岗位职责的明确性可以确保组织的工作能够有条不紊地进行。以下是一些岗位职责的案例，希望可以帮你更好地了解不同职位的工作要求。
党工委副书记岗位职责讨论
一、协助党工委书记负责项目管理的党建和思想政治工作，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，参与研究安排党工委的工作，将党工委工作中的重大问题及时提交党员大会和党工委委员会讨论决定。
二、深入部门、员工，了解党员、群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，作好经常性的思想政治工作。抓好项目的精神文明建设。
三、
落实党工委决议，经办党工委安排的具体党务工作，及时向党工委书记报告。
四、定期筹备召开党的民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结，执行党风廉政建设的有关规定，并认真履行责任制，作好党风廉政建设的宣传教育和监督。
五、按规定参与项目部生产经营重大问题的决策，经常与党工委书记、项目行政领导人和党工委委员保持密切联系，交流情况，研究工作。
六、协调项目工会、青工委组织的工作，充分调动各方面的积极性。
七、在书记的指导下制定并落实党工委各项管理制度，作好党工委各项内业资料的整理、收集工作。
八、完成上级党委、项目党工委书记和行政领导交办的其它工作。
街道党工委副书记岗位职责
各位领导：
我谈谈自己这段时间的感受，剖析一下自身的不足。
问题一，学习还不够深入。当前工作形势对我们街道干部的综合素质提出了很大挑战，学习提高是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是街道工作学习上都还需要深入细致，特别是与其他班子成员在一起学习的时间少，而且学习时候深究还不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但在系统性、全面性上还不够。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
问题二，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题、解决问题。
问题三，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；处理问题经验不足；语言表达能力还需要加强等。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，帮助我尽快加以改正。
问题四，深入基层调查研究不够。领导干部与一般干部职工需要面对面地谈心、交心，从这个角度上讲我做得不够细致。另外，深入社区和村了解情况做得还不够。今后，我要进一步牢固树立“从群众中来，到群众中去”的观点，经常深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握各社区和村的工作情况、干部生活情况和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工、群众的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥为一把手参谋的助手作用。
问题五，工作上有些急燥。爱凭自己的主观良好的愿望去办事，平心静气不够，有时还会因为工作中的一点小事去发火，影响了团结和工作的开展。
针对以上问题，在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。
一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；要运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真、虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身综合素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践“全心全意为人民服务”的宗旨，立党为公、执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决街道发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好街道的各项工作。
三、勇于进取，善于创新。牢牢把握“发展”这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕街道党工委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新党建工作思路，创造性的开展工作，实现街道经济社会发展的新跨越。
四、增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养，不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感，淡化权利意识、自我意识。
项事业的建设中，和大家一起团结奋斗、发挥优势，建设和谐工业园区。
镇党委副书记岗位职责
一、负责党委组织工作、宣传工作。
（一）组织工作：
1、当年党委工作确定后，一月内组织有关部门修订完成党建工作责任制的工作安排；
2、每月召开一次总支、书记会议，安排当月工作；
3、每季对公司党建工作进行一次考核，并进行通报，实行奖惩；4、每年元月份，根据各单位党员分布情况，审定党员发展计划；5、每年六月、十二月向党委提交一次党员发展和党员转正人员。6、根据党政领导的一致意见，组织组织人事部考察拟提中层管理人员，提交党委会议。
（二）宣传工作：
2、按上级党委工作安排和各阶段工作，每月初确定两级中心组当月学习内容；
3、督促宣传部门及时在报纸、电视中报道公司的各种新闻；4、每月召开一次文化建塑工作会议，讲评、安排工作。
二、负责企业改制、干部队伍管理工作。
（一）企业改制、定编工作：
1、根据公司工作改革总体部署，及时组织完成改制工作方案，并组织实施。
3、建立对中层班子年业绩考核、通报、表彰制度，每次年元月份完成对上年的业绩考核。
三、负责企业稳定和信访工作。
2、根据阶段工作要求，组织实施完成事关企业稳定的相关工作；3、每年12月份组织完成当年信访考核工作。
四、负责生活后勤、计生工作。
（一）生活后勤：
1、每年3月督促有关部门建立卫生管理办法，划定卫生责任区，并进行工作检查；
2、根据阶段工作要求，按时间组织实施完成相关工作。
（二）计划生育工作：
1、督促公司计生办每年3月份制定完成当年计划生育管理考核办法；
2、每季度对计划生育工作进行一次检查；3、每次年元月份，组织完成对计划生育考核工作。
五、负责房地产开发工作。
1、根据市场信息，及时组织完成开发项目的调研准备，经公司董事会通过后实施；
2、开发工程项目开工前，主持制定完善已定项目管理工作制度；3、掌握工程进度和资金流向，每月30日召开会议，明确本月主要工作，审定批准房地产开发公司当月进度计划和资金使用计划；4、每季度进行一次工作检查。
六、完成领导交办任务。
1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。12。
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我之所以要加入中国共产党，是因为中国共产党是有着光荣历史的党，是使亿万中国人在世界面前站起来的党，是带领中国人民摆脱贫困落后，实现社会主义现代化的党，是坚持真理，实事求是的党，更是时刻为人民服务，危急时刻能挺身而出的党。
繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。
党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史;是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
目前，我在业余时间学习了马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，通过学习使我了解到了马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义是人类哲学思想和科学知识发展的结晶，是科学的世界观。作为我个人来讲只有坚定地信仰马克思主义，树立无产阶级的世界观、人生观。做一个彻底的唯物主义者，在大是大非面前，才能做出正确的选择，才能站在科学一边，站在真理一边。
我时常在想中国共产党为什么可以总站在正确一方呢?通过学习我明白了正是因为中国共产党坚持马克思辩证唯物主义和历史唯物主义，并把它作为自己认识世界和改造世界的强大思想武器、作为推进建设有中国特色社会主义伟大事业的根本指针、作为自己的精神支柱和立党立国的根本。因此中国共产党才能够保持较高的科学性和先进性，才能够领导广大人民群众破除愚昧迷信，走向文明幸福。
党员才是最应敬重的人，在革命战争年代无数革命英烈为了保卫党和人民的利益甘愿抛头颅洒热我时常在想中国共产党为什么可以总站在正确一方呢?通过学习我明白了正是因为中国共产党坚持马克思辩证唯物主义和历史唯物主义，并把它作为自己认识世界和改造世界的强大思想武器、作为推进建设有中国特色社会主义伟大事业的根本指针、作为自己的精神支柱和立党立国的根本。因此中国共产党才能够保持较高的科学性和先进性，才能够领导广大人民群众破除愚昧迷信，走向文明幸福。
希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受领导和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足。争取早日在思想上，进而在组织上入党。
便宜，但又非常有特色，吃上一次你就会想吃第二次。
《三》迎宾进行改革，不玩那种穿着旗袍迎客人的老作风，把迎宾也做出文化来。如：上海菜，在门口，客人进入时地方话送上欢迎词，而出来时，又要用同样的地方话，送欢送词。
《四》培育和造就高素质员工，饭店服务生产与消费是同时发生的，客人与提供服务的员工接触也是多层面和广泛的。没有一流的员工就没有一流的服务。没有满意的员工就没有满意的客户。员工是饭店最宝贵的财富和资源。
《五》饭店创新要遵照老客户的要求去进行，充分征求顾客的意见，及时改进工作。使老顾客感受到新服务新变化，对于新顾客要加大宣传饭店特色，突出与其他饭店不一样的地方。如:服务人员服饰服务形式背景音乐。
《六》建立网络营销渠道，最有效最便捷的营销手段，如：大众点评网。;莲~山课件;《七》营销方式。以特价经营，还是特色菜式来打开知名度。《八》主动推销，主动联系企事业单位，采取提前预定享受折扣的促销方式，或对生日，婚宴的主人赠送神秘礼物吸引客人提高预订率。《九》制作有酒店标志的小纪念品，除了能享受高层次的气氛，还能得到令人心奇的小玩意儿。它不仅能起到宣传作用，还能提高我们的档次。在发放上可以根据消费的高低，赠品与之相配，但需要专人负责。
《十》菜单的种类尽量做到丰富多彩。可以设计固定式菜单、循环式。
菜单、特选菜单、今曰特选、厨师特选、每周特选，本月新菜、儿童菜单、中老年人菜单、情侣菜单、双休曰菜单、来进行宣传和营销。并可以分别制作成纸垫式、台卡式、招贴式、《十一》建立和收集《客源人事档案》，如市委;领导;年;月;日生日，;公司;年;月;日年庆，;领导结婚纪念日，到时提前发放贺信以此用来加强与食客的联系，使我们有一批稳定的客源。
《十二》餐后服务：就餐后，客人除得赠品、优惠券外，安排一两个人为客人免费洗车（凭餐券或其它手续）事虽小，却能给客人减少许多麻烦，以此来增加客人对的印象，从而更好的为酒店创造效益。
《十三》设计消费者调查表，凡消费者剪下此表格填写正确，可当作优惠券来饭店消费，并凭表格参加抽奖，抽出百名幸运消费者，营造积极的社会影响，带动消费。
《十四》开展主题为把你的烦恼告诉我的系列活动，让消费者写下餐饮过程遇到的种种麻烦，想办法解决，这样既起到了促进消费的作用，而且积累了宝贵的消费者资料。
餐饮业有这么一句话：金杯、银杯不如口碑。众多信息渠道中，消费者对周围相关群体如家庭成员、朋友、同事提供信息的重视程度要远远高于广告信息和推销人员提供的信息，他们特别倾向于从相关群体获取消费信息，并会继续把信息传播给别人，让信息加上人们的主观评价不断传播下去，所以在很多情况下，口碑的渗透效果要远远大于企业本身的促销活动。。
8/8。
街道党工委副书记岗位职责
作为街道党工委副书记，按照党委分工，我负责组织工作，分管安全、共青团、妇联、老干部等工作。
把创先争优活动与街道中心工作紧密结合，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和区委“创宜居环境、建和谐城区”的目标，回顾总结了第一阶段活动取得的成果和经验，查找不足，制定了整改措施。制定了第二阶段活动方案，开展了“再承诺”、“再点评”、“再评议”活动，共有555名党员承诺、承诺事件1110件、落实完成1110件，支部承诺152件、落实完成152件；领导点评支部45人次，领导点评党员726人次；通过评议，让先进的有光荣感、后进的有危机感、一般的有紧迫感，促进党员努力创先争优。让群众切实感受到了创先争优活动带来的变化和实惠，把创先争优活动进一步引向深入。
全面实施“凝聚力工程”，在实践中团结一致、增强凝聚力，奋进拼搏、提高战斗力，与时俱进、发挥创造力，为此街道组织开展以“七一”表彰、庆祝建党90周年系列活动为主的大型主题活动，使党组织建设达到了“班子坚强、队伍过硬、基础扎实、工作活跃、保障有力”的目标。
认真执行《基层组织工作条例》和《实施办法》，落实党建第一负责人制度，制定党建工作计划，落实“一定三有”政策，积极推行“四议两公开”工作法，不断发展和完善党领导的村级民主自治机制。健全组织生活，确保战斗堡垒作用的发挥。
员在各项工作中的模范带头作用。
认真做好发展党员工作。根据党员发展“十二五”规划，建立完善了党员发展公示制、票决制、预审制和责任追究制。加大对青年后备干部的培养、使用力度，认真做好发展党员和培养入党积极分子工作。2011年街道发展党员17名，农村第一线的7名；35岁以下的党员14名；妇女5名。
做好老干部、老党员的慰问工作。在各种重大活动、重要节日之际，以走访慰问为契机，深入到老干部、老党员家中，对老干部、老党员的实际困难采取有效措施，着力解决问题，扎实做好工作。
加大从严管理监督干部力度。不断引深和巩固干部作风纪律集中整顿工作成果，坚持以健全完善建设“五型”机关制度体系为重点，抓好对主要领导干部、管理人财物的干部和关键岗位干部的从严管理，充分运用业绩考核、综合考核和督查检查的结果，加大治懒治庸力度，对不作为的班子和不称职的干部及时作出调整和组织处理。
以农村“两委”换届为契机，选好配强村级领导班子，认真抓好村级活动场所的使用和管理。通过精品社区和精品示范村创建工作及“双百强基”工程，继续巩固和提高组织建设成果，实现全街道社区党建工作的提档升级。着力提高党组织在非公有制经济组织和新社会组织的组建率，不断扩大党的工作覆盖面。
调、指导完成了党组织换届选举工作。
继续做好大学生村（社区）干部选聘工作，扎实开展“五比五争”主题实践活动。依托区委党校、省市创业培训基地，开展大学生村（社区）干部创业技能拓展训练。
牢固树立安全生产发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展安全生产宣传教育、安全生产执法、深化安全生产专项整治和创建安全乡（街）村（社区）活动，切实加强安全生产法制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，强化企业安全生安全生产主体责任和部门的监管职责，落实安全生产法律法规及行政规章制度，治理隐患，防止发生事故，巩固2010年安全生产隐患整治成果，为街道经济社会又好又快发展创造了良好的环境。
终坚持做到堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实做事、勤勤恳恳为民。
二〇一二年六月五日。
学院团委副书记岗位职责
竞选团委副书记演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：你们好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫xxx，现年xx岁，中共党员，大学本科学历，xxxx年参加工作，在中文系从事现代汉语。
教学。
至今。此刻，我站在台上，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执着、更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：院团委副书记。我之所以竞聘这个职位，是历为我具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研、善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，现在又参加者在职研究生的学习。我先后担任过、《现代汉语》《语言学概论》等课程的教学任务，所授课程获得了同学们的一致好评，也得了领导和同志们的肯定，2005年参加全省青年教师优质课比赛获得了一等匀的好成绩。在搞好教学的同时，认真钻研业务，先后有5篇论文在省市级杂志公开发表，并担任副主编，参与天津出版社出版《大学语文》一书的编写工作，2003年顺利通过了讲师资格评审。其间，我还利用专业优势，考取了省级普通话测试员资格证书，进一步提升了自己的语言水平，以便更好地服务于自己的工作。从二是具有较丰富的实践经验。1998年开始到2002年，我一直任中文系团委书记，从事团里工作，深知团委在学校工作中的地位、作用，知道团委工作的职责、任务和规范，明白团委工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好团委工作的方法策略，在团的建设、团员思想教育、团的宣传、校园文化建设、社会实践活动等方面，做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。从1998年负责中文系团委工作开始，中文系连续三年取得校文化艺术节总分第一名的好成绩，2000年带领我校青年志愿者赴禹州成功完成社会实践任务，受到当地群众的好班次，我个人也被团省委评为社会实践活动先进个人。对于社会、学校开展的各项活动，我也积极参与，先后在许昌市的各项活动，我出积极参与，先后在许昌市总工会主办的演讲比赛中获得三等奖，在2001年我校举办的演讲比赛中获一等奖。三是具有较强的工作能力。在我日常生活和工作，注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，踏踏实实做事”为信条，言行与院党务保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，自己的语言表达能力、写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，有胜任团委的工作。四是具有较好的年龄优势。我正值而立之年，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。我身体健康、精力充沛、敬业精神强，具有年轻的蓬勃朝气、创新工作的昂扬锐气和敢抓敢管的浩然正气。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳、艰苦朴素的优秀品质，家人的关心、同志的支持，更能使我全身心地投入到自己所热爱的工作中去。假若我们能够竞争上岗，我打算从以下几个方面努力，协助书记做好团委工作。
一、坚持用科学发展观武装头脑认真领会把握科学发展观的内涵，自觉协助书记运用这一新形势下推动团委工作的强大思想武器，研究和解决团委工作中面临的突出问题，拓展青年人才培养的思路和途径，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，加强和改地团委自身建设，真正把科学发展观贯穿于团委工作的全过程，落实到团委工作的各方面，使团委在推动学院建设和发展中发挥更大作用。
二、充分发挥广大团员青年作用响应上级号召，协助书记以“青年创业行动”为重要载体，引导青年学生树立长期艰苦奋斗的思想，发扬创业精神，投身创业实践，勤于学习，练好本领，积极为社会经济发展做贡献打好基础，以“青年文化行动”为主要载体，建立健全大学生思想政治教育的长效机制，帮助广大青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念，引导他们在报效祖国、奉献社会、服务人民中实现人生价值。
三、
大力开发青年人才资源要从加强学习培训入手，开展各类学习活动，发挥团委所属的各类学习阵地的作用，在大学生中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，帮助大家夯实知识基础、优化知识结构，加快知识更新，更好地适应时代发展对大学生提出的新要求，要从加强实践锻炼入手，积极开展各类实践活动，引导大学生自觉投身到火热的生活实践，到基层一线、到艰苦的地方向群众学习，在不断积累经验、磨练意志的过程中掌握真才实学，真正成为国家有用之才。
助青年排忧解难上作出积极努力，对家庭困难的贫困大学生给予更多的关心和帮助，使他们充分感受到团组织的关爱。
五、切实加强和改进团委自身建设面对新的形势和任务，团委只有不断加强和改进自身建设，才能完成好院党委赋予的光荣使命。协助书记深入开展增强团员意识主题教育，全面推进团的思想、组织、作风和制度建设，不断增强团委的吸引力、凝聚力、战斗力。同时，号召全体团干部始终保持清醒政治头脑和坚定的政治立场，做到政治过硬，探索工作规律，创新工作思路，丰富工作手段，完善工作方法，做到业务过硬，求真务实，真抓实干，做到作风过硬，成为联系青年、服务青年的模范，不辜负党的重托和青年的期望。各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可有比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！
镇党委副书记岗位职责
一、在学院党委的领导下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，协助党委书记负责全院学生思想政治教育工作，并主持各党总支、党支部、分团委管理与党员的培养和组织发展工作；负责和分管学院工会、学工办、学生会、班主任和学生的日常管理工作。
二、组织制定学生思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法，拟定学年学生工作计划，制定突发事件预案及防范措施。
三、组织各班级开展政治学习活动,努力加强班风、学风建设，加大爱国主义教育、民族团结教育、法制教育、道德品质等思想政治教育。
四、开展具有学院特色的学生科技创新、文体活动以及社会实践活动，引导学生健康成长成才，努力培养学生的综合素质。
五、认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，指导各党支部开展工作，认真做好党员教育、党员发展，分党校培训和管理等工作。
六、负责学院的招生宣传、录取工作、新生入学教育、军训、毕业生就业指导、心理健康教育工作。
七、负责全院的“三好学生”、“优秀班集体”、“文明班级”、“文明宿舍”的评审及各类奖助学金的评定工作。
八、负责学院党建工作计划、总结的定稿与审定工作九、组织完成学校、学院领导交办的其他各项任务。
1/1。
镇党委副书记岗位职责
一、在学院党委的领导下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，协助党委书记负责全院学生思想政治教育工作，并主持各党总支、党支部、分团委管理与党员的培养和组织发展工作；负责和分管学院工会、学工办、学生会、班主任和学生的日常管理工作。
二、组织制定学生思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法，拟定学年学生工作计划，制定突发事件预案及防范措施。
三、组织各班级开展政治学习活动,努力加强班风、学风建设，加大爱国主义教育、民族团结教育、法制教育、道德品质等思想政治教育。
四、开展具有学院特色的学生科技创新、文体活动以及社会实践活动，引导学生健康成长成才，努力培养学生的综合素质。
五、认真抓好学生党支部的思想建设和组织建设，指导各党支部开展工作，认真做好党员教育、党员发展，分党校培训和管理等工作。
六、负责学院的招生宣传、录取工作、新生入学教育、军。
训、毕业生就业指导、心理健康教育工作。
七、负责全院的“三好学生”、“优秀班集体”、“文明班级”、“文明宿舍”的评审及各类奖助学金的评定工作。
八、负责学院党建工作计划、
总结。
的定稿与审定工作。
九、组织完成学校、学院领导交办的其他各项任务。
学院团委副书记岗位职责
（一）贯彻落实校党总支和上级团组织的指示精神，做团委书记的得力助手，协助书记处理日常工作。
（二）书记不在时，代理书记工作，主持团委的日常工作，保证团委工作的正常运行。
（三）协助书记研究制定团委工作计划，工作方针和工作方向。
（四）分管学生会工作，定期向团委全委会报告学生会工作情况。负责学生会干部的选拔、调整和考核。
（五）指导、帮助、检查、督促校团委各职能部门按计划开展工作，协调校团委内部各方面的关系。
（六）负责召开团总支和支部书记例会。检查团总支和团支部工作进度，并给予指导和帮助。
（七）深入基层，调查研究，及时掌握团员青年的思想、工作和学习情况，及时获取基层团干部和团员青年对团委工作的反馈意见和建议，发现问题及时处理。
（八）整理团委干部意见及建议，时常与书记交换意见，促进团委工作的有效开展。
（九）抓好学生干部队伍的培养和建设，经常与学生干部交流思想，发现问题及时解决，做好学生干部的考核评比工作。
（十）完成书记和委员会交办的其他有关事宜。
团委副书记的岗位职责
在学校党委的领导下，协助校团委书记策划、指导、组织和实施学校的团学工作。
2、分管团委有关部门，负责指导相关学生组织开展工作；
3、负责学生课外科技创新、社会实践、志愿服务等方面工作；
4、负责基层团组织建设；
5、掌握团员青年的思想动态和成长成才需要，进行调查研究，维护青年正当权益；
6、完成学校和团委交办的其他工作任务。
1、中共党员；
2、初任者年龄一般不超过32周岁（1979年5月1日以后出生）；
3、热爱共青团工作，以学生为本，带领学生成长成才；
4、具有较好的文字表达能力，较强的组织协调和沟通能力，能创造性地开展工作；
5、工作作风扎实，群众基础好，团结协作、奉献精神强。
团委副书记的岗位职责
1.根据上级和学校的意见，努力抓好共青团和少先队的思想建设和组织建设。负责对团队工作的领导和具体指导，传达上级领导的意见和工作部署，从本单位的实际出发，提出团、队具体工作任务和实施措施。
2.研究和掌握青少年思想动态，在党的要求和需要的交叉点上，找准团、队组织发挥作用的位置，充分发挥班主任的辅导作用，对基层团、队各种工作经验要善于及时总结、探讨、推广，不断摸索团、队工作规律。
3.要帮助团、队组织不断分析情况，多出主意，多教方法，调动基层团、队工作的积极性，使他们能创造性开展工作。
4.抓好教工团支部的建设，充分调动青年教师教书育人的积极性。
5.经常深入到青少年中关心他们的生活，为他们的政治上的成长、学习上的进步，工作上的提高，排扰解难，提供信息和经验。
6.协助支持政教处，积极开展各项教育活动，配合班集体教育，不断提高团队工作的实效性。
岗位职责
1、操作证随身携带，以备查验，严禁无证驾驶。
2、每天开车前，认真检查制动器、方向盘、喇叭、指示灯、照明灯、液压系统装置等是否正常完好，严禁带“病”出车。
3、严禁饮酒操作，行车时必须集中思想，谨慎驾驶，注意场地环境及行人动态。4、除铲车工外，未经允许并采取可靠安全措施，铲车上严禁乘坐其他人。5、原则上铲车正常行驶时所铲运物品离地高度不得超过驾驶员视线高度的0.8倍。如确实不可避免并影响视野时，一是采取可靠的监护措施，二是采取反向行驶的方式，并开启声音和灯光警示，密切注意周围环境和行人，确保安全。6、严禁超速行驶。厂区主干道上不得超过15km/h；次干道、交叉路口、行人稠密地段、设有警示标志处或转弯、调头时，速度不得超过10km/h；进出库房、车间大门、生产现场或倒车时，速度不得超过5km/h；经过交叉路口或自动信号道口时，做到“一慢、二看、三通过”。（以上速度要求是公司安设处规定的，我部安全操作规程上规定的速度分别是10km/h；5km/h；3km/h。从操作的可行性来说，取哪一个？）。
7、安全操作规程规定的其他安全要求。二、生产任务职责。
1、负责车间内部工序间半成品铲运。
2、负责车间原材料、毛坯、半成品、完成品至指定地点的铲运。3、负责废铁屑、垃圾的铲运。4、负责车间生产辅助物料铲运。
1、铲运时应文明作业，平稳铲运，轻铲轻放。
1、按要求做好日保养、周保养和月保养。
2、应经常检查铲车各部分的完好状况，如：油量、水量等是否充足，各紧固件是否松动，有无异响、异味等，发现问题应及时处理，保持车辆始终处于良好状态。
五、环境保护职责。
1、铲车行驶时不得猛踩油门，以减少废气排放。
1、铲车工是铲运物品定置摆放的第一责任人。
2、铲运的物品（如工位器具）必须放置在定置管理线内，按定置管理线走向做到横平竖直，不得超高堆放；无定置管理线区域，也必须做到摆放整齐，沿通道线或建筑物走向横平竖直。3、不得将物品随意铲放在通道上。
4、所铲运物品不得放置在通道线或定置管理线上。
5、铲车工作完毕后，应按定置管理要求停放在指定的地点，不得随意停放在通道上。
传动件事业部2016.3.15。
民警岗位职责讨论会
2012年2月6日正直中国传统节日元宵节来临之际，xxx在百忙之中来到，深切慰问了大队全体民警，在慰问完毕后。xxx将近期公安厅召开的关于严格落实《公安部五条禁令》的通知给大家进行了传达!
为了深入落实xxx同志的讲话精神，2月7日上午xxx大队以中队为单位组织召开会议，认真学习了xxx同志的讲话精神，并将会议的内容进行了深入探讨，形成书面材料汇报于大队。
公安部发布了以枪、酒、车、赌等四个方面为主要内容的《五条禁令》，对加强公安队伍建设发挥了极其重要的作用。新颁布的《条令》沿用了《五条禁令》的基本内容，又注意细化了违纪情形和处分幅度，《条令》在第二十一条、第二十三条、第二十四条分别就违反公务用枪管理使用规定、工作时间饮酒、携带枪支饮酒、酒后驾车、参与赌博的行为明确了具体处分幅度。第二十六条作出“对不适合继续在公安机关工作的，可以依照有关规定予以辞退或限期调离”的规定。《条令》既保持了《五条禁令》的连续性和稳定性，又增强了《五条禁令》的可操作性。
从现实角度讲，五条禁令的颁布从根本上为广大公安民警敲响了警钟。但是由于一时的思想麻痹和战友情等一些特殊情况的存在导致个别民警同志触犯法律的高压线，从而受到了组织的处理。这不单单是损害了以个家庭和睦同时也给公安机关造成了严重影响。
结合工作实际，xxx就就此展开了深入探讨，就喝酒得原因也进行了归纳。
总结。
总的来说造成醉酒的原因主要有：
1、特殊情况下（例如朋友聚会，家庭聚餐），有些同志把握不住自己的底线，喝酒没度，经不住亲朋好友的劝导，最终导致醉酒。
2、大家都知道《五条禁令》是高压线，但是由于精神生活极度困乏。每天的工作生活都是轮转与训练学习训练，失去了年轻人的朝气，导致很多同志在休息的时候也不知道能去做什么，唯一能去的就是和朋友聚会，在和别人的意见交流中很多同志就由于内心的压抑多喝上几杯。
3、长期生活的压印没有一个合适的发泄渠道，这是制度的缺乏而导致。
4、上级领导在管理方面还存在缺失，没有从根本上了解民警的思想状况，从而造成管理与被管理间的矛盾，科学的管理，才能避免这些后来的问题！
5、个别同志纪律作风比较差不能严格的要求自己，存在侥幸的心理。
队员们认为“小小酒杯，淹死人”。通过xxx同志的违规违纪事件，我们在喝酒问题上已是前车之鉴，虽说酒是历史文化，但作为公安工作者我们就必须时刻牢记“五条禁令”中的滴酒不沾。总结以下三点教训：
1、生活上要保持清廉。
2、工作上要保持清醒。
3、思想上要保持清正，要知道在什么情况下可以喝酒。由于个方面压力，造成民警情绪障碍，无法通过正常渠道释放，希望通过合理的思想教育，心理疏导，使民警乐观开朗积极向上。“五条禁令”的实施是上级领导对我们身心的一种关怀，是对警察形象的维护，xxx决议在酒的问题上保持高度警惕，不再出现同类问题。
xxx：同志们之间要相互监督，相互帮助。
xxx：极少数同志违反规定，业余文化匮乏是其中一个重要因素，希望组织上能给以引导。
xxx：严格落实《五条禁令》的各项规定制度，抓典型惩教结合。
xxx：望组织加强对民警的关心，工作之外酒要少喝，最好是不要喝。
xxx中队长xxx同志说：《五条禁令》是公安工作的一条红线，违反《五条禁令》，其性质是恶劣的，后果是严重的，从公安厅通报的几起事件大家就能看出来。大家的讨论各抒己见，讨论的深刻入理，提出了行之有效的建议，充分证明大家从几起事件中收获了教训，也相信大家能把握好自己，使我们xxx无违反《五条禁令》的事件发生，让我们一起努力营造良好的工作氛围。
通过此次深入学习和讨论，大家一致认为，《五条禁令》的颁布对我们广大民警是一个好事情，大家一定要认真的对待，要从思想上重视，行为上管住自己。作为个人一定要和中队大队的指导思想统一，认真落实各项规章制度。从而避免触碰《五条禁令》的高压线！
xxxxxx。
〇一二年二月七日。
岗位职责
（讨论稿）。
为了进一步加强内控制度建设，全面反映业务经营，增强防范、识别和控制风险能力，促进各项业务稳步健康快速发展，稽核监察部门作为稽核审计、纪检监察职能部门，为进一步规范、明确各岗位职责，结合我县实际，制定本岗位职责。
稽核监察部门负责联社纪检、监察和稽核审计工作，编制3人，设总经理1人，兼任稽核大队大队长、纪检监察员，稽核审计岗1人，综合管理岗1人，具体职责如下：
稽核监察部工作职责。
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，金融政策和法律法规，遵守各项规章。
二、负责纪检监察工作、党风廉政建设工作。做好信访及违规违纪案件的调查处理；落实上级纪检部门交办和转办事项。
三、承担联社纪委办公室、内审委员会办公室、案件防范领导小组办公室和监事会办公室工作。
四、负责110。
4、反洗钱、稽核监督系统日常管理及本1。
部门报告报表的上报工作。
五、制订稽核检查计划、实施方案，组织专项稽核。
六、组织完成对信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。
七、拟订稽核人员岗位职责和考核办法，明确包片稽核员工作范围和工作任务，对稽核员的工作业绩进行考核，检查包片稽核员对序时稽核和项目稽核的完成情况。
八、负责案件防范工作，落实各层级和业务条线案件防范责任，督促整改案防风险。
九、负责稽核检查信息的分析反馈。及时反馈现场和非现场检查中发现的问题，提出稽核处理建议与意见，督促信用社（分社）和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。
十、组织对新增不良贷款、员工责任贷款进行检查认定和责任追究。
十一、认真做好包片社的检查及业务督导工作。十。
二、完成上级及联社交办的其他工作。
总经理（稽核大队长）职责。
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、负责组织开展本部室日常工作。
三、组织稽核监察工作调研，
总结。
交流工作经验，研究。
解决稽核监察工作中存在的问题。
四、组织拟定全县稽核、纪检等工作计划、考核措施。
五、组织召开稽核例会，稽核培训，做好稽核人员思想政治工作，负责稽核员日常管理和考核。
六、承办纪委办公室、内审委员会办公室、案件防范领导小组办公室和监事会办公室日常工作。
七、做好包片社、挂钩责任社的业务督导及检查工作。
八、完成联社领导和上级稽核监察部门交办的其他工作。
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、协助部门总经理、稽核大队长，指导稽核各项工作。
三、根据领导安排，结合稽核工作要求，拟定稽核工作计划、方案，组织开展稽核审计工作，提出稽核审计结论和处理意见，督促整改落实。
四、负责稽核管理系统日常管理工作，组织实施非现场稽核，发现可疑线索立即向驻社稽核人员发出限时查证指令，按照业务条线向分管部门发送《非现场审计风险提示书》。
五、积极反馈稽核信息，按规定编制报送稽核各类报表，统计稽核进度。
六、做好稽核审计工作中资料收集、整理、装订和归档等基础工作，按规定建立和管理稽核档案。
七、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
八、完成领导交办的其他工作。
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、协助部门总经理，负责培训、检查和指导全县纪检监察员工作。
三、负责信用社党的纪律检查工作，贯彻落实上级纪检监察机关和本联社关于加强党风廉政建设各项工作。
四、接待、查办信访案件。
五、对涉嫌违法、违纪、违规问题进行初步核实，提出处理意见和建议。
六、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
七、完成领导交办的其他工作。
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、负责110。
4、反洗钱、非现场监管等统计工作。
三、做好稽核监察部收文、档案资料管理工作。
四、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
五、负责全县员工违规积分台账管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。
岗位职责
（征求意见稿）。
二〇一一年七月四日。
目录。
（一）部门经理。
1、主持行政人事部全面工作；
2、团结本部门全体员工，做到各尽所能，人尽其才，最大化提高本部门的工作效率；
3、加强公司内部的行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
4、负责与外单位工作联系，搞好各部室之间协调配合，营造良好工作环境；
7、负责公司的信访接待和综合协调工作，努力化解工作中的各类矛盾和纠纷；
8、完成领导交办的其它工作任务。
（二）外务副部长1、协助部长搞好公司信访接待和综合协调工作，直接对部长负责；
2、负责综合协调组的日常事务安排和管理；
3、组织和督促综合协调组工作人员加强业务学习，提高综合协调组的整体战斗力；
4、主动承担责任，寻求合理方法，努力化解工作中的各类矛盾和纠纷；
5、协助部长编制部门工作计划和工作总结；6、完成部长交办的其它工作任务。
（三）内勤副部长。
1、协助部长工作，直接对部长负责，部长外出时，负责行政人事部日常工作；
4、协助部长做好领导和各部室的信息联系工作；
5、协助部长做好信访工作，处理重要信函，接待来访人员；6、组织做好公司各项后勤服务工作；7、组织做好员工的考勤登记工作；8、完成部长交办的其它工作。
（四）文书。
1、负责公司文秘工作；
2、负责电话接听、电话记录和信息传递工作；
6、负责公司的党建工作，从事企业文化建设和精神文明建设；7、负责信息调研及公司网站建设管理工作；8、负责公司后勤服务工作。
（五）内勤管理员。
1、负责公司机关内部安全管理工作；
2、负责公司各种会议的现场准备、布置工作；3、负责公司食堂管理工作；4、负责公司印鉴证照的管理工作；5、负责公司办公用品的采购和保管工作；6、协助部长做好公司行政接待工作；7、做好公司各项后勤服务工作；8、完成部长交办的其它工作。
（六）人事劳资管理员。
1、负责公司员工的劳动工资管理工作；
2、负责统计员工节假日加班情况，做好加班费的核算工作；3、负责公司员工日常考勤工作，办理请假、休假、销假事宜；4、负责员工劳动合同的签订、各类保险业务办理工作；5、负责公司员工入离职手续办理及人事档案管理工作；6、协助部长做好公司员工培训、员工招聘及配备等工作；7、协助部长做好公司员工的考核及等级评定工作；8、从事信息调研及公司网站建设管理工作；9、负责公司的档案管理工作；10、完成部长交办的其它工作。
（七）综合协调员。
6、及时完成部门领导交办的其它工作任务。
（一）部门经理。
4、负责公司中长期规划的制定、论证工作；
5、负责筹划公司上市（ipo）相关工作，参与企业债券发行的研究工作；
6、完成公司领导交办的其它工作。
（二）部门副经理。
1、部门经理的领导下负责部门的日常工作；
4、对各部门或子公司提出的投资方案进行审核。
（三）项目规划员。
1、对公司拟投资项目进行可行性研究，并撰写研究报告；2、对各部门提交的投资方案进行初审，并提出合理化意见；3、参与公司重大资本投资、股权投资、并购整合正式谈判前的磋商，最大化维护公司利益。
（四）战略规划员。
3、跟踪公司既定发展规划的实施情况；
4、探索符合公司实际的现代企业管理制度和母子公司运行体制，及时提出合理化建议；
5、根据总体规划要求，制订公司年度发展规划。
2、对采集的信息进行初步分析；
3、对重大、紧急信息及时报告给公司相关领导并知会有关部门；
4、对各项经济数据进行分析，并撰写数据分析报告；5、建立和完善有关经营指标数据分析库。
（一）部门经理。
1、负责资产管理部的全面工作；
2、负责整团公司经营性资产的管理和监督、对外股权投资和资产管理与营运；
3、完成集团公司主要领导及分管领导交办的其它任务。
（二）部门副经理1、协助经理工作；
5、完成领导交办的其它任务。
（三）资产统计员。
1、负责集团公司资产、工程类汇总统计报表工作；2、负责清理公司资产的资料收集、汇总及相关单位协调工作；3、完成领导交办的其它任务。
（四）资产管理员。
1、负责公司资产的登记、归类建档(含电子档案）；
4、负责公司持有性物业租赁和管理工作；5、负责公司固定资产（含子公司）的管理；6、负责对外投资（股权）的管理；7、完成领导交办的其它任务。
5、完成领导交办的其它任务。
（一）部门经理。
1、负责公司所有融资项目方案的策划与执行，协调资产营运部进行抵押物的统筹安排；
2、负责对融资项目的包装；
3、负责办理担保和管理业务，承办资金筹措项目的评估、谈判；
4、负责对银行借款等重要经济合同拟稿、送签和合同管理；5、负责项目贷款贷后的投资、贷款用途的监管、转贷业务。
（二）部门副经理。
3、负责集团公司资产的财务账目管理；
4、负责集团公司的财务监督和分析，对外派财务人员进行业务指导；
5、负责集团公司对外担保、税务筹划。
（三）融资员。
1、完成融资项目基础材料的收集与整理；2、草拟项目融资相关文件；
3、负责与公司内各部门沟通并取得相关的融资资料；4、完成与项目融资相关的其它工作；5、完成领导交办的其它工作任务。
（四）会计。
1、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
5、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
6、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议；
7、协助部长做好部门内务工作，完成部长临时交办的其它任务；
8、负责公司相关工作的税务策划和日常税务处理。
（五）稽核员。
1、用财务稽核的方法审核公司相关合同；2、审核公司会计处理、结算等相关事宜；3、审核公司各项财务支出；4、完成领导安排的其它工作。
（一）部门经理。
1、组织制定部门中长期规划、年度开发计划，经公司领导批准后，负责组织实施；
2、主持部门日常各项经营管理工作；3、负责部门开发及营销方面的全面工作；
4、负责落实项目的规划、方案优选，对过程进行监督和控制，对结果进行审核；
1、协助部门经理工作，直接对部门经理负责；2、制定项目经营工作计划和工作目标；
7、核定工程项目的招标计划，审定施工招投标文件的竞争要求；
8、监督项目实施阶段成本控制目标完成情况；9、完成领导交办的其它工作。
（三）工程副经理。
6、对部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议部门对员工进行人事任免；
7、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
10、负责对工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；
11、完成领导交办的其它各项工作。
（四）档案管理及信息统计员。
1、负责地产开发部各项内外往来文件的处理；2、负责部门各项资料、档案的收发及存档；3、收集统计各项目基本建设信息、实施情况数据；4、收集工程类、经营类等相关业务信息，建立项目建设档案；5、编写和报送项目各项报表。
（五）招投标及合同管理员。
1、负责开发部各项目建设的合同起草，组织相关人员进行合同评审；
4、办理工程招投标手续，起草招标文件，组织招标文件评审；5、组织勘察、设计、施工、监理等招标工作的实施；6、对小型、临时性项目（非公开招标）根据工程科、经营科对项目的相关要求编制内部竞争性比选文件，收集对象单位的各项资料，组织比选会议。
（六）材设专员。
5、根据工程预算对项目使用材料、设备提出经济、技术指标建议；
6、配合工程报建员完成部分工程报建工作。
（七）造价工程师。
3、编制项目成本预算，审核招标标底；
6、衔接工程结算工作并进行小型项目结算；
7、收集项目各项工程成本统计数据，并汇总建立工程成本信息库。
（八）综合协调及权籍专员。
5、负责商品房销售合同权属登记，按揭／抵押合同抵押登记的办理；
6、负责客户产权登记费用的代缴、公司交易费用的缴纳以及相关票据的内部移交；
7、完成领导临时交办的其它任务。
（九）规化设计主管。
9、对工程项目管理情况及经营成本控制管理情况进行监督。
（十）土地储备及项目报建员。
1、负责工程前所有项目前期报建手续的完善及项目后期的工程备案工作；
2、配合产业发展部，做好项目可研、环评、水保、勘察等工作；
7、负责土地储备前期资料准备及报送工作，协助有关部门完善土地招拍挂手续。
（十一）项目负责人。
1、负责项目质量、安全、进度总体控制；2、组织协调项目各参建单位内、外部关系；3、优化工程施工工艺、审批各专项施工方案；4、按照项目成本控制目标落实制订具体施工措施；5、负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整；6、依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理；7、对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核；8、负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工验收。
（十二）水电工程师。
4、审批水、电安装工程施工方案及设计变更和增减工程量；5、负责水电安装工程的质量监督管理和验收。
（十三）市政工程现场代表及测量员。
1、在项目负责人领导下对市政工程建设项目做好质量、安全、进度控制管理；
2、牵头完善部门所有开发项目的“三通一平”等施工现场准备工作；
3、负责公司所有拟开发项目现状地形图的测绘工作；4、按工程主管的要求，负责部门各项目的控制坐标、高程的复检工作。
（十四）工程技术主管。
1、负责公司开发项目的日常工程技术管理；
4、对各项目施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查；
5、对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理；7、负责整个施工过程中各相关单位的协调；8、负责各项目的人力资源安排、调配。
（十五）现场代表。
4、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作；
5、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍质量进行检查；6、参与项目工程签证。
（一）部门经理。
1、主持工程建设部全面工作；2、完成领导安排的其它工作任务。
（二）部门副经理一。
1、负责在建和续建项目的房屋建筑类项目的推进；2、管理工程建设部经营、材料采购工作；3、负责建设工程项目的招投标工作；4、负责建设项目的造价管理、材料询价；5、负责项目竣工结算；6、负责建设项目材料采购工作；7、负责建设项目成本控制。
（三）部门副经理二。
5、负责项目工程技术与施工现场管理工作，认真审查施工组织设计和施工布置；
6、负责建设项目质量、安全、进度全过程控制。
（四）造价工程师。
1、负责工程建设部经营工作；2、负责组织编制、签订工程合同；
3、组织工程建设部相关人员参加招投标活动，安排部门人员编制投标文件；
8、制订部门年度、月度目标，将目标分解到各岗位，负责目标的落实；
9、制订工程建设部部门年度、月度工作计划，负责部门员工的培训及考核工作。
（五）施工工程师。
1、主持工程建设部工程施工的日常工作，协调本部门与其他部门的关系；
2、制订本部门的年度工作计划，并进行目标分解，分层落实部门目标责任；
8、负责部门与项目部的沟通工作，及时解决项目重大技术问题；
9、负责审批、上报工程项目管理年度（月度）计划及完成情况的统计报表；
12、负责组织编制工程管理和技术培训的大纲，配合综合管理部开展相关的培训。
（六）施工技术员。
1、负责工程施工方案中技术、进度、成本控制措施的审核，审核结果报部门经理审批；
2、协调解决项目施工中的技术难题，及时调整和修正设计、施工中存在的偏差和错误；
7、负责收集有关工程技术标准、规范，编制并完善公司技术标准；
8、参与爆破设计、施工方案的论证；
9、配合开发部进行现场勘测，进行数据采集，编写施工方案，做出工程概预算或报价；
10、参与各类安全质量事故调查和处理；
13、负责先进工艺、技术、设备的引进、推广工作，推广爆破行业的先进技术；
15、负责编制工程管理和技术方面的培训资料；
1、管理工程建设部安全质量工作；
2、制定部门的质量、环境、安全方针和目标，并对目标的完成情况进行监督检查；
3、全面负责管理体系的建立、实施、运行、保持和监督管理工作；
5、负责对项目部进行不定期的监督抽查，抽查项目包括质量、环保、安全等方面的内容；
8、负责组织相关人员对项目部实施的绩效考核；
9、负责部门三级安全教育培训，对项目部的安全教育培训进行指导、监督和检查工作；
16、负责本部门与其他部门的沟通与协调工作。
（八）质量安全技术员。
6、根据安监部门的要求建立公司的安全台帐；
7、参于施工组织设计（施工方案）中安全技术措施的拟定，督促检查安全措施的实施；
8、负责生产和安全标识的管理，对公司各部门标识的使用情况进行监督检查；
15、制定月工作计划，并对计划完成情况进行总结。
（九）材料员。
1、及时为生产经营提供所需的原辅材料、设备备品备件以及其它物资；
4、汇总各系统的物资需求计划，平衡采购计划；
6、建立采购合同台账，并对合同执行情况进行监督，对大型采购进行比价或组织招标、竞标活动，采购物资的报验和入库工作；7、采购过程中的退、换货工作，采购合同、档案及各种表单的保管与定期归档工作。
（一）部门经理。
5、负责组织本部门相关专业知识培训和与外界的业务交流。（二）部门副经理。
1、协助部门经理完成各项工作；
2、负责审核和报批项目概算、预算（招标控制价）、结算和决算；
3、完成部门经理交办的其它工作。（三）造价员。
1、负责因增减工程量、设计变更导致的工程造价变动的初步审核工作；
2、负责对工程进度款支付的初步复核工作；3、负责造价管理体系建立和完善；
7、审核项目的月进度报表；
8、负责对工程建设所需的人、材、物进行周期性询价；9、收集整理企业定额编制和修订所需的资料。
（四）财务审核员。
1、拟订公司各项财务审计、专项审计、内控制度审计的审计计划；
2、实施公司批准的各项财务审计、专项审计、内控制度审计的审计计划。
（五）法律事务员。
1、负责公司法律事务的衔接和处理工作；
2、负责公司重要经营合同和征地拆迁相关合同的审查；
学院团委副书记岗位职责
任职条件：共青团员或中共党员（预备党员）。
年龄在28岁以下，身体健康，有较高的政治觉悟和群众威信，有一定的政治理论水平，工作态度严谨、热情高，主动性强，有较突出的组织能力。
1、在党总支领导下，负责主持公司团委的日常工作。
2、贯彻执行党组织和上级团委的决议，完成上级组织下达的各项任务，代表团组织参加或列席有关会议。
3、主持召开团委会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题作出决议，并组织贯彻实施和检查执行情况。
4、根据上级团委的要求和公司工作需求制定团的工作计划，并组织贯彻实施和检查。
总结。
育于活动之中，教育团员树立正确的世界观、人生观和价值观，更好的发挥团员的先锋模范作用。
6、抓好团委会的自身建设，关心团委委员们的思想、学习、工作与健康，充分调动委员们的积极性、主动性，发挥他们应有的作用，努力将团委建设成团结向上、朝气蓬勃的领导班子。
7、抓好团干部的培养工作。不断提高他们的思想政治觉悟、开拓创新意识和工作能力，增强他们的工作责任感。
8、制定发展团员的制度，有计划的做好发展新团员的工作，配合党组织做好培养推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
9、定期召开团代会，每月召开一次团干部例会,必要时可临时召开。
10、充分利用宣传栏、黑板报表彰好人好事，批评不良现象，创造良好的公司文化氛围。
11、积极配合工会搞好"艺术节"、"局运动会"重大节日等大型活动。
12、负责团委各项经费的使用和审批。
13、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其他规章制度。
集团公司纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作。
总结。
上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院。
教学。
工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立。
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作。
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放。
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济。
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作。
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责。
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。