演讲稿范文可以给我们提供参考和借鉴,帮助我们更好地理解和运用演讲技巧。我们一起来看看以下这些精选的演讲稿范文,它们以其生动的语言和感人的故事打动了无数听众的心灵。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
我演讲的题目是:争做优秀员工,我需要回答的三个问题。
如何成为一名优秀员工,这个题目估计不仅仅是作为一名普通员工的我,需要时刻考虑和自省的问题;更是公司领导和企业管理人员需要深思和熟虑的课题。试想,如果一个企业的员工都做不到优秀,这样的企业能够成为优秀的企业吗?如果一个企业是优秀的,作为企业的细胞,员工,必定也应该是优秀的吧。是优秀企业造就优秀的员工,还是优秀的员工造就优秀的企业?这似乎有点像是个先有鸡还是先有蛋的问题,不过,我想,如果一个企业的员工都敢于争先创优,那么这个企业,想不优秀都很难。
我以为,要成为一名优秀的员工,首先要面对三个问题,只有在这三个问题面前,能够正确的选择,才能踏上优秀之路。
第一个问题是,先做人还是先做事。
“先做人后做事,人做好了,事情就做好了”这个观点目前在市面上流传得很广,深得一些人的赞同和肯定。
中国人的所谓“做人”,涵义广泛,大有深意。究其言外之意,无非就是要做到处世圆滑,面面俱到,也就是所谓不得罪人和遵从社会潜规则。惟其如此,才能够八面玲珑,无孔不入;惟其如此,才能在社会中如鱼得水,不碰南墙;惟其如此,才能有做得成事情的机会。
我们都知道,想做成事情,必须要跟人打交道。有人的地方,就有江湖。有江湖的地方,那就会有潜规则和一些交朋结友的规矩和禁忌。要做成事情,似乎还真是要先会做人才行,否则就是破坏了江湖规矩,是遭受到群起而攻之的`恶劣后果。
我们知道,如果从做事的角度来看待做人,那么首先要回答的是,你做的事情是不是符合社会公序良俗、道德规范、法律制约的?如果你做的事情符合社会规范和道德要求,也遵守了法律,必然会因为要做好事,得罪一些既得利益人士,让托情走门路的人碰壁,这必然不是做人的道理。
现在一些人对那些严格遵守法律和道德约束的人很是看不惯,称之为“一根筋”,认为他们脑袋搭铁短路了,不会灵活机变,玲珑处世。这样的人在江湖上肯定是会碰上八面埋伏和四面楚歌的,因为得罪了人,必然会导致别人的报复,事情肯定也难得做好了。
我们经常感叹中国法律的儿戏之处和毫无公信力、毫无约束力、毫无威慑力的局面,激愤高呼要法治社会。我们又常常在法律和私情面前纠结万分,最终以私情殉葬法律,还要以先做人的道理来宽慰自己。
满足于法律的惩治条款。任何社会如果没有认真的做事态度,是不会建设成真正意义上的法治环境,更不会有真正做成事情的机会。无法无天的社会,能做什么事情?做了也不是什么好事情!
我以为,先做事,好好做事,不怕得罪人,才是真正的做人原则。
第二个问题是:做人才还是做人力。
我认为,作为一名公司员工,我可以去梦想做到最好,成为优秀人才,也可以去憧憬一个更美好的明天。有句话说,不想当将军的士兵不是好士兵。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
我是来自于xx的一名普通员工xxx。之所以说自己普通,是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历;之所以说自己普通,是因为我与在座的各位从事着同样的工作;之所以说自己普通,是因为在我的身边的你们,都是优秀的。
很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法,我想,既然我是如此普通,那么,如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩,才是此时此刻我所应该考虑的问题。
刚刚走出白色象牙塔的我,怀着自己五彩斑斓的.梦想,走进了九台农商行。望着领导和同事们期盼与鼓励的目光,我意识到我的理想将在这里变为现实,我的价值将在这里得到体现,我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。当然,这需要有志存高远、宁静淡泊的心境,需要有不断进取、勇于竞争的干劲,需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气,更需要我有一颗在平凡中却并不平静的心。
会完善自我,只有这样,才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。
银行是对外服务的窗口,xxx更是农商行面向广大小微企业的开放的门户。每天,我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心,如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务,是我的本职工作。热心和耐心是点亮笑容的烛光,那么细心就是那个默默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心,去点亮每一位客户脸上满意的笑容,去换取农商行在金融业的好评,也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。
我虽然是平凡的,但是农商行给了我一个不断追求优秀、创造卓越的平台,它就像艘驶往光明的大船,我和在座的每一位,所有勤勤恳恳的员工,都是这船上的水手,风雨同舟,休戚与共,前行的路,任重而道远,我愿意用自己的全部与九台农商行真诚相伴,共赢未来!
我的演讲完了,谢谢大家!
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
首先,感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”,今天,我之所以参加这次评选优秀员工比赛,是因为一方面,表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华,并借此机会和大家交流思想,同时,准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信,通过这次评优活动序幕的拉开,必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。
首先,我简单介绍一下自己的简历:本人xxx,今年30周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业,本科学历,大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强,得到公司领导及同事认可,xx年1月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理经验奠定良好的基础,同时具有一线的营销理念。随着08年电信行业重组,我很幸运地走入中国电信。
勤奋好学、善于助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充满青春、激情的企业,会让你时刻警示自己,只有加快学习的步伐,掌握企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务,我都会将其中要点研究透彻,并制定最简洁的推广模式,使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我谦虚谨慎做人,得到同事们一致好评,我认为帮助别人解决一点点困难,这也是给自己的'人生道路划上一个美好的一笔。
xx年10月根据市公司的安排及xx区工作需要,我被分配到xx区负责渠道管理和宣传策划工作,这对于我是一次机遇,更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,xx区全体员工充分发挥着聪明才智,按照“效是目标”,“收是保障”,“量是基础”的基本原则,把握移动业务的发展规律,较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展,献出自己一份力量。
本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心,在09年1-5月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家,为xx区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家,手机合作卖场10家,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台,无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张,最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信,了解天翼。鸡西大学开学之际,学生共发展手机礼包20余部,其中3名销售能手现已签订协议,成为中国电信校园直销队伍,为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。
下面,我谈一下我对下一步工作思路及设想。
得渠道者得天下,xx区现有10家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右,大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点,现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店中存在困难,主要原因在于我们没有自己的进店促销人员,手机店不会轻易尝试陌生事物,更何况要出人力,物力,要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴,我们只能培养自己的促销团队,用租赁或补贴方式,把销售人员派驻到各个卖场,可提高市场占有率,品牌认知率。
直销团队是企业必不可少的主力军,xx区现有7名直销员月均发展量在100户左右,我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用,市内邮政局有23个营业网点,总人数近300人,公司在政策上应给予一定的支撑,开展阶段促销,充分调动其积极性,确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。
随着3g时代到来,多样性的手机增值服务不断推出,如何引导用户使用新业务是目前关键所在,首先,要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包,使员工得以全面的体验,加大力度对内部员工进行深化培训,时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,安排专人讲解及演示,可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销,会促进增值业务收入稳步增长,充分利用套餐内含有的增值费用,积极向用户推荐,达到窗口时间内,效益最大化,通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售,培养用户的使用习惯。
加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信等都是无法让用户真正记在心上,只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本,如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐,我们就是要他们的口碑,在网两年以上的用户随着手机需要更新,是最有离网倾向时期,此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心,同时,可树立中国电信人性化的企业形象。
我们xx区营销中心每一点成绩的取得,都凝聚着市公司领导的关心与支持,都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成绩,克服不足,兢兢业业作好本职工作,用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的`上升平台。
邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了,谢谢大家。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。,本行圆满完成财务重组;,成功引进战略投资者。6月1日和7月5日,本行股票先后在香x联合证券交易所和xx证券交易所挂牌交易,在xx银行业中首次获得了在国际和国内资本市场同时发行上市的成功。本行h股发行募集资金860亿港元,创造了全球金融机构首次公开发行(ipo)筹资额的最新纪录,成为近6年来全球最大的招股活动。a股发行筹集资金200亿人民币,是迄今为止a股市场最大的首次公开发行(ipo)项目。此举进一步扩大了本行在国际市场和国内市场的影响力,为中国银行的百年品牌再添风采。
今年月日,我行启动了企业文化建设。一直以来,我行不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国银行改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为本行的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。
在百年中行历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——卢春林,一个才进入中行工作3年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!
众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的'过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,银行企业文化建设决定了银行的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
银行企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名中行人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个中行人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”
每个人都怀揣着一个梦想,梦想是我们的希冀,它引领我们奋发进取,踏平坎坷,品味成功。三年以前,我就怀揣着梦想进入了中行,通过自己的勤奋努力,我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量,中行为理财经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,欣逢盛世,当有所作为。我选择了这一岗位,我的梦想那就是与中行一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。
争做员工的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天很荣幸能站在这里作为优秀员工进行,能代表优秀员工发表讲话,谢谢领导给我这个机会!
在这一年的时间里,我严格要求自己,认真对待自己的每项工作和领导交待的任务,努力学习各种专业技能,虚心领导和同事们的教导,并且得到了领导个同事们的充分肯定,在这段时间里,凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作态度和同事们的热心帮助,我的各项工作都取得了优异的成绩!在20__年中我共生产了__件,合格率达到__%,并且无一重大质量问题,我严格遵守公司的劳动纪律,在这一年的时间里无一天请假记录,从不迟到早退!
团结互助是企业员工应有的优良品质,是我们公司持续发展的力量源泉。新时期要努力培养自己的团队精神和互助观念,确立“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的思想,团结互助为公司,一心一意谋发展。古人云:“人心齐,泰山移”,我们坚信,只要努力做到:管理人员与员工之间团结互助,力创优秀部门,争做优秀员工。领导干部之间团结互助,更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助,共创公司发展的未来,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,__的明天必然更加辉煌!
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是xx(部门)的xx(姓名),很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在我的心目中,一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先,一名优秀的员工,他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀,而在生活中、为人处事中却是一个平庸的,甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的`人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工。
其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。
第三,一名优秀的员工,必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业,如果遇事均斤斤计较,不肯付出,不愿意把自己的工作作为一项事业来追求,我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业,不计个人得失,而以出色地完成工作,做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四,一名优秀的员工,应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如《给加西亚的信》那样,接受任务后,不需要更多的帮助和协助,而是对上级的嘱托立即采取行动,全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。
第五,一名优秀的员工,必然是一名会充分利用时间,善于自我管理,注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力,但如果工作没有条理,不讲究方法,不能快速高效地完成任务,也是不可能优秀的。
其实,做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己,不间断地加强学习,敢于开拓创新,勇争一流!
我相信,只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点,在争做一名优秀员工的道路上,我们就一定会收获很多,同时,如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的工作一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为公司的发展就是我们的明天!
虽然我自参加工作以来,在各位领导的关心和爱护下,取得了一点点进步,但我自认为,据优秀员工还有一定的差距,我要更加努力的做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,成为一名合格的优秀员工,不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各位领导和评委,工作顺利,身体健康,家庭幸福。
谢谢大家!
争做好员工演讲稿
作为公司的员工们应该关心公司的发展,心脏保健公司的兴衰,与公司一起成长,争做好员工。小编收集了争做好员工演讲稿,希望对你有所帮助!
大家好!
有个哲人说过,人一旦有了爱心和责任心,就能够生出一股无穷的力量,朝着想要实现的目标去努力,哪怕要经历挫折、痛苦和磨难,但一想到要尽一份责任,人就会变得无所畏惧。
在一个人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。
把本职工作做好,是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起点。
无论从事什么性质的工作,首先要把自己的本职工作做好,学会享受自己的工作环境、工作业绩,同时享受自己的生活。
我们都听说过这样一个故事,有一位工头问一个工人:“你在做什么“工人粗声粗气地回答:“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头,然后照老板的指示将它们堆在一起,这份工作真令我厌烦透了。
“工头又向第二个工人提出同样的问题,这个工人回答:“我正在按一定的形状切削这些石头,然后按照建筑师的计划组合起来。
这份工作相当辛苦,但是我可以赚到钱,好养家糊口。
“工头接着问第三个工人:“你又在做什么啊““怎么你看不出来吗“这个工人双手举向天空:“我在造大厦啊!“。
人们通过这个故事,无非是想讽刺前两种人胸无大志,所以一事无成。
而赞美第三种人有远大的理想,能够成就大业。
但我对这个故事却另有一种看法:这个世界需要好的建筑师,难道不需要好的砌砖工人吗?这个世界有伟大的建筑师,同样也会有伟大的砌砖工人。
伟大的工作需要人来做,平凡的工作也同样需要有人来做。
人的能力有大小,社会分工有不同,岗位职责不同,只要在自己的岗位上兢兢业业,尽职尽责,彼此帮助,努力工作,那就无愧于你所在的这个大家庭!
俗话说,三百六十行,行行出状元。
不管是高楼大厦的建设者,还是城市的美容师,亦或是机关企业的工作人员,岗位千差万别,但有一个共同点,那就是所有的人都是一名社会建设者。
只有我们每一个人都把自己的本职工作做好了,社会才能不断发展进步!
行程数万公里,带领一群电力工人,测电压、装设备、铺电缆…一列列电气化火车跑起来…一条条高速公路隧道亮起来。
在窦铁成身上,积聚了一连串醒目的数字:参加工作近30年,窦铁成负责安装的铁路变配电所38个,全部一次性验收通过,一次性送电成功。
所以说,即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出了不起的人生价值。
结合到我自己的工作来说,作为一名车间主任,我们更应该知道自身工作岗位的重要性,在做好管理的同时,要不断学习来提升自我丰富自我。
这样我们才能有足够的说服力去管理好其他员工,做好自己的本职工作,从而来完成好领导交付给我们任务。
也许有的时候,我们无法选择自己的工作;有的时候,你所从事的工作,是你所不喜欢的`。
在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。
要想工作上有成绩,要想事业上有成就,要想实现人生的价值,就要有一种认真负责的工作态度,有一种勤劳扎实的工作作风,有一种对待工作高度敬业的精神,平凡无奇的工作同样可以变得色彩纷呈,同样可以拥有美丽的人生。
平凡孕育伟大。
如果你真正的珍惜自己的生命,就请立足于平凡,做好自己的本职工作吧!
大家好:
“最好的员工序,”说:“追求卓越,是要做到最好。
企业只有与最好的员工、一流的产品,最好的服务,最好的主意,有地方可以居祝企业需要最好的员工。
最高的薪水,最高的荣誉,总是留给那些可以关注最好做的。
只有做到最好,你会赢得超级竞争,赢得了令人垂涎的荣誉和尊严,赢得更多的成功的机会,你就会受人尊敬,成为不可替代的人。
无论是在500强企业,或者在平凡的私营单位,最好的员工总是可以为他们自己的利益空间为一个人。
作为雇员,读完这本书后,我觉得要做最好的员工应该做以下四个要点:
1、工作,注重细节,细节决定成败。
事实上,任何一个企业要想在市场上成功,你必须不遗余力地注重细节,改进,改进的改进。
鉴于市场,战斗罚款。
也许每个人都认为:每一天都做同样的事情,或许微不足道,但是请不要失望,因为简单的方法来练习一个极端是独一无二的。
公司长期健康、快速发展,必须依靠每一位员工的“注重细节,做小事好”!关于注意细节,给公司造成严重的损失实例太多了。
2、有一个积极的心态好品种。
社会的每一天都在改变,构成社会的人,包括“有钱的男人,没有钱,没有一个是正确的;对;丧失,幸运的”,经常有些人哀叹命运的不公平,工作态度消极的懒做事情不小心,蘑菇,一些人认为他们是一项必须为一个位置,但不积极做好直接的东西,不完成这项任务吗?这很明显是不可取的。
如果有一天,甚至在未来混合一些正式约会时,我认为这不是一个真正的成功,至少的心态是不健康的,人们就可以微不足道,但是不能平庸。
一块的工作有意思与否,取决于你的观点,为工作,我们所能做的,也可以做。
你可以开心地感到自豪,也会难过,我也不愿做的事。
怎样做了,它就在我们心中。
只要我的工作,为什么不让自己充满活力和热情。
3、的忠诚和责任感。
我认为一个男人应该忠于一个公司或一件事,我们首先必须明白为什么忠诚,或者我应该忠实。
作为一个小孩说,每个人都有自己的人生观、价值观,因为生命的发展之路,将有一个自己的计划,当他们的目标决定是否将努力而奋斗。
作为一个企业员工同心协力为一个目标是实现企业存在的价值,是每个人的忠诚来实现这个目标。
当目标的实现后在他们的存在价值也反映出,从自己的生活目标前进了一步。
所以企业是一个平台,实现个人的忠诚,他的生命价值作为一个平台,在这个平台上,企业员工应互相信任,互相帮助。
所以我认为忠诚于自己和对企业忠诚不矛盾。
压力来自于你自已,成功或者失败的事也取决于你自己。
员工在企业中扮演不同的角色。
不论一个人采取任何工作,什么样的工作,负责对另一些人来说,这是社会的规定,但也还有一个道德法律,或精神的法律。
责任责任使我们更坚强,勇敢,责任让人们关心和理解。
因为当我们有责任给别人的同时,别人有责任给我们。
无论你做了什么是什么样的工作,最好的员工,有责任感,可以小心一点,勇敢承担责任,这是他们的职业的常绿的极好的质量。
4、人有信心。
信心的来源是你最好的,我认为我们首先要树立正确的价值观、道德、诚实、有责任心的人,一个值得信赖的、信任价值的人;其次应nquisitive,不断积累知识,从小事做起,自行负责,学会接受不同的观点和意见,善于吸收别人的优点,弥补其缺陷,好从不同的想法吸收力,要想远离被动的习惯,掌握自己的命运。
作为公司的员工们应该关心公司的发展,心脏保健公司的兴衰,与公司一起成长。
在当前强烈竞争的社会,保持高的危机意识是一个公司人员应具有的思想品质、员工的意识可以决定一个公司的成功或失败下降蓬勃发展。
员工在公司不是观众,是在他们自己的绩效员工发展公司,公司一起成长,我认为“公司发达,员工的责任”。
无论普通员工,各级管理人员,只做最好的,掌握自己的命运,具有优良的生活。
公司的发展,会产生。
如果没有最好的,你的事业将继续停滞不前,你的生活将会平庸,你的人生也会错过更精彩。
雇员工作每次当一个人充满热情,对工作充满激情的工作,是由他的工作努力往外看去,他将他们的人才作用的发挥,将会创造一个奇迹,将会克服所有的困难来达到他们的目的,可以更有效率地工作。
这一目标会实现,其雇员的价值是可以实现的,将导致成功。
一位热心的人员不得一致从始至终的作为,高质量的完成自己的工作,更不容易让创造性的表现。
如果你失去了你的激情,你就永远不会在在职场的基础和成长,将永远不会拥有一个成功的职业生涯和生活。
从现在开始你的工作(原文作进入)一切的热情!
在当前强烈竞争的社会,员工们也必须要勇敢地打开思路,突破思想局限性,捕捉创新的思路,将成为赢家,创新将成为有利的条件下,许多问题,为我们创造了更多资源,藏在广阔的市场,我们需要许多有利因素采取主动去发现,去发挥自己的潜能。
成功不是偶然,没有将“随随便便成功“机会在任何时候,上帝只会对那些有准备和人类的想法。
我所要做的是一个时刻的员工职业良心,努力把工作做最好的,有助于企业领导,值得的,值得其他更有价值的。
尊敬的各位领导、各位评委:
同志们!
大家好,我演讲的题目是《立足岗位学雷锋,争优好员工》。
20xx年3月5日,毛主席题词:向雷锋同志学习!从那时起,雷锋,这个普通的名字便贯穿着一种恒远的精神。
雷锋曾说“人的生命是有限的,可是为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务中去”,这曾经影响了几代人的话,在今天的人们看来,却近乎冒着傻气。
社会飞速前进,人类需要和谐。
和雷锋比起来,我们的生活,我们的待遇,我们的享受,当然是不可同日而语。
然而,我们的信仰,我们的思想,我们的行动,则差距逐渐拉大。
拜金主义、形式主义的泛滥和社会道德的沦丧使思维和价值观出现了扭曲。
我们虽然没有碰上战争时代,也没有碰上民不聊生的灾难岁月,不能为国家做什么惊天地泣鬼神的大事情,但是我想,只要我们能做好自己力所能及的每件小事,那不也正是对国家对人民的贡献么!
作为窗口单位,我们在工作中为什么要学习雷锋、怎么学习雷锋、学习雷锋什么?首先我们要弄清楚我们与整个工运事业的关系,我们与工运事业是相辅相成的利益共同体,就如同水滴与大海的关系。
无数个水滴组成大海,大海因为无数的水滴而波澜壮阔。
争做员工演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家新年好!
大家都知道,新春的到来意味着万象更新。“一年之季在于春;一天之际在于晨”,我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作与学习,对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。
今天我演讲的主题是;感恩惜福,争做一名优秀的员工。
我们公司经过去年的打拼,各方面都取得了不错的成绩,为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思考整个讲课内容的时候,我想在我们基础硬件设施都已经成型的情况下,今年我们把素质的提高作为全年培训的重点,可以说今年是我们提高素质、树立形象,创建品牌至关重要的一年。
大家知道,小的时候,人人都爱做梦,希望自己长大当个科学家,歌星、政府官员等等,可是随着年龄的增长和现实的无情,有些人开始不相信自己,认为无论怎样努力,都不能实现自己的梦想,变的容易安于现状。人不能总在梦中生活,但是人活着却不能没有梦想。传说有两个小孩在海滩上睡着了,其中一个孩子做了一个梦,梦见对面岛上住着一个富翁,在富翁的花园里种着一片白茶花,下面埋着一坛黄金,另外一个小孩听完这个梦后说,你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后,千辛万苦来到这座岛上,果然岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树,他努力把茶树种好,年复一年。终于有一天,他在白茶树下挖出一坛黄金。此时,那个做梦的人依然是个穷光蛋,买梦的人却已经成了富翁。
人因梦想而伟大,没有梦想的人生是枯燥乏味的人生,因为这样的.人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的人生,因为他无法跨越自己的障碍。可是,光有梦是不行的,有梦想而不去实践的人,就像那个卖梦的孩子一样,无论多美好的梦想都不会带来什么结果。美好的梦想可以激励我们战胜征途上的艰险,引领我们坚持到终点,走向最终的成功。
当我认定了自己要做什么样人后,以前一直困绕我的许多问题好解决了,原来沉闷、压抑的心情也一扫而光,就好象在很远的地方亮起了一盏灯,原来你不知道该往哪里走,而现在,虽然你离那盏灯还很远,但至少你不会迷失方向了。
那么,我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应该是:经过我们艰苦的努力,使公司成为本市一流的护理院,那时,我们的收入也会水涨船高。
坚信有我们全体员工的共同努力,我们的公司,一定能一步一步走向新的辉煌。
争做员工演讲稿
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。今天本站小编向你推荐争做优秀员工。
演讲稿。
希望对你有所帮助。
尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!我是。很荣幸能参加这次“认同企业文化,争做优秀员工”演讲比赛。今天,我演讲的题目是《扎实工作勤奉献,争做优秀员工我当先》。
“我喜欢骑马踏过严寒,背着邮包,绿衣白衫,荒无人烟的丛林,或者热情好客的村落,我吹着口哨一一路过,吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰,让它看清楚,地上有平分秋色的壮丽!”
听到这首小诗,大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名普通员工,一个普普通通的邮政人!虽然,从事邮政电子商务的我无需行走山路,更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义,早已深深铭记在我心里;“邮送真情,传递商机”的企业使命,更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心,使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值,更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下,铿锵前行!
日本一位管理界大师曾经说过,一个人,要有自己的性格,一个企业,也同样需要一种性格,这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的,并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说,这种性格就是一种企业文化,什么样的企业文化,将决定着企业朝着什么样的方向前进。我们邮政自独立运营以来,走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路,全省邮政广大员工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,克服了一个又一个困难,逐步迈上新高度。经过多年的积淀,凝聚形成了“服务真情,发展倾情、回报深情”的价值观,形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。这一企业文化,不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社会责任的意识,更以创新的思维、更快的速度,把我们邮政推向一个新的高度。
在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒,每人每天平均要用掉300余斤消毒水,而在灾区,水又是非常珍贵的,防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品,然后爬2公里山路到达山上的村庄,一个来回就在6公里以上。在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里,舒建斌经受了生死考验,感受了大爱无疆,用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。由于表现突出,舒建斌被评为“共青团省委抗震救灾先进个人”。
今年,为了把邮政建设“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”,我们部门召开了一次次思想政治学习,举行了一次次爱岗活动,领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了,管理制度明朗了,民主管理,民主监督进一步落实了,组织的向心力和凝聚力更加提升了!在我们心中,“邮送真情,传递商机”的企业使命,早已内化为一种崇高的精神境界!“认同企业文化,争做优秀员工”!我们用心服务、爱岗敬业,勤学苦练、超越自我。在平时的工作过程中,时时刻刻把顾客放在心上,处处为顾客着想,已经成为一种风气。在这种良好的风气中工作,不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道,而且极大地调动了员工的工作积极性,人人重视企业文化,人人认同企业文化。
在干净整洁的营业厅中,我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热情的微笑、整齐洁净的着装,让每一个来天等邮政办事的人宾至如归,深刻感觉到天等邮政局弥漫着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗?能够享受到这样贴心的服务,我们的顾客能够不感动吗?有了这样良好的客户关系,公司能够不发展进步吗?平时工作中,我们创建学习型组织,争当知识型技能型职工,经常性开展各种活动,在活动中不断提高服务客户的意识。在工作过程中,我们要求自己经常性地进行“换位思考”,多站在客户的立场上考虑问题。因为我们明白,客户的满意才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责,也就是对公司的发展负责。
美国总统林肯曾说过这样一句。
名言。
:“每个人应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。”在推进企业文化,服务奥运、服务客户的过程中,我们将努力学习,积极提升技能,高举那象征“更快、更高、更强”的奥运火炬,强化效率,优化作风!纵然市场环境风云变换,纵然行业竞争空间激烈,但是,只要我们忠诚敬业,时刻准备着,不去更多的计较一时的得失,而是孜孜不倦,百折不挠地坚持我们的信念,坚守自己的岗位,肩负起自己的职责,大胆追求,勇于探索,努力创造,无私奉献,按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏,我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华,我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!
我的演讲结束,谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!我是来自粉末冶金公司的,在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里,和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》,是我一名进入东风工作5年的普通员工,莫大的荣幸和自豪。
众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时,我先查了一下百度词条,什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中,我们每时每刻都会与企业文化打交道,比如,墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化,一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化,这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说,企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么,这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是:致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话,对内,它是一种向心力,说出来的是我们零部件的理想和追求,道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外,它是一面旗帜,决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向,体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长,企业与社会共和谐。您看,正是它,把我们召集在一起,把我们单个员工的力量拧成一股绳,化作一股强劲动力促进我们企业发展!
作为一名普通员工,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知,重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务,人人以实际行动争做优秀员工。五年前,我怀揣着梦想进入东风,通过自己的努力,我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量,东风为项目经理提供了梦想的平台,天高任鸟飞、海阔任鱼跃,欣逢盛世,当有所为。我选择了这一岗位,我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能,成为一个领导放心把任务交给我,同事信赖我的项目经理。在工作中,我毫无怨言,执着地追求梦想,我不确定是否能够成功,不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工,和我眼中的榜样一样优秀,优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己:只要真心爱工作,一切会在意料之中。
今天,在这舞台上,我们对企业文化的颂扬,或热烈或温润,无论是哪一种,对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参加比赛,有些则是很多次。如果你问我,现在紧张吗,我会回答,我叫不紧张!紧张地我来了,是受到公司文化的感召,带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了,带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声,我有自信一定在20xx年拿到署名“优秀员工”证书。
感谢您们给我这种力量,也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会,让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午,我的演讲到此结束,感谢大家!
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是________(部门)的________(姓名),很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在我的心目中,一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
的人,才可能在工作中表现出色,成为一名优秀的员工。
其次,一名优秀的员工,必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的'心态使他快乐地面对工作,而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣,并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时,不慌张不气馁,而是认真分析问题所在,并努力找到解决方法。
争做员工演讲稿
尊敬的.各位员工:
今天是我们新年也是新春佳节后上的第一次课。大家都知道,新春的到来意味着万象更新。一年之季在于春;一天之际在于晨,我们以什么样的精神面貌开始新的一年的工作与学习,对于完成全年的工作任务和目标具有重要的作用。
今天我们讲课的主题是;感恩惜福,争做一名优秀的员工。
我们东浩经过去年的打拼,各方面都取得了不错的成绩,为新一年的发展奠定了较为坚实的基础。今年在思考整个讲课内容的时候,我想在我们基础硬件设施都已经成型的情况下,今年我们把素质的提高作为全年培训的重点,可以说07年是我们提高素质、树立形象,创建品牌至关重要的一年。
大家知道,小的时候,人人都爱做梦,希望自己长大当个科学家,歌星、政府官员等等,可是随着年龄的增长和现实的无情,有些人开始不相信自己,认为无论怎样努力,都不能实现自己的梦想,变的容易安于现状。人不能总在梦中生活,但是人活着却不能没有梦想。传说有两个小孩在海滩上睡着了,其中一个孩子做了一个梦,梦见对面岛上住着一个富翁,在富翁的花园里种着一片白茶花,下面埋着一坛黄金,另外一个小孩听完这个梦后说,你把这个梦卖给我吧。这个小孩买了梦以后,千辛万苦来到这座岛上,果然岛上有一个富翁。他自告奋勇的为富翁做佣人。花园里真的有茶树,他努力把茶树种好,年复一年。终于有一天,他在白茶树下挖出一坛黄金。此时,那个做梦的人依然是个穷光蛋,买梦的人却已经成了富翁。
人因梦想而伟大,没有梦想的人生是枯燥乏味的人生,因为这样的人生没有生动的内容;没有梦的人生也是平庸的人生,因为他无法跨越自己的障碍。可是,光有梦是不行的,有梦想而不去实践的人,就像那个卖梦的孩子一样,无论多美好的梦想都不会带来什么结果。美好的梦想可以激励我们战胜征途上的艰险,引领我们坚持到终点,走向最终的成功。
当我认定了自己要做什么样人后,以前一直困绕我的许多问题好解决了,原来沉闷、压抑的心情也一扫而光,就好象在很远的地方亮起了一盏灯,原来你不知道该往哪里走,而现在,虽然你离那盏灯还很远,但至少你不会迷失方向了。
那么,我们心中的那盏灯是什么呢?我感觉就应该是:经过我们艰苦的努力,使东浩成为吉林市一流的护理院,那时,我们的收入也会水涨船高。
坚信有我们全体员工的共同努力,我们的东浩老年康复护理院,一定能一步一步走向新的辉煌。
争做文明好员工演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好。
我叫z,在售水前台的综合业务受理岗位,这个岗位是我司的服务窗口,每天办理着众多的业务,接待着都不同表情的面孔。我们以心相待,真诚交流,用我们的微笑和敬业服务着每一个用户。但偶尔也会有一些情绪激动、态度固执的用户,无论怎么解释都不满意,让我们很难应对。可是我们有一位坚持原则、工作细心、待人热情的好大姐,前台工作数载,点滴故事一件件。
一天,一个女用户来到前台,反映他们三口之家两个月用水六十多度,怀疑水表计量有问题,我便给她办理了协议校表的手续。几天之后,校表结果出来了,水表没有问题。那位用户便气势汹汹地前来理论,破口大骂,听不进去任何解释。主任见势连忙过来问清了原委,面对用户的怒颜和曲解,她微笑着耐心地帮用户分析问题,不懂得地方就一而再,再而三的为用户做解答。渐渐地用户被她的真诚所感动,被道理所说服,怒意消失了,满意的笑容浮现在脸庞,一场风波就这样化解了。
对待老人,主任更是十分热心,细心接待,有问必答。一次一位腿脚不便的老人一进大厅就气愤不已,连声指责,她见状连忙上前把老人扶到椅子上坐好,认真地听取老人的抱怨来。老人生气的说水费时间到了,没看见水费抄表单,还要交违约金,这什么道理?她微笑地听完,耐心地跟老人解释,有可能是单据弄丢,还亲自找来抄表员向老人说明情况,协调抄表单的放置位置,并提醒老人记住每次的抄表时间和自己的用户编号,主任如此细心周到地考虑,老人不住地点头微笑。老人离开时,她还主动搀扶老人走出了门口下了台阶,才安心回到了大厅。
平日里有用户因业务的问题情绪激动时,她总是过来帮我们解惑,主动引领用户到她的办公室,以便我们能更好地接待其他用户,不耽误其他业务。
更让我深深佩服的是,在管理好大厅工作的同时,主任严格律己,做好表率作用。因前台工作时间要求严格,上班必须提前五分钟到岗,她就每天提早来到单位,帮助我们进行准备工作,以便我们更好更快捷的为用户提供业务服务。春夏秋冬,季节变换,小病不请假,坚持在自己的岗位上,有事离开时也不忘细心交待,深切叮嘱。
一滴水能够反映太阳的光辉。营业前台与用户每一次知心互动都是企业文化良好风范的体现。让我们在“保障供水上下真功夫,在真诚服务里做细文章。让“保障供水,真诚服务”永远铭记每个供水人的心中。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:
在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕"诚信、绩效、责任、创新、和谐"组成的企业文化精髓,着力建设"以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准"的先进企业文化,致力打造"诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流"的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓"精品服务":"精",就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;"品"就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人"追求卓越"的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:"不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。"
我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。
乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举"诚信、绩效、责任、创新、和谐"的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了,谢谢大家。
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记得还是在刚上大学的时候,曾在电视上看过一个中国银行的宣传片,让我印象非常深刻。宣传片围绕着“止,而后能观”这个主题展开,虽然没有任何对白,但我却被深深地震撼到。坚定而刚毅、宁静而致远这就是中国银行透过宣传片展现给我的感受。
“止,而后能观”是一句广告词,来自于《大学》的:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。表达出的是一种有着历史沉淀的长者智慧:扫除杂念认清方向,追求卓越、历久弥新。企业文化就是要建立共同价值观,用精神激励的方法调动企业成员积极性,规范企业成员的行为,并自觉遵守,形成一种作风和精神,从而获得企业长远发展的精神动力。今天我要讲述的这个故事,就是我们同济支行的前辈们用行动向我们这些新人传递着中国银行的企业文化和社会责任感。
同济支行坐落在武汉同济医院内。每天一大早,就会有从各地慕名而来的人涌向同济医院,同济支行自然也是川流不息、人来人往,医生、护士和病人构成了支行的主要服务对象。今年的7月,对武汉人来说是个让人记忆深刻的日子。在经过几天几夜暴雨的冲刷,整个武汉市都好像被泡在了水里,同济医院也不例外,我和同事们几乎是淌着齐腰的积水到行里来上班。而客户并没有因为暴雨的到来而减少,支行依然如往常般忙碌。一天,有位病人在同济医院大楼内部的atm取款,因腿部刚动完手术行动确实不便,又非常着急取钱来缴纳接下来的手术费,导致操作失误其银行卡被吞入atm机中。这位病人的家属又因为在其它地区无法及时赶到,病人显得十分无助,且情绪激动难以自制,开始敲打atm机,周围渐渐聚集人员围观,事态眼看就要失控。同济医院的工作人员立即联系我们支行,希望尽快派工作人员前来帮助这名病人,取出被吞的银行卡。在接到同济医院的求助电话后,大堂的陈经理并没有因为外面的瓢泼大雨和浑浊的渍水而迟疑,带着我披上雨衣、搂起裙脚出发,前往同济医院大楼援助病人解决燃眉之急。
在浑浊的渍水中前进,简直危机四伏。我们不仅要警惕被雨水顶翻的井盖,还要注意远离高压线区域。大水和暴雨的阻隔,让平常只要不到5分钟的路程,我们却摸索了大半天。在赶到了atm机旁后,我们立即向病人和护士沟通了解事情的起因,并迅速为病人取出了被吞的银行卡,病人的情绪也得到了安抚,在场的医护人员和病人纷纷点赞,都为中国银行员工不畏险阻,为客户及时解决困难的精神所感动。也正是这一丝丝的成就感打消了我之前心中的恐惧和抵触。要知道,就算是两个女汉子在医院里面的积水中行走也是需要莫大的勇气,也非常感谢我们的行长在我们回来后为我们准备了酒精和热水消毒,让我们温暖万分。
也许这是个太过平常的故事,没有鲜花和锦旗,每天都在中行各个网点发生着。来支行工作不到半年,我的客户有抬着担架的、坐着轮椅的、挂着吊瓶的,还有那几位手脚不便的可爱老人……每天都会遇到不同原因、不同状况的特殊人士,而他们需要我们更多的耐心和倾听,心中有爱、认真服务好每一位顾客也应该是我们中行人的宗旨。
作为有着百年历史传承的中国银行,秉持着“担当社会责任,做最好的银行”的经营理念,不断努力为客户提供便捷优质的金融服务。而我们身为基层员工,应在工作中时刻以“好员工”的标准来要求自己,将中行的优良理念一代代星火相传。
争做员工演讲稿
尊敬的各位领导、评委、朋友们:
大家好!
今天我演讲的题目是:爱岗敬业争做企业优秀员工。
我是一名企业营销员,已有十多年的营销生涯。随着年龄的增长和工作时间的延长,对企业产生的眷恋越来越深,对岗位的热爱越来越浓。我认为,企业要生存、要发展、要壮大,人是最根本的因素。每位员工只有立足本职,爱岗敬业、尽职尽责,才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工,也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工,才有可能冲出困境,共同打造最美好灿烂的明天。
十多年来,我经常穿梭于各经销商之间,真诚地与他们交友,在交友中全面了解对方的销售量、信誉度,积极宣传我们的企业、我们的产品、我们的质量、我们的服务,让他们潜移默化地接受我们,从而达到占领市场的真正目的。湘潭是我省第二大兽药市场,兽药销售量与省会长沙不相上下。但在我接手这一地区以前,公司的产品市场份额却廖廖无几。面对困难,我没有退却,而是认真地对该地区进行市场调研,然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。湘潭市金龙公司就是其中一家,这家公司曾一直用浏阳消毒剂产品,我多次与他们的潘总联系,但总是对我爱理不理,根本不接洽。我也来了蛮劲,“明知山有虎,偏向虎山行”,不到目的绝不罢休。一次又一次吃闭门羹我不气馁,一回又一回碰鼻灰我不放弃,潘总终于被诚心感动,欣然签订了合同,而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶,平均年销量达10吨,每年回收货款十多万元。
“生意难做,屎难吃”这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。尽管这样,我仍然深深地去爱自己的这一职业,把对理想的追求实实在在地倾注到工作上,始终保持着一种旺盛的工作热情,从不敢有丝毫松懈。我深深体会到,企业是一棵大树,作为企业的一员,不能只心安理得地坐在树下乘凉,而应该千方百计地为这棵树浇水施肥,让它茁壮成长,长成参天大树。
营销工作是一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要去面对。在此,我用自己改编的一首歌来表达此时的心情:“你喝你的酒哟,我嚼我的馍,你有儿女情我有相思歌,只要是医化公司经济效益好,我就是再苦再累算什么。”在平凡的岗位上,只要我们用一颗真诚执着的心去争做企业优秀员工,同样可以造就不平凡的事业,同样可以写下最壮美的篇章。
谢谢大家!
争做员工演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家新年好!
承蒙大家厚爱,获得20xx年度“优秀员工”,此时此刻站在这个奖台上,我的心情非常激动和感动。感谢xx集团和xxx公司,国有企业雄厚的实力和民营企业灵活的机制提供了良好的发展平台,感谢x总监的关心和鞭策,放权让我去做喜欢做的事情,感谢xx项目公司的x总经理,x总、x总对我的信任和包容,给予我的设计管理工作最大的支持,感谢同样优秀的同事们,为了共同的目标,大家同舟共济,勇往直前。
xx年对于我而言是一个新的起点,责任、严谨、效率一直是我工作的信条,在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛勤的工作,得到的是探索、学习、成长。荣获“优秀员工”,能给予我这份殊荣,我感到很荣幸。这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。
过去的荣誉已成为过去,20xx年新的征程已经开启,我们面临的新的形势既充满挑战,更催人奋进,我将不断加强个人修养,自学加强学习,努力提高工作业务水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做好的更好、更扎实。
最后值此新春佳节来临之际,请允许我向一年来关心、支持爱护和帮助我的各位领导、全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!
谢谢大家!
争做好员工演讲稿
“严谨认真、坚忍不拔、热爱乡民、忠诚奉献”是广大乡民和乡干部对他的一致评价,也是他真实的工作写照。
初次见到石细应“乡长”,温和的笑容、朴素干净的衣衫、谦逊有礼的谈吐,完全就是一副清瘦的教书先生模样,殊不知作为民建大冶总支主委的石细应已在大冶市茗山乡当了3年多的金融副乡长,凭借坚韧的干劲和勤劳的双手将一个金融基础异常薄弱、村民对金融知识几乎一无所知、远近闻名的穷乡逐渐改变成大型国有商业银行回归、金融服务当地经济建设蓬勃发展的“玫瑰之乡”.
3月,中国银行黄石分行根据组织安排,派遣大冶支行石细应前往茗山挂职任金融副乡长。石细应是土生土长的大冶人,怀揣一份对家乡深沉的热爱,石细应暗暗决定,一定不能让乡民再这样贫困下去,他要用自己的知识与能力为茗山乡民凿开一道金融的曙光,让乡民走上一条通往致富的道路。
下乡伊始,石细应就沉到茗山乡的最基层,深入了解、掌握乡情、村情和企情。他几乎跑遍了茗山乡29个自然村,时常席地而坐与村干部及村民谈心并了解村情;走访了万亩香料种植基地等重点、骨干企业;拜访了黄石中小、大冶中小等多家担保公司;访遍了大冶几乎所有银行;赴山东平阴、浙江丽水进行了实地考察调研。详细的调查摸底,让石细应对家乡的贫困感到深深的心痛,为家乡的资源没能充分开发利用感到遗憾。同时,通过走访与考察,也让石细应对家乡的发展满怀希望。
经济的落后,源于观念的落后。石细应挨村挨村地进行“送金融知识下乡”,致力于改变当地陈旧思想。茗山乡是一个特困乡,小农意识根深蒂固,人们尤其是私营业主普遍不愿意与银行打交道,认为银行贷款手续多、要熟人、抵押担保难,而民间借贷却手续简单,来钱快。面对乡民的保守,石细应多次深入基层,宣传市委市政府的惠农政策和大力扶持中小企业发展政策、宣传金融知识、宣传民间借贷的`危害性。精诚所至,金石为开,乡民们的思想终于改变,由被动接受到主动询问,再到积极要求贷款。石细应终于觉得,最艰难的一步已经迈开了。
作为一名中行的挂职干部,石细应牢记工作主旨,充分发挥金融专业优势,积极为公司、企业和专业合作社等,特别是小微企业深入解决实际困难。近年来,茗山乡生态农业等特色经济开始蓬勃发展,如以湖北瑞晟公司为核心的种植旅游业,围绕特色经济诞生了一批优质中小企业。同时,以茗山烟花爆竹公司为主体的大冶市花炮行业商会也与四月份成立了,还有大大小小的种养殖大户、企业等,所有这些企业、个体户,在发展壮大的过程中,都不同程度地遇到了资金短缺问题,石细应就为它们到处跑银行,申请贷款,向中国银行求助……两年多一点的时间,共为他们争取到贷款三千余万元,从很大程度上解决了企业发展融资难问题。石细应作为一名银行专业人士,一直希望并积极促进金融机构能用丰富的中小企业服务经验,丰富的金融产品,如小额农户贷款、个人生产经营性贷款等等,帮助茗山企业发展壮大,帮助茗山个体业主做大做强,帮助茗山群众发家致富。
哪里有困难,哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限责任公司是一个高科技、生态环保型的产业化农业项目,是茗山乡的希望和未来。石细应主动要求到该公司驻点,贴近服务企业。不但参与协调指导工作,解决公司的用工矛盾和纠纷、及土地流转问题,还急公司之所急、想公司之所想,及时为公司争取到了流动资金贷款1,000万元。为茗山乡今后经济的更好发展,充分发挥金融对茗山经济的支撑作用,石细应努力争取到大冶农行在茗山重新开设一家物理网点,并于五月份促成农行的成功回归,翻开茗山乡金融发展和村民致富的新篇章。
好干部来源于对职责的敬畏,对员工的关怀和对岗位的热爱,好乡长来源于对责任的担当,对家乡的感恩和对乡民的挚爱,每年茗山玫瑰花开季,总会忆起“金融乡长”单薄而倔强的背影。