岗位职责是指在组织或单位中，针对某个具体岗位所要承担的工作职责和责任，是岗位所需具备的基本素质和能力的要求。阅读以下范文时，建议重点关注每个职责具体要求的表述方式和措辞。
建筑规划设计岗位职责
3、组织编制项目设计计划，明确项目时间计划，项目组成员、项目技术路线等关键问题，以便高效控制项目进程。
5、负责监审项目装饰设计工作，参与设计单位和施工单位的招标；
1、城市规划与设计专业，本科及以上学历；
2、5年相关工作经验，具备特色小镇规划实操经验者优先；
3、具备专业技术知识和一定的协调能力，能独立地处理和解决问题；
4、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范；
6、较好的文字功底，有较强的语言、图面表达能力及沟通协调能力。
建筑规划设计岗位职责
1、全面掌握萌宠小镇行业发展动向，掌握最新建筑设计风格。
2、根据项目策划定位，重点主持萌宠小镇项目的'规划和设计。
3、负责项目概念性规划、方案设计、扩初阶段、施工图设计极端等，对接相关设计院。
4、负责规划设计的管理工作，把握项目规划进度和质量，规范流程以及规划建筑设计工作。
5、从规划设计的角度对项目运营提出建设性意见。
规划设计师岗位职责
2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的`设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作
4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作
1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先
3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程
4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识
5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：
建筑规划设计岗位职责
5、负责制定审核所有建筑设计项目的工作计划，审批各项目的规划设计、施工图纸、设计变更。
1、本科以上建筑相关专业学历；
4、全程参与过多个大型商办综合体、产业园、综合改造项目等公共建筑项目的设计工作；
5、良好的沟通协调和管理能力，有责任心；
6、精通cad及各类办公软件。
规划设计师岗位职责
2、负责与外部专业分包单位的协调沟通，确保出图符合要求;。
4、安排、协调、审核设计助理的工作，指导设计助理并给予工作上的引导;。
5、施工现场交底，实施监督，保证工期顺利进行和客户满意;。
6、提交具有创新性和吸引力的方案，精准清晰向客户阐述设计理念，促成客户合作;。
7、负责与客户沟通，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;。
8、上级交予的其它工作。
1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历;。
3、具备独立完成方案设计、施工图设计、配置意念等设计师的常规能力;。
6、3-5年以上设计工作经验;。
规划设计师岗位职责
3、有丰富地产类销售中心/样板房/豪宅/别墅设计工作经验者优先;。
4、能独立设计完成个案，有较强的'构图审美能力，且设计大胆，有创新意识;。
6、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，适应加班，可承受一定的工作压力，有一定的人际关系处理能力。
规划设计师岗位职责
7、逻辑清晰严密，工作效率高，较强的目标感与行动力；
8、熟悉建筑规范，有独立完成完整设计项目的经验尤佳；
9、良好的沟通技巧、良好的语言表达以及良好的理解能力；
10、设计有创意并具有徒手绘图的技能。
建筑规划设计岗位职责
2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的。设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作。
4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作。
规划设计师岗位职责
3、主持规划项目的前期策划、概念规划、方案设计，提供有创意的规划设计;。
5、与业主沟通流畅，将业主意图形成设计任务书付诸设计;。
6、完成公司领导交办的其他工作。
1、准确理解项目设计要求，完成设计方案创作。
2、充分发挥自己的专业设计能力，按照相关流程、规范及项目要求完成相关设计制图任务。
3、设计总监交办的其他工作。
3、负责组织发起合作单位选择工作，负责合作单位资格预审以及合同的起草、签订;。
5、协助公司办理规划手续;协助解决工程技术、施工等方面的重大疑难问题。
1、根据项目规模，可独立或协同完成主题体验区域空间的规划设计，区域展陈规划和设计。
2、特定沉浸式空间的概念构思规划;。
3、室内外景观和多媒体小品设计;。
4、统筹协调各个专业，对整个前期设计的全过程进行把控，包括进度、质量;。
5、在设计过程中的各个环节与甲方就进行沟通;。
6、与有关管理部门进行沟通协调，汇报及修改完善成果;。
7、对方案、效果图、模型及光影多媒体呈现进行全面把控。
1、认真学习并严格执行公司各项规章制度和工作流程;。
2、有效地推进项目规划设计进度;。
4、精通设计规范、法规，熟悉区域规划相关法律法规;。
5、完成上级领导交办的其它工作。
规划设计师岗位职责
1、主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、h5界面设计、微信长图文创意等。
2、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品。
3、针对策划岗位提供的'策划方案，独立创作并执行创意，并能给予设计师指导和建议。
4、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性。
5、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力。
6、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案。
1、大专以上学历，美术、设计相关专业毕业。
2、至少3年以上新媒体行业相关工作经验，从事过新媒体营销相关设计工作岗位优先。
3、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验。
4、精通iiiustrator、photoshop、ae等。有一定的手绘功底。熟悉了解c4d优先考虑。
5、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏。
6、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。
建筑岗位职责
6、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。
2、 熟练使用财务软件及办公软件；
3、 具备较强的领悟能力、数据分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
4、具备优秀的职业判断、分析能力，良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担较强的工作压力和心理压力。
建筑岗位职责
5.完成上级交付的其他工作任务。
1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
规划设计师岗位职责
3、组织和指导效果图表现和施工图深化工作，满足设计要求;。
4、审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估。
1、建筑学或相关专业;。
3、热爱建筑设计，有较强的方案设计能力和建筑构思创意，熟悉国内建筑设计规范;。
5、具备较强的'沟通协调能力，具有一定的领导组织能力。
建筑岗位职责
1、主持全所技术工作。
2、督促、检查部门执行国家技术经济政策、法规、技术规范、工程建设标准强制性条文。
3、主持召开所技术会议、所级设计评审，决定重大技术问题。
4、协助所长做好本所技术进步和科研开发管理工作，包括设计人员的培训工作（侧重技术、质量方面）。
5、负责技术与知识产权管理。
6、负责组织所技术标准、规定的编制；业务建设及成果验收。
7、负责组织工程项目创优和‘优秀设计项目’的评审、申报工作。
8、参与本所重大项目的合同谈判和评审。
9、负责员工职称评审工作。
10、负责所长交付的其它工作。
1、建筑学专业本科或以上学历，具有10年及以上甲级设计院设计工作经验，担任过大、中型工程项目的设计主持人或负责人。
2、熟悉武汉当地设计规范及要求，了解房地产开发全过程，且有较好的沟通和协调能力，工作计划性强、富有责任心及团队合作精神。
3、专业经验丰富，思维缜密，具有丰富的技术审核与技术管理经验。
4、具有较高的综合技术协调、技术质量把控能力和制定相关标准的能力，具有很强的执行力和控制能力。
5、具有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力。
6、具有一级注册建筑师证书，高级职称者优先。
规划设计师岗位职责
1、优秀的设计理念表达及较强的效果表现，熟悉装饰材料及施工工艺,了解预算报价，独立完成独立空间的设计,到工地解决现场施工疑问及把控设计效果，配合完成项目的.招投标及预结算工作。
2、按照公司的设计标准及规范，组织整套项目室内设计方案工作，指导下级设计师或助理完成其他空间、局部造型、设计和深化工作。
3、负责与工程部、财务部、软装部、平面部等各职能部门沟通协调，以达到信息的及时准确传达。
4、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。制定项目设计计划及设计任务书。
5、从方案设计到最后现场施工完成的跟踪。
6、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见，并负责装修施工质量管理。
1、室内设计、建筑学、环境与艺术或相关专业专科或以上学历，5年以上室内设计经验，较高的专业素质和艺术修养，时尚触觉敏锐，对国内外设计界有一定认识见解。
2、对室内设计空间有自己独到的规划和想法，有工装或家装设计平面图和谈单的基础、如(住宅、公寓、办公室、写字楼、厂房、店铺、展厅会所、校园等)，有丰富的谈单经验及公装案例。有过校园空间设计、办公室装饰设计及楼盘驻点设计者优先。
3、工作高度负责敬业，团队合作与组织协调能力强，与客户及其他部门沟通顺畅，良好的谈判能力，有独立解决技术环节问题的能力。
4、能熟练使用熟练使用autocad、3dmax、photoshop、草图大师等设计相关软件。
建筑岗位职责
一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
一、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。
二、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
三、经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
四、参与对项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。
五、参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。
六、认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。
七、协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。
八、当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。
一、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。
二、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货；因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。
三、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。
四、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭；严禁在采购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，徇私舞弊收受回扣。
五、严格控制进购材料数量、重量（包括超出标准误差的量）。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签字、印章必须真实规范，金额大小写要相符。
六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。
七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
八、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账；凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。
九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签字。
十、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水平。
十一、积极主动学习新规范及建筑部门颁发的材料管理文件，不断积累商品知识和材料采购经验，诚信待人，逐步提高自身素质及业务水平，为公司赢得信誉，不断拓展市场。
十二、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。
十三、遵守公司各项规章制度，严格执行公司财务制度及材料制度。
十四、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。
十五、认真完成公司领导授权的其他工作。
一、坚持党的四项基本原则，认真执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。
二、试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。
三、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。
四、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。
五、确保工程质量，严格执行规范，按照规范规定频率取样，取样要真实，不弄虚作假。
六、当天做的试验填写出报告，为工地施工提供准确的数据。坚持不合格的材料不用于工程中，对所出据的报告负责。
七、爱护试验仪器及一切试验设备，保持试验器材的清洁完整，如出现误差应及时校核准确。
八、熟悉各种材料的分类品种、技术性能和质量标准，掌握各种材料所要求的技术指标和试验检测方法。
九、提高试验操作性能的熟悉程度，严格按试验操作的规程操作，把握试验数据的真实性与可靠性，准确、及时、密切配合现场施工。
十、鉴定运到现场、加工厂、搅拌站等专用施工的原材料，检验施工现场成品质量。
十一、对来料、制品进行各项技术指标的测定，试验配制各种复合材料，颁发施工配合比，负责现场条件试件的制作、养护、保管等试验，负责试验样品的有效期保存，以备必要时复核。
十二、不断积累各项试验数据，对试验资料进行统计分析，并提出分析报告和建议，协助中心试验室做好研究、推广和应有用新材料、新技术的工作。
十三、完成领导安排的其他工作。
一、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
二、编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
三、参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
四、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
五、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
六、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。
七、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。
八、正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
九、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。
一、认真贯彻执行国家、地方政府和本公司有关技术、质量管理的各项方针政策、规范及标准规定，对工程施工质量承担主要责任。
二、掌握项目工程技术质量特点、质量目标、合同质量目标，制订工程质量控制的措施和方案，并具体组织实施。
三、督促班组搞好自检、互检工作，负责满足项目部检测器具使用要求，进行项目质量管理，参加项目工程质量评定工作。
四、负责主要原材料、设备进货检验，检查成品质量和使用情况，及时检查试验结果，记录重要处置情况。
五、做好工程质量信息的收集、整理、反馈工作，指导项目工程资料记录与整理，负责收集工程资料。
六、负责监督不合格产品的整改及复查工作。
一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
二、参加分部分项工程的验收工作
三、负责计划、统计的管理工作
四、负责工程项目的内业管理工作
五、完成工程部经理交办的其他任务
一、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
二、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
三、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。
四、测量仪器的核定、校正。
五、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
六、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
七、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。
八、准确地测设标高。
九、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。
十、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
规划设计岗位职责
2、参与项目设计的策划工作和产品定位,编制项目设计计划;。
3、与设计院协调,负责各阶段的设计方案的`技术审查和进度管理;。
5、协助总经理对规划设计部的日常管理工作。
1、本科及以上学历、建筑设计、城市规划相关专业背景,一、二级注册建筑师优先;。
4、专注商业地产领域,对产品及建筑有敏锐的洞察力;。
5、责任心强,具备良好的沟通能力和表达能力,风险识别与管理能力,注重团队合作,敬业、进取。
规划设计岗位职责
1、负责制定并落实园区全年活动计划。
2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的开展。
3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。
4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。
5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。
6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。
7、负责网络平台品牌宣传和管理工作。
8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的`资源进行分配与监管。
9、负责会员工作的维护与开发。