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行政人事主管求职个人简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：何女士性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-梅州年龄：26。
现所在地：广东-东莞身高：161cm。
希望地区：广东-东莞。
寻求职位：
待遇要求：4000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-06梅州市嘉应学院经济管理学大专。
培训经历。
工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药。
工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。
2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。
3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。
4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。
5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。
6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。
7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。
8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。
9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等;。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术。
工作描述：一、人资规划及招聘与面试：
1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施。
2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道。
3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作。
二、员工晋升管理;。
1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪。
2.人员离职、解聘事项及手续办理;。
培训与开发。
1.完善员工手册的编制;。
2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施。
3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施。
四.人事档案管理。
1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划。
2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理。
3.员工动态管理;。
4.劳动合同的签订、管理;。
5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁;。
6.人事资料及报表的检查、督办;。
7.人事报表的汇编、转呈和保管;。
8.对外提供人事资料如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件;。
五、绩效、薪酬管理。
2、为员工制定相对应的激励奖励制度;。
3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善;。
六、企业文化建设。
1.根据公司发展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化;。
2.对企业网站的定期更新及管理;。
3.设计企业走廊等不同的文化墙;。
4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品，丰富员工生活。
离职原因：其他原因。
公司性质：民营企业行业类别：批发零售。
工作描述：1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会，委托招聘。
2、每月下发员工体检通知组织并执行，汇总。
3、社保、居住证的办理。
4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。
5、全面负责后勤部的工作管理。
6、根据商场需要安排培训课程(文化、开店指导、促销活动等方面的培训);。
7、营业人员各类规章制度的制定;。
8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放;。
9、完成公司布置得各项任务岗位要求。
10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。
离职原因：个人发展原因。
公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药。
担任职位：总监助理岗位类别：出纳员。
2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。
3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。
5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会，促进各市场部的员工凝聚力;。
6、其它后勤的工作，如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等;。
离职原因：个人发展原因。
技能专长。
专业职称：人力资源管理。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力;。
3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规，有规避法律风险的能力。
4、能熟练操作word、excel，powerpoint办公软件，文字输入速度达到60字/分钟。
技能专长：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。
2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。
3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。
4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理。
其他要求：希望此岗位有一定的上升空间，并为员工设计职业生涯规划;。
自身情况。
自我评价：1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。
2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。
3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。
4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。
行政人事主管求职个人简历
专业：人力资源管理。
学校：陕西师范大学。
自我评价。
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产。
目标地点：陕西。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—至今：xxx东胜地产[1年8个月]。
所属行业：房地产。
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所属行业：能源、矿产。
1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8.上级交办的其他工作。
教育经历。
/9—2013/6陕西师范大学人力资源管理本科。
证书。
2012/6大学英语六级。
/6大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
人事行政主管个人简历
性别：女。
籍贯：辽宁。
目前所在地：龙岗区。
毕业院校：沈阳大学。
主修专业：教育学。
学历：大专。
身高：160cm。
求职地区：龙岗区。
工资待遇：6000(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
自我评价：善于沟通，组织能力强。
技能专长：精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
2003.9~2006.7沈阳大学计算机双语大专。
就职公司：彩星新辉印务(深圳)有限公司。
公司行业：印刷/包装。
就职时间：2013年2月到2013年12月。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司：深圳市联力电业制品厂。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
公司行业：电子技术。
就职时间：2006年10月到2013年2月。
就职职位：人事行政课长。
联系电话：***************。
电子邮件：***@。
人事行政求职个人简历
人事行政经理个人简历范文，写求职个人简历时你可知道写简历的技巧？写求职简历要注意些什么？为了让各位求职者能够写出一份更好更优秀的个人简历，现在大学生个人简历网提供一份人事行政专员实习生简历模板作为写简历时参考。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1990年4月11日）居住地：上海电话：141*******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：建筑与工程职位：人事行政经理最高学历学历：本科专业：人力资源管理学校：华南师范大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：建筑与工程目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：人事行政经理工作经验2013/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：建筑与工程行政部人事行政经理1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式；2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式；3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化；4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订；5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的预防和追溯；6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：机械/机电/设备/重工行政部人事行政部部长1、组织制定部门及公司年度工作规划、分解至月度计划；整理编撰各部门年度工作要点，检查、跟进并定期反馈至高层；2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行；3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分；4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的.贯彻执行；5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等；为业务发展提供hr增值服务；教育经历2008/9—2012/6华南师范大学人力资源管理本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。
行政主管求职个人简历
目前所在地：越秀区民族：汉族。
户口所在地：茂名身材：170cm58kg。
婚姻状况：已婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳广东省。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流。
担任职务：综合部行政主管。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职务：经理助理。
公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职务：电脑技术人员。
工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版。
教育背景。
毕业院校：湖北工学院。
所学专业一：计算机应用及维护所学专业二：行政管理。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的突发事件。
求职优势：
1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、coreldraw、杂志排版设计等软件。
2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。
3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。
4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。
5、已考得c1驾驶牌照，非常熟悉广州市的'交通路况。
6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。
自我评价。
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
人事行政求职个人简历
个人简历在内容上不仅是要有内涵，能够自然的表现出来，也是写个人简历的一大要点。
个人信息。
性别：女。
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：新乡。
身高：保密体重：保密。
专业：劳动与社会保障工作经验：3年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
教育经历。
语言能力。
语种：英语能力：熟练。
工作经历。
公司名称：伦达公司。
公司规模：保密。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政。
职位月薪：保密。
工作描述：1、人事工作：
员工档案：档案的建档、更新及管理;。
员工关系：入转调离等日常员工异动手续的完成;花名册及通讯录的更新;。
员工考勤：每月度考勤的统计及核对;。
员工福利：公司节假日发放福利的比价、采买及发放;。
带领专员完成日常工作，配合经理工作;。
2、行政工作。
完成日常行政用品的采买及统计;。
完成公司办公库房的日常管理;。
办公室其他行政事务;。
公司名称：法研教育。
公司规模：保密。
所在部门：人资。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事。
职位月薪：保密。
工作描述：1.人员招聘协助、面试安排等。
2.员工入、离职手续办理，劳动合同签订协助等。
3.工资条签收、考勤，每月津贴费用报销。
4、协助上级对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计并配合组织策划活动并推广。
5、对公司开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评。
4.成功策划并组织实施员工外出旅游活动3次及14，15年中秋节庆祝活动。
自我评价。
有三年的人事工作经验，能熟练的使用各类办公软件。对招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬有自己独特的方法，为人诚恳，具有良好的人品，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队意识;善于学习，对工作认真负责，有很强的'责任心;适应能力强，能够在短时间内融入新的领域，适应并做好，望贵公司给一个发展机会。
优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。
1，对方在筛选简历所看重的。
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
2，对方在筛选个人简历上的习惯。
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。
3，对方在个人简历想要找到的信息。
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
人事主管求职个人简历
目前所在：广州年龄：34。
户口所在：梅州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
身高：158cm。
体重：47kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政/后勤。
工作年限：6职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：公司是一家集网络开发、信息服务为一体的游戏运营开发公司。负责建立并完善人力资源管理体系，完善和整合人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;熟悉企业的现代绩效管理，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系;向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;维护、发展和传播企业文化;组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;编制部门年度经费预算并执行批准的预算计划，制定并推进员工薪酬政策、福利政策和晋升政策;编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能;负责公司各种资质证件的年审及申报;负责社保、公积金相关工作的办理。
离职原因：回家带宝宝。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：熟悉4s汽车经营管理模式、各部门工作流程和岗位职责要求，监督和执行公司制度处理员工违纪，招聘、培训、负责各部门绩效考评的核对和办公室人员的绩效考评工作、办理社保增减手续、办理用工手续、办理企业招调工手续、外国人就业证办理、签订劳动合同、文书与档案管理等和车队、宿舍、保安后勤管理工作。
离职原因：回家。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源助理。
工作描述：科尔海悦酒店按五星级商务酒店,位于番禺广场是广州市科达管理有限公司下属六间分公司之一。
我主要负责人力资源部部门日常工作管理及安排、薪酬管理、考核评估、员工社会保险手续办理、工伤事件申报;企业每月招聘、入职、离职、在职人数数据统计及呈报工作;负责员工突发事件处理;负责企业用工年审、申报，外来流动人员管理工作，以及企业与政府机关联络工作;拟定公司人力资源部规章制度;负责协助部门经理招聘渠道的`建设和维护，参与招聘面试筛选;协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案;调查员工对企业管理的满意度及相关总结和报告;拟定激励性的薪酬福利制度及方案;协助组织企业员工生日、联谊活动;熟悉人力资源六大模块的操作。本人有酒店筹备期的工作经验：有建立hr系统和计划宿舍安排、工衣室、娱乐设施、酒店开业细节工作安排的经验。
离职原因：有更好的发展。
公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人事文员。
工作描述：招聘、普通员工职前培训工作，员工入离职手续办理，每月月底对员工考勤考核、员工宿舍工作及车辆的安排管理。能经常为员工谈心，给他人工作的热忱对他们关心使得员工对生活充满自信。
离职原因：求发展。
教育背景。
毕业院校：广播电视大学。
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
工作荣誉：
负责编写《科达饮食管理有限公司人事管理制度》，已印成小册在公司内部使用。
20获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”
201月评为科达饮食管理有限公司“优秀管理人员”
2006年获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”
获得番禺区劳动服务保障中心“先进个人”
行政人事主管求职个人简历
姓名：个人简历国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广州身高体重：160cm?kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：行政经理/主任/主管：行政人事经理/主管、人力资源经理/主管、招聘经理/主管：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
工作经历：
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
2.与物业的沟通协调，创造、保持适宜的办公环境和秩序；
3.负责员工关系管理，大型员工文体、联谊活动的策划与召开；
4.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系；
5.根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施；
6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7.建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源；
8.建立合理并具有竞争力的'薪酬体系和员工激励机制；
9.负责建立员工的培训体系和培训方案；
10.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
11.负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更；
12.定期组织收集员工想法和建议，提升员工对公司的忠诚度和工作的满意度；
13.重要来宾的接待和相关外联工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：人事助理。
工作描述：
1.负责刊登招聘信息、建立招聘流程、培训题库、组织培训新员工；
2.建立并落实公司各项政策、制度；
3.负责公务用车的合理调动及维修保养；
4.负责员工人事档案资料及劳动合同的整理及归档；
5.负责预约面试、人员招聘与配置、薪酬福利、绩效考核；
6.员工社保办理、门禁及考勤系统管理；
7.负责协调内部员工关系，组织联谊活动；
8.负责对入职、在职及离职人员的管理和日常行政事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：行政助理。
工作描述：接待来访、电话转接、收发传真、邮件、报刊杂志、打印、复印、办公用品的购买、票务预订、会议记录、档案管理等行政事务。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：中央广播电视大学。
所学专业：会计学第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验；具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力；较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告；熟练操作office办公软件及各种办公设备，打字速度90字/分钟。
行政主管求职个人简历
目前所在：佛山年龄：30。
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：南海区,禅城区,。
工作经历。
佛山某有限公司起止年月：-11～-05。
行政人事主管求职信
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的求职求职材料。我相信我的真诚和努力可以打动您，使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。这是我人生中又一次重要的选择，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。
大学四年，经过大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。
激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择—英语双学位努力学习。付出总有回报。我不仅以优异的成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四六级考试中成绩突出，掌握了较强的听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。
系统的学习，为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
以上是我的求职信，朴实无华的言语表达了我内心的想法。再次感谢您的阅读，期待着您的答复。
xxx。
20xx年x月x日。
行政人事助理求职个人简历
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1987年8月14日。
证件号码：
婚姻状况：未婚。
身高：157cm。
体重：51kg。
户籍：广东_。
现所在地：广东_。
毕业学校：广东白云学院。
学历：专科。
专业名称：商务英语。
毕业年份：2009年。
工作年限：二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：财务/审计/税务-出纳员。
职位名称：
工作地区：_市霞山区;_市开发区;_市赤坎区。
待遇要求：1500元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语二级。
普通话标准。
计算机能力：良好。
综合技能：通过全国英语等级考试一级。
通过全国大学英语二级考试。
通过全国非计算机专业一级考试(熟练word，e_cel，powerpoint，photoshop，coreldraw的操作)。
通过全国业务技术资格证书-国际商务单员证。
通过全国中级秘书资格考核-中级秘书证。
会计从业资格证。
教育培训。
教育经历：
时间：2006年9月-2009年6月。
所在学校：广东白云学院。
学历：专科。
工作经历。
所在公司：_市嘉逸物业代理有限公司。
时间范围：2009年4月-2010年6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：行政文员。
工作描述：主要处理客服、报表以及日常后勤工作。
离职原因：
所在公司：中纺粮油。
时间范围：2011年3月-2011年10月。
公司性质：国有企业。
所属行业：其他。
担任职位：司磅员。
工作描述：主要负责监磅、过磅以及文职类后勤工作。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：即使我缺乏的是经验，可是我不怕苦，我愿意学，希望可以给与我一个发展的机会!谢谢!
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人事行政文员求职个人简历
一份优秀的个人简历可以让求职者在数以万计的简历中脱颖而出，从而为应聘者争取到面试的机会。如何让个人简历脱颖而出就要了解用人单位如何筛选简历，要有针对的编写个人简历。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
婚姻状况：已婚专业名称：影视多媒体技术。
主修专业：计算机类政治面貌：团员。
毕业院校：九江学院毕业时间：2008年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：162cm体重：53公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：九江学院(2005年9月-2008年7月)。
专业名称：影视多媒体技术学历：大专。
所在地：江西证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建智盈天下有限公司(2015年9月-2017年2月)。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：人事行政。
公司名称：杭州天奥科技有限公司(2008年3月-2011年7月)。
公司规模：10～50人工作地点：杭州。
公司名称：龙岩成冠贸易有限公司(2011年9月-2012年7月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：股份制企业。
公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区。
公司名称：辅仁家教托管中心(2013年9月-2015年7月)。
所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：中街小学附近。
职位名称：辅导老师。
工作描述：辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因：无。
自我评价。
自我评价：为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
在个人简历中不要编写无用的语言。
个人简历中要编写的内容有很多，最好浓缩在一页纸上，如果在一篇个人简历中出现太多无用的语言会导致简历篇幅过多，而这样直接做的后果是招聘官会认为应聘者不能语言简练的'浓缩简历，想必在工作中也会拖泥带水，无法有效率的完成分内工作。使得应聘者不能顺利求职。
不要在个人简历中出现感情化的语言。
有些应聘者在个人简历中常出现过于感情化的语言。比如说我认为……，我觉得……，如果……我想我会……。这些语言我们统称为感情化语言。如果想让招聘官看到简历就觉得你是个能力很强，工作干练果断的应聘者的话，就不要在你的简历中出现这些不仅感情化还显得个人主义强的句式。给招聘官感觉你是个自我主义过强的人，不会考虑录用。
在一份简历中要学会正确使用语言，言语表达要严谨，不要出现语句问题。一个成年人在编写个人简历中的语言要求是语言使用言简意赅，使招聘官一眼就能看到应聘者想要表达的重点。而不是像写日记一样随心所欲。
行政人事主管求职信
在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。
个人信息。
性别：女。
民族：畲族年龄：30。
婚姻状况：未婚专业名称：旅游管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：龙岩学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：四年以上身高：166cm体重：50公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：龙岩学院(9月-207月)。
专业名称：旅游管理学历：大专。
所在地：证书：校三等奖学金。
专业描述：旅行社管理，酒店管理，电子商务，管理学，营销与策划等。
培训经历：
培训机构：佳兴驾校(12月-5月)。
课程名称：驾驶员培训证书：驾驶证。
工作经验。
公司名称：龙岩中山门诊部(206月-2月)。
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩市谢阳桥头。
职位名称：办公室主任。
2、门诊制度制定与修改，岗位职责修订，执行监督管理，监督落实等相关工作;。
3、人事相关工作，人员岗位管理、档案管理、相关手续办理工作;。
4、医护人员相关证件的办理、变更等手续办理;。
5、医护人员继续教育相关办理工作;。
6、对外事务办理，其他领导安排工作。
公司名称：新华人寿保险有限公司(9月-年3月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。
公司规模：工作地点：龙岩市商务营运中心。
职位名称：财富专员。
2、为老客户提供售后，解答工作;。
离职原因：家庭原因。
公司名称：厦门陆岛酒店有限公司(5月-209月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：厦门思明区。
行政人事主管求职信
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则行政相关应聘简历模板参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
个人基本简历。
简历编号：
毕业生简历网提供参考。
更新日期：
毕业生简历网。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
160cm?45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
总裁助理/总经理助理：总经理助理/秘书、行政/后勤：行政人事主管/专员、
工作年限：
6
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-03～-06广州市泰昊贸易有限公司。
公司性质：
私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：
总经理助理。
工作描述：
主要负责管理公司b2c电子商务项目“”。
1、负责泰昊商城项目团队的前期组建，包括团队所有人员的招聘,制订团队架构表，确定团队工作流程及岗位职责。
2、管理和协调团队工作。规划项目的时间进度，通过后台管理审核泰昊商城各部门工作,确保各部门工作如产品图片描述、促销活动、新品上架等工作按计划有序完成。
3、负责拟订网站产品的分类及价格，并制订会员等级和产品折扣。协助制订售后条款及客服规范用语，及时与顾客和客服专员进行沟通，解决顾客提出的实际问题，监督客服人员做好售前及售后服务，并进行绩效考核。
4、负责团队项目会议的召开以及会议决议的追踪，负责团队内部激励的推行以及活动的组织，保持团队间的沟通以及与公司领导的沟通。
5、协助网站外链合约事项，与其他相关网站等签订网站联盟，增加网站外链推广网站知名度。与支付宝等大型论坛合作策划网站促销活动，刺激顾客的潜在购买兴趣。
6、总经理交待的其他工作。
于1月正式离职,之后在朋友的公司友茗堂公司协助茶叶品牌连锁店项目的前期筹建工作,担任项目主管,现前期工作已完成并已离开该公司。目前在寻求加入一个稳定团结的新公司,奉献自己的所学。
离职原因：
公司原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职务：
工作描述：
3．制定各项公司内部管理的规章制度，检查公司劳动纪律执行情况，并及时考核；
5．负责核定各岗位工资标准，做好每月劳动工资的审核和报批工作；
6、负责监督公司仓管工作,保证公司固定资产出入有据,库存数据更新及时;。
7、协助总经理的日常办公事务及负责公司内部公文撰写。
离职原因：
个人辞职。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：
总经理秘书。
工作描述：
3.负责跟进公司各部门提交的文件及提案的审阅上呈，并及时与各部门沟通追踪。
4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实。
5、参与公司员工培训计划制定、员工活动组织等事项，协助办公室制度日常事务管理工作，并督导汇报。
6、安排公司日本原材料入关后的入库调拨，并处理公司客户来料加工订单，如订单审核、安排下加工指令到车间，跟踪安排出货等事务。
离职原因：
个人辞职。
教育背景。
毕业院校：
南昌大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
汉语言文学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-10。
南昌大学。
汉语言文学。
专科毕业证。
南方人才网培训中心。
高级人力资源管理师。
结业证。
-10。
暨南大学成人教育学院。
工商企业管理。
本科在读。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
个性开朗，善于沟通，思维灵活悟性高；近六年大型企业项目管理、行政人事管理工作经验，有较强的独立处理事务的能力和强烈的责任感，受过现代人力资源管理、团队协作技能开发等方面的培训，熟悉word、excel、ps、ppt等办公软件，能有效利用互联网资源及媒介资源，国、粤语流利。丰富的工作经验和触类旁通的悟性使我能快速进入工作状态。
详细个人自传。
希望我的能力与公司的需求有缘分的契合。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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行政人事主管求职信
尊敬的人力资源部主管：
本人从网络上看到了贵公司发布的行政文员招聘信息，这个工作岗位很吸引我，因为我的专业背景和技能非常符合贵公司对这一岗位的要求。
我叫xxxx，xx人，20xx年毕业于xx大学xx专业本科。在校期间我参加过行政商务培训，并已获得国家秘书从业资格，对现代办公设备较熟悉，能够熟练使用office和ps软件，专业知识的学习和在校期间学生会秘书的工作经历奠定了我坚实的文字功底，另外，我已获得普通话二级甲等，通过了国家计算机一级及计算机应用能力考核。
工作经验对职场新人来说弥足珍贵，为了更好地锻炼自己，也为了改变踏入职场缺乏工作经验的处境，我在校期间曾多次利用假期进行实习活动。其中在立晨运输公司担任行政助理的实习活动，让我获得了宝贵的工作经验。担任行政助理期间，我参与了立晨公司的绩效管理、考勤、采购事务管理等工作，协助负责人组织和协调过各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司聚餐，晚会等。而在阳光网络公司的实习经历则让我进一步提高了办公软件操作水平，熟悉了各种办公设备的操作。如投影仪的使用，幻灯片的制作，公司会议的组织准备等，这些从未有过的工作经历即开拓了我的视野，让我对行政工作有了切身体会，又增强了我的工作热情，提高和锻炼了我的组织协调能力。
本人性格开朗，易与人相处又不失原则，做事谨慎负责，注重团队合作精神，喜欢随时随地学习。真诚希望贵公司能给我这次机会，我随时期待贵公司的回音。
xxx。
20xx年x月x日。
行政主管求职个人简历
离职原因：没有更好发展空间。
罗定某公司起止年月：-07～-08。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：综合管理员。
工作描述：在定能公司工作期间，任职的部门是公司的综合部，主要的工作是协助综合部经理处理公司对内、对外的相关工作，包括公司各类总结、报告和会议纪要的撰写，通知发放、人事档案和工程资料管理、工程验收单的跟踪落实等，因此对office办公软件的操作会比较熟悉。协助举办职工文体活动，如各类球赛及文艺晚会。另外，为协助主业公司的档案室升国家二级，本人也曾在主业公司档案室工作了一年，因此对于公司档案管理方面有一定的了解。
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
亲和力、沟通能力强，对office办公软件能熟练、独立操作，工作认真、细心，沟通能力、责任心强。
详细个人自传。
行政人事经理求职个人简历
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,东莞,佛山。
工作经历。
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事|行政经理。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。
2、员工满意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按时到位率为95%;。
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西安欧亚学院。
专业一：法律。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。
8、为人正直，乐于助人，原则性强;。
自我评价。
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间。
行政人事经理求职个人简历
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：168cm65kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：20职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省。
个人工作经历：
公司名称：广东华国经济发展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
离职原因：单位要转移到河源地区。
教育背景。
毕业院校：郑州轻工业学院。
最高学历：本科获得学位:电化学学士。
所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学。
行政人事经理求职个人简历
姓名：应届毕业生求职网。
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
政治面貌：共青团员。
现居城市：北京。
籍贯：北京。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：4年。
工作地点：北京市。
工作经历。
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历。
-02--07北京师范大学人力资源管理本科。
自我评价。
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责。
行政主管求职个人简历
性别：女。
年龄：24岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：大专。
政治面貌：共青团员。
现居住地：江西。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：2年。
期望薪资：-3000元。
工作地点：江西省。
求职行业：餐饮、酒店、娱乐旅游广告、公关咨询、策划。
求职职位：行政专员/助理行政经理/主管。
工作经历。
-05-江西××××××投资有限公司前台。
工作描述：1.接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、监督员工每日考勤情况;5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
教育经历。
专业描述：《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》。
自我评价。
我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的.工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
行政人事主管求职信
尊敬的xxx：
您好!
在过去的2年中，我在xx公司任人事经理。在这个位置上，我获得了管理蓝领和白领人员的经验。这种经历符合您在《贝尔汉姆报》上刊登广告要寻找的人事经理的资质条件。我目前的雇主一直很满意我的表现，还可以从我的绩效评估和工资审核中得到证实。
我是最近通过一个签约人认识贵公司的，他了解贵公司并对贵公司很有好感。我目前正在寻求调整到纽约北部地区，我觉得您对人事经理的需求可能对我们双方都是一件幸运的事。
随信附上我的简历供您审阅。如果能与您单独见面，进一步谈谈我的资格条件，我将非常感激。
谢谢您的关注与考虑。
xxx。
20xx年x月x日。