方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
教育思想大讨论方案篇一
通过对“三新”理念和七个改变以及七个解放思想的学习，我充分认清了铁路公司制改革的主要变化，明确了开展这个大讨论活动的主要意义和任务。
随着“三新”解放思想大讨论活动的深入开展，“七个着力”正逐步改变着职工的思想，在市场、产品、效益、法治、择业、薪酬、团队观念意识正逐步树立，对七个变化带来的思想冲击，有了清醒的认识。
我们路局从去年完成到集团公司的体制改革，通过这次“七个变化”的学习，干部职工感受到了企业性质、管理结构和运作机制带来的变化，但在是思想观念上仍然停留在过去的传统思维模式中，认为进入铁路签了合同就是一辈子铁饭碗，薪酬是一岗一薪制，死工资，说的白一点就是只要不衩罚款，干多干少、干好干坏都是这些钱。团队观念与非常淡薄，自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，帮忙是人情，不帮忙是本分。旧的思想观念都是我们不可回避的题所在，也是在路局集团公司改制后，我们急需改变的地方，否则一旦我们无法适应新的体制，那么我们就只能被体制所淘汰。我们是行车部门，车务安全只有依靠“七个着力”思想的解放，我们才能在确保安全的前提下创造出效益，也才能在根本上保证我们自己的收入。
作为改制后的公司制企业，市场化更为突出，是否有团队精神也尤其重要。相对我们来说，就是集体精神，小到一个班组，大到一个车间、站段，都要有一盘棋的思想，大家共同提高，清除结合部题，才能高质量完成工作任务。没有充分认识到依靠员工办企业的重要意义。
为了破除旧的思想观念，就要求我们必须不数提高自己的素质，立足岗位，强化标准落实，树立保安全就保是保饭碗的意识，树立企业兴衰，人人有责的思想。在工作中尽职尽责、勤奋务实，保证运输生产安全稳定。
我们要通过不断集中学习讨论，作为车间党总支书记，要带头提升认识、统一共识，结合下一步怎么办研究新思路，和车间职工干部讲清怎么干明确新任务。不断解放思想，与企业同呼吸共命运，立足新的时代背景，实现“交通强国、铁路先行”的历史使命。
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教育思想大讨论方案篇二
长期以来，我局始终把解放思想、更新观念作为加快发展的先导工程，为全区经济和社会各项事业的健康、快速发展提供了强有力的思想保障。当前，我局经济社会发展进入了崭新的阶段，进一步解放思想、更新观念，培育和树立“自强不息、开拓开放”的高青人文精神，开创新局面、再上新台阶，对推动高青经济社会大发展具有极强的现实意义。
通过认真学习我局书记的讲话，自己对解放思想、负重自强、开拓开放主题有如下体会：
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想、更新观念不是一句空话，不能停留在口头上，而是要付诸于行为，落实到具体的工作中。因此，我们必须随着形势任务的发展变化，与时俱进地解放思想，不能单靠一次或几次思想解放，就万事大吉。要达到真正意义的解放思想，更新观念，就必须从现实出发，从长远着眼，把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈，要通过大讨论、集中学习、长期宣传的形式加以巩固和提高，真正在每一个人心目中形成共识。思想解放了，才有魄力大胆地开展工作，才勇气开拓性地开展工作，才有能力创造性地开展工作;观念更新了，才能果敢地摆脱旧观念、旧办法、旧习惯、老经验的束缚，才能超常规跳跃式地分析和处理问题，才能冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”。
二、解放思想是形势发展的迫切要求
社会在不断地进步，新生事物不断涌现，需要我们了解和掌握的知识层出不穷。国与国之间的发展不平衡，地区之间的发展差异，企业之间的发展悬殊，等等，无一不与思想解放的程度有关。因此，我们必须要牢固树立解放思想的紧迫感，危机感，这是形势所逼，大势所趋。开创新局面、再上新台阶，必须进一步解放思想、更新观念，解放思想大讨论活动心得体会。必须认真落实科学发展观，必须加强党的自身建设，开创新局面、再上新台阶是我们义不容辞的神圣责任，全县上下的思想必须领先，要解脱思想束缚，排除思想障碍。只有思想真正解放了，才能增强开创新局面、再上新台阶的信心，鼓足开创新局面、再上新台阶的干劲，为实现高青新发展奠定良好的思想基础。
三、解放思想是破解突出思想问题的迫切需要
解放思想、更新观念虽然看不见、摸不着，但却时刻在支配、影响着人们的行为，影响着人们的价值判断，影响着直接制约发展的理念、体制、机制、模式和增长方式。比如，现在的用人制度、国企改革、“三农”问题等等，我们经常会作出这样的评价：这是我们国家的体制问题、机制问题。说来容易，做起来就难，不管是体制问题也好，机制问题也好，关键是我们每个同志在自己的工作中有没有认真思考，有没有从自己从事的工作中想方设法逐步化解体制问题、机制问题，所有这些问题，都是人为的问题，都是人的突出思想问题，思想问题只有通过解放思想来解决。开展解放思想更新观念大讨论要抓住三个重点：一是要明确讨论的目的，围绕促进生产力发展来进行。二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题。三是要把讨论成果转化成一些制度、机制，创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围。
归结起来就是，解放思想的目的是发展生产力，解放思想要从领导机关做起，解放思想就是要变革一些不适应经济社会发展的制度和机制。通过解放思想大讨论，最终要落脚到思想大解放，产业大发展，经济大腾飞的目的。
教育思想大讨论方案篇三
当前各界掀起了解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。通过开展继续解放思想大讨论活动第一阶段的认真学习，联系本单位和自己的工作实际，心中有很大的感慨，感触良多。
一、解放思想是与时俱进的时代要求
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。***同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，继续解放思想大讨论活动学习体会。解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十七大”新的起点上谋求更大发展。在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为实现经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念：一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，继续开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐;二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求。
(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情;(二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。
通过解放思想大讨论的学习，感到此次活动的重要性和及时性，找到了自己在思想上、行动中的不足与差距，今后要进一步加强学习，提高素质，全力做好本职工作。
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教育思想大讨论方案篇四
新时代要有新理念，作为检察机关，只有解放思想才能打破思想禁锢，激发工作活力，适应改革形势，抢占改革机遇。
作为一名基层检察机关的干警，我会以此次思想解放大讨论活动为契机，守望初心，砥砺前行，立足自身岗位，为宝应检察工作高质量发展贡献自己应有的力量。
一切检察工作必须服务于人民的司法需求，人民需要不需要、满意不满意是开展检察工作的方向标和指南针。
立足检察职能，找准时代所需，忠于宪法法律赋予的神圣职责，努力提高监督本领，争做公平正义的忠诚卫士。
勤于学习，善于监督，在解放思想中不断前行。
加强党风廉政警示教育，时刻绷紧纪律规矩之弦。心得交流会后，院党组副书记、副检察长张勇组织传达了有关违纪违法典型案件通报，并结合通报内容，要求全院干警认真汲取他人教训，做到举一反三，警钟常鸣。
就如何抓好下半年党风廉政建设工作，他强调，要狠抓队伍建设，强化内部监督，以更大气力、更实举措推进全面从严治党、全面从严治检，要不折不扣落实责任清单，要持之以恒抓好监督执纪，要始终做到自警自省自律。
教育思想大讨论方案篇五
思想解放无止境，观念更新无尽头。这是我在海林政府公众信息网上看到的一句话。前几天，在全市后备干部学习培训班上，我们再一次以互动教学的方式，对市委提出的“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动进行了深入的学习，感受颇深，收获很大。从内心深处掀起了一股干事创业的激情，为海林振兴崛起奉献青春的愿望更加迫切。这次学习的心得，我想用一二三来概括。
一、通过学习，迸发出一种强烈社会责任感
经过学习讨论，使我更加体会到市委、市政府提出的奋斗目标符合实际，顺应民意。实现这一奋斗目标靠什么？面对新形势、新挑战，海林的发展源动力在哪里？我认为，靠得就是万众一心搞建设，齐心协力促发展的精神，源动力就是我们所有机关干部要按着市委提出的'三个“三分之一”工作法，走出去，招商、学习、引项目；走下去，调研、服务、优环境。作为一名科级后备干部，我们就更应该增强忧患意识、责任意识和紧迫意识，转变作风、尽职尽责，思想再解放、观念再更新，以全新面貌投入到各自的工作中去，挑起振兴我市经济的大梁。
二、通过学习，正视到两个问题的存在
一是发展环境问题。发展环境是靠实干造就出来的。这几天看了市委第15期情况通报，内容是昆山招商引资之路。这篇文章让我感触最深的就是昆山人如何打造优良的经济发展环境，如何招商、安商、富商。我市也出台了很多政策，对优化环境也作出了很多规定，但个别部门在落实上却做的不到位。可以说，没有“小环境”的优化，就不可能有“大环境”的优化，不打破部门利益，不提高全员服务意识，就难以营造优良的经济发展环境。海林在营造发展大环境上应该说思路超前，国际木业城、省级经济开展区、国家可持续发展示范区、联合国人居署“可持续发展城市”试点市、中国雪乡等等，这都为我们招商引资创下了城市品牌。
但实际上，我市与这些名称不相称的地方还很多，生态、绿化、环保，包括工作程序简化、提高效率等方面都需改进。二是自身存在的问题。以前总有这样一种想法，在机关上班就是这么回事，干多干少一个样，干好干坏一个样，有时自我安慰的讲，可以啦，凭自己的本事，多少干点儿就不会掉队的，再说我总比一般人干得多吧。甚至对近期开展的“治庸治懒”活动，也报有这样一种想法，肯定一阵风，吹过就拉倒了。可是，当我走出考场的那一刻，一种强烈的危机感猛然袭来，在这里每听一节课，我都会对自己在知识上匮乏感到震惊！回过头，再一次仔细地研读“解放思想，更新观念，转变作风”大讨论这份文件，从内心深处领悟到了市委领导的良苦用心。
三、通过学习，强化了三种意识
一是强化了快发展、大发展意识。我市在全省十强县中的位置是“前有标兵、后有追兵”，我们应该清楚地认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，所以要想实现海林的振兴崛起，就要快发展、大发展、超常规发展。只要有利于海林发展、财政增收、人员就业的项目就要上、资金就要引，不能按部就班，按图索骥。二是强化了抢抓机遇的意识。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇，也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代”的深刻教训。
当前，摆在我们面前的机遇也很多，市委全会报告中就系统地总结了我市发展所面临的四大机遇。只要注意把握，就抓住了新时期海林发展的主动权。但早抓住机遇与晚抓住机遇的结果是不同的，市委政研室的赵主任在昨天为我们系统地阐述过这一观点。三是强化了勇立潮头的主人翁意识。
这次市委在百忙中，抽出时间为我们举办这期培训班，可见市委对我们的重视与期待。还是那句话，在座的每位同学都是精英、是冠军、是海林腾飞的翅膀。面对压力与挑战，就是我们把全部的能量释放到振兴海林的事业中，在拼搏中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值。