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作风整顿国企心得体会范文
近年来，我国以深入推进作风建设为纲，大力开展作风整顿工作。作风整顿政策在各个领域都有所体现，其中包括一直备受关注的国企改革。作为国企工作者，我参与了一次深入的作风整顿活动，通过实践，我深刻认识到作风整顿对于国企的重要性，并得到了一些宝贵的心得体会。
首先，作风整顿提升了国企的执行力。在我参与的作风整顿活动中，我们将执行力作为关键词来思考和改进自身的工作态度和行动，通过培训和交流，提高了员工对于执行工作的重视和积极性。作风整顿活动深入细致地分析和解决了执行力不足的具体问题，通过制定明确的执行标准和流程，规范了工作程序，提高了执行效率。在整顿过程中，我们意识到执行力是国企发展的基础，只有做到落地落实，才能真正推动国企改革的深入进行。
其次，作风整顿促进了国企的创新发展。国企一直以来被认为创新不足，不具备市场竞争力。而经过作风整顿，我们国企的员工开始激发起创新的潜力。在作风整顿中，我们国企通过组织创新大赛、开展创新培训等方式，调动了员工的积极性和创造力。通过与其他企业的交流合作，我们不仅学习到了先进的技术和管理经验，也培养了敢于创新、勇于吃苦的精神。作风整顿让我们国企从传统的管理模式中解放出来，开始注重思维方式和工作方法的变革，促使我们国企拥有了更强的创新意识和能力。
再次，作风整顿培育了国企的团队协作能力。国企作为一个庞大的组织体系，要想发展壮大，就必须要有良好的团队协作能力。作风整顿活动让我们从头到尾感受到了团队协作的重要性。在整顿过程中，我们通过建立协作机制、明确团队角色和分工等方式，促进了团队内部的沟通和合作。每个人都明确了自己的责任和任务，同时也知道了其他人在做什么，互相帮助和支持。通过这样的团队协作，我们国企解决了许多长期存在的矛盾和问题，工作效率明显提高。作风整顿让我们深刻体会到，只有团结一致，才能够在激烈的市场竞争中获得胜利。
最后，作风整顿改善了国企的形象和声誉。国企在过去常常被诟病为官僚、拖沓、效率低下的代名词。然而，通过作风整顿，我们积极改变了这一形象。作风整顿活动让我们从思想上重视形象的建设，从言行上注重形象的维护。通过改进工作作风和工作效率，我们国企向外界展现出了积极向上、创新务实的形象。同时，作风整顿活动也促使我们建立了健全的沟通渠道和公开透明的工作机制，增强了国企的信任度和可持续发展的能力。作风整顿让我们国企焕发出前所未有的生机与活力，树立了良好的企业形象和社会声誉。
总之，作风整顿对于国企的发展至关重要。通过作风整顿，我们国企在执行力、创新发展、团队协作和形象声誉等方面都取得了积极的成效。然而，作风整顿不是一劳永逸的事情，它需要我们国企员工持之以恒地坚持和推进。只有通过不断的自我反思和改进，才能够让国企作风整顿不断深化和完善，为国企的长远发展提供强有力的保障。作为国企工作者，我将始终牢记作风整顿的意义和重要性，不断提升自己的素质和能力，推动国企的转型升级，以应对激烈的市场竞争和国际挑战。
作风整顿心得体会
全县上下扎实开展纪律作风大整顿活动以来，县委办公室开展了找问题、转作风、促工作、树形象、提升工作服务质量业务讲堂。通过参加集体学习和个人自学，以及结合自身工作实际，总结过去，展望未来，现将我学习工作感悟汇报如下：
人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，来到县委办工作的日子，感受尤为深刻。
一、“学习+思考”，在学习中提升“领悟力”
“腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。县委办是一个综合服务部门，如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，在工作中我把学习作为第一要务，不断提高自身修养。
勤学习。在掌握上情上下功夫。我坚持认真学习中央、省、市、县重要会议精神，仔细吃透上级工作决策和有关文件精神。在了解下情上下功夫。坚持多学习业务知识，结合工作实际了解镇村情况，充分扩宽自己的知识库，为县委领导决策提供建设性意见。
勤思考。切实把调查研究、了解情况纳入经常性工作之中，突出超前性、针对性和实效性，紧紧围绕不同阶段的工作重点，具体工作中的热点问题，主动了解情况，为县委领导科学决策提供参谋服务。
二、“忠诚+服务”，在工作中享受“获得感”
在县委办做好服务工作，要坚持绝对忠诚的政治品格，把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。
搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。趁早，就是要树立“立即行动、马上就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜；增强工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。宜少，就是参谋建议求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。参透，就是要领会上级精神，把握领导意图，做到底数清、情况明、想得全、把得准。
搞好精致服务。精细服务就是注重细节。细节决定成败，许多细小的事情看上去都是举手之劳，但最容易疏忽出错，必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，把握事情发展的客观规律，确保写出来的材料、乃至做出来的工作就是样板、就是标杆。
搞好科学服务。科学服务就是要认真把握工作规律，紧密结合实际，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点。在具体工作中，我体会到要发挥好“三个做好”的作用。做好“连心桥”。善于坚持原则，化解矛盾，架好领导与相关单位之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。做好“润滑油”。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。做好“出气筒”。要吃得苦，哪怕暂时受点委屈，也要做到不计较个人得失，把自身放在大局中考量。
三、“实践+感悟”，在历练中实现“快成长”
自从在县委办工作开始，尽管比较辛苦，但很充实很愉悦。在这样一个讲政治、讲实效、讲奉献深入灵魂的组织里，在这样一个上下同欲、戮力同心、携手同行的队伍中，学习借鉴是春风化雨的，锻炼提高是水到渠成的，身处其中是无比幸运的。每次写材料，都能得到很大的锻炼，深深地感悟到“人需事上磨、方能立得住”。
实践才能出真知。这也是同事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，领导和老同志经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会，学中干、干中学。
有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。
团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。办公室工作的特点是多主题、多头绪、多任务穿插进行，都是急活、难活、重活。我们工作上合心合力，互帮互助，没有过不去的难关。
作风整顿心得体会
两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。
掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。
产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。
针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。
一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。
二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。
三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。
作风整顿国企心得体会范文
作风整顿是一项系统的工作，能够有效地改进国企的管理和生产效益。在作风整顿的过程中，我们深刻体会到了许多有关团队合作、企业文化和责任担当的重要性。以下是我在这次作风整顿中的几点体会与感悟。
首先，作风整顿重视团队合作。在这个过程中，我们看到了团队的力量以及每个人在团队中的重要性。只有当团队成员相互协作，共同努力，才能使国企在激烈的市场竞争中取得优势。团队合作不仅仅包括在工作中相互配合，还要包括互相倾听和尊重彼此的观点。只有形成团队合作的氛围，我们才能发挥每个人的优势，共同实现企业的目标。
其次，作风整顿倡导企业文化的建设。国企的发展需要一个积极向上的企业文化来支撑。在整顿的过程中，我们不仅要关注经济效益，还要注重企业文化的建设。企业文化是企业精神的体现，能够影响员工的工作态度和价值观。只有树立正确的企业文化，国企才能在激烈竞争中脱颖而出。在作风整顿中，我们加强了对企业文化的理解和传承，形成了一种积极向上、团结奋进的企业精神，为国企的可持续发展打下了良好的基础。
第三，作风整顿强调责任担当。在国企中，每个员工都应该担负起自己的责任，努力奋斗，为企业创造更大的价值。作风整顿的过程中，我们深刻认识到责任的重要性。无论是领导还是员工，只有承担起责任并积极履行，才能使国企更好地发展。责任担当不仅体现在个人的工作中，还需要体现在对企业和社会的责任上。只有积极履行责任，国企才能获得社会的认可和长远的发展。
第四，作风整顿提高了员工的工作效率。作风整顿使得我们认识到高效率对企业的重要性。在整顿过程中，我们分析了工作中存在的问题，找出了工作中的瓶颈，提出了相应的改进措施。通过整顿，我们优化了工作流程，规范了工作纪律，提高了工作效率。高效率不仅可以提高企业的生产效益，还可以提升员工的工作积极性和幸福感，为企业营造良好的工作氛围，激发员工的创造力和团队精神。
最后，作风整顿提升了企业形象。一个国企的形象是企业赖以生存的基础，也是与社会各界建立良好关系的前提。在整顿过程中，我们注重改善企业形象，加强与社会各界的沟通和互动，树立了积极向上的形象。作风整顿不仅仅是一次表面的改变，更是对企业文化的深层次建设。通过整顿，国企形象焕然一新，获得了广泛认可和好评。
综上所述，作风整顿是一次系统的工作，需要团队合作、企业文化的建设、责任担当、提高工作效率和企业形象的提升。通过作风整顿，我们深刻认识到这些方面的重要性，并在实践中有了深刻的体会和领悟。作风整顿的过程不仅让我们认识到问题，更重要的是学会了解决问题的方法和步骤。只有不断改进和完善，国企才能在市场竞争中立于不败之地。希望我们能够把这次作风整顿的经验总结好，推动国企全面升级，取得更大的发展。
作风整顿心得体会
为全面加强干部队伍作风建设，进一步提升各级干部履职尽责能力，推动各级领导干部深入践行“生命至上，安全第一”的安全发展理念，为建设本质安全型企业、实现企业健康发展担当尽责，区域公司开展防松破满作风整顿活动及时、准确、到位，为我们进一步夯实工作作风起到了积极的促进作用，现就我个人对照方案进行剖析和总结。
一、思想认识。
在执行“生命至上、安全第一”的关键问题上，存在不坚决、不果断、重生产轻安全的思想；对干部和职工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，对学习的掌握情况没有深入进行了解；对员工的爱企教育、和企业同呼吸共命运，荣辱与共只停留在集体教育，对个别员工未能及时进行“1+1”跟踪教育；对违反规章制度的行为存在严一时、缓一时的思想，不能够持续、稳定的开展。
二、工作态度。
存在按部就班、因循守旧，求稳怕乱的心态，开拓创新精神未能很好的进行体现；个别情况下存在有老好人思想、敢于斗争，勇于斗争的思想未能持续坚持，查隐患、真查“三违”有时不够坚决；在制度和纪律执行上，基本做到了严格、严肃，但有时因各种情况予以了忽略和轻视。
三、个人素质。
基本掌握了本岗位的知识和应知应会内容，但用于实际生产过程中执行的不够，还存在一定的差距；在做职工思想工作时，基本做到既严肃又温和，既有批评又更注重教育，但实际效果不如人意，还需下力气和功夫。
四、责任落实。
未能全身心的将主要精力都放在了安全生产上；领导包保、网格化管理未能真正起到实际效果；行政和党务工作有时出现脱节现象，存在重党建轻生产的思想。
五、管理措施。
各项管理措施、组织体系、票证管理不能按照“两个习惯”持续坚持；现有的制度或措施未能持续更新；内部安全检查排查停留在表面，没有深入技术、管理等方面进行系统性的排查，对表面现象上的隐患根本原因没有深挖根源；安全检查中仍存在边角盲区。
六、工作作风。
工作的持之以恒还存在差距，看齐思想和意识存在欠缺；对待犯错误的同志未能真正认识到了错误和决心改正的行动；抓工作时紧时松，有不求有功，但求无过的思想；超前谋划工作未能及时研判、提前预判，超前布置；存在为检查而检查、只检查不落实和不作为、慢作为的现象；对查处的问题整改质量要求不高。
七、改正措施。
牢固树立大安全意识，着力转变片面强调生产经济效益，忽视金融、信访、舆情、稳定、廉政等风险的认识偏差，警醒自己和各级干部时刻牢记安全工作没有完成时，只有进行时，时刻保持对安全、对生命的敬畏，坚持“安全第一、生命至上”安全理念，自觉践行“三必管”“三必讲”“两条线”工作要求，营造学安全、懂安全、会安全、能安全的浓厚氛围，从源头上遏制各类安全事故、信访事件、舆情事件的发生，坚决防止“双13类重大风险”和“九条红线”问题的发生。
提升自己在思想、态度、素质、精力、责任、管理等方面的综合素质，成为思想过硬、素质过硬、业务精湛、作风优良、执行高效的一名基础管理干部。
作风整顿心得体会
金石镇党委自九月开始为期三个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。
一忌偏。村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同仁。
二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的'形象。
三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然置之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。
四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。
五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。
六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。
七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。
八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。
作风整顿
作风整顿是党的一项重要的工作，它旨在建立健康有序的工作环境，提高党员干部的工作效率和作风。作为一名党员，我积极参与了这次作风整顿活动。在此，我想分享一下自己的心得体会。
第二段：认真总结经验。
在这次作风整顿活动中，我深感到了重视整顿作风的必要性。我们每个人都要时刻关注自己的工作作风，保持良好的心态和情绪状态，进一步规范自己的行为举止。与此同时，领导也要积极发挥作用，对身边的同志进行引导和督促，不断增强组织内部的凝聚力和战斗力。
第三段：清楚认识到问题。
在这次作风整顿活动中，我也深刻认识到了自身存在的不足。有时候在处理问题的时候，我过于急功近利，未能考虑到问题的长远性和全局性，这需要我反思和改进。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有充分发掘和利用团队中每个人的优点，才能更好地完成工作任务。
第四段：积极针对问题改进。
对于自身存在的问题，我积极寻求方法，进行改进和提升。我逐渐克服了急躁的性格倾向，严格遵守工作计划和工作流程，提升自己处理问题的能力。同时，我也积极利用团队资源，不断完善团队合作机制，让我们的团队更加团结、协作、高效。
第五段：总结体会，展望未来。
在这次作风整顿活动中，我认识到了开展作风整顿的必要性和重要性，同时也深刻了解了自己存在的不足和需要提高的方面。我会继续加强自身素质的提升，为党的事业贡献自己的力量。我相信，在党的领导下，我们会走向更加美好的明天。
作风整顿国企心得体会范文
近年来，党中央对国有企业的作风整顿工作高度重视，不断推动深化改革。作风整顿是为了解决国企中存在的形式主义、官僚主义等问题，提高企业的执行力和效率。在这次的整顿中，我深切体会到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。
首先，作风整顿厘清了国企的发展方向和职责使命。国企是党和国家经济建设的重要支撑，其发展应该服从党和国家的总体方针政策。作风整顿明确指出，国企要坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策，紧密结合国家和行业的发展需求，使企业的发展目标与国家的发展目标保持一致。这让我深刻认识到，作为国有企业的一名员工，我们的发展应当与国家的发展紧密相连，时刻牢记企业的职责使命，以实际行动为国家经济建设贡献力量。
其次，作风整顿提出了加强企业管理的要求。作风整顿明确提出，企业管理要高效、规范、科学。在整顿工作中，我发现自己在日常工作中存在着许多不规范的行为。比如，工作计划没有详细制定，时间安排不合理，导致工作效率低下；文件杂乱无章，难以查找；沟通交流不畅，导致信息传递不准确等等。通过这次整顿工作，我认识到了自己的不足之处，并不断学习和改进。我开始制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率；我整理文件资料，建立了规范的文件管理系统；我加强了团队内部的沟通交流，提高了信息传递的准确性。这些改进不仅提高了我的工作效率，也提高了整个团队的执行力和工作效果。
再次，作风整顿强调了依法经营的原则。在作风整顿中，普遍存在违反法律法规的行为，比如违规招投标、滥用公款等。作风整顿明确提出，国企必须坚决依法经营，依法履行社会责任。作为一名企业员工，我们应该自觉遵守法律法规，不能为了一己私利而违反规定。同时，我也认识到依法经营不仅仅是遵纪守法，在工作中我们还要注重合同的履行、知识产权的保护以及公平竞争等方面。只有依法经营，企业的可持续发展才能得到保障。
最后，作风整顿对于党风廉政建设起到了积极的促进作用。廉洁自律是共产党员的基本要求，也是国企员工的基本底线。作风整顿明确要求国企员工要始终保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉洁。通过整顿工作，不仅大胆查办了一批违纪违法的人员，还加强了党风廉政建设，提高了国企的纪律观念和道德水平。在这次整顿中，我认识到要自觉严守纪律，不以私利牺牲公益，还要自己受到诱惑时，提高自身的遵纪守法意识，做一个廉洁奉公的好员工。
作风整顿国企的工作意义重大，它对于提高国企的执行力和效率，推动国企的健康发展具有重要意义。通过这次整顿，我深刻认识到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。我将继续通过不断学习和改进，提高自身的工作质量和效率，为国家经济建设做出更大的贡献。
国企整顿职场心得体会
随着改革开放的深入推进，我国的国企也不断地进行着管理和组织形式的革新和改进，以提高管理效率和发挥国企的社会效益。在这样背景下，我在一家国企工作了两年，亲身体会到了整顿国企的过程，也有了一些自己的职场心得，下面进行分享。
国企整顿是一项旨在提高企业效率、优化资源配置、完善组织架构、促进企业良性发展的重要任务。国企在调整过程中需要遵循市场规则和运作规范，以“优胜劣汰”的方式促进企业的生存和发展，有助于加强企业的内部管理，提升企业的经营效益，在市场竞争中占有一席之地。
国企整顿对所在的职场环境产生了很大的影响。整顿过程中需要进行资源和人员的重新配置，重新规划业务方向和组织架构，这意味着职工可能面临着岗位调整和变动的风险。但整顿也带来了机遇。企业会注重引入高素质人才，拓展新的业务领域，提高员工技能水平，有机会提高职场竞争力。
第三段：对个人的影响与应对措施。
国企整顿对职工的个人成长和发展也具有深远的影响。在岗位调整和业务重新定位的过程中，个人应当认真分析自身岗位的优势和劣势，提高自身素质。特别是，应提高自身的学习能力和适应能力，积极主动地适应企业的变化，了解和掌握新业务及技术领域，不断充电、提高自己的岗位竞争力。
第四段：对企业管理的启示。
国企整顿不仅仅是针对某一个问题的改进，它反映了国企管理尤其是内部管理存在的种种问题，企业也通过整顿这样的过程不断地调整和完善自己的体制和管理模式。因此，国企应以整顿为机会，进一步完善企业治理体系，形成合理的激励机制，激励员工的积极性和创造性，以提高企业的综合竞争力和稳步发展。
第五段：职场人士要具备的品质。
对于职场人士来说，品质至关重要。无论是国企整顿还是其他职场时代背景，善于沟通和协作、积极进取、灵活适应、敬业奉献等品质是任何一个职场人士都应该具备的。尤其是在国企整顿这样的大背景中，良好的个人素养和职场品质能够让你在这个时代得到提升和发展。
总之，随着国企整顿的深入进行，职场人士必须持续提高自身综合素养，积极掌握最新业务、技术和管理知识，提高自己的适应能力和竞争力，以应对变化多端的职场环境。同时，企业也需要在整顿中强化组织架构、完善管理体制，以提高整个国企的管理效率和企业综合竞争力。
国企整顿职场心得体会
国企整顿是当前社会经济改革的重要举措，旨在优化经济结构、提高企业效率和竞争力。我在国企工作多年，也参与了国企整顿的相关工作，深刻认识到国企整顿对职场的重要影响。本文将从个人视角出发，分享我的职场心得体会。
第二段：更加重视专业能力和实际业绩。
在国企整顿过程中，企业开始注重员工的专业能力和实际业绩。只有专业能力强、实际业绩好的员工才能适应企业竞争压力，才能在国企整顿中保住工作岗位，甚至得到更好的发展机会。因此，我们需要认真学习专业知识，不断提高自身技能水平，努力实现个人和企业的双赢。
第三段：加强自我管理与团队协作。
国企整顿过程中，企业开始注重工作效率和团队协作能力。我们需要加强自我管理，提高自身工作效率和团队协作能力。只有在这样的基础上，才能更好地适应企业的发展和国企整顿的要求。同时，我们也需要在团队中发挥自己的作用，协调各个部门之间的工作，提高团队整体绩效。
第四段：积极适应变化与创新发展。
国企整顿是企业发展过程中的重要一环，也是企业转型升级的必由之路。在这个过程中，我们需要积极适应变化，主动采取创新发展的方式，不断在工作中寻求新的突破和进步。只有这样，才能为企业的发展做出更大的贡献。
第五段：结语。
在国企整顿的过程中，我们需要不断提高个人素质和能力，加强自我管理和团队协作，积极适应变化和创新发展。只有这样，才能适应企业发展的需要，为企业做出更大的贡献。我相信，在不断努力和实践的过程中，我们的个人价值和企业价值都会得到更好的体现。
作风整顿心得体会
作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。
观。
大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。
正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。
整顿作风心得体会
实”这一主题，切实增强大局意识、责任意识、效率意识、创新意识“四种意识”，强化思想建设、作风建设、纪律建设“三个建设”，做好政务、事务、服务“三项工作”，自己在思想认识和工作作风方面都有了切实提高，现将自己这一阶段的学习收获和心得体会做一汇报。
在这一阶段，通过参加办公室集中学习以及采取个人自学的方式，自己深入系统地学习了市县会议精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为政府工作人员，应该加强自身学习，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，树立良好的形象。
通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：
一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。
二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。
三是工作能力还有待于大幅度提高，与领导的要求还有一定差距。
通过这次纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，为使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变，决定从以下几方面做好工作：
一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关职工良好的工作作风，在思想觉悟上再上一个新的高度。
二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全段的高度思考问题;要团结同志，加强协作，与全段同志一起做好服务工作，当好领导的好助手、好参谋。
三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
作风整顿心得体会
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，透过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，透过不断地和提高自己的思想境界才构成的。只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终持续清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法潜力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上持续尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们务必正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，礼貌执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
心得体会作风整顿
作风整顿是一项重要的工作任务，也是我们党一贯保持先进性和纯洁性的重要举措。通过这次作风整顿，我深刻认识到作风整顿对于党和人民的意义，也体会到了作风整顿取得的巨大成就。下面我将从作风整顿的必要性、作风整顿的现实意义、我在作风整顿中的体会，以及未来作风整顿的发展方向等方面进行综述。
首先，作风整顿的必要性是显而易见的。在整风、反腐败等严肃问题日渐突出的时代背景下，严肃党内政治生活、加强党的作风建设，显得尤为重要。作风整顿可以帮助我们加强党的纪律性和凝聚力，形成正确的工作风气，增强党的群众基础。只有通过作风整顿，我们才能更好地发挥党的领导核心作用，真正建设一支信念坚定、纪律严明、作风优良、能力过硬的党组织。
其次，作风整顿在现实中具有重要意义。通过作风整顿，我们可以深刻认识到存在的问题，从而及时采取纠正措施，进一步完善党内制度，提高党的执政能力和水平。作风整顿还有助于增强广大干部群众的自觉性、主动性和创造性，激发他们的工作热情和责任感。同时，作风整顿还使我们更加清醒地认识到，作风建设从来都不是一蹴而就的，需要我们长期坚持和不断改进。
作风整顿是一个系统工程，需要各级党组织和广大党员干部的共同参与和推动。在我个人的工作中，我也深刻体会到了作风整顿的重要性和必要性。在作风整顿的过程中，我们提出了问题清单，逐一查找整改；针对个人问题，我及时进行了反思和调整，遵守纪律规定，提高了工作效率；通过组织学习，我对党章党规和中央文件有了更深入的了解，使自己的思想政治水平得到了提高。通过作风整顿，我深刻认识到了自身存在的不足，并且下定决心要改正错误，提高工作作风和业务能力。
未来，作风整顿仍然需要我们持续推进和加强。首先，我们要加强制度建设，落实党的各项纪律规定。只有通过明确的制度规定，才能有效纠偏偏差、惩处不良行为。其次，我们要提高党员干部的思想政治水平。只有坚定正确的政治方向，正确理解和践行党的宗旨，才能真正践行党的先进性和纯洁性。此外，我们还要注重培养干部队伍，提高他们的综合素质和能力水平。
综上所述，作风整顿是一项必要的任务，具有重大的现实意义。通过作风整顿，我们可以加强党的领导核心作用，完善党的工作风气，提高党的纪律性和凝聚力。通过自身的参与和努力，我对作风整顿的重要性有了更深刻的认识，也在实际工作中有了一些自己的收获。希望未来我们能够继续推动作风整顿工作，进一步提高党的先进性和纯洁性，为实现中国梦作出更大的贡献。
整顿作风
整顿作风，是我们党坚持思想建党的重要内容，是党的优良传统和作风建设的重要抓手。近年来，党的中央对加强作风建设作出了一系列的部署和要求，我在实际工作中深深感受到，整顿作风对于党和社会的发展起到了积极的推动作用。以下是我对整顿作风的一些体会与感悟。
首先，整顿作风要有切实的行动。作风建设不能只是空洞的口号和宣传，而是需要在实际中有所行动和改变。在工作中，我们要自觉地纠正自身存在的问题，克服懒散松懈、敷衍塞责的思想和行为，树立正确的工作态度，做到勤奋进取，尽职尽责。同时，要敢于担当，敢于负责，积极参与到各项工作中去，为党和人民事业作出自己的贡献。只有真正做到行动起来，才能切实推动作风建设取得实效。
其次，整顿作风需要从根本上解决问题。作风问题往往源于党员干部的思想观念和工作方式的问题。要改变作风问题，就要从根本上改变思想观念，转变工作方式。党的中央要求我们坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见和需求，关注群众利益，从群众中找出问题的根源，从而加以解决。同时，要切实解决形式主义、官僚主义等突出问题，为人民群众提供更好的服务和保障。
再次，整顿作风要有长远的思考和规划。整顿作风不仅仅是一时的行动，更需要有长远的思考和规划。我们要将整顿作风与改革发展相结合，把握好整顿作风的力度和时机，推动党的各项事业不断向前发展。同时，还要加强作风建设的制度保障，建立健全相关的法规制度和监督机制，使整顿作风成为制度化、常态化的工作。
此外，整顿作风需要党员干部的积极参与和自身要求。党员干部是整顿作风的主体和推动者，关键是他们自身的修养和要求。作为一名党员干部，要充分认识到自身的责任和使命，做到对党忠诚、勤勉履职、廉洁奉公、为民造福。要注重自身的修炼，不断提高自身的专业素养和综合素质，增强在实际工作中解决问题、应对挑战的能力。同时，还要在工作中树立良好的榜样，以自身的行动影响和带动身边的人，为整顿作风营造良好的氛围。
总之，整顿作风是党的建设的一项重要任务，对于党和社会的发展具有重要的意义。在我实际的工作中，深刻认识到只有有切实的行动，从根本上解决问题，有长远的思考和规划，党员干部积极参与和自身要求等方面的努力，才能够推动整顿作风工作取得实效。我将不断加强学习和实践，做到对党忠诚，对人民负责，为党和人民事业做出应有的贡献。
国企整顿职场心得体会
过去几年，中国政府加强了对国有企业的整顿和改革，其目的是提高企业效率和管理。国有企业扮演着重要的角色，在中国经济中占据着重要的地位。在这个过程中，职场经验和行业知识被认为是重要的，因为整顿改革需要专业技能。
我曾在一家国有企业工作过，通过整顿和改革，我深入了解了职场的重要性和技能。首先，我明白了发展自己的技能和知识的重要性，因为这可以让我更好地完成工作。其次，我认识到在职场表现良好和展示自己的价值，尤其是在挑战和困难的环境中，是非常重要的。最后，我意识到职场是一个学习和成长的环境，只有保持积极的态度和动力，才能不断成长和前进。
第三段：企业改革的影响。
在整顿和改革中，企业经常要进行员工培训和晋升，这对职场人员来说是一个机会。通过培训，我们可以获得新的技能和知识，以更好地完成工作和展示我们的价值。此外，晋升也可以为职场人员提供更高的职位和更好的薪酬，这在吸引和留住优秀人才方面也是至关重要的。
第四段：思考职场生存策略。
想要在这个竞争激烈的职场生存下来，我们需要思考一些职场生存策略。首先，我们需要保持积极的态度和动力，以充分利用所提供的机会和资源。其次，我们需要不断学习和发展自己的技能和知识，并提高自己的专业水平。最后，我们需要适应和应对企业变化和挑战，以保持竞争力和价值。
第五段：结论。
在这个竞争激烈的职场中，国有企业整顿和改革为职场人员提供了新的机会和挑战。通过不断学习和发展自己的技能和知识，我们可以适应企业变化和挑战，以展示我们的价值和保持竞争力。因此，我们需要始终保持积极的态度和动力，以充分利用所提供的机会和资源。
整顿国企职场心得体会
随着我国改革开放政策的实施，国企职场也开始逐渐迎来一系列的整顿工作。这个过程中，作为国企员工的我深刻地感受到了改革带来的变化。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，分享我对整顿国企职场的一些心得体会。
首先，整顿国企职场必须优化人员结构。改革开放以来，国企职场无疑出现了一些紊乱之处。部分员工与时俱进，表现出了极强的工作能力和责任心；然而，也有部分人对技术和知识的更新缺乏关注，并对工作满不在乎。因此，优化人员结构成为国企整顿职场的首要任务。为了实现这一目标，国企应该加强对员工的培训和教育，鼓励员工不断学习、适应新的技术和理念。通过激励机制，吸引更多优秀的人才加入到国企职场中，为国企注入新鲜的活力。
其次，整顿国企职场需要改进管理体制。长期以来，国企职场的管理体制存在一些弊端，比如权限过于集中、决策速度缓慢等。为了提高国企的运营效率，加强内部管理显得尤为重要。国企应该建立起科学合理的管理体制，在员工的创造力和潜力得到充分发挥的同时，确保决策的快速有效。在这方面，他们可以借鉴一些成功的管理模式和经验，引进更加现代化的管理方式，提高国企整体的竞争力。
再次，整顿国企职场需要打破传统思维方式。过去，国企职场普遍存在着重规矩、注重程序、创新精神不足的传统思维方式。在现代社会中，这种思维方式已经不再适用。为了跟上时代的发展步伐，国企需要打破这种思维定势，鼓励员工积极思考问题，提出新的观点和创意。只有改变旧有的思维方式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
另外，整顿国企职场需要加强内外部沟通。国企职场的内部沟通常常存在信息不畅、交流不及时的问题。这不仅会影响工作效率，还会使得纷繁复杂的任务更加难以完成。因此，国企不仅需要加强内部沟通，还应该与外部环境建立起良好的沟通渠道。通过与同行业企业的交流，国企可以借鉴和学习其他企业的成功经验，并及时掌握市场动态和行业趋势。只有确保信息畅通，国企才能在激烈竞争中始终保持先进的地位。
最后,整顿国企职场需要不断提高企业的核心竞争力。一个企业如果没有明确的核心竞争力，难以在市场上立足。国企职场同样如此。改革的目的就是要使国企发展得更好，加强竞争力。为了提高核心竞争力，国企需要聚焦优势领域，加大投入力度，加强技术创新和产品研发。通过不断的努力和创新，国企才能在国内外市场上崭露头角，为国家经济发展作出更大的贡献。
总之，整顿国企职场是一个复杂而必然的过程，也是一次机遇与挑战并存的改革。只有通过优化人员结构、改进管理体制、打破传统思维方式、加强内外部沟通和提高核心竞争力，国企才能在新的时代背景下焕发新的生机和活力。希望我国的国企职场能够借助这次整顿，实现更加强大的崛起，为国家的发展做出更大的贡献。
作风整顿心得体会
教师作风整顿学习活动中，我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，我有如下一些认识。现进行自我剖析如下：
4、在教育教学工作中，始终坚持以人为本的教育发展观，不断学习、勇于创新的教育实践观，关注细节、追求和-谐的教育价值观，确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作，上好每一节课。关注每一个学生的健康成长，让孩子全面发展，全面完成上级布置的各项任务。
但也存在着一定的问题，主要表现在：
一是联系群众不够密切。在工作实践中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，不够重视群众的创造性和能动性。
二是不能大胆开展批评与自我批评。在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，总是检讨自己的时候多，说普遍存在的问题多，具体到个人的少。
三、工作上的积极主动性。
这一方面自认为做得不错，但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，以免做得不好，反招来非议。还有一方面，在教学上，逐渐缺乏创新精神，对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
四、工作作风。
工作很热情，但耐持久性不够强，工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时就有一种厌倦的情绪产生。总想在工作中找到捷径，急于求成，最好不要花费太多的时间，对问题有时不能作深层次思考，处理方法简单。
下一步整改措施。
今后，自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表”的要求办事，改正问题和不足，努力干好工作，争取新的成绩，具体是做到“五心”：
2、教育教学要有雄心。做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新突破。
3、面对群众要有良心：要强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。