优秀领导见面会心得范文（13篇）

优秀的范文是对自己在学习和工作中优点和不足进行客观评估的重要依据，它能够引导我们更好地发展自己。以下是小编为大家收集的优秀范文，希望能够引起大家的思考和共鸣，激发创作灵感。

新领导见面会讲话稿

同志们：

大家好!

今天，我是第一次到组织部。一个地方的发展关键在人，上级组织让***同志担任组织部长，是对组织工作的重视，是对xx发展的重视。对组织工作，我提几点希望和要求：

一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关心下，xx的各级班子建设取得了很大成绩，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的发展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要认真思考如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既尊重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发现和重用xx急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立“经营干部”的思想，魏宏同志对干部工作也有许多新理念，要很好地研究。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思考、多研究，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。

二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成绩，基层组织工作更能出经验，要进行大胆的探索和研究，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合xx实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的“三百工程”、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献研究室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门非常重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探索出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的经验。省委要求“两年内xx要有大变化”，要创造出经验在全省推广，这首先应该在干部工作、组织工作上创造成功经验。

三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，xx组织部的同志善于思考，善于研究问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。现在提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个发展得快的国家和地区，一定是一个人才聚集的地方。xx作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但xx要发展又必须大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来xx工作，几年后，哪怕只有30人扎根xx，这对xx来说也是一笔巨大的财富;调出的同志对xx也会有很深的感情，对xx今后的发展会有很大的帮助。

组织部门在自身队伍建设上，要保证既能进得来，及时补充新鲜血液;又要出得去，在保持工作连续性的情况下，畅通人才进出的通道。真正建设一支积极上进、勇于创新、廉洁奉公、勤政为民、群众公认的组工干部队伍。

领导见面会讲话稿

各位员工、各位同事们：

大家好！

流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的`20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！

20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。

在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。做面食让人难以接受；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等xx家店面，其中不乏xx。xx超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的xx型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！

新领导见面会讲话稿

尊敬的各位领导、同志们：

中卫山香水秀，中卫人杰地灵，中卫潜力巨大，中卫前景美好!2月4日，我从到任的那一天起，就视中卫为自己的家乡，把自己当成全市人民中的一员，决心与家乡人民同甘苦、共命运。

作为市委、组织部部长，我向大家郑重承诺，在今后的工作中努力做到以下四点：

一、加强学习，提高能力。我要把学习作为安身立命的根本、生生不息的追求、超越自我的境界，努力把学习转化为解放思想、开拓创新的水平，转化为解决问题、驾驭工作的能力，转化为真抓实干、造福群众的成果。

二、勤奋敬业，务实苦干。紧紧围绕市委中心工作，找准分管工作的突破口，尽心尽责，踏实苦干，抓重点，解难点，出亮点，创造性地开展工作。努力在基层组织建设上有新突破，在领导班子和干部队伍建设上有新举措，在人才队伍建设上有新成效。发扬中卫“三苦”精神，经常深入基层调查研究，关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握社情民意，竭心尽力地为基层服务、为群众办事。

三、维护大局，团结协作。坚持围绕中心，顾全大局。作为班子一员，坚决服从“班长”的领导，积极当好参谋助手，竭尽全力，主动配合，努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。善于听取班子成员的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，求同存异。与班子成员精诚团结，相互尊重，相互补台，相互支持，密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。

四、公道正派，廉洁自律。不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，堂堂正正做人，干干净净干事，树立公道正派的良好形象。严格遵守党风廉政建设的有关规定，始终做到清正廉洁，警钟长鸣，筑牢廉洁自律防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，经得起实践、历史和人民的检验。

古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”，作为一名党员领导干部，我更要做到言出必行、言行一致。请各位领导和同志们对我的履职承诺进行监督，也请大家帮助我践行诺言。

谢谢大家!

新生见面会领导讲话

新领导见面会讲话稿

各位领导、同志们：

大家上午好!

上个月x日，市委把我从xxx调到我们xxx工作。我很荣幸地感到，与大家相识，一起共事是一种幸运，更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。

我们xxx山清水秀、土地肥沃、物产丰富、人杰地灵。近几年来，在前几任班子的带领下，全x人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全x经济社会呈现蓬勃向上发展态势，人民生活显著提高，各项事业政通人和。推动xx经济社会持续健康科学快速发展，全面提升我x人民的幸福指数和各项事业的文明水平，保持社会和谐稳定，我本人深感责任重大。我唯一能选择的，就是全身心地投入到各项工作中去，团结党委政府一班人，带领全x人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速发展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情，以科学发展的态度来回报x万人民的厚望。

实现推动我x科学快速发展，建设现代化新型城镇的发展目标，光坐而论道、纸上谈兵是不够的，需要我们经过调查研究，确定新的工作思路，脚踏实地地不懈奋斗。作为xxxx，官虽小，当好则难。事业虽难，肯做则易。个人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员、各级干部和全x人民的大力支持和积极配合。

堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干干净净地干事，是我从政的宗旨。廉洁奉公，不当贪官;秉公办事，不当昏官;真抓实干，不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的褒扬，也不渴求人民对我的赞扬。我很相信自己，相信广大党员干部，相信全x人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗，我们的明天会更加美好，xxx的各项事业一定会大有作为。

预祝同志们工作顺利、生活幸福、万事如意!

新领导见面会讲话稿

xxxx年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:。

一、公司xxxx年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:。

公司xxxx年实现营业收入285亿元，净利润48.28亿元，分别同比增长36.19%和36.33%，略低于市场预期。每股盈利达0.33元/股，拟每10股派发现金红利1元。

xxxx年，公司营业外支出7.3亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。

公司对7.3和9.21事故分别做了一定的说明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含铜的`酸性溶液，含量约0.93毫克/升，而9.21事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在9.21事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。

二、黄金仍是公司主要收入和利润来源。

分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到xxxx年7.3事故和9.21事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2&表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。

随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。

三、xxxx年资源保有储量增长缓慢。

集团公司截止xxxx年末，共拥有探矿权275个，面积总计5522.25平方公里，下降6.10%;拥有采矿权63个，面积154.643平方公里，增长23.576%。xxxx年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。

四、投资项目稳步推进。

xxxx年公司继续使用xxxx年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦zgc金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去6.95亿，计划投入13个亿)。

五、xxxx年金属产量仅小幅增长。

公司根据xxxx年的经营情况，设定了xxxx年的主要经营目标。其中矿产金约为29.76万吨，同期持平;铜金属产量约8.78万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为23.49万吨，小幅上扬;铁精矿157.49万吨，缓慢下滑;银金属131.35万吨，同期持平。对于xxxx年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国gdp和行业增长的平均水平。

新领导见面会会议纪要

随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于x年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的x年工作思路与工作重点，并讲了x年的上半学年的整体工作思路。

1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。

五点思路：

(1)抓常规工作，完成各项任务;。

(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;。

(3)强化责任主体，狠抓责任落实;。

(4)创新教育方法，分类引导青年;。

(5)实行素质学分，贯彻人才培养。

十二点工作重点：

(1)学生教育管理;。

(2)心理健康教育，危机干预;。

(3)学生队伍建设;。

(4)制度建设;。

(5)信息化建设;。

(6)强化工作责任，提高工组效率;。

(7)分类引导青年;。

(8)注重人才培养，挖掘学生典型;。

(9)细化深入学生资助工作;。

(10)宿舍管理工作;。

(11)素质学分的推进;。

(12)武装工作，军训，国防工作。

2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。

3.会议上最后强调了整体的工作思路。

(1)要将“喜迎xx大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;。

(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;。

(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。

(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。

校社团联办公室。

x年二月十二日。

新领导见面会会议纪要

金地公司代表:地产客服部:经理张斌戈笑鸿。

物业部:副总朱彦波。

业主代表:。

主题:关于小镇6一些存在并需要解决的问题。

当天金地公司代表和业主代表根据小6现在一些存在并需要解决的问题,进行了讨论和协商，纪要如下：

(一)关于水质。

张斌经理发言,表示胜利水厂的水是在水务局监管下的,并符合国家饮用水标准;为了方便小6的业主买水,现在在协商入住后由金地物业代买水,这个协商正在顺利推进中;金地公司如果事先承诺业主的一定会做到,如果业主对水质有疑问,金地公司会协助业主办理净水设备的团购.

业主代表表示,由于买房时,没有被告知是胜利物业供水,都被告知是市政供水,这个不是某个业主的情况,而是现在所有业主都被如此告知的普遍现象.而且网站上一些宣传也是市政供水.这就是金地公司销售策略给业主造成的误导.但是考虑到马桥地区的特殊性,希望金地公司在引进北京市自来水厂的水前能加装净水设备,对水质进行二次处理.同时担心将来监管不到位的话,马桥胜利物业输水管道陈旧等等会造成水质下降.希望金地公司能考虑业主的建议,双方各让一步.

张斌经理说会把业主的意见反馈给领导并答复业主.

(二)关于臭味。

物业部余传才先生发言,物业部门从3月份开始了多方寻臭,并发动多名保安多次寻找,最终发现的臭味的根源:鱼塘,这个是个人承包的鱼塘.发现后已经马上报告环保局,并带领环保局的工作人员现场勘察.由于一墙之隔属于大兴管辖区域,所以处理起来比较困难.

业主代表发言,已与通州环保局处电话了解到该鱼塘塘主已经不再倾倒淤泥,并同意不在以此赢利,并打算用生活垃圾逐步掩盖.但是由于鱼塘面积很大,有上万平米,光凭塘主个人力量掩盖,希望很小,能否金地公司联合周边的开发商将此坑掩盖,并希望金地公司继续跟踪,是否塘主象通州环保局所说一致.

物业部余传才先生表示会派人继续跟进塘主是否不在继续倾倒淤泥.

业主代表发言,建议金地公司和周边开发商,以及各小区的业主代表组成一个联合小组.由上至下,因为有奥运会这个契机,解决力度会大些.

张斌经理表示,建议很好,希望和广大业主共同把臭味问题解决.他们会回去商量下具体方案并回复业主.

(三)关于噪音。

张斌经理发言是先有六环后有小6住宅.金地公司在开发小6前,相关部门对噪音问题已经做过了检测,是符合环保局规定的.而且考虑到噪音因素,a19,a20楼的销售价格偏低.金地公司已将a19,a20的南向安装了三层中空玻璃,并加装了通风系统.而且小6和六环中间的大概50米宽绿化带也起到了一定的消音的作用.

业主代表表示金地公司拿地前的交通情况和现在的交通情况,肯定不能同日而语.不同时间检测出来的效果也不一样.买房的时候销售没有表示因为噪音的问题导致销售价格偏低,当时销售对每个业主承诺会用土堆成一个4米高的坡形绿地.在美化环境的同时,会有效得阻挡噪音.冬天的时候绿化带对噪音的阻挡就不会有什么作用了,希望金地公司多种植些松树之类的树木.并出具正式的检测报告.

张斌经理表示,环保局的检测是有自己规定的,比如检测的时间等等,这个不用担心.小6入住前会再次做检测.坡型绿地会和公司核实后答复业主.绿化带的种植是由相关部门指定的树木,这个开发商只能按相关部门的指定种植.

(四)关于绿化率。

业主代表发言,小6绿化宣传有40%的绿化率,但是实际的绿化率只有30%,属于该地区最低绿化率,而且大部分业主是看了老格林小镇才来,销售也说因为小6是老格林小镇的升级版,会在景观和绿化方面强于老格林小镇.希望金地公司在景观建设和绿化方面多做投入.

张斌经理发言,楼书确认的是30%的绿化率.金地公司保证不低于30%的绿化率.金地公司以景观建设为强项,这个大家不用担心.会将业主的意见向景观工程师反映.

(五)关于a19,a20的地下室没下水的问题。

业主代表周姐发言,当时购买a19,a20,是送的地下室,销售承诺会建成下沉式花园,并有下水系统.但是现在只有窗景,没有下水.这样对大家的生活超成了很多不便.现在由于下雨.该两栋楼的地下室都被泡着.希望能和金地公司协商解决这个事情,双方出资,把这个事情解决掉.

张斌经理表示会去现场勘察,并由金地公司专业人员评估后尽快回复业主.

(六)如果建立有效的业主与金地公司的沟通机制。

物业部余传才先生发言,已在论坛上用:金地物业客服中心注册.并在公司管理处备案.以后回定期在论坛上回复大家的问题,具体时间沟通后回复.

业主代表与金地公司张斌经理确认,这个金地物业客服中心,是否是金地公司承认并授权的.

张斌经理回答:是的。

以上探讨的问题,金地公司承诺早下周五前给业主一个初步的反馈.

新领导见面会会议纪要

时间：x年5月10日14：00。

地点：金地中心对面东方人物茶苑。

金地公司代表:地产客服部:经理张斌戈笑鸿。

物业部:副总朱彦波。

业主代表:。

主题:关于小镇6一些存在并需要解决的问题。

当天金地公司代表和业主代表根据小6现在一些存在并需要解决的问题,进行了讨论和协商，纪要如下：

(一)关于水质。

张斌经理发言,表示胜利水厂的水是在水务局监管下的,并符合国家饮用水标准;为了方便小6的业主买水,现在在协商入住后由金地物业代买水,这个协商正在顺利推进中;金地公司如果事先承诺业主的一定会做到,如果业主对水质有疑问,金地公司会协助业主办理净水设备的团购.

业主代表表示,由于买房时,没有被告知是胜利物业供水,都被告知是市政供水,这个不是某个业主的情况,而是现在所有业主都被如此告知的普遍现象.而且网站上一些宣传也是市政供水.这就是金地公司销售策略给业主造成的误导.但是考虑到马桥地区的特殊性,希望金地公司在引进北京市自来水厂的水前能加装净水设备,对水质进行二次处理.同时担心将来监管不到位的话,马桥胜利物业输水管道陈旧等等会造成水质下降.希望金地公司能考虑业主的建议,双方各让一步.

张斌经理说会把业主的意见反馈给领导并答复业主.

(二)关于臭味。

物业部余传才先生发言,物业部门从3月份开始了多方寻臭,并发动多名保安多次寻找,最终发现的臭味的根源:鱼塘,这个是个人承包的鱼塘.发现后已经马上报告环保局,并带领环保局的工作人员现场勘察.由于一墙之隔属于大兴管辖区域,所以处理起来比较困难.

业主代表发言,已与通州环保局处电话了解到该鱼塘塘主已经不再倾倒淤泥,并同意不在以此赢利,并打算用生活垃圾逐步掩盖.但是由于鱼塘面积很大,有上万平米,光凭塘主个人力量掩盖,希望很小,能否金地公司联合周边的开发商将此坑掩盖,并希望金地公司继续跟踪,是否塘主象通州环保局所说一致.

物业部余传才先生表示会派人继续跟进塘主是否不在继续倾倒淤泥.

业主代表发言,建议金地公司和周边开发商,以及各小区的业主代表组成一个联合小组.由上至下,因为有奥运会这个契机,解决力度会大些.

张斌经理表示,建议很好,希望和广大业主共同把臭味问题解决.他们会回去商量下具体方案并回复业主.

(三)关于噪音。

张斌经理发言是先有六环后有小6住宅.金地公司在开发小6前,相关部门对噪音问题已经做过了检测,是符合环保局规定的.而且考虑到噪音因素,a19,a20楼的销售价格偏低.金地公司已将a19,a20的南向安装了三层中空玻璃,并加装了通风系统.而且小6和六环中间的大概50米宽绿化带也起到了一定的消音的作用.

业主代表表示金地公司拿地前的交通情况和现在的交通情况,肯定不能同日而语.不同时间检测出来的效果也不一样.买房的时候销售没有表示因为噪音的问题导致销售价格偏低,当时销售对每个业主承诺会用土堆成一个4米高的坡形绿地.在美化环境的同时,会有效得阻挡噪音.冬天的时候绿化带对噪音的阻挡就不会有什么作用了,希望金地公司多种植些松树之类的树木.并出具正式的检测报告.

张斌经理表示,环保局的检测是有自己规定的,比如检测的时间等等,这个不用担心.小6入住前会再次做检测.坡型绿地会和公司核实后答复业主.绿化带的种植是由相关部门指定的树木,这个开发商只能按相关部门的指定种植.

(四)关于绿化率。

业主代表发言,小6绿化宣传有40%的绿化率,但是实际的绿化率只有30%,属于该地区最低绿化率,而且大部分业主是看了老格林小镇才来,销售也说因为小6是老格林小镇的升级版,会在景观和绿化方面强于老格林小镇.希望金地公司在景观建设和绿化方面多做投入.

张斌经理发言,楼书确认的是30%的绿化率.金地公司保证不低于30%的绿化率.金地公司以景观建设为强项,这个大家不用担心.会将业主的意见向景观工程师反映.

(五)关于a19,a20的地下室没下水的问题。

业主代表周姐发言,当时购买a19,a20,是送的地下室,销售承诺会建成下沉式花园,并有下水系统.但是现在只有窗景,没有下水.这样对大家的生活超成了很多不便.现在由于下雨.该两栋楼的地下室都被泡着.希望能和金地公司协商解决这个事情,双方出资,把这个事情解决掉.

张斌经理表示会去现场勘察,并由金地公司专业人员评估后尽快回复业主.

(六)如果建立有效的业主与金地公司的沟通机制。

物业部余传才先生发言,已在论坛上用:金地物业客服中心注册.并在公司管理处备案.以后回定期在论坛上回复大家的问题,具体时间沟通后回复.

业主代表与金地公司张斌经理确认,这个金地物业客服中心,是否是金地公司承认并授权的.

张斌经理回答:是的。

以上探讨的问题,金地公司承诺早下周五前给业主一个初步的反馈.

随着假期的结束，新学期的正式开始，校社团联的工作也拉开了序幕。为了在新的学期里更好的配合学校完成好校级组织分类工作，校团委召集校学生会、校社团联合会于x年2月12日15:00在学工部召开了新学期见面会。见面会上校团委徐峰书记先后传达了叶曙光部长及张水金院长的x年工作思路与工作重点，并讲了x年的上半学年的整体工作思路。

1.会议上传达了叶曙光部长提出的五点思路与十二点工作重点。

五点思路：

(1)抓常规工作，完成各项任务;。

(2)以安全稳定为重点，抓好安全防范工作;。

(3)强化责任主体，狠抓责任落实;。

(4)创新教育方法，分类引导青年;。

(5)实行素质学分，贯彻人才培养。

十二点工作重点：

(1)学生教育管理;。

(2)心理健康教育，危机干预;。

(3)学生队伍建设;。

(4)制度建设;。

(5)信息化建设;。

(6)强化工作责任，提高工组效率;。

(7)分类引导青年;。

(8)注重人才培养，挖掘学生典型;。

(9)细化深入学生资助工作;。

(10)宿舍管理工作;。

(11)素质学分的推进;。

(12)武装工作，

军训。

国防工作。

2.会议上还传达了张水金院长提出的要用新视角审视大学生及新举措服务大学生。新视角审视大学生从把握大局、客观面对、满怀信心三方面出发，新举措服务大学生从更新观点、改变作风、强化措施三方面出发。

3.会议上最后强调了整体的工作思路。

(1)要将“喜迎xx大、纪念建团九十周年”与“全面提升年”两大主题相互配合;。

(2)月主题：三月爱心月、四月心理健康服务月、五月红五月、六月欢送毕业生;。

(3)人文素质讲座，领导对学生干部的培训，挑战杯创业计划挑战大赛，社会实践等活动的开展计划，同时，学校为校级组织提供自主开支的资费以扩大影响。

(4)强调学生干部的要起表率作用，提高对自我的要求，要做好干部，先做好学生。

校社团联办公室。

x年二月十二日。

x年4月1日，紫金矿业在上海举办业绩发布会，与投资者交流公司和行业近况。会议焦点集中在以下几方面:。

一、公司x年业绩略低于预期，营业外支出反映事故频发增加经营成本:。

公司x年实现营业收入285亿元，净利润48.28亿元，分别同比增长36.19%和36.33%，略低于市场预期。每股盈利达0.33元/股，拟每10股派发现金红利1元。

x年，公司营业外支出7.3亿，主要是由于事故频发给公司增加了不少成本，今年该项支出将会明显下降;另外，公司“高新技术企业”资格被取消，在费用方面的影响经测算约在3个亿左右，已经全部计提。

公司对7.3和9.21事故分别做了一定的说明。7.3事故泄露的是9000多立方米的含铜的酸性溶液，含量约0.93毫克/升，而9.21事故则属于自然灾害，由于短期内的强降雨致使该事故的发生，公司目前已经一次性支付了5000万的赔偿，后续还在努力和当地居民及政府达成和解。公司领导表示，目前还未有放弃在9.21事故当地继续投资的打算。该地约探明10万吨锡矿和15吨左右的金矿，公司表示如果能够复产，将可以在5年内挽回损失。

二、黄金仍是公司主要收入和利润来源。

分产品来看，黄金依旧是公司的主要收入和利润来源(表1)，公司也进一步明确了未来继续以黄金为主导地位的发展方向。在黄金开采成本上，公司依旧具有相当大的优势，与同行业的主要国际产金公司相比，约为主要竞争对手的三分之一。受到x年7.3事故和9.21事故的影响，公司阴极铜的产量出现了大幅下降，继而产品的成本出现了明显的上涨(表2&表3)。但公司领导也明确表示，这只是暂时现象。

随着事故慢慢平息以及紫金山金铜矿的慢慢复产，阴极铜的毛利率将会回归正常水平。另外，锌锭成本的大幅上涨则主要是由锌精矿成本上涨所致(表3)。

三、x年资源保有储量增长缓慢。

集团公司截止x年末，共拥有探矿权275个，面积总计5522.25平方公里，下降6.10%;拥有采矿权63个，面积154.643平方公里，增长23.576%。x年集团在多处都有重大发现。其中在紫金山总部探得罗布里矿，铜和钼的保有储量分别为100万吨和10万吨，公司据此将铜作为该矿区的一个主要增长点，预计在5年内，将该矿区全年的铜产量提升至5-8万吨/年;同时在罗布里矿外围及矿山深部还发现了大量铅锌矿。另外，公司还在河北东林新探明一个10多吨的金矿;在云南绵阳、甘肃也都有所收获。总体来说，公司的资源保有量增长比较缓慢，详见表5。

四、投资项目稳步推进。

x年公司继续使用x年募集资金投入多个项目，其中有中寮铜矿区五子骑龙(该铜矿品味很高，铜资源储量接近50万吨，公司约用去2亿元)和塔吉克斯坦zgc金矿(该矿区完成技改后将会有3-5吨，目前已产出1吨黄金，盈利超过1亿元，公司已用去6.95亿，计划投入13个亿)。

五、x年金属产量仅小幅增长。

公司根据x年的经营情况，设定了x年的主要经营目标。其中矿产金约为29.76万吨，同期持平;铜金属产量约8.78万吨，受事故后续影响略有下滑;锌金属量约为23.49万吨，小幅上扬;铁精矿157.49万吨，缓慢下滑;银金属131.35万吨，同期持平。对于x年的成本，公司称由于人工、材料和外包成本的上涨，今年成本也将不可避免上涨，全年的成本控制目标设定在6%-8%。公司对未来的增速也有一定规划，董事长表示接下来5年增速不会放慢，且至少高于全国gdp和行业增长的平均水平。

乡镇领导见面会讲话稿

一、感谢:这次全县干部调整工作,组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作,体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分,也是我们李桥镇干部和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬,农村基层工作经验极为丰富,工作方法灵活多样,在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩,会为李桥的发展史写上厚重的一笔。

二、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作,工作中做到多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。

三、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中,对各自份内的工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。

三万里河东入海,五千仞岳上摩天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导,有全镇干部、群众的共同努力,xx的明天会更美好,xx人民也一定会更加幸福、安康。

下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作,并请他们对我们的工作做最高的指示。经镇党委研究决定,曹献政书记分管计划生育工作,按照新来吴书记、水镇长的安排,今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道,在在座同志的共同努力下,李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次,为使咱们计生工作再上一个新台阶,我说八个字和大家共勉。一、支持:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作,在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报,不遗余力干好工作。

二、尽职:凡事预则立,不预则废。提请咱们在座的每个同志在以后的工作中,安排的每项工作,超前谋划、尽心尽力、尽职尽责,高质量、高标准完成工作任务。三:配合观念决定思路,思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中,份内的事主动干、配合的事积极干,为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。

四:期盼。

三万里河东入海,五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下,有在座同志的通力配合,咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意,让群众放心,也永远位于全县计生队伍的先进位次。

下面有他们两个来给让我们安排工作。

新任领导见面会

领导见面会主持词

(会前：我们的会议马上就要开始了。请将手机调至静音或振动。谢谢合作！)。

大家好，我是-。

这是20年制学校学生会的新生大会。谢谢你能来。

请允许我感谢在座的各位领导、老师和朋友。

十月的秋天，丹桂的清香扑鼻而来。在这个硕果累累的季节里，在各部门的积极准备和精心安排下，第二十届学生会招生工作全面完成。经过选拔和分配，学生会总共录取了100人.他们是。

南京信息科技大学学生会是一个充满活力的学生组织，是展示自我的舞台，是服务大众、践行师生的桥梁和纽带。它对学生自我管理的发展和学生文化活动的组织起到了不可估量的作用，得到了学校领导、社会各界和学生的充分肯定和认可。同学们需要团结更多的力量，希望每个大一新生都会。

能发挥个人的潜能，通过团队合作来丰富大家的生活。你们满腔热情，你们充满活力，你们是学生会最新鲜的血液，你们能促进我们学生会焕发出生机盎然的活力，祝愿你们在今后的生活、工作中更进一步!

新生见面会正式开始。这次新生见面会，学生会主席团及各个部门会依次登场，为大家做各个部门的介绍发言。

学生会主席团，由主席1人，副主席3人，秘书长1人，副秘书长一人组成。他们本着为同学们服务的精神，注重实效，运筹帷幄、尽职尽责。以南京信息工程大学的全面发展为己任，带领各个部门共同协作，更创新高。下面让我们以最热烈的掌声欢迎学生会主席黄亮亮同学为大家发言!

有请秘书长__为我们发言。

有请副主席__为我们发言。

有请副主席__为我们发言。

有请副主席__为我们发言。

有请副秘书长__为我们发言。

各位主席的发言之后，下面是各个部门的精彩介绍。

首先登场的是严谨认真，热情负责的学生会办公室。办公室是学生会的中枢机构以及上传下达的重要职能部门，他们全心全意，完成学生会的各项活动的支持与服务，在主席团的领导下负起整个学生会的规划和监督执行，整理和存档以及监督学生会工作的职能，那么让我们用热烈掌声欢迎办公室的全体成员。

他们能歌善舞，富有朝气，他们用自己的歌声唱出了我们新一代的热情与活力，他们用舞蹈跳出了我们年轻人的自信与坚强，他们用台下不懈的付出与努力，换来舞台之上最热烈的掌声与最会心的微笑!掌声有请文艺部全体成员。

他们是学校的健康守卫，安全使者，他们一直在用行动让每一位师生更加健康的生活，他们乐于奉献，救危助难，他们有着高尚的道德情操和最纯洁神圣的信仰。下面，让我们掌声欢迎红十字会全体成员。

我们的每一个活动都离不开他们的艰辛付出和不懈努力，他们的每一分赞助都来之不易，他们把的商家介绍给我们，他们是联系起商家与同学间互利的桥梁。下面是热情开朗，外向大方的学生会公关部全体成员，掌声欢迎。

“立足校园，服务师生;播撒贡献，服务社会;胸怀祖国;情系西部。”无数的青年志愿者在不求回报的付出着，他们继承千年来的优良传统与儒家传统，他们是一群热情高涨的青年，发出自己的光芒，照亮祖国、社会和学校的每一寸土地。掌声欢迎青年志愿者们!

当我们听讲座扩大知识面，增加知识积累的时候，不要忘了一群人的默默奉献。他们一直在履行着每周有讲座的承诺。下面是与时俱进，竭力为丰富我们的第二课堂而努力的金针策划组全体成员，掌声欢迎。

他们全心全意，是我们忠实的朋友，他们深入学生中间，认真听取及时反映广大同学的呼声和需求;他们又以广大学生的需要为导向，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，他们出现在我们生活的方方面面。下面掌声欢迎生活部的全体成员。

活动、会议、典礼，似乎哪里都有一群美好的身影在默默的奉献与付出。她们不仅儒雅动人，而且始终把服务作为工作的出发点和落点，他们代表着当代大学生良好的形象，展现着当代大学生的礼仪风采。掌声有请礼仪服务中心全体成员。

他们代表和维护广大同学的正当权益，切实起到学校与同学间纽带桥梁作用。他们作风严谨，及时解决校园中各方面的问题。他们一直本着“为广大学生服务，替广大学生维权的”宗旨，寒风骤雨，每时每刻，他们念叨着的是学生的苦楚。欢迎大学生维权中心的全体成员上台。

他们组织的各种文化活动，得到了同学们的积极支持与肯定，他们的一笔一画，都带有了多少青春的气息与味道。有了他们，才有我们校园浓烈的文化气息;有了他们，我们的校园才会更加亮丽多姿。他们为校园增添了最亮丽的一抹颜色。下面掌声欢迎宣传部全体成员。

他们让爱心在我们校园中满满的荡漾，他们把美好传递给每一个，他们是需要帮助人的稳稳的依靠，他们用自己的真挚的微笑感染着我们，他们让我们感动，他们让我们称赞。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”掌声欢迎爱心社的全体成员。

作为学生代表，他们不仅学习上抓紧，品质上也起表率作用：作风正派，为人谦和、做事踏实，以身作则，全心全意为同学服务。他们是老师和同学间的桥梁，他们是社会与同学的纽带，让老师感到满意，让同学感到亲切、实在。他们是当代社会的优秀青年的标榜。掌声有请学习部全体成员。

他们时刻都有着饱满的激情与活力，保证了学校的各项活动的顺利进行。他们有力量，他们有头脑，致力于各项竞赛活动的举办，他们将体育的“更高，更快，更强”的精神发扬开来，丰富了同学们的课余活动。那么掌声欢迎努力拼搏，奋勇争先的体育部的成员们吧。

“恰同学少年，风华正茂，粪土当年万户侯”他们就是这一群风华正茂的青年。

他们有着曼妙的文笔，洋洋洒洒，抑或婉转细腻。他们用手中的笔，勾勒出了校园美好的身姿，描绘出了我们美好的生活。他们是我们看世界的眼睛，他们是小楼听风雨的耳朵。掌声有请新闻部全体成员。

他们本着“全心全意为同学和社会服务”的宗旨为数以千计的品学兼优的贫困生提供了勤工俭学岗位，致力为同学提供更加优质的服务，锻炼了学生的各个方面的素质与能力，并提高了学生的生活水平，缓解了一定的经济压力。让我们欢迎勤工俭学中心的全体成员。

多么精彩的介绍，多么优秀的成员，让我们再次用掌声为我们自己鼓掌!

在此，祝愿我校学生会勇于进取，不断超越，在未来的工作中做出更加务实的举措和更加骄人的业绩，让我们携起手来，我校学生会一定会充满生机与活力，共同谱写出更加辉煌的篇章!

本次南信大学生会新成员见面会到此圆满结束!感谢大家的参与与支持!谢谢。

乡镇领导见面会讲话稿

尊敬的各位领导、各位监听员朋友：

大家好！

延吉人民广播电台交通之声凭借得天独厚区域优势和开拓进取精神走过了9年的风雨历程。9年来，我台从无到有，从小到大，迅速发展为实力雄厚、功能齐全的主流媒体。

在全球一体化进程不断加快、竞争日益激烈的新形势下，我们更加坚定了“发展是硬道理”的信念，通过改革、创新实现新发展、新跨越，做大做强。在改革用人机制、整合资源、强化媒体服务功能的基础上，运用先进的管理方法，树立现代经营理念，依靠高素质的专业队伍和勇于创新的团队精神，倾力打造全新的现代广播媒体。

在媒体激烈竞争中，如何立足大众、深入百姓。成为媒体探讨的热门话题，今天我们在这里举行听友见面会，目的在于加大沟通，汲取意见和建议。使我们的媒体更加贴群众、贴近生活、贴近实际。从而，奉献一台精致优良、丰富多彩、百姓喜爱、有深度、由内涵的好节目。

线。综合收听率高、品牌广告份额大、广泛的传播影响力，成为延边传媒中崛起的广播品牌。全天24小时开通便民求助热线，为广大百姓保驾护航。争一流媒体，做专业广播。

交通之声开播9年来，始终坚持在激烈的市场竞争中寻求突破，不断夯实“关注交通，服务民生”的办台宗旨，紧扣时代特点与频率特色，进一步明确“畅通有我，快乐随行”的频率定位，融入“播撒路面关怀，发动娱乐引擎，交通之声，关爱之声”的全新理念。引进全新广告经营运作模式，潜心探究交通广播专业化发展方向，全心全意为交通，凝神聚力谋发展，以“喜从天降”大型路面幸运互动提升和拓展媒体关注度和频率影响力，精心打造融专业性、服务性、参与性于一炉的全新节目格局，精办和放大交通资讯、路况信息与新闻服务热线，传递交通参与者利益诉求，积极举办服务交通人群的各类社会公益活动，正在向着拓展品牌形象，扩大社会影响，塑造交广风骨，提升频率品质的目标坚实迈进！

交通之声充分发挥都市专业交通广播媒体的传播、疏导、服务和娱乐功能，秉承“最专业、最权威、最贴心、最出色”的频率精神，大力加强采编播队伍建设，培养专家型主持人才，邀请交警、出租车驾驶员、法律咨询师、专业维修师和交通行业管理部门权威人士共同参与制作节目，打造出了《的哥直播间》、《爱车风向标》、《交通早高峰》等一批专业、权威、服务性强的优秀名牌栏目。老牌栏目《世纪歌典》、《935延吉新闻》《房产新干线》《超级意外》深受听众喜爱。新引进了情感类节目《晓声长谈》、《青雪故事》赢得了众多听众的好评。

交通之声（调频93.5）正以鲜明的风格、丰富的资讯、贴心的服务越来越受到听众，尤其是驾车人士的喜爱，成为延边州首选的交通广播频率。今后，交通之声将在更高、更大、更宽阔的平台上，为移动人群提供更快、更准、更好的服务！最后，感谢各位莅临今天的听友见面会，希望大家对我们的节目多提宝贵意见和建议，我们将对节目存在的缺点和不足逐一加以改进。希望各位监听员和我们一道，为打造延吉上空最动听的声音而一起努力。祝大家工作顺利、合家欢乐。

各位新员工：

你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。

美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。

一、服务意识。

服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。

二、团队意识。

我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。

希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。

三、

学习意识。

“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

四、感恩意识。

到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。

希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。

五、创新意识。

“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。

不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。

最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！

最后祝愿大家身体健康，工作顺利！

拆迁动员大会发言稿提纲。

各位邻居:。

你们好！

1、首先对近段时间现场施工带来的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡会对三层楼带来安全隐患以及后期排水无法外引等诸多问题。赵局多次同我单位沟通，是否可以对三层宿舍楼进行改造。我单位去年已进行过多次拆迁谈判，因个别问题没有实现，二次调整已经成型的方案给我单位带来不小的经济损失，且楼房拆迁成本较平房高很多。经我公司领导研究决定参加水务局召开的此次见面会。此次会议我单位主要关注两个问题1、拆迁思想是否统一；2、拆迁条件。如果第一条不能统一，就没有必要进行第二条的讨论。2、既然大家都同意拆迁，下一步共同研究拆迁方案。方案人手一份，望各拆迁户仔细阅读。针对拆迁户可能提出的问题，解释如下：

（1）安置房源、位置、户型、面积：安置房源为1#楼，面积及户型见附件。位置在原一号楼位置，范海军向西，由原来的12层调整为18层。县政府答应所有拆迁户必须拆除范海军，但需要选择安置地块，拆除后准备在此处建造二层商业及幼儿园等公共设施。

（2）补偿标准：按原拆迁协议中面积重新签订补偿安置协议。（3）拆迁流程：签安置协议、搬家、我方验收房屋、领取搬家费及过渡费、回收房本、选户型，按先签先选原则。即可同原拆迁户一同选房，也可搬家完成后先选。

（4）非指定楼层的购买价格：因物价上涨工程投资增加，现销售均价为4380元，拆迁户按1:1选房后超出部分10平米内直接优惠到3350，比销售均价低1030元，比去年团购价还低30元。10平米外的优惠到3800均价后再优惠8%，比销售价格优惠884元。

(5)因我单位小区建成后也有过道、走廊、绿化、亮化、景观等面积，而且土地走财政收储，所以后院不在补偿。平房因为院子在房产证内所以按1:1补偿。经测算你单位地块面积为1016平米，我单位补偿完成后将近1500平米，补偿比例接近1:1.5。

（6）搬家费及过渡费不够租房：每平米5元是永清标准，但考虑到楼房面积小，可调整到6元。

（7）需增加前后滴水面积：因证载面积加公摊面积后，又按1:1.1进行补偿，已对北侧过道及北侧滴水面积进行补偿。我小区建成后也有过道，不可能在加到各户面积内进行分摊。

（8）公摊大：现三层楼一单元公摊为14.3%。二三单元65.73平米的公摊为5.97平米公摊比例为9%，74.37平米的公摊将近8%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。

近8.02%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。

（9）过渡期为什么调整到24个月：多退少补。

（10）差额款什么时候交：选房后或工程开始建设后。

（11）装修评估：按1:1.1补偿后不再对装修进行评估，因多数评估项目为不可移动实体。

（12）如对以前的面积有异议，可以重新组织丈量，以实际丈量为准。