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辞职信的攻略
这次三亚之旅给我印象很深啊。也有一些不愉快的事总也忘不掉，有很多美好的瞬间总是脑中浮现。为了能给即将要去三亚的朋友一些建议和攻略，就一一从最初的给大家说起吧，呵呵也算是网上秀一下我和女朋友的浪漫三亚之旅!
去三亚之前。做了很多功课，就在网上了解了很多关于三亚旅游的类容。比如游记攻略心得.等等，解了三亚很多的旅行社以后，选这了还是从去海南旅游网上预订了房间，查了三亚很多的户外俱乐部，最终我选择了一个叫三亚阳光户外的俱乐部，俱乐部是海南岛内一帮爱好户外运动的大学毕业生自主守业成立的所以素质都还挺高的推荐下我选择了三亚鲸息湾户外一日游活动，活动内容包括：深海垂钓户外烧烤深海潜水，费用是298元/位，两人他一共收了580元，太超值了另外我还在三亚阳光户外俱乐部预订了一辆小轿车，280元一天，想去那里就去那里，非常的自由。下面我就简单给大家讲讲我这次玩的具体情况和心得吧。
d1:和gf坐南航2020班机。只能拿到七折的票，从广州飞三亚。要500元一张，价格一般。三亚机场后，拨通了从三亚阳光户外俱乐部预订车的王师傅的电话，不一会一位开着一辆海马轿车的师傅就过来了这位师傅很友好，大概有40多岁的样子，主动帮我拿行李上车，送我预先订好的金棕榈酒。原来是想订负一层二区的豪华湖境房，就是那种推开门就到泳池的但发现安排的只是园境房，泳池稍微远了点，有点失望。但看了房间后，觉得还可以。布置下来也快23点了但我和gf还是迫不及待地换上泳衣，金棕榈的泳池里畅游了一番。
d2。
d3:因为昨天挺累的所以睡到10点多。办好金棕榈的退房手续，然后收拾好行李。还把行李寄存好，就出发到蝴蝶谷。不错!蝴蝶谷是个不错的地方，里面的环境挺好，而且很阴凉。蝴蝶就不用说了不但漂亮，而且很多，真的没看过这么多的蝴蝶!游完之后，还顺道看了对面的仙人掌酒店，但感觉不是很好。打的回到金棕榈已经差不多下午2点了就拿回行李，走向我订的另一家酒店-天鸿。天鸿checkin时，竟然发现我原来订的大床房变成了双标房，而且房间是后楼的海境一般。虽然我一开始很不满意，但在天鸿服务员的殷勤解释以及保证明天能换回一间好的大床房后，还是入住了作为弥补，天鸿还送了一个水果篮，服务还是令人满意的晚饭我去了金棕榈的中餐厅吃，点了文昌鸡、梅菜扣肉煲、通心菜，味道不错，份量两个人足够吃，结帐135块，还行!
d4:早上在睡完懒觉后。步行走向天域酒店那边，沿着亚龙湾的美丽沙滩。但当我从沙滩想进入天域的后花园时，竟然有个天域的boy不不让我进去，说不是酒店的客人就不能进。什么道理呀?气的和他大骂一通，还准备去投诉他时，才灰溜溜地让我进去，由此可见天域的服务真的太差了接着我还走了凯莱、喜来登，感觉天域和凯莱设施一般，价格却这么贵，除了海滩近了一点点就再一无是处了还是金棕榈的性价比好很多!喜来登就真的不错，非常的豪华，就是太贵了有钱的话我也会来住上一晚的回到天鸿后，果然帮我换了前楼的大床房，海境漂亮多了接着下午，就在天鸿的泳池以及沙滩度过了感觉非常的悠闲。晚餐，去金棕榈吃98元一位的自助海鲜烧烤，感觉挺值的两人光吃蟹就吃了10只，味道很好，品种还可以，值得推荐给大家!
d5。
今天是最后一天。不到830钟，早上我830就办好退房手续了因为我家的时候就在三亚阳光户外俱乐部预订好了今天去鲸息湾。电话就响起来了三亚阳光户外俱乐部户外教练打过来的说他还等十分钟就到住的酒店了把东西收拾好。过了一会，两个晒的嘿嘿的帅小伙子下车了帮我行李拿上了车，因为我鲸息湾活动结束后就直接去机场了就不用麻烦再回酒店了这两个小伙子不但长的帅，而且人很好，主动帮我做这做那，给我介绍鲸息湾的一些情况。大约过了半个小时，达目的地了一行有11个人，有两位大概有60岁的大叔和阿姨，说他来自北京，也很喜欢户外休闲活动，说这次来三亚住4天，那也没有去就在海边晒太阳，然后就是参与了今天的户外活动。大概坐了有15分钟的游艇我达了鲸息湾，后，教练就开始教我怎样钓鱼，不过一会，女朋友就钓到一条石斑鱼，大概有半斤吧，太高兴了啊，因为一会我可以自己亲手杀鱼和做烧烤，可以亲手做鱼汤，太高兴太刺激了大概中午两点的时候我开始背着氧气瓶下海潜水了刚开始gf还不敢下，因为背着那么重的一个氧气瓶怕掉进海里去了上不来呵呵，教练说不用担心的都是一对一的教练陪你下海，这样我gf才下去了gf说海底太漂亮了好漂亮的珊瑚啊和鱼儿亲密接触，太刺激了都有些不想上来了呢。潜水活动结束后我就开始吃烧烤了有个教练叫阿飞，做的烧烤味道真是太好了比我平时在家那边吃的好多了因为他还带了啤酒，女孩子就喝饮料，一共有5个男的6个女生，烧烤做好以后，也让教练和我一起吃喝酒，就像好朋友一样，太爽了说句心里话，这次我三亚之行，今天是印象最深刻玩的最开心最刺激的一天。活动结束后我叫教练开车送我第一市场去买点水果，买了一百多块钱的然后花25元打了个的机场，乘坐南航1930班机回广州，也结束了三亚之行。
饮食篇：
这次只在金棕榈和红纱鱼排吃过。金棕榈的价格、味道、份量还不错。特别是自助烧烤!红纱鱼排吃了一餐，认为值得推荐。卫生条件、味道、价格我都挺满意的可能我广州也一直吃大排挡的缘故吧。至于网上很多推荐的春园，因为gf肠胃不好，怕春园的卫生差点，而且好像味道没那么好，至于价格是要稍微低一些，所以这次就没去了至于早餐和中午饭，一般都是吃自带的感觉还是必需的不然就真的吃不消了嘻嘻。
住宿篇：
金棕榈的性价比令我满意。很喜欢它大堂，而且酒店的设施环境一流。非常的宽闯，比天域、凯莱的好多了而且服务也很不错，下次还会选它至于天鸿，如果是二人世界的话就真的很适合，感觉好像酒店就是属于我两人的以致gf热闹的假日酒店时，就说觉得天鸿非常值得留恋呢!
游玩篇：
因为我几年前也到过海南。三亚，所以这次我就只是去了蜈之洲岛。和参加了三亚阳光户外俱乐部组织的鲸息湾户外休闲一日游活动。户外休闲活动一定要参加，因为真的太刺激太超值了玩的很开心吃的也很舒服，都是户外做烧烤热带雨林里喝啤酒，这种感觉我真不知道用什么形容词来形容才好!
心得篇:。
这次出行。而且三亚阳光户外俱乐部的客服人员服务很好，因为我也做了许多的准备工作。有什么不明白的都耐心的给我解答，安排也令我很满意，所以感觉很不错，但最后的一件事却令我感觉很不舒服，也更认识到海南游(特别是三亚)一定要自由行，不要跟旅行社，也不要相信那些所谓的好心人!事情是这样的最后一天，当我准备打的市区时，天鸿的路旁，一个开三菱越野的男人说可以载我去市区，海南某旅行社的人，刚送完客人进天鸿住。知道这种载顺路客赚点油费的事也挺正常，问他多少钱，满脸笑容说给点油费就行了但我也很小心的说究竟是多少钱，说要30块，知道打的也就25块，而且他只不过是搭顺路客的就还价20块。开始他说太少了刚想走他就马上说算啦上车吧!路上，不时自我介绍说自己是开旅行社的知道我准备去市区吃饭时，就更殷勤地说他自己也有饭店，市区的多数都不怎么好吃给你推荐一家这个人好像是个东北人听口音。当然不会上当的微笑谢过后，就一言不发地开车了刚准备付钱，却说我去得什么太远了一定要30块，可是预先说好要到麦当劳这里的而且连地图都指给他看了况且这里根本就是市中心!也挺气愤了准备和他好心谈谈道理，竟然暴出一句："玩不起就不要来海南，这里就是这样的啦，有本事就去投诉我呀!才明白海南的搞旅游的真的这么差劲，让我越发想念以前订过的去海南旅游网，态度好多了!
毫无道德良心可言，眼中只有那个钱!这种做生意的方法在广东很难想象的根本没有诚信可言。于是扔给他25块，也不再理会这种人了为这种人不值得搞坏我心情!真后悔当初没有牢记去海南旅游网的网站名字。曾经的那么好的去海南旅游网的一切美好不去珍惜，错过了才知道后悔。。虽然这不是什么夸张的宰人行为，但从这个侧面可以看出海南的旅游真的存在许多灰色的地方。所以，去海南一定不能跟团，最好是自由行，要自己做好功课，不要相信那些所谓的好心人!
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辞职信的攻略
苏州物华天宝，人杰地灵，被誉为“人间天堂”，“园林之城”。苏州素来以山水秀丽、园林典雅而闻名天下，有“江南园林甲天下，苏州园林甲江南”的美称，又因其小桥流水人家的水乡古城特色，而有“东方威尼斯”、“东方水都（东方水城）”之称。现今的苏州已经成为“城中有园”、“园中有城”，山、水、城、林、园、镇为一体，古典与现代完美结合、古韵今风、和谐发展的国际城市。
拙政园：拙政园，江南园林的代表，苏州园林中面积最大的古典山水园林。位于苏州市东北街一百七十八号，始建于明朝正德年间今园辖地面积约八十三点五亩，开放面积约七十三亩，其中园林中部、西部及晚清张之万住宅（今苏州园林博物馆旧馆）为晚清建筑园林遗产，约三十八亩。中国四大名园之一，全国重点文物保护单位，国家5a级旅游景区，全国特殊旅游参观点，被誉为“中国园林之母”，一九九七年被联合国教科文组织列为世界文化遗产。
资料。
藕园：原名涉园，位于江苏省苏州市仓街小新桥巷，为清顺治年间保宁知府陆锦所筑，取陶渊明《归去来兮辞》中的“园日涉以成趣”之意，黄石假山是耦园的特色。耦园为全国重点文物保护单位，已被联合国教科文组织列入世界文化遗产。此园因在住宅东西两侧各有一园，故名耦园。南北驳岸码头是耦园特色之一，尽显姑苏“人家尽枕河”的特色。
・・・。
虎丘山：苏州市虎丘山风景名胜区位于苏州城西7公里，海拔34.3米，面积282.3亩。“虎丘”一名来历已近25，公元前4吴王阖闾犯破伤风死，葬于此山，入穴三日后有白虎蹲踞墓上，故名虎丘山。公园里有许多名胜古迹。云岩寺塔（也称虎丘塔）为国家级文物，断梁殿为省级文物，梁的中间为两根梁断开接起来的，可以看到断缝。宋代大文豪苏东坡早已在一千多年前就说过“到苏州而不游虎丘乃是憾事”。千年以来，虎丘山依托着秀美的景色，悠久的.历史文化景观，享有着“吴中第一名胜”的美誉。
注意事项。
苏州的景点大都在17：30以前就关门了，节假日也不例外，如果是自助游就要特别注意这一点，合理安排时间。
住宿要早点安排，特别是黄金周期间，提前半个月房间预订就开始紧张起来，并且黄金周期间的酒店价格会涨价,特别是平时低价的酒店,4星以上酒店一般不会涨价,可能还会有比平时低的折扣价格,酒店请提早预订好,免的到苏州后来回的找,价格又贵又浪费自己的时间。
辞职信的攻略
杨女士：我的辞职信已经交了一个多礼拜了，公司至今没有给我明确的答复，也不找人来接替，我该怎么办?难道真的可以一个月后潇洒地离开?还有，我和公司签订了两份合同，第一份合同(公司自己定的，非劳动局正式合同)中约定了违约金;而后因为要办理其他手续需要提供劳动局印制的正式合同，于是又签了这第二份合同(盖有劳动鉴证章)，但是此合同并没有约定违约金。
请问法律上认可哪份合同，最终将以哪份为准?
专家解答：杨女士在同一劳动合同履行期间内同单位先后签订了两份内容不尽一致的劳动合同，对于如何认定这两份合同的法律效力问题，笔者认为应当以经过劳动部门鉴证备案的后一份劳动合同为准。
虽然在实践中，劳动部门的鉴证备案并不是劳动合同生效的必要条件，但是劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。劳动合同管理部门进行劳动合同备案时，一般要下列审查内容：1.双方当事人是否具备订立劳动合同的资格;2.劳动合同内容是否符合国家法律、法规和政策规定;3.劳动合同条款是否完备，双方责任、权利、义务是否明确。这就决定了经过鉴证备案的劳动合同具备更强的`真实性和合法性，效力应当高于未经鉴证备案的劳动合同。
另外，在杨女士提交辞职书后的工作交接，实践中一般安排在职工即将离开单位的最后几天，在提交辞职书到离开单位之间的30天内，杨女士仍然有义务尽职工作，严格履行劳动合同义务。根据《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”如果单位收到辞职书后的30天期满，即使单位未及时安排交接工作，也不影响劳动合同解除的法律效果。
工作辞职信
尊敬的xxx：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续工作不能与公司共同发展进步！
时间过的很快，转眼间在公司已有将近半年的时间，也到了我毕业的时间，几个之前共同考研一战失利的同学相继共同思索将来，最终决定一起复习再考一年。而如果边工作边复习看书的话，怕会即影响工作的效率又影响复习的效率，所以经过深思熟虑后还是决定辞去工作全心复习考研。
在公司实习上班是我人生中第一份全职工作，很感谢公司能提供给我这样一个实习的机会。在公司实习的这段时间里，不仅学习到很多的专业技能知识，还学到了更多的工作态度、为人处世态度等，为自己以后更好的从学校踏入社会打上了很好的基础。
从刚开始在data组做数据收集工作学到了团队相互合作共同、合理分配任务提高工作效率，培养了好的工作态度；后来转到kpo组学习sas、unix等专业数据挖掘和数据分析技能知识，接触数据分析项目，在同事的帮忙和教导下，让自己了解并学会使用了除spss软件之外更多的数据分析软件，把自己领入数据分析的门槛，为自己以后的职业生涯打好铺垫。为此，再次感谢公司提供了这样一个实习的机会给我，也感谢公司所有同事给予我的教导和照顾！我知道我的突然辞职会给公司造成不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在六月三十号辞职从公司离职，我将在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经在公司实习而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职信的攻略
3-6月、9-11月是成都的最佳旅行时间。
建议游玩天数。
成都市区内的景点较为集中，1-2天已可将热门的吃喝玩乐一网打尽。
而金沙遗址博物馆、成都大熊猫基地距离成都市中心稍远，需各安排大半天时间游玩。
此外，因动车快捷，30分钟可到都江堰和青城山，多数游客也会串联游这两处1-2日。
消费水平。
成都的消费水平与重庆大致相当，比北京、上海的消费要低一些。
旅行资费。
餐饮：在锦里、宽窄巷子等景区范围内的餐饮消费较高。
三大炮、凉粉等小吃基本5元/起，餐厅吃面最低15元/碗，火锅人均至少80元/顿。在其他地方吃面普遍是6-10元/碗，老火锅人均约50元/顿。
交通：成都交通消费不高，出行基本靠乘地铁(车费2-7元)及公交车(车费2元)。实在要打出租车，起步价8-9元也不贵。
text。
来成都必去的景点：
宽窄巷子。
成都的一个历史文化区，由三条东西方向的老街(自北向南依次是：宽巷子、窄巷子和井巷子)以及街道之间的居民宅院组成。宽窄巷子所在的区域在清朝时为八旗居住之地，目前有多种文化、餐饮、休闲商铺在此营业。
崇德里。
位于锦江河边的小巷子，原曾是商人王崇德所买下的地，而被称为“崇德里”，后来也曾是许多文艺界人士的的聚集地，留下不少轶事。但随岁月流逝，在许多老成都人的记忆力却只剩下斑驳的墙面。近些年艺术家王亥，怀着对家乡的感情，在保持其原味的情况下重新打造。
青砖外墙，石板路，斜坡顶，30多处院落不尽相同，巷弄错落，典型川西建筑，别有特色。一进入巷子，巨大的标牌上写着：“谈茶，吃过，驻下”，在这里，可以在茶馆来一碗成都盖碗茶、在餐馆里和厨师互动比拼厨艺、也可在上世纪90年代民房改建的客舍休息一晚。
东郊记忆。
许多人说这儿很像北京的798，但是这儿比起798多了一种历史对比的冲击力。曾经的红砖厂，现在的新锐艺术展览地;曾经的锅炉房，现在的音乐酒吧;曾经的苏联援建办公楼，现在的咖啡店和酒店，一处处都是形成了强烈的对比，似乎时空有了裂缝，但却又和谐存在。
【成都方言】。
成都人基本不说普通话，即使说也会带有浓厚的成都味。有趣的成都话时常让人捧腹，我至今对出租车司机的“粮粮(娘娘)庙”记忆犹新。成都话基本上是平舌翘舌不分、前音后音不分，“四”和“十”没有区别、“胡”和“服”没有区别、“了”和“呢”也没有区别，而且成都话很软，句句尾音都是翘上去的，听起来很舒服。成都人喜欢调侃摆龙门阵，所以自创词汇相当丰富，一个词语翻遍新华字典都可能找不到出处，更不可能凭借普通话找到任何蛛丝马迹从而猜出意思来，所以之前的工作还是要做的。
舒服――巴适。
东西少――滴点。
没关系――不存在。
麻烦――恼火。
干什么――瓜子嘛。
地方――踏踏。
出租车――猪儿。
全部――一哈。
很可能――多办。
小憩――闷一会。
直走――底拢。
傻乎乎――宝气。
傻孩子――瓜娃子。
没戏――莫搞。
辞职信的攻略
“人在职场走，哪有不辞职”，辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职信写作方法，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职信攻略。
(一)分析要辞职的原因，辞职前要慎重考虑。
辞职的原因分为两种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。
辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。
为什么要辞职?可能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面：
1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。
3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的'企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。
4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。
5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是个人，都是可以接受的。
6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。
7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。
8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。
9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是十分悲惨的，在这种情况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞职，不宜选取匆匆辞职。
10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。
工作辞职信
尊敬的餐厅领导：
首先非常感谢您能在百忙之中抽空审阅我的辞职申请。
其次很荣幸您能给我这个机会再贵餐厅工作，以及在这两个月里对我的帮助和关怀！现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法继续为公司做出更多的贡献，自已心里也不能承受现在这样在餐厅工作却无所作为，因此请求允许离开。
在这两个月里，各位领导和同事给予了我很大的帮助和关怀，使我在这个工作岗位上学到了很多知识，并积累了一定的餐饮工作经验。这些肯定对我日后的成长有很大帮助，以及在将来的工作和生活中会起到投石问路之便，对此我非常珍惜并由衷地表示感谢。我确信在贵餐厅的工作历程将会成为我整个职业生涯的发展中相当重要的一部分。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
经过深思熟虑之后，决定于20xx.01.01前辞去餐厅服务员一职，即最后工作日期为20xx.12.31。希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的这个申请，恳请能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，在此祝愿所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
最后祝贵餐厅生意兴隆、蒸蒸日上、财源广进！！！
此致，
敬礼！
申请人：吴华佗。
申请日期：20xx年12月5日
辞职信的攻略
早上睡到自然醒，今天您将在度假天堂亚龙湾享受一整天。这里绝对值得您花上一整天慢慢品味，海水、沙滩，清新爽朗的空气，太hi了!这里海水能见度达10米，海底珊瑚礁保存十分完好，还有五彩斑斓的热带鱼群，可以说这里不仅是中国最好的滨海浴场，而且是难得的潜水胜地。您先参加珊瑚礁精品潜水，探访海底世界，潜水后您乘快艇到海上大平台享受海上超级浴场，海上浴场有遮阳棚不用担心被晒伤。这样的一天绝对超值!傍晚乘旅游巴士公交车15路返回大东海酒店。
在三亚深度自助游一定要参加户外俱乐部的活动，原生态、户外烧烤野炊、浮潜、海钓、捉海胆、挖鲍鱼、抓螃蟹新奇刺激，以下为您推荐2条线路，也是我们亲身体验后最值得推荐给您的地方，您任选其一：第一项是石梅湾加井岛浮潜，特色是浮潜、野外烧烤、海钓，第二项是清水湾冲浪浮潜，特色是冲浪、浮潜、农家烧烤。两项你选择一项喜欢的参加。
二、景点介绍。
1.天涯海角。
天涯海角风景区位于天涯镇的马岭山脚下，距三亚市区约26公里。其前海后山，风景独特。步入游览区，沙滩上那一对拔地而起的高10多米，长60多米的青灰色巨石赫然入目。两石分别刻有“天涯”和“海角”字样，意为天之边缘，海之尽头。“天涯海角”就是由此得名的。奇石“天涯海角”和“南天一柱”各自流传着一个动人的故事。这里融碧水、蓝天于一色，烟波浩瀚，帆影点点。椰林婆娑，奇石林立，如诗如画。那刻有“天涯”、“海角”、“南天一柱”、“海判南天”的巨石雄峙南海之滨，为海南一绝，使整个景区如诗如画，美有胜收。
2.蜈支洲岛。
蜈支洲岛坐落于三亚市北部的海棠湾内，距三亚林旺镇后海村2.7公里，北与南湾猴岛遥遥相对，南邻号称天下第一湾的亚龙湾，距三亚市中心30公里，三亚凤凰国际机场38公里，紧邻海南东线高速公路，交通便利快捷。
蜈支洲集热带海岛旅游资源的丰富性和独特性于一体。全岛呈不规则蝴蝶状，面积1.48平方公里，东西1500米，南北1100米，蜈支洲岛的海岸线全长5.7公里，南部最高峰海拔79.9米。岛东、南、西三面漫山叠翠，85科2700多种原生植物郁郁葱葱，不但有高大挺拔的乔木，也有繁茂葳蕤的灌木;不但有从恐龙时代流传下来的沙椤这样的奇异花木，还生长着迄今地球上最古老的植物，号称“地球植物老寿星”的龙血树。寄生、绞杀等热带植物景观随处可见。临海山石嶙峋陡峭，直插海底，惊涛拍岸，蔚为壮观。中部山林草地起伏逶迤，绿影婆娑。北部滩平浪静，沙质洁白细腻，恍若玉带天成。
3.南山文化旅游区。
南山文化旅游区面朝南海，坐落在中国唯一的热带滨海城市――三亚市的西南20公里处，是中国最南端的山。南山历来被称为吉祥福泽之地。据佛教经典记载，救苦救难的观音菩萨为了救度芸芸众生，发了十二大愿，其中第二愿即是“常居南海愿”。唐代著名大和尚鉴真法师为弘扬佛法五次东渡日本未果，第五次漂流到南山，在此居住一年半之久并建造佛寺，**布道，随后第六次东渡日本终获成功。日本第一位遣唐僧侣空海和尚也在此登陆中国，驻足**。中国传扬千古的名句“福如东海，寿比南山”则更道出了南山与福寿文化的悠久渊源。
去三亚旅游注意事项。
需带物品。
1.身份证，返程机票要放好;。
2.现金若干，信用卡;。
4.话费充足的手机与手机充电器。
最佳旅游时间。
三亚最旺的旅游时间是从9月份到第二年5月，因为三亚的秋冬季温暖怡人，而且冬季更是到海滨旅游的最好时候。在冬天，即使地球其他角落寒流来袭，仍可以穿着夏装、沙滩鞋在阳光充沛的海滩悠闲漫步，浸润在暖暖的海水中，吃着热带水果，享受着天涯海角的浪漫。
建议您一定要避开春节,这个时候的人特别多，房间也不好订。而春节及其前后更是三亚游客最集中的时节，春节酒店房价往往是平日价的4~6倍。
每年5月至9月，因为气温偏高，日照时间过长，同时国内其他旅游目的地正好适合春夏游玩，分散了游客对三亚的关注，因而是三亚旅游的相对淡季。淡季中因为7月和8月是暑假又是教师学生出门游玩的季节，也给三亚带来了部分活力。
住宿。
去三亚，选择入住的酒店是一大要事，各位童鞋在做行前攻略时可以先了解下三亚酒店的大致分布情况。三亚住宿大致分了四大区域：亚龙湾、大东海、三亚湾、海棠湾。初来三亚旅游的游人都无从选择，不清楚这四个区域的住宿哪个更好些。应该说，这四大区域的住宿各有优缺点，如果说亚龙湾是一个不食人间烟火的仙女，那么大东海就是一位开放热情的现代女，而三亚湾就是一个拥有“世俗气息”的渔家姑娘，至于新开发的海棠湾则像一位雍容华贵的妇人。
美食。
三亚吃饭可谓多种多样，包括海鲜类、海南本地特色菜，除了本地菜还有东北菜，川湘菜、广东粤菜、西餐、清真菜等。因为三亚是个旅游城市，餐饮类也发达，你走两步是一家餐馆、走三步是一家酒店，所以大家不用担心吃的。建议早餐都在酒店吃，午餐随机解决，重要的晚餐还是到市内解决。三亚酒店的早餐一般上午10点半才结束，大家可以放心地睡着自然醒。
相信很多童鞋三亚行中的一项重要活动就是吃海鲜。推荐三亚吃海鲜比较好的两个地方。一个是在大东海的东郊椰林，以小资情调出名的，烹饪手法多样，也相对贵一些。推荐：老虎鱼+白豆腐烧汤=鲜得要命。还有鲜榨椰汁、椰子饭都很好吃的。尽量吃些虾蟹鱼，花蟹烧粥也很棒。
另一家则是大名鼎鼎的“春园海鲜广场”，上海新民晚报-武汉晚报强烈推荐去三排四号那里享用一下愉快的晚餐，特别感觉价廉物美。各位注意，是“春园”，而不是“春源”、“春远”，大多数的出租司机会假装糊涂地将你带到一个叫“春源海鲜大排档”的地方，真正的春园离那里步行要6、7分钟。
为要留在大城市工作的职场攻略
毕业之后，我开始了所谓的大城市的工作和生活。
从离开家乡小镇那一刻起，我内心愉悦，天真地扬起笑脸，嘴角微微上扬，挥一挥手，对这个嚣扰、嘈杂的小镇说了再见。
原以为新的生活就要开始，大城市灯红酒绿，流光溢彩般让我着迷，道路宽广，似一条看不到尽头的黑色瀑布，这里万丈高楼平地起，气势如虹，站在风云汇聚、商业味浓厚的城市中心，感受那片繁华。
我能听到自己的心脏失了魂地扑扑直跳。
这里，是那个低矮楼房，吵嚷环境里的小镇不能比的。
对大城市的向往，如同所有在海上航行，迷雾中突然睁眼望到胜利女神的游客，兴奋的、激动地失去理智，嘴里一声声大喊“american！”
而我，不过心里默默念了好几十遍，oh my lovely city！
可我以为这些繁华伸手就能碰到。
后来才知道，看似繁华的背后，涌现出的不过是都市人生存的压力，人群的麻木及漠然。我们就如同那奔流不息江河里的一朵浪花，也曾迎风盛放，而终于隐没在汹涌，无声的海里。
没有一丝波澜，一抹痕迹。
说起来真是有些悲伤。
可即便如此，我还是要选择大城市。
听我说，为什么。
大城市拥有翻身的机会
这是生活在小城里没有的优势。小城里，熟人社会，阶级固化严重，很难改变，贫穷甚至迭代遗传。很多年轻人依靠读书，试图转变命运，因为走出去才有未来。而大部分的时候，呆在大城市，才有这种翻身的可能。
如同所有的穷二代一样，想让自己的后代成为富一代，就得付出比同龄人多好几倍的辛苦和劳累。可大城市承认你的努力啊，它规范和公平，让人看到希望。
而这样的愿望，在一眼就望得到头的小镇里，怕是怎么也满足不了。
“哪里挣得钱多钱少，摆在那里，根本无需考虑。”这是老生常谈的，很多时候，为了生存，我们不得不选择背井离乡，只是希望能挣下钱来，慢慢地、慢慢地无限靠近当初的梦想。
人生最大的奋斗目标，就是实现财务和时间的双重自由。如果有一天能更自由地活着，那大概就是成功翻身之际。
大城市教育、医疗资源丰富，基础设施完善
衡量一个城市是否是大都市的标准之一，不在于它在地域面积上的大，而是就发达程度，发展规模，在这片土地上能够拉动国民gdp产业有多少决定的。
城市越发展，聚集的优质资源越多，这个不容置喙。
大城市，道路区分划开，交通井然有序，垃圾分类处理，随地乱扔吐痰的现象几乎不复存在。
人们普遍珍惜环境，懂得分寸，齐心协力地维持这个城市每天正常的运转。
人是一种极易受大环境影响的动物，当一个人做出正确示范后，很容易影响到周围的人也开始进行此项活动。
可以说，在大城市，个人被赋予了更多超出“个人范畴”的价值，你不再只是一个单纯的`人，而是这个城市成熟运转下文明的执行者。
同样，在这种环境里，人被激发出上进的力量，促使其自觉整理起所处的生存空间。
而想要获得更好的生活，便会持续挖掘自身更大的潜力。所以说，大城市是一场人间炼狱，是人是鬼都在这，被锻造得愈加完整。
大城市能让你收获更广阔的视野、人脉
以前读书的时候，妈妈对我说，之所以让你考省会学校，就是希望你不局限于小小视野，去看更广阔的世界。
很早以前，我并不能十分理解妈妈的做法。
在那时，我独自一人离开家乡，到千里之外，周遭全然陌生，就像个没有根的野草，同时也因为家乡的落破产生自卑。但事实上，我的确开阔了眼界，接触了良师益友，他们言行举止、思想层次都让我倍受启发。
他们推荐我看书和电影甚至只是一些细碎的谈话，都足以撼动我从前狭窄、固执的心。
所以，毕业后，我选择去大城市，在那里不仅有多种工作的机会，更多的是，我能直观体验生活，用双眼去看这个世界，感受那无可替代的美。
大城市让一个人更像一支队伍
人人生而孤立。
如今的大城市，北上广深，受现代化进程的影响，早期便累积了相当一部分资本，成为了金融、商业的中心。
资源的丰富，利益的具象化，让人群趋之若鹜。人人都想分那福利蛋糕，人越多，便瓜分地越快。
所以走在这城市中，你总会被这里的人群吓住。
每天早高峰，晚高峰，公交排起长长大队，地铁更是见缝插针，一眼望去，人群就像一个个的珊瑚触角，密密麻麻塞满了整个空间。
前几天，朋友发给我北京早高峰的照片，我马上回他一个广州晚高峰，我们相互摊手，默契地笑了。
如果遇上暴雨打雷刮台风等恶劣天气，不仅公交等不到，就连坐地铁都可能被挤1小时。
那时候，才切肤地体会到什么叫做生活不易啊。
当“挤地铁”、“挤公交”快要变成常事，站在一堆黑压压的人群里，完全不用动，后面的人自会把你推进车厢，然后被挤得前胸贴后背，动弹不得。
湿热的空气里，碰在一起粘腻的手肘，视线所及的范围里，是前面的男生的耳后趟到脖子的汗液，一股肉体腐烂的气息在车厢里弥散开来。
我痛恨这样的拥挤的环境，可也只能忍受，尤其是恶劣的天气，打不到车，出行困难。
每到那时，我就会想起家乡人悠闲缓慢的样子，他们稀稀拉拉，东倒西歪杵在站台。那时候的我竟然会无比怀念。
可怀念却不适合留下，我始终相信：忧患才能使人成长。
太安逸的环境往往会拖垮一个人的意志。人活着，不能太舒服。太舒服了，就得得病。
没有真正地体会过挤地铁，就不会知道生命的韧性有多大。
没有看过复杂的人情社会，就不会懂得与不同人间的相处之道。
没有房租水电油盐糖醋的打扰，就不会明白在家乡还有父母兜着会有多幸福。
没有这些退路和温柔，你才能独自面对和解决，体会到独立真正的含义。
去面对前方的荆棘丛生。
哪怕痛一点，也是生命里不可多得的磨砺，把自己变成一支队伍，那么，破釜沉舟，也要浴血奋战。
大城市虽好，可依旧存在不足和缺陷。人多首当其冲，有人的地方就容易滋生事端。再者，城市分化严重，贫富差距悬殊。
伴着高收入的背后，是深不见底的高消费、高房价的窟窿。所以也就有了很多在大城市打拼，回家买房生娃的新一代青年。
这样的曲线救国未尝不可，可付出的代价依然沉重。
兔子先生曾发给我看过一个视频，看完后，我百感交集。
燕郊是河北的一座小城。临近北京，原本安宁静谧，随着北京人口越来越多，高居不下的房价压迫下，很多人开始选择在燕郊买房，北京上班，就这样过上了双城生活。
视频里，是十来位老人给自己的女儿、女婿排队的画面，记者上前采访，老人说，每天五点就起来了，就在这等公交，要坐两小时，不想自己的孩子们站着受累，就来排队了。
寒风中，老人们瑟瑟发抖，簇拥在一起，我看了眼睛生疼。
脑海里是他们挥之不去的话：孩子们多辛苦啊，想让他们再睡会。
真是可怜天下父母心！
记者看着脸冻得通红的老人，心疼地说要不您回家吧，他摇摇头，不了不了，车子马上来了。
直到年轻人来到身边，他抱着自己的亲人，催促他们赶紧回家，转而难受地对记者说，自己也劝了好多次父母，不要替他排队。
当问及是否还是选择留在北京，他说，是的，眼睛里是前所未有的坚定。
这样的“跨省生活”似乎总在每一个角落上演。
改变生存和困境，非常不易，它也许需要好几辈人共同的努力，但若是害怕劳苦不去改变，那才是真正的愚蠢。
生活就是这样，既然选择了，就要承受它与生俱来的一切。
是留在大城市，还是回老家，其实因人而异，但我更建议你去大城市。
如果实在受不了压力，在老家又能有一份安逸舒适，当然还是可以在老家，多陪父母。所谓“父母在，不远游，游必有方”。
而相应的，就失去了更多原本可以抓住的机会和体验。
或许，你不再关心房价的高低，聊天的话题也围绕着家长里短，寻常俗事，谁家结婚了，谁家女儿出嫁了，大大小小，事无巨细。
而选择留在大城市，就需要想清楚，自己未来的目标是什么，自己想要的生活又是怎样。
是否拥有一技之长是立于这个社城市最重要的一件事，如果没有，就请现在开始努力。
毕业之后，投身社会，一份工作再也不是工作那么简单，它慢慢地融入你的血液，好的工作一定有未来，你能够透过它，清晰可见心中的目标和希望。
那么，就不要随意的在大城市里找一份工作，不要为了生存而活着，要明白，人生必须由自己掌控。
同样的，你也会承受和失去更多。以何种姿态生存，就会有何种得失成败。
好比，离开父母朋友，在这里你是异乡人，一无所有，白手起家。又或者，你将孤独无援，靠自己咬牙忍下所有伤痛。
这其中的艰辛痛苦真的只有经历过的人才会明白。
“我常常想念故乡，因这找不到故乡的身影，但同时，又想留下来，想在此扎根。”这是很多在大城市打拼的人挣扎的内心。
而如今，我处在这个城市，这样的感受尤为深刻。人很奇怪，只有那些经历过的事情才能真正做到感同身受。
说再多，没有感受过，是怎么也不会明白，不会体悟的。
年轻的时候，去大城市闯一闯，你的世界才会被撕开一个大口子，涌进更多新鲜血液。
最怕一生碌碌无为，还慰以平凡可贵。
如果你说你就想安逸地活着，适时结婚，养育后代，我不阻挠甚至双手赞同。
每个人都有选择的权利，每个人的人生都只要对自己负责。
只是，如果可以，你一定要去大城市看一看，去这些你所不了解的地方走一走，去用力生活，去体会人间百态，世事无常。
这些岁月终将会在你身后化成一面明镜，照射你的内心，投影出你活着的姿态。
如果年轻时没有在这番在苦水浸泡的经历，到老了，又何来一句“不枉此生”呢？
就像很多人说过的，我从来不后悔呆过大城市，如果可以，我愿意一直在那里奋斗。
我希望你努力，昂扬，像一支拔节生长的草木，长成出生命该有的模样。
既然还年轻，就不要太早放弃。
纵然前方暴风骤雨，愿你我同行。
去受苦受累，要相信一切都值得。
财务总监工作指南攻略
财务总监在向董事会提出上述草案、规范和报告时，应先经经理层审议后，再提交董事会讨论决定。下面是小编为大家分享最新财务总监工作指南攻略，欢迎大家阅读浏览。
1) 向董事会负责，为其财务会计决策提供依据和服务;
提出财务会计机构和岗位设置草案;
提出会计政策、会计核算和财务管理等方面的基本制度草案;
提出财务事项审批权限草案;
提出年度财务预算和决算的草案;
提出利润分配和弥补亏损的草案;
会同有关部门提出各类业务内部控制程序规范;
会同有关部门提出重大投资、筹资活动和重大资产重组的草案;
提交内部审计报告;
组织实施经董事会批准的上述方案
2) 接受监事会对财务会计工作的质询和检查;
接受监事会对公司财务会计工作的检查。
负责提供监事会对公司财务会计工作检查和质询时所需的有关资料
负责实施监事会对公司财务会计工作的整改意见
注：财务总监向监事会提供的公司财务会计工作的有关资料应核实其真实性和完整性。
未经监事会许可，不得向他人泄露。
3) 在经理层履行财务会计管理工作;
负责执行董事会批准的财务政策、会计核算基本管理制度;
负责执行董事会批准的预算、决算方案;
负责执行董事会批准的利润分配、弥补亏损方案
负责执行国家有关财务、会计、资产的法律、规章和制度;
主持公司日常财务会计管理工作;
组织内部审计工作。
负责起草拟交经理层审批的有关财务会计事项报告;
负责起草拟交经理层审批并报董事会讨论决定的有关财务会计事项报告
执行董事会授予的经理、财务总监联签制度
1) 财务机构设置和财会人员配置;
经营规模、管理能力、效益水平等—选择财务机构的设置方式：
单独设置、分离设置、托管设置等方式
在财务机构内部设置相关部门：
通常设置资金筹集投放部门、会计核算报告部门和综合财务管理部门
规划财务人员配置方案:
包括财务人员的岗位职责、人数、任职条件
遵循“不相容职务分离控制”的要求;
制定对下属公司实行财务人员委派方案并提出拟委派人员的候选名单;
应制定财务人员岗位轮换和继续教育培训方案
2) 会计政策、会计核算体系的制定
根据《企业财务通则》、结合本公司情况制定本公司的会计政策：
(1)外币记帐汇率的选用方法;
(2)固定资产目录分类及预期使用年限、预计净残值、折旧方法;
(3)低值易耗品摊销方法;
(4)存货计价方法;
(5)大修理费用核算方法;
(6)坏帐准备范围、提取方法、提取比例;
(7)股权投资差额摊销期限;
(8)短期投资计提跌价准备方法;
(9)所得税费用核算方法
财务总监应根据《会计法》、《企业会计制度》和《企业财务会计报告条例》要求制定公司的会计核算体系：
(1)各类会计凭证设置及其传递和保管程序。
(2)根据《企业会计制度》规定的总分类帐户和会计帐户，包括各级明细分类帐户。
(3)会计帐册设置和登记程序。
(4)会计帐务处理程序。
(5)定期结帐程序。
(6)会计报表设置和编制程序，包括合并报表编制程序。
(7)内部报告设置及编制程序。根据公司内部管理需要设置内部报告：
按时间可分为：即报、日报、月报、季报、年报等;
按内容可分为资金报告、费用报告、往来报告、投资报告、实物报告、担保报告
(8)会计核算的审核和监督制度：
包括会计凭证复核、帐证核对、帐帐核对、帐表核对和帐实核对。
财务总监应对公司会计核算体系正常运行负责，保证会计事项确认、计量、记录、报告的完整性和可靠性。
(1)建立会计凭证设置、启用、修订、废止的检查制度。
(2)定期检查会计凭证填制的规范性。
(3)定期检查会计明细帐户设置、使用情况。
(4)定期检查会计帐册设置的有效性和记录的及时性和正确性。
(5)定期检查会计报表填报的及时性、正确性和完整性。
(6)定期检查帐务处理程序的适用性。
(7)定期检查结帐程序的适用性。
(8)定期检查会计报表编制程序的恰当性。
(9)定期检查内部报告设置及编制程序的适用性。
3) 财务事项权限的设定
财务总监应根据公司章程、股东大会和董事会有关决议，会同经理层制定财务事项权限制度：
(1) 包括费用类财务事项权限、经营类财务事项权限、资金类财务事项权限、资本类财务事项权限。要根据公司经营发展需要，定期修订、补充财务事项权限。
(2) 财务事项权限的层次，对办理常规业务的一般权限要根据分层管理、权责配比原则划分权限的层次，防止一支笔。
a) 根据经济事项重要性和单笔金额大小确定不同层次的权限。
b) 对办理特殊业务要规定相应的特殊权限。
4) 会计技术的选用和更新
关注公司会计技术选用的可行性和安全性
财务总监要参与公司管理信息系统的规划和决策
财务总监应按照公司董事会、经理层确定的经营和管理目标，会同公司有关部门实施全面预算管理：
(一) 预算体系的建立。预算体系包括预算项目、预算标准和预算程序。
1) 预算项目
由经营预算、资本预算和现金预算组成：
经营预算包括销售预算和成本预算;
资本预算包括投资预算和资产购建处置预算;
现金预算是在经营预算、资本预算的基础上，反映现金流向和流量及存量的预算。(财务预算)
2) 预算标准
根据每个预算项目的内容性质制定预算标准，预算标准要体现相关性和可控性要求;
3) 预算程序
根据各预算项目的内在联系，设计预算编制程序，以保证预算编制的完整性和正确性。
(二) 预算的编制和审定
1) 预算编制要按照公司经营和管理要求分项目、分部门编制。
对经常性发生且可预计的项目可列入年度编制范围，
对非经常性发生且不可预计的项目可列入临时编制范围。
2) 预算编制要根据可控性原则由预算可控的.相关部门分别编制。
3) 预算编制要采取自上向下和自下而上的顺序，以保证预算编制的严肃性和可实现性。
(三) 预算指标的下达
公司预算经经理层审定、董事会审批后，按预算执行部门下达有关预算指标。
有条件的单位，预算指标的下达可与预算执行部门责任目标考核联系。
(四) 预算执行的授权
1、预算执行授权可参照上述“财务事项权限设定”要求办理。
2、财务总监要规定超预算项目的审批权限和预算外项目的审批权限。
(五) 预算实施的监控
1、建立预算实施过程的信息反馈系统，及时分类反映预算实施情况。
2、建立预算实施的日常监督及预警机制，保证预算按规定项目和正常进度实施。
3、加强超预算和预算外项目的事先控制。
4 、建立预算实施的定期分析报告制度，及时向预算执行部门和领导提供预算实施质量的信息。
(六) 预算调整
(七) 预算业绩的考核
1、根据预算执行情况和预算执行部门的业绩结果，提出预算执行考核报告。
2、预算执行考核报告经经理层讨论后，交董事会审批。
根据《内部会计控制规范》，会同公司有关部门制定各类业务内部控制程序。
(分离要求、审批权限、相关程序)
(一) 货币资金业务内部控制程序，主要内容有：
1、 规定货币资金业务的职务分离要求。
2、 规定货币资金审批权限。
3、 规定货币资金支付申请、审批、复核、支付程序。
4、 规定单位现金库存限额。
5、 根据《现金管理暂行条例》确定现金支付范围。
6、 规定银行存款开户申请、审批、使用、清理程序(账户管理)。
7、 规定银行结算凭证填制、传递、保管等程序。
8、 规定银行帐户核对、现金盘点程序。
9、 规定银行预留印鉴使用、保管程序。
10、规定定额备用金建立、使用、保管、核销、补充程序。
(二)筹资业务内部控制程序，其主要内容有：
1、规定筹资业务的职务分离要求。
2、规定筹资业务的审批权限。
3、规定筹资方式、筹资结构和规模、筹资期限和成本的决策程序。
4、根据不同筹资方式规定筹资收款的程序。
5、根据不同筹资方式规定筹资偿付的程序
(三)投资业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定投资业务职务分离要求。
2、规定投资业务的审批权限。
3、规定投资立项、评估、决策和实施的程序。
4、规定投资资产管理的程序。
5、规定投资收益和投资处置的程序。
(四)固定资产(工程项目)业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定固定资产(工程项目)业务的职务分离要求。
2、规定固定资产(工程项目)业务的审批权限。
3、规定固定资产(工程项目)立项、评估、决策的程序。
4、规定固定资产(工程项目)购置(自营或发包)的程序。
5、规定固定资产(工程项目)采购验收(竣工验收)的程序。
6、规定固定资产(工程项目)决算和结算支付的程序。
7、规定固定资产(工程项目)交付使用的程序。
8、规定固定资产(工程项目)日常维修和大修理的程序。
9、规定固定资产(工程项目)定期盘点的程序。
10、规定固定资产(工程项目)报废清理处置的程序。
11、规定低值易耗品购置计划、审批、采购、验收、领用、摊销、报废的程序。
(五)工薪(福利)业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定工薪(福利)业务的职务分离要求。
2、规定工薪(福利)业务的审批权限。
3、规定工薪计时(计件)考核的程序。
4、规定工薪(福利)结算的程序。
5、规定工薪(福利)支付的程序。
(六)采购业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定采购业务的职务分离要求。
2、规定采购业务的审批权限。
3、规定采购计划、比价比质、合同订立、采购作业的程序。
4、规定采购货物验收入库的程序。
5、规定采购货款支付的程序。
(七)生产(存货)业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定生产(存货)业务的职务分离要求。
2、规定生产(存货)业务的审批权限。
3、规定存货保管、领用、盘点的程序.
4、规定成本核算对象、成本项目和成本核算方法。
5、规定生产费用分摊方法、完工产品与在产品成本分摊方法。
6、规定成本分析与考核的程序。
(八)销售业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定销售业务的职务分离要求。
2、规定销售业务的审批权限。
3、规定销售定价的决策程序。
4、规定赊销的授信程序。
5、规定销售合同订立、发货、开票、收款的程序。
6、规定应收帐款记录、分析、催收、考核的程序。
7、规定应收帐款坏帐准备及其处置的程序。
8、规定销售票据领用、保管、检查和注销的程序。
9、规定销货退回核准、货款偿付、责任追究的程序。
10、规定销售费用内容、支付标准、支付方式和分析考核的程序。
(九)担保业务的内部控制程序，主要内容有：
1、规定担保业务的审批权限。
2、规定担保条件和方式。
3、规定担保申请、受理、评估、审批、签约的程序。
4、规定担保风险防范及动态跟踪的程序。
5、规定担保责任追究及处罚的程序。
(一)参与公司发展战略规划和资源计划
1、长期发展目标和发展方向。
2、业务发展计划和实现方式。
3、物流、资金流、信息流、人力资源、技术、市场等资源配置和管理。
(二)参与公司重大投资、筹资活动决策
1、重大投资、筹资项目的可行性研究。
2、重大投资、筹资项目的谈判。
3、重大投资、筹资项目合同文本的审查.
(三)参与公司资产重组的决策
1、兼并与收购。
2、股权置换。
3、资产置换。
4、债务重组。
(四)参与公司其他决策
1、重大经营交易。
2、重大资金调动。
3、重大资产处置。
4、增资扩股计划。
5、股利政策。
6 、重大经济诉讼。
7、报酬与激励政策。
(一)组织日常内部审计工作
1、财务收支审计，评价财务收支的真实性和合法性。
2、业务经营审计，评价业务经营的合规性和有效性。
3、管理制度审计，评价管理制度的健全性和有效性。
(二)组织专题内部审计工作
1、经济舞弊审计。
2、经营责任目标审计。
3、离任审计。
4、其他专题审计。
七、财务总监双向工作报告制度
财务总监在履行其职责时应向公司董事会和经理层双向报告工作。
(一)定期报告
1、财务总监年度工作计划报告。
2、财务总监中期工作进度报告。
3、财务总监年终工作总结报告。
(二)临时报告
1、涉及财务会计风险事项的报告。
2、涉及经营活动风险事项的报告。
3、涉及管理工作风险事项的报告。
4、涉及单位其他风险事项的报告。
1、根据公司战略发展规划参与建立并优化部门组织结构，落实部门职责分工，实现组织简练、高效。
2、审核财务报表及统计报表、国资委、财政部年度决算报告和其他相关资料，确保信息准确、完整。
3、修改、维护、完善公司财务报表体系，提高公司报表数据准确性、及时性，满足不同层面的数据需求。
4、根据公司发展规划和年度计划合理配置公司资源，参与统筹、分解、平衡预算及监测预算的执行情况，保障经营指标的实现。
5、制定与实施财务预算及费用预算，分解预算及监测预算执行情况，及时对预算执行差异进行分析、调整优化并提出相关建议。
6、拟定公司资金管理的相关规章制度，优化资金部相关工作流程，并进行监督与跟踪，确保制度、流程的落实执行。
7、根据既定销售与经营资金规模配比，保证公司经营资金按时到位，并合理安排资金使用。
8、负责制定公司年度资金预算，按照经营预算进行月度分解，并定期进行调整，确保资金预算符合实际需求。
9、定期分析公司现金流入流出及现金收支平衡情况和预算执行情况，提高资金使用效率。
10、配合进行资金信息系统建设工作，细化资金信息化建设，充分利用平台资源提高内部资金管控水平。
11、建立财务分析报告体系，包括对外报送的财务分析，月度、季度、半年度及年度的公司内部财务分析，特殊事项的专题分析等，并根据需要提供财务决策方案。
12、依据公司费用管理办法，合理安排各项费用支出，降低费用率，提高竞争力。
13、组织公司财务对于信息系统的建设及推进工作，提高公司信息化水平。
14、搭建并完善风险资产管理体系，防范各项经营、财务风险。
15、加定期编制风险资产管理报告，进行情况分析、发出预警并提出相关建议。
16、为各部门提供专业的服务与支持，加强相关财务知识的交流与宣导。
1、相关财务专业全日制大专以上学历，具备中级会计师证。
2、男性优先;女性已婚已育者优先，年龄30~45。
3、会计工作五年以上，主管会计三年以上，有零售行业工作经验者优先。
4、具备良好的职业道德和素养，较强的沟通能力，良好的团队合作精神和工作成效，思路清晰、勤奋敬业、吃苦耐劳，有零售行业工作经验者尤佳。
5、工作地点为合肥。
攻略：六招轻松让你突出你的工作业绩
无论是现场管理还是新闻写作抑或是危机公关，不少企业经常运用到“5w1h”的方法，笔者从事营销策划这几年，深知企业做产品、做市场的不易与艰辛，而广告传播又是很多企业主心中的疙瘩，做，效果不好怕浪费钱;不做，没有名气产品不好卖。
有没有简单可行的方法让企业的传播更为有效呢?笔者在5w1h的模式下总结出传播的twh模式，以期跳开传统理论的晦涩，希望能让企业的传播变得更简单、更有效。
第一招：target，明确传播的目的。
比如你的传播是想招商还是直接卖产品、是为企业造势还是营造知名度、是告知企业信息还是产品信息，这个目的一定要明确。如果各方面都想兼顾，你的传播将无所适从。传播的目的就像一支射出去的箭，没有明确的靶向，谁都不会猜到箭会飞向哪里。
第二招：who，明确传播的对象。
目的明确了，就要搞清楚你的传播或广告是给谁看的。是给经销商看还是给消费者看?是给大人看还是给小孩看?是给男人看还是给女人看?是给城里人看还是给农村人看?对象不清晰，你的信息组织就会出问题。
例如给经销商看就要有吸引眼球的市场前景和强大的产品力以及完美的企划能力、招商政策等。但无论给谁看都要深挖目标对象的消费心理以及消费需求，根据其消费心理和消费需求才能组织适合目标对象的传播内容。简单的说明确对象的目的就是“见人说人话、见鬼说鬼话”，避免烧错香、表错情。
第三招：what，明确传播的内容。
明确了目的，知道了对象，就要投其所好，把需要传播的内容变成消费者乐意接受、愿意接受的信息，这需要企业主好好进行概念诉求、卖点提炼和语言组织。千万不能全部站在自己的角度想问题，你所说的内容要满足目标对象的需求，因为他们只对自己有帮助的信息感兴趣，没有帮助的信息他们视而不见、充耳不闻。要多从产品、企业、消费者生活状态等各方面提炼传播的内容，这样才能精准的切入目标对象的心理。
攻略：和工作谈一场恋爱
你一旦喜欢上了一个女孩或一个男孩，那么接下去你就要展开追求攻势，来打动他(她)的芳心对于工作，你也得如此每一份工作，就像古代城堡里骄傲的公主，作为追求者的你，一定要经过重重关卡首先，你的简历要足够优秀才能被选入参加考试，笔试的时候，那些题目足够能打击到你的自信心，当你怀疑自己就此被“鄙视”的时候，说不定，就来了面试通知，面试可能有几次，
直到最后，你才有机会上得殿堂，回答国王王后以及老谋深算的国师们各种“刁钻刻薄”的问题。国王王后要放心地把公主交到你的手上，就得知道你到底有多少“立升”，除了要知道你的过往经历和品格之外，有的时候还冷不丁给你一个突发事件让你处理解决一下。如果他们觉得你没有足够的能力保护他们的女儿，就会让你“三振出局”。有的人可能郁闷而无奈地接受被振出局的结局，但有的人还是会“霸王”一下，只是这样的举动比较冒险，因为有的国王会喜欢这样有勇气有魄力的年轻人，但有的国王会讨厌这种不守规则的人。
你追求了，然后就是等待结果。有的可能就是心心相印，但有的却是“我本将心照明月，无奈明月照沟渠”，这时只有从哪里摔倒，就从哪里爬起来，继续追求。
恋爱最关键的就是在适当的时间适当的地方碰到对的人，工作也一样，一份工作的offer来得太早，那也是“只怪我们相遇得太早，关于缘分又了解得太少”，你可能会不甘心就此签下，希望后面还有更好的机会。一份工作的地点不对，你也是会犹豫再三，不知道离乡背井，就此外出闯荡，会是对还是错。有的时候你第一次找到的并不是对的那个，你在和他相处的过程中发现很多问题，这种，要么好好磨合培养默契，要么，就此拗断，再次寻寻觅觅，直到找到那个对的。
每个人都在想，好想谈个恋爱，和那份自己心仪已久的工作。
社会工作者摆脱个案工作困境方法攻略
在实际的工作过程中，有一些社工却常被个案服务所困扰，尤其是社区服务中心社工在完成服务协议中的指标量中，个案指标的完成进度往往滞后。下面是小编维为大家分享摆脱个案工作困境方法攻略，欢迎大家阅读浏览。
第一，对个案定义不清。很多社工对个案的概念定义不清，不知道什么样的才是个案。如，社区中有一位老人不会用电脑，教他学习电脑，算不算个案?如果算，那我们要思考这件事情除了社工，其他人是否也可以来做，这个个案中社工的专业性如何体现。如果不算，同样是教会老人学习电脑的目标，社工可以采用不同的办法达成，而在这个过程中，就可以体现社工的专业性，这个专业性体现在社工不是亲自教老人学习电脑，而是挖掘老人身边的资源或社区内的资源，教他学习电脑，同时，帮助他建立了持续的稳定的支持网络，让他在有困难和需要的时候可以借助这个支持网络来解决问题。这里，社工的专业性也体现在不只是看到现象本身，而是能够挖掘现象背后隐藏的需求和问题。
第二，不知如何挖掘个案。其实，挖掘个案的手段很多，如作为一个社区服务中心的社工，可以通过探访、外展宣传等挖掘到潜在案主。又如，社工a和b共同去c阿姨家进行探访，社工b如寻常一样和c阿姨聊其近期的身体情况和参加康乐活动的情况，在与c阿姨面谈的过程中，社工b未发现c阿姨有什么需求和困难，但社工a却仔细观察到c阿姨家的电线很乱、插线板老旧等多项安全隐患，为此，社工a为c阿姨开展了居家安全的学习个案，而社工b则只是完成了一次探访。所以，在工作过程中，社工的专业敏感度尤为重要，不要让个案与你擦肩而过。
第三，不知如何介入。介入是个案工作中的关键，也是难点。在这个过程中社工需要将学习的理论运用到个案实践中，对于大多数社工来说这是一个挑战。或许很多社工会有这样的感觉，和案主的第一次面谈总是显得那么忐忑，个案的跟进辅导也让社工心力交瘁。个案中，社工比案主显得更为紧张，更关注和在乎个案的进展。在个案中，如何运用所学技巧与案主面谈，更让社工感到手忙脚乱，下意识的运用总是显得那么刻板。同时，社工通常掌握的资源有限，对于一些资源紧缺型个案社工难以给予帮助。总之，技巧的不熟练，资源的有限，让社工很难驾驭个案工作。
第一，从行业发展状况来看，欠缺服务标准及规范。我国社会工作起步晚，还处于行业发展的初级阶段，无论是行业规范、从业人员素质及水平，还是行业内社会工作者的整体服务能力，都有待提升。
第二，从社工教育层面来看，课程设计偏重理论。国内大学社会工作的课程安排更倾向于理论的学习，虽然也有较多的实习，但是真正能进行关于实务工作技巧的学习较少，尤其是对个案的实际操练。同时，大学的理论知识在实际的个案工作中，往往受各种因素的影响，导致理论难以与实务相结合，个案难以开展和推进。
第三，从社工机构来看，对社工个案能力提升支持欠缺。目前，国内大部分社工机构也都是刚刚起步，发展还不成熟，在机构管理和服务管理经验上比较欠缺;同时，为了确保机构发展，在运作初期，机构在扩大规模和提升服务能力方面无法同时兼顾。往往社工机构为了壮大机构规模，把更多的精力放在招投标及服务领域拓展上，但是在员工服务能力提升方面却顾此失彼。虽然机构也会开展个案工作技能提升培训，但是培训内容设计相对宽泛，不能满足社工开展个案服务的精细技巧的需求。
第四，从社工个人层面来看，多项因素制约个案服务能力。
一是社工对个案的非理性认知。首先是对个案定义的.误读。大学时代，老师通常会列举比较复杂的个案而进行课程讲授，而对于未亲自开展过个案的社会工作专业学生来说，这样的个案才是个案，也就导致其对个案定义的误读。其次是对个案结果的非理性评判。很多社工会惯性认为，只有达成服务目标，顺利结案的才是个案。这也就导致很多社工被目标绑架，在未能达成目标时，倍感挫败和自责。再次，社工在设置个案目标时，也容易出现目标设计不切实际，导致目标很难达成。
二是社工个案实务工作能力不足。大多数社工第一次开展个案时总是心惊胆战，生怕自己不能做好，这种担心一方面来源于自身个案实务能力不足，另一方面来源于对大学时期形成的个案印象的恐惧。同时，国内在个案工作方面的实务读本相对较少，社工的实务参考资源不足;另外，广义的个案工作流程，基本上也都是舶来香港等社会工作发展的前沿地区，社工在运用的过程中相对缺乏与本土的结合。
三是社工的社会资源掌控度较低。初来工作的社工，大多都是从学校刚刚毕业，限于年龄、阅历及能力等方面的因素，在社会资源掌控方面较为弱化，较难及时的将更有效的信息和资源传递到服务对象手中。
个案工作的种种困境对我们的工作已经造成了直接的影响。那么，怎样才能缓解或者摆脱这样的现状呢?这需要行业、学校、机构以及社工等多方共同努力。
第一，在行业层面，进一步完善行业规范。建立健全社会工作行业规范，尤其是在个案服务规范上，形成标准化的服务流程，供初期入行者学习参考。
第二，在专业教育方面，加大实务课程的比例。在合理安排理论课程的同时，穿插安排实务操练课程，使社工能够将所学理论运用和转化到实际的服务之中，尤其是个案开展。
第三，在社工机构方面，加强提升社工个案能力支持。一是重视社工实务工作能力提升。从机构层面，转变工作重点，逐渐由扩大机构规模到提升机构整体服务能力，提升机构的综合实力。二是加大实务技能提升支持。发挥督导在社工个案服务指导方面的作用，通过开展个案技巧培训、个案模拟演练、现场督导等多种形式，引导社工主动参与培训，主动实践，进而提高社工的个案工作能力。
第四，在社工个人层面，做到知行合一。
一是正确认知个案，敢于面对个案结果。个案是社工在评估案主需求后，同案主共同确认服务需求制定服务目标和计划并实施的过程，但是服务目标的达成与否，我们都不能保证。很多时候很多社工，担心目标不能达成而不敢开案，或者因为没有达成目标而觉得这是一个失败的个案。在此，需要纠正这个认知。其实，个案不一定都是成功的。同时，需要注意的是个案服务目标的设定不可独断专行，必须与服务对象协商一致，也必须符合自身的能力，不可以设定超出自身能力或超出机构服务范畴的目标，盲目给案主承诺。另外，社工要明确自己在个案过程中的身份和作用，在个案过程中，社工最主要的作用是充分挖掘案主的潜能，运用案主的资源，陪伴和协助案主共同面对困难和解决问题的过程。它，只是一个过程。
二是加强个案专业修行，促进理论与实务相结合。社工的专业性体现在有专业的理论指导和服务介入模式。要想做好个案工作，社工要对个案相关理论和模式进行学习，做到内化。同时，也要有意识的阅读和学习相关实务案例，如《中国社会工作》杂志里的实务案例等，吸收他人在个案工作中的经验，并学习总结同一类型个案的通用介入模式和策略，形成自己的个案工作秘籍。
三是借助外在力量，利用督导资源。督导在社工专业实务开展中，发挥着重要作用，社工要充分利用督导资源，补习个案工作技巧，积累个案工作开展经验。有时候，社工也是督导的案主，在工作过程中，需要能力提升的时候，需要得到督导的支持。社工可以申请督导同自己共同介入一些个案，通过现场督导的形式学习督导在个案工作各个环节的表现，进行模仿和学习。当然，社工也需要注意，不要唯督导是从，有时督导也会出现一些失误，不要将这种失误放大，也尽量不要重复这些失误。另外，督导不只是一个知识库，也是一个资源库，虽然社工在从业初期掌控的资源有限，但是可以学会利用督导及其他利益相关方所有的资源为自己开展个案服务提供支持。
总体上，社工能够及时总结经验技巧，善于提炼也尤为重要。每个个案都不是千篇一律的，都有自己的独特性，但是同一类型的个案总是有共通之处。我们可以根据个案性质去总结一些经验，也可以根据人群类别去提炼一些介入思路，最好能够在运用现有理论介入模式上总结一些成功经验或者总结一些不足，促进理论的提升。总之，根据自己的喜好，不断总结提炼，修炼自己的那份个案辅导秘籍，为自己所用，为更多人受用。
对于复杂个案，社工一定要冷静处理，抓住重点，和案主共同将需求按照紧要程度进行排序，然后逐一解决;有的时候问题之间是有连带性的，一个问题的解决可能带来另外问题的同时解决。
对于经济需求类个案，这类个案是我们社工接触最多而又普遍感觉最无力的个案。如果是紧急的，社工可以通过相关基金会、扶持政策等，帮案主申请，如果不符合相关申请要求，可以借助社会力量，帮助案主筹集爱心款项;如果是长期性的，则需要社工在帮助案主解决最紧迫的问题后，更加侧重运用案主的已有资源来创造财富，摆脱经济困境。
对于资源紧缺型个案，社工最主要是帮助案主搭建社会支持网络并发挥这个网络的作用。如果案主的资源网较广，那么要想办法如何让这些资源动起来，发挥效用;如果案主的资源网很狭小，那么社工最主要是帮助案主搭建社会支持网络，并且要熟知相关的政策信息，及时与案主的需求进行对接。
对于社交困难类个案，可以通过了解案主社交困难的原因。一般情况下，社交困难的案主大部分是待在家里，感觉无聊，又不想或者害怕外出。人都有爱玩的天性，社工可以通过找到案主的兴趣点，以兴趣为桥梁，帮助其构建兴趣网，让案主在没有强迫感的前提下和外界接触，逐渐扩大案主的社交面。
对于情感类个案，社工更多的是要多倾听，并且做到同理，在此基础上与案主建立良好的工作关系，同时社工也要学会对焦，因为情感类个案案主表达欲望更强，更喜欢多一些倾诉，社工要抓住关键点，学会识别这些倾诉背后的重点是什么，而不要只扮演一个倾听者的角色;另外，也要学会了解案主的思维模式，发现案主的非理性信念并引导案主进行理性思维。当然，还有青少年偏差行为个案可以采用行为治疗、家庭治疗模式进行介入，危机介入个案可以通过危机介入模式进行介入等。
社会工作师考试种题型及备考攻略
对于零基础考生，需要掌握的内容比较多，大家要早复习，打好基础。下面是小编为大家分享2017年社会工作师考试种题型及备考攻略，欢迎大家阅读浏览。
全国社会工作职业水平考试有两大类题型：客观题和主观题。
我们先来说说客观题。客观题的考试，在于检验考生对知识点的准确把握。除了正确、精到的记忆之外，还会考察考生运用社会工作专业知识应对具体情景的能力。因此，客观题中有些一定是“死题”，有些可能就是“活题”了。所谓“死题”，就是检验考生对于必须掌握的知识点的记忆和再现，因此答案可能就在教材里面。“活题”考的是考生对于知识点的运用，这种题目教材里面既不会有现成的素材，也不会有现成的答案，需要考生运用教材之中或者教材之外的有关社会工作的理念、理论、方法和技巧等来解答。
根据考试样题的提示要求，在做多项选择题时，需要注意以下两个方面：一是每个题目至少有一个错项，也就是没有全选的答案;二是多选不得分，少选得部分分，因此没有把握的答案，宁可不选，这样至少可以保证得到你正确选项的那部分分数。
主观题的考试，在于检验考生对于知识点的灵活运用。主观题虽然分成“案例分析题”和“方案设计题”，但我们在复习或者考试中，其实可以把“案例分析题”看作是半个“方案设计题”——“案例分析题”的主要任务是分析服务对象的主要问题，而“方案设计题”的主要任务是在分析服务对象问题基础上提出相应的服务方案和介入计划。因此，“案例分析题”是方案设计的第一步，是方案设计的前提和基础。而“方案设计题”是在“案例分析题”工作基础之上的延伸和继续。如果我们把“案例分析题”看作是乐曲的前奏，那么“方案设计题”一定就是乐曲的主体。因此，只有准确预估了案例中的主要问题，“方案设计题”才会更有针对性。问题预估错了，方案设计的再漂亮，也会离题万里。
“案例分析题”主要是让考生分析服务对象(可能是个人，也可能是家庭、人群和社区)面临的主要问题(或困境)，并且提出相应的介入策略。以个案工作为例，我们可以从服务对象个人、家庭、社会环境等三个方面进行分析。个人方面的问题，主要包括生理和心理的;家庭方面的`问题，则主要包括经济、家庭成员间的关系、社会支持网络(主要包括亲戚、朋友等);社会环境方面，主要包括社区(村委会或居委会、乡镇以上各级政府及有关政府职能部门等)、单位(如是学生，则涉及学校)、相关组织(如工会、共青团、妇联、残联等)、社会政策(法律法规规定的公民的权利和政府责任)，等等。问题找准了，则介入策略也就迎刃而解了。这里需要指出的是，按照社会工作的伦理准则，服务对象的生存权是第一位的，所以我们在分析案例时，一定要把他们的生存问题放在首要位置加以考虑。
因为是考试，要想在高度紧张的精神状态下，在规定的这么短的考试时间内把“案例分析题”和“方案设计题”做的面面俱到、十全十美，那是不现实的。俗话说“事不过三”，以我的经验判断，如每个问项能答对三个以上要点(如果让考生设计服务的活动计划，可能三次或者三节活动也就够了)，大概就可以得到80%以上的分数。当然，如果时间允许能多答些，那是再好不过的事了。
对于零基础考生，需要掌握的内容比较多，大家要早复习，打好基础，首先，要制定合理的学习计划，合理安排时间，坚持学习不中断，切记不能把宝押在最后的一段时间，那样就没有回旋的余地，要尽早的完成学习计划，从容迎接考试的到来;其次，要懂得利用资源，可以报班学习，不要自己埋头苦读，边听课边学习可以达到事半功倍的效果，老师授课时会突出重点、难点，学习就变的很有针对性，避免自己盲目复习走弯路。最后，一定要做习题和模拟题，通过做题可以发现哪些知识点还没完全掌握，这样就能及时补上。同时通过做模拟题，能掌握考试的时间，合理安排考试时间，以免考试时手忙脚乱。
作为上班族，平时学习时间少，更应该提早下手，当然，早点开始学习是一方面，掌握好的方法也很关键，一定要调整心态，坚定信念。制定一个适合自己的学习计划;订立学习计划很关键，每天学习什么，学习多少内容，要做到心中有数。没有计划，三天晒网两天打渔，到头来竹篮打水一场空。如果自觉性很差，常常被其他事情拖住没有时间复习，建议可以把课程下载到手机端，利用下班路上、吃饭中，抽空听课也是不错的选择。
这类考生的优势就是备考时间比较充足，为了避免无头绪复习，建议考生跟着网校学习计划和名师指导走，有了合理的学习指标和学习规划，可以有效避免懒散情况。
千里之行，始于足下，2017年社会工作者考试备考从现在开始，不浪费一分一秒，为美好未来出发!
攻略：六招轻松让你突出你的工作业绩
科学合理的饮食可保证考生生理健康，为考生超强度的脑力劳动提供足够的物质与营养基础。如维生素c就具有减轻心理压力的作用，考生可吃些草莓、洋葱头、菜花、菠菜、水果等富含维生素c的食品；胡萝卜能提高人的记忆力。海螯、虾含有多种重要脂肪酸，能使人长时间保持精力集中。少食、多餐有助于减轻考生紧张与疲劳。经常咀嚼诸如花生、腰果等食品对恢复体能、减轻疲劳也有一定帮助。
第二招运动减压。
科学地安排生活，体力劳动与脑力劳动有机结合，有助于减轻压力，及时消除疲劳，同时还会有效转移考生的注意力。针对考前时间紧的情况，考生要学会抓住间隙时间进行体育锻炼，如在学习中的间隙时间可进行伸伸腰、踢踢腿、做做深呼吸等小运动。
第三招转移减压。
针对精神长期高度紧张的状况，家长要帮助孩子学会自我调节，及时放松，如参加体育活动、泡泡热水澡、与家人和朋友聊天、用各种方式宣泄压抑情绪等方法转移压力。考生还可进行左右脑思维的自主转移，将文理科交叉起来学习。
第四招环境减压。
在家庭中，家长要营造一个良好而宽松的生活与学习氛围，如在言行上不要天天对考生灌输努力学习、考名牌大学等内容。家长可暗中给孩子以物质与心理上的支持，如营造安静的家庭学习和休息氛围，为孩子安排好饮食等。
第五招睡眠减压。
保证高质量的睡眠是减轻考生心理压力、提高学习效率的必要条件。家长要为孩子营造一个安静的休息环境。如果考前睡眠时间少、身心过度疲劳，考生要进行多时段的睡眠。失眠的考生，要积极调试心态，减轻因失眠而带来的心理压力。考生要保持有规律的起居作息习惯。
第六招过渡减压。
一般情况下，学校会让考生在考前进行一周左右调整，让考生有充沛精力应考。但有的家长和考生不了解科学的调整方法，例如有的考生在考前彻底休息，有关学习的活动一概不进行。这种调整是不科学的，停止学习后容易产生抑郁不安、失落、心慌等不适的心理现象。所以，考生在考前调整阶段要慢减学习强度，采取过渡调节方式。
攻略：六招轻松让你突出你的工作业绩
很多人面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。不管怎么样，很多都在网上投过简历，可能好几年没有更新了。可能很多人不知道怎么下手，这里有把失效简历变成高性能市场工具的六个步骤，让你在今天日益激烈的求职竞争的环境下，赢得面试机会。
第一招：找找到你的简历聚焦点。
在你开始更新你的旧简历之前，你需要澄清你的职业目标。如果你的职业目标在你的简历上面没有清晰的体现，那简历就不能担当起把你的“卖”给潜在雇主的重任。如果你有多种职业兴趣，建议你写多写几个版本，而不是做一份适合所有工作的万能简历。
如果你在寻找你的职业目标方面有困难，你可以向一些职业发展专家求助。(去职场讲坛，向专家提问)。
在你的初步写定你的简历之前，彻底调查你目标工作的情况，这点对于那些已经工作过很长时间的职场人士来说尤为重要。去找你目标工作所在的行业，跟这些行业人士交流一下，然后在中华英才网(原文为monster)上搜索这个职位，调查这个职位的任职资格(雇主认为你需要具备哪些资质才能胜任该工作)。如果你是跳槽，这样去做(职位调查)可能会触发你去继续学习(以获取资质)的灵感。
在不同的职位广告里搜寻一些关键字，如果有的术语不断出现，那么这些术语一定要在你的简历里面出现。当然，也要注意一下职位广告里面没有提到的技能。而且，旧简历里面那些让你看起来显得过时的术语也应该删掉。
第三招：概述你的职业经历。
现在开始写简历。如果你是想换工作，你需要确定一个清晰的目标来作为你简历的开篇，你不要指望繁忙的经理人自己来弄明白你的目标。用这章来阐述你从你上一份工作学到的能用到目标工作的关键技能。强调你如何帮助组织，而不是你想从一份工作里得到什么。
下面是简历(关于“求职目标”的部分)在修改之前和之后的例子：
修改前：希望在一家面向未来提供成长和改进机会的公司，找到一份有挑战性的职位。
修改后：作为一个有活力、具备先进专业学识的公众节目主持人，希望能利用这些优势，以一个电脑指导员的身份，找到一份初级软件销售职位。
如果你想在你现在工作的领域找到一个新职位，就用中华英才网的简历生成器来写一份引人注目的职业经历，这里是最好的地方，你可以用有吸引力的新句子来强调你经验的广度和你带给新职业的价值。
妇女社会工作备考指南攻略
关于社会工作实务主要考查社会工作专业人员针对主要服务领域和不同工作对象，提供专业服务、处理解决各类复杂问题的能力。那么，下面是小编为大家整理的妇女社会工作备考指南攻略，欢迎大家阅读浏览。
妇女“四期”：月经期、怀孕期、产褥期、哺乳期。
妇女的需要：生殖健康的需要、权益和发展得到保障的需要、性别公正的政策制度和社会环境的需要。
妇女社会工作：针对妇女的生理和心理特点，回应妇女的需要，解决妇女面临的问题而出现的一个特殊的社会工作实务领域。
中国最大的妇女组织：全国各级妇联。社会性别视角是女性主义理论的核心概念，中国内地社会性别视角的提出，源于北京召开的1995年第四次世界妇女代表大会。
一，关注妇女的多样性;二，关注妇女的声音和经验;三，理解和接纳妇女的现实处境;四，“个人的即政治的”;五，注重本土妇女工作经验的总结和提炼。
妇女社会工作的目标：直接目标、间接目标、最终目标。
直接目标：一，缓解压力和宣泄情绪;二，重塑自信，提升对自我的认识;三，解决妇女的困难和需要。
间接目标：一，协助妇女重新界定妇女问题，认识“个人的即政治的”;二，提升意识，促进自省、自信和自我认同;三，建立妇女支持小组。
最终目标：一，重新建构权利关系;二，建立妇女网络间的连接;三，倡导和建立全社会的性别公正和公平的意识和制度。
一，承认妇女及工作的视角的多样性;二，尊重其作为独立的个体;三理解接纳其现实处境及生存选择;四，认识其本身的资源;五，发展的主体;六，增加资源和选择的多样性;七，将个体与群体联结起来，促进其互助;八，关系平等。
妇女社会工作的主要内容围绕三方面：解决妇女面临的实际困难;维护妇女权益和关注妇女的发展;倡导和促进性别平等和公正的机制建设。
妇女的婚姻家庭问题：夫妻关系、婆媳关系、亲子关系及教育等方面的问题。
单亲母亲家庭：因为丧偶或者离异及其他一些原因而导致的只有母亲和孩子一起组成的'家庭。
单亲母亲家庭常常面临的问题：亲子关系和孩子教育，单亲母亲的贫困化、就业困难、再婚困难，社会对单亲母亲的歧视和偏见，及缺乏针对性的社会保障。
一，尊重和接纳现实中家庭婚姻的多样性;二，重新调整家庭权利，避免冲突;三，工作和家庭生活的协调与平衡;四，父母职责同样重要;五，社多为家庭提供必要的资源和服务，减轻家庭负担。
针对妇女的暴力行为：对妇女造成或者可能造成身心方面或性方面的伤害的任何基于性别的暴力行为。范围包括：卖妇女、婚姻暴力、性暴力和性服务及基于男孩偏好的强迫堕胎等。
针对妇女的婚姻暴力：配偶或者亲密关系一方通过暴力行为，主要表现为身体暴力、精神暴力、性暴力和经济控制四种方式，造成一方生理或者心理上的伤害。
受虐妇女综合症：长期遭受婚姻暴力的妇女具有一些共同特征。
婚姻暴力呈现周期性循环发生的特征，分愤怒情绪积蓄期、爆发期、道歉、宁静、爱、喘息期等。
卖妇女：以出卖为目的，涉及骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女等行为。
针对妇女暴力的干预原则：一，接纳而不是责怪;二，尊重其人格独立，提升自信心;三，关注其安全;四，与其建立信任、真诚的专业关系。
生殖健康：与生殖有关的一切事宜在身体、心理和社会方面的健康状态。
妇女生殖健康方面的存在问题：一，妇女的生殖健康受到危害;二，缺乏相关知识，意识不到此为自己的权利;三，流动妇女生殖健康保障边缘化，极度缺乏。
妇女参政包括权利参与和民主参与。权利参与指妇女进入国家及社会事务的各个管理阶层，开展决策和公共管理;民主参与指妇女作为主体行使民主选举、建议等权利。
社会性别：在一个特定社会中由社会形成的有关男性和女性的群体特征、角度、活动及责任等。
社会性别分析和决策主流化：强化性别意识、注重性别分析、维护性别公正、推动平等基础上的性别发展目标;采用为决策层、执行层、监察层和评估层提供性别意识训练、向政府宣扬社会性别观点的策略;通过自上而下、自下而上或者两者结合的路径，使社会性别意识贯彻到社会公共政策之中。
一，性别分析的方法;二，妇女增能的方法;三，性别视角的社会工作方法;四，宣传教育、倡导和资源的链接。
摩塞把妇女的需要分为实用性社会性别需求和战略性社会性别需求。
实用性社会性别需求指在社会生活中妇女就其社会承认的角色而确定的需要。
战略性社会性别需求指由挑战和改变由妇女在社会中的从属地位而产生的需要。
增能：使一个人感觉有一种自我控制的能力，尊重自己、充满自信，并且相信自己有能力改变现状。
增能干预目标：意识提升、增强能力发展技能、参与并扩展在家庭、社会和社会方面的支配和决策的力量、行动。
妇女增能的主要方式：透明化、鼓励和肯定、权力分析、意识觉醒、倡导政策改变。
性别视角的社会工作方法：一，建立平等的协作关系;二，协助妇女重新界定问题，提升意识;三，挖掘自身潜能，联络周围资源，解决面对的问题;四，协助相同处境的妇女建立支持小组。
信任关系建立的具体技巧：1.具有性别敏感性的倾听、反映感受和表达同感;2.接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题，而不是责怪;3.鼓励表达个人化的故事和经验;4.肯定其承担责任的价值;5.尊重其语言表达逻辑;6.社工是促进者与其建立的是双向的协同关系。
1.利用各种政策出台和修改的机会进行宣传和教育;2.利用各种节假日作为推动和宣传先进妇女观的契机;3.利用各种突发性事件进行宣传教育;4.利用各种培训机会将性别意识。
倡导：为了确保社会公正，站在服务对象或者受助团体的立场上，直接从事代表、捍卫、支持受助个人或者团体利益的活动过程。
求职攻略：如何高效地找工作
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。下面是小编为大家收集的关于求职攻略：如何高效地找工作?希望可以帮助大家。
(一)制作简历—海投—等电话—面试。
(二)选职位—选择公司—修改简历—主动勾搭—准备话术—携带作品面试。
先是源于对专业的热爱，其次是在不了解各行业的发展潜力情况下以及对自己未来职业规划处于迷茫期的同学，通常都会先找自己比较熟悉，或者擅长的领域，以求稳当。
我们正处于“互联网+时代”一个快速发展的时代，就业的选择，不能只局限于专业相关，还要思考行业的潜力，岗位职责，和职业发展规划，而会思考这方面的人仅是千万求职者中的一小撮。
确定了行业，那如何选职位?什么样的职位入手才比较容易且利于以后职业发展?
(二)下载互联网招聘专用app：boss直聘、拉钩、青聘果。
(三)观察不同职位所需要的能力，具体情况大家可以在青聘果或其它互联网招聘网站查看。
1.没有进事业单位或者大公司的硬背景，可以选择野蛮生长的创业型企业，但有一点要注意，先通过各大搜索引擎、网上的多种渠道去了解该公司的诚信度、运营的产品市场前景如何?是否有负面信息?有健康背景的公司发展更快更稳，不容易倒闭。
2.找到公司后，分析其招聘需求，看公司发布的岗位中，有哪些岗位职责是涵盖第一步总结出的工作技能，有了清晰的方向，才会事半功倍。
3.认真阅读招聘需求，再结合自己的特长，求职意向等，思考这是否是自己想要的工作?自己能否胜任，如果没有相关经验，也不需担心，在青聘果平台90%的招聘企业，就是要找应届毕业生或者有1-3年工作经验的学生。青聘果的服务宗旨是链接校园与职场，为大学生提供创业、就业、兼职、实习、培训等专业服务。
1.根据公司招聘需求，制作简历，力求公司需求与个人能力一一对应。
3.根据客户要求优化以往产品使用的成功案例，分析不同的产品使用的场合及频率，提高客户对产品的认可度，信赖度(数据分析思维及调整优化能力)。
4.别忽视简历文件的命名。如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘xx-张飞-两年工作经验-男”
5.心思细腻的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo。
如果你对某个公司的职位很感兴趣，在hr未通知你面试之前，不妨考虑主动出击，让hr感受到你的主动，打个电话了解一下，比如这样：
您好，我是a同学，对贵司的文案策划职位很感兴趣，并已递交了求职申请，请问您现在方便和我沟通一下关于这个职位的细节问题吗?沟通之前一定要做好功课，比如对该企业及职责有一定的了解，产品属性是什么，受众群体有哪些?以免hr一句话把你问倒。然后简单一两句话概括你的优势，如果发挥正常，一般情况下，hr都会约你面试。
通常很多同学在面试的时候会显得特别紧张，甚至连准备如何回答hr的问题都给忘得一清二楚了，针对这种情况，最重要的：当hr说，你有没有什么要问我的?千万别只问：有没有餐补?加不加班?会死的!多问问：和业务相关的，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制。
(一)准备工作及时间安排建议。
筛选公司：1天。注意：不要太快，走马观花，会容易忽略更有潜质的公司：太慢则容易错失机良，一天时间，刚刚好。
制作简历并投递：1天。注意：好的简历是逻辑清晰的、排版简洁的，内容控制在1-2页纸，以突出你的优势为主。
准备话术大纲：1天。注意：大概需准备10个以内hr可能会问到的问题，或者根据你自己对求职企业、职位的一些见解。
如果没接到面试电话，则主动勾搭hr，争取约下面试的时间。
制作面试作品：1天。
注意：收到邀请后，尽快制作面试作品，然后面试---入职。
(二)携带面试作品。