培训心得的书写过程可以加深对知识点的理解和应用,并促使自己形成学习习惯和思维方式。以下是小编为大家整理的一些优秀的培训心得范文,供大家参考。
公安民警教育培训心得优选范文
根据局党委要求,在本次局机关组织的纪律作风整顿活动中,本人认真学习和践行此次专项动。我按照方案要求,认真学习了有关作风建设的文章和领导讲话。通过学习,我认为,当前各级纪检机关要把加强和改进自身的作风建设摆上重要日程,解决好在作风建设中存在的一些突出问题。
加强作风建设,确保各项工作抓出成效。坚持把思想作风建设摆在第一位,解放思想。实事求是,以改革创新精神开展工作。纪检机关的干部特别是领导干部,必须立足新的实践,解放思想、实事求是,努力适应党的任务、执政环境的深刻变化,勇于创新、开拓进取,改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法,使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要,与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。在反腐倡廉工作中,要继续坚持党中央确定的反腐败的指导思想、基本原则,坚持有效开展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法;同时注意从实际出发,不断总结新的实践经验,进行新的理论概括,使反腐败的工作思路、工作对策和工作方法,随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况,改革和完善党的纪律检查体制。
要在实际工作中针对突出问题,做到早下手、早预防,真正将隐患和苗头消灭在萌芽之中。我将首先从端正学习态度入手,避免出现耳听一阵风、事后脑中空。要做好学习笔记,比对照自身找问题及改正。为今后的工作留下一面镜子,使自己能常对照,常警醒,防止一学一扔局面的出现。要本着政治建警,思想先行的原则,以求真务实的工作作风。首先要抓好思想工作,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,组织学习党中央的有关精神,认真学习贯彻落实党的十七大精神。通过学习,加深理解,提高认识,以适应新时期、新形势的发展要求,促使自己在思想上、政治上、组织上与中央保持一致,保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针,不断强化政治思想建设,教育全体民警牢固树立“立警为公,执法为民”的神圣宗旨。要提高自身的观察力,洞察力,及时发现问题,要经常与其沟通交流切实解决其思想隐患。我觉得此次活动开展的很及时、很有针对性。我要以此次专题教育活动为契机,切实增强加强队伍建设的责任意识,身体力行履行职责。在解决思想认识问题上下功夫,特别是找准存在的隐患。要特别注意自己的八小时以外生活情况,任何时候都要摆正心态,时刻都要做到自警、自醒。以对自身高度负责的态度,投入到这次活动中,真正做到思想上、作风上、纪律上、执法上有提高。
我有信心在今后的工作中脚踏实地,认真开展“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论,勤勤恳恳、争做一名政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安民警。
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公安民警教育培训心得优选范文
通过上级部署开展的纪律整顿教育活动和观看前x市委副书记、前x市公安局长****违纪、违法的资料片后,使我深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以下谈谈我的一些心得体会。
一、树立坚定*主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此,作为一名*党员要树立正确的世界观、人生观和价值观,必须坚定*主义信念,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干,密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象;杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。
二、加强自身的思想纪律建设,严格自律为警清廉。我们的党内、集体内暴露出的违纪分子,无外乎两类人:第一种,原本是好同志,为党、为人民兢兢业业工作过多年,但是由于抵制不住个人私欲的诱惑,走上了远离人民的错误道路。第二种,头脑里从来就没有一点党性,为了掌握权力,表面上积极进步,骗取人民的信任,混入党组织内部,其实是彻头彻尾的败类。如何从党内区分、清除出这些人,如何教育我们的干部、同志不再重蹈违纪分子的覆辙,是摆在我们面前的问题。而解决这一问题的最有效的思想武器就是“三个代表”重要思想精神。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益,并且切切实实地为这个信仰去奋斗,那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生;我们党的吏治清明了,也就不可能有那些别有用心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的“亏本买卖”是只有那些真正的*党人才会去做的,投机分子是不会那么“傻”的。
三、规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍,就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求,更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处,做到不出入营业性酒吧、歌舞厅,坚决与黄*毒等社会丑恶活动作斗争。作为一名公安民警,一定要做到xxx部长所提出的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”四点要求,只有这样才能成为一名合格的人民警察,才能更好地为祖国的腾飞保驾护航。
新民警教育培训心得体会
首先,新民警教育培训不仅仅是为了学习理论知识,更是为了加强实践能力。培训中我们参加了各种模拟演练,比如灭火演练、应急处置演练等等。这些实践活动让我们更有信心面对种种突发事件。
其次,新民警教育培训的主题不仅包括警务知识,还涉及人文素质的培养。例如,我们的培训课程中既有关于犯罪心理学和法律运用等理论知识的讲解,但也包括如何在工作中与他人协同合作等实操技能。我们经常会被要求在小组内相互交流和讨论,这种氛围让我们会更深入的了解彼此的队友,并且更好地协同工作。
第三,新民警教育培训让我意识到了警察在社会中的重要性。作为一名新警察,我们应该具备高度的责任感和使命感。我们要时刻保持警觉,在这个充满挑战和风险的职业中,不断地提高自己的素养,不辜负人民对我们的信任。
最后,我想说的是,新民警教育培训给予我们更多的机会去了解和体会警察这一份工作的价值和意义。我们要珍惜这个职业,不断提高自己的专业能力和工作技能。相信通过我们的不懈努力,我们一定能够发挥更大的作用,为人民的幸福贡献自己的一份力量。
公安民警教育培训心得
在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足,对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰,培训给我了以知识和信念,赋予了我腾飞的翅膀。常言道:“是雄鹰就要搏击长空,是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志,立为民服务之志,无愧于人民,无愧于时代,志存高远,脚踏实地,为我们警营,增光添彩”。我相信“今天我们以铁警为荣,明天铁警会以我们为荣!
在短暂的人生旅途中,她把真诚和公正献给了最善良的老百姓,对于她的离去,他们发自内心的悲痛。任长霞是公安系统的英雄,也是民-警的楷模。烟台市委党校为了促进新一批基层干部开展对任长霞同志的学习,组织级选调生初任公务员培训班统一观看了任长霞同志事迹报告会的录象。看罢她的英雄事迹,听完她昔日战友的诉说,我内心深受震撼。正如公安部周永康部长所说,任长霞不仅为广大党员干部和公安民-警树立了学习的榜样,也为我们熔铸了一面镜子。
“人民公安,人民在前,人民公安为人民,是人民公安的本分职责。”在任长霞心目中,这是一个不可动摇的信念。她执法为民,服务群众,在担任登封市公安局长的3年中,接待群众来访3400余人次,群众亲切地称她为“贴心人”。她明确提出“严警风、强素质、树形象”的治警方针,清除那些漠视群众利益、败坏公安形象的民-警,公安面貌焕然一新。在行风评议中,登封公安局由过去倒数第一跃至前列。她关心群众疾苦,带头倡导开展“百名民-警救助百名贫困学生活动”,使100多名贫苦孩子重返校园。
“我们是人民-警-察,是人民公仆,清廉是我们领导干部的为官之道和立身之本”。在任长霞心目中,这是一个不可动摇的原则。她一上任就向全体干警公开提出“跟我干,向我学,对我监督”的倡议,将自己置于社会和群众的监督之下。面对各种威胁、腐蚀和利诱,刚正不阿,是非分明,坚决拒绝犯罪分子巨额贿赂,并将其绳之以法。她致力践行“平安必保、命案必破”的誓言,要求每个民-警必须坚守原则,秉公办事,3年间她领导下的登封公安局打掉涉黑涉恶团伙20余个,沉重打击了黑恶势力和犯罪分子的嚣张气焰。
作为一名普通的公安局长和党的基层干部,任长霞同志以自己的实际行动,谱写了一曲人民公安为人民的正气之歌,塑造了新时期共产党人立党为公、执政为民的鲜活形象,诠释了什么是真正的牢记并实践全心全意为人民服务的根本宗旨;什么是真正的忠于职守,秉公执法;什么是真正的嫉恶如仇,正气浩然;什么是真正的满腔热情,爱民为民。从任长霞众多英雄事迹的点滴背后,我们看到的是“执政为民”的真实体现。
任长霞的事迹给我们一个重要的启示:只有执政为民,服务群众,才能履行好人民公仆的神圣职责;只有清正廉洁,惩恶扬善,才能在人民群众中树立崇高威信。
对于我们广大的党的基层干部、基层工作者来说,学习任长霞同志,就要学习她情系群众、竭诚为民、无私奉献的高尚情操,学习她忠于职守、无私无畏、刚直不阿的英雄精神。每一位基层的党员干部,都要像任长霞同志一样,始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,时刻把群众的安危冷暖放在心上,想人民群众所想,急人民群众所急,办人民群众所需,凡是人民群众需要办的事情,都要努力去办;凡是对于人民群众有益的事情,都要尽力办好。要树立正确的权力观、地位观、利益观、群众观,明确为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题,真正把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,永远同人民群众同呼吸、共命运、心连心。
同时又要立足本职,勤奋学习,刻苦钻研,秉公办事,勤政廉洁,不断提高政治、业务素质,不断提高为人民服务的本领,忠实地履行好党和人民赋予的神圣职责,嫉恶如仇,惩恶扬善,无私无畏,不怕牺牲,让人民群众从我们的工作中看到正义的力量,增强奋斗的信心,用我们的实际行动捍卫国家和人民的利益,不辜负党和人民的重托。
任长霞同志不幸因公殉职,倒在了为之奋斗不息的公安事业上。她以她的精神,为时代主旋律奏响了一串强劲的音符;她以她的信念、人格,诠释了“立警为公、执法为民”思想的精髓。失去这样一位忠诚的卫士,人们扼腕痛惜、无限怀念。
我是晋安大队的一名合同制消防员在收听收看全国公安消防部队预防事故案件电视电话会议后受益颇多。在正直冬季火灾高峰期和进一步分析当前部队管理和安全防事故工作中存在的问题,召开的一次重要会议,让广大官兵上了一堂深刻的警醒、反思教育课。
新民警教育培训心得体会
新民警教育培训是提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育的一次培训。下面是小编精心整理的新民警教育。
供大家学习和参阅。
近年来,各地公安系统日益重视民警教育培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训,教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教育培训工作目前仍存在很多不足,整体上,我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上,教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教育培训工作效能的充分发挥,使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出:“要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题,必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教育培训工作进行创新。
思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此,我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念:
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感,使民警认为来参加培训是为未来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力,使民警在工作和生活中会学习、会思考,具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础,是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此,创新民警教育培训内容,势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求,做到“全、新、专”,“全”就是教育培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点,注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,知识涵盖面十分宽泛,就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此,我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警根据自身需要对培训课程进行选择,根据民警从事岗位的知识需求特点,民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,需要什么,培训什么。
二是启用“走出去,引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理咨询师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此,在某些学科领域,要鼓励民警走出去,参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有安排,民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点,保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt。
课件。
等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增强民警学习的兴趣,促进民警内化学习知识。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教育培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制,一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案,实施教育培训情况动态管理,成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度,为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系,一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点,制定切实可行、公平实效的考核细则,进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前,要深入的调研,对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中,通过组织考试考核和知识测评,随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核,将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
培训效果的评估,是指公安校在开展培训之后,采用一定的形式,把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来,从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估:
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何,包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作,反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施,通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话,反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时,收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化,以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是,在培训结束后的一段时间,由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别,是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度,即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析,从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必须以xx大精神统领民警培训教育工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
近年来,各地公安系统日益重视民警教育培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训,教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教育培训工作目前仍存在很多不足,整体上,我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上,教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教育培训工作效能的充分发挥,使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出:“要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题,必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教育培训工作进行创新。
思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此,我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念:
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感,使民警认为来参加培训是为未来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力,使民警在工作和生活中会学习、会思考,具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础,是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此,创新民警教育培训内容,势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求,做到“全、新、专”,“全”就是教育培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点,注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,知识涵盖面十分宽泛,就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此,我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警根据自身需要对培训课程进行选择,根据民警从事岗位的知识需求特点,民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,需要什么,培训什么。
二是启用“走出去,引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理咨询师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此,在某些学科领域,要鼓励民警走出去,参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有安排,民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点,保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增强民警学习的兴趣,促进民警内化学习知识。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教育培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制,一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案,实施教育培训情况动态管理,成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度,为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系,一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点,制定切实可行、公平实效的考核细则,进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前,要深入的调研,对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中,通过组织考试考核和知识测评,随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核,将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
培训效果的评估,是指公安校在开展培训之后,采用一定的形式,把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来,从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估:
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何,包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作,反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施,通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话,反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时,收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化,以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是,在培训结束后的一段时间,由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别,是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度,即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析,从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必须以xx大精神统领民警培训教育工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
说起我师傅××,在扬州城可是个家喻户晓的人物,他身背病残老人的背影、为哭泣孤女抹去泪水的双手、唤醒浪子的温馨话语,感动了××城,能成为他的徒弟,我感到脸上倍儿有面子!可跟班作业一个星期后,作为新警岗前培训,我发现做他的徒弟可真不是件容易的事!同时也深切感受到他心系社区群众冷暖的无私爱心。现谈下自已的心得体会:。
感受爱心——看望老龄公寓的老人已成多年传统。
周一一大早,我赶到××警务室就看见××坐在办公桌前不停地打电话,他微皱着眉头好像有什么心事。这时候协管员走过来对我们讲:“今天是重阳节,你们师傅准是又在为咱们社区老龄公寓的老人们烦心着呢!”
下午,××一进警务室的门就笑着对我们说:“忙了一上午,总算筹到善款了。走,咱们去看望老龄公寓的老人去!”不一会儿,我们就来到了友谊社区的老龄公寓,公寓的负责人和许多老人早已站在院门口,他们已经知道我们要来。××立刻上前拉着老人们的手问道:“今天过节,特地来看望你们并祝你们节日快乐!”老人们脸上都笑开了花:“我们知道你要来,早就等着和你拉家常呢!”看着××和老人们亲切地聊成一团,我感到住在这里的老人真是幸福,他们并不孤独,因为有××这样的亲人在时时刻刻想着他们!
感受细心——学习入户调查,聆听百姓心声。
周二,××要教我们怎样开展入户调查工作。出发之前,××就跟我们讲:“入户调查可是社区民警最基础的工作,是社区民警获取信息和线索的来源,也是调解纠纷、化解矛盾、密切联系群众的纽带。这可不是件简单的工作,要本站注意方法。首先,要注重警容风纪;其次,入户以后要亲切地问候一声,并且及时表明身份;再次,要会拉家常,会通过聊天了解他们的工作及生活情况;最后,要留下警民联系卡。”
我一边认真听着,一边快速地用笔记在笔记本上。走在路上,××一刻没有闲,因为这里的群众没有一个不认识他,大家都亲切地叫他“劳模”,向他问这问那。
终于来到了第一户人家,户主很热情,也很配合我们的工作。接着是第二家、第三家……入户调查很顺利但也很累。顺利是因为大家都很配合××的工作,而累是因为友谊社区是老小区,楼梯又陡又窄,十几栋楼跑下来可真不是轻松的事。我和另一个学员都连连叫苦,可××却笑着说:“做社区民警怎么能不跑社区呢!我这么多年跑下来早就不觉得累了!入户可不是做简单的登记,应付台账的。我们上门是征求群众意见,为群众解答、解决各类问题,宣传安全防范知识,取得群众信任和支持!”××的一席话真是让我受益匪浅。
感受责任心——走访辖区内的重点单位,深入安全防范宣传。
周三,××带着我们走访辖区内的重点单位。辖区内有服装厂、玩具厂、水泥制品厂等。每走一家,××都要与单位的领导交换意见,了解有无影响企业发展的不安定因素,有无治安、刑事案件发生,有无安全隐患,有无需要社区民警帮助解决的困难……此外,××还适时地向单位的职员进行法制及安全防范知识的宣传,并向他们介绍周边地区发生在企业内的相关案件,提醒企业做好各项安全防范工作,提高防范意识。
感受恒心——上门登记暂住人口,为外来人员提供便利。
周四,我们的学习内容是登记暂住人口信息。在学校上学时,我就知道暂住人口登记是一项相当艰难繁琐的工作。因为暂住人员流动性大,且普遍存在“办证没用,不办没事”的想法。因此,外来人员主动到派出所进行暂住登记的较少。
针对我们的疑惑,××告诉我们:外来人口大多数是出来打工的,他们到了外地首先要解决的就是住宿问题,其次是工作问题。那么,我们可以通过“以房找人”和“以业找人”的方式为暂住人员提供力所能及的服务。
掌握流动人员的住处及工作单位后,××就利用休息时间对暂住人口进行上门走访,登记他们的相关信息,同时向他们宣传安全防范知识,以及相关政策和小区的卫生安全注意事项。
感受诚心——化解矛盾调解纠纷,构建和谐社区。
周五上午,社区里的一位老奶奶来到警务室,向××投诉楼上邻居夜里玩电脑噪音太大影响休息。××一本站边认真聆听老奶奶的诉求,一边用笔认真记录着。老奶奶临走时,××将她送到门口,并让她放心,说今天晚上一定可以睡个好觉。××告诉我们:“调解纠纷是做好社区民警的基本功,也是一门非常重要的学问。”
下午,我们来到了被投诉扰民的那家住户。进门后,××先热心地询问户主的家庭成员生活情况,然后再向她了解从事什么工作以及作息情况,随后把话题引到其夜里玩电脑声音扰民这件事上。户主可能已经知错了,她一个劲儿地道歉说:“都怪我玩电脑的时候没注意,害得邻居睡不着觉,让徐警官亲自跑一趟。我以后一定会注意的!”临走时,××还不忘提醒户主少玩点电脑,免得既伤身体又影响休息。不过十几分钟的时间,一起邻里纠纷就被××轻而易举地调解了,我心里真是由衷地佩服××。
五心"暖千家一个星期的学习生活在充实而又疲惫中度过,××教给我的不仅仅是工作经验和方法,他还给了我很多的感动和领悟。
公安民警教育培训心得优选范文
古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”我觉得在勤政上能做到“勿以善小而不为”,在廉政上能做到“勿以恶小而为之”,真正能从此次纪律作风和内部安全整顿过程中找出自己的不足和缺点,并以张局长的讲话精神警醒自己,那么,我们将会在今后的公安工作道路上少走弯路,不走歪路,走正路。
“严格纪律,转变工作作风,提高工作效能”,这是我的第一点心得体会。没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。为什么局党委在这么繁重的工作下还连续开纪律作风整顿大会,并且整顿的力度如此之大?我觉得局党委一句话很明确:“只有把队伍中的问题解决了,把队伍建设得过硬了,才能推动各项工作的扎实有效开展,才能保证各项工作取得优异的成绩”。许多身边的同志总以工作忙、事情多等各种理由来忽视纪律作风和内部安全等方面的学习,认为只要把工作干好就可以了,作风的问题和安全问题与己无关,其实这都是极其错误的,没有纪律意识和政冶意识的表现。话又说回来,一个纪律不强、队伍涣散、作风慵懒、随意,是不会也不可能将工作做好的。
素质方面的问题,又有形象方面的问题。“少数民警不能围绕党委中心工作抓落实,警令不畅的问题”和“少数领导干部和民警纪律观念淡薄,有章不循的问题”为素质方面的问题,“作风飘浮,敷衍应付,不真抓实干的问题”,“不作为、慢作为和乱作为”,以及“协勤人员整体形象不佳的问题”,为形象方面的问题。但不管素质方面的问题,还是形象方面的问题,都是影响整个队伍综合素质的瓶颈问题。纪律作风没有高深的科技含量,不需要科学家去发明创造,它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。每一个优秀的人民警察都应是一个外强中干的高素质人才,永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性,让党放心、让人民满意。
“明确目标、责任,真抓实干,切实完成好各项工作任务”,这是我的第三点心得体会。学习纪律作风整顿动员大会会议精神,不能仅仅停留在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、记在心上”,更重要的是“落实到行动上”。结合本次整顿,从我做起,从小事做起,从细微处做起,时时刻刻谨小慎微,严于律己,对照自己的工作目标和责任,对照局党委的各项决策部署,不折不扣完成各项工作任务。
作风建设是一项持久的、长期的任务,不是阶段性的、时效性的工作,更不能靠突击的办法来促进全局作风的根本好转。我坚信,全局民警在局党委的正确领导下,持之以恒抓整顿,一心一意谋发展,必须以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气,战胜一切困难,实现我县公安事业的转型发展、赶超发展、跨越发展。
公安民警教育培训心得
思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此,我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念:
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感,使民警认为来参加培训是为未来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力,使民警在工作和生活中会学习、会思考,具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础,是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此,创新民警教育培训内容,势在必行。
教育培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点,注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,知识涵盖面十分宽泛,就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此,我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警根据自身需要对培训课程进行选择,根据民警从事岗位的知识需求特点,民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,需要什么,培训什么。
二是启用“走出去,引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理咨询师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此,在某些学科领域,要鼓励民警走出去,参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有安排,民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点,保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增强民警学习的兴趣,促进民警内化学习知识。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教育培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
四、建立教育培训激励机制和考核体系。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制,一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案,实施教育培训情况动态管理,成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度,为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系,一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点,制定切实可行、公平实效的考核细则,进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前,要深入的调研,对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中,通过组织考试考核和知识测评,随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核,将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
五、组织教育培训效果评估。
培训效果的评估,是指公安校在开展培训之后,采用一定的形式,把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来,从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估:
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何,包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作,反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施,通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话,反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时,收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化,以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是,在培训结束后的一段时间,由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别,是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度,即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析,从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必须以十七大精神统领民警培训教育工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
公安民警教育培训心得
从警几年来,由当初的不适应过度到现在的基本适应了,渐渐的我已喜欢上这个职业。我所工作的单位地处该市最繁华的地段。因此每天值班的民警都要处理少则20个,多则40-50个的警。我们值班至少一星期一次,但多数时候都是2次。处理警情,是每一个民警的最基础的基本功。经过这近三年来基层工作,我不断的积累了一些工作经验。在处理众多警情的经历,使我感到作为一个执法者在用语上要“规范”的重要性。另外在处理任何警情时一定要公正、耐心、细心。基层工作虽然很辛苦,但看到每个警处理完后群众都满意而归时,即使辛苦点,累点又算得了什么呢。
有为而争位,在工作中深深的体会到当警察要当人民的警察,一切为民。为群众办事,为群众破案,为群众有所作为,警察才能争得在人民群众心中那一份地位,受人尊敬与爱戴。头顶国徽,身着制服,能成为一名人民警察是许多好男儿的梦想。人民警察在百姓的心中是敢于与邪恶作斗争,毫无畏惧冲峰在危险前沿的英雄、正义的化身。
为民服务是党的宗旨,“立警为公,执法为民”是对公安民警权力的根本要求。在执法工作中要不断的强化宗旨意识,立足本职做好工作,更好的为民服务。
近年来,各地公安系统日益重视民警教育培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训,教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教育培训工作目前仍存在很多不足,整体上,我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上,教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教育培训工作效能的充分发挥,使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的十七大报告提出:“要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题,必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教育培训工作进行创新。
思想是行动的先导,理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此,我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上,引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念:
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念,即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作,是公安事业前进的不竭动力,从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感,使民警认为来参加培训是为未来投资,是为生存而学,为发展而学,主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作,学习是工作的重要组成部分,学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力,使民警在工作和生活中会学习、会思考,具有较强的学习能力。
培训内容是教育培训工作的基础,是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例:民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训,一遍遍重复培训。而在调查中,目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此,创新民警教育培训内容,势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求,做到“全、新、专”,“全”就是教育培训内容面广,项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进,不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点,注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
公安工作的知识体系比较丰富,治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域,其中又分出多个学科,可以说,知识涵盖面十分宽泛,就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式,效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法,已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此,我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法,即对全部培训内容以菜单的形式进行公布,民警根据自身需要对培训课程进行选择,根据民警从事岗位的知识需求特点,民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么,补什么,需要什么,培训什么。
二是启用“走出去,引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事,例如:网络工程,警务资源开发,心理咨询师,会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训,必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此,在某些学科领域,要鼓励民警走出去,参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育,也可以“请进来”,适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心,基地什么时候有安排,民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点,保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提,而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象,因此,一些培训项目的重心应从基地转移到基层,从教员转移到学员,从教室转移到工作一线,根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中,使培训内容图文并茂,具有强力的直观立体感,增强民警学习的兴趣,促进民警内化学习知识。同时,公安校应充分发挥公安内网的功效,引进并运行自身的教育培训信息管理系统,构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
四、建立教育培训激励机制和考核体系。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显,其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制,一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后,对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案,实施教育培训情况动态管理,成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度,为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系,一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点,制定切实可行、公平实效的考核细则,进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前,要深入的调研,对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中,通过组织考试考核和知识测评,随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核,将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
五、组织教育培训效果评估。
培训效果的评估,是指公安校在开展培训之后,采用一定的形式,把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来,从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估:
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何,包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作,反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施,通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话,反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时,收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化,以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是,在培训结束后的一段时间,由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别,是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度,即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量,如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析,从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之,公安工作正处于变革大潮之中,向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节,必须以十七大精神统领民警培训教育工作,大胆创新、锐意进取,这样才能跟上公安事业发展的步伐,才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
通过电视、媒体报刊等方面一系列反腐倡廉的学习,使我体会深刻,深受教育。提高了思想认识,增强了更自觉地贯彻执行廉正建设的信心和决心。现就从反腐倡廉、加强党风廉正建设方面谈了自己的体会。
开展党风廉政建设教育学习月活动以来,我们认真学习了党的十八大和中纪委二次全会精神,学习了党风廉政建设的有关纪律条规,学习了习近平总书记在全会上的重要讲话;开展了向廉政勤政先进个人的学习,收看全省廉政勤政报告会实况专题片;开展警示教育活动,专门收看《反腐警世录》专题教育片,通过正反两方面的典型材料的教育学习,使我体会到:
一、反腐倡廉是社会主义现代化建设地需要。
党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事。时下,群众对领导干部思想道德方面意见最大的恐怕就是少数人言行不一,说一套,做一套。口头上讲为人民服务,实际上对群众疾苦漠不关心;还有的人口头上讲民主,实际上搞个人专断;有的人口头上讲实事求是,实际上热衷于表面文章;有的人口头上讲清正廉洁,实际上搞以权谋私,贪污受贿……诸如此类,肋长了社会上虚华浮躁的风气,破坏了干群关系,给社会主义伟大事业带来损失。当前,一些消极腐败现象滋生漫延的势头尚未遏制住,大案要案还在呈上升趋势,党员、领导干部的违法违纪案件不断增加,铺张浪费、奢侈挥霍的风气有所滋长,严重地影响了党和政府的形象,影响了党群、干群关系,而且也干扰了经济和改革开放的健康发展。
因此,作为一名共产党员,一是必须努力学习“三个代表”重要思想和践行科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在思想上筑起反腐倡廉的道德防线,狠抓政治合格的信念教育学习。二是围绕作风过硬狠抓职业道德教育,针对公安队伍建设中存在的各种问题,认真研究,认真剖析,找准症结,联系自己的思想实际,强化宗旨教育,使广大民警牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉地站在大多数群众的角度看待问题、处理问题和解决问题,融洽干群关系,促进各项公安工作的顺利开展,得到广大人民群众的满意。三是经常不断地围绕拒腐防变狠抓警示教育,举办防止职务犯罪专题报告会等多种形式的学习活动,为广大民警敲响警钟,筑起牢固的思想道德防线。开展“执法、学习、创新”为主线的“三项竞赛”活动,大力弘扬正气,使爱岗敬业,团结协作,积极向上成为广大民警的自觉行动。
二、以制保廉,加大党风廉政建设力度。
没有规矩,不成方圆。狠抓各项规章制度的健全和完善,才能使每个民警在作风上有章可循,工作上照章办事。一是要建立领导班子责任制,支部领导成员按局党组统一领导,齐抓共管,把党风廉政建设和拒腐防变工作纳入领导干部的目标管理,层层建立领导责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,实行一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。二是建立健全内外监督机制,把监督拓展到工作时间以外,实行对干部的全方位的监督。三是狠抓工作作风的转变,提高办事效率,为社会为群众提供优质服务。强化窗口“两公开一监督”制度,杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为的发生。
三、以勤促廉,促进反腐倡廉建设深入开展(励志天下)。
为了更好地促进行公安工作地开展,树立人民警察的良好形象,关键在于始终要把反腐倡廉建设和公安业务工作结合在一起,相互促进,相互提高。一是要把党风廉政建设与行政执法结合起来,每年都要认真进行自查自纠,对工作中存在的高高在上的“老爷”作风和“冷、硬、横”的不良风气进行坚决纠正,从根本上提高民警执法水平,思想政治和职业道德水平,树立良好的公安形象,促进文明执法和严格执法。二是把党风廉政建设与服务地方经济结合起来,不断增强服务意识、政治意识、群众意识,提高工作效率,为社会发展创造良好的条件。
四、创新反腐倡廉理论和实践。
反腐倡廉理论创新的着力点。近年来,在党中央的坚强领导下,我国的反腐倡廉工作取得了飞跃的发展,尤其抓住了制度建设这个带有根本性、全局性、稳定性、长期性的“牛鼻子”。这不仅是对长期开展的反腐败斗争实践进行总结的结果,而且也是不断发展的反腐倡廉理论的创新的结果,是与时俱进的产物。实践证明,“加强党内监督必须有严格的制度,保证监督的质量和效果”,“党内民主是党的生命,也是党内监督的基础,对人民民主具有重要的示范和带动作用。党内民主的状况影响和制约着党内监督工作的水平,如果党内民主发扬不够,批评与自我批评的气氛不浓,监督就不可能落到实处”。由此可见,当前反腐倡廉理论创新的着力点,应该是对实施党内监督理论的总结、归纳、完善、提升以及“突破”,使各级党政领导干部从心底里都能搞清楚,为什么“党内民主是党的生命”、为什么它“对人民民主具有重要的示范和带动作用”、以及为什么“党必须在宪法和法律的范围内活动”等诸多重大且现实的理论问题。
五、永葆先进性本色——领导干部以身作则。
领导干部带头做贯彻党章的模范,必须把加强党内民主建设贯穿始终,着力在严格监督制约、落实法规制度上下工夫见成效。党章对党内政治生活、组织生活的所有重大原则问题都提出了明确要求,规定了党内的各项基本制度,并为制定党内其他规章制度提供了根据和基础。确保党章规定的各项任务和要求落实到部队党的建设的方方面面,贯穿于思想、作风、纪律建设的全过程,当前尤其需要大力加强党内民主建设,不断提高海军高中级干部管理监督的针对性实效性。要把贯彻党章体现到发展党内民主上。发展党内民主,核心是靠民主集中制原则来规范。这是正确处理党内关系的基本准则。各级党委特别是领导干部必须按照党内监督条例和党员权利保障条例的要求,把督促党员履行义务与保障党员行使权利统一起来,把弘扬民主作风与健全民主机制统一起来,把扩大党内民主与维护党的集中统一起来。要认真听取并采纳班子成员的意见、专家学者的意见和部队官兵的意见,在集思广益的基础上形成广泛的共识,不断提高党委决策科学化、民主化程度。关键是靠鲜明的党性原则来维系。一定要把增强原则性作为发展党内民主的实际行动,把敢于开展批评监督作为凝聚班子的有力武器,把扶正祛邪作为自己应尽的神圣职责,努力把讲党性、讲原则、讲正气的民主空气搞浓厚。要把贯彻党章体现到严格监督制约上。领导干部无论地位多高、权力多大、资历多深,都必须正确对待组织、正确对待同事、正确对待群众、正确对待自己,自觉接受党组织的管理和群众的监督,不断强化主动接受他律来提高自律的能力。要把贯彻党章体现到落实法规制度上。我们强调领导干部做贯彻党章的模范,首先必须做严格执行法规制度的模范,带头把严守规矩的标准立起来,把执行规矩的要求严起来,把落实规矩的力度大起来,努力营造党委依法决策、机关依法指导、部队依法落实的法治化环境。
公安民警培训心得体会
20_年新年伊始,我服从组织安排,脱下穿了二十年的军装,转业到公安系统成了一名人民警察,走进了由大连市公安局训练教育基地组织实施的20_年军转干部初任民警培训班,通过一个月的军转干部培训学习,使我感觉到军转干部培训班这个平台,对我们广大军转干部是个莫大的帮助。通过培训学习使我受益匪浅,主要有以下几点体会:
一是学到了专业的知识,树立了信心。这次培训课程设置非常丰富,有从警政策介绍、有民警适用法律法规理论培训、有徒手攻防、警械使用等实战技能,也有一线民警工作的方法和技巧,有心理心态调适、有现场医疗救援技术等等,涉及面广,都是我们一线民警非常实用的课程。任教教员的水平高,不但有训练基地各个教研室具有丰富教学经验的理论和实战教员,而且还聘请了市局政治部和纪委领导和各个支队、大队负责人,以及优秀军转干部现身说法。训练基地理论教研室给我们讲述了民警所需的法律法规知识,实战部从一线聘请了实战经验丰富的精英担任实战教员,一招一式耐心指导,市局领导从如何做一个合格的警察的角度为我们指明了方向。各个支队、大队领导从实战出发,利用大量的鲜活案例深入浅出的讲述了一线民警工作方法和技巧。通过学习,使我认识到作为一名人民警察,只有严格、公正、文明的依法履行职责,才能与党和国家同心同德,步调一致。通过学习,使我认识到只有精通法律,树立牢固的法制观念,才能提高文明办案的水平,才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去,才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,从而肩负起党和国家及人民赋予的重任。要时刻清醒的认识到,人民警察的权力属于人民,要急人民所急,想人民所想,解人民之忧,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
二是增加了对公安工作特点的了解,提高了对公安工作重要性的认识,增强了服务意识。转业前在部队长期从事技术工作,工作相对简单、轻松,对地方上的工作了解不多。通过这次培训学习,使我对地方的工作特点有了一定的了解。军人面对的是凶狠的敌人,而人民警察每日面对的都是广大人民群众,如何与他们打交道、如何让市民满意,也是每个民警都必须思考的问题。人民警察作为政府工作人员要牢记全心全意为人民服务的宗旨,大力增强公仆意识,切实转变工作作风,努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,时刻把群众的安危冷暖放在心上,多为群众办好事、办实事,真正做到为民、务实、清廉。作为一名人民警察,既感到光荣,又感到责任重大。
三是调整了心态,端正了思想,完成了军人到人民警察的角色和心理转换。通过培训学习使我重新认识了自我,端正了思想,摆正了心态。这次集中培训,既是一个学习的过程,也是一个心理调适过程,这次培训使我心态上得到调整,保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心,今后走上新的岗位出色完成本职工作打下了坚实的基础。这次培训使我充分认识到,只要保持良好的心态,继续发扬部队的优良传统和作风,就能顺利实现角色转变,尽快融入新环境,在新的岗位上发挥优势,再创新的业绩。
培训工作结束后即将走上新的工作岗位,面临着由军人到人民警察的角色转变,由保卫国家安全到维护社会治安服务群众的转变,我一定要调整好自己的心态。这就要求在新的工作岗位上必须做好以下几点:
一、加强学习,提升能力。当今世界的日新月异,为了适应新形势,必须的不断学习,打牢成长进步的根基。尽管在培训中打下了一定的基础,但这只是初步的。全新的工作和领域等待着我,更多的新问题和新矛盾会不断地呈现在我面前。我要从本职工作着手,以小学生的姿态,向书本学、向实践学、向同事和领导学,掌握新岗位的必备技能,把所学知识灵活运用到实践工作中去,努力提高自身的综合素质,为做好本职工作打下坚实基础。
二、积极适应新工作新岗位,尽快熟悉新工作,融入新工作环境,学会不断调整自己,努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。坚持解放思想,实事是,与时俱进。
三、多沟通多协调,建立和谐的人际关系,以促进工作的协调进展。在本职岗位上竭尽全力,有所作为,从而赢得领导和同事的信任。
今后我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界,贯穿于学习实践活动的全过程,并指导于实践,努力使自己在新的工作岗位上有新思路、新举措和新进步。争取做一名合格的人民警察。
人民警察一个神圣而光荣的职业称呼,担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业,保护人民生命财产安全以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣使命。我是一个非公安院校毕业的学生,这次培训对我的影响很大,使我更加清楚的认识到了人民警察的使命与职责。具体来说我有以下几点收获:
一、端正了思想,明确的入警动机。
我是非公安院校毕业生没有公安基础知识,最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机,使我明白了人不能这么自私、狭隘,人民警察不仅是一种职业更是一种事业,责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。
在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的向各位前辈师哥和广大的人民群众学习,坚持从群众中来到群众中去的原则和学习方法,不断的增长自己的素质和能力,努力为我们警营增光。
二、完成了由学生到警察的角色转变。
初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大,使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰,由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。
三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。
通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警察的第一素质对于人民警察的重要性,它是人民警察素质的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚可靠,树立“立警为公、执法为民”的思想,用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为,强化警察意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。
科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技,夯实法学基础注重法律实践,是我们工作创新和创新工作方法力量之源。
良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基本前提,因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不断提高自己良好的身体、心理素质,来适应不断变化的复杂工作环境。
四、学会学习。
常言道:“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、以敌为师”,学会学习,学会如何在人民警察的职业道路上不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。
总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足,对于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰,培训给我了以知识和信念,赋予了我腾飞的翅膀。常言道:“是雄鹰就要搏击长空,是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此次培训为开端、为契机“立为国奉献之志,立为民服务之志,无愧于人民,无愧于时代,志存高远,脚踏实地,为我们警营,增光添彩”。我相信“今天我们以铁警为荣,明天铁警会以我们为荣!”
仲夏,原本是极其炎热的关口,_又素有中国火炉之称,想象中南昌这个夏季一定会给我带来极度的不适。当驱车400公里,踏入_的大地的时候,雨后的清凉扑面而来,让人感觉到分外的凉爽。七拐八拐,我们来到公安部_警犬基地,摄入眼帘的是浓浓的绿荫,一幢幢具有欧式风格的房屋座落在绿树与青草地之间,嵌套期间的一泓池水碧波荡漾,让人心旷神怡,宛如来到了人间仙境。全省公安宣传骨干培训班选在此处举办,可见组织者是化了精气神的。
这次培训班学员如我一般大多数来自基层公安机关,对_比较生疏,但是从报名到正式上课,我们都得到了省公安厅宣传处培训班工作人员的热情接待,一种宾至如归的感觉油然而生。回顾一周的培训,组织工作有条不紊,培训内容设置科学,聘请的讲师人物身份高、业务能够强,无一不是我省宣传思想阵地的权威人士、学者。非凡值得一提的是,人民公安报对此次培训班也格外关注,不远千里派出资深编辑前来授课,让广大学员近距离接触京城公安名记。另外,培训班邀请了公安部_局x局长来班授课,并与广大学员交流,这种与中国公安宣传最高首长面对面的机会,实在是非常难得的,从中也可以看出公安部对我省公安宣传工作是持肯定态度的,并寄予厚望。
由此可见,省厅党委对此次培训是相当重视的,对公安宣传工作寄予极高的希望,这对全省公安宣传思想战线上的同志而言是极大的鼓舞。由此可见,省公安厅宣传处对全省公安宣传思想工作的领导是十分有力的,工作极具前瞻性,恰到好处的把握了时机,以求实创新的精神打下了全省公安宣传思想的根基,提高了广大基层公安宣传工作基本功,与公安部正在开展的“基层基础建设年“是一脉相承的。通过此次培训,必将进一步建立健全公安宣传工作网络,推进公安宣传工作队伍建设;必将团结全省公安宣传工作者,发奋图强,开拓我省公安宣传思想工作的新局面,意义十分深远。
授人于鱼不如授人于渔。纵观此次培训,在课程设置上涵盖了公安宣传思想工作的方方面面,省委宣传部副部长_从讲政治的高度,对宣传思想工作的宗旨作了出色的阐述,对公安宣传如何服从党委政府、服务人民提出了极高的要求;_大学_副院长深入浅出的讲解了新闻理论,提升了学员们的新闻理论水平;_日报总编辑_以多年的新闻工作经验,结合_日报的办报思路,雄才大略的阐述了_日报的宏伟蓝图,让与会学员深受启发;人民公安报、_日报、_电视台、_人民广播电台的资深编辑,无不以纯专业的高度,结合基层公安宣传工作实际,提出了新奇而独特的工作思路,传授了基本的新闻写作技巧,具有极强的操作性,解决了我们长期工作中存在的困惑,让人耳目一新,受益非浅。
此次培训不仅以广博的学习内容改变和完善了与会学员的知识结构,也为全省公安宣传战线上的工作者提供了一个良好的交流平台。来自全省各地的学员在此欢聚一堂,大家严格遵守培训班纪律,争分夺秒,刻苦学习,表现了宣传工作者良好的素质,体现了人民警察的良好形象。培训期间,大家课余饭后聚在一起,畅谈宣传工作体会,交流宣传工作信息,解析宣传工作经验,无私奉献,互通有无。友谊在不断的升温,力量在不断的凝聚,信心在不断的增强,思路在不断的明晰。
培训班期间,作为我省公安宣传的领头人_处长给我们作了重要讲话。他首先将公安宣传定位为“省厅党委的喉舌,凝聚警心的号角,联系群众的纽带,勾通社会的窗口“。在认真分析我省公安宣传面临的形势后,提出了“努力使我省公安宣传在全国公安宣传中有一席之地,努力使我省公安宣传在全省占重要位置“的两个目标。他认为在加强我省公安宣传工作,必须从抓好基本队伍建设、抓好基本阵地建设、抓好基本制度建设、抓好基本能力建设等四个方面入手,着眼于工作实际,着眼于长期规划,着眼于工作效果,不折不扣将工作抓实抓好。x处长的提出的工作要求和工作原则,对调动全省公安宣传工作积极性具有极强的煽动性,对我省公安宣传工作再上新台阶具有极强的现实指导意义,是今后一段时期做好公安宣传工作的方向盘,必将促使我省公安宣传工作进入迅猛发展的快车道。
公安宣传工作任重道远,公安工作大有作为。培训班结束后,我一定要牢记省厅及省厅宣传处领导的铮铮教诲,牢记授课老师的拳拳关爱,用此次培训班之所学,倾心于神圣而伟大的公安宣传思想工作事业中去,吃苦耐劳,贴近实战,贴近基层,把握第一手资料,深入第一现场,再现公安民警打黑除恶的惊险片断,反映公安民警的对党忠诚的卫士赤胆,虽苦犹荣的顽强意志、真情为民的崇高行为。通过公安宣传利器,震撼犯罪,拯救行走在违法犯罪边缘的灵魂。利用公安宣传途经,为人民群众提供最新的业务资讯,解决人民群众存在的困惑,并争取更广大的人民群众对公安工作的理解与支持,更好的维护社会治安秩序。
铁肩担道义,妙笔著文章,让我们以笔为剑,出鞘亮剑,饱蘸青春的热血和赤诚的胆汁,在公安工作的圣坛上论剑决英雄,风驰电掣,所向披靡。
新民警教育培训心得体会
在这个社会中,警察是维护社会治安、保护人民生命财产安全的重要力量。作为新民警,参加培训是我们成为一名合格警察必须经历的过程。在这次教育培训中,我收获了很多。下面,我就分享一下我的心得体会。
首先,这次培训让我深刻认识到了警察的职责。我们不仅要为人民服务、保护人民,更要坚守法律、严格执法,做到公正、廉洁。要时刻提醒自己,权力与责任并存,不能滥用职权。尤其是在处理案件时,必须确保程序合法、证据确凿、判决公正,保护当事人的合法权益。
其次,教育培训还强化了我们的团队意识。警察的工作需要团队协作,只有团结合作、相互支持,才能完成工作任务。在培训中,我们分组学习、讨论,共同解决问题,这种合作精神会伴随我们的职业生涯。
另外,我也认识到了自身的不足。警察的职责繁重、工作环境复杂,需要有良好的综合素质才能胜任。因此,我会继续努力提高自己的业务素质、心理素质和道德修养,为群众提供更好的服务。
最后,我想说的是,新民警的职责是神圣的,责任很重。我们必须时刻铭记职责,不断学习、提高自己的素质,保持警惕,勇于奉献。我相信,在这个职业中,我们能够成为一支让人民安心、社会满意的警察队伍。
公安民警教育培训心得
近年来,各地公安系统日益重视民警教育培训工作,经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动,各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训,教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认,我们的教育培训工作目前仍存在很多不足,整体上,我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上,教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在,影响了民警教育培训工作效能的充分发挥,使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的十七大报告提出:“要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为,解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题,必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际,对民警教育培训工作进行创新。
公安人才教育培训心得体会
公安人才教育培训在培养优秀警察和提高公安工作水平方面起到了重要作用。在我参加公安人才教育培训的过程中,我深刻体会到了培训的重要性和对个人发展的积极意义。在培训中,我获得了知识的更新与扩充,拓宽了人脉,提高了自身素质和能力,从而对公安工作有了更清晰的认识和更深入的理解。
第二段:知识的更新与拓展。
公安人才教育培训为我们提供了不断更新知识的机会。在培训中,我们学习到了最新的公安法律法规和执法技巧,了解到了警务工作中的案例与实践。培训课程内容涉及到公安工作的各个领域,包括打击犯罪、维护社会安全、保障人民群众生命财产安全等方面的知识,让我们能够更好地应对各种突发情况和应急事件。知识的更新和拓展不仅帮助了我们提高了工作能力,还提高了工作的效率和质量,使我们成为了一名优秀的警察。
第三段:人脉的拓宽。
在公安人才教育培训中,我们有机会与来自不同地区、不同单位的公安人员进行交流和互动。通过与他们的沟通,我结识了许多优秀的同行,并从他们的经验和实践中受益匪浅。有时候,我们还会组成小组,一起进行案例分析和讨论,从而加深了对案件处理的理解和应用。这种互动和交流不仅拓宽了我的人脉,也打开了我的思维,让我能够更加全面地看待问题和解决问题。
第四段:素质和能力的提高。
通过公安人才教育培训,我意识到自身素质和能力的提高是实现个人价值和社会责任的基础。培训中,我们除了学习专业知识外,还注重实践能力和个人素质的培养。例如,我们经常进行模拟执法训练和实战演练,提高我们的应变能力和处理事务的能力。同时,我们还参加各种形式的体能训练和心理辅导,提高我们的身体素质和心理素质,更好地适应公安工作的需要。这些全方位的培训和锻炼不仅使我们能够胜任各种工作任务,还提高了我们的自信心和责任感。
第五段:对公安工作的认识和理解。
通过参加公安人才教育培训,我对公安工作有了更清晰的认识和更深入的理解。培训课程中,我们不仅学习到了专业知识和技能,更了解到公安工作背后的社会意义和责任。我们明白了公安是维护社会稳定与安全的中坚力量,执法是保障人民群众生命财产安全的首要任务。通过培训,我们深入了解了公安工作的职责和任务,并为将来的工作做好了准备。
总结:
通过公安人才教育培训,我体会到了自身知识的更新与扩展、人脉的拓宽、素质和能力的提高、对公安工作的认识和理解。这些体会让我深信公安人才教育培训对于提高公安工作水平和培养优秀警察具有重要意义。我将充分利用所学知识和经验,为公安事业的发展贡献自己的力量。
公安民警抗疫心得体会民警
第一段:引言。
公安民警作为维护社会治安和人民群众安全的骨干力量,在疫情期间发挥了重要作用。他们从最初的警觉,到参与疫情防控工作,再到最后的胜利归来,经历了许多困难和挑战。在这个关键时刻,公安民警的坚守与奉献,展现了他们职责使命和担当精神,给人们留下了深刻印象。
第二段:抗击疫情的严峻形势。
公安民警非常清楚,疫情就是一场没有硝烟的战争。在疫情初期,他们通过广泛的宣传和教育,提高了群众的防控意识,筑起了一道抵御病毒的防线。然而,他们也面临着巨大的风险和压力。他们要进入病毒高风险区,密切接触疫情患者,需要时刻保持警惕,时刻关注自身安全和健康状况。
第三段:公安民警的坚守与付出。
面对前所未有的疫情,公安民警始终没有退缩,坚守在一线。他们主动请缨,奔赴重灾区,与病毒赛跑,展现出了勇往直前的无畏精神。他们积极与其他部门合作,参与疫情排查、执法和救助工作,为大众提供司法保障和法律服务。他们还主动为居民配送物资,帮助孤寡老人和困难群体解决生活难题。他们的努力和无私的付出,为疫情防控作出了重要贡献。
第四段:公安民警从疫情中汲取的教训。
在这场疫情中,公安民警也收获了宝贵的经验和教训。他们认识到了自身在突发事件中的不足和薄弱环节,同时也认识到了监管和应急体制的不完善。他们深刻领悟到,提高应急反应和处理能力的重要性,积极学习新知识,提升自身素质和专业技能。他们希望通过这次疫情,不断完善警务工作和公安体系,为未来的灾害和突发事件提供更好的保障。
第五段:展望未来,坚守平安使命。
疫情的结束并不意味着公安民警的使命结束,相反,他们的责任更显重大。公安民警将继续坚守岗位,履行神圣使命,承担起维护社会治安和人民群众安全的责任。他们将继续加强应急救援能力,提高综合素质和专业技能,并且更加密切地与社区居民和其他部门合作。他们将以疫情为契机,以更高的标准要求自己,努力为人民群众创造更加安定、和谐的社会环境。
结尾:
公安民警作为保护人民安全和社会稳定的中坚力量,在这场疫情中展现了坚韧与奉献精神。他们的抗疫经验和体会将成为今后公安工作的宝贵财富。让我们向这些无私的英雄表示感谢,同时也希望他们能够继续在平凡的岗位上发光发热,守护好我们的平安与幸福。
公安人才教育培训心得体会
第一段:导入+背景介绍(200字)。
公安人才在维护社会治安、保障人民安全方面起着至关重要的作用。为了提升公安人才的综合素质和专业能力,各级公安机关开展了广泛的教育培训工作。笔者通过参加某公安机关举办的一项高级干部培训班,深刻体会到了培训的重要性和价值,同时也对公安人才教育培训提出了一些具体的建议。
第二段:培训内容与方式(300字)。
这次培训的内容非常丰富多样,既有公安工作的基本理论知识和专业技能培训,也有法律法规的学习和案例分析。同时,专门安排了实地参观和座谈交流,让学员们更加直观地了解公安工作的现状和任务。培训方式采用了多种形式,包括课堂讲解、小组讨论、案例分析等,旨在激发学员积极性和主动性,加深对知识的理解和应用。
第三段:收获与认识(300字)。
通过这次培训,我收获颇多。首先,学到了许多实用的工作方法和技巧,如案件侦破的思维方式和运用现代科技手段进行犯罪预防的方法。其次,认识到了公安工作的复杂性和不可预测性,需要我们保持高度的警惕性和适应能力。最重要的是,通过与其他学员的交流和分享,拓宽了视野,了解了其他地区的公安工作实践和经验,为今后的工作提供了借鉴和参考。
第四段:存在问题与建议(300字)。
然而,也有一些问题需要解决。首先,培训内容的多样性和更新性有待加强,需要更贴近实际工作和社会需求,紧跟时代发展的步伐。其次,培训形式的单一性有待改进,可以增加互动环节和实践训练,提高培训效果。此外,培训机构和教师的专业水平也需要提高,可以引入专门领域的专家和教育培训机构,提供更优质的培训资源。
第五段:总结+展望未来(300字)。
综上所述,公安人才教育培训是提升公安工作能力的重要途径。通过参加培训,我深刻体会到了培训的重要性和带来的收益,同时也认识到了一些存在的问题。今后,应加强对公安人才教育培训的重视,不断改进和完善培训内容和方式,提高教育培训的质量和效果,为公安工作的发展做出更大的贡献。
公安民警躺平心得体会
公安民警躺平已成为近期的热门词汇,这个词汇的出现不仅引起了社会的关注,也引发了人们对自己生活方式的思考。作为公安民警,他们的工作常常牵扯到生命和财产安全,日夜奔波,不辞辛劳。但是,如今却有越来越多的民警选择躺平,这是为什么呢?我从他们的角度出发,分享一些心得和体会。
第二段:了解躺平。
要想更好的理解公安民警躺平的现象,先要了解什么是躺平。躺平并不是消极的态度,而是一种积极的生活态度。躺平不是一种逃避现实的方式,而是一种更好地处理现实的方式。对于公安民警这样一个高压工作的职业来说,躺平的意义更在于缓解精神压力,保持心理健康。
第三段:躺平的好处。
躺平的好处是显而易见的。首先,对于精神疲劳的警察来说,躺平能够非常有效地缓解身体和心理的压力,有助于保持心态的平静和冷静。其次,躺平的生活方式可以使警察更好地处理事情,保持专注,更好地发挥自己的能力。最后,躺平也可以让警察有更多的时间陪伴自己的家人,有一个更舒适,更健康的生活。
第四段:躺平的应用。
像公安民警这样的职业,躺平的应用场景也非常丰富。对于高压且复杂的工作,刻板的行动和死板的思维常常会降低执行效率和质量。而一个警察,如果能够在紧张的工作之余,保持正确的生活态度、利用自己的业余时间,那么他面临的工作压力会相应减轻,作业水平也会更高。
第五段:结论。
在这个以竞争为主导的社会里,公安民警不是例外,他们的身心压力也很大。对于他们来说,保持身心健康是非常重要的。躺平就成为了他们的一种生活方式。更多的公安民警加入躺平的队伍,这其实是推动了警察队伍向高效和更优的方向发展。公安民警在保护大家的安全的同时,也需要体谅自己的身心健康,让自己更能平衡处理好工作和生活。
公安人才教育培训心得体会
公安人才教育培训是提高公安干部专业素质和培养现代化人才的重要途径。通过参加公安人才教育培训,我深深体会到了其重要性和意义,并收获了许多宝贵的心得体会。
首先,公安人才教育培训是提高专业素质的重要途径。在培训中,我学到了许多专业知识和技能,如犯罪心理学、侦查技巧、刑事法律等。这些内容不仅能够提高我们对犯罪和案件的分析判断能力,还能够提升我们的调查能力和侦查水平。培训还强调了专业道德和职业操守的重要性,通过案例分析和讨论,让我们深刻理解到了公安干部的职责和责任,从而更加明确了自己的使命和目标。
其次,公安人才教育培训是培养现代化人才的重要手段。公安工作在不断发展和进步,对人才的要求也越来越高。培训中,我们学到了最新的科技手段和管理理念,如大数据分析、智能化警务管理等。这些新技术和理念对于提高我们的工作效率和公安管理水平至关重要。此外,在培训中,我们还学习了团队合作和沟通技巧,这是现代社会中不可或缺的能力。通过与其他干部的交流和互动,我深刻认识到了团队合作的重要性,也学会了如何更好地与同事沟通和合作。
同时,在公安人才教育培训中,我也收获了很多个人成长的经验。培训中,我们经常要进行演讲和表达训练,这让我逐渐克服了内向的性格,提高了自信和表达能力。在集体讨论和案例分析中,我也学会了更加全面和深入地思考问题,并学会了合理表达自己的观点。这些都是平时在工作中所不容易积累的经验,而正是这些宝贵的经验让我在工作中更加从容和自信。
除此之外,公安人才教育培训还为我提供了一个与各地同行交流学习的平台。在培训中,我结识了来自不同地区的公安干部,我们互相交流工作心得和经验,共同探讨解决问题的办法。这不仅丰富了我的知识,也拓宽了我的视野。通过与他们的交流,我深刻认识到了公安事业的复杂性和艰巨性,也更加坚定了自己服务于人民、维护社会稳定的信念。
总之,公安人才教育培训是一项至关重要的工作,对于提高公安干部的素质和培养现代化人才具有重要意义。参加公安人才教育培训,我不仅学到了很多专业知识和技能,也收获了许多个人成长的经验。通过与其他干部交流学习,我也拓宽了视野,提高了工作的能力和水平。我相信,通过持续的学习和培训,我们公安干部将会越来越优秀,为维护人民安全和社会稳定作出更大的贡献。
公安民警抗疫心得体会民警
公安民警作为一线防控疫情的重要力量,肩负着维护社会秩序、保障人民安全的使命。面对新冠疫情的突然爆发,公安民警们毅然奔赴疫情防控一线,付出了巨大的努力和牺牲。这次疫情的经历,不仅让公安民警更加坚定了保卫人民群众生命安全和身体健康的决心,也让他们深刻体会到了许多宝贵的经验和教训。
第二段:灵活高效的工作方式。
在抗击疫情的过程中,公安民警们发挥了极高的组织能力和执行力。他们灵活运用各项技术手段,通过智能监控、人脸识别等工具迅速排查密切接触人员,对重点区域和建筑物进行监控和管控。同时,公安民警积极参与社区封控,协助居民居家健康申报,加强了社区的管理和防控工作。这种灵活高效的工作方式有效地控制了疫情的蔓延,为人民群众的生命安全提供了有力的保障。
第三段:艰难的心理抗争。
在疫情防控工作中,公安民警面临着巨大的工作压力和心理抗争。他们不仅要保护自己的生命安全,还要面对患病人员和被感染人员的照顾和救治工作。面对这样的压力,公安民警们积极担当,不畏艰险。他们义无反顾地冲在前线,挺身而出,抢救了许多生命,彰显了公安民警的担当精神和职业荣誉感。虽然艰难,但对公安民警而言,这是义不容辞的责任。
第四段:加强协作与交流的重要性。
公安民警们在抗击疫情中深刻认识到协作与交流的重要性。面对疫情的复杂、严峻形势,公安民警们与其他防疫部门进行了紧密合作,共同打造起多级协同作战机制。他们通过多次会商和协调,形成了一套高效的指挥系统和联合行动方案,充分发挥了各方力量的优势,提高了疫情防控的效能。这次疫情抗击工作的成功,充分展示了公安民警在协作与交流方面的优越能力。
第五段:警示与反思。
这次疫情抗击中,公安民警也遇到了一些问题和不足。出现的一些涉警突发事件暴露了公安部门在应对重大突发事件的能力和水平上还有欠缺之处。此次抗疫对于公安民警们来说,更是一次难得的反思与教训。公安机关需要总结经验教训,进一步加强日常工作和突发事件处置的能力,提升自身的综合素质和应变能力。只有这样,公安民警才能更好地履行维护社会稳定和人民安全的使命。
第六段:结语。
公安民警在抗击疫情的过程中,发扬了敢于担当、无私奉献的优秀品质。他们用实际行动诠释了警察的职责,展现了公安民警的形象和力量。对于公安民警来说,疫情过后,他们还将继续奉献,为人民群众的安全和幸福守护着。
民警教育培训个人心得体会
近日,公安局治安大队利用电视电话会议系统,举办了治安大队“贯彻落实科学发展观,构建新时期和谐警民关系”专题报告会,让人很有感慨。
学习实践科学发展观活动中,治安大队始终重视在推动实践上下功夫,以创新的思维探索各种行之有效的方式和载体。治安部门承担着行政管理的重要职责,与人民群众的联系最为直接;治安民警特别是派出所民警扎根群众,是和谐警民关系的主力军。本次远程教学就是紧紧围绕和谐警民关系这一中心,向基层一线的派出所民警求计问策。实践证明,这一举动产生了非常好的效果。报告会一结束,即有治安大队的领民警、派出所民警向治安大队反映,这样的报告让人深受启发、备受鼓舞,对学习实践的指导性非常强。多年来,一代又一代的派出所民警牢记人民公安为人民的宗旨,扎根基层,深入群众,守护一方平安、服务一方百姓,建立起警民鱼水关系。结合科学发展观的学习实践活动,向治安大队和治安民警介绍了自己求真务实、与时俱进、不断开拓创新的先进工作方法和理念,自然容易在治安民警中引起强烈共鸣。
里面添加着新的内涵。
应做的实际上都是派出所民警日常工作中人人都可以做到的小事、琐事,通过这点点滴滴的小事、琐事,拉近与群众的距离,走进群众的心里,赢得群众的信任与拥护。把简单的事办好了就不简单,把平凡的事办好了就不平凡。群众在我们的心中有多重,我们在群众的心中就有多重,只要我们始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,做老百姓的贴心人,就一定能够建立起和谐的警民关系。
围观公安民警心得体会
近年来,公安民警的工作变得越来越艰难,不仅需要应对犯罪现象的不断碰撞,更要面对来自社会各方面的压力与困扰。与此同时,越来越多的人对于公安工作的理解越来越深入,在各种平台上也不断出现了对公安民警工作的直播、点赞乃至最后的围观。这些观察者有些对公安民警工作有误解,有些则特别关注民警工作的细节并抱有一些独到的看法。今天,我就想分享一下我的围观公安民警的心得体会。
在围观公安民警之前,我们首先需要了解公安民警的职责和工作范围。公安民警是国家的法律执行者,承担着各种维护社会安全和治安秩序的工作,既保护人们的财产和生命安全,又维护社会正义和法律尊严。他们的日常工作包括侦查破案、处置突发事件、巡逻执勤等等。这些工作需要具备丰富经验和不断提高的处理问题能力,而且常常需要付出极大的身心代价。
在观察公安民警的工作中,我们会发现,无论是在执勤、警情处置和其他工作中,都存在着某些群众对法律执行者的不理解和无理的挑衅、斗殴等情况。鉴于这种情况,很多人对于公安民警的暴力行为持有一些不好的看法。我认为,任何组织或个人都无权采取暴力手段来解决问题,而公安民警更应严格遵守法律,保持冷静、理智和高尚的行为,这才是他们的职责和使命。
当我们更深入地了解公安民警的工作中,发现他们在警务工作上表现出来的耐心和细致,才是真正值得人们关注的地方。比如,在某些警情处置中,他们能镇定自若地与人沟通,找出问题所在并制定对策,思虑周全而不偏袒任何一方;在日常维护治安时,他们会在每一个路口、巷口等重要位置,细致地巡逻,默默地付出,不计报酬。这些工作虽然不被人们重视,却是维护社会正义必不可少的重要工作。
第五段:总结。
通过围观公安民警的工作,我深刻认识到了公安民警执勤、处置警情等工作的厚重和卓越。同时也发现,大众对于公安民警工作的理解和认识,还有待加强,只有更加了解和理解公安民警工作,才能真正支持他们的工作,为社会安全和治安秩序的维护贡献一份力量。因此,我们需要尊重公安民警的工作,严格遵守法律,为公安工作营造一个良好的氛围。