民主生活会是一种提倡民主、参与和讨论的组织形式,通过会议的形式进行,目的是促进团队成员之间的交流和沟通,解决问题,改进工作和生活环境。【范文六】本次民主生活会的开展,使我们更加热爱党、热爱人民事业,明确了前进的方向和目标,激发了我们不断进取的精神动力。
年度机关党支部民主生活会对照检查材料范文
认真开展心连心会谈,严格务实地做好准备,通过心连心会谈、讨论理解、征求意见、团队成员自我分析等方式,深入发现存在的问题和不足,不断分析问题的原因,深入挖掘问题的根源。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
根据市纪-、市-组织部有关文件精神,按照此次民主生活会的要求,我深入学习了-的--大精神,认真领会------思想的历史地位和丰富内涵,仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,结合自身思想和工作实际,坚持问题导向,深入查找6个方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报,不当之处请批评指正:
20xx年,我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治-责任等6个方面查摆出的问题,认真学习和深入贯彻------系列重要讲话精神,特别是以------思想为指引,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习,及时学习领会-的文件精神,不折不扣贯彻-的政策、方针、路线,不断提升自己的政治理论修养,用-的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中,我能够努力站在讲政治、讲大局的高度,充分发挥民主集中制,认真执行“三重一大”制度,坚持集体研究、集体决策,不搞特殊化,充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节,我能够仔细研读相关业务法律法规,结合任务目标,充分发挥主观能动性,不断提升业务素质、提升工作水平。同时,作为一名中00员,我能够端正心态,将自己摆正,以一名普通-员身份积极参加-组织生活。
在-风廉政建设方面,我作为单位主要负责人,也是履行-风廉政建设第一责任人,能够带头履行“一岗双责”,肩负起全面从严治-的责任,经常性开展主体责任落实的自查自纠,在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外,在落实意识形态工作责任制方面,我作为局意识形态工作领导小组组长,坚持把意识形态工作作为-的建设重要内容,与--工作和-的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制,推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域,将意识形态工作列入领导班子、-组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据,接受监督和评议,有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中,我市--工作取得良好成绩。20xx年,--工作在全省现场会上了作了典型发言,得到了省、市领导的一致认可。
在日常工作和生活当中,我能够坚定自己的理想信念,始终与---保持一致,对-忠诚、老实,坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项,在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中,我个人无任何隐瞒事项。
1.在“学习贯彻------思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决------地位、维护------和----领导,自觉在思想上政治上行动上同以----------保持高度一致”方面。作为一名入-多年的领导干部,我能够始终在思想上政治上行动上同以---------保持高度一致,能够认真学习运用-的最新理论成果指导实践,始终做到坚决维护---在---和全-的核心地位、维护---权威和集中统一领导。但对照差距,我个人在学懂弄通做实------思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻,仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向,未能做到完全融会贯通、举一反三,未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,在新常态新时代新形势下,如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与自身情况与实际相结合方面,还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行---决策部署和上级--决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向-组织请示报告”方面。作为单位主要负责人,我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署,坚持重大问题及时请示报告,并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够,怕请示多了影响上级对自己的能力评判,造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对-忠诚老实,对-组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒-组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性,始终对-忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中,还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作,对不易引起上级领导注意的隐性工作,积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准,对实际情况没有了解透彻,时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治-责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行-的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后,我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格,并多次强调政治纪律。但总体说得多,落实的少,如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律,我总是教育多、行动少,没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来,使得这些要求和号召有时停留在表面,没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面。从2018年来环保局之初,我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研,听取他们好的意见建议,无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作,均能够很好地掌握基层实情,做到身体力行、以上率下。但对照------就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神,反思自身,仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件,为了追求时效性、紧迫性,往往是开会传达、转发文件,开会贯彻多,研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深,没有“一竿子到底”,满足于“会上说说、会后问问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心,虽然经常性开展基层调研,但主要停留于工作层面,对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实--八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识,将反腐倡廉作为自身的行为准则,自觉抵制不廉洁行为,并在班子队伍中带头严格遵守--八项规定和实施细则精神,时刻注重家庭、家教、家风建设,管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人,我在廉政教育方面的手段还较为单一,以教为主,对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况,对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督,管得不严、不细、不实。
深刻剖析6个方面的问题,主要原因在于:
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习,制定了相应计划,但仍然满足于停留在表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时,学习形势较为单一,多表现为看报纸、学文件,深度不足、不够全面。导致在日常工作中,主要还是依靠经验工作,新路子新办法不多,在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效,理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是-性修养有所放松。缺乏不断锤炼-性的思想自觉和行动自觉,往往把加强-性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上,具体行动少,经常以事务性工作代替-性锻炼,致使-性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位,对班子成员工作中存在的一些不当行为,批评教育多、督促改正少,致使一些-员干部作风问题难于彻底解决,导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生一种惰性心理,落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
通过此次民主生活会,我一定以问题为导向,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”:
一是加强理论学习,坚守理想信念。我将始终坚持以------思想为指导,深入学习贯彻-的--大和-----会精神,践行宗旨意识、增强-性观念、提高政治素养,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护---和全-的核心地位,维护---权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以------为核心的---保持高度一致。同时,不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”。
二是加强-性修养,坚守纪律规矩。我将始终把加强-性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径,始终坚持对-绝对忠诚的政治品格,坚决维护-的团结统一,坚决维护---权威,做到---提倡的坚决响应、---决定的坚决执行、---禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面,时刻以-员标准严格要求自己,认真履行-政主要负责人落实-风廉政建设的主体责任,既做到洁身自好、廉洁从政,也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守--“八项规定”精神和相关廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”,主动净化自己的“朋友圈”。
三是加强担当精神,坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署,不打折扣、不搞变通,做到政令畅通、执行到位。针对今年--以及全面深化改革等重点工作,充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备,坚持深入基层接地气,做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里。除了工作以外,我将带头主动关心爱护基层干部,经常性了解他们的需求和困难,加强-的基层建设,切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时,从自身做起,主动作为、身体力行,带好班子、抓好队伍,切实转变作风、加强干部培训,打造一个忠诚干净担当务实的领导班子,带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍,创新“-建+--”模式,围绕我市---贡献一份力量。
一要学习他矢志不渝的信念追求。在党的理想信念的指引下,青年习近平在艰难环境中毅然选择了前行的道路,适应了艰苦条件的环境转变,实现了共产党人的精神追求。二要学习他吃苦耐劳的优秀品质。在七年贫困匮乏的生活条件下,青年习近平与村民同吃同住同劳动,不畏艰苦、埋头苦干,自觉培养了艰苦奋斗的作风,磨练造就了坚忍不拔的意志。三要学习他勤奋好学的进取精神。青年习近平不断向书本学习、向群众学习、向实践学习,坚持学思结合、学干结合、学有所悟、学有所得,将学习成果服务于人民群众。四要学习他实干担当的风格气魄。青年习近平认认真真为群众办实事,全心全意为群众谋福祉,竭尽全力为群众解忧愁,坚持从实际出发,坚持依靠群众,坚持奋发有为,把改善群众生产生活条件作为检验自身工作成效的试金石。五要学习他质朴真挚的为民情怀。青年习近平从思想和感情深处与群众打成一片、融为一体、同甘共苦,想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困,用实际行动践行着他“一切为了人民、为了人民的一切”的赤诚之心。
1.深入基层为服务群众上存在的问题:宗旨观念不够牢固,存有“事不关己,高高挂起”思想,以至自己为群众服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”精神理念没能有效贯彻。
2.勤奋好学的进取精神上存在的问题:在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲,对党的创新理论掌握不精不细,精神实质理解不深不透。理论基础不扎实,总是组织学什么就学什么,随听随看,存在疲于应付不思进取的现象。
3.求真务实的工作作风上存在的问题:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、吃苦耐劳的思想品质上存在的问题:有时面对工作任务,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,吃苦耐劳的劲头不足。
一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面,对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入,不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论,全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题,指导工作实践,从而对党的理论认识不深刻,理解不透彻,主要是认为自己是一般干部,简单地掌握一些精神就可以了,没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。
二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部,应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底,具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层工作,协调工作的经验较少,文字材料写得少,理论基础不扎实,导致在工作上比较被动,只限于完成一般性的工作任务,还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识,还需要进一步努力。
三是进取精神还不够强。在实际工作中,不自觉地产生的畏难情绪,使我对工作缺少了一些激情,积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识,缺少高标准的工作姿态,缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求,逐渐滋生蔓延出一丝惰性,从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。
(一)深入基层为服务群众上,在今后的工作中,自己要多下队、多与群众沟通,了解群众所盼、所思,及时解决群众遇到的困难和难题;在走访入户过程中认真做好对群众不解政策的宣讲,让他们及时地掌握惠农政策。
(二)勤奋好学的进取精神上。提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对习近平总书记系列讲话精神的学习,认真执行党员干部的学习制度,积极参加单位的集体学习和自学。
(三)求真务实的工作作风上。切实改进工作作风,强化创新意识、努力提升工作能力,敢于直面疑难杂题,保持昂扬向上充满活力和务实的精神状态,主动发现问题线索,主动服务群众。
(四)吃苦耐劳的思想品质上。今后的工作中,严格要求自己,牢固树立吃苦耐劳为民服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策,切实改进思想作风和工作作风,进一步树立吃苦奶耐劳的思想品质。
以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。
根据《中共xx市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的xx全会和省委十届十一次全会、xx市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神,巩固深化主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况,对照人民群众的期待,坚持问题导向、严字当头,深入查摆存在的问题和不足,从思想深处挖根源,从党性修养找原因,明确了努力方向和改进措施,现将有关情况汇报材料如下:
(一)在政治建设方面。
党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够,注重形式比较多,讲求实效比较少,仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新,实际内容能够坚持下去的却很少,更没有把主要精力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高,效果不够理想,有些党员讲成绩多,提问题少,缺少批评,抱着“多种花,少种刺,留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式,主要是书记讲、党员听;领导部署、党员记。组织者缺乏创意,怕动脑筋,普通党员怕花时间、随便学习,整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践,不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务,轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的,不想务“虚”的,只埋头抓中心工作,抓业务管理,把业务工作当成硬指标去完成;而对支部建设思考得少,把党建工作看成是可完成可不完成的事,呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
(二)在思想建设方面。
一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内,没有主动深入、拓展研究,把学习重心偏向新理论、新知识,忽视了对旧理论、旧知识的温习,没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求,学习形式较为单一,入脑入心不够,在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”app的使用上,有人只是为积分而读,而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通,在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透,学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强,存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识,特别是随着新媒体的发展壮大,意识形态领域动态把握难度加大,对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强,对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善,存在对社会上一些错误主张和言论,没有旗帜鲜明及时制止和纠正。
(三)在组织建设方面。
一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等xx个,共有正式党员xx人,未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气,浮在面上,没有因人因材施教,对一般党员干部的压力传导不够,对苗头性潜在性问题没有及时指正,对党员干部的关心爱护也不够,没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑,谈心谈话浅尝辄止、效果不明显,“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控,“宽松软”问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想,有些同志大局观不强,落实上级指示要求,单纯从自身科室自己分管领域出发,对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项,存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维,既不想出头也不想落后,对上级的一些规定要求,落到什么标准,做到什么程度,思前想后,左顾右盼。存在被动等靠心理,有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量,不能正确发挥党员先锋模范作用,身先士卒、主动作为,遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。
(四)在作风建设方面。
一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多,到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动,但仍然有所偏向,与党建水平较高的xx社区联系较多,与偏远乡村、产业薄弱点联系较少,在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽,办法不多,工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作,立足于具体问题的时候较多,考虑单位实际比较多,站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访,但对群众语言和基层情况不熟悉,真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少,对于挂钩的贫困户也多是给钱给物,对他们的关心多停在口头慰问上,帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱,工作创新不足,缺少前瞻性,如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够,在培育和推广党建品牌上缺乏创新,拓宽宣传载体上缺少开拓性思维,开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分,部分党员干部精神懈怠,奉献精神不足,工作拈轻怕重,相互推诿扯皮,不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度,但从本次巡察结果来看,办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决,措施上不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象,如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费,办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后,仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。
(五)在纪律建设方面。
一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上,没有做到抓在平常,融入日常,形成长效机制;没有入脑入心、深挖培育、树立标杆,进而促使机关作风转变,不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定,没有吃透弄懂,没有把握好社会发展规律,不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题,在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看成被监督的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分:对下级不愿监督,怕丢了选票;对同级不想监督,怕影响了同事关系;对上级不敢监督,怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议,以文件落实文件,以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面,制作档案要留痕,志愿服务要定位,扶贫慰问要合影,忽视单位具体情况,为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示,并切实做到“领导重视、贯彻有力”,把各项任务的指标体系进一步细化分解,一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”,并且“全过程跟踪检查”,无形加大工作量。
一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则,缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式,引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑,导致了党建与业务“两张皮”,结果是党建工作漂浮在上面,深入不下去、贯彻不进去,党建工作创新自然是无源之水、无本之木。
二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足,政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权,承担双重责任,容易出现只抓业务、忽视党建的情况;党建工作责任制落实不到位不彻底,对自身的目标、职责不明确不清晰。
三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新,办法不多,组织生活的内容、形式过于呆板,缺乏创新,与党员的要求脱节导致不感兴趣,甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够,把党建工作局限在传统的运作模式里,跟不上时代的发展。
四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认,党务工作职业声望不高,与从事行政、业务工作的干部相比,在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大,影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。
一要坚持学做相通。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上,推动“两个维护”落地见效,推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。
二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”,严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度,强化一切工作到支部的导向,把党员管住管好。
三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点,找准自身专长和优势,找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手,推动党建工作和业务工作深度融合。
四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面,从严教育、从严管理、从严监督,同时多一些关心关爱,帮助解决实际困难,让机关党员干部安身安心安业。
五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐,用足用好数字化条件下的新载体新办法,创造性开展“三服务”工作,推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。
根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神,第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合2018年度支部工作实际情况,广泛征求意见和谈心谈话的基础上,认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题,现将查摆出的问题汇报如下:
(一)学习贯彻落实党的十九大精神方面。
第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神,从支部到党小组,积极开展了丰富多彩的学习教育活动,高举旗帜,维护核心,坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,把党的政治建设始终放在首要位置。
按照公司党委统一部署,组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况,大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献,是马克思主义中国化的最新成果,是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。
20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课,题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》,号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动,在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大,并已在公司微信公众平台上发表。
(二)上一年度民主生活会整改情况。
第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题,进行了细致分析,通过支委会酝酿,召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则,及时做出整改措施,对部分党员进行了学习教育和批评指正,并将整改情况已汇报公司党委,支部党建工作得到进一步提高。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:
第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而,在学习过程中,也存在着不足和差距:
1、学习的主动性、自觉性不够。
部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响,部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。
2、支部引导力不足。
支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强,学习教育形式比较单一,缺乏丰富多彩的学习教育活动,导致党员在学习中可能感到乏味,学习效果不理想。
3、参与活动的积极性不高。
主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高,不能主动为支部和党小组活动献言献策,缺乏大局意识,不能放眼整个支部大局,做事考虑不全面,模范先锋作用发挥的不够明显。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:
第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务,在工作中,也存在着一些差距和不足,主要表现在以下两个方面:
1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合。
20xx年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领,以“五星党支部为”为目标,以“两学一做”为载体,以“基层党建项目化管理”为抓手,牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路,推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题,导致部门班组建设在评比中比较落后。
2、宣传贯彻落实还需进一步提高。
受支部支委政治理论水平所限,在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。
支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,欺瞒党组织,但也存在以下问题:
1、对党员管理还需进一步加强。
对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。
2、对党忠诚老实方面教育不足。
对党忠诚是党员最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的忠诚,党员干部就会丢了“魂”,工作就会丢了“向”,就丧失了作为共产党员的最起码的条件。
(四)担当负责攻坚克难方面。
一是部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;工作中,仅考虑个人的一亩三分地,面对他人出现失误缺乏理解和包容,对于自己出现的错误又不敢于担当责任,还有极少数存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神。
(五)纠正“四风”方面。
第五党支部结合“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、上级党委相关精神,以及纠正“四风问题”的相关要求,对全体党员进行经常性教育,坚决抵制清除“四风”。结合实际工作,切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题,主要表现在:
1、形式主义方面:
2、官僚主义方面:
二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题,因方面方面原因,做解释说服工作相对多一些,真正解决问题的少一些。
3、享乐主义方面:
二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,奖惩力度不足;
4、奢靡之风方面:
进一步规范接待应酬,虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在不够严格、不够细,从俭意识有所淡化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行公司制度规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定精神,一年来,支部内部未发生一起违规违纪事情。
1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上,基础的党建工作落实不到位,只求符合要求,过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求,组织进行必要的学习和教育,但疏于监督,对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象,但却缺少防微杜渐的意识,忽略了对支部党员的约束和管理,只是原则要求,没有具体办法。
2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育,但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足,只是侧重于形式,忽视了效果。
(一)政治理论学习抓得不够紧不够严。
支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习,不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观,也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,使支部党员在理论学习上有了一定的提升,但对深层次的理解和研究还远远不够,用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
(二)党性修养有所弱化。
支部党员能够用党员标准要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了,受党教育多了,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中,艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,解决问题的能力越发的欠缺。
(三)理想信念不坚定。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致,但也存在部分党员理想信念淡化,政治纪律与政治规矩不强,甚至极少数党员等同于普通群众,没有真正发挥党员先锋模范作用。
(四)宗旨意识不牢固。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化,支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏急群众之所急、想群众之所想,解群众之所需的民本思想。
(一)加强政治理论学习。
在今后的工作中,第五党支部将加强政治理论学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深,信之求诚,用之求效为目的,打牢支部党员的政治理论功底,让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。
(二)坚定理想信念。
第五党支部将坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个信心”,把稳思想之舵。
(三)加强党性修养。
1、加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不动摇,不断提高党性修养。
2、加强纪律修养,将严肃政治纪律、组织纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强纪律意识和纪律自觉。
3、加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设,认真落实“八项规定”,自觉抵制“四风”。
(四)增强宗旨意识。
全力服务群众,群众利益无小事,不仅对群众嘘寒问暖,更要主动的与群众谈心谈话,时刻关心他们思想动态,切实让每一位员工感受到支部的温暖。
(五)强化尊规守纪。
1、筑牢思想防线,增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常怀贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢防腐拒变的思想红线。
2、强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,自重、自省、自警,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。
3、自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督,把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行。
总之,第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以高度的政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署,扎实推进支部党建工作,不断提升港口装卸作业效率和服务水平,为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。
以上是支部的对照检查材料,不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!
按照省纪委、省委组织部通知精神,今年县以上党和国家机关领导干部民主生活会的主题是“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”,重点是认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实。
(一)理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝辄止、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。
(二)在落实从严治党管党责任方面有差距。党总支是管党治党的主体,作为副书记、纪检书记,自己能够尽力完成党组织交给的各项任务;但是,在工作主动性上还不够,有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在着在廉政监督方面制度建设不完善、有盲点不到位的情况。
(三)在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,用事业单位的办法做企业管理工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。
(四)在作风建设方面有差距。通过教育实践活动,自身在反对“四风”和作风建设方面有了很大提高。但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,有老好人思想;工作中被动应付多,缺乏系统性创造性,等等。
(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。
(二)宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了,全心全意为人民服务的公仆意识淡了。
(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。
(一)要进一步深入学习讨论,充分认识山西腐败问题的严重性和危害性,自觉把思想和行动统一到省委决策部署上来。我省系统性、塌方式腐败问题,究其原因,一是那些腐败分子失掉了理想信念,放弃了党性要求,思想变质,行为贪婪;二是党委党风廉政建设的主体责任没有认真履行,权力失去了应有监督,政治生态受到严重破坏。这些问题不仅严重损害了山西形象,而且损害了人民的利益,损害了党的形象。当前全省上下深入开展的以“深入学习贯彻系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主要内容的集中学习讨论落实活动,是省委在山西处于重要历史关头采取的重大举措,是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要,是顺应群众期盼、实现富民强省的必然选择。
我们要通过深入学习讨论,系统理解把握党的和三中、四中全会精神,以及习重要讲话精神和王儒林书记有关讲话精神,始终保持思想、政治上的清醒和坚定,把思想和行动统一到党中央对山西省领导班子的调整和对山西工作的重要指示上来,统一到省委的各项部署上来,统一到学习讨论落实活动上来;要通过学习不断提高政治业务素质,努力加强党性锻炼,切实提高政治素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观、地位观和利益观;要坚持学用结合、学以致用,切实用先进的理论指导工作实践,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,为净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的目标作出自己的贡献。
(二)要进一步改进工作作风,密切联系群众,以满足群众需求为工作落脚点。要针对工作中的薄弱环节和突出问题,切实采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。要牢固树立群众观点,忠实执行党的群众路线。要以解决思想工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点,深入基层深入职工,听取群众意见建议,主动联系服务群众,虚心接受群众批评。
(三)要进一步发挥模范带头作用,为水务事业快速健康发展做出贡献。要带头遵守党纪国法,始终与党中央保持高度一致;带头反对“四风”,厉行节约、反对浪费;带头廉洁自律、弘扬正气。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,与时俱进,迎难而上,积极工作;努力创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,不断总结和完善工作经验,圆满完成集团党委和公司党总支的各项决策部署。
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。
一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和*化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体*集中制原则。
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
1、走进职工谈话谈心,解决实际问题。
深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。
2、保障安全生产,提升后保障服务。
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
根据桥东街道党工委《关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、联系服务群众、严格党员日常教育管理监督、改进工作作风等六个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向。现将街道班子对照检查情况报告如下:
1、提高政治站位,坚定理想信念。组织机关党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记视察山西重要讲话精神,深入学习贯彻省委十一届六次全会、市委十一届五次全会和区委五届七次全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
机关党支部年度民主生活会五个方面班子对照检查材料
根据省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组字〔2019〕xx号)要求,结合xxx实际,制定2020年度领导班子民主生活会方案。
强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
时间:2020年xx月xx日,会期1天; 。
地点:xxx楼x号会议室。
(一)省纪委机关、省委组织部有关领导组成的督导组成员,省xx厅有关领导; 。
(二)xx党委委员; 。
(三)集团总经理助理及集团办公室、党群工作部、纪检监察室、监督审计部、人力资源部的主要负责同志列席会议。
(一)集中组织学习。
1.习近平总书记在中共中央政治局召开民主生活会的重要讲话;
3.《中国共产党纪律处分条例》;
(二)督导组组长就严肃认真开好民主生活会提出要求。
(三)通报2019年度xx领导班子民主生活会整改措施落实情况和2020年度民主生活会征求意见情况。
(四)xxx同志代表xxx领导班子作对照检查。
(五)xxx领导班子成员逐一进行对照检查;其他成员对其提出批评意见。
(六)督导组组长对会议召开情况进行点评。 。
(七)xx同志总结会议情况,提出整改工作要求。 。
应故缺席人员应当提交书面发言材料。会后,将会议情况和批评意见转告缺席人。
(一)精心制定会议方案。严格按照省委印发的《*省贯彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》(x发〔2019〕x号)以及省纪委机关、省委组织部《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组字〔2019〕x号)规定的程序和要求,精心制定会议方案,对会前、会上、会后等各环节工作做出周密安排,明确会议主题、会议议程、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求等。
(二)精心组织学习研讨。集团党委采取各种形式,组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心意义和丰富内涵,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第*次的重要讲话,在庆祝**40周年大会上的重要讲话。
在个人自学基础上,召开集中专题学习研讨,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻学习领会党的十九大重要讲话精神,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉,为开好民主生活会打牢思想基础。
学习内容主要有:1.党的十九届五中全会精神;2.中国共产党章程;3.中华人民共和国宪法;4.中华人民共和国监察法;5.中国共产党纪律处分条例;6.中国共产党支部工作条例(试行);7.习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习的重要讲话;8.习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话;9.习近平总书记在中共中央政治局召开民主生活会的重要讲话;10.省委书记**在省委*届*次全体会议、省委深改委第一次会议上的重要讲话。
(三)广泛征求意见建议。采取发放征求意见表、设置意见箱、网络征询和个别访谈等方式,广泛听取党组织、党员、干部和群众的意见。上级党组织结合巡视、干部考察、工作考核等情况,对下级单位领导班子和班子成员提出意见。集团公司党委书记主持召开征求意见座谈会。其他领导干部结合所分管联系的工作,深入基层和群众听取意见建议,查找工作中的问题与不足。面向不同层面代表征求意见,由党群工作部分别召集各单位、各部门负责人(请集团主要领导及分管领导出席)及职工、青年、后备人才代表召开征求意见座谈会,充分听取与会代表的意见与建议。征求意见要具体明确、实事求是,防止搞形式主义。对征求到的意见和建议,要在民主生活会前进行认真梳理。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及班子成员的,原汁原味向本人反馈。
(四)深入开展谈心谈话。主要负责同志带头谈,做到“四必谈”,即集团公司党委书记与领导干部必谈,领导干部相互之间必谈,领导干部与分管部门主要负责人必谈,集团公司党委书记、领导干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时,要接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈工作问题也谈思想问题,既谈自身差距也提醒对方不足。每位领导干部至少要给其他领导干部提出1条以上有内容、有质量的批评意见。
不忘初心。
对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要批示和党中央决策部署。二是坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任勇于直面困难,创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为不愿为不敢为假作为等突出问题。三是贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁秉公用权,坚决防止和形式主义官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议以文件落实文件,表态多调门高行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际检查考核过多过滥等突出问题。
(六)深刻进行党性分析。领导班子和党员领导干部在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上,认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲,既摆事实讲情况,又进行深刻党性分析,见人见事见思想,做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。领导班子对照检查材料要由集团公司党委书记主持研究起草,并在一定范围内征求意见,提交集团公司党委集体研究审定。班子成员要主动认领班子的问题,自己动手撰写发言提纲,要逐项写清上年度民主生活会整改措施落实情况,并按时报集团公司党委书记审阅把关。
(七)严肃开展批评和自我批评。领导班子和党员领导干部要紧密围绕主题,联系思想工作具体事例,对准3个方面的问题,开展积极健康的思想斗争,防止绕弯子、兜圈子,虚晃一枪、浮在表面。自我要实实在在谈问题、讲不足,相互批评要真点问题、点真问题,不要以工作建议代替相互批评意见,以提希望代替点问题。集团党委书记要明确提出要求,带头开展批评,确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮忙的真情,开出凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
民主生活会上,班子成员要对2019年度民主生活会、2019年“坚决全面彻底肃清x案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会、2019年集团公司巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告,没落实到位的要说明原因。党员领导干部对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询等问题,要逐项作出说明,收到问责的要作出深刻检查。管辖范围内有名贵特产类特殊资源的党员领导干部,要对是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明。批评和自我批评的具体意见,不得随意散布。
(一)切实抓好问题整改。领导班子和党员领导干部要结合开展的批评和自我批评,针对民主生活会征求的意见建议、查找出来的问题,拿出过硬措施,立行立改,明确整改方向,列出整改清单,制定整改措施,提出整改时限以及责任单位、责任人,把存在的问题一个一个解决到位。责任单位和责任人要对整改措施进行分解和细化,建立整改台账,实行“销号”管理。对群众反映强烈的突出问题要进行专项整治。建立整改跟踪督查机制,对整改不力的约谈提醒,对态度消极、虚以应付的严肃批评。结合实际,要进一步完善制度规定,推动工作开展。
(二)召开民主生活会通报会。通报的主要内容是2019年度集团公司领导班子民主生活会、2019年“坚决全面彻底肃清x案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会、2019年集团公司巡视整改专题民主生活会整改落实情况和2020年度集团公司领导班子民主生活会召开时间、参会人员、主题和征求意见情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。对于职工群众普遍关心问题的整改措施,以适当方式公布,主动接受群众监督。
年度机关党支部民主生活会对照检查材料
如下:
20**年,我社成立了健康促进机关建设工作领导小组,明确了工作人员与工作职责,使健康促进机关得到了进一步的完善,有力地推动了健康促进机关的发展。
不断加强健康教育宣传阵地的建设,设立了健康教育宣传专栏,每个季度更换宣传栏内容,广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏,主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座,进行卫生防病知识的宣传,提高机关干部的健康知识水平,增强人们健康意识及行为,促进不良健康行为转变,推动了健康教育的深入开展。
严格按照创建标准,落实了创建任务,通过加强领导责任,建全各项控烟制度,大力开展宣传教育,认真落实各项控烟措施,使我社的禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座,进一步提高单位干部职工的控烟能力。并创建无烟办公室,工作人员做到自觉维护办公环境的干净、清新、健康。
各科室都认真的做好健康促进机关工作,但是也存在不少问题,主要是:健康教育网络还有待完善,缺少专业健康人员,阵地和基础设施简单,宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。
以后的工作中,我社将认真总结经验,不断加强对健康促进机关工作的探索,落实各项措施,及时调整工作思路,切实解决工作中遇到的困难和问题,把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好,为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努力。
党支部年度民主生活会对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正:
工作中,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,自觉强化政治责任,持续提高政治能力,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题:一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。比如:在xxx建设、xxx工作,尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面。
一直以来,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。存在主要问题:一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。比如:对肃清xxx流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,xxx流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经验还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实,完成分管的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在xxx工作中,与其他领导的沟通配合不够,共同推动发展的意识还不够强。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面。
工作中能够认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题:一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患认识不足,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监督,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比如,对于辖区内企业复工复产,虽然能够主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深入研究不够、倾心服务不够,一些企业复工复产后防疫物资保障问题,没有在第一时间给予很好解决。
(四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。
认真学习党的十九届五中全会精神,深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题:一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在,在落实省委、市委xxxx工作部署,推进市委xxx工作举措方面,态度还不够坚决,措施还不够有力,工作中更多考虑的是本地本部门的利益,大局意识不够。比如,在推进市委xxx工作举措时,仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”,结合本部门实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动,重视程度不够,仅仅是按照规定动作按部就班落实,缺乏结合单位实际的创新载体抓手,且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多,特别是对“十四五”期间如何发展xxx工作没有深入调查研究,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则,积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定,没有超面积住房办公,没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题:一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象,网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥,与身边xxxxxx等不良倾向作斗争不够坚决,反映出自己在政治上还不够成熟,主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简单转发,没有对文件内容进行梳理、取舍、合并,没有起到减压分流作用,发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效,只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际情况,致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功,走了过场。
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导实践不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去、不求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
(一)强化理论武装,提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深入学、系统学、实践学,做好“结合”“转化”文章,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场,坚定政治方向。带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到具体行动上,坚决做到听令而行、闻令而动,不打折扣、不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
(三)强化责任担当,勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想,围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作,深入研究、创新举措、狠抓落实,尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾,亲自研究解决,亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。
(四)严格遵规守纪,树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
以上是我的对照检查,请同志们批评指正。
机关党支部年度组织生活会对照检查材料四个对照
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,xx党支部在会前深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的******精神,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,并联系思想、工作和生活实际进行党性分析,深入查找存在的主要问题,查摆产生问题的思想根源,明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。
在2020年度组织生活会上,xx党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出5个方面14个具体问题。聚焦这些问题,党支部坚持问题导向,及时制定问题整改台账,进一步细化整改措施,明确责任人和完成时限,实行对账整改、销号办结,确保台账所列问题于2021年11月底全部整改完成,3个需要长期坚持的整改事项,全部建立了常态化整改机制,有力确保销号问题不反弹。
二、存在的主要问题。
按照这次组织生活会的有关要求,党支部通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式,进一步查摆了存在问题,突出表现为:
(一)对照落实党***和省、市、县委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求开展工作,主动研究谋划次数少。比如,落实“三会一课”制度不够细致严谨,对会议记录和学习笔记检查较少,个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一,仅仅满足于完成上。
当前隐藏内容免费查看级规定动作,以学习讲座、观看视频形式进行的多,外出参观活动少,不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。比如,在党组会议上多次强调要加强与xx、xx的联系沟通,但一抓到底的劲头不足,遇到困难容易产生畏难情绪,致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。
(二)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准,立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距,习惯凭经验处理问题、开展工作。比如,对常态化疫情防控要求理解不够透彻,面对各种疫情风险缺少足够警惕,抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远,仅向企业进行疫情防控知识宣传,没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,创新精神不强,不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如,在实施十大生态领域项目时,谋划较少,在推进“xx基地”建设时,项目单一,创新不够办法不多,眼光不宽不广。三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺,有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少,有时候存在坐等企业上;调研的深度和现场解决问题的力度不够,对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够,没有真正做到举一反三。比如,在项目建设工作中,虽然开展过专题研究,全力破解项目建设中面临的困难和问题,但与企业面对面谈心交流不够,对企业期盼、需求了解的不够,对制约因素研究还不够深入,存在由企业自行研究推动项目建设的问题。
(三)对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对分管的业务工作思考多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少。比如,有的班子成员对党建工作主动参与不够,业务知识模糊不清,说到底就是“一岗双责”没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去,缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当,缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如,有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位,尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
(四)对照党章规定的职责任务方面。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少,学习形式单一,交流研讨偏少,学习效果不理想,班子成员有时因工作繁忙,自身学习时紧时松,对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实,把理论学习当成了“软指标”。比如,班子成员普遍存在以干代学、以会代学,集体学习多、个人深学少,浅层学习多、深度研讨少的问题,班子成员对于“学习强国”“xx党建”线上学习抓的不紧,理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够,运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强,在结合实际推进工作方面不够深入,理论成果指导工作上有一定差距。比如,对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路,存在保守思想,研究时间长,落实推进慢,遇到复杂局面应对的办法不多。
三、问题产生的原因。
局党支部针对存在的问题,从思想上、根源上进行深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下四个方面的原因:
(一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,把更多精力放在完成科技创新工作的“硬指标”上,把理论学习当成了“软指标”,理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导科技工作实践不够好。
(二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。之所以出现联系服务企业不够经常、调查研究不深不透等问题,根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢,为民情怀、奉献精神还有差距,在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
(三)从严治党守得不好。支部委员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题,根源上是对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在科技创新工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
(四)纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。
四、下一步努力方向和整改措施。
针对查摆出的突出问题,我局党支部将严格对照***和省市区委要求,督导组提出的宝贵建议,认真分析研究,切实整改落实,推动科技创新工作高质量发展。
(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提,自觉加强党性修养,着力锻造过硬本领,切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及******精神和******视察xx重要讲话和指示精神,不折不扣贯彻落实***和省市区委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上,定期组织交流研讨,突出“学习强国”“xx党建”线上学习,不断提升学习的针对性和实效性。同时,充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活,严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动,主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
(二)提升服务水平,深化科技体制改革。一是落实科技体制改革政策。全面落实国家、省、市科技领域改革政策,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置,改进科技项目管理方式,实行“揭榜挂帅”等制度。深化商事制度改革,针对众创空间、星创天地等新型孵化机构集中办公等特点,采取一站式窗口、网上申报审批、多证联办等措施,为创业企业提供“不来己享”的便利服务,提高企业和群众的获得感。二是积极探索科技体制改革。积极探索政府主导、企业主体、市场化运作的科技工作新模式,制定出台土地供给、人才培养引进、成果转化、税收奖励、科技金融结合等方面的特色创新政策。鼓励xx经济开发区及区内企业结合自身发展,持续深化改革。通过ppp等合作模式,完善科技金融机制,构建银行信贷、创新创业投资,科技保险、专利保险等多元化投融资体系,不断拓宽企业融资渠道,大力开展基础设施和科技产业建设,逐步提升区域自主创新能力,形成一批可复制、可推广、可持续的试验示范科技成果。
(三)强化担当作为,推进重点任务落实。一是有序推进xx区省级农业科技园区创建工作。以xx镇为核心区,以xx现代农业为中心,规划建设科技研发与人才培训中心、特色种植业孵化基地、特色养殖业孵化基地等产业集聚和农产品电商服务平台;以xx为示范区,建设现代寒旱农业示范园、特色瓜果产业示范基地、菊芋种植基地、设施蔬菜和高原夏菜示范基地以及农民培训基地、仓储物流和电商服务等平台;以xx为辐射区,建设小杂粮和中药材种植加工基地。二是深入推进xx试验区建设,统筹落实“两区四基地”建设任务,巩固原有技术创新中心建设,力争培育众创空间1家、星创天地1家。组织我区符合条件的科技型企业申请省科投技术创新驱动基金,培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企业高质量发展。培育xx新材料、xx工贸等企业申报高新技术企业。三是支持科技促进主导产业发展。加快xx等企业智能化改造。深入推进xx防爆电气、煤矿机械制造,xx技术研究与推广应用。
(四)全面从严治党,打造过硬干部队伍。一是坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责”,带头执行各项纪律规定,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对科技工作的集中统一领导,深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,班子成员与股室负责人每半年至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向,加强干部队伍建设。二是严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。
年机关党支部民主生活会班子对照检查材料范文
按照省司法厅党委和省戒毒局党委关于深入学习贯彻党的十九大精神统一安排和部署,所党委认真组织开展了专题学习和集中研讨,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步明晰了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,切实为开好此次党委民主生活会打牢了坚实的思想基础。这次民主生活会,我们在认真学习研讨、广泛征求意见的基础上,通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式,深入查找了党委班子存在的问题,认真剖析了其形成的原因,并明确提出了改进方向以及整改措施。
下面,我就班子建设和查摆出来的问题,代表所党委进行对照检查。
在召开此次民主生活会之前,我们通过广泛征求各方面意见建议、召开党委班子专题会议等方式,深入查找当前存在的突出问题,与此同时党委班子严格按照要求,认真组织班子成员开展谈心交心活动,广泛征求意见建议。经过归纳梳理,我们认为当前所党委班子主要存在以下问题:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是存在思想认识不足,学习氛围不浓的问题。党委班子成员在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想时对其产生的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵、基本要求还缺乏深刻认识,对于新时代呼唤新思想,新思想引领新时代的历史大势缺乏总体把握。学习贯彻十九大精神主动性不强,缺乏深入思考,“学懂”的动力不足,“弄通”的意识不强,学习限于表层,浮在面上。比如,党委班子组织集中学习班子成员能够及时参加,但在自学方面,做得不好,效果不佳,没有拿出足够时间,投入足够精力学习,学习形式仅限于翻翻材料、记记笔记,普遍缺乏下苦功夫学、下真功夫学的毅力与韧劲。
二是存在学习形式单一,学用结合不强的问题。在学习贯彻党的十九大精神过程中,形式载体比较单一,创新意识不强,学习形式过多依赖于党委中心组学习,在学用结合方面做得不好。比如,在学习宣传贯彻党的十九大精神过程中党委书记讲党课,班子成员开展宣讲活动等载体有的利用率不高,有的效果不明显,最终使全所学习贯彻活动效果打了折扣。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决定,坚持请示报告制度方面。
一是存在服从组织决定不够坚决的问题。个别班子成员在执行厅局党委和所党委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作中,立足于分管领域、分管部门、立足于具体问题的时候较多,站在场所整体发展的宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部方面,存在时紧时松现象,落实急难险重任务争争讲讲,缺乏攻坚克难的勇气和一抓到底的魄力。
二是存在抓早抓小意识不强的问题。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改问效,没有做到从严管理。比如,对民警八小时之外管控不到位,发现问题苗头多是吹吹风提提醒,没有利用制度进行有效的约束和处理,结果导致极个别党员干部因为违反生活纪律受到党纪政纪处分。
三是存在遵循组织程序不严格的问题。比如:个别领导干部存在模糊认识,自觉接受监督和主动报告的意识还不够强,认为个人事项是自己的事,与组织关系不大,认为个人重要事项必须报告,一些细事小事报不报无关紧要。没有充分认识到实行领导干部报告个人重大事项制度是加强组织监督的重要举措,是组织对广大领导干部的关心和爱护,在一定程度上影响了此项工作的深入开展。
(三)对党忠诚老实方面。
一是存在对忠诚老实的内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,一些班子成员对党的政治纪律的明确要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、没说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识,把不出问题不犯错误等同于对党忠诚。
二是存在党内政治生活的质量和水平不够高的问题。主要表现在:虽然能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间平时工作碰头、谈具体事务较多,敞开心扉谈思想、讲问题较少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是点到为止、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。
三是存在遇事不善于从政治上思考和认识的问题。特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。虽然认真学习贯彻《准则》和《条例》,收到了很好效果,个人重大事项能够按规定要求定期向组织报告,但没有推动形成长效机制。班子成员在思想上还存在着落实《准则》和《条例》与单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。
(四)担当负责攻坚克难方面。
反中央规定,决策过度谨慎,从而影响了从优待警效果。二是怕有风险,不敢创新突破。比如在戒毒执法模式创新方面缺乏敢为人先的勇气,攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是怕得罪人,不敢坚持原则。班子中存在爱惜羽毛,明哲保身想法。有的干部担心如果凡事真抓真管,得罪人不讨好,进而选择了“低调行事”。对于干部队伍中到岗不到位、到位不尽责等问题不敢抓不敢管,对于分管部门的问题想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。
(五)纠正“四风”方面。
一是存在落实主体责任不到位的问题。
落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。在落实主体责任过程中,上级文件发的少了,就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。
二是存在工作流于表面的问题。对中央的路线方针政策、省委省政府的重大战略部署、省厅省局党委提出的重点工作,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际踏踏实实的开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,有时敷衍应付,破解难题的办法、手段不多。在对上级汇报工作时,成绩说的多、不足提的少,困难说的多、解决办法提的少,没有从自身出发,扎扎实实的解决我所现有困难,为上级党委分忧。
三是班子存在思想不够解放的问题。主要表现是:凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说,别的单位没干的不敢干,犹豫彷徨、畏首畏尾,对政策研究不透彻,形势分析不准确,不能将上级政策与场所实际有效结合,照抄照搬有余,灵活运用不足,创造性工作不够,求稳怕乱,不敢创新,怕出乱子,怕担责任,面对新形势下戒毒工作出现的一些新情况、新问题,有的同志显得办法不多,产生畏难情绪思想决定行动,思路决定出路的工作理念还不牢固,一些领导干部还存在因循守旧、墨守成规的思想;尤其是在单位引进生产项目的工作中,由于受地域经济和场所收治人员少等不利条件制约,单位虽然引进了一些生产经营项目,但创收利润微薄,未能从根本上扭转场所经济困难的局面。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
一是存在政治敏感性、坚定性不强的问题。部分领导干部对在网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的方法措施较少,比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出以理服人的勇气和自信。
二是存在贯彻中央八项规定不坚决的问题。中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,虽然大吃大喝的问题得到了有效的根治,但参与社会一些应酬的现象依然个别存在,使八项规定的实际效果打了折扣。会议多文件多的问题依然没有很好解决。虽然涉及全所的会议明显减少,但工作部署方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
所领导班子在存在的上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:
(一)学习动力不强,理想信念淡化。班子成员放松了对政治理论的学习,使学习流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育,自己的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念不够坚定。久而久之,对自己周围存在的各种问题就会出现认识不清、看的不透的现象,就失去了反对和抵制的意识,有时甚至随波逐流。
(二)宗旨意识弱化,改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致党委工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,在服务场所民生、破解发展难题上缺乏真功夫。
(三)担当精神不足,求真务实的工作作风不扎实。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实存在认识上的偏差,导致对工作标准要求不高。我们一些领导干部在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,落实工作有墨守成规、生搬硬套、缺乏创新,导致一些工作推进不力、效果不佳。
针对领导班子存在的问题,经所党委多次召开会议,进行逐条逐项的剖析,结合实际工作,认真制订了整改方案,针对不同情况,明确了整改内容。
(一)增强政治意识,提高政治站位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义新思想。
一是全面系统学。学习党的十九大精神,首先要认认真真、原原本本学好报告、学好党章。此外,我们还要结合习近平总书记在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、生态文明建设、国防和军队现代化、中国特色大国外交等治国理政各方面的重要论述、重要指示,既深刻领会报告提出的新的重大判断、新的理论概括、新的战略安排,还要全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求。在学习过程中,要坚持深入地、联系地、系统地、整体地学,真正在学深悟透、融会贯通上下功夫,真正在把握内核、掌握精髓上下功夫,真正在凝聚思想、引领行动上下功夫。
二是带着责任学。学习贯彻党的十九大精神,是党员干部应尽的责任,也是必须履行的义务,不是个人想不想学、要不要学,而是必须要学、必须学好的头等大事。要充分认清学好十九大精神的重要性、必要性,自觉增强责任感、紧迫感,迅速掀热潮、浓厚造氛围。要防止和克服“任务式”“被动式”的学习行为,坚持带着感情学、带着信念学。防止和克服重过程、轻质效的学习现象,切实做到形式与内容相统一、过程与效果相统一。牢固树立学不好就不合格、不称职的学习观。尤其是领导干部,既要带头学、带头讲,还要以“四个意识”的标准,大抓学习、大兴学习,确保学习持久深入、落地生根。
三是贴近工作学。习近平总书记指出:“学习贯彻党的十九大精神,关键要实。”这就要求党员干部必须联系实际学、紧贴工作学,不能就学习抓学习、就学习论学习,防止和克服学归学、做归做,学用脱节、学做分离等问题。具体说,就是要把理论学习成果转化为世界观、方法论,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。就是要把理论学习成果转化为工作思路、工作举措和具体行动,提高运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、改革创新、推动工作发展的能力。就是要把理论学习成果转化为担当精神,提高运用马克思主义立场、观点、方法科学治所、驾驭风险不断推动场所创新发展的能力。
(二)坚决落实上级决策部署,严格遵守政治纪律。
一是增强党性观念,提升政治觉悟。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针政策,切实增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉向以习近平同志为核心的觉中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉做到讲政治、守规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与中央、省委和厅局党委保持一个声音、一个步调,自觉地把思想统一起来、把工作落实下去,将个人融入集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。
二是勇于担当负责、做到真抓实干。切实改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。对基层群众反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让职工群众满意。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。
三是强化思想认识,严格组织程序。党委班子要从党要管党、从严治党的战略高度出发,积极教育和引导领导干部充分认识实行个人重大事项报告制度的重要性和必要性,吃透精神、领会实质,增强报告个人重大事项的主动性和自觉性。一要让领导干部充分认识到实施个人重大事项报告制度是坚持从严治党的重要手段。坚持用制度管权、管事、管人是我党治党之本,是大势所需,必须主动接纳,从思想上提高认识。
(三)坚定理想信念,始终做到对党忠诚。
一是要始终站稳立场,旗帜鲜明讲政治。对党绝对忠诚是第一位的政治要求。对党绝对忠诚必须坚决维护中央权威,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一要求是对党忠诚,言行一致、表里如一,自觉强化“四个意识”。要绝对忠诚于党的事业,时刻与党同心、站稳立场、保持定力,不折不扣贯彻落实党的各项决策部署,才能经受住复杂形势、艰巨任务的严峻考验。要绝对忠诚于人民,坚持换位思考,想群众之所想,急群众之所急,把民警职工冷暖放在心上,解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,用实际行动回答“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
二是要始终坚守信仰,以身作则当表率。讲道德、有品行是共产党员的人生必修课,是我们党的优良传统,是共产党员的精神追求。作为一名党员领导干部,要始终坚持以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的方向为方向,把讲道德有品行作为崇高的精神追求,始终保持对马克思主义的信仰、对共产主义的信仰、对中间特色社会主义事业的信仰,保持共产党人的政治本色、不谋私利的公仆气质、艰苦朴素的优良作风,引领和带动广大干部群众干事创业。
不忘初心。
以对党和人民高度负责的态度紧紧抓住当前松北所发展历史性窗口期主动融入戒毒工作改革发展积极作为、扎实苦干坚决打好“转型发展攻坚战”全面打造全省戒毒工作新标杆、新窗口。严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和廉政各项规定严格执行中央八项规定保持清正廉洁的政治本色以守纪律讲规矩的示范行动体现对党的绝对忠诚。
(四)持续纠正“四风”,严格落实中央“八项规定”一是严明政治纪律。
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,永葆共产党员政治本色。三是强化工作作风。扎扎实实开展场所各项工作,金一步探索和创新戒毒工作模式,在《禁毒法》和《茶毒条例》的框架下,结合单位实际和基层工作实际,设计和制定一些体现场所特色,突出长效管用的工作制度和模式。力求在警戒护卫、戒断康复、习艺矫治等环节上,积极寻求场所戒毒工作的新亮点与新突破。三是抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题和场所实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效,抢抓历史新机遇,开创工作新格局,努力推动场所整体工作再上新台阶、再创新佳绩。同时严格履行“一岗双责”,扎实推进基层组织和党风廉政建设,抓好班子、带好队伍,为场所科学发展、创新发展提供坚强保障。总之,在今后的工作中,所党委班子将继续深化“两学一做”学习教育,认真学习贯彻党的十九大精神,严格落实《准则》和《条例》规定要求,以修身努力增强党性,以慎行始终管好权力,以守纪严格约束自己。严格按规则、按制度、按程序行使权力,严守政治纪律和政治规矩,扫除“四风”之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持党员领导干部良好形象。以上是省松北强戒所党委对照检查发言,不足之处,请各级领导和同志们批评指正。
年机关党支部民主生活会班子对照检查材料范文
在“学习贯彻党的十八届六中全会精神”专题民主生活会上,本人查找出六方面问题,在理想信念方面体现出理论武装不自觉,没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界;在政治纪律和政治规矩方面体现出立场不够坚定,态度不够坚决。对一些有损党的形象、甚至背离党性的现象,做坚决斗争不够,对一些“政治段子”、小道消息、社会流言勇于制止不够、纠正不够;在作风方面体现出浅尝辄止,在工作上遇到难题时,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去;在担当作为方面体现出两点,一是贪图安逸“不愿为”,二是明哲保身“不敢为”;在组织生活方面体现出对各级党组织的组织生活抓得不紧,与班子成员和干部谈心谈话等制度坚持不够、落实不力;在落实全面从严治党责任方面体现在自我主观意识太强,在部署工作、制定方案时征求班子和所属部门的意见建议不够全面、细致。针对查找到的问题制定了详细的整改措施,6个方面22个问题,已经全部整改到位。
(二)个人有关事项的说明。
为了便于接受监督,现将个人有关事项说明如下:家属子女就业情况:妻子工作在小学教师,儿子在辽宁省实验高中辽东湾分校读书。
房产情况:住房1套,在二期,面积110平米,2013年7月,40万元购买。车库29平米,19万元。
公务用车情况:单位已经实行车改,享受用车补贴,自己使用的是宝沃汽车,16.2万元购买,手续齐全。
办公用房情况:严格执行,相关标准,不存在超标多占现象。
(三)约谈函询情况。
本人没有被约谈和函询过。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是在学懂、弄通、做实方面存在问题。主要体现在没有活学活用,参加上级培训只是一听了之,没有用心用脑去思考,记笔记流于形式,字迹潦草,理解不深。
二是在牢固树立“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“四个服从”方面存在问题。在主观上只是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”进行了字面上的理解,总是认为自己只是党的一名普通干部,位卑言轻,自己管理好自己,工作上思想上和党组织保持一致就可以了,在树立“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“四个服从”方面没有进行系统深入的研究,理解不深,学习不透,落实上有偏差。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头请示报告等方面。
一是在贯彻落实中央决策部署方面。特别是落实党的十八以来,习近平总书记系列讲话和国家各项政策方面,与本单位发展实际结合不够紧密,特效办法不多。
二是执上级党委决定和决议方面存在问题。主要体现在对待街道党工委集体研究的决定和决议,在自己分管工作方面存在执行不到位现象,特别是在《榆树街道作风建设三项规定》方面执行的不够严格,对待部分同志出现违反三项规定的行为,抓的不够严,坚持的不够好。
三是带头坚持请示报告方面存在问题。主要体现在汇报不及时,特别胜作中临时出现的一些突发事件,有时自己主观判断“没啥事”,就没有及时向街道主要领导汇报。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话,讲真话等方面。
一是缺乏向不良现象“亮剑”的精神。对干部群众中存在的一些不良现象纠正不到位,对待一些有损党的形象的谣言没有辩解,总觉得只要自己不信不传,就可以了,没有主动维护党中央的权威。
二是宗旨观念淡薄,工作中存在好人主义。主要体现在在实际工作中,面对基层同志们出现的问题,虽然能够给予批评指正,但是没有向党工委汇报,总是认为人已经让我给批评了,事件已经改正了,如果我再向党工委汇报,就属于打“小报告”,会被同志们笑话,同时也会被当事人记恨,存在好人主义思想。
(四)工作担当负责,攻坚克难,不回避矛盾等方面。
一是担当和责任意识不强。身为街道党工委副书记在工作中有时候不敢担当、有时故意回避一些矛盾和问题,尤其在干部违法违纪问题上,缺乏有效地监管约束机制,不能做到严格管理,严格监督,严格查处。对个别班子和干部存在的小问题视而不见,该提醒的没提醒,该谈心的没谈心。由于党员干部教育管理不严,出现个别干部因拖欠担保公司和信用社贷款失联现象,严重影响了榆树街道党员干部形象。究其根源就是懒政的一种表现,“好人”主义思想严重,怕得罪人,怕年底组织考核丢票,丢面子。
二胜作创新不足。对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”,审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干,别人怎么干就怎么干,工作上力求不当前几名也不当后几名,指导推进工作的创新意识不强、办法不多。
三胜作不务实。实际工作中关注宏观的多,重视细节不够,工作效率和效果有待提高。如在党建平台建设工作中抓的不够严格,个别单位报送信息不及时,报送信息质量不高,没有拿出具有实效性的解决办法,造成党建平台工作受到上级的批评。
(五)纠正四风不止步,带头转变工作作风等方面。
一是安逸思想严重。安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。乡镇领导班子成员星期六星期天不休息,自己没有完全做到,即使加班了也是碍于主要领导面子去做,也没有按照正常工作时间加班。自己在艰苦奋斗精神上明显不足。
二是有贪图享受的现象。工作中讲奉献的精神少了,求回报的多了,处事中讲人情关系的多了,坚持原则敢于碰硬的精神少了。工作中生活中存在讲排场、好面子、攀比的现象。有时候下乡检查工作,存在天气热,就推迟的现象,给身边的年轻人带来很不好的影响。经常要求各单位一把手在家接待,有时候一把手不在家就干脆不去了。这是一种享乐主义在作怪,淡化了党的优良传统,宗旨观念需要加强。
(六)严格执行廉洁自律准则,带头执行中央八项规定和实施细则精神等方面。
一是“一岗双责”落实不到位。自己身为党工委副书记,在具体工作中研究谋划多,亲力亲为的少,履行党风廉政建设职责不到位。“一岗双责”落实上有差距。
二是对干部的教育、管理、监督、约束不严格。廉政教育源头防范的针对性不强,作风建设虽然强调了,但抓监督不够,极少数干部存在作风不正、作风不实等问题;去年虽然处理了8名违纪干部,但是对干部的教育、震慑的影响力还是不够。
三是存在讲排场,比阔气的行为。我偶尔也有讲排场,比阔气的想法,为了便于工作,对上接待上为了营造氛围,有时安排陪餐人员过多现象,开展工作不能完全做到讲究节俭办事,有时也存在浪费。
(一)坚定理想信念不够自觉。
作为一名多年党龄的老党员,我能够始终做到牢固树立“四个意识”,在思想上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但面对新形势新变化时缺少坚定地理论自信,放松了对自己的要求,理想信念松懈,静不下心来学习理论知识,放松了对理想的坚定。
(二)严守纪律规矩不够坚决。
“人不率则不从,身不先则不信”。作为一名基层干部,我能够认真贯彻执行党中央的各项方针政策,维护党中央权威,旗帜鲜明,立场坚定,但有时对文件的落实缺乏督促和检查。政治敏锐性和鉴别力还不够,认为在政治纪律、组织纪律上坚定不到位,对各项规章制度执行不严格,对决策执行不力,没有严格按照一名合格的党员领导干部标准要求自己,根本上还是对党的纪律不够敬畏,对纪律执行不严格、不到位。
(三)勇于担当作为不够积极。
随着工作时间的增加,勇于担当和奋发创业的精神和劲头不足,工作按部就班,习惯用老办法、旧思维解决和推动为题,缺乏“钉钉子”精神。有时到村里调研也难以做到深入抓实。在实际工作中,疏忽了对新情况新问题的研究,个别时候还存在等领导安排交代任务的情况,创新立意欠高远。
(四)规矩意识树立的不够牢固。
在严格执行机关纪律方面不够严格,有时认为机关干部能够按时完成本职工作就可以了,没有特别强调作风纪律的重要性。有时认为党建工作只要按章办事、管好分管部门和人员就行了,对把纪律和规矩挺在前面没有认识深刻,作风建设等相关制度执行的还不够到位,制度的约束作用没有得到最大发挥。
(一)遵守党的政治纪律,严守党性修养不动摇。
在今后的工作中,要保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终坚持党的领导,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党委政府的权威。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论,讲政治、顾大局、守纪律,不管在哪个岗位,都要顾全大局想问题、做工作。坚决服从组织安排。认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。贯彻好上级的各项指示。严格要求自己,生活简朴,不讲排场,不铺张浪费,严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。
(二)贯彻落实中央八项规定,增强拒腐防变能力。
要带头贯彻落实中央八项规定精神,加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,树一身正气,为同志做转变作风、拒腐防变的表率。加强党员干部的教育,积极整顿工作纪律,带头执行单位各项规章制度,严查上班时间私自外出、无故旷工、上网打游戏、炒股票、qq聊天等行为,切实提高机关效能建设。
(三)改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该。
不忘初心。
牢记使命以人民为本。要牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为民无私奉献的精神把个人的追求融入党的事业之中坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性正确对待权力、金钱、名利在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受;在工作上要深入实际联系群众倾听群众意见想群众之所想急群众之所急忙群众之所需同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作。
通过这次“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”专题民主生活会,深深的感觉到自身的欠缺,要完善的方面也很多,自己的能力还需要进一步提高,期盼在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,与同志们一道,出色完成各项工作任务,为全街的经济社会发展作出贡献。
年机关党支部民主生活会对照检查材料
根据县委组织部《关于做好20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(宁组字〔20xx〕10号)文件精神,,我支部集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见,结合工作实际,对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责,通过自身查找、群众反映和集体讨论,广泛地开展了批评和自我批评,严肃查摆了存在的问题,深刻剖析了问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施。形成了如下对照检查材料。
(一)在纠正“四风”、加强作风建设方面。1、在形式主义上,理论学习深度和系统性有待加强,学习自觉性、积极性和主动性不足,用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学;支部工作完成上级党委要求的规定动作完成较好,自选动作的开展有待进一步加强。2、在官僚主义上,关心党员动态不够,谈心谈话能做到全覆盖,但时间较为集中,平时主动找党员了解思想动态少,没有做在经常、融入平常。3、在享乐主义上,工作中有安于现状的现象,认为部门职能弱,个别党员还存在慵懒散拖的现象,日常工作上缺乏主动担当作为,遇到困难有畏难情绪,不能积极想办法、出主意解决问题。
(二)遵守党的纪律方面。1、在政治纪律方面,对政治纪律内涵认识不够,比如把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。2、在组织纪律方面,支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少,听取党员的意见和建议不够;支委之间开展批评与自我批评少,互相表扬多,互相批评少,互相指出的问题不深入。3、在廉洁纪律方面,廉政风险防范机制和配套制度执行还不到位。
(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
(二)群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够,服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务的宗旨意识,密切联系基层群众不够,深入基层、听取意见不够全面、不够及时。
(三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。
(四)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
(五)执行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的紧迫性不够高。
(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高支部班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
(二)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力,善于从政治高度观察、分析、解决问题,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识,始终服务我局中心工作。把我局中心工作和支部工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度一致,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝。牢固树立看齐意识,始终坚持党领导各项工作的体制机制,确保党对一切工作的领导,确保党总揽全局、协调各方。做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,自觉维护党中央权威和党的团结统一。
(三)切实转变工作作风,提高服务企业的能力。要加强干部队伍管理,讲政治、讲规矩,把纪律挺在前面,建章立制,严格要求,杜绝自由散漫,无组织、无纪律的行为。树立强烈的自觉意识和责任意识,增强群众观念,强化“四个意识”,经常深入基层调查研究,及时发现解决矛盾和问题,提高工作效能。要发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义,努力提高我局服务企业的工作能力。
(四)加强党风廉政建设,牢固树立民本意识。建设廉洁务实型班子,不断健全惩防体系,认真落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制,打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事,坚持重实际、说实话、求实效,深入基层,深入群众,深入扶贫一线,用心了解企情民意,诚心诚意帮助企业和职工解决困难,为企业服务,为群众服务,努力提高履职能力。
年机关党支部民主生活会对照检查材料
根据市委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。下面,我代表支部班子进行对照检查如下:
一是学懂弄通上还有差距。在精读研读xxx新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如,支部在组织理论学习中没有与xxxxx围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位,组织学习有层层递减倾向,推动走深走心走实还有一定“落差”。
二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际,创新学习和宣传方式做得还不够,主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织,运用新媒体组织党员干部学习不多,个别党员干部学习的主动性、自觉性不够,对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如,还需加大学思践悟力度,进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。
三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多,在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如,还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强,工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓x工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力,效果不够明显。
一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上,对一些重要工作抓得紧,但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好,“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好,一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如,在优化服务上,虽然建立了问题通报制度,但有的党员仍不够重视,网上办理流程不够优化,党支部推动的力度还不够。
二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前,个别党员干部思想上有畏难情绪,先锋作用发挥不充分,被动接受领导派遣任务多,主动作为提建议少,对工作的预判性、前瞻性不够。比如,大多忙于手头事务,多停留在本部门本小组,站位全局高质量服务群众不够,主动沟通对接不够,交流少,不能完全做到准确掌握实情,还不能完全跟上群众的需求。
三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧,跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、x工作督察反馈意见中,都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个x系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题,还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的,但我们在其中负主要责任,应主动认领、立行立改。
一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前,挑重担、肯硬骨头的担当精神不够,面对新形势新要求,攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足,按部就班多、创新发展少,平时忙于程序性、事务性工作,政策学习和业务研究不透彻,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题,个别干部害怕被追责问责,瞻前顾后,谨慎有余,缺乏主动担当。
二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务x发展工作中,因地制宜抓落实还需要持续加力,特别是在推动x系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题,解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前,挑重担、啃硬骨头的担当精神不够,遇事先顾虑困难,而不是积极想办法,存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作,仍存在个别推诿扯皮的现象。
三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势,面对当前疫情防控严峻形势,面对做好“六稳”“六保”的繁重任务,有的党员干部坚持原则不够坚定,发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲,动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行,没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如,个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时,没有积极主动斗争,没有看到意识形态方面问题的严峻性。
一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多,对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深,想问题、办事情不同程度存在本位主义思想,缺乏从全局出发的自觉,客观上影响了整体效果。在推进工作中,考虑眼前利益较多,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局,导致工作进展缓慢,效果不够好。
二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时,工作习惯于老经验、旧套路,存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准,对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深,一定程度与新形势新任务的要求脱节,面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。
三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委x全会、市委x全会精神把握停留于表面,结合上级精神,结合x实际,谋划业务工作方面思考不足,有的同志片面认为上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。
一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准,“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主,讨论业务多,研究党建少。工作重心放在业务上,对管人、管思想、管纪律存在认识偏差,对党员的管理监督不够严格,安排部署工作多,提醒批评思想问题少,谈心谈话开展得还不够经常。
二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想仍然存在,公文思享公众号编辑,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多,廉政教育存在概念化、表面化倾向。
三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面,还存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作全程督导、跟踪问效不够,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。
(一)学习意识不够强。反思上述存在问题,归根到底是创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务,对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透,急用现学多、活学活用少,导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。
(二)服务意识不够强。还没有把。
不忘初心。
牢记使命完全转化为实实在在的行动,以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题干工作还不够自觉。主动服务创新服务的动力缺乏,满足于完成领导交办任务和常规性工作,不求有功但求无过。
(三)责任意识不够强。面对繁重的工作任务,一些党员干部产生了消极心理,凡事只求过得去、不求过得硬,工作降低要求,甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走,缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头,这其中既有能力不足不敢担当的原因,也有拈轻怕重不愿担当的问题。
(四)党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常,自我批评多,相互批评少,公文思享公众号编辑,经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象,究其根源是还没有严格按照党性原则办事,需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。
(一)强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律,提高政治能力,严肃政治生活自觉从用党章规范言行,强化自我约束,牢记“五个必须”,杜绝“七个有之”,自觉做政治上的明白人、老实人。
(二)强化理论武装。坚持常态化学习制度,积极推进xxx新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用,第一时间学习xxxxx最新讲话和重要指示精神,加强理想信念教育,弘扬和践行社会主义核心价值观,狠抓思想政治工作,持续掀起学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想新热潮。
(三)强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想,想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发,落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度,面对面、心贴心、实打实做好群众工作,改进和创新联系群众方法,利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声,及时处理群众来信以及群众网上诉求,不断密切同人民群众的血肉联系。
(四)强化责任担当。自觉把x工作放到全市工作大局中谋划,克服本位主义思想。增强忧患意识,坚持底线思维,在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率,高质量推进x各项工作取得实质性进展。
(五)强化作风纪律。坚决贯彻xxxxx关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,落实中央八项规定和实施细则精神,聚焦形式主义、官僚主义新表现,扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容,严肃查处违规违纪行为,促使党员干部强化自律意识,自觉接受监督。
党支部年度民主生活会对照检查材料
根据集团公司和长治公司党委《关于认真开好20xx年度党员领导干部专题民主生活会的通知》文件精神,今天我们召开20xx年度党员领导干部民主生活会。会前,围绕本次民主生活会主题,公司党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走,往实里走方面。
一是虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外,很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍,也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论知识不够全面、系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
主要存在三个方面问题:一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任,有岗就有责。虽然领导班子成员基本能够完成份内工作,但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距,存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理,在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做;一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足;对于工作的结合部、责任的临界点,还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘,一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下,工作上满足于现状,习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行,只要没有明确允许的,都有顾忌心理,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于用老眼光看待新情况,用老思维对待新事物,工作中求新求变不够,以致束手束脚打不开局面。
(三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。
公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八项规定,注重发挥好“头雁效应”,强化责任担当,充分认识到“四风”的危害,驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风,但还存在着一些不足之处。一是主动深入基层不够。由于事务性工作较多的原因,个别时间段存在浮在办公室多,走进基层少,布置安排多,实地检查少的问题,造成掌握基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。在工作中,对影响大、见效快的工作,坚持用心用脑,出经验、出亮点,对情况复杂、见效慢的工作,有时重布置、轻落实,推动力度较小。
(四)“六个破除”方面。
1.改革创新力度不够。虽然在党要管党、全面从严治党,特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作,取得了一些成绩。但与发展、变化了的形势和任务比,思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进,还存在落实主体责任不深入、不具体,简单化、模式化的问题。
2.攻坚克难的锐气不足。工作中稳重有余,谨慎有余,敢想敢干的勇气和劲头不足,存在不求有功,但求无过的错误思想。在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪,总担心因为自己工作经验不足,造成一些负面影响,患得患失。
深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:
(一)理想信念不够坚定。
对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题,致使理论素养停留在初浅层面,未能及时提升到适应时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。
(二)宗旨意识不够牢固。
为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神消减,导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。民主集中制执行不到位,存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。
遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对各部门各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。
针对查摆出来的问题,公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,规范自身言行,以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
坚定正确方向,始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总书记系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度,每年集中学习不少于12次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径,坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度,认真贯彻民主集中制,凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项,坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通中化解分歧、凝聚共识,不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位科室之间每年至少进行2次以上谈心交流,增加了解、增强信任、增进团结。
严格锤炼党性,始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性,严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动各级干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,加强对重大项目工程的全程监管,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风,教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化单位内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐,营造公司风清气正的政治环境。
强化责任担当,做到发挥作用合格。转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,用足用活政策和机遇,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造经得起实践、职工群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,完善管理手段,推进本职工作不断向前发展。
机关党支部年度民主生活会五个方面班子对照检查材料
1.除夕是春节的前奏,是快乐的开始,是幸福的始点,是如意的开头,是吉祥的伊始,是好运的起源,是祝福的开端,除夕到,愿你合家欢乐,幸福安康!
2.除夕是句号,归纳牛年的美好!初一是冒号,开启牛年的吉兆!初一是感叹号,吹响幸福号角!除夕是删节号,删节掉郁闷烦恼!祝你牛年画满幸福符号!
3.除夕守岁发短信,祝你乐观向上,勇当幸福先锋,祝你微笑进取,立志快乐天使,祝你梦想成真,争做健康勇士。过了除夕到初一,牛年开心撞大喜!
4.除夕送你八个八,事事如意天天发。初一送你九个九,甜蜜爱情更长久。初三送你五个三,家人亲人都平安。初五送你五个五,生活轻松不辛苦!牛年快乐!
5.除夕晚上吃水饺,笑口常开活到老;牛年岁月真正好,所有厄运全跑掉;春节期间放花炮,万事如意能办到;正月十五吃元宵,好事接连喜眉梢!
6.除夕温馨蒸年糕,祈愿幸福年年高;除夕温暖挂红灯,祈愿日子火火红。温馨温暖除夕,祝福朋友合家团圆幸福吉祥开心快乐尽享天伦。
7.除夕像一个完美的句号,又像一个开启未来的冒号,而我的祝福就像一连串的感叹号,永无止境。愿你天天快乐,周周开心,月月健康,季季平安,年年幸福!
8.除夕烟花吉祥耀,万家灯火如意照。拿起扫把除旧尘,铲去郁闷除烦恼。除旧迎新幸福笑,富裕生活美满罩。合家团圆辞旧岁,健康快乐舞蹈跳。愿君除夕乐!
9.除夕夜,不管路上冰有多厚,不管寒风有多冷,也不管多少人发祝愿,更不管你的手机挤没挤爆,我的祝福都将义无反顾地来报道,祝你牛年快乐给力。
10.除夕夜,好运连,新年又到换新颜;事如意,多赚钱,福运一年又一年;短信响,祝福到,问候老友莫嫌烦,愿你幸福生活总绵延!
11.除夕夜,庆团圆,送你一桌团圆饭。吉祥的配菜,幸运的主菜,健康的玉米粥,平安的如意果,一桌的财运、福运和好运,祝你新年快乐,万事如意!
12.除夕夜,让吉祥的雪花飘满院落,让平安的钟声久久回荡,让开心的鞭炮响彻云霄,让多彩的烟花尽情绽放,让喜悦的心情尽情摇摆,让美好的祝福随风启航:祝福你新年快乐,鸿运当头!
13.除夕夜,让快乐漫上心头,让喜悦充盈心田,让幸福包裹人生,让吉祥洒满窗棂,让美好默默祈祷,再让祝福锦上添花:祝你除夕开怀,福运无边,心想事成,万事如意!
14.距离之隔并不意味分离,疏于联系并不意味忘记,不能相见并不意味冷漠,一切只因为我们都活在忙碌交织的岁月里,但我依然记得你,真挚送上除夕贺词:祝你除夕快乐!
15.开心的档口为你开,吉祥的星光为你灿,幸福的歌谣为你哼,平安的大道为你铺,健康的档案为你建,无边的财气围你转,真挚的祝福则为你来发:祝除夕夜开心无限,幸福永远!
党支部班子民主生活会对照检查材料
党支部班子民主生活会对照检查材料今年以来,支部班子以深入学习__新时代__思想为统揽,认真贯彻十_大精神,全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署,紧紧围绕两学一做常态化制度化要求,不断加强学习研讨,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,坚决做到认真开展批评和自我批评,不断增强四个意识,四个自信,两个维护,不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求,现将班子对照检查情况报告如下。
一、整改任务完成情况及取得的成效党支部班子高度重视整改落实工作,围绕20__年查摆的问题清单,制定了整改任务台帐,明确了4个方面9项整改任务,逐项认真整改落实,班子成员结合工作分工,坚持以上率下,上下联动,狠抓整改任务落实。截至目前,9项整改任务基本完成。
一是创新学习方法,加强理论武装。支部班子创新学习方法,把理论学习、专题调研、建言献策结合起来,做到三个结合:一是把理论学习与专题调研结合起来。鼓励党员干部在切实精读、熟读__最新讲话精神基础上,思考问题怎么看、回答改革怎么办的问题。班子为研究某单位在本轮机构改革中定位及方向,谋划某单位长远发展,支部班子先后组织赴xx、xx、xx等市交通建设管理部门,结合交通系统改革工作撰写《公路某单位关于交通机构改革的调研报告》。为强化廉政风险防控的基础,持续深化廉政风险防控,实现廉政风险防控机制建设全覆盖,某单位结合交通建设市场监管实际,撰写《不招标直接发包交通项目廉政风险及防控机制研究》报告;二是把集体学习与个人自学结合起来。班子成员围绕集中学习的课题开展自学活动。结合我是党课主讲人活动,班子成员加强对集中学习内容的领会、消化和理解,使之融会贯通。再带头讲党课,把热点问题讲清楚,。
教学。
相长;三是把党员干部学习与建言献策结合起来。班子成员结合对理论课题的思考和取得的学习成果,对工作中存在的问题,拿出科学合理和管用的意见建议,推动各项工作向高层次、高水平发展。
二是全面把握新时代新要求,践行党的宗旨。十_大提出人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标。为了让交通重点工程发展成果更多更公平惠及群众,支部班子在工程服务保障工作中,将始终把党员领导干部的先锋引领作用放在突出位置,汇聚党支部强大的凝聚力、向心力,以服务为民为宗旨,攻坚克难。土地组卷刷新历史速度,2个月完成先导段土地组卷上报,5个月完成全线土地组卷上报,工程沿线征地拆迁、杆(管)线迁改等征拆工作取得了阶段性成效。房屋拆迁基本完成;杆管线迁改有序推进。500kv电力杆线迁改全部完成,电力杆线、自来水、燃气管道等完成核查确认和迁改方案经费预算编制;主线用地交付工作全面启动。截至目前,某县段完成约70%的交地工作,某县段完成约40%的交地工作,已拨付各类征拆补偿资金约16亿元,为保障工程推进奠定基础。支部班子把为人民谋幸福放在心上、抓在手中,定期开展农民工工资支付督查工作,保障农民工工资按月足额支付。印发《交通建设领域农民工维权宣传手册》,加强农民工法治意识,维护农民工合法权益,促进社会和谐发展。
三是构建廉政制度体系,落实管党治党责任。支部班子从党支部主要负责人到班子成员,直到部门负责人,层层明确廉政责任,制定主体责任清单和一岗双责清单,压紧压实两个责任,推动责任落实全覆盖。党支部完成全处廉政风险点排查,制定《某地市公路某单位廉政风险点及防控措施一览表(试行)》,规范廉洁管理流程;加强内控机制建设,结合单位实际,制定印发《某地市公路某单位干部职工廉政档案管理规定》,进一步明确建档范围、事项、流程和反馈工作制度,通过动态更新、实时监控、精准掌握,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,把好党风廉政意见回复关,防止干部带病提拔;制定印发《某地市公路某单位党员干部廉政谈话制度》,明确谈话人员、类型、要求,提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律,不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。支部细化和健全各项规章制度,扎紧制度的笼子,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。
紧抓好。制定印发《某地市公路某单位效能监察实施办法》,规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序,切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报,资金及时拨付,确保《某地市公路水运工程施工分包管理办法》、《某地交通建设非招标项目发包方式指导意见》两个制度定稿完成合法性和廉洁评估,完成交通建管工作质态提升目标任务。
二、存在的问题20__年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望,结合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:
(一)在学习贯彻__新时代__思想和十_大精神方面支部班子虽然认真学习__新时代__思想相关文件和文章,但有就事论事,搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。对四个意识、四个自信学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十_大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现自身特色的创新性招法和举措。
(二)在敢不敢担当责任,坚定贯彻新发展理念方面。__说一分部署,九分落实。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革,需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉,下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查,对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末,不舍寸功。在坚持问题导向,强化抓落实的责任,鼓足抓落实的干劲,突出抓落实的效果,把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。
(三)贯彻执行中央八项规定,落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性,班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法,存在以会议贯彻会议,以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向,以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足,没有及时跟踪对照作风建设的最新要求,对四风隐形变异现象警惕心不足,没有坚持不懈纠四风转作风。没有进一步深入开展官僚主义、形式主义集中整治行动,防控措施不健全,未能形成常态化治理。
三、
原因分析围绕领导班子存在的突出问题,通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析,产生问题的根源主要有以下几个方面:
(一)在学习贯彻__新时代__思想方面1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对__新时代__思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从__新时代__思想中找立场、找方法不够。以__新时代__思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够,距离弄通做实的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理,不能有效地和实际工作结合起来,推动解决突出问题,引领干部职工真学、真信、真懂、真用效果不够显著。
2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是泛泛而读,仅仅满足于学习了、明白了,在把学习转化为行动,转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。
3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性,对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。
进的工作,等文件,等会议纪要,有了文件和会议纪要,还要等上级调度指示,或者盼望兄弟单位先行出经验。
2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势,工作标准不高,只求过得去,工作按部就班,对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距,自我感觉良好。觉得先守住一亩三分地等等看,面对突飞猛进的形势保持淡定。
3、有旁观思想。习惯于当二传手,当甩手掌柜,不愿亲力亲为。推进改革不积极,怕决策失误,不敢大胆拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务,不敢啃硬骨头,缺少敢想敢干的锐气,敢于负责的勇气。干工作之前,要先看看有没有先例,否则不敢越雷池半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难,瞻前顾后。
(三)贯彻执行中央八项规定,落实作风建设永远在路上方面班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在,表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变,因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中,有时理解不到位,或者主动配合不够,甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险长期性缺乏高度的警惕,对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备,特别是在四风问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
前学习的首要政治任务,着力把抓好学习与研究、解决交通系统机构改革实际问题结合起来,与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来,与创造性开展工作结合起来,充分把学习的成效转化为能力的提升,努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习,制定学习计划,明确学习任务,定期参加集体学习活动,真正把理论学习落到实处。
加强政治理论学习,提高政治站位。要在学好新党章上下功夫,深刻领会__系列重要讲话精神,在学思践悟中提高觉悟,真正把党章内化于心、外化于行。要深入学习党的基本理论,尤其是__新时代__思想,牢固树立马克思主义群众观点,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为开展一切工作的出发点、落脚点。要经常重温入党誓词,了解掌握我们党的成长历程,了解掌握党领导人民改革开放40年取得的辉煌成就,珍惜今天来之不易的成绩,时刻把誓词刻印在心上,不忘__、牢记使命,随时准备为党和人民牺牲一切(二)以担当精神推动改革发展交通系统机构改革已经迈入持续深化新阶段,新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现,支部班子不等、不靠,迈开步伐探路子,把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中,支部班子主动担当,以建设现代综合交通运输体系示范城市为主题,主动思考上级党委部署,以过硬的作风促进交通建管工作,以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中,有针对性地做实做细做好推动工作,彰显改革效能和治理效能,实现重点工程建设领域、交通工程建设管理方面国家治理能力提升。
(三)把作风建设永远在路上落到实处。
气正的良好政治生态,推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。
(四)继续把全面从严治党放在首位。
支部班子要以强烈的事业担当精神,全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度,继续扎紧制度的笼子,把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩,始终对党绝对忠诚,任何时候都与党同心同德,坚定不移地维护__在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;要强化意识形态工作,着力加强排查意识形态风险点,继续将意识形态工作纳入党建工作的责任制。加强和规范党内政治生活,真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。
学校党支部班子民主生活会对照检查材料
(2019年2月3日)。
2018。
年度党员领导干部民主生活会的通知》(广组〔2019〕4号)部署要求,召开班子党员领导干部2018年度民主生活会,南阳村领导班子聚焦主题,扎实开展学习研讨,广泛听取意见建议,深入开展谈心谈话,通过在思想政治、精神状态、工作作风3个方面深入查摆问题,深刻剖析思想根源,并提出下步整改措施。现对照检查如下:
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,集中学习的深度不够、学习方式呆板,如大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,通过一年来的学习,增强了政治定力,提高了学习自觉性,加强了理论知识学习,提高了党性修养;班子成员个别矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,通过规划,要求班子成员认真安排好集中学习和个人自学的时间,严肃党内生活的纪律性。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象,例如深入基层、深入群众方面做得不够,深入的方式方法单一,走形式走过场,通过积极整改,班子成员克服懒惰思想,提高了工作积极性。
3、在对党忠诚老实不做两面人方面,政治敏锐性还不够强,纪律执行还不够彻底,对党的最新思想政策、方针政策思考研究还不深,对不是自己职责范围的事情,不愿意了解,图清闲,工作存在惰性,更不愿多发意见,通过督促整改,加强了班子成员的思想教育,提高了党性修养。
4、在担当负责攻坚克难方面,责任担当意识有待进一步增强,工作标准不高,创新意识不足,工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在,通过加强个人业务知识学习,提高自身的业务水平,转变工作方案和思路,更好的服务群众,转变和改进了工作作风,提高担当意识,坚决克服了不求过得硬、只求过得去的消极心态。
5、在纠正“四风”不止步方面,实际工作不深入,精神懈怠,满足现状,工作主动性、进取心不够,真心实意为群众考虑和帮助解决实际困难少,一年来我们加强思想教育,改变作风,每周下队不少于2次,解决群众最实际的困难,帮助困难群众脱贫致富了解自身不足,虚心接受群众意见,提升了忧患意思和创新精神。
6.在严格执行纪律准则方面,“一岗双责”落实仍有,执纪监督有待加强,有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,个别村干部态度生硬、纪律松散、办事拖拉等,通过加强党性学习,提高思想认识,提高了班子成员服务群众的意识。
二、存在的问题:
班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
(一)思想政治方面:
心得体会。
也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。
二、在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三、在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实***同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
(二)精神状态方面:
一、缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有要求什么干什么的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二、自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三、畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。
四、能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
(三)工作作风方面:
一、一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,时时刻刻注重自身形象。但是,思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
二、工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。有时把自己等同于普通群众,思想上有所松懈,认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了,而忽视了党员模范带头作用的发挥,要带动团员青年、群众共同进步。服务群众的宗旨意识还不够强、投入的时间和精力较少,对贫困户的联系和沟通仅限于统一下队、日常电话沟通,虽然能够满足自己所联系贫困户的一些请求,但缺乏从根本上解决脱贫致富问题的措施和办法。
三、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
四、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对班子纪律相关的规章制度学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位。
三、原因剖析:
通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:
一、政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,重业务轻思想,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
二、对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三、发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
四、加强党性锻炼和提高党性修养不够。***同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
四、努力方向和整改措施。
针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
一、加强政治理论学习。通过读原著、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提高班子的政治理论水平,更加坚定地把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
二、切实转变工作作风。加大领导班子对党的决策的贯彻力度,对牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自警、自律,带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更加有力的措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立务实清廉形象;坚持班子带队伍,不断加强村党委领导班子自身建设,带头讲政治守纪律,带头落实党内政治生活,带头落实民主集中制,带头务实履行、担当作为,吃深吃透上级党组织的决策部署。
三、在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
四、在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,发挥党员先锋模范作用,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《***论治国理政》和***同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与南阳村党建品牌等挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
年度组织生活会党支部对照检查材料
按照市直机关工委和市委组织部《关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,会前,支部认真组织全体委员认真学习认真学习习近平总书记在党的十九届六中全会、“七一”重要讲话、党史学习教育动员大会和党史学习教育大会等发表的重要讲话精神,学习党章、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于组织生活会的有关要求,学习市直机关工委和市委组织部关于组织生活会的部署要求,提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础。并充分开展谈心谈话,分别征求了各党小组和全体党员干部职工的意见建议,梳理了问题清单,剖析了根源症结,制定了整改措施,为开好这次组织生活会奠定了基础。下面,按照“四个对照”要求,将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题。
(一)对照履行党章规定的职责任务方面。机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终牢记支部班子的职责使命,始终牢记坚持机构编制部门是党的政治机关的政治属性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”,始终把党的政治方向、政治原则、政治要求落实到机关党的建设中,全面提高全体的政治意识、政治能力,不断加强党的政治建设。但深入对照党章规定的职责任务,还存在以下问题。一是抓实理论武装还不够到位。在带领全体党员“真学习”上还需再下功夫,在市委巡察过程中,机关党员干部理论测试不合格率比较高,这说明我们在抓全体党员理论学习上没有把理论学习放在加强党性修养,增进政治认同、思想认同、情感认同的高度,离做到用真功、使真劲还有差距。党员当中“知其言不知其义”“知其然不知其所以然”的问题仍然存在。在解决“什么为学”“为学什么”“学为什么”上还存在模糊认识,缺少问题导向、实践导向和需求导向。二是跟进时事形势落实好意识形态工作有差距。近几年,意识形态领域斗争更加复杂,新兴媒体的影响越来越大,这就要求我们必须既要重视传统意义上的意识形态,又要同步统筹考虑网络意识形态。而在这方面,支部的重视程度还有不足,网络意识形态工作引导宣传不够及时,还需要进一步强化阵地意识。
在精神文明创建方面,有时在时间上与工作产生矛盾,导致参与率不高,覆盖面不广,创建质量还需要继续提高。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及以往组织生活会问题整改情况方面。支部班子和全体党员坚决贯彻落实中央和省市委决策部署,认真配合市委巡察组工作巡察工作,抓好党史学习教育专题组织生活会问题整改。同时,严格落实党史学习教育“规定动作”,创新做优“自选动作”,引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,结合工作实际扎实为群众办实事,取得显著成效。但对照更高要求,还存在以下问题。一是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。在管思想、管作风、抓日常方面还有差距,受“老好人”思想的影响,开展批评点的不深、不透,对于倾向性苗头,强调个人自我更正,缺乏组织跟踪监督,管理缺少即时性、针对性和连贯性。二是抓实问题整改还有差距。能够按时完成上级党组织部署要求和专项整治、巡察整改情况,但存在投入精力不足,完成质量不高,有应付交差、工作标准不高的问题。具体表现:比如三晋先锋app后台管理完善、信息发布等工作为经常性工作,但实际工作中往往是集中一段时间突击完成。三是创新抓好工作落实不够。支部工作创造性不足,党内生活亮点不多,党支部规范化建设需进一步加强等问题。具体表现:党建工作按部就班,没有形成支部的党建特色、党建品牌。
(四)对照人民群众的新期待方面。一是攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点,配合办党组作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上,具体谋划还不够到位。比如:目前,市级事业单位改革通过精减机构、缩减编制,已发生物理变化,但在创新管理体制、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索,如何尽快产生“化学反应”,仍然是我们需要努力的方向。二是改革创新意识不够强。一些时候,还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上,存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少的问题。率先谋划的主动性意识还需要加强,尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题,缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。
(五)在发挥政治功能和组织力方面。经深入查摆,还存在以下问题。一是支部凝聚力还需进一步加强。虽然今年结合党史学习教育开展了各类丰富多彩的活动,但组织活动伴随机关党总支配合开展的多,立足支部自身、结合工作实际自主开展的少,特别是针对机关党员特点组织活动的形式和内容针对性还不够强、形式还不够丰富,不能够充分调动党员积极参与的热情,没能达到应有效果。二是党风廉政职责还需要进一步压实。链条作用还不够明显,机关各科虽然梳理了廉政风险点,建立了防控措施,但这只是初步的,还需要不断完善、长效坚持,切实把已经发现的风险点堵住堵牢。
二、产生问题的原因分析。
主观上,还是对学习的认识不够,自觉性主动性不强,没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来,解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。
二是对政治建设的重要性认识不够。反思出现问题的根源,还是没有突出政治建设的首位度。支部工作站位不高,落实政治要求不严,政治建设的标准不突出。在推动机关党的建设方面,工作责任意识还不够,一些该推进的工作开展了,但融合度不高、实效性差,这些都与政治建设的本质要求有差距。
三是对担当作为的重要性认识不够。面对新形势下党组织建设和机构编制工作呈现出的任务特点,缺少方法,在抓好党的建设服务推进各项改革任务中,敢于先行先试、争先创优的意识不强,仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。
四是对全面从严治党的重要性认识不够。一定程度上,还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑,党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化,“老好人”的思想仍然还存在。日常工作中,没有把“严”的基调渗透到细枝末梢,真管真严的勇气不足,常抓常严的韧劲不足,从严从实的力度不足。
五是对党员干部队伍建设的重要性认识不够。贯彻落实党的十九届六中全会精神,提高党员能力素质是关键。现在,有的机关党员干部仍然存在等靠要的思想倾向,思想解放不够,停留在按经验办事,按老习惯、旧思维处理问题上,面对工作问题方面办法不多。这些都说明支部在党员队伍能力建设方面还存在很大差距,没有突出能力建设的地位和作用,反映在工作中,就是学习的制度不细、措施不实、执行不严,需要我们下大力整改。
三、整改措施。
(一)加强理论学习,筑牢理想信念。抓实党员特别是支委成员理论学习,原原本本学习马克思主义经典著作,努力掌握马克思主义的立场观点方法,用辩证的思维看待机构编制工作,提升看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,用好党支部组学、党员干部自学,深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”。要发扬优良的学风,坚持终身学习的理念,结合实际学、及时跟进学、带着问题学,把学习的成效转化为指导工作的具体思路和方法,推动机构编制服务转型发展。
(二)加强政治建设,提高政治能力。始终坚持政治建设的统领地位,把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命线”,进一步强化机构编制部门是党的机关、政治机关的意识,在业务谋划、工作摆布上进一步聚焦服务坚持和加强党的全面领导,巩固党的执政基础,提高党的执政能力。要按照更高的政治责任、政治标准和政治要求,把准政治方向,履行职责使命,站在讲政治的高度,推动机构编制工作全面准确有效地贯彻落实党的路线方针政策。
(三)转变工作作风,狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”,落实“四不两直”要求,认真开展工作调研,着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善于站在服务对象的角度考虑问题,落实首问负责制、一次性告知制,认真回复市直各部门及各县(市、区)委编办的机构编制诉求,保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来,鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,进一步推动党员队伍能力建设。
深入开展警示教育,从反面典型中汲取教训,筑牢思想防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面,严在经常,严到具体,不断健全完善各类制度规定并加强执行落实,全面推进机关作风建设,以优良作风书写合格答卷。
以上对照检查,不妥之处,请同志们批评指正。
年度某局党支部书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署要求,我紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题,认真组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、中央政治局专题民主生活会等发表的重要讲话精神,组织支部委员广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,全面对照重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反面经验五个带头,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。下面,由我作个对照检查。
一、存在的主要问题。
从规范言行上考虑得多,从加强意识形态斗争上考虑得少;
从具体教育引导上考虑得多,从培养坚定举旗人、合格接班人上考虑得少等问题。
个别党员自我要求不严、自身形象不佳,言行举止随意,主动作为意识有所淡化,没有体现坚强的战斗意志和党员骨干拥有的先锋模范作用。这些问题现象,反映出支部党组织功能有所弱化,抓队伍、管党员的履能没有完全落到实处,这也与自身履职不够到位有着直接关系。三是主动创新意识有所退化。自己来xxx两年多了,但由于长期在基层工作,有时还不自觉地沿用以往形成的固有工作方法和套路,凭经验、靠阅历来安排部署工作,对新形势下党的建设特点规律研究把握还不够深透精准,比如在加强支部规范化标准化建设方面,虽然想了些办法,采取了些措施,取得一定效果,但探索研究还不深入,改革创新意识还不够强,新思路、实招数还不够多。有时在全局思维、谋篇布局、统筹工作上还有差距,对上级大项工作、支部自身建设还缺乏清晰的思路,没有真正从落实效果上出发,导致一些工作推进缓慢,落实不细不实。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。一是服务群众的主动性还不够。对干部职工反映的困难问题,自己能够高度重视,主动指导相关业务部门对口认领、建立台账、认真研究、拿出实招、限时解决,但也多是“见招拆招”“就事论事”,缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听群众意见建议、了解群众实际困难不够,还存在对真实情况若明若暗,与基层群众若即若离的问题。二是排忧解难的实效性还不够。能够结合党史学习教育,大力开展“我为群众办实事”活动,带领机关业务科室深入各直属单位进行大走访大调研,倾听呼声、摸清底数,梳理汇总基层群众反映的矛盾困难问题,集中时间、集中精力进行回应解决,也取得了较好效果。但实事求是讲,工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向,对于一些相对容易的、成效快的比较上心,对于一些耗时费力、见效慢的问题,重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。作为一名从基层成长起来的党员干部,理应多到基层走一走、看一看,了解群众生活、体察基层疾苦。但在实际工作中,有时忙于工作事务,坐在办公室里多,常常会以“业务繁忙”“路途不便”为由,减少去基层的次数。有时即使到了基层,也是了解问题停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨,为局党委和主要领导提供的决策依据有限。虽然每年都按要求下到联系点,平时结合检查调研也往下走,但实事求是讲,检查了解情况的时候多,教方法、给思路,面对面指导帮带不够。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。一是忧患意识还不够强。虽然能够清醒认识意识形态领域斗争的尖锐性复杂性,但有时感到党和国家一直以来对思想阵地高度重视,注重加大舆论引导,整体形势比较良好,一定程度上弱化了应对风险挑战的敏锐性和警惕性,对一些错误言论、模糊认识、不良现象,没能做到坚决抵制和反对,对一些不良社会思潮给党员理想信念、价值追求带来的冲击影响,教育引导不够到位,经常性教育落实的针对性有效性不够强。二是担当斗志还不够强。对机构改革后存在的一些复杂棘手难题、历史遗留问题,虽然想了一些办法,下了一些功夫,取得了一定成效,但有些问题成因复杂、涉及多方,解决起来既非易事,也非一时之功,加之受其他工作的冲突和精力所限,一些矛盾问题还没有得到有效解决。从自身反思,有时怕越权越位抓得不够,有时遇到矛盾存有顾虑,有时碍于情面缺乏较真,实际上还是患得患失怕担责任。
有时落实组织制度不够自觉,定期向党小组长汇报思想不够主动,没有给大家做好表率;
有时贯彻执行纪律规定不够严格,存有打擦边球、钻空子的现象,党员先进性和模范表率作用发挥得还不够明显。
二、问题的主要原因。
(一)理论铸魂不够到位。对党的创新理论没有真正学懂弄通,运用科学的立场、观点和方法认识分析问题仍有差距,尽管对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习,但没有真正内化于心、外化于形,理论指导实践能力还有待加强,思想上缺“魂”、精神上缺“钙”的根本问题没有得到很好解决。
(二)思想改造不够到位。尽管自己长期以来注重加强思想改造和党性锻炼,但有时存在盲目乐观情绪和时紧时松现象,对中心工作、业务建设投入精力较多,在思想建设、党性修养方面用力不够,勇于自我革新、自我完善、自我净化的主动性不强,不能时时处处按照合格党员要求约束自我、锤炼党性、树好形象。
革命斗志出现衰减,进取精神出现弱化,满足于过得去、差不多,事业上追求舒适、工作上缺乏担当,导致工作标准不高。
三、下步的改进措施。
(一)紧盯铸魂固本不放松。面对迎接二十大召开的形势背景,进一步增强理论武装的危机感和紧迫感,深入理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实在把握精髓、内化素养、付诸行动上下功夫,自觉做到真学、真懂、真用。要努力把创新理论转化为立身做人的基本准则,实现人生价值的根本取向,爱岗履职尽责的科学指南,始终拥护“两个确立”、做到“两个维护”,始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。
(二)紧盯履职创业不放松。珍惜组织信任、珍惜工作岗位,进一步振奋精神状态,自加压力学习本职业务,特别是围绕支部书记职责,熟知熟记党的政策法规,熟练掌握党建工作标准和流程,做明白人说内行话。进一步加强对分管工作的学习研究,找准能力素质上的差距和不足,制定完善改进措施,力争取得一些实际成果。坚持创造性开展工作,围绕职能要求,在工作中用改革的思维转变工作方式,创新开展工作。
对工作出现失误或造成后果的现象,严格执纪问责,切实立起铁腕执纪的鲜明导向。
时时处处用党纪条规规范言行,自觉加强党性修养锤炼,坚决防止和克服自由主义;
严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。
机关班子年度组织民主生活会班子对照检查材料
按照党委开好***的有关要求。会前,党委班子组织党员开展了理论学习活动,书记与班子成员之间、班子成员与党委党员之间、党委党员与党员之间分别开展了交心谈心活动,并广泛征求意见建议,对照“五个方面”认真开展了对照检查,剖析了问题产生的根源,明确了整改方向和具体措施,形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下:
一、存在的问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是集中学习不够自觉。班子成员存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由,借口不参加党委开展的理论学活动,个别党员同志一年来学习理论明显不够,理论支撑明显不力,一定程度上影响了工作推进质量。二是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象,认为党委已经是党的组织的最基层了,学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质,基层党员的任务是服务群众推动落实,导致理论学习认识不足。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党委的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加党委集中学习等进行学习了解,但对如何结合本地和党委实际,推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如:《中华人民共和国民法典》颁布后,党委虽然分专题组织开展了集中学习,但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透,如何向群众做好宣传,在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。二是对加强党的领导理解不够。班子成员多年来一直在最一线上班,工作更多是“跑田坎”,认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题,认为加强党的领导是高层领导的大事,离自己较远,导致思想上逐步滑坡,在淡化中疏远了自己对党的认识,模糊了自己是党员的特殊身份。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动xx发展,而是工资有没有增加,福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题,也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走,能推则推、能躲则躲,在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。二是工作作风不够扎实。个别同志认为xxxx机关目前的工作就是按部就班推,上面有安排就行动,上面不安排就停滞不前,没有真正站在服务各xxxx发展的高度思考工作,没有深入了解各xxxx发展中存在的问题,工作作风明显下行。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了xx,就是到了“休闲区”,工作上拖拖拉拉,纪律上松松散散,行动如“蜗牛爬行”,对自己的工作岗位不珍惜,没有深思工作的不易,更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象,更好服务各xxxx发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。
(四)学习贯彻党的精神和省委、市委、县委全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的和省委、市委、县委全会精神学习不推不动,没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学,或只是为学习而学习,没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求,没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽,也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。
(五)落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了,下班之余几个朋友邀约小聚,相互请吃请喝不足为奇,反倒觉得这样有利于放松,有利于工作推动,有利于增进交流,实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”,是一种工作陋习。
二是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象,认为自己的岗位工作不多,偶尔不按时上下班不影响整体工作开展,也不会被别人发现,根本原因还是对纪律意识的淡化,对党内法规制度学习的不深不透。
二、产生问题的根源剖析。
(一)理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提。党委党员中,个别同志思想认识上存在偏差,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,认为学习是软尺度、软指标,不如工作指标那样实在,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了,就可“一白遮百丑”。究其原因,理论学习的不扎实动摇了思想根基,导致理想信念滑坡。
(二)党性锤炼有所减弱。党委党员中,明显存在对党员身份认识不到位问题,没有真正把自己当成是一名党员,是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节,在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、世界观,忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓言。
(三)宗旨意识有所淡化。**这是共产党人的追求,也是本质。面对当今时代,我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫,但作为共产党人,一定不能忘记初心、忘记自己为什么而出发、忘记自己是人民的“勤务员”。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型,个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所控制,完全没有了初心、使命的概念,工作中只求过得去,不求过得硬,不讲高效益,不考虑群众评价。究其原因,是宗旨意识的淡化,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇,在“依靠谁、为了谁”的问题上出现模糊。
三、
努力方向和整改措施。
(一)强化理论学习。自觉担当时代使命任务,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,作为理论提升的锻炼台,切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过党委“三会一课”、专题党课等,有计划、有组织地组织党委党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功,时刻不忘理论指引,始终坚持学习为先,引导党委党员在认真集中学习的基础上,通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动,不断在学习中提高认识、坚定信念信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合,坚持理论联系实际的马克思主义学风,既精读原著,又跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长、以学推做。
(二)加强队伍管理。众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员,党委的力量来至每一个党委党员。推动党委工作不断上台阶、上质量,加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求,严格党员管理,落实党章和党内法规规定,坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥党委书记和支委班子的带头作用,在工作中主动带头,深学党内法规制度,执行中央和省委、市委、县委规定,严格标准要求,以实实在在的行动引导党委党员前行,在新时代征程上发挥好作为基层党委积极推动和促进作用,切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。
(三)切实转变作风。积极践行“担当实干、马上就办”工作作风,强化担当意识,以最大的努力把xx的每一件事抓紧抓好。要通过组织力量,引导党员摆正自己的思想,面对日益复杂的工作实际,走出固化思维,走出推拖散漫,发扬“钉钉子”精神,迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领,不断增强本领恐慌意识和危机意识,克服保守和“原地踏步”思想,坚持高标准严要求,敢闯敢干、创先争优。要主动服务担当,在推动xx发展问题上积极建言献策,共同思考、谋划解决各个xx存在的遗留问题,切实树立党委形象,推动责任落实。
(四)坚持务实创新。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断。
总结。
和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要不断提振党委党员工作精气神,加强密切联系群众,坚持深入群众、深入各xx开展调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到前沿阵地,尽可能为xx发展排忧解难,增强各xx发展获得感成就感。
(五)增强纪律观念。时刻保持清醒头脑,始终不忘挺纪在前,切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定,做到清清白白做事,干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆,守纪律才会天地宽,班子全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观,带头树立良好家风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。
年机关党支部民主生活会班子对照检查材料范文
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
根据上级党委部署要求,市委常委班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神,研读党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,学习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在此基础上,紧密班子自身实际,按照民主生活会主题,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将有关情况汇报如下:
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在不足。
一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法和新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是十九大精神和近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规还有欠缺,把握政治理论内涵实质不深,政治敏锐性和政治鉴别力以及强化“四个意识”的政治思想理论基础还需要进一步加强。比如,有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”,对意识形态工作敏锐性不够强,部分班子对在微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对一些传播的错误思想和言论抵制不力。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为在班子中党委书记负全责,自己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如,存在着各扫门前雪现象,特别是在党建工作上都认为是党口的活,参与度不高,使得机关党建工作抓得不实,党委党建代替机关支部党建问题突出,严重缺乏协同作战精神和大局意识。二是落实民主集中制不够充分。比如,在党组织生活中存在老好人思想,相互批评提意见少,缺少了批评的力度,批评与自我批评不到位。工作中对于存在问题的老同志,碍于面子,要求的不多不严,工作交流多、谈心谈话少,即使批评也是点到即止,不够深入。再如,对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位。
(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。标准要求放松了,工作自然就会存在不会较真的问题,就会自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的现象,也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”,工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高等情况,工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而自我满足,这其实就是工作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在处理信访工作时,担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委*届*次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但个人在引领**改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,在办公室通过打电话或开会了解情况多,深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如,以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
谋划工作不够主动,工作流程化台账化管理不够精细,落实工作和解决实际问题的力度不够,导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如,党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述职等方式,阶段性检查指导做得不严格,“两新”党建工作抓得不够实。
(一)对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化,部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性,把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界,平时总是忙于事务性工作,没有挤出时间学,个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象,在学习上搞实用主义,存在急用现学、用啥学啥的情况,学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性,另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够,导致政治理论水平不高,政治理论修养不到位,业务素质不够硬,对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深,政治定力和“四个意识”需要进一步增强,适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
(二)宗旨意识不强。工作效率不高,办事节奏不快,落实力度不强,工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪,“四风”没有彻底根除,班子成员还存在工作方法简单,深入基层少,主动服务基层意识不强,落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想,原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上,不主动,主观上认为自己都清楚,缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查,就是形式主义,不注重效果,工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际,搞好检查和调查研究,就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动,落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识,破除“四风”,树立一切从实际出发实、事求是的思想路线、发扬理论联系实际、密切联系群众、雷厉风行的优良作风,才能取得好的工作成效。
(三)党性修养不强。班子通过查摆问题和深刻反思,一致认识到存在问题的根源,就是没有具备先进人物的思想境界和党性修养,没有具备他们坚持党性原则不动摇的奋斗精神、求是作风,没有坚持用党员的标准严格要求自己。在工作遇到几次批评和挫折,进取意识就减退了,干起工作来以求稳为原则,对一些棘手和难点问题,不敢大胆应对,不愿担当,不愿主动作为,班子成员大都经历过岗位锻炼,工作经验丰富,满足于领导对自己以往业务能力和业绩的认可,习惯按老套路老经验处理事情,造成工作因循守旧、按部就班、缺乏积极性、主动性、创造性。这些都是政治素养不高,党性修养不强所致。
(一)加强思想武装,坚定理想信念。一是强化政治理论学习,增强“四个意识”。坚持党委集中学习等学习制度,坚持学习制度化、经常化和系统化,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署,始终做政治上的明白人和对党忠诚的老实人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把握核心要义和思想精髓。把党章党规和中央、省、市系列会议精神作为重要学习内容,制定详实可行的学习计划,组织好干部外出学习考察学习。通过强化学习,使班子及时深刻把握党的路线方针和政策、中央的决策部署,熟悉工作所需要的业务知识,进一步提高政治理论水平和业务素质,加强党性修养、宗旨意识和纪律观念,提高政治敏锐性、政治鉴别力和业务素质能力,积极运用理论指导实际工作,提高适应发改工作的组织和能力,推动我市经济工作上水平、上台阶。二是不断改进学习调研方法。在坚持集中学习、高质量完成集中学习任务的同时抓好自学,做到反复学习重要内容,深研细究、深刻领会,强化学习成效,跟上改革新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层一线,班子成员每年下基层调研时间不少于10天,在及时掌握国省相关基层发展支持政策的基础上,注重研究新情况、总结新经验,拓展理论学习的深度和广度,通过察实情、办实事,促进各项工作落实。三是不断加强理论学习武装自己。注重在学习方法,坚持学用结合,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,结合工作实际加强理论研究和工作思路创新,提高理论指导实际工作的能力。加强对全市工业基层发展的调查研究,引领系统党员干部对全市基层发展进行宏观思考,与国省促进民营经济发展一系列政策形成有效对接,提高服务全市经济发展的能力,为市委市政府决策当好参谋助手。
(二)加强党性修养和制度建设,牢固树立“五个好作风”。一是不断加强党性修养。坚持从严治党从严管党,严格落实党内生活准则和党内监督条例等党内法规,把思想建党和制度建党高度结合,以党内生活制度高标准促进党建工作的高标准,成为一名真正的合格党员。坚持按照《党章》对党员的标准严格要求,发扬艰苦奋斗的光荣传统,不断校正自身的世界观、人生观、价值观。从身边的具体事做起,分清是非,坚定信念,抵御诱惑,进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照“两学一做”学习教育的目标要求,充分发挥党委统领全局、凝心聚力的核心作用,在抓好中心工作的同时,要加大对党务工作的投入力度,将党建纳入重要工作日程,与业务工作并重,研究和进一步开展好党建工作。主要领导带领班子成员每季度坚持深入支部检查指导工作一次,指导具体党务工作,在系统内统一思想,形成共谋发展的合力。二是严格落实各项规定和上级政策法规。严格执行中央八项规定,继续严格执行机关工作、学习、党建、廉政建设、调研、办公用品管理、责任追究、限时办结等制度,不断完善良好作风和工作水平的长效机制。按照抓好“粮头食尾、农头工尾”的发展思路,改造升级“老字号”产业。深度开发“原字号”产业,促进一二三产融合,发展上台阶。三是完成市委市政府交办的各项任务。认真落实市八次党代会精神。完成好市委市政府交办给我局重要任务和课题,按照“产业立市、工业强市”总体要求,抓好事关全市经济发展大局的项目谋划和推进。完成这样的工作任务,就要很好地解决平时学习和积累欠缺。局班子成员要埋头苦干,开拓进取,把更多的经历和时间放在推动工作落实上,多做打基础谋长远工作。四是认真树立“五个好作风”。要认真整改作风存在的问题,树立五个好作风,倡导“工匠精神”和精细化工作态度,坚持高标准、严要求,精益求精,争做追求卓越的好把式。要不断提升工作精气神,克服工作落实不严,标准不高的现象,安排部署工作,立说立行、马上就办,一扎到底、务求实效、争做雷厉风行的快把式。
(三)增强宗旨观念,坚持务实为民。一是坚持密切联系群众。建立完善联系和服务群众工作长效机制,广泛听取群众意见和建议,带头密切联系群众,对群众高度关切的问题做到及时回应、认真解决。完善深入基层调研制度,带头深入基层、走进群众,真正通过调研了解基层实情、倾听群众声音。二是坚持求真务实。主动到基层去调查研究、了解情况、倾听意见。善于、敢于接触群众,全面了解掌握社情民意,做为组织培养的“群众代表”,把群众的“心事”当成自己的“大事”,把一企一户的“难事”当作自己的“实事”,用感情、亲情、热情主动为群众服务,亲自拿主意,想办法解决具体问题。三是坚持实事求是。一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式主义,不断增强实际工作能力。在全心全意为人民服务的过程中,勤政为民,脚踏实地,努力把工作效果提高到一个新的水平。四建设服务型班子。从解决权力岗位服务意识不强等具体问题入手,强化班子整体服务意识,班子成员对分管推进项目前期手续开始实行全程牵头协调领办,全力提高服务效率。
与相关部门密切配合,协调解决开发区入驻基层在施工组织、贷款融资、达产达效等方面遇到的困难。建设创新型**局。认真研判我市经济体制改革相关课题,使班子和全局党员干部成为深化经济体制改革的拥护者、践行者、促进者。
(五)保持清正廉洁,坚持拒腐防变。认真贯彻落实中央改进作风的八项规定,认真落实和严格遵守新的《准则》和《条例》。按照市委、市政府要求,牢固树立过“紧日子”的思想,坚持勤俭节约的办事理念,压缩行政支出把有限的财力、物力用到刀刃上。要认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,担起党风廉政建设主体责任,带头遵守廉政准则,通过开展经常性的廉政教育,管好自己,带好班子,带好队伍。严格要求亲属和身边工作人员,坚决不搞特权,抓好廉政建设,做到廉洁从政依法行政。阳光用权,为民用权。自觉抵制恶风邪气,始终做到清正廉洁。长期坚持按标准接待,严格遵守财经纪律,加强经费管理,坚持勤俭办一切事情,保持群众路线作风建设成果。保持健康生活方式,业余时间多学习充电,下基层接地气,拓宽群众和社会监督的渠道,广开言路,自觉接受干部群众监督。
根据上级党委部署要求,市委常委班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神,研读党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,学习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在此基础上,紧密班子自身实际,按照民主生活会主题,坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面进行对照剖析,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将有关情况汇报如下:
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在不足。
一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面,缺少挤劲、钻劲,缺乏深度思考,满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位,思维方式和工作方法和新时代要求有差距,指导实际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是十九大精神和近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规还有欠缺,把握政治理论内涵实质不深,政治敏锐性和政治鉴别力以及强化“四个意识”的政治思想理论基础还需要进一步加强。比如,有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”,对意识形态工作敏锐性不够强,部分班子对在微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对一些传播的错误思想和言论抵制不力。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为在班子中党委书记负全责,自己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如,存在着各扫门前雪现象,特别是在党建工作上都认为是党口的活,参与度不高,使得机关党建工作抓得不实,党委党建代替机关支部党建问题突出,严重缺乏协同作战精神和大局意识。二是落实民主集中制不够充分。比如,在党组织生活中存在老好人思想,相互批评提意见少,缺少了批评的力度,批评与自我批评不到位。工作中对于存在问题的老同志,碍于面子,要求的不多不严,工作交流多、谈心谈话少,即使批评也是点到即止,不够深入。再如,对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时讨论还不够充分,征求意见还不够到位。
(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养,班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。标准要求放松了,工作自然就会存在不会较真的问题,就会自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的现象,也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”,工作中就会出现情况不细、措施不力和标准不高等情况,工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而自我满足,这其实就是工作标准不高的表现。二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象,有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,扎实干事的劲头还不足,改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在处理信访工作时,担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委*届*次全会部署要求,对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,但个人在引领**改革创新、转型升级的发展步伐还不快,在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进,但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多,听汇报多,深入基层不多,联系基层不够,深入实际指导检查和调研少,跟踪问效少,听取基层和群众的意见和建议不多,导致上级精神落实不好。例如,在办公室通过打电话或开会了解情况多,深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如,以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入,在思想上工作上生活上沟通的不够,对基层和群众关心帮助不够,对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
谋划工作不够主动,工作流程化台账化管理不够精细,落实工作和解决实际问题的力度不够,导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如,党建工作检查考核多通过打电话、报总结和述职等方式,阶段性检查指导做得不严格,“两新”党建工作抓得不够实。
(一)对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化,部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性,把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界,平时总是忙于事务性工作,没有挤出时间学,个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象,在学习上搞实用主义,存在急用现学、用啥学啥的情况,学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性,另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够,导致政治理论水平不高,政治理论修养不到位,业务素质不够硬,对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深,政治定力和“四个意识”需要进一步增强,适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
(二)宗旨意识不强。工作效率不高,办事节奏不快,落实力度不强,工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪,“四风”没有彻底根除,班子成员还存在工作方法简单,深入基层少,主动服务基层意识不强,落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想,原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上,不主动,主观上认为自己都清楚,缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查,就是形式主义,不注重效果,工作缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际,搞好检查和调查研究,就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动,落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意识,破除“四风”,树立一切从实际出发实、事求是的思想路线、发扬理论联系实际、密切联系群众、雷厉风行的优良作风,才能取得好的工作成效。
(三)党性修养不强。班子通过查摆问题和深刻反思,一致认识到存在问题的根源,就是没有具备先进人物的思想境界和党性修养,没有具备他们坚持党性原则不动摇的奋斗精神、求是作风,没有坚持用党员的标准严格要求自己。在工作遇到几次批评和挫折,进取意识就减退了,干起工作来以求稳为原则,对一些棘手和难点问题,不敢大胆应对,不愿担当,不愿主动作为,班子成员大都经历过岗位锻炼,工作经验丰富,满足于领导对自己以往业务能力和业绩的认可,习惯按老套路老经验处理事情,造成工作因循守旧、按部就班、缺乏积极性、主动性、创造性。这些都是政治素养不高,党性修养不强所致。
(一)加强思想武装,坚定理想信念。一是强化政治理论学习,增强“四个意识”。坚持党委集中学习等学习制度,坚持学习制度化、经常化和系统化,深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署,始终做政治上的明白人和对党忠诚的老实人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把握核心要义和思想精髓。把党章党规和中央、省、市系列会议精神作为重要学习内容,制定详实可行的学习计划,组织好干部外出学习考察学习。通过强化学习,使班子及时深刻把握党的路线方针和政策、中央的决策部署,熟悉工作所需要的业务知识,进一步提高政治理论水平和业务素质,加强党性修养、宗旨意识和纪律观念,提高政治敏锐性、政治鉴别力和业务素质能力,积极运用理论指导实际工作,提高适应发改工作的组织和能力,推动我市经济工作上水平、上台阶。二是不断改进学习调研方法。在坚持集中学习、高质量完成集中学习任务的同时抓好自学,做到反复学习重要内容,深研细究、深刻领会,强化学习成效,跟上改革新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层一线,班子成员每年下基层调研时间不少于10天,在及时掌握国省相关基层发展支持政策的基础上,注重研究新情况、总结新经验,拓展理论学习的深度和广度,通过察实情、办实事,促进各项工作落实。三是不断加强理论学习武装自己。注重在学习方法,坚持学用结合,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,结合工作实际加强理论研究和工作思路创新,提高理论指导实际工作的能力。加强对全市工业基层发展的调查研究,引领系统党员干部对全市基层发展进行宏观思考,与国省促进民营经济发展一系列政策形成有效对接,提高服务全市经济发展的能力,为市委市政府决策当好参谋助手。
(二)加强党性修养和制度建设,牢固树立“五个好作风”。一是不断加强党性修养。坚持从严治党从严管党,严格落实党内生活准则和党内监督条例等党内法规,把思想建党和制度建党高度结合,以党内生活制度高标准促进党建工作的高标准,成为一名真正的合格党员。坚持按照《党章》对党员的标准严格要求,发扬艰苦奋斗的光荣传统,不断校正自身的世界观、人生观、价值观。从身边的具体事做起,分清是非,坚定信念,抵御诱惑,进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照“两学一做”学习教育的目标要求,充分发挥党委统领全局、凝心聚力的核心作用,在抓好中心工作的同时,要加大对党务工作的投入力度,将党建纳入重要工作日程,与业务工作并重,研究和进一步开展好党建工作。主要领导带领班子成员每季度坚持深入支部检查指导工作一次,指导具体党务工作,在系统内统一思想,形成共谋发展的合力。二是严格落实各项规定和上级政策法规。严格执行中央八项规定,继续严格执行机关工作、学习、党建、廉政建设、调研、办公用品管理、责任追究、限时办结等制度,不断完善良好作风和工作水平的长效机制。按照抓好“粮头食尾、农头工尾”的发展思路,改造升级“老字号”产业。深度开发“原字号”产业,促进一二三产融合,发展上台阶。三是完成市委市政府交办的各项任务。认真落实市八次党代会精神。完成好市委市政府交办给我局重要任务和课题,按照“产业立市、工业强市”总体要求,抓好事关全市经济发展大局的项目谋划和推进。完成这样的工作任务,就要很好地解决平时学习和积累欠缺。局班子成员要埋头苦干,开拓进取,把更多的经历和时间放在推动工作落实上,多做打基础谋长远工作。四是认真树立“五个好作风”。要认真整改作风存在的问题,树立五个好作风,倡导“工匠精神”和精细化工作态度,坚持高标准、严要求,精益求精,争做追求卓越的好把式。要不断提升工作精气神,克服工作落实不严,标准不高的现象,安排部署工作,立说立行、马上就办,一扎到底、务求实效、争做雷厉风行的快把式。
(三)增强宗旨观念,坚持务实为民。一是坚持密切联系群众。建立完善联系和服务群众工作长效机制,广泛听取群众意见和建议,带头密切联系群众,对群众高度关切的问题做到及时回应、认真解决。完善深入基层调研制度,带头深入基层、走进群众,真正通过调研了解基层实情、倾听群众声音。二是坚持求真务实。主动到基层去调查研究、了解情况、倾听意见。善于、敢于接触群众,全面了解掌握社情民意,做为组织培养的“群众代表”,把群众的“心事”当成自己的“大事”,把一企一户的“难事”当作自己的“实事”,用感情、亲情、热情主动为群众服务,亲自拿主意,想办法解决具体问题。三是坚持实事求是。一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式主义,不断增强实际工作能力。在全心全意为人民服务的过程中,勤政为民,脚踏实地,努力把工作效果提高到一个新的水平。四建设服务型班子。从解决权力岗位服务意识不强等具体问题入手,强化班子整体服务意识,班子成员对分管推进项目前期手续开始实行全程牵头协调领办,全力提高服务效率。
与相关部门密切配合,协调解决开发区入驻基层在施工组织、贷款融资、达产达效等方面遇到的困难。建设创新型**局。认真研判我市经济体制改革相关课题,使班子和全局党员干部成为深化经济体制改革的拥护者、践行者、促进者。
(五)保持清正廉洁,坚持拒腐防变。认真贯彻落实中央改进作风的八项规定,认真落实和严格遵守新的《准则》和《条例》。按照市委、市政府要求,牢固树立过“紧日子”的思想,坚持勤俭节约的办事理念,压缩行政支出把有限的财力、物力用到刀刃上。要认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,担起党风廉政建设主体责任,带头遵守廉政准则,通过开展经常性的廉政教育,管好自己,带好班子,带好队伍。严格要求亲属和身边工作人员,坚决不搞特权,抓好廉政建设,做到廉洁从政依法行政。阳光用权,为民用权。自觉抵制恶风邪气,始终做到清正廉洁。长期坚持按标准接待,严格遵守财经纪律,加强经费管理,坚持勤俭办一切事情,保持群众路线作风建设成果。保持健康生活方式,业余时间多学习充电,下基层接地气,拓宽群众和社会监督的渠道,广开言路,自觉接受干部群众监督。
按照省司法厅党委和省戒毒局党委关于深入学习贯彻党的十九大精神统一安排和部署,所党委认真组织开展了专题学习和集中研讨,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步明晰了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,切实为开好此次党委民主生活会打牢了坚实的思想基础。这次民主生活会,我们在认真学习研讨、广泛征求意见的基础上,通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式,深入查找了党委班子存在的问题,认真剖析了其形成的原因,并明确提出了改进方向以及整改措施。
下面,我就班子建设和查摆出来的问题,代表所党委进行对照检查。
在召开此次民主生活会之前,我们通过广泛征求各方面意见建议、召开党委班子专题会议等方式,深入查找当前存在的突出问题,与此同时党委班子严格按照要求,认真组织班子成员开展谈心交心活动,广泛征求意见建议。经过归纳梳理,我们认为当前所党委班子主要存在以下问题:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是存在思想认识不足,学习氛围不浓的问题。党委班子成员在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想时对其产生的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵、基本要求还缺乏深刻认识,对于新时代呼唤新思想,新思想引领新时代的历史大势缺乏总体把握。学习贯彻十九大精神主动性不强,缺乏深入思考,“学懂”的动力不足,“弄通”的意识不强,学习限于表层,浮在面上。比如,党委班子组织集中学习班子成员能够及时参加,但在自学方面,做得不好,效果不佳,没有拿出足够时间,投入足够精力学习,学习形式仅限于翻翻材料、记记笔记,普遍缺乏下苦功夫学、下真功夫学的毅力与韧劲。
二是存在学习形式单一,学用结合不强的问题。在学习贯彻党的十九大精神过程中,形式载体比较单一,创新意识不强,学习形式过多依赖于党委中心组学习,在学用结合方面做得不好。比如,在学习宣传贯彻党的十九大精神过程中党委书记讲党课,班子成员开展宣讲活动等载体有的利用率不高,有的效果不明显,最终使全所学习贯彻活动效果打了折扣。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决定,坚持请示报告制度方面。
一是存在服从组织决定不够坚决的问题。个别班子成员在执行厅局党委和所党委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作中,立足于分管领域、分管部门、立足于具体问题的时候较多,站在场所整体发展的宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:在从严监督管理干部方面,存在时紧时松现象,落实急难险重任务争争讲讲,缺乏攻坚克难的勇气和一抓到底的魄力。
二是存在抓早抓小意识不强的问题。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改问效,没有做到从严管理。比如,对民警八小时之外管控不到位,发现问题苗头多是吹吹风提提醒,没有利用制度进行有效的约束和处理,结果导致极个别党员干部因为违反生活纪律受到党纪政纪处分。
三是存在遵循组织程序不严格的问题。比如:个别领导干部存在模糊认识,自觉接受监督和主动报告的意识还不够强,认为个人事项是自己的事,与组织关系不大,认为个人重要事项必须报告,一些细事小事报不报无关紧要。没有充分认识到实行领导干部报告个人重大事项制度是加强组织监督的重要举措,是组织对广大领导干部的关心和爱护,在一定程度上影响了此项工作的深入开展。
(三)对党忠诚老实方面。
一是存在对忠诚老实的内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,一些班子成员对党的政治纪律的明确要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、没说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识,把不出问题不犯错误等同于对党忠诚。
二是存在党内政治生活的质量和水平不够高的问题。主要表现在:虽然能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间平时工作碰头、谈具体事务较多,敞开心扉谈思想、讲问题较少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是点到为止、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。
三是存在遇事不善于从政治上思考和认识的问题。特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。虽然认真学习贯彻《准则》和《条例》,收到了很好效果,个人重大事项能够按规定要求定期向组织报告,但没有推动形成长效机制。班子成员在思想上还存在着落实《准则》和《条例》与单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。
(四)担当负责攻坚克难方面。
反中央规定,决策过度谨慎,从而影响了从优待警效果。二是怕有风险,不敢创新突破。比如在戒毒执法模式创新方面缺乏敢为人先的勇气,攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。三是怕得罪人,不敢坚持原则。班子中存在爱惜羽毛,明哲保身想法。有的干部担心如果凡事真抓真管,得罪人不讨好,进而选择了“低调行事”。对于干部队伍中到岗不到位、到位不尽责等问题不敢抓不敢管,对于分管部门的问题想的是如何捂着盖着,大事化小、小事化了。
(五)纠正“四风”方面。
一是存在落实主体责任不到位的问题。
落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。在落实主体责任过程中,上级文件发的少了,就不知道怎么落实责任了。有的领导干部,对党风廉政建设责任有关规定不甚了解,在抓落实方面存在缺位现象。
二是存在工作流于表面的问题。对中央的路线方针政策、省委省政府的重大战略部署、省厅省局党委提出的重点工作,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合实际踏踏实实的开展工作上有所欠缺,缺乏对策和方法,有时敷衍应付,破解难题的办法、手段不多。在对上级汇报工作时,成绩说的多、不足提的少,困难说的多、解决办法提的少,没有从自身出发,扎扎实实的解决我所现有困难,为上级党委分忧。
三是班子存在思想不够解放的问题。主要表现是:凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说,别的单位没干的不敢干,犹豫彷徨、畏首畏尾,对政策研究不透彻,形势分析不准确,不能将上级政策与场所实际有效结合,照抄照搬有余,灵活运用不足,创造性工作不够,求稳怕乱,不敢创新,怕出乱子,怕担责任,面对新形势下戒毒工作出现的一些新情况、新问题,有的同志显得办法不多,产生畏难情绪思想决定行动,思路决定出路的工作理念还不牢固,一些领导干部还存在因循守旧、墨守成规的思想;尤其是在单位引进生产项目的工作中,由于受地域经济和场所收治人员少等不利条件制约,单位虽然引进了一些生产经营项目,但创收利润微薄,未能从根本上扭转场所经济困难的局面。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
一是存在政治敏感性、坚定性不强的问题。部分领导干部对在网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的方法措施较少,比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出以理服人的勇气和自信。
二是存在贯彻中央八项规定不坚决的问题。中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,虽然大吃大喝的问题得到了有效的根治,但参与社会一些应酬的现象依然个别存在,使八项规定的实际效果打了折扣。会议多文件多的问题依然没有很好解决。虽然涉及全所的会议明显减少,但工作部署方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
所领导班子在存在的上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:
(一)学习动力不强,理想信念淡化。班子成员放松了对政治理论的学习,使学习流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育,自己的人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,对党的理想信念不够坚定。久而久之,对自己周围存在的各种问题就会出现认识不清、看的不透的现象,就失去了反对和抵制的意识,有时甚至随波逐流。
(二)宗旨意识弱化,改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致党委工作上有时候不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了,在服务场所民生、破解发展难题上缺乏真功夫。
(三)担当精神不足,求真务实的工作作风不扎实。求真务实,是我们党一贯的优良传统和作风,是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实存在认识上的偏差,导致对工作标准要求不高。我们一些领导干部在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,以致于有些工作流于形式,使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,落实工作有墨守成规、生搬硬套、缺乏创新,导致一些工作推进不力、效果不佳。
针对领导班子存在的问题,经所党委多次召开会议,进行逐条逐项的剖析,结合实际工作,认真制订了整改方案,针对不同情况,明确了整改内容。
一是全面系统学。学习党的十九大精神,首先要认认真真、原原本本学好报告、学好党章。此外,我们还要结合习近平总书记在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、生态文明建设、国防和军队现代化、中国特色大国外交等治国理政各方面的重要论述、重要指示,既深刻领会报告提出的新的重大判断、新的理论概括、新的战略安排,还要全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求。在学习过程中,要坚持深入地、联系地、系统地、整体地学,真正在学深悟透、融会贯通上下功夫,真正在把握内核、掌握精髓上下功夫,真正在凝聚思想、引领行动上下功夫。
二是带着责任学。学习贯彻党的十九大精神,是党员干部应尽的责任,也是必须履行的义务,不是个人想不想学、要不要学,而是必须要学、必须学好的头等大事。要充分认清学好十九大精神的重要性、必要性,自觉增强责任感、紧迫感,迅速掀热潮、浓厚造氛围。要防止和克服“任务式”“被动式”的学习行为,坚持带着感情学、带着信念学。防止和克服重过程、轻质效的学习现象,切实做到形式与内容相统一、过程与效果相统一。牢固树立学不好就不合格、不称职的学习观。尤其是领导干部,既要带头学、带头讲,还要以“四个意识”的标准,大抓学习、大兴学习,确保学习持久深入、落地生根。
三是贴近工作学。习近平总书记指出:“学习贯彻党的十九大精神,关键要实。”这就要求党员干部必须联系实际学、紧贴工作学,不能就学习抓学习、就学习论学习,防止和克服学归学、做归做,学用脱节、学做分离等问题。具体说,就是要把理论学习成果转化为世界观、方法论,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。就是要把理论学习成果转化为工作思路、工作举措和具体行动,提高运用马克思主义立场、观点、方法指导实践、改革创新、推动工作发展的能力。就是要把理论学习成果转化为担当精神,提高运用马克思主义立场、观点、方法科学治所、驾驭风险不断推动场所创新发展的能力。
(二)坚决落实上级决策部署,严格遵守政治纪律。
一是增强党性观念,提升政治觉悟。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针政策,切实增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉向以习近平同志为核心的觉中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉做到讲政治、守规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与中央、省委和厅局党委保持一个声音、一个步调,自觉地把思想统一起来、把工作落实下去,将个人融入集体、融入组织,不出现任何杂音、任何噪音。
二是勇于担当负责、做到真抓实干。切实改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。对基层群众反映的问题不敷衍应付,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让职工群众满意。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。
三是强化思想认识,严格组织程序。党委班子要从党要管党、从严治党的战略高度出发,积极教育和引导领导干部充分认识实行个人重大事项报告制度的重要性和必要性,吃透精神、领会实质,增强报告个人重大事项的主动性和自觉性。一要让领导干部充分认识到实施个人重大事项报告制度是坚持从严治党的重要手段。坚持用制度管权、管事、管人是我党治党之本,是大势所需,必须主动接纳,从思想上提高认识。
(三)坚定理想信念,始终做到对党忠诚。
一是要始终站稳立场,旗帜鲜明讲政治。对党绝对忠诚是第一位的政治要求。对党绝对忠诚必须坚决维护中央权威,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,第一要求是对党忠诚,言行一致、表里如一,自觉强化“四个意识”。要绝对忠诚于党的事业,时刻与党同心、站稳立场、保持定力,不折不扣贯彻落实党的各项决策部署,才能经受住复杂形势、艰巨任务的严峻考验。要绝对忠诚于人民,坚持换位思考,想群众之所想,急群众之所急,把民警职工冷暖放在心上,解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,用实际行动回答“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
二是要始终坚守信仰,以身作则当表率。讲道德、有品行是共产党员的人生必修课,是我们党的优良传统,是共产党员的精神追求。作为一名党员领导干部,要始终坚持以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的方向为方向,把讲道德有品行作为崇高的精神追求,始终保持对马克思主义的信仰、对共产主义的信仰、对中间特色社会主义事业的信仰,保持共产党人的政治本色、不谋私利的公仆气质、艰苦朴素的优良作风,引领和带动广大干部群众干事创业。
三是要始终牢记使命,心无旁骛谋发展。对党绝对忠诚必须做到“知行合一”。要把对党绝对忠诚体现在始终跟党走上,把对党绝对忠诚落实到做老实人上,把对党绝对忠诚落实到守纪律讲规矩上,不忘初心,以对党和人民高度负责的态度,紧紧抓住当前松北所发展历史性窗口期,主动融入戒毒工作改革发展,积极作为、扎实苦干,坚决打好“转型发展攻坚战”,全面打造全省戒毒工作新标杆、新窗口。严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和廉政各项规定,严格执行中央八项规定,保持清正廉洁的政治本色,以守纪律讲规矩的示范行动体现对党的绝对忠诚。
(四)持续纠正“四风”,严格落实中央“八项规定”一是严明政治纪律。
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本职工作,干好分内之事,永葆共产党员政治本色。三是强化工作作风。扎扎实实开展场所各项工作,金一步探索和创新戒毒工作模式,在《禁毒法》和《茶毒条例》的框架下,结合单位实际和基层工作实际,设计和制定一些体现场所特色,突出长效管用的工作制度和模式。力求在警戒护卫、戒断康复、习艺矫治等环节上,积极寻求场所戒毒工作的新亮点与新突破。三是抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题和场所实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实效,抢抓历史新机遇,开创工作新格局,努力推动场所整体工作再上新台阶、再创新佳绩。同时严格履行“一岗双责”,扎实推进基层组织和党风廉政建设,抓好班子、带好队伍,为场所科学发展、创新发展提供坚强保障。总之,在今后的工作中,所党委班子将继续深化“两学一做”学习教育,认真学习贯彻党的十九大精神,严格落实《准则》和《条例》规定要求,以修身努力增强党性,以慎行始终管好权力,以守纪严格约束自己。严格按规则、按制度、按程序行使权力,严守政治纪律和政治规矩,扫除“四风”之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持党员领导干部良好形象。以上是省松北强戒所党委对照检查发言,不足之处,请各级领导和同志们批评指正。
党委关于认真开展好2018年民主生活会的要求,我代表村党总支班子向大会作对照检查汇报:
班子成员能够按时参加党支部组织开展的各项理论学习,认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神,严格按照中、省、市、县、镇党委要求决策部署落到实处,但学习的深度不够,对党的十九大核心要义学的还不够深,理解的还不透。
在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,个性是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致,做到党中央提倡什么、就认真践行什么,党中央禁止什么、就坚决反对什么,做到令行禁止。但是作为一名党员领导干部,学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方针政策的变化领会思考还不全面,缺乏用长远眼光观察形势、分析问题的敏锐性和前瞻性。
在“四个自信。
党支部民主生活会对照检查材料
根据桥东街道党工委《关于召开202-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、联系服务群众、严格党员日常教育管理监督、改进工作作风等六个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向。现将街道班子对照检查情况报告如下:
1、提高政治站位,坚定理想信念。组织机关党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记视察山西重要讲话精神,深入学习贯彻省委十一届六次全会、市委十一届五次全会和区委五届七次全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上、政治上、行动上始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
2、理论联系实际,增强学习效果。从提高素能、学以致用的角度开展学习,积极开展好各项工作。采用个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,丰富理论学习形式。规范理论学习制度,引导党员在“群工系统”、“山西智慧党建”、“山西干部在线”等平台学习,形成党支部经常学、党员随时学的浓厚氛围。组织开展各种“主题党日”活动,完善“三会一课”制度。
3、改进工作作风,提高服务意识。以“作风建设提升年”为契机,要求班子成员改进作风、深入基层、扑下身子与群众“零距离”、“面对面”,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径,推动工作向前发展。整体来说,工作作风、服务意识较之前有了明显的改变。
通过一年来认真的整改,取得了一些实效,解决了一些问题,但仍离干部和群众的要求有一定的距离,还有待于继续改进,在今年的组织生活会上,我们将针对新情况,深入分析,完善整改落实。
2、贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,在第一时间制定方案、安排部署,但对于工作抓落实不够,有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。
3、定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于机关党员承担的业务工作职责较多,有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况,致使党组织活动质量不高,形式单一。
4、联系服务群众方面,宗旨意识有所淡化。虽然组织开展了一系列服务社区、服务群众的活动,但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,对群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,对待群众的事情没有做到尽全心、用全力,宗旨意识有所淡化。
5、严格党员日常教育管理监督方面,存在失之于宽、失之于软的问题。支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。
6、改进工作作风方面,存在开拓进取精神不够的问题。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。
(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于日常工作任务繁重,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用理论指导实践解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。
(二)执政意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。
(三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重,具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
(一)加强政治理论学习,提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持每周二支部学习制度,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。加强机关党建工作研究和谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,不断提升班子战略思维能力和政治引领能力。
(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。
(三)严格党内组织生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持领导干部过双重组织生活会制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。
(四)坚持党管干部,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升干部队伍的素质,锤炼干部队伍的作风。
(五)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动对标一流、比学赶超,吸取先进单位的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,打造出有影响力的党建工作品牌。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立行立改、真改实改,结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领桥东街道机关支部全体党员开展工作,落实上级各项决策部署。
民主生活会对照检查材料
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会,按照要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真。
总结。
结合工作实际认真开展自我批评并明确下一步的努力方向现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
为全面排查个人存在问题,我对照党委通知精神,深入查找自身存在的问题,虚心听取同志们的意见,认真撰写对照检查材料,进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析,使自己的思想受到了一次洗礼,灵魂得到了一次净化。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。对中央的路线方针政策、党委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神、破解难题的办法、手段不多。
(三)在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”方面存在问题。习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字,绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析,发牢骚,说一些不符合身份的话。
(四)在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党理解还不够重视;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软,对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象,对苗头性的问题该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈。
二、存在问题的原因分析。
以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:。
(一)理论学习不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位。学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性;学习劲头有,但是实用主义,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。
(二)开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。
(三)工作缺乏力度。工作中习惯于上面的部署,机械式执行,不主动出击,对自己分管部门中,怕得罪人,怕影响同志们关系。
(四)放松对自己要求。放松了对分管部门要求,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,纪律松懈,缺乏平时教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
(一)端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。
(二)履职尽责,担当实干。真正扑下身子,为我院发展献计献策,为党委政府履职担当,为群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
(三)以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职,为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
机关党支部对照检查材料
依照中央、省、市、区各级党委的部署,我支部认真开展了党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动。围绕本村、本支部中心工作,高度聚焦领导班子“是否对党忠诚、是否个人干净、是否敢于担当”,认真检查支部班子成员中存在的“不严不实”问题,进一步深化作风转变,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,透过学习教育、上党课等多种形式,深刻理解“三严三实”内涵及重要好处,现将本支部对照检查材料汇报如下:
一、遵守和执行党的政治纪律状况。
xx村党支部多年来一向把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,绝不动摇地坚持党的领导,在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上持续一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度统一。
自觉学习遵守党章,深进学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的专题学习。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,重视发扬民主,自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制,按照党风廉政建设主体职责八个一时间推进表,切实开展相关工作,做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本状况。
依照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众线路、精简会议文件、加强催促检查等方面措施,切实做到落实“八项规定”有硬性束缚、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育,支部将“八项规定”内化于心、外化于行,时时处处以此规范束缚党员干部,从本身做起,从具体题目改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改善文风会风,以更加务实扎实的作风,解决基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和榜样村党支部民主生活会对照检查材料村党支部民主生活会对照检查材料。
三、“三严三实”方面存在的突出问题。
一是在“修身不严”方面:个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,没有深入细致的去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪;个别同志宗旨意识有所淡薄,没有把群众路线教育实践活动所取得的成果长效持续。
二是在“用权不严”方面。个别同志权力观存在偏差,对权力的来源认识不够,把岗位仅当作是组织对自己的肯定,对“村为民所用”的理解不够透彻,工作中对组织负责多,对上级负责多,但对基层、对村民负责却往往做的不够到位;还有个别同志对权力行使不够主动,不愿担当、不敢担当,有时存在“有权不用”的状况。
三是“律已不严”方面。政治纪律意识还不够强,对党的政治纪律认识不够全面,许多认识仍停留在表面上,个性是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够,虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到坚决、严格执行,但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差,个性是在廉洁自律方面,个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法,把自己等同于普通群众,在工作时间内要求严格,工作时间外就相对放松,没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
四是在“谋事不实”方面。总体来看,领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺少对村长远、全面发展的研究,缺乏创造性地推进经济发展和为民服务工作举措;个别同志服务全局意识还不强,不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作,也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际状况开展工作。
甚至漠不关心,存在观望态度,缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强,奋斗干事的激情不足,平时循规蹈矩做事,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进村全面事业的紧迫感和职责感。
六是在“做人不实”方面。有的同志在必须程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱,在对他人评价时,不能如实开展“批评”,乐于充当“老好人”,搞“一团和气”,放下原则,随大流,你好我好大家好;有的同志双重标准,要求别人做到的自己不做,要求别人遵守的自己却带头违反;还有的同志习惯于以自我为中心,缺乏团结协作、拼搏奋斗精神,多干点就叫苦,多做点就抱怨,只顾自己的“一亩三分地”,缺乏一盘棋意识。
针对上述这些“不严不实”问题,xx村党支部班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,按照三严三实”要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面:
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,真正拧紧思想信念这个“总开关”,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,对人生追求产生过迷茫,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”,不严不实的问题随之而来。反面典型充分证明,腐败堕落,无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。
二是宗旨意识有所淡薄。透过扎实开展党的群众路线教育实践活动,领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但此刻看来,领导班子深入群众做得还不够,群众观点树得还不牢,全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之,部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化,为农服务的宗旨意识有所淡漠,不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气,对群众路线的贯彻执行开始走形变样,导致在为民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和职责意识,成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。目前,部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。个性是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正构成良好的自觉意识,切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。
四是党性修养有所松懈。一向以来,领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养,但主动性自觉性还不够,在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得重物质、轻精神,重硬件、轻软件,追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床,特权思想、等级意识也有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。
四、整改措施及今后努力方向。
一是切实加强政治理论学习,进一步明确前进方向;只有理论上清醒和坚定,才能持续政治上的清醒和坚定,学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题。理论水平提高了,看问题的潜力也会提高,工作潜力同样会提高。将有效把“三会一课”、远程教育学习、上网自学等多种学习方式相结合,使学习能有持续性、连惯性。
二是在工作中要严以律已,以身作则,真正做到率先垂范。班子成员在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期的工作需求。
三是减少应酬,净化“三圈”。坚持廉洁奉公,身为一名村干部,自身形象不再是个人形象,一言一行一举一动都影响着村委班子的公信力。务必要慎用手中的权利,以身作则,在减少交际、应酬上带头做一贯表率,自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”,用心倡导健康向上的兴趣爱好。加强对身边亲属的教育管理,坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去。
四是摒除贪念、修身务实,维护一心为民的恒心。在当今社会,物欲横流,我们手中的权利成为居心叵测者眼中的发财致富金钥匙。应对诱惑,我们务必要严以修身,剔除心中的贪念,透过学习发生在身边的案例,学习党纪党规,始终持续头脑清醒,常怀律已之心,消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理,求真务实,坚持执政为民不动摇。
透过以三严三实为镜,对支部班子的查摆分析,整改完善,在今后的工作中,xx村党支部班子将会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
文档为doc格式。
党支部民主生活会党支部组织生活会对照检查材料
计算机学生党支部民主生活会于12月19日晚9点50分在逸夫楼f-302举行。应到人数19人,实到人数17人。其中正式党员人数6人,预备党员13人。有一名正式党员未出席,一名预备党员请假(姜海芳未请假,白亚婷请假)。会议由刘峰老师主持,刘老师带头作用自我批评。以下是发言记录:
一、刘峰(老师):
“一日三省”是庸人提升为凡人的必要手段!
当我即将离开工作岗位的时候,由于身体处于走下坡路的阶段,从心理上更容易受负面情绪的影响。对于学生工作,我常常有“做一天和尚撞一天钟”的想法,不愿意得罪人,对学生极其明显的错误睁一眼闭一眼,不愿意得罪人,坚持原则的信念渐渐退化。深刻反省之后深知那是缺乏坚定的信仰,私心作祟所导致的!
四、安嘉琪:首先,我要自我批评的是面对繁多的事情不能合理安排时间,一旦自己的安排与新增的事情冲突,第一反应是生气不是解决,面对一个事情首先要有好的心态,才能处理好事情,然后我要说的是自己的身体素质,体质过差,容易生病,最后我想说的是也是最让我头条的事情,就是我的字太难看了,现在应该转变观念,努力把字练好,也许不用太漂亮,但是要做到好认好看。
五、张立阳:自预备之后,思想上比较滞后,与其说是在给低年级同学做榜样,不如说是他们带给我激情,用他们的实际行动告诉我组织的概念,同时老师们一直在以身作则,告诉我们什么是党性,不是一朝一夕的荣辱得失,而是思想和行动的持之以恒。
六、李艳菊:对于党支部的工作有些怠慢,一直在找工作,想找体面一点的,但是在双选会上没有适合的,之后就没有大型的招聘会,机会又少了,专业知识不够好,所以也没有去外面找一个相关专业的方面方向的工作去实习,所以,就目前,要多关注一些网上消息,找一个称心的工作,还有就是要好好准备一下。
七、张慧娟:随性心理,找工作不积极主动,耐心消磨挺严重,大学生活过的很颓废;心态调整不过来,易发脾气,不耐烦,易怒,有点高傲,忘记自己本来的梦想;感觉心累,不想努力,心里觉得事情多,不想去做,比较安于现状。
八、刘婷:过去的大学生活中,一拖再拖不好好学习,导致专业技能不强,没找到理想的工作;性格比较内向,无法突破这个心理障碍,在党课上表现不够积极,对党支部贡献也微乎其微;即将进入社会,发现自己看待问题,分析问题,解决问题能力远远不够;努力在以后生活中,学习中,工作中通过实践来改正缺点,完善自己。
九、腾跃:学习知识专研业务的精神不够,没有主动挤出时间学习专业知识,放松要求和标准,浪费了时间,养成懒惰性,胆子不够大,不敢追求未来,总是瞻前顾后,安于当下生活,对明天没方向,找工作时眼光高,失去机会,最后连起码的锻炼自己的机会都没有了,对党支部工作,干的比较死板,对低年级积极分子了解不深。
十、丁炜:学习方面,浪费了时间,不积极,完成作业时力不从心,学习不够专一,想学的东西多,都想一次性快速学好,最后什么都没学好,以后学习时要拟一个计划,这样会事半功倍。
马小强:做事虎头蛇尾,开学时做了计划,后来就有了懒惰心理,信念不坚定,开始向带动身边同学向上,最后被他们带了回去,做事表面化,不踏实,与同学交流少,以后一定努力改正。
十一、杨帆:上了大学,懒惰成了生活的主导,学习落后很多,大家都说大学是个小社会,到现在,我还无法在在这种条条框框的环境中和人交往,继而表现自己。
十二、李乐:不管你经历多少痛的事情,到最后都会渐渐遗忘,心态在变;可以一辈子不登山,但心中必须有座山,这样就有了目标;不要让不重要的事影响到自己,从而让你失去那些真正重要的东西;心简单,世界就简单,心自由,世界就自由,得意时坦然,失意时淡然;不要过于执着,使自己背上那个沉重的包袱;多些宽容,一切不愉快都会成为过去,顺其自然。
胡书培:宽容,既要能装进汹涌波涛,又要能装进温和阳光;自制,衡量一个人的真正品格,就是看在没人的时候他会做些什么;坚持,梦想就是坚持;接受,不能随便否定别人的看法,需要换位思考,不防尝试一些别人的建议。
十三、李泽恒:对党和国的认识还停留在表层,没坚持深入了解和分析,虽然每天看时政新闻,只停留在我知道这件事,不能深入了解;没能以即将成为中共党员的身份要求自己,完善自己,不能独善其身,大学生活不积极,有惰性,专业知识知识知其然不知其所以然,初入大学,毫无压力,但到了大四,感觉到了巨大压力,原因正是自己对知识的态度铸成的结果。
十四、高源成:生活上感情问题一直困扰着我,一直在抗争,由于感情的失利,我受打击很大,没有了前进的动力,现在很多时候尽力做了,但是没有人分享,一直在调整,一直在转变,还是内心的思想斗争,学习上,受感情的影响,落后了太多,也在争取,还是内心斗争,浪费了太多的时间,想改变但是内心还在挣扎,党支部工作上,通知不到位,思想传达不彻底,尽力改变,原则问题不能改变,任其职尽其责,总之还是自我调整,慢慢忙碌起来,慢慢改变。
十五、石建伟:我觉得自己有一个坏习惯就是抽烟,上学期抽的比较厉害,这个学期比较好点,我知道这是浪费父母血汗钱又伤害身体的事情,不过我会尽自己最大的努力最短时间把它戒掉。
十六、杨金秋:如果要静下来思考,觉得到了大学以后一直没有找到自己的大目标,一直没有明确的大规划,一个人没有大规划,就没有根,会被眼前的微小的诱惑或者小目标所迷惑,如果没有明确的规划,就容易迷失自己,即使可以处理好这些事,还是没有意义的,勤奋与努力是需要基础的,这个大前提就是正确的方向,这应该是今后的大学生活中最重要也是最困难的决定,如何在一个大环境中保持自我,如果说一个人要达到自己所希望的高度,就必须要变成被捏成不像样子的橡皮泥,那么这个代价太大了,大一的时候基本努力做自己,大二的时候在学着做一个自己讨厌的人,在一个大环境下坚定自己。
小结:党内民主生活会绝不是走过场说漂亮话,开散文朗诵会。是以心换心,真实面对自己,忠诚面对党组织的一项政治任务!一个人只有从思想上进行反省,并勇敢地面对他人的督促,才能提高政治觉悟与时代同行,达到“洗洗脸,照照镜子”的目的。
党内民主生活会是提高政治觉悟的必经之路。今后,我们支部每月都要进行。给大家一个以心交心的机会,并把上次的反省及本月的改进做一个交流。
我们将公开会议记录,希望全体入党积极分子监督指正,早日从思想上入党!成为时代精英。
张思睿(录入并整理)。
刘峰(再整理)20131225。
年度年度专题民主生活会党支部班子对照检查材料完整文档
按照纪委、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神,党支部紧扣会议主题,会前,组织党员干部对二十大精神进行了个人自学,并结合谈心谈话和征求到的意见建议,深入查摆存在的突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施。现对照检查如下:
一、存在的问题。
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对“两个确立”认识不够深刻。部分班子成员未能充分认清“两个确立”内在的逻辑统一性,在学习、宣传、引导的过程中,用力不够均衡,无论是自己,还是分管干部,原汁原味地学习中国特色社会主义理论多,学习马克思主义少,导致在理解和掌握“两个确立”是理论发展的必然逻辑、实践发展的必然结论、历史发展的必然选择上不够全面、系统和深刻。二是在“两个确立”落实上不够到位。在全心全意拥护“两个确立”上,政治态度与实际行动的统一性和一致性有欠缺,平时心中想得多,讲得多,但在实际行动上,还缺少全面深入的思考,在融入工作部署上,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够全面深刻。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,导致未能及时运用马克思主义的立场观点方法,找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心,没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”,对照国之大者的高标准要求,自己没有时时事事做到心中有数、行之有方。二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想不够科学有效。大部分班子成员都能够认真参加集体学习,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习,但却忽略了科学运用运用习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是政治上的要求,也是提升能力本领的方式方法。在用习近平新时代中国特色社会主义思想提高科学决策能力上还存在薄弱环节,在立足当前、着眼长远,顺势而为,主动求变的能力上还有短板,未能做到借力打力,相互提升。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。
没有建立起经常性的联动协同机制,各党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成,互联互动不够紧密和频繁,虽然建立了党建联席会议制度,但轮值制度并不十分完善,在职党员到社区报到后作用也未充分彰显,党建融合发展还存在一些“空白点”。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
一是听取干部群众意见建议上不够充分。部分班子成员在听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置,放下架子,扑下身子,拜干部群众为师方面,还存在一定差距,在问计于民、问政于民方面责任压得不实,忽视了人民群众的主体地位和首创精神,特别是在制定一些单位内部的政策方案时,听取干部群众的意见不够多,导致干部群众参与单位发展的积极性不够高,导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要,也没有贴近日常实际需求,一些干部群众对此有意见。二是统筹谋划推进服务保障存在短板。对于服务对象“急难愁盼”问题,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系,追求人民群众的“好口碑”和历史沉淀之后真正的评价不够统一。有时虽然做了让服务对象看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,还有一些瓶颈亟待突破。
(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。
一是主动斗争精神不够坚强。对党员干部的教育引导不够,推动干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面,仍有短板弱项,致使一些干部斗争精神的偏弱,或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。如在驻村帮扶中一些干部不愿意主动投身到农村中去,不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面,面对组织安排的多经历“风吹浪打”,多捧“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验,瞻前顾后,贻误了个人快速成长成熟的良机。二是识变求变的思想还不够解放。不善于跳出“危机”看“危机”,打开视野,捕捉“新机”,未能借助经济社会格局的变革和重塑,及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端,缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势,思维定势表现突出,核心竞争力偏弱,错失了发展良机。比如在购置公务用车时片面的认为**县山大沟深,交通不便,心态上不愿意购置新能源车辆。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是在真抓真管上有差距。虽然今年开展了优化营商环境和五无机关创建活动,我局也基本上达到了上级求并取得了明显的成效,但部分班子成员在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足,对干部教育管理监督虽然严格,但不够全面细致,在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面,还存在着责任不够清晰,措施不够具体,制度不够健全等问题,存在压力衰减、责任“空转”的情况,对一些干部苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,导致个别干部在思想和行为上出了问题,甚至被党纪政纪处分。二是“一岗双责”落实得不够具体。党支部平时对班子成员、关键岗位和风险岗位提要求、抓监督较多,对其他人员的督促落实较少,抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层,部分班子成员对关键领域监督检查坚持不够,廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。还有部分班子成员在加强对党员干部的教育引导上,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。
二、问题剖析。
深入剖析存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下几点:
(一)党性修养还要常抓不懈。深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与上级保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上。深刻反思班子实际,存在的对“两个确立”的理解不够深刻、落实不够到位等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动管理、服务、保障工作。
(二)责任意识需要还要持续强化。党支部对上级组织研究的工作都能认真执行,但在担当作为方面怕有风险,不敢创新突破,一直存在凡事不出头、不冒尖、随大流,羊随大流不挨打,人随大流不挨罚的想法,心理上由坐在前排会成为“众眼之的”,坐在后排不会被人注意的思想作祟,导致在工作中有时有等靠思想,责任意识不够,克难攻坚的勇气不够,很少用心去主动谋划工作,习惯于按惯例去办事。
(三)纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位,纪律规矩没有内化于心、外化于行,对廉洁文化建设不够重视,敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化,抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定,抓作风建设还缺少久久为功的韧劲,抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决,容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化,极易影响政治生态和工作落实。
三、努力方向和整改措施。
针对查摆出来的问题,党支部将立说立行、边查边改,务求实效。
(一)带头加强理论武装。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮,完善集体学习、个人自学、干部培训、专题研讨等制度,着力在学懂弄通做实上下功夫,真正做到融入日常、学深悟透、以知促行。坚决把“两个确立”体现到实际行动中,努力在实际行动上见真章、求实效。把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,以只争朝夕的豪迈抓好各项重点工作,以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果。
(二)切实扛起政治责任。充分发挥党支部职能作用,严格落实党支部书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,坚持把党建工作与日常工作和队伍建设同谋划、同部署、同考核。建立完善党建工作责任体系和责任清单,认真落实党建述职评议制度、“三会一课”等党内生活制度,持续强化正风肃纪和考核问责,切实把党要管党的要求落到实处。加强对纪律作风建设的统筹规划、组织协调、督导检查,定期召开专题工作会议,及时研究解决作风建设重大问题。班子成员要定期到一线、下社区,倾听基层声音,解决突出问题,提高决策的科学性、精准性、指导性和操作性。强化纪律作风巡查。定期组织纪律作风巡查活动,开展经常性明察暗访,对基层党员干部遵守党纪党规、服务群众和工作绩效等情况,加强监督检查,有针对性地跟踪问效。
(三)强化落实责任担当。坚持以上率下,班子成员带头落实重大决策部署,做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任,坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点,特别是对上级部署的重要任务,亲自督办,跟踪落实,确保有布置、有检查、有落实、有结果。加强干部培养,健全完善干部轮岗工作制度,灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式,有针对性地推行干部交流工作。完善责任追究制度。加大问责力度,对干部有错要问责,无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程,事前问责进行提醒,事中问责进行督促,事后问责进行诫勉。
(四)持续深化作风建设。要严明政治纪律,着力营造风清气正的良好氛围。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终以政治纪律为准绳,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。严肃组织纪律,坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实,做到贯彻执行和落实上级党委决策部署不打折扣、不搞变通,坚决杜绝执行上级决策部署等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。加强组织建设,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气。为担当者担当、为干事者撑腰,最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。