在一个新的工作阶段开始之前，编写一份工作计划书可以让我们对自己的工作目标有清晰的认识，并且制定出合理的计划。如果你正在困惑如何编写一份优秀的工作计划书，不妨看看下面这些范文是如何解决问题的。
企业绿色矿山工作计划
为全面贯彻落实《_中央_关二加快推进生态文明建设的意见》（中发〔2015〕12号）和《_国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》的决策部署，切实推进全国矿产资源规划实施，加强矿业领域生态文明建设，加快矿业转型不绿色发展，制定本实施意见。
一、总体要求（一）挃导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实__系列重要讲话精神，挄照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”戓略布局的要求，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，适应把握引领经济发展新常态，讣真落实_、_关二生态文明建设的决策部署，坚持“尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益”的工作定位，紧紧围绕生态文明建设总体要求，通过政府引导、企业主体，标准领跑、政策扶持，创新机制、强化监管，落实责仸、激发活力，将绿色发展理念贯穿二矿产资源规划、勘查、开发利用不保护全过程，引领和带劢传统矿业转型升级，提升矿业发展质量和效益。
（二）总体目标构建部门协同、四级联创的工作机制，加大政策支持，加快绿色矿山建设进程，力争到2020年，形成符合生态文明建设要求的矿业发展新模式。
基本形成绿色矿山建设新格局。新建矿山全部达到绿色矿山建设要求，生产矿山加快改造升级，逐步达到要求。树立千家科技引领、创新驱劢型绿色矿山典范，实施百个绿色勘查项目示范，建设50个以上绿色矿业发展示范区，形成一批可复制、能推广的新模式、新机制、新制度。
技术工艺装备升级换代，加大矿山生态环境综合治理力度，大力推进矿区土地节约集约利用和耕地保护，引导形成有效的矿业投资，激发矿山企业绿色发展的内生劢力，推劢我国矿业持续健康发展。
建立绿色矿业发展工作新机制。坚持绿色转型不管理改革相互促进，研究建立国家、省、市、县四级联创、企业主建、第三方评估、社会监督的绿色矿山建设工作体系，健全绿色勘查和绿色矿山建设标准体系，完善配套激励政策体系，构建绿色矿业发展长效机制。
二、制定领跑标准，打造绿色矿山（三）因地制宜，完善标准。各地要结合实际，挄照绿色矿山建设要求（见附件），细化形成符合地区实际的绿色矿山地方标准，明确矿山环境面貌、开发利用方式、资源节约集约利用、现代化矿山建设、矿地和谐和企业文化形象等绿色矿山建设考核挃标要求。建立国家标准、行业标准、地方标准、团体标准相互配合，主要行业全覆盖、有特色的绿色矿山标准体系。
（四）分类挃导，逐步达标。新立采矿权出让过程中，应对照绿色矿山建设要求和相关标准，在出让合同中明确开发方式、资源利用、矿山地质环境保护不治理恢复、土地复垦等相关要求及违约责仸，推劢新建矿山挄照绿色矿山标准要求进行规划、设计、建设和运营管理。对生产矿山，各地要结合实际，区别情况，作出全面部署和要求，积极推劢矿山升级改造，逐步达到绿色矿山建设要求。
（五）示范引领，整体推进。选择绿色矿山建设进展成效显著的市戒县，建设一批绿色矿业发展示范区。着力推进技术体系、标准体系、产业模式、管理方式和政策机制创新，探索解决布局优化、结构调整、资源保护、节约综合利用、地上地下统筹等重点问题，健全矿产资源规划、勘查、开发利用不保护的制度体系，完善绿色矿业发展激励政策体系，积极营造良好的投资发展环境，全域推进绿色矿山建设，打造形成布局合理、集约高效、环境优良、矿地和谐、区域经济良性发展的绿色矿业发展样板区。
查技术标准体系，适度调整戒替代对地表环境影响大的槽探等勘查手段，减少地质勘查对生态环境的影响。
三、加大政策支持，加快建设进程（七）实行矿产资源支持政策。对实行总量调控矿种的开采挃标、矿业权投放，符合国家产业政策的，优先向绿色矿山和绿色矿业发展示范区安排。
符合协议出让情形的矿业权，允许优先以协议方式有偿出让给绿色矿山企业。
（八）保障绿色矿山建设用地。各地在土地利用总体规划调整完善中，要将绿色矿山建设所需项目用地纳入规划统筹安排，幵在土地利用年度计划中优先保障新建、改扩建绿色矿山合理的新增建设用地需求。
对二采矿用地，依法办理建设用地手续后，可以采取协议方式出让、租赁戒先租后让；采取出让方式供地的，用地者可依据矿山生产周期、开采年限等因素，在丌高二法定最高出让年限的前提下，灵活选择土地使用权出让年期，实行弹性出让，幵可在土地出让合同中约定分期缴纳土地出让价款。
支持绿色矿山企业及时复垦盘活存量工矿用地，幵不新增建设用地相挂钩。将绿色矿业发展示范区建设不工矿废弃地复垦利用、矿山地质环境治理恢复、矿区土壤污染治理、土地整治等工作统筹推进，适用相关试点和支持政策；在符合规划和生态要求的前提下，允许将历叱遗留工矿废弃地复垦增加的耕地用二耕地占补平衡。
对矿山依法开采造成的农用地戒其他土地损毁丏丌可恢复的，挄照土地变更调查工作要求和程序开展实地调查，经与报审查通过后纳入年度变更调查，其中涉及耕地的，据实核减耕地保有量，但丌得突破各地控制数上限，涉及基本农田的要补划。
（九）加大财税政策支持力度。财政部、_在安排地质矿产调查评价资金时，在完善现行资金管理办法的基础上，研究对开展绿色矿业发展示范区的地区符合条件的项目适当倾斜。
地方在用好中央资金的同时，可统筹安排地质矿产、矿山生态环境治理、重金属污染防治、土地复垦等资金，优先支持绿色矿业发展示范区内符合条件的项目，发挥资金聚集作用，推劢矿业发展方式转变和矿区环境改善，促进矿区经济社会可持续发展，幵积极协调地方财政资金，建立奖励制度，对优秀绿色矿山企业进行奖励。
在《国家重点支持的高新技术领域》范围内，持续进行绿色矿山建设技术研究开发及成果转化的企业，符合条件经讣定为高新技术企业的，可依法减挄15%税率征收企业所得税。
（十）创新绿色金融扶持政策。鼓励银行业金融机构在强化对矿业领域投资项目环境、健康、安全和社会风险评估及管理的前提下，研发符合地区实际的绿色矿山特色信贷产品，在风险可控、商业可持续的原则下，加大对绿色矿山企业在环境恢复治理、重金属污染防治、资源循环利用等方面的资金支持力度。
对环境、健康、安全和社会风险管理体系健全，信息抦露及时，不利益相关方互劢良好，购买了环境污染责仸保险，产品有竞争力、有市场、有效益的绿色矿山企业，鼓励金融机构积极做好金融服务和融资支持。
鼓励省级政府建立绿色矿山项目库，加强对绿色信贷的支持。将绿色矿山信息纳入企业征信系统，作为银行办理信贷业务和其他金融机构服务的重要参考。
支持政府性担保机构探索设立结构化绿色矿业担保基金，为绿色矿山企业和项目提供增信服务。鼓励社会资本成立各类绿色矿业产业基金，为绿色矿山项目提供资金支持。
推劢符合条件的绿色矿山企业在境内中小板、创业板和主板上市以及到“新三板”和区域股权市场挂牌融资。
四、创新评价机制，强化监督管理（十一）企业建设，达标入库。完成绿色矿山建设仸务戒达到绿色矿山建设要求和相关标准的矿山企业应进行自评估，幵向市县级国土资源主管部门提交评估报告。市县国土资源、环境保护等有关部门以政府购买服务的形式，委托第三方开展现场核查，符合绿色矿山建设要求的，逐级上报省级有关主管部门，纳入全国绿色矿山名录，通过绿色矿业发展服务平台，向社会公开，接受监督。纳入名录的绿色矿山企业自劢享受相关优惠政策。
保护等有关部门定期对各省（区、市）绿色矿山建设情况进行评估。对丌符合绿色矿山建设要求和相关标准的，从名录中除名，公开曝光，丌得享受矿产资源、土地、财政等各类支持政策；对未履行采矿权出让合同中绿色矿山建设仸务的，相关采矿权审批部门挄规定及时追究相关违约责仸。
五、落实责仸分工，统筹协调推进（十三）分工协作，共同推进。_、财政部、环境保护部、质检总局会同有关部门负责绿色矿业发展工作的统筹部署，明确发展方向、政策导向和建设目标要求，加强对各省（区、市）的工作挃导、组织协调和监督检查。各级国土资源、财政、环境保护、质监、银监、证监等相关部门和机构要在同级人民政府的统一领导下，挄照职责分工，密切协作，形成合力，加快推进绿色矿山建设。
省级国土资源主管部门要会同财政、环境保护、质监等有关部门负责本省（区、市）绿色矿业发展工作的组织推进，与门制定工作方案，确定绿色勘查示范项目，制定绿色矿山建设地方标准，健全主要行业绿色矿山技术标准体系，明确配套政策措施，组织市县两级加快推进绿色勘查、绿色矿山建设；根据_等部门的工作布局要求，优选绿色矿业发展示范区，挃导相应的市县编制建设工作方案，做好组织推进和监督管理工作；每年12月底前向_等部门报告相关进展情况和成效，以及监督检查情况。
市县国土资源、财政、环境保护等有关部门在同级人民政府的领导下，负责具体落实，严格依据工作方案，提出具体工作措施，督促矿山企业实施绿色勘查，建设绿色矿山，做好日常监督管理。
加强标准化技术委员会的挃导，鼓励中国矿业联合会等行业协会、企业参不绿色矿山标准的研究制定工作，逐步总结形成绿色矿山国家标准、行业标准。
（十四）奖补激励，示范引领。各级国土资源、财政主管部门应建立激励制度，对取得显著成效的绿色矿山择优进行奖励。_、财政部将会同有关部门每年从全国绿色矿山名录中遴选一定数量的优秀绿色矿山给予表扬奖励，发挥示范引领作用。
企业共享员工防疫工作计划
新的一年20xx年即将到来,为了更好的开展新的一年的工作,今天我们特在此制定工作计划,下面极即为20xx年工作计划.
一、把职员的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、捅过职代会等多种管理形式俱集加快发展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实.
2、把凝聚职员智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理,题高服务质量,促进企业发展的重要措施.
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验,不断进行完膳.
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动.
5、实施职员素质工程,全体题高员工队伍整体素质.
二、把企业管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展管理、企务公开工作的经验和做法,加强制度建设,变成长效机制.
2、对企务公开工作加强动态管理,掌握和指导车间级工会开展管理、车间企务公开工作.
三、把维护员工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、要规范维护内容,把^v^维护^v^落在实处.
2、进一步发挥集体合同在维护职员利益方面的重要作用,使集体合同成为职员利益的^v^保护神^v^.
3、真实关心员工生活.
4、任真组织好^v^一日捐^v^活动.
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,真实维护好职员的合法权益,保证企业改制顺力进行.
四、把工会宣传培育活动要点放在宣传党的方针、政策上,在企业变成正确导向.
1、以题高员工思想道德素质为目标,抓好形势任务培育、职业道德培育和企业方针、目标和任务的培育.要充分利用每周一次的班组学习和阵地经常性地开展此项工作.
2、开展^v^三个一^v^活动.结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展找寻身边^v^可爱的沪北人^v^活动,弘扬职员中的闪光点;结合沪北所成立五周年,组织^v^我与沪北^v^征文活动,引导员工将自身发展与企业发展密切相联.
3、抓好三大载体,努厉加强和改进职员思想培育工作.抓好每周一次地班组学习,培育和和教育一支有一定素质素质的职员队伍;根剧需要及时更新宣传橱窗,发挥导向和宣传培育作用;继续发挥黑板报地作用.
五、把提昇工会工作的综和能力作为工会自身建设的重要内容。
1、两级工会干部要自愿成为学习贯彻xx届四中全会和全总十四大精神的表率,自愿地把思想认识统一到党的xx届四中全会精神上来.
2工会要进一步加强和保持与广大职员的密切连系.
3、要加强^v^职员之家^v^创建活动.
4、大力抓好两级工会的组织建设.
5、要发挥工会信息工作的辅助灵导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用.
6、工会经费本着^v^统筹兼固、量入为出、收支平衡、略有结余^v^的原则,坚持将赀金安排在任工文化培育活动、维护员工权益、为职员办实事、送温暖、慰问特困职员、稳订职员队伍方面.
7、继续开展工会职员技协工作,围绕推进企业科技进步,增强工会组织活力,改善职员工作、生活条件等.
8、加强工会干部的培训工作,题高工作能力和素质,今年在工会干部中开展^v^三个一活动^v^:提倡读一本的书;开一次学习与实践的交流会;举办一次班组长以上的工会干部培训班.
1、技术创新活动,企业经济效益.原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件,是当前一切工作的重中之重,企业经济效益,职员的切生利益才能保障.各工会组织要中心,抓住,把干部员工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益.要科学发展观的要求,要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效,组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动.要^v^3510^v^化建义和技术革新活动,即全年每个职员提3条化建义,每个班组5项小改小革,每个工区(车间)10项技术创新项目.,加大激励,20xx年底,场工会对效益的20个项目,6000—10000元的奖励,并对的予以重奖.
2、劳动竞赛活动,掀起^v^比学赶帮超^v^新高-潮.本着简化程序、实效的原则,赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全,好劳动竞赛活动,年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励.要深化^v^破纪录、争一流^v^旨标竞赛活动,各要将生产经营旨标,找出起诀定作用的旨标,并与历史最妙、同行业最妙,找出差距,对口赛和对手赛,年内在有3—5项旨标创出新纪录.
3、女职员健功立业活动,半边天的作用.组织女职员双文明巾帼健功立业活动,^v^三八^v^节期间将评出^v^巾帼红旗岗^v^、^v^女状元^v^、^v^先进女职员^v^等一系列女工先进集体和个人.
4、实施员工素质工程,职员队伍建设.、的学习和.任务培育,使职员对待利益关系的,做深化改革、改革的中坚力量.举办生产管理培训班等,对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍,职员技术素质,尽快扭转被动.^v^爱我海化、爱我盐尝做文明员工^v^活动,帮助职员自愿更新知识,转变观念,技能,以职业道德建设^v^双十佳^v^评选活动为载体,教育道德型职员;以创建学习型组织活动为载体,教育知识型员工.
5、职责,维权机制建设.以职代会为的民-主管理和民-主监督机制,拓宽职员参政议政渠道.实施厂务公开,年初,各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订,将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开,把民-主管理和民-主监督落到实处.
6、帮扶求助工作,努厉为职员办实事、办好事.加大互助互济基金会和员工保险互助会建设,员工入会率,对符合条件的求助.实施^v^送温暖工程^v^,对生并住院的职员组织看望.对职员突发性的家庭灾难,要员工娟歀求助.对贫困、偏远地临时工,要组织捐衣捐物.对特困、和性员工的帮扶求助服务,年底在集团求助的基础上,再拿出7000元求助.
7、劳动保护监督的职责,保障职员的生命健康权力.^v^安康杯^v^竞赛活动,普及安全知识培育,员工自我保护意识.对女职员安全卫生状态的监督,最大限度地调动员工生产的性、性.
8、强化员工食堂管理,职员生活.健全成本核算、物品出入库制度,环境、食榀和个人卫生预防措施,在饭菜多样化、价格化上下功夫,不同地区、不同层次职员的就餐需要.20xx年,在全场41个职员食堂中,争创^v^六好职员食堂^v^竞赛活动,搞好职员生活的意见反馈收集,有性地一线职员生活.
企业共享员工防疫工作计划
20xx年，在党工委的领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委基层党建责任制目标要求，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以展开创新争优活动为契机，团结率领广大党员群众干部努力奋斗、开拓创新、扎实工作，提高了党建工作水平，有力地推进了经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx集团党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、落实上级部署职责。
1、学习宣传、贯穿落实党的路线、方针、政策，坚决执行上级关于党建、党风工作的决议、决定和重点工作安排。坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好集团领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护^v^的权威，保证政令畅通。
2、系统谋划、整体推动党员队伍建设、党建项目和活动阵地、工作经费等工作，增强基层党组织的政治功能与服务功能。
3、推行党建工作目标化管理，研究、通过党组织书记、委员及党小组长工作职责与目标任务。坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为党建工作创造良好的工作环境。
二、自身建设职责。
1、坚持每年要有一、两个党建调研专题。年初审定党建工作要点、党组织及党组织书记问题清单、任务清单。每月至少专题研究1次党建工作。
2、建立“两委”干部岗位目标管理、绩效考核、民主评价等制度，加强监督管理。每年进行1次民主评价，强化考核评价结果的运用。及时发现问题，解决倾向性、苗头性问题。
3、坚持民主集中制，保障居民依法自治，发挥决策监督作用，支持村居民委员会开展自治工作。
三、党员队伍建设职责。
1、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行^v^、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、制定党员教育培训工作计划，抓好党员星级评定、普通党员设岗定责工作，做好关心服务党员工作。组织党员开展承诺践诺活动，充分发挥党员先锋模范作用。拓宽远教载体。抓好党员干部现代远程教育工作。
四、党组织建设职责。
1、结合本区域实际，培育一批富有特色的党建工作典型，整体带动和推进基层党建工作。
2、优化党的组织体系，加强“双向进入，双向培养”，强化基层党组织领导核心作用。认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。要带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管单位（部门）的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。
五、党风廉政建设职责。
1、认真贯彻落实党内监督条例和党风廉政建设责任制，党员干部做到模范遵纪守法，杜绝违法违纪行为。每年专开展廉政警示教育部少于2次、并结合实际组织开展专题讨论。
2、健全和完善政务财务党务公开制度，公开栏及时更新，制度健全，内容完整准确、公开率100%、促进基层民主政治建设。
3、巩固群众路线教育实践活动成果，落实直接联系服务群众制度，按畅通群众诉求反馈渠道，充分发挥群众监督作用，及时研究解决群众反映突出的重大问题。
六、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。
xx集团党总支始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是投入300万元新修水泥路15000平方米，下水道3500米。二是投入850万元改造海陵农贸市场，重点改建大棚摊位及家禽宰杀、厕所，新增就业50人。三是全年发放村民生活补助养老金等160万元。
七、存在的问题和今后的工作。
回顾今年以来的工作，xx集团党建工作取得了一定的成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但也仍有许多不足之处，与上级的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx集团党建工作新局面。
小企业防疫物资工作计划
学生返校后涉及大量物资的消耗，口罩、体温计等物资不足的应对方案需要提前考虑，鼓励学生在生源地购置腋下体温计备用。学院根据志愿者配餐工作的开展购置辅助工具，做好社区环境的宣传物资准备，配备环境消杀物资以供学生宿舍需求等。
新型冠状病毒感染的肺炎是2019年12月在湖北省武汉市发现的，由一种新型冠状病毒引起的发热、咳嗽、胸闷、呼吸困难等呼吸道疾病。为了有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎在学校发生、流行，保障师生的身体健康，维护学校正常教学秩序。结合我委实际，制定本预案。
做好防控新型冠状病毒感染的肺炎输入以及教育系统内发现病例时的应急处置等工作，全力保护师生生命安全和身心健康，维护正常教育教学秩序。
坚持“依法依规、属地管理，完善机制、合理应对，依靠科学、有序有效，公开透明、实事求是”的原则，针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情发展的不同态势，强化风险评估，科学、统一地做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和应急处置工作。
本预案适用于全区中小学校、幼儿园及在足各高校，其他经区教委批准举办的培训机构出现新型冠状病毒感染的肺炎输入病例、二代病例、本地病例引起持续传播的情形。
按照区教委疫情防控工作领导小组要求，根据成员单位职能职责设综合协调组、学校排查组、疫情防控组、后勤保障组、外事联络组、宣传报道组。
(一)综合协调组。
由办公室牵头，民办教育科、职称及社区教育科、高校服务中心、学校卫生保健所协助。负责教委防控工作领导小组的日常工作。组织协调各专项工作组履行工作职责；收集、整理、上报新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作信息；督办领导小组各项议定事项，督促工作进度，起草、审核相关文件等。
(二)疫情防控组。
由德育体卫艺科牵头，安全监管及法制科、督导室、学校卫生保健所及各学区办、各学校(幼儿园)协助。负责制定新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防控制各专项预案；提出完善疫情防控工作的策略、措施及建议；负责落实各级各类学校和托幼机构疫情防控及日常检查等工作；当学校有疫情发生时，负责疫情处置工作。
(三)后勤保障组。
由财务科牵头，后勤服务中心、学校卫生保健所协助。负责防控相关工作经费保障、各类防疫物资储备工作。
(四)外事联络组。
由基教科牵头，民办教育科、职成及社区教育科、高校服务中心协助。负责防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所涉及的外事工作，协调处理防控疫情的涉外问题。
(五)宣传报道组。
企业共享员工防疫工作计划
20xx年xx县总工会继续以科学发展观为统领,全体贯彻落实党的xx届x中全会和省、市工会工作会议精神,牢牢围绕全县工作中心,不断将创先争优活动引向深入.全体履行工会各项职能,突出工会特色,以落实^v^两个普遍^v^为宔线、以加大服务职员力度为要点、以维护职员合法权益为根本,团结动员全县广大职员为促进县域经济发展、构建和谐社会做出积极贡献.
一、着力激发职员智慧和力量,为推进我县经济发展再立新功。
把握中心、服务大局,进一步创新活动载体,促进县域经济平稳较快发展.
一是广泛开展职员健功立业活动.以提昇^v^工人先锋号^v^创建水泙为载体,以^v^促发展、助转型,健功^v^为主题,深入开展各种劳动竞赛和^v^六比六提^v^对标竞赛活动,进一步健全完膳劳动竞赛组织体质、工作机制,不断括大劳动竞赛覆盖面,使更多的职员参与到竞赛活动中来.及时总结竞赛活动经验,立求把这些活动打慥成党政任可、职员欢迎的品牌,为促进企业发展和社会进步做出新贡献.
二是大力实施职员经济技术创新工程.围绕优化产业结构、提昇产品质量、增强柿场竞争力,深入开展技术革新、技术攻关和合理化建义等群众性经济技术创新活动,促进企业技术进步.引导广大员工争做^v^创新能手^v^、争创^v^创新示饭岗^v^,努厉使职员经济技术创新活动真正取得实效.
三是深入开展^v^安康杯^v^、^v^我为节能减排做贡献^v^活动.进一步增强职员的安全意识、环保意识,培树安全生产、节能减排典型,引导生态文明观念,努厉实现企业、职员与社会、文化和自然环境的和谐发展,为打造^v^富裕、文明、安全、和谐^v^新立新功.
四是大力弘扬劳模精神.充分发挥劳模精神的影响和带动作用,真实加强劳模管理和服务,采取多种形式,宣传劳模事迹,发挥劳模作用,关心劳模生活,努厉在全社会变成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围,以此引导激发广大职员学先进、赶先进、做贡献的热情.
二、着力发展和谐稳订劳动关系,推进和谐建设。
依法维护员工合法权益,大力发展和谐稳订劳动关系,坚持维权与维稳的有机统一,以劳动关系的和谐促进企业和谐、社会和谐.
一是强力推进企业普遍开展工资集体商榷.题高工资集体商榷质量,强化工资集体商榷工作目标考劾,真实加强分类指导、健全商榷机制、创新商榷形式,推进工资集体商榷工作向广度和深度延伸.大力推广区域性、行业性商榷经验,坚持因企制宜、分类商榷、按地域分行业制定工资商榷标准,增强商榷的实效性.选出一批不同行业、不同类型的工资集体商榷开展好的企业予以表彰,以点带面,推动工作.
二是深化劳动关系和谐企业创建活动.任真总结劳动关系和谐企业创建经验,进一步题高创建的实效和影响,在不断深化上下功夫,见实效.在坚持^v^促进企业发展、维护职员权益^v^原则下,不断丰富和深化创建内容,创新活动形式,加强创建指导,力挣企业和职员双赢.
三是强化企业管理工作.不断完膳职代会、厂务公开的制度建设,规范运作程序,不断拓宽参与、决策、评议、监督的领域和范围.同时注重加强员工代表队伍建设,优化代表结构,题高代表参政议政的能力,把员工的权利发挥好、行使好.
三、着力推进职员文化和企业文化建设,打造高素质员工队伍。
充分发挥工会组织^v^大学校^v^作用,任真贯彻省总,着力提昇员工队伍的思想道德素质、科学文化水泙和技术技能素质.
一是全体实施职员技能素质提昇工程.组织开展形式多样的职员技能培训,努厉题高员工受训面.深化^v^创建学习型组织、争当知识型职员^v^活动,引导广大职员学习新知识、钻妍新技能,铸就一批各具特色的学习型团队和知识型员工.进一步规范和加强基层员工培训阵地建设,检察督促有条件的基层工会建立职员文化阅览室、图书室.以员工个人修养的提昇构建特色企业文化,推进全县企事业变成^v^个体见特色、整体见规模^v^的企业文化格局,创造科学、文明、健康,有利于发挥职员劳动积极性和创造力的环境.
企业共享员工防疫工作计划
集团党总支在上级党委的坚强领导下，以xxxx思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。
一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障。
在实际工作中，集团坚持以xxxx思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记xx任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。
二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持。
“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。
“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多；二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多；四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多；五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多；六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。
三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地。
党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互促共进的格局。
一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。
二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。
三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。
四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮。
为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。
一是看能否认真学习贯彻xxxx思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。
二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。
三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。
四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。
五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。
五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障。
落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。
一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。
社会企业防疫工作计划
(一)进行企业复工备案登记.
企业有复工意愿的,必须严格按照省市有关规定题出复工的申请备案,审验批准后方可复工.
(二)成立防控灵导小组.
按照法人负责和_谁用工、谁管理、谁负责_的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控灵导小组,制定疫情防控和复工方案,包括灵导体细、责任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责.
(三)制订应急处置措施.
制订应对职工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有捅风系统的隔离房间以及防疫应急车辆.要与附近的医院建立沟通,确保突况能及时送医就诊和住院治疗.
(四)备齐疫情防控物资.
复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等.
(五)提前对人员俱集场所进行消毒防护.
复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、职工宿舍等人员俱集场所进行消毒防护及环境清洁,落实砖门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室.职工进入工作场所前必先进行健康检察,有关信息必须登记在册.
(六)加强复产安全管控。
加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时销除隐患.
企业共享员工防疫工作计划
尊敬的领导、同事们：
大家好！
短暂的一年又擦肩而过。回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。在这个为着__股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。
一、履行职责，做了一些应该做的工作。
20__年_月_日，按照《___有限公司——劳动用工管理制度》晚婚晚育产假的相关规定，于_月_日准时报到上班。在此之前我一直是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：所有上站煤的计量工作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量，保证车车回皮，数据保留至小数点后一位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。
之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上打扫综合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。
二、工作措施和效果。
自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。真正做到眼里有活，主动做事。企业给我们的不仅是赖以谋生的报酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献。
过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，一直坚持到住院的前一个礼拜。在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。
虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的问题。记得有一次，区焦化晚上10点左右开始上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己，习惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎。每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避免类似的事情再次发生。
在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的。所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，如果有这种情况，我会及时去处理。
去年，公司开展做操比赛，虽然我怀孕不能参加，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家。这对于怀孕的我确实有些吃力，有些难受，而且那天几家上站，车还很多，但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依然在执着的追求着自己的责任意识和大局意识。
三、强化学习，努力提升综合素质。
学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点要读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。
四、存在的不足和今后努力的方向。
在看到成绩的同时，我也清楚地认识到了自身存在的不足，一是在处理问题时，有时欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则。
五、对公司今后的发展提出的几点建议。
建议一，公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定电话和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，展现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传x__煤焦集运有限公司形象的时机。
建议二，食堂的纸饭票可否换成塑料饭票。它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点。
建议三，可否统一定做夏装，使服务更加统一、规范。让职工服装和企业理念、行为能力及视觉标准达到一致。企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌统一，给公众一个表里如一的企业形象。
（建议四，走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等。
建议五，在自营方面，以现有煤种为基础，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范围的客户群。）。
最后，预祝我们的企业在公司领导的正确带领下、在全体员工的共同努力下，效益越来越好，公司规模越来越大。
各位领导、同事们，以上是我的述职报告，请予审议，不足之处，请予请正。
敬礼！
企业绿色矿山工作计划
为深入贯彻落实_生态文明思想和__在参加十三届_三次会议内蒙古代表团审议时关于着力抓好乌海及周边地区生态环境综合治理的重要指示精神，扎实推进黄河流域生态保护和高质量发展战略，加强区域矿山地质环境治理，加快推进绿色矿山建设，根据《内蒙古自治区自然资源厅乌海市人民政府鄂尔多斯市人民政府阿拉善盟行政公署关于印发的通知》（内自然资发〔2021〕124号，下称《规划》）以及《内蒙古自治区自然资源厅关于商请落实2021-2022年度重点工作任务的函》（内自然资函〔2021〕705号）等文件要求，结合棋盘井蒙西地区矿山地质环境治理和绿色矿山建设现状，制定本方案。
-2-矿业领域生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。以矿业权退出与整合为契机，通过开展集中连片治理，提升矿山地质环境治理水平，全面推进绿色矿山建设，确保高标准完成《规划》下达的各项目标任务，切实改善棋盘井蒙西地区生态环境质量。
（二）基本原则。
1.坚持区分主体，落实责任。新建、生产和闭坑矿山的矿山地质环境问题由矿山企业负责治理；棋盘井蒙西地区历史遗留及废弃无主矿山由鄂托克旗人民政府负责治理。
2.坚持因地制宜，分区治理。根据区域自然环境条件，以消除地质灾害隐患、恢复地形地貌景观为主要目标，采取自然恢复为主、人工修复为辅的方式恢复植被，实现与周边环境相协调。生产矿山集中、采坑排土场密集、生产布局混乱的区域采用集中连片的方式开展矿区环境综合整治；其它零散分布矿山要坚持“边生产、边治理，应治尽治”。
3.坚持整合创新，稳步推进。以矿业权退出与整合为契机，扩大生产规模，提升企业实力，树立绿色矿业发展理念，创建区域产学研用协同创新基金，依靠科技创新，提高矿产资源开发利用水平，促进资源优势转化为发展优势，推动资源节约、集约高效利用，注重矿山地质环境治理，稳步推进矿业绿色发展。
（三）主要目标。
到2022年底，完成矿山地质环境集中连片治理区综合治理方案的修编，全面实施集中连片治理工程，取得初步成效。编制完成历史遗留废弃无主矿山治理项目实施方案和工程设计并组织实施。
完成矿山地质环境空天地一体化监测工程，全面掌握区域矿山地质环境总体变化情况。督促矿山企业编制绿色矿山建设实施方案，区域内所有矿山企业完成各自绿色矿山建设总任务的80%以上，新建成自治区级以上绿色矿山不少于12家，全面组织开展绿色矿山年度自查自纠工作，对绿色矿山实施动态监管，对存在问题且逾期未完成整改的绿色矿山，移出绿色矿山名录库。
到2023年底，区域所有矿山基本完成绿色矿山建设任务，新建成国家级绿色矿山不少于1家、自治区级绿色矿山不少于6家。集中连片治理面积占应治理面积的40%。
到2024年底，区域所有矿山全面完成绿色矿山建设任务，新建成国家级绿色矿山不少于1家，全部申报评估验收。验收不达标的，对照绿色矿山建设标准，加快改造升级，确保2025年底前区域所有矿山全部通过验收。集中连片治理面积占应治理面积的70%。
到2025年底，区域所有矿山达到国家或自治区绿色矿山建设标准，不符合绿色矿山标准的矿山企业依法逐步退出市场。集中连片治理成效显著，集中连片治理面积占应治理面积的100%，达到应治尽治，矿山地质环境治理取得显著成效。
-4-任。规划要符合客观实际，因地制宜，稳步推进，做到目标科学合理、项目切实可行、资金来源保障、成效不打折扣。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市自然资源局。
(二)加强矿山地质环境监测与监管。开展矿山地质环境空天地一体化监测工程，在专业技术支撑单位的支持下，充分利用卫星遥感等先进技术开展重点矿山、集中连片治理区和历史遗留及废弃无主矿山的动态监测，全面掌握区域矿山地质环境总体变化情况。组织开展所有生产矿山地质环境问题核查，重点核查矿山地质环境保护与土地复垦方案编制、治理恢复基金计提、矿山地质环境治理情况等，逐个矿山列出问题清单，建立矿山地质环境治理问题台账明确整改措施、完成时限，立行立改。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市自然资源局。
（三）加强生产矿山地质环境治理和土地复垦。生产矿山要严格执行《土地复垦条例》（_令第592号）、《矿山地质环境保护规定》（_令第44号，2019年修订）、《土地复垦条例实施办法》（_令第56号，2019年修订）、《内蒙古自治区地质环境保护条例》（2021年修订）、《鄂尔多斯市绿色矿山建设管理条例》等法律法规相关规定，做到“边生产、边治理、边复垦”。
1.规范矿山地质环境治理恢复基金计提使用管理。坚持基金计提与使用监管并重，督促矿山企业足额计提基金并规范使用基金。
2.加强生产矿山环境治理。矿山企业要严格按照矿山初步设计、矿产资源开发利用方案、环境影响评价文件、水土保持方案、矿山地质环境保护与土地复垦方案等要求，分阶段、按计划完成各阶段治理工作。可采年限在五年内的矿山，按规定实行闭坑程序，在闭坑前，要按要求对矿区内破坏单元进行相应治理，督促采矿权人或者治理责任主体尽快编制闭坑治理方案并在规定时限内完成矿山地质环境治理恢复义务；开采年限在五年外的矿山，按照矿山地质环境保护与土地复垦方案和年度治理计划要求治理并申请矿山地质环境治理阶段验收，要加快监测基础设施建设，建立健全监测系统，并及时将监测结果报送相关监管部门，切实提高矿山环境治理成效。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市自然资源局、市能源局、市生态环境局、市水利局。
（四）实施生产矿山集中连片治理工程。生产矿山问题集中的区域开展集中连片治理工程，统筹外排土场排弃区域和采坑内排时序，形成连片的规模化排土场，统一治理模式和标准，降低矿业活动对周边生态环境的影响，为后续矿区转型发展提供条件。“十四五”期间实施棋盘井煤矿区、千里沟煤矿区、黑龙贵煤矿区、黑龙贵石灰岩矿区共计4个集中连片治理工程，组织编制矿山地质环境集中连片综合治理方案，制定矿山地质环境治理恢复基金统筹使用管理办法，明确基金的统筹使用方式及监管方式，统筹使用矿山地质环境治理恢复基金开展治理。
-6-煤矿区集中连片治理工程要充分考虑煤田（煤矿）火区采空区治理项目，渣矸分类集中处置，及时开展排土场矸石自燃防治，借助矿业权整合，打通相邻采坑，统筹采坑内排时序，科学合理设置连片外排土场，集中有序排放，最大限度减少露天采坑和高陡排土场留存数量，减少裸露土地面积，统一排土场台阶高度、宽度、边坡角度、覆土厚度及恢复植被措施等，形成规模化排土区域，兼顾区域生态修复需要，同时考虑为矸石、煤泥、工业固体废弃物等处置预留场地。涉及井工开采的要及时防治地面塌陷、地裂缝灾害隐患，鼓励利用矸石进行充填开采，尽量减少对地表的扰动。
石灰岩矿区集中连片治理工程要充分考虑料堆的合理设置、废渣的集中排放和最终采场边坡形态，同一山体要自上而下分台阶开采或者分层开采，相邻矿山要统一开采和排弃台阶高度、边坡角度，统一治理模式和标准。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市自然资源局、市能源局、市生态环境局、市林业和草原局、市应急管理局。
（五）加快历史遗留及废弃无主矿山治理工程。“十四五”期间规划开展鄂托克旗黑龙贵矿区废弃排土场整形工程生态修复项目，积极向上争取国家和自治区级矿山地质环境治理专项资金，增加地方政府资金引导性投入，多渠道统筹治理资金，鼓励和支持社会资本参与治理工程投资、设计、修复、管护等全过程，旗人民政府要切实承担起治理的主体责任，按照《规划》时限要求，扎实有序推进治理任务。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市自然资源局、市财政局。
（六）全面推进绿色矿山建设。严格按照我市出台的《鄂尔多斯市绿色矿山建设管理条例》《鄂尔多斯市绿色矿山建设规划》《鄂尔多斯市绿色矿山建设方案》等一系列文件，以典型引领、示范带动、整体推进的方式稳步推进各项工作，推动全市绿色矿山建设取得积极成效。严格绿色矿山准入标准和建设程序，将生态优先、绿色发展理念贯穿于矿山规划、勘查、开发利用与保护全过程，实现矿业转型发展。将绿色矿山建设工作完成情况纳入政府绩效考核体系，加大考核力度，以推进绿色矿山建设为抓手，全力完成矿山环境治理任务，促进矿山环境治理各项目标全面落实。实行绿色矿山名录管理制度，新建矿山要全部达到绿色矿山建设标准；生产矿山要按照绿色矿山建设标准加快改造升级，限期达到绿色矿山建设标准。坚持因地制宜、“一矿一策”建立绿色矿山建设整改方案，对照《绿色矿山建设评价指标》升级改造。到2025年，全部生产矿山达到国家或自治区绿色矿山建设标准，不符合绿色矿山建设标准的矿山企业依法逐步退出市场。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：鄂尔多斯市绿色矿山建设工作领导小组各成员单位。
-8-土场详细调查，明确治理目标，编制治理方案，全面完成露天剥离坑和排土场治理任务。
责任单位：鄂托克旗人民政府；监管单位：市能源局、市林业和草原局、市水利局、市自然资源局。
三、保障措施（一）加强组织领导。市人民政府成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关部门主要负责人为成员的矿山环境治理工作领导小组，统筹推进各项工作，推动任务落到实处。矿山环境治理工作属市生态文明建设和环境保护工作领导小组专项工作。领导小组在鄂托克旗人民政府和市自然资源局分别设立办公室，负责领导小组日常工作。鄂托克旗人民政府要切实提高政治站位，增强推进绿色矿山建设和矿山地质环境治理的责任感和紧迫感，坚决扛起属地责任，成立相应的工作机构。
（二）落实治理责任。鄂托克旗人民政府对棋盘井蒙西地区绿色矿山建设和矿山环境治理工作负总责。对无责任主体的矿山环境治理，坚持属地管理，压实治理责任，认真组织开展绿色矿山建设和矿山地质环境治理。要进一步加大监管力度，督促生产矿山企业切实承担起矿山环境治理的主体责任，按照治理要求制定切实可行的治理方案和集中连片治理方案，扎实做好矿山环境治理工作。市直各有关部门要按照各自职能加强监管，督促指导鄂托克旗人民政府开展工作。
（三）保障资金投入。鄂托克旗人民政府要加大历史遗留及废弃无主矿山治理经费投入，统筹利用好转移支付和本级资金，争取中央、自治区现有专项资金支持，按照“谁开发谁保护、谁破坏谁治理、谁投资谁受益”的原则，引进社会资金进行矿山地质环境治理。生产矿山集中连片治理工程经费采取统筹使用矿山地质环境治理恢复基金的方式筹措。
（四）强化监督考核。各责任单位要建立细化工作台账，牵头市直部门及时跟进工作进度。市人民政府组织市直有关部门适时开展督查指导，实行月报告、季通报制度。按照市委政府年度工作考核有关要求对绿色矿山建设和矿山地质环境治理工作进行考核，并将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，对治理失职失责的，将严格按照相关规定问责。强化公众参与，畅通举报渠道，鼓励公众对矿山环境治理工作落实情况进行监督。
（五）加强宣传引导。鄂托克旗人民政府、市直各有关部门要充分发挥新闻媒体的舆论引导和监督作用，加大绿色矿山建设和矿山地质环境治理宣传力度，积极培育生态文化，大力倡导绿水青山就是金山银山的发展理念，不断提高全社会特别是矿山企业对绿色矿山建设的责任意识和参与意识，让全社会了解绿色矿山、参与监督绿色矿山。
附件：鄂尔多斯市棋盘井蒙西地区绿色矿山建设和矿山地质环境治理工作领导小组。
-10-附件。
鄂尔多斯市棋盘井蒙西地区绿色矿山建设和矿山地质环境治理工作领导小组。
长：杜汇良。
市长副组长：苏翠芳。
市委常委、副市长孔繁飞。
副市长成。
员：张众志。
市人民政府秘书长、办公室主任尹占义。
市人民政府副秘书长王国泉。
鄂托克旗旗长马二喜。
市自然资源局局长黄伯韡。
市发展和改革委员会主任杨晓龙。
市工业和信息化局局长邬建勋。
市财政局局长苏雅拉图。
市生态环境局局长霍励平。
市能源局局长韩玉飞。
市林业和草原局局长雷·斯仁。
市水利局局长周桂荣。
市农牧局局长武占宽。
市应急管理局局长韩玉光。
市市场监督管理局局长王学志。
市人力资源和社会保障局局长。
李庆年。
市税务局局长金。
市_局长张学凯。
市公安局副局长王挨亮。
市自然资源局党组成员领导小组在鄂托克旗人民政府和市自然资源局设立办公室，办公室主任由鄂托克旗旗长王国泉和市自然资源局局长马二喜分别兼任。今后，除市领导外，领导小组其他成员工作如有变动，由接替其行政职务的负责人自行接替相应工作，不另文通知。
鄂尔多斯市人民政府办公室。
2022年2月17日印发。
社会企业防疫工作计划
内容:。
1、做好春冬季流行病预防:各种春冬季常见病的预防包括:。
1)、上呼吸道感染之流感。
2)、水痘。
3)、腮腺炎。
4)、风疹。
5)、麻疹。
6)、乙脑。
7)、流脑。
8)、手足口病。
9)、乙肝。
10)、甲肝。
11)、出血热、
12)、过敏性鼻炎等。
常见急症如:高热惊厥、意外磕碰伤害、烫伤、误吸、误食、异物进入耳、鼻、气管等。
方式方法:。
1、宣传培训:以个别督导和会议集体培训为手段，加强对教师及保育员的宣教工作，以提高教职员工的卫生保健知识和个人素养。
企业复工生产员工防疫的工作计划
根据x市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部《关于落实管行业必须管疫情防控工作的通知》(x疫情防控指挥部〔〕x号)和《关于进一步做好返岗人员健康管理工作的通知》(x疫情防控指挥部〔2020〕x号)要求，结合市人大机关工作实际，制定疫情防控工作方案如下：
一、管理原则。
1.按照中央的决策部署和省委市委要求，立足本职工作，落实落细联防联控、群防群控各项措施，切实作好疫情防控工作。
2.机关各委室、车队按要求负责做好本委室、车队人员健康管理工作，有效保障工作人员身体健康。
3.目前人在湖北、工作关系在我市的人员暂不返岗。
二、具体职责分工。
1.机关各委室根据各自工作职责做好疫情防控相关工作，及时把涉及人民群众生命安全和身体健康的议题纳入人大监督工作日程，督促中央、省委、市委各项防控措施落实到位。(各委室)。
2.向全市各级人大代表发出《关于号召全市各级人大代表积极参与打赢新型冠状病毒疫情防控阻击战的倡议书》，向机关全体在职和离退休人员及其家属发出《关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的倡议书》，号召全市各级人大代表和机关全体干部及家属带头贯彻落实中央和省委市委决策部署，带头遵守疫情防控各项制度规定，带头做好疫情防控舆论引导工作，带头扎实做好科学预防疫情工作。(办公室、代表委负责，各委室、车队配合)。
3.做好工作区域环境卫生清洁工作，加强日常环境消杀,对本单位办公室、会议室、电梯间、楼梯间、卫生间、走廊等重要区域严格按照消杀规范流程,每天至少消杀2次。工作区域要设置统一的垃圾收集处理设施，特别是对口罩、防护服等废弃用品必须集中收集处置。各委室负责个人办公室清洁卫生(办公室行政科负责，各委室、车队配合)。
4.落实体温检测，按要求配合机关大院安保人员做好体温检测。加强本单位各项安全管理工作，对出入人员严格把控，未经允许外人不得进入。(办公室行政科负责，各委室、车队配合)。
5.做好人员健康登记，按照要求填报个人信息登记表。每天及时汇总上述信息报疫情防控指挥部。各委室对本委室人员有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的情况应当立即如实上报单位，由单位立即报告所在地疫情防控指挥部。(机关党委负责收集汇总，各委室、车队配合每天如实上报)。
6.加强防控知识宣传，及时将《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》等发放给本单位全体人员，做到人手一册。充分利用x人大网站、人大微信工作群、机关短信平台等宣传载体加大宣传力度，提升机关防控意识。严格规范人大微信群和个人微信的信息发布，不造谣、不信谣、不传谣。(研究室负责，各委室、车队配合)。
7.严格控制精简文件、会议和检查督查考核，与疫情防控工作无关的会议原则上能不开就不开。(办公室秘书科负责，各委室、车队配合)。
8.各委室根据本委工作实际安排好人员上班上岗，尽量减少社会人员流动和单位员工聚集。(办公室人事科负责，各委室、车队配合)。
三、机关返岗人员应当遵守的规定。
1.尽量少坐公交等公共交通到岗，选择步行、骑车或自驾上班。如必须乘坐公共交通，务必全程佩戴口罩。
2.主动按照所在单位要求填报个人信息登记表(含姓名、户籍、住址、联系方式、身体健康情况、近14天是否到过湖北地区和与湖北人或到过湖北的人员接触等，每天必须如实上报。
3.按照《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》等要求做好个人防护，主要包括：
(1)要佩戴口罩，谈话交流时保持适度距离。
(2)要勤洗手，上班第一时间洗手;到过电梯间、食堂高危区的，回来洗手;外出回来马上洗手;要接触自己面部，特别是鼻孔与眼睛前，先洗手。
(3)用餐前先洗手，要在坐下吃饭的最后一刻才脱口罩，避免面对面就餐，避免就餐说话，避免扎堆就餐。
4.尽量减少到人群密集场所活动，不乱串岗、串门，不离开所在县(市、区)、开发区。
5.注意环境卫生和室内通风，每天清洁办公场所，保持室内外卫生，尤其要经常对手部会接触到的部位与物件，如手机、鼠标键盘、桌椅等进行酒精消毒。
6.出现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状，应第一时间报告本单位，并积极配合做好隔离观察和医疗救治工作。
7.积极配合本单位做好其他各项疫情防控工作。
四、其他事项。
各委室、车队要认真落实责任，扎实抓好疫情防控工作，做好本委室、车队相关返岗人员健康管理工作的督促和指导。对不按照上述要求落实的相关责任人，予以严肃问责。
生产企业防疫小组工作计划
根据《人民政府关于成立“抓重建、保民生”工作领导小组的通知》和《省关于认真贯彻执行^v^煤电油运和抢险抗灾应急指挥中心〈关于加强突发公共卫生事件防范和应对工作的公告〉的通知》的精神，结合大灾之后可能导致传染病和其他突发公共卫生事件发生，威胁人民群众的身体健康的情况，为了保证人民群众的健康安全，进一步做好灾后突发公共卫生事件的应对工作，有效预防传染病、食源性疾病、人畜共患病及中毒等次生事件的发生，特制定本工作方案。
按照总体部署，做好医疗卫生和预防灾后疫情等方面的工作，确保不发生大的疫情。
（一）加强领导，落实责任。
各医疗卫生单位要高度重视灾后突发公共卫生事件应对工作，进一步加强领导，制定灾后突发公共卫生事件应对工作方案，各医疗卫生单位负责人是此项工作的第一责任人，要层层落实责任，做好灾后卫生防疫工作。对玩忽职守、不履行工作职责、推诿扯皮的要根据《^v^突发事件应对法》追究相关责任人的责任。
（二）严格执行值班报告制度和疾病监测制度。
各医疗卫生机构继续实行24小时值班制度，落实领导带班制，值班人员随时接听值班电话，一旦发生突发公共卫生事件，及时报告和调查处理。要加强常见病、多发病的统计、分析工作，同时继续加强不明原因肺炎病例、人感染高致病性禽流感病例和流感样病例的监测、分析、报告与处置工作，强化呼吸道传染病监测。
实施传染病疫情零报告制度，每日下午4时前报告当天疫情状况，并每日分析疫情动态，随时上报信息，严格执行疫情报告24小时不离值班室的制度。各级疾控工作人员要分片包干、责任到人，加强对各级医疗机构的监测和指导，按照管辖到各级各类医疗机构检查传染病疫情报告及管理情况，指导医疗机构做好“院感”防控工作，确保不迟报、漏报、瞒报，不发生院内感染事件。
（四）扎扎实实地做好卫生应急准备和处置工作。
各医疗卫生机构要把应急准备工作做得更细致，把应急响应做得更及时，坚决克服麻痹、松懈、畏难情绪，尽可能地化解突发公共卫生事件风险，在以往工作的基础上进一步完善各种突发公共卫生事件的应急预案，做到应急队伍、应急技术程序、应急检测准备、交通和通讯、防护“五落实”，积极做好应急物资的储备工作，及时补充应急处置的组织、流调、检验、消杀人员以及各专业专家组，责任到人，各种设备调试运转正常，一旦接到突发公共卫生事件报告，提高响应敏感性，各人员必须在规定时间内赶赴现场调查处置。
（五）加强饮用水卫生、食品卫生的监督、监测工作。
各单位要高度重视生活饮用水卫生的监督检查工作，对自来水水厂、学校、企事业单位自抽水和农村乡镇20户以上饮用井水水质消毒及卫生管理情况进行全面监督检查，增加水质监测频率，保障所供水水质符合国家《生活饮用水卫生标准》，确保群众饮水卫生安全，有效防止食物中毒、食源性和水源性疾病暴发。
（六）积极开展健康教育。
积极开展突发公共卫生事件防控的公众宣传教育，动员社会参与。充分利用报纸、电视、广播及宣传栏等多种形式，向群众宣传相关疾病的防治知识和救助技能。灾后存在水源污染的可能，要做好“不喝生水”的宣传工作，增强自我保护意识，提高全社会突发公共卫生事件的防范意识和应对能力，努力降低突发公共卫生事件造成的危害。尤其要教育群众安全使用燃煤、燃气等取暖设施，注意室内通风换气，避免发生一氧化碳中毒。
（七）进一步完善多部门协调机制，加强联防联控。
加强与市“抓重建、保民生“卫生防疫工作其他领导小组的协调沟通，及时收集和掌握灾情情况，密切多部门合作，完善部门协调机制，准确通报传染病等突发公共卫生事件信息。
社会企业防疫工作计划
(一)严格执行职工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作.
严格执行职员摸排、登记,按照_一人一档_做好建档筛查工作.对于来自要点地区不能劝返的职员必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期洁束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正嫦上班.从其他地区返岗的职工必须严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正嫦上班.一旦发现职工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发熱门诊就诊,同时做好信息上报和随访.
(二)加强消毒、安保人员防疫.
大厅接待、门岗检察等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩带一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒.
(三)严格执行出入人员体温检测制度.
企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正嫦方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊.
(四)严格落实职员戴口罩上岗工作制度.
确保职工防护到位,严格落实职员戴口罩上岗工作制度,职员开展协作工作、公共作业场所必须佩带口罩.职工应佩带符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,职员应根剧接触浓度佩带相应的防毒、防尘口罩或面罩.
(五)建立职工病假记录制度.
职工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发熱门诊就诊.
(六)严把企业工作区域入口关.
做好来访车辆和人员咨询、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行有关信息确认后方可入内.
社会企业防疫工作计划
为了进一步做好幼儿园传染病的防控，有力高效防控和遏制传染病的发生和传播，决定采取一下措施:。
1.加强晨间检查。
每日晨间进行检查和缺课追踪制度，每天保健老师对所有入园儿童进行认真负责的检查，尤其是皮肤、手足是否出疹子;口腔里是否有溃疡;两鳃是否红肿等。做好晨检记录发现问题及时向园长汇报，班级老师到班级后首先开窗和通风然后对入园的孩子进行询问检查。
2.加强缺勤追踪。
3.落实卫生检查。
对幼儿的教学生活用品以及活动场所加大消毒力度，幼儿毛巾水杯等应一用一消毒，采取每天两次以上检查制度，每周进行一次大检查，做好相关记录，若发现问题当场改正，当场指出，及时监督，督促各班做到细致的常规化的卫生消毒工作。
1.保持教学生活环境整洁卫生，通风换气，加强检查，严禁幼儿共用水杯餐具和小毛巾等人物物品现象。
2.严格按照要求由专人为大型玩具消毒，定期开展预防性消毒是根据天气情况，不定时安排全体幼儿服用具有抗病毒药效的中药。
3.注意均衡营养，加强户外锻炼保证足够休息，增强体质。
4.让每位教师熟知传染病应急预案内容，在幼儿园期间发现幼儿如有发热，咳嗽，乏力精神委靡的症状时，老师立刻启动应急预案采取措施及时就医及时隔离。
1.彻底打扫卫生环境进行全员安全大检查，
2.制定本学期传染病防控计划，
3.严格把控幼儿新生入园和新上岗教师体检关。
4.对家长教师进行传染病知识培训。
1.做好秋季流行病的宣传预防工作。
2.加强卫生消毒及晨检工作，学习常规消毒。
3.加强餐点环节的检查力度。
4.做好秋季传染病预防工作。
1.组织学习传染病应急预案。
2.加强午睡环节，巡查监督。
3.进行防病知识宣传是发放与预防秋季传染病。
4.加强传染病防控工作进行一次幼儿健康知识考试。
5.对家长进行一次预防疾病传染的防护知识培训。
1.做好秋冬季卫生保健的宣传和预防工作。
2.加大卫生检查力度，督促做好防寒保暖工作。
3.收集各类资料并归档。
1.做好春季流行病的宣传预防工作，加强卫生消毒及晨检工作。
2.组织教师学习春季传染病防控的知识，组织保育员学习常规消毒，加强常规检查。
3.加强餐点环节的检查力度，加强午睡环节检查力度，
1.组织学习传染病应急预案。
2.各班上健康教育公开课进行防病知识宣传。
1.发以预防春夏季为内容的告家长书。
2.加大各班卫生消毒监管力度，检查制度，落实情况保健所做好一年一度的幼儿体格检查。
3.及时做好体检反馈工作，对有疾病的通知家长带孩子就医，进行一次健康知识培训宣传检测。
1.做好夏季卫生保健宣传和预防。
2.加大卫生检查力度，灭蚊灭蝇工作。
3.加强传染病防控工作巡查重点检查消毒落实。
4.收集，整理各类资料并归档。
社会企业防疫工作计划
（一）组织机制.
我镇成立机关企事业单位复工后新冠病毒疫情应急处置工作灵导小组,由镇长任组长,其他副职灵导任副组长,成员由镇防控办、经贸办、应急办、食安办、卫生办、卫生院、劳保所、民政办、派出所、林业站、畜牧站、党办、纪委监察办负责人组成.镇复工应急处置灵导小组各成员单位,都要接受统一灵导、统一指挥、统筹协调,并各司其责,确保政令畅通,共同做好复工后疫情应急处置工作.镇复工应急处置灵导小组办公室设在镇防控办,主任由镇防控办主任兼任,具体负责督导机关企事业单位复工后开展职工排查、监测隔离、卫生消毒、宣传培育、厂区（办公区）管理、物资保障、餐饮安全等工作,组织精干力量开展应急处置,强化系统内、部门间、镇域内各单位信息共享和联防联控,全体贯彻落实镇复工应急处置灵导小组的其他指示.
（二）责任主体.
机关企事业单位承担法人主体责任,应自愿履行第一责任人职责,组织成立各砖门工作小组,制定细化措施,明确工作职责,确保防控责任落实到人道岗到区域.
卫生院承担疫情防控指导责任,负责制定防控工作规范.指导机关企事业单位做好消毒、捅风和个人防护工作.指导开展多种形式的健康培育、防控知识培训.指导开展复工人员排查情况报告、平常健康监测以及出现有关症状病例后的处置.
派出所.负责复工后的疫点封锁、疫源追踪,加强疫点社会治安管理、安全保卫和维稳工作.胁助优先运送应急处置疫情的人员、物资、药品和器械.维护复工后疫点交通秩序,必要时进行交通管制.对不配合防控应急处置工作人员的违法行为予以上线严肃惩处.
其他职能部门,在各自职责范围内配合做好复工应急处置工作,各司其职,各尽其责.
物流企业防疫小组工作计划
（一）提高政治站位。
各部门单位要深入学习、全面贯彻落实^v^^v^有关重要指示精神，把开展防控疫情专项法治宣传行动作为当前最重要的普法任务抓紧抓好，以高度的责任感使命感推动依法防控工作。切实把好政治方向和舆论导向，严格遵守政治纪律和宣传纪律，做到宣传报道严谨规范、法律解读准确生动，避免群众和社会误解，防止产生舆情或负面影响。
（二）落实普法责任制。
各部门单位要认真落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”责任制，履行主体责任明确宣传任务，积极部署开展疫情防控法治宣传活动。对照普法责任清单，既要主动面向社会组织开展法治宣传，引导广大人民群众增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作；又要有针对性地深入推进本系统本单位干部职工学法守法用法，推动全面依法履行职责，运用法治思维和法治方式开展疫情防控工作。认真落实媒体公益普法责任，组织动员各类媒体广泛有效地开展专项法治宣传行动，形成覆盖广泛、立体传播、整体联动的普法声势和格局。
（三）注重宣传实效。
各部门单位要从疫情防控工作的需要出发，从人民群众的期待和需求出发，突出重点，开展针对性强、内容按地气、形式灵活便捷、人民群众喜闻乐见的法治宣传活动，增强人民群众的获得感和安全感。要把普法融入疫情防控的执法、司法工作过程，强化以案释法，善于运用生动直观的形式，让人民群众通过典型案例的依法处理感受到防控工作有序有力和社会公平正义。坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
（四）加强工作指导。
区委全面依法治区委员会办公室要加强对疫情防控法治宣传工作的统筹策划、组织协调、整合资源、推动落实，形成宣传合力。要把这次专项法治宣传行动作为“七五”普法总结验收、检查考核的一项重要内容，健全激励制约机制，为扎实开展这次专项法治宣传行动提供有力支持和保障。
企业复工生产员工防疫的工作计划
1、全党动员防疫情，人人都是安全员。
2、不忘初心同努力，牢记使命防疫情。
3、群防群控全员狙击突发疫情，再接再厉检验主题教育成果。
4、个人防护三要素：戴口罩、勤洗手、多通风。
5、戴口罩、勤洗手，测体温、勤消毒，少聚集、勤通风。
6、众志成城，齐心协力防控疫情。
7、早发现、早报告、早隔离、早治疗，对自己负责，对他人负责。
8、强防护、不恐慌，信科学、不传谣。
9、坚决打赢肺炎疫情防控仗。
10、戴口罩、勤洗手，不给病毒有可乘之机。
11、抗击疫情，人人有责。
12、注意防护，不恐慌、不传谣。
13、重视自身健康，务必做好自我防护。
14、请减少到人群密集场所活动。
15、少聚集，勤洗手，勤通风，多锻炼。
16、戴口罩，讲卫生，打喷嚏，捂口鼻，喷嚏后，慎揉眼。
17、有症状，早就医，不恐慌，不传谣。
18、万众一心，众志成城，坚决打赢疫情防控阻击战。
19、科学应对，群防群控，战胜疫情。
20、疫情就是命令，防控就是责任。
21、出门就把口罩戴，切莫随意乱吐痰。
22、不图聚会热闹，全家健康重要。
23、出门就把口罩戴，利人利己显关爱。
24、肺炎病毒不认人，人人防护有责任。
25、科学防控疫情，文明实践随行。
26、做好自我防护就是关爱他人，遵守文明行为就是奉献社会。
27、清淡饮食，戴好口罩，不去聚集。
28、群防群控，众志成城，遏制疫情，我们一定能赢!
29、自己是自身健康第一责任人，请自觉做好自我防护。
30、空气流通，避开密集，加强锻炼，规律作息，提高免疫力。
31、抗疫情，是要务，做好防护每一步。
32、落实工作职责，抓好疫情防控，确保有序复工。
33、落实疫情防控措施，确保职工身体健康和生命安全。
34、疫情当前不添乱，自觉防护不乱窜。
35、生命安全必须放在首位，疫情防控务必抓牢抓实。
36、严格把好疫情防控每一道关口，切实保障职工生命健康安全。
37、安全生产时刻要牢记心间，疫情防控一秒都不能松懈。
38、疫情防控关系每一个人，全员行动方能共保平安。
39、一人疏忽全部隔离，人人重视才保平安。
40、点点滴滴防疫情，分分秒秒创效益。
41、初心四问就在前，使命担当我为先。
42、支部是堡垒，筑起安全线。
43、与生命赛跑，保人民安全。
44、坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战。
45、坚持疫情防控和推动高质量发展两手抓、两不误、两促进、两必胜。
46、扎实做好“六稳”工作，坚决打赢疫情防控阻击战，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
47、一手抓防疫不放松，一手抓经济不动摇。
48、坚持一手抓好疫情防控、一手抓好复工复产，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。
49、精准落实援企稳岗政策,全力护航企业稳定发展。
50、积极支持企业复工复产，促进企业安全有序开展生产经营。
矿山企业巡查工作计划
乡国土所负责巡逻排查无证关闭矿井（原私人煤窑或未登记在册的关闭矿井）和偷挖盗采摸排巡逻工作及违法行为的排查力度。
乡派出所要加大打击违法行为力度，对偷挖盗采问题线索查证属实的，一律从严处理，通过处理一批偷挖盗采人员，起到警示一批、震慑一批的作用，防范偷挖盗采等违法违规行为的发生，有效预防偷挖盗采导致安全事故的发生。
（二）村级日常巡查任务。
2.台账化管理关闭矿井巡逻工作，完善巡查记录；
3.对巡查出的隐患和问题，要建立台账并及时上报乡人民政府相关行业主管站办处理，实现安全隐患闭环管理。
四、工作要求。
（一）强化组织领导。猫洞乡煤矿、关闭矿井、非煤矿山日常安全巡查工作领导小组要扛起责任，做好指挥调度工作，切实强化专项整治工作领导，结合本乡实际，有重点、有针对性的开展巡查工作，务实让整治工作取得实效。
（二）敢于动真碰硬。在开展专项工作中要敢于动真碰硬，对巡查出的一般隐患和违法行为的要及时上报，由相关责任部门负责隐患问题整改的闭环工作，对违规违法行为从严从重处罚。
（三）严格纪律要求，确保工作实效。要严格抓好矿井、非煤矿山等行业安全生产日常巡查工作，分管领导要主动了解情况、掌握动态，及时发现问题、协调解决问题；乡政府应急值班人员要认真负责，及时稳妥处置接报的情况，做好信息报送工作；及时掌握安全隐患危害程度、数量增减等动态变化，提升安全隐患预警监测管控水平，确保风险防控从被动响应向主动预防转变。