银行职员交流与学习的重要机会。通过参与讲话会议，我深刻体会到了领导的真诚与共鸣、务实与创新并重、团队协作与沟通、关注员工发展和强调诚信与服务意识等重要原则。这些理念和精神将一直指引我们银行职员前进，为银行的发展和繁荣不断贡献自己的力量。
银行
第一段：引入银行讲话的重要性和影响力（200字）。
银行讲话是指银行业相关人士针对行业内外利益相关方进行的一种信息传递和沟通交流的方式。作为一种重要的沟通工具，银行讲话直接关系到银行的声誉、品牌形象以及对外传播的效果。银行讲话是银行业在信息时代中面向媒体和市场的窗口，通过讲话，银行可以向内外界传递信心，树立良好的形象，增强市场竞争力。
第二段：分析银行讲话的内容和形式（200字）。
银行讲话的内容通常包括对行业发展趋势的分析、对政策法规的解读、公司运营情况的披露等。同时，银行讲话的形式也较为多样，可以是高管在公开场合的演讲，也可以是在媒体采访中的表态，甚至可以是在行业大会上的主题发言。不论是哪种形式，银行讲话都需要准确、简明地传递信息，以便受众能够理解和接受。
第三段：论述银行讲话的重要性（200字）。
首先，银行讲话具有市场影响力。银行讲话可以直接影响股票价格、投资者信心和市场预期，不仅对银行自身的业绩产生影响，也关系到整个金融市场的稳定性和发展。其次，银行讲话对外传递信息。银行讲话可以及时披露公司的战略、风险和未来规划，是银行与外界进行有效沟通的重要方式。此外，银行讲话还能够树立银行的形象和信誉，增强公众对银行的信任。
在过去几年中，作为银行高管之一，我多次有机会参与银行讲话。通过这些讲话的经历，我收获颇多。首先，银行讲话需要深入了解行业和市场的最新动态，及时更新和提升自己的专业知识和见识。其次，银行讲话需要清楚地把握受众的需求和关注点，合理安排讲话内容的重点和层次，以确保信息的准确和有效传达。此外，银行讲话还需要注重自身形象和言行举止的规范，通过一贯的专业表现让受众对银行产生信任和认同。
第五段：总结银行讲话的重要性和个人体会（300字）。
银行讲话作为一种重要的信息传递和沟通交流方式，对银行的声誉和市场形象具有重要影响。通过银行讲话，银行可以及时向内外界传递行业动向、公司情况等重要信息，激发市场活力，增强投资者信心。作为参与银行讲话的一份子，我深感责任重大，需要不断提高自身素质和专业水平，以更好地为银行和社会做出贡献。银行讲话不仅是我个人在金融事业上的成长机遇，更是我对金融行业发展的关注和热爱的体现。通过银行讲话，我们能够更好地理解金融市场的变化和需求，为客户提供更贴合实际的金融产品和服务，推动整个金融行业的持续健康发展。