在商务领域,合同协议是保障交易双方权益的重要保障措施。针对不同领域和具体情况,小编整理了多个实用的合同协议范本,供大家参考和使用。
劳务合同协议书
甲方(单位名称):乙方(劳务者姓名):
性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条乙方承担的劳务内容为:_________________。甲乙双方可另行约定岗位具体职责及要求。
第二条乙方的工作地点为:。
第三条本协议期限为年,于年月日生效,至年月日终止,其中试用期从年月日起至年月日止。期满后经双方协商可续签协议。
第四条在协议期间,甲方的责任和义务是:
1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间,休息日有特殊情况安排工作的,乙方无条件上班,除春节外甲方不另外支付加班工资。
2、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为元,试用期期间的月工资为元。
3、乙方如不具备劳动法律主体资格,甲方不为其办理社会保险统筹。但根据实际情况,甲方可为乙方提供其他商业保险。具备劳动法律主体资格的,甲方为其办理社会保险,乙方承担的个人部分由甲方负责代扣代缴。
4、免费为乙方提供中餐,外地的提供住宿。
5、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。
6、为乙方提供与单位劳动者相等的节假日实物福利。
第五条在协议期间,乙方的责任和义务是:
1、应向甲方提供真实的身份证原件及本协议的个人信息,从事餐饮的还必须提供本人的健康证,如有虚假,甲方可随时解除此协议,并扣除所有工资。
2、应服从公司安排,按时上下班,不无故缺勤、旷工,遵守甲方规章制度,按时按质完成甲方交付的工作任务,甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。
3、应保管好甲方所提供的劳动用具,如有遗失,照原价赔偿。
4、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等,甲方有权解除此聘用协议。
5、由于自身身体原因所造成的病亡及自然生老病死等,甲方不负赔偿责任,可视情况给予一定抚恤、救济等安抚费用。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条发生下列情形之一,本协议终止:
1、本协议期满的;。
2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的;。
3、本协议因以下情形解除的:
(1)甲方因经营情况变化、调整等,有权提前一周通知乙方解除本协议。
(2)乙方提出解除协议,应至少提前一周;。
(3)双方协商一致解除协议。
第七条本协议终止后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第八条乙方同意在本协议有效期间,因自身原因发生的医疗费用自理,未能提供劳务期间,甲方不支付劳务报酬。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方协商解决。
第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。
甲方(盖章):乙方(签字):企业负责人或委托代理人(签字):
签字日期:年月日签字日期:年月日
劳务合同协议书
甲方:(雇主)。
乙方:(雇员)。
身份证号:
甲、乙双方经友好协商,就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议:
一、乙方的服务期限。
乙方的服务期限_____个月(自登船之日起至离船之日止按实际天数计算,如服务期满而船在国外,则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止)。
二、劳务内容、要求。
甲方雇用乙方担任________职务,登船地点:__________,登船时间:_____年_____月_____日。
三、船员条件和证件。
1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求,持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件(有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或gmdss证书、出境证),并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。
2、乙方的外籍证书,由甲方代为办理,如合同期满,费用由甲方全部承担;如未完成合同,则费用由乙方按比例承担。
四、船舶航行区域。
1、船舶航区:__________航区。
2、该轮处于正常适航的情况下,根据船东要求,可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。
3、若船东因营运需要,该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时,除船员的月薪领薪加倍支付外,甲方还应向保险公司增加100%的投保金额,所需费用由甲方负责。
4、战区、战争危险区、染疫区的界定:按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。
五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式。
1、乙方的工资为每月__________元人民币(包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额),当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。
2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元,伙食费由船上集中统一管理,合理使用(在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费)。
3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。
4、劳务费按船舶实际情况规定。
5、乙方在船工作期间,为了更好地维护和保养船舶,甲方要求船员扩大修理项目,可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作,否则视为违约行为。
六、船员劳务保护。
1、乙方在船服务期内的劳动保护用品,如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。
2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。
七、保险。
1、乙方上船期间,甲方为乙方投保意外险,如乙方发生伤、病、残、亡时,乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理(最高赔偿额为五万美元)。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔,赔偿金在扣除有关合理费用后,由甲方转乙方亲属或乙方本人。
2、如乙方在境外死亡,将由甲方负责按国际惯例妥善处理。
八、双方的权利和义务。
1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益,不得无故取消劳务合同。
2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益,必须遵守船员守则,不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。
3、乙方在船工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方指令,执行运输安全生产任务,维护甲方利益,尽职尽责,如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故,甲方有权追究其经济及法律责任。
4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为,甲方有权调换船员,并要求乙方离船,而且产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。
5、如因乙方个人原因要求提前离船,须事先书面向船舶领导提出申请,在征得甲方同意后,甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船,产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。
6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为(包括打架斗殴)造成严重后果,责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失,由乙方及家属负责赔偿。
7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为,则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。
8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病,体检时未发现,但在服务后因此而不胜任本职工作,或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。
9、合同期满时,除非经甲方同意,乙方必须待交接清楚后,方能离船。否则,乙方私自离船行为将视为违约。
九、合同的变更、解除。
1、乙方如违反合同规定,甲方有权提前终止合同。
2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的,乙方有权提前终止合同。
3、除不可抗力因素外,本合同一旦生效,签约双方必须履行,不得违约。
十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜。
1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。
2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。
甲方地址:_______________________________________________。
乙方地址:_______________________________________________。
十一、纠纷解决方式。
凡因履行本合同发生的任何争议,双方可协商解决,协商不成的,可向__________________人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,经双方签字即刻生效。
甲方:(签章)。
联系电话:
签约日期:______年______月______日
乙方:(签字)。
联系电话:
签约日期:______年______月______日
劳务合同协议书示例
发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改。
2.由于甲方公司严重亏损,或关闭、停产、转产,确实无法继续履行劳动合同。
3.由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的外因,致使合同无法继续履行。
4.经甲乙双方协商,在不影响双方利益情况下,一致同意变更。
1.甲方因生产经营情况发生变化,需要辞退多余职工时,须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满时,支付乙方该月工薪。乙方离开后,甲方对乙方概不负责。
2.乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作,有权向甲方提出辞职,乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方,甲方应准予乙方辞职。辞职时,乙方应赔偿甲方培训费,培训费按实际花销计算.
3.乙方若擅自离职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。甲方并对乙方予以除名。
4.乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定,或犯罪被捕,甲方将乙方开除。
第十四条违约责任。
1.甲方无故辞退乙方,除应发给乙方补助费和路费外,应偿付给乙方违约金___元。
2.甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方损失。其金额应与乙方所受损失的大小相适应。
3.乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
4.乙方擅自解除合同,除应赔偿甲方为其支出的培训费外,还应偿付给甲方违约金___元。
第十五条本合同期满后,经甲乙双方协商一致,可以续订合同。
第十六条本合同未尽事宜,由双方协商解决。协商不成时,任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。
本合同于20__年_月_日起生效。
合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。合同副本一式三份,报__主管机关、__劳动合同管理机关各一份,__公证处存留一份。
甲方:__公司(公章)。
甲方代表人:___(签章)。
乙方:___(签章)。
公证意见:
招聘方__公司与受聘方___于20__年_月_日签订的《___公司劳动合同》合法有效。
经办人:___(签章)公证机关(公章)。
20__年_月_日。
20__年_月_日订。
劳务合同协议书
原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
乙方名学生到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到部门,从事工。
作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日。
常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币元)。
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违。
反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不。
受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前。
7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不。
符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履。
行实习津贴支付手续后,解除本合同。
本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
关于实习期、试用期、实习协议、就业协议。
(1)试用期与见习期/实习期的区别。
有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习有何不同,有的在实习期间与单位发生问题,常常是因为不理解这两个概念的含义。
所谓“试用期”,根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。有无试用期和使用的长短,由由用人单位和劳动者。毕业生若签了就业协议,会在就业协议中进行约定。
所谓“见习期/实习期”,并非法律上的概念,一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据我国有关法律规定,学生在用人单位见习/实习期间,与用人单位还不是劳动关系,因此,二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。
关于“见习期/实习期”,首先,它与在法律上明确规定的“试用期”不同,它并不是一个法律层面的概念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看,见习期/实习期也是一种试用期,只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。比较宽容的单位将未毕业应聘者的实习期算进试用期,这样一旦毕业就可以直接转正,从某种方面来说能够令新进员工产生对公司的信任。
现在一些用人单位会和毕业生签定实习协议,对实习期间双方的权利义务进行规定。若需要学校签署意见的,也可以到校招毕办签章确认。实习协议具有法律效力。(实习协议(仅供参考):)就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合同主要内容的.书面文件。相关的法律问题参见“我的下载”中《就业协议书与劳动合同辨析》一文。
(2)先签合同后试用。
有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同,用人单位只是先试用着毕业生,实际上试用期应该包含在劳动合同之内。
同,而不是在试用期满后签订劳动合同。
签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容,有利于明了和维护员工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的弱势和劳动者劳动法律知识欠缺,以“试用期”为由不与员工签订劳动合同,以达到随时解聘员工和在发生劳动争议时使员工手无“凭据”这两个目的。
《劳动合同试用期有关法律问题研究》《中华人民共和国劳动法》。
2、如何签定就业协议。
在我校毕业生就业自助服务中的第10条中有《就业协议》如何填写的相关内容。注意:毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作日内到校招毕办(延长:北大楼109室)鉴证。
在与用人单位签定就业协议的时候注意:
第一,不要轻易交出就业协议。就业协议具备唯一性,一旦签订就业协议而又不履行时,大学生就要到教育部门办理手续,重新获取就业协议。这会耗费精力和时间,得不偿失。
第二,违约金设定是双刃剑。就业协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。是否约定违约金,大学生朋友应该慎重考虑。很多大学生急于找工作,轻易地在就业协议中约定违约金,但工作后不满意想换工作时自己不得不承担违约金。但要是不设定违约金,对用人单位的限制显得过少。违约金上、下限一般没有严格的规定,但大部分企业都在2500左右,若超过5000元学生需慎重考虑。
第三,利用好备注栏。毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是绝大多数的就业协议中备注栏全是空白。
第四,在签就业协议书时,对待附加协议要更加认真谨慎,因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同,一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。
《不要轻看就业协议的法律效力》。
第五,就业协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。
劳务合同协议书
甲方(雇主)单位名称:经济类型:注册号:地址:联系电话:
乙方(雇员)姓名:性别:身份证号:家庭住址:联系电话:
工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、本协议期限为____月。本协议于________年____月____日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:
(一)甲乙双方同意:乙方在____________游戏线上线下发展用户。
(二)乙方承诺在推广期,配合甲方进行宣传,具体推广资源由乙方安排执行。后期推广资源乙方可自行调配安排,如乙方开展线上或者线下活动,甲方将予以一定配合,配合内容包括但不限于物料提供,赛事组织,官方新闻发布,g配合等。
(三)甲方将向乙方平台提供推广所需的相关接入工作。
第三条、乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议。
劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:
(二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________。)。
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第五条、工作纪律和规章制度。
(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。
(二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本协议。
(三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务协议的,乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金:
1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;。
2、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第六条、双方义务责任风险提示:雇主义务。
但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
(一)甲方:
1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用;。
2、甲方按国家____省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的`劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家____省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
4、双方都有权签署本协议并已经获得履行本协议所需要的全部许可和授权;乙方保证采用正规推广方式推广甲方的网络游戏__________,如果甲方发现乙方存在有恶意修改充值金额行为,视为乙方违约,甲方有权拒付乙方推广费用及单方面终止本协议。
(二)乙方:
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条、保密义务。
(一)乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。
(二)保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。
第八条、发生下列情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;。
(二)双方就解除本协议协商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;。
(四)因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前______天通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后,乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。
第十二条、纠纷解决方式因履行本协议发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、附则。
(一)劳务协议一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。
(二)本协议自双方签署之日起生效。
甲方:(签章)代表代理人:
________年____月____日。
乙方:(签字)。
________年____月____日。
劳务合同协议书
乙方(劳动者)________________________。
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
b、无固定期限劳动合同,自_____________年_____月___日起。
c、以完成_________工作为期限。
2、本合同包含_____个月的试用期(自___________年________月________日至___________年________月________日)。
_________________________________________________。
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任___________职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过______小时,每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:____________)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为__________________。
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未约定的`事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条本合同自双方签字或盖章后生效,一式_____份,双方各执_____份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
主持人劳务合同
一、活动时间:_________________。
二、地点:_________________。
四、付款方式:_________________。
五、甲方的权利和义务:_________________。
甲方实施本项目的全部方案的终审权和执行的监督权;。
甲方负责乙方全程的接待工作,包括住宿车旅费用;。
准确执行双方认同的项目推进执行的工作标准。
六、乙方的权利和义务:_________________。
七、违约责任:_________________。
如甲方未按本合同约定支付款项,或乙方未按确认方案内容执行均视为违约。违约。
方承担违约责任,并向守约方支付违约赔偿,按照造成的损耗赔偿。
九、其他:_________________。
甲方:
乙方。
劳务合同协议书
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本。
合同。
共同遵守。本合同性质为劳务合同。
工作内容。
1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在企业应用事业部从事______________产品销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。
协议期限。
本协议有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本协议期限为________年。
劳动时间。
3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
劳动纪律。
4.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项。
规章制度。
及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同。
兼职劳动报酬。
5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
保密义务。
协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。
合同的终止。
以下情形发生时,本合同可以终止:
7.1合同期限届满;。
7.2在合同有效期内,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。
7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。
7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
其他。
8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。
8.3本。
协议书。
一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_____________有限公司。
法定代表人或授权代表:_____________。
__________年__________月_________日。
乙方(签字):_____________________。
__________年__________月_________日。
公司劳务合同协议书
甲方(雇主):
地址:
联系电话:
乙方(雇员):
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:
1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员,工作地点为_______。
2、在合同期内,乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。
合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括试用期_______个月。
甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月_______日前,月工资_______元,奖金按甲方的规定执行。
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等,乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。
2、甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作秘密,如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。
1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:
(1)被证明不符合聘用条件的。
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
(3)严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。
(4)严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任的。
(6)有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
(7)犯有其他严重错误的。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但应当提前______日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)考核不合格。
(4)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
一方违反劳务合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任,违约金数额由双方协商确定。
若发生劳动争议,可以自争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。
1、本合同签订后,双方必须严格履行。合同一式_______份,甲、乙方各执_______份,_______份归入个人档案,均具有同等效力。
2、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
甲方(盖章):
代表人(签字):
_______年_______月_______日。
乙方(签字):
_______年_______月_______日。
公司劳务合同协议书
甲方(雇主):
地址:
联系电话:
乙方(雇员):
身份证号:
家庭住址:
联系电话:
甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:
一、工作内容。
1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员,工作地点为_______。
2、在合同期内,乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。
二、合同期限。
合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务报酬。
甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月_______日前,月工资_______元,奖金按甲方的规定执行。
四、_____和劳动_____。
甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害_____卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_____期间与本合同期限相同。
五、劳动纪律。
甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作秘密,如有违法_____行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。
六、合同解除。
1、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:
(1)被证明不符合聘用条件的。
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
(3)严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。
(4)严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任的。
(6)有_____、_____、赌博、打架斗殴等行为的。
(7)犯有其他严重错误的。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但应当提前______日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)考核不合格。
(4)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
七、违约责任。
一方违反劳务合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任,违约金数额由双方协商确定。
八、争议处理。
若发生劳动争议,可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议_____委员会提出书面申请。不服_____裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。
九、其他。
1、本合同签订后,双方必须严格履行。合同一式_______份,甲、乙方各执_______份,_______份归入个人档案,均具有同等效力。
2、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项,与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
甲方(盖章):
代表人(签字):
_______年_______月_______日。
乙方(签字):
_______年_______月_______日。
劳务合同协议书
甲方:
乙方:
施工方式为(单包工、包工包料)。
施工工程款为(大写)。
施工内容详见公司预算表。
逾期:乙方逾期进场或逾期竣工,没逾期一天,扣款______元(施工中途,客户增加项目造成逾期的除外,以鉴定为依据)。
乙方必须严格按照施工要求,以质量为第一,不得偷工减料,粗制滥造,水、电预埋前,要调试、打表试压、签证、各工艺项目必须保证“光,正、平、直”或按相关工艺施工验收规范验收,否则,引起的返工、客户投诉所造成得经济损失、由乙方承担。
七、具体施工要求,以公司设计图纸为依据现场监理或客户要求为准,乙方不得无理顶撞或推脱。(增、减项目及时办理变更签证作为结算依据)。
八、施工现场,注意施工安全,时刻注意水、电、气及严禁现场吸烟生火,节约水、电、气及材料,先大料后小料,合理用材,每天必须打扫现场(材料除正常损耗外,按省定额等相关规定参考),其浪费、遗失造成的损失,按造价的3倍罚款(见20__.9.3制定的员工规章制度),及人为造成的损失,由签约人全部承担。材料不符合施工质量要求。可提出异议,拒绝施工,经双方达成一致意见,作出书面认证后方可施工。
九、公司运送材料到现场,乙方负责人安排搬运到位,并归类摆放整齐,时刻注意保持公司形象,不许跟业主提任何有损公司形象的要求,有问题、困难、要求,由承包人上报公司解决,否则罚款:200/次。公司对客户、监理反映好,施工质量好的施工队伍(凭客户及监理:二方签字满意的凭证),公司另外嘉奖现金。
十、施工现场不得有与施工无关的人员长时间逗留或住宿,并不得酗酒、打架、赌博、违反社区规定等现象。除水、电使用外,其它成品、半成品不得使用(见工地队长责任书),一经发现,罚款:1000元,公司立即派员工清场(违纪入员退出施工现场不再复用,所造成的损失由签约人承但。
十一、材料计划表需提前___天送公司主管处,经签字后根据实际情况由公司负责送到工地,力求准确。
十二、业主就质量问题引起的争议,而无法挽回的情况下,甲方单方可根据实际情况有权采取退场等补救决定措施,无须乙方同意与否,其经济损失在剩余工资内扣除.责任由签约人,乙方全部承担。
十三、竣工_日内,预留%质保金一年,公司结清乙方所有款项。因客户原因,则配合公司结算。
十四、付款方式(据情而定),原则上按生活费付给。
_________。
十六、本协议双方签字生效,并严格遵守。
甲方:乙方:
电话:电话:
身份证:身份证:
20__年_月_日20__年_月_日。
厨师劳务合同协议书
乙方:
甲方因工作需要,经考核,录用乙方为*酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事*酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:
甲方:
1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;。
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资;。
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;。
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;。
5.工资每月发放一次,定于10号发放。
6.特聘厨师工资为元。
7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。
乙方:
1.严格按照酒店《员工手册》规定执行,并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;。
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;。
3.严格遵守操作规程,保证安全工作;。
4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条:必须承诺保守酒店机密。
第六条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第七条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。
甲方(签字)乙方(签字)。
年月日年月日。
公司劳务合同协议书
以________公司,总部设于________为一方(以下简称“雇主”)和以中国________公司,总部设于中华人民共和国____________为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于________年________月________日在____________签订本合同。
现双方同意如下条文:
第一条总则。
一、雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员。
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)
二、附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:
1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前___个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前___个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前___个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件。
一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人___个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求。
人员应:________。
(1)符合双方在附件一商定的技术条件;。
(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;。
(3)尊重雇主人员的技术指导;。
(4)不参与项目所在国的任何政治活动;。
(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;。
(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求。
雇主应:
(1)对人员给予正确的技术指导;。
(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;。
(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;。
(4)保障人员的安全;。
(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间。
一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有___天有薪休息。
一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:
1.半熟练工,帮厨,服务人员。
2.熟练技工,厨师。
以________公司,总部设于________为一方(以下简称“雇主”)和以中国________公司,总部设于中华人民共和国____________为另一方(以下简称“中国公司”)通过友好协商于________年________月________日在____________签订本合同。
现双方同意如下条文:
第一条总则。
一、雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员。
一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)
二、附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:
1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前___个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前___个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前___个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件。
一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人___个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求。
人员应:________。
(1)符合双方在附件一商定的技术条件;。
(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;。
(3)尊重雇主人员的技术指导;。
(4)不参与项目所在国的任何政治活动;。
(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;。
(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求。
雇主应:
(1)对人员给予正确的技术指导;。
(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;。
(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;。
(4)保障人员的安全;。
(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间。
一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有___天有薪休息。
甲方。
乙方。