劳动合同的解除应符合法律规定,双方应根据合同约定或法律规定实施解除程序。在劳动合同范文中,我们可以看到一些常见的合同条款和格式,可以对于我们日后的合同起到借鉴和参考作用。
签订劳动合同通知书
尊敬的________:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。
特此通知!
用人单位盖章:___________。
法定代表人签字:___________。
日期:___________
劳动合同签订通知书
双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的`意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
于_________________________发布。
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知书
先生/女士:。
您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的.合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下:。
1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同,请在接到本通知后三天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。
公司人力资源部。
20xx年xx月xx日。
员工签名:。
日期:20xx年xx月xx日
签订劳动合同通知书
尊敬的_______先生/小姐:
由于以下原因:
2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!
发出部门:__________。
发出人/日期:___________
劳动合同签订通知书
先生/女士:
您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下:
1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同,请在接到本通知后三天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工签名:
日期:20xx年xx月xx日
劳动合同签订通知书
当员工在规定时间内没有与用人单位签订。
的,用人单位需要向员工发出签订。
通知书。
同志:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。
特此通知。
用人单位盖章:
法定代表人或委托代理人签字(盖章)。
签收人:
签收时间:
本通知书一式三份,
甲乙双方各执一份,
存入乙方档案一份。
先生/小姐:
由于以下原因:。
1□。
2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!发出部门:发出人/日期:
中山市永明电子厂。
年月日签收:
签收日期:_____年____月____日
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)。
签订劳动合同通知书
先生/女土:
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下:一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的'工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部。
职工签名:
日期:
劳动合同签订通知书
同志:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。
特此通知。
用人单位盖章:
法定代表人或委托代理人签字(盖章)。
签收人:
签收时间:
本通知书一式三份,
甲乙双方各执一份,
存入乙方档案一份。
签订劳动合同通知书
双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的'意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
于_________________________发布。
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知书
先生/小姐:
由于以下原因:。
1□。
2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!发出部门:发出人/日期:
xx市永明电子厂。
年月日签收:
签收日期:_____年____月____日
签订劳动合同通知书
双方自__________________________续订劳动合同的'期限类型为:
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
于_________________________发布。
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知书
希望体育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费,根据《合同法》以及租赁合同的约定,已经构成违约。
我单位依法向你公司告知,解除双方签订的《工程大厦写字楼租赁合同》。
望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续,搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋,并追究你公司的法律责任。
xx局集团西安铁路工程有限公司。
年七月十九日。
签订劳动合同通知书
双方自__________________________续订劳动合同的`期限类型为:
2.无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同一致。
请在收到此通知后__天内签署您的意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。
特此通知
甲方出具(签名或盖章):
于_________________________发布。
乙方意见:
乙方签字:
签字日期:____________________。
签订劳动合同通知书
先生/女土:
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下:一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。
康奈集团有限公司人力资源部
年月日
职工签名:
日期:
年月日
签订劳动合同通知书
各位员工:
你们好!
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从x年1月1日起,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于x年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按照有关劳动法规处理。
x公司(公章):
xx部门:
职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;。