优秀作文的创作需要积累大量的阅读和写作经验，并注重学习和模仿好的范文。最后是小编为大家整理的一些优秀作文欣赏，希望能够给大家带来一些启示和思考。
以重要的人为题的作文
我生命最重要的人是我的奶妈。我刚出生40天，妈妈因为工作忙，不能照顾我，就给我找了个奶妈。
我被送到奶妈家后，奶妈就逐渐成了我的“亲妈妈”。她每天定时给我喂奶、换尿布，我和奶妈产生了浓厚的感情。奶妈就这样一直养了我三年。到了上幼儿园的时候，我和奶妈分开了。我在家里想着奶妈，奶妈在家里想着我。
我走了以后，奶妈整整哭了两个月，这两个月来，奶妈每天早上很早就起床到大门口张望。每天晚上已经深夜了，她还一个人站在大门外，一直唱着奶妈以前唱给我听的歌儿，似乎在唤我回家。
现在我长大了，已经离开奶妈很久了，可是现在我还是每个星期天去看望奶妈。我和奶妈的亲情变得比以前更浓了。
这就是我生命中最重要的人。现在我想对奶妈说出我想说的话：“虽然在别人眼里，您不是很漂亮，但是，在我心里您永远是世界上最美的。奶妈，我永远爱您！”
以人为题的作文
啦啦布是一个爱做家务的机器人。她有着和人类一样的思想、一样的头脑。她是个小女孩，扎着马尾辫。在啦啦布的'黄色衣服上系着一条围裙，像一个保姆。
啦啦布的脚底布满了密密麻麻的洞，有大洞，可以吸入较大的灰尘；有小洞，可以吸入较小的灰尘。当她看见哪儿有灰尘时，会走过去，把它吸得干干净净。另外，她的脚还会变化，一会儿变成一块湿毛巾，把地板上上下下、里里外外都擦了一遍。一会儿变成电风扇，把地板上的水吹干了。现在，地板变得亮晶晶，干净极了。
啦啦布有八只手，左右各四只。可以同时干八样事。比如：妈妈叫叫煎蛋、烤面包、洗白菜，用去了她三只手。当小主人要整理作业时，她会拿出两只手去整理。不仅节约了时间，还帮妈妈减轻负担，真是一举两得。
在2100年，由于啦啦布的出现，再也不用为找不着保姆而担心啦！
以重要的人为题的作文
“潘奕，最近经常下雨，洗的衣服都不会干。在学校里，不要把最后一件t恤衫弄脏了。”
“哦！知道了。”我一边吃着早饭一边说：“妈妈，我去上学了。”
妈妈追在我后面跟我说：“不要把t恤衫弄脏了。”
“唉呀！知道了。”我不耐烦地回答道。
放学了，我回到家，就在门口大叫：“妈，快开门，快开门。”
“怎么了？”妈妈打开门问。
“妈妈，我的衣服脏了。”“都跟你说了，别把衣服弄脏，别把衣服弄脏，你怎么就说不听呢。”
“不是我要弄脏的，是老师让我把订书单送去领导那里时，有个小朋友不小心把沙子扔我衣服上了，真的。”
“你，你还敢顶嘴。”
我不想跟妈妈吵，就默默地回房间去做作业了。
第二天一早，床头放了干净的、干燥的衣服。昨天的那件t恤在阳台上随风起舞。
原来是妈妈……。
以人为题的作文
大家好，这是二十年后的家乡，家家都有一个“多功能机器人”。下面就让我来介绍吧！
多功能机器人听着好像只会节约，那可不一定。它有几大特点，一是如果家里没有人看家，它会把自己变成一个东西。有时候是碗，还有的时候是拖把……只要有人一来，它就会闻一闻是不是主人或亲人，如果是主人或亲人，它会变成原来的样子照顾他们；如果不是，它会变成狗咬住小偷，等主人回来；二是它还可以变成电脑或电视……可以使用；三是它还可以打扫房间，它只吃污水和垃圾变成电量；四是它还可以哄小孩或喂小孩，它还可以催小孩写作业；五是它可以检查东西有没有过期。
多功能机器人不错吧！
以做人为题的作文
宽容别人，就是解放自己，还心灵一份纯净。
反观历史上那些善于妒忌的人，遇到一点不满便怨天尤人，这些人纵然学问再好，也难成大器。周瑜是个卓越的军事家，才能出众，足智多谋，把庞大的东吴水师管理得井井有条。可是，当他得知了诸葛亮的神机妙算后，虽自知不如，但却不甘落败，于是整天心中盘算着如何打赢诸葛亮，发出了“既生瑜，何生亮”的凄叹后，最终落得个吐血身亡的结局，唉，这又是何苦呢！倘若周瑜能像蔺相如那样宽容大量，我想，他的结局肯定不会是这样！
以情人为题的作文
有这样的一种情人：他有自己的家，她是失恋者，关系就是属于知己朋友那种，他们经过了多次的分分合合最后还是彼此的不舍，他不想拆散自己的家，对自己的另一半有的只是淡淡的亲情，她因为多种原因和男友决绝。就这样一个微博把他们联系一起。他们相遇了，相知了，彼此有种相见恨晚的感觉，难以割舍。他会象大哥一样关心她，替她担忧，她开心他也开心，她悲伤了他也跟着忧伤。她也是把他当自己大哥，耍性子，无厘头，什么都会和他交流，毫不保留。他顶着压力跟她保持着某种联系，身心疲惫的他，平和中透露出的关怀却又时时令她心动。他像一座汪洋中的灯塔，总会出现在她每一个迷失中的彷徨。他像一粟温柔的阳光，总是不经意间温暖她的心房。
他是她想往中的那缕悠香，在她梦里淡淡扬扬！
她曾经失落，不再梦想，那原有的伤痛常常压迫她的神经都不能阔张，是他鼓动了她的瑕想，触动了她的脊梁，让她内心深处的那团火又重新点燃，释放光亮！
他想给她很多，但是又不能给她全部，重重的矛盾心情让他们彼此缄默，问世间情为何物，非要叫人生死相许，非要彼此拥有，非要天长地久吗？难道就是因为不能彼此拥有才会产生如此难以割舍的`情感吗？无论天长地久还是曾经拥有都在他们的心里，两个人在一起厮守终生是一种天长地久，两个不在一起却挂念着对方又何尝不是另一种地久天长呢？最后这是他们共同想法，他们要把这种感情深深埋在心里，只要彼此不累，不弃，不厌倦就让这种感觉陪着他们永远，一直走下去。
从此他们解开了心中的矛盾，过着彼此思念，牵挂的日子，他们觉得很坦然，很充实。
你有情人吗？你也许会说，找情人，太简单了．其实你错了，情人并不是象许多人想象的那样，互有好感上过床了就是情人了．情人是一个很美的字眼，它清丽，婉约，淡雅，绵远悠长，它是行走在朋友，红颜知己，爱人边缘的一种情，比爱人多了一份浪漫，比朋友多了一份知心，比红颜知己多了一层特有的的信息。
情人，多美好的词啊！人生能拥有一个知性的情人一定会过的很充实。
以人为题的作文
我的爸爸是“超人”，因为他在很多方面都能做到面面俱到！
爸爸会的方面是：修理、骑自行车、打篮球、做饭、电脑、学习等，我就先讲修理吧！
修理，一定是能修好很多种类的物品，要不然，就不能叫修理！有一次家里的烤箱出故障了，妈妈修不来，我也不会修，只好让妈妈打电话给爸爸，让他回家一趟。爸爸火速赶到家，拿出工具箱。“烤箱怎么坏了？”爸爸问，“看起来是正常的呀！”“看起来是正常，是里面的线路坏了。”妈妈回答。爸爸只好把烤箱打开，把电线拉到上面去，把另一根拉下来……修了十几分钟。爸爸满头是汗，把盖子盖上去，试用了一下。“耶！成功了，终于可以用了。”这就是爸爸的技能。
做饭，是许多人都会的一项很平常的事情。但是，我爸爸有一道美味的菜—红！烧！鱼！头！名字很平凡，味道却非常的`美味！因为这道菜里加了：鱼的肉，汤汁，更重要的是—加了一份爸爸的心意！这就是爸爸的技能。
以人为本为题范文
创新是一个企业发展的不竭动力，而员工是是创新资源的载体，因此员工在企业创新过程中具有举足轻重的作用。在市场经济日益发展的时代，企业对于人才的需求也越来越大，竞争越来越激烈，优秀员工是知识社会竞争的核心生产要素。而对于优秀人才的培养是需要花费大量的时间和精力的，在此过程中，要注重对人的理解和尊重，只有这样才能解放思想，并发挥员工的创造力，才能建立可持续发展的符合时代特征的企业文化，才能将员工的激情与活力调动起来，为建立一个和谐的、可持续发展的企业奠定坚实的基础。运用以人为本的管理理念，能够充分调动员工的生产积极性，最终实现员工的积极全面的发展。此外，以人为本的管理理念为企业的管理指明了方向，才能建立新时代的企业模式，才能建立一个协调的可持续发展的企业。
2、有利于构建现代企业制度。
建立一个现代化的企业管理体系是我国企业发展的目标之一。以人为本的管理模式是现代企业发展过程中必不可少的环节之一，同样也是现代企业管理的大势所趋。企业的制度管理是指企业对现有的制度进行设计和完善，这对于企业来说无疑是至关重要的。企业是一个大集体，具有很多小要素，只有建立了统一的规章制度，各个要素才能共同发展，和谐生存。企业间的各个生产关系都是建立在统一的制度之上的，按照预先设定的合同来办事，使得企业的发展能够有条不紊，这要求企业必须制定合理的规章制度。此外，企业的制度是企业的指南针，各个部门都必须遵守企业所指定的统一的方针政策，为了共同的目标，朝着企业的发展蓝图努力奋斗，这需要根据人的发展特点而制定相应的方针政策，足以体现企业以人为本管理的重要性。
3、有利于提高企业的经济效益。
企业的发展以及壮大最重要的目的之一是提高企业的经济效益，而以人为本的管理理念是提高企业经济效益的重要措施之一。企业是一个以产生经济效益为动力的组织，将经济效益最大化，同时有效的降低生产成本，是企业发展的根本目的。企业的经济效益与企业的管理理念是不可分割的，良好的完善的管理理念能够增强员工的积极性，同时较好地协调各个组织部门的业务往来，最终能够实现经济增长的目的。以人为本的发展理念提出了人在企业中所占据的重要地位，同时强调人是企业经济活动中所发挥的重要作用。随着信息化社会的发展，企业必须将自身迅速转变，掌握先进的生产技术，提升企业的科学水平，才能将其转变为生产力，提升企业的整体水平，这无疑是需要掌握现金生产技术的人才。通过人性化的管理，可以充分的调动员工的生产积极性，物尽其用，人尽其才，才能让企业产生最大的经济效益。
清洁工人为题作文
曾经多少次，站在窗前，看窗外的杨树。
教学楼的后面有几颗杨树，远处村庄的外面也有些杨树。每每看时，感觉颜色总不一样，校内的翠绿，村外的墨绿，莫非是距离造成的视觉上的差异，还是真有客观的原因在？为此，我特意走到那些树下，亲自量了一下它们的粗细，大略估计一下它们的树高，发现它们基本条件极为相似，树叶的颜色有比较明显的差异。
有一次，窗外狂风大作，我又站在窗前，看着院子里那些花花草草被风吹得东倒西歪，虽然是下课时间，学生们也大多呆在教室里，偶尔在院子里也会跑过几个身影，那身影也是一溜歪斜，像醉酒者。抬眼远方，田地里，仍然有劳作的农人，他们在精心地侍弄刚钻出来的棉花，给它们培上点土，那些刚钻出的'嫩苗太娇弱。风偶尔会卷起他们的裤腿，掀起他们的衣襟，但他们好像没感觉到风的存在，继续时而站起，时而蹲下忙碌着。地头好像有几个四五岁的孩子，依然玩的尽兴，虽然看不到他们在玩什么，但是扬起的阵阵尘土俨然是他们的玩伴。
目光不自觉的又移向那些杨树，在风中，它们摇晃着身子，我似乎能听到树叶哗哗的响声。突然想起耳边应该有响声的，窸窸窣窣的，循声而望，是院内的几颗杨树。相对于墙外的风而言，院内应该小多了，更何况有教学楼的庇护，那几颗杨树更像是轻摇玉臂在舞蹈。
我终于明白，虽然同为杨树，有时仅仅是一墙之隔，但经历的风吹日晒程度不同，那么也就造就了它们不同的品性。
这时，我把我的学生带到窗前看窗外的世界，看着他们由欣喜而沉思，我欣慰。
树亦此，那么人呢？
每次在课堂上的闲暇时间，我总会注意那些树，和那些窗外的世界，它们装饰了我的窗子，我会装饰孩子们的梦！
——后记。
堆雪人为题作文
冬天来了，冬天来了，冬娃娃撒下了许多雪花宝宝。有的雪花宝宝飘落在树上，给小树穿上了一件雪白的衣裳；有的雪花宝宝来到了大地，给大地妈妈铺上了一条洁白的毯子；还有的雪花宝宝飘到屋顶上，屋顶上结了白白的霜。我和小红冲出家门，来到院子里堆雪人。
我用手捏了个小雪球，放在雪地里滚呀滚，变成了一个大雪球。然后把它固定在雪地上，当雪人的身体。小红也捏了个小雪球，放在雪地里滚呀滚，变成一个像足球一样大的雪球，小心翼翼按在身体的上方，当雪人的头。我说：“好像少了点什么？”小红跳起来说：“我知道，我知道，少了眼睛、鼻子、嘴巴和手！”于是我俩分工了。我去找了两颗小石头，按在雪人的头上，当它的眼睛；再用手捏了两个小雪球，按在雪人的身体两侧。小红去拿了一根胡萝卜，当雪人的鼻子；再找了一根又细又长的树枝，当雪人的嘴巴。
看着雪人正在开心得“笑”，我俩也忍不住大喊：“大功告成！”
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以人为本为题范文
思想政治新课程教学要以促进人的发展为本,就必须处理好教学与课程的.关系,处理好教师与学生的关系,转变学生的学习方式,转变教师的观念.
作者：张培坤作者单位：惠安第一中学,福建惠安,362100刊名：考试周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(5)分类号：g42关键词：思想政治课教学教学与课程观互动式教学发挥学生主体性转变角色。
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清洁工人为题作文
碧蓝晴空，万里无云，虽已进入秋季，可气候却热得反常。。。
房间回荡着伤感的音乐，眼睛盯着天花板，脚用力一蹬，椅子旋转起来；头晕炫了，眼睛也不由自主的闭上了，一切仿佛回到了昨天，一个留着短发的女孩喜欢唱歌，喜欢看书，喜欢看那让人感动流泪的情感剧，曾经不止一次的把”熏衣草"租回来反复看了n遍，却仍然不厌倦，依然抱着纸巾痛苦流涕，看完后幻想着能有浪漫的爱情降临，但又害怕痛苦的结局；她虽然不漂亮，个子也不高，她却有着直率的性格和善良的心灵，从不爱和人玩心机，能忍则忍，不喜欢闹事，尽管这样，可是还是有许多追求她的人，也许是她小巧玲珑的个子较让人怜惜吧！
曾经的小女孩除了怕打雷，其他天不怕地不怕，她喜欢天南地北的去闯，爱极了自由的感觉，母亲说真不该叫那名字啊！谁都向往自由的生活，有着自己的目标，刚毕业那会脑子里想的就快点离开父母的怀抱，放开翅膀尽情的飞翔，她也自信的告诉朋友们不到30不结婚，可这诺言很快就破灭了；而她也不知道社会的险恶，勾心斗角。互利互益的道理她也许还不清楚，还天真的认为世上好人多多呢！
几年后，天真的.她遇到了她认为可以托付幸福的人，可两人辗转分分合合了许多次，还是走到了一起，时间久了，没有了恋爱时的热情，也少了以前的默契，多了的是n次的吵闹，甚至冷战的开始，好累啊。常常要等待一扇夜归的门，等待一份回归的感情，女人依然耐心的等待着，守侯在那迷途的路口，因为他知道，总有一天他会找到回家的路。
以助人为乐为题
在我们身边有设身处地的替人着想，有勤奋专注的人，还有助人为乐的人。
在一次练习考试的时候，我正在写考试题的时候，写着写着钢笔突然之间写不出，我以为是钢笔水路堵，心想很简单就处理，便不很担忧。我把钢笔拧下来进行检查问题，才发现没有水，我想让同桌看一下，但是看着同桌写的那么快，不敢打扰同桌做题，这时我就像热锅上蚂蚁的。这时同桌突然被一道题难住，他让我帮忙给他看看，当时我在专心致志看题的时候，我确不知同桌已经把我的钢笔处理好。当时我的内心就非常的敬佩我的助人为乐的同桌。
以人为本为题范文
在企业安全管理中坚持以人为本是企业安全文化的内容主题，是现代企业管理的出发点，是提高员工素质的重要途径。首先，安全文化是企业安全管理的管理理念和内在驱动力，是人们的思想观念在安全管理上的反映，企业健康的安全文化是建立在员工珍爱生命、热爱工作、安全生产的基础上的，而企业安全文化的主题内容便是“以人为本”。其次，现代企业管理的企业环境观、人才发展观、价值实现观无不以“人”为根本出发点和归宿。“以人为本”的安全管理理念也使企业在文化氛围、形象塑造、精神信念等方面对员工产生“润物细无声”的潜移默化的作用，使员工具有凝聚力和向心力。再者，现代企业员工普遍具有能力提升、精神满足等更高层次的价值需求，“以人为本”的企业安全管理策略不仅可以给员工营造一个安全、和谐的工作环境，而且可以为员工提供更为广阔的自由、平等的学习的平台和晋升空间，管理者对员工的人文关怀和信任尊重，也会激发员工的工作积极性，培养员工的忠诚度和对企业的认同感。
2在企业安全管理中突出“以人为本”
2.1坚持“以人为本”，树立安全价值观和安全预防意识。
“凡事预则立，不预则废”，企业的安全管理，一定要将安全预防意识放在首位，将安全隐患扼制在摇篮中。一方面，企业要树立正确的安全价值观念。作为企业安全文化的核心内容，安全价值观制约者企业员工在实际生产活动中的目标和行为。企业要树立“以人为本”的安全价值观，管理人员以身作则发挥模范带头作用，以实际行动告诉员工倡导什么、尊重什么、为了什么，制止盲目蛮干的冒险行为。另一方面，企业要引导员工树立积极的安全预防意识，从源头上扼制安全事故的发生。企业安全事故的发生往往不是一蹴而就的，而是有原因和征兆的。增强对安全事故的预防意识，最重要的是要发挥员工这一实践主体的能动性，通过安全讲座、员工安全培训等一系列活动，提高企业员工的工作责任感和规避风险的自觉性，使每个人都能规范工作行为、提高安全意识。只有充分发挥全体员工的作用，才能真正做到早发现、早预防，实现企业安全管理。
2.2坚持“以人为本”，建立安全管理保障体制。
建立“以人为本”的企业安全管理机制就是要充分发挥科学技术在安全管理中的作用，从制度上建立企业安全生产的长效机制，实现规范化生产。首先，随着科技进步和企业生产活动的日益复杂化，安全科技在企业安全管理中的作用越来越明显。安全科技设备不仅可以做到员工做不到的一些复杂工作，也可以替代员工做一些危险工作。坚持“以人为本”，企业应加强对安全科学技术的专门人才培训，保证科技投入的比重，培养专业化的安全技术队伍，从而建立能够正常运行的企业安全科技保障系统。其次，企业应建立以人为本的安全管理长效机制。第一,管理人员制定安全管理规章制度时要让员工参与，鼓励员工提出见解，体现员工的价值，使员工有成就感、被尊重感。最终让员工认识到制度约束性的目的就是保护员工的身心健康。第二，管理人员通过典型事故案例教育引发员工心灵共鸣，让员工不仅知道必须这样做，还要知道为什么要这样做，不这样做的后果是什么。第三，管理人员在对待违章违纪员工时不能简单粗暴地斥责和经济处罚，而是要耐心细致地摆事实、讲道理，力求员工心服口服，不再重复违章，这是根本目的。最后，安全管理顺应了人性化管理，员工认为企业尊重人，爱护人，自身价值能得以体现，员工才会有荣誉感，把企业当成自己的家。员工有了好的安全合理化建议，才会主动提出来；才会发挥潜能想方设法改善岗位的劳动条件，主动落实规章制度，把被动式安全管理转变为主动式安全管理；才会主动消除安全隐患，形成良好的安全生产习惯。
2.3坚持“以人为本”，加强员工培训和有效沟通。
企业员工是安全管理工作的实施主体，提高员工的安全意识和业务素质，是实现企业安全管理的基础和关键，也是企业坚持“以人为本”的重要体现。一方面要加强对员工的培训。其中包括安全意识、安全生产的培训，也包括对员工业务素质、业务技能的培训。作为独立的个体，员工具有不稳定性和主观能动性；作为企业的一分子，员工的实践能力又对企业的安全管理起着推动或制约的作用。只有加强对员工的培训教育，才能从根源上解决安全隐患。另一方面，企业的安全管理离不开管理者和员工之间的有效沟通。管理者要将安全管理的规章制度、标准、规程等要求准确传达给员工，又要获得员工所需的信息和对要求的充分反馈。有效沟通的建立，有助于管理者安全管理决策的有效实施，也有助于员工之间的密切合作，有效防止安全事故的发生。
3结语。
“以人为本”的安全管理理念就是要在企业的安全管理中将“人”摆在核心地位上，从安全意识、保障机制、培训沟通等各方面突显“人”在企业安全管理中的重要作用。现代社会快速发展使企业安全管理问题备受社会关注，只有坚持“以人为本”才能真正发挥广大员工的积极作用，完善企业安全管理。