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合规廉洁从业工作计划
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,推动新时代纪检监察工作高质量发展,对当前和今后一个时期纪检监察工作提出了新的更高的要求。要把学习贯彻^v^^v^重要讲话精神作为首要政治任务,深刻理解和准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局纪检监察工作坚持和巩固什么、完善和发展什么这个重大课题,始终坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调,同时准确识变、科学应变、主动求变、积极促变,不断实现纪检监察工作高质量发展。
从xx公司党风廉政建设和反腐工作情况看,贯彻六中全会精神,实现纪检监察工作高质量发展,要处理好五个重要关系,抓好六项重点工作。
处理好政治监督与业务监督的关系。
政治监督的主要目的是审视党的政治建设情况,抓方向管大局保落实,确保“两个维护”落到实处。业务监管则是对各项业务开展情况是否脱离轨道进行监督。把政治监督和业务监督有机统一起来,要求既要善于从业务看政治,发现问题、审视问题、研判问题、解决问题,又要紧盯监督的重点,特别是突出各个阶段中心工作和主要任务,全面落实党委主体责任和党支部直接责任,真正发挥监督保障执行、完善促进发展的作用。
处理好日常监督与查办案件的关系。
查办案件是监督的重要方式,属于事后监督。要坚持“严”的主基调不变,强化监督特别是日常监督的基本职责、第一职责,在用好第一形态上下功夫,使党员干部习惯在受监督和约束下工作生活。坚持日常监督与办案贯通整合、遏制增量与削减腐败存量一体推进,完善监督检查与审查联动协同机制,努力做到精准检查画像、精准发现问题、精准做出处置、精准推动整改,实现对人、对事、对制度的有效转化。
处理好建章立制与制度执行的关系。
制度制定很重要,制度执行更重要。要带头学习、遵守、执行党章党规,从基本制度严起、从日常规范抓起。加强党风廉政建设和反腐败工作,要做好建章立制,更要注重落地见效,强化制度执行力,加强制度执行监督,着力解决有规不依、落实不力等问题,切实把制度优势转化为治理效能。
处理好“不敢”“不能”“不想”的关系。
“不敢”是前提,要通过惩治和威慑,解决腐败成本问题;“不能”是关键,要通过制度和监督,解决腐败机会问题;“不想”是根本,要履行监督执纪问责职责,突出教育,解决腐败动机问题,实现“不敢”“不能”的升华。要注重“抓关键少数”与“管控大多数”有机统一、纪律约束与思想政治工作刚柔并济、教育警示与文化熏陶同步推进、精准办案惩治腐败与构建良好政治生态有机结合,努力实现政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。
处理好“亲”与“清”的关系。
要保持“亲”的态度,工作上帮助参建单位解决实际困难,为质量安全、建设进度保驾护航。经济上保持“清”的界线,日常交往守住底线、不踩红线、不碰高压线,不搞称兄道弟,更不能“剪不断理还乱”,做到依法依规依纪办事,不谋取个人私利,与参建单位努力构建健康的“亲”“清”关系,共同营造依法合规、廉洁规范的铁路市场环境。
抓好六项重点工作。
一是进一步压实“两个责任”,认真落实公司党风廉政建设重点工作及责任分工,压实党委主体责任、纪委监督责任,特别是督促党委“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的落实。
二是深化日常纪法教育,把党风廉政学习教育贯穿监督执纪问责全过程,通过日常宣讲、党纪法规知识答题、观看警示专题片、推送廉政信息等形式,增强党员干部廉洁从业、遵纪守法意识。
三是加强制度建设,坚持制度建设与制度执行并重,巩固制度建设成果,同时对制度漏洞、短板,特别是在业务管理、资金管理方面,理顺建设单位与参建单位关系,加强领导人员8小时之外监督,建立完善具体管用、操作性强的制度办法。
四是加大监督力度,强化党纪党规执行情况监督检查,严肃查处违反中央八项规定精神的问题,开展业务监督,及时发现处置苗头性、倾向性问题,保持正风肃纪反腐败高压态势。
五是深化“廉洁工程”创建工作,扎实开展朝凌高铁、沈白铁路“廉洁工程”联创共建工作,系统总结、推广朝凌高铁“廉洁工程”创建经验,打造具有公司特色的“廉洁工程”创建品牌。
六是准确运用“四种形态”,坚持问题导向,深化标本兼治,从管理源头防范廉政风险,落实防控措施,规范经营管理行为,特别要紧盯重点人、重点事,针对“微腐败”“打擦边球”等典型问题,既要抓细抓小、红脸出汗,努力做到防微杜渐,又坚持有案必查、有腐必反,提高教育、惩处的综合效果。
合规廉洁从业工作计划
根据要求,我就20xx年度抓基层党建工作总结如下:
一、履职情况和工作亮点。
(一)基层党建工作。
1、加强思想政治建设,提高政治站位。一是认真学习贯彻党的xx大和xxx精神,深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和xxxxx思想。进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,二是按照市分公司及县委要求,严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要求认真抓好学习,特别是xx大对党章修订后,认真学习新修订的党章,重点学好那些新思想、新论断、新概念,不断加强对党的新理论新思想的认识理解。
2、认真抓好组织建设,提高管理能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻xxxx思想和党的xxx大精神作为首要政治任务,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部规范化建设为抓手,通过各种形式动员部署、精心组织全体党员在学懂弄通做实上下功夫见成效。认真落实“三会一课”制度,有序推进学习教育,将学习与交流研讨、手抄党章、重温入党誓词、等多种学习形式有机结合,组织参观警示教育基地、走进挂点村、慰问困难党员老党员等活动,切实增强党员的历史使命感和社会责任感。作为班子负责人,能够认真贯彻民主集中制原则,注重搞好班子内部团结,很好地与班子其他成员协作配合,主动与班子成员沟通工作情况,自觉维护大局,在具体工作中,坚持小局服从大局,个人服从集体,不计个人得失,大事讲原则,小事讲风格,较好地履行了主要负责人的工作职责。
(二)党风廉政建设工作。
加强党风廉政建设,充分利用公司周例会围绕全体干部职工作风、廉洁自律突出问题认真开展廉政教育专题学习,着力解决一些党员干部职工中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题,切实加强党风廉政教育和个人党性教育,强化公司党员干部职工廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。
(三)意识形态工作。
1、通过公司支部会议、司务会研究讨论,将党建工作、意识形态工作、党风廉政建设等工作纳入领导分工。
2、增强“阵地丢不得”的忧患意识,“兴利除弊”的责任意识,“能力升级”的进取意识。积极宣传十九大精神、党的路线方针政策,让党的惠民政策深入民心,人人皆知。
3、进一步认真学习贯彻落实意识形态工作责任制,梳理好意识形态工作思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
(四)履职尽责,扎实推进各项工作。
一是强化落实上级公司有关规定,围绕市分公司下达的各项指标,提高思想站位,想方设法,多措并举,较好的完成了市分公司下达的各项任务。
二是严格按照县委县政府关于精准扶贫工作的各项要求和工作部署认真做好精准扶贫帮扶工作,切实加强与天九镇黄塘村的沟通联系,密切配合,帮助指导。严格落实各项扶贫政策。紧紧围绕实现“两不愁、三保障”,扎实做好各项基础工作,带领贫困户发展产业或实现就业,加快贫困户脱贫致富步伐。
三是全力做好“扫黑除恶”宣传工作,充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传,营造良好的社会治安氛围。
二、存在的突出问题和原因分析。
(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。对支部建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,党建与业务融合共促的针对性、创新性措施有待加强,调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。
(二)党建工作内容不丰富。支部组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。
(三)干部队伍素质有待进一步整体提高。在工作中,还有少数同志的工作主动性不够,抓落实的力度不足,还存在得过且过、回避推诿思想,缺乏工作激情等。
三、整改承诺及下步打算。
(一)强化理论学习,提高自身素质。认真研读党的xx大报告精神以及^v^^v^一系列重要讲话精神,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,自觉加强理论学习,明确把学习作为自我修养,提高自身素质,增强自身解决事情和问题的能力的一个重要手段。同时明确学习目的,制定学习计划,培养学习兴趣,时刻提防惰性侵人,提高学习的自觉性。
(二)强化道德修养,坚定理想信念。自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规。只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好工作任务,工作中坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平。始终把自己置于党纪政纪的法律约束和干部群众的监督之下,遵纪守法,自觉用《条例》、《准则》和廉政制度规范自己、对照自己、检查自己、约束自己,要求别人做到的,自己带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人执行的制度,自己带头做起。认真履行重大事项报告制度、切实管好自己的家庭、亲属。任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
(三)加强干部队伍建设,打造创新型党支部。要继续加大创新力度,完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制,提高选人用人公信力,努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求,不断完善各项人才政策,营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
(四)加强廉政建设,落实廉政责任。切实担负起全面从严治党主体责任,严格管党治党,自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规,持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实,制定一系列的内部防范风险的管理内控制度,层层传导压力,层层分解责任,切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。引导党员干部树立正确的权力观,做到敬畏手中的权力,善待手中的权力,用好手中的权力,构筑起防腐拒腐的思想防线。在抓好自身廉洁自律的同时,对股室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作,制定了一系列的内部防范风险的管理内控制度,真正做到“将权力关进制度的笼子”,保证了岗位廉政职责落到实处。
医院廉洁从业工作计划总结
20__年,医院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以***_系列重要讲话精神为指导,按照上级纪委全会和省卫生计生系统党风廉政建设工作会议部署,严明党的纪律,严肃党内政治生活,加强党内监督,驰而不惜纠正“四风”,坚定不移惩治腐败,整肃行业纪律,维护群众利益,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效,为推动医院健康、稳定、快速发展提供有力的政治保障。
一、严明党的纪律。
1、严明政治纪律。深入开展“守纪律、讲规矩”教育,使全县卫计系统党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。
2、严明组织纪律。教育引导干部职工牢固树立党的意识和纪律观念,严格执行请示报告等组织制度,不断强化“四个服从”。坚持纠正无组织、无纪律问题,严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。
3、保证重大决策部署贯彻落实。加强对党的纪律执行情况的监督检查,特别是加强对党的十九大精神以及深化改政策、年度重点工作等落实情况的监督检查,保证政令畅通。
二、落实党风廉政建设主体责任。
1、强化党委主体责任。落实领导班子成员“一岗双责”,完善和落实领导班子集体讨论决策、部署推动、督查落实党风廉政建设重点工作、重大事项、重要制度。制定《20__年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,逐级签订党风廉政建设责任书,明确领导班子、主要负责人和班子成员以及临床科室、职能部门履行主体责任的具体内容和措施,严防主体责任逐级递减。
2、强化对干部的监管和教育。全面推行“四个不直接分管”、“一把手”末位表态发言等制度,严禁利用公款存放谋私利,公款存放要实行竞争性存放。严禁插手干预工程建设、设备采购和违规投资入股等。健全用人管人制度,推进重点岗位和高风险岗位人员定期轮岗交流制度。坚持新提拔和新转任重点岗位的中层干部履新之前廉政谈话制度,全面实施约谈提醒制度,对反映干部职工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒。
医院廉洁从业工作计划总结
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名),全院开设病床200张,设置门诊、急救、住院三个体系,30个医疗、医技、功能科室,内、外、骨、妇产等10个病区,创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院,先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。
一年来,我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下,认真贯彻党的^v^精神和三个代表的重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下:
一、主要做法和措施。
党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是:把握学科发展趋势、综合激励竞争机制,加强内部结构调整、优化人财资源配置,重点扶持特色学科、集中精力发挥优势,创造机会向外拓展、争取省内领先地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析,重点讨论学科的优势和存在的问题,并找出解决的对策。在统一思想的基础上,明确了重点学科申报的专业和方向,增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台,集中优势、突出重点,得到了主管部门和社会的认可,进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科,内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本,加强职业道德教育。近年来,
察等程序,把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时,严格执行党支部票决制和集体讨论制,不一人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统一认识后再确定,干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设,抓好专项治理。一年来,我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定,始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点,坚持从制度建设着手,结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。
为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神,结合我院工作实际,坚持党要管党、从严治党,聚焦医院中心工作,推进改革创新,加强反xxxx体制机制建设;严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风加大查处违法违规案件力度;强化监督,促进权力规范运行;扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作,更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
度一致。切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反xxxx体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反xxxx斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反xxxx体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违^v^风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行一案双查,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。查办xxxx案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风,持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定,教育党员干部摆正公私关系,牢记公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风,坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模,厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定,对公务用车、公务接待和出国考察,要切实加强日常监管。严格三公经费审批,加强三公经费审计和公示,确保三公经费只减不增,防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为,并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
违反九不准行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起,情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的,要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈,加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。
值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设,加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开,完善信息公开工作,让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
20xx年5月23日下午,北京回龙观医院召开了党风廉政建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职党员、中层干部、部分^v^代表参加了此次大会,会议由党委副书记、纪委书记刘静同志主持。
党风廉政建设工作,并指出,全院职工要深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神,认真落实中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求,紧密结合医院改革发展中心工作,推进党风廉政建设主体责任和监督责任,加强政治纪律意识教育,聚焦监督执纪问责,持之以恒纠正四风,严肃查处违反中央八项规定精神和九不准规定行为,着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和腐败问题,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
之后,分层次签订党风廉政建设责任书。首先是辛衍涛书记、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程处处长、所辖科室的党支部书记签订了《北京回龙观医院20xx年党风廉政建设暨反腐败工作责任书》。会后,分管领导要分别与分管科室主任和党支部书记签订责任书;科室主任和党支部书记要与科室职工签订承诺书。
最后,党委书记辛衍涛重点对20xx年党风廉政建设工作提出了具体要求,他强调,要加强医院党风廉政建设的领导,严明纪律、持续深入改进作风,落实中央八项规定和市委的十五条实施意见,坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风,同时加强纪委的监督、执纪、问责,确保医院风清气正,营造和谐的医院环境,推动我院科学健康快速发展。
今年以来,本公司按照总厂党委的统一安排,坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的^v^精神,紧紧围绕企业改革、发展、稳定这一中心,坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制,从源头上预防腐败行为的发生,使公司党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头,为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下:
一、思想重视。
制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政...
合规廉洁从业工作计划
子曰,逝者如斯夫,不舍昼夜。回首xx年,我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望,坚持潜心做事、真心待人、用心履职,在上级党组织的坚强领导下,与党支部成员一起“练好内功”抓党建,锻造“红色引擎”,把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势,驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力,更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。
一、履职尽责情况。
(一)立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等xx大精神专题学习活动xx场,讲授xx等主题党课xx次,引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志,与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”,支部直面内部转型、外部冲击双重压力,进一步解放思想、改革创新、自我加压,xx等各项工作目标全面完成,公司高质量发展基础初步夯实,朝着xx目标迈出坚实步伐。
(二)善学方能善政。“知者行之始,行者知之成”。我认真学习xxxx系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求,指明发展方向,把握市场趋势,增强服务意识,强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步,组织开展支部专题学习xx次、主题活动xx次、学习提升计划xx期、党建知识测试xx次、干部交流学习xx次,传递正能量,激发干事情怀,强化责任担当,抓方法、提能力,重沟通、促和谐。党建促业务显成效,“三场攻坚战”全面打赢,公司帮扶的xx户贫困户全面脱贫,xx名帮扶干部先进事迹被广泛宣传,xx名贫困户被xx评为xx脱贫“立志模范”。
(三)尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实,坚决贯彻党的路线方针政策,坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”,不断夯实基层党建基础,把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度,把党的领导融入公司治理,让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”;完成支部党员信息采集建库,严格实行党员积分制,党组织管理进一步规范;落实双重组织生活制度,在坦诚交流中增强班子合力;积极探索“党员与骨干双培养模式”,xx名业务骨干成为入党积极分子,xx名成为发展对象,党支部战斗力进一步提升。
(四)有为方能有位。人才选拔方面,坚持党管人才,严格政治标准和组织程序,全方位、多角度、立体式考察干部,完善培养制度,打通成长通道,为年轻干部墩苗压土,给有为的干部腾位置,年内选拔任用中层干部xx名。作风建设方面,落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动,向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑,担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业xx余次,将“为人民服务”写进客户心里。
(五)自律方能自由。我始终做到警钟长鸣,不越权、不逾矩、不违规,践行政商亲清关系,不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈,算好人生帐、管好身边人。同时,始终绷紧政治纪律之弦,坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化,营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,风清气正提升战斗力。
三、存在的主要问题及原因。
党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够,党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势;二是党建活动形式创新不够,与公司中心工作、经营发展结合不紧;三是作风建设的长效机制还未完全建立,需要驰而不息、久久为功抓实抓细。
自身要求方面。一是党建知识系统学习不够,党建工作认识不足,更多注意用市场手段促发展,党建促发展的方式和手段创新不够;二是工作作风上还不够深入,深入一线调查研究不够,与党员交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进一步加强。
四、下一步工作打算。
一是摸索党建和公司治理的结合位点,强化理论学习,提升把握事物本质能力,推进党建和业务融合共进,同时以党风带作风,提升团队执行力。
二是结合青年生活、工作需求,创^v^建活动形式,将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台,提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。
以上是我的述职报告,不妥之处,敬请领导和同事们批评指正!
合规廉洁从业工作计划
人行xx县支行根据市中心支行办公室转发《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》(以下简称《通知》)的要求,结合工作实际,认真组织实施,扎扎实实地完成了保密人员分类确定和保密审查工作。
支行及时召开保密委工作会议,会中全文学习了《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》精神,会议研究,要认真落实《通知》精神,规范确定涉密人员,认定涉密岗位,严格涉密人员审查,加强涉密人员保密教育培训,强化涉密人员日常监督。
支行根据和结合《通知》、《中国人民银行安庆市中心支行保密委员会确定保密要害部门部位的通知》中所规定的涉密岗位和涉密人员标准定岗定人,填写《涉密岗位登记表》、《涉密人员保密审查表》,对涉密人员的国籍、政治立场、个人品行、学习和工作经历以及现实表现、主要社会关系等进行了仔细的审查,完善涉密人员台账,建立长效机制。按要求上报了《涉密人员备案汇总表》及报告材料。
党组中心组专题学习《保密法》、《保密法实施条例》及人民银行有关保密工作的规章等;二是对涉密岗位工作的人员进行保密常识教育,确保其熟悉保密法律法规,掌握履行岗位职责所需的保密知识技能;三是及时对新入行员工进行保密知识教育。使新行员尽快熟悉保密知识,向他们发放保密书籍,开展保密知识技能培训,切实提高新员工的保密意识,增强做好保密工作的责任感和使命感;四是组织保密知识测试。结合“七五”保密普法宣传教育,组织全行员工进行《保密法》及中国人民银行保密法规知识测试。
三是签订保密承诺书。为使新员工认真遵守国家保密法律法规和人民银行保密规定,承担保密义务和法律责任,对新入行员工及聘用人员签订保密承诺书。
二是对涉密文件检查。涉密文件的收发、传阅、保管严格按保密制度和工作流程规范操作;。
医院廉洁从业工作计划总结
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合行业特点,不断强化党风廉政建设和反腐败工作,认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将20xx年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、切实加强领导,严格落实党风廉政建设责任制。
1、调整医院党建党风廉政建设责任制考核领导小组,确定责任分工。党委书记为组长,为第一责任人,对医院的党风廉政建设和纠风工作以及落实党风廉政责任制负总责,其他班子成员对分管的部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
2、认真履行党风廉政建设第一责任人职责,负责医院党风廉政建设工作。以班子建设为抓手,对领导班子成员高标准,严要求,树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解,将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核,使“一岗双责”职责得到落实。
通过议事形式经集体讨论,进行决策;最后在纪委领导的参与下,确保重大决策规范实施,未发生重大决策失误现象。
4、严格党风廉政建设制度,认真执行《医院党风廉政建设责任制》规定,坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。年初,医院层层签订责任书,将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个成员,分解到每个科室,使党风廉政建设工作得到充分落实。
二、开展廉政文化进医院活动,弘扬廉洁文化。
1、抓宣传,大力营造廉政文化氛围。
根据医院实际情况因地制宜地建设廉政文化,签署医院廉洁行医承诺,充分利用医院微信公众号、qq、微信工作群等发送廉政文化信息,大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。邀请湖州市纪检委驻市卫生局纪检组副组长谈国强来院给全体中层干部举行了一场主题为《落实党风廉政建设主体责任,加强党风廉政建设》主题讲座,来自医院各个工作岗位共61人参加,扩大了廉政宣传教育的辐射面和影响力,大力弘扬廉政文化主旋律,促使干部职工的思想素质提高,从而引导廉政医院文化向健康的方向发展。
2、抓教育,大力弘扬白求恩无私奉献精神。
合规廉洁从业工作计划
近三年来,本人在集团公司纪委和公司党政的领导下,我紧紧围绕公司中心工作,以党的xx大精神为指导,不断深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,认真履行职责,强化监督执纪问责,加强企业宣传文化工作和共青团工作,超额完成了各项指标,取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下:
一、政治理论学习情况。
本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务,持续深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想,坚决维护xxxx核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位,坚决维护以xxxxxx统一领导,始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,深入学习《xxxxxx主题教育工作会上的讲话》、《xxxxx重要论述摘编》和^v^^v^关于国资国企工作的重要论述等,不断坚定理想信念,增强使命担当,坚持深入基层开展调研,坚决克服形式主义、官僚主义,积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题,助推企业高质量发展。
二、工作完成情况。
(一)党风廉政建设和反腐败工作。
1、认真落实“两个责任”。三年来,始终坚持协助公司党委每年召开xx次党风廉政联席会议,通报有关重点工作开展情况,安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、^v^长会议等x次,对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话,听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议,督促其认真履行“一岗双责”责任;与分公司、项目部x人次主要负责人进行履行两个责任谈话,公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了xx份《党风廉政建设责任书》,推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上,先后组织公司领导班子xx人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职,组织职工代表进行民主测评,并当场公布测评结果;每年底,公司纪委组织相关部门负责人员,分组对基层各单位落实两个责任,党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查,检查结果与绩效考核兑现挂钩,对后3名根据其得分情况,扣减该单位领导班子的年终兑现,对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理,形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评,有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作,促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话,督导其认真履职,对业务系统人员进行监督,促进合规经营;二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿,对其廉洁从业情况作出评价,把好政治关、廉洁关;三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育,走好上任关键第一步,累计xx人次;四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座,组织廉洁从业教育xx场,受教育xx人次;五是举办政工干部培训班,3年来对项目xx名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训;六是实施招标监督,每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督,累计xx次,金额约xx亿元。
4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底,为推进项目纪检监察工作,纪委在原交底书的基础上,修订了工作交底书,并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底,指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督,提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查,在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引,对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找,共排查出一类风险xx条、二类风险xx条、三类风险xx条,制定措施xx条,分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督,组织开展了元旦、春节,清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动,对内、外部业务招待情况进行了检查整治;在重大节日期间,向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息,通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例,对全员进行警示提醒教育,预防“节日病”,过廉洁节日;有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际,制定了公司党委巡察工作办法,突出政治巡察,对洛阳地铁车辆段等x个项目和x个分公司共计x家单位开展了党委巡察工作,发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等x个面的突出问题xx个问题,对相关单位和责任人进行了通报,有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改,增强了党的意识、政治意识、纪律意识,促进了项目依法合规管理。同时,组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报xx件,全部进行了核查;给予党纪处分xx人,政纪处分xx人,诫勉谈话xx人,提醒教育谈话x人,x人通报批评并责令作出深刻检查,案件线索核查率100%,审结率100%。责令xx人作出经济赔偿,挽回经济损失xx万元。同时,积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
(二)宣传文化工作。
廉洁合规从业心得体会
针对当前复杂的社会形势,为了更有效地维护建设银行利益、保证客户资金安全、保护员工职业生涯,省分行纪检监察部、法律合规部、风险管理部分别选取20__年以来,辖内发生的案件、员工违反职业操守或业务规章制度,以及工作失职等典型案例,编纂的“廉洁合规从业-警示教育案例”一书学习后很有感触。
一、良好的心态。
似的寓言故事,这不仅是在选择心态,也是在选择人生。一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量。心态的力量是惊人的,心态的改变会使你的态度、习惯、性格、命运跟着改变。善良地对待别人,诚恳地反思自己,保持内心和谐,做心态的主人。即使在所有的自由都被禁锢的时候,我们还有一样东西是可以自己支配的——那就是心态。更多的时候,我们需要的是不断的战胜自己!
二、正确的价值观。
我认同这样一句话“价值观的认同是最高境界的认同”。知道工作不仅是付出努力以达到自己目的,也是施展自己才能的舞台,是自己志向的展示,理想的所在。金钱只是许多报酬中的一种,我们应该追求的是自我提高,要保持积极的工作态度,消极的思想会让我看不到自己的潜力,会使自己失去前进的动力和信心,会使自己失去很多宝贵的机会,永远无法达到自己要实现的最高理想。
三、感恩的心。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是工作成功者必须体验的感受和必须具备的财富。如果我能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,我一定会收获许多的。一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我清楚的意识到无任何权利要求别人时,就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩之情,因为要回报,我会竭力做好手中的工作努力与周围的人快乐相处。结果,我不仅心情会更加愉快,所获帮助也会更多,工作会更出色。在以后的工作中,每一天,都要尽心尽力地工作,每一件小事情,都要力争高效完美地完成。尝试着超越自己,努力做一些分外的事情,不是为看到领导的笑脸,而是为了自身的不断进步,主动去工作,知道自己工作的意义和责任,在单位同事的帮助下,最大限度地发挥自己的才能,让自己在工作中得更顺利,更美好!
我们公司客户部通过组织学习“廉洁合规从业-警示教育案例”,以典型案例警示我们牢固树立依法合规经营的理念;引导我们增强责任意识、风险防范意识和自我保护意识;促进我们提高廉洁合规从业、遵章守纪、尽职履责的自觉性;切实提高员工案件风险防范能力,从根源上防范案件和操作风险的发生,促进我行各项业务稳健发展。
廉洁合规从业心得体会
依法合规、遵章守纪首先要培养员工良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质,引导员工坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线,提高遵章守纪能力,增强规章制度对行为的约束力。由于银行经营对象的特殊性,员工在日常工作中要接触大量的金钱。而掌握一定资源的银行员工,则会经常面对外界的物质诱惑。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观,提高服务的责任感、使命感,提升自身的道德水平,从思想和道德上增强防腐拒变能力。
由于市场经济以利益为导向,在利益调控机制不健全的情况下,容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段,在市场规则不健全的情况下,容易引发不正当竞争,催生利己主义思想;市场经济实行等价交换原则,但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。中国有句古训:“物必自腐而后虫生”,所以廉洁从业对于银行的发展也尤为重要。由于银行工作每天都与钱打交道的特殊情况,还要求我们坚持“亲友回避”原则,同时这也与“廉洁合规从业”原则相辅相成,共同约束员工的操作行为,使其行之有效。
保护意识;促进自身提高廉洁合规从业、遵章守纪、尽职履责的自觉性;提高自己案件风险防范能力,从根源上防范案件和操作风险的发生,促进建行各项业务稳健发展。
廉洁从业工作计划医院
一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次,深入学习党的__届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反_体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反_斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违_风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底,完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书,科主任与职工签订党风廉政建设责任书,医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风,持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”,教育党员干部摆正公私关系,牢记_姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风,坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严肃查处党员干部到私人会所活动、变相_旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模,厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定,对公务用车、公务接待和出国考察,要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批,加强“三公”经费审计和公示,确保“三公”经费只减不增,防止公车私用和_出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为,并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案,认真贯彻卫生计生委“九不准”规定,加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管,把违反“九不准”行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“_”的行为等。要发现一起严肃查处一起,情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的,要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈,加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度,加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督,坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设,加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开,完善信息公开工作,让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作,严格执行干部选拔任用监督工作有关规定,重要岗位要轮岗交流,认真落实新任职干部廉政谈话制度,加强医院预算管理和内部审计工作,加强医保日常工作及费用监控,严防骗保行为,促进廉洁从业。
廉洁从业九项工作计划
为深入贯彻落实中省纪委五次全会和采油厂党建纪检专题会议精神,促进我站廉政建设各项目标任务顺利完成,全面提高我站党风廉政建设工作水平,结合我站实际情况,制定本年度工作计划。
一、工作思路。
以采油厂二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导,围绕企业发展形势和原油处理中心任务,以“推动发展、提升素质、服务生产”为总体要求,以强化责任落实和作风建设为重要抓手,坚持制度约束和宣传引导同步,不断提高全站干部职工的拒腐防变能力和廉洁从业意识,为我站生产运行创造风清气正的良好环境。
二、工作措施。
(二)突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规矩,全面加强党员干部的作风建设。站领导班子带头深入基层岗位开展调查研究,坚决执行中央“八项规定”和有关作风建设各项规定,对照油田公司领导班子“十项承诺”,认真排查党员干部在作风纪律、生产经营管理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇,组织全站党员干部职工学习廉政法规制度,把学习《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度知识测试1次,提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度,集中解决突出问题,巩固作风建设成果。
(三)全面展开惩防体系建设。按照《吴起采油厂廉洁风险防控管理工作实施方案》要求,积极开展重点岗位的职权梳理,对各岗位的廉政风险点进行查找和评估,从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进行全面查找,根据风险等级和岗位职责权限,研究制定重点岗位风险点及防控措施,加强对风险点的日常监管和警示提醒。二是完善制度体系建设,细化岗位工作职责、工作流程,向全站职工公开岗位风险点,接受职工群众的监督。完善材料申报审批、车辆燃油维修申报、装卸油环节管理等制度。三是根据采油厂效能监察工作要求,以“规范材料管理”、“提高设备维护质量”为重点效能监察项目,重点监察材料申报计划的不合理,领用程序的不规范,使用过程监管缺失,易耗材料库备不足影响正常生产运行等问题;设备维护方面重点针对设备基础资料不全,维护保养措施不具体,保养办法落实不到位,设备运行健康水平不高等问题,夯实设备管理主体责任,提高设备维护保养水平,促进设备保养走上规范化运行轨道。
(四)扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建设的重要内容,视为源头预防的重要举措,利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育,让员工自觉慎权守职,遵纪守法。开展“增强拒腐防变能力、远离涉油违法活动”为主题警示教育活动,利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广大干部职工。组织开展《党风廉政建设法规制度汇编》学习,推行支部书记、站长定期讲廉政课活动,组织党员干部开展廉政法规知识测试,适时组织观看廉政警示教育片,提高全站干部职工的廉洁从业意识。
党风廉政建设工作是企业党建工作的重要内容,是企业内涵式发展的根本保障,我站将不断优化管理措施,全面落实党风廉政建设各项目标要求,逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的能力和水平,全面加强全站干部职工的作风建设,努力开创我站党风廉政建设工作的新局面,为保障企业转型升级奠定坚实的思想基础,为生产运行营造风清气正的发展环境。
署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严明党的政治和组织纪律,强化宣传教育,深化作风建设,突出“监督”主业,完善“预防”机制,对外促进先导区经济发展环境进一步优化,对内促进系统廉政风险防范等级进一步提升,为先导区管委会的改革、建设和工作在清正、清明、清廉的前提下稳健、快速推进作出新的贡献。
一、严明党的纪律,确保政令畅通。
(一)认真开展党纪教育。认真组织开展党章及中央八项规定、约法十章、“两学一做”会议精神的学习,提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内纪律教育,牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识,引导和督促党员干部严守党纪党规,恪守政治信仰,坚定政治立场。增强党性观念,提高政治敏锐性和政治鉴别力的专题党课,并建立健全常态化的学习制度。
(二)严格执行党纪政令监督。确保全体党员严格遵守党章和其他党内法规,做到有纪必执、有违必查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各行其是、阳奉阴违,使纪律真正成为带电的高压线。
(三)加强民主集中制建设。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度要求,切实加强民主集中制建设。以坚持和完善党政正职三个不直接分管、“三重一大”集体决策等制度,加强对“三重一大”事项民主决策制度落实情况的监督检查。组织开展一次对各部门(单位)、公司议事规则、办文办会、财务管理等各项内部制度建立健全以及落实情况的专项检查。
二、培育廉政文化,浓厚廉政氛围。
(一)加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥宣传教育的基础性作用,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念和宗旨教育、从政道德教育、党风党纪和廉洁自律教育,组织开展规章制度的宣导和学习,确保规章制度执行到位。坚持反腐倡廉宣教工作联席会议制度,将廉政教育纳入管委会干部培训整体计划。
(二)全面推动风险防控。以从源头上预防腐败为切入点,推进惩防体系建设以及廉政风险防控机制建设。组织开展系统廉政风险点排查工作,在促进部门、岗位的职权职责和行权流程进一步明晰的基础上,找出廉政风险点,确定风险等级,实行风险的分级管理,完善风险防范体系,建立“职权公开化、办事流程化、裁量规范化、风险显性化、制度体系化、监督多元化”的廉政风险防控“六化标准”。深化制度廉洁性评估工作,加强防止利益冲突机制制度建设,进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域。
三、狠抓政风行风,优化经济环境。
(一)推进作风建设和廉洁自律。认真抓好县委、县府布置的作风建设以及厉行节约反对浪费等专项工作落实情况的监督检查,个人重大事项报告为重点的制度建设,坚持一个时间节点一个时间节点地抓、一个问题一个问题地解决。将厉行节约的规定融入机关建设和日常管理,形成改进作风的常态机制。不定期开展作风建设和廉洁自律检查,坚持抓早抓小、有病早治,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大错误。
(二)推进群众工作和优质服务。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动。我委组织党员干部认真学习领会县委、县府关于开展教育实践活动、三严三实、加强作风建设的一系列重要文件精神,提高思想认识和宗旨意识,增强贯彻群众路线的自觉性和主动性。各级党组织要严格落实领导班子、党员组织生活制度,组织党员干部,紧密联系实际,查摆“四风”问题,开展批评和自我批评,切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。重点解决思想上庸懒散、工作上蛮横硬、生活上奢靡贪的问题。督促健全领导干部深入基层调查研究机制,完善直接联系和服务群众制度。
四、完善保障机制,推进责任落实。
(一)抓好“一把手”的责任落实。继续落实管委会中心工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制。我委干部职工要树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,严格履行“一岗双责”。工作任务:对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署;对分管范围内的党员干部讲一次以上廉政课;主持召开一次以上汇报会,听取所分管部门、领导有关党风廉政建设情况的汇报;对关键岗位干部、新任职干部或群众有反映的干部进行一次以上廉政谈话;对分管范围内的不正之风问题进行一次以上调研并提出解决措施。
(二)抓好责任制的分解与落实。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,抓好责任的分解、落实情况的检查考核,组织开展两次以上责任制落实情况的监督检查,对落实责任不好的集体、个人进行责任追究。
(三)抓好纪检队伍的自身建设。我委严格按照县委、县府的要求,抓好干部队伍建设。一是突出主职主业,大力推动“三转”(转职能、转方式、转作风)。认真履行组织协调反腐败职能,将工作着力点放在督促责任部门抓执行、抓落实上。坚持用法治思维和法治方式反对腐败,做到依法限权、治权、用权。强化“再监督”理念,把不该管的工作交还主责部门,防止工作越位、缺位和错位。切实转变工作作风,敢抓敢管,敢动真格,进一步增强执纪力度。二是严格纪律管理,打造。我委牢固树立执纪者更要自觉守纪、监督者更要接受监督的意识,不断提升队伍纯度、硬度和韧度,自觉接受各方监督,争做严守纪律、转变作风、拒腐防变的表率。不断提升全系统纪检监察干部和风险防控队伍的政治业务素质、能力与水平。三是充实队伍力量,增强工作实效。
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。
1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
廉洁从业九项工作计划
年初以来,在上级纪委和校党委领导下,校纪委、监察专员办公室坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会和十届省纪委五次全会精神,聚焦主责主业,深化标本兼治,着力构建“三不”长效机制,扎实推进纪检监察体制改革,以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展,为学校博士单位建设、疫情防控等重点工作提供了坚强的纪律保证。
(一)加强理论学习,提升政治站位。把握“严”的主基调,组织全体纪检监察干部深入学习贯彻中央纪委四次全会和省纪委×次全会精神。提升“严”的能力水平,组织学习纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定党纪法规,组织专题业务学习×次。
落实“严”的要求,切实把学习教育与疫情防控监督和推进作风建设相结合,督导“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,不断强化纪检监察干部的政治素养,组织纪检监察干部深入学习贯彻《党章》《中国^v^纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》,牢牢把握政治方向。
(二)强化责任落实,层层传导压力。积极协助校党委统筹谋划、积极推进党风廉政建设和反腐败工作,协助召开了2020年度全面从严治党工作会议,全面客观总结成绩和经验,认真谋划推动学校党风廉政建设向纵深发展的思路与举措。逐级签订了责任书,制定年度任务分工,层层传导压力,推动全面从严治党责任落实。
(四)聚焦监督主业,加强作风建设。坚持纠正“四风”不止步,密切关注“四风”隐形变异、改头换面的新动向,综合运用抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段,加大监督查处力度。制定学校《2020年“落实中央八项规定精神”监督检查实施方案》,在全校开展中央八项规定精神情况自查。盯时间节点加强廉政提醒,发布清明节、“五一”、端午节等节日期间疫情防控、廉洁自律工作的通知。
联合国有资产管理处,对行政办公用房开展了清理整改。开展专项检查,规范公务用车,按照上级要求,向公车管理部门下达节假日封存监察建议书。清明、“五一”、端午节期间,对×辆小车、×辆校区之间通勤班车的封存动用情况和行车路线图逐一对照检查,并把督查情况上报省纪委和省高校纪工委。聚焦关键环节重要岗位进行监督,对2020年硕士研究生复试开展了全程监督,对重大项目招标进行了现场监督,对学校干部选任、各类评优评先把好廉政回复关。
(五)深化廉政教育,筑牢思想防线。聚焦关键少数,纪委书记对换届后的中层领导干部开展集体廉政谈话。深化以案促改,开展典型案例微视频制作,组织领导干部深入学习新乡市委原常委、秘书长刘森严重违纪违法案及其警示教训。
打造廉政教育文化品牌,督促二级单位更新宣传栏、学校科学校区宣传栏,开展“廉花清瘟,疫中说廉”为主题的廉洁文化作品创作活动,征集作品×多项,经评定,评出一等奖×项,二等奖×项,三等奖×项。开展毕业生廉洁教育,下发《关于开展2020届毕业生廉洁教育的通知》,在毕业生中开展“把灾难当教材与祖国共成长”廉洁教育活动,纪委书记以更加亲切的形式,把廉洁教育融入到《致毕业生的一封信》中,引导毕业生系好迈入社会的第一粒扣子,以廉洁担当传播正能量、好声音。积极开展廉洁教育实务研究,申报2020年度高校廉政专题研究项目×项,×项获批立项资助×万元。
(六)践行“四种形态”,严格执纪问责。坚持抓早抓小,加大提醒谈话、函询约谈力度。督促、协助学校各级党组织深化运用第一种形态,对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早处置,做到防微杜渐,最大限度防止干部出问题,最大限度激发和保护干部干事创业积极性。
认真贯彻落实省纪委监委关于执纪办案安全要求,制定《问题线索处置办法(试行)》等制度,进一步规范信访举报和问题线索处置,加大违纪违法问题查处力度,增强查办案件的威慑力。年初以来,共处理问题线索×件,批评教育、提醒谈话×人次,下达监察建议书×份。
(七)加强自身建设,提升能力素质。一是深化纪检监察体制改革。按照“双重领导”“三为主”的要求,进一步理清工作体制,明确工作职责,实现了监督检查、审查调查和案件审理相互制约的工作机制,推动纪检监察工作高效运转。二是持续深化×问题整改。
按照省纪委监委2020年持续深化“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作要求,结合学校加强机关作风建设会议精神,针对×个方面×个问题,制定了×条整改措施,其中立行立改、长期坚持措施×条、突出预防措施×条、推进落实措施×条,目前已完成推进落实措施×条。
三是以考核为契机,提升队伍综合能力。认真组织、全员参与、全面迎接省委、省纪委、省高校纪工委年初以来开展的领导班子党风廉政建设年度考核、纪委(监察专员办公室)履职情况考核等工作,以考促建、以查促升,全面提升换届后纪检监察干部的综合能力。四是加强业务培训,提升业务素质。组织×人参加省纪委监委组织的新进人员培训、×人参加省直单位巡察骨干培训,选派×名纪检监察干部参与上级纪委有关工作,以案代训。
(一)持续营造“严”的氛围。协助党委推进全面从严治党向纵深发展,督促各级领导干部认真履行“一岗双责”。
(二)积极推荐纪检监察工作向基层延伸。根据校纪委委员变动情况,调整、完善校纪委委员联系二级单位分工,扎实推进纪委班子成员联系二级单位工作;细化、落实二级单位党组织纪检委员工作职责,充分发挥纪检委员的作用。
(三)突出关键精准有效监督。创新监督方式,推进并建设学校内部监督的信息化平台,实施对管人管事管钱管物、权力集中、廉洁风险高的重点岗位,干部人事、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、财务管理、后勤服务、学术诚信等重点领域和关键环节,进行重点监督,试点开展权力清单和责任清单管理,把日常监督落实落细。
(四)开展制度执行情况检查。结合廉政风险防范,对机关职能部门部分管理监督制度在实际工作中执行情况进行检查、评估,提出建议,对领导干部党风廉政建设纪实制度落实和执行情况进行检查。
(五)持续推进校内巡察全覆盖。落实省委巡视办要求,总结试点两年来校内巡察经验,积极开展校内巡察工作,认真解决在巡察中发现和存在的主要问题和难点。
(六)以考核推进党风廉政建设责任制落实。对二级单位党风廉政建设工作进行年中检查和年终考核。做好迎接省高校工委、纪工委对我校落实党风廉政建设责任制工作的检查考核有关工作。
(七)严肃执纪问责。立足监督执纪问责职责,按照党纪法规要求对受理的问题线索精准处置,持续营造严的氛围,为学习中心工作和疫情防控工作提供纪法保障。
(八)持续强化廉洁教育。深化以案促改,精选有代表性的典型案例开展警示教育。结合学校实际,不断营造崇廉尚洁的文化氛围。
(九)规范中层干部廉政档案管理。制定《×大学中层领导干部廉政档案管理规定》,进一步规范干部廉政档案管理工作。
(十)持续加强自身建设。深入贯彻上级纪委要求和有关精神,进一步完善工作体制机制,深化监察体制改革。按照整改台账,持续深化×问题整改工作,确保问题不悬空。加强队伍政治理论学习和培训工作,提升队伍的政治站位和业务能力。
骨科廉洁从业工作计划
一是进行价格公示。药品、手术费、设备检查费、化验费等服务价格全部上墙明示,接受群众和社会监督。二是公开承诺。向社会公开承诺服务内容和时限、用药知情同意、贵重药品使用审批等,防止滥用贵重药品、开大处方等现象发生。三是签定医患协议书,医患双方承诺不送和不收红包;门诊和住院实行病人自主择医。
规范了病房工作程序,严格了“三查七对”、“三基三严”、三级医师查房等操作规程和制度,遏制推诿病人、漠视病人合理要求的现象。加强对挂号、药局、收款处等窗口科室的形象教育,并为患者提供导诊、热水、候诊座位等方便服务,做到优质、高效、便捷。
围绕医疗技术人员的学识结构、医疗业务与医疗收费、单病种平均收费情况、常用药品价格等情况,开展医疗服务评价活动,通过医疗服务评价,能够横向比较相同级别的医疗机构在医疗服务情况,供就医者选择。“诚信服务”活动有效地解决了群众“看病难、看病贵”等问题,树立了医疗服务的新形象。解决群众关心的热点问题。一是对收受“红包”、药品临床促销、开单提成等问题开展专项治理,每季度进行一次医德查房,及时查处药品临床促销等问题;对处方进行不定期检查,发现不合格处方,按规定严肃处罚;将常用药品价格、常规检查价格公示上墙,严格按收费标准收费。二是结合医院质量管理年活动,调整和充实了医疗质量管理委员会、技术管理委员会、护理专业技术委员会、病案质量管理委员会,加强医疗护理质量的制度化建设,规范医疗护理查房和会诊制度;坚持每月抽查病案,组织病案会审和评比最佳病志活动,每月评选出最佳病志10份,给予物质奖励;制定《门诊质量管理检查细则》,建立《门急诊医师准入制度》,实行了科主任出门诊制度,加强门诊质量管理;每季度进行一次患者满意度问卷调查,促使医护人员提高医疗质量,改善服务态度。
廉洁从业九项工作计划
今年以来,全县各级公安机关坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻__系列重要讲话精神,牢牢把握“四句话、十六字”总要求,紧紧围绕上级党委工作部署安排,坚定不移推进从严治党从严治警,全面深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全年工作圆满完成提供了良好的纪律作风保障。
(一)注重政治监督,党建基础明显加固。紧紧围绕公安“大党建”工作格局,加强党建督导考核,严明政治纪律和政治规矩。坚决彻底肃清x流毒恶劣影响,围绕公安机构改革、扶贫资金使用等问题开展检查,督促县委巡察组和市局政治督察组反馈意见的整改落实,梳理发现具体问题x个、研究提出整改措施x条,基层党组织建设能力进一步提升。
(二)夯实两个责任,管党治警明显加强。强化责任意识,通过联席会议、逐级自查自纠、实地走访等方式,共排查出风险问题x项,充分应用队伍风险库、党廉监督评估系统,强化管党治警责任。注重抓早抓小,县局党委书记及班子成员带头落实谈话提醒工作,共开展谈话提醒x场次。针对民警违纪违法、不作为、乱作为等问题,驻县局纪检监察组主要领导分别约谈了x个单位领导班子。全年,各级公安机关领导干部共开展谈话提醒x人次。严肃问题整改,设立常见问题数据库,建设督察问责档案,录入督察发现问题x条,下发通报x期、督察通知书x份。实施刚性问责,对x名民警诫勉谈话、谈话提醒,问责人数同比上升x%。
(三)坚持从严治警,执纪问责效果明显突出。全年立案查处民警违纪违法同比上升x%。同时,运用“四种形态”对x名民警作出警纪党纪政纪处理。其中,运用第一种形态对x名民警作提醒谈话或诫勉,占x%;运用第二种形态对x名民警作党纪政纪轻处分,占x%;运用第三种形态对x名民警作重处分,占x%;运用第四种形态对x名民警移送审查起诉,占x%。科学运用“四种形态”监督执纪基本形成。持续加大督察工作,全年共受理核查警务投诉x宗,同比上升x%,督察个案立项x宗;组织开展督察行动x次,发现查纠问题x个。突出加强政治巡察,全年对x个单位开展了巡察,共发现问题x个,移交问题线索x条,及时督促整改问题x个,巡察实效明显。突出强化审计工作,共完成审计项目x个,发现违纪违法并移送线索x条,审计约谈x人,提出意见建议x条,促进整改问题x个,落实整改金额x万元。
(四)深化专项治理,作风建设明显提升。部署开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动。围绕6个方面20项问题,梳理出x项具体表现,针对3类顽瘴痼疾,开展全面整治,队伍纪律作风明显转变。同时,深入开展基层正风反腐等重点工作,会同县委督导组深入督导基层正风反腐、全面加强党的建设等六项重点工作,发现并整改问题x个。查处违规收受“红包”礼金问题x宗x人,进一步营造良好的政治生态。持续开展经费使用专项整治工作,制定工作方案,深入推进重点问题整治,解决了一批经费使用领域存在的突出问题。狠抓八项规定精神落实,重要敏感节点,发布廉洁提醒x条,利用大屏幕、手机微信发送重要提醒x条,持续深化排查整治,共排查出违反中央八项规定精神主要风险点x方面x个,做到了重点防范。
(五)加强纪律教育,廉政防线明显筑牢。充分发挥以案明纪、以案示警作用,县局领导班子成员、各单位主要领导近x人,主动到反腐倡廉教育基地接受教育。近期,县局党委、驻局纪检监察组共同举办了警队正风肃纪警示展,以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为主题,利用身边人、身边事,全面、生动开展警示教育。拍摄专题警示教育片,组织开展处分处理决定书送达仪式,进一步提升警示教育效果。全面开展政治轮训,分x批对全县民警进行专题培训,持续夯实廉洁防线。
(六)坚持严抓严管,纪检监察队伍建设明显加强。按照“打铁必须自身硬”的要求,从严从实管好纪检监察干部队伍。先后对x名违纪违法的纪检监察干部依法依规予以查处,让广大人民群众和广大民警看到从严要求绝不护短的决心。举办纪委书记、专兼职纪检干部培训班,通过联合办案、以案代训、携卷会商等方式加大纪检业务指导力度,着力提升专兼职纪检干部监督执纪工作能力水平。推动各单位加强纪检组织力量建设,配合有关部门推进行业公安机关纪检体制改革。
总结2020年工作,主要有以下工作体会:一是政治建警是全面从严治党从严治警的首要任务,必须旗帜鲜明讲政治。二是落实“两个责任”是全面从严治党从严治警的“牛鼻子”,必须紧紧抓住不放。三是严明纪律是全面从严治党从严治警的核心,必须坚持把纪律挺在前面。四是专项治理是全面从严治党从严治警的重要措施,必须用新思路新方法提高监督工作实效。五是开展全覆盖、有针性的警示教育是全面从严治党从严治警的重要基础,必须持续不断地深入开展。
在看到成绩的同时,更要清醒地看到当前全县公安机关党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。主要表现在:一是遏增减存态势尚未形成。2020年,立案查处发生在十八大以前的违纪违法民警占全年立案总人数的x%;立案查处发生在2017-2020年间的违纪民警占全年立案总人数x%。一些领导干部权钱交易、生活腐化等信访投诉还时有发生。二是执法领域腐败问题仍然突出。贪赃枉法、为黑恶势力充当“保护伞”等问题时有发生,全年立案查处涉及此类问题的民警占全年立案总人数的x%。三是失职渎职问题居高不下。共受理滥用职权及玩忽职守类信访举报x件,占总数的x%;立案查处玩忽职守、违反工作纪律、违反警务纪律等失职渎职民警占全年立案总人数的x%。四是违反工作纪律问题屡禁屡发。今年,已发生x起工作期间饮酒、失泄密等违反工作纪律问题,说明民警队伍教育管理仍然存在薄弱环节。五是形式主义、官僚主义还有一定市场。一些领导干部只想当官不想干事,只想出彩不想担当,满足于做表面文章,一些民警吃拿卡要、不作为乱作为等微腐败时有出现,严重影响党和公安机关形象。
2021年党风廉政建设和反腐败工作将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、全国依法治国工作会议及十九届中央纪委五次全会精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,坚持以政治建设为统领,坚持“严”的主基调,坚守职责定位、强化责任担当、提升履职能力,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,认真履行好全面从严管党治警职责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以良好的纪律作风迎接中国_成立一百周年,重点抓好以下六方面工作:
(一)持之以恒抓政治建警,坚决维护政治纪律和政治规矩。各级党组织要敢抓敢管、善抓善管、常抓常管,各级纪检_门要加强对公安机关执行政治纪律、政治规矩情况监督检查。督察部门要加强对县局党委重要部署工作的督导检查,确保县局党委决策部署落地见效。县局巡察办要继续深入推进内部巡察工作,年内要组织开展三轮巡察,重点针对违反政治纪律、政治规矩、群众反映强烈的问题进行“政治体检”。并适时开展“回头看”,切实发挥巡察工作的震慑效应和治本作用。
(二)持之以恒落实“两个责任”,全面加强队伍教育监督管理。各单位党组织书记要认真落实主体责任,以身作则,切实抓好党风廉政建设各项具体任务的落实。各级纪检监督部门要深入运用党建、纪检监察、督察、审计、法制的大监督平台,建立健全日常监督检查机制。驻局纪检监察组要加强与督察、审计、巡察、法制、信访等部门的协作配合,及时收集信息,排查廉政风险,综合运用约谈、书面函告、提出监察建议等方式,每月一次向主体责任工作部门反馈情况、督促推进落实。
(三)持之以恒从严治警,始终保持惩治腐败的高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,聚焦关键少数,重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈的问题,特别是要深挖严处涉黑涉恶势力背后的“保护伞”和腐败问题,严格落实“一案三查”,一查到底、绝不姑息。要注重标本兼治,坚持一案一剖析,一案一通报,通过通报曝光、督促整改、警示教育等多种手段,教育其他同志引以为戒,特别是要组织全体公安民警观看正风肃纪警示展,并通过组织座谈讨论、撰写心得体会等多种形式不断巩固深化教育效果,筑牢思想防线。
(四)持之以恒正风肃纪,锲而不舍加强作风建设。认真抓好基层正风反腐行动,重点抓好派出所经费和保安经费使用。继续加大对形式主义、官僚主义的整治力度,重点整治贯彻落实上级决策部署不用心、不务实、不尽力,工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章,过度留痕等问题,确保工作落到实处。
(五)持之以恒强化监督,切实抓好中央八项规定精神落实。各单位要紧紧盯住风险点,加强对“三公经费”、各类会议、大型活动、协助办案联系费、楼堂馆所修缮费用等资金预算管理,持续加强事前审核报备、事中监督、事后核查。各监督职能部门要形成监督合力,强化日常监督和明察暗访,对突出问题和典型案件要及时通报曝光,做到管理监督无死角、全覆盖。
(六)持之以恒加强自身建设,打造过硬公安纪检监督队伍。通过开展教育整顿,强化队伍政治素质提升。通过业务培训和学习,把公安业务和纪检监督业务结合起来,提升监督执纪问责的针对性、实效性。通过完善规范监督执纪问责工作规程,强化自我监督,坚决防止以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题,严防出现“灯下黑”,锻造过硬的纪检监督队伍。
医院廉洁从业计划工作计划
20__年党风廉政建设工作总体思路是:深入学习贯彻党的十九大和_系列重要讲话精神及中央、省、市纪委全会精神,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,践行“四种形态”,深化标本兼治,加强党内监督,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,造就干净干事的发改铁军,为“走在前列、共建金华”提供强有力的组织保障和作风动力。
(一)严格落实主体责任,切实层层传导压力。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政是失职,抓不好党风廉政是渎职”的理念,严格落实“一岗双责”,把主体责任、“一把手”责任、班子成员分管责任落到实处。全面落实党内廉政建设建设目标责任管理,严格落实全程记实管理,自觉践行监督执纪“四种形态”,单位主要责任人、班子成员、处室负责人要切实担负起党内廉政建设主体责任,管好自己、管好身边人,种好自己的责任田。
(二)牢固树立规矩意识,把纪律挺在前面。
深入学习贯彻十九大精神和__系列讲话精神,学习《党章》、《准则》、《条例》,以及金华市党员领导干部从严管理“六个必须”纪律要求等重要内容,真正把党内规矩制度内化于心、外化于行。树立看齐意识,认真贯彻市委市政府决策部署;提升全局意识,齐心合力完成委党组布置的重点工作任务;强化担当意识,撸起袖子加油干,勇于创新承担责任。
(三)强化内控制度约束,完善权力管控制度。
严格执行“三重一大”决策、主要领导“五个不直接分管”等制度,结合委内“考勤核绩”管理办法,继续完善党风廉政责任清单、理论中心组学习、向派驻纪检组通报、签字背书、约谈提醒制度等一系列内控约束机制以及定期召开廉情分析会议制度。以企业投资项目“最多跑一次”改革、价格执法、招投标监管为重点,突出重点领域和关键环节监督机制建设,以创_风廉政+的工作模式,完善行_力管控。
(四)构筑基层组织堡垒,发挥示范引领作用。
深入开展“二学一做”学习教育活动,强化政治纪律和组织纪律,突出融入日常、抓住经常、严在平常,体现思想教育挺在执纪问责前面的精神,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律建设。以党支部为基本单位,结合投资“三百竞赛”、重大项目、三条廊道建设、共建都市区、“最多跑一次”等重点工作,认真组织开展主题党日活动,发挥基层党支部的战斗堡垒作用,推动各项重点工作的顺利完成。
廉洁从业工作计划医院
一、加强领导班子自身建设,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次,深入学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规,把严明党的纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违,切实增强党性,坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象,正确处理个人与组织的关系,常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度,抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次,开展批评与自我批评,严格按规矩办事。
二、推进改革创新,完善党风廉政制度建设,加强反_体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反_斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用,形成合力,严肃查处违_风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制,对重大案件实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底,完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书,科主任与职工签订党风廉政建设责任书,医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风,持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”,教育党员干部摆正公私关系,牢记_姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作,不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风,坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严肃查处党员干部到私人会所活动、变相_旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模,厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定,对公务用车、公务接待和出国考察,要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批,加强“三公”经费审计和公示,确保“三公”经费只减不增,防止公车私用和_出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为,并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案,认真贯彻卫生计生委“九不准”规定,加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管,把违反“九不准”行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“_”的行为等。要发现一起严肃查处一起,情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的,要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈,加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度,加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督,坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设,加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开,完善信息公开工作,让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作,严格执行干部选拔任用监督工作有关规定,重要岗位要轮岗交流,认真落实新任职干部廉政谈话制度,加强医院预算管理和内部审计工作,加强医保日常工作及费用监控,严防骗保行为,促进廉洁从业。