2023年业务架构的分析论文范文(14篇)

时间:2023-12-11 23:34:41 作者:紫薇儿

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基于智能体服务的云计算架构分析论文

随着国际互联网应用技术的快速发展,特别是近年来,以博客、内容聚合、百科全书、社会网络和对等网络等为代表的web2.0广泛应用,使得网络数据量和网络用户数高速增长,网络服务的数据处理能力面临着严峻挑战。为了通过互联网将海量的存储与计算资源进行整合和优化,充分提高资源利用率,使互联网服务更加敏捷和随需应变,云计算融合了分布式计算、虚拟化技术、并行计算、网格计算及效用计算的优点应运而生,并且成为目前国内外研究的热点问题。云计算有许多特点,如低成本、灵活性、可伸缩性、安全性、可靠性、多租户、自适应性和提供服务等级协议sla等。

云计算已被诸多企业和科研机构接受和使用,针对云计算平台和架构的研究也层出不穷。文献中提出了一种基于虚拟技术和面向服务架构soa的云计算架构,文献[cs]描述了云计算和soa之间的联系,对云计算平台结构和云服务应用进行了分析,文献口」中提出了一种基于事件驱动服务的云计算服务体系,但仅对云计算的软件即服务层sans进行了说明,未体现云计算的其它两个层:即平台即服务层paas和基础设施即服务层iaas。

针对云计算平台和结构的研究还很多,但大多都是提供一个虚拟的云环境,用户还得根据需要重新定义服务和需求。提出一种云计算服务统一的架构显得尤为重要。

本文提出的基于智能体服务的云计算架构,能充分发挥agent智能体的优势,为用户提供智能化服务,采用事件驱动和基于语义的方法能够实现混合云的功能。引入了基于本体和策略的方法能为公有云和私有云提供运行框架。

1agent技术及其应用。

agent技术最早是由美国麻省理工学院的著名计算机学家和人工智能学科创始人之一minsk提出来的,最初源于人工智能领域。针对agent的定义很多,特别是来自人工智能界的研究人员认为:agent除了具备自治、自主等基本特性外,还应具备一些通常人类才具有的能力,即agent就是具有某类知识,且具有能力和愿望并可做到其能做成的事情的“计算实体”。

agent不断完善信息服务的方式、质量和内容,以满足用户的个性化需求。在信息服务中引入agent技术,能够实现智能化、个性化的服务。agent技术应用方面:如美国的密歇根州大学曾将数字图书馆和三种类型的agent用户接口agent、中间agent和收藏agent)进行融合,能够根据读者个人喜好的文档实现传送和呈现贮存的信息。新加坡国立图书馆、美国加州数字图书馆、华盛顿大学图书馆等都把agent技术运用于网络信息服务中,开展个性化服务,并获得了成功。

移动业务支付无线通信技术分析论文

移动业务支付也称为手机支付,支付第一步是指通过计算机与个人或者计算机与移动终端发出数字化指令为其消费的商品或服务进行账单支付的方式,支付第二步是商家接受支付并为顾客提供商品,银行或者中介机构作为可信的第三方,以经纪人的身份为商家和顾客进行货币销售和清算、维护账号、并解决可能引起的争端,支付第三步部是商家和顾客通过证书等方式认证交易身份,完成可靠性的交易过程。

2.1wap技术。

无线通信技术在移动业务支付应用方面最关键的技术是wap技术,wap技术即“无线应用协议”,一个典型的wap应用体系结构由移动设备、wap代理和应用服务器三类实体构成。wap技术负责将internet和移动通信网连接到一起,客观上已成为移动终端上网的标准。wap的应用模型是基于www的客户/服务器结构,客户方通过浏览器向internet上的服务器请求以标准格式表示的web页面内容。

2.2wim技术。

wim技术即是wap身份识别模块,其技术的主要目的是要把安全功能从手持设备中分离出来。对于加解密算法、移动用户证书、客户端用于签名的永久性私钥等敏感信息,都可以放入wim卡中。在现实中,这种防篡改设备就是一种智能卡,这种智能卡可以与现有的sim卡结合,也可以单独存在。wim卡有自己的处理器和存储器,能够进行加解密技术字签名的运算,并能够保存用户证书、密钥等信息。

微支付认证技术也称为身份鉴别,未支付认证技术必须使得通信的双方安全可靠,用以确保通信过程中数据传输的真实性,防止hacker等入侵者对系统进行干扰主攻击等,如假冒、篡改等。实现认证的手段有很多种,常见的认证技术有数字签名认证、证书认证两种方式:

3.1数字签名认证。

数字签名技术是使用非对称加密技术,加密过程中存在两个密钥,一个公开密钥,一个私有密钥。其中,用公开密钥对信息明文加密所产生的二进制流只能由相应的私有密钥进行解密还原,用私有密钥对信息明文加密所产生的密文数据也只能由该私有密钥所对应的公开密钥进行解密。由于在非对称加密体系结构中,私有密钥是不公开的,只能属于唯一的密钥持有人,所以利用私有密钥对数据信息进行加密运算,其结果就得到数字签名,如果相同则可以认为该信息确实为发送方所声称的身份实体所发送,保证了交易的`安全性。

3.2证书认证。

数字证书包含标志网络用户身份信息的一系列数据。其主要作用是在网络通讯中识别交易双方的身份,传统的数字证书是由权威公正的第三方机构即认证中心ca(certificateauthority)签发的,以数字证书为核心的加密技术可以对网络上传输的信息进行加密和解密、数字签名和签名验证,确保网上传递信息的机密性、完整性,以及交易实体身份的真实性,签名信息的不可否认性,从而保障网络应用的安全性。

4总结。

目前全球都在积极地探索如何利用无线通信技术完成安全性的小额移动支付系统,在未来,每一个人手中都有一部手机或者移动通信终端,以移动互联网为代表的现代无线通信技术,将会对现有金融模式产生根本影响。移动支付业务能够实现不同时间、不同地点、不同方式的支付性能,在用户的方便性和位置服务业务上提供了有力的竞争机制,从而为每一位消费者提供更加灵活便捷的支付平台。因此,本文着重对无线通信技术在移动终端支付业务的应用、安全方面进行研究。

基于智能体服务的云计算架构分析论文

简单了解云数据中心网络安全服务需求后,本文提出了分布式网络安全虚拟化架构思路,而结合该思路明确的云数据中心网络安全服务架构具体组成同样具备较高参考意义。

2.1基本思路。

部署于用户虚拟网络的边界、在所有需要安全服务的物理机上启动虚拟化安全设备属于现阶段存在的两种虚拟化安全设备网络部署方式,前者本质上属于个体物理安全设备的虚拟化,后者则属于多台设备管理器与网络设备的虚拟化,但考虑到两种方式均无法较好满足云数据中心网络安全服务架构需要,因此本文提出了一种分布式网络安全虚拟化架构思路。该架构主要由数据中心管理平台、安全服务控制平面、安全服务平面、物理服务器集群组成,由此即可实现流量可视化、微隔离、安全服务、支持业务迁移、全网行为分析等安全服务[2]。云数据中心分布式网络安全虚拟化架构的具体组成如下所示:

(1)安全服务控制平面。主要由nbi、生命周期管理、用户资产轮询、安全管理界面、安全策略管理、日志监控、扩展服务管理组成,其中nbi负责对外提供北向接口,而通过这些功能即可实现实时的用户资产配置获取,管理员也能够由此开展高质量的安全服务管理。

(2)安全服务平面。主要由安全服务虚机、扩展服务虚机、虚拟机、虚拟网络、hypervisor组成,虚拟机在其中负责集成复杂功能、扩展服务模块以形成服务链,而hypervisor则能够为全服务虚拟机的运行提供支持。

2.2具体组成。

结合更深入分析,确定了由引流平面和安全服务平面分离组成并运行于虚拟机的控制平面(支持高可用性)、采用分布式部署并运行在虚拟机上的安全服务平面、应用sdn引流和虚拟交换机的引流平面,而服务模块的扩展则通过启动虚拟机实现,这一云数据中心网络安全服务架构思路不仅满足了上文提及的全部需求,安全服务更被赋予了统一管理和开放接口特性。流量可视化、微隔离、安全服务、支持业务迁移、全网行为分析属于该架构具备的主要服务能力,如安全服务能够提供l2到l7的安全服务,防火墙、应用识别、攻击防护、url过滤等均属于安全服务的具体组成,可见该架构的'完善性[3]。

面向服务的软件体系架构总体设计分析论文

随着经济的发展、crm投资的复苏,一个完备的、面向未来的crm软件与技术策略是企业成功的先决条件,一些关键的技术趋势会对企业在20或的crm决策造成影响。

1.主要趋势。

在年或20,企业将意识到它们对技术的投资过度、收益甚少,因而将重新审视crm项目与业务战略的匹配程度。同时,一些生命周期即将结束的老系统也需要升级到新一代的crm架构。到,大部分组织都需要进行crm改革,届时将有针对行业特点的crm软件、面向服务的架构、集成的框架出现。同时,全球个主要组织中的15%将建立起最完美的crm系统,成功地将顾客生命周期渗透入他们的业务实践中。

7年前,两层的客户端/服务端软件是主流。现在,面向网络的、n层的架构占据了主要地位。现在,crm行业正处于另一个大发展的中间阶段,许多供应商都在向面向服务的架构挺进。对于企业来说,这种架构发展将直接影响到crm的升级问题。

crm的实施方法也经历着大变化。人们围绕着在企业内实施crm还是进行主机托管这个问题进行了激烈的争论。基本上,所有的企业都希望知道,对crm进行主机托管到底是否可行。此外,一些新技术的托管也影响着crm,比如门户技术、业务流程管理、顾客数据集成。随着技术之间的融合,企业需要进行跨功能、跨系统的集成,crm战略也必须制定出新的有创意的解决方案来。

升级。

2004年是crm的“升级之年”,这对crm供应商、系统集成商来说都是一个好消息。推动企业进行升级的因素有两个:

第一,大部分供应商的最新产品在架构设计方面有了重大进展,但很多企业暂时还没有升级到这一版本。在和,由于it资源紧缺,升级到新一代架构困难重重,对业务的投资回报也模糊不清,许多企业的升级计划都搁浅了。但是随着供应商发布新一代web架构的第二、第三个版本,随着企业it预算的增加,他们开始意识到自己可能会比竞争对手落后几个版本,因此企业在2004年开始认真解决升级的问题,至少是要制定一个在12个月之内进行升级的计划。

第二个因素是维护问题。一些供应商今年的维护任务大增,因为如果客户不升级到新版本,他们必须对老版本进行维护。而另一些供应商则减少了对老版本进行技术支持的人员,或者完全取消了支持。

现在进行升级的企业诚然要支付一笔升级费用,

但那些拒绝升级的企业可能会失去供应商对旧版本的支持,可能会比竞争对手落后几个版本,他们在维护方面的支出将更加高昂。尽管如此,除了升级还是有其他路可走的,比如更换供应商。

实施:集成crm组合。

在决定实施crm之前,必须仔细考虑这些关键因素:软件是否最适合本企业,成长性、移植性如何,it成熟度如何,拥有成本如何。主机托管和企业自行维护的crm软件都能够为企业带来巨大价值,但是企业不能只关注交付模式。企业更应该关心的是,crm软件能否支持当前的和未来的业务需求和技术需求,是否在it资源和业务资源约束之内,这是crm成功的关键。

主机托管crm供应商,,在市场宣传方面做得很到位。许多企业都想知道,主机托管的crm能否满足他们的需求。一般来说,进行主机托管的企业看起来都十分满意他们的决定。虽然能够进行托管的内容十分有限,但许多企业都被这些供应商的定位——“更快/更便宜/更好,而且你不需要为it烦恼了”迷住了。此外,在许多情况下,长期战略——尤其是crm业务变革——被短期的、局部的利益取代了。更加快速的实施和获得投资回报是不错,但如果这是以长期利益为代价,那是不可行的。以前crm行业的经验也说明了这一点。

企业必须选择一种实施方式,在企业内实施软件,还是进行托管,或者将整个功能与系统都外包出去。这里不存在哪种方式更加好的问题,因为不同的方法适用于不同情况。关键是要对各种crm组合进行集成、管理,并使它们支持企业的crm战略。

4.新技术及其对crm的影响。

集成仍然是crm实施中的困难。企业在crm软件上的花费只占咨询与实施上的花费的1/3。在crm的服务成本中,60%是用于集成系统和数据的。虽然有很多工具、方法、技术可用于crm的集成,但仍出现了许多解决crm集成需求的新技术和新市场。下面的几种技术尤其值得注意:

门户:虽然门户不是一个新市场,但它们与crm的关系越来越密切了。门户是一种将软件、内容、业务逻辑/规则、数据集成为一个统一用户界面的机制。门户框架从业务流程出发,为特定的用户、任务或角色提供了个性化的信息。比如,许多企业都在开发门户,以实现crm中联系中心的单一集成代理desktop。

bpm:许多企业都在从传统的部门工作流向贯穿整个企业的业务流程转变。虽然现在的bpm产品还是十分分散,需要很多组件集成起来,但bpm的目标是要实现跨功能的业务流程的自动化和持续优化。这对于crm来说尤其重要,因为销售、服务、营销流程跨越了企业内外的多个部门。

cdi:cdi战略是通过底层的数据聚合、合并、协同来实现顾客的全景视图,同时应用价值标准来衡量顾客,以制定有效的客户关系战略。一个成功的cdi战略能够实现现有和未来crm投资的价值。简单地说,cdi是crm战略中的圣杯,因为它能够通过相关的crm流程实现客户记录的单一视图。

5.结束语。

计划好crm的升级、仔细权衡实施方式、了解新的集成技术是企业在2004年和年应该关注的重要问题。

基于智能体服务的云计算架构分析论文

近几年,随着我国电网信息化程度的不断提高,真正实现智能电网一直是我国相关部门的重要课题,但在实现智能电网的过程中仍面临着一些亟需解决的问题,比如如何加强各区域电网骨干网架,提升电网稳定水平,增强电网运行的灵活性;如何建设坚强骨干电力网架,提高电网抵御多重故障的能力;如何完善电力相关企业信息化建设,实现与用户之间的信息互动等,面对这些实现智能电网过程中的绊脚石,只有解决掉这些实际存在的问题,才能真正实现智能电网,而解决这些问题的关键是如何利用好物联网技术开发智能电网,这是因为物联网通过各类信息传感设备,比如激光扫描器、全球定位系统、无线传感器、射频识别等,可将互联网和任何物品相连,实现人与物、物与物之间的信息交互和通信,因此结合物联网的相关技术特征,建立面向智能电网的物联网体系结构是很有必要的。物联网作为一种新型通信网络,已在很多领域取得了广泛的应用,比如物流、安全服务、建筑等,效果良好。

1基于物联网技术开发智能电网概述。

目前,智能电网和信息产业的发展已经被提升到国家经济发展的战略决策层面,我国电力系统面临的最重要的待解决的问题就是如何利用好物联网技术开发智能电网。首先电力部门应深刻理解物联网在智能电网管理平台中的应用,意识到把物联网引入到智能电网管理平台是在现有电力通信网的基础上,利用传感器网络扩展物物之间的通信方式,通过减少各个环节的人工参与度,达到提升电网安全系数的目的。同时,将物联网与互联网紧密结合在一起,实现各类网络的互联互通。通过利用物联网建立智能电网,建成的智能电网与现有电网相比,在很多方面都更具优势,比如业务范围更广、抗灾害能力更强、信息交互更快捷方便等。

很多年以来,我国都致力于研究电网通信技术,希望提高电网自动化水平,并取得了一些成绩。因此,我国必须从战略高度重视新一代电力网络的技术升级与设备开发等工作,构建更加安全、可靠、稳定的智能电网平台。基于物联网建成的智能电网应是一个高度集成的开放式系统,其业务主要包含三个层面,即电源、电网和用户,三个之间是相辅相成的关系,形成一个统一的整体,其应该是电力流、信息流和业务流高度融合和一体化的一个系统,另外该系统具备绿色环保、资源优化、防灾减灾等方面的技术支持。

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高校国有资产管理业务模式分析论文

通过近几年国有资产管理和运营体制改革,不少城市对国有资产管理体制的改革进行了可贵探索,形成了不同类别的国有资产管理和运营体制,如深圳、上海、北京、武汉、青岛、石家庄、满洲里等。这些国有资产管理和运营体制尽管各有特色,但本质上没有多大的区别,基本上可以分为两类,一类是深圳模式(如武汉、满洲里等),另一类是上海模式(如青岛、石家庄等)。

(一)深圳模式的特色。

深圳市国有资产管理和运营体制经过了几年的改革和探索,在实践中逐步完善,目前已形成了以产权管理为主线的“国有资产管理委员会――国有资产经营公司――企业”三个层次的国有资产管理新体制,形成了比较稳定的.国有产权制度和运营体制模式。

市国资委是市政府领导下专门行使国有资产管理职能的决策和领导机构。它是按照社会经济管理职能与国有资产所有者职能分离的要求而建立的一个职能机构。对全市市属国有经营性资产、非经营性资产和资源性资产进行全方位的宏观管理和监督,并直接对三家市级国有资产经营公司行使管理权。

为了保证市国资委能够统一、权威、科学、有效地进行决策和行使管理职能,国资委的组成具有广泛的代表性和权威性。市国资委成员由市体改办、财政局、国土局、经济发展局、贸易发展局、运输局、计划局等14个部门的主要负责人组成;市长和副市长任主任和副主任。

[1][2][3][4]。

面向智能电网的物联网架构分析论文

在进行面向服务体系构架的ecc系统总体设计中可利用xmlwebservices实现对技术的展开。整个系统中每一部分均拥有其独立功能,均可提供相应的服务项目,客户通过网络接口便可享受到这些服务。在提供服务过程中,业务流程主要有两种途径,一种是提供单个服务,另一种是将多种服务整合在一起。

当前各种服务客户端中,多数可利用标准化网络服务接口实现面向对象的业务逻辑服务。通过设计可保证系统外部用户享受和内部用户一样的服务,这样便于实现企业内部和外部合作伙伴的业务整合。如在进行链子系统构建时可通过产品查询功能实现外部客户调动企业内部产品信息,此外企业不仅可实现为合作伙伴提供相应服务,还可在服务同时提升自身运营效率,即企业自身也是受益者。

当系统涉及到业务逻辑为可借助第三方服务帮助完成工作。例如企业需要在系统中加入采购、销售、仓管、财务等方面内容,该过程工作重点就是通过企业自身需求展开客户端设计,开发商通过远程连接向企业提供服务,这样不仅可降低软件开发周期和工作量,还可有效提升工作效率,为后续软件批量生产奠定坚实基础。

4结束语。

软件开发是当前企业行业工作重难点部分,当前国内软件开发存在规模化、产业化发展困难,不利于软件开发含有发展。为提高软件开发行业服务水平必须采用面向服务软件体系架构,提高软件开发效率,实现软件批量生产,在此基础上向客户提供更好服务。

面向智能电网的物联网架构分析论文

近几年,随着我国电网信息化程度的不断提高,真正实现智能电网一直是我国相关部门的重要课题,但在实现智能电网的过程中仍面临着一些亟需解决的问题,比如如何加强各区域电网骨干网架,提升电网稳定水平,增强电网运行的灵活性;如何建设坚强骨干电力网架,提高电网抵御多重故障的能力;如何完善电力相关企业信息化建设,实现与用户之间的信息互动等,面对这些实现智能电网过程中的绊脚石,只有解决掉这些实际存在的问题,才能真正实现智能电网,而解决这些问题的关键是如何利用好物联网技术开发智能电网,这是因为物联网通过各类信息传感设备,比如激光扫描器、全球定位系统、无线传感器、射频识别等,可将互联网和任何物品相连,实现人与物、物与物之间的信息交互和通信,因此结合物联网的相关技术特征,建立面向智能电网的物联网体系结构是很有必要的。物联网作为一种新型通信网络,已在很多领域取得了广泛的应用,比如物流、安全服务、建筑等,效果良好。

1基于物联网技术开发智能电网概述。

目前,智能电网和信息产业的发展已经被提升到国家经济发展的战略决策层面,我国电力系统面临的最重要的待解决的问题就是如何利用好物联网技术开发智能电网。首先电力部门应深刻理解物联网在智能电网管理平台中的应用,意识到把物联网引入到智能电网管理平台是在现有电力通信网的基础上,利用传感器网络扩展物物之间的通信方式,通过减少各个环节的人工参与度,达到提升电网安全系数的目的。同时,将物联网与互联网紧密结合在一起,实现各类网络的互联互通。通过利用物联网建立智能电网,建成的智能电网与现有电网相比,在很多方面都更具优势,比如业务范围更广、抗灾害能力更强、信息交互更快捷方便等。

很多年以来,我国都致力于研究电网通信技术,希望提高电网自动化水平,并取得了一些成绩。因此,我国必须从战略高度重视新一代电力网络的技术升级与设备开发等工作,构建更加安全、可靠、稳定的智能电网平台。基于物联网建成的智能电网应是一个高度集成的开放式系统,其业务主要包含三个层面,即电源、电网和用户,三个之间是相辅相成的关系,形成一个统一的整体,其应该是电力流、信息流和业务流高度融合和一体化的一个系统,另外该系统具备绿色环保、资源优化、防灾减灾等方面的技术支持。

污水处理系统架构设计分析论文

启明星辰泰合产品本部产品总监叶蓬认为,信息安全的大数据化、传统安全分析面对新型威胁的缺陷、情境感知和智能安全的发展大势,使得大数据安全分析迅速进入了网络安全领域。而一旦网络安全遇到大数据安全分析,就必然被深刻地影响并重塑。这种重塑体现在安全防护架构、安全分析体系和业务模式等诸多方面。在大数据安全分析重塑安全防护架构方面,叶蓬认为主要体现在以下六个方面。

一是大数据安全分析重塑siem和安管平台。

在所有网络安全领域中,大数据安全分析对安全管理平台(soc平台、安管平台)和安全信息与事件分析(siem)系统的影响最为深远。

传统的siem和安管平台由于其核心的安全事件采集、分析及存储引擎的架构是针对中小数据集合而设计的,在面对大数据的时候运行乏力,难以为继。siem和安管平台都具有安全事件(日志)的采集、存储、分析、展示等几个过程,正好与大数据分析的收集、存储、分析和可视化过程完全相同。因此,siem和安管平台天然具有应用大数据分析技术的特质。而将传统siem和安管平台的安全事件采集、分析及存储引擎更换为大数据分析引擎后,siem和安管平台被带到了一个全新的高度,进入大数据时代。

大数据安全分析技术的运用已经成为未来siem和安管平台的关键技术发展趋势之一。

二是大数据安全分析推动高级威胁检测。

传统的安全分析是构建在基于特征的检测基础之上的,只能做到知所已知,难以应对高级威胁的挑战。而要更好地检测高级威胁,就需要知所未知,这也就催生了诸如行为异常分析技术的发展。行为异常分析的.本质就是一种机器学习,自动建立起一个正常的基线,从而去帮助分析人员识别异常。面对天量的待分析数据,要想达成理想的异常分析结果,借助大数据分析技术成为明智之举。

同时,为了对抗高级威胁,还需要有长时间周期的数据分析能力,而这正是大数据分析的优势所在。

此外,安全分析人员在进行高级威胁检测的过程中需要不断地对感兴趣的安全数据进行数据勘探,而要针对天量数据实现即席的交互式分析,需要有强大的数据查询引擎,这同样也是大数据分析的优势所在。

三是大数据安全分析促进欺诈检测。

客户业务的日益复杂和线上业务的不断丰富,使得欺诈检测遭遇了前所未有的挑战。现代的欺诈检测系统大都具备基于行为轮廓的异常检测能力,而对天量的用户、账号、实体、业务的访问行为信息进行建模绝非易事,大数据技术的引入有助于提升建模过程的速度和准确度。大数据安全分析技术正在重塑欺诈检测系统。

四是大数据安全分析增强各类安全产品。

除了前面提及的已经显著受到大数据技术影响的安全防护系统之外,很多传统的安全防护系统也同样正在引入大数据安全分析技术。

借助大数据安全分析技术,dlp系统将变得更加智能,不仅能够对已经标定的敏感信息进行检测,还能对用户使用数据的行为过程进行建模,从而针对更多地难以进行简单标定的敏感信息的访问进行异常检测。

借助大数据安全分析技术,通过对dam系统收集到的海量数据库访问日志进行业务建模,从而识别用户的业务违规,使得dam系统的价值得到进一步提升。

借助大数据安全分析技术,能够实现针对iam和4a系统的用户违规智能审计。通过对iam和4a系统的海量用户访问日志进行建模和机器学习,发现小概率的异常事件。

借助大数据安全分析技术,还能够提升静态应用安全测试(sast)系统的检测速率,并能够通过高效地聚类/分类等算法更好地寻找应用系统的安全漏洞。

五是大数据安全分析激发网络威胁情报分析与协作。

随着高级威胁的日益泛滥,尤其是网络空间安全对抗逐步上升到专门组织、国家层面,很多传统的犯罪分析和战争的理论及战略战术被不断引入网络空间安全之中。这其中,最显著的一个趋势就是网络威胁情报的兴起。

gartner认为,威胁情报是一种基于证据的知识,包括了情境、机制、指标、隐含和实际可行的建议。威胁情报描述了现存的、或者是即将出现针对资产的威胁或危险,并可以用于通知主体针对相关威胁或危险采取某种响应。

威胁情报最大的好处就是能够直接作用于企业和组织的安全防护设施,实现高效快速的威胁检测和阻断。

但是威胁情报信息的获得绝非易事。专业的威胁情报服务提供商能够采集互联网上的各种数据,既包括浅层web,也包括深层web,甚至是暗网(darkweb)的数据,抑或是授权客户的数据,然后基本上都利用大数据分析技术产生有关攻击者的威胁情报信息。

谁也不可能独立获得最全的威胁情报,就像我们的反恐或者犯罪调查一样,各个情报组织间的合作至关重要。网络威胁情报亦是如此。利用大数据分析技术,有的厂商建立起一个威胁情报的分享和协作平台,进行威胁情报的交换,更大限度地发挥情报的价值。

简言之,借助大数据安全分析技术,威胁情报分析与共享这个新兴的安全分析领域获得了突飞猛进的进步,当前正处于聚光灯下。

六是大数据安全分析造就大数据安全分析平台。

大数据安全分析不仅重塑着传统的安全防护系统,催化着威胁情报,有时候也显性化地表现为一个专有的分析平台。

如前所述,大数据安全分析不是一个产品分类,而代表一种技术,各种安全产品都能够运用大数据安全分析技术。在一个较为完备的基于大数据安全分析的解决方案中,通常会有一个大数据安全分析平台作为整个方案的核心部件,承载大数据分析的核心功能,将分散的安全要素信息进行集中、存储、分析、可视化,对分析的结果进行分发,对分析的任务进行调度,将各种分散的安全分析技术整合到一起,实现各种技术间的互动。此时,通常意义上的siem(安全信息与事件分析系统)、安全运营中心(soc、安管平台)、dlp(数据防泄露系统)、4a系统(认证、账号、授权、审计)等都在这个大数据安全分析平台之下。

知识架构分析与评估智能软件设计论文

食品与人们的生活息息相关,食品的安全是保障人们身体健康和生命安全的基础。如果食品出现安全问题,将会直接对人们构成危害。所以为了能够保障食品的安全,我国构建了相应的食品安全风险评估以及监管体系,依据这两种体系来实现对食品安全的保障。然而,我国的这两种体系与西方发达国家相比在发展上还存在落后的局面,在实际的应用中也存在着一定的问题,这就需要采用合理的措施对这些问题进行解决。下面本文就主要针对我国食品安全风险评估及监管体系进行深入的研究。

1我国食品安全风险评估现状。

1.1我国食品安全风险评估面临的问题。

由于以往缺乏明确的制度保障,我国的食品安全风险评估还没有发挥应有的作用。主要表现在:(1)我国成立食品安全风险评估中心,作为我国食品安全风险评估领域唯一的专业技术机构,但食品安全风险评估中心由于成立时间较短,没有进行整体的规划与设计,技术保障能力不足,还未形成开展风险评估工作的实验室网络,只是完成了一些应急和常规的风险评估工作。(2)由于风险评估要利用现有的数据及资料对潜在风险的可能性进行科学评估,需要大量的数据支持,特别是风险评估中的关键环节--暴露评估,而暴露评估的关键技术是有效获得和正确分析数据。但由于各职能部门沟通不畅,食品安全风险检测信息和监管信息收集机制不健全,缺乏食品安全风险评估所需基础数据。(3)我国目前负责风险评估工作的技术人员较少,技术水平不高,无法承担我国目前大量的风险评估任务。

1.2我国食品安全监管体系存在问题。

近年来,国内频发的食品安全危机对我国的食品安全监管管理现状提出了严峻的挑战与质疑,频发的食品安全事故严重威胁着我国公民的身心健康,严重地影响了我国经济的可持续发展。食品安全监管体系依然存在多头管理、职责不清的状况。虽然我国颁布的《食品安全法》对不同部门标准的监管职责进行了具体划分,但依然存在职责权限划分不清的问题。落后的食品生产方式导致单一式政府监管失灵。我国二元制经济的长期存在导致了我国食品生产方式简单、粗放。主要表现在食品生产加工的过程中,小规模企业多,生产条件简陋,生产技术水平低,安全生产意识落后。

2解决我国食品安全风险评估及监管体制中问题的策略。

2.1食品安全风险评估有效的策略。

我国的食品安全风险评估上还存在着很多的问题,这些问题的存在,使得我国的食品安全无法得到有效的保障。面对这些问题,就需要依据相关的手段进行解决,做好食品安全风险评估工作,使得食品能够得到安全保障。而具体的做法如下:首先,健全食品安全风险评估机制,加强法律建设,将相关的法律体系进行完善,确立评估的对象,合理的划分风险评估的范围,尽可能的遵照相应的原则来展开风险评估。同时要对食品安全风险评估中的各项内容进行有效的补充和细化,将责任切实的落实到实处,依据法律进行责任承担。其次,要充分的针对食品安全风险评估机制进行规范化处理。严格的按照食品安全的具体需求来进行风险评估机制的构建。同时,加大对风险评估机制的改进,使得风险评估更加的精细化。使得食品安全评估能够有效的对一些突发的事件进行系统化的处理。另外,就是要将食品安全风险评估机制中的各项内容进行公开,使得评估机制更加的透明化,这样有助于人们对风险评估机制的监督,使得风险评估的结果更加的公平和公正。在对食品安全进行风险评估的过程中,需要确立以食品安全为对象的责任条例,在此基础上,精确的划分各个岗位的职责,使得相关的工作人员都能够充分的明确自身的职责,积极的做好自身的工作,从而使得风险评估能够顺利的进行。

2.2食品安全监管体系方面采取的措施。

就我国目前的食品安全监管体系来说,需要充分的结合时代发展的要求进行体系的完善和改进。监管体系与食品安全风险评估有着一定的关系,从这一方面来分析,如果食品安全风险评估机制得到了完善,那么监管体系也能够得到相应的完善。可以说,食品安全风险评估机制的完善是奠定监管体系完善的基础。而要想能够使得监管体系更加符合新时期发展的要求,则首先就需要将原有的`食品安全标准进行健全和改进,使得原有的食品安全标准更加的规范化和系统化,同时,要对食品安全标准等级尽可能的提升。其次,就是合理的加入一些新的食品标准条例,将食品标准尽可能的完善。之所以要这样做,就是因为社会在的不断发展的同时,食品的种类也会不断的增加,新的标准也会相应的出现。另外,食品在实际的生产过程中,也会应用到各种新的元素,针对这些元素进行安全标准的划定,并及时的将这些新的标准融合到原有的食品安全条例中,就能够针对食品进行安全保障,以减少食品安全问题的出现。针对食品安全标准要有足够的认识,要加大重视的程度,并进行大量的资金和人力投入,建构相应的安全检测部门,合理的采用相应的监测技术来对新出现的食品进行检测,并将新的安全标准及时的进行制定和融合。最后,合理的针对既定的食品安全监管体系进行转型。相关部门要针对自身所具有的监管职能进行调整,使得监管职能的发挥更加具有针对性。将原有的行政部门转变为行业协会,行业协会统一展开监管,以确保食品安全监管的科学性和专业性。另外,针对食品安全监管的相关信息要进行积极的记录,确保食品安全监管体系能够得到更为合理的应用。

通过本文的探究可以充分的了解到,我国目前的食品安全评估风险及监管体系还不够健全,其无论是在法律基础上还是在具体实施的过程中,都存在一些问题,这些问题的存在,严重影响到食品的安全检测,使得食品安全事故频发。因此,就需要相关的部门积极的采取各种有效的对策,有针对性的对食品安全风险评估及监管体系中的问题进行解决,从而使得食品的安全可以得到进一步的保障,这样才能够更好的确保人们的身体健康和生命安全。

参考文献。

[1]何猛.我国食品安全风险评估及监管体系研究[d].北京:中国矿业大学,.

[2]张惠才.中国食品安全管理体系认证制度研究[d].天津:天津大学,.

[3]戚亚梅.食品安全目标及其管理应用[j].中国畜牧杂志,(06).

面向智能电网的物联网架构分析论文

摘要:当前,物联网技术的智能收费功能、智能监控、通信系统以及数据库仓库等功能在智能高速公路中得以普及应用,为高速公路的安全运行打下了坚实基础。

关键词:物联网;智能交通;高速公路;应用。

1.引言。

随着经济及科技的发展,物联网技术在智能交通系统中得以普及应用。具体说来,物联网技术通过一系列红外感应器、gps系统、射频识别等传感器设备与互联网的紧密结合,实现了人、车辆以及公路的相互联系,有效提高了高速公路路网的监测水平和公路运营的管理效率。

2.物联网与智能高速公路概述。

2.1物联网应用原理。

在高速公路中引入物联网技术,旨在运用其中的云计算、物联网、webgis、数据挖掘、无线接入、有线接入、视频分析以及工作流等主要技术对高速公路进行实时监控和管理,从而有效实现包含高速公路全程实时监控、路政管理、机电管理、收费管理以及养护管理等在内的多种技术、多部门的业务应用,切实提升高速公路运营效率,并最终实现对高速公路的智能管理和控制。

2.2物联网在智能高速交通中的作用。

第一,缩短人们出行时间,提高人们出行效率。在智能高速公路中引入物联网技术,使得信息的传输速度大大提升,减少了人们出行过程中的绕行情况,提高了交通运输系统的运行效率,并在一定程度上缩短了人们的出行时间。第二,对事故预防以及处理起到一定的积极作用。运用物联网技术进行交通事故的预防和处理,能够有效实现公路上各个车辆信息的交互。同时,建立健全相关的物联系统,能够实现对车辆具体位置和车速的智能感知,为降低交通事故的发生频率起到了重要作用。第三,有效形成综合性的交通运输管理网络,实现国民经济的可持续发展。在综合交通运输系统中运用物联网技术,能够有效实现信息的顺利交互和综合运输的网络化管理,继而实现国民经济的可持续发展。

3.物联网在智能高速公路上的应用。

3.1收费系统。

加强高速公路收费网络体系建设,并运用中间不设主线收费站的方式,实现不同运营机构依据不同路段进行拆账收费的目的,提升收费效率。切实提升高速公路包含道路通行费、运输费以及停车费等在内的各个收费项目的自动化水平,并通过对电子标签或电子卡的运用,实现高速公路的“一卡通”,为收费的自动化和标准化提供强有力的技术支撑。

3.2智能监控系统。

建立健全的高速公路智能监控系统,并将多种信息和技术有机结合起来,形成一套完整的自动化、智能化、程序化管理体系,有效提升高速公路的.管理水平和运营水平。具体来说,主要表现为以下几个方面:第一,有效运行物联网中的电子地图、无线射频识别技术、定位导航技术、无线通信网络以及计算机车辆管理系统等,实现对路面状况的实时监测和分析,并通过无线通信将相关数据信息传送到相关监控中心;第二,信息在监控中进行处理之后,会直观地反映到电子地图中;第三,运用智能监控系统中的自动跟踪功能,实现对高速公路特殊用车的紧急处理;第四,对车辆实行多屏幕、多窗口的统一跟踪监控,实现对其的应急指挥和动态监视;第五,紧急救援。一旦高速公路发生交通事故,智能监控系统能够对其进行及时处理,实现紧急救援功能,确保高速公路的运行畅通;第六,导航及线路规划功能。智能监控系统能够有效实现对路况的动态分析,以便公路相关管理部门进行指挥管理。

3.3通信系统。

众所周知,高速公路通信系统具有数据杂乱、业务量大、传输距离远等特点,这给高速公路通信系统提出了更高的要求。为提高高速公路的运行畅通和信息化服务水平,相关部门可在所管辖范围内的高速公路建立数据、语音以及图像等“三网合一”的通信系统,具体来说,主要包含光纤数字传输系统、综合业务接入网系统以及语音交换系统等三方面内容。“三网合一”不仅为高速公路日常运营管理提供了重要的数据参考信息,还为确保高速公路的正常运行打下了坚实基础。

3.4数据仓库系统。

高速公路数据仓库系统是一个有关公路运营信息的共享平台,且在数据的收集、存储、查找、通信以及共享方面发挥着不可或缺的重要作用。具体来说,主要表现为以下几个方面:第一,提取共享信息,主要通过各个物联网传感器设备以及相关系统得以实现;第二,对多种数据资料进行融合处理。在对高速公路运营情况进行管理的过程中,数据庞杂且来源渠道众多,有效利用数据仓库系统能够实现信息的自动组织和分类,确保数据存储的完整性、准确性和系统性,大大提升数据信息的管理效率,减轻工作人员的工作压力;第二,提供具体信息服务,依据客户要求并结合相应的权限制度,为用户提供全面的翻阅和咨询服务,有效实现高速公路的人性化管理。

4.结语。

就目前而言,我国智能交通中对于物联网的应用还不够全面,尚缺乏统一的技术标准和操作规范。随着经济及科技的不断发展,相信物联网技术在智能高速公路中的应用范围也会越来越广,从而切实提升高速公路的整体运营水平和服务水平。

参考文献:。

面向智能电网的物联网架构分析论文

摘要:智能电网的高效性离不开信息技术的支持,想要建设智能电网,信息化建设必不可少。文章在剖析了智能电网信息安全技术内容的基础上,结合实际阐述利用信息安全技术建设更加具有安全性能的智能电网,旨在为实际的智能电网信息化建设的安全工作提供切实可行的理论基础。

关键词:智能电网;信息安全技术;安全防御;信息化建设;电力系统。

信息技术已经渗透到了人们生活的各个角落。电力系统作为保证人们正常生产生活的基础设施,其在实现智能化的同时也存在一定的信息安全问题。此时就需要借助信息安全技术有效保证电力系统的正常运行。

1、智能电网信息安全技术的具体安全内容。

1.1基础性安全――物理安全。

物理设备保证了电力系统基本的安全性。对于电力系统而言,应该建立两种不同模式的备份方式即集中备份与分散备份。建立一个双机热备与单机镜像补充的数据备份体系,保证数据的安全性。

1.2深层次安全――网络安全、应用安全、数据安全、主机安全。

1.2.1网络安全,整个电力系统中包含了功能不一的信息网,针对不同的网络应该设置不同的安全级别,配备相应的安全设备。需要注意的就是在匹配相应的安全设备的同时要保证网络运行速度不会受到影响。

1.2.2应用安全。一方面是企业员工存在着操作上的失误或者是其他原因导致的智能电网应用系统出现问题。出现这种问题的原因就是由于电力企业内部存在管理不严的现象,从而导致了安全运行的效率不高;另一方面则是黑客的恶意攻击、病毒的入侵等。

1.2.3数据安全。一方面采用各种方法对电力系统的各类数据进行加密保护;另一方面加强对数据防护的安全保护,借助现代化的存储技术实现对数据的主动性保护。特别是电力企业的特殊性更加需要对数据做好安全防护工作,因此电力企业应该在做好数据加密的基础上加强文件加密、身份认证等一系列安全措施保证数据安全性。

1.2.4主机安全。电力企业的内部主机最可能受到病毒以及恶意程序的攻击。因此应在对主机做好基本的基础防护的基础上,做好身份识别、访问限制、安全审计等一系列措施。

2、借助信息安全技术建设智能电网的方案。

本文结合某电力企业的实际情况来阐述智能电网的信息安全建设。该电力企业按照上级要求建立一个信息网络,同时设置内外网有效加强安全隔离。其中外网在防火墙的保护下与电信连接,与智能电网内部服务器实现内接。内网连接电力企业业务办公网络,再将其细分为服务器域、桌面终端域等,将银行、抄表通道等安装ips,同时连接内部审计设备。在网络出口处设置高性能的硬件专用防火墙,加强外网与互联网之间的安全隔离。

2.1针对边界的安全防护。

其主要的功能就是对网络的入侵检测,实现对网络边界出现的各种恶意代码进行清除,保证进出智能电网的信息未携带其他病毒。借助边界安全防护,其能够对数据流提供明确的允许或拒绝的访问权限,控制力度更换为端口级。

2.2针对整个网络环境的安全防护。

其主要的防护对象为整个电力企业的全网网络、防火墙、交换机、防火墙等。面对日益复杂的网络环境,电力企业在实现智能电网建设与安全运用的同时需要保证基础网络以及业务系统运行的网关设备、交换设备等基础性设备的安全防护。

2.2.1从结构方面而言,首先需要保证智能电网的主要网络设备的业务处理能力具有一定的冗余空间,能够保证智能电网在运行高峰时能够正常工作,另外保证接入网络与核心网络能够保证业务高峰的运行需要。想要实现这个目的电力企业的核心设备以及主要的链路就需要达到双机热备以及链路冗余的.要求。例如,本文中该电力企业的内网核心交换即为双核心。

2.2.2针对安全接入控制,借助联网认证系统实现整个智能电网的802.1x控制,借助这个控制器能够了解到未注册的主机的使用情况。

2.2.3针对设备的安全管理,依据国家颁布的相关标准,其要求电力企业智能电网中的所有网络设备都需要开启ssh,主要是实现对管理的数据流进行加密。针对其他的安全设备采用ssl加密方式实现数据流的传输。其中对登陆网络设备,首先进行身份的识别,另外还需要对管理员的登陆地址进行限制。其口令必须在一定时间之内进行更换,口令还需要规定一定长度。必须是大小字母、标点符号、字符的混合搭配。该电力企业设置了一个定期修改制度,系统管理人员需要每个季度对口令进行修改,并且不能重复上次口令。对连续失败登陆的次数限制在5次之内。

2.2.4需要定期对整个系统、网络设备以及应用程序进行安全扫描,及早发现其中可能或已经存在的安全隐患,防止出现恶意攻击的现象。设定专门的内网审计设备。针对重要的网络设备和安全设备的配置都需要对其进行备份并分别放置在两个不同管理员的主机上,保证数据的有效性。

考虑到应用服务器其中包含了电力企业的应用系统以及业务数据,因此需要从两个方面进行设计,首先是操作系统安全,由于操作系统作为整个数据的基础,第一步就需要做好操作系统的基础防护工作,服务器需要做好补丁管理、病毒防护、漏洞扫描、系统修复等一系列措施。其中需要设置访问控制与安全审计,开启服务器日志审计功能,将其同意发送至内网的审计设备中。如果出现恶意攻击与入侵的行为,平常需要做好补丁的升级与更新工作,并在所有内外网中安装防病毒软件。定期对系统数据进行备份。针对数据库的安全防护,整个流程分为身份识别、访问限制、安全审计、入侵防范四个方面。

2.4针对应用系统的防护工作。

首先需要实现应用系统的安全加固,另外还需要定期对系统进行检测。借助最新的身份认证功能,保证用户进入不对应用系统造成影响。并且还需要限制用户访问权限,不同的工作人员其访问权限需要固定,如有变动需要上级部门的批准方可执行。尽量避免出现多人共用一个账号的现象。

针对数据的存储保密,为了保证数据的安全实现每天一次的备份,其备份设备应设置在场外。另外提供一个异地数据备份的功能,借助通信网络将其中核心数据实现定时、分量的传输,针对备份设备需要做好严格的管理,应避免出现未授权访问业务备份数据的现象。

人力资源业务合作伙伴的素质需求分析论文

摘要:随着经济环境的变化,对人力资源管理中的人力资源业务合作伙伴岗位要求的越来越多。本文采用内容分析法对招聘信息加以量化分析,结论如下:hrbp岗位的行业多分布在互联网+/电子商务行业;关于工作经验平均要求约为5年,学历要求三分之二要求本科以上;对对可信度、影响力、专业知识技能要求较高;要求具有一定的相关劳动法律法规知识,同时也要有较强的解决实际问题的能力、抗压能力、良好的团队协作精神等。

关键词:内容分析法 人力资源管理 人力资源业务合作伙伴 素质需求

随着企业经营环境的变化,企业对人力资源管理人才的职业素质与核心技能要求也一直在发生着变化。人力资源岗位大致分人力资源助理、专员、主管、经理、总监等几个层级。人力资源助理是最基本的hr工作层次,做最基础的事务性工作。人力资源管理专员是具体从事一定领域管理活动的人力资源管理者,需要接受正规的有关人力资源管理专业的大学训练,或者由经过了长期的人力资源某一领域的时间,有着丰富的人力资源管理经验的累积的非人力资源管理专业的人员担任。人力资源主管具有监管的职责,所以不仅需要专业知识、实战经验,还要求能指导下属工作。人力资源经理,除专业知识和经验的要求外,还需关心企业的运作、各个部门的流程,熟悉人员层次,以便配合公司业务支持其他部门,将hr总监的战略计划实施、落到实处,对下属的工作需要统筹安排,对决定负责,承担后果。人力资源总监要负责把握企业人力资源的总体发展方向,协调人力资源管理职能机构分配资源。优秀的人力资源管理总监除了应具备深厚的文化水平和业务专长之外,还需要具有较强的组织管理能力、宏观策划能力、综合协调能力、开拓创新能力以及较强的人才观念和服务意识。

戴维·尤里奇在1996年提出了hr“三驾马车”(“hr三支柱模型”)概念,其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”,将“人力资本”当成一项业务来经营,重新定位了人力资源部门,从职能导向转向业务导向,要求hr要像业务单元一样运作,以实现业务增值,在这个业务单元里,有人负责客户管理、有人负责专业技术、有人负责服务交付,于是对hr组织进行了重新设计,将hr的角色一分为三,分别为hrbp(人力资源业务合作伙伴)、hrssc(人力资源共享中心)和hrs(人力资源专家),即hr“三驾马车”。戴维·尤里奇在提出业务伙伴的概念之后,至今也一直强调人力资源的业务职能。随着这一概念在我国十几年的发展,许多现代企业已尝试实践运用。hrbp已成为众多现代企业人力资源管理中单独设立出的一个重要岗位。该岗位是指人力资源管理部门派驻到企业业务部门和事业部门的人力资源管理人员,负责协助各业务部门经理发展员工、激发员工的工作热情及更好地与员工进行沟通。其主要职责是挖掘内部客户需求、提供咨询服务和解决方案,从而确保hr更贴近业务需求。近年,随着对人力资源业务伙伴职能的关注,很多人提问如何才能胜任hrbp。中国海洋大学的杨磊(2011)提出几点hrbp的能力素质要求:战略贡献,专业信用,人力资源部门领导力,个人信誉。进而往下细分,战略贡献包含领导变革能力,客户服务导向,发现组织内相互关系的能力。专业信用包括战略思考,构建人力资源架构和管理体系,专业知识技能。人力资源部门领导力是指影响力,主动性,勇气和正直。

随着市场的变革,人力资源业务合作伙伴在组织中的地位角色和承担的责任正重新进行评估。确认哪些是构成中国企业人力资源业务合作伙伴的素质特征?管理者们对人力资源业务合作伙伴到底有那些要求和期望?对这些问题的研究具有较大的现实意义。

本研究采用内容分析方法,该法的一般过程包括建立研究目标、确定总体与选择分析单位,依据测量和量化的原则,设计能将分析单元的资料内容分解为一系列项目的分析维度或类别系统,再按照分析维度严格地抽取有代表性的资料样本抽取样本,把样本转化成分析类目的数据形式,最后对数据进行评判记录及分析推论。

1.确定研究对象与内容

本研究对象为招聘网站对人力资源业务合作伙伴(hrbp)岗位的招聘信息,主要研究内容为对hrbp的素质需求。

2.样本和抽取方式

网络招聘已成为了现今企业发布招聘信息的主要方式。同时,互联网作为当前最快捷的信息载体,以其作为数据来源展开研究更具备时效性。网络招聘走向主流,随之诞生了诸多招聘网站,其中,智联招聘()是应聘者与招聘企业最常用的几大招聘网站之一;而往往企业招聘时会同时在几大招聘网站上均发布招聘信息,智联招聘相比其他招聘网站用户更广泛、涉及行业更全、职位划分更清晰,故本研究选取了智联招聘网站作为样本的来源。调查的总体样本为智联招聘上企业发布的hrbp岗位的招聘信息。

在抽取样本时,由于智联招聘网站的职位类别中没有hrbp岗位,故具体方法是:在个人搜索引擎的高级搜索中,选取职位类型为全职,职位类别为人力资源大类,在搜索框中输入“hrbp”字段,其他条件不限,进行搜索。排除重复、残缺的招聘信息,共获取hrbp岗位 103条需求信息作为研究样本。分析对象是招聘信息文本。

3.设计类目系统

建立分析内容的类目系统是内容分析法的核心问题。分析的类目,又称维度,是将研究资料内容根据研究需要而进行分类出的项目和标准。本研究根据先前各种相关文献中学者所提出的`人力资源管理者的胜任力要求等理论经验,又充分考察了我国人力资源网站运作的实际情况,最后由研究者本人根据研究目标并联系实际设计得出人力资源人才素质类目系统。

本研究将考察类目划分为:行业、工作经验、学历要求、外语要求、计算机要求、个人可信度(人品态度)、人际影响力、专业知识技能、管理能力等9个类目。管理能力又划分为压力和时间管理能力、战略管理和变革管理能力、自我管理能力、团队管理能力。专业知识技能,指与岗位内容相对应,人管人员应具有的人力资源战略规划、工作分析、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训开发及员工职业管理八大模块的操作技能。这八大技能模块建立在广博的相关学科知识的基础之上,有管理、经济、行为科学、法学、计算机科学及人管知识的复合型特征。

其中,行业、工作经验、学历要求、外语要求、计算机要求在招聘信息网页中有具体分类要求,而个人可信度(人品态度)、人际影响力、专业知识技能、管理能力这几个类目需要人工阅读分析招聘广告中的任职要求去分类获取。

4.信息收集与数据分析

信息收集的过程是通过人工的方式,将企业在网站上公布的招聘信息逐条记录到一个excel表中。这个excel表分有4个sheet表,分别记录研究的四个人力资源岗位角色。每一行代表着一个企业对一个岗位的招聘信息,对应类目系统依次将有效信息记录下来,为后期一系列的数据分析做准备。

内容分析法常用百分数进行数据分析。在使用计算机处理数据时,应用统计分析法统计各类别出现频数,即所占百分比。本研究对样本数据利用统计软件ibm spss statistics进行分析,以揭示素质需求现状。

招聘信息的行业分布

本研究中的行业类别,是直接按照智联招聘网站对企业的行业分类的。hrbp的招聘信息来源企业分别来自于23个行业。互联网/电子商务行业占47%,可见互联网/电子商务企业相比其他行业对hrbp的需求要大,hrbp岗位在互联网行业中较为普遍。

的学历与工作经验要求

关于hrbp的最低学历要求,在103份hrbp的招聘信息样本中,只有1%要求硕士以上,2.9%无学历要求,19.4%要求大专以上,76.7%要求本科以上。可见对hrbp的学历要求大部分是本科及以上,一般没有高学历的硬性要求。

对工作经验的要求分析,企业对hrbp的工作经验要求均值约为5年。并且,根据要求分布情况来看,对hrbp的基本工作经验要求较为集中分布在2-5年。要求2年以上的有18.4%,3年以上的35.9%,5年以上24.3%。另外,有31.1%的招聘信息提出要有hrbp经验。91.2%的调查招聘广告中明确提出有相关工作经验。

的外语与计算机要求

对于外语要求,103条招聘信息中有5条有外语要求,占4.8%。其中1份为日语要求,是派驻日本的hrbp;4份为英语要求,其中3份属于外企要求英语为工作语言,1份为专门管理外国员工的hrbp。可见,由于hrbp是业务导向的,对于外语的要求主要是根据所属公司性质要求以及业务工作要求决定的。一般企业并没有对hrbp的外语水平有太多要求。

有20.4%的招聘广告对hrbp提出计算机要求,全部要求熟练使用计算机,熟练使用各种办公软件。另外1%的企业除以上要求外还要求熟练使用oa操作系统,3.9%的企业对网络应用有要求。在现代,人力资源从业者办公一般都要使用office等办公软件。根据公司办公系统的不同,会有对如oa系统的操作要求。还有1%的企业要求在熟练使用办公软件的基础上,具备一定的数据分析能力。这一需求的提出,表明在大数据时代,人力资源管理人才作为管理者也应与时俱进,具备一定的数据分析能力。

的个人可信度要求和人际影响力要求

作为人力资源管理者,所有的招聘信息都提出了对个人可信度的要求。个人可信度,也可称为人品态度,提到的包含诚实、正直、踏实、上进、责任心、品行优良、敬业精神等。可见,品行是必备要求。

人际影响力,包括亲和力、良好的人际沟通及协调能力等。通过人工逐条阅读筛选出83条招聘广告明确提出人际影响力要求,占总数的80.6%。

的专业知识技能要求

专业技能指与岗位内容相对应,人力资源管理人员应具有的人力资源战略规划、工作分析、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、培训开发及员工职业管理八大模块的操作技能。具体体现在实际招聘广告中,包括熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识系统,有人力资源工作意识,一定程度上,熟悉人力资源各模块业务和专业知识或精通几个模块;有人力资源管理证书或毕业于人力资源管理、工商管理等相关专业。34%提出了对法律法规的要求。95%的调查招聘广告中具体提出对专业知识技能的相关要求。

的管理能力要求

(1)压力和时间管理技能。对于压力管理能力,有35%的招聘信息中明确提出需要较强的抗压能力。对于时间管理要求,24.3%的招聘信息提出有较强的计划性和执行能力。

(2)战略管理技能和变革管理技能。hrbp调查招聘广告中,23.3%的工作内容涉及战略管理。具体为将业务战略需求转化为hr解决方案;参与所服务部门的组织架构规划,负责团队搭建,协助进行人员管理;对人力资源部门战略规划、组织架构提供建议。

(3)自我管理能力。自我管理能力,可包括为学习能力,解决问题能力。25.2%的招聘信息提出学习能力学习能力要求。29%明确要求hrbp有解决实际问题的能力。

(4)团队管理能力。27.2%要求有良好的团队协作精神,或具有团队管理经验,辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进。

hrbp岗位的行业多分布在互联网/电子商务行业;关于工作经验平均要求约为5年,学历要求三分之二要求本科以上;对计算机的要求提及的不多;对可信度、影响力、专业知识技能要求较高;要求具有一定的相关劳动法律法规知识,同时也要有较强的解决实际问题的能力、抗压能力、良好的团队协作精神等。

参考文献

[2]张琪.基于人力资源业务伙伴(hrbp)新角色的思考[j].企业改革与管理,2014(19)

[3]杨磊,陈静.人力资源业务合作伙伴(hrbp)——hr新角色[j].经济研究导刊,2011(19)

[4]孙瑞英.从定性、定量到内容分析法——图书、情报领域研究方法探讨[j].现代情报,2005(1)

[5]袁蕾.社会需求导向的人力资源管理人才培养探讨[j].佛山科学技术学院学报(社会科学版),2010(1)

污水处理系统架构设计分析论文

今天,很多公司都试图采用“服务驱动”的方式来提高敏捷性和响应能力,这不仅表现在与客户和合作伙伴的交互上,也表现在it基础架构的设计和创建上。“服务驱动”要求it实施面向服务的架构(soa),将企业应用中的分散功能组合成基于标准、可互操作的“服务”,并快速组合和重用这些服务来满足业务需求。soa的中心是服务,而不是应用。通过实施soa,公司能提高效率,更快地推出服务,并提高敏捷性,以响应不断变化的业务需求。

为了优化it基础架构以交付服务,并将soa从理想转化为现实,it需要一个“智能化”的基础架构,以促进和简化服务的重用,并在当今典型的it环境(各种技术、协议和应用并存)中可靠地集成服务。it正在实施一个抽象层,以简化基础架构,隐藏底层多种不同应用和技术造成的复杂性。在几年前,这意味着提供一个用于定制企业应用的平台。而到了今天,抽象层则基于服务,将企业流程表示为服务(由松耦合的业务逻辑片断组装而成),供其他服务和最终用户使用。

在简单高效的soa基础架构的支持下,it将可以实现“服务驱动”的愿景,快速推出新服务,在几乎不中断it基础架构的情况下重用有价值的业务功能;使it与业务需求保持一致,响应业务流程的更改,并为用户提供更卓越的服务。

为使it架构尽可能快地响应业务需求,需要改变架构自身的角色。面向服务的架构就是提供改变的一种方式。soa有明确的特征,它与目前大多数大公司定义的架构方式根本不同。这些特征完全能够适应更快的变化,并能加强业务与企业it之间的协作。因此soa架构功能需求主要体现在如下方面:

1、基于服务。

it通常为了满足一个特定业务领域的要求而出现或发展,只考虑那个领域的利益。it通常都根据项目来投资和创建,目的是解决特定要求,故易出现功能重复的情况。由于采用“逐个项目”的开发方式,在代码或组件级别来共享功能的传统方法已经宣告失效。

基于服务的it方法改变了功能的开发和交付方式。功能被一次性地考虑、分解和部署在企业的所有级别中,这降低了成本,加快了交付,提高了it适应变化的能力。除要改变it投资和管理方法外,基于服务的方法还要求在功能的打包和部署方式上做出改变。soa还考虑使功能转化为服务的可能方式,以及这些服务的管理和监控方法。

2、基于标准。

传统it交付的另一个方面是每个项目通常都选取最有利的方法去满足自身需求。这导致了技术增生。当考虑如何使建立在这些技术上的应用交换信息时,就会显露出问题。以前像corba和dcom等基于标准的组件模型效果不好,因为缺少执行它们的技术,还可能延缓支持标准的开发,或二种情况都有。更新技术(如xml、web服务及uddi等)为支持重用的、基于标准的soa奠定了基础,支持这些标准的技术很容易得到,并真正做到了平台中立。

3、企业焦点。

如果在业务部门内按项目来开发it,实现企业范围的`流程或信息的可视化与管理将变得极其困难。许多机构通过成立企业架构小组或委员会来解决这些问题。这些小组通常只关注技术选择,而没有执行其他建议的权力。除加强管理外,这些小组需要一个机制,从而依据标准方式,按适当粒度和用户社区可视化水平去定义、配置、监控和管理对企业功能的访问。只有一个构建合理的、基于服务的且符合正确管理原理的企业架构,才能提供所需要的部署平台。

4、业务焦点。

在大多数企业中,业务用户需要多种应用去完成他们的日常工作,各个独立的应用是为不同的需求组合而创建的,这又是一个传统it交付的副产品,会造成浪费工作、增加培训费用、过度依赖专业技能、重复记录数据和缺乏对全部业务流程的可视性和控制等诸多弊端。soa的目的为业务在用户可以想象的级别上提供功能,使其日常使用变得易于理解、说明、测试和操作。

在实施soa策略时,it并不会“取代和淘汰”现有基础架构,而是将这些应用展示为服务,供其他业务流程和应用重用,从而降低成本和复杂性。这就是说,要成功地实施soa,必须有一个支持在异构环境中执行动态交互的集成层。这个集成层必须考虑it环境固有的“演变”特性;必须支持不断地改进现有服务,并能随着业务的扩大而快速地添加新服务,以满足新客户、合作伙伴和业务的需求;必须对服务使用者隐藏服务端点的更改;还必须自动管理服务交互。这样,改变服务不会产生中断点(与此相对,点对点的人工实施方法不够可靠,可能产生中断点,从而耗费大量资金)。这样的集成层称为“企业服务总线(接口管理平台)”。

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