通过月工作总结，我们可以及时发现问题并加以改进，提高工作效率。下面是一些月工作总结的参考范文，希望对大家的写作有所帮助。
党建述职评议考核工作总结
根据集团公司党委抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案有关要求，公司党委结合工作实际，认真组织开展2020年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现将有关情况报告如下。
一、高度重视，充分做好各项准备工作。公司党委坚持把抓基层党建述职评议工作作为坚决做到两个维护的具体行动，作为推动全面从严治党向纵深发展、提高党的建设质量的重要举措，切实提高政治站位，周密安排部署，制定下发了《关于开展2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，明确了述职评议的方式对象、重点内容、方法步骤和有关要求。各支部书记深入调研，多方面多形式听取意见建议，深挖存在的突出问题，全面系统地分析了问题的原因，制定出了富有实效的改进措施，经党支部班子集体研究讨论后，报送到公司党委办公室审核。公司党委办公室对各党支部书记述职报告进行审核把关，对不符合要求的，督促修改完善，为开好述职评议会议奠定了基础。
二、认真组织，高效开好述职评议会议。公司党委召开2020年度党支部书记抓党建述职评议考核工作会，按照述职、提问、点评、测评的程序召开会议，4位党支部书记紧紧围绕党建工作和经营发展工作作了现场述职，与会党委委员一一进行现场提问，各所属单位党支部书记进行了答复；同时公司党委逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。其他14个党支部书记提交书面述职报告，述职评议组成员认真填写《党支部书记抓基层党建工作情况测评表》。
三、综合测评，严格审好述职评议结果。经过现场打分评议后，及时整理统计测评结果，专门召开党委会研究，严肃评审各党支部书记党建述职情况，下发了《关于公布2020年党组织书记抓基层党建述职评议结果的通知》，6个党支部被评为优秀的党支部，9个党支部被评为良好的党支部，2个党支部被评为一般的党支部。
四、列出清单，全面抓好问题整改落实。公司党委坚持以本次述职评议为契机，进一步压紧压实各党支部书记责任落实，增强问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，督导各支部书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，研究制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，兑现整改承诺，防止问题年年述、年年改、年年在。公司党委针对述职中发现的思想上重视程度不够、党建工作基础整体比较薄弱、党内政治生活开展不够规范、党建活动形式不够丰富、党建工作优势发挥不够等问题，全面推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展、向新领域拓展，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
党建工作总结和述职报告的区别
现将本人今年以来履行党建直接责任人职责情况汇报如下。
一、强化管党意识，主动担当积极作为。严格落实党建工作责任制，主持制定党建工作“三个清单”，明确党委成员工作职责，落实“一岗双责”。优化基层组织设置，把党支部建在业务工作的关键环节上，把党小组建立在科室上，使党建与业务工作深度融合。细化分解党建工作，与业务工作一起部署调度、一起督查考核。定期召开党委会、局务会、全体党员干部会，研究通报重大事项，传达学习有关精神。经常深入科室、乡镇和企业，围绕重点项目、重点课题开展调研，有力推动重点工作开展。
二、加强教育学习，提高党员队伍素质。带头学习党的理论知识，坚持理论学习中心组制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统一印制笔记本，发放规定学习材料，建立支部生活日制度，党组织书记带头学习、讲党课，学习教育各项工作有序进行。开展春季集中教育学习活动，研究工作思路措施、完善工作推进机制，保障了全年工作高点起步、强力推动。
三、健全机制制度，提升机关工作水平。扎实开展“作风建设年”活动，健全落实学习“十项机制”，提高了全局工作的制度化、规范化水平。突出管理改革重点工作，瞄准市内省内先进，主动寻标对标，进一步提标达标，有效推动了业务工作开展。落实党建工作制度，结合“过硬支部”创建，完善责任考核办法，突出重点工作和创新性工作，加强工作督查，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全局形成创先争优的浓厚氛围。
工作中存在的问题和不足：一是重业务、轻党建的现象仍然存在。受人员力量少和业务工作量增加的刚性制约，在时间、人员和精力摆布上优先考虑业务工作，有时党建让路业务工作，不同程度地影响了党建工作成效。二是党员干部教育学习的形式不够灵活、成效不够理想。集体学习照本宣科多，深入系统地分析讨论少，泛泛而学多，突出重点、有针对性地学习少，开会学习多，外出参观互动学习少。三是部分党员干部活力不足。有的不注重学习，新形势、新任务面前能力明显不足，畏难发愁、等靠思想较重;有的大局意识不强，干工作、提建议局限于“一岗一科”、不能站在全县发展的高度认识问题、解决问题。四是党建工作长效机制不够健全。机关事业单位支部由多个科室组建，尽管按业务相近的原则组建，但差别仍然较大，科室内部各岗位的工作也相差较大，在时间安排上有时会影响部分干部职工的业务工作，在学习内容上相容相通难度大。
分析上述问题产生的原因：一是在党建工作上投入的精力不足。相对于抓重点业务工作，在时间摆布、精力投入上做得不够，对党建工作会上强调多、重点推动少，在工作人员配备上也与当前党建工作任务有不少差距，安排部署多，调度过问少，抓得不够深入。二是对党建工作主动研究少，创新不足。十八大以来，党中央坚持全面从严治党，党建工作抓得越来越严、越来越细、越来越实，而工作中更多地适应业务改革任务加重的实际，业务工作力量拓展快、分工细，党建工作人员没有相应加强，党建工作创新力量不足。三是对党员干部教育管理还不严格。认为都是机关党员，自身素质较高，自律意识能力强，加上业务工作忙，加班加点累，对党员干部表扬多、批评少，特别是对个别党员干部存在的一般性工作纪律、服务态度等方面的问题，多是在大会上笼统强调，依赖于党员干部自己对号、自己整改，面对面沟通提醒少，有针对性地提要求少。
下步，要重点抓好以下四个方面：
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行直接责任，把党建工作作为统领全局工作的总抓手，进一步压实责任，明确党委领导班子成员、各支部成员工作职责，从党委书记、领导成员做起，以上率下，一级抓一级，层层抓落实。落实党委成员联系党支部、业务科室制度，带头深入基层调研，推动重点工作开展。进一步调整基层支部设置，配强支部书记，健全支部班子。在工作安排上，坚持每周一次党委会、每月一次局务会、每季一次全体人员会，坚持党建与业务工作同调度、同推进。
二是严格抓好党建工作制度落实。严格党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民生生活会、民主评议、党费管理、党员发展等各项工作制度，让党建各项制度落地生根、发挥作用。通过召开组织生活会认真开展批评和自我批评，始终保持党员队伍纯洁性。通过开展民主评议，客观公正评价每名党员，通过建立现场缴纳党费制度，强化党员的责任意识。严格党员发展程序，保障发展党员质量。进一步配强党建专兼职工作力量，加强党建工作人员业务培训，促进党建工作更好开展。
三是加强党员教育管理。健全完善党员干部经常性学习教育机制，深入学习贯彻党的十九大精神。进一步活化学习形式，将时政关键知识点上墙，让党员干部在工作中潜移默化学知识、受教育。注重加强外出交流学习，开阔党员干部视野，取长补短。加强纪律督查，始终保持机关紧张活泼的工作秩序，使党纪党规内化为自我要求、自觉行动。
四是深化党员创先争优活动。多形式开展党员干部创先争优活动，让党员干部在岗位上扛红旗、当标兵，发挥好模范带头作用。继续深化完善季度创评工作，深化完善岗位责任目标考核办法，健全监督工作机制，形成责任目标引领、督查考核推动、评选树优激励的工作机制，促使党员干部团结拼搏、干事创业，竭力服务全县经济社会又好又快发展。
党建述职工作总结范文
党建工作要以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，全面推进新形势下党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设工作。下面是本站小编整理党建述职。
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在社会主义建设的进程中，由于各地的经济基础，自然环境等多方因素的影响，发展不平衡。为了缓解和消除贫困，最终实现全国人民的共同富裕，近几年，我县烟草系统干部职工，在发展自我中，不忘责任和义务，积极响应党中央、国务院的号召，按照县委、政府的统一部署，投身于“扶贫攻坚”的伟大工程。按照“政府主导，社会参与，自力更生，开发扶贫”的扶贫工作路子，从20xx年起，我们先后对枫香乡的银丰村、青阳的龙全村、聚凤乡的高坪村、葛旧村、马鞍山村进行重点帮扶，共计5个行政村，62个村民组，1814户，7938人。扶贫村有相同的共性特征：边远，贫穷，地理环境差，生产、生活环境差，基础建设设施差，交通闭塞，经济结构单一，干旱少水，村级集体经济脆弱、儿童入学难等方面，严重制约经济的发展和人民生活水平的提高。
一、领导重视，维护大局，是搞好党建扶贫工作的关键。
县局(公司)党组对党建扶贫工作十分重视，把党建扶贫工作与烟草行业协调发展摆在同等重要位置，这是我们搞好党建扶贫的关键所在。每年都安排一名分管领导担任扶贫工作队长，主抓党建扶贫工作，并从县公司机关抽人组成党建扶贫工作队，开展党建扶贫工作。制定了扶贫工作队工作职责和扶贫。
工作计划。
为扶贫工作计划的顺利实施提供了组织保障。深入扶贫村的实地了解情况结合烟草行业自身特点我们先后与所帮扶的乡政领导、村组干部一道倾心交谈交换彼此的看法和意见共同探讨在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。所帮扶村的土地资源丰富且干旱少水最适应种植烤烟。把种植烤烟作为村民脱贫奔富的最佳首项选择制定了烤烟种植规划、产量、产值要求搞好技术服务切实做到情为烟农所系权为烟农所用利为烟农所谋让老百姓真正得到实惠为实现帮扶计划奠定了良好的基础。
二、充分发挥部门优势，有针对性地开展扶贫工作。
帮扶计划的制定仅仅是扶贫工作拉开了序幕。为了使帮扶计划有效实施，制定了帮扶队工作职责，帮扶队根据自身特点__烤烟生产技术优势得到充分发挥。在烤烟重要环节如烤烟育苗，假植、移栽，大田管理、病虫害防治、烘烤、分级扎把等阶段，分别召开了每一环节的技术培训会，帮助烟农解决烤烟生产中的技术难题，共培训烟农3000余人次。为巩固培训成果，大力实施科技兴烟，加大技术力量投入，帮扶队安排了一名技术过硬、能吃苦耐劳的同志负责扶贫村的烤烟技术工作，深入田间地头，实地指导帮助解决烤烟生产中的技术难题，大力推广烤烟先进实用技术，为实现烤烟增产增收创造了条件。通过帮扶队与帮扶村干部群众一道，努力工作，密切配合，通力协作，所帮扶的村初步建立了规模化生产，集约化生产，区域化生产的烤烟种植区。由于工作到位，指导到位，服务到位，以及烟农精心耕作，帮扶村的烤烟生产整体水平得到很大提高。如20xx年的青阳乡龙金村，在全县连续遭受80多天的旱灾情况下，烤烟生产仍然取得可喜成绩，该村种植烤烟59户，移栽面积196亩，产量27487.4公斤，产值264，537.00元，上等烟比率达40%，中等烟比率达55%，公斤均价达9.63元，由名不见经传的落后贫穷村，名列青阳乡烤烟生产单价最高的村，人均纯收入达1000元，这是任何其他产业无法实现的，烟农在耕耘中获得了收获，得到了实惠，实现了由贫困到温饱的转变。再如聚凤乡的马鞍山村，是*县最边远、最典型的贫困村，20xx年县委把我单位与县直四家部门对马鞍山村实施帮扶，该村58户烟农种烟，移栽面积264亩，产量22794.73公斤，产值200，933.17元，均价8.81元，仅烤烟一项人均增值84.07元，超额完成乡政府下达的财政税收任务，完成比例108%，成为今年全乡完成任务最好的村，农民人均收入达1100元，生产力得到较大的发展，农民收入有了很大的增长，精神风貌焕燃一新，达到了扶贫扶志的效果，深切感受到党的温暖。通过各级各部门的关心支持、帮助，看到了脱掉了贫困的“帽”斩断贫穷的“根”的希望，增强了热爱家乡，建设好家乡的信心的决心。
三、协助抓好村级班子建设，当好农民脱贫奔富的“火车头”，创建社会主义新农村。
(一)、加强村级组织建设，巩固提高“五个好”村建设成果，协助村党支部抓好党员队伍建设和后备队伍建设，深入开展农村“党建创先”活动，切实抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，大力开展“双向培养”(把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员)和“双层培养”(把村委会成员培养成党员，把村干部培养成致富带头人)抓好入党积极分子培养和党员的教育管理，整顿软弱焕散党支部一个，发展新党员二人，团员四人，培培养后备干部6人使党的先进性和党员的模范带头作用得到充分发挥。
(二)、协助村支两委加强农村精神文明建设和民主法制建设。认真开展，“四在农家”活动，深入开展政治思想教育和法制教育，制定和完善村规民约，文明公约，帮助搞好社会治安综合治理，清除“等、靠、要”的无所作为的思想，大力提高自力更生，艰苦奋斗的创业精神，宣传科学、相信科学、转变群众的思想观念，破除封建迷信。特别是计划生育工作的宣传，改变了千年的生育观和传宗接代观，移风易俗，没有超生一例的局面，促进了农村，农民风气的根本好转。
(三)、着力解决村基础设施建设，改善农村生产、生活状况。
(1)为扶贫村投入公路维修资金9300元，维修公路18公里，投入修建村办公及计策生服务室资金5000元，使村支两委的工作经常化、规范化。
(2)加大产前投入，减轻烟农生产成本，扶贫村在享受全县无偿投入的基础上，单独为扶贫村的烤烟生产无偿投入22874元，烤烟种植基本实现了“三化”生产。
四、百年大计，教育为本。提高全民素质，关键要抓好教育，而且必须从娃娃抓起。有一幅对联“穷不读书穷根不除，富不读书富不长久”导出了深刻的哲理。陆续为枫香乡为银丰村捐赠书槕、橙子30套;为聚凤乡葛旧村小学捐赠新蓝球板;为聚凤张小学“321”工程职工捐款6500元和衣服100多套;为集中资金全区烟草系统集资修建“金叶学校”，我单位全体干部职工自愿捐资21800元。今年马鞍山村为表达他们对党建扶贫队的感激之情，特赋诗一首。
党建扶贫马鞍行，一枝一叶总观情;。
干部群众受鼓舞，今后工作观言行;。
基础设施再落后，坑洼路面会坦平;。
铭记领导一席话，做好本村带头人;。
当好地方领头雁，誓将穷貌变锦屏;。
慈母手中一针线，唯恐饥寒马鞍民;。
阳雀铭记千年树，吃水不忘挖井人;。
两村合并同致富，普写干群同一营。
*县烟草公司为国家二级企业，自84年成立以来，从无到有，烤烟已成为全县的支柱产业，为烟农脱贫致富和地域经济的发展起着积极的促进作用。二十年，烤烟累计产值，39，476.7万元，人均每年增值53元，税收上亿元作为企业，它是社会的一员，不能离开社会而孤立存在。烟草公司的各届领导，充分认识到，做企业犹如做人。企业虽然以盈利为目的，但绝不能忽略企业的存在对公众，对社会的责任，敢于承担责任，敢于对国家、社会和人民负责，善于关心他人，关爱社会，这是企业安身立命之本，是企业管理之魂。在几年的党建扶贫工作中，通过各种渠道和途经为帮扶解决了一些具体问题和困难，以“开发式扶贫”，为扶贫扶志起到了很好的作用，作为烟草行业在回报社会的同时，自身也获得了快速发展。我们清醒地认识到达到社会全民富裕的目标存在相当大的差距，扶贫工作任重而道远，我们在县委、政府的坚强领导下，在加强自身建设的同时，坚持不懈的抓好扶贫工作，为建设一个负有社会责任感的现代企业和塑造诚信烟草将会倍加努力工作。
今年我中心党建工作主要以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，切实加强“三型”(学习型、创新型、服务型)党组织建设，全面推进新形势下党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设工作。现将党建工作总结如下：
一、群众路线教育实践活动有序开展。
1、积极做好动员、部署工作。4月1日，长沙县卫生系统组织了党的群众路线教育实践活动动员大会，我单位积极领会上级精神，于4月8日，召开了党群路线教育实践活动动员大会，制定好了实施方案，成立了领导小组。整个活动过程，以党的和xx届三中全会精神为指导，认真贯彻中发〔20xx〕4号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话及在河南省兰考县考察时的重要讲话精神和省、市、县委主要领导系列讲话精神，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。
2、抓好各个环节，扎实推进党群教育实践活动。坚持把中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，把“坚持疾控为民，服务群众健康”作为基本要求，结合疾控工作实际开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。此次活动分“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制”三个基本环节。在学习教育、听取意见环节，按照。
学习计划。
全体党员采取了自学集中学习观看记录片、开展大讨论、到刘少奇天华纪念馆学习、讲党课、知识竞赛等多种方式。中心全体党员结合工作实际写了。
心得体会。
进一步提高了全体党员干部政治素养思想意识。通过多方面、多层次、多渠道地形式广泛征求群众意见经过认真梳理和归纳形成了领导班子意见49条班子成员意见49条。基层服务对象对我单位业务工作意见23条。班子成员已将各条意见建议进行认领;在查摆问题开展批评环节单位中层以上干部认真撰写对照检查材料领导班子严肃认真的开展了民主生活会组织全体党员召开了组织民主生活会达到了“团结-批评-团结”的理想效果;“整改落实整章建制”这个环节将活动推进到高潮整个活动搞得好不好效果是否显著老百姓是否得到实惠这个环节是个关键点。领导班子极为重视对照群众提、自查、上级点等形成的意见一条条对照落实。通过活动的开展作风建设明显好转便民惠民措施进一步推进落实疾控工作得到有序开展公共卫生服务群众满意度明显增强。
二、党组织建设进一步加强。
1、建立健全党建工作责任制。年初，就把党建工作列入了重要议事日程，建立健全了党建工作责任制。今年三月份，进行了党支部书记换届选举，由罗辉琴同志担任中心党支部副书记，主管中心党建工作。党支部书记为党建工作“第一责任人”，带头履行好抓党建工作的职责。坚持把党建工作与中心工作紧密结合起来，做到一起部署、一起检查、一起落实。根据中心工作需要，及时对党建工作提出任务要求，使之与业务工作紧密结合、相互促进、相得益彰。
2、认真落实组织生活制度。认真落实好了“三会一课”制度。5月份，支部书记主讲了一堂《争做优秀党员，奉献疾控事业》党课;8月份，召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会和全体党员组织民主生活会，组织生活会上，进行了民主评议党员工作，并邀请了群众代表参加，全体党员评议结果均为合格。通过坚持党员领导干部上党课制度，始终抓好党的基本路线、形势政策、职能任务和党纪政纪教育，不断打牢党员干部的思想基础。坚持落实好组织生活会、民主评议党员和报告工作制度，努力增强党员队伍的组织观念。
3、认真落实好学习制度。今年自党的群众路线教育实践活动以来，学习氛围明显增强，学习积极性增加。采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式，组织党员、干部认真学习党章和党的、xx届三中全会精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规法纪。深入研读中央编印的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益——典型案例剖析》和《论共产党员的修养》等学习材料。组织党员干部认真开展“五项教育”、“五项反思”专题大讨论。所有党员干部都认真做好了学习笔记，书写了心得体会。我们将合理利用好单位腾出的办公用房，开拓好学习阵地，结合单位实际工作，争取每月进行一次业务学习和思想政治学习，形成常态化机制。
4、认真保障党员权利义务。严格按照标准按时收缴了党费;做好组织关系接转，单位新招进的人才中有5名是党员，都已做好了组织关系的转接工作;及时做好困难党员帮扶和慰问工作，帮单位退休党员罗美蓉同志申请了1000元的困难救助金，努力为他们排忧解难，真心诚意为党员服务，感受党组织的温暖。
5、做好信息化管理工作。完善好长沙党建信息平台，及时将新增党员、转出党员、党员党费缴纳、党员参加组织活动、党员民主评议、党员志愿工作服务等信息及时跟进、完善，做好动态化管理工作。
三、加强党风行风建设。
党的教育实践活动开展以来，党风行风明显改善，作风建设显著增强。针对“文山会海”问题，切实精简会议文件，改进文风会风，今年以来，会议次数、参加人数分别下降20。5%、21。7%，把更多时间精力“还”给了基层和用于业务工作。针对“奢靡之风”问题，年初清理清退超编超标公务用车1台，严禁公车私用和假日封存车辆，今年未有一例公车私用现象;清理调整办公用房调整办公用房面积约300平米，调整办公用房数7间;严格执行了接待审批制度、控制陪同人数、控制接待标准，与去年同期相比三公经费下降了约60%。我们将继续以“为民、务实、清廉”为主题，加强党风、行风、政风建设，着力推进疾控工作，切实做好老百姓的公共卫生服务工作。
四、推动在职党员进社区服务工作。
紧紧围绕改进党员干部作风、服务社区居民群众、密切党群干群关系，全面抓好在职党员到社区报到为群众服务工作。今年9月份，我单位与松雅湖社区签订了结对帮扶共建协议，现正在积极筹备，充分发挥我单位工作特色和优势对社区老百姓进行志愿服务活动。新进在职党员也正在积极申请报到证，及时到所居住社区报到，主动认领服务岗位和服务事项，根据自身特长和服务意愿，利用业余时间到社区开展志愿服务，帮助群众排忧解难。
五、认真落实党务公开工作。
单位积极推进无纸化办公，绝大部分文件、通知、重要事项、党费缴纳情况等都通过中心工作qq群进行公示公开，结合少部分的上板公示公开，“无纸化”的公开方式做到了厉行节约、反对浪费、支持环保;及时公开增强了党的工作和党内事务开放度和透明度，畅通了党组织与人民群众联系渠道，扩大了人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉维护群众利益，使党组织真正成为人民群众的忠实代表。
六、进一步加强群团组织建设。
充分发挥群众组织作用。按照党建带群团的要求，加强群众组织队伍建设，积极开展适应医疗卫生单位的文娱、体育活动。我支部在教育实践活动的学习阶段，开展了以“关爱山区儿童，传递正能量”为主题的爱心教育活动，采取支部组织、自费参与、自愿捐赠的方式，动员全体干部职工有钱捐钱，有物捐物，筹集到文具、书籍、日常用品、体育用品等共计万余元的物资及捐款。于3月16日，部分干部职工代表自驾私车，经过三个小时的长途跋涉，深入到国家重点贫困山区平江县三墩乡罗阳小学，与师生面对面交流，详细了解学习生活情况，发放捐赠物资，并深入到两个特困学生家中进行慰问，整个活动不吃当地群众一餐饭，不喝当地群众一瓶水。8月份，中心组织全体干部职工进行了突发公共卫生事件演习，并邀请了乡镇的专干观摩，不但提高了应对突发公共卫生事件的业务处理能力，还增强了团队团结协作的综合素养。9月份，工会组织开展了中心全体职工的羽毛球比赛，丰富了职工的生活，增强了团体活力和凝聚力。中心将以提高干部职工思想文化素质为重点，以丰富和发展单位文化为目标，继续抓好精神文明建设。广泛开展学雷锋活动，推进“志愿服务者”队伍建设。切实做好机构改革中的思想政治工作和维护稳定工作，不断提高文明单位创建水平。
疾控中心党总支在*市委、市卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员。
先进性教育。
活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以疾病预防控制工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，中心党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在春节、老人节，中秋节等节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报中心的工作情况，征求他们对疾控中心工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，中心组织了一系列组织活动，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平。
1、按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
2、认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中各类问题的途径和办法。
四、抓落实，完成党建工作任务。
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。树立热情服务、细致周到的公仆形象;树立清正廉洁、敬职敬业的模范形象。
2、坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在疾病防控工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
中心的党建工作以单位职能工作为中心，“运用多学科知识和技术，积极开展卫生防病工作，为消除危害人民群众健康的各种危险因素，为保护广大群众的身体健康而努力工作”，为落实这一工作理念，必须着重强化“四种意识”。
1、发展意识。党的xx大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为疾病防治部门，紧紧围绕地方病、流行病预防和突发疫情控制这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与疾病防控能力尤其是处理突发性公共卫生事件的能力建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。
2、服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，中心坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快疾控事业建设提供强有力的保障和服务功能。
3、创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。
4、争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、政风行风民主评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围。
六、存在问题。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、一些制度不够健全，落实还不到位;。
2、是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;。
3、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
今后，我们将进一步深化学习型机关建设，狠抓党风廉政建设工作，进一步夯实作风基础，加强精神文明建设，提高全体党员干部的素质和修养，把党的先进性实实在在的推入到我们各项工作中，从而推进中心科学化、制度化、规范化、网络化建设的步伐。
党建工作总结和述职报告的区别
按照全区基层党建工作的要求，在区委的领导和区委组织部的指导下，我带领区建设局班子成员，团结全局广大党员、干部、群众，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，发挥好“一班之长”的带头作用，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。现就一年来履行基层党建第一责任人职责的工作情况述职如下:。
一、主要做法及成效。
1、落实党建工作责任制，切实履行好第一责任人的职责。
牢固树立“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，召开局党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制，坚决做到“三个坚持”:一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，率先垂范、攻坚克难、狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行，时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，从自身做起，抓典型示范，以点带面推动全局党建工作发展。二是坚持学习提高理论水平。始终加强自身学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动，全局上下严格落实党要管党责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，分析原因、改进方法，加强工作纪律。
2、注重党建基础工作，发挥党委班子成员的龙头作用。
一是加强学习，加快学习型班子建设。为努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力，坚持领导干部每月集中学习时事政治，并撰写学习心得，积极推进学习型党组织建设，以此为重点，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，通过学习，提高全局党员干部的政治理论素养，提升全心全意为人民服务的意识。二是强化责任，提高党委班子的建设。
坚持把党委班子建设作为党建工作的`首要任务来抓，通过加强党委工作程序规范化建设，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平，下大气力抓好党建工作责任制的落实，在班子内部，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作风建设，促进干部行为的规范。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是严格标准，积极发展党员干部。坚持入党志愿和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。全年共发展预备党员2名，按期转正1名。六是制度创新，建立党建工作长效机制。建立考核激励机制，评选基层组织建设优秀党员，年终进行专项表彰奖励，建立局党委会议制度，党员定期学习制度，制定领导干部、机关党员结对帮扶制度，推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度，定期召开民主生活会制度，定期收缴党费制度，党员干部定期培训制度，各项制度规范上墙。这些制度的制订，使党建工作正规化、制度化。
3、围绕创新活动内容，开展各具特色的主题实践活动。
一是深入推进“创先争优”活动，丰富活动载体。借鉴成功经验，局党委确定主题，落实载体，丰富内容，采取措施，开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面为基层党建注入了新鲜的活力。二是将党建工作和业务工作紧密结合。把服务群众作为基层党建工作的根本出发点和落脚点，在工作实践中积极探索和创新工作机制，把党建工作与“民心工程”结合起来，通过示范片区提质改造、保障性住房、市政基础设施的维护修缮等工作，切实解决群众所难，为群众办实事办好事，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。三是加强党员教育管理。不断加强党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，实现党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立党组织的良好形象。
二、存在的问题和不足。
虽然我局基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和差距，主要表现在:财力有限，虽在党建工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展;学习氛围不浓，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方;围绕创先争优抓党建、促中心的方法和力度还不够高，在活动的形式、内容上的创新程度还不够;个别党员干部思想重视程度还不够高，抓党建工作热情不高，劲头不足。这些问题和不足，我们在下一步工作中将加大力度认真改进。
三、下步工作打算。
在今后的工作中，按照区委的要求，我将一如既往认真履行好党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平。切实增强党的基层组织的服务能力，为实现全区经济又好又快发展作出自己应有的贡献!
党建工作总结和述职报告的区别
在学校党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，按照“坚持党建引领，争当时代先锋，促进中外合作，提高教育质量”的_学院党建工作思路，提升党建质量和基层党组织的凝聚力和战斗力，为学院健康持续发展提供坚强的组织和纪律保障。现将学院一年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作及成效。
(一)坚持履行党建第一责任人职责，压实主体责任。
认真履行党建主体责任，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。认真落实党建责任清单，深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。认真规范执行党政联席会议制度，坚持学院重大工作由党政联席会议集体研究决定，为学院科学发展提供组织保证。
(二)扎实开展思想政治工作，坚持立德树人。
一是认真做好政治理论学习。制定学院党总支学习计划，坚持政治理论学习制度。组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》和全国教育大会精神等内容。全年集中政治理论学习20次，党总支共举办中心组学习10次。
二是抓好意识形态教育工作。扎实履行意识形态工作责任制，反复强调“三尺讲台有纪律”。为加强莫斯科艺术学院外籍教师的管理工作，建立外籍教师管理制度。
三是加强师德师风建设。坚持“师德是教师的灵魂”和“师德一票否决制”。从合作办学的实际需要出发，引导教师坚定“四个自信”，做好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代勉励”的宣传引导。
四是认真学习全国教育大会精神。学院通过组织师生观看会议视频与新闻报道，对谈会，大会宣讲等形式，积极学习宣传贯彻全国教育大会精神。
五是组织师生参与“改革开放四十载建功立业新时代”合唱比赛，8名俄籍教师积极参与，使用中文和俄文交替演唱，将欢快热闹的气氛推向高潮，合唱表演获得全校师生的好评。
(三)深化“两学一做”教育常态化，确保取得实效。
把“两学一做”作为推进学院基层党建工作的有力抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是切实抓好党总支中心组学习，突出“学”的质量。不断丰富活动形式和内容，提升“做”的成效。
二是制定“主题党日”活动制度，把每月第一周星期三下午确定为全院各级党组织“主题党日”活动时间。
三是通过开展民主生活会、主题征文活动、演讲比赛、专题研讨、经验交流报告会、观看优秀影片等教育实践活动，开展不忘初心强党性，牢记使命谋发展的党性主题教育，激励师生坚定党性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为，努力做合格党员。
(四)加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。
重视组织和队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。学院独立设置后及时做好党总支、党支部调整改选工作，现有教工党员31人。
一是扎实做好党员管理和党员发展工作，规范党费收缴台账，严格按标准、按时足额上缴党费，规范使用党建工作经费和党员活动经费。
二是建立入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍详细信息台账。
三是做好组织发展培养工作，坚持标准，注重质量，全年推荐20名入党积极分子参加学校党课培训。
(五)扎实开展脱贫攻坚，助力学生成长成才。
以“脱贫攻坚”和“教育扶贫”要求为指导，做好建档立卡贫困生帮扶工作。一是利用寒暑假时间，开展“精准资助基层行”走访活动，深入了解学生家庭情况，确保把党的温暖送到每一个家庭经济困难学生手中。二是公平公正公开开展各类奖助学金评选活动，学生获共计助学金152人。三是积极响应总书记对现代大学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求，组织建档立卡学生开展义务劳动，培养学生的社会责任感和奉献精神。
四是组织部分党员赴白水县开展“文艺巡演进白水，教育帮扶助脱贫”活动两场，校地双方立足实际，紧密合作，共同致力于脱贫攻坚。
(六)重视党建宣传，拓宽党建宣传渠道。
一是以党建文化长廊建设为抓手，创新思维，让昔日的“空白墙”变成了“党建墙”，开辟党建工作新阵地，共同学习党的权利、党的义务、党的宗旨、党的纪律、三会一课制度。
二是制作党建橱窗，明确党组织建设、宣传党建工作、充分认识党建宣传氛围营造工作的重要意义。
(七)多措并举，教学及学生管理工作成效显著。
1.教学管理方面。
一是做好审核评估整改工作。二是以莫斯科艺术学院独立设置为契机，组建专业学科团队。三是构建教学监督管理体系，组织专业团队听课看课，提高教学质量。四是坚持中外合作办学教学标准化，外教教学管理规范化。
2.学生工作方面。
一是不断加强辅导员队伍建设，持续优化管理制度，重视调动辅导员工作的积极性和主动性，提高辅导员的责任心和使命感。
二是重视学生日常管理，落实完善“七个坚持”，使学生管理工作有章可循，平稳运行。
三是开展科技文体竞赛、心理健康教育、学习经验交流等活动，丰富学生课余生活，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展。
二、存在问题及原因分析。
(一)理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，缺乏主动性自觉性，缺乏系统性学习。
(二)因平时忙于具体的事务性工作，党建工作投入时间和精力相对不够充分。
(三)抓党建与推动实际工作有差距。抓党建工作创新不够，习惯于按部就班，较重于形式，抓党建同推动日常工作紧密结合还不够。
三、20__年工作计划和措施。
(一)狠抓党建工作责任制落实。一是实施党支部书记抓党建工作述职评议及党支部工作考核制度。二是加强支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。三是将民主评议党员工作与业务工作结合。
(二)加强党组织的能力建设。围绕学院重点工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)做好学生教育管理服务工作。围绕立德树人根本任务和学院人才培养目标，以优化协同育人机制为统领，以学风建设、文化建设为重点，大力改革创新，提高工作的针对性和实效性，全面提升学生工作质量。
(四)加强教师思想政治工作。把师德师风建设作为学院教师思想政治工作重点，从增强教师的凝聚力、向心力切入，聚焦教书育人，统筹谋划推进。从而塑造优良院风。
(五)以党建工作总揽学院发展。继续落实好党政联席会议制度、加强领导班子建设和处科级干部管理;实现聚精会神抓党建与谋发展同频共振，以党建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进合作办学工作做出新的更大贡献。
党建述职工作总结
以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的xx大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标。
通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。
三、工作措施。
(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。
二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬^v^员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。
三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创^v^的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。
四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。
五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。
(三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。
1、大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。
2、选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任“村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。
其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。
其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。
其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。
3、健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。
4、科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。
党建工作总结和述职报告的区别
今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展，党建述职报告。下面，我就履行村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下：
一、积极做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。
统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制，党建工作述职报告《党建述职报告》。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺。
坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算。
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为村的发展做出更大贡献。
党建工作总结和述职报告的区别
各位领导，各位同事：
大家好!
一、履职尽责情况。
（一）履行党建第一责任，健全制度规范运转。全年主持召开党建专题会议5次，广泛调研合理制定年度岗位责任制，明确班子成员分工，配备党务干部，让全体干部职工职责到人。出台了操作性较强的全年目标管理考核办法落实岗位责任制，使党建工作权重达到15%。并完善全局综合管理制度，健全全局年度工作管理体系。
（二）严格党员教育管理，纯正党性保持先进。及时接转党员组织关系完善党员信息台帐，党统工作做到底子清情况明。把加强学习培训作为提高党员党性意识的重要抓手，全年上党课4次，党员集中学习6次，发放学习资料1200余份，学习考核2次表彰17人次，撰写上报党建信息25篇被各级媒体选用38篇（次），始终保持党员先进性。
（三）强化宗旨服务意识，为民务实导向鲜明。推进服务型党组织建设，建立党代表工作室，以灵溪镇石叠村为本局党建工作示范点，我本人到点联系推进各项工作达15次，开展“一进二访三联”活动，本局全体党员全部结对帮扶村贫困户。通过各种形式服务于民，办理城管信访280余件，为社区解决城管民生问题70余个，提升了党员宗旨意识。
（四）建强堡垒夯实基础，增进活力凝聚人心。安排年度党建工作经费8万余元，坚持执行支部“三会一课”制度，实施各党（总）支部按期换届，全年分别召开班子民主生活会和支部组织生活会各2次，“三重一大”事项全部经过班子集体研究通过再施行，完成本人及各支部书记“双述双评”和民主评议党员工作。按发展党员五项制度确定2名党员发展对象，按期转正1名预备党员，实现依规收取缴纳党费。
（五）确立党建工作统领，融合党建中心工作。分解党风廉政建设责任，继续推行“三制一卡”工作法，成立局督查室监督全局党员干部作风及工作绩效，依规查处各类违规行为155起，严肃了工作纪律。做到党建工作与城管工作同部署同推进，对占道经营、非法营运、超限超载等违规行为管控迈上新台阶，成功实施了年货市场安置、依规停车收费等规范管理工作。
二、存在主要问题。
一是抓制度执行韧劲不够。凭心而论，我局各项管理制度是健全的，但是在落实执行上却存在违规处理轻、长效坚持欠的问题。究其原因，与我本人规划工作视野不宽、没有抓住工作中重点核心问题有关。管理不科学的结果，在实际工作中必然出现头痛医头、脚痛医脚仓促应对的问题，克服制度执行的短期效应，必然要在下步工作中树立管理制度权威并一以贯之地执行。
二是抓干部作风措施不硬。实事求是地讲，我局干部作风方面存在的问题是较为严重的，从出现的4、28执法斗殴和个别执法中队长私放“摩的”事件可以集中反映出来。暴露出我局管理干部作风纪律的措施不强硬，没有达到应有的震慑效果，虽然成立了督查室专查作风纪律和工作绩效，却由于处理不严的原因使监督效果打了折扣。
三是抓支部建设力度不大。首先表现在支部建设的经费保障不规范，没有对支部活动作出清晰规划，因此没有明确的党建经费，只有据实报销支部活动经费。导致支部在安排各项工作中缩手缩脚，开展工作放不开，活动载体不健全，党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。再者，我本人对党支部工作关注不够，重全局管理多，对以支部为单位的微观性工作参加少、服务少，使支部工作推进欠力度。
四是抓党建保障意识不强。发挥党建统领作用，是一项需持续用力、久久为功的事业，来不得半点虚假。但反观自己，作为党政一把手，在党建工作中还是有说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。其根源在于宗旨意识不强、党性观念不纯，需要作出深刻反思并切实扭转，要在党建与城管本职工作的融合推进方面多作探索研究，以推出务实管用的具体措施。
五是抓干部教育机制不全。每年我局党员干部的集中学习培训也在不定期举行，确实也取得了一定效果，但是，多数都是在发现了相关问题后才举办的针对性活动，而缺乏年度既定计划，更没有党员干部综合素质提升的长期规划，因此，容易使党员干部产生“学习培训只是例行活动、走走形式不必来真的”这样一种错觉，从而达不到应有的效果。
三、下步工作思路。
（一）坚持制度执行。突出制度执行效果，对于违规问题的处理措施要更具可操作性和实效性，达到让违犯者不能犯、不敢犯的效果。
（二）提高党性意识。将发挥先锋模范作用作为对党员的基本要求，对在遵规守纪、管理执法工作中出现的典型进行表彰，对产生负面效应的党员依纪作出严肃处理不姑息。
（三）加强支部建设。亲自参与制定各党支部年度工作计划，积极支持带头参加党支部举办的各种有益活动，以实际行动促进党支部有声有色地开展工作，提高支部向心力。
（四）加大党建投入。召开班子会专题研究安排党建工作经费，按既定比例核足以保障需要，并以党组文件的形式进行明确，让支部工作有载体、有内容、有保障。
（五）创新干部教育。制定执行干部教育5年规划，实行定目标、定内容、定考核，按既定步骤稳步提升城管执法人员综合素质，改变目前学习不规范效果不明显的状况。
此致
敬礼!
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
党建工作总结和述职报告的区别
是十二五的收官之年，又是十八大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。
一、履职工作情况。
一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员1名，培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。
二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户10—20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，积极带头，以保证村组工作的正常开展。20在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村未来出现一起焚烧秸杆现象。
三是干部身先士卒，强化督办力度。事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真责任兑现，各项工作没有拖后腿。
四是加强阵地建设，改善活动环境。年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。
二、存在的主要问题及原因分析。
1、现状及问题:党组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用;用于党建的活动经费少，很多活动又难以开展。
2、原因分析:首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。
三、下步工作思路和主要措施。
党的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。
一是创新党建管理,夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们提供平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。
三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导:做文明人、行文明事、建文明村。在各组树立“文明促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲文明的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，达到村内和谐稳定。
四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争通过艰辛的努力，将村打造成:生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康文明村;乡风文明的和谐平安村;村容整洁的卫生环保村;管理民主的“五好“先进村。
党建述职
20__年，我院机关党总支在区直机关党工委的领导和院党组的指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作提供强有力的思想和组织保证。
一、思想建设。
1.坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。我院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《论全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展》、《八荣八耻重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料，坚持用科学的理论武装干警头脑，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。2.开展社会主义法治理念教育。党总支根据院党组的统一部署，为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求，组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书，使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，也是解决执法工作存在的现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班，不断加强检察干警的作风建设，牢固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观，切实规范执法行为，促进执法为民，维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。
3.扎实有效地开展以学党章为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻党章的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻党章的意见》，要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记___检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程，切实履行党员权利义务》的党课，使全体党员进一步加深学习贯彻党章重大意义的认识，增强了学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性;二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习党章的基础上，进行一次学党章交流会，谈思想、谈认识、谈体会，以检验学习收获与效果;三是组织党员集中收看十六大党章电视教材，并结合党员个人思想和工作实际，向党组织进行一次思想汇报;四是开展一次“党章寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关党章和社会主义荣辱观知识的纸条，并回答出其中问题领取奖品，寓教于乐，提高党员干部学党章、用党章的积极性。
4.以科级干部为重点，加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求，继续以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，加强先进性建设为主要内容，以科级干部“双休日”学习课堂为载体，我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、读书会、报告会外，党总支还结合检察工作实际，加强对广大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育，社会主义荣辱观教育，组织大家学习《______文选》等;完成市委宣传部编写的“实施新跨越，实现新目标”20__年党员作业本，开展行之有效的检察业务学习培训，参加省、市院组织的各种业务培训，引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。
二、组织建设。
1.抓骨干，不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度，重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、十六届六中全会精神，《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《八荣八耻》、《党章》、《__区党员“一人一岗”活动细则》和《关于要求机关党员干部在创建省首批示范文明城区工作中作出表率的通知》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。今年党总支组织一班人共学习了____，通过学习，使一班人的思想认识得到了提高，增强了抓好党建的自觉性，使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。10月底，院机关各党支部进行了换届改选工作，充实和配强了支部班子的力量，为夯实党建工作基础和全面抓好党建工作提供了有力的组织保证。
2.抓制度，不断促进党员队伍建设。
一是继续抓好党建工作目标管理制度。总支根据海机党(20__)12号关于印发《20__年__区区直机关党建工作要点》的通知精神要求，结合我院检察工作的特点，年初就制定了总支工作要点，从三个方面对今年的党建工作作出具体部署，同时认真抓好落实，各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划，并分工明确，落实到人，确保党建工作落到实处。
二是坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会，不断增强干警的党员意识，通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径，时刻牢记党员身份，形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日，党总支邀请___副区长为全院干警上了一堂区《十一五规划》专题讲座的党课，使广大党员全面了解和掌握我区“十一五”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务，切实把干警的思想统一到区委的要求上来，增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“十一五规划”目标的责任意识，坚定了努力多办案、快办案、办好案，让党放心、让人民满意，以自己的实际行动为我区早日实现“十一五规划”目标保驾护航的信心和决心。9月15日，区直机关党工委“第三片组”党组织邀请区直机关党工委___副书记为包括检察院、国土局、区政府、司法局等1____部门近20____党员上了一堂《机关党建发展的历史》的党课，机关党建在革命年代里的思考、探索深深地感动了在场每一个党员，讨论中党员们纷纷表示李书记的党课，不仅使我们学到了许多新的党建知识，开阔了视野，而且更加明确了在新时期保持共产党员先进性，就要做到树立党的观念，增强党员意识，牢记党的宗旨，做到一名党员就像一枝称杆，更像一面旗帜，走在前列当先锋。
三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况，坚持每____月组织老干部过一次组织生活会，由党总支派专人给予指导和协助，提供学习资料，组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《党章》有关章节，“八荣八耻”重要论述，党的十六届五中、六中全会精神，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会重大问题的决定》等材料，及时通报我院检察工作情况，并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见，组织老干部参加由__大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会，观看甬剧《风雨祠堂》，电影《东京审判》，参观华西村，亲身体验社会主义新农村的新变化，新景象，同时，今年还制定《离退休干部管理工作规定》，给每位老干部人手制作一份通讯录等，使他们感受到组织上的重视和关心。
党建述职工作总结优选
20xx年，在市委市政府的正确领导下，市水务局直属机关党委坚持以党的十八届四中、五中全会、省委十届七次全会精神和一系列重要讲话为指导，结合“三严三实”专题教育，紧紧围绕党的基本路线、方针和政策，市委《“堡垒提升工程”实施意见》和全市水利工作实际，认真贯彻学习《条例》和《实施细则》，全面加强党的思想、组织、制度、作风、群团建设，充分发挥党的组织优势和思想政治优势，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力促进和推动了全市水利重大工作部署和局党组新时期治水思路的贯彻落实，为加快我市水利改革发展作出了积极贡献。
一、抓学习，树牢理想信念。
结合全市水利改革发展实际，局直属机关党委着力建设学习型机关、学习型党组织，严格制度、创新形式、狠抓落实，形成了浓厚的学习氛围，锤炼了一支拿得出、用得上、过得硬、有作为的干部队伍。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，市水务局直属机关党委始终把学习放在首位，今年先后组织开展了党的十八届五中全会、“三严三实”专题教育、《条例》和《实施细则》、新《纪律处分条例》和《廉政准则》、一系列重要讲话精神和《水污染防治行动计划》等专题学习，把持之以恒抓学习成为一种新常态。
(一)严制度。
局直属机关党委将抓学习“软任务”变成“硬约束”，以严格的制度加强学习管理，规范学习运行。结合“三严三实”专题教育，局直属机关党委修订了《机关学习管理办法》、《局党组中心学习管理办法》，出台了《乐山市水务局党组会前学法清单》等，对局党组会、党支部生活会、科处室会议等学习的内容、要求具体化，确保抓学习工作落到实处。
(二)活载体。
一是把局领导上党课作为常规工作抓长抓细，结合学习主题，今年局领导在机关和直属单位讲党课10次;二是把邀请专家授课作为学习提升手段，全年邀请专家授课2次，三是通过网络培训和在线学习拓展学习方式，全年共310人次参加用法学法、专业技术培训等网上培训工作。
(三)出实招。
一是结合“三严三实”专题教育向全局职工推荐《谈治国理政》、《中国梦》等书目;二是在机关和市水电设计院优先建成“职工书屋”，购置书架、相关书籍和学习电脑，在干部职工中掀起“阅读好书、提升素质”的热潮。三是按照市委宣传部的要求，局领导使用微信公共平台“学与思”，大力提倡领导干部快读、精读、勤读的时代要求。
二、抓基层，夯实基层组织。
市水务局直属机关党委始终把“抓基层、打基础”摆在突出位置，努力把基层党组织的资源、优势、活力转化为推动全市水利工作“服务经济、服务民生、服务生态”的重要保障，全面提升基层党建科学化水平。
(一)学习贯彻《条例》和《实施细则》。
一是把贯彻落实《条例》和《实施细则》工作和有关工作纳入重要议事日程，局直属机关党委全年召开4次会议专题研究机关党的工作，听取机关和直属单位党支部的工作汇报，要求各支部按照《条例》要求开展工作，做到年初有党建计划，年中有检查督促，年底有总结。二是坚持“三会一课”。全年共召开党支部会议共150余次，组织全体党员干部职工观看教育片5次。结合“不作为乱作为”专项整治，15个党支部共查摆问题42个，党支部书记带头亮短揭丑，查找问题56条，均提出了整改措施，达到了预期目的。三是制定学习计划，通过采取集中学习、专题讨论、上党课、警示教育撰写读书笔记及心得体会等形式开展党员学习教育活动，各机关党支部共开展学习教育25次。四是发挥党员示范带头作用。今年七一前夕共评选优秀党员15名，2名同志分别被市直机关工委评为全市优秀共产党员和优秀党务工作者。五是各党支部每年向机关党委汇报支部工作不低于2次，在局网站设置党务政务公开栏，及时公开机关党内重要事务和党费收支情况等，自觉接受群众监督。
(二)规范制度建设。
从全市水务工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。按照党要管党、从严治党的要求，下发了《乐山市水务局党组关于加强基层党组织建设的十项规定》，印发《乐山市水务局基层党组织书记党建工作责任清单》，明确党组书记10项工作任务、党组成员8项工作任务、直属机关党委书记15项工作任务、基层党支部书记10项工作任务。为加强机关人事工作和专业技术队伍的管理，制定印发了《乐山市水务局机关人事管理办法》和《乐山市水务局水利电力工程技术专家管理办法》。二是全面落实党建目标责任制。按照各支部工作机制、制度执行、队伍建设等方面进行细化、量化考评、接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，运用考核结果评选先进基层党支部。
(三)提升队伍素质。
一是严格落实基层党组织设置。结合我局实际和工作部署，改选了机关5个党支部支部书记，充实了5个直属单位党支部支委人员，完善了退休党支部人员配备。二是完善党务工作人员配置，根据工作需要，在党员数量多的党支部设置1名兼职支部副书记，具体负责党务工作。今年共安排6名基层党组织负责人参加业务培训。
三、抓服务，全力推进工作。
20xx年，乐山市水务局紧紧围绕“再造一个都江堰灌区”核心目标，紧扣市委、市政府“转型升级年”工作主题，顺应经济发展新常态，牢固树立水务“服务经济、服务民生、服务生态”意识，强力推进水利项目建设，全面推动依法治水管水，不断提升水利保障经济社会发展的能力。20xx年，全市完成水利建设项目总投资10.45亿元，争取上级补助资金5.35亿元。
(一)通力协作，圆满收官“十二五”
“十二五”期间争取各级水利建设资金39.20亿元，是“十一五”水利常规项目总投资13.60亿元的2.9倍，年均投资7.80亿元，相当于20xx年4.45亿元的1.75倍，水利投资实现历史性突破。市水务局党员干部职工齐心协力、主动作为，克服时间紧、任务重、工期短等多种困难，圆满完成“十二五”水利项目建设任务。在民生水利工程上，20xx年解决了30.66万农村人口和学校师生的安全饮水问题;在防汛减灾上，全市主要江河新建堤防长度10.17km，加固堤防长度14.38km;抓好全市14条河流33个中小河流治理项目建设，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生态文明城市建设上，已建成城市污水处理厂14座，设计污水处理规模21.7万立方米/天，乡镇污水处理厂29座;在水利改革上，目前基本完成4个试点区县12个乡镇小型水利工程的确权、划界和颁证等工作。
(二)主动作为，科学谋划“十三五”
市水务局成立了“十三五”水利发展规划编制小组，已初步形成《乐山市“十三五”水利发展规划》初稿，共计577个项目，其中续建项目9个，拟建项目428个，储备项目140个，规划总投资330.97亿元。重视彝区(乌蒙山片区)扶贫水利规划，将其列入《四川省水利扶贫实施方案(20xx-20xx年)》，规划总投资41.55亿元。
四、抓廉政，强化源头治理。
局直属机关党委坚持把作风建设放在突出位置抓紧抓实。结合“三严三实”专题教育，“基层干部不作为乱作为”专项整治和“深化作风兴市”活动，认真开展正风肃纪，大力整治为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为等不良行为。按照“三严三实”专题教育要求，由局直属机关党委牵头落实“建章立制”各项工作要求，对现有规章制度进行“废改立”，对局党组会议议事目录、市水务局考核管理办法、局领导基层调查研究、局机关公务接待、局差旅费管理、局机关车辆管理使用、局机关财务管理等12个方面的制度进行新增、修订和完善，切实将整改落实和建章立制工作贯穿于工作全过程。
(一)认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。
通过党组会、党支部会和科处室会议认真学习《准则》和《条例》，把贯彻《准则》、《条例》作为今后廉政建设工作的重要抓手，进一步严明政治纪律和政治规矩，抓早抓小、防微杜渐。
(二)认真落实巡查反馈意见。
根据市委第四巡查组向市水务局领导班子反馈巡查情况的意见要求，市水务局高度重视、认真整改落实，在落实“两个责任”、选人用人、行业管理等方面拿出了实实在在的整改措施，出台了《乐山市水务局党组巡察工作制度》、《乐山市水务局水利电力工程技术专家管理办法(试行)》和《乐山市水务局机关人事管理办法》等制度。
(三)查找问题、落实整改。
按照专题教育和专项整治的要求，市水务局认真对照“不严不实”和基层干部六个整治方面查摆班子、班子成员，支部和干部职工存在的问题，其中“三严三实”专题教育查摆班子存在问题9个，班子成员存在问题共计83个，制定班子整改措施9条，班子成员整改措施90条;专项整治中15个支部共查摆问题42个，制定整改措施56条。专题教育和专项整治查摆问题中涉及立即整改7条，目前已全部整改到位。局直属机关党委下一步将将结合支部书记述职述廉工作开展整治工作“回头看”，对已整改问题再次排查，确整治工作落到实处、见到效果、推动工作。
(四)严格执纪问责。
按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强党员干部职工的教育管理。今年，给予1名违纪党员留党察看一年的处分，给予1名违纪职工开除公职处分。
五、抓帮扶，推进水利扶贫。
乐山市“千名干部人才”驻村帮扶工作开展以来，乐山市水务局立足行业优势突出民生水利，紧紧抓住老百姓最关心、最需要、最迫切的问题选好项目优先实施，各项保障措施得力，扶贫工作稳步推进。
(一)明确帮扶责任。
成立了党组书记、局长郑志平为组长的驻村帮扶工作领导小组，选派了5位专业技术强、工作能力突出的中青年党员干部作为驻村“第一书记”。
(二)制定帮扶规划。
按照重民本惠民生、强基础夯载体、育产业促增收、抓党建添活力的总体要求，市水务局科学合理制定帮扶规划，用好每一笔帮扶资金，生产建设类项目优先实施，以点带面。
(三)选准帮扶项目。
在基础设施建设上，永兴村和羊店儿村两个村共投资284.12万元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工并投入使用。市水电设计院出资1.2万元用于永宁村渠堤修复，充分发挥市水电设计院技术力量，免费为永宁村电站进行地质勘探和技改设计，使该电站装机由160个千瓦提升为640个千瓦，产值效益大幅提升。在此基础上，市水务局为镇江庙乡修建2座漫水桥补助4万元，为石梁乡修建村组联户路补助3万元，为羊店儿村修建人行便桥补助3万元，为永宁村危桥加固补助3万元。在产业发展上，市水务局对瓦曲窝村出资4.9万元建立肉兔养殖场，养殖肉兔384笼，目前场地已平整。在劳务输出上，与村上协调，准备组织羊店儿村20名彝族同胞劳务输出到四川青衣江乐山灌区(流域)管理局续建配套建设工地工作，增加收入。在走访慰问上，市水务局在“三严三实”专题教育中，各分管领导带队分别进行访贫问苦，送去慰问金共计10000元;永兴村“第一书记”刘伟荞通过中国农大四川校友会为永兴村捐赠冬衣200件，资助5名贫困大学生。
六、抓群团，构建和谐机关。
以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立困难职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难。二是通过“七一评优”和推荐“乐山市第二批学术和技术带头人”等活动，注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员干部职工学有榜样、赶有方向、争当先进。三是利用元旦、春节、“七一”走访慰问老干部、老党员、困难党员和群众55人，慰问金额32700元，毛毯20床，价值10000元;组织局机关党支部在职党员到社区开展志愿服务。四是落实老干部各项工作，认真落实老干部政治待遇、生活待遇，按标准保障活动经费，组织离退休人员进行健康体检，对年老体弱、生活有困难、生病住院的老同志及时探望。全年看望生病住院离退休人员18人次，慰问年长及长期生病老干部、老专家20人次。
我局党建工作在取得成绩的同时，也存在一定的差距和不足。下一步，我们将以认真学习贯彻党的十八届五全会和省委十届七次全会、市委六届九次全会精神为主线，以深化创先争优、加强基层党组织建设和作风兴市为重点，紧紧围绕全市水利中心工作，以建设“学习型、服务型、创新型”机关为抓手，在科学管理、规范实施、注重实效的基础上，不断巩固机关党建工作基础，统筹推进水利系统党的各项工作，努力提高党建科学化水平，为推进我市水务各项工作提供坚强的政治保证。
党建述职
在**的正确指导下，通过支部全体党员的共同努力，**支部较好地完成了四季度的党建工作，小结如下：
一、积极参与学院开展的“党的群众路线教育实践活动”。
1、支部组织支部全体党员利用周三下午的政治学习时间认真学习和讨论了习关于党的群众路线教育实践活动的文件精神。
2、在开展党的群众路线教育活动中，既分工又合作，较好地完成了预定的任务。在第四季度开展了校大门的集中整治、对实训楼、教学楼卫生状况的整治、对学生宿舍使用大功率电器的排查及收缴等活动，进一步加强了校园安全维稳工作。
3、加强白天及夜间值班巡逻力度。
4、加强国庆期间及节假日的值班工作。
二、做好了党员日常教育管理。
党建述职工作总结优选
20__年第三季度以来，公司党支部一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合公司工作实际，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将20__年度党建第三季度的工作情况汇报如下：
一、加强组织建设，发挥战斗堡垒核心作用。
党建述职工作总结
党员干部要加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向党支部汇报。下面是本站小编整理党建述职工作总结的范文，欢迎阅读!
*县烟草局在xx市局(公司)党组及县委、县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，不断强化政治理论和业务知识的学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
(一)强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局(公司)和县委、县政府相关会议、文件精神：分别学习了记在全国党风廉政建设和反腐败工作会议及中纪委会上的讲话、在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话、中国党史、马占文书记在十二届县委十四次全委会议上的讲话、《加强领导干部作风建设学习体系》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，同时，党支部还不断加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
(二)创新学习方法，注重教育实践。
一是支部组织党员干部观看了教育片《xx市反腐倡廉建设警示教育片》、《永远的忠诚》、《欲盖弥彰-刘志华腐败案警示录》、《暴风雨中的忏悔--皮黔生渎职受贿案警示录》等。用生动鲜活的事例教育了党员干部，促使了党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从业意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。
二是开展“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题实践活动，召开专题民主生活会，班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足，深刻剖析，开展了批评与自我批评，进一步强化了作风意识，营造出风清气正的工作氛围。
三是在“七一”来临之际，为庆祝建党90周年到来，通过党支部精心组织，带带领全体党员、入党积极分子和业务骨干参观周恩来纪念馆。举办由县局干部职工自行表演的“唱响红色经典、回望激情岁月”为主题的唱红歌比赛，一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱，回顾党的历史，感怀党的恩情。加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
(一)建立和落实机关党建工作责任制。
为加强党建工作，成立了以党组书记毕晓峰为组长的领导小组，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总。
(二)以完善的。
规章制度。
促进组织建设。
坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了县局各项机关管理制度，成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组，制定了《**县烟草局工作日午间禁止饮酒的规定》等制度，有效实施管理，并层层签订了党风廉政建设责任书。
(三)深化“创先争优”活动增强党建工作生机和活力。
支部以学习实践科学发展观为主线，以“扎实创建基层党组织，创先争优促服务上水平”为主题，使县局全体党员干部增强党建工作生机和活力。
一是把“创先争优”与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处。
二是把“创先争优”与党员干部教育结合起来，加强党员干部学习管理，通过党课学习、观看警示片、民主生活会等渠道，搭建党员学习交流的有效平台。
(四)做好发展党员和党费收缴工作。
二是做好党费的收缴与管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党刊订阅和信息报送等任务。截止xx年11局党员31名，党费足额上缴850元整，党费收缴做到了：按时交纳、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、贯彻落实“以人为本，执政为民”主题教育活动，加强党风廉政建设。
我局领导班子高度重视“以人为本，执政为民”主题教育活动，始终把此项工作与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
一是认真落实**县委关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的有关要求，深入到“结对共建”村--**县杨郢乡红星村，认真开展了走访慰问活动，为深入开展创先争优活动增添了新动力。
三是对资助的两名贫困生家庭进行了走访看望，不仅在物质上更是在精神上给予了贫困学生极大的鼓舞和支持。
四、转变工作作风，深化效能建设。
我局为深化效能建设采取了一系列措施：
一是加强组织领导，成立了以一把手为组长，分管领导为副组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，职责明确。
三是强化效能，狠抓落实。我局始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能建设成果体现到干工作、促发展上来，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有安排，每天工作有日程，切实提高工作效率，转变作风。
四是开展作风纪律整顿大讨论活动，全体员工围绕如何进一步加强和改进机关作风，提高执行力和办事效率，增强服务意识，提高服务水平和服务质量，更好的履行“两个至上”开展了大讨论。
五、党建工作存在的问题及对策我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但是，必须看到，我们在党的建设工作中还存在不少问题和矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。
(一)部分党小组不重视党建工作的现象依然存在。
表现在，一些负责人重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，自学制度坚持得不好，工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。
对策：
一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党小组职责，增强各党小组抓党建的意识和责任感。
二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向党支部汇报。
三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门落实党建工作责任制的考核列入部门年度考核的重要内容，作为工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门重视抓党建工作。
(二)党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。
表现在：一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。
对策：
一是加强学习培训。定期组织举办党员干部培训班，加强党建业务技能培训，努力提高党员干部的整体素质，增强大局意识和工作水平。
二是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，加强党小组信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
(三)党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。
突出表现在：
一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力;一些部门党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员教育的效果。
对策：
一是结合机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，确保党建工作有条不紊地开展。
二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。
20xx年，在市局(公司)和县委、县政府、县直机关工委的正确领导下，我局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
今年，我局(公司)党建及党风廉政工作在局(公司)党组的领导下，认真贯彻市局工作会、政工会、纪检监察工作会精神，积极贯彻落实我局(公司)有关工作内容和要求，围绕中心，服务大局，开拓性地开展各项工作，重点抓好了宣传教育、制度建设、监督检查、案件查处和队伍建设，突出完善与深化了体制机制。
(一)进一步加强党建和工作制度建设。
根据市局(公司)党组进一步加强党建和纪检监察工作的要求，结合大兴烟草实际，制定了实施方案，加强了制度建设，建立完善了10项党建制度，包括《“三会一课”制度》、《“三重一大”制度》、《党员干部集中学习制度》、《党员干部学习计划及制度》、《党员学习档案管理制度》、《党员学习考勤制度》、《党支部学习制度》、《党组中心组学习制度》、《领导班子议事和决策程序》、《领导干部讲党课制度》。
(二)认真贯彻学习市局关于庆祝建党。
90周年和学习xx届六中全会重要指导精神，积极开展相关活动。今年7月，局(公司)组织全体人员观看了庆祝中国共产党成立90周年大会的实况转播，并组织学习了《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，积极参加了大兴区组织的关于建党90周年的征文和知识问答等活动;11月，认真组织学习了xx届六中全会精神，重点学习了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》及市局政工处编写的《xx届六中全会精神学习提纲》，将企业文化建设作为下一步工作的重点。
(三)深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作。
今年4月，召开了党风廉政、纪检监察工作专题会议，会上，传达学习了市局纪检监察工作会议精神，学习了《北京烟草系统纪检监察工作会议工作报告》，制定部署了《大兴烟草20xx年党风廉政建设和纪检监察工作实施方案》及《大兴区烟草专卖局今年推进廉政风险防范管理工作的实施方案》，对认真抓好反腐倡廉宣传教育、建立风险防范管理机制、完善各项制度、强化监督制度建设、严肃查处违法违纪违规行为、提高纪检监察队伍综合素质等六个方面主要工作做出了明确的方法步骤及时间上的安排部署，并安排领导干部逐级签署了党风廉政建设目标责任书。
今年8月，根据市局(公司)《“两项法规”督导检查实施方案》要求，积极组织局(公司)党组全体成员及副科以上干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》“两项法规”，每位班子成员都认真进行了对照检查，经检查，未发现有廉洁自律方面的突出问题。为了进一步加强班子建设，局(公司)建立健全两项法规相关配套制度措施共12个，其中包括《“三重一大”制度》、《党组中心组学习制度》、《反腐倡廉教育制度》、《干部监督工作联席会议制度》、《干部任用前征求纪检监察部门意见制度》、《纪检监察部门全程参与干部选拔考察任用制度》、《诫勉谈话制度》、《领导干部选拔任用工作“一报告两评议”制度》、《拟提拔干部廉政考察制度》、《选人用人职工群众满意度调查制度》、《领导干部接待日制度》、《领导干部监督考核制度》等，并围绕完善和防止制度内容冲突，清理了相关制度和规范性文件。9月，局(公司)组织全体党员、入党积极分子开展党纪条规知识答题活动。11月，组织全体党员、入党积极分子、团员观看了《金超杰事迹报告会》。
(四)深入推进党建带工建带团建工作。
局(公司)党组高度重视党建带工建带团建工作，按照市局有关工作要求，将工建、团建纳入党建的总体工作格局中，坚持做到“五个同步”，并已初步建立党建带工建带团建联席会议制度，形成了党政齐抓共管、党组书记李学梅是第一责任人、主管领导徐守富、葛青珍是直接负责人、组织政工部门全面支持、工会、团支部具体落实的党建带工建带团建领导体制，为工会和共青团事业的开展创造了良好的发展环境。
(五)积极开展了党风廉政宣传教育月活动。
制定了详细的实施方案;组织党员开展了学习活动，并由党员干部毛凯丰同志为党员、干部、积极分子上了以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题的党课;于6月16日到全国爱国主义教育示范基地、全国廉政教育基地河南红旗渠接受党的优良传统教育，亲历红旗渠精神;在自查自纠阶段，我们采取了先召开党员群众民主评议会，再召开领导班子民主生活会的方式，按照市局要求，认真开展批评和自我批评，查找自身在党性修养、作风建设和执行力方面的不足，并深入查找影响本单位科学发展的主要问题，制定了改进措施。今年6月，围绕“为职工群众办实事”这一主题，向全体职工群众征求意见及建议。
大家集思广益，经过归纳，共整理出8个问题和9条建议，形成了《群众征求意见及建议情况报告》，大部分问题和建议在之后的领导班子民主生活会上得到了解决。根据职工群众的意见和建议，为职工群众解决了住房、电话通讯补助、伙食改善、文体活动、防暑降温、外勤用餐等问题。
(六)继续认真开展创先争优活动。
为贯彻落实好市局(公司)创先争优活动领导小组办公室关于认真做好领导点评创先争优工作的通知精神，大兴烟草党支部开展了创先争优党员点评活动，在深入调查研究、广泛征求意见、详细准确掌握情况的基础上，党支部书记对每个党员逐个进行点评，本着实事求是的原则，肯定成绩，指出问题，明确了努力方向。本次点评活动收到了良好的效果，推动了创先争优工作的深入开展。认真开展了先进典型评选活动，分别评选出出席北京烟草系统的优秀共产党员1名，先进党务工作者1名;评选出出席大兴区的优秀共产党员2名。积极贯彻落实市局关于建党90周年和大兴区委关于共产党员献爱心活动的通知要求，积极组织捐款活动，共收集并按要求上缴捐款3770元。
(七)积极开展“三讲”教育活动。
根据国家局党组《关于在全行业开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的通知》精神、市局(公司)党组对于“三讲”教育活动的安排部署，结合自身实际，制定了“三讲”教育活动实施方案，对主要活动内容和时间安排进行了周密部署，召开了思想动员大会，开展了各项专题学习。
(八)认真开展了“珍惜岗位、廉洁履职”主题教育活动。
以专卖执法人员为主，召开了专项动员大会，学习了有关文件，开展了自查自纠，观看了廉洁从政专题教育片《不可逾越》，增强了自律意识。
(九)进一步完善风险防范管理机制。
岗位职责。
履行制度执行的情况，通过自身查找领导提意见，部门帮助查找等形式，认真分析主动查找出岗位人员的思想道德岗位职责和外部环境方面存在或已潜在的风险，最终查找出廉政风险防范点34个，并有针对性的制定了防控措施。
(十)继续深入推进办事公开民主管理。
认真学习贯彻了全国烟草行业“两项工作”综合讨论现场会的精神和要求，在我局(公司)已经出台《大兴烟草推行办事公开民主管理实施方案》的基础上，进一步深入贯彻执行国家局《关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的意见》和市局(公司)《北京烟草系统执行办事公开民主管理的实施意见》，把实施方案落到实处，同时加强办事公开民主管理工作情况的监督检查。今年8月，为了进一步加强局(公司)办事公开民主管理工作的规范性，制定了《北京市大兴区烟草专卖局(公司)办事公开民主管理规定》、《大兴烟草办事公开事项审批表》及11项办事公开制度，规范了办事公开流程，有效地加强了办事公开工作的监管力度，尤其是加强了对工程投资、物资采购和宣传促销“三项工作”上的监督，在购买新办公楼的事情上，办事公开和民主管理也得到了有效落实。
(十一)大力开展了“读党史，颂党恩，我为烟草做贡献”主题教育活动。
3月29日召开了动员大会，每个党员干部和入党积极分子都写了学习党史心得体会，5月17日召开了论坛交流会，5名干部代表在论坛上发了言。3名同志参加了市局读党史知识竞赛活动，党员、干部、入党积极分子参加了大兴区读党史答题活动，对整个活动的开展起到了推动作用。
(十二)积极做好党支部党员发展工作。
通过培养考察、谈心谈话、提交思想汇报等环节，最终发展了3名预备党员。
(一)继续认真贯彻落实市局工作会、政工会、纪检监察工作会等各项精神，开展好党政工团工作、思想政治工作、纪检监察工作及安全保卫工作，下大力抓好各计划方案的落实工作。
(二)按照市局及区委要求，进一步加强创先争优活动的深入开展。明年的主要任务是以迎接党的召开为载体，引导党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的献礼。
主要做好三项工作：
一是做好创先争优活动成果展示工作;。
二是做好创先争优活动专项表彰评比推荐工作;。
三是建立创先争优活动长效机制。
(三)加强纪检监察监督工作，扎实开展反腐倡廉教育，完善反腐倡廉制度体系，加强监督检查，规范权力行使，深化办事公开民主管理，全面推进风险防范管理，加强纪检监察队伍建设。
(四)进一步加强党建带工建带团建工作，积极组织开展好工会及共青团的各项活动，增强企业活力。
烟办党支部xx年的党建工作，以党的xx大精神和“”重要思想为指导，按照县委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设为目标，突出重点坚持创新积极组织开展保持共产党员。
先进性教育。
活动，进一步加强和改进党的作风建设，深入抓好党建工作，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在烟办支部书记的正确领导下，胜利完成了各项工作任务，下面就xx年来的党建工作总结如下：
一、组织工作。
烟办在职人员5人，党员6人(一位退休职工)。年初、烟办结合部门实际制定了党建。
工作计划。
和要求，认真按照计划逐步实施，认真制定了岗位责任制，把责任分解落实到人头，进一步完善了各项规章制度，特别是在烟办支部书记的领导下，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动中，全体党员都能够积极参加，认真学习，并实行理论与实践相结合，以“”重要思想为为指导，为职工办实事，办好事，在抓党员干部学习上，我们实行自学和集中学习的办法，在党员干部中积极组织学习了党员的基础知识和相关文件精神，在电化教育方面，我们组织全体党员学习资料。通过学习和开展丰富多彩的活动，充分展示了党员干部为民务实的风范，引导广大党员增加了服务意识，激发了党员创业热情和干劲，特别在开展“党员责任区”活动中，清理家属区、场区、景区卫生形成了人人争先进，人人抢先锋的好氛围。在查找党员存在的问题，领导班子存在的问题，单位存在的问题，烟农存在的问题中，通过多方争求意见，综合归纳为条，主要解决了政府、企业、烟农三者关系矛盾问题，收到了较好的效果。
二、宣传及精神文明创建活动工作在宣传及精神文明创建活动中，我们以“”重要思想为指导，充分发挥宣传及创建的作用，认真抓好党建工作，加大管理党建工作和群团工作的宣传报道，加大对外宣传，努力做好党建工作。
三、纪检监察工作。
在纪检监察工作中，我们认真贯彻上级有关文件精神，按照单位纪检工作的安排部署，围绕全场工作大局，进一步加强和改进了党的作风建设，深入抓好反腐败两项工作，坚持标本兼治，重在治本的原则，积极推进制度创新，注重从源头上预防和治理腐败问题，着重抓好领导干部队伍建设，认真查处不正之风，违法伟绩等现象，不断的树立公务员形象，严禁违反吃、拿、卡、要等不正之风，在保持共产党员先进性教育活动中，我们采取了理论与实践相结合，使学有所用，不断在职工群众中饯行“”重要思想，为职工群众排优解难，通过学习和实践深入贯彻预防职务犯罪和党员“十二忌”在学实过程中，我们更注重从实际出发，认真搞好政务和场务两公开活动，利用揭示板等多种形式，公开公示一些职工关注的热点问题，从而增加了透明度，使纪检工作取得一定成效，遏制一些问题，使党员干部队伍更加纯洁，无违法违纪现象。
上述是我单位在xx年党建工作取得的一点成效，与县委的要求相差甚远，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后、我们将采取一系列有效措施，不断的加强党员干部队伍建设，积极调整广大干部职工，为我县烟草产业再上新台阶，再跃新水平而努力工作。
党建述职
现将本人今年以来履行党建直接责任人职责情况汇报如下。
一、强化管党意识，主动担当积极作为。严格落实党建工作责任制，主持制定党建工作“三个清单”，明确党委成员工作职责，落实“一岗双责”。优化基层组织设置，把党支部建在业务工作的关键环节上，把党小组建立在科室上，使党建与业务工作深度融合。细化分解党建工作，与业务工作一起部署调度、一起督查考核。定期召开党委会、局务会、全体党员干部会，研究通报重大事项，传达学习有关精神。经常深入科室、乡镇和企业，围绕重点项目、重点课题开展调研，有力推动重点工作开展。
二、加强教育学习，提高党员队伍素质。带头学习党的理论知识，坚持理论学习中心组制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统一印制笔记本，发放规定学习材料，建立支部生活日制度，党组织书记带头学习、讲党课，学习教育各项工作有序进行。开展春季集中教育学习活动，研究工作思路措施、完善工作推进机制，保障了全年工作高点起步、强力推动。
三、健全机制制度，提升机关工作水平。扎实开展“作风建设年”活动，健全落实学习“十项机制”，提高了全局工作的制度化、规范化水平。突出管理改革重点工作，瞄准市内省内先进，主动寻标对标，进一步提标达标，有效推动了业务工作开展。落实党建工作制度，结合“过硬支部”创建，完善责任考核办法，突出重点工作和创新性工作，加强工作督查，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全局形成创先争优的浓厚氛围。
工作中存在的问题和不足：一是重业务、轻党建的现象仍然存在。受人员力量少和业务工作量增加的刚性制约，在时间、人员和精力摆布上优先考虑业务工作，有时党建让路业务工作，不同程度地影响了党建工作成效。二是党员干部教育学习的形式不够灵活、成效不够理想。集体学习照本宣科多，深入系统地分析讨论少，泛泛而学多，突出重点、有针对性地学习少，开会学习多，外出参观互动学习少。三是部分党员干部活力不足。有的不注重学习，新形势、新任务面前能力明显不足，畏难发愁、等靠思想较重;有的大局意识不强，干工作、提建议局限于“一岗一科”、不能站在全县发展的高度认识问题、解决问题。四是党建工作长效机制不够健全。机关事业单位支部由多个科室组建，尽管按业务相近的原则组建，但差别仍然较大，科室内部各岗位的工作也相差较大，在时间安排上有时会影响部分干部职工的业务工作，在学习内容上相容相通难度大。
分析上述问题产生的原因：一是在党建工作上投入的精力不足。相对于抓重点业务工作，在时间摆布、精力投入上做得不够，对党建工作会上强调多、重点推动少，在工作人员配备上也与当前党建工作任务有不少差距，安排部署多，调度过问少，抓得不够深入。二是对党建工作主动研究少，创新不足。十八大以来，党中央坚持全面从严治党，党建工作抓得越来越严、越来越细、越来越实，而工作中更多地适应业务改革任务加重的实际，业务工作力量拓展快、分工细，党建工作人员没有相应加强，党建工作创新力量不足。三是对党员干部教育管理还不严格。认为都是机关党员，自身素质较高，自律意识能力强，加上业务工作忙，加班加点累，对党员干部表扬多、批评少，特别是对个别党员干部存在的一般性工作纪律、服务态度等方面的问题，多是在大会上笼统强调，依赖于党员干部自己对号、自己整改，面对面沟通提醒少，有针对性地提要求少。
下步，要重点抓好以下四个方面：
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行直接责任，把党建工作作为统领全局工作的总抓手，进一步压实责任，明确党委领导班子成员、各支部成员工作职责，从党委书记、领导成员做起，以上率下，一级抓一级，层层抓落实。落实党委成员联系党支部、业务科室制度，带头深入基层调研，推动重点工作开展。进一步调整基层支部设置，配强支部书记，健全支部班子。在工作安排上，坚持每周一次党委会、每月一次局务会、每季一次全体人员会，坚持党建与业务工作同调度、同推进。
二是严格抓好党建工作制度落实。严格党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民生生活会、民主评议、党费管理、党员发展等各项工作制度，让党建各项制度落地生根、发挥作用。通过召开组织生活会认真开展批评和自我批评，始终保持党员队伍纯洁性。通过开展民主评议，客观公正评价每名党员，通过建立现场缴纳党费制度，强化党员的责任意识。严格党员发展程序，保障发展党员质量。进一步配强党建专兼职工作力量，加强党建工作人员业务培训，促进党建工作更好开展。
三是加强党员教育管理。健全完善党员干部经常性学习教育机制，深入学习贯彻党的十九大精神。进一步活化学习形式，将时政关键知识点上墙，让党员干部在工作中潜移默化学知识、受教育。注重加强外出交流学习，开阔党员干部视野，取长补短。加强纪律督查，始终保持机关紧张活泼的工作秩序，使党纪党规内化为自我要求、自觉行动。
四是深化党员创先争优活动。多形式开展党员干部创先争优活动，让党员干部在岗位上扛红旗、当标兵，发挥好模范带头作用。继续深化完善季度创评工作，深化完善岗位责任目标考核办法，健全监督工作机制，形成责任目标引领、督查考核推动、评选树优激励的工作机制，促使党员干部团结拼搏、干事创业，竭力服务全县经济社会又好又快发展。
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党建述职工作总结优选
疾控中心党总支在****市委、市卫生局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以疾病预防控制工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置。
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，中心党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在春节、老人节，中秋节等节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报中心的工作情况，征求他们对疾控中心工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，中心组织了一系列组织活动，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平。
1、按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
2、认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中各类问题的途径和办法。
四、抓落实，完成党建工作任务。
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
1、发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。树立热情服务、细致周到的公仆形象;树立清正廉洁、敬职敬业的模范形象。
2、坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在疾病防控工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
中心的党建工作以单位职能工作为中心，“运用多学科知识和技术，积极开展卫生防病工作，为消除危害人民群众健康的各种危险因素，为保护广大群众的身体健康而努力工作”，为落实这一工作理念，必须着重强化“四种意识”。
1、发展意识。党的十六大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为疾病防治部门，紧紧围绕地方病、流行病预防和突发疫情控制这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与疾病防控能力尤其是处理突发性公共卫生事件的能力建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。
2、服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，中心坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快疾控事业建设提供强有力的保障和服务功能。
3、创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。
4、争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、政风行风民主评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围。
六、存在问题。
一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、一些制度不够健全，落实还不到位;。
2、是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;。
3、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
今后，我们将进一步深化学习型机关建设，狠抓党风廉政建设工作，进一步夯实作风基础，加强精神文明建设，提高全体党员干部的素质和修养，把党的先进性实实在在的推入到我们各项工作中，从而推进中心科学化、制度化、规范化、网络化建设的步伐。
党建述职工作总结优选
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按照上级要求，特对商务局今年第三季度党建工作作以下简要概括性总结，同时提出下半年工作打算：
一是及时传达学习会议精神。
全县党建组织工作会召开后，我局先后召开了局党委会、支部书记例会、党员大会，认真传达学习了全县党建工作会议精神，重点学习了县委、组织部长邱一平同志的重要讲话精神。并根据我局工作实际，对20xx年党建工作组织进行了梳理和安排部署。
二、科学规划了党建组织工作要点。
20xx年我们把加强党员干部思想政治教育放在首位，要求实现思想教育全覆盖，不断提高党员干部实践水平，特别是开展工作解决问题的能力;二是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，重点是把整改工作落实到具体工作当中，务求实效;三是继续开展干部下基层活动和在职干部“三进社区”活动，深入基层办实事解难题，不断扩大活动成果;四是继续抓好发展党员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好党员队伍入口关，进一步做好商务系统发展党员工作;五是突出抓好“温馨365”党员服务平台建设，精心组建党员志愿服务队，开展活动。六是强化薄弱环节，抓好信息工作。
三、制定了党建示范点创建方案并开展了前期一些基础工作。
在党建示范点创建方面，我们今年的思路和定位是：一要强化阵地建设，把物业党支部活动室真正建成经商流动党员、入党积极分子的学习教育阵地，努力探索寻求物业党建工作创新创特的新路子新途径和新方法。二要继续做好设岗定责，把新的社会阶层中要求进步优秀青年安排上岗，实行党员结对引导履责，充分调动参与构建文明诚信经商环境，平安和谐社会的积极性。为他们展示自我，发挥作用提供舞台，促使他们在整体素质上得到全面锻炼，为做好在新的社会阶层中发展党员工作奠定扎实的基础。三要坚持长期有效开展“诚信经营”党员示范岗活动，充分调动从业党员共建文明诚信经营环境的参与热情。四要在经商党员中开展评比“红旗户”模范户活动，进一步激发党员参与共建文明经商环境的积极性，定期考核评比，择优授予“红旗户”、“模范户”标牌，加大对先进典型的宣传力度，营造好文明市场，人人共建的良好氛围。五要加强对党建示范点创建工作的领导。为培育好特点鲜明、可学可看，作用突出的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升商务党建工作科学化水平，目前我们所做的工作，一是成立了领导机构，定时加强调度，确保创建取得实效;二是拿出5000元经费对软、硬件进行了初步完善;根据县委组织部督查组的意见，我们将加大党建示范点创建的投入。
四、做好规划，把发展党员工作落到了实处。
根据县委组织部《关于在全县推行“八步工作法”做好20xx年发展党员工作的意见》文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的商务局20xx年发展党员工作计划。注重质量，严把入口关，着重抓好入党积极分子队伍的培养教育，不断加强和改进党员发展工作，努力建好一支素质优良结构合理，作用突出的党员队伍。目前，已新发展党员1名，新吸收入党积极分子2名，参加了今年机关工委举办的入党积极分子培训班，完成了20xx年县委组织部下达的发展党员任务。
五、制定了“三学三强”活动。
培训工作计划。
开展了1次老党员集中讲传统活动、1次先进典型集中介绍经验活动、1次新党员集中参加培训活动，开展了学党章、党史、强党性;学政策理论、强素质，学实用技术、强技能教育培训活动。
按照上级要求，根据本单位实际情况，结合党员各自特长，组建了党员志愿者服务队，设立了党员服务站，对基本资料进行了完善，并于“七一”期间组织17名党员志愿者在三都及县城农贸市场开展了一次志愿活动。
存在的不足之处，主要是活动制度还不规范、活动形式单一等一些问题，在今后工作中还要进一步探索，总结经验。
七、支部规范化建设。
建立了长效的服务群众机制和载体，党员能经常下企业和包村点开展帮扶指导联络协调工作，得到了县内商贸企业、外贸出口企业、开发投资商的好评;加强了党建阵地建设，党建工作机制体制健全，党员队伍整体素质有新提升;各党支部在党员队伍管理方面有新提高。存在的不足之处主要是工作开展不平衡，一些活动开展未经常化，学习没有抓住重点、没有坚持，制度不健全，执行落实不到位等。
八、狠抓了组织工作中的一些常规性工作。
完成了上半年党费收缴工作以及上级交办的一系列工作任务，但在信息工作方面存在很大差距，有待改进。
第四季度工作打算：一是把三会一课制度的落实放在首位下大力气抓好，因为“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，我们党委已经把这项工作作为考核各党支部工作的一项重要内容;二是继续抓好党员服务平台建设工作，进一步规范、建好党员志愿者服务队;三是抓好党建示范点的创建，加大党建示范点创建的投入，打好基础，提高创建水平，力求尽早出成效。
文曲村在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照上级会议精神要求，围绕中心，服务大局，加强党的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子，加强党员干部队伍建设、着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题，突出重点，突破难点，完善制度，狠抓落实，努力提高党建工作水平，为推进文曲经济社会发展提供坚强政治和组织保证。
一、基本情况。
文曲村总人口3482人，1029户，辖10个合作社，40个自然村落。设村党支部1个，10个党小组，共有109名党员，其中在家党员68名，流动党员41名。幅员面积10平方公里。耕地面积2936亩，其中水田2610亩，旱地326亩，高产稳产水田20xx亩，人均0.74亩，林地2106.3亩，水面500亩，园地107.1亩，全村总面积12438.1亩。
二、第三季度所做的主要工作。
(一)在强班子和打造一流队伍上下功夫。
1、扎实开展基层组织整顿。
针对农村情况复杂，工作繁琐的实际，名村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我村党支部把村班子整顿作为一项经常性的工作来抓，全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力。年初，全镇开展基层组织整顿，我村出及时进行了全面整顿。具体通过召开专题民主生活会、走村入户调研、设立群众举报信箱等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握我村“两委”班子和党员干部队伍中存在的问题，以及影响经济发展的制约因素，及时制定有效整改措施，令其限期改正，并指派专人进行全各监督，从而从源头上扼制了影响班子团结、影响支部凝聚力、战斗力的因素。
2、加强干部队伍建设。
我村党支部充分认识到干部队伍建设的重要性，坚持以打造一支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干部队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。
3、狠抓了党员队伍建设。
严把党员发展关，我村党支部在发展党员工作中，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格按照发展党员“十六字”方针，严格把握“三高三强”的标准。“三高”即：政治素质高、群众威信高、文化水平高;“三强”即：工作能力强、致富能力强、带动能力强。从具备“三高三强”条件的入党积极分子中精挑细选。
(二)在学习培训中拔高素质。
我村党支部坚持把理论学习作为开拓发展思路，提高干部执政能力的重要措施来抓。一是及时制定了“干部理论。
学习计划。
”和“中心组理论学习计划”，强化理论学习。规定每周一、周五为“两委”干部集中学习时间，以党的方针政策、法律、科技、业务知识学习为主，第三季度我们主要学习了县委、镇委扩大会议精神。为确保学习效果，要求学习必须有笔记。二是创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围。为此，我村专门设立的农家书屋，并在村办公区域以名人警名的形式创造了务实、高效、廉政的学习环境，以浓厚的学习氛围促进村两委干部的学习。三是抓好远程教育工作，进一步提高党员干部的素质和水平。村党支部依托远程教育站点优势，组织党员利用远程教育接收站点收看讲座，并形成记录。
(三)在开展活动中激发活力。
1、全面开展创造争优活动，进一步增强党组织的服务能力和广大党员干部的创业积极性。我村坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，广泛开创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优级的良好氛围。
2、认真开展了党员子扶贫帮困工作。党支部把党员帮扶结对子工作摆上重要议事日程，在调查研究的基础上，确定帮扶对象，落实帮扶任务。党支部成员与贫困党员结成对子，开展扶贫帮困活动。按照“送一份温暖，办一件实事，送一本科普书籍，指一条致富门路，提供一条劳务”的五个一要求，深入贫困党员和特困户家中，交流思想，详细了解家庭善，积极为贫困党员和特困户想办法，出主意。从思想上引导他们树立信心，并帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和问题。
3、在党的作风建设中争先锋。
一是村党支部成员进一步改进工作方式方法，密切联系群众，深入基层调查研究，确实树立了党支部心系群众，廉洁自律的良好形象。二是广大党员干部进一步转变作风，坚持从群从中来，到群众中去的工作路线，放下架子、扑下身子，倾听群众的呼声，及时了解民情社情，把握了群众脉搏，并帮助群众解决了生产生活中实际困难。三是大力开展经常性党风、党性教育，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，切实树立了“认真、务实、为民、清廉”的良好形象，加大从源头治理腐败问题的力度，纠正了一些损害群众利益的不正之风，做好了减轻农民负担工作，以实际行动取信于民。
4、取缔、整治了蛋鸡粪便对河道的污染。
5、完成了22户宅基地复垦工作。已经种上了粮食、油菜等。
三、存在的问题及下一步打算。
我村基层组织建设工作虽然取得了一定的成效，但随着农村改革的不断深入和新形势的发展变化，党建工作仍存在部分问题和不足，主要表现为：一是村部分党员干部观念守旧、不能大胆地创新，是制约党组织发挥更大作的因素;二是个别班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作上的合力;三是村级集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事。
以上是我村第三季度党建工作方面取得的一些成绩以及存在问题，成绩不能代表过去，我村党支部全体成员还将再接再厉，在镇党委的正确领导下，更好地将我村的各项事业建设的更加美好。
20xx年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，以实践贯彻党的群众路线教育实践活动为主线，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员党群路线活动民主评议会议，做好四风问题的批评与自我批评工作。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员。
承诺书。
等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了。
入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
20xx年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
党建述职
近日，淅川县委组织部对基层党组织书记抓党建述职报告把好审核关，避免“一读了之”走过场。
明确述职内容。要求乡镇(街道)党(工)委书记紧紧围绕履行第一责任人职责重点报告8个方面情况，即：党建工作责任制落实情况、述职评议整改台账落实情况、中央省市委关于基层党建工作的重大部署落实情况、“4+4+2”制度体系建设情况、基层党的组织和工作覆盖情况、党员发展教育管理情况、基层基础保障落实情况、抓基层党建创新情况等，确保评议有的放矢。
严格审核述职材料。县委组织部对各乡镇(街道)党(工)委书记的述职报告逐一审核把关，对审核中发现内容避重就轻，汇报成绩虚空飘且篇幅超过三分之一，问题查找不准、整改思路不清的一律退回重写。截至目前，17个乡镇(街道)党(工)委书记的述职发言材料普遍经过了3轮以上审改。
重点陈述履职责任。对乡镇(街道)党(工)委书记的述职报告，我们重点审查党建工作存在的问题、原因分析及下步打算。要求各位书记不谈成绩谈问题，主动亮短板、揭软肋、说不足。查摆的问题要实，整改措施要具备可操作性，并明确完成时限和完成量。17位书记汇报了62个方面的问题，分析了56条主客观方面的原因，提出了87条整改措施。