发言稿通常包含开场白、核心观点、举例阐述、总结等部分,以便更好地组织和呈现自己的思路。演讲的过程中应该注重与观众的互动,使他们产生共鸣和参与感。
在全县年轻干部座谈会上的讲话
同志们:
今年是一个具有特殊意义的年份和时间节点,我们举办全县年轻干部特训班,可谓恰逢其时,很有意义。
习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养和青年一代的成长。习近平总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
习近平总书记的这些重要论述,既是对广大青年人的殷切希望和嘱托,也为我们做好年轻干部培养选拔工作提供方向指引和基本遵循。我们举办这次全县年轻干部特训班就是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体实践,目的就是要切实提高大家的政治理论素养和实际工作能力,并在培训中发现、培养、储备一批优秀年轻干部。希望大家抓住这个难得的学习机会,不断充实和完善自己,为今后更好地工作积聚能量。
借此机会,我向同志们提三点希望和要求:
一、坚定信念,对党忠诚,做政治过硬的干部。
信念坚定、对党忠诚是衡量一名干部优劣最核心、最根本的标准。年轻干部要始终做到不忘初心,牢记使命,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚定不移跟党走。
一是要坚定理想信念。要始终保持“革命理想高于天”的坚定信念,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要一以贯之地在学懂弄通、悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,真正让党的创新理论植入血脉、融入灵魂、践于行动,努力把“四个自信”立得更加牢固,把政治灵魂淬炼得更加纯粹。
二要坚决维护核心。一个政党,核心至关重要;一个国家,领袖关乎前途。习近平总书记作为当之无愧的全党核心、人民领袖、军队统帅,深得全党全军全国各族人民的衷心爱戴和衷心拥护。要坚决维护习近平总书记核心地位,做到思想上坚定认同、政治上绝对忠诚、情感上衷心拥戴、行动上紧紧跟,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,永远做让党放心的忠诚干部。
三要坚守纪律规矩。要以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威;要始终牢记“政令之中有政治”,把“四个意识”和“四个服从”体现在坚决贯彻党中央的路线方针政策和决策部署上,确保政令贯通到底、落到实处,决不能打折扣、做选择、搞变通;要始终牢记“细节之中有政治”,不仅在大是大非问题上坚定政治立场,而且在细节中坚守政治原则和纪律规矩。
二、善于学习,注重锻炼,做本领过硬的干部。
本领强、敢担当、善作为是新时代对年轻干部提出的基本要求。年轻干部要主动学习、善于学习,不断提高综合素质,克服“本领恐慌”,想干事、能干事、能干成事,在逐梦百年的伟大历史进程中大展拳脚、大有作为,不辜负党的期望、人民的重托。
一要自觉加强学习。学习的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。因此,我们一定要自觉学习,着力提高综合素质和能力。当今时代,社会发展变化很快,层出不穷的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握,否则,就不能适应新形势与新任务的需要,就难以完成肩负的历史使命。所以,要有强烈的求知欲望,要树立终身学习的理念,把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。
二要增强干事本领。要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀,不断提高科学判断形势的能力,用宽广的眼界正确判断新情况、解决新问题;要不断提高总揽全局的能力,善于结合实际创造性地开展工作,提高工作效率和服务水平;要不断提高分析问题、解决问题的能力,在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。要善于理清工作思路,把握住工作总的方向和目标;要善于掌握和运用工作的具体方法和策略,把工作思路谋划好、工作方向确定好、具体措施制定好、实施效果保证好。
三要勇于攻坚克难。面对艰难险重的改革发展任务,能不能干事、能不能干成事是衡量新时代年轻干部优劣的重要标准。同志们要围绕干成事的标准,以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态,敢于突破旧框框的束缚,在创新中抢抓机遇,在拼搏中闯出新路,以干成事的积极成效取信于民、造福于民。
三、加强修养,提升境界,做品行过硬的干部。
古人云,“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”习近平总书记强调:“以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。”作为年轻干部,必须把修身立德放在首位,注意加强品行修养,做品德高尚、正直无私、清正廉洁、情趣健康的人。
一要公道正派做人。做人要公道正派,绝不能口是心非,当面一套、背后一套。要团结同志,看清形势,顾全大局,多补台、少拆台,多献良策、少进谗言。要谦虚谨慎,正确认识自己,注重向他人学习。要慎重交友,坚持择善而交,多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友,注意净化自己的社交圈。要培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味。
二要淡定平和做事。要树立正确的权力观、价值观和政绩观,要有“功成不必在我、功成必定有我”的定力和担当。要相信自己、相信组织,正确对待个人的进退去留,把更多的心思放在干事业、谋发展上。年轻干部积极要求进步,这是好事。坦率地讲,有上进心是正常的,希望自己的工作得到认可,职位得到提升,也是可以理解的,关键在于你能否适应这个岗位,会不会做事,因为有为才会有位。
三要心存敬畏用权。习近平总书记指出:“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己”。《曾广贤文》也告诫我们“良田万顷,日食三升;大厦千间,夜眠八尺”。年轻干部一定要守住廉洁的底线,敬畏法纪,淡泊名利。必须摆正心态,不与人争,不与人比,管好自己,严守党纪国法,牢记规章制度,为党、国家和人民事业竭尽所能,坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,做干干净净好干部。
同志们,不厚其栋,不胜任重。人生只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。大家要珍惜时光,勇挑时代赋予的重任,将组织的培养转化为奋进力量,将时代的机遇转化为创新锐气,将满腔热血转化为砥砺奋进的实干担当,为实现永兴高质量发展贡献自己的力量。
最后,祝大家学习进步、工作顺利,谢谢大家!
在年轻干部座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
要精益求精,做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历,我体会最深的是勤学多思、苦干实干,才能适应新时代工作的需要。20xx年,农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务,加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长,工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾,我制订工作计划,按照省考核标准和要求,研究镇总体规划编制,制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册,实地解决项目建设存在的问题,推动项目建设按期完成。同时,全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作,对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判,提出解决办法,按期完成了危房改造任务。
要脚踏实地,做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言,成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作,从平凡的点滴小事做起,坚持简单的事情重复做,你就会成为专家;重复的事情用心做,你一定是赢家。
年轻干部要成长成才、有所作为,我的感悟是:
我们年轻干部处在思想的活跃期,也是思想的塑造期,如果做事做人没有原则,墙头草随风倒,不仅不能干好工作,也难以走好自己的人生路。
人无规矩则废,不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识,形成守规矩的习惯,才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。
年轻干部座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作,相继出台了多项优惠政策,在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作,促进新生力量的成长,使之有足够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴,为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上,各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡,言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待,我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
尽管我们具有较高的文化水平与专业知识,但我们缺乏宝贵的实践经验,高校毕业生这个标签既是光环,也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖,却不能成为我们融入社会的通行证,书本上的知识是死板的、平面的,而实际工作是灵活的、复杂的。因此,刚参加工作,我们要放低姿态、摆正心态,重新投入基层这所新学校;同时也要秉承终身学习的准则,不懂就问、不会就学,勤于动脑、善于钻研,不断摸索工作方法,努力提高工作能力,尽快适应工作环境。
作为选调生,要服从组织的安排,多干事,能吃苦,不怕挫折,在实践中积累经验,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,秉承“奉献青春,服务人民”的宗旨,在平凡的岗位也能发光发热。在工作中,我们还要保持清醒并且严格要求自己,勇于承担责任,不畏难,干成事,在基层实践、进步与成长。
在全县年轻干部座谈会上的讲话
有的同志工作方法不够多,没有担当精神,处理问题和矛盾手足无措,疲于应对。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县优秀年轻干部成长成才会上的讲话报告,希望大家喜欢。
听了各位同志的发言,感觉今天这个会开得很好!开会之前,我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单,现在我就挑一些问题来讲一讲,给同志们提个醒。
一是不虚心,不好学。放不下架子,拉不下面子,觉得自己读的书不少,不愿虚心学习。
二是工作“上手”不快。对自己分管的工作,业务不熟,政策不明,上级领导来开展调研时,有些领导干部汇报发言抓不住要点,还存在不做笔记的现象。
三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识,不求高标准,只求过得关,有时甚至应付了事。
四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部,却不专心工作,心里只想着提拔升迁。
五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多,没有担当精神,处理问题和矛盾手足无措,疲于应对。
六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪,遇到问题就怕,碰到困难就躲。
七是作风飘浮。有的同志忙于会务多,下基层调研少,吃喝应酬多,解决实际问题少。等等。
这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在,我在这里梳理一下,是想给大家提个醒,对大家有好处。
今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部,很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力,有张力,有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源,过去了就没有了,希望大家珍惜当下,珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展,重用年轻干部,年轻就有优势,年轻就是资本。但是,我们年轻却不可自恃年轻,只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力,能力是多方面的,在基层工作既要有定力,还要有耐力,要经得住狂风骤雨,耐得住艰辛困苦。所以,习总书记讲:青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代,要摒弃惯性思维,紧跟时代的脚步。
同志们,青春是福,但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做,我认为主要有三个方面。
第一,要“练本领”。
俗话说:师傅领进门,修为靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才。但是要成器成才,首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领,除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外,我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。
一是学习的本领。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,真正的学习不只是来自于课本,理论必须结合实践,实践才能出真知。孔子曰:“三人行,必有我师”。所以同志们要虚心,要多向他人学习,向实践学习。
二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”:政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作,要认真领会上级的政策方针,要知道中央实施乡村振兴战略要做什么,疫情防控为了什么,基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用,保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。
三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领,群众工作是一切工作的基础,也是我党的优势。要学会与群众打交道,深入贯彻以人民为中心的发展思想,多为群众办实事,让老百姓信服你,把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。
四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署,我们不能照本宣科,层层转达,而是需要通过你的知识和对社会的认知,坚持实事求是的原则,扎实有效、不折不扣地落实到位。
五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的,世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此,我们要居安思危,未雨绸缪,思考如何做好风险评估,防范风险,化解风险。驾驭风险既靠经验,更靠法治。
第二,要“有格局”。
领导干部能走多远,取决于你的格局有多大,你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”,所以我们要登高望远,不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观,从哲学中领悟人生观,从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信,这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚,摆正位置,精诚团结,要开阔胸襟,包容大度,虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云,要懂得守住高地和底线。
一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识,不能在红线面前“栽跟头”。
二是修身立德的高地。领导干部能力有大小,但是一定要有品德,要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”,才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重,这是没有格局的表现。
淡泊名利有三个方面:
一是“上楼梯”。什么是上楼梯?就是我们当官要有上楼梯的心态,要有排队的态度,稳扎稳打,不能好高骛远,想着一步登天。
二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会,都是一个锻炼的平台,都是一种积累,不要挑三拣四,要做到厚积薄发。
三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”,“宜”字不出头,没有上面一点,为什么?求缺。每一个人都要有理性思维,人生太顺的时候也不能得意忘形,月满则亏,人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是:“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程,畏惧风雨,就会被风吹雨打,在实际的工作中,我们会面临很多的变故,同志们一定要有处变不惊的气魄,这是格局!
第三,要“担硬担”。
“宝剑锋从磨砺出”,当将军的都是身经百战,因此,年轻干部要敢挑重担,敢挑硬担。
一是要吃苦耐劳。不能吃苦,不能耐劳,就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候,一定要到第一线去参与,去历练,练就独立“开刀”的能力。
二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到,面对一项很艰巨的任务,处理一个意外事故,不要怕,要敢于担当,要学会客观冷静地分析,妥善有效地处理。
三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心,要有正义感。不要“和稀泥”,当“和事老”,要仗义执言,维护公平正义,为弱者说话,替人民群众着想,不能只为强者撑腰。
第四,要“守清廉”。
守得住清贫,耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把纪律和规矩挺在前面,要自重、自省、自警,要知足,尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间,有的是舞台,赶上了这个伟大的时代,就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心,要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀,就不要怕被埋没,就能取得一番成就。
曾国藩有一副对联我想送给在座的各位:战战兢兢,即生时不忘地狱;坦坦荡荡,虽逆境亦畅天怀。简单点讲,就是要战战兢兢当官,坦坦荡荡做人。最后,祝愿大家在未来的岗位上,在未来的事业上,在未来的人生上,风调雨顺!谢谢大家!
年轻干部座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
2月份座谈的时候,我用"严、细、实、恒"四个字,与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法,然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼,在锻炼中成长",所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。
上次座谈的时候,我最大的困扰是怎么适应党办的节奏,还还没等我找到解决困扰的方法,我们党办人员开始不断外出参加培训、轮岗,身上的担子瞬间重了起来。文书、宣传、组织每一项看起来是火焰山的工作,现在看来却是加强学习的过程,深刻的体会到去年这个时候清洋的张书记在培训中给我们讲到的"干中学,学中干"。加重担子不仅加强了学习,也加深了情感,党办人少事多,大家都有被工作逼得着急上火的时候,这次短暂顶岗让我体会了每一项工作的不容易,更加能够站到别人的角度思考问题。随着各位同事培训、轮岗的结束,以及15级区选调的到来,可能很难再有这样艰苦的三个月,但未来的工作道路上有更大的挑战等着我。鲁迅先生说"真正的勇士敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。"在我看来"真正的勇士敢于正视不堪的过去,也敢于直面未知的前路。"。
3月份,在基层党建工作年的大形势下,我成了一名党建联络员,配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始,干得特别起劲儿,跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户,但随着党建联络员各项工作的顺利开展,似乎并没有开始想的那么难,我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想,造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊,为什么不给我机会啊,其实机会已经给了,只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心,因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性,减去傲气,减去小聪明",不忘初心方得始终。
每个季度思想汇报上交之后,我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话,第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候,还是工作以后,我对自己的定位一直是做好文字工作,做好幕后工作,保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇"七一建党文艺晚会中,我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后,负责消夏晚会的同事去组织部轮选,领导把这件事情交给了我,让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外,很亚历山大,也知道自己一定要做好。节目演出要乘时,把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来;作为主持要乘势,善于应变;组织工作要乘力,做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在,我每每上台还是会感到紧张,但是每一次都会比上一次有更好的表现。
在准备这次座谈发言的时候,我在朋友圈看到一篇文章,题目是"我们都可耻的成熟了",并将这种可耻的成熟概括为四个方面"懒得改变,懒得理会,懒得动弹,懒得主动",对比新来的15级新同事和一年前的自己,我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的,可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习,越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场,每一件事情都是对着考核细则来,从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点,但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作,比详细计划更重要的是态度,在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气",真抓实干、埋头苦干、用心大干。
五个一的简单相加可以得到五,五个一的四则运算最终只能得到一,然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军,我将继续在磨砺中锻炼,在锻炼中成长,谢谢大家!
全区年轻干部座谈会上发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我是×镇副镇长×,主要负责教育、卫生防疫、科技等工作。之前在区旅服局、发改局工作,历任规划科科长、服务业股股长职务,先后参与20×年疫情复工复产、全区商贸业“小升规”扶持和服务业载体项目实施等重点工作。感谢区委为我们提供了一个汇报、学习、交流的机会,下面结合个人工作实际,谈几点具体体会。
通过学习领会区委、区政府关于“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署和宋书记在区十次党代会、3月10日莅临×专题视察会上提出的讲话精神,感受到书记对×发展提出的要求和期望,全镇上下树立“快就是大局、我就是×”的担当意识和大胆闯试的破冰精气神。
时间紧迫,做贯彻落实立行者。从区直部门来到基层锻炼工作,倍感珍惜机遇的同时也明显感受到时间不等人,较其他较年轻同志,我们有更大的紧迫感、使命感和责任感。三四十岁正是人生最美好最能出成绩的时候,面对自身要永不满足,争取更勤奋、更努力、更积极,在工作上要雷厉风行抓落实,接手的每项任务,把小事当大事办,缓事当急事办,要求不高的事按高标准办,这样才能积小胜为大胜。通过学习领会区委、区政府关于“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署和宋书记在区十次党代会、3月10日莅临×专题视察会上提出的讲话精神,感受到书记对×发展提出的要求和期望,全镇上下树立“快就是大局、我就是×”的担当意识和大胆闯试的破冰精气神。自身更加坚定了把严真细实快全面体现到转转风、抓攻坚、见成效上,提高工作标准,加快补齐能力短板,以“走在前、当先锋”的气魄和决心,落实落细各项工作,努力把工作“干到极致,走在前列”。
巡回对辖区内重点场所近70000平方米的区域进行了全方位、无死角的预防性消杀;
争分夺秒完成2处隔离点的改造135个房间使用;
先后成立77个网格小组、发动志愿者302人,积极有序开展全员核酸检测工作等,坚决筑牢疫情防控的严密防线。我认为基层工作必须要有务实苦干的责任担当,扑下身子实干,把上级各项决策部署转化为具体思路、具体举措,大兴务实之风,提升工作成效。
践行初心,做身体力行服务者。本人以高度的政治责任感、使命感,抓好疫情防控各项工作,夙兴夜寐,恪尽职守,带领防疫专班与全镇各部门齐心协力战“疫”情,对照自己的职能职责,为打赢此次疫情阻击战不懈地战斗,让一颗初心在新冠疫情风雨的洗礼中愈加通透,同时发挥旗帜领航,以“党员示范”推动“众志成城”,宣传发动各村党员、志愿者争当先锋、冲在一线作表率,目前全镇42个卡点值守、33个核酸检测点工作有条不紊进行,防疫工作受到村民的感动和称赞。
抢抓时机,做作风坚实锤炼者。继续锤炼自身过硬作风,我们肩负的责任重于泰山,继续铆足锐意进取的干劲并且时刻保持头脑清醒,继续立足细节,发扬“钉钉子”精神,做好全镇疫情防控工作的同时深入搞好宣传、抓好统筹兼顾,一手抓疫情防控,一手抓返岗复工,抢抓时机加快我镇经济发展,一是凝心聚力推进“工业强区、产业兴区”,用好×民营工业园,围绕健康食品、智能制造两大主导产业,用心用情支持规上本土企业,进一步抓存量盘活、抓腾笼换鸟,“以企招商”上大项目、上好项目,全力释放园区活力,持续增强整体竞争。二是用心用情绘好乡村振兴画卷,立足“四好农村路”示范镇,用好×、×水库等宝贵资源,把茶园、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色连成片、看到果、惠于民,带动更多老百姓共同富裕、生活更加美好,倾力打造山水×、茶韵果香的全市文旅特色“×镇”。以整体大局安全稳定保障,全力以赴推动高质量赶超发展。
下步,我将加倍珍惜当前干事创业的大好时光,抓住机遇,提升本领,义无反顾投身三区战场,在基层充分学习、磨炼、成长,展现精气神,跑出“加速度”,干出新精彩,为新时代现代化强区建设做出个人积极努力。
全县年轻干部座谈会上讲话
同志们:
走进今天的会议室,看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语,脑海里不由自主浮现出广大年轻干部一串串寒暑不辍、苦干实干的身影,既让我倍感振奋,备受鼓舞,对灵台发展充满信心;也不禁让我想起和大家一样刚参加工作时那份自信和抱负,想起9年前刚到工作时的那种向往和敬畏。20xx年x月xx日,我和全县年轻干部代表在这里相聚,分享工作感悟,畅谈人生理想。时隔三年,在‚五四‛青年节前夕,今天又和全县年轻干部再相会,主要是和大家共话青春梦想,共叙使命担当,号召广大年轻干部只争朝夕、不负韶华,知重负重、迎难而上,为建设幸福美好新灵台贡献力量,为绘就精彩人生接续奋斗。
2帽,果园旁、地埂边、老乡家,到处都活跃着咱们年轻干部的身影,很多同志舍小家、顾大家,克服种种困难,坚守基层一线,放弃休息时间,体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。可以肯定的说,灵台顺利实现整县脱贫摘帽,经济社会持续健康发展,离不开大家的积极参与和不懈努力。对大家的工作,县委看在眼里、记在心里,我个人也感到非常欣慰,这里,我要为大家点一个大大的赞,并代表县委,通过在座的各位向全县的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候,大家辛苦了!
正如习近平总书记所讲的‚展望未来,我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。‛当前,80后、90后干部已经成为全县干部队伍的主力,绝大多数乡镇、部门40岁以下的年轻干部占到了60%以上,一些部门的年轻干部甚至占到了90%,这不仅仅是干部数量上的占比高,也包括在推动经济社会发展特别是脱贫攻坚中的责任重。党的十九大作出新时代‚两步走‛的战略安排,未来30年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期,从80后、90后干部的年龄看,目前最大的40岁、最小的21岁,正好与‚两步走‛战略安排在时间上高度重合,所以,无论是客观规律、还是使命所在,80后、90后干部都需要在实施‚两步走‛战略中挑大梁、唱主角。而且,随着整县脱贫摘帽目标的顺利实现和煤炭资源开发步伐的不断加快,灵台转型发展的3特征更加鲜明,加快建设县域经济转型发展排头兵、陇东南崛起先行者、全市乃至全省新的经济增长极,既是市委赋予灵台新的发展定位和目标,也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为年轻干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇;同时也要求全县广大干部特别是年轻干部,不忘初心,接续奋斗,谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
重视选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统。习近平总书记在全国组织工作会议上指出,‚成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。‛借今天座谈的机会,我向全县年轻干部提四点希望,与大家共勉:
一要志存高远,在实现大我中成就小我。一代人有一代人的机遇,一代人有一代人的使命。习近平总书记指出,‚新时代中国青年的使命,就是坚持中国共产党领导,同人民一道,为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。‛对于刚参加工作不久的年轻干部来说,不管从事何种职业,不论处于什么岗位,只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中,与时代同步伐、与人民共命运,用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门,才能更好实现人生价值、升华人生境界。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗》一文中写道,‚我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,4有为民请命的人,有舍身求法的人,……这就是中国的脊梁。‛2020年新年伊始,来势汹汹的新冠肺炎疫情,对人民的生命安全和身体健康带来了巨大挑战,牵动着全国人民的心。面对严峻的疫情形势,以白衣天使为代表的一大批义无反顾的‚逆行者‛,用行动书写初心,用平凡造就伟大,让人们不禁感叹,‚哪有什么岁月静好,不过是有人替你负重前行。‛事实上,正是这些平凡的‚英雄‛,在危难关头,舍小家顾大家,舍小我为大我,用自己的方式挺起了中国脊梁,在爱国奉献中书写了人生新高度。希望咱们广大年轻干部要有‚天下兴亡、匹夫有责‛的崇高追求,把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,把个体小我的追求融入祖国、人民大我的事业,树立正确的世界观、人生观、价值观,怀抱家国情怀,担起时代责任,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。要把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,抓紧每一天,做好每件事,走好每一步,努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中,化为建设家乡、发展灵台的实际行动,努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。
6不败之地。要从干好本职工作需要出发,加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习,熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保、深化改革等政策业务,不断增强为人民服务的本领。要把‚读万卷书‛与‚行万里路‛结合起来,向书本学、向实践学、向群众学,既做知识的‚存储器‛,也做知识的‚处理器‛,在实践中学真知、悟真谛、长本领。要把勤奋学习与修身立德统一起来,学会用崇高的使命激励自己,用远大的目标鞭策自己,用为民的情怀引导自己,努力提升自己的精神境界和道德情操,以良好的心态全身心地投入工作中去,以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。
9于‚清苦‛,扎根基层、服务基层,通过在基层‚蹲苗‛积蓄力量、砥砺品质,不怕做‚热锅上的蚂蚁‛,敢于接‚烫手的山芋‛,做到人在事上练,刀在石上磨,在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫,才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
四要修身明德,在正己守道中行稳致远。‚国无德不兴,人无德不立‛。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功,在人生的道路上走得长远,行得稳重,必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源,先做人后做事,这才是成长成才的基本逻辑。现在,个别刚刚走上岗位的年轻干部,信奉拜金主义、享乐主义,盲目追求物质上的享受和感观上的刺激,工作之余不想着如何提升自己,而是热衷于看视频直播、沉迷于网络游戏、放纵于网络博彩,整天在网络虚拟世界打圈子,与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符;有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄,抵御风险的能力还比较弱,面对‚不期而至‛的各种考验和诱惑,往往分不清利害关系,把握不好分寸尺度,容易‚分神‛‚迷路‛;还有一些年轻干部总以为工作仔细认真,做人诚实可靠,能独善其身就是一个好的道德标准,就做到了严以修身,但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量,这样的标准是远远不够的。‚木桶原理‛告诉我们,一只沿口不齐的水桶,其存水量的多少,不取决于桶壁中最长的那块木板,而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析,10敢于发现和正视自己的短板和不足,在自查自省中主动改进,在不断完善中全面提高,始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守,自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真,堂堂正正做人,清清白白干事,不掺杂使假,不欺上瞒下,在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要秉守执政为民的理念,在工作中树立正确的价值观、权力观、地位观、利益观,把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好,时时处处与群众共甘苦、共忧乐、共奋进,做到无私奉献、担当作为。要坚持‚一日三省吾身‛,自觉见贤思齐,把行得端、走得正作为行为准则,在学思践悟中不忘初心使命,严格约束自己的操守和行为,守住道德底线,保持艰苦朴素作风,正心明道,防微杜渐,时刻保持青春本色‚不褪色‛。
11住院不能床前尽孝,4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸。作为一名党员干部来说,称不称职先不讲,至少自己是问心无愧的;但是作为一个父亲、一个丈夫、一个儿子来说,自己心中确实充满了深深的愧疚,这些缺位和愧疚是自己感情亲情上一生的遗憾。说这些的意思是想告诉大家,同志们基本上都是工作在灵台,家也在灵台,具备基本的照顾家庭的条件,希望大家一定要合理安排好工作和家庭,在保证工作完成的前提下,尽可能常回家看看,多关心家人。陪伴是最长情的告白,特别是父母家人生病需要照顾的时候,不要纠结,该请的假要请,不要留下‚子欲养而亲不待‛的遗憾。我想,只要大家平时工作认真努力、尽心尽责,组织和领导会理解并支持大家的。同时,作为年轻人,也要注意自己的身体,工作之余不要无谓的熬夜,适量进行体育锻炼,放松紧张情绪,舒缓工作压力,保持身心健康,以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战,这既是对工作的负责,也是对家庭的负责,更是对自己人生的负责。
最后需要强调的是,年轻干部培养是一项系统工程,各乡镇、各部门一定要高度重视、齐抓共管,把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评、定期体检等基本措施,做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注,最大程度保护年轻干部的锐气,努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况,及时掌握年轻干部成长中的新情况、12新问题,积极排忧解难,帮助疏导压力,让他们感受到组织的温暖,卸下心理‚包袱‛,安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念,从点滴抓起,对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向,要及时给予提醒、敲打、教育,使其时刻保持清醒头脑,始终保持奋发向上的精神状态,为事业添彩,让人民满意。
习近平总书记讲过,‚人生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的‛。我们年轻人在一起聚会,经常会齐唱《真心英雄》:‚把握生命里的每一分钟,全力以赴我们心中的梦,不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。‛同志们,年轻优势是相对优势而不是绝对优势,是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下,不负韶华,把奋斗作为最靓丽的青春底色,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。
最后,在‚五四‛青年节到来之际,我代表县委、县政府,并以我个人的名义,向广大青年朋友们致以节日的问候,祝大家青春永驻、活力永存、节日快乐!
谢谢大家!
同志们:
去年5月,省委书记x同志在省里召开了3场青年干部的座谈会,以一个过来人、老朋友的身份,用拉家常的方式与省属高校、国有企业和省直机关的年轻干部开展座谈。我到x工作以后,一直关注着年轻干部的成长。适逢‚五四‛青年节,与少中部长商量,在节前召开这么一场年轻干部的座谈会,主要是想通过面对面交流的方式,听一听大家的成长历程、心声和期待,也想听一听大家的意见建议。
14公室主任的岗位上干出精彩,比如12个学生高考数学满分、有很多还考上了重本,指导学生拿了一些全省、全国的奖,被市团委推荐参评全国五四红旗团委等,真的很不容易、值得表扬;x是企业挂职干部,去了之后能够迅速进入角色,发挥了一些作用,建议你们按照‚产品高端化,生产自动化,人才本土化,用工订单化‛的思路,珍惜机遇、抢抓时间好好干,为企业打好发展基础、为自己成长留下‚谈资‛;x是人民医院的护师,在疫情期间,能主动向前、申请随队支援湖北,身上的这种勇气和担当值得敬佩;x的那句‚站在高处看问题‛‚站在田埂找感觉‛让我很受启发,这是我们在基层干部应有的情怀;x作为大学生村务专干就是要扎根基层,向身边的优秀典型x学习,迅速提升自己;x是扶贫工作队长,几年来,扎根村里、默默奉献,千方百计带领村民脱贫致富,很不容易。
15组织部来。大家都是80、90后,未来有很多重担都会落在你们的身上。今天就结合自己的一些体会给大家讲三点:
一、提高政治站位,充分认识年轻干部培养的重大意义选拔培养年轻干部,是我们党的优良传统,也是加快发展的战略之举、根本之策,尤其是我们这几年经历了‚三超两乱‛的治理,再加上机构改革带来的影响,我们现在加快年轻干部的培养应该说是等不起、也慢不得。
第一,加快年轻干部培养是制胜未来的关键一招。关注重视年轻干部就是关注未来、谋划未来,选拔培养年轻干部就是制胜未来、赢得未来。大家也都知道,从中央到地方这两年也都释放出了强烈的信号,高度重视选拔培养年轻干部。省委、市委也都下发了加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见、规定,包括落实年轻干部四个制度的通知等系列文件,为年轻干部的成长提供了有力的政策保障。可以说年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化,年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。去年中组部专门在全国摸底各个层级的干部,叫70后的厅级干部、80后的处级干部、90后的科级干部,用了1个月的时间全面掌握各种情况,作为战略储备,应该说中央高度重视。现在80后的副厅级、90后的副处级的干部越来越多,大家要看到,从中央的角度,都在加大力度培养使用年轻干部。明年是换届之年,我们县里也作了一些摸底,包括在座各位都是各个层面做得非常不错的。包括我们现在对于每一批干部的提拔使用,现在市里都有非常明确的要求,一般来讲,年轻干部都必须要占三分之一左右。
16第二,加快年轻干部培养是补齐短板的形势所迫。县委一直高度重视年轻干部培养,出台了x人才行动计划、县级领导结对联系年轻干部、年轻干部跟班学习、年轻干部到园区企业和扶贫车间挂职锻炼、选调生培养管理等方面的制度。县里对于年轻干部的关注,相信大家也都感受到了。但是通过我自己在平时下乡调研和乡镇、部门负责人交流情况来看,咱们x干部真的不年轻了,面临着队伍老化、整体学历层次偏低、专业技术人才欠缺等问题,尤其是各层次年轻干部占比较低,我们县直单位,班子成员大部分都是年纪大的,40多、50,甚至好几个都是50多的,尤其是我们乡镇的七站八所,机构改革以后,进的人很少,专业技术人才也很少,可以说,我们很多基本工作力量是在削弱,或者说还没有把短板补上。我们乡村振兴中的人才振兴这一块压力还比较大。我们现在35岁以下正科级干部仅10人,30岁以下副科级干部仅10人,‚双一流‛高校毕业的30岁以下科员级干部仅3人。按照《全国党政领导班子建设规划纲要》关于年轻干部配备要求,35岁以下乡镇党政正职占比要达到八分之一左右(5个),目前全县配备2名;县直党政工作部门配有35岁左右干部的领导班子应占二分之一(18个),目前全县只有4个班子达到配备要求,我们还有不小差距。
17新的更高要求。所以说,作为我们年轻干部来讲,面对的挑战是全新的,面对的机遇也是前所未有的。你们有幸身处伟大新时代、恰逢发展黄金期,必须抢抓机遇、顺势而上,干出样子、赢得口碑,也必须要做到个顶个、顶呱呱。下一步,因为老龄化社会和老龄化干部队伍结构,60年代出生的那一批现在逐步退出现职,年轻干部能不能接得住这个‚接力棒‛,接得住能不能跑得好?所以说,必须加快年轻干部培养。并不是说给你们年轻干部一个岗位就是完成任务,我们讲要人岗相适、人尽其才,要能够担当重任,要能够把各自工作干出特色、形成经验。
二、主动担当作为,充分展示年轻干部的风采干部成长,我前面讲了‚五个人‛的段子,从书面语言来讲,一靠自身努力,二靠组织培养。自身努力是优秀年轻干部成长的决定性因素,组织培养则是优秀年轻干部成长的关键。虽然在座各位为x发展做出了一些贡献,在各自的岗位都发挥了重要的作用,但希望大家要勇于查找自己的短板和弱项,在火热地实践中历练提升能力。这里,也对全县的年轻干部提三点要求:
第一,要扣好人生的扣子。
19罪的深渊,导致美好的青春戛然而止,令人痛惜。比如永州祁阳县长金彪,他是25岁就担任了冷水滩团区委党组书记,人生一路开挂的,由于没有永葆初心的定力,逐渐在权利金钱的腐蚀下变质腐败,最终锒铛入狱、葬送了大好的机遇和才华。贵州90后女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉的新闻一度引起舆论热议,案发时不过25岁的她已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金,被指刷新了当地‚最年轻职务犯罪纪录‛,包括上次纪委全会,也通报了一些我们身边的案例。当然与一些年轻干部成长得快,关注度高有关,别人对你们讲一些‚溢美之词‛的也多,有的内心就生出一些‚飘飘然‛‚落不了地‛,容易行为失范。没有规矩、没有分寸、没有底线,最后就没有未来。所以,教训值得警醒,年轻干部要经得起‚批‛,经得起‚磨‛,也要经得起‚捧‛,不要被别人‚捧杀‛。大家要补足精神之钙,要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命,要向身边的优秀共产党员学习,不忘初心、心系人民、大胆担当,这才是年轻干部的正确打开方式。
总结。
领悟提高。
第三,要挑起攻坚克难的担子。一打纲领不如一个行动。要保持定力。在打好打赢三大攻坚战过程中,抓好产业培强、干部培优、机制培活、作风培实,说起来朗朗上口,但做起来很不容易。没有定力,没有坚持,没有大家齐心协力去干,都是镜中花、水中月。如村级集体经济,我们还有60个村集体经济在1万元以下、比如抓产业扶贫、农村专业合作社,到底做实了没有,该怎么做?我们要既抓当前、也抓长远,既抓显绩、也抓隐绩,既抓要完成的任务、也要抓增后劲的。要务实担当。‚敢于担当‛是总书记提出的新时代好干部的标准之一。大家虽然年轻,职务也不是很高,但作为党的干部,就必须要有想事干事成事的担当。尤其是要有主人翁的意识,要带着建设x、服务x人民的情怀,带着归属感,心往一处想,劲往一处使,21凡是职责范围以内、凡是有利于全县大局的工作,不管再苦、再难,作了安排部署都必须毫不含糊的顶上去。要有所作为。有没有水平,有没有能耐,有没有担当,有没有作为,要在县域经济社会发展主战场上,在县委县政府重点难点工作上,在老百姓关注点上,在立足本职为一域争光、为全局添彩上展示出来。大家就是要有这样的‚灵魂‛拷问,多问几次自己,是否珍惜组织给予的荣誉和机遇,是否有所作为!是否把‚我做了‛当成‚做好了‛!
三、
扛牢政治责任,营造严管厚爱年轻干部的氛围不重视年轻干部的培养,就是对未来、对历史、对事业发展不负责。这也是说给我们今天参会的部门领导说的。建设坚强领导班子、培养优秀年轻干部是各级党组织的一项重大政治责任。
一是要把责任压紧。培养选拔优秀年轻干部是行动而不是口号,是政治责任、是一把手工程。全县各级各部门要着眼‚十四五‛规划和更长远的考虑(五到十年),围绕我县产业发展实际,打破不合理的条条框框,不拘一格降人才,拓宽来源‚选好苗‛、优化结构‚分好苗‛、改进方式‚育好苗‛、提高质量‚用好苗‛,毫不放松管好‚苗‛,把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。作为部门一把手来讲,抓班子、带队伍是履行主体责任的很重要的一个内容,你们要有自信,要不遗余力,对年轻干部多搞一些‚传帮带‛,多听听他们的诉求,多交一些任务担子,多提醒、多关心,把后面的同志培养出来。
二是要把机制建优。组织部门要健全完善年轻干部选育管。
22用常态化的机制。要强化培养,突出政治训练,始终把政治标准放在第一位,把有培养前途的年轻干部放到条件艰苦、矛盾纠纷多、攻坚任务重的地方锻炼,加强跟踪培养;要对接政策,进一步完善汇报、谈话、函询、诫勉、回访、考评、交流等制度安排,全链条立章建制。要拓展平台,把年轻干部企业挂职锻炼、县级领导结对联系年轻干部等措施落地落实,积极借鉴周边县市区年轻干部培养的有益经验,努力探索、拓展年轻干部培养选拔路径。
三是要把关爱抓实。要建好年轻干部储备库,制定好年轻干部工作的长远规划,包括我们党政班子建设的规划,让各类青年英才竞相涌现。要坚持严管厚爱,严把年轻干部入口关、教育关和监督关,规范年轻干部的行为,让年轻干部茁长成长。严格落实激励政策,坚决打破各种惯例和‚隐形台阶‛,对那些经过实战考验、确能堪当重任的年轻干部要大胆使用。
希望大家以今天为一个新的起点,只争朝夕,不负韶华,不用扬鞭自奋蹄,立足本职岗位,干出特色,走得精彩,我们县委、县委组织部、各部门各单位也会持续关注大家、鼓励大家、监督大家,见证大家的成长。希望你们都能够不负重托、不辱使命,把各自的工作干得精彩、干得出色。
走进这个会议室感到非常高兴,整个会议室洋溢着青春的气息,也让我想到了我当初参加工作的时候。我是x岁参加工作的,现在仍清楚记得当年x月x日去x报到时的情景。刚才有x位被指定同志的发言,也有几位同志的自由发言,大家既谈了青春梦想,也谈了酸甜苦辣;既谈了担当作为,也谈了缺点和不足;既谈了群众的冷暖,也谈了理解信任,从你们身上看到我们x大有希望。
我认真翻看了大家的简历,有三个印象:
第一,愿望是美好的大家讲到来x工作的目的,既有实现自己的人生美好梦想的,也有回报孝顺父母的,还有在基层接受实践锻炼的,都是一个个美好的愿望。青春是最美好的,是用来实现最美好的梦想。
第二,年龄跨度比较大我看到年纪大的,x年出生的,也就只比我小x岁,应该说是同龄人,这让我感觉自己也很年轻一样。最年轻的是x年出生的,只比我儿子大三岁。所以,我既是你们的兄长,也可以说是你们的父辈,能跟大家一起谈谈感想,我觉得很有意义。
24考取得本科学历。我们年轻同志既有从学校大门直接进入基层的,也有离开军营加入我们这个团队的;既有选调生,乡镇公务员,政法干警,也有我们县直单位的公务员,事业单位的工作人员,包括教师、医生。
大家的发言都讲得很精彩,我听了很受启发。今天这么一个平台,能够让县委、县委组织部充分听取年轻干部的心声,提供一个相互交流的机会,年轻人就是要多交流、多沟通、多学习。这次会开得很好,大家应该记得梁启超先生说过‚少年强则国强,少年智则国智,少年富则国富‛。毛主席也讲,‚青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上‛。习近平总书记在十九大报告中指出,‚青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望‛。只要我们在座的各位奋发有为、顽强拼搏,x一定会发展更好、更有希望。
今天,我想跟大家讲一讲党中央对年轻干部的关怀、培养的方向方针、基本的要求,同时结合我个人成长的一些经历,给年轻干部谈一点个人自己的感想。具体来说,我们年轻干部要坚持做好以下五个方面:
26西方资本主义国家几百年的历史,不应该有我们的自信吗?第三个就是要全面贯彻执行党的路线方针政策,积极贯彻党中央的决策部署。我们党的基本理论、路线方针政策是什么?‚一个中心,两个基本点‛,坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。现在党中央的重大决策部署是什么?就是打好‚三大攻坚战‛,防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战。习总书记讲,县委是党执政兴国的‚一线指挥部‛,我们在县里工作的同志,一定要确保党中央的决策部署在县里落地生根。第四个就是要忠诚于党和人民,坚定理想信念。我觉得这四条就是我们年轻干部讲政治要遵循的最重要的准则。大家一定要明辨是非、头脑清醒,旗帜鲜明讲政治,始终绷紧讲政治这根弦。
29唯物论。希望大家一定要向这个方向去努力。
三、年轻干部要牢固树立敢担当的作风习总书记当了七年的知青,后来回到清华大学上学,毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书,x年x月到x年x月在河北正定县担任县委副书记、书记。今年x月份到x月份,我在中央党校学习期间,利用周末的时间特意去了一趟正定。正定留下了很多总书记在那里工作的业绩和故事,很感人。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年,促使正定这么一个历史文化沉淀深厚的农业县赶上了时代的潮流。讲一个例子,在广纳人才方面,总书记亲自给全国各地发了x多封联系信,聘请有关的专家学者到正定去当顾问,比如知名数学家华罗庚、经济学家于光远等顶级专家、科学家。x年总书记亲自主持制定了一个广纳人才的《x》,就是现在的正定‚人才x条‛。这个政策在当时吸引力非常大,震动了全省甚至全国。大家有空的时候可以去学一下《习近平在正定》这篇文章。当时很短的时间,正定收到了x多封求职信,当年接收了x多人。后来总书记回忆时说正定是他从政起步的地方。年轻干部一定要学习习近平总书记的这种敢于担当的作风,事业才能打开局面。敢担当的具体内容是想干事、会干事、敢干事、干成事。伟大的事业都是干出来的,绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的,而是踏踏实实地干出来的。只有想干事,才会有目标和动力,才会有追求和激情。会干事是能力和...
年领导在年全县年轻干部座谈会上的讲话发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天我们利用上午的时间,把全县部分年轻干部的代表请到这里,召开一次座谈会。主要原因就是县委***、县人代会刚刚结束不久,明确了当前和今后一段时期全县发展的总体思路、目标任务和重点工作。实现这些宏伟蓝图、完成这些美好目标,关键在人,特别是全县的年轻干部。现在大家都是各个单位的中流砥柱,是各个单位乃至全县高质量发展的希望所在、底气所在。************强调,培养选拔优秀年轻干部是“百年大计”。把******所强调的“百年大计”谋划好、落实好,不仅是义不容辞的政治责任,更是事关长远发展的重要工作。今天,召开年轻干部代表座谈会,就是要释放县委高度重视年轻干部培养。
当前隐藏内容免费查看、关心爱护年轻干部成长的鲜明态度和强烈信号,就是要全面提振全县年轻干部干事创业的斗志豪情、火热激情。
刚才听了各位同志的发言,感到言辞恳切、内容丰富、质量较高,让我充分感受到年轻干部激情满怀的抱负和锐意创新的朝气。近年来,在项目一线、疫情防控、文明城市创建、信访稳定等实践中,很多年轻干部挺身而出,发挥了“冲锋队”“生力军”的作用,展现了我敢干、我会干、我能干成的风采。实践证明,的年轻干部能挑重担、能干成事,的事业后继有人、大有希望。最后,在大家发言的基础上,和大家谈几点希望,与同志们共勉。
第一句话,“革命理想高于天”。思想是行动的指南。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐,对党的事业缺乏忠诚,对举什么旗、走什么路,既不清醒、也没定力,即便能力再强,也难堪大任。要坚定理论的自信清醒。没有理论上的清醒,就没有政治上的坚定。尤其在学习******新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫,全面系统学、深入思考学,真正将新思想融入血脉、植入灵魂,成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要保持对党的绝对忠诚。衡量干部是否有理想信念,关键看是否对党忠诚。年轻干部往往容易“这山望着那山高”,有的板凳还没坐热、又想上一个台阶,或者总想着走捷径,这种现象表面上看是定力不够、心态不稳,实质上是事业观、政绩观出了问题。希望大家坚守政治立场,牢牢向下扎根,努力创造各方认可的业绩,努力做到事业发展与个人进步相得益彰。要涵养高尚的道德情操。理想信念的滑坡往往源于道德滑坡。特别是对于年轻干部来说,有德无才,难当大任;有才无德,一旦重用会有更大风险。年轻干部要自觉加强自我修炼、自我约束,努力做到品德配位、能力配位,以平常心对待职务升迁,以责任心干好份内工作,只有这样才能为今后成长进步打牢基础。
第二句话,“咬定青山不放松”。视野决定格局,思路决定出路。作为年轻干部,要善于观大势、真正懂全局,在大局中找准奋发作为的主攻点,自觉投身高质量发展的主战场。要准确把握面临的机遇挑战。当前,发展等多重战略机遇在交汇叠加,国内外各类资本市场、重型企业纷纷看好,这些都是我们发展的重大利好。但也要清醒看到,这只是一种外部条件,不代表会自动转化为发展成果,如果不主动拼抢,加快转化,就会白白错失机遇,甚至眼睁睁看着机遇“花落他家”。年轻干部一定要拓宽视野,把工作放在全局中去思考、去谋划、去推进,从中发现机遇、找到结合点、打开新天地。要准确把握发展的目标思路。县******提出“2468”的发展思路,这是摆在全县广大党员干部面前的重要课题,也为年轻干部提供了干事创业的宽广舞台。年轻干部作为生力军和突击队,必须激扬士气、冲锋在前,在打造目的地、示范区的生动实践中建功立业、证明自我、收获成长。要准确把握发展的重点任务。正处于高质量发展的关键期,重特大项目攻坚、产业转型升级、乡村振兴战略、城市品质提升等重点工作全面推进,有很多工作是探索性、创新性的,既没有现成的路径可走,也必然会遇到各种难以预料的困难挑战。年轻干部要保持顽强的拼搏精神,敢啃硬骨头,敢趟深水县,努力把寻常工作做成特色工作,把优势工作做成精品工作。
第三句话,“宝剑锋从磨砺出”。刀在石上磨,人在事中练。对年轻干部而言,成长从无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要朝气蓬勃、充满激情。激情是积极进取的动力,是不断创造的活力。我们有些年轻干部四平八稳、万事不争,看上去是所谓的“成熟稳重”,实际上却是求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守陈有余而创新不足,活生生把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”。我们看一个年轻干部,最怕的就是“四平八稳”;我们用一个年轻干部,最希望的就是“求新求变”。要敢于担当、攻坚克难。“闯劲”是一股攻坚克难、勇于突破的魄力,是一种闯关夺隘、攻城拔寨的精神。年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“狭路相逢勇者胜”的锐气、“敢叫日月换新天”的豪气,大胆突破各种不合时宜的思维定势,坚决破除各种制约发展的思想障碍,勇于走别人没走过的路,努力在事业上闯出一番天地。要脚踏实地、实干于细。常言道,“既要仰望星空,又要脚踏实地”。现实中有部分年轻干部只是仰望了星空,却忽略了脚踏实地,大事做不来,小事又不愿做。年轻干部既要立志做大事,更要善于做小事,把小事做好、做精、做出彩,在小事中见水平,于细微处显精神。
第四句话,“打铁还需自身硬”。清正廉洁、作风过硬是所有年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。要提升本领。现在有一些年轻干部,工作干起来忙忙碌碌,能力水平却一直提高不快甚至原地打转。我想这与情况掌握得少、问题思考得少有很大关系。年轻干部要经常深入到基层去、到企业去。调查研究多了,基层跑深、跑透了,情况了解清楚了,做的决策才能精准,干的工作才能到位。要心怀感恩。年轻干部取得的每一点成绩、获得的每一次进步都与组织的信任、培养和教育密不可分的。懂得感恩,才会自觉把岗位变成展示才华的舞台,以一流的工作业绩去回报组织的培育之恩。一时没有提拔重用,不要认为是组织对自己不公、亏欠了自己,从而怨天尤人、悲观失望。要谨慎交友。孔子讲“益者三友、损者三友”,指出要交正直的朋友、诚信的朋友、知识渊博的朋友,避免与溜须拍马、阳奉阴违、花言巧语的人交朋友。广大年轻干部要择善而从、知人而交,决不为人情世故所累,决不为花言巧语所惑,真正做到成大事、不出事。
第五句话,“不拘一格降人才”。培养年轻干部是党的事业薪火相传的根本保证。组织部门要从战略和全局高度充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性,遵循内在发展规律,提升培养选拔质量,推动年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优。要培育出更多的“好苗子”。不断拓宽选人视野和渠道,分层次、分类别建立优秀年轻干部人才库,有针对性地制定年轻干部培养计划,实施后备干部动态管理、优进劣退,着力做大年轻干部“蓄水池”。要历练出更好的“千里马”。搭建更多实战平台、提供更多机会,把有发展潜力的年轻干部选派到招商引资、项目一线等重要领域、重点岗位上摔打磨炼,创造条件让年轻干部多当几回“热锅上的蚂蚁”,多接几回“烫手的山芋”。要选拔出更强的“实干家”。健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的常态化机制,着力破除论资排辈、平衡照顾等观念,让那些敢干事、会干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台,推动年轻干部培养选拔工作与事业发展步调一致、同频共振。
同志们,年轻干部不平庸,我们这座城市的未来就注定不平凡。希望大家进一步焕发干事创业、争先创优的豪情,在推进高质量发展的火热实践中书写更加出彩的人生篇章!
全县年轻干部座谈会上发言
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好,今天县委专门召开年轻干部座谈会,充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望,也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱,有幸能在这里与大家共同交流探讨,我深感荣幸也倍受鼓舞。2015年大学毕业后,我通过选调生招录考试,分配至邵寨镇人民政府工作,先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作,2019年5月,进入团县委挂职锻炼。就在前不久,被组织提拔担任龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任,这既体现了县委对我的充分信任,也饱含着县委对我的殷切期许。
根据会议安排,结合自身工作经历,我想和大家交流两点:
首先,年轻干部要进步,离不开组织培养。近年来,县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力,鲜明树立“七看七用”用人导向,切实改进干部培养选拔方式,为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇,搭建了宽广平台,营造了良好氛围,置身这种大有可为、干有所成的环境中,作为年轻干部,我们既受到潜移墨化的熏陶,也感到鼓舞人心的鞭策,更得到一线实践的历练,必须珍惜这难得的机遇,本分做人,用心干事,以有为争有位。从邵寨到团委,再到龙门,从一般干部走上领导岗位,对我来说不仅是工作环境和岗位的变化,也是一个自我完善、自我提高的过程。2019年4月,进入团县委挂职锻炼,更是组织给我提供的难得机遇,让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年,被提拔为龙门乡党建办主任,除了自身的拼搏奋斗,更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职,既是组织对我以往工作的认可,更是一份沉甸甸的责任,同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点,尽快进入角色,勤勉履职,扎实工作,努力在新的岗位有所作为。
其次,年轻干部要成长,也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”,既有自身优势也有先天不足,在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨,是成长的必由之路,也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情,更需要过硬的本领,提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2019年,刚到团县委挂职时,因为机关与乡镇工作方式方法有所不同,所接触的对象也不一样,而自己原先对共青团工作接触不多,相关业务知识了解甚少,导致一段时间内工作开展十分困难,自己比较烦恼。后来,经过及时调整,认真学习各方面的业务知识,积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风,对比自身不足来弥补完善,加以改进,通过一段时间的强化,工作上虽然不能完全得心应手,但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位,都要把学习放在第一位,谦虚谨慎,戒骄戒躁,历练实践,提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言,曾经在工作上也有过迷惘,怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务,不敢接、不愿接,但事实证明,吃苦总会有收获。2017年,在邵寨镇步入文秘岗位后,作为理科生,文字功底差,在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇2017年重点工作承诺,2000字的材料,我用了整整两天时间才完成,结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手,需要经历一个艰难的过程。为了干好工作,写好每一篇材料,我做了很多功课,请教了许多领导和同事,熬了许多夜,吃了不少苦,但在完成工作的过程中,我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到,只有甘愿吃苦,不断提高个人综合素质和业务能力,才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。2016年,我刚参加工作时间不长,就被安排包抓黎家河村,全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”,坦白来讲,刚开始我对这项工作有畏难情绪,黎家河村作为贫困村,全镇103户易地扶贫搬迁项目在黎家河,觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任,但随着全县精准扶贫工作的深入推进,在深入田间地头入户走访、摸底调查,协调落实帮扶项目,深入工地查看工程质量和进度的过程中,我感受到了群众的憨厚、热情和真诚,也重新塑造了自己,促使我站在群众的角度想问题、干工作,年终群众乔迁新居后脸上的笑容,让我感觉辛苦没有白费,群众对我的认可,让我无比自豪。作为年轻干部,应该拿出朝气和锐气,放下暮气与傲气,把融入中心、服务大局作为工作出发点,增强担当意识,踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线,守住清贫、耐住寂寞,磨砺自我、奉献社会,实现人生高度。
当前,全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期,人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异,我们既是这种变化的缔造者,也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下,我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来,主动担当,尽力履职,拼搏进取,努力做到可担重任、可堪重用,以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。
我的发言就到这里,谢谢大家!
在年轻干部座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
我叫xxx,现任xxx县xx镇党委委员、副镇长。20xx年7月上挂xx市发改委任农经处副处长。首先,非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会,并很荣幸代表20xx年上挂的干部在此和诸位挂职干部们相互交流,取长补短。下面,就我个人在挂职期间的收获及体会向在座各位领导和同志们作一交流汇报,不妥之处,恳请各位批评指正。首先谈谈挂职以来的几点收获:
我坚持不做旁观者,也不当局外人,而是以正式工作人员的姿态,以饱满的工作热情,主动地参与到工作中,坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系,涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力,变挑战为机遇,通过多听、多看、多问、多想才能更快、更好的适应环境;只有以最快的速度进入工作状态,转变观念和角色,增强理论素养,熟悉向省和国家申报项目、项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务流程,掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制度,才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
工作的顺利开展和推进,重点是加强交流和协调,营造和谐的工作环境。挂职期间,我主动向领导请示汇报,虚心向同事请教咨询,及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生,通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接,有效促进工作的开展。
市级部门的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题,把握农村经济发展工作的重点和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作中,我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性,同时,也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法,学会了从宏观层面 思考工作,增强了服务全局的意识。
农经处属于业务科室,典型的人少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系,讲究工作方式方法。挂职期间,我注重在平凡中关注细节,在认真中追求高效,在常规中实现创新,确保了工作高质高效完成。
挂职的一年中,我充分认识到挂职锻炼机会的难得,努力在挂职岗位上砺练自己,提升能力,丰富阅历。
一是加强学习,不断进取。
一是坚持学习领会上级相关会议、文件精神,吃透政策。挂职期间我先后学习了《企业投资项目核准暂行办法》、《四川省省级预算内投资补助管理暂行办法》以及相关涉农产业政策文件等,通过学习不断提升理论水平,增强工作的前瞻性和系统性。
二是坚持向周围的领导和同事学习请教,注意观察,学习他们的工作方法、思维方式,积极思考,转化成自己的知识。
三是利用参加涉农项目可研报告技术审查,积极争取涉农项目资金,申报涉农项目,组织检查验收等实践锻炼的机会,不断获取信息,积累实践工作经验。
二是积极参与,丰富阅历。挂职期间,我先后参与了全市畜牧生猪标准化养殖小区、场建设等涉农项目投资计划编制,参与了衔接平衡涉农行业发展规划和年度计划,牵头并协调完成涉及农业和农村经济各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作,进一步了解了地方农村经济建设情况。同时,通过努力衔接、牵线搭桥,我还为中江积极争取扶持政策。目前,已落实了xx镇xx村200万的20xx年以工代赈示范村建设项目和xx镇xx村85万的土地整理项目。
其次谈谈挂职结束以后的打算展望未来,信心倍增。新环境、新任务、新机遇、新挑战,使我有了新提高、新收获。在市发改委农经处这一全新平台上,在各级组织部门的亲切关怀下,在各级领导及同事的悉心指导和热情帮助下,我不仅开阔了视野,提升了境界,拓展了理念,而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。较好地实现了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。同时还与市发改委、市级涉农部门的同志们之间建立了深厚的友谊,为今后开展工作打下了良好的基础。我坚信,在以后的工作中,我一定能把上挂锻炼学到的好经验、好做法用到实践中去,在干好本职工作的同时,努力开创新局面。以此来感谢组织对我的关怀和培养,感谢领导和同志们对我的关心和帮助。
我的发言完毕,谢谢大家!
年轻干部座谈会上的精彩发言稿
本人自20xx年8月考录进入xx镇工作后,先后从事过财政所专管员、单位会计、招投标办、工业投资统计、覆盖拉网式连片环境整治、政府统计等工作。目前我主要负责财政专管员和政府统计工作。由于今年有十年一次的人口普查工作,所以我将今年的工作重心放在统计工作上,经过一年的工作和学习,让我对统计工作有了有了进一步的认识和理解。
今年来,我镇四家规模以上贸易业企业,累计完成开票销售28244万元,同比增长113%,增幅位居全市第四名。并且根据目前掌握的情况,四家单位经营稳中有升。同时,我们通过国地税系统比对,将符合条件的企业逐一走访,通过普及统计法律法规及宣传东台的相关政策,成功新申报规模以上贸易业企业两家,零售业企业一家。为明年贸易业增速夯实了基础。
人口普查工作,在镇党委、政府的正确领导下,在全镇175名两员的不懈努力下,全镇以村为单位划分为20个普查区,196个普查小区,共标绘建筑物16066个,摸底登记17829户,短表登记17903户,46858人,长表登记1471户,4368人。顺利通过了各级验收。
成绩的取得离不开党委政府的领导和支持,对于今年的工作,我有以下几点体会:
把忠诚举过头顶
年轻干部要始终对党忠诚,对党忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的,而是要用具体行动来诠释:就是将自身工作和行动与党委政府保持高度一致。
将责任抗在肩上
广阔乡村,大有可为,我们要以国家乡村振兴战略为契机,激发知难而上的冲劲,保持敢为人先的闯劲,瞄准高标准、追求高水平,敢拼敢抢,争创一流。我们大部分都是东台人,既然选择回乡就业,说明我们对家乡是高度认可的、热爱的,我们身在乡村基层第一线,要珍惜在基层农村工作的机会,把任务当“礼物”,多接一接“烫手山芋”,将建设美好家乡作为我们的责任和使命。
将工作抓在手上
工作本领是我们安身立命之本。我们要提升持续学习能力,在加强理论学习的基础上,多向实践学、群众学,学以致用、知行合一,深入践行“一线工作法”。在坚持原则、不碰底线的前提下,提升改革创新能力,敢于破旧立新、推陈出新,破除惯性思维、路径依赖,要提升系统思维能力,增强统筹意识和全局眼光,把握好长远与当下的关系。
年轻干部座谈会发言稿
各位:
宝鸡既是异乡,更是家乡。宝鸡离我的故乡千里之遥,无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭,但是从我任职以来,党组织和领导给予我很大的支持和爱护,在他们的关怀、信任下,我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现,宝鸡人民很善良,宝鸡文化很厚重,宝鸡饮食很独特。慢慢地,我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重,我逐渐融入了宝鸡,宝鸡成为我的第二家乡。
北大既要记得,更要忘记。在基层工作,要时时刻刻记得自己毕业于北大,北大在教给我知识的同时,更重要的是教给了我思维方式,我的思维深度和宽度是我的优势,我要利用好自己的优势,在基层工作中有所作为,不给母校丢脸;在基层工作更要忘记自己是“北大人”,忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光,来到基层就要与群众打成一片,只有融入、只有接地气,才能看到基层最真实的东西,才能干好基层工作。
打赢脱贫攻坚战,是全面建成小康社会的标志性指标,是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排,在扶贫工作中不断学习、善于总结,尽心尽力干好本职工作。
这几年的工作经历让我认识到,年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地,经过修枝剪叶的疼痛,经受严寒酷暑的考验,才能有“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的从容。
年轻干部座谈会发言稿
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结,理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门,而且政策法规文件更新非常的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务能力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,特别是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合,包括知识与能力的复合,不同岗位工作经历的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里,也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。
最后,我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉,那就是“志存高远,厚积薄发。
年轻干部座谈会发言稿
各位领导、各位同事:
大家好!我是来自回里镇的于俊显,转眼间,我们已经工作满一年了,从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作,一路走来,经历颇多,感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下:
一、在现实与理想中完成角色转变。
“百尺之塔,起于垒土;千里之行,始于足下。”基层工作并非想象中那样惊涛骇浪,大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入,我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾,这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说,每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作,但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候,我认识到我所从事的工作其实非常重要,同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到:保持一个良好的心态,转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远,都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位,但作为一名有追求的青年,要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神,在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事,而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实,不再像学生时代那么理想主义,在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态。
在今后的时间中,在做好本职工作的同事,我将在处理好以下两个关系上继续努力:
第一,处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干,通过政策理论学习和业务学习来指导工作,做到相互促进,相得益彰。平时克服自己的惰性,多读书,读好书,避免再发出“书到用时方恨少”的感叹。多思考,将所学知识应用于实践,及时地了解和弥补自己的不足,更好的做好基层工作。
第二,处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时,我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长,我们是否已经发生改变了呢?不忘初心,方得始终。在今后,我将时刻以此来督促自己,不因工作时间久了而热情减退,不因工作顺手了而消极怠慢,促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨,人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中,使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识,那就是到基层去磨练,到基层去学习,到基层去成长,在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里,我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色,扎实走好每一步。
我的发言完毕,谢谢大家!
201x年8月8日。
在年轻干部座谈会上的交流发言范文
我出生在井冈山脚下一个贫苦的农村家庭,作为一个地地道道的农村娃,我对养育我的村庄和田野、对脚下的庄稼和泥土有着不一样的感情。*年从中国人民大学毕业后,我成为了一名*选调生,*年来一直在乡镇基层一线工作,贴近泥土的摸爬滚打,让我不断沉淀积累、汲取养料、历练成长。如今的我,对农村基层工作有了更加深刻的认识和理解。我想,要做好基层工作,成为一名受群众欢迎的基层干部,最大的秘诀就是:始终与群众的心一起跳动。
一、千难万难,只要有群众的支持,再难的事也就不难。去年*月,组织上安排我担任*市*镇镇长。*因山而名,景色奇秀,文脉厚重,这里有*、*。
来到*后,我在深入调研中了解到,*镇非金属矿资源丰富,因历史原因,这里的矿山开采乱象丛生、生态环境破坏严重,群众对此怨声载道,导致信访举报不断。据了解,近年来也组织开展了相关矿山环境整治工作,但是,由于牵涉企业利益、政府税收、矿工再就业、修复技术受限等诸多错综复杂的问题,解决起来耗时费力、进展缓慢,群众意见很大。
为解决这个群众反映突出的问题,镇党委政府经反复研究,进一步统一思想,下定决心,形成坚定共识:既要金山银山又要绿水青山,这满目的青山是祖先留给我们的财富,决不能毁在我们手里。人心齐、泰山移。在镇党委的领导下,我们精心制定整治方案,逐户上门,深入细致地做好企业业主和群众的工作,反复宣讲相关政策,并积极为矿工再就业提供力所能及的帮助。功夫不负有心人,通过耐心细致的思想工作,镇党委的决定得到了企业业主和广大群众的理解和支持,仅用一个月的时间就关停了污染严重的矿山开采企业*余家,拆除无证矿产品加工厂上百家,守护了一方青山绿水。
如今,走进*,放眼望去,处处水净天蓝,青山如画,鸟啼阵阵,好一幅秀美的乡间水墨画,令人流连忘返。沐浴在丝丝缕缕的清风里,回想一年前的*,看着眼前的景象,我们由衷地感到,之前所有的付出和辛劳都是那么值得。
我深深体会到:群众利益无小事,群众的期待就是我们努力的方向,任何一项工作都可能牵涉多方利益,但群众的利益无论何时何地都轻视不得,忽略不得,淡忘不得。始终坚持以人民为中心的发展思想,用心用情维护好、实现好、发展好人民群众的利益才是最大的道理。
这本不是什么新鲜事、稀奇事,近年来镇里年年都在花大力气推进家禽圈养,但从这些年的实际情况来看,往往形式大于内容,效果并不理想,主要原因是,群众积极性不高。一些村民固执地认为,家禽放养祖祖辈辈都是这样做的,为什么到了今天就要改变?对此,他们不理解,也不支持。
怎样才能把群众根深蒂固的习惯改过来呢?镇党委政府一班人进行了认真反思,大家一致认为,解决问题的钥匙还得回到群众当中去寻找。为此,镇里结合党建“六访六问六帮”活动,动员所有镇村干部与群众同坐一条板凳,主动问计于民,充分听取意见,共同商量圈养方式方法。
在深入群众充分听取意见的基础上,镇里出台了有针对性的相关措施。一方面,由政府对村民家禽圈养场所建设给予一定补贴;另一方面,主动与本地农业种植公司合作,集中有偿回购家禽圈养产生的粪便。最终,通过制定政企帮建、村民受益的合理方案,*余户养鸡户终于开始主动行动起来,才有了刚才看到的这一幕。
这几天,一场大雨后,村里的柚子花香气四溢,一群群蜜蜂蝴蝶在其间上下飞舞。通过我们的积极引导和宣传发动,村民们已从“要我圈养”变成“我要圈养”,村里的卫生明显变得清洁起来。不少村干部表示:“以前鸡鸭放养出去,常跑到别人地里吃食,经常发生争吵,现在就不存在这个矛盾了。”
深深体会到:想问题、做决策、抓工作,必须从群众中来、到群众中去,不论是疫情防控还是乡村振兴,群众不参与,往往是事倍功半。任何决策,只有充分发动群众,依靠群众的力量才能顺利推进。实践证明,这种“移情”式的干群共治,往往比“命令”式的行政手段来的更有效、更持久。
三、千言万语,说到老百姓心坎上的话,才能春风化雨。做好基层群众工作,首先要学会与群众说话,装腔作势的“官话”群众不爱听,文绉绉的空话大话群众最反感。基层群众是最朴实的,暧心的话说到了心头上,暧心的事做到了心坎里,自然就能春风化雨,赢得群众的信任和支持。
我所在的*镇有一村民*,近年来多次赴省外信访,成了有名的信访户,给县里、镇里的工作带来很大的被动。这些年,镇里为此伤透了脑筋,给他做了不少工作,但是每次我们的干部去了之后,总是碰一鼻子灰回来。
今年大年初六,根据镇党委的统一安排,我带队到信访户*家中走访。刚来到他家门口的时候,他对我们的到来明显很排斥,并准备拒之门外。但是,面对我们真诚的问候,面对我们的嘘寒问暖,他的态度很快软了下来。他直言:“真没想到大过年的,你们能上门给我这个信访户拜年。”
面对*态度的缓和,我们趁热打铁,详细了解其家庭生活情况,通过拉家常的形式解释当前政策,并设身处地理解他的诉求和苦衷。几个小时下来,*完全向我们打开心扉,把这些年的怨气一股脑地发泄出来。最后,他表示,在政策允许范围内把问题解决了,以后就不再上访了。最终,一桩纠缠多年的信访案得到了有效化解。
习近平总书记指出:“信访是送上门来的群众工作,要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求,找到工作差距和不足,举一反三,加以改进,更好为群众服务。”这件事给我的触动很大,通过这件事,我也进一步理解了总书记这番话的深刻内涵。
我深深体会到:做群众工作,就要始终站在群众的立场上,一句暖心的话、一件暖心的事,往往胜过千言万语,强过千方百计。人心都是肉长的。只要我们以真心换真情,群众就不会不满意、不支持我们的工作。
回首乡镇工作的*年光景,从渝南至渝北,我脚踩黄土、扑下身子,脱去了“书生气”,听懂了“新余话”,晒成了“黑皮肤”,参与灭火、防汛、抗疫,推进拆房建园、乡村振兴,努力守护辖区稳定、发展一方经济......我知道,前路漫漫,一定还有不少困难和挑战在等着我,但是我坚信,只要始终与群众的心一起跳动,所有的困难都会为我让路,所有的努力都会梦想成真。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
年轻干部座谈会发言稿
各位领导、各位同事:
大家好!我是来自回里镇的于俊显,转眼间,我们已经工作满一年了,从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作,一路走来,经历颇多,感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下:
一、在现实与理想中完成角色转变。
"百尺之塔,起于垒土;千里之行,始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪,大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入,我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾,这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说,每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作,但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候,我认识到我所从事的工作其实非常重要,同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到:保持一个良好的心态,转变好自己。
-1-的角色非常重要。无论想象的天空多么高远,都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位,但作为一名有追求的青年,要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神,在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事,而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实,不再像学生时代那么理想主义,在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态。
-2-。
是我觉得无上光荣。现在,在繁琐而又充满挑战的基层工作中,我已经学会了以"苦"为乐,心理已经平静下来,对基层农村有了更为深入地了解。刚参加工作时的激情澎湃和豪言壮语,都在现实的不断磨砺中慢慢沉淀,留下的是对适应环境,努力工作,做好工作的思考。相信这段经历会让我受益终生。
在今后的时间中,在做好本职工作的同事,我将在处理好以下两个关系上继续努力:
第一,处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干,通过政策理论学习和业务学习来指导工作,做到相互促进,相得益彰。平时克服自己的惰性,多读书,读好书,避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考,将所学知识应用于实践,及时地了解和弥补自己的不足,更好的做好基层工作。
第二,处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时,我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长,我们是否已经发生改变了呢?不忘初心,方得始终。在今后,我将时刻以此来督促自己,不因工作时间久了而热情减退,不因工作顺手了而消极怠慢,促使自己不断提高而不是停滞不前。
-3-。
晰的认识,那就是到基层去磨练,到基层去学习,到基层去成长,在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里,我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色,扎实走好每一步。
我的发言完毕,谢谢大家!20xx年8月8日(二)王研。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!2月份座谈的时候,我用"严、细、实、恒"四个字,与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法,然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼,在锻炼中成长",所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。
-4-。
3月份,在基层党建工作年的大形势下,我成了一名党建联络员,配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始,干得特别起劲儿,跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户,但随着党建联络员各项工作的顺利开展,似乎并没有开始想的那么难,我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想,造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊,为什么不给我机会啊,其实机会已经给了,只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心,因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性,减去傲气,减去小聪明",不忘初心方得始终。
(三)消夏晚会做"乘法",越是挑战越是成长。
每个季度思想汇报上交之后,我们家政工书记吕书记都会找。
-5-。
我们单独谈话,第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候,还是工作以后,我对自己的定位一直是做好文字工作,做好幕后工作,保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇"七一建党文艺晚会中,我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后,负责消夏晚会的同事去组织部轮选,领导把这件事情交给了我,让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外,很亚历山大,也知道自己一定要做好。节目演出要乘时,把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来;作为主持要乘势,善于应变;组织工作要乘力,做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在,我每每上台还是会感到紧张,但是每一次都会比上一次有更好的表现。
-6-。
导在对的事情上就不坚定立场,每一件事情都是对着考核细则来,从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点,但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作,比详细计划更重要的是态度,在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气",真抓实干、埋头苦干、用心大干。
五个一的简单相加可以得到五,五个一的四则运算最终只能得到一,然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军,我将继续在磨砺中锻炼,在锻炼中成长,谢谢大家!
-7-。
年轻干部座谈会上的发言
有一首歌的歌词叫三分天注定,七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样,三分机遇,七分努力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年乡镇年轻干部座谈会上的发言范文,希望大家喜欢。
去年x月,我从县委组织部调到xx工作,已有一年。在这期间,我完成了角色的”转变,从一个“城里人”变成了个“乡里人”,从一个“机关人”变成“基层人”,因此,有一些体会和感悟,下面我谈四点体会,向各位领导请教,与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会,年轻干部要虚心学习。
学习伴随着人的一生,提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。
一是要向书本学,我的原始学历是中专,和在座的各位比,我有点先天不足,所以无论在哪里工作,在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后,先后参加过市委党校的大专函授班,xx大学的本科远程教育,还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段,学习的侧重也各有不同,在人事局工作,学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作,学习的是组工业务知识,现在,我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得,学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合,才能学以致用,也才能激发学习的兴趣。
二是要向实践学。通过深入基层,通过参与一些问题的具体处理,才能逐步提高能力。去年,我到乡里去了以后,开始一段时间,角色可以说是完全转变不过来,而且甚至心理上有了一定的恐慌,就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉,更谈不上理手,比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等,这些是我以前完全没有接触到的一些范畴,但自己又处于这个比较重要的位置,有时心里就会没底,工作上也就可能会有阻力。后来,我经过仔细分析,及时调整,除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外,还积极参与各条线上实践工作,经常下到矿山企业和村,了解实际情况,再对比不足来丰富完善,加以改进。通过一段时期的强化,工作上虽然说不能完全做到得心应手,但也能独挡一面地开展了。
三是向身边的同事学习,尤其是老同志,他们经验都很丰富,平时多与他们交流,从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。
去年年底,听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后,为了及时稳控,我们乡里迅速研究:不发吧,有这个苗头,不得到得当处理,就会引发不稳定因素;如果补发,一是乡镇财政较困难,资金上确有压力,二是补发后,在职干部有意见,同等待遇会打击他们的工作积极性,所以觉得左右为难。这时,一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法,先是召集8名老干部开了一个座谈会,就乡镇财政压力问题,因他们在乡镇工作多年,经验丰富,所以请他们帮助出主意,化解压力,会上气氛很热烈,老干部们也提出了一些切实可行的办法,如压缩机关开支,积极争取外援等等,甚至有一名老同志,还提供了一串本乡籍贯,在外地工作的能人名单,他们纷纷表示完全支持政府工作。所以,待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时,由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会,他跟着儿女住在x市,我们就组织其余7名老干部去看望他,并由机关安排车辆,为他送去了一点水果和土特产,事后有3名老干部分别给我打了电话,说感觉到了组织的温暖,并表示坚决支持政府工作,到目前为止,我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会,年轻干部要把握机遇。
有一首歌的歌词叫三分天注定,七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样,三分机遇,七分努力。80后,是我们的年龄优势,但再过几年就是90后了,所以我觉得年轻是一笔财富,但它稍纵即逝,作为年轻干部一定要抓住机遇,尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱,我得到了很多的机遇,我作为一名年轻女干部,资历浅,阅历短,农村工作不熟,基层经验缺乏,但能到乡镇担任主职,无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇,我很珍惜,也很知足,所以在实际工作中,我也不放过任何机遇。
去年x月份,我刚到乡里工作才一个多月,正值进行退耕还林的国检,我们是林业大乡,共有退耕还林面积近xxx亩,如果顺利通过国检,将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇,回去以后,与分管负责人和林管站长一同了解情况,及时安排部署,突击补植补造,克服大量困难,顺利通过了国检,有了这个基础,今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目,目前已基本建成。
第三个体会,年轻干部要勤奋工作。
年轻干部的优势是年轻,劣势也是年轻,我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜,也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中,我们会遇到许多困难和挫折,甚至冷眼与非议,是主动迎接挑战,积极克服,还是畏畏缩缩,绕着道走。我坚信勤能补拙,我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年,响应县委提出的“镇村同治”的号召,我们乡基础建设已经投资xx多万,包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等,到x月中旬,各项建设工作已基本完成,转入规范管理的阶段,我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责,但一段时间后,发现占道经营,占地摆摊的现象死灰复燃,严重地影响交通和环境卫生,工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因,是由于干部没有真正沉下去做工作,抓管理。
所以,后来一周,我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道,进行规范化管理,有时在十字路口,一待就是一整天,因为对不同的经营户,你必须要耐心细致地做工作,帮助他们分析,真正取得他们的支持,才能保证长治久安,通过近一段时间的整治,现在,我们的街道面目已焕然一新,秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事,我认识到,即使一项工作再有难度,再不容易,但只要你深入进去,落实到位,事情就一定会办得成功。
第四个体会,年轻干部要严格要求。
年轻干部大都比较受社会关注,一言一行,一举一动都受人瞩目,特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”,也容易会碰到一些恭维和诱惑,稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此,我经常反思,时刻警醒自己,在基层工作,要守得住清贫、耐得住寂寞,不思动思迁,安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举,结果全票当选,当选后我很理性也很冷静,我本领不高,能力不强,在大多数人大代表还不太了解我的情况下,我凭什么能全票当选,无非是全体人大代表对县委安排的认同,对乡里班子的信任,也是给我的又一次机会,我很知足,我不能辜负县委的信任,全乡人民的厚望,只有严格要求自己,通过扎实的工作,突出的业绩来回报。接手财务后,我第一件事就是摸清家底,掌握情况,第二就是集思广义,完善制度,规范程序,第三就是开源节流,严格管理。自己以身作则,厉行节约,严格要求,不乱开支,坚持财务管理透明化,赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会,由于经验不足,体会不深,难免讲得不透彻,说的不到位,尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧,敬请各位领导,各位同志的谅解。谢谢大家!
年轻干部座谈会发言稿
(一)实行多元培养,锻炼年轻干部。加大对年轻干部的培养力度,转变“重选拔轻培养”的做法,实现培养方式的多元化。可以通过上级部门跟班学习、镇(街道)锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式,不断提升年轻干部的综合素养。要特别要强化实践导向,让年轻干部多“墩墩苗”,到基层一线和艰苦地区经风雨见世面,在急难险重任务中锻炼提高,在改革发展稳定实践中增强担当,始终走与人民群众实践相结合的培养道路。
(二)引入竞争机制,选拔年轻干部。建议推行干部竞岗制度,建立竞争保障机制,以真才实学和实际工作实绩决定升降去留,使广大年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒的认识,激发年轻干部活力,进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。
(三)强化监督管理,爱护年轻干部。对年轻干部的监管要强化实绩导向和民意导向,特别是要以群众的满足度来评判年轻干部。这样才能激励年轻干部立足本职、专心干事,在实践中创造优异业绩、锻炼过硬作风、树立良好形象,赢得人民群众的信任和支持。作为一名基层工作者,特别是一名青年团员基层干部,我们就应该把农村基层作为学习进步的平台,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,孜孜不倦学习,在磨炼中积蓄能量,在奉献中赢得加分,从而让自己的理想,自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。
各位领导、各位青年同事:
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向。
纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟。
随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。