通过工作总结，可以及时发现和解决工作中的问题，为下个月的工作做好准备。下面是小编整理的一些月工作总结样例，希望对大家的写作有所帮助。
医学会工作总结
xx年xx医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：
我区医学会现有xx名理事和xxx名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。
为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的.特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达xxxx余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计xx人，暨护士注册xx人，医生注册xx人，执业考试xx人，资格考试xx人。另外还完成了学历报名xx人，全科医生护士报名xx人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。
随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项x项，举办全国学术会议x期。全区有各类论文xxx篇，xx篇，省级xx篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。
为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员xx人次，向医学会投诉医疗纠纷xx件，其中xx起经我们调解协商后解决，行政调解x起，x起送省医学会鉴定，x起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故x起，x起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。
1、学会召开经常性的学术活动不够及时，常常忙于应付。
2、各医学会之间相互交流、共同提高的氛围欠浓厚。
我们医学会决心以卫生工作为中心，积极发挥全体理事会成员的主人翁精神。一是要做好科学普及和学术讲座及医学论文交流评审工作；二是在医疗允许的情况下，积极组织考察学习，有利共同促进，为我区的医疗工作注入新的血液；三是按条件不断发展新会员，把热心于学会工作的优秀人才吸收到医学会中来，使医学会工作更具先进性；四是继续做好医学教育工作，加强学会之间的联系与沟通，确实为我区的医疗事业作出贡献。
医学会工作总结
1、开展全市的内分泌及糖尿病年会1次，分会委员及以上会员2次。
2、采用多种形式的基层医疗行活动。其中有请县级医疗骨干到市里参加不同的专家授课，又有市级专家分别到不同的县进行多种形式的基层医疗培训活动---授课或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，参与其中。扩大了分会的影响力。同时培训了基层医生。
3、通过联系全国及省医学会的各学会的主委及委员先后到廊坊来进行授课及工作指导9次。
4、在做当地分会工作的同时，也积极参与全国及省级医学会的工作。
5、本分会主委由于工作努力，得到了河北省医学会的领导认可，现任河北省糖尿病学会常委。河北省医师协会常委。河北省糖尿病防治委员会常务理事。同时积极培养分会年轻的委员，目前年轻委员在河北省内分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治协会理事14名。
6、继续进行廊坊市人民医院与管道局医院内分泌科的联合会诊及查房机制，使这两家医院形成医疗共识，起到避免医疗纠纷及事故发生的有力作用。
7、廊坊市内分泌暨糖尿病年会第三届第三次会议定于20xx年6月22日在廊坊市人民医院1号楼4楼多功能厅召开。邀请了京津冀国内高水平专家莅临授课，其中授课教师有：河北省内分泌学会主任委员、河北省糖尿病分会主任委员、河北省肾脏病学会主委。以及200余位内分泌和糖尿病医生参会，极大提高了廊坊内分泌和糖尿病医务界的专业水平，扩大了学会的影响力。
1、肾上腺肿瘤诊治；
2、妊娠与甲状腺疾病；
3、中国血糖监测临床应用指南；
4、2型糖尿病的治疗指南解读；
5、医院处方点评及规范用药。
1、每周按期举办《糖尿病患者健康教育讲座》两次。每月面向公众进行糖尿病系列讲座，并免费为患者进行培训。
2、为响应国际糖尿病联盟及世界卫生组关于世界糖尿病日的活动安排，世界糖尿病日进行糖尿病大型义诊，免费血糖监测，免费发放糖尿病教育资料。通过公众教育和宣传动员糖尿病的高危人群和有糖尿病症状者主动参加筛查，早期诊断糖尿病和糖尿病前期。
1、拟定进行分会年度学术会议。
2、20xx版《中国2型糖尿病防治指南》解读，动员各地各位委员于当地积极推广指南。
3、有关于20xx年世界糖尿病日的部署与安排。
4、举办省级继续教育学习班。
5、专题讲座10场。
1、扶持、指导下级分会工作。
医学会工作总结
xx年医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以为首的党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：
我区医学会现有xx名理事和x名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。
为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达x余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计xx人，暨护士注册xx人，医生注册xx人，执业考试xx人，资格考试xx人。另外还完成了学历报名xx人，全科医生护士报名xx人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。
随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项x项，举办全国学术会议x期。全区有各类论文x篇，国家级xx篇，省级xx篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。
为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员xx人次，向医学会投诉医疗纠纷件，其中起经我们调解协商后解决，行政调解x起，x起送省医学会鉴定，x起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故x起，x起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。
团学会工作总结
从丹桂飘香的秋季，到了冰雪覆盖的冬季，又是一个半年过去了，而团学会的的工作也渐渐的接近了尾声；在这半年的时间里我们成长了、收获了，也因为工作中的一些失误从中吸取了教训，积累了相关的工作经验。下面对这半年进行年度工作总结：
一、迎接新生。
组织安排团学会成员对九月份的迎新无疑是我们团学会重要的工作，为了做好迎新工作我们统筹安排团学会在校成员为新生服务，在大家共同努力之下，顺利的完成九月份的迎新，营造了浓烈的热情和谐有序的校园氛围。
为了让团学会更好地发展下去，在学期开始之初就向系部的学生宣传团学会的相关知识，让大家对这个组织有一个大概的了解，为进行了团学会招新铺路，为团学会注入新鲜的血液，选拨好的苗子；对大二的团学会成员进行一次竞职演讲，只要有梦想或是目标，并为之努力奋斗，就没有什么是不可能的。
三、欢送会。
为了感谢大三的学长学姐对团学会作出的贡献开展的一次活动，同时，他们也即将毕业离校，也算是给团学会的“元老”送行吧。
做好每次例会、常委会的会议记录，并且对各部门的工作计划。
进行电子管理。
具体工作安排，由办公室统一收集各部门所办公用品的申请：
要申请的办公用品，并统一进行系部申请。
从中汲取的经验有：凡事都要做好准备，不要打无准备之仗；协调好部门内部之间的关系，要与成员多加联系。在放假时期可以想一些策划的点子，明年的时候可以举办。
经济管理系团学会办公室2013年12月16日。
团学会工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了.在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。自换届以来工作已有一两个月之久，对此我对我的工作总结如下：
1换届以来我们进行了干部培训，从中让大家明白如何树立自身的位置，如何做一名合格的学生干部，如何更好地服务同学。从中我个人觉得培训只是个理论思想的灌述，关键在于日后的实践，在于日后的落实。
2干部培训之后我们带领各部门做好了优秀学生名单统计以及获奖助学金，积极分子等名单的统计，并在宣传部的协助下分别制定了：学团会成员考核表﹑班级情况考核表，优秀学生积极分子考核表。通过这些表的制定从而更好地管理考核学生干部以及优秀学生，也为日后优秀学生的评定做基础。在此基础之上我们开会制定了相应的考核标准。
3.本学期因为时间原因活动举办的并不多，我积极的配合办公室主办的卡啦ok大奖赛，并参与运动会中《中国功夫》的表演。
4.在工作期间陪同卫生部检查宿舍卫生，同学纪部检查迟到缺席，同宿管部检查就寝等学团会日常工作。并参与很多部门的会议从中发现很多问题，很多需要改进的地方。
1、各部门之间交流很少。
2.很多会议开展时没做好会议前的准备导致会议内容比较空乏，并且开会的流程不是很清晰，主题内容不明确。
3.整个学团会没有形成一个良好的沟通交流体系，导致一些通知没落实到个人，从而误了很多事。
4.学团会的很多成员对自身的约束力很低，迟到等违纪情况比较严重。
5.学团会中很多成员礼仪有待加强，工作积极性有待加强。
三．下一步工作计划。
1.制定良好的奖惩制度。
2.加强与各部门的联系，从而更好地了解各部门的情况。
3.做到由群众中来到群众中去，及时的反应同学们的优良建议以及同学们面临的情况。
4.协同各部以及主席团其他成员制定好监督检查，奖惩等循环体系。
四．我认为我们当前没有做好以及应做好的事情。
1.树立自身的目标，严格要求自己，从实事做起，莫虚浮。
2.提高自身的素质，增强自己各方面能。。
3.合理安排自己的时间。
4.做到今日是今日毕，不要拖拖拉拉找借口。
5.诚信做人，真诚做事。
6.做人做事都要对自己有信心。
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结。
学团会是系里的综合管理部门，是系领导的参谋助手，综合承接上级部门指。
示，是系里运转的中枢，是系领导和各职能部门的中介，是系的窗口。回顾大半学期学团会的各项工作，在团学会各个部门的努力下，虽取得了一定成绩，但与系团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为系发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高学团会的服务水平和质量，为学团会的工作发展再添新功！
学团会副主席：方圆。
医学会工作总结
医学会在区卫生局、区科协和区民政局的正确领导支持下，在市医学会的关心指导下，我们紧跟以胡锦涛同志为首的党中央，团结全区广大医务工作者，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕党和政府卫生工作中心，我们全体医学会理事和会员，在各自岗位上充分发挥主人翁精神，积极工作，取得了一定成绩。现总结如下：
我区医学会现有名理事和名会员组成，他们是来自全区国有和民营医疗单位的业务精英和医、药、护、技人员，为了使我们的医疗科技更好的服务人民，扩大在社会中的影响，年初医学会制订了切实可行的工作计划，做到每季有活动，月月有安排，内容包括全体医务人员的10期业务培训、科研项目立项申报、卫生知识宣传和讲座、街头名医专家义诊等活动，特别是在市、区科协组织的科技周活动中，我们医学会均派遣专家及有关医、护、卫技人员，顶酷暑、冒风雨为群众进行疾病诊治和医疗咨询，受到广大群众的拥护和赞扬。
为了使全区医、药、护、技人员做好新有所获、老有所学的一贯指导思想，医学会充分发挥各位理事的作用，就地取材，根据各人的特长，配合卫生局中心工作，举行了全区医、药、护、技人员业务培训10期。为了提高医疗质量，我们每年均要对全区医、药、护、技人员进行专业技术培训，如医疗法律法规培训、社区十大常规最新诊疗规范培训、社区护士岗位培训班、临检质控中心培训、十八种传染病培训、禽流感培训、卫生救护培训、全区医疗机构医务人员培训等等，今年受训人次达余人。同时，医学会结合平时的业务培训，从上海、北京等地聘请专家为全区医护工作者上课。在做好继续教育的同时，我们还完成了政府委托的各类职称考试共计人，暨护士注册人，医生注册人，执业考试人，资格考试人。另外还完成了学历报名人，全科医生护士报名人，为全区医、药、护、技人员提出了方便，为医院的兴旺打实了基础。
随着我国《科普法》的颁布，科普工作越来越受到政府和社会各界的重视，为使我区的科普工作更上一层楼，使科学新技术层出不穷的用于医疗事业。我区卫生系统今年共有科研立项项，举办全国学术会议期。全区有各类论文篇，国家级篇，省级篇，其中获省级自然科学二等奖优秀论文两篇，获市自然科学优秀论文一篇，努力为基层医务人员提供了科研平台。
为充分发挥各级民营医疗机构的主人翁精神，结合医学会章程和民营医疗机构的特点，在市场化运作的过程中，以高标准的医疗质量、专业化的服务优势、灵活机动的经营方式为指导，医学会为发挥民营医疗机构的作用，加强自我发展，规范医疗市场，提高医疗质量这一目标。医学会通过认真开展科普宣传、信息沟通、各类业务培训，有机地解决医患纠纷与医疗事故，真正起到一个纽带和桥梁作用。并于六月、十二月分别对民营医疗机构一年来的工作情况进行了全面考核，并在一定的场合进行反馈。有序地规范了病历书写与记录，推进了药品管理和新药介绍等各项工作，在医疗竞争的大潮中拥有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，医学会共接待因医疗纠纷来访人员人次，向医学会投诉医疗纠纷件，其中起经我们调解协商后解决，行政调解起，起送省医学会鉴定，起送市医学会鉴定，确定为四级医疗事故起，起还在办理中。医疗事故技术鉴定在体制和机制上的重大变革，充分体现了上级部门对医学会的高度信任和对我们学会能力的考验，也是提高学会整体业务水平的有力促进。我们将一如既往地做好医患纠纷的调解、处理，让医疗单位放心，让广大人民群众放心。
1、学会召开经常性的学术活动不够及时，常常忙于应付。
2、各医学会之间相互交流、共同提高的氛围欠浓厚。
我们医学会决心以卫生工作为中心，积极发挥全体理事会成员的主人翁精神。一是要做好科学普及和学术讲座及医学论文交流评审工作；二是在医疗允许的情况下，积极组织考察学习，有利共同促进，为我区的医疗工作注入新的血液；三是按条件不断发展新会员，把热心于学会工作的优秀人才吸收到医学会中来，使医学会工作更具先进性；四是继续做好医学教育工作，加强学会之间的联系与沟通，确实为我区的医疗事业作出贡献。
团学会工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，已过了大半学期。回忆这半学期的工作，略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在团学会这块令人瞩目的平台上学习到的太少了。在真正进入社会之前，在团学会锻炼一下，对自己是很有用的，会看到很多，学到很多，提高很多，有些东西是在潜移默化中改变的。只有总结了过去，才能更好的提高自己，以便于开展以后的工作。半学期来，较好的完成了2010-2011-1学年度前期的工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，总结如下：
1、气场不够，性格过于温和。对干事包容太多，没有真正做到一个领导者应有的刚柔并济、恩威并施。
2、全局把握观不足。10月中旬两个办公室合在一起，出于感情上的考虑，选择形式上合而实质上不合，两个办公室还是负责各自的事务。然而院上办公室11月初也进行了合并，办公室相应规章制度宏观上没变，但在微观上进行了很大的调整。d区办公室没有紧跟院办公室的改革节奏，缺乏勇气打破办公室陈旧的传统工作方式，工作开展滞后。11月d区八个部门举办了六个活动，最新规定活动开展完要上交相应的活动资料，办公室没有提前通知各个部门，导致11月末办公室工作放缓了节奏，带来了一定的负面影响。
3、没有合理分配好学习和工作时间。喜欢忙碌，喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名。对自身要求很高，因此在学习上有很大的压力。在工作和学习的时间上安排的不够好，有待进一步优化。
4、没有合理分配工作任务，办公室很多事务都是主任在撑着，尤其体现在与院上办公室、片区办公室间的交流。当工作、学习、个人私事集中在一起的时候，感觉分身乏术、力不从心。
5、不会适时缓解工作压力，调节情绪。委屈了就在心里憋着，实在憋不住了选择哭泣。这是一种自我软弱的体现，发泄方式极其不健康。
1、与其他片区相比，d区办公室和院办公室交流较频繁，但仅限于主任之间交流多，干事只是混了个脸熟。d区与其他片区办公室进行交流时也是如此，干事不爱发言、不勇于提出自己的工作问题，交流意识缺乏。办公室和d区各个部门的交流也应当加强。
2、还没有真正培养出一个对内能全权处理办公室的各项文字资料工作和日常工作，对外与d区各部门、片区办公室、院办公室积极交流的独当一面的人才。12月的主要一项任务就是对接班人进行全方位的培养。
3、两个办公室合并后，人数众多，安排工作时无法一一兼顾。极个别干事认为办公室主要处理文字资料，并没有学习到什么，甚至觉得自己无关紧要，工作开始出现倦怠心理。工作态度不端正、心态不端正，没有真正明白人生观、价值观，开展工作时自我价值的实现。需要对干事进行一对一的单独辅导，改变他们的工作理念、调动工作积极性。个别干事工作重心转移。区刊编辑从办公室调走了五个主心骨，其中个别人员将做工作重心转移到了编辑部，办公室的文字资料处理不够细心负责，出错率提升，应及时加以引导。
4、反馈意识缺乏。干事没有及时将从各个部门获取的消息传达给主任，导致工作开展延迟，没有真正发挥好办公室上传下达的职能。
5、干事的自主决策权低。个别干事发现问题时不会进行合理的处理，潜力没有真正发挥出来，解决问题的能力有待提高，自主学习能力还有待培养。
6、没有制定出办公室内部的考评制度，内部竞争意识不强，给工作积极性带来一定影响。
1、各个部门应自主学习团委日常工作流程，在开展工作时紧密联系办公室，减少工作的失误率，提高工作效率。
2、对于学生活动，不要流于形式，要注重内涵。开展活动的目的是育人、核心是思想。建议筹备一个活动小组，每个月团学各个部门一起组织一个大型的活动，一方面保证了活动的质量，另一方面也团结了各个部门。活动应该精、新，对于以前开展过了，没有多大意义的活动建议进行创新、改进。
3、各个部门私下交流多，但工作层面上的交流较少，没有意识到整个团学系统息息相关、环环相扣。建议各个部门树立整体意识，更好的开展团学工作，大家一起进步、共同成长。
4、这一届团学成员，男生相对于女生来说，表现的更突出，更活跃，建议多花点心思培养女生，注重平衡，进行互补、真正和谐。
5、学习第一、工作第二，比学习和工作更重要的是身体健康。希望团学干部在开展工作时合理分配时间，不要因为团学工作而耽误了自己的学习，更不要因为工作而熬夜，降低了身体素质。
四、小结。
学院办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。回顾大半学期办公室的各项工作，d区办公室能够做到服务于院团委、服务于d区各部门、服务于班级，很好的起到了桥梁作用。在团学会各个部门的支持帮助下，虽取得了一定成绩，但与院团委办公室和指导老师的期望相比，还存在一些不足：管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；与各个部门、各个片区之间的联系有待进一步密切；工作应当更进一步注重成效；应进一步发挥个人潜能，为学校发展献力献策等等。
希望进一步发扬成绩，正视缺点不足，认真加以克服，不断提高办公室服务水平和质量，为团学工作发展再添新功！
医学会工作总结
我会在省医学会和州科协的具体领导下，在州卫生局的直接领导下20xx年开展了以下工作：
1、 学会工作纳入挂靠单位工作总体部署，实现了目标考核，按时做好了本会年检工作。按时完成州科协交办的工作任务。
2、 积极参加湘西自治州第十五届自然科学优秀学术论文评选，本会共推荐30篇论文参加评选，获得一等奖优秀学术论文2篇，二等奖优秀学术论文9篇，三等奖18篇。
3、 新成立了州医学会神经康复专业委员会，围产医学专业委员会。召开了州护理学会第八届会员代表大会。举办了州医学会内科学、外科学、妇产科学、神经病学、肾脏病学、血液净化学、麻醉学、放射学、检验各专业委员学术年会。邀请了省内外各知名专家进行了学术讲座，学术交流，参加的医学科技工作者达1500多人次。
4、 参加了州科技特派员工作开展情况的调研，全面真实的掌握全州科技特派员(医疗卫生)工作进展情况，进一步健全科技特派员工作机制，促进科技特派员工作的创新落实，推动下步科技特派员工作扎实有效开展，科技特派员对改善当地经济、农村科技人才队伍建设等方面向州委州政府提交了调研报告。参加了州民政局开展的州本级社会组织评估工作，本着公平公开公正的原则完成了四家社会组织的初评工作。组织有关学科专业技术人员对全州四家医疗机构开展血液透析室设置准入及工作评价进行了现场审核。组织了全州各医疗机构医疗事故技术鉴定9起。
5、 向省医学会各专业委员会推荐14名委员候选人，积极组织有关学科专业技术人员参加省医学会及各专业委员会的学术讲座、学术交流。
团学会工作总结
新的起点，新的成员，新的希望。外联组也以新盈的姿态出现了.外联组将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作．外联组隶属于院学生会组织部，其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业核特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。外联部的亮点：
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联组的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联组。
毕业生文艺晚会前夕，跑赞助、布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞这就是外联组的肯干精神。尽管已尽心尽力，但还是没有为毕业生晚会拉到赞助。为此我们又在一起讨论拉赞助的经验技巧。工作总结：
现在我们是在大学，好好把握机会锻炼。要知道，大学是你人生中犯错误成本最低的一个阶段，你现在犯错误，顶多就是没面子，而当你走出校园之后犯错误，到时候你陪上的可能不只面子、甚至还陪上金钱、家庭、事业！很多东西不论是在校内或者将来毕业你都要遇到，包括错误，既然这样，现在先经历过，不要让自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一点：在毕业聚餐上，你的回忆不会一片空白，你可以骄傲的跟自己说：我努力过！愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。
学会工作总结
紧张而又忙碌的一学期已经结束。我们迎来了新的学年。上一学期来，组织部在社团联合会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，也在不断地进步，在进步中收获。
现在此将20xx年组织部工作中的收获与不足之处总结如下：
在这一学年中，组织部组织、参加了大大小小的活动，也配合社团联合会其它部门、中心、协会组织和筹办各项活动。每一次活动，不论是多细微琐碎的小事，我们都尽心尽力做到最好，争取让每一个活动都能有最好的条件和环境。看着一个个社团活动在我们的协力合作下完美的展现他们的魅力和风采，看着那些属于我们大家的心血，不禁感到强烈的成就感。
1、组织部的日常工作。
组织部自成立以来，一直是社团联合会这个大家庭中不可或缺的一员，是促进社团发展和进步的必备力量。组织部每一位成员都尽可能在活动需要市出现贡献自己的一份力量。虽然个人的力量是微笑的，但大家的齐心协力下，各种工作都能很好的完成。
2、组织部的部门制度。
努力完善部内工作制度，部内考勤制度、部内评优制度。让每一位成员时刻全身心投入状态，积极地参与到每一次的工作当中去。施行签到的考勤制度，提高了每一位成员的自觉性，施行评优制度，让每一位成员在每一次的工作活动中更上心，跟积极。让每一位干事尽可能的表现出自己的能力，优缺点。
3、奉献自己，美化校园。
3月12日植树节“领养一棵小树，与小树一起共成长”活动，组织部积极参加植树活动，尽管很辛苦，但一想到是为我们学校这所沙漠中的绿洲学府奉献自己的力量，心里有的只是满满的自豪。
4、缅怀革命先烈，学习革命先烈的精神。
历史总能让人清醒，所以我们学习历史，纪念先烈。清明节期间，组织部组织策划了纪念缅怀王震将军活动，以更好地学习激发大学生学习先烈精神的意识。前期工作很繁杂，我们不仅没有懈怠，而是组织每一个成员以及其他部门成员，认真积极地准备着。清明时节雨纷纷，每到清明，天气总是阴冷，常常伴有冷雨微雪。站在雨雪里，很多人都是冻得浑身发抖，散场后，部员都尽数留下收拾场地，没有一个人主动说要离开。这也显示了组织部成员的素质普遍有所提高。
5、第38届校运动会健身操方阵训练。
校运动会对全校来说都是一件大事，组织部应团委要求，也积极加入第38届校运动会的前期准备中。不论是幕前还是幕后，3月29日4月27日期间，在这次可以说是马拉松式的准备中，组织部很好的组织部员进行点名和换班的工作，部员的热情也很高涨，很少有因各种原因不能接手工作的问题出现。
6、丰富全校学生的第二课堂。
在其他时间，组织部还参与了两场沙漠绿洲乐队“音乐party”晚会、第四届校园“k歌大赛”、沙漠绿洲乐队专场晚会、魔术和荏苒乐队专场晚会、民族同学汉语演讲比赛的幕后工作，丰富全校学生的课余生活。
7、其它活动。
幕前几分钟的精彩往往是由幕后的长时间的'准备才得以展现。组织部也参与了兵团首届大学生骨干论坛、第二届校毕业生晚会、校艺术文化节、节能低碳活动等。兵团首届大学生骨干论坛为兵团高校打造了一个相互交流，相互学习的平台；第二届校毕业生晚会带领毕业生回忆大学生活，牢记师生情；校艺术文化节丰富全校文化艺术气氛；节能低碳活动倡导环保低碳生活。它们融入了组织部每一位成员的心血，它们展现出组织部的风采，更是展现了塔里木大学社团联合会的风采。
除了参与大学生社团联合会以上活动外，还有一些其它的小活动，如：社联楼的布置，搬桌子，抬音响，打扫卫生等一些后勤活动，以及平时组织部工作范围类的事（社联会议及出勤的考评等）。
关于上一学期的工作，总体说来还是比较成功的，成功的是我们由一群经验不足的孩子变得渐渐成熟，懂得责任，学会了用努力换来成果。而在忙碌而又紧张的一学期里，组织部也在渐渐的发展、成熟。
虽然组织部成功地完成了份内任务，但在总结分析后我们发现自身仍有提高工作成绩和工作效率的空间：
1、我们需要进一步地培养各部员之间的团结协作精神，提高向心力和凝聚力。
2、对于部内成员的管理方面，应该加强纪律、体制的管理。完善管理措施。我们需要强化学生干部纪律，使大家在工作和学习中时刻展现出一个合格的学生干部形象。
3、在部门的人员问题上也该作以安排和处理，强化部门成员的职责理念，对于在工作上不积极以及在活动中无心参与的干事，对其做思想工作，使他们在今后的工作中负起责任，成为一个优秀的部门成员。
4、培养部员对社联、对部门的感情，增强部员的积极性，提高工作效率。
5、强化项目部每一位成员的集体荣辱观，要让所有成员知道，做事三思而后行，多向学长沟通，犯了错不仅代表个人，更代表社团联合会这个集体。
作为一支拥有一定工作经验的干部队伍，组织部所有成员将努力改正过去一年工作中的不足，继续发扬本学年工作中的优点，继续以“打造精品社联”为宗旨，配合校团委老师和主席团把新学期的工作做好，为大学生社团联合会的发展尽自己最大能力，并努力使每一位成员转变为一名让老师和同学都信任的合格学生干部。
学会工作总结
一个充满挑战的学期即将逝去。在这个学期里，办公室的每个成员都非常认真的完成了各项工作。现将本学期的工作做一下总结：
1、会议方面。
（1）组织体育学院全体学生干部于双周星期二准时召开常规会议，由办公室成员提前安排会议室，打扫卫生，积极做好各项准备工作，并由办公室主持会议，会后打扫会议室，整理会议记录。
（2）准时参加校学生会召开的各种会议，在会议中与校学生会办公室及其他学院学生会办公室交流，积极主动提出建议与意见，并通过交流吸取工作经验与方法，同时分享自己的工作经验，以便提高工作质量与效率。
2、值班方面。
合理有效的安排体育学院干部值班表，规范院干出勤，提升工作质量，并根据本院考核制度对我院干部出勤以及各项工作进行考核，对值班不到位的干部进行通报批评。
3、交流方面。
（1）召开办公室内部成员之间的非正式交流会，提高办公室的凝聚力，加深部门成员间的相互了解，提高工作默契程度，增强工作的热情。
（2）配合各部门负责的各项活动与工作，协调各部长进行交流、收集意见，并积极向领导反映。
4、资料方面。
制定相关制度。接收各部门相关资料，帮助领导整理资料，将资料分层，使办公室工作有条不紊的进行。
5、其它方面。
积极认真地完成好团委及主席团布置给办公室的各项工作任务，在学生会主席团的带领下，协调好学生会各部门间的纵与横双向关系，在其它部门有任务或活动需要办公室协助时，积极热情的协助其它部门完成相应的任务或活动。
1、我部门协助了保卫部做好安全保卫执勤工作。通过这次活动更好的保障了我院学生的人身财产安全，营造了一个和谐的氛围。
2、协助青年志愿者服务中心办好了学雷锋活动，让三月温暖的春风吹暖每颗需要帮助的心，使同学们明白了“雷锋永远活在我们心中”，“雷锋精神永不褪色”。通过这次活动有利于同学互帮互助，相互之间进行交流与沟通。
3、协助大学生艺术团办好了校园歌手大赛，给爱好唱歌的同学一个“想唱就唱，唱得响亮，唱得更好”展现自我的舞台。充分展现我们大学生青春活力，有理想，有激情，积极向上的风貌，表达我们对美好生活的热爱。
4、协助了青年志愿者服务中心宣传了无偿献血活动，将爱心进行到底，充分体现社会主义人与人之间团结互助和人道友爱的精神。
5、协助女生部办好了3月7日的女生节，积极营造了一种“关爱女性”的浓郁氛围，进一步创造良好的和谐环境，在广大同学中形成“男女生和谐”的良好风气，全面推动学校和谐氛围的建设。
6、协助体育部办好了足球比赛，给喜爱足球运动的同学一展风采的机会。足球比赛是一种体现团体合作与团体智慧的比赛，可以增强同学们的团体合作意识。让同学明白一个人的力量是有限的，只有融入团体，团结合作，互帮互助，才能达到共赢。
7、协助科创部做好了职场模拟挑战大赛。让同学们更好地了解自身的优点与不足，知道自己未来职业生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，为日后职业生涯打好基础，做好准备。
8、协助心理部办好了“五月心晴”活动，进一步解决了大学生的心理问题，为同学们的学习与生活提供了一个好的心情。
9、协助宿管部做好了公寓文化节的相关工作，本届公寓文化节丰富了同学们的大学生活，增进宿舍成员间的合作意识和团队意识，展示了当代大学生应有的风貌。同时，也提升了同学们的宿舍文化品位，陶冶了情操，营造出了一个“团结、友爱、文明、健康”的温馨家园。
10、协助社团部办好了社团文化节活动，向全院学生展现我学院的特色、风采、风貌，让我学院深入到全校同学的心中。
1、基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。并继续加强其归属感与责任感。另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。本学期在团委老师的精心指导与部长的带领下，将着重培养部门干事的具体操作能力，收能力集处理信息、社会交往能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
2、办公室的非正式交流会。
为了使办公室成员持久保持较高的工作热情，充分调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，应加深部门成员间相互了解、提高工作默契程度，增强工作的热情，积极的参加到办公室的`工作中来，增强办公室成员的大家庭意识和办公室内部的人文关怀。在着重于加强与学生会其它部门之间联系与加强办公室内部人员沟通的同时,也要注意把握好学生会与其它的学生组织之间的关系，以促进院学生会的各项活动更好地开展。
1、工作要“精”和“细”，办公室的工作要细心，谨慎，认真和踏实，拿到一项工作要充分考虑各个细节，全面考虑各个环节的衔接性，尽量做到细致，在平时工作中，如例会表的收集、席签准备等等，看似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信心，并且时刻保持认真的态度。
2、各种活动的开展，都是由各部门的成员之间配合完成的。所以，要加强部门之间及干事之间的相互交流，与其它部门的沟通、合作，让我们更加的团结在一起。“团结就是力量”只有全体成员共同进退，互帮互助，我们每个人才能在这样的大家庭中茁壮成长。
3、办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位。
4、在办公室出色的工作成果背后仍有许多的不足有待发现和改正。如主办活动的经验不足阻碍着办公室在这方面的发展，我们仍要积极的向其它部门学习，取长补短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表现。
1、在以后的工作中，我部门成员将更加努力的为同学们服务，把本部门各方面的工作做得更好。以后要开展多次内部会议，加强交流与沟通，交流各自的经验方法，相互学习进步。团结合作，互帮互助，进一步提高我部门的工作效率与质量。
2、我部门将继续与其它部门建立更好的工作关系，加强与其它部门的交流与沟通。全力配合协助其它部门的工作，为提高我院的凝聚力和影响力而共同奋斗。
3、积极参加校办公室召开的会议，并与各院院干积极交流工作概况，互留联系方式，增进各院办公室成员之间的友谊。
4、本部门将积极配合学习部管理好大一的晚自习，并严抓自习纪律。
5、本部门今后将继续积极主动的响应校学生会号召，积极参与并协助配合好校学生会的活动，加强交流，落实好工作，为建设和谐美好的城院而共同努力。
一个学期即将逝去，在剩下的一个月的时间里，我们办公室依然会保持高昂的热情投入到工作中去。我们会坚持之前的优良作风，积极发现问题、解决问题，保证团学会的工作顺利进行！
学会工作总结
时间总是在不知不觉中悄悄的溜走，而我们就在这不知不觉中慢慢的成长......
20xx农历年即将过去了，在大家的关怀、支持下，助学会这个团队进一步壮大；财务收支状况持续良好；社会影响力进一步加大。这对助学会的发展无疑是一个良好的起点，也是成功的一年，具体情况汇报如下：
1、全年收入。
20xx年度总收入58494.89元。其中20xx年结余收入17732.89元，团体及个人捐助、助学会纪念品义卖收入合计40762元。
2、全年支出。
20xx年度总支出19516.00元。其中联合太平中学举办助学仪式（常规性）两次共11616元，定期家访送温暖一次支出1600元，资助9年义务教育外的外出（离开太平读书）就读生3人共6300元。
3、全年结余38978.89元。
经过20xx年10月换届选举选出的理事成员后，在20xx年度的工作中，各理事呈现出来的热情，和态度同比更高、更好，在处理助学会事务的方式上更加多元化，显得更加专业和团结。20xx年的时候助学会的正式会员有25人，到今天为止助学会的正式会员增加至34人，成功吸纳9名优秀的人才加入我们这个大家庭，同时也证明的助学会的影响力加大，得到更多的朋友认同。
20xx年，联合太平中学举行助学、奖学仪式两次；春节拜访一次；联合驴友群举行大型活动一次；内部网络会议多次。该类型的活动促进团队内部的沟通，实现了与学生、学校、热心人士等多方的相互深入了解。国庆期间，我会联合驴友群举行的“阳山风光。爱心助学之旅”（助学活动结合假日旅游活动）更创下了清远地区，自发性民间旅游活动规模的记录，更被当地电视台、《清远日报》（刊登在头条）等媒体轮番播报，也得到阳山县、清远市有关领导的认同与表扬，更为重要的是助学会的影响力进一步加大，吸引到更多的热心人士关注与支持！
上述为助学会20xx年疏浅的总结，恳请大家给予指正批评，()对于20xx年工作安排，我们将计划对几个方面加强改进：
一、进一步去发掘各方面人才，发展更多有爱心、有能力的朋友成为我们的会员，为我会的发展壮大打下坚实的人才基础。
二、实时掌握受助对象的生活和学习情况，联合学校、村委，加大反馈密度，得以让关注我会的朋友了解更多学生的近况，并将该项工作落实到个人负责，让公众监督、支持。
三、在20xx年度开始加大对享受九年义务教育外的学生支持，帮助更多有迫切需要的学生。
四、联合政府、旅游主管部门及其他单位，进一步将“公益游”项目做大做强，将我会这一张特色名片发挥更大的影响力。
过去的一年，尽管我们都为了自己的工作和生活在日复一日奔波，但是只要助学会的一声呼唤，大家都毫不犹豫的奉献出自己点点滴滴；尽管我们无法像土豪那样有钱任性的一掷千金，但是我们也在能力范围内给予了最大的支持。正是这持之以恒的点滴，成就了我们这个组织无数感人的瞬间、帮助了一个个需要帮助的孩子，20xx年，是助学会满载荣誉的一年。
亲爱的朋友们，20xx年即将来临，助学会期盼您能继续给予我们关心和支持，让我们携手共进，为更多可爱的孩子们伸出我们充满了能量的爱心之手！
最后，助学会与受助学生们籍新年来临之际，向您及您的家人致以最诚挚最美好的祝愿。
暑期在汽修部的实习工作总结
伴随着暑假的到来，我的一个月的暑期企业实习开始了。首先，非常的感谢学校和我们汽修部的领导给我这样一个机会，因为还有很多的老师也希望能参加这个实习，所以，我很珍惜这样一个来之不易的机会。
在这一个月的实习时间中锻炼着自己的能力，下面我就从以下几个方面对我的实习进行总结。
专业实训技能的提高。做为一名职业学校的汽车维修专业的教师，其核心技能是要掌握专业的汽车维修技能及如何使学生掌握企业的工作需要，这个技能包括理论知识与实操技能。虽然我已经有两年的教学经验，但是汽车维修的实操技能仍然相对比较薄弱。这次通过在企业的实习，我努力的学习一切可以学习的维修技能。由于之前在这里实习了两个多月对一些技能有所掌握也可以帮助师傅分担一些工作，有不会的地方也虚心请教。在本田4s店的资料室里，有很多本田车型的专业的维修手册，里面介绍了非常详细的维修方法，而且配有细致的零件图，在上班的有限的空闲时间里，我也会去浏览这些书籍。通过师傅在发动机、底盘、空调等故障维修过程中，我学到了很多以前不会的和一些只是在书本上知道的知识。举一个简单的例子，有一台雅阁车出现了行驶中高速偶尔发冲的故障现象。师傅的故障排除过程的第一步是从点火系统去检查点火线圈，火嘴等检查有无故障，然后再去检查进气系统有无故障，看节气门体有无卡止，是否过脏，接着检测喷油器，油压等，最后检测波箱是否有故障。这个故障排除的过程在书上也有写，但是看着师傅进行了一遍实际操作后，学到了很多在书上学不到的一些技巧和一些注意事项，对我在进行发动机故障排除的能力有了很大的提高。还有我之前对变速器的了解比较少，这次通过在企业的实习，自己动手与师傅一起拆装维修几次变速器后，对变速器有了进一步的了解。除了这些故障维修，汽车保养方面也学到了很多以前忽略的细节和规范。这次的实习给我的维修技能水平的提高不仅体现在我这两个月所学会的知识，更重要的是学到了很多汽车维修的好的方法，对以后的汽车知识的学习有很大的促进作用。
企业实习对以后的教学工作的促进作用。虽然企业面对的是员工，是市场，企业的员工与领导是管理和被管理的关系，但是企业有很多的地方值得我们去借鉴，很多地方可以加以改变运用到我们教育学生上。来到企业的第一天对我感触最深的事是车间的晨会。在晨会上，车间主管和质检员会对前一天员工做得好的地方和不好的地方进行点评，然后提出改进的方法，还有今天所要做的一些重要的事情。在学校上实操课的时候我们在上课前也有类似的做法，但是比起企业所做的，我们的晨会显得太过简单和形式化，没有发挥到真正的作用。在企业还有一个让我感触很深的地方就是它的奖罚制度，企业的管理制度非常的严格，一个很小的地方没有做好都会被扣钱。本田有对员工的业务水平通过很多级别的等级考试来确定，只要你通过高一级的考试，工资就会跟着提高。我想在教学上对学生的管理过程中，奖罚制度的制定对学生的上课的积极性也有很重要的作用，虽然我们不能通过罚款和发奖金来提高学生的积极性，但是可以通过其它类似的制度来实现这个目的。另外一个让我觉得我们应该学习的地方是企业对企业文化建设的重视性，企业很注重员工对公司的一个归属感，一个好的企业一定有一个良好的企业氛围，为了形成良好的企业文化，公司会有各种活动，还有平常的一些细节方面的管理与潜移默化来形成。我们在上课的.时候最重要的也是要有良好的课堂氛围，学生养成一种良好的学习习惯，这样才能使我们教学达到最佳的效果。
通过这一个月的实习，学到了很多东西，也发现了自己的很多不足的地方，所以在以后的工作和学习的过程中，我想自己应该要做到一下几点，继续提高自己的专业技能水平和教学能力。
1、通过这次实习，使我知道了我的专业水平知识还不是很强，思想汇报专题所以以后不管是在工作中还是平时生活中，都应该多阅读汽车专业书籍，多请教其他经验丰富的老师，努力专研，刻苦学习在自己年轻的时候多增长一些专业能力。
2、平时的教学中，特别是实训教学中，应该多教授一些实用的能和现在的企业接轨的汽车知识以便学生就业后能迅速适应企业的管理要求，减少过渡期的“镇痛”。
3、应该让学生尽可能的多了解企业的知识，为他们以后的工作打好基础。
这一个月的实习不仅让我增长了技能，而且它使我充满信心。在接下来的工作中我一定会把在企业中学习到的知识运用到实际工作中。
一是，教师角色的转变，由过去的管理者、控制者、主导者、仲裁者为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参与学习发生的全过程，体会共同成长的快乐。面对飞速发展的科技知识，在今天教育信息化的平台上，教师的绝对权威已不复存在，因而教师作为终身学习的首当其中者具有非凡的意义。从前倡导的换位思考、思维平等、理解学生等观念，在今天自然地成为教师的行为。
二是，教学策略的转变，研究适应学习方式转变的教学设计的改变，构建符合学习方式转变的教学模式群，开发、利用教学资源，为学生学习提供平台，探索长假、短假、平时作业形式的改变，为学生提供实践场、体验场，感悟自主、合作、探究学习的快乐。
三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。要注重对学生综合能力的培养和训练，强调以学生为主体的有意义的语言实践活动，营造轻松愉快、积极向上的学习氛围。
四是，教学呈现方式的转变，注重信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促进学习方式的转变。注重了教师信息素养的培养和提高，进行培训，促进信息技术与学科教学的整合。基于信息技术的网上学习已经成为众多教师探索的课题，因此可以创造了丰富多样的课型。常识课堂的开心词典等都是生动有效的形式。
法学会工作总结
2018年度，中国行政法学研究会本着繁荣行政法学理论研究、推进行政法治实践发展的宗旨，围绕法治政府建设主题，在加强组织建设和队伍建设、开展法治宣传教育、推动学术合作交流、探索智库建设等方面取得成效，整体发展态势良好。现将有关工作总结如下：
一、全面加强研究会建设，提升研究会的凝聚力。
研究会积极开展组织生活，落实政治学习、三会一课、组织生活会、民主评议党员、开展专题党日活动、开展两学一做学习教育、迎接十九大和学习十九大会议精神主题实践活动情况，不断提高研究会党员的党性修养、思想觉悟，充分发挥研究会党支部的战斗堡垒作用。举办的活动主要有：4月，研究会党支部召开民主生活会;5月，研究会召开学习习近平总书记考察中国政法大学重要讲话精神主题活动，马怀德会长做专题报告;9月，研究会组织学习习近平总书记北戴河讲话精神，马怀德会长做专题报告;10月，研究会组织学习习近平总书记的的依法治国思想及法治政府建设专题学习会议，学习十九大会议精神，解读习近平总书记的的依法治国思想，马怀德会长做专题报告;12月，研究会组织学习十九大精神专题学习会议，马怀德会长主持，名誉会长应松年，副会长董皞、刘莘、莫于川、杨建顺等发言和研讨。为了做好党组织建设工作，研究会于2018年8月换届后及时召开会议，研究成立新党支部，秘书长王敬波老师为支部书记，副秘书长李洪雷教授为组织委员，副秘书长张红副教授为宣传委员(兼文艺委员)，以提升研究会开展专题党日活动、凝聚党员专家学者开展法治政府建设理论和实务工作的力量。
二、积极开展学术交流，深化行政法治理论研究。
研究会团结带领广大行政法学法律工作者在全面推进依法治国建设法治政府进程中积极发挥作用，研究会的城市管理执法专业委员会、行政审判专业委员会、法治政府专业委员会、行政法。
教学。
专业委员会、政府规制委员会、信访法治化专业委员会等六个专业委员会结合各自研究领域实际积极开展学术交流。
6月21日，研究会举办中国ppp协议发展及争端解决研讨会，来自全国人大法工委、最高人民法院、财政部、国家发改委、交通运输部、中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委等相关部门的领导和同志，以及北京大学、清华大学、中国政法大学等高校的专家学者参加了会议。与会专家围绕ppp协议及争端解决国际比较、中国ppp协议发展及争端解决等开展研讨。
8月26-27日，研究会换届大会暨2018年年会在湖北武汉召开，本次年会的主题是国家监察体制改革与监察立法和城市治理与行政法。来自全国人大法工委、国务院法制办、最高人民法院、最高人民检察院、中国法学会、北京大学、清华大学、中国政法大学等行政法理论界和实务界的四百余位专家学者参加了此次年会。
9月26日，研究会发布《法治政府蓝皮书：中国法治政府评估报告2018》，发布会由研究会会长马怀德教授主持，中国政法大学终身教授、研究会名誉会长应松年、全国人大常委会原副秘书长周成奎、社会科学文献出版社社长谢寿光、中国法学会副会长张苏军等领导同志到场致辞。中国法治政府评估报告是研究会的品牌项目，对深化行政法学理论研究，推进行政法治实践发展具有重要意义。
10月28日，召开互联网规制与治理的法律问题研讨会、研究会2018年首届青年论坛暨政府规制专业委员会2018年年会。本次会议由中国法学会行政法学研究会政府规制专业委员会、浙江工商大学法学院知识产权学院主办。来自全国31所高校、15家实务部门的近130名专家学者和研究人员济济一堂，共同就互联网规制、数据权利、平台治理、行政法理论新发展等问题进行了研讨。
11月18日，研究会2018年第二期青年论坛暨第四届部门行政法中青年学者论坛在西北政法大学举行。此次会议由西北政法大学行政法学院与华东政法大学行政法学科联合主办，来自中国政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学等十多家法学院校近40位中青年行政法学者参会警察行政法、交通警察法治、城市治理等开展研讨。
11月20日，研究会举办中国政法大学国家监察与反腐败研究中心成立暨国家监察立法座谈会。来自最高人民法院、北京市政府法制办、中国社科院法学所、北京大学、清华大学、中国政法大学等实务部门、知名高校和科研院所的三十余位专家学者，以及新华社、人民网等十多家新闻媒体出席会议参与研讨。
11月25日，研究会2018年第三期青年论坛暨民营化与公私合作法治学术研讨会在华东政法大学举行。来自中国政法大学、华东政法大学、上海政法学院等十多家法学院校的30余位青年行政法学者参加了此次会议。与会专家学者围绕行政任务民营化及公私合作法治问题开展研讨。
12月17日，研究会首届法治政府建设实践论坛在长沙举行。全国人大法工委、国务院法制办、湖南省政府法制办，北京、上海、广州、深圳等11个城市政府法制办，及中国政法大学、清华大学、武汉大学、中南财经政法大学等6所高校的理论界与实务界80余位专家、学者和法制工作者参与讨论交流。论坛以法治政府建设实践为主题，围绕政府合同审查管理法律实务、政府合同审查与法律风险防范、特许经营与ppp合同实务、政府合同履约管理与争议解决四大单元主题进行深入的交流和探讨。
三、组织行政法治专家学者，推进行政法治实践发展。
参与立法、司法以及法律咨询。研究会会员均为在行政法学研究领域具有学术专长和影响力的学者和实务部门专家，他们以繁荣行政法学理论研究、推进行政法治实践发展为己任，为中央和地方的立法、司法及法治事业发展积极贡献智识。
据不完全统计，2018年，研究会会员参与最高检召开关于公益诉讼修法建议专家论证会、《重大行政决策程序暂行条例(征求意见稿)》专家研讨会、《政府信息公开条例(修订草案征求意见稿)》专家研讨会、《中华人民共和国国歌法(草案)》征求意见会、《关于实行检察官以案释法制度的规定(试行征求意见稿)》专家研讨会、《土地管理法(修正案送审稿)》专家研讨会、《看守所法(征求意见稿)》专家研讨会、《基础设施和公共服务领域政府和社会资本合作条例(征求意见稿)》专家研讨会、《人民法院组织法(修订草案)》以及《私募投资基金管理暂行条例(征求意见稿)》专家研讨会、《农民专业合作社法(征求意见稿)》专家研讨会、《处置非法集资条例(征求意见稿)》专家研讨会、《旅馆业治安管理条例(送审稿)》专家研讨会、《规章制定程序条例(修订草案征求意见稿)》专家研讨会、《红十字会法》立法可行性评估论证会、《公共图书馆法(草案)》专家研讨会、《烟叶税法(草案)》以及《耕地占用税法(送审稿)》专家研讨会、《农村土地承包法(修正案)》专家研讨会、《船舶吨税法(草案)》专家研讨会、《电子商务法(草案二次审议稿)》专家研讨会、关于编制国家立法五年规划专家咨询会、《国家铁路局权力清单和清单责任研究》专家咨询会、《北京市机动车停车管理条例(草案)》立法咨询会、《北京市农业机械安全监督管理规定(草案)》法律专家工作组会议、《北京市外聘政府法律顾问工作管理规定(征求意见稿)》、《厦门经济特区促进社会文明若干规定》立法专家咨询会、《北京市机动车停车管理条例(草案)》咨询意见会、《预算法》实施后基建投资预算管理专家研讨会、津京冀协同发展立法高层论坛等30多部法规和规章的起草和修改论证会。为中央及部委和地方立法、司法提供法律意见或咨询意见。
研究会学者立足行政法学领域、结合行政法治实际，就热点难点问题发表著述并研究课题，将理论研究与实践发展有机融合并转化应用。例如，马怀德教授的《国家监察法》的立法思路与立法重点(《环球法律评论》2018年第3期)、《让党内监督和国家监督与时俱进》(《紫光阁》2018年第2期)等，姜明安教授《论党内法规在依法治国中的作用》(《中共中央党校学报(2018年第2期)》)、《国家监察立法的若干问题探讨》(《法学杂志(2018年第3期)》)、教育部重大项目《中国特色依宪治国和法治政府建设研究》等，周佑勇教授《监察委员会权力配置的模式选择与边界》(《政治与法律(2018年第11期)》)、《依法治校与现代大学制度建设》(《国家教育行政学院学报(2018年第10期)》)、《现代城市交通发展的制度平台与法律保障机制研究》(中国社会科学出版社2018年9月)、最高人民法院2018年度司法研究重大课题《行政规范性文件的附带审查研究》等，余凌云教授的《醉驾、电动自行车与其他类型电动车的治理》(清华大学出版社2018年5月)、《改进道路交通事故纠纷的解决机制》(《清华法学》2018年第1期)等，王周户教授的《论法治政府的软硬指标》(《中国法律评论》2018年第4期)，郑春燕教授的国家社科基金重大项目反腐败法治化与科学的权力结构与运行机制研究等。
其中，姜明安、王周户、薛刚凌、郑春燕等获得第十届中国法学家论坛主题征文二等奖。郑春燕获得第五届董必武青年法学成果一等奖、浙江省优秀青年和劳动模范等荣誉。研究会会员不仅服务立法执法和司法实践、注重学术成果转化，也积极参与法治教育活动，为全面推进依法治国，深化行政法学研究和实践发展作出贡献。组织参与党政干部学习讲座，提升其法治思维能力和水平。如为2018年双百活动中央和国家机关专场报告会、阿坝州领导干部依法行政学习活动、南通市政府信息公开与依法治市专题学习活动、广州市越秀区政府常务会法治讲座、西宁市法制干部专题学习讲座、庆阳市领导干部培训班等作专题讲座，抓住领导干部关键少数，提升法制干部业务能力和水平，推进法治政府建设进程。积极参与教育部中小学法治教育名师培育工程，为法治教育宣传工作作出贡献。
四、对外交流情况。
2018年度，研究会与世界各国、我国港澳台地区召开多次学术研讨会，通过特定专题的研讨，交流行政法学界前沿学术成果与观点。主要活动有：
10月11日，研究会举办公私合作合同(ppp)国际研讨会。来自全国人大法工委、国务院法制办、财政部、国家发改委、最高人民法院、北京市第四中级人民法院、长沙市政府法制办等多个政府机关以及北京大学、中国人民大学、中国政法大学等多所高校的70余位理论界和实务界的专家学者参会，围绕公私合作合同的国际标准、公共部门与私营部门间的合作合同(cpp)、意大利法律体系中的公私合作合同、社会资本发起项目(usp)的采购规范问题、德国法律背景下的公私合作合同、法国的公私合作项目、ppp纠纷解决的可仲裁性分析等开展研讨。
11月11-12日，第十八届海峡两岸行政法学学术研讨会在大连顺利召开，大陆代表团全国人大常委会、最高人民法院、最高人民检察院、中国法学会、中国政法大学、北京大学、清华大学、中国人民大学等专家学者，台湾东吴大学、台湾大学、逢甲大学、东华大学、真理大学、台北大学、政治大学等一百五十余名行政法学专家学者参加会议并围绕行政公益诉讼和ppp协议及争议解决进行研讨。
研究会学者也积极参与我国其他地区的学术交流活动，如参加东吴大学举办的第二届民族法国际学术研讨会，香港中文大学举办的香港特别行政区宪制秩序的演选：理论与比较的视角国际学术研讨会，北京大学宪法与行政法研究中心举办的中俄行政法比较研究国际研讨会，华南师范大学法学院举办的the2018unsustainabledevelopmentgoal-alegalanaysis、italianconstitutionallaw:from1848constitutiontotheeu、依法治国与法治建设系列讲座法国行政发的历史变迁研讨会，新加坡大学法学院举办的第五届亚洲法学院院长论坛，美国比较法学会(americansocietyofcomparativelaw)举办的美国比较法学会2018年年会等。
五、研究会支持经费使用情况。
为了更好地发挥研究会在推进依法行政、建设法治政府方面的应有作用，研究会严格执行《中国法学会研究会支持经费使用试行办法》等规定，确保支持经费合理使用并收到实效。
研究会经费使用情况主要用于如下相关活动：研究会办公经费(打印费、资料费、交通费、办公用品等)、劳务费(协助研究会年会、常务理事、学术研讨会的学生劳务费)、差旅费(研究会参与京外学术活动发生的费用)、研究会重要论坛(论坛活动的场地费、资料费、餐费等)等。研究会经费使用规划、使用情况等均根据中国法学会要求上报，并以邮件、微信等形式向研究会理事、常务理事公布和说明。
六、研究会会长履职情况。
马怀德教授自担任会长以来，不忘初心、牢记使命，在中国法学会领导和行政法学界同仁的大力支持下，紧紧围绕团结全国行政法学工作者和法律工作者，以中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念指导开展行政法学研究和法学交流活动，紧密联系实际，推进行政法学发展，为全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家提供理论支撑和对策支持，为全面建成小康社会做出积极贡献。这一研究会成立的宗旨，根据《社会团体登记管理条例》《中国法学会章程》《全国性法学社会团体规则》《中国法学会行政法学研究会》等文件精神的要求严格履行会长职责。2018年度，马怀德会长主要从号召学习党的重要文件精神，召集和主持理事会、常务理事会会议，检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况，规划主持参与重要学术活动和交流活动等方面做了大量工作。
号召学习党的重要文件精神。5月23日，召集学习习近平总书记5月3日考察中国政法大学重要讲话精神主题党日活动并做专题报告;9月19日，召集学习习近平总书记北戴河讲话精神并做专题报告;10月30日，召集学习习近平总书记的的依法治国思想及法治政府建设专题学习会议并做专题报告;12月5日，召集学习十九大精神专题学习会议并主持会议。
召集和主持理事会、常务理事会会议，检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。如，7月16日，召集举行常务理事会对研究会负责人、常务理事、理事候选人及换届方案进行表决。召集主持4月8日、8月25日会长办公会议，召集主持8月26日举行的会员代表大会和新一届理事会、常务理事会，并检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。
规划主持参与研究会的重要学术活动和交流活动。例如，9月26日，主持《法治政府蓝皮书：中国法治政府评估报告2018》发布会;11月12日，参与第十八届海峡两岸行政法学学术研讨会;11月20日主持中国政法大学国家监察与反腐败研究中心成立暨国家监察立法座谈会;等等。
七、研究方阵工作情况。
6月24日，研究会法治政府研究方阵论坛在方阵理事单位西南政法大学举办。中国人民大学教授莫于川、中南财经政法大学教授方世荣、西北政法大学教授王周户、华南师范大学教授薛刚凌、苏州大学沈荣华教授等行政法学界众多专家、学者作为特邀嘉宾前来参会，与会人员共同就简政放权与法治政府这一主题展开研讨。本次论坛还评选出三十篇优秀论文，其中十作为本次论坛会议发言的论文。
当天上午，论坛开幕式中，校长付子堂教授，中国行政法学研究会副会长、中国人民大学莫于川教授致开幕辞。行政法学院院长谭宗泽教授主持开幕式。本次论坛在中国法学会的支持指导下，由中国行政法学研究会联合中国政法大学法学院、西南政法大学行政法学院、上海交通大学凯原法学院、西北政法大学行政法学院等组建的法治政府研究方阵举办。
校长付子堂在致辞中表示，本次论坛主题法治政府与简政放权具有重要的现实意义和理论价值。简政放权是国家深化行政体制改革、转变政府职能、提高政府行政效能的重要组成部分，也是行政法学研究的重要课题。希望本次论坛能为中国行政法治进步贡献精思睿智，形成有意义的政策、对策、建议，并将其转化为有效的成果，为国家重大决策提供有利的参考。
莫于川教授在致辞中首先对付子堂校长与会议承办单位西南政法大学表示感谢。莫教授指出，党的十八届四中全会决定把全面推进依法治国确定为主题，因此对行政法的实践和理论研究提出了更高的要求，中国的行政法学研究应当紧跟时代的需要，在推动法治国家、法治政府和法治社会一体化建设方面做出独特的贡献。开幕式后，与会专家学者围绕国家治理现代化与简政放权行政审批制度与综合行政执法体制改革权责清单与政府监管创新等话题展开研讨。整个论坛过程中，专家学者们聚焦主题，畅所欲言，充分交流观点、不断碰撞思想，进行深入地学术探讨，并对具体问题形成极有价值的观点。
在此次论坛中，来自不同研究领域的与会代表们展开了简政放权与法治政府的深度对话，凸显了行政法学的魅力，增进了中国行政法学研究的理论共识，提升了中国行政法学研究的学术水平，为全面推进法治中国建设汇聚了智识力量。
八、2018年工作存在的不足、困难和对法学会的建议。
作为团结全国行政法学工作者和法律工作者的社团，研究会以中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念指导开展行政法学研究和法学交流活动，紧密联系实际，推进行政法学发展，为全面落实依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家提供理论支撑和对策支持，为全面建成小康社会做出积极贡献。研究会工作存在的不足、困难主要体现在以下几个方面：
一是，行政法学与刑法、民法、经济法等其他部门法的交流与合作水平有待于进一步提升。加强行政法与管理学、社会学、传播学、经济学、金融学、财政学等其他学科的跨学科交流。这不但有利于全面深入研究行政法中的重点、难点和热点问题，而且有利于更好地解决顺应时代发展出现的共享单车、网约车等共享经济的监管，微信、网络直播等自媒体发展与管理问题，第三方支付和网络交易规制等新型问题。
二是，行政法学理论界与行政法治实务部门的联系和交流有进一步加强的空间。目前研究会与个别省市的法制部门联系较多，但与各部委及政府各职能部门的联系与合作较少。今后我们将继续加强与城市管理局、食品药品监管局、卫生、教育、交通等职能部门联系和交流，增强行政法学理论研究的专业化程度和成果转化应用率。
三是，行政法学研究的国际视野需要进一步拓展，我国行政法治发展的现实需要我们加深我国行政法学界与行政法治发达国家间的国际交流与合作。目前研究会已经开展了若干次行政法学界影响力较大的国际学术研讨会，但仍不能满足我国行政法治理论发展的需要。我们认为，进一步深化国际交流与合作，不仅可以更好地借鉴域外行政法治的有益经验，而且可以很好地传播我国的行政法治理论研究和实践成果，让更多地国家和学者更为深入地了解我国国情及我国行政法治的创新，从而提升我国在行政法治领域的自信。
继续举办高质量、高水准的学术研讨会、年会或论坛，积极交流和探讨行政法学界前沿问题、成果与观点，及时回应和研究行政法治实践中的重点难点问题，加深国内和国际行政法学者间交流与合作。积极参与立法实践，有力助推法治进程。研究会积极参与中央和地方立法，为政府决策建言献策。努力提高资政能力与水平。研究会通过多种途径发挥智库作用：直接参与法律和政策的起草和调研;围绕行政法治热点、难点问题举办专题法制讲座等活动。
继续做好品牌项目，提升研究会的学术影响力和服务社会能力。研究会有中国法治政府奖、中国法治政府评估、中国法治政府发展报告、法治政府方阵、及法治政府论坛等具有代表性和广泛影响力的重要项目。举办青年行政法论坛，培育青年行政法学者，继续激活青年学者的创造力，为行政法治发展不断注入新的活力。
继续加强研究会建设，提升研究会的凝聚力。通过各专业委员会相应的学术活动，为研究会加强行政法治理论和实务问题研究提供了坚实的组织保障和良好的交流平台。
加强研究会的组织建设。继续落实政治学习、三会一课、组织生活会、民主评议党员、开展专题党日活动、开展两学一做学习教育，举办学习和宣讲十九大会议精神主题实践活动，积极开展团结和领导广大会员党员推动行政法治事业发展，开展重要学术活动奠定了良好的组织基础。
总之，过去的一年中，研究会在全面深化改革和全面推进依法治国的历史进程中，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中国法学会的大力支持和关心下，团结和引领广大行政法治工作者，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，不断提升凝聚力、影响力和号召力，汇聚起全面推进依法行政、建设法治政府的强大合力，为实现四个全面战略布局积极贡献行政法学界的力量。
林学会工作总结
首先谢谢深圳大学管理学院团委及旗下社团部的大力支持，谢谢他们给了人力资源学会一个更好的发展平台。
现在人力资源开发与管理也是全球竞争的核心因素，人力资源是第一资源，其重要性日渐凸现出来，成了现代管理的核心。不断提高人力资源的开发与管理的水平不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家，一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施，这体现了人力资源学会作为一个以学术和实践为目的的团体，在全校中有举足轻重的地位。本学会由管理学院刘军副院长以及人力资源系丁夏齐等老师大力支持下由人力资源学生自发组织的以相互学习，互助共赢，学术交流努力成为深圳大学最强的具有广泛影响力的学生学术精英组织为组织的目标。本学会向着更学术、更严谨、更专业等更高层次方向发展。这一学期我们学会举办了许多大大小小的活动，如各种拓展培训、学术交流会、企业展会等，旨在努力把部长和干事培训成为适合人力资源学会发展需要的得力干将。
总结过去，展望未来，为了克服和改进所举办的活动中的缺点和不足，为更好的发展建设好人力资源学会，扩大其在校的影响力号召力，提高学会每个人的积极性主动性，现在我们对本学期学会工作做一份总结，希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来，使学会在下学期的活动中获得更大的成就。首先从对干事的培训展开，干事刚进来不久或许相互之间不是很了解，团队意识并不强，合作意识不强，为了改变此种情况，我们组织了团队拓展培训，其中有玩游戏这一项，如红与黑，解手链等。通过游戏建立干事之间的信任。只有大家相互信任才能够把学会的工作做好。在游戏中干事可以体验团队合作的力量与快乐；在游戏中感受个人与集体的关系，体验个人对团队的信任与责任，也帮助学员体会信任的建立取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础。我们也有个人培训，即干事每人要学一份出游策划书，以提高其思考能力，组织能力。为了促进干事适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，提高干事全局意识、责任意识，加强对干事的教育培养和管理，当然学会还组织了很多户外拓展培训。
学会的每位部长对每一次干事写的会议记录及出游策划会及时进行提出详细的点评，不时发给干事学会的宣传手册，督促阅读人力资源相关的书籍，让干事对人力资源学会有个深入详尽的认识，同时教会干事写出更有水平的会议记录。
为了宣传人力资源学会扩大社团工作的知名度，提高学会的地位，让更多人参与到社团工作和活动中来，本学会在社团文化节中做了大量的工作，无论是从海报设计还是从宣传方式上，都是力求新颖，独具特色，创新性强。现场有大量的学生报名做会员，这大大地扩大了学会的框架结构，对以后学会的发展和承接有很大大帮助。
随着大学生就业市场和职场竞争的日益激烈，求职难已经成为困扰当今大学毕业生的一个普遍问题，不少大学毕业生甚至包括一些优秀毕业生在求职时都屡受挫折。大学生不具备职场所期许的形象也是一个重要原因，“第一印象十分重要”，许多大学生在求职时所表现出来的形象让用人单位怀疑。良好的职场形象能成为大学生们成功求职和走向职场的一种不可缺乏的战略和兵器。为了让同学们能对职场形象有所了解，成功打造一个为用人单位所期许的良好职场形象，在面试与以后的职场中更加游刃有余。我们邀请名师来探讨职场中的个人形象及面试沟通的技巧。通过此次“你型我塑“活动希望同学在面试中，以后的职场中，更加游刃有余。希望同学们通过本次活动对人力资源管理专业有更深的了解。对内既可以提高干事的思考能力，组织能力，更好的注意问题细节，也可以扩大学会的知名度。
在此活动中，我们拉到的'观众非常多，座无虚席，也邀请了众多重量级的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顾问有限公司形象总监、国际色彩权威机构cmb色彩顾问、国家人力资源管理师。2叶智全先生：香港地铁规划设计副总经理、英国测量师协会工程师。3陈宇女士：伊丝艾拉服饰有限公司董事总经理、中山大学高级工商管理硕士、中山大学创业学院导师，曾历任安莉芳集团人事经理、行政总监、营销总监、品牌总监参与了公司一个单纯的加工型企业发展为中国内衣行业领军企业的工作。4陈武斌师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于tcl担任hr助理。5罗智文师兄：06届人力资源系优秀毕业生，现就业于招商物流集团。
12月19日，由招聘研究网和深圳大学管理学院主办，我校学生组织人力资源学会承办的“第三届人才引进精细化管理高峰论坛”在深圳大学隆重召开。旨在继续秉承“全景剖析现状、聚集实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”之理念，以企业人才管理战略与方法为主题，在高峰对话和管理实践案例分享中让hr从业者切实收获人才引进精细化管理之道，也让同学们在这场专业性极高的峰会中得到对人力资源管理更深刻独到的理解，收获人才管理企业应用的实践经验。12月19号人力资源学会承办这次峰会，为同学们带来了一场学术的视听盛宴，为全校学生的发展带来了一个很好的机会，同时承办峰会也锻炼了学会干事的实践能力。
这次峰会中我们借用了一号和二号报告厅，一个是人才管理会场，一个是企业大学会场。论坛邀请到原国家人事部副部长、中国人才研究会会长徐颂陶先生，广东省人力资源和社会保障厅副厅长林王平女士、赵伟光先生，人力资源和社会保障部劳科院院长田小宝（大家知不知道这个职位比省长还要大）及国内重量级企业人力资源高管多人，作为本次论坛的主讲嘉宾，当然还邀请了上百个著名企业的人力经理、培训经理等，如：tcl集团股份有限公司的招聘经理艾冰，培训主管崔岩，深圳20xx世界大学生运动会特许事业部人力资源总监吕龙鸣，深圳市领航软件开发有限公司人力资源总监黄明会先生，还有来自广州、东莞、珠海等各地大大小小的企业高管。会场人才济济。
本次论坛让hr从业者切实收获人才管理之道，使深大学子对企业人力资源管理有了进一步的了解。与会人员也高度评价了由管理学院副院长刘军老师和人力资源系系主任丁夏齐老师指导下的人力资源学会为论坛顺利举行所做的组织工作，纷纷表示考虑今后来我校进行校园招聘。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。同时，也希望下学期在大家的共同努力下，学会的工作能做得更好。在新的一年里，学会所有成员还要继续努力，争取取得更大的成绩。
现在向大家介绍一下我们学会下学期的工作。
1、人力资源校友会的举办。
2、春季招聘会的开展（实习生的招聘、大四就业生的招聘）。
3、“你型我塑”的职场礼仪与职场形象的培训活动系列活动系列。
4、企业人力资源管理师的讲座与培训。（最专业的人力资源职业教育平台，人力资源从业者的学习与成长乐园。）。
社会的发展是有人才来发展的，人力资源对社会的发展有着至关重要的作用，人力资源面试培训这一块也是每个人出到社会必须经历的，在我们人力学会，个人会体现到什么是人尽其才，才尽其能，人事相宜。我希望大家能多多参与我们学会的活动，希望大家能做人力学会的会员，在这里你可以了解到更多招聘方面的知识及就业最新动态，获得更多经验知识，结识到更多搞面试培训方面的师兄师姐，这对以后大家的事业会有很大的帮助的。
新的征程，新的起点，最后希望人力资源能不断取得更大更快的发展，也祝愿团委及社团部在新的一年里有更新的发展，谢谢！
医学会工作总结
近年来，在市科协、市卫生局及省医学会的领导和指导下，在各专科委员会和全体会员的共同努力下，市医学会干部职工解放思想、更新观念，扩大工作职能，强化服务意识，以社会效益带动经济效益，取得了较好的成效，现总结如下：
医学会是全市医学科学技术工作者自愿组成的依法登记成立的学术性、公益性、非营利性法人社团，它的服务对象是会员，近十年来，市医学会努力扩大工作职能，积极争取工作项目，医学会的职能之一是促进学术交流，提高卫生人员的专业技术水平。
首先，开展卫生专业技术人员继续医学会教育工作，这是市医学会扩大社会效益，带动经济效益的硬项目。经市人事局和物价局批准，开展对全市卫生专业技术人员进行年度继续医学教育的培训工作，全市医疗卫生单位约7000人参加学习。
其次，近些年市医学会抓住时机，应时应事地举办一些专业技术专题培训，例如急诊急救、医疗事故防范、禽流感防治等等，即缓解政府之急又满足卫生专业人员之需，提高了社会效益。
第三、市医学会积极争取、主动配合卫生行政部门的政府职能转变，克服困难承担医疗事故技术鉴定和护士注册培训等多项工作。医疗事故鉴定对学会来说是一项全新的工作，我市三级医院多，医疗事故鉴定难度大，尽管如此，学会调动人力、物力、财力，珍惜机会，珍惜信任，确保鉴定质量。
工作实践使我们认识到，争取项目不易，保持住项目更难，在竞争激烈的环境下，如果工作达不到标准，保证不了质量，项目就会丢失，工作就会陷入困境，因此，质量是生存和发展的保障。
近年来，领导班子注重解放思想更新观念，启发引导和教育职工要打破传统的思维模式和工作模式，树立服务意识，把医患、学员、会员对服务工作的.满意率做为工作评价标准。一方面，组织干部职工走出去，到大型企业、酒店、民航及兄弟省市学会等典型单位学习先进的管理服务理念及先进的工作经验。组织职工进行讨论；另一方面，要求每一名职员从我改起，对照先进找差距，通过一系列教育活动，职工们认识到，过去那种计划经济模式下的以“管”字为代表的观念，必须替换成以“服务”为核心的思想意识。过去的医鉴工作，专家鉴定的依据---医疗文献，原来是打个电话，被鉴定医院给送，现在医鉴办的工作人员是上门去取，就地审核，增加了文件的真实性和鉴定的公证性，减少基层负担和患者猜疑；继续医学教育工作过去是不管学员什么原因，愿不愿意听，盖了听课证上的章，进了课堂就一律“管制”起来，现在是经常征询学员和学员单位意见，调整授课内容，允许学员选择课时，选择老师，此举受到学员的欢迎和好评；服务会员也规定了工作人员必须上门到各相关单位现场办理，特别是各专科委员会改选换届，都就近就地组织进行，工作繁忙的专家们一致给予赞扬。
实践中我们体会到，服务意识转化为服务行动后，我们获得了更多的医患、会员、学员的理解和支持，许多工作更好开展了。
此外，学会还多次组织专家开展大型科普宣传活动，受到农民及市民的热烈欢迎。
经济建设、科技发展都离不开人这一决定性因素，奔小康首先需要健康，需要医疗卫生事业作为保障，随着政府职能的改变，社会团体、医疗卫生行业学会、协会等将会越来越发挥出它不可替代的独特作用，这正是我们的希望和契机。