优质个人主要简历（通用16篇）

在找工作的过程中，我们经常需要准备个人简历，它是向雇主展示自己的第一步。以下是一些优秀个人简历的参考，供大家参考借鉴，希望能对大家的求职之路有所助益。

名企主要看个人中文简历写作

乐百氏（广东）桶装水发展有限公司。

乐百氏挑选简历的三道工序。

乐百氏有自己独特而鲜明的选才理念——求同存异。所谓求同，就是要求与乐百氏企业文化相融，即开放的心态、热忱向上、亲和信赖，渴望与乐百氏共同发展。招聘官初次浏览一份简历的时间平均在1分钟左右，主要针对一些硬性指标进行筛选。因此，招聘官不会对长篇大论的简历感兴趣，最好是简洁、条理清晰、有实在内容的简历。

第一道程序，对硬性指标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰，同时根据不同的岗位进行分类。

第二道程序，将初选的资料传送到相关的用人部门，由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作的内容、业绩进行筛选，确定可面试者，将名单交人力资源部跟进。

第三道程序，由人力资源部向面试者发出邀约，进行笔试、面试和实操。经过这三个步骤筛选后，确定最终候选人员，人力资源部将会同用人部门，对侯选者进行评价，人力资源部门享有建议权，最终录用权归属用人部门。

青睐擅长学习的人。

仅仅对自己过往的学习和工作经历以流水账形式书写的简历，乐百氏一般不予考虑。乐百氏看重应聘者过去学习过什么、做过什么，但更看重他现在实际掌握了什么、在过去做出过什么业绩。希望简历中有具体的事迹来证明应聘者具备胜任该岗位所需要的特质、能力或经验，所以应聘者写简历时应该有针对性地重点推销自己的优势，最好还能提到期望加入本企业的原因。

乐百氏不迷信名牌大学，但对有技术要求的岗位，需要从正规院校毕业生中挑选。另外也看重他毕业后的在职进修、经历，是否获得相关职业资格证书或更高的学历，乐百氏需要具备较强学习能力、吸收能力和持续学习热情的人才。

一份的个人简历主要目标

个人简历主要部分内容写法

一份的个人简历主要目标

个人简历要写工作目标，只要我们注意这些方面，制作出来的简历还是比较的成功的。但是在这里需要提醒大家的就是在制作简历的时候，需要多多的听取周围人的意见，这样制作出来的简历的效果才是比较的好，在就业的时候获得这份工作的可能性才是比较的大。

填写自己的简历的时候，需要展现自己风采和自己目标，需要重点的突出自己在各个方面的.优势。另外自己在专业方面的特长也是十分重要的一个方面。这样的简历不仅仅可以让招聘的人员记住我们，并且言简意赅可以给招聘的人员留下深刻的印象，获得成功的概率也是比较的大。

姓名：性别：女。

民族：汉族出生年月：1991年8月5日。

婚姻状况：未婚。

身高：161cm体重：50kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东佛山。

毕业学校：佛山职业技术学院学历：专科。

专业名称：市场营销毕业年份：

工作年限：一年以内职称：其他。

职位性质：全职。

职位类别：销售/业务。

职位名称：销售代表;销售助理;业务跟单。

工作地区：湛江市雷州市;湛江市霞山区;湛江市遂溪县;。

待遇要求：可面议;需要提供住房。

到职时间：一个月内。

语言能力：普通话标准。

计算机能力：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

综合技能：熟悉计算机基本办公软件，会讲雷州话。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-207月佛山职业技术学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

自我评价：我是一名应届生，虽然没有真正的工作经验，但我本人立志回到家乡工作并持有高度的工作热情。我个人的专业知识有待于在工作中去实现，但在学校和平时的生活中，我有如下的经历：

1、7-8月，在雷州市物价局进行为期一个月的实习，在实现期间，认真完成领导交代的工作并获得领导的好评。

2、201月份在广州永旺超市当促销员，产品销量增加;。

3、2月在广州中国移动公司兼职，主要是现场促销和营业厅导购;。

4、-11月在佛山市冠美电器有限公司进行实习，学习产品的包装和工作流程。

我开朗乐观、有冲劲、能刻苦耐劳、有爱心，最重要的是抗压能力强，可接受工作地点调动。

发展方向：销售类职位，愿从基层做起。希望能在工作中对自己的专业知识学以致用，发挥自己吃苦耐劳的精神，并希望在自己以后的职业生涯中有发展的空间。

其他要求：希望能提供培训机会，能提供住宿。

个人简历的内涵主要体现方式

1、相信很多人都有过这些困扰：

面试新工作，希望能把薪水谈高一些，却总是难以如愿;。

想跟上司提出加薪，得不到上司回应;。

朋友来借钱，不知道怎么巧妙拒绝;。

跟别人商量事情，经常得不到别人的支持;。

常常觉得自己得不到重视;。

……。

《奇葩说》的“辩论之神”黄执中在节目中说：

人生的困扰，说到底，十之八九，问题都出在人际关系。而人际关系的困扰，说到底，十之八九，都是因为沟通出了问题。

无论家庭、校园还是职场，亲情、爱情还是友情……生活中，我们绝大多数的纠结与困惑，愤怒与失落，根源都来自我们怎么与别人对话、协商、争论、说服。

然而，现实生活中，因为低估了沟通表达的复杂程度与重要程度，我们常常忽视了这项能力的培养。

卡耐基曾说：“沟通能够带来其他知识所不能带来的力量，它是成就一个人的顺风船。”

所以说，“所谓情商高，就是会沟通”，一点也没有错。

2、不懂沟通的人，往往“好心办坏事”，导致失败成为常态。

林斯顿大学对1万份人事档案进行分析，结果：“智慧”、“专业技术”、“经验”只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通。

同时，哈佛大学的一项调查显示：在500名被解职的职员中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。

不懂得沟通不仅会给人情商低的印象，还总会因为一张嘴，搞砸整件事。

3、相反，会高情商沟通的人，总能四两拔千斤，“化腐朽为神奇”，而常与成功相伴。

曾经，在一档何炅主持的节目中，一位年轻艺人当着何炅的面，直言在湖南台只认识主持人何炅，不认识汪涵。

这样的场面，无论点头赞同还是直接否认都会显得尴尬。没想到何炅却机智回应：“那你肯定不红，因为红的人都必须要上过汪涵老师的节目。”

会说话的人，既能给巧妙地朋友留面子，又不让自己显得虚伪做作;既不用靠贬低别人来突出自己，也不必妄自菲薄来抬高别人。

谁不想和这样的人做朋友呢?

正如蔡康永所言：你越会说话，别人就越快乐，别人越快乐，就会越喜欢你;别人越喜欢你，你得到的帮助就越多，你会越快乐。

个人简历的内涵主要体现方式

【案例一】某培训公司对员工实施绩效挂钩的薪酬方案。

最早实施的第一种方案是基薪+奖励的模式。具体而言，基薪约为1500～元，员工每月招商数指标为30家客户；超过指标，按每家客户奖励50元的标准发放奖励；如果达不到30家，则无奖励也不扣薪。

为激发员工的积极性，该公司管理层后又推出第二种绩效薪酬方案，即低基薪+高提成。具体而言，基薪一律降为500元，另外，员工每招商一家客户，奖励100元，上不封顶。

试问，上述两种方案孰优孰劣？

【分析】。

按第一种方案，如果员工的招商数达到30家客户，则其总收入为1500-2000元；如果达到40家客户，则其收入大致在2000-2500元。也就是说，如果员工的招商数达不到30家客户，则只能得到基薪数即1500-2000元。这一方案的“弊端”在于，通常情况下，水准较低或初入此行的员工更关注薪数，并可能由此而降低争取更多客户数的“进取心”。

但问题的症结在于，如果员工的招商数达不到30家客户，那么，或者是员工招商数在10--15家客户之间，则其收入基本与第一种方案持平；或者员工的招商能力只能做到5家客户，则问题凸现，即员工收入只有1000元。

总的看来，第二种方案似乎更突出“优胜劣汰”的特点，但也隐藏着许多问题，比如可变薪酬部分易受诸多外部因素的影响，一是推广项目本身的影响，；二是外界接受程度的影响；三是受定价策略的影响；四是受培训师资因素的影响。因此，不能简单也对上述二种方案做出孰优孰劣的结论。

其实，企业在转嫁经营风险的同时，也给自身带来了更多的风险。比如，员工流失的原因，即可能是外部因素导致其业绩不佳和收入不高，也可能是员工自我感觉良好而欲另谋高就或自行创业。总之，仔细研究上述案例之后便可发现，任何一种薪酬均存在一个平衡点，作用就在于显现你能招到什么层次的人才：500元-1500元底薪的差距就表现在起始阶段的人才档次。

绩效薪酬方案制定过程中的另一个麻烦问题是及格线的设定。试看下例：

【案例二】。

这是一个绩效及格线的典型案例，也是绩效薪酬方案设计中的难点。有兴趣的读者不妨自行研究一下。

个人简历个人简历主要写你的能力

一份的个人简历主要目标

在求职中人们首先要做的工作就是编写个人简历，相信大部分的人也能够认识到个人简历的重要性，个人简历写的好不好直接关系到求职的成功与否。写一份优秀的个人简历成为现阶段求职者的主要目标，而在一份个人简历优秀的个人简历中，重点突出是其标准之。而在编写个人简历上有哪些重点要突出呢?重点的突出也是有一定的讲究的。

一者，要注意重点突出的方式。

在重点突出的`方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。

二者，要讲究换位思考。

在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。

三者，要讲究一定的度量。

在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。

一份的个人简历主要目标

写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候，因为有明确的行业，公司，岗位职责，所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。

但是，在大多数求职者找工作的时候，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用，而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。

当然，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来，这样让hr更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。

职业生涯规划书。

一、前言。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点。

喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点。

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业规划。

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：

1、-学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

2、-，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

五、结束语。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

职业生涯规划书。

一、职业前景分析：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入wto后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年gdp的20%左右，是发达国家的2-3倍，约多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。

目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息！据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。

面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业？考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书（共分四个等级）”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。

发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

（二）产业政策。

三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。

据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。

个人简历主要内容

公司性质：所属行业：

担任职位：生产工。

工作描述：生产工人。

毕业院校：嘉应学院。

最高学历：本科获得学位、学士。

毕业日期：20__-06

专业一：园林专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20__-0620__-07北滘职业技术学院计算机图形图像处理计算机图形图像处理(中级)。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练掌握autocad、photoshop、3dmax、sketchup等专业绘图软件，有一定的绘图工作经验。熟悉各类型设计软件的操作：如dreamwear、coreldraw、indesign、flash、lumion等。

有一定的手绘能力。

有c1驾驶证。

详细个人自传。

奖学金：嘉应学院20__~2009第一学年奖学金三等奖。

校内外活动：

20__年生命科学学院院徽设计大赛三等奖;。

20__年佛山市绿色瓷海低碳生活设计大赛优秀奖;。

20__年北滘镇“魅力北滘”青年学生公益宣传海报设计大赛优秀奖;。

20__年北滘镇diy创意设计大赛优秀奖;。

本人偏好从事设计类工作，对各类型的设计比较感兴趣，特别是本专业(园林)。大学期间不断地学习，努力提高自己的专业技能，同时也涉足其它设计行业的知识，提高设计素养。在大三、大四一年多的时间内，通过各类专业实践活动，积累了一定的实战经验。但对我个人，还有真正的工作需求来说，现今的水平还是不够的，今后还需要不断地学习与训练，力求做到最好。本人的学习能力比较强，常常自学各类设计软件，运用各类工具表达自己的设计理念，也不断地丰富与专业相关的知识。

另外，为锻炼自己刻苦耐劳的精神与能力，中学到大学期间，多次借助寒暑假时间参与社会实践，到过工厂做过一线工人，体验到生产工的那种辛劳，到过村居挂职实践，协助村居处理各种事物和举办活动，积累了不少相关的社会经验。

我相信，一份好的设计必然源自于对生活的感悟，以人为本，注重人与自然的和谐共处。

个人简历主要的内容

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

1、强调成功经验。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

2、尽量使你的简历简短。

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的.简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

4、写上简短小结。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、用词要注意。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

6、让简历醒目。

7、不要写上太多个人信息。

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

8、最后测试。

9、力求精确。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

10、使用有影响力的词汇。

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

个人简历主要的内容

求职意向;________________。

姓名:____xx____________性别:________。

出生年月:____年__月__日所在地区：___________。

学历：_______________专业:__________________。

联系方式:。

住宅电话：公司电话：_____________。

bp：_____________手机：_____________。

教育背景:。

最高学历：

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

第二学历：_____________第二学历学校：_____________。

专业：_____________时间：____年___月至____年___月。

教育情况描述：(此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减)。

外语能力:。

其它：

工作经历:。

(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的`一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。)

个人能力:。

(如电脑能力、组织协调能力或其他)。

个人爱好:。

(突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等)。

其他说明:。

(如获奖情况等)。

个人简历的内涵主要体现方式

学历可以说是在求职中最具有分量的一个因素，现在很多企业以及用人单位，在招聘上都是以学历为标准的门槛，学历不够连求职的门槛都进不去。而高学历者在个人简历中，也可以有更大的优势，在个人简历的内涵中学历也是非常重要的一个环节。

二者，求职者的专业技能。

对用人单位来说都希望所招聘的.人次在专业技能也是其内涵之一，虽然说在当今社会上学历是一个非常重要的因素，但是人才的个人的专业能力也是重要的指标之一。尤其是一些职业对专业能力要求高，则在编写个人简历的时候，所对应的技能全，则简历的内涵也能够更突出的表现出来。

三者，求职者的工作经历。

在个人简历中其工作经历项目，也能偶体现出其简历的内涵。工作经历所代表的也就是个人工作经验，是求职可加分的重要项目之一。

此外，个人简历的内涵还有教育经历、个人的兴趣爱好，以及软硬技能等等方面。

个人简历的内涵主要体现方式

在简历里只是出现文字方面的内容只能让人去想象你的实力到底怎么样，如果我们在此时把专业性的东西用直观的方式体现出来，是不是可以让人更好地看到你的实力了?所以建议求职者在简历正文后加上一页，这一页就是添加能够反映出你的专业水准的东西。

应聘不同行业以及岗位就得呈现对应的东西，不能仅仅针对行业还得包含岗位，因为你从事的具体岗位只是行业当中的一个分支而已。比如你应聘某家证券公司的市场分析岗位，你当然应该体现自己的市场分析水平。你可以先将股票市场的政策面信息列出来，再将目前的.走势列出来，通过政策面以及趋势、版块状况、权重股等进行分析，如此不是显得你的知识非常全面而且有着深厚的分析水平吗?你可以先把图形放在前面，再列出信息，而后就是你的分析，记住一定要分条列出来如此显得很工整。rg大学生，转载请注明。

应聘其他岗位也是采用相同的方式，就是在简历里先列出一些硬性的东西，而后再列出你对于某个东西实施的方法以及最终的结果。另外我们还可以在这张纸上说说自己对行业的看法，如此能够更好的体现出你在这方面的专业度，比如你是销售手机的那么说说当前手机市场的品牌产品销售状况，以及采取哪些销售方式比较适合消费者，又有哪些宣传方式比较有效率等。虽然在简历正文里我们不能说地太细致，但是我们可以在反应专业水准的这部分内容里把自己的知识完美地展现出来。

个人简历的内涵主要体现

个人主要工作简历

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面我们来看几篇范文。

姓名：

性别：女。

出生年月：1985-1-2。

民族：汉族。

最高学历：大专。

现居住地：河北省-石家庄市。

工作年限：一年。

到岗时间：两个星期。

身高：163cm。

型婚姻状况：未婚。

联系电话：

应聘类型：全职。

应聘职位：造价·概预算,建筑工程管理,建筑设计·建筑制图。

应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程。

期望工作地区：石家庄市。

期望月薪：面议。

拥有全国计算机二级证书，对软件应用在概预算方面有浓厚兴趣。在校期间获得院级三好学生称号，获得一等奖学金。现正在自考建筑工程本科。

有自制力，有耐性，能吃苦。

江苏建工集团2007-9至至今预算员。

所在部门：预算部。

工作描述：在某工地担任预算员，负责过结算。

鹿泉三建2007-7至2007-9：实习生。

所在部门：项目部。

工作描述：在工地实习参加施工，概预算方面的工作，获得同事上司好评。

2005-9至至今河北工业职业技术学院。

专业名称：工程造价。

取得学历：大专。

外语语种：英语外语水平：二级。

所获证书名称：全国计算机二级证书，测量员证培训详细描述：2006年在学校，获得测量员证。

2006年，参加培训，获得全国计算机二级证书。

思想进步，为新一期预备党员发展对象。

全国计算机二级证书，院级三好学生，一等奖学金。

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

姓 名：x先生。

性 别：男。

民 族：汉族。

出生年月：1988年11月。

婚姻状况：未婚。

身 高：168cm。

体 重：55kg。

户 籍：江西上饶。

现所在地：

毕业学校：

学 历：本科。

专业名称：师范小学教育。

毕业年份：2009年。

工作经验：三个月(实习)。

职位性质：全职。

职位类别：教师-小学教师。

职位名称：小学教师;。

工作地区：厦门市区;厦门思明区;厦门湖里区。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：英语四级;普通话标准。

电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件。

时间所在学校学历。

2005年9月-2009年7月上饶师范学院本科。

所在公司：上饶市实验小学。

时间范围：2008年9月-2008年11月。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：教师-小学教师。

工作描述：2008年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的.教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。

我最大的优点――进取，不忘脚踏实地！我最大的资本――年轻，具有很强的可塑性！城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。