检讨书的撰写可以使我们意识到自己的错误,并且为改正这些错误制定出下一步的行动计划。请大家看看下面这些经典的检讨书范文,希望能够给大家在写作方面提供一些指导和参考。
值班失误检讨书
尊敬的各位领导:
首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨!
当天由于我工作的马虎大意,忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!
经过领导的批评后我发现,造成没完成作业的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为组长,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的`工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
请领导在给我一次机会,今后我一定会好好努力工作的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班备勤失误的检讨书
尊敬的领导:
在xx月xx日晚。本单位值班人员xx在岗值班,违反了组织纪律。该同志因xxxx,存在侥幸心理,离开值班岗位,违反了值班制度,是不负责任的行为。事情发生后,我单位高度重视,立即组织召开工作会议,对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查,该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果,承认了自己的错误,态度非常诚恳。在此基础上,并给予该同志罚款100元的处罚。在今后的.工作中,严格执行各级对值班工作的安排意见,加强教育引导,加强责任心,对这次发生的问题引以为戒,坚决做好值班等各项工作。
在下一步工作中,要求每个同志深刻认识坚持值班制度,是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措,任何时候都不能松懈?特别是重大活动期间人员、物流加大,社会情况复杂多变,极易发生各类突发事件。要进一步深化认识,高度重视值班制度,坚决杜绝松懈麻痹思想,进一步明确加强值班是确保安全和稳定的重要举措,重审值班制度的重要性,认真执行24小时值班制度和领导带班制度,确保值班在位,通讯畅通,处理问题及时,确保稳定安全。
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班失误的检讨书
尊敬的同学们:
尽职尽责此乃吾等本分。然,约朋友于”玉清池“,我就忘记值班一事。
本该我值班,而我没有认真值班,没有按时到岗到位,处理其他事情的时候没有及时请假。我通过认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是纪委及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我向同学们做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下几点:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。这次犯这样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。没有强烈的责任意识,是无法胜任工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就不能正视问题。不论有多少理由,都应端正服务的态度、严格执行服务规范。
2、本次的错误在于我的疏忽大意,做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满。
总之,我的行为给提高班带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,一个遵守纪律的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢纪委的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求同学们的宽恕,我会努力改过!
检讨人:xxx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
值班失误的检讨书
尊敬的主席及各位同学:
你们好!
对不起,我今早值班未到,我也不想迟到的,可是,我本来不会迟到的,今早铃声一响我就下去了,可走到宿舍门口有人说下雨,地板湿,不用值日,我看看下面是没人下是,铃声也没响了,我又提着包包回宿舍,后来我又不知道又有人下去了,外面的学生会老大说话又听不到,八楼啊,就学校那烂喇叭,我怎么听啊?我就回到宿舍再弄弄床,叠叠被子,叠的'漂漂亮亮,可后来她们又说要做操,我出阳台看,真很多人下去了,我就回到宿舍,提包包赶下去,老师您说过女孩子下楼梯不要跑不要跳的,不要发出“咚咚咚”的声音,我就想起您说的话,我就一阶一阶很温柔的走下去,没向以前那样,跑啊冲啊,那么粗鲁,当我赶下去,就迟到了,我知道我错了,我们都不应该迟到,老师,您大人大量就原谅我们吧,我知道您很有度量的,谢谢您哈。
老师您叫我写这份检讨书,是我的荣幸啊,由于今早听别人说几句不用做操,就结果害了我们要写这份检讨书,老师希望您要体谅啊,因我们还是自觉的把检讨书交给您了,您就原谅我们这次吧。
今天,为什么会这样,我以后不会听别人的话了,就不会害到自己了,能写这份检讨书我的荣幸啊,还可以锻炼我的口才,但我相信这种方法锻炼口才,将在这份检讨书终止,我们都认清了问题的本质,写这份检讨也会进步的了。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班领导工作失误检讨书
我于20xx年3月17号,我没能按照单位规定的时间按时守库,当检查人员进行检查时,没有验视“三证”就将营业间门打开受检:严重违反了单位的规章制度,抛除所谓的一些原因,值班时也没准时到达,对业务的范围不够熟悉,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵,丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。
最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。
此致:
敬礼!
检讨人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
工作值班失误检讨书
xxx局党组、陈局长:
今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己3.15晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我向局党组做出深刻检讨:
我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的'发生。作为值班负责人,我没有组织好值守工作,擅自将单位坐班部署为在家值守电话班,也没有及时报告值班情况和晚会直播情况,使得领导的意图没有能够得到有效贯彻,领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!
这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望,给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位,这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班失误的检讨书
尊敬的单位主管:
面对我值班时间玩手机的错误行为,在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识,提出改正错误的具体措施。由此,撰写下了这篇“值班时间玩手机的检讨书”。
回顾错误,我不免心中再起波澜,一股强烈的揪心感迎上心头,我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年11月21日,我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主,等到客人临近询问的时候才放下手机,而且没有很好地回答顾客提问,导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重,我玩手机的举止严重地影响了商场形象。
面对错误,我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员,本职的工作应该是在值班时间内静心等待顾客咨询,给予顾客最佳的导购咨询。然而,我值班期间玩手机,一来违反基本工作条例有损我的职业操守,二来也是对于顾客的不尊重,影响商场形象。
错误发生,经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导,我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分,我从梦中惊醒,梦到我会因为此次错误被开除。因此,我决心彻底改正错误:
首先,我必须清晰认识自身工作,端正工作心态,以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次,我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动,没有事情绝不翻看手机!
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年x月x日。
值班领导工作失误检讨书
尊敬的xx:
您好!
我是这次的值班领导xxx,我对这次值班出现失误的事情严格的进行检讨,并向您致歉,也向广大员工说声抱歉。我作为领导,这次值班是要负责接待公司的重要领导人和注意环境的安全以及整个场景的布置,结果由于我个人的疏忽和态度不够端正,还有管理不当的原因,给这次的值班加大了难度,造成了很大的损失,我对自己造成的失误感到非常后悔。现在也是来对这次事件的反省及检讨。
我从被董事长您任命为公司的领导人之一之后,我渐渐的就没有了以往对工作的认真,觉得自己飘了,没有认识到自己作为领导的责任和使命,一味地只想偷懒,不想真正的做实事,这就导致了自己与其他领导相比,是没有多少的功绩的。本来因为这事您就已经对我做出的批评,我也想好好的去做一事情,所以这次的值班我就主动请求您交给我,结果倒好我给您办坏办差了,让众多的大领导看笑话了,也让自己丢了人。更因为这此值班的失误,而让您生气了。由于我在值班的期间,并没有严格按照您给的要求做事,也是因为自己之前长期的懒惰导致自己没有安排好一切事宜,也没有管理好下属。本来该做的布置也都没有吩咐下去做,所以我这次值班负责对场景布置的工作是煤科院做好的。同时公司的安全也没有做到位,公司的电线有些年份了,本来这次是要更换的,而且很多电线也没有做好隐藏,因此本次领导们来公司公司差点就被绊倒了,这些失误都是我造成的。
我身为领导,我竟然都没有做好示范,更没有把属于自己的职责做好,这是多么的失责啊。我知道董事长您肯定对我失望透顶了,我也对自己这样的不作为特别的后悔,我愧对您的期望,更愧对员工们。我一个领导都没有带好头,可想而知下属更不会好好的做工作了。这次这些失误我向您和其他领导者道歉,是我拖累了你们的脚步,更是我在后面给你们制造麻烦。公司对我的处分已经下来了,我也有去做出改正,只希望董事长您再给我机会,我经过这次之后,将会改正所有的不作为,会努力的让自己有作为,还望您原谅,我是真心想要改过的,今后会尽力做好身为领导该做的事情的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
值班备勤失误的检讨书
尊敬的领导:。
今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自身的错误。我为自身脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我做出深刻检讨:
我的错误来源于对安全意识上的'淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自身工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为驻村工作队的一员,我没有组织好值守工作,这次发生的事使我不仅感到是自身的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!
这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自身带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了组织对我的期望,给工作队及单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自身的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自身要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真,自身尝到了自身种下的苦果还连累到领导和单位,这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到安全来自警惕、事故处于麻痹、小心驶得万年船的含义。
在此,我深刻的检讨自身所犯下的错误。我郑重地向领导表示深深地歉意和愧疚!我要以此为戒,举一反三,我要严肃对待自身,在今后工作中时刻警示自身,勤向领导汇报思想,多和同事们加强沟通,确保类似的错误不再发生。
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班领导工作失误检讨书
按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。
事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:
一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求,这是对我的最大的关心和爱护!
此致:
敬礼!
检讨人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
失误检讨书
致xxx公司:
本人就x年x月x日,在xxx发生重大工伤事故一事,做出自我工作检讨,并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。
一、事故原因分析或检讨不足:
1、生产安全培训课程少,员工安全意识薄弱。
2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。
3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真,对制度。
的执行力不足。
4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意,不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。
5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅),对设备操作动作没有指引和规范化。
6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查,对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。
二、纠正对策和工作计划。
通过以上检讨分析,本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足,安全生产知识不足,令公司造成损失和负面影响,愿意承担失职责任。对于伤者,我无颜面对,感到痛心和愧疚。
本人会谨记今次教训,以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中,认真学习安全生产知识,尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所,提供精良安全的生产设备,从而去促进质量和数量双面提升。
特此检讨!请公司监督以上检讨内容的实施工作。
此致
敬礼
检讨人:
20xx年x月x日。
值班失误的检讨书
尊敬的部长:
您好!
在今天我犯下了一个很不应该出现的错误,那就是在部门需要我的时候,我没有及时的出现,从而导致了学生会的工作出现了一定程度上的影响,好在这次由于我的个人问题所产生的后果还不算严重,不然我可就真的是没任何心情去做其它的事情了,虽然大家对我的表现没有作出太多评价,但是我知道自己在思想上是出了问题了,所以我必须要向您检讨一番。
当初加入学生会的时候,部长您就告诉了部门里的每一个人,那就是在工作的时候一定要尽职尽责,不能玩忽职守,不然不仅对不起自己的身份,也对不住老师的信任。这个理念一直都存在我的脑海中,但是随着我加入部门的时间一长后,我就渐渐的开始松懈了,首先是在工作的时候没有之前那么积极了,在做部门里的工作时,我一直都是不紧不慢的,其次就是工作的时候没有那么认真负责了,原本我做起事来是比较仔细的,我害怕自己因为工作上的失误而被批评,但现在的我,已经有点“老油条”的感觉了,在我身上已经缺少一股干劲了。
这次之所以在值班的时候没有到场,是因为我顾着自己的事情去了,今天是我值班的日子,我也很清楚在下午这个时间段内是我和同学共同值班的,但是我在寝室的时候已经玩游戏上头了,所以把自己要值班的事情给忘得是干干净净了,等到我回想起来今天好像忘记做什么事情后,早就已经错过了我值班的时间,这时候我赶忙来到了办公室内,看着和我一起值班的同学还在忙碌的整理东西,我顿时就感到了羞愧,要是我早点来这里值班的话,就不会让他一个人忙这么久了,更何况在平日里大家对我都挺好的,一想到这里我就更加不好意思了,我连忙向他道歉,并和他一起整理起办公室的资料了。
发生了这么一件事情后,我只想着怎样弥补自己犯下的错误,于是我决定先给您写一份检讨书,然后再在大家的面前公开承认自己的错误,这样一来我才算是正视了自己的不足,希望通过这样的方式能给自己涨一点教训,同时也能警示一下部门里的其他成员,望大家不要再犯下和我一样的错误了,我们在部门里的时间其实不会很长,所以趁着自己还能为大家服务,应该好好地提升一下自己才对,不能让自己变得堕落了!
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
值班失误的检讨书
尊敬的大队领导:
今天,我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题,急需去福州医院检查治疗,12月14日当天由于太匆忙,未向大队及中队领导请假,我已深刻地认识到自己的错误;我为自己12。14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安,为此,我做出深刻检讨:
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切地说还是自己工作不够认真,存在有侥幸心理,没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生;关于这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心和厚爱!
这件事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望,给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足:纪律观念淡薄,对自己要求不严,工作上还有懈怠的地方,态度上还有不端正的地方,思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真,自己尝到了自己种下的苦果,这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此!我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚!我要以此为戒,举一反三,我要严肃对待自己,在今后工作中时刻警示自己,勤向领导汇报思想,多和同事们加强沟通,确保类似的错误不再发生。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
失误检讨书
您们好!
xx月xx日,在工作中,我不仅没有认真投入工作,离岗回来时忘记带静电手环,并被领导发现。给您写下这份检讨书,以此来向您表示我对工作不认真,忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
在这个月我以经是第二次犯错,上次是因为没有开离子风扇,这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业,做了不到5片产品,就被领导稽核了。在经过站长的批评和教育之后,我已经深刻的认识到自己的错误,并决心改正。
其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记保护膜等等。站长的指导言犹在耳,我却还是违反了工作事项,经过领导的教育与我的思考之后,我已经深刻认识到错误的严重性。
不带静电手环是对自己安全的不负责任,也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错,给了我一次知错改过的机会,以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口,我明白,一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么,错了就是错了,谁也改变不了这个事实,要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了,在这段时间的工作中和同事们的合作中,我感到很温馨很愉快,真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的,集体的力量是无穷的,当然集体是由每一个人都团结起来组成的,不要因为一个人而破坏了集体的`规距和影响公司的制度。其实我也很想说,我就是集体的一员,不管什么时候都应该把自己的事情做好,让管理放心,为团体奉献一份自己的力量,要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的,我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
20xx年x月x日。
失误检讨书
尊敬的老板:
您好!在此向您递交这份工作失误的检讨书,以表达我对自己态度不端正,违反工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正,对于工作怠慢与疏忽,我没有很好的遵守的规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己的职责义务,我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错误,错误的发生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽,我主观的认识不深刻,给我犯下了如此工作埋下了隐患,从而发展的角度上,我个人这样的工作失误违规的错误如不加以改正继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作为一名的员工,员工最基本的责任就是上班一定要准时,一切工作的顺利开展都是建立在严格遵守的的相关政策和规定的前提下的,而我却在这段时间内放松了对自己的要求,没有准时的`到上班,而且在工作上出现了失误,我这样的工作失误违规和上班迟到,对于的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消极影响。
在此、我向xx老板以及同事表示深深的歉意,并郑重地向您说一句:“非常抱歉,我错了”,以后我会准时上班并遵守好的规章制度,严格要求自己,工作上要认真对待,仔细检查多遍,减少对利益造成的影响。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
失误检讨书
尊敬的领导:
您好!
我在20xx年x月x日x点x分时柴油油头到时未能及时发现密度变化,直到x点分时才开始混油接受操作。
此刻我已经意识到事情的严重性,一旦柴油罐油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系,汇报情况后,将事情的来龙去脉如实的向x主任禀报。
以上便是事情的整个经过。
对于这次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守,对油头到来时间估计的不准确,以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是,工作态度懈怠。由于来到中控工作x年,对中控调度的操作自以为轻车熟路,从思想上掉以轻心,对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
这是一次十分深刻的教训,充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中,工作态度不够认真,工作责任心不强,总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态,对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心,感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的`恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,粗心大意必将严重威胁管道安全。同时,如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度,我工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
所以,发生这件事后,我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我愿意接受领导对我的任何处罚。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
20xx年x月x日。
失误检讨书
尊敬的老师:
您好!
实在是非常的惭愧,在今天的工作中,我犯下了非常严重的错误!在今天下午的时候,我因为自己在工作中的一时马虎,导致在工作中犯下了非常严重的错误!这不仅让我自己的工作陷入了困境,更是让很多相关同事的工作卡壳。当自己检查到是自己的错误所导致的时候,我真的感到万分的抱歉和懊悔。
当自己在检查中发现是自己的错误的时候,我真的不知道怎么去面对大家。因为我的走神,这一段工作错误的非常严重,甚至可以说只是一通乱做!我大概可以想象到,这是因为我的走神导致自己在工作的时候意外的造成的结果。这实在是非常的糟糕!不仅完全的错误,还使得我们的错误受到影响!如果这次的错误错在更加隐蔽的地方,甚至有可能被我们忽略过去!这实在是我不敢想想的,这实在是让我不敢想象的。自己西那些犯下了这样的错误,实在是难辞其咎。我真心接受了领导的批评,并好好的反省总结了自己的错误!
首先,自己作为一名员工,在工作中粗心大意本身就是非常不对的事情。回想自己马虎的工作情况,我真的非常的后悔。如果我能更加的认真,更加的专注,自己也不会造成这样的错误。
其次,自己在工作过后,没能仔细的检查自己的工作,让这样简单明显的错误漏过去!这是非常严重的玩忽职守!是非常不负责的工作行为!这样明显的错误都没能留意到,其他的错误就更难说了。我真的很惭愧,回想在过去,自己也曾今犯下相似的错误,但是在同事们的帮助下,这些问题都被发现了出来,这次,大家没能发现,我的错误就完全的暴露了出来!
我真的很惭愧,这是我的工作,我应该对此负起责任!可是我却偷懒,马虎散漫的面对工作!这使得工作经常犯下一些小错误!
我明白,自己作为一名员工,这样的行为和思想是非常不应该的!我应该更加认真的面对工作,更加严谨的对待自己的责任!自己因为懒散导致在工作中犯下这样的错误实在是抱歉!我在这次的错误中彻底啊的认识了自己的错误!为了更好的完成自己的任务,我会努力的在今后的工作中严谨的做好自己的工作,希望领导相信我,再给我一次机会!
此致
敬礼!
20xx年x月x日。
失误检讨书
我怀着愧疚以及懊悔向各位领导写下这份检讨书、我为自己的误操作行为感到深深的愧疚和不安、在此、我向各位领导做出深刻检讨!
由于7月30日夜里我把各个工程的配合比中的中细砂输入反掉、导致7月31日我公司生产中出现很多不必要的麻烦、因此我对我的行为感到深深的愧疚和万分的歉意、通过这件事同时也深深的惊醒了我、做事情一定完严格要求自己、做到认真负责!
所以、请领导给我一次改过的机会、我会努力认真的对待我以后的我工作!
失误检讨书
尊敬的领导:
你好!
在杨柳综合楼(二)幕墙装饰材料的监管中,由于个人疏忽,我没能全面的对所封样材料样品进行准确无误,认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误,把基本的白色都没能按您的要求做好,给公司的工程进度造成了不良影响和一定的损失,同时也愧对陈总对我的信任。
通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名材料部负责人,不论有多少事去处理,都应该有一个清晰的`头绪和严谨的工作态度。同时,更是要增强自身的学习和业务水平,牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,勤学多问能真正领会领导安排工作的意图,不能偏差千里,对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作,能从工作中、业务中学更多的智慧,自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此,我请求陈总对我处罚,无论陈总怎样从严从重处罚我,我都不会有任何意见。同时,我请求陈总再给我机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的反省,在今后的工作中,我会更加努力。
20xx年x月x日。
失误检讨书
尊敬的领导:
您好!我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自我不够认真,才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足,明白了以后如何改善,因为做事不认真,自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司,使公司在经济和名誉上受到严重的损坏,这是用金钱赔偿不来的,可是事因我起,我愿承担职责,凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益,可是在这个群众中每一个人都起到重要的作用,我此刻明白了,一个人的力量的渺小的,可是一个人因为不认真导致的事故,是重大的,因为以前意识不够,做事马虎,今后我会认认真真做好工作上的每一件事,尽到我自我应有的职责,为公司奉献我的力量。
透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义,我深刻的检讨自我,这件事虽然不是安全上的事故,却也是自我麻痹造成的;这件事由我造成的我愿理解领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的奉献!!
检讨人:
时间:
失误检讨书
尊敬的领导同志:
您好!
我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在某某某超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的'负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:
1,针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。
2,我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
20xx年x月x日。
失误检讨书
尊敬的领导:
由于我自身原因,致使xx造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
20xx年x月x日。
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