劳动合同的履行是劳动者获得工资报酬、享受法定福利和受到法律保护的前提条件。小编为大家搜集了一些劳动合同的写作要点,希望能给大家提供一些指导。
技术专家聘用固定期限劳动合同书
甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人:经济类型:联系电话:乙方(职工)姓名:身份证号码:现住址:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲x双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限:从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)。
1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年以下的,试用期不得超过____日。)。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间。
(一)甲x双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元月;试用期满工资元月(——元日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇。
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲x双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:
八、本合同的变更。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲x双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除。
(一)经甲x双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;。
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第。
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的,需提前____日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;。
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲x双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。
一、违约情形及责任。
(一)甲方的违约情形及违约责任:
(二)乙方的违约情形及违约责任:十。
三、其他。
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、
2、
3、
劳动合同专家聘用协议
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理,加强公司与技术专家之间的合作,双方协商一致,签订合作协议,共同遵守协议所列条款。
_________(以下简称甲方)聘用_________先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
本协议有效期为_________年,自双方签字之日起执行。
一、甲方承诺:
1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动,并按公司有关规定发给补助/报酬。
2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息
3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时,按每个审核日发放_________元保险费用,由乙方自行办理保险。
凡在参加甲方的审核时,发生意外伤亡及其他一切事故,按乙方投保的保险条款执行,甲方不承担任何责任;若乙方未办理保险,则一切责任由乙方个人承担,甲方不承担任何责任。
二、乙方承诺:
1.遵守甲方相关管理程序的规定。
2.甲方安排审核活动时一般能保证参加,如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务,则视为不愿意参加甲方审核活动,不再安排审核任务。
3.本人同意在审核中发生意外时,按协议第一项中的第3条执行。
4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密,未经甲方书面许可,不得向第三方泄露。
甲方(盖章)_________ 技术专家(签字)_________
法定代表人(签字)_________
签订地点:_________ 签订地点:_________
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据《合同法》有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。乙方的工作时间为弹性工作时间,但需保持通讯畅通。甲方提前通知乙方讲课地点,乙方无特殊原因,须按时出席。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职担任专家顾问岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件、劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,但乙方需保证讲课内容的质量。
2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。
3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。
第四条 工作报酬、奖励
1、乙方的报酬为每月的月薪 元 (人民币) 由甲方在次月的 15 日前支付。 如因工作需要,而发生的`差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。
第五条 保密责任
1、乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;
2、乙方离职之后的保密义务 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者 虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息, 承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务, 而无论乙方因何种原因离职。
第六条 工作纪律、惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守本合同内甲方指定的聘用管理规定。
3、乙方不执行甲方依据劳动法指定相关规章制度。
第七条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
第八条其它事项
1、鉴于本协议系兼职劳务协议的原因,甲方不为乙方办理社会保险。
2、甲乙双方因实施本兼职劳务聘用合同发生争议,双方因平等协商,协商不成,任何一方均有权向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。
3、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)代表(签字)
签约时间:年 月日签约时间:年 月日
专家聘用劳动合同
根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训,考试合格,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。
二、乙方在任职期间,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的`工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年,即_______年________月________日至_______年________月________日。聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。
专家聘用劳动合同
施工工地地址:_________。
在京住所地通讯地址:_________。
乙方:_________。
居民身份证号:_________。
出生日期:_________年_________月_________日
家庭住址:_________。
邮政编码:_________。
户口所在地:_________。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)。
有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容。
第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件。
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的`有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
专家聘用劳动合同
劳动合同中约定劳动合同到期后自动续延的,自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年,可以提出订立无固定期限劳动合同。
一、______________聘请_______________籍,____________________________(外文姓名)________(译名)女士(先生)为_______、双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、受聘方的工作任务(另附页)。
四、受聘方的月薪为人民币____元,其中____%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务:
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
1、遵守中国的'法律、法规,不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务,保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止:
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2)根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金:
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付500—xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁。
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于____年__月__日在(地点)签订,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。
专家聘用劳动合同
鉴于:
_________(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才,充分利用社会教学资源,加强师资队伍建设,促进教学、科研工作的发展,全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。
_________(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德,并愿意以外聘研究员身份参与工作,并接受甲方的监督和管理。
甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过友好协商,特就以下条款达成一致意见,签订本聘用合同。
本聘用合同有效期自________至________止。合同期满。双方协商可以重新签订。
二、工作内容及任务。
1、甲方聘用乙方从事。
2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务。
(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议;
(2)在客观条件许可的情况下,出席甲方的重大活动,为甲方的发展提供意见和建议;
(5)在受聘期内,每年在甲方工作的时间不少于____个月。
(6)根据教学工作需要,承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的`教学任务。
三、双方的权利和义务。
甲方:
1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;
2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。
乙方:
3、遵守学院的各项规章制度;
4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;
5、接受甲方对完成任务情况的检查。
四、待遇。
1、在聘期内,甲方按每年。
2、聘期内工资发放方式。
3、乙方住所地在河南省外的,可以由甲方报销经济舱的往返机票。
4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。
五、知识产权的归属。
乙方在甲方工作期间,并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果,其知识产权应归甲方所有,所发表的论文、出版的专著、申请。
六、聘用合同的变更、解除和终止。
(一)有下列情况之一的,甲乙双方可以变更本合同的相关内容;
1、甲方调整工作任务的;
2、乙方被调整工作岗位的;
3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的;
4、甲乙双方协商同意,而且不损害双方利益的;
5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的;
2、违反甲方有关工作规定,发生责任事故,造成严重后果的;
七、本合同一式三份,甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份,协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满,本协议自动终止。
专家聘用劳动合同
甲方:
乙方:
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
合同期限为一年,自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容。
甲方因生产(工作)需要,聘乙方在___岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。
第三条劳动保护和劳动条件。
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产(工作)环境和劳动保护条件。
第四条工作时间和劳动报酬。
1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。
2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资,甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。
第五条劳动纪律。
甲方根据有关法律、法规规定,制定各项规章制度和劳动纪律,乙方应严格遵守,服从甲方的管理。
第六条劳动合同的解除、终止的条件。
1、经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)工作态度消极,造成不良影响或不能满足甲方要求;
(3)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(4)工作严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付___劳动报酬或者提供劳动条件的。
6、乙方解除劳动合同,应当提前30日内书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。
第七条本合同期限届满,即行终止。
由于生产(工作)需要,经甲乙协商同意,可以续订劳动合同。
第八条劳动争议处理。
因履行本合同发生的劳动争议,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用劳动合同
甲方:乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资,按月份结算;。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;。
2.合同期内乙方死亡;。
3.乙方按国家规定应征入伍的;。
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)。
年月日年月日。
专家聘用劳动合同
员工(乙方):
本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则,依照《中华人民共和国劳动法》规定,就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议:
二、乙方工作部门及职能。
1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。
2、乙方工作部门。
3、乙方工作职能:一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务,均为乙方的工作职责。
4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、劳动保护与劳动条件。
1、甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。
2、因市场业务需要,乙方自愿放弃节假日休息,乙方可以调休,或者甲方提供加班补贴。
3、乙方自愿放弃购买社会医疗保险,由甲方在结构工资中补贴。
1、乙方的结构工资由:月基本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、电话补贴元、加班补贴元组成,绩效元、以上结构工资合计元。
2、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
3、甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则可提前或推后到最近的工作日支付。
4、乙方提成工资:
按甲方统一规定的提成比率按月核算,并计入乙方下月工资总额中发放。
聘用劳动合同
一、甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:
1、由于病人的病情为_________________________________________________,生活不能自理,需要护工看护,乙方要全天候_____小时看护病人。
2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱,进食,更衣,大小便等。
3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。
二、甲方的权利和义务:
1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务,护理劳动薪金为每天_____元。
2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人发生纠纷,所有结果由乙方自行承担,并且甲方有权终止此协议。
三、其他约定:
1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数,需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开,不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。
2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时,应自行承担后果,甲方概不负责。
3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到,本协议自行终止。
4、协议期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(签章)乙方(签字)。
聘用劳动合同
乙方:_________________________。
签订日期:______年_____月_____日
甲方:
乙方:
广州xx服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款:
1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。
2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7。5分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7。5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。
3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。
4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有25元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8。5分,则乙方该场只能抽取元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8。5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。
5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。
1、甲方享有下列权利:
1)对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。
2)根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。
3)依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。
2、甲方履行下列义务:
1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到50元(伍仟圆人民币整)以上。
2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。
3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的权利。
1)向各级领导人提出批评建议权;
2)依法辞职;
3)享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;
2、乙方履行下列义务。
1)热爱企业,热爱本职工作。2)服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;
3)爱护公司财物;保守公司秘密;
4)不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务。
1、公司根据乙方所担任的职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。
2、甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升。
3、甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资。
4、工资报酬包括国家规定的福利待遇。
1、下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同。
1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;
2)乙方违反或不履行聘用合同的;
3)因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的。
4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;
5)乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;
6)被国家政法部门依法追究刑事责任的;
7)乙方患病不能从事本职工作的;
8)甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的。
2、聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;
4、乙方在合同期内,持正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效。未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。
七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:(单位盖章)。
乙方:(签字)。
年月日年月日。
聘用劳动合同
因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
合同期限:本合同期限为 ___________年,从 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
工作岗位和职责
乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作时间内,不得从事与本职工作无关的任何活动。
乙方同意根据按甲方的工作需要从事 ___________工作,甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要,对乙方的工作岗位和职务进行调整。
工作时间和工作场所
甲方根据国家规定,实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度,甲方保证乙方每周至少休息1日。
薪资福利
在劳务聘用期间,甲方向乙方支付劳务报酬为 ___________元/月。
甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日发放___________ (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
乙方的义务
乙方应爱护甲方的任何财产,由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的,乙方应承担赔偿责任。
乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
乙方服从甲方工作安排,服从甲方的领导、管理和指导。
甲方的义务
甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方的健康和安全。
乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇,个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
合同解除
发生下列情形之一,本合同终止:
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
甲乙双方若单方面解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知另一方。
其它
甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。
有关本合同的一切争议,甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决,如果协商不成,则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)___________ 乙方:(签名或盖章)___________
法定代表人(或委托代理人)___________
聘用劳动合同
法人代表:杨胜利。
乙方(以下简称乙方):
身份证号:
家庭住址:
甲乙双方本着公平、公正、平等的原则,遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规,协商一致,自愿订立本合同,确立聘用及劳动关系,明确双方的权利和义务。
1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期间,若此《聘用合同》终止条款出现,但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时,不能结束岗位职责的,则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。
1、在乙方各项船员证书齐全以后,甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要,安排乙方在船舶上从事工作。
2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬,本合同期内乙方的月工资确定为元。
3、乙方在船工作期间,由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间,如因工发生意外伤、亡事件,由甲方向保险公司进行索赔,赔偿额度以甲方投保的金额为准,索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外,乙方不得提出其他无理要求,甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件,甲方不承担赔偿责任。
4、乙方在上船期间,根据所从事的工作岗位,由甲方提供所需的劳动保护用品。
5、乙方应严格遵守船长、轮机长的'指挥,乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。
1、乙方应遵守甲方的各项管理制度,接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。
2、工作期间乙方按甲方的调动命令,应按时到达指定地点或船舶,乙方应认真履行岗位职责,并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。
3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象,严谨下列情况发生:制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等,如有发生甲方有权予以处罚,重则辞退,并由乙方应承担经济损失和法律责任。
4、乙方在履行《聘用合同》期间,应严格遵守甲方有关证件的管理规定,必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后,在合同期间内,不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则,由此产生的一切后果由乙方自负。
1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月,经双方协商一致可以续签《聘用合同》。
2、有下列情况之一的,甲方可以解除《劳动合作协议》:。
(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
(2)乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;。
(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;
(5)乙方患病或非因公负伤,一年内无法从事船舶运输工作的;
(6)乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;
(7)乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。
3、下列情况之一的,乙方可以提出解除《劳动合作协议》:。
(1)甲方故意不履行本合同,严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的;
(2)甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;
(3)经国家有关部门确认,船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配,乙方应服从甲方安排。
4、经双方协商同意的,可以随时解除本合同,乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。
1、双方如发生劳动争议,应先协商解决;协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、在合同期内,如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突,双方按照国家政策、相关法规规定执行。
此聘用合同一式贰份,双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):
乙方(签字):
法人代表:
_____年______月_______日。
_____年______月_______日。
聘用劳动合同
公司地址(注册地):______。
乙方(姓名):______,性别,民族。
身份证号码:______。
家庭住址:______。
为确立甲乙双方的劳动合同关系,明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容:
甲、乙双方选择确定按照以下形式确定本合同期限:
1、无固定期限:自____年____月____日起至法定终止情形出现时止;其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共个月。
2、以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点。
1、根据甲方工作需要,乙方同意在(地点)从事塔机/施工电梯司机岗位工作。
2、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假。
甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制,工作时间和休息另行安排。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查,按合同约定按时支付乙方工资,提供乙方住宿。
3、如因甲方违规指挥要求强行违规操作的,乙方有权拒绝操作;如因特殊情况要求其强行操作的,甲方可先出书面保证,乙方方可操作,但造成的一切后果均由甲方负全责。
4、乙方若发现不安全因素,应及时停止作业,直到安全障碍排除。
5、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养,发现问题及时汇报处理,决不影响第二天的工作,因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
6、认真履行职责,保证施工期间塔式起重机正常运转,除机械修理及停电,大风不能操作以外,根据施工需要保证随时运转。
7、根据乙方检查、维修发现的问题,经甲方核查后应及时更换损坏的塔式起重机零部件。
8、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
9、乙方提供给甲方塔机操作证件必须真实有效,如操作证件不符合要求,有欺瞒情况,经质监局和甲方查出有误,甲方有权利解除劳动合同,并不给与工资报酬,情节严重要求对乙方进行罚款。
五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上,经双方协商:
2、乙方每日正常共工作时间不超小时,超出工作时间后经乙方同意后按/小时计算加班工资。
3、甲方按照国家规定按转帐发放形式在约定时间足额支付乙方工资。甲方因特殊原因支付有困难的,经乙方同意可适当延迟,延期支付时间最长不得超过15日。
3、甲乙双方对工资发放的其他约定:自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的,标准发薪期发放工资(不即刻发放)。
4、入职15日内即离职的不予结算工资。
甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
七、教育与培训。
甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。
1、在双方协商一致的情况下,甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同,应当采取书面形式。
2、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方必须持证上岗,乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理,乙方只承担国家规定相应责任。
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
5、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时,依照法定程序单方解除劳动合同。
6、法定终止条件出现时,本合同终止。
7、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后,15日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。
九、双方协商约定的其他内容。
1、乙方应在______年______月______日前到甲方单位上班,乙方未在约定的时间到甲方单位上班的,视为乙方单方解除劳动合同,但甲方认可的除外。
2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记表(即员工入职登记表)》为本合同附件,所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假,视为乙方严重违约,甲方可随时解除劳动合同,同时不承担任何责任以及补偿。
十、其他事项。
本合同未尽事宜,按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内,本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的`,按国家有关规定执行。
十一、合同生效。
本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式三份,甲、乙双方各执一份,一份备案。
甲方(签字盖章):______。
甲方法定代表人______。
(或委托代理人):______。
签订日期;____年____月____日
乙方(签字盖章):______。
签订日期;____年____月____日
聘用劳动合同
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
1。本合同为有固定期限的聘用合同,期限为________年。自________年________月________日至________年________月________日有效。其中________年________月________日至________年________月________日为见习期/试用期,试用期为________个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
2。劳动合同期满前________个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3。本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前________个月书面通知对方。
4、劳动合同期间,乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
二、工作岗位及薪资
1、甲方聘任乙方担任________一职。
2、乙方基本薪资为________元∕月,试用期薪资为________元/月。
3、甲方于每月________日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:________________________________________________。
三、乙方工作内容及职责
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;
2、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然;
3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发现可疑人和事,并逐出;
4、监督员工遵守安全守则,其他规则;
5、加强防火活动,及进发现火灾苗头,并消除之;
6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告;
7、配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿情况;
8、支持、协助门卫履行职责;
9、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用;
10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告;
11、完成安保部部长临时交办的其他任务。
四、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定,乙方实行轮流运转工作制;
3、甲方为乙方安排带薪休假。
五、劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)乙方具有下列情况之一的,甲方随时可以解除合同:
1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;
2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
(二)有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(三)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致,可以续签劳动合同,无法达成一致,合同自动终止。
六、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的;
2、乙方未经甲方同意,擅自离职的;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1、违约金。一方违约,应支付违约金________________元;
2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
(三)违约行为是因不可抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、________________________________________________________________________。
3、________________________________________________________________________。
九、争议解决
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交________仲裁委员会仲裁或向________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的.变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
聘用劳动合同
甲方:__________________(以下简称甲方)
乙方:__________________(以下简称乙方)
社区工作者是参与社区工作的基本力量,经过公开选拔程序,招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍,是社区建设和发展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:
一、时限:
到期后,根据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。
二、待遇:
1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。
2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。
3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职锻炼,挂职期间除财政发放的'补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。
三、权利和义务:
1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力,包括:政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议,有发言权和表决权。
2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,模范遵守工作纪律和劳动纪律。
3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的能力,对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。
四、履行责任:
1、乙方在应聘期内,要根据自己的岗位职责和工作任务要求,服从组织安排和调配,不得自行其事。
2、乙方在应聘期内,若严重违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。
3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严重失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。
4、按照社区换届选举工作、时间要求,产生新班子,再作新一轮议定。
五、其他:
1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。
2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。
3、未尽事宜,双方可再行协商。
六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。
七、本协议共陆条,从签字之日起生效。
聘用劳动合同
聘用单位(以下简称甲方):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx受聘人(以下简称乙方):xxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx)。
甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的,聘用合同期满后聘用关系自然终止。
第二条工作岗位。
甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作岗位,并明确乙方的具体工作岗位及职责。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方要求乙方实行每周工作五天制,工作时间累计每周不超过40小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第四条工作报酬。
根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(20xx.00)元。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务,给单位造成严重损失的;。
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作;。
7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。
(2)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿。
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前一个月通知甲方,或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
2、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字、盖章后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)。
代表(签字)。
签约时间:
聘用劳动合同
招聘方:____________简称甲方。
受聘方:____________简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上签订本协议。
协议生效期限为___个月,从________年____月____日起至________年____月____日止。
1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责,保证就餐时间,让加班的干部随时用餐。
5、乙方在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。
6、乙方定期到甲方指定医院接受体检,所需费用用甲方承担。
1、乙方月工资为:____________元月。
2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。
甲方:____________。
乙方(姓名):(签字)____________。
签约代表人:(签字)____________。
身份证号码____________。
职称:____________。
户口所在地地址:____________。
________年____月____日________年____月____日。
聘用劳动合同
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:
主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
出生年月:参加工作年月:学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
何
时获何技工等级任职资格:
居民身份证号码:
根据《_______》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
二,工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三,劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四,工作报酬。
1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元。
2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五,社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六,工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七,劳动合同变更,终止,解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4,国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1,在试用期内的;
2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3,国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九,双方需要约定的其他事项:
十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
法定代表人(签章):
(负责人)。
乙方(签章):
_____年______月_______日。
_____年______月_______日。
聘用劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、甲方根据自身经营需要,同意聘用乙方事工作;
1、试用期为________个月;
2、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行工时制,即乙方每日早上
2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资________/月;试用期满乙方起点工资为________/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延,在最近的工作日支付。
3、乙方押金________元,工作满6个月后甲方返还,6个月以下押金不退。
五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
六、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
聘用劳动合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时______岗位工作。合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作内容:_____(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资,按月份结算;。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;。
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8、其它违反国家、学校、甲方规定的'。
(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;。
2、合同期内乙方死亡;。
3、乙方按国家规定应征入伍的;。
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签名):
______年______月______日。
______年______月______日。