民主生活会是党员们进行理论学习和思想碰撞的重要场合，通过开展民主生活会，可以丰富党员们的思想，拓展视野，提高理论素养和思想境界。以下是小编为大家准备的民主生活会互动交流，希望能够加深大家对这一重要组织生活形式的理解。
集团公司年度民主生活会个人发言材料
通过对照检查，发现自己还存在以下一些问题。
1、政治素养需要进一步提升。虽然自己平时也认真学理论、学文件，关心国家大事，参加党支部组织的学习，但是对照巡察反馈意见，自身平时忙于日常工作，对理论学习不够扎实、不够深入，特别是习近平总书记的一些新理论、新论述、新要求深入学习理解还不够，对新时代文艺思想解读还不够透彻，反映在有时贯彻落实上级要求时不能很好地向员工作好说明解释工作，发动群众、宣传群众不力。同时对学习成果结合实际思考不够，对如何解决当前公司改革发展规划、建立现代企业制度等方面存在的突出问题深入思考研究不够，解决问题的办法不多。
2、工作作风需要进一步改进。下基层调研活动不多，深入一线掌握第一手资料少，平时服务领导做得较多，服务各部门和员工做得较少。对办公室的同志，往往是布置工作较多，交心谈心较少，对他们的思想状况和实际困难了解不够全、关心不够多。有些工作抓得不够深入和扎实，对工作有重面上部署、轻重点检查考核的现象，比如在递交的巡察材料当中出现两份会议纪要内容相同的情况，虽然在实际工作中确实分别召开了两次不同内容的会议，但是对会议纪要的检查还不够仔细，缺乏一抓到底的韧劲。在降低公司办公能源消耗和减少日常办公用品消耗等经费预算上，精打细算做得还不够，思路还不够活，办法还不够多。
1、理想信念不够扎实。没有把理论学习作为提高个人决策水平、工作能力的重要途径，导致不能用发展的、联系的、全面的观点看待问题、分析问题、解决问题，没有把本职工作、分管工作放到事业发展大局中思考。主观上认为受党教育多年，也做出过一些成绩，于是便放松自我学习、自我教育、自我约束和自我完善。没能坚持用思想理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，理想信念未能在改造主观世界的过程中得到持续不断地巩固和强化。
2、宗旨意识不够牢固。一方面，长期以来在行政管理岗位工作，不知不觉地与底层员工在思想上、心理上产生了距离，导致与一线员工的感情没有以前那么浓了，想群众所想、急群众所急的心理有所淡化。另一方面，总觉得自己是一名普通党员、普通干部，自觉不自觉地就把自己与群众划起了等号，导致想问题、做决策、办事情过程中，为了群众、依靠群众、服务群众的意识不够强，从群众中来、到群众中去做得还不够。
1、加强理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习，系统认真地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，提升政治素养，坚定理想信念，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。要充分利用工作之余加强学习，特别是要读原著、悟原理，要真正做到真学、真懂、真信、真用。要带着问题学、联系实际学，消化吸收理论精髓，增强贯彻落实党的各项方针政策的主动性、积极性和有效性，时刻保持政治上的清醒和行动上与党中央保持高度一致。
2、创新工作思路，增强工作实效。要对照自己的工作实际，进一步找准自身定位。要结合公司实际情况，顺应新一轮深化改革的要求，从一盘棋的大局出发，必须有创新的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上端正，更好的为公司改革发展的目标努力。同时要立足岗位，把工作做细、做好、做实、做优。要坚持从日常工作机制的创新入手，用新角度、新思路、新办法去研究解决新形势下办公室工作遇到的新情况、新问题。善于借鉴集团各单位、各部门的新经验、新办法，善于把现代管理科学以及计算机网络等现代科学技术运用于办公室各项工作，推动办公室工作的创新发展和科学发展。
公司党支部书记年度民主生活会发言范文
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
（一）聚焦加强党的政治建设方面。
xx篇、开展党建知识测试xx次、征订党报党刊xx余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。
（二）聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面。
1.积极动员部署，凝聚思想共识。
第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。
2.组织集中学习，推进主题教育。
一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了x期读书研讨班，集中学习了《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了x次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》xx部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。xx月xx日下午，组织党员干部前往xxxx地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。
3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。
我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流”x次大讨论，并查找在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”5大方面存在的不足，支部共查摆问题x条，党员个人共查摆问题x条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。
（三）聚焦履行管党治党责任方面。
一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”；坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话”四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”；以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习x小时、学习强国app每天至少x分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对x名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。
（四）聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面。
一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。xxxx年，我局共立案检查x户，全力做好了xx企业涉嫌虚开增值税专用发票案、xx虚开农产品收购发票案和xx有限公司等虚开发票案等x起专案稽查工作，按期100%回复协查x户次，全年共查补总额xxxx万元。二是按照《xxx局人员选配实施方案》的要求，做好了x位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好“党建+抓业务比武”。我局xx同志在xxxx年全系统“岗位大练兵、业务大比武”xxx项目中荣获优胜奖。四是做好了“党建+文化活动”。我局组织党员干部先后走访xx家企业，积极推介xx条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“xxx社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织xx名副科级以上干部到xxx村、xxx村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。
（一）上年度查找问题整改情况。
1.针对“党员学习活动的开展方式比较单一”的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、“学习强国”app、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加xxx局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和党员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。
2.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。
3.针对“对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。xxxx年xx月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题xx条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访xx次，点名通报xx人次，提醒谈话xx人次，坚决做到执行纪律不打折扣。
（二）主题教育检视问题整改情况。
主题教育期间，我支部对检视出的xx个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的xx个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。
（三）巡察督查反馈问题整改情况。
针对巡察反馈的“xxx局有xxxxxxx等缺考勤打卡”的问题，我局对以上xxx人在全局通报的同时，于x月x日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。
本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：
（一）主要问题。
1.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。
2.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。
3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。
（二）原因分析。
认真反思，产生上述问题的主要原因有：
1.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。
2.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。
3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。
2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。
（一）以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。
把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题党日活动、“学习强国”app、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。
（二）以身作则，带头做到发挥作用合格。
以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。
（三）以严导行，强化党员干部队伍建设。
围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
述职人：我能学习网。
2021年xx月xx日。
集团公司年度民主生活会个人发言材料
我认真按照党组织安排，深入学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。作为一名党员领导干部，我在深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求的同时，努力推动业务持续健康发展；在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。
对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，做以下六方面对照检查，深刻剖析查找问题，认真思考总结经验，明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事们作一个简要的汇报。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。
党务管理一直以来都是办公室的一项重要工作，且我本人身为总支的组织委员、部室党支部的书记，因此在思想和行动上，我始终严格要求自己，认真自觉地学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新党章》、《十九大精神解读读本》、《习近平谈治国理政》等学习材料，坚持学深、学透，融会贯通，切实把自己的思想与行动统一到中央部署和集团各级党委的要求上来，在思想上坚定共产主义理想信念，在政治上遵守党的政治纪律和规矩，始终与党中央保持高度一致。同时，加强自身学习的基础上，做好党支部党员的学习教育工作，在党总支集体会议及活动开展的过程中，穿插学习环节，并带头宣讲和解读。
在党务管理工作中，严格按照上级党组织要求，组织开展好各项学习工作，加强思想、廉政建设。每季度组织班子成员集体学习；组织各书记、支委及部分党员观看《永远在路上》反腐专题片；组织中层以上干部学习“守住第一次”拒腐防变学习光盘；组织党员观看《红旗渠》纪录片，撰写观后感等等。
在此方面，我也仍存在待改进之处，即将理论与实际工作的融合还不够深入，在坚定“四个自信”，尤其是坚持“文化自信”这一方面。办公室是主管宣传及企业文化的部门，在以后的工作中，我要更善于打造行之有效的形式、平台和载体，让广大党员群众参与到文化建设中，使企业文化的创造力、凝聚力和影响力充分展现出来，让优秀的企业文化融入每名员工的血脉，影响每个人的思维，真正做好“文化育人”。
（二）坚持请示报告制度情况。
我能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时向上级领导请示报告，临时处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。此外，在办公室内部管理中，我始终坚持“做思想的领导，不做权利的领导”这个宗旨，办公室内部落实“三重一大”制度，避免“一言堂”现象，积极听取团队成员的意见，降低管理风险，切实做到把权利关进制度的笼子里。
（三）对党忠诚老实情况。
作为一名老党员，一名党务管理人员，一直以来我坚持对党忠诚老实，讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”；行事光明磊落，言行一致，办老实事、做老实人；工作勤恳负责，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过。
我认为，对党的忠诚老实，不仅体现在个人为人处世中，还体现在工作的细节中。在内部管理过程中，我更注重团队人员工作能力的培养，注重团队凝聚力的提升，注重整体业绩的优化。我做到对于员工充分信任，放手使用，激发其想干事的冲劲；容错纠错，不吹毛求疵，求全责备，营造其敢干事的氛围；严格要求，创造机遇，建立其愿干事的机制。在组织内部绩效考核上，我坚持业绩导向与价值创造原则，做到赏罚分明，鼓励激励。
（四）履职尽责情况。
作为一名党员干部，我坚持“三个不忘”，认真履行职责。第一，不要忘记使命，坚定不移地履行职责。履行职责的根本在于承担责任和努力工作。做好“指挥员”，做好“战士”，坚持工作冲在前面。不怕困难，不推诿，不回避，不侥幸处理问题。二是不忘初心，坚定不移地维护核心。永远不要忘记你的主动心态。虽然我已经工作多年了，但我始终牢记党员的身份，思想要求进步，牢固树立政治意识、整体意识、核心意识、一致意识；以身作则，积极营造团结进取的工作氛围，使部门员工实现思想、目标、行动。三是不忘大局，坚定不移地做好协调工作。办公室工作千头万绪，更多的是做好服务和协调。特别是在会议、接待、行政、秘书等工作中，我和办公人员始终围绕中心，服务全局，加强协调，能够积极配合上级、平、下级部门开展工作，不仅做好“麦克风、扬声器”，还结合基层服务的实际情况，努力提高中心整体行政管理水平。
在此方面，我认为个人也仍存在不足之处。为了更好的工作，我还需要一个“不忘”，不忘自励，夯实管理基础。在信息科技高速发展的今天，更多许多新的管理工具、新的媒体及平台，结合实际工作，我不能仅满足于当前，应该进一步学习和了解新的知识、新的工具，以便于更好的创新工作，提升管理水平。
（五）纠正“四风”情况。
在纠正“四风”方面，我秉承的原则是“不坚持无以深化，不深化难以坚持”。我能够主动听取并接受员工的监督，不存在官僚主义、自由主义、享乐主义的行为。同时，我不仅严格要求自身，做到了身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，同时带领办公室团队杜绝形式主义，做到强化服务意识，寓工作于服务之中，尤其是对中心重点工作、紧急工作实行跟踪服务、高效服务、限时服务；以健全责任体系、创新工作运行机制为核心，着力完善办公室相关规章制度；结合实际创新宣传、党务等工作的形式及内容。
(六)严格执行廉洁自律准则情况。
我坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行办公用房、用车等方面的规定。工作中，我做到公私分明，先公后私，克己奉公。我认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，结合实际工作，加强对分管部门的教育管理和监督，优化办公室车辆管理，梳理车辆管理制度，确保制度可行规范，结合班车线路及用车需求，精简车辆节省费用；强化车辆管理，杜绝公车私用现象；凡接待会议参观来访视察工业园均到食堂就餐，无超标用餐现象。
在廉洁自律方面，我在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严；离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象等。
一是理论学习在思想认识上把握不深。一方面是学习深度仍不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。另一方面是联系实际仍不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
二是工作作风有待进一步强化。工作指导和督促仍不够深入，致使有些工作的效果不够理想，在抓督办、抓落实方面需进一步强化。
三是理想信念还不够坚定，创新意识仍待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。创新意识不够，仍存在畏难情绪，锐意进取的精神有待加强。
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。
一是进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
二是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
根据习总书记的要求，我要以更宽广的视野、更长远的眼光来思考把握未来发展面临的一系列重大问题，不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。
做思想坚定者，一颗决心干到底。做行动奋进者，一个声音喊到底。做战场搏击者，一股干劲抓到底。对待分管工作，要秉承“一分部署，九分落实”的原则，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，逐步向纵深推进作风建设。
（三）坚持务实创新，增强工作实效。
十九大报告已响彻神州大地，报告中把全面建成小康社会摆在首位，社会进步、经济发展都离不开医药、健康事业的发展与保障。
作为一名党员干部，面对新年新挑战，我要深刻理解，将落实社会进步、经济发展的任务体现在实际的工作上、行动中，坚持在原原本本学上下功夫，在实实在在做上见行动；不忘初心，勇担使命，发挥党员先锋模范作用，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，做好表率、当好头羊，紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习近平总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，以更积极主动的姿态去对待工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，带领办公室团队更好地为企业服务。
公司党支部书记年度民主生活会发言
民主生活会每年召开一次，一般安排在第四季度。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会，过好双重组织生活。以下是小编整理的公司党支部书记2023年度民主生活会发言(通用3篇)，欢迎阅读与收藏。
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，对群众反映大的垃圾池问题进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用20xx年村党支部书记工作总结工作总结。
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。
根据民主生活会程序，现将班子__年工作情况作如下简要总结。
__年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的关心支持下，局总支、行政一班人，坚持以科学发展观为统领，以改革创新为手段，以行业争先为目标，紧扣“抓好养护保畅通，拓展市场展形象，建强队伍促发展”的工作思路，通过团结带领全局干部职工锐意进取、争抓实干、克难攻坚，圆满完成了年度各项目标任务，有力促进了公路养护管理事业又好又快发展。
__年，班子全体成员坚持把各项经济工作作为工作重心，通过积极发挥“明思路、抓关键、促落实”作用，并充分调动全体干部职工求新思变、抢抓机遇、与时俱进、追求卓越的积极性，有力推动了年度目标任务的优质、圆满完成和行业的创新、跨越发展。
(一)坚持以制度管理和奖惩考核为抓手，确保了公路日常养护全面到位。通过坚持实行“预防养护、全面养护、精细养护”原则，并采用“时时上路巡查出勤、月月量化考核质效、严格逗硬考核奖惩”管理模式，实现了公路养护管理提档升级。__年，共计恢复挡墙及护坡13处，维修清理涵洞1580m，清理排水沟、截水沟9600m，恢复路沿带1450m，恢复路基12处，整治路肩边沟210km，清运堆杂物及坍方51500m3.修枝、刷白行道树3.6万株。__年，年均国、省道路面综合性能指数(pqi)达95.3.县道路面综合性能指数达67.6.公路绿化保存率达95%，公路通行能力有效提升，公路良好形象有力展现。
(二)坚持以预防养护和专业维修为手段，确保了公路通行能力有效提升。面对公路超期服役现状，一方面，县人民政府通过出台《县乡公路大中修实施意见》，并于近年实施了33条310公里的县乡公路大中修，有效解决了百姓出行难的问题;另一方面，我局也进一步加大了公路预防养护和公路维修力度，专门成立了机械化养护中心并常年组建了路面专业维修队伍，通过采用仔细勘察病害原因、详细制定处治方案、合理预算维修经费、严格验收维修质量“四步工作法”，常年对干线公路和影响通行的支线道路进行了规范性的预防性养护和病害处治。__年，共计采用沥青砼处治沥青路面38600m2.采用“片石垫基、碎石封面”方式处治路面16800m2.为有效提升县域公路通行能力奠定了坚实基础。
(三)坚持推行“两统一”“三管三不管”模式，确保了公路大中修优质高效。通过实行“两统一(统一管理、统一结算)”、“三管三不管(管项目不管资金、管现场不管材料、管施工不管计量结算)”的管理模式，并进一步强化工程现场管理、质量管理、进度考核，严把材料检测、质量检验、资金拨付“三关”，确保了工程建设优质快速推进。__年，三河至柏林、立山至茶房、日兴至碧泉公路大中修建设和马鞍景区升5a道路改造、马鞍镇险岩村等交通精准扶贫项目全面完成，大寅至三河、义路至合作、义路至义门、柴井至五灵公路公路大中修进入扫尾阶段;s101、s203线__段升级改造(含金城镇过境公路)建设任务基本完成。全年共计完成工程产值1.36亿元。
(一)始终把党的思想建设放在重中之重。坚持用“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十八届四中、五中、六中全会精神武装头脑，通过深入开展学习型党组织建设，充分发挥党总支理论学习中心组的示范引领作用，坚持中心组理论学习、周末政治学习、调研座谈等制度，广大党员干部进一步坚定了立场，明确了方向，提升了能力。
(二)始终把加强队伍建设作为基础工程。坚持以促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥为工作目标，以“两学一做”学习教育、政风行风建设为载体，进一步锤炼了干部队伍，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。__年，全局上下各级各类学习累计达3000余人次，党员干部参加“__县党员干部在线学习”考试合格率达100%。坚持以持续深入推进“创先争优”活动和切实开展“送温暖”、脱贫攻坚专项活动为引领，切实让党员队伍推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到了充分发挥。__年，共计走访慰问劳模、离退休干部、生病及困难职工100余人次;针对对口帮扶马鞍镇铁山村脱贫攻坚工作，我局与镇党委、政府密切配合，通过深入基层摸底调研，科学拟定帮扶规划，因地制宜制定产业发展规划，积极向上级及有关部门争取国家专项扶贫项目，与34户建档贫困户结成“一对一”帮扶对子，并指导建档立卡贫困户发展种植蔬菜、经果林、养殖小家禽、生猪等产业，有力促进了群众脱贫致富和村容村貌的有效改善。__年，共计走访慰问贫困户100余人次，自发捐款近2万元、捐物100余件;投入资金6.2万元对村活动室进行了维修改善;投入机械设备修通社道550米，便民路75米，修补水泥路面56.84立方米。到__年底，该村脱贫出列农户已到18户。
(三)始终把坚持民主集中作为基本原则。坚持实行民主集中制原则，坚持实行集体领导、分工负责。在重大事项决策上，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，而是充分听取班子成员意见，积极调动班子成员主观能动性，集思广益，科学决策;在日常工作推动中，坚持做到“总揽不包揽、信任不放任、果断不专断”。同时，切实把交心谈心活动和民主生活会作为加强班子团结和民主监督的有效形式，坚持与班子成员定期和不定期开展谈心交心活动，班子成员和全体干部同心同德、真抓实干，切实形成了推进全局工作的强大合力。
(三)始终把推进廉政建设作为立身之本。在按照“一岗双责”的要求，层层签订《党风廉政建设工作责任书》的同时，坚持贯彻“抓党风、促政风、带行风”的工作方针，积极开展了党风廉政暨政风行风建设专项整治、领导干部上廉政警示教育党课、专题学习党章党规等形式多样的党风廉政学习教育，坚持推行了党务、局务、财务公开制度，全面加强了重要岗位、重要环节的制约和监督，探索实施了“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，有效解决了人民群众反映的热点问题和干部职工自身存在的问题，有利促进了全局上下风清气顺、作风优良、务实创新、争创一流良好风尚的形成。
__年，我们坚持“警钟长鸣，预防为主”工作方针，做实把安全工作抓在源头、抓在根本、抓在关键，确保了全年安全生产态势基本平稳。一是深化安全教育培训。抓好经常性安全警示教育、民工安全常识教育和安全操作手培训学习，提高从业人员安全防范意识和生产技能。二是加大安全巡查频率。组织安全股定时不定时深入重点路段、重点领域开展安全检查，发现违规行为就地处罚，现场整改，及时堵住安全漏洞。三是强化施工安全管理。技术负责人和安全管理员每天上工前对施工要领、工作任务进行技术交底、安全交底;安全管理员现场蹲点，搞好安全巡查，做好安全记录。四是加大公路维修力度。坚持机械化养护中心常年巡回维修公路病害制度，切实提高公路通行能力。五是加强安保工程建设。及时恢复损毁、缺失波形护栏，并按照“三同时”原则，将大中修公路安保工程纳入同步设计和施工范畴。六是灵通道路路况信息。充分利用网站、广播、电台等渠道，及时发布安全通行温馨提示、断道施工等路况信息，确保人民群众生命财产安全。
按照县纪委、县委组织部《关于召开__年度民主生活会的通知》要求，2月28日下午，县扶贫农开办党组利用半天时间召开了专题民主生活会，县委督导组组长、县纪委王保起同志，县委组织部何丰源、李平同志到场指导我办民主生活会。现将民主生活会有关情况报告如下。
(一)认真学习，做到学懂弄通。一是深入学习领会党的十九大精神，坚持读原著学原理，认真学习了党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》、新华社长篇通讯《习近平——新时代的领路人》、习近平总书记1.5讲话将神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神等内容，认真组织学习省委、市、县委有关会议精神;二是进行学习研讨，把学习重点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾转化等重大政治论断上来，聚焦到贯彻落实十九大重大决策部署上来，聚焦到以习近平同志为核心的的新一届中央领导集体是深受全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上来。开展了学习新党章、总书记1.5重要讲话精神、汪洋副总理在全国扶贫工作会议上的讲话精神三个专题研讨。三是结合开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治行动，深入开展社会主义核心价值体系教育，认真组织学习习近平总书记关于河北工作重要指示精神和关于张家口扶贫领域重要问题的批示精神。通过深入学习，班子成员进一步统一了思想认识，提高了开展批评和自我批评、开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。
(二)坚持导向，找准突出问题。坚持问题意识、问题导向贯穿民主生活会全过程。对照习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，与扎实推进省委、市、县委提出的任务目标、决战决胜精准扶贫、坚决打好全县脱贫攻坚战相结合，深入查找自身表现和问题。对照党组班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面，向各乡镇发放征询意见函10份，收回意见汇总10份;向办机关党员干部等发放征求意见表18份，收回18份;办党组组织召开了征求意见建议座谈会2次，班子成员分别召开征求意见座谈会6次，开展一对一谈话23次;同时通过设立专门的电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式，面向社会公开征求了对领导班子及其成员的意见。通过汇总共梳理出15类突出问题，并逐一列出了清单，落实了责任领导，明确了整改措施和时限要求，边学边查边改。
(三)交心谈心，思想谈深谈通。一是全面覆盖。办党组主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室之间分别开展了交心谈心，真正把问题和意见谈通谈透。二是严格要求。谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到了不回避、不遮掩。三是坦诚相见。班子成员做到带着问题谈，主动说明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，做到处于公心，有话讲在当前，推心置腹，对拟批评的问题进行了充分沟通和交换意见。
(四)深挖细照，认真对照检查。撰写好对照检查材料是召开高质量民主生活会的前提。党组书记、主任张世华高度重视，亲自主持起草并召开党组会，集体讨论领导班子的对照检查发言材料，每名班子成员都提出修改意见。对个人对照检查材料，班子成员都自己动手撰写，认真查找自身突出问题，深挖思想根源，明确整改方向和措施。主任逐一审阅班子成员的对照检查材料，并提出修改意见，做到严格把关。
县委督导组全程参与了我办民主生活会，对准备阶段工作进行了把关，在理论学习、征求意见、谈心谈话等环节都进行具体指导，对办党组和班子成员的对照检查材料进行了认真审核，提出了详细的修改意见，确保了我办民主生活会的质量。
在专题民主生活会整个会议过程中，大家严肃认真，坦诚相见，积极交流，始终处在真诚融洽、团结和谐的氛围中。会上，党组书记、主任张世华汇报了领导班子专题民主生活会学习、征求意见情况，对开好民主生活会提出了具体要求，希望大家能以整风的精神，认真检查自身存在的问题，剖析问题产生根源，既要进行深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评，达到沟通思想、统一认识、增强团结、促进工作的目的。王斌首先代表领导班子作对照检查，班子成员对党组班子提出意见和建议;随后，班子成员逐一作对照检查，进行自我批评，其他班子成员逐一进行批评发言。
通过全面查摆，深刻剖析，班子成员都能够聚焦在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央和上级党委决策部署、对党忠诚老实、担当作为、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律6个方面找出不足之处。对个人重大事项，家属子女从业、经商办企业等情况进行了说明，对去年民主生活会存在问题整改情况落实进行了报告，对巡察整改情况进行了报告，针对征求到的意见建议和自查存在的突出问题，提出了整改措施，找准了问题、分析了原因、明确了今后的努力方向，生活会达到了预期的目的。
在相互批评中，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。汇总征求意见建议和专题民主生活会提出批评意见，经过梳理汇总共15类问题：1、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义理解还不够深刻，学懂、弄通、做实方面做的还不到位，学习方式单一，班子成员学习上发挥带头表率作用不够。2、落实中央决策部署、省县委决定决议还存在行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想问题，有时候出现慢半拍的现象。3、发挥民主决策的作用不充分，个别同志只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。4、开展工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置推动。政策落实不能及时有效的督导检查落实情况，还存在不到位、搞变通的情况。5、同基层的沟通交流较少，对上级的各项政策、文件的制定，应多征求基层单位的意见建议。6、存在个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不能以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制，弘扬正能量。7、存在安于现状，不思进取的情况，在工作中心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当，在抓工作、抓纪律、抓落实上怕有失误、怕担风险、怕得罪人、怕干得多出事，甚至还存在推诿扯皮的问题。8、结合实际进行调研不多，对新常态下如何更好地开展工作的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。9、存在着实际工作不深入，有上级检查验收的工作任务做的好，没有检查督促做的差;对某些工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上。10、存在满足现状，缺乏奋斗精神，求真求实、深入研究问题做的不够，工作上求进求为、锐意进取意识弱化，存在但求保平安、消极守摊子的思想;个别同志还存在请吃和吃请现象;在机关公务用车、办公用房方面还存在管理不严格的问题。11、执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，一些党员、干部纪律规矩意识淡薄，重点领域违规违纪问题易发多发。在抓制度落实上，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别领导干部对分管科室和人员落实监管责任上不到位，存在“老好人”思想。12、协调抓好各乡镇扶贫队伍建设，当前脱贫攻坚工作时间紧、任务重，人员力量严重不足。县办在人员配备上应向任务重科室倾斜。13、县办要严格落实各科室责任、界定职责任务、理顺科室职能，确保扶贫农开各项工作任务顺利推进。14、为干部职工做好日常工作、加班、值班的后勤生活保障。15、建立健全各乡镇学习交流平台和制度，定期组织业务学习交流，增强互动，确保好的工作经验及时推广。
针对问题，领导班子制定了具体整改措施，明确了整改时限，实行一把手负责，扎实抓好整改落实;班子成员主动认领问题，制定清单，全面整改。
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风，切实增强党性修养。严格按照开展政治理论学习要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，班子成员要合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;坚决贯彻民主集中制，像珍爱生命一样珍爱团结，构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、坦坦荡荡的工作关系，大事讲原则、小事讲风格，心往一块想、劲往一块使，勤沟通、常交心、多补台，掏心见胆，携手奋斗。二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，根据各自角色职责，严格执行落实好各项制度规则，共同建设团结和谐、务实进取的领导班子，带好干部队伍。
(三)深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。一是班子成员要坚持深入基层，经常性的到乡村、进企业，针对扶贫政策落实中的热点问题、带有政策性和特殊性的问题开展专题调研。二是要做到真正深入基层听真话、访实情，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。三是要结合开展纠正“四风”和作风纪律专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项整治活动，有针对性了解情况、发现问题，通过同群众面对面沟通，发现精准脱贫政策落实、纠正“四风”、执行政策、履职尽责等方面突出问题，严肃查处违法违纪问题，为精准扶贫、精准脱贫打造良好的政治生态环境。四是进一步完善班子成员包乡镇督导责任制。根据脱贫攻坚工作任务，主要领导分包脱贫工作问题多，任务重的乡镇。对督导中发现的问题试行点穴式、精准式培训，切实提高扶贫工作成效。
(四)强化履职尽责，努力提高为民服务质量。一是全面贯彻落实各级政策措施，认真履职尽责，深入研究政策问题，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断总结经验，提高指导脱贫攻坚和农业开发工作本领，努力提高服务群众、驾驭全局的能力，在全县扶贫农开系统形成形式多样、作用直接、务实高效、可持续的工作格局。二是坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，按照中央、省、市扶贫开发工作会议部署和县委要求，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理为抓手，以提高脱贫攻坚质量和贫困群众满意度为导向，坚持现行扶贫标准不动摇，更加注重分类施策，更加注重精准落实，更加注重激发内生动力，更加注重稳定脱贫，更加注重脱贫质量。三是准确把握脱贫攻坚新形势新要求，以提高脱贫质量为核心，从打赢向打好转变。工作中注重把握8个转变：从以开发式扶贫为主向开发式和保障式扶贫并重转变，从注重减贫进度向更加注重脱贫质量转变，从注重完成脱贫目标向更加注重增强贫困群众获得感转变，从注重贫困村发展向贫困村与非贫困村并重发展转变，从注重外部帮扶向内外结合激发内生动力转变，从突出专项扶贫向专项扶贫、社会扶贫、行业扶贫“三位一体”转变，从注重脱贫摘帽向建立稳定脱贫长效机制转变，从注重结果向注重程序过程转变，在全县加快形成脱贫攻坚新格局。
(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全办干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，注意关注和解决群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私;在日常学习、工作中要自觉接受纪律和制度的约束，严格执行机关工作纪律，做到令行禁止，顾大局、识大体，带头遵守规章制度，要求大家遵守的自己带头遵守，要求大家不做的自己带头不做;实行电子考勤，严格按时上下班，严格执行请销假制度，有事向一把手请假，真正做到以身作则，严于律己，在领导干部中形成“向我看齐，跟我前行”的风范，为广大干部职工做好表率。
下一步，县扶贫农开办党组班子全体成员要以这次民主生活会为新起点，进一步强化四个意识，坚定四个信念，明确今后努力的方向，扎实做好问题整改，为奋力开创全县脱贫攻坚和农业开发工作新局面做出自己应有的贡献。
公司党支部书记年度民主生活会发言范文
2020年，在区委、区政府及街道办事处正确的领导下，天泽党支部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，把学习贯彻党的十九届五中全会精神纳入“不忘初心、牢记使命”学习教育的重要内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，充分发党支部的政治核心和战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范带头作用，现将全年党建工作汇报如下：
（一）抓基层党建工作责任制方面。
一是认真落实“三会一课”制度和党员活动日制度，组织支委成员认真学习学习十九大精神和×精神，截止12月底，组织支部党员观看《×》各一次，并结合固定组织生活日织党员到×村和×小区内开展传承×精神义务劳动活动2次；二是利用“三会一课”给支委党员开展基层扫黑除恶专题讲座1次，突出扫黑除恶的重要性；开展加强企业党建建设专题讲座1次，突出政治思想工作放首位，促进企业健康发展。三是支部针对2020年抓党建思想认识不到位的问题，于6月召开“铭记×，坚定信仰”专题组织生活会，提高党员政治觉悟和政治能力；四是企业开展党员“亮身份”党员干部上班佩戴党徽，台面设置“党员先锋岗标识”，充分挥党员带头作用；公司在办公休闲区设置书报架，放置党刊党报、《×》等营造浓烈的党建氛围。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。
一是按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实十九届中纪委全会精神和中央八项规定，书记履行一岗双责，主体责任，对责任范围内的党风廉政负总责，利用廉政板报内、廉政小册子、开展各项活动构筑廉政宣传平台，营造反腐倡廉浓厚氛围；二是针对亲属及工作人员教育管理薄弱，通过引导党员及工作人员做到廉洁自律，让他们把廉洁意识延伸渗透到他们的亲戚朋友中去，截止12月底开展到家风家训馆参观1次，到河洛书苑学习廉政书籍1次，以“廉政清风”为主题的“空中课堂”学习教育活动1次；三是时刻警醒党员及党员领导干部做到崇廉、尚廉、守廉，也是对党员灵魂的一次洗礼，并自觉接受监督，时刻坚守一个共产党员的职责。
（二）落实意识形态工作责任制方面。
党支部为深入学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，切实增强意识形态工作的针对性和有效性，利用三会一课和主题党日针对企业党员进行党员教育，并将意识形态工作纳入班子学习培训的内容，使讲话精神成为广大党员群众的行动指南，并在思想上行动上同党中央保持高度一致，截止12月底共开展教育宣讲活动2次。通过学习培训，切实加强和改进企业思想政治和意识形态工作队伍建设，维护企业意识形态安全；加强企业新媒体qq、微信等的监管力度，加强网上正面思想舆论引导，规范网上信息传播秩序。
一是对新时期党建工作创新理论学习不够，研究不深，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强，支部工作创新不够，方法不够灵活。二是工作经验不足，在处理问题上还有很多不成熟的地方，工作方式上显的很单一，需要进一步完善。三是企业主管和员工思想认识不到位，部分党员忙于工作，党员先锋模范作用主动性发挥的不强。四是党支部开展的党员活动和志愿者活动少。
产生问题的原因：一是尽管通过学习和培训，自己学习意识有了提升，尤其是没有放松政治学习，但实事求是说，由于工作繁忙，学得不深不透，存在实用主义、时紧时松等现象，在学习的系统性、学习成果的应用等方面，还有较大的提升空间。二是同时“三会一课”制度虽然按时完成，但学习抓的不够紧，流于形式。针对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想等理论学习只注重了学习时间的长短，忽略了党员学习的真正效果和党员的自身的思想总结，党员们交流不够，有只注重形式、完成任务之嫌。“不忘×，牢记使命”主题党日活动开展得不够好，创新不够，方法不灵活，使得对党员的教育效果不够理想。三是大到党的方针政策，小到具体实施举办的活动，从企业管理层到基层员工，都存在一些不同的声音，他们对政策的意义，活动的目的不能很好的理解，落实到具体工作中时不能更好的完成，存在敷衍了事的情况。四是有些党员都在工作岗位上，不能及时参加组织的活动，有的党员服务意识淡薄，致使个别党员主观能动性不强，不愿意参加志愿服务活动。四是有的党员忙于工作，对最新理论成果，新事物、新变化的适应能力弱，党员间缺乏沟通和交流，致使学习效率底，达不到预期效果。
一是今后，我将坚持履行好党组织书记第一责任人职责，在街道党工委的领导下，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，严格执行“三会一课”制度，认真开展“讲政治、敢担当、善作为、守纪律、促发展”主题教育活动，真正发挥好党支部的职能，力争使我支部党建工作再上新台阶。二是加强自身学习。特别是加强对党的十九大精神、***系列讲话精神和各级会议精神的学习领悟，以身作则，先学一步，把理论学深学透，以便更好地传达大会精神和贯彻落实大会精神。同时加强党建知识的学习，积极探索建设新思路新方法，要把非公党建发挥政治引领作用、推动企业生产经营、团结凝聚职工群众、建设企业先进文化、培养优秀企业人才贯穿于党建工作中，要在工作中认真总结提炼更新支部工作方法。三是提高思想认识。开展活动多样的主题党日活动，增加党员参与性。利用节假日开展各类文化活动、志愿者活动等，充分发挥发挥党员先锋模范作用，增加孝老爱亲、文化宣传、清洁小区等志愿者活动，增强企业员工爱国心，弘扬正能量，活动内容涉及健康、文化等。
四是加强党员教育管理。严格遵循“三会一课”制度，每月召开一次支委员会议；按时上传“三会一课”，每半年至少组织党员集中学习教育一次。
年度集团公司专题民主生活会个人对照检查发言材料完整
按照xx党委和集团党委关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我认真做开展自学和集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容。采取学习研讨交流的方式，按照规定的学习篇目，通过读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题及表现。
作用，“三会一课”、主题党日活动虽然能保证按时参加，但是学习时长、学习效果得不到充分保证，“规定动作”达不到满分，“自选动作”得不到高分，没有实现领导干部带头学、率先垂范学。学习招法不多、切入不准，举措不实，工作思路和招法明显不足。工作的推进没有做到细致深入，开拓创新，没有做到“内化于心外化于行”；
对存在的困难和问题，存在把握不准确、协调不全面的现象，一定程度上也影响了工作的推进。
三是缺乏“两个维护”的使命担当。面对社会上、公司内的各种“杂音”，对身边一些人发表的负面言论，虽然能做到及时纠正和批评，但多数只是口头上发发牢骚、说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏斗争精神，没有体现出同错误言论针锋相对的力度和勇气。围绕如何抓好党建，促进经济工作与党建工作更好融合方面动力不足、存在“本领恐慌”。在引导激励干部职工充分发挥自身优势，系统性新思想新思路新举措的想法和论断还没有完全形成。
四是发挥党建引领作用不够充分。在切实推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进方面存在差距，对党建工作的重要性和紧迫性的理解和认识还不深刻，对党建工作被动抓、抓表面的时候多，主动抓、抓实质的时候少。党建工作与经济工作结合不紧，在围绕安全生产、工程结算、诉讼压力、债务化解等方面，缺少努力寻找适合自身发展“出路”的担当和勇气。
五是履行意识形态工作责任不够紧实。带头抓意识形态工作不到位，组织专题会议研究部署意识形态工作较少，更多时候是完成“规定动作”，对下层层传导、压紧压实的力度还不够，开展党建工作的思路、招法不多，措施不够有力，效果不够明显，党委的领航护航作用不突出。
六是开拓创新的想法和愿望不够强烈。缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，如对公司改革发展进程中党建工作出现的新情况新问题，缺乏见招拆招的本领。在推进日常工作上习惯于按部就班，创新意识不强，在如何打破常规方面做得还不够，导致工作成效不理想，亮点不多，在“高标准、严要求”上有差距。
七是防范化解风险的责任和意识不够自觉。一直以来，面对天房之困，始终严守维稳这一底线，从公司维稳工作领导小组的成立到应急预案的制定，从协调会、专题会对各项工作的推进到碰头会、汇报会对各项工作的检查落实，多点发力、多措并举全力以缓解维稳压力，取得了一定成效，但危机远没有解除。受集团资金紧张影响，集团内部项目建设进度滞后、工程交付延期情况，业主群访信访事件增多，潜伏着巨大的交房违约赔偿风险。
八是学以致用有差距。能够认真学习党的十九届五中全会精神，中央和市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，深入理解中央、市委下步的工作方向，但结合公司实际，如何做好贯彻落实缺少深层次的思考，办法不多，效果不明显。在科学谋划公司“十四五”发展规划上能力不足、谋划不足、研究不足。
工作重点不突出，缺乏干劲。对于职工所反映的问题缺乏一抓到底、见实效的招法，为群众服务的宗旨意识树的不牢。存在重结果、轻过程，重重点、轻日常的问题。
十是管党治党韧劲不足。对如何落实全面从严治党要求主动思考不多，把更多的精力放在业务工作上，关注业务工作多，对于开展党建工作力度不够。在党建工作上缺乏“钉钉子”精神，抓落实的实劲和狠劲不够，缺乏针对性、硬措施和强手段。
二、产生问题的原因分析。
（一）理论学习弱化。伴随着工作阅历和工作量的增加，理论学习成为了工作中的“花架子”，学习成了需要被完成的“任务”，学习过程成了“抄笔记、读文件、完成字数”。学习时间没保证，无法保证理论学习真正效果，学习的主动性、深入性和系统性有所欠缺，没能把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，用新理论指导工作新实践上结合不紧。对理论武装的极端重要性重视不够，重业务轻学习表现较为突出。理论功底不够扎实，学习存在“蜻蜓点水”，认为学习是软指标，不如业务工作那样看得见、摸得着一定程度上造成自己的思想认识与政治理论没有并轨，导致运用科学理论指导实践不足，能力不强。面对发展不快不优的现实，深感加快发展是第一要务，迫切需要大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足，致使抓发展力度大、抓党建未做到持之以恒。
（二）宗旨意识树立不牢。在大是大非面前能够保持立场坚定、态度坚决，但在一些工作的细枝末节上对自己要求还不够严格，导致部分工作缺乏监督管理力度和创新性。工作时会有保底思想，将部分繁冗的工作标准放在不触碰红线上，在不违反制度和规定的前提下没有做到高标准和严要求。从根本上来说，还是放松了自我要求，对持续不断的自我提高没有完全重视起来，淡化了“不进步就是退步”的理念，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。随着工作环境的变化、工作内容的增多，与群众联系的时间少了，同群众交流的次数少了。工作中能够做到重大局，但依旧顾全不到每个人的感受和需要，缺少倾听最底层群众真实的声音，主动服务群众的意识还需要加强，在帮助群众办事解决问题时，办法不够多、力度不够大，为民服务思想不牢固，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
（三）敢于担当精神不够。对照反思个人存在的问题，党性修养不够牢固，在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”上做得不够，放松了对自己的严格要求。在长时间的工作后，开始缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。下基层调研没能起到真正的作用，难以做到深入抓实。对一些工作也有较深的思考，但总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践应用。有的问题表面上是工作问题，但实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精神气不足。忽视了自我修养，常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈，时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。
（四）工作思路拓展不宽。统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；
责任分解大多泛泛而言，缺乏针对性。在急难险重任务前，不愿担当，畏难发愁，工作效率和质量都不高。工作的创新意识还不够强，还需站在全局的角度观察、分析、研究当前遇到的新情况、新问题，在探索新时期基层党建工作新措施、新方法上效果不突出，使党建工作的积极性和创造性得不到有效发挥。工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性不强，没有真正做到用制度管人管事。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
（五）党建工作与经济工作融合不够。在运用党建工作指导重点难点工作上成效还不够突出，特别是面临维稳、发展等严峻形势，工作成效还不够明显。对新形势下加强党建工作的重要性和必要性认识不足，还没有找准党建工作与业务工作的结合点。党建引领推动中心工作的成效还不明显，在政治优势向发展优势转化上还有差距。对党员干部职工经常性教育、政治理论学习等还应多从公司实际出发，还需要把党内政治生活和学习教育成果更多地转化为公司改革发展的政治基础和组织保障。
三、努力方向和改进措施。
（一）提高政治站位，在坚定理想信念上下功夫。坚持以党的政治建设为统领，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对国有企业党的建设和国有企业改革发展工作的重要指示批示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照市委提出的天津市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标，深入调查研究，精准分析研判，抓好结合转化，科学制定符合公司实际的发展规划。面对工作中的热点、难点问题，要善于打开脑袋上的“津门”，敢于突破常规，创新工作思路，努力寻找一条适合自身发展的“出路”，激励引导全体干部职工充分发挥自身优势，破除平均主义、打破“大锅饭”，让新思想新思路新举措在公司改革发展中落地生根、开花结果。
（二）突出政治功能，在规范党组织建设和党员行为上下功夫。以提升组织力为重点，进一步健全党内监督机制和党建考评机制，使党建工作目标明确、任务具体、指标量化、奖惩分明，确保各项任务分解到位、措施到位、落实到位、效果到位。按照集团党委的部署和要求，重点加强对党员干部的日常教育监督管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，推进组织活动载体和工作方式创新，不断提升党支部活动的针对性和有效性，使支部真正成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加强党性修养锻炼，加强党章党规学习，不断增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，以上率下，落实全面从严治党的各项要求，坚决抵制歪风邪气的侵袭，始终做到清正廉洁，进一步树立党的形象与威信，实现党建工作全面上水平。继续开展“六大红色工程”创建活动，进一步细化创建标准，自觉坚持更高工作标准，增强瞄准一流赶超先进的信心和勇气，努力营造立足本岗、奋勇争优，党员人人争当标杆、争当旗帜的浓厚氛围。把党建工作与企业发展紧密结合起来，做到在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式。
（三）聚焦主责主业，在推动工作融合上下功夫。集团30多年来的发展历程充分证明，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化，政治生态长期不良是导致集团从兴盛发展到资不抵债的根本原因。越是在突围脱困、攻坚啃硬的关键阶段，越要强“根”筑“魂”，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，增强党在企业中的政治领导力、思想引领力、群众组织力、员工号召力。把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场。认真贯彻落实全国和我市国企党建工作会议精神以及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持习近平总书记对国有企业领导人员提出的“20字”标准，抓好干部人才队伍建设，不断匡正选人用人风气。严把政治首关，聚焦专业能力，完善激励机制，真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强和群众信任的干部选拔到领导岗位上来。同时科学制定符合公司实际的发展规划，着力构建权责清晰、管理科学、运转高效、风清气正的国有企业。主动培养建立一支善经营、会管理、能组织的高素质管理团队，拓展一批具有企业影响力的重点工程、民心工程，确保广大干部职工团结一致、提振精神。优化企业资源配置，注重财务统筹，合理调配资金，以做好做优施工主业为目标，积极探索新的经营方式、发展理念。打造优秀企业文化。与时俱进地加强企业文化建设，丰富企业文化内容和内涵，以党组织、工会组织、共青团组织三方合力来确保企业文化体现时代特征、符合行业特点，唱响和谐主旋律、积极弘扬正能量。
报告。
”、案例通报等材料，组织观看专题警示。
教育。
片等方式，深入剖析发案原因，提出纪律要求，坚持以“身边事”教育警醒“身边人”。要坚决清除污染公司政治生态的“毒瘤”，针对重点人、重点事、重点部位、重点环节多关注、强措施、重。
防控。
切实保持正风肃纪高压态势精准运用监督执纪“四种形态”对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒教育引导党员干部遵规守纪、严守底线始终做到清正廉洁做到在解放思想中真抓实干在转变观念中破解难题在更新思路中转变方式。不断健全廉洁风险防控机制针对xx、xx、xx、xx等人严重违纪违法案中涉及的领域结合建筑业。
企业。
实际。
工作。
节点流程，深入查找管理漏洞，通过建章立制规范权力运行，把健全廉洁风险防控机制作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要基础，努力营造风清气正的政治生态。面对集团之困、企业之危，作为共产党人，我们要拿出置之死地而后生的勇气和冲锋陷阵的牺牲精神，勇敢地担负使命责任，担当作为，真抓实干，全面梳理工作任务，明确重点难点、细化工作举措、在保证企业正常生产经营的基础上，加快民营企业清理、提升项目结算进度、减缓诉讼案件压力、积极探索经营模式，以正视问题的勇气和敢闯敢拼的魄力不断推进公司。
改革。
发展,聚精会神抓好公司各项工作，使廉洁清明成为推进公司发展的坚强保障。
年公司党委年度民主生活会个人发言提纲
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照《关于认真开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话，在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦六个方面，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，现将个人发言提纲报告如下:。
一、存在问题。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
再比如：党支部“三会一课”制度执行不规范，支部对党员的教育管理缺乏手段，党支部凝聚力和向心力有待进一步加强。
（二）坚持和加强党的全面领导方面。
一是作为党委书记在履行全面从严治党“第一责任人”责任方面还有所欠缺。比如：在xx机场合并运行以后，xx机场党风廉政建设工作只落实到了班子成员党风廉政建设分工上，日常具体工作抓的不细不实。二是结合实际贯彻党中央、自治区和上级党委政策不够到位。比如：机场党委已经定下来的一些方案、制度，工作持续力度不强，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环扣一环的推进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热的慢、冷的快”等现象。
（三）牢牢扭住新疆工作总目标方面。
一是政治站位不够。对一些敏感问题，特别是在新疆意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：在地方保密局来机场保密检查之前，我对机场保密工作抓的力度不强，与地方保密要求存在一定的差距，导致机场职能部门存在内部文件资料随意放置、电脑密码设置简单、移动介质管理不规范等现象。二是向“三股势力”和“两面人”发声亮剑的力度还需要提高，在带领全体干部职工一同大胆揭批“三股势力”和“两面人”方面做的还不够好，还需要进一步发挥党员领导干部的率先垂范作用。比如：自新冠疫情爆发以来，全体职工现场大会取消后，职工代表发声亮剑次数较之前期大幅减少，仅在全体党员大会上开展了发声亮剑活动，未实现发声亮剑活动开展全覆盖，党员领导干部的率先垂范作用发挥不足。
（四）履职尽责、担当作为方面。
一是有“本领恐慌”，担当作为的积极性和主动性不足，把控新事物的能力不足。比如：面对疫情防控和双机场运行中，xx机场出现的新员工业务能力与航班保障能力不匹配的新问题、新矛盾、新要求思考不足，解决问题的能力和方法还比较欠缺。二是突破和创新意识不强。比如：围绕统筹推进疫情防控和机场安全平稳发展这个大政方针，自己虽然也注重理解和领会，但如何结合双机场运行实际抓好xx机场航班运输保障和疫情防控等工作的落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。
（五）科学谋划“十四五”经济社会发展规划和2035年远景目标方面。
一是存在学用脱节现象。如：虽然扎实学习了党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标以及自治区、集团党委各项会议精神等，但往往在结合上级精神，结合双机场运行工作实际，在谋划机场长远发展工作方面思考不足，存在学用脱节。二是开展学习调研不够持续深入。如：对机场集团提出的“转作风抓落实”一线调研工作，仅仅是按照固定动作按部就班落实，缺乏结合机场工作实际创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研次数不够多，没有很深入的调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
（六）落实全面从严治党责任方面。
全面从严治党压力层层递减问题依然存在，导致发生*醉酒驾车违规违法事件。二是抓党建工作实质不高、实效不强。比如：在落实党建责任上虽有责任分工、有“年度党建工作重点任务清单”，但在台帐记录、活动开展等具体工作落实上欠深入、少检查，主动深入学习意识不强，认识不高，抓手不多。
二、需要说明的具体问题。
一是在上年度专题民主生活会上中，我从“政治建设、思想建设、作风建设、宗旨意识、履职尽责、廉政建设”等6个方面查找出问题14条，对于查摆出的问题我逐一对照，认真制定个人整改清单，目前已全部整改完成。
二是本人不存在隐瞒、虚报，在重大事项报告，我严格按照领导干部重大事项报告制度，积极向机场集团党委报告个人详细情况。
女儿xx就读于大连大学工程管理专业。
三、原因剖析。
（一）理论武装不实，政治站位不高。
对习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神在学懂弄通做实上存在不足，没有处理好工学矛盾，作为机场党委书记，政治站位不高，未能用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全盘工作，在工作忙、压力大、事务性工作多的情况下存在着以事务工作代替党性学习锻炼的现象，创新意识淡薄，工作的积极性、主动性、创造性有所欠缺。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识上站位不高。
（二）自我要求不严，率先垂范精神不足。
自xx机场合并运行以来，机场各项工作纷繁复杂，自身工作压力也随之不断加重，对自己要求也有所放松，导致自己在思想上关心一线职工的时间少了，在感情上也不能像之前那样的贴近了，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的以人为本思想没有跟上，以至于自身率先垂范的示范作用不足，“头雁效应”发挥不够明显。
（三）党性锻炼不够，拼搏进取精神不足。
作为机场党委书记，没有处理好业务工作与加强自身党性锻炼的关系，对严肃党内政治生活强调安排部署多，但身体力行的少，导致精神上“缺钙”现象存在。随着工作时间、经历的积累，虽保持着一定的事业心和责任感，但自己求稳、守成的思想多了一些、闯进少了一些，尤其是2020年新冠疫情爆发后，对工作时有存在求稳的心态，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和职工群众期盼要求还有很大差距。
（四）管党治党力度还需进一步加大。
在日常工作中，经常与班子成员及二级机构管理者交流，单纯认为工作交流也是在教育管理，对于监督执纪第一种形态运用的还不够，经常性的咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促生产经营、以全面从严治党促安全发展认识不足、思考不多、抓的不细、落的不实。
四、整改措施。
（一）增强政治定力，强化理想信念。
严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展批评和自我批评，以宽容真诚的态度接受班子成员和党员同志们的批评，不断锤炼党性，提升政治素养。
（二）加强理论学习，提高政治站位。
坚持知行合一，深入学习贯彻党的第三次中央新疆工作座谈会精神，把握核心要义、精神实质，切实提高政治站位，扎扎实实把学习成果转化为谋划机场工作的思路、推动双机场工作运行的动力、创新工作的举措、解决难题的对策。
（三）注重增强工作实效，全面推动双机场平稳运行。
一是结合机场工作实际，扎实做好“转作风抓落实”一线调研和跟踪指导工作，争取每天都到一线工作去转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作工作的针对性、主动性和时效性。二是增强工作执行力，对机场集团党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。三是全力支持机场纪检监察工作，加大工作力度、拓宽思路办法，为双机场健康发展保驾护航，为巩固良好的政治生态打下坚实基础。
（四）认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。
一是坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，认真抓好基层党建工作，大力支持各党支部开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸。二是时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象，着力营造机场风清气正的良好政治生态。三是严格管好配偶、子女亲属，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
以上是我个人发言提纲，不妥之处，请各位领导、同事批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
某公司党支部书记组织生活会主持词及表态发言
同志们：
现在开始开会，会前提醒同志们将手机等通讯设备调至静音状态，会议全程以“同志”相称。按照《关于召开2021年组织生活会的通知》要求，经报公司党委批准同意，今天我们召开xx党支部组织生活会。主要任务是对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进模范，深入开展自我批评与批评，查摆存在的问题和差距，并提出今后的努力方向和整改措施。公司党委对我支部此次组织生活会非常重视，委派党委组织部部长xx同志莅临会场指导，让我们以热烈的掌声对xx部长的到来表示欢迎和感谢。
为高质量开好此次组织生活会，会前，xx党支部承接公司党委《关于召开2021年组织生活会的通知》，制定《xx党支部组织生活会实施方案》。按照既定的工作方案，xx党支部组织集体学习，重点认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，再次学习党的十九届六中全会公报，打牢开好组织生活会的基础。党支部委员、部门领导干部通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛听取党员群众、服务对象、业务关联部门的意见建议，认真落实谈心谈话要求，组织开展“四必谈”。党支部委员会认真撰写检视剖析材料，各位委员及全体党员撰写了个人发言提纲。
下面，会议进行第一项议程，由组织委员xx同志代表支部委员会汇报组织生活会筹备情况。
……。
会议进行第二项议程，由我代表党支部委员会作对照检查。
……。
请大家发表意见和建议。
……。
会议进行第三项议程，支部委员、领导干部围绕主题和要求进行对照检查，开展批评和自我批评。同志们按照按照座次顺序逐一发言，从我先开始。
……。
会议进行第四项议程，请党委组织部xx同志代表公司党委对本次组织生活会作点评，大家欢迎。
……。
感谢xx同志。
刚才，同志们遵循“团结—批评—团结”的方针，开展批评和自我批评，指出了党支部在落实全面从严治党、落实意识形态责任制、落实组织路线等方面存在x个问题。与会同志摒弃“家丑不可外扬”的思想，谦虚谨慎，仔细对照，认真查摆自身存在的差距。同志们之间坦诚相见、红脸出汗、动真碰硬开展批评，在相互批评中碰撞了思想、深化了认识、凝聚了共识、增进了团结。党委组织部部长xx同志聚焦党支部、同志们查摆出的问题，与我们一起剖析原因，查找症结，不吝赐教向我们指明了改进方向和具体举措，同时对党支部组织生活会筹备情况给予了好评和肯定。在此，我代表党支部全体党员对公司党委的关心指导表示衷心的感谢。
同志们，2021年是中国共产党成立100周年，党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家，在全党组织开展党史学习教育。一年来，通过党史学习教育，支部广大党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，基本达到了预期效果。2022年是巩固拓展党史学习教育之年，同志们要再接再厉，以本次组织生活会问题整改为契机，对照公司党委要求，对照先进模范，不断强化理论武装头脑，提升党性修养，在各自平凡的岗位上建功立业，尽自己最大的力量助力公司“十四五”高质量发展。
会议进行第五项议程，由我代表党支部委员会表态发言。
我代表xx党支部委员会向公司党委庄重表态，请公司党委放心，xx党支部将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届六中、中央纪委六次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，坚决执行公司党委各项决策部署。会后，我们将全面梳理汇总本次组织生活会查摆的问题，加强研判分析，列明整改措施和时间节点，不折不扣一项一项完成整改任务，并将整改结果和成效向党员群众公示，主动接受监督检查。
公司领导班子民主生活会发言稿
尊敬的各位领导：
按照本次民主生活会确定的主题，我局领导班子结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。
一是理论学习与工作需要有差距。近年来，我市城建工作中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大变样”的新目标，要求领导班子工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但我们在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。
二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
三是工作作风与组织的要求有差距。总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。
一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。
二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。
三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。
一是多学习，不断更新知识结构，适应新的城建工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化业务知识的系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是城乡规划建设工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。
四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。
公司领导班子民主生活会发言稿
尊敬的各位领导：
回到xx中学整整三个月，在各位的大力支持下，学校各项工作有序开展，学校呈现出勃勃生机。三个月来，始终坚持以教育教学为中心，全面贯彻教育方针，紧紧围绕和谐校园、法制校园、学习型校园和阳光型校园的奋斗目标，精心谋划、认真组织、狠抓落实、严格要求，使学校工作迅速走上健康发展的轨道。
8、尊重同事，服从领导，顾全大局。时时处处表现出对教职工的尊重，不居高临下，不颐指气使，不强迫命令；凡事亲力亲为，少说教，少指手画脚，多动手多亲自操办；服从上级领导的各项安排，自觉接受各级领导的指导和监督；时时刻刻一大局为重，不以个人利益和局部利益而影响学校教育教学。
9、注重品德修养和人格魅力的培养，自觉加强职业道德建设，能够用职业道德规范约束自己，始终坚持塑造高尚的人格魅力，以此团结人，凝聚人气。注重保护教师。
对照师德规范和对一个校长的基本要求自己在工作中还存在许多问题和不足，在这里提出来，也请大家多批评多帮助，因为人不可能是一个完人，我也是这样。
1、工作中魄力不够。很多情况下把人际关系看的较重，缺乏必要的魄力。一个成熟的领导应该是刚柔相济，柔性和魄力有机结合的整体，因此要不断加强这方面的锻炼，理直气壮的抓管理，理直气壮的正风气，这既有利于学校的发展也有利于教师的成长。
2、有时碍于情面对违纪的人和事不能给予严厉的批评，不利于学校的规范化制度化建设。要不断克服面子观念，坚持在规矩面前人人平等，树立严是爱宽是害的管理思想。
3、有时有懈怠情绪和自满情绪。当工作压力大事务性工作多的时候，产生懈怠情绪；当工作开展顺利或有一定成绩的时候，有滋生x自满情绪。要保持旺盛的士气和永不懈怠的精神，克服自满情绪，不断开拓进取。
4、工作包办过多，这无疑剥夺他人成长的权利，造成对他人工作不信任等不良印象；要做到充分调动每个班子成员的积极性和创造性，放手放权，充分信任，大力支持大家的工作。
5、制度建设、规范化管理还有待进一步加强，特别是教育教学的管理和总务后勤的管理要进一步加强。学校办学特色不明显，发展欠后劲。要努力创造良好的制度环境，用制度管人管事，努力探索学校发展的有效途径，办出自己的特色。
6、有安于现状的思想，这与一个人的年龄关系和成长经历有很大的关系，认为40多岁了，求稳定，保持现状风险最小，不愿意承担过多的责任和过大的压力；要不断开拓进取，学校教育永不满足现状，保持学校的生机与活力。
7、成天牵扯到过多的应酬当中，影响对学校工作的通盘考虑，不利于学校的发展。今后要跳出繁杂的应酬圈子，多谋事，谋好事。
8、学习还比较肤浅。除了带头学，更要认真学扎实学，学有收获还要学有成果。
同志们，我真切的希望大家在今后的工作互相学习，开展批评与自我批评，不断反思自己的学习、思想、工作以及精神领域的健康与否，做一个高尚的人、纯粹的人有所作为的人，也希望大家多批评我帮助我，谢谢大家！
党支部书记民主生活会发言稿
根据市委安排，我以学习贯彻党的_届六中全会精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育和“四讲四有”要求，结合“三照三查三树”及工作实际，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等，认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题，深挖思想根源，深刻进行党性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、上年度问题整改和个人有关事项报告情况。
（一）上年度民主生活会整改清单落实情况：查摆的和征求到的“三严三实”方面存在的6个主要问题全部得以整改。
针对严以修身方面存在的理论学习下功夫不深的现象，对标定位，深入研究项目管理方面的新规范和新措施，推进项目又好又快的完成；针对严以用权方面有时略显严厉的现象，更多的听取意见建议，确保决策、方案更加合理化、人性化，更加接地气；针对严以律己方面有时存在思想懈怠的现象，明确细化了工作标准、严格规范了审批程序，牢固树立了勤俭节约的意识；针对谋事要实方面存在抓改革不细致不实的现象，狠抓落实制度化、程序化、规范化，保证工作抓一项成一项，干一件结一件；针对在创业要实方面存在服务群众的劲头偶有松动的现象，俯下身子，更多的到基层一线出实招、办实事，以“5+2”“白+黑”的精神，扎实开展工作；针对做人要实方面怕麻烦情绪有所抬头的现象，把加强和改进群众工作作为实干的着眼点，将自己的理想追求真正融入到了党的事业和为民办事中。下一步，仍将更好地巩固和深化整改成果。
（二）个人有关事项说明：
公务用车情况：日常公务用车按要求在公车平台付费使用，目前已支付____元。个人住房情况：___。
办公用房情况：严格按照市纪委关于办公用房相关要求，使用面积符合规定，未进行装修，使用旧办公用具。
人情消费情况：从未发生借婚丧嫁娶之机，大操大办，接受礼金的现象。
公务消费情况：从未滥发钱物、组织和参与用公款支付的高消费娱乐健身活动和用公款组织游山玩水等活动。
“三公”经费开支情况：严格按照有关规定执行。配偶子女从业情况：___。本人一贯对亲属正确引导，没有利用职权或职务上的影响谋取私利的情况。上级巡视反馈、组织约谈函询没有涉及本人的问题。
二、对照检查情况。
对照《准则》《条例》，结合学_届六中全会和市第_次党代会精神，我重点聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等要求，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找自身存在的突出问题。具体表现为：
（一）在理想信念方面：存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题。虽然在思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，找准角色定位；工作上努力和群众打成一片，勇于担当，廉洁从政；生活上勤俭节约、淡泊明志，自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
（二）在政治纪律和政治规矩方面：存在听取意见不全面的问题。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和区、市党委保持高度一致，确保党的各项方针政策和区、市党委政府的决策部署，不折不扣地在交通运输系统得到贯彻执行。但在推进重点项目建设，看到干部精神不振、作风疲沓，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见，同志们不好接受。
（三）在作风建设方面：存在调查研究未尽全力，改会风转文风不彻底的问题。我个人是非常注重家庭、家教、家风的，时常要求女儿努力学习、低调做人，培养健康高雅的生活情趣。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到各基层单位调研，但是对基层群众反映困难的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为各部门都有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。
（四）在担当作为方面：有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年项目建设任务较重，忙于全盘统筹谋划发展多了，深入一线领着干盯着干的次数少了。比如在指导基层单位推动公路养护体制改革的实招还不多，紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面，虽然做了大量工作，开展了一系列活动，但总体来看，规定动作较多，创新提炼不够，解放思想的程度还需进一步加大。
（五）在组织生活方面：存在参加基层单位组织生活不够积极的问题。虽然能够带头讲党课，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，并以普通党员身份参加所在机关支部专题研讨会，梳理不足切实整改。活动是参与了，但没有及时进行反思和回顾，在开展批评方面弹性多、刚性少，认为在工作中说多了、说重了影响班子关系，说少了、说轻了、又怕发挥不了作用，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
（六）在落实全面从严治党责任方面：存在党员队伍整体质量不高的现状上用功不够的问题。在日常中的指导检查、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，对基层党组织特别是书记抓党建工作指导不够；引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还待加强；目前出租车行业从业人员流动性大，加之党员发展名额有限，给发展工作带来一定难度，以致党员队伍结构不够优化。
三、产生问题的原因分析。
对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，进行党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面：
（一）对照政治合格要求：总体上看，我在担任领导干部的这些年，始终能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在多个角色的转变过程中，有时自我要求的尺度放宽了，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定，久而久之还会导致精神上“缺钙”。
（二）对照执行纪律合格要求：作为单位的主要负责人，自己能够深刻认识党纪权威和党规约束，始终做到忠诚于党，身体力行地打造了团结干事的班子。但有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬；思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入；组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈，对机关干部的一些不良现象，没有及时严厉制止和教育。
（三）对照品德合格要求：随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，自觉不自觉的认为这几年换了好几个岗位，无论在哪个岗位上，自己都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，难免就滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。
（四）对照发挥作用合格要求：踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，不重眼前得失。作为一名党员干部，应该用正确的政绩观、权力观和世界观指导实践，要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和群众利益发生冲突时，应始终以群众利益为重，以群众利益的实现为首要目标。
四、今后努力的方向和整改措施。
下一步，我将认真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身健体，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，践行“两学一做”标准要求，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）充分发扬民主，严守政治规矩。一手独拍，虽疾无声。我将更加注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取各方意见，更好、更有力地贯彻落实好区、市党委的决策部署。
（三）强化作风建设，提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪繁纷复杂的工作，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。特别是要慎稳推进深化出租汽车行业改革和狠抓公交优先发展、公路养护、路政执法、工程质量监督等与群众利益相关的工作，通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式，督促全系统落实好市委市政府的各项决策部署，切实满足人民群众日益增长的多元化出行需求。
（四）埋头实干苦干，勇于担当作为。坚决摒弃“骑鹤上扬州”的思想，多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，牢固树立为民务实清廉的意识，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。
（五）加强党性修养，严格政治生活。带头刚性执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加所在机关支部组织生活，定期带队督查基层内部管理，以制度管权、制度办事形成常态化。同时，完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动室、党群中心等场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。
（六）落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果；深化“亮牌评星争先锋”活动，持续提升党建品牌服务群众的能力和水平。百尺竿头、更进一步！
最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，把今后的工作做得更好。
民主生活会发言公司
回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
胡锦涛在“七一”重要讲话中强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须牢牢把握这一点，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点，这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想，切实把执政为民的要求落实到具体工作中去，必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民，从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨，是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现，是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来，坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点，从群众中汲取智慧和力量，把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据；始终坚持人民利益高于一切的观点，正确反映人民群众的利益和愿望，把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准；始终坚持领导就是服务的观点，把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线，始终保持同人民群众的血肉联系，如何做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为主业、为领导排忧解难。在不断地规范“6226”报修承诺的服务基础上，我们以职工满意为唯一目标，以职工说好为唯一标准，把优质服务上升为规范服务，最终定格在品牌服务上。从物业公司成立到目前为止，“6226”共接到报修电话1278个，处理完好率为99.9%。
做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。首先我不断增强自身的责任意识。这是做好公司党政交给我的重任、带好物业公司这一班人、做好物业管理的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然我挑起了这份担子，就必须对上级负责、对我的职工负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。领导干部要有驾驭全局的思想和能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个部门的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与公司的中心工作保持一致，同时要结合本部门实际，引导全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
去年，公司在提出实施“领先工程”构想的基础上，经过仔细的调研规划，明确了领先工程“三步走”战略，今年是实现“领先工程”第一阶段目标的关键之年，任务繁重而艰巨。实施“领先工程”，仅仅靠热情和干劲是远远不够的，必须运用“标杆管理”等先进的管理理念、科学的管理方法，站在全国供电行业的视角看太供，把重点放在强化“同类可比、同行领先”意识上，以国内先进省会供电企业作为战略参照体系和追赶对象，认真分析公司各项工作，找准自身定位和差距，继续开展制度大修和流程再造，把国内外先进的管理思想、管理理念和管理经验与公司实际相结合，逐步实现由职能管理向流程管理的'转变。在实施“领先工程”中，我们物业公司充分分析自身实际，以公司发展战略为基础，以安全、效益、人才为着力点，以健全管理机制、加强文明创建、规范经营发展、强化服务品牌为支撑点，本着可比领先的原则，制订了今年的具体实施计划，领先项目和工作内容的选定都比较切实可行，实施步骤也比较具体，配套措施相对完善。在今后的工作中，我们将坚定不移地实施“领先工程”，着力创建学习型组织，调动广大党员和职工群众的积极性，确保公司向全国先进省会供电企业迈进目标的顺利实现。
通过支部组织，大家在一起多次学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，参加了党支部组织的参观西柏坡革命历史博物馆活动，深刻认识到了“两个务必”的现实重要意义。通过不断地认真学习使我认识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力如何做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，如何成为一个称职的第一把手；用制度自律，严格按公司制定的廉政措施办事。在重大问题上，不搞“一言堂”，广泛征求职工意见，力求秉公办事；在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众如何做到的，自己首先如何做到。不以经理自居，寻求索取，而以经理自律，讲求奉献，珍惜企业和职工给予的荣誉和权力。通过加强作风建设，落实民主集中制原则，认真查找和解决影响党群和干群关系的突出问题，为党、为社会、为企业做好自己的工作，为深化企业的改革、促进企业的稳定、推进企业的发展自觉贡献力量。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出。
年度民主生活会发言提纲
按照大港油田公司党委组织部《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我认真学习党的十九大精神、学习《关于印发《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义实施方案》的通知，《中国共产党支部工作条例》解读，《中国共产党支部工作条例》图解和习近平在中共中央政治局召开民主生活会上的重要讲话精神，在此基础上，按照本次专题民主生活会的组织要求，对照《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义实施方案》的通知中四个方面、20个问题，结合本人一年来的思想和工作实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评。现将具体自查内容汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见。
一、存在的主要问题。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策、党中央和集团公司党组、天津市委重大决策部署方面：
具体措施不够细；
有时考虑本部门利益多一些。虽然有风险危机意识，但对影响党组织和企业公信力、影响社会稳定的言论和行为没有坚决的去制止。对政治谣言和不当政治言论发声亮剑力度不够，对危害意识形态安全制止的力度不够。
（二）在联系群众、服务群众方面：
结合支部实际，虽然我们开展了领导干部和群众一对一谈心活动，全年共开展谈心谈话40人次，上半年20人次，下半年20人次，实现了谈心谈话全覆盖，了解职工思想动向，矛盾焦点，生活工作疑难，使思想工作的开展、系部工作的布置更有针对性和实效性，但还有掌握实情不准确，不能及时听到一线教师的声音，这就导致了工作思路容易变窄，解决问题滞后。
（三）在履职尽责、服务企业社会发展方面：
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气。有时有回避问题和矛盾、消极应付的现象。
（四）在学风会风文风及检查调研方面：
学风不扎实，“入脑入心”的深度不够，政治理论学习不够深入，有的党员参加政治学习的主动性不够，学习意识不强，在集体学习时个别党员只听领学，不善于做笔记，自学时只读书，学习笔记较少。由于工作头绪较多，总觉得工作忙没时间，没有协调好工作与学习的时间。
总结。
报告、学习材料、民主生活会和组织生活会材料虽然都是根据系部和支部工作实际撰写，但由于水平有限，不能形成高水平的总结材料。通过和职工一对一的谈话了解了职工诉求，对调查情况虽然做了分析，但不深入不全面。
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但由于基础较薄弱，对习近平新时期中国特色社会主义理论理解的很肤浅，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。在指导实际工作、联系实际方面还存在很大差距。是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，做得还不是十分到位的重要原因。
三、
个人修养提高得还不够。在思想总认为把上级布置的工作干了就可可以了，干好干坏是能力的问题，因而对自己的要求放松了，标准降低了，养德修行上做得还不够好。这是自己在“尽职尽责”方面做的不到位的深层原因。
针对对照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。
一、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变“等会议部署、等领导安排”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，对教师反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系教师满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三、强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，对教师反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系教师满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。
在新的一年，本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态，为学院发展做出新的贡献。
以上是我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正。
公司领导班子民主生活会发言稿
各位领导、各位同志：
今天是x月x日，回首过去，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与市、县局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，作为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必须对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感激。
感想之二，群众是一切工作的力量源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之三，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在这一点上我肯定会向各位多学习。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的'不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于通过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
问题之三，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；语言表达能力差；干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！谢谢大家。
年度民主生活会个人发言
今年以来，根据总队、支队发文要求，在全省消防部队集中开展以改进工作作风，提升自身素质，努力实现辖区消防工作大变化、大发展为主要内容的领导干部科学发展观论坛和目前正在开展的警民亲活动，结合这2项活动，我深入查摆，认真分析，深刻反省，再次认识到自己存在许多尚待改进的地方。
一、存在的问题。
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于上级交给的工作，能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法缺乏创新。
效率。
二、主要原因。
通过认真反思，我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要原因有：
(一)学习不够。自参加工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
（二）自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
三、努力方向。
要以科学发展观武装自己的头脑，加强自身修养，工作中多开动脑筋，少瞻前顾后。开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作。
4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。