月工作总结是每个月对自己在工作中的表现与成果进行总结和概括的一份重要文件,通过总结工作,可以发现问题、提升自己,因此,每个月都需要认真完成一份月工作总结。最后,希望大家能够通过阅读这些范文,提升自己的写作水平和思维能力,写出一篇更加出色的月工作总结。
煤矿运输队党风廉政工作总结精选_
单位:打钻队党支部。
时间:2013-7-23。
2013年度上半年,打钻队党支部在矿党政的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神,按照矿党政党风廉政建设工作要求,全面加强党风廉政建设,认真抓好党风廉政建设工作的落实,增强党的凝聚力和战斗力,增强党员的先进性,使我队的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我队贯彻执行党风廉政责任制情况总结如下:
一、领导重视,班子率先垂范,切实落实廉政责任制度。
1、落实我矿对党风廉政建设工作的要求,为全队各项事业的发展创造良好的政治环境和工作环境。一是严格落实党风廉政建设责任制,年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与安全生产工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人;二是队党支部围绕党风廉政建设工作,分别召开了专题民主生活会,班子会、骨干会、党员大会,确定了今年我队党风廉政建设工作以学习教育、完善制度为切入点,以开展活动为抓手的工作思路,认真制定了《打钻队2013年党风廉政建设实施方案》,对党政班子成员的责任进行了分工界定,除自身搞好廉政外,还要对分管口的人员负廉政领导责任,既要抓安全生产工作,又要抓党风廉政建设,实行“一岗双责”,使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每月召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子会议,使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。
2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定,廉洁从政,洁身自好、遵纪守法,模范执行党风廉政责任制,清正廉洁、依法行政,为我队广大党员干部做出了表率。
二、深化教育,组织落实党风廉政责任制。
打钻队党支部组织全队党员深入学习和认真贯彻党的十八大会议精神、公司、矿文件会议精神及我矿第一次党代会会议精神,贯彻落实党风廉政工作。
1、预防为主,抓源头、治根本、标本兼治,深化党风廉政教育,把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。
抓党风廉政建设,教育是关键,我队始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈,并把反腐倡廉思想教育纳入党员学习的重要内容,使全队党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,把反腐败作为我们的自觉行动,才能从根本上抓好党风廉政建设。为此,我队结合工作实际,紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一主题,在全队开展党纪法规学习教育活动,重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。党员干部认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。使全队广大党员干部的廉政意识明显增强,营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施,健全机制,积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设,完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位,我队把责任制贯穿于安全生产的全过程,做到与安全生产工作同布置、同检查、同考核,执行党风廉政责任追究制。
三、坚持职工利益无小事原则,紧紧围绕构建和谐矿区的目标要求,切实维护好职工利益。
1、加大安全生产检查力度,杜绝重特大安全事故发生,确保人民生命财产安全。一是强化学习,规范职工行为,提高安全意识,加大安全隐患排查力度,上半年,队管理干部查出安全隐患90多条,文明生产方面信息700多条,关于机械设备故障方面隐患200多条,工班长查出安全隐患600多条,都及时妥善得到了解决,确保了安全生产,有效防范安全生产事故的发生,促进了安全生产形势进一步好转。
2、加强信访稳定工作,突出解决职工热点难点问题,促进区队和谐稳定。今年,全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则,每月下访谈心不低于两次,及时排查不稳定人员,为困难职工排忧解难,解决职工的后顾之忧。
四、内管理,强落实,提高班组凝聚力、战斗力。
1、认真落实廉洁承诺制。全队每个党员实施廉政承诺。廉政承诺制度的落实,为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。
2、深入推进厂务公开制度。在队公开栏里,每月对工资收入、区队、支部经费、工会收缴、支出,材料费使用等项目及时公开,进一步保证了职工的知情权、参与权、监督权,加强了干部与职工的联系与沟通。
总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细,少部分党员干部的认识有一定距离,安排布置多,落实的少;二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求,我们队伍的素质、水平与之不相适应,做学习型党员需要进一步加强;三是有的制度在执行中有差距,与形势发展要求不适应,有的存在要求从严,但监管力度跟不上;四是部分党员党风廉政的意识淡薄,工作作风简单,执行力有待进一步提高。
2013-7-23。
煤矿工会党风廉政工作总结
单位:打钻队党支部。
时间:2013-7-23。
一是强化学习,规范职工行为,提高安全意识,加大安全隐患排查力度,上半年,队管理干部查出安全隐患90多条,关于文明生产方面信息700多条,关于机械设备故障方面隐患200多条,工班长查出安全隐患600多条,都及时妥善得到了解决,确保了安全生产,有效防范安全生产事故的发生,促进了安全生产形势进一步好转。
今年,全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则,每月下访谈心不低于两次,及时排查不稳定人员,为困难职工排忧解难,解决职工的后顾之忧。
总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细,少部分党员干部的认识有一定距离,安排布置多,落实的少;二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求,我们队伍的素质、水平与之不相适应,做学习型党员需要进一步加强;三是有的制度在执行中有差距,与形势发展要求不适应,有的存在要求从严,但监管力度跟不上;四是部分党员党风廉政的意识淡薄,工作作风简单,执行力有待进一步提高。
2013-7-23。
煤矿区队党风廉政工作总结精选_
为深入贯彻落实集团公司和矿关于加强党风廉政建设的指示精神,切实加强我单位的党风廉政建设,提高党员干部的防腐拒变能力,增强廉洁自律意识,促进我单位各项工作的健康协调发展,特制订2009年党风廉政建设规划措施如下:
一、指导思想:
以矿一系列加强党风廉政建设文件精神为指导,围绕思想防范、机制保障、督导约束。
三个体系建设,不断加强教育、完善制度,落实责任,有效推动党风廉政建设工作的深入开展,为工区各项工作的健康和谐发展起到了保驾护航作用。
二、具体措施:
(一)加强廉政宣教,提高廉政意识,筑牢党风廉政建设思想防范体系。要坚持从提高思想认识入手,通过开展形式多样、丰富多彩的宣教活动,全方位加大廉洁文化的渗透力,努力营造一种学廉、知廉、守廉的良好氛围。1是要坚持廉政宣教的日常性。以党风廉政建设专题教育活动为主线,不断创新形式,丰富内涵,深入开展了党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动,让全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义,不断提高对“廉贪一念间、荣辱两世界”核心理念和廉洁文化的认知程度,做到人尽皆知,入脑入心。2是要突出廉政宣教的针对性。要把党员干部和“四管”工作人员作为廉政教育的重点对象,坚持每季组织召开座谈会,系统分析和总结自身工作,认真算好廉政“四笔账”,时刻敲响了廉洁从业钟。要充分利用集中学习和分散学习的方式,组织党员干部及“四管”人员认真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委“七不准”要求、集团公司提出的“六条纪律”、“三项要求”、“六项要求”、“四个加强”、及《矿关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》等文件精神,让他们进一步熟知廉洁从业的法律法规,自觉做到遵纪守法、防微杜渐。3是要注重廉政宣教的系统性。围绕“廉贪一念间,荣辱两世界”的核心理念,不断加强廉洁文化建设,全面推行“四个带头”“四项教育”,促进廉洁文化“进班子、进基层”。四个带头即管理人员带头学习廉洁文化相关理论知识,提高思想认识;带头落实廉洁文化建设责任,增强廉洁文化建设责任感;带头参加廉洁文化建设各项活动,做到率先垂范;带头树立廉洁从业良好形象,做廉洁从业的典范。“四个教育”即倡导“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“职责教育”、拓展“环境教育”,努力培养四管人员廉洁从业意识,提高拒腐防变能力。
(二)完善廉政制度,落实廉政职责,筑牢党风廉政建设机制保障体系。1是要完善党风廉政建设责任制。认真贯彻落实矿关于落实党风廉政建设责任制的相关要求,及时制订出台了通防工区关于加强党风廉政建设一系列规划措施,明确了我单位党风廉政建设责任制,将党风廉政建设工作进行了任务分解,做到分工明确、责任到人。同时工区党政与工段负责人逐一签订《党风廉政建设责任状》,实行一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,从而形成纵向到底、横向到边的工作格局。2是要完善物质材料管理制度。结合当前形势,进一步修订完善《通防工区物资管理规定》,对材料计划审批、入库发放、回收复用等环节进行进一步细化量化,明确职责分工,严格奖惩措施,建立完整的物资领用、发放、使用过程监控及事后监督管理制度,成立物资管理督导小组,每月对各工段的领用物资使用情况进行抽查核实,坚决杜绝分材料跑、丢、浪费现象。3是完善区务公开制度。要求党费、会费、团费年度公开;公积金、救济金季度公开;工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开;内部市场化a、b卡考核每天公开,进一步规范公开程序和内容。针对阶段性职工关心的热点问题也要一并纳入区务公开内容,进行了及时公示。特别在职工最关心的工资奖金分配问题上我们一定要坚持严细考核、阳光操作,确实做到公正、公平,突出抓好员工日常劳务收入考核,严格按照精细化“sc”考核兑现,不考人情卡,不加人情分,严把职工工资奖金分配关,做到全过程公开透明,确保各类嘉奖有依据,扣罚有原因,坚决杜绝了私设“小金库”、克扣、截留职工工资奖金等问题的发生。
用职权等违规违纪及职工群众的关心的热点难点现象进行监督监察。及时发现问题,解决问题,最大限度的制止各类违规违纪现象的发生。3是建立信息网络,成立书记、区长牵头的信息领导小组,各工段工段明确信息员,严格信息报送制度,对各类影响稳定的信息,做到早发现、早报告、早处理,确保信息畅通,上情下达,下情上达;同时要设立意见箱,广泛收集职工群众的意见和建议,对职工群众反映的问题认真调查,分析、核实,对违反规定及违反纪律的现象,严格落实责任追究和连带处罚,形成了管理体系与约束机制相结合,真正把预防违纪工程落到实处,确保了党风廉政建设的健康发展。
三、加强领导完善机构。
组长:党支部书记区长。
成员:主管工程师副区长党支部支委工会主席。
通防工区党支部。
2009年元月。
煤矿运输队党风廉政工作总结精选_
我作为北翼井运输队队长,通过参加集团公司机电处组织的检查团,对六对矿井的参观检查感触颇深,参观回来后,我经过认真思考认为队2012年的工作应按以下思路进行:
一、安全方面:
1、制定信号工、把钩工、皮带司机、推车工、班组长、皮带维护工、人车跟车工、轨道维修工等各工种的岗位责任制、交接班制度、操作规程。
2、组织职工学习各种制度、操作规程。
3、加强全队职工的安全培训工作。
4、每月“三、十三、二十三”号为安全知识培训日,月底25日进行安全知识培训考试,考试成绩纳入工资进行考核,培训教材由队统一进行安排(附全年安全培训计划)。
5、坚持“三九”会议制度,会议内容主要是:
1)总结十天来安全工作中存在的漏洞和不足,安排部署下十天的安全工作。
2)把十天来发生在本队的三违人员家属请到会议现场,进行讲解违章作业的危害和因违章作业而造成的伤害。
3)发动职工对全队十天来存在的隐患进行查找,书面写出交队,由队统一进行整理和排除隐患。隐患排查工作做到十天一小结,月底一总结。
4)由队制定一份违章和违纪的处罚标准和遵章守纪、工作。
成绩突出的奖励办法。
二、生产方面:
1、保证各地区的车辆供应,同时满足井下生产检修所需的材料供应。
2、队分工时将对每班下达生产任务通知单,当班班长下班后向队交当班生产任务完成情况报表,并且报表必须由当班跟班队长的签字,无签字的视为当班无工效。
3、运输队全体职工必须无条件满足各科室、各队提出的各种力所能及的服务。
4、各地区的卫生始终要求保持在天天都是检查日、班班都有检查团的良好状况,各工作地区不能有任何灰尘、浮煤、杂物的现象存在,始终保持地面的光、平、净。卫生工作要求队长、班长、职工人人做到:看到杂物、纸屑就捡,看到浮煤、灰尘就扫就洒水,任何人都不能有推拖现象发生。
5、开工后将组织班组长学习“白国周”班组管理法。
三、安全质量标准化方面:
1、全井取消单开岔道(除掘进工作面),全部更换标准岔道。对主、副井一坡三挡进行更换,保险梯应与绞车闭锁,阻车器更换成风动与绞车闭锁。
2、副井提升巷道床更换成30公斤道轨和水泥枕木,上下乘人车处、候车处进行装修,全巷道安装照明,巷道壁和顶进行粉刷和写规程或涂画安全宣传画。
3、一水平扩修好后,进行整条巷道装修铺设轨道或铺设皮带。
4、主井提升巷扩修好后,若是铺设皮带,建议对巷道进行装修,若铺轨道时,则按标准化铺设。
5、主、副下山平台和提升巷,也按主、副井的标准进行整修。
四、考核办法:
制定:1)班组长考核办法。
2)工资考核办法3)班组考核办法4)副队长考核办法5)职工违章违纪考核办法。
五、职工的素质提高。
1)全队加强安全文化建设,努力提高全队职工的安全文化素质。
2)强化职工的行为规范,制定职工在矿行为准则。3)严厉处罚职工之间存在的打骂、斗殴和搞不团结现象。4)加强井口职工责任意识的教育,使井口职工充分认识到平地的安全保卫也是我运输队工作的重中之重,是每位井口职工的责任。
对以上工作思路是我在2012年的工作安排。在反“三违”方面将全面彻底的执行我矿制定的《处罚条例》、《关于加强管理的若干规定》和我井制定的《三违处罚标准》。
在安全工作方面我将彻底改变以前怕得罪人、当老好人的思想,将狠下心对违犯规章制度的人员不论是亲戚、朋友、熟人、同事都要严格执行我矿的处罚规定,那怕是让职工骂着走,也绝不会对职工的违章违纪行为进行纵容。我还将要求我队的管理人员严格执行队制定的违纪处罚规定,平时要对职工在操作中都认为无事环节当做有事来抓,把职工认为是小事情、没什么、小问题的当做大事情、有什么、大问题来防,彻底把小的违章行为消灭在萌芽状态,使我队能够做到“三违”可免、隐患可除、事故可防。
在各位领导的大力支持和帮助下,我相信我队一定能够建设成一支“无违章”、“无隐患”、“无事故”的安全队伍。
煤矿区队党风廉政工作总结精选_
2011年度,在矿党委、纪委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕我公司的中心工作,加强教育、完善制度,狠抓公司思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度,结合今年的党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理腐败,推动我队党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下:
一、加强组织领导,明确任务分工,确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、区队党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设,区队党支部高度重视,成立了以总经理万宁洪为组长,公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2011年学习安排计划,认真组织党员开展学习活动,每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置,进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育,通过组织观看反腐倡廉的警示教育片,集体学习,听专题报告等多种形式,切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点,我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓,党员和领导干部带头廉洁自律,克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,制定了各项工作规章制度和程序,坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子,不讲情面,严格按照业务政策办事,坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务,强化监督检查,保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性,坚持正确的政绩观,坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,积极推进党风廉政建设责任制的落实,严格领导干部廉洁自律各项规定,重点加强对建设工程招投标的管理,例如:目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况,加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查,确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立健全惩治和预防反腐败体系,加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容,教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”,遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定,执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育,夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气,按照“九个坚持,九个反对”的要求,始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求,严格“九大纪律、九项要求”,把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划,把廉政勤政和反腐败制度化、规范化,对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律,为严格执行领导干部廉洁从政有关规定,坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为,公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》,至今未发生一例违规行为。
皮带队党支部。
2011年10月4日。
煤矿工会党风廉政工作总结
党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作,是建设廉政型工会工作的重要内容,围绕建设廉政型机关,廉洁型党员、干部队伍,完善监督机制约机制,加强和改进内部监管,特制定以下党风廉政建设制度。
分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施。
(四)履行监督职责,对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核,并对发现的问题及时研究处理。
煤矿基层干部党风廉政工作总结精选_
一年以来,农村基层党风廉政建设工作在镇党委和镇纪委的正确领导下和支持帮助下,根据纪委提出关于农村基层党风廉政建设工作的要求,我村全体干部积极响应号召、组织认真学习实践科学发展观,研究制定好结合本村特点制定党风廉政建设工作计划,利用宣传资料,村务公开栏、广播等形式接受广大群众监督,农村基础党风廉政建设工作取得了一定的成绩,现在将一年来的工作总结如下:。
一、统一认识,加强领导。
加强农村基础党风廉政建设,加强党的建设基础性工作中,构建和谐社会的重要举措,推进社会主义新农村建设的必然要求,我村切实加强深入学习科学发展观活动,加强领导,以干部作风建设为重点,坚持“标本兼治,综合治理”的方针,狠抓地方的经济建设,稳定和谐和生态文明建设,切实抓好制度的完善和落实,坚持村务、党务、财务的公开和廉政文化建设,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,转变工作作风,狠抓各项工作的落实。
二、言行举止积极主动接受廉政建设工作检查。
为了党风廉政建设工作能扎扎实实在本村顺利开展,首先由党支部书记与镇党委签订“责任书”,实施相互管理、相至监督,包括平时言行举止,面对群众的态度,解决问题的能力,为人处事的水平等都在村班子会议上给予指出纠正,该批评的要批评。结合本村实际开展了党员学习、村务建设议事,通过组织这些活动得到了预期效果,即减轻了村级财务负担,又拉近了干群关系,在广大群众中赢得了良好的口碑。
三、积极主动解决群众的热点、难点问题,为民办好实事近几年,我村进行大量机耕路的维修以及生态文明示范村的建设,当然也碰到许多农户切身利益的事,往往在建设过程中和农户存在这样和那样的矛盾,但我村干部齐心合力,互助合作,化解各类矛盾,用行动来感化农户,确保质量,使各种农村建设工作顺利完成,在广大群众中树立了良好的形像。
四、总结。
党风廉政工作做得好不好,是衡量本村干部能不能和群众溶为一体的关键,是群众容纳我们工作程度具体反映。一年来,我村狠抓农村坚持党风廉政建设工作,形成良好的社会氛围,为新农村建设提供有力的政治保证。总之,在农村党风廉政建设工作中,我村干部己成为群众着想,群众想要什么样干部的干部,心里是怎么想的,需要村干部办什么样的实事为出发点,难免会有一些问题或不足存在,但我们有信心把廉政工作做好,真正做到立党为公、执政为民。
2009年11月10日。
煤矿基层干部党风廉政工作总结精选_
今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,本人坚持以“三个代表”重要思想为指导,以社会主义荣辱观为导向,认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定,一方面切实履行“第一责任人”职责,始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”,全力推进系统廉政建设;另一方面从严要求自己,严格执行廉洁自律各项规定,做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为,系统上下未出现腐败现象,交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报如下:
一、严格执行廉洁自律各项规定。
作为一名基层领导干部,我深知,廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人,廉洁谋身,才能获得不令而从的人格效应;只有勤政,廉政才能更加让人心悦诚服。
一年来,我时刻心系交通事业的发展,始终坚持一线工作法,几乎放弃了节假日休息,履职勤政,不敢稍有懈怠,严于律己,以身作则,规范从政行为,带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到:一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和决议,讲团结、干实事、谋发展,不阳奉阴违、自行其是;二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题,以及干部选拔、任用和奖惩,都按照民主集中制的原则和规定程序,坚持集体研究和决策,不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度,不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动;自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度,不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项,不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制,自觉履行职责,不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中,我始终坚持统一补助标准,一视同仁,不搞私下交易,严格资金监管,确保了资金的安全有效;对施工企业的馈赠,我坚决做到严词拒绝;今年,我的儿子考上了大学,同事们纷纷要求送礼恭贺,万般无奈之下,我只得“限定范围,不搞全面开花,限定标准、每人不过100元”,同时在宴请同事之后,我又按100元的标准进行了回礼,不想更不愿借机敛财。近几年来,我时刻谨记“君子爱财,取之有道”的古训,不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗,牢记“两个务必”。近几年来,随着我区农村公路建设的快速发展,交通建设资金十分匮乏,本着厉行节约、开源节流的原则,对来人招待、职工福利、办公经费等方面实行了严控,对此,我以身作则,带头执行,不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐。七公道正派用人。在人事安排上,我始终坚持“党委推荐、个人自荐、竞争上岗、群众测评”的程序,选拔想干事、能干事、会干事的中层干部,大大激发了干部职工的工作热情和工作积极性。八自觉接受监督。按照公开、公平、公正的原则,不断增加决策和工作的透明度,并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容,开展批评和自我批评;同时,我还严格要求自己,切实加强八小时以外的自律,慎重交友,不参与赌博、不进入娱乐场所。
二、全力推进系统党风廉政建设。
交通部门具有行政执法、工程建设的职能,执法人员依法享有执收执罚的权力,工程技术人员拥有工程验收、计量支付的权力,很大程度上可以决定利益的分配,客观上存在诱发腐败的因素。对此,我有一个比较全面、客观、准确的认识,结合系统实际、紧贴交通业务,把加强交通基础设施建设领域廉政工作作为全行业反腐倡廉工作的重点;把加强对权力运行过程的制约监督作为全系统反腐倡廉工作的重点;把解决群众反映的突出问题,深化治理公路“三乱”工作作为全行业作风建设的重点。坚持把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程,发挥三者互动的整体效能,使交通系统党风廉政建设和反腐败工作在实践中发展,在巩固中深入,在创新中提高。
一是强化廉政教育,提高廉洁意识。在广大干部职工中认真开展“学刚毅,知荣辱,守党章”学习教育实践活动,利用方培汉违纪违法典型案例在全区交通系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动,提醒在先,要求在前,关口前移,立足防范,警钟长鸣,广大党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。
二是认真开展排查,建立健全制度。在全系统广泛开展“查问题、找原因、订措施、堵漏洞”活动,围绕基础设施建设、交通行政执法中廉政制度落实情况,认真查找存在的问题,分析原因,制定措施。对近年来有关廉政制度规定进行汇总梳理,进一步充实完善了工程建设《廉政合同》和《廉政档案》,印发了《对各级领导班子廉政规定》、《对交通行政执法人员廉政规定》、《对交通工程技术管理人员廉政规定》、《对交通行业工作人员廉政规定》,初步形成了按规矩办事、靠制度管人的工作机制。
煤矿运输队党风廉政工作总结精选_
上半年运输队按照集团公司和矿党政的总体安排,认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,牢固树立“把心放在安全上,把安全放在心上”的安全理念,坚定不移地围绕矿井生产建设这个中心,以服务一线安全生产为大局,在全队职工和矿领导的共同努力下顺利的完成了各项安全生产任务,具体工作如下:
一、安全工作:深入贯彻张升董事长的“一个提高”、“两个围绕”、“三个不要”的安全生产工作理念,大力开展“三违”治理工作,促进了各项工作的持续稳定发展。1.上半年我们坚持以强化运输现场管理,牢固树立服务意识为宗旨,全面实现了运输事故为“零”的安全奋斗目标。2.建立和完善各岗位安全管理制度,严格执行考核制度,有效的约束了员工不安全行为的发生。
3.每周三组织全队干部召开一次安全生产办公会,传达和落实矿安全办公会议精神,总结全队上周的安全生产工作,安排落实下周的安全生产和质量达标工作。4.队领导经常跟班组织运输生产工作,以现场监督检查和指导相结合的方式,有力的保证了全矿的运输安全生产。
二、生产工作:
运输,同时狠抓安全技术教育工作,提高全员安全责任意识和整体操作技能,安全生产管理水平不断提高。1.运输队上半年平均每月提饱车在一万车以上,及时下车皮、料车、件车、轨道,有力的保证了掘进生产任务的完成。2.与掘进段队联责包保,实行用车小票管理,保证了车皮供应。3.为掘进生产提供轨道铺设、弯轨、岔尖制安、插绳扣子等服务工作。4.更换了副井绞车主、副罐钢丝绳;完成了矸石山起山工作;运输系统设备的日常保养、维修、维护工作。
5.副井、副斜井、矸石山绞车系统日常安全检查工作。
三、质量标准化工作:
矿井质量标准化是煤矿安全生产的基础工作,它不仅是煤矿企业文明作业、安全生产的重要保证,也是企业管理水平的综合反映,是煤矿生产的基础工程、形象工程。1.井下-190大巷、单轨巷、路面硬化,井上罐前铺铁板刷油及翻矸走廊的改造、换轨,浇筑混凝土路面。
2.副斜井小电缆吊挂、全线调整轨道1200米。3.-190大巷照明,喷白灰,挂安全寄语牌。4.-190大巷改装电缆桥架、安装了四套司控道岔。
四、培训工作:
设,营造良好的安全生产氛围。1.充分发挥五级培训机构作用,加大培训力度,定期分工种进行培训,不断提高从业人员的操作技能,我队现有工种24个,共计160人,其中特种作业人员30人,均经过有关部门培训,取得了有效资格证,做到了持证上岗。满足了安全生产的需要。2.运输队先后制定了《五级培训学习制度》、《五级培训考问制度》、《考核制度》等一系列培训管理制度。在落实责任上,按照矿五级安全教育培训计划以及考核实施方案,做到年有规划、月有计划,兼职教师有培训讲课教案,一日一题学习有讲解。队干部坚持班前听课、班前考问,每月上一次安全大课,总结上月培训工作中的不足,研究具体解决办法,安排当月的安全培训工作,不断推进五级安全教育培训工作向前发展。3.深入学习了“四条”安全生产新理念,并结合“回头看”活动对全队和班子成员存在的问题进行了查摆,并写了分析材料,统一了思想,制定整改措施,安全生产、质量达标工作迈上了一个新台阶。4.充分利用班前一刻钟学习时间,为员工灌输安全思想,增强了员工的安全意识,有效的保证了安全生产。
5.坚持强化干部读本、班组长手册、员工必知必会卡的学习和考问工作。
通过上半年的工作,我们虽然完成了各项任务,但与上级领导的要求还有差距,工作中还有很多不足之处,归纳如下:1.规章制度不够完善,对一些违规违纪的员工,得不到统一的处罚意见。
2.人员管理力度不够,无故旷勤、不按规程操作的时有发生;3.职工个人技术素质偏低,各别员工也有磕手碰脚的时候。4.职工队伍的思想有时候会情绪低落,干活提不起热情。以上这几点不足,虽然没引发较大的事故,但这些因素将大大的影响着我们运输队的长足稳定发展,针对这些问题,我们将采取一些有力措施,努力改变不好的态势,争取把不安全隐患消灭在萌芽之中,具体措施如下:
1.建立健全各工种岗位责任制度、奖罚制度、约束员工不良行为的发生;2.加大管理力度,对“三违”人员必须严厉追究其责任,严格按制度执行,绝不手软,拒绝一切讲情;3.对年轻的或新上岗的员工,我们将由经验丰富的工人带领,一对一的带领指导,帮助新员工快速的提高操作技能;4.切实做好员工思想教育工作,多沟通、多交流,了解员工在生活上或工作上的实际困难,并帮助解决,让员工踏踏实实的干好本职工作。
7.强化调度指挥,加强运输与掘进的协作,催装催卸等重点环节,提高运输效率,促进我矿加快创建本质安全型企业。
运输队。
一、2010年主要工作完成情况。
进入2010年以来,××运输科按照中煤集团、××公司和矿党政的总体安排,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,紧紧围绕全矿的中心工作,深入扎实开展专项整治年、平安一季度、安全生产月、百日安全活动工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全产方针;认真贯彻××集团公司、矿安全生产1号文件精神,依托安全质量标准化的扎实基础,在全科广大干部职工的共同努力下,全面完成了上级下达的各项安全生产任务,运输系统安全质量标准化工作在中煤集团公司名列前茅,为××公司及我矿争得了荣誉,为集团公司矿井安全质量标准化工作做出了突出贡献。回顾过去的一年,我们主要做了以下工作:
(一)、围绕中心服务矿井生产大局确保全矿各项生产任务的圆满完成一年来,我们针对运输系统多发性、周期性故障进行统计作分析,以提升安全质量标准化水平为基础,及时制定了更新改造计划。先后更换北段、西辅车场和1#皮带大巷30kg/m久轨道1000米。坚持围绕矿井生产建设这个中心,努力保证矿井的正常生产接续,一年来,我们安全顺利的完成了7312、7142、7314、7183四个工作面拆除和7314、7144、7162三个工作面安装约1000余台套大型设备及液压支架的运输工作。有力的保证了全矿各项施工生产任务的圆满完成。全年累计为掘进开窝、工作面接续铺设各种型号的轨道3000多米。为确保采区斜巷的运输安全,一年来,我们先后为采区小斜巷、小返坡安装气动挡车拦,气动道岔和阻车器57台套。有力的保证了我矿各项生产任务的完成和安全目标的的实现。为我矿2010年各项施工生产任务的圆满完成做出了较大贡献。
(二)、突出重点坚持走精细化之路不断提升运输系统质量标准化水平。
把安全质量标准化工作始终放在第一位,牢固树立标准化工作“永争第一”的思想,坚持狠抓质量标准化不放松。2010年全科干部职工齐心协力、共同奋斗。在保证运输系统设备设施安全运转搞好生产服务的同时,下大力气抓好运输安全质量标准化工作。使我矿运输系统安全质量标准化工作由2009年的创建亮点工程向全面实现精细化、标准化迈进了一大步。2010年初,结合安全质量标准化现场会的召开,我们在时间紧任务重的情况下,高标准、高质量的安装了副井下口电缆桥架600米;架线和照明200米;更换安装了井底东车场180米架线及照明灯具。进入今年以来,按照矿井安全质量标准化的总体布局和要求,我们先后更换了西辅车场、北段5#皮带机尾30kg/m轨道共600米。调整井下主要运输线路轨道近3000米,并对运输调度至西辅的大巷400m30kg/m轨道进行了轨枕更换。顺利完成了西大巷两部猴车的防腐和小电缆吊挂,使其形成了一个新的亮点。推进我矿运输安全质量标准化迈上了一个新的台阶,从而全面提升了我矿运输安全质量标准化建设的新内涵。
(三)、强化管理不断开展技术创新着力改善运输系统的安全生产环境。
为全面提高运输安全管理水平,打造本质安全型矿井。一年来,我们坚持从技术改造和技术创新入手,积极探讨走科技兴矿之路。
在过去的一年里,我们先后对西辅运输斜巷的轨道、道岔及安全设施进行了改造。完成了西辅猴车道、西辅斜巷、西一猴车道等地点约1800多米巷道的管路改造、轨道调整工作;并在西辅斜巷和清理斜巷上口安装了气动推车机,在西辅猴车安装了脱绳保护,在井底车场安装了液压带车机。同时,对井下架线所有分区开关进行了改造,截止目前我矿井下架线已全部使用上了kkz-100/550型分区开关。为保证副井提升的准确配重,提高材料设备的安全入井系数,我们在上下井口安装了轨道称。
经过多年的技术更新改造,我矿井下运输通讯系统、架空乘人系统、主要牵引网络、视频监控系统等已基本实现自动化控制。极大地提高了我矿运输设备设施的远程监控能力。从而进一步提高了我矿运输系统的安全管理水平。使我矿整体运输整环境有了很大的改观,矿井运输安全得到了有效地保证。
(四)、明确责任充分发挥职能作用努力构建矿井运输系统安全长效机制。
积极发挥运运输职能管理作用,确保矿井安全目标的顺利实现,努力构建长治久安的安全长效机制体系是我们的工作重点。一年来,我们坚持一手抓各项管理制度的规范化,一手抓现场管理的长效化。坚持两手抓两手都要硬的原则,进一步完善了运输各项管理制度和现场考核办法。结合“专项整治年”“平安一季度”“安全生产月”“百日安全”“斜巷运输专项整治”等活动,先后组织专业检查和专项排查近90次,共查处各类运输隐患600余条。一年来,为积极发挥运输职能作用,我们坚持实行安全隐患的闭环管理,在全矿运输系统率先实行了《隐患排查及落实整改制度》。做到隐患地点、内容、整改时间及责任人“四落实”。坚持推行现场监督检查和指导相结合;技术服务与职能监督相结合的管理模式。有力的保证了全矿的运输安全。
(五)、扎实工作深入开展专项整治促进运输安全生产形势不断健康发展。
进入今年以来,我们先后开展了专项整治年、平安一季度、安全生产月和百日安全活动工作。特别是进入四季度以来,我们以“百日安全”活动,斜巷运输专项整治为契机,深入扎实开展宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》活动。建立和完善了矿井运输从业人员档案,开展了每周一次的斜巷运输专项检查。由矿主要领导任组长的运输安全生产督导小组工作开展得有声有色,督导效果显著。形成了一个良好的运输安全生产氛围,对促进运输安全生产形势不断健康发展起到了促进和保障作用。回顾过去的一年,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在许多不足之处:
一是运输系统由于岗位人员逐渐老化,自然减员严重,职工文化水平参差不齐,职工自主保安能力、自身的业务能力和参与安全管理的能力还有待进一步提高。二是随着新技术新装备的不断投入,职工的操作技能还有待提高。三是一些习惯性的不规范作业行为依然存在。
四是运输职能管理机制、人员配备、人员的自身素质还有待进一步加强。
指示、指令,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,以强化现场管理为重点,以强化职工教育为突破口,狠抓工作面质量标准化工作,狠抓现场监督检查,狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实。在煤矿安全质量标准化工作验收中,掘进队质量标准化达到了国家一级标准。为了更好地总结经验、客观分析存在问题及原因,促进今后的工作,现对我队一年来的工作做以简要的总结:
一、一年来的工作回顾。
(一)各项主要生产经营技术指标完成情况:
1、掘进进尺:到10月25日为止共完成掘进进尺5000米,维修。
了部分变形巷道3000米,返修u型棚子3875架。
2、工程质量:在狠抓安全质量标准化工作同时,掘进队保持了安。
全质量标准化一级标准的基础上,力求创优良标准,合格率达到99%,尤其是在掘进巷中,无论任务多重、时间多紧、条件多差,安全质量标准化标准工作始终没有放松,并上了一个新的台阶。
3、安全状况:出现“三违”数次,没有出现轻伤以上事故,实现。
了安全生产的目标,但安全生产形式仍然严峻,全队全年没有出现质量、安全、机电、运输等各类事故。职工安全意识普遍提高,但各类安全隐患依然存在。
4、掘进工效:煤巷掘进工效达0.5米/工,岩巷掘工效0.1米|工。
5、材料消耗:掘进队紧紧围绕“提质增效”创先争优开展活动,计划与实际消耗预计基本持平。同时我们还进一步加强了材料管理,加强修旧利废。所以到目前为止材料费总体来说略有节余。
6、职工收入:全年职工平均收入6万以上元,较上年有大幅度。
增加。
7、党的建设及精神文明建设有了长足的发展。职工思想道德水。
平有了一定的提高,遵章守纪的自觉性明显增强,全年没有发生违纪。
违法案件,职工队伍整体素质有所提高。开展创建“青年之星”等活。
动取得了较好的成绩,并不断完善了党建各项制度和措施,队在矿举。
办的各种活动中均取得了较好的成绩。
(二)一年来所做的工作。
和返修工作。年初,我队首先从建章建制入手,不断完善了本队的各。
项规章制度,注重班子建设和职工队伍建设,及时召开有关生产扩大。
了1270轨道石门、1270提标高上山,1333运煤斜巷、1345提标高。
同,工程的难以程度,领导班子进行分工负责,责任到人,实行了严。
格的管理制度,严谨的工作作风,严明的工作纪律。这样形成了人人。
参与管理,人人关注安全生产的良好氛围。
2、从加强职工队伍的安全教育培训入手,着力夯实安全基础工。
作,努力提高全队干部职工的综合能力,切实培养本质安全型职工。
掘进队按照煤业公司党总支的安排,紧密结合实际,积极开展了创建。
“六型班组”活动,掘进队成立了以技术员为主导的教育培训领导小。
组,给全队职工进行分工种分岗位培训,极大的提高了职工的业务技。
能,明确职责,制定措施狠抓落实。除积极组织本队有关人员参加矿。
训,也做了周密细致的安排。全年我们共组织政治、安全学习活动及。
操作规程、作业规程的学习达到200余课时,同时在矿组织培训的基。
础上,从年初开始,我们先后对全队职工进行了全员培训,每季度安。
排集中培训,每次培训课时不少于20学时。在培训过程中,注重理。
论联系实际,队干部还专门翻阅资料认真准备教案,根据自己的理解。
给职工作好讲解,力求通俗易懂。在四月份,除了对全员培训外,对。
新工人进行了上岗前安全培训,上岗后又组织签订师徒合同,以老带。
新,通过四个月的试用期,都全部胜任本职工作。在6月份全国安全。
生产月活动期间,系统的组织职工学习了“掘进安全质量标准化”
标准,学习人次达180多人次,从根本解决了职工“上标准岗,干标。
准活”的目的。在8、9、10月份对班组长、放炮员、绞车司机等特。
有力的保障。
掘进队利用班前会,不放过一分钟,对职工进行持久的、有针。
对性的安全思想教育,对各种规程、规定的学习不厌其烦,从而收到。
了较好的效果。活动形式在遵循矿上安排的前提下,不拘一格,采取。
多种形式,利用班前、班后会,安全活动,政治学习等多种场合,见。
缝插针,结合当时或当班现场具体情况,有针对性的进行安全教育和。
贯彻特殊的安全技术措施。通过多层次、全方位的安全教育培训,已。
收到了良好的效果,全队干部职工安全思想得到进一步提高,遵章守。
纪、按章作业的自觉性进一步增强,为全年安全生产创造了条件。
为主,维修巷道为辅,但由于受自然地质等条件的限制,使得部分回。
工。在施工过程中严格按质量标准化组织施工,对当班出现的不合格。
棚子一律进行返工,决不将安全隐患留到下一班。并加强前探梁支护。
政领导及有关部门的支持、帮助下,在困难面前不畏缩、不后退,群。
策群力,积极备战。职工们坚持上班,想方设法创造各种条件向前掘。
进。扎扎实实,顽强拼搏,保证了采掘关系的正常接续。
4、积极开展各项创建活动,有效促进了安全生产及安全质量标。
准化工作上了一个新的台阶。一年来,掘进队积极参加了“电钳工大。
质量标准化工作,严格技术管理,从而保证了安全生产。提高了工程。
质量,使安全生产、安全质量标准化工作上了一个新台阶。
(三)存在的问题和不足。
强,习惯性违章依然存在;其次,是在生产任务紧张的时候,仍然有。
重生产,轻安全的思想;生产计划与实际条件和作业要求有一定的差。
距,党建工作与党支部要求还有一定差距,思想政治工作的方式、方。
法还需要不断改进;安全教育培训还有待进一步提高;各项制度执行。
力度还不够,关键是执行不到位;现有的制度,还不能很好地调动起。
我叫,现任运输副队长的岗位。半年来,在一矿和上级领导的关心指导帮助下,紧密团结全体干部职工,围绕队生产经营建设目标,严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理工作理念,深入贯彻集团公司安全生产条令,认真履行岗位责任制,使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下:
一、政治思想工作方面。
1、加强政治理论学习,不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神,领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针,尤其是贯彻我党的重要文件精神,进行深入学习、领会,务求学有所得,学有所用,使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致,最终坚定自己立足岗位,奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色,抓住重点,工作定好位在矿上级领导的正确指导下,使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组,制定各项规章制度,并认真落实,做到按制度办事,按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作,从干部到职工人人工作有职责,有章可循,针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点,始终将安全工作贯穿于各项生产工作中,严格防止事故隐患,加强安全管理工作力度向管理要效益。
二、工作情况总结。
1、坚持“一线工作法”,做好一线安全生产工作,突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况,与我队其他干部一起,勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育,提高职工安全意识,实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署,一是针对集团公司公布的《质量标准化》,进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”,使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心,实现认同、理解、支持,做到知禁令、守规则、不违反,对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。
分析教育;危害识别技能方法培训,让职工学会运用危害识别方法,真正把岗位存在的隐患辨别出来,了解自己所处岗位有什么风险,该怎么去防范;对安全生产进行培训,使职工了解安全生产步骤、方法;学习事故案例,用血淋淋的典型案例,在全队开展运输伤害事故反思,对发生在我们身边的真实案例,进行分原因析反思,举一反三。(1)做好全队职工的周、月安全培训教育,每月进行一次月考,做到公平、公开,对考试成绩不及格者一次补考机会,如果再补考不及格者给与经济处罚。(2)使岗位人员每天坚持班前班后安全教育,内容包括:岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点,提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习,分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会,“一人吃一堑,众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习,共同进步,保证安全生产。(3)抓好新进职工三级教育制度,不走形式,严格按照矿培训管理制度执行,我队进的新人,均经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗,并对其由专人监护,队上不定期对其工作情况进行信息监控,发现问题及时对症下药,消除人为隐患,确保职工队伍整体的安全技能素质,从而确保安全生产。
三、完善制度,加强管理,向管理要效益。
1、建立健全本对事故应急预案;明确职责,并组织全队职工干部学习,在预案演练,事故演练,按照局矿安全工作的要求,每月进行事故预案演练,从演练整体情况来看,程序上人人清楚,都能掌握,不足之处各班组分工不够明确,还有待进一步提高。
2、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育工作。
3、为规范各岗位操作人员工作标准,结合本队工作岗位工作实际情况,使工作有标准,有危害识别提示。从而规避了风险,提高员工安全防范措施,降低了安全风险,保证了安全生产。
4、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查,对检查发现的问题及时组织整改,并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。
5、加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核,充分开展危害识别,使岗位人员认识到危害识别的重要性,从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展,增强了干部、职工安全意识,营造了学习安全知识的氛围,自身的素质也得到很大的提高。
2012年9月。
时光飞逝,2011已经过去。回顾2011年,我队在矿党政的正确领导下,取得了良好的成绩。
一、工作完成情况。
(一)、强化责任保证安全。
我单位在2011年全队圆满完成了无轻伤以上人身事故;无严重非伤亡事故的目标。
(二)、进尺争先确保衔接2011年进尺小结:工效为:0.062米/工,出勤率为:86.1%,影响因素主要有:突出矿井掘进,每6米预测一次;单巷掘进时间长;防突指标超标停产和;防突预测和排放孔施工次数多。
让全队职工“上标准岗,干标准活,做放心人”。经过一年努力,我队工序管理制度已经形成了一套完整的掘进工艺体系。虽然还存在不足,但在今后的具体情况中,我们会进一步将其完善,让工序管理发挥出最大的作用。
(四)、落实“五想五不干”“每日五关注”工作机制,加强班组文化建设根据集团公司关于落实“五想五不干,每日五关注”的要求,我队班前会上,通过值班干部将工作面防突预测、瓦斯抽采、水害预测预报、安全质量标准化达标、非常规作业状态安全可控等指标和情况作了详细通报,让职工充分了解到工作面目前的状况和存在的安全隐患,做到对井下情况的全面掌控,提高安全意识。同时,从安全因素、环境、技能、工具、措施等五个方面对每个工种进行分析,跟班干部和各岗位司机就本职岗位情况进行了提问和互动,将当班可能出现的安全问题和隐患进行了逐一排除。经过半年的总结,对每个工种存在的隐患都做了系统的分类,形成了完善的体制,使每个职工对本岗位的安全注意事项有了充分了解,提高安全意识,将安全隐患从根本上消除。
(五)全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神。
今年我支部始终坚持把学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神作为一项重大政治任务,充分利用“一课三会”,加强研究,吃透精神,把握实质,融会贯通,通过真学达到真懂,通过真懂达到真信,通过真信达到真用,最终使十七大精神成为指导安全生产的法宝。
我队全体党员、干部大力弘扬求真务实的精神和作风,把党的十七大精神转化为抓落实、干事业的无限激情,把说实话、办实事、用实招、求实效作为工作的指导思想,继续深入学习实践科学发展观,建设资源节约型队组。我队是掘进队组,由于掘进工作的特殊性,决定了掘进队组是支护材料的消耗大户,如何确保支护材料在领取、存储、运输、使用的过程中实现最低损耗,是摆在各个掘进队组面前的严峻问题。为解决这一实际问题,我队积极开展效能监察和全面预算管理工作,改进材料管理办法,新办法实施后取得了良好的效果。
(五)持续开展党风廉政建设、加强领导干部廉洁作风。
1、按时完成党风廉政教育工作。建立健全了领导干部廉政建设和工作绩效考核机制,设立了较为完善的日常考评台账,所有党员、干部认真填写了廉政读书笔记和学习心得。
2、组织观看“算好人生七本帐,走好人生廉洁路”廉政视频,通过学习我单位党员干部深刻认识廉政的重要性,并自觉撰写了观后感。
3、建立健全党风廉政制度,结合当前党风廉政工作形式,我支部建立健全了礼品收受上交制度和礼品登记制度等17项党风廉政管理制度,进一步完善我队党风廉政建设工作。
4、坚持执行“干事干净”管理考核工作,每月对干部和重要岗位人员的廉洁执行做记录,每季度末按时上交副科、队级干部和重要岗位人员季度执行《廉洁标准》情况考核表。
总之,来,前进的路上留下了全队每一名干部和职工负重前。
行的清晰脚印,同时也留下了这支老队伍一次次创造历史、创造辉煌的发展史。成绩只能代表过去,我们在前半年的工作中也存在这样和那样的不足,这就需要我们在后半年的各项工作中加以整改,努力实现安全发展、科学发展。
二、2011年工作安排。
安全工作奋斗目标:
1、杜绝重伤以上人身事故;
2、消灭特别严重以上非伤亡事故;
3、力争消灭轻伤事故;
4、每月三违率不超过5%;
5、安全质量标准化达国家一级;
6、强化基础管理,加强队组建设,落实安全责任,杜绝三级及以上管理过失;
7、加强职工培训,持证上岗率达100%;
队组是安全生产的主体,要坚持自已的安全自己抓,自己的责任自己负,持续增强自我管理能力。巩固自主管理基础,围绕队组建设、班组建设、员工培训三个重点,深化自主管理。通过抓队组干部作风管理,强化责任落实,提升单位整体管理能力;抓班组管理,严格班组考核,提升班组执行力;抓员工培训,开展素质训练,用身边事故教育身边人,提升员工防范事故能力。“自己的事情自己管、依靠他人不保险”,我们要树立这种观念,要使之成为全体员工的自觉行动。
安全管理是一项基础性、实践性很强的工作,重点是现场,主体是职工。认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文件精神,紧紧围绕集团公司、矿安全工作指导思想;全面启动“隐患排查治理”方案;认真落实“安康寺河a级达标工程考评激励机制”;深入开展“百日督察专项行动”、“安全生产月”等活动;大力推行“手指口述”安全确认法;突出“瓦斯治理、顶板管理和辅助运输管理”,加强零星工程、重点工程等薄弱环节管理;不断加大现场安全管理力度,充分发挥跟班干部、班长现场把关和验收员异体监督检查的作业;坚持以“管理为重点、以现场为阵地、以培训为手段、以提高职工安全素质为中心”的原则,扎实搞好安全工作。
二、落实“手指口述”,深化工序管理。
手指口述安全确认法不但要会口述,重点是会按照口述去操作,要通过长期的对职工的教育使他们认识到手指口述的重要性,并且强化考核力度,逐渐规范现场操作人员在危险环节、关键程序的操作行为,重点解决职工现场操作说与做分家、知与行分离的现象。在的基础上,我们要进一步深化工序管理。
2、工序管理重点在落实,要监督队干部、验收员在生产过程中工序管理的落实程度,严格考核。
(二)、重点抓好“11235”安全管理经验。
(三)坚持正规循环,结合工作实际,认真研究作业工序标准,不断改进完善工艺流程,着力提高生产工效。
煤矿区队工作总结
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xx年以来,特采队在矿和专业领导的正确领导下,克服生产条件复杂,工作面改系统频繁等不利因素,以开展优化提升年活动为主线,突出矿推行绿色开采工作思路,通过开展“低、老、坏”查摆、“对标”管理等一系列主题活动,使我工区的安全、生产、经营、创新各项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面,1-10月份多次实现月度充矸超万吨,日充矸数量超400车、产煤21.89万吨的历史最高记录。质量标准化实现多次第一,并较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面,就特采队xx年的工作做一简要总结。
xx年我区主要在7406(南北两面)、7404面进行矸石充填工作,其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上,我区克服借调三部人员思想活跃,安全管理难度大;沿空留巷维护困难;工作面断层多,充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后,我区克服充矸距离长(走向长度650m)、无物料运输系统等不利因素,组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验,并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作,我区实现安全产煤21.89万吨,完成计划的107.5%,完成充矸74655吨,完成计划的106.2%,材料费、电费均控制在计划以内,质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平,并有3个月实现了机电零事故,各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨,充矸9万吨,均创出建区以来最好水平。
1、加强培训,严格考核,不断强化职工的安全意识,管理人员的责任意识。
一是教育职工牢固树立“安全第一,生产第二”理念,坚持培训保安,开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性,工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵,负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教,工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励,此项政策实施后,在职工内部形成了以点带面,共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展,使职工的操作行为转化为内在要求,自觉行动,最终实现安监人员是否在现场,职工都正规操作,做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动,工区指派一名技术骨干,负责对本班安全意识差,业务技能低的职工进行现场帮教,每班1人次,被帮教人员要将学习体会,学到的要点填写在值班记录本上;三是学习综三开展三违点评活动,每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评,指出违章的危害性和吸取的教训,盯班人员负责监督点评的全过程,以避免点评流于形势,总之通过一系列的安全活动,通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点,广泛开展精品工程创建活动,给职工创造良好的安全生产环境,实现了质量好,隐患降,环境保安的目标。
2、优化提升,合理组织,生产保持了稳产高产。
我区1-8月份在7406面生产,该面位于七采褶曲构造的底部,特殊的位置使工作面自投产后就断层不断,放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上,严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势,工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革,实现了工作面3部钻同时打眼,将断层打眼时间缩短30%以上。针对充矸溜子检修时间长,溜子螺丝易松动脱落的弊端,采用“风动扳手”对螺丝进行紧固,将检修时间减少20%。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时,后部充矸不停,同时动煤机将溜头或溜尾割出,实现充矸结束可立即移溜目标,以上对生产组织的优化,大大提高了工作效率,保证了每班一刀炭,一茬矸的正规循环。
8月份转入7404工作面后,我区针对该面中部留有普采,占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处,通过调整支架间隙,安装挡矸网等措施,满足充矸溜头检修的要求,此方案实施后,既提高了支护强度,消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员,经济安全效益明显。系统的优化配置,为提高产能创造了条件,10月份我区实现单面充矸1.03万吨,产煤2.9万吨的历史最好成绩,11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。
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xx年以来,特采队在矿和专业领导的正确领导下,克服生产条件复杂,工作面改系统频繁等不利因素,以开展优化提升年活动为主线,突出矿推行绿色开采工作思路,通过开展“低、老、坏”查摆、“对标”管理等一系列主题活动,使我工区的安全、生产、经营、创新各项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面,1-10月份多次实现月度充矸超万吨,日充矸数量超400车、产煤21.89万吨的历史最高记录。质量标准化实现多次第一,并较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面,就特采队xx年的工作做一简要总结。
一、xx年1-10月份工作任务完成情况:
xx年我区主要在7406(南北两面)、7404面进行矸石充填工作,其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上,我区克服借调三部人员思想活跃,安全管理难度大;沿空留巷维护困难;工作面断层多,充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后,我区克服充矸距离长(走向长度650m)、无物料运输系统等不利因素,组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验,并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作,我区实现安全产煤21.89万吨,完成计划的107.5%,完成充矸74655吨,完成计划的106.2%,材料费、电费均控制在计划以内,质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平,并有3个月实现了机电零事故,各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨,充矸9万吨,均创出建区以来最好水平。
一是教育职工牢固树立“安全第一,生产第二”理念,坚持培训保安,开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性,工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵,负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教,工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励,此项政策实施后,在职工内部形成了以点带面,共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展,使职工的操作行为转化为内在要求,自觉行动,最终实现安监人员是否在现场,职工都正规操作,做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动,工区指派一名技术骨干,负责对本班安全意识差,业务技能低的职工进行现场帮教,每班1人次,被帮教人员要将学习体会,学到的要点填写在值班记录本上;三是学习综三开展三违点评活动,每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评,指出违章的危害性和吸取的教训,盯班人员负责监督点评的全过程,以避免点评流于形势,总之通过一系列的安全活动,通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点,广泛开展精品工程创建活动,给职工创造良好的安全生产环境,实现了质量好,隐患降,环境保安的目标。
2、优化提升,合理组织,生产保持了稳产高产。
我区1-8月份在7406面生产,该面位于七采褶曲构造的底部,特殊的位置使工作面自投产后就断层不断,放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上,严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势,工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革,实现了工作面3部钻同时打眼,将断层打眼时间缩短30%以上。针对充矸溜子检修时间长,溜子螺丝易松动脱落的弊端,采用“风动扳手”对螺丝进行紧固,将检修时间减少20%。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时,后部充矸不停,同时动煤机将溜头或溜尾割出,实现充矸结束可立即移溜目标,以上对生产组织的优化,大大提高了工作效率,保证了每班一刀炭,一茬矸的正规循环。
8月份转入7404工作面后,我区针对该面中部留有普采,占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处,通过调整支架间隙,安装挡矸网等措施,满足充矸溜头检修的要求,此方案实施后,既提高了支护强度,消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员,经济安全效益明显。系统的优化配置,为提高产能创造了条件,10月份我区实现单面充矸1.03万吨,产煤2.9万吨的历史最好成绩,11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。
煤矿工会党风廉政工作总结
为贯彻落实党风廉政目标责任制,促进反腐倡廉工作的深入开展,2015年厂工会围绕党委工作目标,大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作,自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署,坚持统筹兼顾、系统防治,整体推进,积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下:
组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神,以及党和国家的各项方针政策,时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度,每季度不少于3个工作日,并做到学习有计划、有内容、有交流,切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中,工会领导结合“三严三实”专题教育学习,共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项;工会干部也结合本职岗位和个人实际,查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题,并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会,做到经常谈心沟通思想,建立和谐的同志关系,大事讲原则,小事讲风格,思想常沟通,意见常交流,工作常通气,努力营造积极向上的良好工作环境。通过宣传教育,增强了工会干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变的能力。
把党风廉政建设工作摆在重要议事日程,由常务副主席负总责,工会副主席对所分管业务直接负责,并于年初签订了《党风廉政建设责任书》,认真履行“一岗双责”制度。做到了党风廉政建设工作与工会工作同部署安排、同督促落实,同检查考核,不断把党风廉政建设工作推向深入。
加大对《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传力度,认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》及工会资产管理有关规定,由专人负责工会资产的使用、清查和管理工作,建立健全工会资产台帐,进一步确保了工会资产的合理使用。
凡属工会重大事项决策、大额资金使用等重要事项,都已按照相关程序上会讨论,通过工会集体决定,严格按照规定程序运作,任何个人无法擅自决定;在各项工作中做到了不开口子,不徇私情,多深入基层,少会议接待;多求真务实,少表面文章。全年召开工会工作民主恳谈会5次,确保了工会工作公正公开、高度透明、程序合法。
一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是促进企业党风廉政建设的有力抓手,是知民心、顺民意的“阳光工程”。一年来,厂工会通过对厂务公开工作的有效督查、指导,使厂务公开制度、职工代表大会制度得到了推进和规范。基层工会以“一会一栏”为载体,对要求公开的重大事项,如工资奖金的分配,帮扶资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏中向职工进行了公开,让职工群众针对公开事项集思广益,提出意见或建议,扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权,使我厂厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。
厂工会帮扶工作站在深入基层、深入家庭、经过广泛调查的基础上,按照油田公司相关规定标准,建立健全了厂困难职工电子档案,实现了困难职工家庭情况信息化、规范化、网络化管理。2015年困难户评定工作中,厂工会通过“本人申请、基层上报、入户调查、初级评审、终极评定、全厂公示”六个步骤,将上会确定的23户公司级、厂级困难家庭面向全厂广大职工群众进行公示,接受职工群众的监督,努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。
充分利用现代科技手段,努力构建来信、来访、来电于一体的诉求受理平台,完善组织协调、快捷处理、监督检查、首接责任制等工作机制,着力解决职工群众合理诉求,把矛盾消除在萌芽状态,化解在基层。2015年共接待职工来访60多人次、来电80多人次,回复满意率达100%,切实维护了职工群众合法权益。
煤矿区工作总结精选
机电安全管理是煤矿生产的重头戏,机电质量标准化是安全生产的保障。作为机电队副队长,我们紧密结合安全生产的工作实际,依托检修班组,积极制定工作目标,在队长的领导下全面开展本队机电方面的各项工作,通过努力使本队的机电和安全事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电和安全事故的发生。
在这一年,我认真履行副队长的岗位职责,以安全生产为中心,严格按照上级领导的要求,立足自身岗位,扎实工作。在学习和工作中,我能够认真贯彻执行上级领导的各项工作安排,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,加强理论学习。平时我能够注重学习,认真学习,勤于思考。作为机电队队的副队长,我主要做了如下工作:
1、在队长的领导下,负责做好全队机电安全管理工作;
4、做好人员安全管理工作,积极了解员工。
5、主管机电队生产班组的安全生产和人员教育,保证机电队生产班组顺利工作和安全管理,我对所负责的机电安装工程质量严格把关,确保机电安装工程如期、保质完成。
作为机电队的一员,提高廉洁自律意识,密切联系群众。逐步提高自身廉洁自律意识,坚决遵守矿各级勤政廉洁制度,勇敢同各种腐败现场作斗争,树立在职工群众中的良好形象。在这段时间的工作过程中,虽然自己做好了一些本职工作,但是还存在很大的不足。主要是工作中存在比较懈怠的思想,因此,在以后的工作过程中,我一定要不断更新思想观念,加强各种科学知识的学习,努力提高自身的业务能力和思想道德水平。作为机电队安全管理人员,我自己深感到肩上的压力与重担,面对发展的机遇和挑战,面对上级领导领导及同志们对我的信任,我深深感觉到只有努力工作,才能干好本职工作。总之,在这一年时间里,自己付出了努力和汗水,也收获了更多的经验和知识。虽然如此,面对取得的业绩,我感觉不能有任何的骄傲思想,现如今煤矿发展形势紧迫,煤矿机电发展更新节奏快,管理新思维的层出不穷,以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈,都要求自己去不断地学习和探索,提高自己各方面的综合能力。
单位:机电队。
述职人:蒋士斌。
20xx年11月21日。
煤矿区工作总结精选
在华能集团的正确引导下,在工程四处的有力领导下,我矿遵循徐矿“本质安全,生命至上”的安全生产指导思想,以创建本质安全型、异地高产高效矿井为目标,开拓创新,管理制度逐渐健全,工程项目安全施工,配套设施不断完善,生活后勤保障有力,在全矿干部职工齐心努力、优化设计、科学布局、合理安排、强化管理,精心组织规划我矿的生产情况,顺利地实现了从基建矿井到生产矿井的跨越式转变,巷道掘进顺利施工,超前完成上面下达的指标。全年掘进总进尺__米,原煤产量:__万吨。为今后我矿的长期发展打下了坚实的基础,__年主要做了以下方面的工作:
(一)完成了矿井主要生产系统的施工、安装、调试与生产。
1、北翼三条大巷开拓了__多米,在盘区变电所透窝,基本构成系统,变电所、水泵房已经投入使用,内水仓正在使用,水仓已经完成掘进,目前正在浇筑主体巷道。
2、首采工作面安全投入生产。__工作面及其配套设备在8月完成了安装,并进行了联合试运转,__年9月3日正式投产,截止到目前共生产原煤12万吨(9月3日~10月15日生产,__日至今,由于因召开和其它种种原因影响,工作面处于停产状态)。
4、电力系统有序可靠供电。我矿35kv变电所的电源取自__盘云界变电所,通过两台容量为__的'变压器为整个矿井供电,通风机房、主斜井驱动机房、副井绞车房、综采设备库等要害场所均采用双回路供电,各种机械设备用电情况良好,各种保护装置都使用到位。
5、矿井通风系统基本形成。全矿井采用2进1回(即主、副斜井进风,风井回风),__工作面通风采用3进1回(运顺和两条措施巷进风,回顺回风)北翼回风大巷与盘区变电所安全、准确透窝以后,行成了完善的通风系统。
6、排水系统逐渐形成完整体系。6月前利用主斜井下口的临时水仓,利用2台d46型卧式多级离心泵,利用主井一趟4寸管路排水;9月,在主泵房的5台__型离心泵先后安装完毕并投入使用,__工作面及其上下两行都安装了排水管道,井下各主要巷道都有专门的排水管道,所有井下涌水都汇集到内水仓,__米外水仓刚完成巷道掘进,12月1日开始浇筑,吸水小井已完成浇筑,预计__月__日能完成所有浇筑。
(二)逐步建立健全煤矿安全“六大系统”
1、监测监控系统正常投入使用,地面控制站设在安全生产调度指挥中心,顶板动态监测、锚杆支护应力监测、综采支架工作阻力、煤岩钻孔应力监测等子系统在生产过程中,可以全天候动态跟踪井下要害场所的生产变化情况,有利于统一调度、统领全局、协调生产,起到了不可替代的作用,运行期间曾多次联系厂家,不断维护系统安全运行效果,加快技术吸收培养,为将我矿打造成高产高效现代化矿井提供了先进的硬件基础。
2、井下人员定位系统7月日完成安装,8月日正式投入使用,简化了入井考勤程序,实现了自动化,集考勤、定位、查询为一体,极大地方便了职工的管理。
3、通信联络系统永久联络系统采用华亨sh—3000调度通信系统,无线通讯部署38台无线通讯防爆分站,覆盖井下主要巷道和要害场所,9月日投入运行,目前运行状况良好。
4、压风自救管路铺设到位。分别在30101上下两巷各安装4套,三条大巷联络处安装3套,共计11套,下一步工作面开凿还需在掘进工作面安装此设备。
5、供水施救系统也相应建成,安装地点与压风自救装置相同,
6、紧急避险系统目前还在落实中,救生舱还没有订货。
__年是柳巷煤矿承前启后的关键一年,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持从基础工作做起,坚持不懈的抓现场安全管理,实现了全年安全形势总体良好,全年轻微伤__人次,轻伤__人次,查出“三违”44人次。
煤矿区供电线路改造的工作总结
在净化、绿化、亮化、美化和畅通的“四化一通”管理上,分区划分包干,做为维修队的电工副队长想从安全和节能降耗上下工夫。
20__年的一个晚上,我正在家给生病的老伴做饭,正在这时接到物业维修的电话,说是__家园有亮化灯损坏,影响过节气氛。当时我心急如焚,心想单位如果没有难处不会这时给我打电话,我立即与妻子说明原因,开通的妻子也能够理解我的心情,我立即赶回世纪家园与同事们奋战了三、四个小时终于抢修完毕,家园又恢复了节日的明亮,心中顿然也跟着敞亮起来,正在这时想起家中生病的妻子还未吃晚饭,又立刻赶回家中,当开家门看到躺在床上喘着粗气的妻子,不禁流出了辛酸的眼泪。
我还清晰的记得,有一年夏天连续接到sa09住户的保修电话说三单元都没有电,放下电话急忙拿着工具想__单元跑去,经过检查一楼配电盘闸门严重受损,几名住户都在楼道等着解释,我说明原因后,有叫来了几名电工,四个人进行抢修,眼看到了中午还没有抢修好,这下让我着急了,顾不上喝一口水,加班加点也要修好,住户不止一次的问我“什么时候能修好”我只能耐心的解释手上还不能停止手上的活,有理解的住户十分体谅,又拿水,又递烟这怎么能行!不能拿住户的任何东西,看到我们满头是汗,住户也不忍心再追问了,经过我们4个人的努力,终于解决这个难题,在6个多小时的抢修后__单元恢复了正常。住户们的一声“谢谢”就让我们心里暖烘烘的。
在安全上按国家规定在变压的维修同时极力检查变压有无重复接地,在节能降耗上路灯的85瓦改为38瓦。在这个岗位上让我知道只有迎难而上,积极进取,不管遇到多大的困难都要保持自强不息的信念。
人的知识和精力是有限的这要不断的分析、总结、认识完善自己,做到正确的自我评价,扬长避短,发挥自己的长处,实现自己人生价值。我没有什么豪言壮语,也没有什么惊天业绩,只有在这平凡的岗位上默默无闻的工作着,也尽自己的努力做好自己的本职工作。
几经风雨,几经磨砺。我用辛劳与汗水,在平凡的岗位上我创造出不平凡的业绩;我愿用智慧与巧手,在枯燥的工作中描画着靓丽的“风景”!
文档为doc格式。
煤矿区工作总结精选
各位领导:
今年以来,在公司的正确领导下,我认真学习“三个代表”重要思想,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“管理、装备、培训”三并重原则,严格落实安全生产的法律法规,克服重重困难,在葛店矿安全矿长的岗位上,完成了领导交办的各项工作,今年1—3季度葛店矿实现了安全生产。从今年10月份调入李岗煤矿筹备组工作至今,面对工作中出现的新情况、新问题,我及时调整工作重心,努力提高自己的业务本领,协调各方面问题,现已基本完成了20xx年既定的筹备计划,为下一步工作的开展打下了基础。下面我就一年来的工作情况汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
第一部分:前三个季度在任葛店矿安全矿长期间的工作情况。
进入20xx年以来从中央到地方,煤矿的安全生产工作面临着巨大压力,葛店矿虽然已连续实现安全生产1600多天,但现场生产条件的不断恶化,特别是双庙高瓦斯区和27采区下部的进一步延伸,使全矿的安全形势更加严峻,针对矿井实际,我重点做好了以下几个方面的工作:
(一)加强安全技术培训,规范职工的安全行为,提高全体职工的安全操作水平。
员工安全知识水平的高低是抓好安全生产工作的头道关,今年年初我从以往的安全培训工作中进一步总结经验,探索新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素质低,部分老职工安全意识低,部分岗位的安全管理水平低的“三低”现象,我们分阶段,分批次,找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训、专项劳动竞赛、各部门专项治理竞赛活动,增加了各专业培训班和特殊工种培训班的举办次数,扩大了员工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习,逐批考试淘汰,对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工,给予罚款、调离原岗位等处罚,对考试一次过关,分数超过90分的员工每分奖励30元,今年对考试成绩较好的职工共奖励约50万元,对考试较差的员工共处罚10余万元。从而广泛的调动了员工接受安全教育、参与安全培训的积极性,使大部分职工,通过长期坚持不懈的强化培训教育,员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢回答,不会回答转变到现在有问必答,应知应会掌握熟练,员工的理论素质、安全意识和业务技能全面得到提升,促使全体员工的安全观念从要我安全,到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工作、办安全事的转变,从而有力的促进了矿井的安全生产。
(二)严抓工程质量管理,夯实安全工作基础。
进入20xx年,葛店矿面临着采区分散,地质条件复杂,开采水平不断延伸,运输环节逐步增多等诸多不利因素,按照以提高工程质量标准化作为确保矿井安全生产基础的工作思路,从严抓作业场所管理入手、加强自我管理意识,强化质量达标的约束机制。从年初开始就严格按照《国有煤矿质量标准化标准》和《河南省质量标准化标准》,从工程设计、施工、现场监督到验收严格把关,加强现场“三大员”的管理,强化他们的质量责任意识,并按照现行的结构工资制度,对不合格的工程不予结算等措施,取得了良好的效果。
具体做法是:
2、针对工作中存在的问题,亲自组织有关职能部门召开现场办公会解决具体问题;
3、在年初超前考虑,制定详细的年度质量标准化工作计划,并分步实施;
4、在问题整改上,我们按照重点整治,责任到人,明确分工,整体推进的原则,采取转向治理和分散治理并举的方法,对重点地段和重要的作业场所,我们组建专业施工队伍,进行重点整改。其他各生产单位辖区范围内的质量标准化工作也严格落实“一把手”负责制,明确责任,限期整改。
5、为保证质量标准化建设在实际工作中见效快,效果好,真正起到推动安全生产工作的作用,专门制定了切实可行的奖惩激励措施,奖优罚劣,从而有效的保证了工程进度和施工质量。
(三)加强团结协作,突出现场管理,严格落实考核,将影响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。
在安全管理工作中我始终认为团结协作、全员参与、严格考核是抓好安全管理的制胜法宝。因此我特别注重在管理上广开言路,在工作中率先垂范,牢固树立起全局意识,时刻从大局出发,实事求是的解决工作中的问题,处处体现安全服务于生产的指导原则。20xx年葛店矿进一步完善了安全现场办公制度、安全座谈会制度、安全办公会议制度等,使这些活动进一步规范化、日常化,在安全管理上充分发挥了集体的智慧,许多职工所提的有利于安全生产的意见和建议大部分得到了采纳和推广,通过严格的考核也杜绝了在安全管理上各部门之间的相互推诿扯皮现象,提高了工作效率。一系列规章制度的建立,进一步明确了各级安全职责,使广大干部带头深入安全生产第一线,切实做到关口前移,重心下移,狠抓事故隐患治理,很好地解决了“严格不起来,落实不下去”的问题。做到安全管理工作责任明确、权限清晰、措施得力。做到一级对一级负责,环环相扣,奖惩到位。
建立健全了安全隐患排查、汇报和整改制度。要求各职能科室每10天、区队每5天对所辖范围内的安全隐患进行全面排查,矿每10天进行一次全面地安全检查,对存在的问题及时分析,查找原因,采取有针对性的措施对隐患进行整改。按“四定”原则进行落实。今年以来,我们加大了安全隐患整改考核力度,树立起瓦斯超限就是事故、存在隐患就是事故的观念,定期分析安全状况,对矿井经常进行全面的危险源辨识,并及时制定详细的防范措施,对隐患整改及时、自觉处理和安全形势较好的单位给予重奖。对各级事故的责任者,从严从重从快处理。
(四)调查研究、制定政策、健全机制、狠反“三违”
为了在全矿形成人人狠反“三违”、人人关注安全、人人遵章守纪的良好氛围,我在广泛调查研究的基础上,制定了更加切实可行的安全管理制度。利用有利时机,在全矿开展不同形式的安全竞赛、安全会战活动,扩大安全风险抵押的适用范围,提高各级管理干部和现场管理人员的风险抵押标准,将安全奖的兑现同各项指标的完成情况挂钩。使全员人人有指标、人人有考核、人人有奖惩,加大对“三违”人员的处理、处罚力度,促使人人时刻紧绷安全之弦,共筑安全生产的坚固防线。
在狠反“三违”方面,我带头严格落实各级领导干部抓“三违”的指标,同时对职工抓“三违”的进行奖励,也对“三违”人员实行重罚,并取消“三违”人员半年奖、年终奖等各类安全奖励。为使“三违”人员真正受到教育,坚持标本兼治,着力治本的原则,采取了对“三违”人员集中办班,每期都亲自到场讲课,并对“三违”人员进行综合分析。分析研究“三违”职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象,查找“三违”发生的根源。对性质和行为严重及具有典型教育意义的“三违”人员,由安检科和工会联合请其爱人或家长参加帮教,并到区队巡回演讲等。通过采取这些得力的措施,最大限度的减少了“三违”行为的发生。
(五)开展丰富多彩的安全活动,创造良好的安全文化局面。
为全面构筑党政工团齐抓共管,横到边、纵到底的安全管理网络,形成浓厚的安全文化氛围,多次组织矿政工部、安检科、矿工会、矿团委等政工部门干部研究安全活动方案,制定措施,开展了一系列丰富多彩的安全文化活动,取得了良好的效果。女工部充分发挥女工的特点,积极开展安全协管活动,组织开展了井口安全问答、送茶水等送温暖活动;工会、团委也充分发挥群监网员、青安岗员和基层技术人员的作用,开展了零点行动、四点突击等突击检查活动。政工部、安检科也经常组织安全知识竞赛、安全演讲赛、安全征文、安全讨论会等形式多样的安全文化活动,在丰富职工生活的同时,也在潜移默化中提高了职工的安全意识。
(六)坚持马列主义学风,做“三个代表”的忠诚实践者。
一年来,我坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力推进“三个转变”,将所学理论知识与自身工作实际结合起来,随时用先进思想指导工作,认真执行学习制度,在学习中做到自觉、主动、积极,起到了很好的表率作用。在今年全司开展的保持xxx员先进行教育活动中,我坚持每天早来晚走,见缝插针的学习,我的学习笔记和心得均得到了公司领导的表扬和同志们的赞许。平常的工作中我更是早下井,晚升井,每月入井次数都在22个以上,并经常走访各个岗位的职工,了解他们的工作和生活情况,听取他们的意见,对于职工们所反映的问题,我都在第一时间给予答复。实在解决不了的我也努力协调,尽量让职工们都能感到煤矿大家庭的温暖。通过对“三个的代表”的学习我的人本管理的思想和大局观念得到增强,理论水平进一步提高。
筹备组组建以来,在公司领导和各部室领导做了大量前期工作的基础上,我重点做好了以下几个方面的工作:
一是在公司领导的帮助和支持下于,经过1个月的积极努力,于11月3日完成了郑州天宏工业有限公司的增资扩股、法人变更、营业执照换发和印鉴更换等工作。随后为便于运作,12月1日进行了第二次股权转让和注册登记变更。
二是随后经多方协调已将可研委托书送交郑州煤炭设计院,目前项目可研报告的编制工作正在进行中。
三是为了保证20xx年李岗矿工业广场xx工作的顺利开展,经与新密市国土局协调关系,按郑州设计院提供的工广用地资料向新密市国土局补报了20xx年度用地计划,经批准后,现已上报省国土资源厅审批。
四是精查报告的评审工作已报评审部门,经专家审阅,12月28日在郑州西郊宾馆召开了评审会议。
五是为节省前期开支,12月份在郑州和新密市分别租赁房屋,置办了简易的办公和生活用品,减少了吃住宾馆饭店的费用仅此一项每月就节约资金1万余元。
六是经与郑州设计院协商,在他们工作非常繁忙的情况下,将李岗矿的可研编纂工作提前,并拟定在元旦前后到神火集团汇报开拓设计方案。
七是资源争取方面。
一年来,在公司的正确领导下,在班子和同志们的理解和支持下,做了一些应做的事情,还存在着很多不足:
一是学习系统性不够,特别是对于一些法律知识的学习还不够,
二是工作经验不足,处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。
三是业务技能还要进一步学习提高。
今后努力的方向:
1、坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时,加强对企业运作所需的经济领域包括金融财会学、人力资源管理、项目管理等知识的学习。
2、加强个人修养,勤政务实,埋头苦干,实践自己“先做人、再做事”的人生准则。
3、下一步工作将在开展好李岗煤矿建设,加快建设步伐的基础上,积极协调整合周边井田,为神火的发展储备资源,开拓新的发展空间。
以上述职,敬请领导、同志们批评指正。
煤矿区工作总结精选
上级领导:
我叫xxxx,现年40岁,大专文化,承蒙组织的关心和工作的需要,今年10月2日起,我从安监局调到xxx县罗卜安煤矿主持工作。任职以来,我把罗卜安煤矿当作建功立业的一个新起点,与班子其他成员精诚团结,齐心共事,带领全矿干部职工,正视企业面临的重重困难,以安全整治为重点,以改善安全条件为手段,以实现扭亏为盈为目标,使罗卜安煤矿的各项工作出现了新的转机。
任职两个多月来,按照县委提出的“又稳又快又好”的总体要求,首先加强了以人为本的劳动管理,做到因岗定人,大胆的使用一批靠得住、想干事、会干事、好共事的中层骨干,打破以前那种干和不干一个样,干好与干坏一个样的散乱思想,这样既增加了职工的收入,同时又提高了职工群众的工作积极性。
任职以来,我不断地加强对党的理论知识的学习,深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,还充分利用业余时间,学管理、学业务,用先进的理论指导实践,用科学的知识武装生产。通过理论与实践的反复结合,使自己的管理水平和驾驭全局的能力得到了较大的提高。牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观,不断地增强了自己的免疫力,在职工群众中树立了良好的形象和威信。
为确保我矿安全、生产、经营正常顺利进行,我们制定了相应的有关廉政建设制度,要求领导班子带头执行,率先垂范,比如《差旅费管理制度》、《公务接待制度》、《小车管理制度》、《计时工及加班工资审批制度》、《工程验收制度》等制度。为了节约招待费用,按县委、县政府《关于规定公务接待不许奢侈行为实施意见》落实执行。并在全矿中层以上干部会议上重点强调,凡有关业务往来人员餐费一律不准超标,不饮用瓶装酒,严格控制陪客人数,对各类招待费用实行先由办公室把关审查,再报县纪委和主管局审批。由于制度的完善和落实,我矿现在没有发现用公款大吃大喝或者到各种营业性娱乐场所公款高消费的行为。在电话费管理上,我矿领导班子成员无一人报账,概由个人负责。在差旅费管理上,按国家有关规定,并实行差旅费包干制,改变了过去实报实销奢侈浪费的现象。在小车管理上,我们制定了《小车加油和修理制度》强化了监督机制。对于公车私用、借用名义公车到风景区旅游的现象已杜绝。没有违规现象。在财务管理方面,重申了财务管理制度、财务监督机制,坚持财务核实的原则,实行了公开办事制度。在煤炭销售方面,煤价必须通过矿长办公会或销售工作会议,决定外出收款和签订煤炭购销合同必须由主管领导、供销科、财务科各抽调1名科长或副科长共同负责。在廉政建设方面我把党风廉政建设和反腐败工作视为促进企业的发展,增强领导班子的形象工程来抓。
管理是企业的根本,管理出效益。上任后,我首先是保劳力、夯基础,稳人心。一是在安全生产管理上极力推行了“摆位置、重方针、守规程”的管理模式,即,无论任务怎么压头,首先摆正安全与生产的位置不能错;不管采掘技术如何先进,务必重视“安全第一、预防为主”的八字方针不动摇;无论从事何种作业、何种管理,人人严守三大规程的意识不能弱。既重视生产计划的严肃性,又重视生产技术的指导性,更强调安全生产的持续性,做到计划、布置、执行、检查、落实、整改、考核,环环相扣。二是狠抓了以效益为中心的财务管理。在资金管理上严格执行计划、审批、监控程序,严堵车辆费、业务费、电话费、办公费、管理费等方面的漏洞,并以原来出现的经济违纪案例为反面教材,在党员干部中广泛开展了警示教育活动,增强了自身和班子的思想道德防线。同时,在重大项目建设和重点物资采购上,严格按照集体决策、共同研究、统一方案之后,再予施行,减少了决策上的失误。三是加强了成本管理,变以往以进尺结算工程的方式为以吨煤结算,推行了各种原材料的回收。。
任职2个月来,我矿开展了各种丰富多彩的文化娱乐活动,陶冶了职工情操,活跃了矿山气氛,通过职工文艺活动的举办、文明标兵单位和文明卫生矿山的创建等一系列举措,走出了一条以企业文化促进经济发展的新路子。目前,全矿干部职工安居乐业,职工队伍不断壮大,拼搏激情不断高涨,更加增强干部职工忠于煤炭、发展矿山经济的信心和决心。
总之,承蒙各级领导的关心和指导及全矿干部职工的支持,两个月来,我在学习、生活、工作上都在不断完善和提高自己。我有信心、有能力与同志们携手共进,为加速罗卜安煤矿经济能持续发展做出更大的贡献。
以上述职,敬请领导批评指正。
煤矿区工作总结精选
各位领导:
大家好!
我叫现任煤五矿掘进队队长,进入以来,时刻以一名党员的标准严格要求自己,在矿领导的正确带领下,带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令,加强职工思想政治教育,强化现场安全管理,确保掘进任务的超额完成,为五矿的发展做出了一份应有的贡献,现在我就一年来的工作向领导和同志们述职报告如下,敬请领导和同志们批评指正,煤矿掘进队队长的述职报告。
一、强化团结协作能力,确保任务超额完成。
在生产工作中,严格按照矿、区的指示贯彻落实执行,在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己,以身作则,保证月月超额完成矿规定的下井指标,深入现场了解情况和生产进度。在任务紧,生产条件差的情况下,主动打圆班在现场指挥作业(如过断层、作交叉点、拐机等环节),抓进度、抓质量、保安全,和职工同甘共苦,不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况,制定出一套相应的激励机制,开创性的完成上级交给的生产任务。在带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。实际总进尺5**米,超计划**米,工程质量基本全部达到合格。尤其是12-1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务,比上级制定的时间提前了3天。这一年为我矿的采掘接替做出贡献,也多次受到矿领导好评。
二、始终坚持安全第一的思想,进一步强化安全管理,述职报告《煤矿掘进队队长的述职报告》。
作为一队之长,在安全管理上,我始终坚持安全就是职工财富的理念,把安全工作放在第一位,为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令,把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。二是学习分析有关典型的事故案例,并结合本队施工中存在的具体情况,举一反三,认真查找安全上存在的不安全因素,做到小隐患不过班,大隐患不过天。三是建立了班组赏罚管理制度,把"三违"人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对"三违"人员的处理决不心慈手软,对"三松"现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。通过严抓细管工作的落实,近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故,"三违"创历史最好水平,实现了队安全生产。
三、狠抓质量标准化工作,施工高标准达标巷道。
质量是安全的前提和保证,要想搞好安全工作,必须抓好质量标准化工作,为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上,要求技术员具体负责工程质量标准化,并带领矿工上线上尺,严格要求矿工按措施施工,上标准岗,干标准活。其次,我硬起手腕把好质量关,对不合格的一律推倒重来。返修了过去存在的多处不合格巷道。
总之,一年来虽然工作上取得了一些成绩,但自身在管理上仍有许多不足,离领导的期望和要求还有一定差距,回顾过去,认为还有以下几个方面的问题:一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够;二是对职工的情感教育不够耐心细致;三是工资改革力度还不够大;四是管理还不够精细。在明年的工作中,认真学习党的十六大精神和"三个代表"重要思想,扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新,不辜负领导的重托和信任,为企业繁荣发展做出自己的贡献。
煤矿区工作总结精选
尊敬的各位领导、员工代表:
本人现任xx煤业有限责任公司xx煤矿矿长,作为人大代表,我结合本职工作,通过认真学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想,提高了自身政治站位,密切联系群众,认真履职,努力工作,经常深入一线了解员工工作生活中存在的问题,听取员工心声,对职工提出关于城市建设、环保、民生等方面好的建议和想法进行梳理,以提案形势在人大会议上提出,切实履行了人大代表职责。
作为人大代表,企业的管理人员,我时刻牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的履职标准,在以人大代表身份依法履职过程中,我深切地体会到:人大代表这一责任的重要性,它代表广大人民群众的根本利益,是人民群众与政府沟通的联络员,要真正做好、做实这份工作,我不但要准确的了解和掌握身边人民群众在日常生活、工作中对民生工程的意见和看法,还要认真解读国家法律政策向员工讲解,为人民和政府之间沟通架设信息桥梁,向上真实地传递人民群众的想法、呼声和愿景,向下宣传国家政策法规,为xx区各项事业长足发展谏言献策。
不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记对安全生产工作的重要论述,认真执行党的路线方针政策,加强自身政治理论学习,做遵纪守法的模范,带动全矿员工坚定理想信念,不折不扣的执行人代会的各项决议、决定,为建设美丽和谐新矿区贡献力量。自当选人大代表以来参加代表大会3次,提案6件,参加视察1次,学习培训1次,深入基层联系群众选民xx次。积极组织人员常年对xx区铁路桥涵洞进行雨季排水、疏导,维修通郊路路面,保障了选区内群众及xx煤矿员工安全出行,切实为选区内人民群众办实事。同时积极响应上级号召,组织部分党员利用工休时间在通郊路南侧植树xxxx余棵,美化了通郊路周边环境。为保障xx煤矿井下员工不吃凉饭,与工会组织进行协调,购买微波炉x台、保温饭盒xxx个发放到一线员工手中,彻底解决了员工井下热饭的问题。通过自身扎实的工作,努力向周边的职工群众履行好一名人大代表的职责。
在过去的工作中,我时刻以人大代表标准来严格要求自己,恪尽职守、身先垂范。团结矿班子成员,在上级党委的正确领导下,带领xx煤矿全矿干部职工在安全、生产、经营、党建等各项工作中取得了丰硕成果。我矿安全生产标准化通过国家煤监局一级矿井验收,产能由xxx万吨/年核增至xxx万吨/年,成为xx自治区绿色矿山现场验收第二家井工煤矿;荣获了xx集团公司“四强”党组织荣誉称号、xx煤业公司先进集体荣誉称号;直接晋级xx市文明单位称号;被中煤协会评定为“特级安全高效矿井”;20xx年x月x日承办了xx市煤矿水害演练,同年xx月xx日承办了xx市“两防一化”现场会、完成了矿井安全监控等系统改造升级工作,安全监控系统实现与xx煤炭工业局并网实现数据实时传输,在智慧化矿山建设上,我矿被xx公司推选为xx集团公司试点建设煤矿,xx煤矿实现了采区变电所、压风机、主通风机、地面筛选、装车自动化,均达到无人值守的目的。为xx煤矿早日迈入现代化智慧矿井行列奠定了坚实的基础。
坚持廉洁自律,带头抵制腐败、以权谋私现象,严抓理想信念、廉洁从政教育,积极提倡党内监督、群众监督,并将党内监督与群众监督紧密结合起来,将监督效能发挥出实效,从而避免违规违纪现象发生。在廉洁自律中把他律与自律结合起来,发现问题及时处理,保证廉洁自律工作的时效性,以民主生活会形式经常开展批评与自我批评,正确对待、虚心接受各方面的批评,班子成员间相互提醒、相互帮助,最终达到增进团结共同提高的目的。在作风建设上,自己与班子成员保持优良党风政风,从自身做起,以上率下、身体力行,切实增强自身纪律观念、红线思维,责任感和使命感得到明显提升。带头狠反形式主义、官僚主义,为全矿立好标杆、作好示范。
在人大代表任期内,能够认真学习党和国家的路线方针政策、严与律己、密切联系群众。但由于煤矿行业的特殊性,各类安全检查、监察频次较为密集,偶尔会出现未能按要求及时参加人大组织的相关活动。在走访联系选民,谏言献策等方面还不够细致,覆盖面还不够广泛。为切实做到履职尽责,我将在今后重点做好以下三个方面。
第一,强化政策、法律法规方面学习理解,做到学以致用、融会贯通,依法履行代表义务;。
第三,科学合理安排时间,坚持做到本职工作常抓不懈、人大代表履职尽责。
一枝独放不是春,百花齐放春满园,我将在未来的工作中做好本职工作的同时,时刻牢记人大代表的神圣使命,用自身的言行践行人大代表职责,带动全体员工凝心聚力、不断进取,促进全矿各项工作向高质量发展迈进,作为人大代表履行职责没有最好、只有更好。做为一名党员,为人民群众排忧解难,我将初心不改、履职尽责、努力工作。
煤矿区工作总结精选
20xx年度,我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质构造和顶板破碎等客观因素影响,造成我矿安全生产经营工作压力较大,面对压力,我一方面坚持开源与节流并举,从科学管理入手,加强经营管理,压缩各项费用开支,积极降低生产成本;另一方面,与上级部门协调沟通,积极争取政策。在矿党政领导下,解放思想,更新观念,以成本管理为中心,以创新管理为动力,努力提高经济运行质量,全面完成了全年经营指标,较好地完成了集团公司20xx年度对我矿下达的各项经济技术指标。
作为矿分管经营负责人,在这一年里,按照职责分工,恪尽职守,努力工作。现就20xx年度,本人的思想、学习、工作情况进行述职,请审议。
一年来,始终坚持以思想政治建设为中心,切实强化政治和大局意识,加强政治理论学习,努力提高理论修养,不断增强责任感和使命感,在思想上、政治上与集团公司党委保持高度的一致。
首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度,努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神,把学习十六届五中全会精神同做好当前工作结合起来,把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来;与当前精细化管理结合起来,与安全生产经营结合起来,认真理解掌握精神实质,使自身政治理论水平有了明显提高。
其次是在实际工作中坚持民主集中制原则,增强全局观念。工作到位不越位,有权不越权,当好助手,服从全局,认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议,从来不搞小动作,为人做事坦坦当当。
本人自分管全矿的经营管理工作以来,以高度的责任感和使命感,以极大的工作热情投入到该项工作中,通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核,使全矿的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实,全面推进各项管理工作向前有序迈进,主要工作成果是:
1、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作,资金实行预算管理,对每一项业务往采的发生,严格核算,审批把关,没有指标的钱一分也不能花,没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后,取得明显效果,1—11月份材料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。
2、全面开展以项目管理为中心的计划管理工作,项目完成率90%,项目合格文秘家。
在以往管理制度的基础上继续完善了《大修工程的管理》、《建设合同的管理》等管理办法,严格土建工程计划、预算、合同、招投标管理,管理水平逐步提高。
3、加强协调与沟通,实事求是的工作,营造良好地经营管理氛围。20xx年是我矿经营压力最大的一年,一是随着生产战场逐渐向深部延深,通风能力不足,“六大灾害”严重威胁安全,制约生产,高瓦斯,高矿压,高投入等制约因素愈加凸显,直接拉动原煤成本上升;二是增产幅度有限,摊低成本困难大;三是深井支护、巷修以及生产环节适应性改造投入增大;四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存条件差等影响,也是我矿近年来煤质最差,管理难度最大的一年。
4、完善制度,严格考核,经营管理更加精细严。
为使我矿经营管理工作有序、健康的发展,结合实际,以“精细化管理”为主线,以优化管理流程为基础,不断补充和完善各项管理制度,加大考核力度,逐步使管理水平达到“精细化”的要求。
一是简化、优化管理流程,规范运作,实现管理的扁平化,建立集中统一的专业化管理体制,管理和服务向生产现场延伸:成立了经营管理部,明确经管部是全矿经营考核中心,转移工作重心,加强材料、工资、电力的管理与考核;成立了设备科,摸清家底,完善制度,规范化管理,积极退租闲置设备,减少租赁费。加强设备调剂和维修管理,提高了设备利用率,确保了矿井大型安装所用设备;成立了物流中心,严格物资管理。在自购材料范围内,通过比质比价采购。对公司统购物资,从质量到价格严格把关,价格过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低,不能降到合理价位的退回,直接从厂家比价采购,努力把材料原始成本降到最低位。
二是经营考核实行三级考核机制,实行专户基金财务管理制度。根据集团公司下达的各项经营考核指标,对可控成本费用进行分解,落实到各职能科室承包管理、控制使用,并对其进行考核。各职能科室再根据我矿的安全生产、经营管理实际,结合各自承包管理、控制使用的费用指标情况,对各基层单位下达各项承包费用定额指标,并对其进行考核,实行层层控制。同时,为加大经营管理力度,提高管理积极性,规范财务管理,制定了专户基金财务管理办法,对各项节约奖励、超支及违规罚款等,设立专项基金,实行专户收支管理。
成本项目审批、领用、发放、使用各环节的管理,从根本上保证了堵塞漏洞,合理投入,降低损耗,节约成本的管理目标的实现。为夯实我矿材料管理基础工作,主抓了现场管理,使材料管理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化,从事前控制、过程控制、事后分析整改全方位进行管理。首先,依据生产作业计划、作业规程以及现场实际,制定材料使用计划,确定限额指标;其次,依据材料使用计划,结合现场实际,进行材料审批,严把材料审批关,同时制定了130项的材料回收、丢失奖罚目录,对于当前经营管理不严、丢失、浪费现象较多的情况,制定了六十余项井下经营管理标准,组织井下材料经营大检查,对每次查出的问题及不足,下发经营提示并利用晨会、安全生产会、经营例会、网上平台上公开,责成有关单位限期整改,从而有效地加强了现场管理力度,较好地避免了浪费现象;目前,各基层单位均能按照材料管理的要求进行归类存放,增强了职工的节约意识。
总之,一年来,在矿党政的正确领导下,在班子同仁的支持下,在各科室、各基层单位的配合下,较好地完成了分管工作,为企业的发展做出了应有的贡献。
在日常工作中,我注意严格要求自己,一是要务实,说实话、办实事,工作雷厉风行。二是坚持群众路线,遇事同大家共同商量,不主观武断,三是当好助手,需要矿长决策的事情,及时汇报,不独断专行。对基层反映上来的问题,能够解决的,及时处理,需要请示公司解决的问题,积极争取。
同时注重廉正建设,积极参加廉正建设学习,落实在实际行动上,做人民的好公仆。在各项经济活动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求,在实际工作中保持清政廉洁,不吃、不拿、不要、不受贿,在节日活动、重大事件等方面,都严格执行有关规定,不搞越轨行为,一切活动均是阳光工程,基本建设由我分管,在队伍选用上严格招投标。
同时对自己周围的人也严格要求,家里人不搞特权,对主管科室长也严格要求,有问题就指出,目的是盼望他们尽快提高,为矿里培养高水平管理者。
一年来,虽然在各个方面取得了一定的成绩,但是,严格检查自己仍然存在一定的缺点和不足,主要是:
1、学习坚持的不是太好,有时由于工作一忙就受到冲击,笔记撰写的不完整,需要全面提高。注意在新形势下的学习,努力提高自身的思想素质、文化素质和工作能力,使自己的工作能够跟上社会、跟上企业发展的需要。
2、工作一紧张,有时有急躁情绪,对相关人员批评过重,使部分人员难以接受,需要改进。
3、基层基础工作抓的不实,和兄弟单位相比存在差距,20xx年经营管理工作是我矿的重点,必须抓实、抓出成果来,达到公司先进水平。
20xx年我面临的工作比较多,我一定发扬成绩,改进不足,迎头赶上,为祁东煤矿高效、持续、快速发展,贡献自己的力量。