情况报告的写作需要掌握一定的调研能力和分析能力，以确保报告的真实性和可靠性。推荐阅读以下情况报告范文，以提升写作水平和写作技巧。
履行第一责任人职责情况报告
****年**月**日至**月**日，集团公司党委内部第一巡察组对我矿进行巡察，**月**日反馈了巡察意见。收到集团公司第一巡察组反馈意见后，党委书记高度重视巡察意见整改工作，提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重大政治任务来抓，对巡察组反馈问题照单全收，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，抓好整改工作。目前，**党委已对第一巡察组反馈的**个方面，**条问题已全部整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况汇报如下：
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第x巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记于20**年x月x日和x月**日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了“区委第x巡察组巡察**镇党委工作反馈问题整改工作领导小组”(**委发〔20**〕1号)，成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、人大****、党委副书记为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第x巡察组巡察反馈意见的实施方案》(**委发〔20**〕5号)，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记于20**年x月x日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇“三重一大”决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予x人批评教育处理;全镇责令退回违规资金**万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。
履行第一责任人职责情况报告
202*年以来，本人严格按照上级党委的要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强了公司党建工作，为加快发展提供了坚强的组织保障。
（一）认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020年，支部在×街道党工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓班子、带队伍、促发展为工作重点，支部堡垒得到进一步务实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学习与自主学习相结合的形式，及时传达学习上级会议精神，定期组织党员开展学习。一年来，共开展集中学习×次，参加×街道办事处学习贯彻xxx×次，“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学习×市警示教育基地×次，组织观看专题片×次。三是扎实党建基础工作。认真落实“三会一课”、支部主题党日活动，民主评议党员一次。全年组织党员干部集中学习×次，党小组学习×次，召开支委会×次，党员大会×次，开展支部主题党日活动×次，党员领导干部带头上党课×次。
（二）党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严治党为总要求，以“党建领航，先锋亮剑”为党建工作主旋律，细化党建责任清单，严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺活动，强化基层党员干部管理和队伍建设，让党员身份亮出来，接受广大群众监督。我作为支部书记，更要认真履行第一责任人职责，通过学习和活动的开展，进一步增强党员干部“四个自信”，提升了“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
（三）加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识态领域领导权和主动权，切实提高思想认识，增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感，切实把此项工作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报道。三是利用移动“三新”讲习所开展xxx宣讲×次，开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次，除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、学习贯彻xxx精神以及观看《×》《×》教育×次，组织开展×区×系列活动。
（一）支部组织机构不健全。从目前的情况看，虽然建立了党组织，但制度不健全，不注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上，实际作用发挥的较少。例如支部的党员少，党的组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。
（二）党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署落实不够，虽然细化党建责任清单，开展了党员干部承诺践诺活动，但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我作为支部书记，抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多，抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展调查研究较少，直接听取职工的意见不充分，对支部面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。
（三）宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动不广泛，不具体，意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者，觉得干好工作就可以了。
综合分析存在以上存在问题的原因：一是党建基础薄弱。部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，认为公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展党风廉政建设工作，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动，但意识不到宣传党的路线方针的重要性，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一，宣传创新意识、防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。
（一）加强领导，务实责任。一是加强领导。开展“五星支部”创建活动，成立领导机构，分管党建工作人员负责具体实施，由支部书记负总责，统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施，督促做好各项创建工作，全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社区党组织按照“五星支部”创建要求，认真组织好支部的创建活动。结合支部工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，严格职责分工，强化日常管理，加强督导检查强督导检查，定期研究解决创建工作中出现的问题，确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式，开展“五星支部”创建活动的宣传工作，大力宣传创建活动的重大意义，充分调动公司党员职工参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论氛围，使公司党建工作再上新台阶。
（二）认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步落实支部书记履行第一责任人职责，建立落实主体责任工作台账，接受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五个一”责任，完善党风廉政工作目标责任制，每月召开×次党风廉政建设支部会议，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，对全体党员职工学习培训。在公司上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。
（三）注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公司党建宣传工作会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹党建宣传工作经费保障机制，从根本上解决宣传经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活动，通过举办报告会、座谈会、培训班等方式，邀请先进典型讲党课，以亲身经历、切身感受宣讲，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动干部职工在学习强国平台了解时事政治，充分发挥平台互联网作用，使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋模范带头作用。
局主要领导个人履行职责情况报告
近两年以来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先”的原则，团结和带领全处干部职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，单位保持了持续健康良好的发展势头。现将两年来个人履行职责情况汇报如下。
（一）牢记心中有党、从严治党，做建强班子的“带头人”。作为党委书记，我始终把建好班子强队伍作为“第一责任”，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习”作为建强班子的基本原则，始终紧跟习主席思想步伐深化理论武装，不断提高思维层次和决策水平。每周四雷打不动落实党委中心组学习，周密制定计划，规范内容，完善措施，狠抓成效。定期组织“一班人”结合单位的使命任务、自身的岗位职责和官兵的思想反映，积极研究解决迎接改革大考、抓好作风建设、确保安全稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推动工作。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。xx次带头组织修订完善《党委议事规则》，严格按照“十六字”原则办事。凡集体研究决定的，决不随意表态；凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实当“班长”不当“家长”，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互间大事讲原则、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。三是抓作风，净化以上率下的政治生态。扎实开展专题教育整顿，研究出台《党委机关加强自身作风建设细则》，带头表明支持党***、***军委惩治腐败的鲜明态度，自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把官兵冷暖放在心上，牵头处理干部转业安置、随军家属就业、困难家庭帮扶等问题，真心顾“大家”，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音”抬头，坚持用威信感召部属，用正能量感染身边人，不断擦亮单位风清气正、纯洁稳固的特色“招牌”。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才”作为自己的座右铭，通过筹措资金搭建内部工作网、组织力量编印简报、定期购买书籍给大家“充电”等措施，想方设法为干部职工学习成长搭“梯子”、建“舞台”。认真贯彻习主席的好干部标准，严格组织干部考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学培训、交叉任职、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。探索走开“机关—基层”的人才双向交流路子，两年共有xx人／次到机关帮助工作或到基层代职锻炼，实现了人才队伍的共同进步、整体提高。
（二）牢记心中有志、举旗铸魂，做凝心聚力的“领航人”。着眼从思想上政治上掌握部队，坚持用好“看家本领”，确保“三个绝对”要求落到实处。一是紧跟党的创新理论抓武装。灵活运用集中学习、宣讲辅导、自学研究等方式，组织大家认真学习习主席关于加强和改进政治工作、深化国防和军队改革等方面重要论述。指导业务部门合理安排学习教育计划，定期下发集中学习资料，确保各级学有抓手、学有方向。注重倡导各级不断增强理论武装的针对性和实效性，有力促使“四勤”、“好文共读”等活动在单位遍地开花。今年主题教育活动拉开帷幕后，率先扎实组织动员部署，强势推动专题学习，切实做到先学一步，学深一层，走在前列。二是紧跟政治工作时代主题抓教育。扎实开展改革主题教育活动，大力补足精神之“钙”。通过组织观看录像、实地参观等方式，激发官兵职工用强军梦托举中国梦的责任担当。坚持以上率下、示范带动，参加完上级政工学习研讨班后，组织干部职工实实在在搞好集中学习，切实做好“下篇文章”，提振军心士气。同时，在用好横幅板报、灯箱标语等传统阵地的基础上，注重开发新载体打牢文化宣传阵地，创办了xx期简报，着力营造浓厚的学习教育氛围。三是紧跟形势任务特点抓稳定。针对意识形态领域斗争日趋尖锐的态势，积极建立完善心理健康档案和谈心记录卡，广泛开展谈心交心活动，先后xx次组织保密专题教育，xx次组织“严守党的政治纪律”专题党日活动，xx次深入清查摸排出国境问题，切实引导大家做到头脑清醒、是非分明。着眼改革实质推进过程中，各种信息鱼龙混杂，人员思想活跃的实际，自己带头授课组织政策宣讲，同时鼓励大家上讲台、谈心得，引导大家正确对待利益得失，不发牢骚、不说怪话，确保政令畅通。
（三）牢记心中有责、勇于担当，做谋事创业的“追梦人”。两年来，我始终牢牢把握方针政策，全力抓好建设，取得了较好的成绩。一是狠抓依法管护。坚持把依法实施决策和自己丰富的工作经验有机结合，本着于法有据、于事有理的原则，及时发现和纠正单位在实际工作中的偏差，以强烈的法治思维确保工作科学规范。积极组织干部职工学习最新的业务法规，指导开好租户法人代表大会，定期邀请法律团队给大家专题授课，切实让“有法必依、有章必循”的理念深入人心，为有效应对新情况新问题提供强力支撑。二是狠抓难题攻关。定期对所辖坐落实施检查，及时了解掌握情况。每逢疑难棘手问题，不推诿、不回避，冲在前、想在前，大力发扬敢啃“硬骨头”的精神，协调处理了xx的历史遗留问题，妥善解决了xx等事件，切实彰显“老房管”应有的担当和作为。三是狠抓长远发展。坚持“把握政策、盘活资源、充分利当前隐藏内容免费查看用、发挥效益”的原则，多次进行实地勘察、与地方部门磋商协调，积极推动xx，目前已取得重大成果。无论是抓思想稳控租户，抓清退完成指令，还是抓规划论证需求，抓整治正规秩序，都亲力亲为、身先士卒，有力促进各项工作稳步展开，切实不给上级机关添乱，不分散领导精力，不给单位今后的发展留后患。
（四）牢记心中有戒、严守底线，做清正廉洁的“清白人”。作为党委书记，我深知必须把改进作风作表率作为“第一要求”常思勤勉，才能以实际行动取信干部职工，立好标杆。为此，要求自己做到“三个坚持”：一是坚持“廉”字打底。按照“教育者先受教育”的要求，带头学习贯彻中国******《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“打铁还需自身硬”的政治自觉，如实报告了个人有关事项，接受组织和群众监督，厉行简单生活、坚持绿色交往，注意管好亲属特别是配偶子女，培育纯良家风。二是坚持“公”心为上。任职以来，我大力倡导“让权力在阳光下运行”的执政理念，做到本本分分做人，公道正派办事。在选人用人上，大力倡导“靠素质立身、凭实绩进步”的鲜明导向选准人用对人，不搞亲疏厚薄；在处理具体问题上，敢于从严要求，不搞无原则迁就；在经费管理上，坚持量入为出，勤俭办事，带头落实党委理财、联审双签制度，在历次财务大检查中都得到了上级的充分肯定。三是坚持“实”干为本。随着任职时间增长，我更加珍惜与班子成员、与官兵职工共事奋斗的有限时光，更加用心竭力抓单位全面建设。特别是在军队改革的大背景下，面对清退租户、稳控思想、保证安全等大事难事，常常组织大家议良策、想实招，一起激情满格干工作，状态满弓抓落实，唯恐辜负了组织的培养、重托和领导、群众的期望。
（五）牢记心中有民、情系基层，做贴近群众的“知心人”。在xx已经有12个年头了，对这个单位、这里的官兵职工有着深厚的感情，更是清醒地认识到“今朝成绩得来可贵，干部职工支持首居其功”。为此，这两年来，我更加注重当好“老大哥”的角色，发挥好“主心骨”的作用。一是做到“心贴心”。常常与干部职工拉拉家常，了解大家的心中疾苦，解开心里“疙瘩”，减轻心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重深入基层一线，与主官和管理骨干分享经验心得，毫不保留地传授工作方法，帮助大家提高能力素质。三是做到“实打实”。两年来，认真办好了干部职工提出的“安装饮用水净化设备”、“加装电热水器”、“修整篮球场地”“改善伙食调剂”等实事，每年坚持举办登山比赛、篮球友谊赛，组织健康体检，重大节日慰问困难家庭，切实把实事、好事办到大家心坎里，得到大家的真诚“点赞”。
二、存在的主要问题。
回顾近两年来的学习和工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题和差距，主要表现在三个方面：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深、不够透。对业务知识掌握的不够细，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是工作标准还有待提高。工作中有时凭经验，按部就班，还存在畏难情绪，在一些问题的处理上有被动、迁就照顾、顾及面子的倾向。三是思想工作还不够细致。在处理问题时存在急躁情绪，没有做好耐心细致的思想工作，工作方式、方法有待改进。
三、下一步打算。
下一步，我将以此次考核为契机，认真听取考核组和干部职工的意见，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到知恩图报、知难而进、知足常乐，以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，不辜负上级党委领导、机关的重托，不辜负干部职工的期望。
履行第一责任人职责情况报告
在区委、区政府的正确领导下，在区委全面依法治区委员会的精心指导下，本人切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领局党组成员和全局党员干部，严格认真落实区委区政府法治建设各项工作部署，有效推动全系统法治建设不断迈上新的台阶。现将本人2020年度履职情况汇报如下：
一、强化党组主角定位，做法治建设的“推进者”
与市场监管业务工作同部署、同安排、同推进；对全局法治建设中的重大问题坚持亲自过问对重点环节坚持亲自协调对重大任务坚持亲自督导；坚持定期召开专题党组会议及时研究解决法治建设中的各类问题。二是严格工作考核充分发挥考核评价“指挥棒”作用将法治建设纳入年度绩效考核的重要内容督促全体党员干部依法依规办事调动全局党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展有力推动了区市场监管工作各项任务落实。三是树立正确导向坚持重视法治素养和法制能力的用人导向把遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容在相同条件下优先选拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部夯实全局法治建设的人才基础。
二、全面从严依规治党，做法治规范的“监督者”
一方面，坚持抓好党风廉政建设。研究印发党风廉政建设党组主体责任清单，明确各领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任清单，与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，主持召开5次党组会议研究部署党风廉政建设工作；与各党组成员、机关中层干部、基层分局负责人开展廉政谈话53次，防微杜渐。另一方面，做好廉洁示范表率。严格遵守各项党纪党规，认真落实领导干部个人重大事项报告等制度规定；坚持从小事做起，从点滴做起，注意自身日常的一言一行、一举一动，主动接受班子成员互相监督和纪委监督，做到制度面前不打折，原则面前不退让，努力做好自重、自省、自警、自励，以良好的个人形象带好队伍，努力争当干事的表率、务实的表率、廉洁的表率。
三、带头学法用法普法，做法治思想的“传播者”
一是带头开展法律知识常态化学习。本人深入贯彻落实***总书记作出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”重要指示精神，积极深入学习党章党规、***法治思想、《宪法》、《民法典》、行政法等国家基础法律法规及市场监管相关法律法规，并参加“百万党员学宪法学党章考法律”活动，切实提升法治基础理论水平。二是将加强法律学习纳入我局加强法治建设的重要一环加以推进，将党章党规、***法治思想、国家基本法律法规及市场监管相关法律法规的学习纳入党组中心组集中学习计划以及全系统年度学法计划，并专门为每名干部配发了学法笔记本，促进领导干部学法系统化，经常化、规范化，为全局依法履职提供了强有力的法律保障。三是扎实推进法治宣传教育，组织执法监管人员充分利用“3.15”国际消费者权益保护日、“5.20”国际计量日、食品安全宣传周、安全用药月、安全生产月、“12.4”国家宪法日等重要时间节点，多形式、多载体开展法治宣传教育工作；同时，常态化组织开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”主题活动，切实做到深入一线开展普法宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。
四、坚持依法依规决策，做法治精神的“践行者”
一方面，严格履行重大事项决策程序。工作中，我坚持民主集中制，严格遵守“三重一大”议事制度、财务制度等各项规章制度；凡是重要决策、重大项目，特别是作出涉及面广、与人民群众利益密切相关的重大决策等事项，本人坚持必须在深入进行调查研究、广泛征求意见的基础上，通过党组班子集体研究后方可作出决定。另一方面，积极落实法律顾问制度，我局与江苏众仁律师事务所签订了法律顾问服务合同，由该事务所指派法律顾问为我局提供日常综合性的法律顾问服务，凡重大决策、重要文件等做出决定或出台之前均咨询法律顾问，进行合法合规性审查，充分发挥法律顾问在提升法治建设能力中的重要作用，确保市场监管工作始终在法治轨道上运行。
一年来，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：学习相关法律知识还不够深入；全面从严治党、依规治党以及党内法规制度建设仍待加强；法治宣传教育方式还需创新，宣传面还需加大。下一步，本人将坚决履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领局党组成员以及全局领导干部，认真学习贯彻落实***总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面落实区委区政府关于法治建设的工作部署，不断完善全系统法治建设体制机制，为全区的法治建设贡献力量。
套派期内履行职责情况报告
我一直担任遣派室经理，这一年来在客舱部领导和遣派室全体员工的关心、支持与帮助下，我注重在德、能、勤、绩、廉方面下功夫，坚持勤勤恳恳工作，老老实实做人的信念，认真履行个人岗位职责，及时完成单位和领导交办的各项任务。现把这一阶段工作总结陈述如下：
一、加强学习，不断提高政治、业务素质。
一年来，一是坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。积极参加公司，客舱部组织的各项政治学习活动，模范执行各项方针政策，努力和上级在思想上、行动上保持高度一致，不做有违上级政策和指示精神的事；二是深入实际，掌握情况，为正确履行工作提供真实依据；能充分发挥先锋表率作用。能认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分配，听从指挥，敢挑担子；三是珍惜团结、维护和谐，一个单位职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求自己，配合行政领导做好各项工作；四是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。
二、尽责履职，全面完成本职工作任务和考核目标。
遣派室岗位涉及面广、繁杂细琐，且专业性很强。我坚持加强和进一步提高飞行网的应用能力，较初调入遣派室，我对飞行网可以说一无所知，也没有相关的应用手册可以查阅学习，于是遣派室所有的员工都成了我的老师，只要是他明白的`，我就虚心的讨教，不断的研究，现在我已经可以知道部门的其他员工使用飞行网了；组织实施管理技能、及其他民航相关法律知识。加强与运行控制部协调航班运行中的相关事宜；与市场营销部协调与航班计划相关事宜；与飞行部协调任务派遣工作中的相关事宜；与保卫部协调兼职安全员航班安排的相关事宜。为了搞好该项工作，自己全身心地投入，充分利用自己掌握的业务知识和管理经验，合理安排工作，分清工作的轻重缓急，克服困难，精心组织，认真协调，在确保合理的前提下，有条不紊地做好各项具体工作。
（一）管理方面。
1、严格执行客舱部的管理规定，加强对遣派室人员的管理，逐步培养员工做“手册员工”的意识；使全体人员都树立遵守规范、尽心尽力工作的良好意识。
2、加大内部检查力度，及时表彰先进，整改不足，推动后进。严格落实地面培训制度，遣派室的人员素质参差不齐，有双学位的大学毕业生，也有赶鸭子上架的老员工，计算机的应用对年轻人不是问题，可对老员工却是一大难题，民航的相关法律法规，只要需要，我都安排部门自己的培训，以真正提高员工的思想认识和业务能力。
3、理顺相关操作流程。比如《备份人员管理规定》，，乘务员排班管理程序》，《关于国际航班领取护照的通知》等等，让每个乘务员真真切切地把程序动作做一遍、把口令喊一遍、把各种应急设备操作一遍。。。。切实在管理认识、人员配备和航班稳定性上得到了加强。
4、加强遣派室队伍的管理。客舱部是对外形象展示的窗口之一，乘务员670名，人员多，工作量大，需要精心组织，周密部署，科学安排。国际航班是效益较好的航班，乘务员都非常在意执行国际航班的数量，我要求排国际航班时就要公平、公正，更要求国际航班的排班结果每季度公示一次，接受全体乘务员的监督，圆满完成了航班运行指挥部任务。
5、利用各种渠道了解乘务员对排班结果的反馈，不断改进排班方法，提高排班质量。使乘务员在满足休息期和执勤期后，能愉快地飞行。于是，我提出了驻外航班让乘务员申请遣派室合理安排的建议，经实施后，获得了乘务员的好评。
（二）客舱安全方面。
1、加强“安全第一，预防为主”意识教育，坚持开好周、月的安全讲评会，将安全例会列为全室工作的重要议程。
2、认真开展安全生产隐患排查、“安全生产三项行动”、“持续安全生产等各项活动，从全员安全意识、规章意识和手册意识，确保客舱安全。
三、爱岗敬业，一心一意扑在工作上。
工作认真，态度积极，不计较个人得失，工作兢兢业业，任劳任怨，不迟到早退，只要接到领导布置和自己的本职工作，我会以较快的速度和饱满的热情做好每项工作。一年来，为了更好地做好自己本职工作，我放弃许多休息天，因为遣派室缺少副职，事无巨细，我都尽量亲力亲为。可作为一名飞行干部，公司对有飞行时间的考核，为了能及时地掌握遣派室的动态信息，解决工作中碰到的各种问题，一年来，我几乎都是周一至周五上班，周末飞行，放弃了许多的休息天；有时候大夜航飞回来，航班7点落地，洗漱整理后8点30分，我仍然坚持上班。我也能妥善处理个人与集体、家庭与工作的关系，从不因为私事耽误工作。
四、廉洁自律，坚持按规章制度办事。
严格遵守国家法律法规、工作中依法合规办事，不讲私情，不谋私利，不玩忽职守，廉洁奉公，不营私舞弊，做到堂堂正正做事，清清白白做人。
作为部门主管，我深感责任重大，在工作中还存在一些不足。尤其在与人相处方面还需要加强锻炼，有时候说话太直做事考虑不周等情况，在管理当中还要更加严格，这些都需要认真加以改进。同时希望领导和同事能给我一如既往支持和帮助，在今后的工作当中我会再接再厉，不辜负领导和同事对我的期望，为客舱部发展做出新贡献。
以上述职报告请领导和同事们指正评议。
套派期内履行职责情况报告
农村党组织是中国共产党最基层的组织，是党的各项工作的神经末梢，是党成功贯彻各项工作的基础。多少年来，党历来无必重视农村的政治经济等各项事业的发展。别是近十年来，党的惠民惠农政策不断在农村深入贯彻，使农村的经济有了迅猛和长足的发展，这是有目共睹，显而易见的事实。作为农村的党支部，多年来，在贯彻党的富民政策，带领村民发展经济，推动农村各项事业迅猛发展中起到了举足轻重甚至决定性作用。但是，也发现有些农村党组织建设中存在的弊端，让基层党组织在农村发挥作用不利，甚至影响极坏，更有极少数走上了违法犯罪的道路。怎样让党的基层组织发挥作用，怎样选出一个村民信任，为群众办事的党支部我谈几点体会和看法：
一，选举严格按照程序，杜绝贿选。
改革开放以来，中国进入了大力发展经济的时代。一切向钱看的腐朽思想一度腐蚀部分党员的大脑，当官为发财，发财后想当官成为一种时尚。特别表现在贿选上，为当官不惜重金，抛弃自尊和脸面，恬不知耻欲攀高坐，想当大官。部分选民只顾眼前利益，把自己神圣的权利和利益作了交换。使得不少村官心想事成。由于某些村官当官动机不纯，致使在当权后形迹败露，穷凶极恶的大肆敛财，千方百计赚回当官的成本，做出一些让村民、让党员深恶痛绝的事情。败坏了党性，丧失了人格，甚至走上违法犯罪的道路。街道所辖村落，经济的犯罪有的村班子形成窝案，全军覆没;有的犯罪数额较大被司法机关处理。前车之鉴警示人们，当官没有一个纯正的心胸，没有一个大公无私的品德，当官后，极有可能上演“飞火扑蛾”的悲剧，焚身乃止是一种必然结果。由此向每个党员提出警示：当官是一个苦差，非德才兼备之人不能任。当官是一个共产党员彰显光彩的舞台，更是一些腐朽分子高危去处。所以，非德才兼备之人莫求，非人心所向莫为。同时，也向每位选民发出警示，用好自己神圣权力，选出具有公信力，能带领村民发家致富，政治素质好的党员作为带头人才是村民之福，一村之幸。
二，依法行政，按规办事。
农村工作的难点就是人心不齐，办事难公。人心齐，泰山移。想达到人心齐，不是一个简单的话题。怎样让人心齐，是每一个农村党支部孜孜以求的事情。办事公平，能以服众是人心齐之根本。但是想达到公平，只能是相对而言。像农村低保精准识别与评审就是一个难题。作为一个评审对象，看某一方面的困难较为典型，那一方面又不如其他人，评审起来尽管出于公心，也莫衷一是。所以，想把此事办得服众，就得依规通过民主的决策定度。民主是弥补心理失衡的一剂良药。在民主过程中，可能刀枪剑戟兵戎相见，但是之后的工作环境是风和日丽的艳阳天。最为一个称职的党支部班子，就得具有驾驭复杂局面的能力，耐心细致的通过和矛盾进行艰苦卓绝的斗争，使得村落这艘巨轮安全远航。我所在的荚家村，有一套在大集体年代维持下来的电灌设备。多年来，此套设备承载者全村90%以上400亩土地的灌溉任务。此套设备给人们带来的`实惠是：浇地方便，价格便宜（几乎是柴油机浇地价格的一半）深受村民欢迎，村民把电灌站亲切的比喻为“饭碗”。哪一届村班子把电灌站维持不下去就是在砸村民的饭碗。但是，电灌站的运行纯属于福利事业，修缮给村集体造成了极大的经济负担。作为一届村干部，都苦苦撑起护好“饭碗”的责任，在空壳的集体经济条件下，创造条件，击鼓传花把责任往下传。但说承包每次的电灌站经营权，村班子办的就相当民主。
多年形成的惯例：灌溉价格由村委会限价，承包者对设备管护好，以备下次转乘，利润吗当然是有的。为了把这饱满利润的项目公平的安排下去，村委会总是提前一天政策宣传，第二天定时抓阄定度承包人。多年来，此项工作进行得有条不紊。
三，党支部成员深入群众，做群众的一员。
深入群众，做群众的一员是不脱离群众的法宝。村官放下架子，和群众打成一片，心胸贴近群众是赢得群众信任的直接途径。我所在的村班子成员在村里兴办公益事业时，放下官架，身体力行，一身泥，一身汗。群众干活时感觉不出身边有官，群众需要关心时党就在面前。群众拥护党，党离不开群众，党与群众唇齿相依，鱼水联欢。党支部一班人因工作经常走访入户，争取群众建议，解答群众提出的问题，不回避矛盾，诚恳对待群众质疑。今年夏天，支部书记在走访入户中，受到一户村民的一阵数落。因为今年雨水较大，这户村民对门前积水时间较长有怨言。支部书记诚恳接受批评，安排人员疏通水沟。但是，暂时的疏通不能解决根本问题，其他的解决又无经济条件，支部书记有难言的苦楚。我进村后，和支部书记的交谈中了解到此项问题，并协调单位领导解决了这段积水坑修路在内的两项民心工程。支部书记兴高采烈第一时间把这消息报给了有怨言的那户村民，那户村民喜笑颜开，高兴自己的建议得到了大喜过望的落实。
村民急切盼望解决的问题得到了解决，村民首先感谢村班子，信任村班子，支持村班子。对于村班子交办的工作和任务乐意配合和完成。村级工作的落实渠道畅通，村里各项事业发展有望欣欣向荣。
进村工作时间不长，不敢妄言对农村工作深刻了解，做多大贡献，但是我所处的村落有一个有能力，肯实干的支部班子，我的加入，我有信心锦上添花。我决心在任期内和村支部一班人努力工作，把荚家村的工作推向更高一层楼，使村里的各项事业向前跨上一大步。
履行第一责任人职责情况报告
2021年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实***总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委第一、二、三次会议精神，围绕县委、县政府中心工作，深入推进全面依法治县，助力决战决胜脱贫攻坚，不但加强扶贫领域法治宣传与建设，全面完成法治建设各项工作任务。现将本人2021年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、持续加强组织领导,全面压实法治建设责任。
全面落实了法治建设主体责任确保了法治建设组织领导有力。
二、持续强化宣传教育,全面推进“法治+扶贫”
1、全面加强部门法治宣传教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高工作人员法治素养和综合素质。一是持续坚持领导干部学法用法工作,组织办所有工作人员积极参与如法网学习培训，全面完成学习任务，并全员顺利通过考试。二是将宪法、民法典等法律法规纳入干部职工学习计划，严格落实“谁执法谁普法”，把学法用法与主题党日活动、“三会一课”全面结合，深入实施“七五”普法规划。12月11日，县扶贫办组织专题会议，全面深入学习***在中央全面依法治国工作会议上的讲话精神，开展宪法进机关和《民法典》集中学习讨论活动，全力营造依法治理、崇德向善、文明守法的良好学习氛围。
2、全面提升扶贫系统法治工作能力。以会代训，把扶贫系统会议培训等活动作为载体,将法治建设融入日常培训教育中，在提升扶贫系统队伍政策业务水平的同时,着力形成自觉尊法、学法、守法、用法的氛围。今年以来，我县组织行业扶贫部门、乡镇（街道）、驻村工作队、村（社区）工作人员等开展各类培训22场，共1万余人次参与，打造了大力弘扬社会主义法治精神的良好氛围。
3、全面树牢贫困人口法治观念意识。制订并发放《扶贫政策口袋书》《政策到户宣传画》等服务手册8万余份，以“挂图作战”方式广泛宣传扶贫条例和法律法规，作为督查考核的重要内容之一。面向社会，不断创新宣传形式，充分发挥171支驻村帮扶工作队和5908名帮扶干部的作用，通过以接地气、唠家常的方式，面对面、零距离、深层次宣传和交流，向贫困群众宣讲法律知识；结合农村法制宣传月进行专项法制宣传，联合司法局等单位开展法律扶贫志愿服务活动40场；利用“扶贫日”等重要节点，深入公共广场等人口密集场所，通过散发宣传材料、悬挂横幅等形式，开展集中宣传活动，形成浓厚的氛围，牢固树立利用法律武器维护自身合法权益的意识，做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法，着力形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
三、持续强化作风建设,奋力开创廉政建设新局面。
始终把纪律挺在前面,用制度管人管事，将扶贫领域腐败和作风问题工作纳入日常工作和党的建设总体布局之中,认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。一是定期召开会议廉政建设工作,强化制度建设。进一步强化党组统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责，其他班子成员协助抓落实的工作格局。二是把扶贫领域腐败和作风问题尤其是涉黑问题作为纪律审查重点，着力解决发生在基层和群众身边的冷硬横推、吃拿卡要、与民争利、缺乏担当、在位不为、懒政怠政。对在脱贫攻坚工作中发现的作风漂浮、纪律涣散、工作不实等问题，以及侵害群众利益的腐败问题，加大责任追究力度，对存在问题突出和问题整改不力、不及时、不到位的，进行约谈。今年以来，全县共约谈2个行业扶贫部门、3个乡镇（街道）、2个村（社区）。
四、持续规范决策行为,扎实推进依法行政。
严格强化依法行政监督。自觉接受人大法律监督、政协民主监督、司法监督，以及监察、审计、法制部门的监督。充分听取人大代表、政协委员对办理脱贫攻坚有关建议、批评和意见，积极办理有关提案、议案，并及时向人大、政协机关汇报。今年，我办接受并圆满完成人大常委会专项评议，办理人大代表意见建议29条，办理政协委员提案1件，办复率100%,满意率100%。
全面落实重大行政决策程序决定。凡是与脱贫攻坚有关、涉及贫困群众切身利益的重大问题决策，坚持落实风险评估制度；对健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、金融扶贫等重点工作，坚持落实调查研究制度；对涉及财政扶贫资金、项目审批等重要工作，坚持落实部门协商制度。
充分发挥法律顾问作用。聘请一名执业律师担任我办常年法律顾问,为我办重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议,及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷,推进我办各项重大决策部署合法合规。
五、持续规范行政行为，严格落实依法履职。
一是全面落实信息公开制度。严格落实基层政务公开主体责任，通过政府门户网站等主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及重点扶贫领域纲要、规划、政策和扶贫成效信息，切实做到标准化规范化公示公开。
二是切实做好扶贫领域信访工作。切实落实信访维稳工作责任制，进一步建立完善局信访接待制度，向社会公布省、县、乡举报电话。指定专人负责,即时办理本部门受理和省、市及各部门转办的各类信访案件,做到依法依规，有理有据处理好反映的问题、矛盾,切实保障信访人、举报人的权利。今年以来，我办受理各级各类信访件24件，信访处置回复满意率100%。
三是扎实做好互联网+政务服务工作。按省、市、县工作部署,及时清理规范公共服务事项,录入“依申请类实施清单”3项，将本部门各项办事依据、办事流程及需要对外公布的相关信息全面公开。简化办事流程，提高办事效率，办理县级扶贫车间奖补97件，发放奖补资金39万元，将“一件事一次办”政务服务全面落实到位。
四是持续推进规范化文件审查工作。推动县扶贫办相关文件出台的规范性审查工作。根据县委、县政府工作的建设目标和任务，协调各股室，认真遵循法律、法规和政策，使我县脱贫攻坚相关文件出台有法可依、有据可循。加强规范性文件管理。落实规范性文件征求意见、合法性审查、廉洁性评估、“三统一”、有效期等制度，进一步提高脱贫攻坚规范性文件质量。
六、工作亮点。
一是普法手段方式多样，宣传效果显著。通过入户宣传、巡回宣传、在线宣传、组织专题法治学习、利用各类传播媒介开展宣传等方式全面宣传脱贫攻坚法律法规知识，营造了浓厚的学法用法氛围。
二是联合司法、人社等部门单位，帮助贫困群众依法维护自身合法权益。尤其维护今年受疫情影响的贫困劳动力务工、就业的合法权益，以保障贫困户工资支付、维护贫困户工伤保险和职业安全健康等权益为重点,开展法律援助。
七、目前存在主要问题。
一是法治思维还较为薄弱。基层扶贫干部特别是需常年应对各项考核任务和检查，对脱贫攻坚法律法规在工作中的地位和推动作用认识不够清楚，没有充分发挥其应有作用。
二是扶贫干部队伍建设需持续加强。今年是脱贫攻坚的收官之年，几年下来，扶贫干部的松懈心理、盲目乐观情绪较为普遍。现党中央已明确过渡期，在过渡期内如何巩固脱贫攻坚成功、做好与乡村振兴有效衔接，需要扶贫干部不断调整、学习，以适应新形势下脱贫攻坚工作的需要。
八、下一步打算。
一是持续提高依法行政意识和能力。进一步完善信息公开，切实落实完善政务信息公开方式和程序。坚持把依法行政、普法宣传纳入绩效评估内容，严格按要求及时清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件，确保文件内容合法有效。
二是持续加强学法用法意识和能力。进一步健全落实领导责任制，坚持“谁执法谁普法”的原则，确定年度普法宣传教育工作重点，真正形成上下联动、协调行动的整体合力。进一步健全领导干部学法用法制度，全面提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政的水平。
套派期内履行职责情况报告
一、船舶党支部建设。
1、加强党支部的制度建设。
我做为一名党支部的积极份子，在套派期内应该加强对党支部的制度建设加强对自我的管理，认真坚持“三会一课”、“党员目标管理”等制度的实施。结合实际，有计划的召开会议、采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，，认真传达上级党委有关会议和文件精神；开展党员学习教育活动，提高党员队伍政治理论素质和自身修养；认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，严格入党手续，保证党员发展的质量。在本套泒期内支部组织召开了四次支委会、四次党员大会、二次党小组会、二次党课学习。定期分析党员、船员的思想状况，有问题及时研究解决，强调党员要严格按照党员标准要求自己，认真搞好本职工作，发挥先锋模范作用，加强对工会、团支部、伙食团等组织的指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、抓好党员管理工作，加强党员队伍建设。
(1)抓好党员学习。
加强政治与业务学习，是党员必须履行的重要义务，党员加强党性修养，是保证中国共产党工人阶级先锋队性质的需要。因此，加强党性修养，始终保持“两个先锋队”的性质，不断提高党员水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，从而不断增强党的创造力，凝聚力和战斗力。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。加强党员的党性修养和党员的素质，发挥党员的先锋模范作用，是实现党的历史使命的前提和保证。
(2)抓好党员先锋模范作用的发挥工作。
党员在工作中总是起到带头作用，在困难面前广大党员充分发挥先锋模范作用才得到克服；我们党的胜利，更是靠广大党员模范地实践马克思主义科学理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实、模范工作取得的。因此，支部通过党员大会、党小组会、民主生活会开展党员教育，结合“党员先锋岗”创建活动，激发党员的光荣感、责任感，增强党员的党性，从而促进党员更好地发挥先锋模范作用，并要求每一个党员要时刻意识到自己是一名共产党员，不能把自己等同于普通群众，在工作、生活中严格要求自己，兢兢业业、扎实苦干，充分发挥党员的模范带头作用。同时，还要与船员同甘共苦，同舟共济，按要求做好党员责任区各项工作，协助支部做好政治思想工作。在套派期内党员先锋模范更是起到了关键作用，他们在套派期内认真实行党员义务时，充分的做好了党员先锋模范的带头作用。
(3)抓好党员发展工作。
在船舶支部建设中，党员的发展对在套派期内的工作有重要作用。为此，我们强调各基层党委必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在发展党员中坚持做到“六不发展”，确保发展党员工作的质量，加大了督查力度。有效地把好了发展党员的“入口关”，制定发展党员年度规划并做到“三个结合”，即发展党员工作同培养青年后备干部、造就专业人才相结合，同加强新经济组织党建工作相结合，同搞好推优工作相结合。
3、抓好党费收缴工作。
定时交纳党费，是做为一名党员对党组织应尽的义务，是党员对党组织的一种归属感的一种体现。通过支部宣传教育、认真细致的工作，全体党员充分认识交纳党费的重要意义，都能按照党章规定，按时、自觉地向组织交纳党费。在套派期间，我做为一名党员，有认真执行了自己做为一个党员应尽的义务，按照党章规定，按时、自觉地向组织交纳党费。
二、领导班子建设。
党的十六大报告指出：“必须以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新活力。”我们必须以改革的精神推进领导班子建设，以改革的办法激发领导班子活力。领导班子的建设，对于船舶工作来说更为重要，一是通过提高领导班子成员的领导水平，管理能力，提高各项工作的`科学化、制度化和规范化水平；二是要求班子成员转变和培养良好的工作作风、领导作风、思想作风和生活作风，树立领导班子的良好形象，增强船舶向心力、凝聚力、战斗力。三是要求自觉珍惜和维护班子团结，船舶班子是否团结协作是船舶管理好坏的关键，在遇到困难时船长室解决问题的关键，在套派期间，遵守所有领导班子下放的任务，并且按质按量的完成，用行动支持领导班子的工作；认真完成船长交代的任务，协助船长执行领导工作。
三、思想政治工作。
认真做好思想政治工作是做为一名党员首要条件，调节好身边人的思想工作是作为一名党员具备的基本条件，在套派期间我十分重视船员的思想工作，及时的掌握每个船员的个性特征、家庭情况、生活习惯等，根据我在套派期间和船员的接触了解，及时的解决每个船员的思想情绪，消除船员思想上的疑虑。当船员在遇到生活中的问题时，及时主动做好化解工作，引导船员顾大局，讲团结，将精力集中到工作上。平时加强船员思想教育，提高船员工作责任心，增强船员工作积极性，达到思想上的共识，认识上的一致。通过积极有效的思想工作，套泒期内船员基本保持了良好的心态和积极的工作热情。
四、充分发挥工会、团支部、伙食团的作用。
发挥工会、团支部、伙食团等群众工作在船舶工作中很重要，这些组织的作用，保持了在套派期间船员的思想稳定，促进了船运工作的顺利进行。
1、x月x日套派上船后，就立即召开了船员大会，以明主的方式，选举才生船舶工会并召开工会会议，在工会刚一才生，就对其进行了明确的分工，每个人都分配到了具体的工作。期间工会还召开了各项有意义的活动，为船员在船上枯燥的生活增加乐趣，为稳定船员的心理起到了一定的促进作用。
2、团章规定“团员在三人以上的单位可以建立支部”。这是团支部设置的总原则。随着经济体制改革的不断深人，一些地方的生产和工作单位发生了变化，人们的劳动组合方式打破了旧的格局，青年的工作、学习、生活也随之出现了新情况，因此，在新的形势下，团中央根据基层团组织建设的工作实践，提出“以组织设置的灵活性保证组织的严密性”为新时期团的基层组织建设的原则，使团支部的设置有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育管理，有利于团员在两个文明建设中发挥作用，有利于团员发展工作。在套派期间，船舶中的团支部认真贯彻团中央的工作，认真发展船舶上的团支部工作。
3、伙食团是负责船舶中所有船员生活的重要团队，随着生活的不断提高，船员对伙食的要求也越来越高，不仅仅需要吃饱，而且要吃得健康。为此，船舶建全伙食管理和监督机制，充分发挥伙食团作用，一是重点抓好船舶伙食采购工作，把好伙食“质量、数量、价格”关，坚持自行采购伙食，提早了解各港口市场的行情，尽可能在价廉物美的港口采购，伙食采购上船后,督促大厨做好伙食的保存工作，并即时公布伙食采购清单；二是坚持每月召开伙食团会议按时结账，公开帐目，接受船员的监督。利用船员大会发放征求意见表、召开伙食团会、个别交谈了解等形式，了解每一位船员对伙食的看法，根据船员个人爱好、季节的变化，调整伙食采购的种类；三是坚持自助餐，每餐保证四菜一汤，支持并鼓励大厨多动脑筋，在早餐和菜肴上多变花样，并在色、香、味、形上下功夫，不但要让每一位船员都能吃饱，而且还要吃好、吃得健康满意；四是加强厨房、冰库、餐厅的卫生，保证食品卫生，保证船员的身体健康和有一个舒适的就餐环境。节日或采购到新鲜伙食时的会餐，增加船舶气氛，调节船员的心情。在套派期间以来，我对伙食非常满意，伙食团很重视船员的生活水平，在得到口服以外，身体也地到了很好的条理。
五、船舶遵纪守法的教育和管理工作。
船舶为宣传遵纪守法的教育和管理工作得到很好的执行，通过船员大会、部门会、聊天谈心等活动的召开有利的将船舶遵纪守法的教育和管理工作进行了实施，加强船员的道德规范教育，杜绝一切有害的行为在船上发生，要求船员要洁身自爱，保持良好的精神面貌，认真做好各项工作。在套派期间我严格遵守船上的纪律规范，认真完成各项工作，没有发生违规及不良行为，在各项要求下都做到了最好。
六、船舶行风建设。
在套派期间，我认真的执行了党的建设，落实了党风建设的责任，认真开展好“党风廉政宣传教育月”、“优秀党日”活动，利用船员大会、出版党风廉政专栏、开座谈会议、看宣传教育片等通过各种方法加强对全体船员特别是船舶领导干部的理想信念、修德律己教育，进一步提全体船员的法制意识，严守思想道德和党纪国法两道防线，不断提高思想境界，提高廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防。落实各项规章制度，船舶加装燃油、滑油、清退污油水等，都严格按照公司的有关文件规定执行，并重点做好岗位负责人的教育和监督工作，做好预防措施，防止违法乱纪现象的发生，保障国家集体利益不受侵害。
回顾20套派期间在船舶上的工作，我在这次的工作中学到了很多，认真执行了党给予的工作，在开展“年党风廉政宣传教育月”的工作中，做到了对党风廉政的深刻认识，提高了廉洁自律的自觉性，做到了一个党员应尽的责任。在这期间我不断的总结自己在2014年套派工作中的表现，认识到了自己还有很多地方都有不足需要改正，在套派期间我通过不断的自我反省，改正了在这期间前很多自己的不足，这次套派对我的帮助很大，不仅是让我改正了很多的不足，还让我的思想地到了升华。在今后的工作中，我将更加努力的在自己的工作岗位上学习，希望通过实践中加强锻炼和修养，提高自身素质，使自己工作迈上一个新台阶，成为党所需要的人才。
履行第一责任人职责情况报告集合
尊敬的xx局长、各位领导：
我代表xx市委、市政府对调研督察组的到来表示热烈的欢迎。
今年以来，xx市深入推动落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，加快推进优化法治环境改革攻坚，认真对照并贯彻落实《xx市委全面依法治市委员会xxx年工作要点》，全力做好法治政府建设的各项工作。下面，我就xx市在推进法治政府建设和落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况方面的主要工作做简要汇报。
今年xx月xx日，市委书记xxx同志主持召开市委全面依法治市委员会第x次会议。会议指出，要提高政治站位，切实增强依法防控疫情的责任感。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面落实中央和省委、xx市委工作部署，全面提高依法防控、依法治理能力，以依法防控的实际行动和成效坚决做到“两个维护”。要突出工作重点，为疫情防控提供坚强法治保障。要在严格执法上持续发力，在公正司法上持续发力，在全民守法上持续发力，切实用法治守护好人民群众生命安全和身体健康。要统筹协调推进，扎实做好全面依法治市工作。坚持依法行政、加快司法改革、加大普法力度，形成工作合力，推动法治临清建设开创新局面。
今年xx月xx日，市长xxx同志在xx市第xx届人民代表大会第x次会议上代表xx市政府作政府工作报告时指出，xxx年xx市致力于全面加强政府建设，干部作风持续提升。特别是在营商环境方面，政府机构改革全面完成，行政效能大幅提升，深入推进了“一窗受理·一次办好”改革，企业注册全程电子化率达到xx%，市场主体开办时间压缩至x个小时，新增市场主体x万户，营商环境评价结果列xx市第x名。今年，xx市面对统筹疫情防控和经济社会发展的新形势新任务，对政府自身建设提出了新的更高要求，要把政治标准和政治要求贯穿于政府工作全领域全过程，加快推进政府治理体系和治理能力现代化，加强学习型、效能型、法治型、廉洁型政府建设。
xx年是《xx市法治政府建设实施纲要（xxxx—xxxx年）》的收官之年，为实现“争创一流，走在前列”的工作目标，确保各项任务落地落实，我市制定了《xx市2021年法治政府建设工作计划》，细化了责任清单，建立了时间倒排、任务倒逼、责任倒追工作机制。
今年，我市创新政法工作线上模式，启用“xx市扫黑除恶举报平台”小程序，以开展“十大重点行业领域”涉黑涉恶突出问题专项整治活动为契机，促进扫黑除恶工作常态化，为法治政府建设打造了良好社会环境；制定了《关于优化法治营商环境的工作方案》，在法治框架内调整各类市场主体的利益关系；公开了市场监管领域首次轻微违法行为“免罚清单”，大力落实了《xx省轻微违法行为不予行政处罚和一般违法行为减轻行政处罚事项清单》，探索建立了“首违不罚”机制；制定了《xx市关于抓好涉企业行政案件被诉部门负责人须出庭应诉全力促进行政纠纷化解工作的实施办法》，全面保护了企业合法权益；加强公共法律服务体系建设，在持续开展基层法律服务全覆盖工作的基础上，出台了《关于建立和推行律师行业服务中小微企业“法律服务代理机制”的实施意见》，面向全市中小企业组建法律服务团队，开展法治体检活动；做好规范性文件合法性审查，今年共审查市政府规范性文件x件，备案审查部门规范性文件x件，未发现不利于法治营商环境和民营经济发展的政策措施；健全了行政复议审理机制，公开了《xx市行政复议申请业务指南》，推行法律顾问参与案件审理机制，提高了案件的办理质量；全面推行了行政执法公示、全过程记录、法制审核等制度，全市执法人员已生成了电子执法证件，“亮证执法”成为常态，行政处罚、行政强制事项已实现网上办理；整理形成了《xx市行政审批服务局划转事项目录清单》，共计xxx项划转事项，进一步深化了“放管服”改革，推进了“一枚印章管审批”；制定了《关于推进“市县同权”改革调整一批行政权力事项实施层级的通知》，建成了市县一体、扁平化的审批机制；全面推行了“证照分离”“四十五证合一”“一业一证”登记制度等改革，深化流程再造和全领域无差别一窗受理改革，深入推进两个小时办结的“4012”模式，建立“窗口无权否决”机制，推行“吐槽找茬”“好差评”制度，推出延时服务、错时服务、预约上门服务等创新服务措施，大力推行“全程网办”企业开办模式，通过提供远程帮办代办、全程电子化登记、免费寄递等多项服务，构建了企业网上申报、部门网上审批、证章和税控设备免费寄递“零见面”的企业开办服务新流程。目前，我市政务服务事项网上可办率为xx%以上，已公布xxx个高频事项最多跑一次事项目录，xx项“不见面”审批事项目录；按照集中资源、健全机制、提升群众满意度的原则，整合了“xxx市民热线”，实现了“统一受理”“一口办理”，等等一系列法治政府建设创新性举措。
我市直面xxx年在依法治市工作中存在的问题，积极推动了单位主要负责人全面履行推进法治建设第一责任人职责，全力加强了政府工作人员法治思维和依法行政能力建设。市委书记xxx同志主持召开市委全面依法治市委员会第x次会议，将法治建设纳入经济社会发展总体规划，将依法治市纳入全市考核中。x月xx日，市政府开展了政府常务会议会前学法活动，邀请律师作了《行政诉讼法》专题讲座。x月xx日，市委理论学习中心组认真学习了《xx省自然灾害风险防治办法》《xx省安全生产风险管控办法》等法律法规。x月x日上午，xx市人民法院一审开庭审理一起行政诉讼案件，市长xxx同志作为行政机关负责人出庭应诉，xx余名行政机关主要负责人旁听庭审。截至x月底，我市行政机关行政应诉案件xx件，负责人出庭应诉率xxx%，其中，行政机关败诉x件，败诉率xxx%。
今年，在推动落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制的过程中，xx市委依法治市办创新推行普法责任制平台填报月通报制度，将通报下发给各党政主要负责人，督导落实普法责任制，提高各机关（单位）、镇（街）主要负责人对落实普法责任制的重视程度。同时，在“七五”普法验收工作中，我市也将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责列为重要考核指标。
我市注重加强对党委、政府工作人员的法治教育培训。今年，xx市委依法治市办组织开展了《民法典》巡回宣讲活动，市司法局副局长xxx同志到市委党校、市工信局、市财政局、市教体局、市人社局、市纪委监委、金郝庄镇政府等单位、镇街共作了xx场宣讲报告，各行政执法单位以普法责任制为抓手，利用led屏、微信公众号等实施“全覆盖普法”，学习《民法典》、运用《民法典》已在我市形成了浓厚氛围。同时，各行政执法单位也将提高行政执法人员业务素质作为重点目标，组织开展相应领域的法治专题讲座。
虽然，今年我市在法治政府建设和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况方面取得一定成绩，但是还存在着行政执法“三项制度”有待进一步落实；行政执法主体责任落实不充分；普法责任制的落实力度需进一步加大；行政机关败诉率较高等问题，今后我市将继续再接再厉，以此次调研督察为契机，进一步深化法治政府建设工作，重点做好以下五项工作：
1、继续加大依法治市和法治政府建设工作的宣传力度，营造法治政府建设的良好氛围。
2、进一步推动扫黑除恶各项工作的开展。加强组织领导和部门协作，进行“三书一函”回头看，对于开展不利的下发《督办函》进行督导，设立投诉机制，在全市范围内继续进行问卷调查，将调查结果作为行业监管部门的考核依据。
3、形成工作合力。严格依法落实重大行政决策法定程序，组织开展打造法治化营商环境专项行动，扎实推进市域社会治理，加大对全面依法治市和法治政府建设督导检查力度，推动各项工作任务不折不扣落到实处。
4、加强执法队伍建设。引导各部门重视建设职业化、专业化的法治队伍，以更好地适应时代专业性、技术性越来越高的要求。严格规范行政执法行为，实行执法人员持证上岗和资格管理，加强专门业务培训，提升队伍整体法律素质和执法水平。加强行政执法类公职人员管理，加大专业执法人才引进和培养力度。
5、围绕提高胜诉率，一是由分管县级领导带头分析分管领域行政应诉案件败诉的原因，精准聚焦行政应诉工作中的不足，切实从源头上防止和减少违法行政行为发生。二是由司法部门牵头，定期邀请法官召开案例评析会，对实体性、程序性内容进行全面分析评估，查找案件发生、败诉的原因，发挥典型案例的警示作用，举一反三，制定弥补及整改措施，提高依法行政水平。三是强化各行政机关的法治意识和法治思维，做到“权责法定”“法无授权不可为、法定职责必须为”，防止超越法定权限“乱作为”或者失职渎职“不作为”，树立行政机关遵法守制的形象。做好以上工作的同时，同步做好规范性文件备案审查工作、行政执法监督工作、普法依法治理等工作，力争考核取得优异成绩。
以上汇报请各位领导批评指正，汇报完毕。
套派期内履行职责情况报告
xx年秋粮上市后，东北产区加工企业不断上调收购价格成为国内市场一大亮点。然而，受政策调控影响，期货市场资金关注度较低，受周边市场回调走势拖累回吐部分涨幅。国储、玉米拍卖区域拓展，但成交状况不佳。2月份为国内春节假期，市场购销会趋于停滞。
一、基本面分析。
1、国内政府紧缩流动性引发市场回调走势。
巨。在这种情况下，银监会和央行对市场流动性的监管加大力度。1月12日晚上，央行突然宣布上调大型金融机构存款准备金率0.5个百分点，这被市场解读为紧缩货币政策的前兆。市场的反应总会提前于政策的出台，在1月7日，农产品市场冲高回落，随后步入下跌走势，当时引发市场下跌的原因并不明朗，而1月12日，央行宣布提高存款准备金率，意味着国家的币政策可能转向。对于处于资金市的`农产品市场而言，国家货币政策取向的调整意味着主导市场走势的关键因素发生了变化，这一重大变化引发农产品市场全线下挫则不足为奇。国家收紧流动性的举措引发期货市场大幅回调，玉米市场虽然基本面较为有利，但难以摆脱周边市场的利空影响，跟随周边市场回调。
2、产区加工企业提价收购支撑现货价格。
东北玉米加工企业不断提价收购是xx年秋粮上市之。
后玉米市场的一大亮点。秋粮收购方式采用国家加企业的方式，但并未将东北玉米加工企业列入其中。虽然没有政策扶持，但在加工利润良好的情况下，加工企业不断上调收购价格。国家托市收购政策限定市场价格底部，而加工企业的不断追涨成为推动产区玉米价格上涨的直接动力。节前企业补库需求旺盛，而受托市政策及减产状况影响，农民对玉米价格产生更高期待。另外，信贷政策的调整缓解农民节前还贷压力，因此农民在节前售粮意愿不强，节前上市高峰可能不会出现。
3、国储玉米收购进展缓慢。
国储收购自去年12月正式启动，然而收购进展缓慢。农民对粮价期待较高，售粮意愿不强，企业收购困难。以往年份曾经出现的“农户卖粮难”变为“企业收粮难”。以主产省吉林的农户售粮进度为例，自12月份当地国有粮食部门收购工作正式启动以来，到12月末时始终低于上年同期。进入1月份后，进度虽然略超上年，但是一个显著的特点是：“上年度是农户积极卖而收购单位态度谨慎，今年是收购单位态度积极而农户意愿不强”。截至1月5日，河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、四川、陕西、甘肃等10个玉米主产省（区）各类粮食企业累计收购xx年新产玉米1864.8万吨，比上年同期减少507.1万吨。其中国有粮食企业收购417.5万吨，占收购总量的22%，比上年同期减少789.6万吨。截止1月5日，中储粮委托库点在内蒙古、吉林、黑龙江3省（区）累计收购国家临时储备玉米17.3万吨。
4、国储玉米拍卖范围拓展。
自去年12月1日开始，国家暂停内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁的国家临时存储玉米竞价交易，跨省移库国家临时存储玉米继续正常交易。国家在销区继续进行玉米拍卖，增加销区玉米供给，但拍卖效果并不理想，12月下旬之后拍卖成率持续下滑。1月19日，拍卖区域拓展至华北地区，增加河北及山东地区，两地拍卖数量均在10万吨左右，拍卖起价与销区一致，但实际拍卖效果较差。国家拓展拍卖区域，意图平衡区域供给，而拍卖价格维持一致，表明国家并不希望打压市场价格。随着成交率的下滑，国储玉米拍卖对市场的影响淡化。
玉米市场国家调控能力较强，现货供给又相对充裕，资金操作谨慎，市场关注度不高。秋粮上市后东北加工企业不断上调收购，推动产区玉米价格不断上升。春节之后，随着天气转暖，农民出售意愿将增加，而加工企业收购积极性可能下降，玉米价格可能出现回落。
二、各类型企业套保操作方案。
近两年来，国家对玉米市场调控力度增强令相关企业操作难度较大，结合期现货市场，拓展经营途径，可以帮助企业进行正常的生产并规避市场风险。
致市场价格远远脱离国家托市收购价格，收购价格的差异令国储实际收购数量稀少。按照国家收储政策来看，当市场价格高于1600元/吨以上时，国家将停止补贴。假设国储收购主体以及市场收购主体可以通过调整收购玉米质量标准达到暗地提高收购价格的目的，那么政策限定的玉米收购价格上限可能在1650元/吨。虽然目前由于加工企业提价收购，产区收购价格超过政策价格上沿，但是后期价格将向政策价格区域回归。按照1650元/吨的价格计算，5月合约成本在1850元/吨左右，9月合约成本在1930元/吨。如果期货价格上升至目标价位，国储企业可以进行卖出套保操作。
作为市场消费主体的大型用粮企业，为了维持企业正常生产，必须要储备一定的原料库存。不过，需要根据行情变化节奏，调解收购进度。从目前情况来看，产区现货价格维持高位运行，但期货市场出现调整走势，期货市场表现弱于现货市场。企业节前收购逐渐结束，而期货市场目前价位处于中值附近，不宜操作，暂时观望为宜。如果期货市场价格5月合约价格下跌至1750元/吨附近，9月合约下跌至1800元/吨附近，企业可以入场建立多单。
作为市场流通主体的贸易企业，目前阶段而言，操作难度较大，现货价格居于高位，期货市场走势弱于现货市场，操作机会不大，等待春节之后市场走势明朗在采取行动为宜。
履行教育职责情况自查自评报告
出台《xx区教育系统党风廉政建设有关规定的组织处理意见》等6个文件，落实师德师风建设长效机制，切实加大违规违纪问题的查处力度，3年来查处并通报违反中央八项规定精神及师德师风问题11起，给予党纪政纪处分6起，组织处理5起，维护了风清气正的良好教育形象。引进cop项目、教师递进式系统化专业提升项目，开展国培项目，建立上海、北京、南京干部教师培训基地，2020年支出教师培训经费1640万元，占学生公用经费的15.6%。按规定履行中小学教师招聘、职称评聘、培养培训、考核评价职能，落实教师编制(配备)标准，保障教师配备，落实区域义务教育学校教师、校长交流轮岗制度，深化教师职称和考核评价制度改革取得实效。落实中小学教师工资长效联动机制，按时足额发放中小学教师工资，中小学教师平均工资收入水平不低于xx区公务员平均工资收入水平。建立全区监考员管理系统和面试考官库，确保国家教育考试工作需求。
年履行党建工作职责情况报告范文
尊敬的各位领导、同事们大家好：
20xx年对于我中心可以说是全新的一年，是改革奋进的一年，是充满挑战的一年，更是机构改革过程中两个单位合并运行的关键阶段。新支部的成立不仅是两个单位快速融合的推进剂，也为我中心部门和人员的重组及新制度的出台提供了重要保障。不仅使队伍的凝聚力、战斗力取得了显著提升，同时支部的思想建设、组织建设、党风廉政建设水平也得到了明显提高，职工的精神状态和工作状态实现了明显转变，更在推进职能一体化上起了显著成效，为中心圆满完成全年各项工作提供了强有力的保证和支撑。
“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我中心支部高度重视对活动中查摆出的突出问题的整治整改工作，按照院党委、院主题教育领导小组办公室统一安排部署，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，聚焦中央提出的8个专项整治整改工作要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，将开展专项整治与省委、省政府及院党委确定的重点任务落地结合起来，全面加强组织领导，压紧压实各级责任，不断促进干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保整治工作贯穿主题教育始终、取得总结性成效。
围绕8个专项整治工作内容，中心逐条分析，系统梳理，认真查摆，共查摆出存在的问题4个，其中未发现党组织软弱涣散问题。积极制定了专项整治整改台账清单，在规定时限内整改完毕并取得了良好成效。
在主题教育期间我中心开展了多项特色工作，其中有一下几个亮点：
一是在建党98周年之际，中心全体党员在革命老区延安开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，活动期间我以“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”为专题为全体党员生动的讲授了一堂党课。
二是组织全体党员前往太原市图书馆“马克思书房”参观学习并同时开展了主题为“喜迎青运会，人人为太原”学雷锋志愿活动。活动中不仅使大家了解了马克思的成长经历和光辉岁月，领悟学习了马克思主义的博大精深。同时也为我市创城工作和举办青运盛会贡献了微薄之力。
三是积极组织职工参加由省直工委和我院举办的庆祝中华人民共和国成立70周年各类文体活动。
四是改善了工作环境等基础设施建设。升级改造完成老旧的党员活动室，为党员开展活动提供了专门场所，营造了浓厚氛围。同时，整合有限资源，将党员活动室打造成为了集会议、图书阅览、荣誉展示等为一体的现代化多功能活动室。安排中心党办为职工购置了《大众哲学》、《哲学生活》两本优秀的宣传马克思主义哲学的通俗读物，并且安装广播音响设备，丰富了职工的文化生活。
深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、院党委工作措施，认真学习贯彻全省基层党建工作重点任务推进会精神，按照院党建工作重点任务统一部署要求，进一步加强党员教育管理，积极推广应用“山西智慧党建”和“学习强国”学习近平台，组织党员干部深入学习党的十九大和历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，省委十一届九次全会精神，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育;进一步夯实了中心党建工作基础。
(一)加强领导，健全机制，全面落实基层党建责任。
支部高度重视领导班子建设，形成“支部书记挂帅、党支部统一领导、党政工团齐抓共管、上下各负其责、全体干部职工积极参与”的领导体制和工作格局。积极推进规范化建设，严格执行“三会一课”制度，坚持每月至少一次集中学习，结合实际开展形式多样的主题党日活动。结合“改革创新、奋发有为”“不忘初心、牢记使命”主题教育，分别召开了领导班子专题民主生活会及支部专题组织生活会，并开展了民主评议党员及党员公开承诺等工作。
重视党员发展及管理工作。今年，2名发展对象经学习考察，被列为中共预备党员。2名入党积极分子被列为发展对象。支部全年严格执行党费收缴制度，按时自愿足额缴纳了全年党费。
(二)持续深化党风廉政建设。
中心班子坚持建党风廉政建设放在首位,为加强领导干部法制教育，将《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《公职人员廉政教育手册》《中国共产党党内重要法规汇编》等学习资料发放至每位班子成员。组织中层以上干部10人参加了省测绘地理信息院举办的法治培训。
在作风建设方面，我支部结合主题教育开展了在中秋、国庆、元旦、春节等重要节日严守中央八项规定及反“四风”的自查自纠工作。通过节前会议动员、封存公务车辆，节日期间加强自查自纠，将隐形变异“四风”问题消灭在萌芽状态。
在廉政警示教育方面，组织党员干部观看了国家大型警示教育片《永远在路上》、法治电影《特别追踪》、禁毒警示电影《凤凰花开》《毒爱》。大力弘扬了社会主义法制观念，切实巩固了主题教育成果。
(一)全面提升基础工作质量水平。我单位合并后原有的单位职能定位，机构岗位设置，旧有的各项制度，已不能完全适应现有的变化，面对这种情况，首先根据中心实际情况，制定《班子分工及内部部门调整方案》，明确了班子成员分管业务范围、各科室的职能和人员构成。其次根据新的部门职能对单位原有所有制度进行排查更新，由各分管领导负责自己分管科室的相关制度的更新，并定期开展班子会讨论相关制度。最后要求各科室主任根据本科室的职能，编写新的岗位职责、工作标准和工作流程图，并细化到每一位职工。保证中心及时完成了财务、人事、考勤休假、绩效考核等行政管理制度的制定，保证了单位的顺利运行。
(二)加强干部队伍建设，精准提高干部职工专业化能力。有计划的开展职工培训交流学习，积极参加院里举办的党政领导干部履职能力提升培训，积极参加各类干部专业能力提升培训、基层干部能力提升培训、管理人员思维创新培训、专业技术人才知识更新培训，重视“五大培训工程”，按照院统一部署，开展全部职工专业技能测评，进一步提升广大干部职工适应单位新定位、新职能，实现单位新目标、落实新部署的能力和干一行、爱一行、精一行的专业精神。
(三)压实一把手抓三基建设工作责任，建立加强三基建设工作长效机制。不断深化“三基建设”的思想认识，意识到三基建设工作永于止境。牢固树立围绕中心工作抓“三基建设”的意识，切实增强单位一把手“必须抓”、“亲自抓”、“深入抓”的行动自觉。梳理三年来三基建设的做法成效，同时对照行业标杆、先进典型，保证合并后形成的基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册与最新的单位情况和新出台的制度文件衔接，把“一目录三手册”与日常工作紧密连接，将“三基建设”落到实处，实现“三基建设”工作的常态化长效化。
中心支部坚持强化政治功能，以党建促发展，将履行党建责任与服务单位中心工作紧密结合，与服务职工、服务群众紧密结合。
(一)以党建责任的落实推动业务水平的提升。
我支部坚持一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，把支部建在每个工作小组上，坚持党建、业务两手抓、两手硬。完成山西省阳泉市20xx年基础性地理国情监测数据生产任务;完成自然资源部对天地图·山西的目标考核工作，并连续七年获得了5星评级;完成国家应急测绘保障能力建设山西单项工程项目;完成1:1万基础地理信息数据更新工作;建立测绘地理信息成果目录查询服务系统;完成自然资源要素监测研究项目;做好测绘成果及资料管理工作以及上级交办的其他各项任务。
(二)以党的建设促进业务提升，以业务的提升服务社会发展。
一是服务自然资源监测，建立卫星影像监测平台;二是服务国土三调，完成全省耕地坡度调查项目;三是服务国土空间规划，提供地理信息支撑;四是协助开展全省违建别墅问题清查整治专项行动，开发完成了“别墅在线清查系统”系统。
服务军民融合。一是服务武警作战指挥。中心为武警山西省总队的公共服务平台前置服务进行了数据更新，积极处置总队指挥中心在平台应用中遇到的技术问题，进一步提升总队作战指挥信息化水平。二是服务国防动员管理。中心与省国防委员会国民经济动员办公室合作，为经济动员管理提供地理信息技术服务支撑。多年来，中心始终以服务国防、服务军队建设为己任。9月24日，山西省双拥工作领导小组、山西省退役军人事务厅联合发布《关于山西省双拥模范单位和个人拟表彰名单的公示》，中心荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号，充分肯定了中心服务国防建设方面的工作。
服务生态文明。协助审计厅，为盐湖区、原平市、临离高速、定襄县等地领导干部自然资源离任审计工作提供相关资料收集整理和专题统计技术支持服务。
服务文化传播。编制完成中英双语版中国晋商万里茶路图，并在外交部蓝厅推荐山西时展出。
服务智慧城市。完成了省交通厅“山西省交通地理信息服务平台”和“山西省交通地图集移动版”设计方案编制，开发完成了“智慧柳林地理信息服务平台”。
服务公共安全。为省公安厅指挥中心提供在线采集系统，完成了全省检查站信息采集工作。
服务重大活动。配合国家基础地理信息中心，发布山西省多时相历史影像，协助完成“建国70周年专题系统”建设工作。依托“天地图·山西”开发建设“二青会地理信息服务平台”提供专题性地理信息公共服务。
服务社会。一是为60家单位提供1:1万地形图纸质324幅，1:5万地形图，纸质2367幅，gps点381个，水准点156个，三角点16个。为91家单位提供1:1万dlg地形图3717幅，1:1万dem253幅，1:5万dlg地形图159幅，数据量合计92.9gb。公开版地图共喷绘6492幅。二是完成了1:50万山西省政区、交通、地势交通图检查和更新;1:75万山西省旅游图更新;卷图机图幅制作;太原市城区图、太原市城区影像图的制作及检查修改;各地市及县挂图119幅、各地市及县城区影像图107幅的更新;太原市六城区挂图、晋源区卫星影像图等。三是完成了对外制图约70余幅。为省政府、发改委、公安厅、交警总队、高管局等多家单位提供地理信息及地图服务。
(三)持续加强应急能力建设。
在3月29日，山西沁源县王陶乡森林火灾时，为灾害应急指挥部提取受灾区域的49幅地形图电子数据，并打印了纸质地形图，第一时间送到了应急指挥部，为应急救援提供了地图保障。为省应急厅开发“襄垣县6.28”应急救援演练演示系统。
(四)科研创新能力不断增强。
一是完成了20xx年度城市地理国情监测项目。二是已初步完成山西省地理国情/基础测绘元数据管理系统和测绘成果智能质检技术两项科研工作实施方案的编制。三是积极进行科技奖励申报“自然资源监测省级地理国情云服务平台关键技术及规模化应用”项目，申报了20xx年度山西省科学技术奖，经山西省科学技术奖励委员会组织的形式审查、学科组评审、评审委员会评审，入选山西省科学技术进步奖二等奖，目前已公示完毕。
(五)将党的建设融入到群众服务。
在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，今年组织我中心职工进行“送温暖、献爱心”捐助活动2次;关爱职工，心系群众，为全体职工进行了全面的健康体检工作;看望慰问病、产、退、困难党员、职工20余人次。开展测区职工慰问活动1次(中秋节到阳泉测区一线调研慰问)。
党的事业绝不在一朝一夕，党的建设始终任重而道远。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化上存在差距，我们需要在学习原著、原文的基础上，更加注重理论与实践的结合，紧密结合实际做好研讨交流，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;二是贯彻落实中央和省委重大决策部署还不够到位，创新性开展工作还不足。我们需要进一步明确职能定位，将中心“两大平台”“三大服务”更好的融入全省经济社会发展大局中。
栉风沐雨不忘初心，砥砺前行方得始终。新的一年，我支部将继续紧紧围绕在院党委周围，以更加昂扬的斗志，带领全体党员干部职工大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推动中心20xx年各项工作稳步开展，坚持党的建设永远在路上，为我省经济社会发展及生态文明建设提供精准、高效、优质的地理信息保障服务。
谢谢大家。
纪委履行监督职责情况报告范文
xx公司坚持贯彻党的十九大、十九届四中全会、中纪委十九届四次全会以及省纪委九届五次全会精神，深入贯彻落实公司纪委各项工作精神，结合公司《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》要求,着力从落实党风廉政建设责任制、转变工作作风、规范权力运行、开展廉政教育、加强效能监察等方面着手，全力发挥纪委监督责任,未发现违法违纪事件。主要工作如下:。
一、强化责任分工，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
明确党风廉政建设责任。坚持落实党风廉政建设责任制，由党政负责人承担党风廉政建设第一责任人职责，其他班子成员也要履行“一岗双责”，做到既认真履行好分管的党务和行政工作职责，又全面落实抓好分管部门人员党风廉政建设的职责，形成党风廉政建设合力。
积极开展廉政承诺。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，年初组织14名科级签订了党风廉政建设责任状，进一步明确责任，提高责任意识；加强对科级人员的逐级廉洁谈话、廉政承诺、廉洁自律考核等措施的落实，在重点节期,由主管领导对分管科级干部廉政谈话；组织全体科级人员进行廉政承诺，进一步深化了科级人员的一岗双责意识。
坚持完成省委巡视整改相关工作。围绕省委巡视反馈意见提出的四个方面14项问题28个具体表现，对照整改、提升，进行了建章立制，完成了有关工作。
二、强化部署落实，着力改进工作作风。
加强重点廉政规定的宣贯。针对《关于进一步明确党员干部操办丧葬事宜的规定》及八项规定等内容，通过中心组、党支部、党小组学习的机会进行宣贯，并实施报告备案制度，如实建立记录台账，进一步提高了党员干部对转变工作作风重要性和紧迫性的认识；深入推进“纠正四风和作风纪律专项整治”工作，及时完成各项阶段性工作；严格执行中央八项规定，在精简会议、工程物资招标等方面率先垂范，强化对权力运行的制约和监督，积极营造廉政氛围，为改进工作作风奠定了坚实的思想基础。
加强疫情防控工作监督。针对各子分公司疫情防控工作落实情况，不定期深入现场，抽查各项措施落实情况。采取各单位重点工作进度周汇报和月汇报的方式，由综合部督促检查、通报各项重点工作落实情况，形成监管机制，达到改进工作作风和提升工作执行力的目的。同时以绩效考评为契机，采取绩效与单位及个人奖金挂钩的方式，实现绩效考评体系对促进整体工作水平提升、改进工作作风的目的。
加强重点节期监督检查。利用元旦、春节、五一、清明、端午节等时机，深入基层检查四风执行情况，同时以“紧盯党员干部作风”要求为契机，由纪委书记带队，纪委委员参加，检查各作业区奖金分配、值班机制落实、员工精神面貌、办公用房面积、疫情防控措施落实、当前重点工作落实、是否存在铺张浪费等内容，进一步强化基层作风建设，营造良好的工作氛围，年初以来累计检查近10次。
三、坚持将纪律和规矩挺在前面，强化制度体系建设。
严格遵守“三重一大”制度。坚持贯彻执行民主集中制，对重大决策、重要人事任免、重大工程项目、大额度资金的使用均经过班子成员集体讨论，做到会前商议沟通、充分调研论证；会中集思广益、周密考虑、科学决策；会后分工落实、全力推进。例如，在费用方面，严格控制公务用车、招待费用、日常办公费用的开支，严禁发生计划外与超出预算的支出；加强经费使用的审核和检查，最大限度压缩各类费用。
坚持权力运行监控制度。利用每年《管控体系》修订的机会,重点从工程招投标、备件物资采购、人事任免、奖金分配、财务结算等方面修订制度，累计30余个。通过对日常合同审批、招标流程监督与廉政制度的适时修订，进一步强化了制度流程的执行与规则意识，全年无违规违纪现象，为生产顺行奠定了制度基础，为企业发展营造了风清气正的良好氛围。
严格执行谈话制度。结合xx公司实际情况,把落实谈话制度作为加强教育的重要抓手。班子成员根据阶段工作进展情况，与科级人员谈心交流、沟通了解，对倾向性和苗子性问题及时提醒。根据职责权限，班子成员与近年来新提拔的科级人员进行谈话，提出工作要求与期望,对干部廉洁自律、防腐拒变起到了良好的提醒和激励作用。
四、强化廉政意识，积极开展廉政教育。
领导班子率先垂范，积极落实廉政教育党课。积极开展党委书记围绕“将纪律和规矩挺在前面”上专题党课，通过解读新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策的精神与实质，在党员中进行正面倡导，进一步强化守纪律讲规矩、学习与作风意识；在科级例会上，纪委书记上廉政党课，激励广大党员干部树立正确的人生观、世界观、经济观，不断提高廉洁从政的意识，自觉做到廉洁自律、率先垂范，在xx公司上下营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围；在“七一”前夕，班子成员适时参加党支部的廉政党课，与基层党员积极座谈，宣传廉政知识，进一步强化了党员廉洁自律的意识。
结合法定节期特点，做好廉政警示教育。将廉政教育与企业理念相结合。加强企业管理理念的宣贯，通过这种潜移默化的意识提升，把xx公司的利益与员工利益紧密联系起来。无论是在各类招投标工作，还是各类管理工作中，都体现出气体公司的各类理念，做到员工与企业休戚相关。同时，在春节、国庆、中秋等重点敏感时期，在科级人员、重点岗位员工中集中开展了系列党风廉政教育，重点学习各类文件规定精神、招标事项、保密知识及《警醒》《叩问初心》等警示资料，加上党支部自行组织的学习，上半年累计学习人次达236人次，使党员、重点岗位人员的法律、自律与责任意识得到进一步深化，学习收到了积极成效。
五、强化监督监察，增加经济效益。
坚持做好廉政风险防控工作。为加强对廉政风险易发高发环节的监督监察，成立专项领导小组，制定方案、部署安排、推进实施。坚持在工程建设、物资采购、人事任免、奖金分配、招待费管理、产品运输6方面，梳理了12个风险点及12项防控措施。采取各单位每月自查、纪检部门集中检查相结合的方式，对廉政风险点把好流程关，形成长效机制，未发现违规违纪现象。
加强效能监察工作。一是加强工程建设项目监察。河钢乐钢制氧项目是我单位目前重点建设的项目，成立监察小组，按照公司《招投标执纪监督工作管理办法》的要求，对工程开标、评标流程进行全过程监控，确保招标的公开透明。上半年参与开标评标监督项目20余个。二是加强备件物资采购项目监察。对日常设备物资采购、设备进厂验收等过程实施有效监控，通过询比价、竞争性谈判等形式采购的监督，确保流程规范，降低费用成本。三是加强合同审批监察，以协同办公平台线上审批为契机，加强对各行权流程（审批节点）的监控，目前累计审核合同105份，避免了因合同纠纷造成的经济损失。
下半年，xx公司将继续按照上级要求，着力发挥好纪委的监督责任，在企业转型升级的关键时期，继续营造风清气正的良好氛围，推动党风廉政建设不断深入。
纪委履行监督职责情况报告
（一）强化责任意识，压紧压实“两个责任”。
x人）。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立“1+1+n”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+n”的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。
（二）坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。
69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实；制定了惩防体系2013—2017年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。
（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区191个行政村和16个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。
9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。
（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2014年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对“9项民生工程”和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角；实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试；建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约；深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。
坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。
（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。
（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。
123名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。
下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。
一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。
三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。
“灯下黑”；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。
纪委履行监督职责情况报告集合
钱库镇纪委履行监督责任工作报告近年来，钱库镇纪委认真贯彻落实县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责,深入推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将20xx年以来钱库镇纪委履行监督责任情况汇报如下：
党的xx届三中全会《决定》指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的具体体现;“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。
一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了《20xx年全镇党风廉政建设工作计划和实施方案》，对全镇党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。
二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。
一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，每位干部全年效能积分为60分。对发现影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，如果累积记分超过10分的给予口头效能告诫，累积记分超过20分的给予通报批评并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖;中层干部累积记分超过40分的予以免职;公务员累积记分超过60分的予以辞退,企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。
数，与20xx年度相比下降38.4%。加强公车管理，控制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理办法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。
三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。
一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台;并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。
二是深入分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反计划生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部;月底，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。
访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时成功化解信访积案5件。
一是开展主题教育活动。结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。
二是强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。
检查利剑，为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为钱库建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。
年履行党建工作职责情况报告范文
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**20xx年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
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一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
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新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，20xx年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
纪委履行监督职责情况报告集合
根据《关于建立“两个责任”双报告制度的通知》（赣移党组[20xx]3号）和《关于印发中国移动江西公司纪检监察部门贯彻落实党风廉政建设监督责任实施细则（试行）的通知》（赣移纪检[20xx]7号）要求，现将20xx年分公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下：
1、20xx年4月18日召开20xx年党风建设和反腐败工作会。公司党委委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上管理人员参加了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》。
2、按照分公司20xx年党风建设和反腐败工作会议精神，研究制定20xx年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化并明确了工作清单，共七大类44项。
3、20xx年2月组织各单位经理助理以上成员签订《廉洁从业承诺书》57份，组织市公司各关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》47份。
4、协助党委开展深化巡视整改工作。对照省公司文件要求，将深化巡视整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门认真开展自查自纠和整改，指定专人负责，按时反馈自查整改情况。一一与各部门进行沟通，经认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。督促各责任部门按要求整改，截止8月底已基本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。
2、开展基层支部监督检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报，并要求对检查发现的问题限时整改到位。在7月4日至7月8日的二季度监督检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看”工作。对各支部日常纪检监察工作落实情况进行预评分并通报，纳入季度kpi考核。20xx年1月4-6日开展了四季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报并进行评分，区县分公司党支部考核评分结果纳入了年度kpi考核。
3、开展专项监督检查和整改工作。20xx年7月对业务招待费、会议费进行二次清查，并对违规招待费用进行退赔；20xx年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行明察暗访和现场抽查。
4、协调、督促责任部门完成深化巡视整改工作。与责任部门一起对照《深化巡视整改任务落实分解表》中55个问题进行认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。其中15项已基本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡视迎检准备情况，3次向分公司党委汇报,7次与各部门讨论。
5、开展区县公司巡察工作。为认真贯彻落实从严治党要求，切实履行党风廉政建设的主体责任，进一步推进“嵌入式”廉洁风险防控工作，加大对公司管理制度执行情况的监督检查力度，促进企业健康发展，按照党委要求开展区县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营健康度进行评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金、渠道维修、集团业务欠费、网络成本管理、代维管理、财务、人力资源、物流管理，落实中央八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实情况。
10-11月已完成两个县公司实地检查，目前发现问题28个，如：吉祥号码管理、渠道亮化装修、房租管理、基站代维管理、工程建设管理、集团产品历史欠费、办公楼土建管理不规范等方面，存在风险，有些可能对公司造成一定经济损失，对发现的问题提出各类监督意见共28条。检查组将具体检查情况向党委进行了汇报，党委听取汇报后提出了新要求，对发现的问题不能停留在表面，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的控制情况，改进检查方法，确保工作成效。
监察室12月针对检查发现的问题下发整改通知书，要求责任单位立即整改，并及时反馈整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查情况进行汇总并通报，如发现存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。
1、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定《分公司20xx年度纪检监察工作综合考核评价办法》，20xx年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门研究制订《分公司风险防控问责管理办法》，于20xx年4月4日形文下发。为切实提高各级管理人员的责任意识，促进员工认真履职，4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该办法进行宣贯和学习，并加强督促，收集学习情况。
3、20xx年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[20xx]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
紧密围绕“守纪律、讲规矩、强党性”活动主题，把学习宣传、贯彻落实党章、准则、条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，其中：
1、分层分级开展教育的情况。
1）党委中心组：先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看《反腐警示录》（上、下）；3月26日，对习近平最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进行学习宣贯和导读；3月26日外请市委党校聂校长和汪正生主任讲述《坚定理想信念，补足精神之钙》、《把党规党纪刻印在全体党员心上》党课；4月18日，对《把全面从严治党落实到每一个支部》、新华社评论《确保两学一做取得实效》、《纪检监察工作主要职责、内容、要求》进行宣贯、学习和解读；6月3日，对《集团公司经理人员问责实施办法》、《江西公司领导干部弄虚作假行为问责办法（试行）》、《江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）》进行学习、研讨；6月23日，收看“咬定青山不放松”视频、对习近平最新讲话精神之“保持共产党人政治本色，为信仰去拼搏去奋斗”进行学习、研讨；7月26日，学习习近平“七一”重要讲话之“不忘初心继续前进”；8月27日，对《中国共产党问责条例》进行宣贯、解读；9月23日，学习《江西公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》、观看《筑梦路上——从严治党》视频；10月27日，对习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会的讲话精神和总书记在国企党建工作会上的重要讲话进行学习、法律风险大讲堂、观看反腐大片《永远在路上》第一集；11月18日，对《中共十八届六中全会公报》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》进行学习。
先后组织开展《准则》和《条例》等学习宣贯2次。各单位共组织参观教育基地16次，参观人数达200多人；组织观看教育片13部，达到400多人；在培训班上开设廉政课程，购置发放书籍180本；撰写学习心得40余篇；组织发送短彩信22期，发送人数达到400多人（以上数据包括区县公司和机关支部）。
2、纪委书记授课情况：纪委书记带头讲党课，并分别参加所在支部的学习活动，跟支部党员同志讲党课、谈体会。纪委书记刘欣在机关网络支部开展的反腐倡廉教育活动中讲了一堂专题党课；6月30日，纪委书记在机关网络党支部组织“两学一做”学习教育会上讲了一堂“讲规矩有纪律”专题党课。
3、党员学习覆盖率、员工学习覆盖率：一季度针对全体党员开展警示教育，线上观看省纪委《反腐警示录》，党员学习覆盖率92%；二季度学习反腐倡廉教育月活动四门必修课，党员覆盖率98%，员工覆盖率88%；三季度学习《中国共产党问责条例》，三级经理以上人员参与率96%；四季度组织三级经理人员和纪检监察人员对《廉政建设相关典型案例》进行学习和考试，完成率100%。
4、组织各支部撰写提交学习心得，共收到学习心得40余篇，择优在省公司《廉政动态》栏目发表。1-12月在“廉政之窗”网站刊登信息26篇，及时完成集团公司“廉洁从业之窗”队伍建设人员信息，并进行日常维护更新。
5、开展日常警示教育和节前廉洁教育进家庭活动。将省、市纪委和省公司下发的违规违纪通报，及时进行传达、通报和剖析，警示教育全体党员干部引以为戒，警钟长鸣。在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。
1、重要时间节点部署或提醒情况：在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，纪委及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。中秋、国庆前夕，通知各支部纪检委员做好节日期间本单位公车管理和公务接待自查，纪委组织对有关情况进行抽查和明察暗访。
2、自行开展监督检查，发现问题和提出工作建议情况：
3月底启动开展“四风”问题整治情况“回头看”工作整改落实，对“回头看”新发现问题，要求责任部门和区县公司逐一开展整改落实，并汇总整改情况督促有关责任单位跟踪问效。3月28日至4月5日先后派出监督检查组赴10个区县分公司开展落实中央“八项规定”精神、“四风”问题整治情况监督检查，提出公务用车、办公用房、业务招待等方面管理应规范、手续应严格等6条建议。
对办公用房、公务用车、公务招待、差旅费开展专项自查和整改。20xx年5月和7月对业务招待费、会议费进行两次清查，并对违规招待费用进行退赔；20xx年7月对差旅费超标情况进行再次清查，超标差旅费全部清退；20xx年6月重点针对超面积和虚假合署办公的情况进行督促整改，20xx年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行自查反馈和现场抽查。
1、问题线索核查及信访案件情况。
1）巡视组移交问题线索；省公司及地方纪委转办信访件；本单位自收信访件：省公司转办信访件转来1件（信访外，樟树公司客户业务投诉）；本单位自收信访件1件；截止11月30日共收到纪检监察信访件1件，信访外1件。
2）完成上级纪委交办的初核、转办要结果到期办结率（办结数量/移交数量）：20xx年仅收到省公司转办信访件1件（信访外），已办结，并向上级反馈有关情况和处理结果。
3）按照五类标准处置问题线索情况：按照五类标准处置问题线索情况：立案1件（张志刚违反八项规定，公车私用），已办结。
4）纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理的情况；主要领导对重要信访件、案件亲自批示、过问、督办的情况：纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理情况2次；主要领导对重要信访件、案件亲自批示1次、过问、督办情况2次。
5）司法案件情况和自办案件情况（只报数据,不涉及案情,包括一案双查）：没有发生司法案件；分公司自查问题线索0件；立案案件1件（同上）。
2、分层分级开展信访分析、案件剖析情况：在党委中心组学习（扩大）、全市经营分析等会议上，对省、市纪委通报的违规接受吃请和收送礼品等案件，省公司通报的南昌、九江分公司违规挪用工会经费、违反劳动纪律等案件，违反中央八项规定公车私用案件，进行传达、通报和剖析，警示教育全体党员干部引以为戒，警钟长鸣，注重加强自身的作风建设，严格要求自己，不违规不逾矩。
3、针对信访及案件暴露出来的问题，提出管理改进建议，推动建立健全相关制度的情况：要求主管部门加强公务用车管理，节假日联合开展监督检查。组织全市三级助理以上人员学习《江西公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》，要求各级领导干部加强政治学习，严格落实中央八项规定，强化公司管理制度的执行。并参照省公司文件，结合实际，修订下发《分公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则》。
4、运用“四种形态”
责任约谈批评提醒、组织处理、纪律处分、移送司法机关处理的人数：20xx年党风廉政建设约谈113人次；各县区分公司批评提醒共47人次；组织处理31人；纪律处分1人；无移送司法机关处理人员。
1、按省公司要求，完成了三级经理重大事项一年一报告工作。
2、做好对“三重一大”、物流采购、晋升考试、年度评先等事项情况的监督工作；
3、对关键岗位任职情况进行梳理：共收集汇总关键岗位54个，关键岗位员工93名，其中任职时间已满四年的有16人，满3年的有5人，梳理情况提交人力资源部。目前，关键岗位到期人员已有4人调整岗位，3人已调整工作职责。
5、20xx年5月，启动分公司嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，要求各部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明细对应罚则，有责必问，失责必究。
a.监督推动的具体措施：
1）3次向公司党委和党委书记做专项汇报沟通，推动部门在年度绩效计划中包含嵌入式廉洁风险防控机制建设内容。7月8日，向公司党委就嵌入式廉洁风险防控体系建设开展情况作了专题汇报。党委提出明确要求，各部门应以省公司各专业分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册，并经分管领导审核后，统一下发。
2）7-8月安排人员分专业对网络口、市场口、综合口沟通、辅导7次，督促各主责部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明确对应罚则，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册。
3）20xx年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[20xx]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
b.存在主要问题：各单位应加强组织学习本专业的廉洁风险防控分册，通过在实际工作中的运用，完善机制建设，优化制度办法，防范廉洁风险的发生。
20xx年在省公司纪委、分公司党委高度重视和精心指导下，完成了深化巡视整改、嵌入式风险防控机制建设、四风问题整治、集团巡视迎检等工作的牵头组织和执行的任务。开展好反腐倡廉专题集中学习和警示教育活动，认真查处各类违纪违规行为，按照干部管理权限，对有失职行为的领导干部进行问责或提出问责建议。率先开始进行区县分公司巡察工作的探索。
回顾一年来的工作，看到的是许许多多的不足，突出表现在:主动监督的意识不强、发现问题的途径不广、剖析问题原因的深度不够、指导督促解决问题的力度不大。存在的问题：“嵌入式”廉洁风险防控机制建设方面，各责任部门虽然进行了流程梳理、风险点排查形成各专业分册，但没有进行充分学习宣贯，没有做到人人入脑入心。有些整改工作仅仅满足于当前问题的整改，治标不治本，没能做到“举一反三”，形成长效机制。要从梳理流程、完善制度、强化执行上下功夫。
结合如何改进工作中的不足，围绕纪检监察“监督执纪问责”的核心工作，从以下四个方面理顺工作思路：
（一）更加突出主责，旗帜鲜明履行监督责任。
监督执纪问责，是党章赋予纪委的职责，责任重大，使命光荣。进一步在落实“三转”、综合运用“四种形态”上取得新成效。要敢于较真碰硬，不怕得罪人，以发现和解决具体问题、有效监督和严格执纪问责来衡量检验监督责任的落实。正人先正己，按照“忠诚干净担当”要求，加强队伍自身建设。牢牢抓住管党治党主体责任这个“牛鼻子”进行问责，正确运用《问责条例》7种问责方式，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。
集团巡视反馈意见整改工作正在紧锣密鼓的进行中，要切实把自己摆进去，集团巡视反馈问题整改没有旁观者，回顾以前各类整改工作，总有不少差强人意的地方，很大一个因素是查摆问题不彻底。归根结底是没有对失责责任人进行严肃问责。动员千遍，不如问责一次；如何做到准确问责，就要求我们切实参与到整改工作的全过程中去。对整改工作每个阶段的重点工作内容、要求、职责分工、进展情况等都非常了解，才能真正掌握各责任部门、责任人的履责情况，才能有效协调、及时监督和有据问责。
（三）做到学以致用。
（四）注重记录、归纳、今年在如何推进嵌入式风险防控机制建设、集团巡视迎检工作，在公司党委的指导下，纪委做了较周全的思考，提出了一些建议，并与各业务部门一道进行充分沟通分析，取得了一定的效果。但是这些实践没有详实地记录下来，也没有进行归纳分析总结。这是纪检监察工作方式方法的短板，需要改进。
（五）做好三个结合。
一是结合巡视、上级检查发现问题的整改，从问题分析展开找线索，挖掘深层次原因，从根本上监督、督促责任部门整改到位；二是结合党建工作，从党建工作落实情况找线索；三是结合专业检查，从专业部门的检查情况分析发现问题线索，督促责任单位整改，使管理流程、监督流程形成闭环。
年履行党建工作职责情况报告范文
各位领导、同志们：
大家好!根据集团公司党委组织部工作安排，下面我将20xx年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报：
(一)从自身做起，认真履行第一责任人职责。
一是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为工程公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约工程公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习，有讲稿，有笔记;带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐。
(二)推动主题教育与工作实际深融合。
(一)是强化组织保障，落实工作责任。
及时组织全体党员召开主题教育动员部署会，督促落实，班子成员充分发挥带头表率作用，确保学习教育、检视问题、整改落实不走过场。
(二)认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理，我们利用党小组、支委会、党员主题日等形式，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，班子成员分别讲了党课，每名党员干部制定了个人自学计划，撰写了心得体会;组织观看了《厉害了，我的国》、《我和我的祖国》等爱国主义教育片，开展理论知识测试，有效深化了学习教育效果。
(三)注重多措并举，进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视，查找不足和短板。广泛听取意见建议，开展专项自查，领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题，深入自查反思，人人列出了专项整治自查清单。
(四)坚持问题导向，扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来，重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题，明确责任领导、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进行整改落实。
(三)标准化工作开展情况。
一是根据项目实际情况，每个项目都建立了党员活动室，进行精心布置，统一制作了上墙的党建制度，党员学习园地，党支部活动阵地的制定，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是严格标准，健全党员发展工作，建立党员、积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个。三是健全工作机制，制定了党支部标准化建设目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了内容、时间、责任人和效果，同时把党支部标准化目标与实际工作目标相结合用标准化建设工作推动业务工作全面发展。健全“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，促进党内生活制度化、规范化。四是抓载体，党员活动经常化，今年我们利用五一、五四、七一、国庆等时间节点，开展了会宁革命基地学习、参观八路军驻兰办事处、省博物馆革命展馆参观、观看爱国主义影片等丰富多彩的主题党日活动，极大促进了党员学习活动的积极性。
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与集团公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作计划，坚持党务、业务一起抓。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名发展对象培训和培养工作，全体党员及时、足额缴纳党费，认真落实党员手册登记。
三是从严从实抓组织生活。严格按照集团公司党委的统一安排，落实“三会一课”、主题教育组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。每月固定开展“支部主题党日”活动，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。认真召开专题组织生活会，支部班子、支部委员进行查摆整改。每位党员查找自己的不足，相互之间坦诚进行批评与自我批评在今年11月我以“不忘初心、牢记使命----共产党人的担当作为”为题上了党课。
四是从严从实抓制度执行。结合支部工作实际，按照标准化手册要求严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。工作重实效，在处理各种事务时，坚持从大局出发，时刻摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，不计个人得失。时刻绷紧廉洁自律这根弦。
五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育，切实加强职工培训技能工作。20xx年，工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工“五小”活动，大力提倡“小改、小革、小发明”。20xx年，工程公司职工获得一项实用新型专利，两项省级工法，荣获两个个qc二等奖以及bim交流优秀奖;持续开展“冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困”等活动。积极开展职工体检活动，今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目，免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果，给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价，让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖，进一步提升了他们的归属感。今年“五四”青年节，我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地，开展红色教育活动，提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角，是职工精神文化生活的“加油站”时刻为青年员工“充电”。
六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作，我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查，要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任，另外根据分工，我明确清欠任务，认清形势，要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任，对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来，受外部市场环境以及历史遗留问题影响，工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加，同时由于“走出去”项目增多，合同风险加大，我和公司法律顾问及时沟通，注重过程控制，严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点，确保工程公司各项工作平稳有序推进。
一年来，我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可，但还有很多不足之处：一是自身业务水平学习还不够细致，有时有偷懒思想，二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻，遇到问题时，有时情绪急躁，不够耐心，三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。
(一)加强学习。充分发挥领导干部以上率下作用，坚持读原著学原文，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。要求全体党员，采取每天自学半小时等方式持续抓好“学习强国”和“甘肃党建”等学习。并且将党史、新中国史等内容，作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。
(二)扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议，进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。
以上是我的述职报告，有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。
履行教育职责情况自查自评报告
按照“一校一章程”工作要求，全区公办中小学和幼儿园均制定了章程，并报区教委备案。修订印发《xx区幼儿园年检及等级审核办法》，将公、民办幼儿园统一纳入规范办学过程性监管，落实年检制度。区政府督导室成立督查组，定期对全区学校办学行为开展督查。严格执行划片招生和统筹安置相结合的招生制度。建立大班额“销号管理”台账制度，重点监管趋近于56人班额的学校。严控中小学生课业负担，实现校内、校外“双减负”。以“1+9”评价改革项目合作学校为引领，全面实施学生综合素质评价。实验小学以评价为主题的学术年会连续举办4届，已辐射全国。教育考试招生实现“考前无失密泄密事件发生、考中无大规模集体高科技舞弊、考试招生舆论总体平稳”的目标，考试零投诉，无买卖生源现象。
履行教育职责情况自查自评报告
全面对接落实中央、市委改革任务，把“推进科教和人才体制机制改革”纳入全区年度全面深化改革工作要点。由区委常委担任深化教育改革领导小组组长，以“联盟办学”“合作办学”为引擎，打造从小学到高中的一体化领航学校。成立以区政府主要领导为组长、分管领导为副组长，相关部门为成员单位的普通高考综合改革基础条件保障工作领导小组，全面协调推进新高考保障工作。课程改革实现“全覆盖”，引导学校内涵发展。智慧校园建设与应用水平跻身全市一流。实施“领雁工程”等项目，多形式促进城乡教育一体化发展。对口帮扶西藏芒康县教育，完成4个批次120名干部教师的培训任务，4所学校与芒康县学校进行结对帮扶。实验小学与英国3所小学签署《友好学校备忘录》，定期开展交流合作。落实来璧投资、工作的港澳台同胞和外籍专家子女入学政策。