学期总结是一次对自己学习态度和学习习惯的检视和反思。以下是小编整理的一些优秀学期总结范文，希望对大家的学习总结有所启发。
年秋季学期新教师培训活动总结
8月27日至29日，宣城市机械电子工程学校开展2023年新进教师岗前培训活动。学校副校长胡斌出席开班仪式并致辞，学校科研处负责人和38名新教师共同参加了开班仪式。
据悉，本次培训以助力新进教师站稳中职课堂为主题，目的在于帮助新教师尽快适应教育教学工作，使新教师端正教育思想，明确教育方向，更新教育理念，加强师德修养，掌握基本的教育教学方法和教育技术，从心理上、工作上、行为规范上尽快适应教育教学工作，切实提高自身实施素质教育的能力和水平，为其迅速适应岗位需求打下基础。科研处邀请了6位教育教学经验丰富的老师进行专题培训。
胡斌从广德教育历史名人范仲淹官办书院，到明嘉靖广德判官邹守益“复初说”，再到明嘉靖户部主事李得阳“尚行说”，从历史渊源到匠心传承，将广德职业教育的发展历史和服务地方经济的办学理念生动地呈现在新教师面前，诠释了学校“尚行、砺能、匠心、修德”的办学宗旨。
学校教务处主任宁向辉就中职课堂教学的常规要求和中职生喜欢的老师标准和新教师们进行交流。强调一定要用富有爱心和智慧的语言去影响学生的行为。
学校党委委员、办公室主任汪礼俊以教师日常行为规范为主题给新教师们详细解读了学校教师日常行为准则。学校信息中心主任王峻就校园信息化建设和应用，详细讲解了学校所有信息化设备、学校信息化应用软件使用方法及注意事项;李春照老师以多个鲜明的典型案例就中职课堂的特点及管理方法进行了说明，提供了可供新手操作的实用做法。学校科研处主任何丽娜提出要做好教学设计，首先得了解任教专业的人才培养方案，任教学科的课程标准，分析好教材和学情，基于以上标准和分析数据，确定好教学目标，用现代化信息手段辅助教学，做好活动的设计与评价。
为期两天半的培训是助力新教师站稳中职课堂的开端，宣城市机械电子工程学校将继续以青蓝工程活动为抓手，做好提升新教师教育教学能力的工作，为打造规范高效的教师团队服务。
本学期新教师培训工作总结
在8月到7月，我参加了新教师的培训，通过将近一年时间的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。各前辈的经验之谈也为我将来的工作初步地指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义.在培训期间，让我深深地知道作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德，这一点非常重要。
我觉得教师的职业道德，集中体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心发展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。
光有责任感还是不够的，教师不应只成为学生的导师和帮手，更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好教师最起码的道德，是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长。
还记得那位为我们进行班主任工作讲座的老师向我们介绍了很多宝贵的经验。从她的讲述中，让我感受到班主任是班级的领航人，是学生的好帮手。不仅要有责任感，更要有一颗全心全意为学生服务的心。好的班主任懂得培养一支优秀的班干部队伍，善于从一个班级中发现和栽培适合协助管理班级的班干部。又要有过硬的专业本领，善于以角色转换的方式考虑问题，能站在学生的角度理解他们，教育他们。班主任是学生的良师益友，而不是他们的，因此在指导他们学习和进步的同时，也要讲究一个民主性原则。在评价班内学生时，要善于发掘他们的优点，而不能以不同的态度对待优秀生与后进生。这对于新教师而言非常重要，因为要做好一名教师，首先要学会用公正、客观的态度评价自己的学生，不该把喜欢好学生，忽视其他学生的情绪带到工作中。班主任作为一个班级的领导者，比任课老师更要多奉献自己的关爱，要全面地关心班中每个学生的各方面发展。
作为一名新教师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的'爱走上讲台。这一信念不仅是促进新教师成长的内在动力，更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。
规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。对人的教育来说更是如此。一个人初入学，最重要的就是要先养成良好的日常行为规范，形成良好的学习生活习惯，这样才能为专心学习打好基础，作好准备。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规，可见，只有有了规矩，才有了方圆，才可言其他，诸如学习知识，发展智力，培养能力等等;才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的首要前提。
初出茅庐的我，不知道规矩的重要性。在担任科任教师期间，我对他们要求并不严格，认为独立更加重要，几个月下来，孩子在能力、成绩等方面可能发展较好，很活跃，但不可避免地在学习生活习惯、学习习惯方面等不尽人意，逐渐有抄袭作业，缺交作业等现象出现，这时我没有采取严厉的措施制止，而是向他们说道理，但效果不佳，后来，我向有经验的老师学习请教，通过自己分析、总结，我意识到自己这种想法的错误和不切实际，尽管大胆，但会使孩子们自由散漫而导致无心学习。
通过这件事，我深刻地意识到规矩对于一个班的重要性，只要学生犯了错，就必须指出，并根据规矩实施一定的惩罚，这样能让学生懂得该如何去做，让他知道做了错事时有怎样的后果。
在教学上。
一、写反思日记。
要加快新教师的成长步伐，就必须以教育教学理论为指导，结合理论反思自己的实践，在反思中真正做到理论联系实际，在实践中不断总结与升华自己的理论水平和实践能力，不断提高自己的教育教学水平。
教学反思不是一般意义上的“回顾”，而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，他将永远不会上升到一定的理论高度，只能做一个“教书匠”，而不可能成为教育专家。
二、观摩分析。
教师相互观摩彼此的课并描述他们所观察到的情景，随后与其他教师相互交换。个人的知识毕竟有限，只有不断地学习别人的先进经验，才能得到不断的充实和提高。新教师都缺乏教学经验，而教学经验又是搞好教学所必需的。因此，尽可能多向别人学习，吸取他人的经验，弥补自己之短。在我校通过师徒结对子的形式，让新教师多听一些富有教学经验和讲课艺术性强的老师的课，把先进的教学方法、处理教材的艺术和心得体会学到手，融会到自己的教学中去。
三、刻苦钻研。
搞好教学工作，教师需有扎实基本功。俗话说得好：打铁先得自身硬。对新教师来说，刻苦钻研，炼就一身过硬的本领是根本。
1、深钻课程标准及教材。
课程标准是新一轮课程改革理念、目标、内容的具体体现，是教师教学的依据，只有深入钻研新课标，才能明确教学目标，恰如其分地掌握知识深度，同时要吃透课标对知识的限定范围，以便胸有成竹地把握好知识的广度。
年秋季学期新教师培训活动总结
按照“区教育局统筹、区教科院组织、多方参与、自主发展”的思路，光明区组织实施新教师入职培训，明确光明区教科院(教师发展中心)、参训教师所在学校、指导团队以及新教师四方主体职责，系统开展新教师入职培训。
光明区教科院(教师发展中心)组建由一线名师、学科教研员、教科研专家、高校教授组成的指导团队，负责新教师培养项目的整体规划和顶层设计，组织实施新教师培养活动;对培养项目进行过程管理，加强对培训绩效、经费使用及学员满意度的监管和评估;收集、提炼、推广典型经验和优秀成果，创新新教师入职培训的工作机制和示范模式。
参训教师所在学校履行培训主体责任，为新入职教师选派导师，建立入职培训管理制度和激励机制;支持新教师专业发展，提供必要学习条件和培训保障，完善过程监管和考核评估;做好新教师校本培训工作总结和成果展示，推广和应用代表性成果。
指导团队的职责包括主动参加团队学习，当好新教师入职的“引路人”;梳理、研究新教师培训中遇到的问题，做好阶段诊断和情况反馈，提出解决方法和策略;做好训后跟踪指导、定期回访工作，巩固培训指导成果。
新教师的职责为开展自我诊断，找准自身短板，明确培训目标任务，制定个人培训计划和专业发展规划;将培训学习与教育教学实践紧密结合，提升岗位适应能力;认真总结反思，提炼生成代表性成果，积极参加成果展示活动，促进持续发展。
光明区坚持为新教师的专业成长搭架子、竖梯子，努力为新教师扣好职业生涯的“第一粒扣子”，明确新教师培训职责，有效实现了多方主体共同发力，助力新教师稳步成长，为落实立德树人任务奠定基础。
年秋季学期新教师培训活动总结
教师是学校发展的第一资源，一支高素质的教师队伍是提高学校教育教学质量的保证。为了让新教师能更快地融入工作环境，更好地在课堂上立足，扣好自己职业生涯中的第一颗“扣子”，8月31日下午，江苏省无锡市洛社中心小学开展了2023年秋季学期新教师培训活动。
李勤校长首先代表学校对新教师的加入表示了欢迎，随后她也对新教师的成长提出了殷切希望，她希望新教师内心要充满爱与责任，要用心、用情、用智慧做好各项教育教学工作。同时，李校希望新教师要快速完成角色转变，在做中学、学中做，将自己的成长扎根在课堂、扎根在育人、扎根在问题解决之中。
随后，李校长带领全体新教师进行了庄严的入职宣誓。
接着，朱宏伟副校长以教师专业化发展为主题，结合自身成长经历与新教师分享了专业成长的“四字诀”：读、写、研、教，每一条建议都很中肯，每一种方法都很实用，既为新教师的专业成长指明了方向，也为了新教师的成长传授了策略。
教导处陆莲主任也为大家进行了各项教学常规工作的讲解和培训，她从上课、备课、作业、专职教师入职规范以及实验操作规范等方面向大家作了详细的介绍,她也就如何更加高效地做好日常工作给大家提出了宝贵的建议。
德育处顾君主任从班主任的一日常规入手，以从早到晚的时间顺序向大家介绍了班主任各项工作，细致入微的指导结合大量的真实案例，让刚接触班主任工作的新教师学到了灵活处理各类问题的宝贵建议、策略和方法。
新教师代表冯文菁在培训后表示：全体新教师定将继承和发扬洛小的优良传统，将“聚贤成社，洛泽童年”核心价值理念牢记于心，快速地适应身份转变，工作中虚心向身边老教师请教，不断学习、快速成长，早日成长为优秀的教师。
最后，缪云芳副校长对培训活动进行了总结，她用一句话“选择你们爱的，爱你们选择的”告诉新教师，要找到工作的使命和意义，用学识涵养、品德修为感染孩子，努力让自己成为一个不可替代的人。
“人生在勤，不索何获”。相信通过本次培训，新教师们定能认识到“路漫漫其修远兮”，并将以坚定的教育初心“上下而求索”，以更加积极向上的姿态迎接接下来的教育教学工作。
本学期新教师培训工作总结
本学期，我校积极开展青年教师教导教授教化才能的进步培训工作，有效进步了青年教师的各类教导教授教化实际才能，为我校取得优越的办学成效起了紧张的作用，青年教师们在各类基础功中有了很大的长进。回首我们的工作，主要有下面几点做法和体会：
一、高度看重，形成共识。
随着教导革新的赓续深化，时代和形势的需求，对学校教导提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调剂办学思路，提出了新的目标。
学校领导班子成员深刻体会到：教师的赓续优化是一所学校进步教授教化质量的包管，必须全面进步教师步队的素质，能力包管我校教授教化目标的顺利实现，我们觉得，增强教师步队的扶植是教导事业永久的根本课题，也是学校工作的紧张内容之一，从必然意义上讲，教师素质的高低抉择了学校的生存、成长与否。这不仅是我校领导班子成员的.共识，同时我们也把这种思想灌注贯注给教师们。人人都觉得只有学习和控制先进的教导教授教化思想和措施能力为当今社会所回收，因此，“爱校善教，渊博朝上提高”成了教师的座右铭。
二、精密计划，常抓不懈。
我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的70%，他们大都颠末专业的培训，有较扎实的专业根基，可塑性大，教授教化热情高，但实际教导教授教化经验不够，针对这一环境，我校采取了以下步伐：
（一）抓青年，匆匆上进。
青年教师是学校教授教化工作成长的希望，随着一大宗老教师的退休，一批又一批青年教师的充足，迅速进步青年教师的教授教化技能已成了学校教授教化工作的重点。
1、师德教导。由于学校教导成长的必要，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地发展为合格的、优秀的教师成了学校教导教授教化工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道增强师德规范教导，以《教师职业道德规范》、《公民道德扶植成长纲要》、《教导法》、《教师法》为根据，坚持理论与实践相结合，教导全体青年教师建立世界看、人生看、代价看的正确看念，建立正确的教导教授教化看念、态度和远大抱负，从而进步了我校教师职业道德的整体程度。
2、师徒结对。青年教师在教授教化上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出璀璨的图来，这就必要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的模范，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。我们每年都召开两次的青年教师师德暨教授教化教授教化工作。抓好主干，也就推动了全校教授教化工作的成长。在这方面，我校采取容身当前、兼顾支配、采取了一系列行之有效的步伐。
3、撒手挑担。青年教师充溢生气，充溢活力。颠末一年的师傅指导和自身尽力，他们不仅在教导思想成熟起来，而且在教授教化业务上也形成了本身的特点，在这根基上，我们让一部分青年教师自力挑起工作重担，有的承担高年级教授教化工作，有的承担科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下努力工作，尽力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。
4、跟踪指导。青年教师具有必然的不稳定性，这不仅反应在处事待人上，也反应在教授教化工作中。我们控制青年教师这一特点，除了增强思想教导外，在教授教化业务上采纳跟踪指导的措施，对其备课、上课、批改作业等作按期跟踪。在跟踪中，实时帮他们寻找纪律；在跟踪中，我们坚持鼓励上进的原则，匆匆进青年教师赓续完善自身的教授教化措施，赓续进步驾驭课本和讲堂教授教化、作业指导等技能。在跟踪中，尽量掘客青年教师的潜在才能，使其在教授教化中施展本身的优点，以期形成本身的教授教化特色。
（二）抓范例，匆匆竞争。
教授教化工作必要具备很强的工作责任心。如何匆匆使教师主看上赓续地加强工作责任心，迅速进步本身的技能呢？这就必要学校为他们创设必然的竞争气气氛，我们的做法是：
1、特色展示。每一位教师在多年的教授教化积累中形成本身的教授教化经验或特色，便是青年教师也有本身的优点或特点。我们通过教授教化评比，让每一位教师展示本身的特色，如有的教师善于指导朗读；进步。有的善于引导激发学生谈话的兴趣等等。通过特色展示，不仅达到了互相学习的目的，也匆匆使教师在教授教化技能上赓续完善。同时，这也给一些教授教化无专长、措施老一套的教师上了一堂活跃的课。
2、重点培植。俗话说，五个手指伸出来有长短。在教师中，才能高低应该说是客看存在的。如何做到齐头并进，这就必要对两头进行关切、赞助。对教授教化才能强的教师或教研组，我们采纳鼎力支持、撒手自主，让这些教师或教研组本身治理本身，创造机会让他们露面，展示能力，创造机会让他们去获奖，去争取更大、更多的奖励。对一些在教授教化上有艰苦的教师，我们对他们多一些指导，少一些指责；多一份耐心，少一些暴躁；多一些希望，少一些绝望，使他们建立信心，使他们一点一点进步教授教化技能。
（三）抓基础，匆匆技能。
为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程革新的进程，切实进步广大教师的讲堂教授教化程度，匆匆进广大教师业务素质的赓续进步。
三、明确偏向，仍须尽力。
固然我们已取得了必然的造诣，但随着科技的成长，人的素质内容也赓续地更新，只有用更高的标准去要求，能力达到更新的水准，作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该赓续学习，充足本身，这样能力不负时代的重托、人民的希望，能力为培养扶植社会主义的人材作出供献。
我们将继承加大培养青年教师全面素质的力度，匆匆进我校青年教师整体素质的优化，为创造xx小学更美好的将来供献我们的力量。
年秋季学期新教师培训活动总结
为帮助新教师尽快熟悉园所概况，尽快适应新岗位、融入新团队，不断提高师德修养树立正确教育观念，提高专业基本功与教育教学水平，丰富实践工作经验，快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师，九江市湖滨幼儿园于8月28日下午开展新教师岗前培训活动。
副园长陈婷介绍了此次培训的意义和重要性，向新入职教师讲述了办园理念和园所文化;就幼儿园的规章制度、日常行为规范、安全工作、师德礼仪等方面向新教师们进行讲解，强调师德工作是一切工作的根本，引导新教师们熟悉幼儿园工作，并认识到教师的成长必须从点滴做起。希望大家要有师者育人心的责任与担当，要尊重悦纳每一位同事，关爱每一名幼儿，用行动诠释师德师风的真正内涵，做甘于奉献，坚守底线的新时代“四有”好老师。
潘芸老师从幼儿园的一日生活妙招、注意事项、师幼互动等方面向新教师们详细介绍了幼儿一日生活，同时强调一日生活各环节的具体要求。
最后大家以分段诵读的方式学习《新时代幼儿园教师十项行为准则》，进一步强化文明从教、廉洁从教、规范从教的职业意识。希望新教职工带着培训后的收获和感悟投入新学期的各项工作中，以昂扬奋斗的姿态迎接充满朝气的新学期!
本学期新教师培训工作总结
本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以《纲要》和《指南》精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教”与“学”的研究，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：
一、主要工作进展与成效。
(一)、以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设。
师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手：一年来，我园坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》精神为主线，以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设。我们在暑期师德教育时开展了“做家长满意的教师”师德演讲比赛，让我们的教师爱满心间并诸如教育教学以活力。组织了教师认真学习十六大精神，学习贯彻教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习，通过对具体案例分析使教师受到启发，并让教师在工作中反思，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。
(二)、积极响应《教师素质年实施方案》，不断探索开拓新路，全面培养注重实效。
1、读书活动。本学期我园对教师一如既往的要求，要求教师在一年度里需自主阅读3本教育理论书籍并写读后感。在本学期，教师至少要完成一本理论书籍的读后感。
2、博客开设。我园教研组率先开设了博客，而今年又新增了两名教师开设博客，朱菲菲和林智老师，同时也达到了上级要求的每年新增2%的要求，博客的开设提高了教师的学习能力和写作能力。
本学期新教师培训工作总结
再次，培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是鼓励我们要更加理性地认识社会，认识自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
十几天的培训，课程多、时间紧，研讨和交流的机会很少，但是通过培训，拓宽了知识面，提高了认识。对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养。现在经济全球化、知识化、信息化，因此学习至关重要，而且非常迫切，个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，全面普及知识，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。人类已步入21世纪，教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教育应更好地担负起提高全民族素质，增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充满活力，勇于探索，业务素质高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的教师队伍，是教育现代化能否成功的关键，青年教师更应成为这只队伍的生力军。
这次培训活动的内容丰富、形式多样、安排紧凑、组织严密。专家们的讲座切合我们教学的实际，有宏观的阐述也有微观的剖析，有理论的提升，更有课例的充实。这种培训我们喜欢，朴实、生动、学有所用。学习期间，认真聆听各位专家的讲座和报告，做好学习笔记;积极参加讨论，结合自己教学实际进行总结和反思。通过远程学习，收获颇丰，对小学数学本质和自身数学素养等方面的认识都得到很大提升。现就这次培训作如下总结：
整个培训在充分调查教师实施新课标中产生的困惑和儿童学习中遇到的难点的基础上，围绕国家课标与自身修养、数学本质与数学素养、如何落实国家课标三方面进行重点讲解。本次培训最突出的就是结合了许多教学案例进行讲解，做到有的放矢，理念不孤立、内容也不空洞;大量教学实录让我学习起来也很感兴趣，更能对照自己教学找到不足和改进的地方。
本次培训充分关注一线教师的实际需要，不仅在大的纬度上帮助教师构建理论体系，同时更关注新课程背景下课堂教学深层问题。在讲座研讨活动中，巧妙地运用一个教学案例，让大家深刻地理解了“什么是教学设计”，懂得了“教学设计的基本程序”，掌握了“教学设计的核心是什么”。明白了“抓住教学目标、抓住学生思考、抓住教学反思、落实教学环节、落实教学活动，”在充分的教学准备的前提下，设计和上出高质量的新课程数学教学课。为大家提供了看得见摸得着的现实经验。几位教师的精彩课堂实例展示以及丰富多彩的教学片段设计、小组交流等都使每一位参培教师在观摩、思考、碰撞中得到提高。他们的成长经历，感动着学员们一颗颗驿动的心，闪烁着浓浓的新理念和新尝试的课堂教学，青春荡漾，新气十足，为学员提供了学习和研究的现场。整个培训活动从实践到理论，循序渐进，打破了过去从理论到实践的传统。从培训的思维方法看，从过去的理论演绎转化为从实际到理论的归纳。不仅降低了学习的难度，而且提高了学习的实效。紧张有序的培训又为我们打开了一扇窗，让我们透过这扇窗去眺望教育的又一片新视野。有了这次数学远程培训让我深有感触：
第一、数学教学不能只凭经验。
从经验中学习是每一个人天天都在做而且应当做的事情，然而经验本身的局限性也是很明显的，就数学教学活动而言，单纯依赖经验教学实际上只是将教学实际当作一个操作性活动，即依赖已有经验或套用学习理论而缺乏教学分析的简单重复活动;将教学作为一种技术，按照既定的程序和一定的练习使之自动化。它使教师的教学决策是反应的而非反思的、直觉的而非理性的，例行的而非自觉的。这样从事教学活动，我们可称之为经验型的，认为自己的教学行为传递的信息与学生领会的含义相同，而事实上这样往往是不准确的，因为师生之间在数学知识、数学活动经验、社会生活阅历等方面的差异使得这样的感觉通常是不可靠的，甚至是错误的。例如：多年来我们在上复习课的时候总有一个将知识做为小结的环节，而且都是由教师给出答案，例如用语言或图表罗列出所学知识。
第二、理智型的教学需要反思。它是一种理性的以职业道德、职业知识作为教学活动的基本出发点，努力追求教学实践的合理性。
通过培训，更进一步地认识到，做为一名教师，只有不断充电学习，努力具备丰富的知识内涵，扎实的数学专业知识。努力拥有宽厚的数学文化，了解数学的核心知识。进一步研读新课标，新教材，清晰的认识各年级教材的编排体系，从教材、教参、课程标准中去触摸新课改的灵魂，准确把握教学的尺度，体会其中蕴涵着的教学思想，教学方法;掌握数学知识与其他知识之间的关系，要对知识点的生长点及延伸点有清楚的认识，建立知识树，从较高的观点认识数学知识的发生、发展过程，了解形成这些知识的数学思想方法。因为，要给学生一杯水，自己不仅仅要有一桶水，而且要有源源不断的自来水;做为一名教师，必须象一棵枝繁叶茂的大树，需要吸收多方面的营养：学习科学的教育思想，树立先进的教育理念，拥有渊博的学识，掌握令人佩服的教学艺术，培养较强的人格魅力，具备不断开拓创新的精神……。让自身专业发展的过程，成为一个持续学习、深刻理解数学学科知识的过程;成为一个数学教学能力不断提高的过程;成为一个数学教育观念不断形成和发展的过程;成为一个数学教学能力不断提高的过程。
新教师培训总结
几经辛苦，教师新课程全员培训工作顺利完成，经过全体教师的共同努力，培训取得了良好的效果，达到了预期的目的，现将我校的培训工作总结如下：
教师培训工作会议召开以后，学校根据县培训工作的要求立即成立了暑期培训工作领导小组，邵宗喜校长亲自担任组长，凡是负责级部教学的副校长和级部其他领导全部负责包靠教研组，同时为了保证培训工作的顺利进行，还具体设立了相应的组织机构，确定了详细的培训方案。7月11日学生放假后，学校就召开了暑期教师培训工作动员会，进一步统一教师的思想认识，使老师们的思想认识完全统一到省市教育主管部门的要求上来。
为了保证培训工作的顺利进行，学校专门制订了暑期教师培训的六条管理制度，对教师的培训提出具体而又明确的责任，各学科组安排一名学校领导负责和包靠，培训的成绩纳入学校民主评议、评优、聘任、量化管理，并实行一票否决。特别是对视频课程的学习，实行严格的出勤管理，由考核办负责实行签到和签退，对无故旷课、迟到和中间外出都实行严格的量化积分管理。每次视频课程学习结束后都有负责包靠的领导组织进行交流、讨论，收到良好的效果。
学校电教中心有关领导和教师对本次培训提供了技术支持和保障，学校电教中心的领导和教师夜以继日的检修、维护学校的机房，对机房的微机进行了全面的检修和维护，并向学校做出郑重承诺，保证培训期间机房微机不出任何问题，并对培训教师进行技术指导，对于个别教师微机操作不熟练，他们总是耐心的手把手的帮教。每天培训结束后，他们总是加班加点对微机进行保护处理，发扬了不怕苦、不怕累的精神，既保证了全体参训教师的培训，同时又出色的完成了个人的培训任务。
总之，由于学校的组织得力，措施得力，执行到位，才保证了本次培训工作的顺利完成，学校、个人都出色的完成了本次的培训任务，学校的关注度成绩在全市一直处于名列前茅的位置。
新教师培训总结
根据年初指定的教师培训计划，一年来我校领导认真落实计划内容，在中心校的支持下，我校的教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：
我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。在时间上和经费上予以保障和支持。
我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。
1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，组织参加了网络班主任培训，提高了部分班主任的管理水平。
3、加强计算机应用培养。
我校有一台计算机，组织教师参加计算机操作培训，目前我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能，不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。
4、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。
5、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。
新教师培训总结
今天（9月14日）下午第一节课，我讲了一节新教师汇报课。邹正明老师以及其他文科组的老师们来听了我的课，而且刘凯兄也来捧场了！大冶一中今年新招了十几位代课老师加上我们三个今年回来的免费师范生总共有将近二十人。这一批新教师的加入，给百年老校增添了些许活力。学校对我们这帮人也很重视，开学前几天就开始给我们搞了一些针对性很强的培训。主要是请大冶一中的教研骨干和学校领导们给我们做专题报告。
9月1日正式开学后，我们这批新教师就一边上课一边听课。一边是自己摸索一边是向工作在一线的经验丰富的教师请教。学校规定在9月10日之前要完成十五节课的听课记录并上交一篇备课教案。然后就是这周我们开展了新教师汇报课活动，学校教务处组织相关骨干教师随堂听评新教师的汇报课，并且要打分。在9月中旬，我们还要搞一个隆重的新教师培训毕业典礼！到今天为止，新教师的汇报课活动已经结束了，我们就等着那个隆重的毕业典礼了！
基本流程就是上面这些，我也是一路走过来的。要谈感受，其实也没什么。就是踏踏实实做事，大气做人！
很难相信一个脑袋空空的老师，一个对所教学科一无所知的老师能把一节课讲好。所谓巧妇难为无米之炊说的就是这个道理。咱不说要在那个领域钻研的很深，成为专家。咱至少要对所教的学科所讲的内容有所了解，而且还要比学生高一个层次才行。厚积才能薄发嘛！如果一个老师肚子里没货，光靠一些课堂管理技巧来教学，那也是空洞的，乏味的，既是浪费学生的时间也是浪费自己的时间。
最好是按照学生认知的规律来组织我们的教学。也有那种茶壶里倒不出饺子的情况。一个清华大学毕业的博士生未必能把书教好，关键还是在于是不是考虑到学生的情况。我们教师不能以我们成人的思维逻辑来强行灌输给学生，这样的教育往往是失败的。
这既是对老师创新能力的考验，也是对一个老师责任心的检验。例如你是否肯花时间给学生准备一个经典的案例啊，花时间在网上给学生找一些跟课堂教学有关的图片和视频啊等等！真的是台上一分钟，台下十年功啊！最后，我想用一句话总结：认真做事只能算合格，用心做事才能算优秀。在以后的教学生涯中，我会用心付出，做一个学生认可，家长满意的人民教师！
新教师培训总结
xx年x月x日平度市教育教体局又为我们新教师安排了第三次培训会，在此非常感谢领导们对我们的用心良苦。这次是由平度九中的王希敏老师和平度一中的迟伟杰老师给我们上的观摩课，我是学理科的，所以对王希敏老师上的物理课深有感触，课后王希敏老师还给我们传授了几点备课经验和教学建议，都使我受益匪浅。
王希敏老师的物理课上没有什么先进的实验仪器，都是我们平时随处可见的气球、魔尺，甚至是吃完可比克的小桶，真正体现了知识来源于生活，又服务于生活。就这样学生们愉快的度过了一节本来不是那么有趣的物理课，在自己亲自动手参与上课堂上同学们也收获了比一般课堂更多的知识。这让我意识到现在的学生真的已不再适合“填鸭式”的教学模式，他们更感兴趣的是把“主权”交给他们，让他们主动去探索的课堂。
俗话说：“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无光，相击始发灵光。”课堂亦是如此，吾将上下而求索，用智慧为课堂点亮生活烛光，让课堂燃起生命气息；用心灵为课堂奏起生活乐曲，让课堂流淌生命诗意；用热情唤醒学生的激情，用柔情换来学生的真情。
武则天曾说过：“欲成大事，需忍常人所不能容纳。”我要成就的不是什么大事，我只要我的学生在我的课堂上有所学有所获，让我的每一个学生的明天都会更好，因为教师就是让学生变得更好的那个人。亲其师才会信其道，我也会与我的学生多交流多沟通，以便在课堂上能够把活泼元素渗透其中。
新教师培训总结
我是来自江苏省xx中学的历史教师xx，作为优秀学员的一员，非常荣幸能有机会在这里和大家一起交流。
从20xx年3月份开始，我有幸参加了xx市第七期高中历史青年骨干教师培训，我记得三年前也是在xx一中的大礼堂举行了开班典礼。当时教研室芮主任提出了培训的原则：理论与实践相结合、师德修养与教学能力相结合、集中培训与个人自学相结合。教育局副局长、教研室xx主任亲自到会讲话，鼓励青年教师志当存高远，对我们青年教师寄予了殷切的期望。转眼三年的骨干教师培训即将结束。三年来的培训不仅丰富了我们的教学生活，为我们提供了与同行交流的机会，更为我们创造了学习教学理论，探讨教学问题，切磋教学艺术的契机。通过上课、听课、议课、座谈、交流，并形成教学体会和报告，提高了我们的业务能力和教学水平。
三年之中，在教研室xx老师的精心组织下，20xx年我们到xx、xx，20xx年到xx，20xx年到xx。从聆听知名专家的专题讲座，到观摩名师的示范课，从学员之间相互听课，到评课交流，从优质课评比到论文写作，从学员的各类上课到编制试卷、专业考试，培训的内容丰富多彩而又贴近我们的教学实际，让我们感觉到无比的充实。
还记得第一次在阳羡高中培训时，xx中学的xx主任就告诉我们：作为历史教师，目光一定要放得远，不能仅仅停留在抓学生的考试成绩上，要有我们历史教师自己的担当。
还记得xx中学xx副校长的教导：听大学教授的报告，觉得很空，那是因为我们自身的理论水平还不够，必须要加强，否则写出来的论文，永远只停留在教学实践阶段，而没有理论的支撑。
仍记得xx中学xx副校长在课后和我们交流：在历史课堂教学中，怎样讲到学生听懂，这是最关键的。这句话看起来容易，做起来却是那么的不简单。
还有xx中学的xx主任教导我们：作为历史教师，首先我们要坚持学高为师，身正为范。只有热爱教师这个工作，才能在这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
xx一中的xx老师和我们交流时强调：上课是教学的中心环节，也是历史学科提高教学质量的关键，因此一定要认真研究学情、教材、教法和学法，因材施教，才能事半功倍。
这些凝聚着各位名师数十年教育教学精华的讲座，让我们深深体会到做一名合格的历史教师，不仅需要扎实的学科知识作为基础，也需要不断丰富自己的知识体系，提高自己的理论水平和应变能力。需要进一步去了解学生、关爱学生，也需要用自己的一言一行来感染学生、引导学生；需要教会学生如何做题，但更需要教会学生如何做人！
俗话说：学，然后知不足；教，然后知困惑。通过培训，通过彼此之间相互听课，探讨，切磋，我认识到，教学是一门技术，更是一门相当深奥的艺术。仅凭一本书，一支粉笔，是难以上好课，教好书的，我们应该学习的地方还很多。只有不断地学习教学理论，教学方法，新的教学思想，向书本学习，向他人学习，向学生学习，在教中学，在学中教，不断发现和改正自己的不足，才能跟上时代的步伐，才能适应现代的教学。
三年的培训时间很短，但却是我们每一位青年教师成长的关键时期，我们的每一点进步都凝聚着教研员和所有前辈们的心血。三年中，尽管我一直担任班主任，课务也较多，但还是积极参加各类比赛。20xx年获得xx市“三优课”二等奖，xx市教师技能大赛二等奖，并被推荐参加了江苏省高中历史骨干教师培训。20xx年被评为xx市教学新秀，并获得无锡市说课比赛二等奖。20xx年7月获得无锡市优质课一等奖。20xx年10月，代表江苏省到江西南昌参加全国中学历史教学大赛，荣获一等奖。
20xx年我被推荐到南京大学参加了高考阅卷，之后受无锡市教研中心的邀请，在无锡市高三研讨会和新课程培训会议上做专题讲座4次，在xx市做专题讲座3次。被国家级杂志《xx》聘为特约编辑，还担任《xx》特约编辑，全国历史教师教育学会会员，江苏省教育学会会员等职务。
三年中，在历史教研员xx老师等前辈的悉心指导下，我主持了一项国家级子课题和两项市级课题，并参与了十几项省市级课题的研究，取得了一定的成果。在《中学历史教学参考》、《中学历史教学研究》、《中学政史地》等省级以上专业报刊发表论文40多篇，另有十几篇论文获奖。主编《世纪金榜》、《南方凤凰台》《金太阳》等高考复习资料30多本，独立撰写的16万字的教学专著《xx》，由全国历史教育学会会长赵亚夫教授撰写序言，已经由外语教研出版社出版。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。尽管这次的培训已经结束，但新的征程才刚刚开始，教学中需要我们去发现和探索的地方还很多，作为一名青年教师，我将不断勇于实践、开拓创新，为教育事业贡献自己一点微薄的力量。
谢谢大家。
新教师培训总结
xx年xx月xx日平度市教育教体局又为我们新教师安排了第3次培训会，在此非常感谢领导们对我们的用心良苦。这次是由平度9中的王希敏老师和平度1中的迟伟杰老师给我们上的观摩课，我是学理科的，所以对王希敏老师上的物理课深有感触，课后王希敏老师还给我们传授了几点备课经验和教学建议，都使我收获颇丰。
王希敏老师的物理课上没有甚么先进的实验仪器，都是我们平时随处可见的气球、魔尺，乃至是吃完可比克的小桶，真正体现了知识来源于生活，又服务于生活。就这样学生们愉快的度过了1节本来不是那末有趣的物理课，在自己亲身动手参与上课堂上同学们也收获了比1般课堂更多的知识。这让我意想到现在的学生真的已不再合适“填鸭式”的教学模式，他们更感兴趣的是把“主权”交给他们，让他们主动去探索的课堂。
俗语说：“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无光，相击始发灵光。”课堂亦是如此，吾将上下而求索，用智慧为课堂点亮生活烛光，让课堂燃起生命气味；用心灵为课堂奏起生活乐曲，让课堂流淌生命诗意；用热忱唤醒学生的豪情，用柔情换来学生的真情。
武则天曾说过：“欲成大事，需忍常人所不能容纳。”我要成绩的不是甚么大事，我只要我的学生在我的课堂上有所学有所获，让我的每个学生的明天都会更好，由于教师就是让学生变得更好的那个人。亲其师才会信其道，我也会与我的学生多交换多沟通，以便在课堂上能够把活泼元素渗透其中。
感谢为我们新老师提供了这样1个学习和交换的平台，让我们在这第1年最难的起步阶段顺利度过。每次参与新教师培训总能有所收获。作为1名才走上讲台的新老师，在这近1年的工作中，发现了自己很多地方的不足。也在这1年的培训中，发现自己从中所收获的将是以后几10年都要去实践和体会的，这些都源自于新教师培训中很多鲜活实例。
转眼间，1年的新教师生涯行将进入了尾声。在这1年内我在原本的良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习。为了有1个更好的工作姿态，使得下1学年能以更优秀的面貌去继续工作，现将本人在该年度的工作、培训情况进行全面、客观的总结。
这1年内主要担负着3到6年级共12个班级的信息技术教学、学校1些电教装备的管理、保护，1些问题电脑的保护和维修。工作是繁忙的，任务是沉重的，但作为1个刚刚进入教师行业的我，不管是工作方法、工作经验还是工作效力都有着明显的改良。在教学方面，我严格依照教学大纲的要求，每上1节课，都做好充分的'准备，认真备课。对学生个体，加强了对落后生的指点工作，拉近学生之间的差距。另外，利用中午休息时间，向学生开放学校电脑室，学生不但可以在1定程度上更加好地接受信息技术知识，而且也能够在这段时间内来查找资料，括大他们的知识面。
每天中午都进行兴趣小组的培训，培训学生也有1些不错的成果和可喜的作品。在参加市里组织的电脑制作活动中有两件作品已上交金华市比赛。前不久又参加了市里组织的学生电脑作品现场制作比赛。老师本身也积极参与，如：参加了信息技术论文及案例的评比、参加老师博客大赛等。
在思想上。经过近1年的学习，最大的收获是关于思想方面的修养，之前我总是存在1个误区，对学生的教育就应当从教学方面入手，抓好教学质量。现在观念已有所不同了，学生是老师的影子，想让学生各方面都好，教师本身各方面就得好。严于律己，酷爱教育事业，各方面束缚自己，鞭策自己，对自己要求更加严格。对学生的教学也不应当仅仅是教学方面的，更应当把思想道德教育融入于课堂教学当中。在教学上：在培训中，渐渐体会到教学是1门科学，但更是1种艺术。教学的道路上需要我们教师付出的是真诚，是真心，是1颗与学生同命运共呼吸的心。
在此，感谢学校订新教师的关心，感谢领导们辛苦的栽培，感谢教育局能给我们新教师这么1个学习交换的平台。教学的道路上还有许多问题等待我们去探索，去解答，我相信誉我的真挚、努力肯定能换来更加美好的明天。
个职业的内涵有了更深入的了解。几位领导的讲话也为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业是神圣的，使我收获颇丰。面对我们这些刚刚上岗的新教师，领导为我们斟酌的非常周全。从教师管理工作到深入课堂教学，从先进教学装备的利用到培养老师专业成长，真是四平八稳。能够让我们建立师德师范，迈好这第1步。下面就学习内容谈1些自己的心得体会：
吕维智校长的讲座真是太生动了，我只觉得时间过得太快了，甚么时候才能再听听吕校长的讲座。我们要把工作当作游戏来玩，把学习当作游戏来玩。把教学当作高级游戏，增加教学内容的趣味性，才能调动所有学生的积极性，特别是学困生的积极性。我们班就有这样的情况，有几个学困生，平时上课的时候感觉他人在教室，心早飞到游乐场，留的作业错题比较多，老师讲授完也不知道怎样改。在今后的教学中，我要争取将课堂变成游戏课堂，以释放学生的豪情，使学生在游戏中学，以提高学习兴趣。作为班主任，应展现豪情；悦人悦己，以永葆豪情。人在豪情的安排下，才能调动身心巨大的潜力，也可增进我们的身体健康。在工作中，我们要做个快乐人。“听不出好好歹话的快乐人，这就是难得胡涂！”面对流言蜚语我们要1笑了之。作为老师，喜欢学生是我们神圣的选择。我们要执著，1心1意爱自己选择的事，1心1意爱自己选择的人。
短短的培训学习，令我的心情久久不能平静，可以说是我未来教学生涯中1次难忘的学习交换。让我在这次学习中收获颇丰，百听不厌，百学不倦。
地提高本身的素质，以适应现代的教育需要。
2天的培训是短暂而有效的，在这2天中我集中领略的教学是1门艺术，是1份神圣的工作。我需要在以后的工作中不断地向老教师，优秀教师，同事们学习交换，提高素质，完善自己，希望自己早日成长为优秀的教师，为祖国培养更多的栋梁。
新教师培训总结
今天开始了我们北大新世纪西安学校第二期的暑期培训学习。
早上黄院长带来的第一讲是关于我们这所新学校的办学理念和未来发展方向。详细的介绍了学校的办学目标、期愿、校训、校风、教风、学风，讲解了“雅”、“乐”教育，解释了校歌的深意，带来了很有前瞻性的教育思想“正蒙通识教育”。这一讲下来我感受到一个教育家的高瞻远瞩，为自己是北大新世纪学校的一员而自豪也深知我们肩上所担负的重任，今后一定要将这些理念落实到日常的工作中去。
下午欧主任解读了学校的规章及福利制度，奖惩分明是一个集体前进道路上所必须的，同时我也认识到以后工作中要严格要求自己才不会影响学校的发展。
接着我校杨校长分享了自己对教师德育工作的见解也同时给我们的师德师风建设工作提出了要求。
最后，我们小学部的老师在刘部长的组织下进行了一次别开生面的座谈会，在会上各位老师互相交流彼此的学科、特长、座右铭等，我们在一片欢笑声中结束了今天的第一次集体会面。
新教师培训总结
本学期以《中小学教师继续教育规定》为依据，结合我园实际情况，以全面提高幼儿教师整体素质为核心，加强教师继续教育培训，努力建设一支素质优良、能够胜任教育教学要求的教师队伍。特制定我园教师继续教育工作计划如下：
坚持以教师为本，立足学用结合，始终树立尊重教师、依靠教师、服务教师的理念。在教师继续教育期间，以全面提高教育质量为目的，以提高教师素质为重点，引领我园教师步入专业化发展的道路。
以校长为组长的幼儿园继续教育工作领导小组，主要负责教师的继续教育工作和园本培训的组织、实施、总结、管理等工作，建立起校长抓决策，园长、教研组抓落实，教师主动参与的园本培训机制。
1、组织全园教师学习国家教育教学相关法律法规，加强教师政治思想和职业道德建设，进一步提高教师从事教育工作的师德水平。
2、组织全园教师进行继续教育全员培训。采取自学为主的学习方式推动教师培训工作的开展，使每位教师在本学期内接受足够学时的集中培训。通过集中培训、自主学习等形式，扎实开展专项全员培训。
3、以“高效课堂”研究为抓手，全面推进《指南》实验课题的研究。课堂是实施实验课题的'主阵地。密切结合课堂教育教学中的实际问题，以提高教师队伍素质和提高课堂教学质量为落脚点。
4、进一步健全培训和管理机制，细化工作措施，强化过程管理，严格按照上级教育部门的文件要求，认真完成骨干教师短期培训、骨干教师远程培训等项目的培训任务。
5、落实骨干教师的职责，抓好骨干教师的培训、考核、管理工作。通过承担教师培训、上示范课等工作任务，使其在本园内充分发挥示范、引领、带动作用，促进全体教师专业发展。
6、认真开展《指南》内容和实验课题，不断提高教师课堂教学能力。努力成为教育观念新、教学水平高、教科研能力强的创新型教师，使之能适应教育教学创新的要求。
7、认真选拔教师参加国家、省、县级骨干教师培训。加强园际交流合作，促进共同进步。有计划地选送教师参加外出培训，回园后做好园内培训。对年轻教师做好培训与帮扶工作，力争短时间内提升其教育教学水平。
新教师培训总结
在20xx年的8月，我来到了教育局报到，随后我参加了新教师的培训。通过短期的`培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。教育局聘请名师为我们新教师传授了宝贵的经验，也为我们将来的工作初步地指明了方向，使我们明白了教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有重大的意义。
本次培训主要从三个方面进行的：一是进行心理健康、区域素质教育的理论与实践、班级管理和班主任工作、信息技术与学科教学的整合等方面专题培训；二是通过教研员学科教学讲座、名师教学观摩、新教师模拟讲课、教研员适时点评等形式，分学科进行教材教法培训；三是组织新教师开展为期两天的“挑战自我，熔炼团队”野外拓展培训。 第一方面的培训从18号开始，夏晓燕老师为我们作了《生命不保，何谈教育》的精彩报告，使我们更加清醒的认识到学校安全工作的重要地位。作为一名新老师，我们必须掌握有关的教育法律法规，尽快适应教育教学工作。李静老师为我们作了《做一名有追求的快乐的教师》的报告，这场报告给我印象最为深刻，李老师讲到了一个老师的职业生涯发展阶段，每一名教师的发展持续很长时间。前十年是关键期，但是作为一名优秀的教师，他的着眼点不能仅仅放在前十年，十年之后也是相当重要的阶段，每一步都非常重要，每一步都不能懈怠。实验小学的徐萍老师作了一篇名为《做一个阳光幸福的智慧班主任》的报告，她的报告非常有趣，一边作报告一边穿插着她与学生的点滴故事，使我们听起来既羡慕又嫉妒，难怪学生们都称她为徐妈妈。此外几位老师的报告也都各具特色，我们听过之后都是受益匪浅。
21号和22号两天是学科培训，培训老师是教育局的小学数学教研员丛老师。丛老师以其丰富的教育教学经验，为我们带来了非常有价值的培训。丛老师为我们介绍了青岛版小数教材的特点，提醒我们培养学生良好的学习习惯；然后细心细致的点拨我们在教学上的不足。不仅从教态、课堂语言等多个方面对我们进行指导纠正，而且教我们从全方位多角度的认识教育、理解教育。
23号和24号是我们最期待的野外拓展训练。通过系列活动培养了我们积极主动、开拓创新、认真负责、独立协作、共享成功的工作意识。
短暂的培训给予我们新教师的却是长久的支持，我将尽快熟悉教育法规，掌握教学技能，顺利完成从“学生”到“教师”角色的转换，在教育教学一线迅速适应并稳步发展起来。
作为一名新教师，我在日后工作中要学习的东西还有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。我会通过反复地研究和领悟，真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，我必会怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。我相信，我能行！
新教师培训总结
9月19日，江宁区新教师齐聚上元小学报告厅，进行了入职后的首次培训。将军山小学的xx校长给我们带来了一场轻松愉快的讲座：谈新教师如何与家长进行有效沟通。于校长列举了一个接一个的生动事例，并用幽默风趣的语言为我们剖析讲解，给我留下了非常深刻的印象，也给我们作为一名班主任的新教师如何跟家长沟通点亮了一盏明灯。
半个月前刚开学的时候，面对班主任会议上布置的任务，头绪多如牛毛。班主任工作不仅多而繁杂，再加上各个学科任务，结合自己所带班的实际情况，时不时就会想要抓狂一次。与此同时，面对五年级的孩子和一些家长，我也产生了困惑之情，实在是没有多余的精力去想解决的方法。刚工作的我也实在理不清问题到底出现在哪里。
xx校长从四个方面对新教师进行了指导：新教师的自我表现、家长的类型、沟通的基本规则及方式和四个案例分析。这些要点条理清晰明确，对于刚刚工作半个月的我来说很是珍贵。让我对工作有了新的想法：首先，从自己的身上入手，给自己诊诊脉。俗话说“对症下药”，只有找到问题的关键所在，才能有效的解决各方面的事情。对应于校长说的新教师的表现，我找出了自己是哪一种类型：妄自菲薄与盲目迁就。这就是我的缺点所在。这让我明确了接下来自己做事：要为自己树立一定的自信，要有一定的教学原则。先要克服自己心理上的缺点，然后对学生的常规，要严格地按照要求执行。
其次，能认清并大致的划分出家长的各种类型，做好充分的心理准备。在对孩子有逐步的了解过后，慢慢地接触到各个样的.家长，为后面处理学生事务、请求家校合作打好坚实的基础。
再次，与家长应该用什么样的方式去沟通：注重细节。于校长提供了给予尊重、善于倾听、勤于联系、适距等距等九种方法。但是展开来说白了，我认为最重要的事情可以用一句话来概括：细节决定成败。在与家长学生沟通的时候，一个称呼，一句请坐，一次倒水，一回礼仪，一个手势，一份态度，一种语气都可以给人一种不同的感觉，慢慢地积少成多，这些“一次一个”就会成为家长学生对你的评价，成为你的教育姿态，教育习惯，教育气质。就是这些细节的东西，最能打动人，最能虏获家长孩子的心，最能拉近交流时心与心之间的距离。
最后，是教师最少不了的：爱。一切为了孩子，一切从孩子的角度出发，关心爱护他们的成长。每个孩子的成长只有一回，希望我能真诚不留遗憾的去面对每一个孩子的成长。
从细节做起，从心做起，从身边的一点一滴做起。说起来容易，但是要做到，需要的更是一份长期的坚持。新教师，我们一起加油！
新教师培训总结
为了使我们这些新教师能尽快适应教学工作，肥城市教育局特地为我们安排了学习培训，作为一名刚刚走上工作岗位的年轻教师，虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度的提高教学效果，如何让学生快乐的学习，还缺乏正确的理论指导，通过近期的学习，我从课程改革、教育政策法规，班主任工作管理，教师专业成长及职业道德等方面对教师这一职业又有了更深的理解，更为重要的是，我深深体会到，教育的确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训让我对教师这一职业有了更加清楚地认识。教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。
其次。教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，涉及做人的学问，学生都有向师性，实际上是做人的认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的领路人。
第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，就像薛建香老师说的那样，“做学生的精神领袖”在班级管理上做一个精神型的班主任，制定班级量化细则，培养负责能干的班干部队伍，合理规划学习小组，借力家长，把家校共育发挥到极致。
第四，做一个终身学习者。教师不光有精深的专业知识，还必须有广博的科学文化知识，还必须有活到老学到老的坚定信念，就如纪成涛老师讲的那样，“认真对待最简单的事，做好身边的每一件小事，反思每个教育细节，珍惜身边的每一个人。”多读书，读好书，不断地学习，写作，研究，让反思成为自己终身的习惯。除此之外，教师还应该多学习心理学，尤其是儿童心理学的知识，从儿童的心理去教学，去研究，可能往往会事半功倍。另外教师的外在形象文明礼仪都必须注意，给学生树立良好的榜样。
第五，教师是父母、朋友的角色。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱是无私的，平等的，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要，教师也应该和学生像朋友那样交心，师生之间的融洽度亲和力要像朋友一样，最后教师是学生的心理辅导者，教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
总之，通过参加这次培训，让我开阔了眼界，学到了好多东西，使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学的理论和方法，不断丰富和提高自身素质。授课老师的精彩讲解、闪光点的个人魅力，使我受益匪浅。借此也要感谢肥城市教育局及进修学校为我们新教师开展的培训。