模拟汽车销售大赛活动策划书（精选14篇）

活动策划需要对市场进行调研和分析，了解目标人群的需求和偏好。现在让我们一起来看看一些优秀的活动策划范文，从中获取灵感和启示吧。

高校模拟采访大赛活动策划书

一、活动背景：

大学生在未来的金融市场中将扮演着举足轻重的作用，为了丰富广大同学的第二课堂生活,顺应经济发展趋势需要。闽江学院、集美大学、厦门大学、华侨大学、福建农林大学、福州大学、福建工程学院、仰恩大学、福建金融职业技术学院、黎明大学等协会联合成立“高校证券联合会”，共同举办本次大赛！

二、举办目的：

1、活跃校园气氛，丰富校园文化，强化同学们的投资理念、风险意识。

2、加强大学生理论和实践相结合的能力，真正做到学以致用。

3、通过联合的形式，促进全省高校间的联系与交流。

4、加强校企合作，让企业接触学校了解学校，让学生了解企业、认识企业。

5、挖掘人才，为对股市投资有研究的学生提供展现自我的舞台。

三、活动时间：

报名活动：xx年4月17日—比赛结束。

现场报名：xx年4月17、18日。

股市活动：xx年4月20日—xx年6月8日。

闭幕式及颁奖典礼：6月16日。

四、活动安排。

1、前期宣传。

在各高校校园悬挂横幅、张贴海报、发放宣传页、通过校园广播、学生传媒网站、报纸宣传本次大赛。

2、报名活动。

3、大赛期间的证券讲座。

活动时间：xx年×月×日（待定）。

活动对象：证券公司分析师、协会会员、参赛者及对证券感兴趣的同学。

活动地点：s楼教室（待定）。

活动内容：证券知识讲座、相关材料发放、影视资料播放。

4、证券模拟大赛闭幕式和颁奖晚会（视情况安排）。

活动时间：xx年06月16日。

活动对象：嘉宾、各高校代表、参赛选手、获奖选手、协会会员。

活动地点：福建农林大学礼堂多功能厅。

活动内容：闭幕式和颁奖典礼。

五、比赛规则。

1、每名参赛者将获得虚拟人民币100万元用于模拟交易。

2、模拟比赛中，国内交易品种只能是在上海、深圳证券交易所上市的a股股票、基金，其它品种及新股申购无效。

3、比赛的股票买卖与实盘股票交易一致。但买卖下单时要注意：

（1）操作时间为全天候交易，即允许盘透。

（2）参赛者需通过技术支持所提供的`交易方式进行买卖。委托方式为当日有效的限价委托。

（3）买卖与成交与证交所实时情况同步。

（4）股票基金买卖的具体规则同证券交易所公布的证券交易规定基本一致。

（5）交易费用与交易所设置相同，股票基金的交易佣金全部按0.2%扣除。

（6）发出买卖指令后，交易所涉及的资金或股票，会在交易账户中暂时冻结，直至本笔交易成交或者撤单。

4、买卖股票成交规则：全天候接受委托。

5、选手可实时查询本人股票帐户、资金帐户、委托成交等情况。

6、成绩公告：操作后即可结算，在成绩排名栏目中按资产值公布比赛排行榜。以比赛截止日期中的最后一个交易日收市后的股票基金市值及资金余额总和计算，收益率高者名次居前。

7、所有参赛者必须在模拟炒股系统交易最少一次，在比赛期间不进行任何股票交易将不记入最终排名并不颁发奖项。

8、参赛者所填写的个人数据必须真实，以便最终比赛颁奖。在合法情况下，得奖者须同意主办及协办单位使用其报名时所填写的数据的权利。

9、比赛结束时，人民币模拟账户根据比赛结束当天的股票收盘价格来计算参赛者的实际资产总值。组委会将每星期公布一次截至公布日前20名名单（参赛者可以在本次比赛官方的网站中查看到具体的排名情况）。

10、股票买卖的具体细则请浏览交易网站。

六、赞助商补偿计划。

1、此次活动冠名权：在活动全过程的宣传中与活动名同时出现，达到最广泛的宣传效果。如，指定贵公司所提供的产品为我方活动的唯一指定产品等。

2、横幅宣传：在校区及活动现场悬挂标有贵公司标语的广告横幅（条数视赞助程度而定，也可由赞助商提供）。如在校区及活动现场等处悬挂标“xx公司祝第三届福建省高校证券模拟大赛xx赛区活动圆满成功”等广告语。

3、海报宣传：在校区内各主要学生活动场所及活动现场结合企业内容张贴活动宣传海报，海报中将体现公司名称或有代表性的图象等，也可由公司提供相关海报。比赛统一使用公共的大赛宣传海报，但各赛区要有一定数量的机动海报制作。

4、电台宣传：校电台将对本次活动进行广播报道。同时，我们可以以点歌的形式为赞助商宣传企业形象。如广播中出现“xx公司祝第三届福建省高校证券模拟大赛xx赛区活动圆满成功”点歌；电台校园新闻也将对活动进行报道。

5、传单宣传：在活动过程中发放印有赞助商宣传资料的本次活动传单，发放范围与形式视具体情况而定，传单可由我方进行印制和发放。

6、开闭幕式讲座期间：赞助商可提供相关物品作为在活动现场进行活动的互动奖品；邀请赞助单位代表以嘉宾身份参加本次活动的开闭幕式及颁奖典礼。

7、反馈：我方将在活动结束后，负责将活动中精彩场面及相关宣传过程以影象和其他方式予以记录，并送给相关赞助单位。如赞助单位对活动所达到效果满意，并可建立长期合作的关系。

七、经费预算及奖项设置：

1、大赛公共奖项：

一等奖1名，奖金1000元+广发华福实习机会；

二等奖2名，奖金700元+广发华福实习机会；

三等奖3名，奖金400元+广发华福实习机会；

四等奖20名，奖金100元+广发华福实习机会；

奖金总计：5600元。

2、我恔奖项：

第一名：100元（1名）+兴业证券实习机会。

第二名：80元（2名）+兴业证券实习机会。

第三名：50元（5名）+兴业证券实习机会。

鼓励奖：10名+兴业证券实习机会或者免费开户。

3、闽江学院赛区费用：(即本次赞助)。

赛区奖金——510元。

租借气拱门（二天）——180元。

海报5张*20——100元。

传单xx份*0.1——200元。

策划书（8张）*100份*0.1——80元。

校园点歌10*5——50元。

横幅4条*80——320元。

租借音响等——100元。

现场布置、买水等物品——200元。

大赛公共费用分摊部分——500元。

总计：2240。

主办：闽江学院团委、管理学系团委。

承办：管理学系理财协会。

模拟课堂大赛活动策划书

模拟课堂是翔鹰励志协会的一大特色，它是每一位即将走上教师岗位的师范生实践教学能力和大学生培养组织能力、提高综合素质的舞台，它能提高同学们的教学技能，掀起教学技能的热潮，为未来的激烈竞争打下坚实的基础。通过本次模拟课堂活动，让更多的同学走出课本，走上讲台，丰富课余学习生活，增进同学对课题授课技能的深入了解，从心理上激发同学们对教学事业的`热爱，从情感上教育同学，使大家对教育事业的荣誉感更加强烈，培养口语表达能力，提高同学们的自信心，为五月份的模拟课堂比赛做好充分准备！

二、活动时间：201x年3月27日。

201x年4月10日。

201x年4月17日。

三、活动地点：综c206。

四、参与人员：翔鹰励志协会成员。

2、模拟课堂开始前，负责人介绍讲课人及讲课主题；

3、报名参加模拟课堂的选手轮流上台演讲；

4、对讲课进行评价与建议；

5、协会成员参与场地打扫。

六、注意事项。

1、协会负责人要保证所选场地设备完好，如：电脑是否完好；

3、注意演讲者演讲的时间，不要过长；

4、保持会场秩序。

高校模拟采访大赛活动策划书

随着科学技术日新月异的迅猛发展，人才的竞争日趋激烈，企业对高素质人才的需求模式也正不断发生变革。作为新世纪的大学生，一定要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身综合素质，将来能够更好地面对社会的挑战。为了适应当今高校的人才培养潮流，丰富我校广大同学的课余生活，展现当代大学生的自身素质，追求完美的人生风貌的愿望，开拓全新的当代高校优良文化气氛，中北大学创业协会特主办这次etm杯营销模拟大赛，旨在通过这次大赛传播最新的营销理念，表彰优秀营销人才。

二、主办单位：中北大学大学生创业协会。

三、活动时间：xx月xx日至xx月xx日。

四、活动地点：待定。

五、参与人员：中北大学创业协会会员。

六、赛前准备：

参赛选手自行分组，每组最多十三人，队长一名，注意男女比例协调，共15组。并且由队长抽签决定初赛出场次序。

2团队合影。

各队拍摄队员合影，并于11月19日之前交给宣传部长王璐璐。

3编写营销策划书。

每组选出一名队长，然后由一个部长负责指导一个组，在指导部长、队长和组员的共同努力下完成本次比赛策划书的编写(策划书做两份，一份用word一份用ppt，word版策划书规格：文字用宋体，正文文字大小为小四，标题为四号字体并加粗)。策划方案必须注意其专业性和可行性。策划书于11月19日中午之前交给策划部部长郭亚男。

4培训。

讲解策划书的编写方法及编写技巧。

方式：将培训内容放置在协会网站，由参赛选手自行下载学习。

七.初赛过程。

1.团队风采展示(3分钟)。

形式自定(要求必须有团队口号，队员个人介绍环节，团队风采介绍用ppt形式)。

2.营销方案介绍(10分钟)。

每队选出一到两人进行方案讲解(项目讲解)，要求以ppt形式进行。

3.答辩环节(2分钟)。

评委针对每对的方案讲解进行现场提问，由讲解人员回答。

(20日进行初赛。此环节将要选出十队进入决赛。)。

八.决赛(11月27日)：

决赛流程：

1.决赛前期。

2,决赛过程。

a.抽签决定比赛出场顺序，并将准备的word文档交给评委。

b.项目广告演示(ppt或者视频的形式)(4分钟内)。

(10分钟)。

d.评委根据每组准备的相关资料进行点评和提问(3分钟)。

e.现场拉赞助环节(7分钟)。

假设评委为商家，参赛组需要根据策划方案争取商家的投资。此环节需要各队队员能够随机应变，较好地回答问题并且要求各队的内容有吸引力。

结束后将会选出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。下学期酌情将得奖的项目开始进行实战。

参考项目：

大学校园英语教育培训。

大学校园传媒机构。

二手市场(比如手机，电脑等)。

兼职公司。

大学校园内的电子产品推销。

除此之外，各队还可自定项目。

一：讲解策划书的编写方法及编写技巧。

方式：将培训内容放置在协会网站，由参赛选手自行下载学习。

4制作宣传海报。

每组制作一份能够展现本组风采的宣传海报，比赛时贴于协会展板上。

要求：海报大小为普通试卷大小。

5获奖人数及奖品：

一等奖一名(证书、奖状、奖品)。

二等奖两名(证书、奖状、奖品)。

三等奖三名(证书、奖状、奖品)。

优秀奖数名(奖状、奖品)。

6在协会博客上公布最新比赛信息。

7制作商品模板。

九、活动宣传：

1、以宣传板的形式展于中央大道。

2、在中央大道悬挂条幅。

十、比赛方式：团体赛是本次大赛的特色，也是创业团队合作精神的具体表现。

十一、活动流程：

1(一)前期准备。

1.会员自行分组，每组十人左右，注意男女比例协调，共15组。并且抽签决定初赛出场次序。(11月18日，队长开会解决)。

2.各队制作团队宣传海报(11月19日之前交给宣传部长王璐璐)。

3.一周之内完成营销策划和团队风采展示内容(策划书在11月19日之前以word文档形式交给活动部部长樊勇强)。

(二)初赛：团队风采展示以及营销方案的介绍(11月20日)。

1.团队风采展示(5分钟)。

形式自定(要求必须有团队口号，队员个人介绍环节，团队风采介绍用ppt形式)。

2.营销方案介绍(10分钟)。

每队选出一到两人进行方案讲解，要求以ppt形式进行。

此环节将要选出十队进入决赛。

(三)实践环节此环节所进行的任何活动都是在11月20日到11月28日之间的课余时间。此环节主要锻炼团队合作能力及动手操作能力，一个综合能力测验。属于赛事的实践分，占赛事总分重要一部分。此环节由会长侯宁主要负责。具体事项会在初赛时告诉大家。

(四)决赛(12月11日)：

1.表演环节(3分钟)。

此环节需要各队根据所选项目自编广告。

高校模拟采访大赛活动策划书

一、活动目的及活动意义：

本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。

二、组织领导：

主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系。

承办：计算机科学系团总支、学生分会。

协办：院学生会就业信息部。

大赛组委会：

总顾问。

顾问：

主任：

副主任：

成员：

宣传组：组长：

组员：

报名组：组长：

组员：

三、活动总流程策划：

（一）初赛。

1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）。

2、报名时间（三月二十二日至二十九日）。

3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。

4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。

5、报名条件。本院在校学生均可报名。

6、报名地点。各系学生分会就业信息部。

（二）复赛。

1、1000人以上的系推荐8人、600到1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系学生分会就业信息部。

2、地点：计算机科学系4号教学楼。

3、时间：四月二十日。

（三）决赛及颁奖。

1、参赛对象：从复赛选手中选出12人参加决赛。

2、决赛时间：四月二十九日。

3、地点：图书馆一楼报告厅。

（四）学术讲座。

1、讲座内容：面试技巧。

2、讲座嘉宾：待定（湘南学院*****教授）；

3、讲座对象：本校全体在校学生；

4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅；

5、讲座时间：三月底。

四、赛制。

预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节：“纸上谈兵”、“真枪实弹”、“我秀我能”。

纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的.就业推荐书，递交大赛组委会。评委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。

真枪实弹：求职者进行1分钟以内的自我介绍。评委根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟以内。

我秀我能：选手的才艺展示，时间5分钟以内。

决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附录）根据评委的评分决定选手的比赛名次。决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余选手为优胜奖。

评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师；

1、岗位提供单位人力资源专家（2~4人）。

2、学校就业指导中心领导（2人）。

4、团委和系部领导（2~4人）。

五、具体工作安排：

（一）筹备阶段三月二十日前。

1.寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。

2.出宣传专栏、海报、宣传单，通过网络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。

3.骋请评委（校内教授及校外知名企业人士）、选骋工作人员（校内有丰富应聘经验的学生）、邀请记者（校内、校外）等。

4、制定模拟招聘大赛的评分细则。

5、广泛联系各个系部参与本次活动。

（二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前。

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。

2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。

3、协助各系部做好报名工作。

（三）大赛宣传方案。

1、赛前宣传。

展台（报名点）：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。

广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。

2、赛中宣传。

海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。

ppt演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列ppt,内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。

横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。

3、赛后宣传。

网站：决赛相关环节所制作的dv挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。。

海报.展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。

（四）初赛。

1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。

2、确定比赛时间地点和招聘人员。

（五）复赛和决赛。

1嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责）。

2准备获奖证书、奖品(办公室负责)。

3会场安排：会场布置、多媒体设备调试(社会实践部负责)。

4会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责）。

5现场纪录：采编部人员（通讯组负责）。

6后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上）。

（六）奖项设置。

大赛设一等奖一名二等奖二名三等奖三名。

最佳简历奖1名。

最佳风采奖1名。

最具潜力奖1名。

最佳才艺奖1名。

（七）后期总结。

1、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负责）。

（八）经费预算。

1、预赛经费：各系负担。

2、复赛经费：共计1000元。

专家评委费：500元。

工作餐：300元。

其他：200元。

3、决赛经费：共计xx元。

专家评委费：500元。

工作餐：300元。

场地费：200元。

道具：200元。

其他：200元。

4、学术讲座经费：共计500元。

场地费：200元。

专家讲学费：300元。

5、宣传费：共计1500元。

xx系团总支、学生分会。

高校模拟采访大赛活动策划书

三、谈判前期准备。

3、谈判结果对迎岚的风险较小，即使不成功，迎岚先生也能得到集团总公司下岗分流的其他优惠政策。我方劣势：

1、自有资金较少2、行业经验较少对方优势:。

1、具有决定的权力;。

2、可能对这个谈判兴趣不高对方劣势:。

1、缺乏现代企业管理的经验2、缺乏职业经理人四、谈判目标我方目标:。

1、理想目标：从内蒙古外经贸集团分流，要求得到d公司35%的股权，成为公司的主要管理人员。

2、最低目标：要求得到20%的股权，成为公司的主要管理者。对方目标：

1、继续收取管理费，具体数额从25万元上升为30万元2、人员分流。

五、具体方案与策略1、开局：

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把。

对方引入较融洽的谈判气氛中。

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，强烈指出对方缺乏现代企业管理的经验和职业经理人，以制造心理优势，使我方处于主动地位拒绝对方提出继续收取管理费，具体数额30万元的对策：

1)借题发挥的策略：认真听取对方陈述，抓住对方问题点，进行攻击、突破2)法律与事实相结合原则：提出我方法律依据，并对管理费具体数额进行剖析，对其进行反驳2、中期阶段：

益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失;。

5)打破僵局:合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

4、最后谈判阶段：

2)埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系。

高校模拟采访大赛活动策划书

经过前期的外汇基础知识培训讲座以及同学们对外汇的了解，接下来就是为期半个月的实战了。本次大赛是聚集了广州各大高校的所有对外汇甚至金融感兴趣的同学，通过模拟的网络交易一同竞技，在风云汇市体会一番。

第三阶段：颁奖典礼。

本环节，我们会邀请专家对参赛者进行点评及现场颁奖，并且请获奖的`同学发表感言，交流比赛心得。

四、附件。

附件1：

1、报名方式：

(1)现场报名。

宣传期间，有意参赛者可持本人有效证件到现场报名地点(各饭堂门口)填写报名表，

(2)短信报名。

通过短信将个人信息发送到宣传单上的联系人处进行报名。

(3)网上报名。

通过邮件将个人信息发到传单上所附的qq地址处进行报名。

2、比赛规则：(暂定)。

(1)每位参赛者只能操作一个账户;。

(2)每位参赛者的起始资金统一;。

(3)新账户一经注册，原账户则自动退出比赛;。

(6)参赛者必须在比赛结束之前全部平仓。

3、宣传方案：

本次宣传，我们要抓住大学生们对各种金融投资存在着强烈的投资欲，但居于个人的资金不足和投资的风险性，不敢贸然从事投资的心理进行宣传。

(1)校内宣传。

校内主要是通过在各大饭堂设点、网站q群及群众宣传的方式进行。

(2)校外宣传。

通过在本协会的网站构建比赛报名的网上通道，方便外校学生报名参与;发动同学们在个人的各大q群转发，以扩大信息普及面;利用网上各种免费资源发布本次比赛信息。

4、协会内部的具体分工：

策划实践部：负责本次活动所开展的培训讲座及颁奖大会时的场地布置。

宣传部：负责本次活动传单、海报、横幅的设计工作及收集本次活动的所有资料(包括大会现场、宣传现场的照片)。

行政部：负责本次活动的课室等申请工作。

公关部：负责经费申请及大会主持工作。

学术部：负责邀请培训讲座的讲师及报名、解决报名者疑难问题的工作。

会员部：负责通知所有会员及全程的物资采购。

5、经费预算。

项目单价×数量总额(元)备注。

宣传横幅。

5元/米*10米*1条50。

宣传期间悬挂。

宣传海报15元/张*5张75。

校内悬挂宣传。

宣传单。

0.07元/张*3000张210。

饭堂现场派发。

气球20元/包*120现场布置。

kt板4元/张*14。

制作宣传标语。

两面胶2元/个*12现场布置。

包装线3元/个*13现场布置。

获奖证书5元/本*20本100奖励前20名。

总计：464元。

注：丰厚奖品由百丰公司提供!

6、商家赞助补偿计划。

商家将以赞助商的身份参与本次比赛的整个过程，并且本次比赛全程将使用商家所提供的系统行情软件及交易软件。

对商家的宣传方式包括以下几个方面：

名称形式备注。

冠名权。

本次活动将以“xx杯模拟外汇交易大赛”来命名。

由商家赞助大赛的筹备费用。

传单宣传。

传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。

“模拟网店大赛”科技文化节活动策划书网店模拟实训心得体会

一、活动主题：

“用创新点缀人生，让科技融入理想”

二、活动目的：

有了文化，校园也有了深厚的文明底蕴；有了科技，校园也就有了创新的活力。本次活动内容丰富多彩的科技、文化、艺术活动为广大师生提供一系列独特的“精神盛宴”,以健康向上、丰富多彩的大学生科技节为载体，全面活跃校园文化生活，促进学风建设，弘扬科学精神，增强科技创新意识，激发广大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情，积极营造校园良好的学习环境、学术氛围和科技创新氛围，促进优秀人才和优秀成果的涌现，引导广大学生走与实践相结合的成才道路，集中检阅我校同学一年来的课外学术科技活动及社会实践活动的成果，推动我们大学生学术科技成果向现实生产力的转化，完善我校大学生课外学术科技创新活动的`运行机制。

三、活动宗旨：

造我校良好的学术文化氛围，全面推动校园科技文化建设。培养具有时代竞争力的的新世纪高素质人才。

四、主办单位：西安石油大学新校区团委学风科技部。

五、承办单位：西安石油大学新校区团委学风科技部。

六、协办单位：相关社团及部门。

八、组织形式：

本次科技文化节由校团委主办，各年级院系团委学生会、校团委学风科技部承办，大学生科学技术协会等相关社团及部门协办，校团委学风科技部成立第八届大学生科技文化节工作领导小组，由校团委统一安排、协调科技文化节的各项活动，各院系团委、学生会以及各学生社团要配合校团委的领导，承办各项活动，具体负责活动的组织和实施。

九、活动说明：

本次科技文化节主要分为三大部分：科技成果展、科技校园及科技竞赛。（具体内容见附件）。

首届职来职往模拟招聘大赛活动策划案

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给工程学生一个社会实践的机会，提高工程学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

比赛规则：

初赛：（总负责人:xx）。

（所有参赛选手上交一份纸质档个人信息。报名时领取登记表）。

1、口头自我介绍，不少于两分钟。（内容可以包括要应聘的职务及应聘该职务的优势，个人特长，兴趣爱好等。评分标准：语言表达是否流畅、着装必须正装、个人才艺秀、介绍内容是否丰富。）。

2、选手可自我才艺展示或不展示。

3、选手由50进20比例经行，最后进入复赛选出20人。

4、评委代表（社团联合会主席团，各院系主席团）。

复赛：（总负责人：xx）。

1、进入复赛的选手经行个人求职展示，通过（文档或者ppt或vcr）展示自己的性格、特长、兴趣爱好，让评委和观众进一步了解自己。

2、进行3分钟的个人才艺秀。

3、评委进行提问。

4、进入复赛的选手必须着正装，讲普通话。

5、选手由20进八，最后8人直接进入决赛。

6、评委代表（社团联合会主席团，各院系主席团）。

决赛：

1、大赛分四部分，职场亮剑、职我本色、职场问答及附加环节才艺大比拼。

2、流程控制：

第一环节：职场亮剑。对选手进行编号，各选手根据自己的爱好特长进行展示，介绍自己所要谋求职位，说明自己竞争该职位的'优势。（自我介绍不超过两分钟）自我介绍完，评委老师针对该选手所选职业方向进行专业技能考核或提问。

第二环节：职我本色。个人求职展示，通过（文档或ppt或vcr）展示自己的性格、特长、兴趣，让评委和观众进一步了解自己。评委看完展示后继续提问考察选手。（展示不超过五分钟）。

第三环节：职场问答。第二环节仍举牌支持的评委根据自己企业招聘职位情况直接向参赛者提出自己的问题，参赛者可选择回答或不回答。最后评委考察参赛者情况。并可以适当给选手提出一些建议或意见。

附加环节：才艺大比拼。当出现选手支持数相同的情况，则进入才艺大比拼环节，选手自选节目，展示自我风采。根据评委在才艺大比拼环节的支持率对第三轮支持率相同的选手进行排名。

一、仪表仪态：10分。

仪表端庄大方，神情自然，精神风貌良好，不紧张，充满自信。

二、自我介绍word、ppt及vcr演示：20分。

自我认识：个人能力分析与综合素质分析恰当；职业认识：规划清晰，个人职业前景可靠；ppt等内容清晰，充分展现自我。

三、口头表达能力：30分。

语言表达清晰流畅，逻辑性强，普通话标准。

四、应变能力：20分。

能够快速应对面试官的提问，对一些问题提出新颖独到的见解，并作出有效应答。

五、人际沟通能力：20分。

注意倾听并尊重他人意见发言能引起他人兴趣，能得到别人的尊重和肯定，有亲和力。

评分方式：

1、大赛设置6个评委，分别给每位选手打分，总分100分。

2、统计结果去掉一个最高分和一个最低分，剩余四个取平均分为选手所得分数。

比赛时间及点：

如有变动另行通知。

报名方式：xx。

大学生高校模拟采访大赛活动策划书

二、活动主题：

今日职场风云，明日风云职场。

三、活动目的：

1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，范文写作提高学生的应聘和就业技巧。

四、活动对象：

xx大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4—3》课程学习的学生应积极参加。

五、报名方式：

登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：xxxxxxx。

六、活动时间：

报名：5月18—20日。

初赛：5月21—22日。

决赛：待定。

七、活动地点：

初赛：xx大学就业大厅（南院5号楼）。

决赛：待定。

本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

第三环节：公布参加决赛选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

第四环节：公布参决赛成绩。

（三）颁奖（另行通知）。

初赛：

第一环节50分：

选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

选手职业选择理由说明20分；

选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。

第二环节50分：

评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

决赛：

第一环节40分：

心理素质10分。

语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；

回答的内容是否具有实质性的解决方案20分。

第二环节60分：

评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

首届职来职往模拟招聘大赛活动策划案

现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解,造成不少大学生对未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从，为了减少同学们的压力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业的认识，并提升同学们战胜就业困难的能力，我们学院通过举办此次活动，为我院广大学生提供一个培养与提升自我的舞台，使更多的学生通过参与实践活动认清形势，让同学们系统前面地了解应聘技巧及其知识,为自己未来的人生奠定根基,并提高同学们推销自己,展示自己的能力。

二、活动主题。

“前途宽广，成就梦想”

三、活动内容。

模拟招聘大赛以个人为单位参加并进行淘汰制竞选，以提高个人参与应聘的应变及社交能力为主模拟应聘选举比赛，让在校大学生体验职场，感受职场。

四、活动时间。

2015年12月3日至16日。

具体安排内容如下。

12月3日：召开各班就业委员赛前大会，通知并落实好具体比赛事宜。

12月4-8日：各班宣传动员、组织初赛后上交入围名单（每班至少5人）。

12月16日：“职来职往”模拟面试。

五、活动地点。

另行通知。

六、主办单位。

电子信息工程学院-----学工办。

七、承办单位。

就业创业部。

八、活动对象。

全院学生。

九、活动流程策划。

（一）报名阶段:。

报名时间:2015年12月8日-2015年12月12日。

1、参赛选手必须上交个人简历一份，参赛简历必须自行设计制作，杜绝抄袭，否则取消比赛资格。简历内容必须真实、不要夸张杜撰，要求突出自己的个性，形式创新，构思新颖。简历文字叙述准确、有条理、能吸引用人单位的`注意力。参赛简历可以手绘创作，也可以通过使用office、photoshop等文字处理软件、图像处理软件及其他相关应用软件创作完成。

1、报名提交截止日期：2015年12月12日24点前。

（二）比赛阶段。

第一项目：个性展示。

每个参赛选手先做自我介绍或者用ppt演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、个人求职意向以及自己的人生规划等等。每位选手时间把握在3分钟以内。

第二项目：选手抽题回答和评委提问。

评委老师对选手进行现场提问，对他们以后从事何种工作提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。

计分内容包括着装、自我介绍、表达能力、技能考核、综合考核、个人简历、时间把握等总分十分。具体如下：

（1）着装大方得体、符合职场要求（10）。

（2）表达能力：普通话标准，语言规范，口头表达强（10分）。

（3）简历制作：精美，内容真实，主题鲜明，具有吸引力（10分）。

（4）自我介绍内容充实，重点突出，用语精炼，具有说服力（20分）。

（5）技能考核：选手针对评委提出的问题进行作答，要求选手答题，考验选手应变能力（20分）。

（6）时间把握准确：超过一分钟扣5分，超过2分钟不得此分（10分）。

现场投票，每人三票（20分）。

十、奖项设置。

本次大赛将本着公平、公正、公开的原则评出：

（一）简历比赛。

一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。

（二）模拟面试比赛。

一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。

（三）简历暨模拟面试比赛。

设总分：第一名、第二名、第三名，授予“职场达人”称号。

所有奖项加相应学分（0.25、0.15、0.1、0.05），并颁发证书。

小贴士。

注：最终解释权归我院就业创业部所有。

社团活动策划书：模拟面试大赛策划书

社团活动策划书

主要以南阳市四大高校在校大学生为主。

五、报名方式。

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

联系方式：刘春晓:18039303070。

李兆梁：13271365037。

王亚江：15093022127。

朱建伟:15670259131。

（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名。

南阳师范学院东区办公楼203房间。

各赛区指定地点报名。

六、活动总流程。

（1）报名阶段。

（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）。

（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）。

（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）。

（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）。

七、活动具体安排。

（一）策划准备阶段。

1、寻找赞助商。

2、活动宣传。

3、设点报名和定点咨询。

4、联系评委、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）。

（二）培训讲座。

1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

（三）竞聘阶段。

1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。

3、复赛环节：

(1)参赛选手自我介绍（1分钟）。

(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）。

(3)评委对参赛选手进行现场点评。

4、决赛环节:。

第一轮：

(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）。

(2)评委对参赛选手现场提问。

(3)评委对参赛选手进行现场点评打分。

第二轮：

（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）。

（2）评委提问点评打分。

八、时间安排。

时间。

地点。

报名时间。

3月15日—3月23日。

各赛区规定地点。

赛前培训。

各赛区规定地点。

简历征收&海选。

4月1-7日。

各赛区规定地点。

复赛。

4月9日下午13:30。

各赛区规定地点。

决赛。

4月12日19:00开始。

南阳师范学院中区音乐厅。

九、奖项设置。

一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名。

所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会。

(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)。

十、宣传事项初步安排。

2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

4、外联工作。

（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书。

（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助。

5、评委嘉宾的邀请。

（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会。

（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）。

（3）4月1日发邀请函。

（4）具体细节要向相关领导反映。

（5）场地的布置。

4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等。

4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置。

6、赛前准备（4月12号）。

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等。

1、晚会全过程确定：由组委会负责。

2、场地布置。

3、4月12号下午节目走场。

十一.活动预算表：

项目。

数量。

（个）。

单价。

（元/个）。

总额。

（元）。

条幅。

20。

30。

600。

演播厅幕布。

1

800。

800。

彩虹门租用。

1

300。

300。

展板。

10。

50。

500。

笔记本。

10。

10。

100。

笔

20。

2

40。

矿泉水。

5箱。

30。

150。

宣传海报。

200。

10。

xx。

邀请函。

50。

3

150。

奖杯。

12。

50。

600。

荣誉证书。

12。

10。

120。

鲜花。

6

150。

900。

奖金。

一等奖。

1

500。

500。

二等奖。

2

300。

600。

三等奖。

4

200。

800。

优秀奖。

5

100。

500。

表演团。

5

200。

1000。

打印费。

100。

其它办公用品。

240。

总计（元）。

10000元。

赞助单位可提供资金支持或者。

活动所需物资支持。

十二、赞助回报。

1、冠名赞助企业单位。

3、邀请赞助单位领导出席晚会。

5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;。

7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;。

9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;。

10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);。

11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;。

12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传。

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;。

15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。

准确度100%直面高校，特定消费群体。

传播效果100%高校定向传播平台。

十三、注意事项。

1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。

2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。

3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。

5、注意现场卫生，保持干净。

6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作。

十四.评分表：

本次大赛采用百分制，评分分为三部分：

1、个人简历20分。

2、竞职演说50分。

3、随机应聘演说30分。

详细评分标准如下：

个人简历评分表。

个人简历。

（20分）。

1、设计合理（5分）。

2、陈述清晰（5分）。

3、内容完整（10分）。

竞职演说评分表。

竞职演说得分。

（50分）。

竞职演说流畅（15分）。

回答问题严密，逻辑性强（20分）。

举止仪表（15分）。

随机应聘演说。

随机应聘演说。

（30分）。

思维灵活（10分）。

语言流畅（10分）。

评委提问（10分）。

附录一：

总策划：总顾问：活动策划组总指导：

成员：大赛组委会成员。

主持人：摄影：

（1）第一项目组：文案组。

组长：组员：

任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；

b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作。

c、负责活动的申请工作及物资的清查工作。

d、负责活动的通知工作及主持人台词审核。

e、负责当天各协会的签到情况。

（2）第二项目组：物资组。

组长：组员：

任务：活动所有物资的购置；

（3）第三项目组：节目组。

组长：组员：

任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

c、准备好晚会所需的一切服装道具。

d、灯光、音乐得控制及准备等。

（4）第四项目组：宣传组。

组长：组员：

任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作。

b、活动的前、中、后期的宣传工作。

c、现场照相及摄像工作。

（5）第五项目组：外联组。

组长：组员：

任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

（6）第六项目组：礼仪组。

组长：组员：

任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；

b、领导嘉宾的接待工作。

c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）。

（7）第七项目组：舞台组。

组长：组员：

任务:a、剧务的安排；

b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

（8）第八项目组：现场秩序组。

组长：组员：

任务:a、负责会场纪律维持。

b、会场后勤保障以及处理紧急情况。

（9）第九项目组：网络宣传组。

组长：组员：

任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传。

b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等。

（10）第十项目组：会场布置组。

组长：组员：

任务：组织部指导团体社联人进行会场布置。

校园活动策划书：模拟求职大赛策划书

社团活动策划书

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。

部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的'认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

二、活动目的及意义。

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

三、活动主题。