写一份学生会工作总结可以让我们更好地发现自身的不足之处,并为下一学期的工作做好充足的准备。以下是小编为大家收集的学生会工作总结范文,希望对大家进行参考和借鉴,以便更好地提高学生会的工作质量和效果。
学生会工作总结学院团委学生会素质拓展部下学期工作总结
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本学期,素质拓展部的工作继续坚持了我院学生会全心全意为同学服务的宗旨,加强了部门内部的队伍建设,成功开展了各项活动,逐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此,对本学期的工作做出总结,希望能够更好地指导下学期的部门工作。
一、部门内部建设
新的学期,素质拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通交流不是很方便,为了能够使部门各成员,尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助,尽快融入素质拓展部这个大家庭中,我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。
两次活动的前期准备工作都主要由06级干事负责,包括活动场地的选取,活动时间,乘车路线安排,车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有一定的经验,因此都能在较短时间内完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应,有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参与到部门活动中。活动中,大家一起玩水,一起骑自行车,一起买菜,一起做饭,一起交流学习经验,从小处的互相帮助开始,各成员之间,尤其是不同年级的干事之间逐渐走向了熟悉,增进了部门内部的感情。
二、团委、学生会工作
1、07级新生迎新工作
新学期伊始,素质拓展部在学院团委、学生会的统一组织下
参与了迎接07级本科新生的工作,并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们,和他们交流生活和学习上的经验,指导和帮助他们解决了不少琐碎的.问题。在交流中,也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解,为后面的招新工作打下了基础。
2、团委、学生会招新宣讲及部门招新
作为本学期团委、学生会工作的开端,学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参与宣讲的部门之一,我们的干事提前两星期就开始搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料,并做成了ppt展示。宣讲会当天,06级的干事们都非常投入的为师弟师妹们仔细介绍我们部门,为他们解答疑惑,他们对待部门工作的热情,令我十分感动。
以后每年的团委、学生会招新宣讲会,将作为我们素质拓展部的品牌之一发展下去,从承办了本次招新的秘书部的工作中,我们吸取了不少经验。
随后,我们部门立刻开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息,在短短的一个星期后我们奔赴大学城进行面试,经过我们筛选,最终招取了14名07级的师弟师妹,为素质拓展部注入了新的动力。
3、团委、学生会新干事培训
团委、学生会07级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好多次会议的讨论,还有请示老师和常委,确定了培训的内容。第二个阶段是活动的实施。我们制定了详细的分工表,基本上每个干事都负责了一个部分,同时也兼顾到给07级新干事足够的锻炼机会。这其间经过了许多次的会议讨论,让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性,只有沟通,才能在众多的意见中提取出的,才能将不同的意见转化为相同的。
4、团支部培训
团支部培训,分为南北校区两部分进行。
北校区主要以培训会的形式进行。我们邀请到了我院的团委黄艳华老师等嘉宾为各团支部干部进行培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启示与促进作用,进一步加强了学院各团支部建设,为落实素质拓展计划和创建先进团支部打下了基础。
南校区除举办培训会外,还举办了形式活泼的定向越野比赛。07级以团支部为单位组队参加了本次活动。比赛把体育、知识和游戏结合在一起,不但考验了同学们的体力和协作精神,而且增强了各支部之间的沟通和交流。
5、院运会组织工作
在材料学院第十一届运动会中,我们部门承担了部分田赛的组织工作,各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最后。在院运会的工作中,我们很好地与其他部门合作,保证了计分统分等工作的顺利进行。
本学期对于素质拓展部来说是非常重要的一学期,对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础,我们也从中学到了很多东西。
拓展部工作总结
拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家。全部集中在江西省,其中地级市3家分别为:南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。
另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如:上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..
一、xx年工作中存在的问题:
1、由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的不足,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。
2、有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟。
又不敢的加盟的没有及时说服和把握.
针对以上问题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决发展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。
二、xx年的工作展望:
1、江西省在经过两年的努力下,已经有8个地级市开设了海澜之家,xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江,新余,等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速发展。
2、广东和海南两省开拓的难度较大点,一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二,两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。
3、广东的自产品牌很多,竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展,设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。
路是人走出来的,我相信在陈总的英明领导下,在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下,xx年江西、广东、海澜三省一定会有更好的发展,为海澜之家的发展尽绵薄之力。
学院团委及学生会素质拓展部下学期工作总结
一、辩论赛决赛。
在下半学期的前期期,我院开展了第八届“遥望杯”辩论赛决赛。本次辩论赛本着拓展大学生的知识面,增强大学生的口才的目的,本场决赛在xx级的两个班级代表队之间开展。
在决赛开展的前一个星期,我社活部召集了两班班长开会,要求两班班长积极配合辩论赛工作并做好比赛准本。在本场辩论赛开展之前,我部门人员提前赶到比赛现场布置场地,安排双方亲友团就坐,迎接被邀请的嘉宾以及评委。并且本场辩论赛中会有两名我部门的xx级干事担任计时员(非参赛队班级成员)。
就这样,本场辩论赛都在紧张有序的气氛下进行着。从赛制上我们其实可以看出,一场辩论赛所花的时间其实要一个小时左右,但是每一次双方辩手的精彩摩擦与对话让我们时常忘记了时间。在每一场辩论赛结束后,还有上一届辩论赛的优秀辩手作为嘉宾、评委来为当场比赛的.双方辩手提几点建议、说几句点评,往往让双方辩手恍然大悟。这样就做到了在比赛中学习,在比赛中进步的精神。现在辩论赛进入了半决赛阶段,精彩激烈的总决赛将会定于下个学期举行。
此次辩论赛在我部门各位干事的共同努力下开展得十分顺利,各班都积极的配合我部门的工作,使得此次辩论赛精彩万分。通过这次辩论赛,使我院学生的集体荣誉感和团体合作能力得到增强,个人口才得到锻炼,知识面得到全面扩展。充分体现了当今大学生应有的青春激情,展现了我南工学子自强不息,格物致知的精神面貌。
二、校辩论赛。
1、4月4日我部门配合院辩论队领队选拔院xx级辩论队成员。
2、4月6日—4月16日配合院辩论队对xx级新队员进行培训以及对即将到来的校辩论赛做好准备。
3、4月16日陪同院辩论队参加南昌工程学院“乐学雄辩,争当先锋”主题辩论赛暨第八届“诚信杯”辩论赛初赛,对阵土木与建筑工程学院辩论队,不幸以微弱的差距败下阵来,就此校辩论赛结束。
三、支部活力。
支部活力主题:传五四薪火,展青春风貌。
活动时间:20xx年4月20日—20xx年5月23日。
参与班级:经济贸易学院非各专业毕业班级。
本学期我们社活部开展了以“传五四薪火,展青春风貌”的支部活力,并且开展顺利,各个班级都积极主动的参与。xx级的热情很高,xx级的也积极开展。xx级支部活力本学期大多采取联谊的模式进行,且大多与男生较多的其他院系的班级联谊,还不乏多个班级联谊的。虽然人数变得很多,但是现场秩序保持还不错。充分体现了支部活力的活力二字,各种围绕主题的小游戏接连开展,高潮起伏不断,喝彩声一次比一次,让所有同学在学习主题精神的同时也充分愉悦了身心,许多班级做的相当不错,也很有特色。例如xx财管三班的团体比赛,在充分表现此次“传五四薪火,展青春风貌”的主题的同时也让同学们看到了享受了精彩的游戏,展现了激扬的青春,全场欢声笑语不断。总而言之,我认为此次支部活力的开展相当成功,没有出现什么问题,各班也按照学校规定合理开展。
经济贸易学院社活部。
20xx年6月。
学生会工作总结拓展部
素质拓展部是一个很特别的部门,第一其所负责的内容多样化;第二其所负责的内容又很专业化,无论是哪方面的活动内容,都需要创新性;第三其所负责的活动工作量大,细节多,持续时间长。如“多媒体课件制作比赛”、“首届教师综合技能大赛”都持续了半个多月,更是要求我们的工作要进行至少一个月的筹备和运作。这些部门特点决定了作为部长,我需要有清晰的工作思路以及协调部门间和部门内部的能力,这样才能长期使部门干部们得到激励,高效地完成工作,拥有持之以恒,不怕吃苦的工作心态。
在“多媒体课件制作比赛”中,我负责通知各班上交作品,组织评委初评,选出优秀作品代表学院参加比赛。细小的工作需要有计划的进行,这样才能保证工作的按时、高质的完成。
在‘我与祖国共奋进’演讲比赛”(白云校区)中,为了能让08级干部能和09级干部进行充分交流,我没有亲自参与其中,我首先让08级干部在只有一个主题的前提下撰写策划、评分()标准、工作人员安排和通知等前期准备工作材料,以锻炼他们的策划能力及工作安排能力,我检查并给予修改,最后由08和09级学生干部全权负责。这次比赛举办得非常成功,得到了老师和同学的一致好评。同时,这次比赛也让我看到了我们部门学生干部的工作能力和创新能力,让我明白了应该更加相信他们,多多给他们锻炼的机会,让他们有更好的平台展示自己。
在“首届教师综合技能大赛”中,我几乎参与了每场比赛的现场工作,这是首届比赛,不仅是对我院师范生同时也是对我们学生干部的一次检阅和展示,这次比赛得到领导和专业评委老师的一致好评。这次比赛让我明白了前期工作、现场工作的重要性及突发事件的应变能力的重要性。
我觉得在学生会工作首先就是要明确职责,作为部长应负责部门所有活动的组织,协调,执行工作,即应对所有的活动都有一个整体的把握,要在总体把握的同时,掌握适度原则。
不然,部长本身承受了巨大工作压力,还影响了部门内部的团结,所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习,提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习,也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事,让他们充分发挥自己的才能。
总之,在学生会工作应该有责任心,要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流,这样以便工作更加平稳、快速开展。
最后,还是要感谢学生会所给予我的一切,对我各方面的帮助和培养,让我更有一颗平常心去应对一切,无论是快乐,痛苦,成长,挫折,都让我收获良多。感谢学生会同学们,让我体会了责任与友情的重量。
学生会素质拓展部的工作总结
站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来,为能保质保量地完成工作任务,我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习,加深认识。
在一年的时间里,我们素质拓展部在我们的带领下尽心尽力的每一位同学服务,先后参与或主办了校运动开幕式会,辩论赛,管理系足球赛,迎新晚会,宿舍文化节等等许多活动,可以说这一年在生活里我干的很充实。
作为一名素质拓展部部长,我们部门的主要任务是开展素质拓展的相关工作,对管理系的每个同学负责,更好地服务大家,在这一年的时间里,我学到了很多很多,知道了该如何去工作去学习,进一步扩展了自己在各个方面的知识,完善了自己在各个领域之间的不足与缺陷,知道了如何处理学习与工作的关系,知道如何去与人交往如何在各个方面进一步的展现自己,知道了这个社会上的很多很多事情,了解了自己,清楚了社会,知道自己该如何去走自己的路.
总之,学生会工作无小事,事事都不能懈怠。我们部长更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好,才能更好地服务同学在过去的学期里,我脚踏实地做了一些工作,但由于自己的水平和经验不足,还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会素质拓展部的位子上为管理系的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。
总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但却又是充实和快乐的,和大家一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦,这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时,也希望下学期在大家的共同努力下,学生会的工作能做得更好。在新的一年里,我还要继续努力,争取取得更大的成绩。
孔
学院团委及学生会素质拓展部下学期工作总结
3、义务维修活动。学生会电子部策划的义务维修活动,有多名同学报名参与,帮助全院同学们维修各种电子工具,如:手机、mp3、复读机等。获得广大同学好评。
4、“三独赛”活动。团委学生会文娱部配合学校德育处,积极开展了三独大赛活动,活动在我们团委陈书记的带领和亲自参与下取得了圆满成功。活动全过程由学生干部协调组织,充分锻炼了学生干部的组织能力。
三、本学期重要工作。
本学期10月份我校迎来了国家教育部的人才培养工作水平评估。早在上一学期我们的评估准备工作就以开始。在学院评估期间我们团委也开展了各项工作和活动。(1)院团委针对评估工作进行的学生研讨会,我系大力支持并积极参与;并先后有田宏波、倪志彪、龙宾等同学入选重点培养对象。
(2)针对评估中专家座谈会工作,我们在全系所以学生中选出十名较优秀能力较强的同学进行重点培养及专业指导来提高我们的心理素质及应变能力。
(3)针对评估中专家对学生任意抽查研讨会的工作,我系积极对参与研讨会的学生代表进行培训,以提高我系学生整体研究讨论能力。
四、下学期工作计划。
1、加强团委学生会各部门的交流,特别是部长以上干部的交流。
2、安保部在下学期对学生学风整顿工作进行改革,将所有班上安保委员调动起来,发动班干部对本班进行有力管理。这样可以大力提高我们安保部的工作效率。
3、监察部主要是考勤工作,要明确目标我们是为了提高全系的出勤而考勤。下学期联系所有班干部、入党积极份子和奖助学金获得者,发动他们来提高我们的出勤率。
4、建立我们一个极有战斗力和凝聚力的常委团体。
总之,在过去的一个学期中,团委学生会深入学习和认真贯彻上级有关会议精神,以学生工作为中心,积极拓展,把学校的各项学生工作落到实处,并且举办得有声有色,形成了自己的特色团队。在以后的工作中,我们将总结经验,弥补不足,努力培养学生素质,把团委学生会的工作再推上一个更高的层次。
学院团委及学生会素质拓展部下学期工作总结
材料学院团委学生会组织部工作计划2009年04月20日星期一16:18材料学院团委学生会组织部工作计划。
伴随着春天的步伐,我们迎来了新的一学期,同学们已经开始了正常的学习生活,材料学院团委学生会的工作也展开新的篇章。新的学期中我组织部总结以往在工作中的不足与经验,继续全身心的的投入到新学期的工作中去。本学期组织部计划开展更多具有创新性和参与性的活动,增加团员在思想、学风、组织、活动四个方面的建设,让广大团员在组织部的活动中得到思想的提升。具体工作计划如下:
一.部内建设:
1.开学伊始,对大一、大二各班团支书进行培训,学习本学年组织部计划书(包括团组织生活、团日生活开展方式、组织部内部章程、“优秀团支部”评定方案等)。
2.每月底暂定:每月最后一周的周四晚召开大一、大二各班团支书的例会,收取本月团日活动的总结,以及下月的工作计划,并提供给他们一个参考团日活动主题。在会上,将对他们在工作上碰到的问题进行了解和解答,会后会对他们的小结给予评定,对他们的计划进行审核,提出不足之处,并做好相应的记录,这些都将成为年末对“优秀团支部”的评定的材料。
3.每两周开展一次部内会议:及时了解组织部工作进展,加强对委员的培训,并做好每次会议的记录工作。此外值班时,委员们也可以在组织部的文件夹中写下最近的工作情况及心得体会,便于部长更好的了解委员的想法与感受,增进感情交流。
4.施行委员分工制,让其每月做好自己负责的团支部的计划和小结的评定工作,对他们的工作提出意见和建议,做好相应的记录,并及时与部长保持沟通。
5.对于每次大型活动,要求委员配合好部长做好各项前期策划,中间参与以及后期的总结工作,完成相应的计划,宣传海报,小结,通讯稿等材料的收集制作工作并且及时上报记者站并归档,做好信息文件保存工作。
二.雷锋团支部创建:
雷锋团支部的创建工作一直是组织部的主要工作。基于以往雷锋团支部的创建工作中的不足与经验,我部在本学期将把这项工作作为重中之重,具体方案概况如下:
1.完善考核细则及评比要求:在学期初我部就会完成新考核细则与评比要求的制定工作,然后下发给各团支部,可以使和支部在本学期的工作中做好雷锋团支部评比的准备。
2.召开雷锋团支部创建中期经验交流会:07和08级团支部书记讲述自己支部的创建经验与心得体会,同时也可以使08级的团支部书记更深入的了解雷锋团支部的创建工作。
3.开展优秀雷锋团支部的评比活动:我部将总结上一年雷锋团支部创建工作中的不足,继续完善策划方案,避免曾经出现的纰漏。
三.团日活动:
三月份:“雷锋精神伴我成长成才”
为积极响应校团委发起的学习雷锋“干一行,爱一行,钻一行,钉子精神”的号召,组织07、08级各团支部开展丰富多彩的学雷锋活动,让广大团员切身感受雷锋精神,从身边的小事做起,并树立自我的主人翁意识,爱家,爱校,爱专业,做一名合格的大学生。
07级:“就业压力下大学生该如何做”
由于全球金融危机的影响,大学生的就业存在着很大的`压力,很多大学生的心理接受着严峻的考验,为此我部在本月会组织一次有关“就业压力下大学生该如何做”的讲座活动,结合此次讲座,07级各团支部组织开展“就业压力下大学生该如何做”的大讨论。
08级:“凝聚青春,放飞心灵”
紧张的大学生活不免令同学们感到疲倦,为丰富广大团员的课余文化生活,同时也为了增进同学们之间的感情,组织08级开展以“凝聚青春,放飞心灵”为主题的团日活动,感受春意盎然的季节,放飞激情洋溢的心,展现大学生的活力。
五月份:“感恩”
5.12已经不再是一个寻常的日子,它曾带走了数万同胞的生命,它唤醒了无数沉睡的心,它给我们带来了无限的感动。五月,恰逢母亲节,组织07、08级各团支部开展以“感恩”为主题的团日活动。
07级:“让我们一起走过阳光下的四六级”
针对07级同学即将要进行四六级考试,为了给即将要上考场的同学们加油鼓劲,我们将在07级各团支部“让我们一起走过阳光下的四六级”主题团日活动。
08级:“成长与认知”
08级同学经历了认识实习,对本专业的就业方向有了进一步的了解,近一年的大学生活必定对“大学”有了新的认识。借此机会,使同学们仔细回顾这一年走过的路,在思想上有所成长和提升。
四.其他活动:
1.组织部宣传栏。
宣传栏的主题为“whereismymissingdream?”同学们可在宣传栏上写下自己曾经的,迷失的或将来的梦想,找回那段寻梦的日子,并鼓励同学们继续追寻自己的梦想。
2.班级风采展。
此次活动将于六月在08级同学之间开展,各班级以dv或ppt的方式展现该班思想建设,学风建设,生活面貌,团日活动等各个方面,结合比赛中的其他活动的参与情况组织部将对各班进行名次的划分。
3.开展以“就业压力下大学生该如何做”为主题的讲座。
此次活动将于四月在07级同学之间开展,让同学们充分了解金融危机对社会的影响,消除其内的恐慌,鼓足勇气踏上将要走的路,并为之奋力拼搏。
4.创建组织部博客。
此项活动将与技术部密切配合,创建属于材料学院组织部自己的博客,让我们的活动展现在更多的人的面前。
学期末,组织部可将团委学生会所有活动记录,并出版报刊,让全校师生更具体的了解材料学院的工作以及取得的成绩。
本学期的工作即将全面开始,我部将在上一学期的基础上继续完善自我,努力完成各项任务,谨遵材料之家公约,积极配合其他部门做好团委学生会的各项工作。
文档为doc格式。
学院团委及学生会素质拓展部下学期工作总结
10月23日、24日有幸参加了法政学院组织的素质拓展训练,受益匪浅,现将相关心得总结如下:
一、家的温暖―团队合作精神。
根据培训老师的安排,我们的拓展以家庭为单位展开,我有幸担任了我们家庭的家长,虽然是临时组建的家庭,但是我们家庭的口号和精神是“永争第一”。作为家长的我虽然尽心尽力在做,但是整个活动结束还是感觉自己是个不合格的家长,感觉没有让家庭成员的积极性、主动性发挥到极致,同时家庭成员的发言也不是很积极,尤其自己没有起到很好的带头作用。但是通过这些拓展活动让我深刻体会到家的温暖―团队合作的重要性,因为我们每一个人都是团队中的一份子,只有积极的参与,时刻想着为别人服务,才能体会到团队的力量,才能更好的发挥自己的特长。
二、我和你―互相信任。
在拓展中,根据老师的安排,我们每个人都被蒙上眼睛,然后在茫茫人海中行走。此刻,让我真正的.感觉到了无助,也体会到了眼睛对我们的重要性,同时我深深的感觉到人与人之间信任的重要。因为在整个行走中,总有一双温暖的大手把我们从危险中解救出来。可是,当我们千辛万苦好不容易找到自己的同伴时,却又被无情的双手分开了。整个活动让我体会到人与人之间的信任的重要性,只有互相信任,才能团结,才能永不分开,才能做好一切。
三、穿越时空―回忆、成长。
在拓展中,老师带领我们回到了童年,回到了小时候自己住过、玩耍过的地方,回到了小时候和玩伴们在一起的美好时光。虽然我的童年没有老师帮我们回忆的那么有意义,但是我还是能模糊的回忆到小时候脏兮兮、可怜兮兮的自己,孤独的自己。。。。。。回到现实中的自己,让我感觉到成长的意义,感觉到生命的伟大和神圣,珍惜今天,珍惜自己现在拥有的一切。
四、小我大我―个人和集体。
老师通过电视连续剧《乔家大院》中乔致庸的用人、马勋的责任感和为自己利益据理力争的典型事例等,让我体会到个人和集体的关系、小我和大我的关系以及“自以为是”的后果。因此,我们在集体中要以集体为家,处理好个人和集体的利益,只有大河有水小河才能源源不断。
五、感谢使你受伤害的人―做勇敢的自己,善于承担责任。
拓展中,根据老师的安排,让我们回忆最使你受伤害的事情,然后倾诉给你的搭档。通过回忆、倾诉、以及搭档的认真倾听,我们都回到了受伤害的时刻,成了最委屈的人。可是就在此时,培训老师又引导我们剖析自己在这件事中的责任、自身的问题,然后反思,并且让我们感悟,随着时间的推移你还有必要记恨那个曾经给你自己带来痛苦的人吗?反之,而是要感谢那个曾给自己带来伤害的人,感谢他使我们成长。所以,通过这种方式让我们要做勇敢的人,要善于承担责任。
以上就是我本人的一点滴心得,通过这次活动之后,让我真心体会到学院的用心良苦,使我们在紧张的工作中既充电,又感受到了心理历程变化的微妙过程,真心的感谢学院领导的精心策划,同时也感谢授课老师的辛勤付出。我想以后工作中,我会借助这次培训的成果消除自身不足,积极工作,为学院作出应有的贡献。
学生会素质拓展部个人工作总结
从学技部副部长到一个新部门---素质拓展部任部长已经有一个学期了,刚开始面对一个新的部门,我有一丝焦虑和担忧,但随着工作的开展,我也逐渐进入了状态,素质拓展部这个学期负责的有“多媒体课件制作比赛”、“‘我与祖国共奋进’演讲比赛”(白云校区)、“首届教师综合技能大赛”等活动,同时还负责本院的挑战杯、节能减排等活动。在我们全体部门成员的共同努力下,素质拓展部的工作有条不紊的进行着,都取得了不错的成绩。
素质拓展部是一个很特别的部门,第一其所负责的内容多样化;第二其所负责的`内容又很专业化,无论是哪方面的活动内容,都需要创新性;第三其所负责的活动工作量大,细节多,持续时间长。如“多媒体课件制作比赛” 、“首届教师综合技能大赛”都持续了半个多月,更是要求我们的工作要进行至少一个月的筹备和运作。这些部门特点决定了作为部长,我需要有清晰的工作思路以及协调部门间和部门内部的能力,这样才能长期使部门干部们得到激励,高效地完成工作,拥有持之以恒,不怕吃苦的工作心态。
在“多媒体课件制作比赛”中,我负责通知各班上交作品,组织评委初评,选出优秀作品代表学院参加比赛。细小的工作需要有计划的进行,这样才能保证工作的按时、高质的完成。
在‘我与祖国共奋进’演讲比赛”(白云校区)中,为了能让08级干部能和09级干部进行充分交流,我没有亲自参与其中,我首先让08级干部在只有一个主题的前提下撰写策划、评分()标准、工作人员安排和通知等前期准备工作材料,以锻炼他们的策划能力及工作安排能力,我检查并给予修改,最后由08和09级学生干部全权负责。这次比赛举办得非常成功,得到了老师和同学的一致好评。同时,这次比赛也让我看到了我们部门学生干部的工作能力和创新能力,让我明白了应该更加相信他们,多多给他们锻炼的机会,让他们有更好的平台展示自己。
在“首届教师综合技能大赛”中,我几乎参与了每场比赛的现场工作,这是首届比赛,不仅是对我院师范生同时也是对我们学生干部的一次检阅和展示,这次比赛得到领导和专业评委老师的一致好评。这次比赛让我明白了前期工作、现场工作的重要性及突发事件的应变能力的重要性。
我觉得在学生会工作首先就是要明确职责,作为部长应负责部门所有活动的组织,协调,执行工作,即应对所有的活动都有一个整体的把握,要在总体把握的同时,掌握适度原则,不然,部长本身承受了巨大工作压力,还影响了部门内部的团结,所以人员的合理分配非常重要。其次要引领干事正确对待工作和学习,提醒他们不能既因学生会的工作而耽误了学习,也不能以学习为借口逃避工作。平等对待每一个干事,让他们充分发挥自己的才能。
总之,在学生会工作应该有责任心,要很好的和班级班干部、其他部门工作人员及本部门成员进行良好的沟通交流,这样以便工作更加平稳、快速开展。
最后,还是要感谢学生会所给予我的一切,对我各方面的帮助和培养,让我更有一颗平常心去应对一切,无论是快乐,痛苦,成长,挫折,都让我收获良多。感谢学生会同学们,让我体会了责任与友情的重量。
拓展部工作总结
光阴似箭,紧张忙碌的学期已经悄然而去。拓展部在军事拓展训练营上级的指导下开展了各项活动。在开展常规工作的同时努力完善部门体制,使部门工作更加科学化。规范化;不断加强部门与其它部门沟通与交流,充分发挥拓展部的作用,加强了部门内部的队伍建设,成功开展了各项活动,逐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。例如:素质拓展活动,全营拉练等。
20xx年下半年,拓展部迎来了11级新成员。为了让新成员尽快了解工作,成员之间相互了解、帮助,尽快融入拓展部这个大家庭中,我们先后组织了部门聚餐和橘子洲两次部门活动。两次活动的前期准备工作都主要由11级成员负责,包括聚餐活动地点的选取,聚餐活动时间,以及橘子洲乘车路线安排等等。因为11级的成员对组织工作都缺乏一定的经验,因此活动准备的时间较长,但是大家都在前期准备中学到了很多知识,例如:策划书的格式、部门活动的经费预算、以及部门之间成员的合作。并且在大家的共同努力下完成了上述工作安排。活动当天也得到了部门其他成员的积极响应。活动中,一起交流学习经验,一起交流对军拓的想法。交流中,新成员逐渐走向了熟悉,增进了部门内部的感情。除此之外,部门还建立了心情漂流本与餐桌礼仪本,记录部门成员的想法和心情。
20xx年上半年,由于部门成员感情不断加强,彼此都比较熟悉,但是与其他部门关系仍旧不太密切,因此拓展部与文工团组织一次室内包饺子活动。此活动,大大加深了参加活动成员的感情。在活动中交流自己的想法,彼此学习。
由于军事拓展训练营办公室转移地方,各部门都将对各自分配的地方进行布置,本部门人员都积极配合,完成了任务。但是,由于我们部门负责的地方是位于窗户处,下雨天淋湿了布置的地方,因此,我们会在新学期重新想办法更好的布置一次,以此迎接下一届新成员。
关于拓展部部门内部人员自行创造的心愿漂流本,现如今已经写了一大半,所有的成员都很用心写出自己的感想和困惑,亦有对他人写的疑惑进行疏导。但是由于漂流本还有一部分没有完成,我们将留到下一届拓展部的成员书写。
考勤是拓展部人员的职责,在这本学年训练的日子里,拓展部人员都很认真的对待考勤,每天早上都提前的到达训练场地考勤,一年下来,部门大部分成员军事动作变得到位,口令变得响亮。并且,每周都很认真仔细的核实情况,做到不出错不包庇,按时按质地将出勤的情况上交,一直坚持到结训的最后一天。针对于考勤,下半年我们必将更好的做到“严格要求,严格考勤,不包庇不出错,准时考勤,注重考勤。”
20xx年下半年。在军事拓展训营组织的第三届素质拓展活动中,拓展部主要负责活动策划书和星期六的素质拓展游戏,拓展部于每周星期三会议中,安排每个成员的任务,并于星期五完成过电网,踩地雷的场地布置和活动所需要的气球。在星期六的游戏中拓展部成员辅助教官共同圆满完成了素质拓展游戏,在夹气球游戏共安排2人,踩地雷游戏中安排2人,跳马游戏中安排2人,信任背摔中安排2人,过电网中安排3人。在这次素质活动中拓展部成员是第一次开始接手活动任务,虽然有很多不足之处,但是大家都很认真的对待,学习到了很多知识。
员积极响应。到拉练地点踩点多次,考虑各方面问题,特别是在安全问题上考虑了很多,部门成员于拉练前日到达书唐山布点,安排红队与蓝队的路线。并且于拉练当日提前检查路线。按质按量的完成上级交给的任务。20xx年下半年对于拓展部来说是非常重要的一学期,对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的开端。为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础,我们也从中学到了很多东西,并且获得一次“优秀部门”的称号。
20xx年上半年,我们部门积极策划了月亮岛露营活动,但是因为天气原因及部分其他原因,此活动取消,虽然此次活动取消,但是拓展部成员学会了很多,并且创新了新的工作模式,由单个负责撰写策划到集体抽出时间讨论策划书,在此过程中,集思广益,所有人都发挥自己的想法,效率大大提升,因此,针对以后的拓展部一些活动策划,都将由部门所有人一起出力。在需要做好日常工作之外,还要针对存在的问题采取有力措施加以解决。不断拓展工作领域,创新工作模式,改进工作方法,积极提高部门成员的水平,增加成员的团队意识,扎扎实实地工作。
唐广:作为部门负责人,他积极主动的做好有关部门的事情,每次会议都会很认真的对待,不断提出创新的工作模式。并且,在他的认真指导下,部门成功在20xx年军事拓展训练营的元旦晚会上表演了话剧和小品两个节目。
吴泽峰:作为拓展部成员,认真完成部门办公室的布置,做事十分有能力,但是由于自身心有余而力不足,在部门里表现过少。十分低调。
马钰杰:20xx年下半年,事情做得不多,但是20xx年下半年,他负责了我们部门和文工团的部门活动以及结业晚会拓展部的小品活动《招新》,虽然出现个别问题,但整体不错。
陈丽:做事十分认真,安排下来的任务都会按时按质完成,但由于性格过分内向,无论做人还是做事都太过于低调。
李宇翔:能力不错,下学期比上学期表现的好,自我提升了不少,但是由于个别原因还是没有达到所预期的效果。
刘仁:做事十分认真,在部门里表现十分不错,做事积极认真,并且做事很有能力,一直秉承着“高调做事,低调做人”的部门准则。
陈海滔:能力不错,但是下学期表现没有上学期好,但是在部门每次讨论时都会提出自己的观点,帮部门解决不少问题。
谭缝宝:虽然下学期退了军拓早训,但是在部门里,仍然出席每次会议,并且,和部门成员多次去月亮岛踩点。
朱秋:作为部门负责人,与唐广积极配合,共同管理拓展部,按时按质的完成总结报告,针对每周考勤情况作出详细汇总。
拓展部工作总结
我院素质拓展部在校团委老师的领导和指导下,本着“服务同学、奉献同学”的工作宗旨和“团结、务实、创新”的工作原则,根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神,结合本院系自身特色,开展了本学期的素质拓展工作。主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体制,使部门工作更加科学化,规范化;不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与交流,充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用;倾力展现全校同学的风采,开展素质拓展活动等。现就本年度的主要工作做如下总结:
对于每位同学,我部都严格按照我院制定的综评条例,公平、公正、公开的给予加分,并严格按照相关流程实行考核和评定。对于其中出现的错误和问题能够及时纠正和解决。我部还经常在提高工作效率上下功夫,在保证工作质量的前提下,怎样做能够更简单更快捷的完成任务是我部人员一直在努力做的事,并且也已经初显成效。在综评分的考核和评定过程,也使得我部的每位成员能够更加认真、耐心的对待工作,本着“细节决定成败,态度决定一切”的原则,我部出色的完成了本年度的综评分工作。
由于本人在素质拓展部担任过副部,对于三评工作的具体工作流程也是有了解的,并且在老师的指导和各班团支书的积极配合下,本年度的三评工作也在本部人员的认真对待下顺利完成。对于毕业生的三评工作,考虑到部分毕业生已不在校,我部人员提早做好了各种准备工作,为毕业生三评工作的顺利进行做出了重大贡献。
在大一新生入校初期,我部门开展了“每周一频”活动,通过播放各个方面的视频,使得新生在开阔视野、增加知识的同时能够更快的融入到新的环境中去。
本年度下学期,我部还开展了“发现美之家乡美”系列活动,此活动主要分为三部分:
1、班级展示活动;
2、“每周一博”之美丽河南;
3、“我爱家乡”展板展示。1月21日2月24日为活动照片搜集时间,3月3日2月6日为照片分享时间,3月25日3月27日为展板展出时间。活动开展之前,我部人员与各班团支书进行了商议,确定活动方案。为了主题实践活动的深入开展,我部多渠道的加强了宣传:
一、例会宣传;
二、团支书班级宣传;
三、宣传部展板宣传。通过宣传,营造了活动氛围,同学们积极的融入了活动中。同时我部对活动的策划周密,宣传积极充分调动了同学的积极性,活动进行十分顺利。
此活动达到了以下几个目的:
1、丰富同学们的大学生活,展示同学们的青春风采;
2、增加同学间的交流,互相了解家乡各地文化,拓宽知识面,增长见识;
3、锻炼同学们的表达能力,创新能力,团队合作能力;
4、展示各地的美丽,唤醒人们对美的挖掘的意识。
本学期素质拓展工作虽取得了一定成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足,一些方面有待进一步加强和提高,主要是:
1、我部门作为校团委与各学院分团委之间素质拓展工作联系的纽带,与各学院分团委相关部门的交流与沟通有待进一步加强,相应的会议制度有待制定和完善,以使工作顺利开展。
2、部门工作内容有待充实,工作形式有待创新。需集思广益,多参考其他高校相关经验,拓宽思路,开拓创新,以更加丰富多彩的内容和形式让同学们了解并参与到“大学生素质拓展计划”当中来。
3、部门在广大同学之间的影响力较小,有些同学不知道素质拓展部的主要工作是什么。在素质拓展宣传方面,宣传的方式和质量有待改进。
素质拓展工作建设任重而道远,我部门的工作还将面临诸多新情况和新挑战,只有不断学习,不断开拓进取,才能把我校素质拓展工作推向前进。我相信通过我们部每一位成员的团结互助,素质拓展部一定会在以后的日子里取得更多的成绩。
素质拓展部工作总结
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家好!
在这初春时节,我们圣城街道一中八年级的八个班同学带着校领导和老师的期望、家长的嘱托,来到了市中学生实践基地,我们将在这里度过为期五天的难忘时光,实践活动开营仪式带队领导讲话稿。
首先,我代表所有参加实践活动的老师和同学们向为组织这次活动做了大量准备工作的基地领导、老师以及工作人员表示衷心的感谢!
对于很多同学来说,这可能还是你们人生中的第一次,离开了父母,过着集体的生活。在这里你们要学会独立,学会合作,学会生活,学会做人。在这五天里,你们要完成模拟驾驶、防震、礼仪、国画、拓展训练等任务,这对你们来说,将是一种全新的考验,发言稿《实践活动开营仪式带队领导讲话稿》。在实践过程中,你们将会遇到许多的困难,但是你们时刻要铭记集体的利益高于一切,时刻发扬团结互助的精神。希望同学们倍加珍惜这宝贵的五天,她将是你们人生旅途的一次难忘体验:那就是“生活五天,收获三年,受益终生。”
同学们,在社会实践过程中有什么困难和困惑,请你告诉你的老师,我们随时都会热情地给予帮助。我们全体老师一定遵循基地、学校的指示,积极配合做好各项管理工作,强化安全意识,关爱每一位同学,做同学们生活上的贴心人,确保各项活动顺利进行。
同学们,通过这次社会实践活动,不仅能开阔你们的视野,陶冶你们的情操,丰富你们的知识,更重要的是能使们能学到在书本上、教室里学不到的东西。通过此次活动你们要学会求知、学会健体、学会动手、学会生活,更要学会做人,这样的活动将使你们终身受益。
我相信,在全体老师的悉心指导下,在全体师生的共同努力下,我们一定会高质量完成各项任务!我更坚信,我们圣城街道一中的全体八年级同学个个都是好样的!会用自己的实际行动,向老师、向父母交上一份满意的答卷!
最后,预祝本次社会实践活动取得圆满成功!
谢谢大家!
寿光市圣城街道一中。
20xx.3《实践活动开营仪式带队领导讲话稿》。
公司拓展部工作总结
xxxx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。
(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。
(二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进it产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。
(三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给武钢物流管理公司送去邀请函。
(四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。
(五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。xxxx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于xxxx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将xxxx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。
(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。
(二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。
(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。一直将设施设备维护及管理作为工作的重中之重,不断完善设施设备资料档案。将日常突发事件备案,用于分析事故、查找事故根源,防范同类事件的再次发生。上半年出现了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人两个案件,物管处工程人员按照突发事件应急方案迅速反应,能够在较短的时间内查找原因并及时做出处理,没有造成人员和设施设备的.损伤。下半年继续进行设施设备安全大检查包括高低压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备,保持大厦各项设施设备运行的安全性及有效性。
3、宣传物业服务,加强与业主之间的沟通。
在春节来临之际,管理处给每一位业主发放了拜年信,表达了管理处对业主们良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全体物业员工会更加努力的工作,提供更细致、快捷、安全、洁净的服务,并提醒业主在新春佳节日子里,加强安全防范意识;四月份管理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心标识牌,提醒业主锁好车门,带好贵重物品,受到了业主的一致好评;上半年的业主意见调查工作顺利完成,不仅加强了与业主之间的沟通,同时也收到了业主反馈的一些好的建议及管理不足之处,促进了管理处服务质量的提升。炎炎夏日之季,举办主题为“清凉一夏”的上门服务活动,由维修人员主动上门提供检修服务,向每个部门发放避暑小窍门及防晒提示,提供消夏防暑小礼品。管理处在日常工作中始终以服务目标为宗旨并通过为业主提供有特色及更加人性化的服务,来提高工作的主动性,提升大厦管理处的服务水平。
4、严控费用支出,取得较好的经济效益。
面对公司xxxx年度严峻形势,大厦物管处在保证工作正常开展的情况下,把开源节流,严格执行公司预算作为一件头等大事来抓。xxxx年1-6月份,大厦物管处较好地完成了各项经济指标,总收入87.85万元(十三个月),总费用万62万元(含管理费分摊),利润总额达到25.85元,取得了较好的经济效益。
5、市场拓展积极参与。
xxxx年,市场拓展方面我主要是从积极拓展业务市场、配合市场研发部工作出发,作了如下工作:。
1)、滨州市场的考察并参与滨州网通分公司办公楼物业管理的招标工作。
2)、济宁国税局物业管理方案的制作并参与投标。
3)、绿景嘉园物业管理方案的制作。
4)、协助完成临沂工商局物业管理方案。
5)、完成泰安海图家园前期物业管理介入案并积极追踪此项目。
6)、完成济南电信枢纽楼物业管理建议案。
7)、实力荣祥物业管理的推进工作。
8)、完成物业管理费用测算的样表。
9)、长清大学城山师大物业管理方案的制作并参与投标。
10)、中国人民银行物业管理方案的制作。
11)、阳光舜城商业街物业管理方案的制作并参与投标。
6、xxxx年主要成绩与不足。
6月中旬大厦管理处顺利通过外审,iso9000所制定的表格有利于日常管理,大厦管理处从制定之初一直在不断完善,现大厦各部门的文件、表格应用、档案的规范等工作已经充分展开,并取得较好的效果。
11月,大厦参与了山东省优秀物业管理大厦的评选,取得较好的成绩。
12月,大厦顺利续签xxxx年全年物业管理合同。
在xxxx年中,始终按时高质完成工作,迎接多次考察组的考察。
虽然取得了一定的成绩,但是也存在许多不足之处,比如工作的创新意识不够,和业主之间的沟通有待于加强,市场拓展不尽人意,在未来的工作中,一定取长补短,应接更大的挑战,为公司的发展全力以赴。
素质拓展部年度工作总结
1、我部积极配合院系工作,积极为系部奉献,积极和团学会所有成员搞好团结合作关系,所以系部把制作团学会工作证的任务交由我部负责办理。
2、我部成员积极创新,制作出代表着系部特色的工作证,得到了系部的认可和领导的好评。
1、我部积极配合院“四十字好习惯”大合唱,在比赛期间帮助学弟学妹们培训。
2、我部成员在校外积极奔走,终于说服校外的商品店为我系的'演出服装提供经费,为我系在本次活动中脱颖而出作出了贡献,在团学会的共同努力和配合下,取得了第三名的好成绩,为我系争得了荣耀。
1、我部确保对证书的的宣传及填写的指导工作,以确保证书填写的完整性与统一性。
2、积极与院方及其他系部进行交流与沟通,并完成证书的认证工作。
1、组织我系团学会所有成员开展素质拓展活动,在活动中增强了同学们的感情,增强了集体的凝聚力,使得我系团学会更加团结、和谐。
2、积累经验,为我系以后的素质拓展活动做好准备。
1、积极配合院方工作,只要是院方下达的任务,我部成员都尽心尽力,尽善尽美的完成任务。
2、积极配合系部工作,我系劳卫部、纪检部、学习部是比较繁忙的部门,我部积极配合其工作,减轻兄弟部门的压力,同时也使得我们团学会更加团结。
在这一年的工作中,作为药学系团学会成员,我部门成员在做好自己的本职工作的同时,积极配合院系工作,积极为院系服务,提高自身价值,使我们获得更多的人生经验。一份耕耘,一份收获,我们所有人的努力和配合,终于有了结果,在这个收获的季节,我们也收获了经验和教训。也许我部门也有不足的地方,但是我们会不断进行自我批评,争取做到更好,让我系素质拓展部不断发展壮大。与此同时药学系在院方的各个方面也都取得了优异的成绩,名列前茅。在收获成绩的同时,我部也得到了院系的肯定与支持,相信下一学年,我们会做的更好。
拓展部工作总结
20xx年是我到拓展部工作的第二年。总结过去的一年,主要的工作有以下几个方面:
一,进一步加强对外联系,拓展承接展览业务。协助展览馆领导,加强与各地美协会员,美术工作者以及美术爱好者的联系,拓展和承接展览业务,于20xx年12月30日止,全年展览馆举办展览共40个。
二,加强业务学习,进一步丰富展览陈列手段,不断提高设计水平。
三,协助展览馆馆长,制定展览馆相关管理制度,完善部门的员工分工,责任到人,更好地提高工作效率。根据日常的布撤展以及展览过程中出现的情况,及时分析研究,协助展览馆制订管理制度,明确人员分工,使得工作效率得到提高。
四,协助完成广东画院展览馆音响工程任务。邀请广东省演出公司对展览馆音响工程进行设计、施工,对设计方案反复研究,并根据日常使用情况进行方案修改,在20xx年9月初完成竣工任务。
五,加强数字化办公业务的管理与学习,作好有关展览的文字、图片资料整理工作,实现数字化管理。充分利用拓展部配备的电脑、扫描仪、打印机、数码摄像机等现代化的办公设备,加强学习,积极实践,把一年来展览举办的有关图片、文字等资料的整理记录、存档。
六,在完成本职工作的同时,抓紧业余时间进行创作研究。
七,工作中的体会和不足。
素质拓展部工作总结
为了适应21世纪人才培养的需求,加强大学生素质教育,培养现代化建设需要的知识结构合理、能力强、素质高,富有创新精神的专门人才,认真落实大学生素质拓展计划,经管学院科协全体成员在各主席、部长的带领下开展了一系列素质拓展活动,并取得圆满成功。
1.及时准确完成素拓活动中前的准备工作,部长部员各司其职,分工明确。2.以认真的态度积极参加此次素拓活动,无请假人员,没有出现大的纰漏和失误。
3.对各类游戏环节掌控得当。
缺乏对新知识的认识与了解。
理论水平不高,新进部员对素拓活动的了解并不深入,没有紧密联系个人与集体。
工作不够深入,只停留在表面。
忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究各游戏环节详细规则与流程少,工作有广度,没深度。
时间安排上存在问题。
对整个素拓流程的制定虽详细但由于组织不当,导致每个环节都拖了过长的时间,在结束前没有完成所有预定项目。
以下几点是我下半年重点提升地方:
1.认真学习发展部的各项规定,自觉按照发展制定的程序办事。
2.善于总结,提出自己的意见和建议,为部里决策提供准确依据,总结经验,建立健全良好的工作机制。
3.努力钻研素拓组织知识,积极参加发展部的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4.不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
素质拓展部工作总结
光阴似箭,紧张忙碌的新学期已经悄然而去。素质拓展部在校团委老师的领导和指导下,本着"服务同学、奉献同学"的工作宗旨和"团结、务实、创新"的工作原则,根据团中央开展大学生素质拓展计划的精神,结合本院系自身特色,开展了本学期的素质拓展工作。主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体制,使部门工作更加科学化,规范化;不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与交流,充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用;倾力展现全校同学的风采,开展素质拓展活动等。
现就本学期的主要工作做如下总结:
(一)完成部门换届及相关工作。
新学期之初,素质拓展部最先完成的是进一步明确部门职责,进行人员分工和撰写工作计划的工作。由于这些工作开展得比较及时,因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开,为新学期工作开了一个好头。
(二)新学年委员招新工作。
九月末,我系组织开始了新学期的招新工作,这也是素质拓展部在本学期之初的重点工作之一。自招聘海报张贴之日起,团委学生部始终受到热烈关注,着眼全局,综合评定,选择真正适合并能胜任团委工作的人员。最后,素质拓展部确定了8名20xx级新同学作为试用委员。经过一个月试用期后,本届委员,总体素质良好,有较强的工作能力和责任感,基本能够胜任团委学生部日常工作和素质拓展部的工作,本年度招新工作开展顺利。
(一)对试用成员进行培训。
素质拓展部的首要工作任务是对本学院学生的各项能力给予肯定并对其进行素质认证以及对各部门开展的活动进行评审及鉴定。
1、评审及鉴定过程具体如下:
(1)协助校团委、团总支做好大学生素质拓展认证工作;做好本学院团总支学生会各部门的人员工作鉴定以及其活动鉴定工作。
(2)本部门内部一周进行一次工作例会,对认证工作中出现的问题进行讨论及总结。
(3)本部门内部每周安排一名成员值周,具体分配本周所需开展的工作,本部的事务通知及每周名单的收集与整理。
(4)在本学院各部门活动举办之际,我部将派一名成员到达活动现场收取参赛选手名单以及了解选手获奖情况。
(5)通知参赛选手及活动组织者上交素质认证手册以便对其进行素质认证。
(6)核实填写手册的人员名单,统一对其进行素质认证。
2、认证工作我们将按以下程序进行:
(2)周四晚自习之前收齐各班手册;
(3)周五之前进行核实;
(4)提前向郭老师提出申请周五进行认证工作并向郭老师作相关汇报;
(5)统一于周五下午进行认证工作。
此外,对于院级直接进行现场认证的活动,我部一律在接到院素质拓展中心通知的第一时间内告知本系选手携带素质认证手册到达活动现场。
(1)对各部门开展的活动进行评审及鉴定;
(2)对学生会成员进行素质评估;
(3)协助各部门筹备及开展各种活动;
(4)负责大学生科研项目的相关工作;
(5)积极鼓励、协助大学生创业创新,加强大学生自身素质的培养。
20xx.11.1昆山花桥杯职业规划暨创业计划大赛。
(一)策划活动,制作一系列活动文本。
策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯,是活动准备的一项重要内容。活动之前由我部门进行了详细的策划,制作了活动策划书。此第一期素质拓展活动的策划书是由素质拓展部起草,经我部全体成员讨论和修改、报请书记审批后最终确定的。在整个活动策划过程中,素质拓展部全体成员均能够积极出谋划策,全面考虑各种可能因素,提前制作了活动日程表,对人员进行了详细分工,规划了比赛场地并制作了场地示意图,撰写了各种申请书及现场主持词,印制了活动成员表等一些列活动材料。
(二)申请活动所需物品,做好前期准备。
本次活动除素质拓展部成员外,团总支其他部门成员也积极参与到活动的前期筹备当中,同时也得到了团总支老师的大力支持。每项活动都安排有专门负责人,工作分工详细,责任到人,为本次活动的顺利开展提供保障。在确定了活动时间和地点之后我部门召集各校级组织负责人参加了本次活动的动员会,说明活动安排、规则,以及注意事项。团委学生部其他部门成员均能按照分工配合完成各自工作,保证了活动的顺利开展。
组织拓展部年终工作总结
随着20##年期末的到来,我们素质拓展部的工作也已经步入了尾声。由于我们培黎石油工程学院第一次成立素质拓展部,所以,我在工作中发现了许多的问题。虽然我们六个人兢兢业业,但是工作的过程中,还是遇到了许许多多的困难。
一、制定细腻及精确的加分细则,为各班的评定小组制定一个标准。
二、安排具体的评定时间,为各个评定小组提供工作日程。
三、审核各个班级上交的素质拓展分个人申请表,并将其送往兰州城市学院本校区素质拓展中心。
在这些工作中,我发现了我们工作中存在者以下问题:一、对工作的资料及其文件的陌生。
由于对于参考文件的不熟悉,对我们的工作的展开产生了相当大的影响,导致了制定的规则一遍遍的修改,以至于各个评定小组对我们素质拓展部的工作产生了质疑。二、对某些项目的要求不明确。
对于某些加分项目,比如说对校学生会、青协干事的加分政策制定不明确,虽然我们在后来对其进行了明确的规定,但是也造成了一定的不必要的麻烦。我们应该在工作展开之前就对其进行明确的规定。
并且评定小组存在的问题也不容小视,比如,有的评定小组在加分的过程中存在着加分不认真、申请表内填错信息、对于加分项目不明确而自己制定标准的等等。所以我建议在明年我们部的工作开展之前,把各个小组的组长及成员召集起来开一个工作展开会议,让每个小组的标准等达到一个统一的标准。
工作中我的失误也存在着,比如我所负责的班级的班级汇总表的制作上,表上存在着大量的涂改及算术上的错误,这是我审核时的不认真,在此我自我检讨一下,并且保证,以后这样的错误一定不会再犯。
我们今年是我们院第一次展开素质拓展活动,其中去哦是存在着很多的问题,但是,我们也有着成功。由于我们是自己摸着石头过河,没有先例参考,所以今年的工作是最困难的,因为我们要制定符合我们学院实际情况的加分细则及其标准,而且还要让每名学生都认可及了解我们素质拓展部这个新鲜事物。就在这么多的困难下,我们还是比较好的完成了我们的工作,为明年打下一定的基础。所以,我认为我们今年的工作做的还是比较好的。
在此,我对我们部今后的工作及各位同事有以下几点建议:一、一定要保持通话,每学期的十五至十七周是我们的工作全面展开的时间,我认为一定要保持自己的电话啊为可用状态。因为随时随地就可能有新的工作安排及通知,如果不能第一时间被联系到,可能就会造成工作上的纰漏。
二、一定要认真严格对待自己所管辖的评定小组。对于原则上的事。
万不要自己乱搞。发现问题要及时的提出来,大家坐在一起头脑风暴。
这学期的工作就这样的结束了,我相信,我们明年一定会做的比今年更好,对已明年的工作,我一定要以更饱满的信心,更认真的态度,去让我的工作有更好的成果!
拓展部年工作总结
寒意渐浓,岁末将近。xx年是公司喜庆的一年,中秋晚会、20周年庆典,使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。
拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家。全部集中在江西省,其中地级市3家分别为:南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。
另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如:上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..
1,由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的不足,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。
3,有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟。
又不敢的加盟的没有及时说服和把握.
针对以上问题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决发展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的`整体水平。同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。
1.江西省在经过两年的努力下,已经有8个地级市开设了海澜之家,xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江,新余,等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速发展。
2.广东和海南两省开拓的难度较大点,一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二,两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。
3.广东的自产品牌很多,竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展,设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。
路是人走出来的,我相信在陈总的英明领导下,在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下,xx年江西、广东、海澜三省一定会有更好的发展,为海澜之家的发展尽绵薄之力。
组织拓展部年终工作总结
时光飞逝,转眼这学期也将近尾声了,本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心指导下和学生社团联合会其他部门的大力协助下,和我部门干事的积极参加下,坚持以服务广大同学为工作之根本出发点,充分与学生社团联合会以及其他部门展开的活动进行接轨,以校园文化建设为工作的切入点,结合自身的特点,取得了一定的成绩,为今后的组织拓展工作奠定了基础。
下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年--20xx学年上半期的工作。
第一部分。
前言。
(一)部门性质。
兰州理工大学技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分,主要负责对学生干部和干事的监督和组织推荐工作,以及对社团的监督、组织和考核社团活动工作。
(二)部门职能。
学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信息收集和反馈。对各协会日常活动的监督,社团组织机构的监督、管理。
一、在院社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动:。
通过三次面试,最终八个干事的加入给组织拓展拓展部,为组织拓展部注入了新的活力,社团联合会在文化广场举行了为期三天的纳新活动宣传,使得工作开展更加顺利,同学们逐步加深了对组织拓展部的认识以及组织拓展计划实施重要性的认识。加强了部门的建设和完善,结合学生社团联合会及各协会计划开展的各项文化、体育、思想教育、实践、培训等各个方面的计划制定了学期的素质拓展计划。
二、精彩活动呈现。
本学期我院社团联合会推出了许多精彩的社团活动,还有举办许多比赛,例如:羽毛球比赛,篮球,足球赛…..不仅丰富了社员的课外生活,还给社团文化增添了色彩。我院的23个社团都很积极办活动,每周都会有节目,让我部干事学到,了解到许多和自己兴趣爱好相关的知识。我部干事的积极性都非常高,踊跃参加活动。这点是很不错的,需要保持下去,在我院的新生文艺晚会中,欣赏到大一自己的节目,多才多艺的表现令人高兴。
(一)新干事的培训。
本学期兰州理工大学技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。
(二)首次大学生学生骨干培训会。
为了团队的梯度建设,学校安排合适时间进行经验交流及培训;通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要学生干部进行了系统培训。此次活动让所有学生干部对自己的工作有了更好的认识,对自己未来的工作进程有了更好的规划。
通过完善组织拓展部的规章制度,更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广大同学。
(四)大型社团文化艺术节活动的开展。
本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动,丰富了校园文化,激发了同学们的兴趣爱好。
三、部门常务工作。
1、社团联合会例会。
每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结,并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。
2、值班工作。
学生社团联合会根据部门各成员情况,安排了办公室值班工作任务,以保证工作正常、及时的开展,同时也提供机会让大家相互交流、沟通,更多的参与到部门工作中来。
在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善,增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建,在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的23个协会,这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个协会省去了很多不必要的麻烦。
工作目的:
一切都是为了更好地发挥综合测评的鼓励学生在校期间刻苦学习、奋发向上和德智体全面发展,培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的作用,一切都是为了打造精致大学生活,为同学增值的目标。
工作重心:
做好部门培训,完善综合测评方案,调动同学关注组织拓展的积极性。
工作流程:
1、建立并完成社团联合会各成员的数据库统计。
2、收集各协会获奖人员表格及获奖证书;
部长对各干事合理地分配了任务,各个工作程序严谨有序。在工作过程中,不可避免的会碰到一些这样那样的问题,但我们部各个成员本着不怕辛苦,不辞劳累的精神,一次次、一遍遍地向部长请教,然后录入,最终成功地录入了此次信息。在这次信息录入中,各个成员配合默契、工作认真。细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向同事请教,在不断学习和探索中提高自身素质。
我部问题与不足。
社团联合会在过去半年里取得了可喜可贺的成绩,活跃了校园气氛,繁荣了校园文化。但社团联合会组织拓展部仍然是一个新生组织,我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题。
(1)资料存档不便。
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料,但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放,多次造成存档资料调用不便的现象,不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承,无法及时进行社团成果的展示。在换届时这个问题最为突出。
(2)对社团文化传承引导不足。
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训,致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确,无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系,但由于公共资金有限,致使活动很难成形。
(1)章程及其管理制度不完善。
(2)社团发展方向定位不准。
由于组织拓展部定位及性质不够明确,导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的,减弱了对校园文化建设的影响力。
优点。
一、干事从对工作的一无所知到精通,付出了很大的努力;工作能力提升很快。
二、干事对于工作认真负责,能够及时的完成上级安排的任务。
对于承办的活动积极准备,在赛前作了充分的计划和安排,把责任落实到个人,保证活动正常有序的`进行。
素质拓展部工作总结
时光荏苒,白驹过隙,转眼间第十一届学生会素拓部已经在铜梁校区走过了三个月,其间我们有苦有乐,更有无数的感动。
三个月前,素拓部接纳了一批稚气未脱的面孔。三个月后,我们可以骄傲的挺起胸膛,张扬着微笑,向素拓部的先辈们说:“我们来了,我们有能力站在你们的行列里,有能力接起你们手中的重担,有能力将素拓部带向更美好的未来!”
三个月,懵懂的我们在工作中摸索着前进。摸索中我们学会如何为人处事,学会如何团队合作,学会态度比能力更重要,也学会如何成为一个合格的素拓人。三个月来在老师和学长的指点帮助以及所有干事的积极配合下,我们的工作有条不紊,完成了所有任务并取得了圆满成功。
1.我们制定了本部门的规章制度,在约束自我的同时严格要求部门里的每一位干事。
2.每周四召开部门例会,传达校团委学生会的工作精神,并对上周工作进行总结和下周将要开展的工作进行安排。开会形式辅以大家的讨论交流,提出解决问题更好的办法。
3.注重培养和提高干事的表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
1.协助学长对铜梁校区全体校学生会干事进行素质拓展活动。在活动中培养了大家的团结精神、协作精神等。
2.举办以“感谢有你,与爱同行”为主题的三行情书活动。此次活动让同学们再次体会到“情”的可贵与感动,对拉近自己与父母、老师、朋友的关系起到良好的促进作用,也对建设和谐美好校园有一定的积极影响。通过积极地参加到这次活动中,加深了同学们彼此之间的了解,让活动产生的意义直接影响每个人的内心深处,达到了活动预期应有的效果。同时也激发了同学们的想象力与创造力,部门里的每一个人也学会了更为融洽地与群体合作,认识群体的作用,增强了对集体的参与意识与责任心。
3.组织了以“友谊合作拼搏”为主题的校学生会负责人素质拓展活动。活动依靠各种拓展项目,加强了团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼了团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。通过此次素质拓展活动,在学生会团队内部营造了亲情化的团队氛围,增强了团队内部以及各团队之间成员的信任感、责任感,同时改善和增进了学生会负责人的人际关系。
4。除此之外,本学期我们还协助其他部门开展了一些活动。例如迎新晚会。部门里的每一个人,在提高自身工作能力的同时也扩大了自己的交际范围,培养了自己的人际交往能力。
在工作和学习之余,为了让大家增进了解,部门会定期召集全部门的人员聚会,加深大家对信任、团结等意识的认知。
在今后的工作中,我们将继续坚持以“素人于心,拓人于行”为工作宗旨,努力在各个方面帮助和引导大学生全面发展,成为综合人才。努力为大学生创建优良的自我展示平台,以多样化的活动提升大学生的素质。
以下是我的一些不成熟的想法:
1.下学期开学一个月内举行一次关于职业规划,目标制定的专题讲座。
2.开展漂流书活动,培养大家读书的习惯。
3.举行游园会。
4.继续进行素质拓展,不仅仅在校学生会内部,努力让素质拓展进入二级学生会,进入各个班级。
5.进行普通话宣传。
6.举行先进事迹报告团活动,为同学们树立学习的目标。
7.以下这一点是余勇老师提出的,也会是我下个学期的工作重点。我将努力在我的任期内为素拓部总结一份完整的素拓部的资料为未来的素拓部留下一些经验,减小工作难度。
素拓部一步步走到了今天,凝聚了每一位素拓人的心血和汗水。我希望在我的努力下,素拓部可以有一丝新的气象,有一丝新的进步,我坚信素拓部的未来会更加美好。
刘健鹏。
组织拓展部年终工作总结
寒意渐浓,岁末将近。是公司喜庆的一年,中秋晚会、20周年庆典,使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。
拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家。全部集中在江西省,其中地级市3家分别为:南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。
另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如:上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..
一:20年工作中存在的问题:
1,由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的不足,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。
2,有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟。
又不敢的加盟的没有及时说服和把握.
针对以上问题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决发展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。
二:20xx年的工作展望:
1、江西省在经过两年的努力下,已经有8个地级市开设了海澜之家,20年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江,新余,等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速发展。
2、广东和海南两省开拓的难度较大点,一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二,两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。
3、广东的自产品牌很多,竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展,设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。
路是人走出来的,我相信在陈总的英明领导下,在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下,20年江西、广东、海澜三省一定会有更好的发展,为海澜之家的发展尽绵薄之力。
素质拓展部工作总结例文
时光荏苒,白驹过隙,转眼间第十一届学生会素拓部已经在铜梁校区走过了三个月,其间我们有苦有乐,更有无数的感动。
三个月前,素拓部接纳了一批稚气未脱的面孔。三个月后,我们可以骄傲的挺起胸膛,张扬着微笑,向素拓部的先辈们说:“我们来了,我们有能力站在你们的行列里,有能力接起你们手中的重担,有能力将素拓部带向更美好的未来!”
三个月,懵懂的我们在工作中摸索着前进。摸索中我们学会如何为人处事,学会如何团队合作,学会态度比能力更重要,也学会如何成为一个合格的素拓人。三个月来在老师和学长的指点帮助以及所有干事的积极配合下,我们的工作有条不紊,完成了所有任务并取得了圆满成功。
一、部门日常工作。
1.我们制定了本部门的规章制度,在约束自我的同时严格要求部门里的每一位干事。
2.每周四召开部门例会,传达校团委学生会的工作精神,并对上周工作进行总结和下周将要开展的工作进行安排。开会形式辅以大家的讨论交流,提出解决问题更好的办法。
3.注重培养和提高干事的表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
二、部门活动。
1、协助学长对铜梁校区全体校学生会干事进行素质拓展活动。在活动中培养了大家的团结精神、协作精神等。
2、举办以“感谢有你,与爱同行”为主题的三行情书活动。此次活动让同学们再次体会到“情”的可贵与感动,对拉近自己与父母、老师、朋友的关系起到良好的促进作用,也对建设和谐美好校园有一定的积极影响。通过积极地参加到这次活动中,加深了同学们彼此之间的了解,让活动产生的意义直接影响每个人的内心深处,达到了活动预期应有的效果。同时也激发了同学们的想象力与创造力,部门里的每一个人也学会了更为融洽地与群体合作,认识群体的作用,增强了对集体的参与意识与责任心。
3、组织了以“友谊合作拼搏”为主题的校学生会负责人素质拓展活动。活动依靠各种拓展项目,加强了团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼了团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。通过此次素质拓展活动,在学生会团队内部营造了亲情化的团队氛围,增强了团队内部以及各团队之间成员的信任感、责任感,同时改善和增进了学生会负责人的人际关系。
4、除此之外,本学期我们还协助其他部门开展了一些活动。例如迎新晚会。部门里的每一个人,在提高自身工作能力的同时也扩大了自己的交际范围,培养了自己的人际交往能力。
三、部门内部建设。
在工作和学习之余,为了让大家增进了解,部门会定期召集全部门的人员聚会,加深大家对信任、团结等意识的认知。
在今后的工作中,我们将继续坚持以“素人于心,拓人于行”为工作宗旨,努力在各个方面帮助和引导大学生全面发展,成为综合人才。努力为大学生创建优良的自我展示平台,以多样化的活动提升大学生的素质。
以下是我的一些不成熟的想法:
1.下学期开学一个月内举行一次关于职业规划,目标制定的专题讲座。
2.开展漂流书活动,培养大家读书的习惯。
3.举行游园会。
4.继续进行素质拓展,不仅仅在校学生会内部,努力让素质拓展进入二级学生会,进入各个班级。
5.进行普通话宣传。
6.举行先进事迹报告团活动,为同学们树立学习的目标。
7.以下这一点是余勇老师提出的,也会是我下个学期的工作重点。我将努力在我的任期内为素拓部总结一份完整的素拓部的资料为未来的素拓部留下一些经验,减小工作难度。
素拓部一步步走到了今天,凝聚了每一位素拓人的心血和汗水。我希望在我的努力下,素拓部可以有一丝新的气象,有一丝新的进步,我坚信素拓部的未来会更加美好。