通过总结,我们可以发现自己的优点和不足,为今后的学习和工作制定更好的计划。在这里为大家整理了一些优秀的范文范本,希望能够给写作爱好者提供一些借鉴和思路。
失业保险离职证明
宁xx同仁:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期:_____
单位盖章:_____。
失业保险离职证明
员工____于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任____职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!
____公司(加盖公章)
__年__月__日
失业保险离职证明
____先生/女士于__年__月至__年__月期间在____单位(或___执业机构)工作,___职务,于___年__月离开____单位,并办理了相关离职手续,至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位(或___执业机构)公章。
__年__月__日。
失业保险离职证明
宁__同仁:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期:_____
单位盖章:_____。
失业保险离职证明
宁__:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从__年__月__日至__年__月__日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期:__
单位盖章:
失业保险离职证明
_______先生/女士,自____年__月__日至____年__月__日在沃尔玛集团担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!
_______(加盖公章)。
__年__月__日。
失业保险离职证明
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称。
20____年____月____日。
失业保险离职证明
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
____公司。
20____年____月____日。
失业保险离职证明
___:
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方_____(部门)的_____(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
___。
20__._.__。
失业保险离职证明
___:
甲方:____(单位名称)
乙方:____身份证号:____
乙方原为甲方_____(部门)的_____(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
___
__年__月__日
失业保险离职证明
兹有______(姓名),于________年____月____日至________年____月____日期间,在我司担任______职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
______有限公司(盖章)。
____年____月____日。
失业保险离职证明
宁xx:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因,不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期:xx
单位盖章:
失业保险离职证明
兹有______(姓名),于________年____月____日至________年____月____日期间,在我司担任______职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。
特此证明。
______有限公司(盖章)。
____年____月____日。
失业保险离职证明
______先生/女士/小姐自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称。
20____年____月____日。
文档为doc格式。
自动离职证明
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):甲方代表签字:
乙方签字:
员工自动离职证明
兹证明自。
____。
年
____。
月
____。
日入职我公司担任xx部门岗位,至。
____。
年
____。
月
____。
日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:____年__月__日
自动离职证明书
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔1994〕48号),《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社函〔1998〕5号)有关规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
兹证明__________自__________年__________月__________日入职我公司担任__________部门__________岗位,至__________年__________月__________日因__________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章____________。
日期:____________年______月______日
失业保险离职证明及辞退证明完整
王xx,男,身份证号码:,自20年月日入职我公司担任xx-x部xx-x一职,至20年月日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理(签名)。
xx公司盖章。
日期:日
原我公司员工先生/女士,身份证号码,自年月日至年月日在我司任岗位工作,现已与本公司解除/终止劳动关系,双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。
特此证明。
公司。
日期
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。