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企业消防安全规范化管理制度
（一）企业的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话;。
5、火灾隐患整改制度;。
(二)灭火和应急疏散预案演练制度。
1、保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。
2、实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。
3、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。
4、加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。
5、各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。
6、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。
7、成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。
8、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。
9、任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。
10、在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。
11、不准带易燃、易爆物品进入企业。
中小企业会计核算规范探讨论文
会计核算体系是由会计机构设置、会计核算方法、会计核算流程组成的，是中小企业进行一切生产经营活动的根本依据，因为企业的未来发展，在很大程度上主要取决于中小企业会计核算是否规范化。因此，目前每个企业最关心的热门问题就是尽可能运用先进的核算技术降低市场经营风险，加强企业会计核算体系的规范化管理，从而实现中小企业利润的最大化。
1.1企业会计核算的基础工作不规范。
当前企业会计核算中的最大问题就是企业的会计核算基础过于薄弱，具体表现在以下几个方面：一是某些企业在建账过程中存在建账不规范、违规操作等现象。很多企业设立的账目非常混乱，甚至有的企业设立多套账目。除此之外，许多工作人员由于自身因素会使会计信息数据严重失真，这是他们为了牟取私利，常常人为操纵利润和预提费用等导致的。二是会计机构的设置不完善。某些企业未按《会计法》的规定设置会计机构和任用会计人员，这导致会计基础规范化工作的开展受到严重影响。三是一些企业由于会计人员的流动性大、更换频繁等导致前后账簿交接不清，这在一定程度上不仅使会计核算的及时性、准确性受到影响，更使会计基础工作的规范化大打折扣。
1.2会计核算的制度不健全。
当然在会计工作方面国家制定了诸多法律法规，然而很多中小企业负责人内部控制观念淡薄，他们往往不会根据自身的实际情况来制定有利于会计工作的内部制度，使得企业内部控制制度不健全，这种情况会导致会计核算缺乏完整的会计核算系统。有的企业管理者甚至只凭个人理念来评价和判断企业的运营状况和经营成果，结果造成个别公司企业内部管理出现散乱的现象，这会使得公司企业内部的控制力度严重缺乏、会计信息严重失真。
中小企业会计核算的流程主要为：会计凭证的整理、填制、账簿的登记、编制会计报表等。这个会计核算流程在日常工作中渐渐被当成一种必不可少的工作流程，尤其在当前竞争压力加剧的时代背景下，由于它效率低下，不能及时根据需要与顾客沟通等缺点，不但阻碍了中小企业的发展，甚至在一定程度上雪上加霜，在前进中显著地影响了企业的盈利机会、削弱了企业的经营能力，财务会计人员如果在这样的会计核算流程中专职专守，职务单一，会严重影响企业的长久发展战略。
1.4应全面加强会计核算的监督体制。
目前，许多企业会计核算工作的职能减弱、监督工作不到位，这主要有以下原因：一是企业领导在企业运营过程中，忽视了企业的内在建设，而将重点工作投入到产品的生产和销售等外在方面。二是由于会计人员受制于管理者而不得不按管理者的意图办事，接受企业管理者对会计工作的非正常干预，这使得会计人员的职能丧失，从而导致会计核算无法对企业管理实施监督作用。
企业会计核算规范化管理对策论文
我国许多地区的家畜繁殖改良工作不规范，不仅没有形成家畜良种化的体系，而且进行家畜繁殖改良工作的环境也较差，所以严重影响了家畜品种的优良度。我国许多地区不注重对优良品种的保护，进而导致优良基因的流失，所以对家畜进行杂交后的品种品质有所下降，有违对家禽繁殖进行改良工作的初衷；我国部分地区进行家畜繁殖改良工作时，未能清楚的记录配种信息，从而出现了家畜的近亲配种等现象，严重影响了家畜繁殖优良品种。因此，我国各个地区进行家畜繁殖改良工作时，要充分注重规范化管理。
2对改良工作进行规范化管理的对策。
对家畜的繁殖改良工作进行规范化管理，需要优化配种站的布局，调整其结构，为培育家畜繁殖优良品种提供有利的环境；也需要提高配种工作人员的素质，确保配种工作人员的服务质量；更需要对家畜优良基因的选择，这是确保家畜繁殖优良品种的关键。
2.1加强配种站的基础设施建设。
我国政府要给予一定程度的支持，完善配种站的基础设施建设。配种站要想培育家畜优良品种，需要保证配种站有固定的房屋，并且做到将各个工作室合理分开，而配种站的工作人员需要对各个工作室进行定期消毒，充分为配种工作提供良好的环境条件。
2.2政府对家畜配种站进行合理规划。
充分考虑地理环境、交通等因素，进而对配种站进行合理设置，一定要保证对配种站的合理布局，使其结构与家畜的存栏数量相适应，进而能够更有保障对家畜配种站进行合理规划。
2.3配种站的工作人员要具备从业资格证书。
我国从事家畜配种工作的人员，需要获得国家认可的从业资格证书，进而持证上岗，有利于提高我国的配种站员工整体素质，也有利于使工作人员更好的为工作服务。工作人员拥有较高的素质，才能积极培育家畜的优良品种，促进畜牧业的快速发展，也为养殖户带去更多的经济收益。
2.4对家畜配种的种畜选择。
要严格按照国家标准和要求执行，进而为工作人员培育优良家畜品种提供有利条件。对配种资料进行有效记录，防止近亲繁殖等现象的发生；配种站的工作人员使用的种畜，需要有合格证明以及家畜的系谱和其父辈的遗传基因等相关资料；配种人员自行购进种畜的相关资料，需要向相关部门进行汇报，经过允许后方可使用。家畜的种畜对优良家畜品种的培育有极大的影响，所以进行种畜选择时要严格按照国家统一标准执行。
2.5对配种站的相关制度进行完善。
目前，我国县级以上的配种站，其制度相对较为完善，但是县级以下地区的多数配种站没有健全的制度。配种站的配种工作十分重要，能够极大程度影响着优良品种的.培育，因此配种站应该完善相关制度，并且要求工作人员严格遵守其规章制度。
2.6配种人员需要严格按照操作标准进行操作。
我国对配种站工作人员的具体配种操作工作有严格的操作规程，所以工作人员需要严格遵守，既有利于降低母畜疾病的发生几率，又有利于确保家畜繁殖优良品种。对种畜以及繁殖品种的相关信息进行详细记载，并且按照相关要求和规定对其资料进行保存以及汇报相关部门。
2.7对配种站工作人员进行有效培训，进而提高工作人员的学习能力。
相关部门要对各级配种站的工作人员进行统一技术培训，进而提高工作人员的工作水平；加强各个配种站组织之间的工作交流，工作人员将较好的工作经验进行分享，有利于使工作人员提高技能水平。通过对工作人员进行培训和开展交流活动，有利于提高工作人员的工作素质。
2.8相关部门依法开展对家畜繁殖改良的规范工作。
目前，我国制定了一些关于家畜繁殖改良工作的法律规定和条例，有效规范了从事家畜改良工作人员的行为。但是，我国相关部门需要进一步做好规范家畜繁殖改良的宣传工作，增强工作人员的法律意识，能够更好实现规范化管理家畜繁殖改良工作。
3结语。
文章对家畜繁殖改良工作缺乏规范化管理引发的问题进行了有效分析，并提出了几点使家畜繁殖改良工作进行规范化管理的对策。通过对家畜繁殖改良工作进行规范化管理，能够促进畜牧养殖业的更好发展。
企业会计核算规范化管理对策论文
基于以上所述，企业要正视会计核算中存在的问题，依据自身实际，采取有效措施，在会计核算规范化上做文章。3.1夯实制度建设。企业实施规范化的会计核算需要严谨的会计核算制度做保障。为此，企业要注重会计核算制度建设，要做好制度的设计，规范会计事项、程序和方法，依据国家相关法律法规，根据企业实际情况做出周密、严谨的设计；做好会计机构设置和人员配备，明确会计人员的职责安排，建立不相容的职务分离制度，合理设置工作岗位，明确权限，形成制衡机制；做好企业内部审计制度建设，保证内部审计制度的有效性和时效性。3.2提升会计人员素质。会计核算人员是做好会计核算工作的主体，是最为关键的因素。为此，企业要培养高素养的会计核算人员，企业要鼓励、督促会计人员做好继续学习和专业培训工作，使会计人员掌握财务法律法规，提高实务操作能力；企业要积极开展会计职业道德教育，培养会计人员良好职业操守、坚定职业信仰、规范工作作风。加强监管实施会计核算，做到会计核算的规范化，需要企业经营者以身作则。企业经营者不能够在制度之外享有特权，不能违规，做制度的破坏者，应当做制度监督者，保证会计部门、会计人员依法履责，杜绝授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项；企业经营者要身正为范，监督会计核算人员规范操作，保证制度实施。
4结语。
市场经济下的企业要严格依照市场规律，遵循现代企业制度，充分认识到会计核算作为企业会计重要的管理工具，在严格履行财务制度、预算定额和定价指标等方面所起到的,重要的作用，要正视企业会计核算中存在的问题，积极探索企业规范化实施会计核算的科学措施，从而更好地搞好财务管理，确保企业正常运行和发展。
作者:姚玉琪单位:河北大学管理学院。
参考文献。
[1]李志强.中小型企业如何走出人才困境[j].业界视野,(5).
中小企业会计核算规范探讨论文
近年来，我国的中小企业发展迅速，中小企业注册登记数量、总体规模不断增长，在社会发展中的作用越来越重要。但是，由于外部和内部原因，我国中小企业在会计核算规范化问题上存在严重的不足，企业会计信息质量不高，不仅制约了中小企业转型升级，也使得政府职能部门和社会相关单位难以获得完整和真实的会计信息，从而影响整个社会信用体系建设。
企业现金管理制度论文
随着市场经济体制改革的不断深化，企业也将面临着更大的发展空间和严峻的竞争压力，众所周知，企业的生产经营活动离不开资金的管理，因为资金的运营方式从另一方面全面展示了企业经济活动的轨迹，因此加强资金的管理具有十分重要的意义。现金是企业资金中流动性最强资产，我们经常形容说：“现金是企业的血液。”它对企业的持续性发展起着决定性作用，它的有效循环将使企业充满活力。但是在现实中，许多企业在现金使用管理上也出现了诸多管理问题，如资金调度不合理、营运不流畅，可能使企业陷入财务困境和资金冗余；管控不严，可能导致企业资金被挪用、侵占等行为。这样的问题存在已经严重地阻碍了企业现阶段的正常生产以及今后可持续发展，同时给社会经济的开展也带来了一定的阻力，现本人想根据自己实际工作的经验谈谈个人的看法。
从定义上看企业的现金是单位为了应付日常的、必要的、零星琐事而暂时留存的、少量的没有存入银行的货币资金。它的目的在于起着一般等价物的作用，加强现金的管理其意义在于合理地保持资金的流动性，促进企业的良性持续发展。
众所周知要想管理好现金，首先对现金使用过程中产生弊端的原因进行分析，从而才能更好地加以改进。
（一）随意使用现金，并且交易十分频繁。
我国的现金管理条例以及企业的内控管理办法明确规定，企业的现金使用范围一般是用于企业支付工资、奖金、收购农副产品，支付各种福利、日常的少量管理费用等零星开支。除此之外，企业之间的各种经济往来必须使用银行转账结算。但是现实工作中一些企业为了个人间的利益，专门使用现金进行货币交易。如有的企业产品十分紧俏，在销售时经常提出非现金不销售。这样做的目的就是加速本企业资金的循环，避免产生坏账等管理的困惑；有的企业为了节省资金，提出当场现金交易，一次性付全款的销售模式，其目的是为了大量地减少货款的支付，缓解本企业的现金使用量。上述这种大量地使用现金，表面上看是暂时缓解了企业的经营状况，但是从长远看，因为企业没有掌握好最佳的现金持有量，从而影响了企业的机会、管理、短缺等成本的最佳组合，不利于企业的投资决策安排、长期发展战略的实现，同时也阻碍了企业的正常生产与发展。
（二）企业之间相互坐支现象十分严重。
我国会计法也明确规定了日常收支的账务处理方式，企业之间不能用“以收抵支、以支抵收、相互混淆”的错误核算方式。应该使用收支两条线的做帐方式，其目的就是为了监督企业的偷税漏税违法行为，合理地督导企业的正常生产经营。但是大量企业为了逃避银行的信贷债务以及税务机关的执法监督，从而进行大量的银行体外的现金循环活动。企业之间你中有我，我中有你相互勾结着进行这种暗箱坐支行为，并且互为对方保密。这种看似彼此都得到了利益，但是该行为影响了国家的货币回笼，使国家的货币量得不到真实的反映与有效的严格控制，最终影响国家的宏观经济调整策略，从而影响着各个企业的经济政策，最后影响企业的经济效益，乃至企业的后续发展与壮大。
（三）保险柜里白条多于现金。
所谓的白条就是它不具有法律效应，现金的收支没有合法发票和收据，用白纸写了收条或者欠条。虽说不具有法律效应并且是国家三令五申严禁操作的行为，但是在如今企业中却大量存在，企业领导为了公私应酬打白条、内部职工出差借款或者购进少量货物，为了账务处理简单打白条、有些企业职工私人用款也暗地打白条、出纳利用时间差个人用款长期白条占用企业的现金等等，上述行为在金额上少则几百元，多则上万元，甚至几十万、几百万；在时间上，少则几天，多则无日期，最后导致企业资金无法追回，最终企业陷入困境，这样的案例在全国时有发生，举不胜举。血的教训告诫我们在给企业带来巨大的经济损失的同时，给国家带来了巨大的灾难，更为企业和社会都带来了极大的负面影响，它严重地阻碍了企业的正常生产经营活动和社会安定团结的和谐氛围。
（四）小金库存在于企业的大多数。
小金库俗称企业的账外公款，它的形成是企业以个人的名义将企业的公款存入银行，因为个人储蓄有着“随存随取，存取自由”的方便条件，所以这就保证了企业的一切不合理的收支使用方便，银行为了自身的利益也“睁一只眼闭一只眼”，这就导致了小金库现在数额上不断增加，有的企业可以自由支配的资金上千万；在时间上更是源远流长，久治不愈。并且是越演越烈，出现扩张的趋势，手段是越来越隐蔽，方法是越来越先进。严重地影响了国家的经济正常运转。
（一）建立健全出纳的岗位责任制度，全面提升相关业务人员的综合素质。
出纳工作是财务工作的第一环节，也是最重要的岗位之一，它是做好财务工作的第一关，所以出纳人员的综合素质和业务能力将关系到整个财务工作质量，因此企业内控管理规范规定将爱岗敬业、德才兼备、以德为先作为考核出纳人员上岗工作的首要标准。正因为如此，所以企业应该将责任心强、品德兼优的财务人员安排在出纳这个重要的岗位，并定期组织他们进行继续教育培训和参加各种有助于业务技能提高的活动，让他们与外界环境多多接触，增强他们的责任心与使命感。同时也能自觉地抵制各种违法行为，对于这种重要的岗位，企业也要倍加关注，实行专人管理，杜绝那种兼并代管理方式方法，并且要经常进行轮岗制度。这样以来既可以避免舞弊行为的发生，也能合理有效地做好重要岗位相互牵制。同时更提高了财务人员的综合业务能力。
（二）正确合理地利用现金，合理确定最佳储存量，提高现金的利用率。
首先加强企业领导以及有关责任人员对现金的含义理解以及现金在企业中的作用，让他们懂得合理恰当地持有现金为企业带来的益处和过多以及过少持有现金给企业带来的生产成本的增长和机会成本的增加以及企业缺乏现金而出现资金断裂从而进入瘫痪状态的严重后果；其次通过案例告诫他们企业大量地使用现金给企业带来的资产流失以及个人带来的不安全感；再有综合地讲解合理地使用现金既可以促进各个企业的经营运转，同时也可以有效调剂各个企业资金短缺的恶性循环局面。这样不但为企业的良性循环注入了动力源泉，也积极推动整个社会的经济朝着正规方向迈进；最后国家也应该修改一些陈旧的现金使用规定，如库存现金持有量和现金交易的限额等等，使现金的管理适合当今社会市场体系下的经济发展规律，从而达到企业的正常运转的现金需求量。
（三）建立健全现金的监督体系。
众所周知，无规矩不成方圆，所以凡是都应该有章可循、有据可依，这是做好一切事物的前提，现金管理也应该制定科学完善的全过程的管控制度，它是做好现金管理的依据和准则。所以首先在企业内部要成立资金管控部门，尤其加强现金的管理，平时审核现金的日清月结情况，查看帐实相符情况，监督企业的白条情况，并对出现上述问题一定严格处理，做到责任到人，该罚的罚，该奖的奖，一视同仁，同时将奖惩结果公布于众，这样既帮助了个人，又教育了大家，又堵塞了许多重大隐患，更有利于现金管控工作的进行。另外企业外部的监管部门也应该联合执法。如税务部门、财政部门、审计部门、法律部门等深入企业，仔细地抽查企业的往来账账户的业务流程和企业与银行之间的现金流入流出状况，这样可以有效地查处企业之间的坐支情况和据此偷税漏税的情形，同时还可以审查企业与银行勾结私设小金库的情况，再通过法律部门的审核，可以及时地堵塞企业坐支、私设金库、白条抵账等非法违法现象，并且能将上述重大隐患及早地消灭在萌芽状态，这样对企业、对社会、对国家都是有利无害的，更是促进企业的战略目标的实现。
总之，在当今的市场经济体制下，企业要想占领市场、持续地生存与发展，就必须做好资金的管控工作，尤其是做好现金的使用管理工作，因为做好现金的管理工作是提高资金使用率、加速资金的周转速度、确保有效的现金发挥最佳的作用的重要途径与手段。更是企业实现成本最小化、利润最大化、整体最优化的重要措施。
[1]徐妍.论企业现金管理中存在的问题及对策[j].商场现代化，2011。
[2]徐正辉.深化企业内部财务管理[j].财经界，2012。
[3]徐勇.关于加强企业现金管理与对策[j].科技创新与应用，2012。
分析大学教务管理制度的基本规范与准则论文
在“发展中规范”还是在“规范中发展”一直是中国证券市场的一大难题，虽然从理论上讲，发展与规范相辅相成，发展离不开规范，规范也离不开发展，但从实践来看，在不同时期则各有侧重。摸着石头过河，难免不知深浅。当市场需要启动时，发展就是主题，规范退居次要位置；当市场发展出现问题时，规范就走到前台；治理整顿之后，发展又成为首要任务，发展再唱主角。十多年的历史证明，发展与规范似乎成了跷跷板的`游戏。这并不是谁是谁非的问题，而是我国特殊国情下的特殊任务所决定的。
笔者发现，证券市场的“发展与规范”困惑同样出现在会计准则和审计准则的制订上，一方面会计准则和审计准则作为规范会计秩序的管制措施，在社会主义市场经济中主要起到保护投资者和债权人作用；另一方面，会计准则和审计准则又要服务于社会主义市场经济发展，为会计信息使用者提供更充分的相关、可靠信息，发挥会计信息的决策有用性。为了实现前者的功能，需要保证会计信息的可靠性；而为了实现后者的功能，需要保证会计信息的相关性。可靠性优先下会导致规则性失真（合法性失真），相关性优先下会导致行为性失真（违法性失真），规则性失真与违法性失真存在此消彼长关系，我国经常提到的会计信息失真主要是行为性失真，比较少注意规则性失真，但是准则制订者必须关注规则性失真。
发展是硬道理，如果是经济发展的初期就突出强调规范，可能导致水清无鱼，不利于经济发展，这在中国证券市场上得到了明显的验证，目前我国会计信息失真从侧面反映了在一定时期，会计信息失真是合理的现象，就如偷税、偷渡、走私、贪污、受贿等经济犯罪行为层出不穷，这可以说是经济发展初期必然的产物。我们经常提到“经济违法犯罪成本过低”问题，实际上反映了经济发展初期的理性选择：对经济领域违法犯罪不能课以太重的惩罚，这样有利于经济的发展。如果是这样，我们应该容许一定程度的会计信息失真，而这种信息主要是“明的”合法性失真，但我们应该尽量减少“暗的”规则性失真，也就是说，在会计准则和实务改革上，我们仍然可以采取“相关性”优先的原则，支持“相关性”等于支持经济发展；支持“可靠性”等于支持经济规范。
[1][2]。
分析大学教务管理制度的基本规范与准则论文
摘要：由于社会进程的不断推进，我国综合国力有着显著性的增长。在此背景下，体育活动在人们日常活动当中的地位也有了明显加强，与此同时对体育资源的需求程度也日益提高。但现阶段体育资源较为匮乏，难以充分满足当前社会发展需要，特别是社区的体育资源还远远达不到正常水平。为了有效改善这一局面，党和国家提出利用高校体育资源来推动社会的发展以及满足人们的需求。本文中利用文献资料法、问卷调查法以及对比分析法等对当前社区体育发展现状以及对高校体育资源的利用情况进行了全面的分析和研究，并针对其中出现的问题，制定了相应的解决措施，推动大学体育和社会体育朝着互动发展的趋势转变。
关键词：大学；社区；体育互动。
1．研究的意义。
1．1理论意义。主要体现在以下两点：一是对大学体育理论进行丰富和拓展，在推动大学体育和社区体育进行互动过程中，能够进一步提高高校相关人才培养的质量和水平，加强高校与社会之间的联系，推动高校人才培养战略的贯彻落实；二是对社会体育理论进行丰富和拓展，由于社区体育的随意性和离散性较强，所以难以对其进行及时有效的管理和规范。而通过与大学体系相联系，能够极大程度上拓宽体育活动类型和管理组织形式，促使社区体育与社区发展趋势相契合。
1．2实践意义。主要体现在以下几点：一是有助于拓宽大学体育人才培养的渠道，推动人才培养战略的落实以及提高大学人才的体育社会化程度；二是有助于加强对社会体育活动的管理和规范，保证社区体育活动的科学合理；三是有助于维护社会的团结稳定，提高对公共体育事业的建设程度，同时还能够在最大程度保证广大群众保持合理的生活习惯和方式，加强人们之间的沟通和联系，在整个社会范围内营造出良好的社会氛围。
2．大学体育与社区体育互动发展的困境。
2．1大学和社区大多以独立状态存在，两者之间的沟通和联系较为匮乏。在此背景下，应重点提高高校与社区间的沟通程度，对社区体育进行合理的规划和调整，实现高校体育资源与社区体育之间的有效结合，促使两者建立密切的联系，在两者的相互沟通、相互作用和相互帮助下，对各自应承担的责任和义务进行明确和划分，制定科学合理的流程体系，保证大学体育和社区体育之间保持良好的互动。只有这样，才可以既不影响正常体育教学工作的展开，同时还能够提高高校体育资源的利用率，满足社区居民的日常需求。
2．2体育资源管理制度存在片面性和局限性。同时，这一问题也是导致高校体育和社区体育难以实现互动的主要原因之一。要想对高校体育资源进行有效的管理和规范，最关键的就是要保证体育资源管理制度的综合全面。对于学校来讲，应积极推动体育资源管理制度的建设，同时针对社区体育的特点和现状制定相应的政策和机制，协调好两者间之间的关系，保证两者实现良性互动。除此之外，在推动高校体育资源与社区体育互动过程中，应重点发挥市场机制的作用，对其进行科学合理的管理和规范。
2．3学校正常教学活动与服务社区体育两者存在矛盾。由于两者之间的沟通程度难以达到要求，导致学校日常体育教学活动难以正常进行，甚至影响学生与社区居民的'关系，造成两者的冲突。同时，对社区体育活动的开展也产生了一定的限制作用。例如当社区内组织体育活动和比赛时，就需要大量的专业教练进行组织和充当裁判。而活动大多都在白天举行，从而影响了学校正常教学活动的展开。
2．4对安全保证的要求进一步提高。在高校体育资源与社区体育互动过程中，人员的流动性有了显著性的提高，这在某种程度上提高了安全风险发生的可能性。出于对学校公共财产安全保护以及学生和居民人身安全的角度考虑，大部分学校都不支持将场地设施对外开放。
3．大学体育与社区体育互动发展的共赢对策研究。
3．1设立专门的学校社区委员会，专门负责加强两者之间的沟通和联系。从学校、社区居委会以及社区居民中选择部分代表组成学校社区居委会，对社区体育活动的展开进行及时有效的管理，并且在学校和社区的共同支持与帮助下，制动相应的体育资源管理措施，同时设立相关部门，并将相应的责任和义务明确划分到各个部门中，对体育资源共享过程中进行全面有效的管理和约束。只有这样，才能够从根本上协调好两者之间的关系，促进体育资源实现有效的合理配置，提高对体育资源的利用和使用程度，推动社区体育的发展以及社会的进步。
3．2提高资源共享程度。从现实意义来讲，提高学校体育和社区体育资源的共享程度，能够在极大程度上促进社区体育工作的深入贯彻落实，满足社区居民日益增长的体育需求，推动社区体育朝着全面、科学的趋势转变。通过对高校体育资源的合理有效利用，社区的体育活动类型能够进一步的丰富和拓展，从而促使社区居民形成体育锻炼的意识，在真正意义上实现高校体育资源与社区体育的互动。对于学校来讲，相关部门和领导要及时转变落后陈旧的思想，树立和培养自身和学生服务社区的意识，将现有的高校体育资源进行合理有效配置，使其充分发挥作用，推动社区体育的发展。
3．3实现正常教学活动与服务社区体育活动两者的协调统一。目前来将，学校正常教学活动与社区体育活动两者之间的矛盾和冲突不断加剧，并且对社区体育的建设起着严重的负面影响。而想要彻底解决这一问题，必须要做到以下几点：一是学校要加强主动性，由于目前企业单位和社区的体育设施和相关人才均较为匮乏，所以应在保证学生正常教学活动不受干扰的前提下，积极主动的与企业单位和社区进行沟通和联系，为它们提供相应的体育设施和人员，为它们顺利开展体育活动提供良好的支持。
3．4加强网络平台建设，提高互动沟通程度。在社区体育开展过程中，要重点发挥网络的作用。这样既可以打破传统意义上社区体育时间和空间的现实，同时还可以对居民的运动时间进行统一安排。而要想实现这一目的，就必须促进网络平台的全面建设，将现代科学技术与体育设施场所相关的信息进行有效结合，保证社区体育活动的科学合理。
3．5促进实体平台建设，提高对老年人群重视程度。现阶段，一部分社区体育居民的年龄偏大，对于现代互联网技术的认识和使用能力较低，所以该群体难以通过虚拟网络空间进行社区体育活动，而在此背景下，就需要加强对实体平台的建设，保证老年人的需求得到满足。通常来讲，实体信息主要通过体育设施的位置，利用广告栏和公示栏进行宣传和体育指导人员的动态信息平台实施。
3．6创新安全保障措施。学校应健全体育场所的（下转第52页）使用说明，在保证资源共享的前提下，创新安全保障措施，在最大程度保证上保证学生和社区居民的人身财产安全。同时，针对意外伤害事件等危害性较大的问题，学校和社区应提前与保险公司进行沟通。
4．结语。
由于我国经济水平的提高，我国居民的思想观念也发生了根本性的变化。近年来，社区居民的体育锻炼意识不断提高，对于体育资源的需求程度也日益加深。而高校体育资源类型多样、体育设施全面、人力资源丰富能够极好的满足社区体育发展需要。除此之外，还能够对当代大学生服务社会和加强锻炼的意识进行培养，提高学校体育资源利用率，实现高校体育资源和社区体育的良性互动。
参考文献：
企业信用管理制度创建措施论文
为提高企业信用（合同）管理水平，争创a（aa）级“重合同守信用”企业，特制定如下信用（合同）管理制度：
一、信用（合同）管理机构及法律法规学习制度。
企业设立信用（合同）管理机构，由为分管负责人，组成人员有、等人。
（一）、信用（合同）管理机构的职能。
1.宣传合同法律法规，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。
3.对客户进行资信调查，建立客户信用档案，定期对客户的信用状况统计分析。
4.客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。
5.应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的.账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
6.商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。
7.利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。
1、法定代表人的主要职责。
授权委托合同承办人员对外签订合同；
对企业合同承办人员进行考核、奖惩；
定期了解合同的签订、履行情况。
2、信用（合同）管理领导小组负责人的主要职责。
组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；
统一办理授权委托书，严格管理企业合同专用章的使用；
制止企业或个人利用合同进行违法活动；
日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生；
建立标准的催账程序；
汇总、分析客户信用数据，向有关部门提供咨询服务；
协调与供销、财务、技术等部门的关系。
3、信用（合同）管理员的主要职责。
协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。
审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，保管好合同专用章。
检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。
登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。
发现不符和法律规定的合同行为，及时向信用（合同）管理机构负责人报告。
参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。
定期向信用（合同）管理负责人汇报信用管理情况。
负责客户档案管理与服务。
参与商账追收。
配合有关部门共同搞好信用管理工作。
4、供销部门的主要职责。
依法签订、变更、解除本部门的合同。
严格审查本部门所签订的合同，重大合同提交有关方面会审。
对所签合同，认真执行，并定期自查合同履行情况。
在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向信用（合同）管理机构信用（合同）管理员通报。
本部门合同的登记、统计、归档工作。
参加本部门合同纠纷的处理。
配合企业信用（合同）管理机构做好信用（合同）管理工作。
5、财务、技术部门的主要职责。
企业信用管理制度创建措施论文
根据新桥街道党工委统一部署,经研究:特拟定争创“五好党支部”工作计划.
一、统一思想,明确目标.
全体党员都要围绕争创“五好支部”发挥应有的作用,首先要在思想上统一认识,明确职责,齐心协力.
二、强化措施,逐项落实.
1、好班子.今年两委换届,要以此为契机,将思想健康,作风正派,行政能力强,业务精的党员选进班子,这样确保村工作、村服务扎实有效,确保上级党委政府政令畅通.
2、好队伍.今年要结合开展保持共产党员先进性教育活动,彻底理顺组织关系不清,党员观念退化,组织纪律松弛的现象.各支部要将加强党员的教育管理放在首位,从组织上、思想上、措施上实行党员目标管理,确保党员队伍的质量.总支根据村实际、设置35个无职党员“建岗争先”岗位供党员去选择,让党员能施展发挥先锋模范作用.
3、好路子.新桥村服务的特点、难点、重点是什么,党总支一定要研究将难点、重点变为特点、特色,这是我们探索村服务、村发展的路子的必然课题.如何破题,需要集思广议,需要调查研究,只有这样才能找到村服务好的路子.
4、好网络.社区要在原有的社区服务网络的基础上,因需因地设置,调整,尽最大的努力方便服务社区居民,努力提高社区村民对党组织的向心力.
5、好制度.制度是党组织、党员执行纪律的保证,今年开展的保持共产党员先进性教育活动就是通过活动改变党员队伍中存在的特出问题,采取有效的措施保证党员的行为,严格按照党章规定.社区党总支将制定保持党员先进性的长效机制,实行党员目标管理制度,党员双带工作制度,党员联系户制度,努力做到制度与执行、与监督、与考评有效结合.
三、争创“五好支部”的工作责任.
村党总支主要负责人是第一责任,各支部负责人为直接责任人.党总支要将争创“五个好”作为党建工作重中之重,一切党务都要围绕争创“五个好”进行,并将争创工作责任层层分解,教育和动员广大党员积极参与,告知广大村民，给予一定的关注、监督、支持,这有形成这样的互动氛围,争创“五个好”的活动才有声、有色、有效、有实.
企业会计信息化工作规范的探讨论文
在传统的会计系统中没有统一的记录系统，因此会造成遗漏的情况。这样导致各别煤炭企业在面临利益的诱惑时，修改会计报表，对收益和盈余进行擅自调节，从而导致了系统中的数据严重失真，造成了使用者使用的信息和信息提供者提供的信息存在较大差异，出现市场失灵的状况。会计的数据过于单一，没有对问题进行充分的披露，没有指导性。当前经济正朝着多元化、规模化的方向发展，业务流程也越来越复杂。传统的会计工作所纰漏的数据仅在财务数据层面，并没有对企业中复杂的业务信息进行阐述，无法满足使用者的需求。会计信息传递过慢，时效性无法满足市场需求。传统的会计记录方式都是在交易发生后再进行记录，这显然无法满足现在煤炭企业对会计信息的需求。
(二)软件没有得到合理的应用。
煤炭企业中的管理人员没有对信息化建设进行合理的认识，一些煤炭企业的管理人员简单的认为会计信息化就是实现会计的基本核算功能，没有对会计信息进行合理的应用，导致企业中的财务管理状态并没有得到提高，这不仅增加了财务工作人员的工作负担，而且无法确保财务信息具有时效性，管理水平一直处于踏步状态。会计信息化软件同煤炭企业操作流程之间存在差异，目前我国许多煤炭企业在购买信息化软件时所购买的都是通用型软件，并没有依据企业的自身特点进行设计，这样就导致了管理软件与企业的实际情况存在严重脱节现象。
会计信息化没有同企业的信息化进行合理的连接，在煤炭企业中会计信息化对企业的人力资源、财务、生产、销售实现一体化有着重要作用。但就我国煤炭企业的实际来看，部分企业因为人员、资金的短缺等原因并没有在企业中建立信息化系统，这也就造成了会计信息化独立存在于企业之中，业务数据与财务数据之间出现了严重脱节。也有部分煤炭企业虽然实施了企业信息化系统，但因为企业缺少专业的人才，造成企业信息部门和业务部门无法实现一体化，从而制约了会计信息化的脚步。
(一)提高企业的财务管理。
在会计信息化建设过程中，煤炭企业应当依据实际情况成立领导小组，主要负责企业中会计信息化建设任务。同时企业应当自身的情况制定信息化建设任务。做好在会计信息化建设中网络构建、系统设备的资金预算工作，避免企业在信息化建设过程中因为资金问题而终止，企业应当安排具有较强计算机能力的人员对系统进行管理和维护，确保系统在实际应用中能够安全、稳定的运行。
少数煤炭企业仅实现了会计信息化，在其它业务系统上并没有实现信息化建设，或者虽然进行了企业信息化建设，但因为没有合理的操作流程，造成各种业务系统之间并无法实现合理连接。在煤炭企业中信息数据无法在各个部门之间进行共享，信息在交流上的堵塞造成了会计信息无法成为整个企业信息系统的核心，这对企业的财务管理水平有着一定的影响，同时也无法满足现代煤炭企业在管理上的需求。煤炭企业在会计信息化建立中应当建立与之配套的信息化系统，确保煤炭企业资金流、物流、信息流之间能够形成有效的连接。
在煤炭企业信息化建设过程中，需要依据企业的.内部情况进行岗位责任制的建立，对信息化岗位的职责进行明确。并进行信息化会计岗位的合理分配。对操作人员进行合理分配，分出操作人员、审核人员、系统维护人员等多个权限。应当加强内部控制及各个岗位之间的相互牵制，依照企业内部的会计系统进行业务流程设计，避免越权行为的发生。
企业信用管理制度创建措施论文
（一）总体思路。深入贯彻落实科学发展观，以量足、质优、价宜为发展方向，加强生产能力建设和市场体系建设，转变发展方式，创新调控保障机制，推动“菜篮子”工程建设步入生产稳定发展、产销衔接顺畅、质量安全可靠、市场波动可控、农民稳定增收的可持续发展轨道。
（二）主要目标。保证生产任务完成，保证市场供应的基础上，重点抓好菜、肉、蛋、水产、水果等产品生产，突出重点区域、重点区镇、重点企业建设，通过5年左右的努力，建成一批规模化、标准化的菜篮子”产品生产基地；现代产业体系、市场体系和质量监测体系基本形成，菜篮子”产品质量实现可追溯；全市蔬菜基地最低保有量15万亩以上，蔬菜产业总产值50亿元以上主要“菜篮子”产品产量年均增长10%以上，产品检测合格率保持在98%以上。把我市建设成为武汉城市圈乃至全省重要的菜篮子”产品生产基地。
二、突出建设重点，落实发展措施。
（一）突破性发展蔬菜生产。对接“”农业发展规划，抓好蔬菜产业布局，”期间重点建设三大蔬菜板块基地。一是建设城郊2万亩设施蔬菜基地。竹根滩镇、杨市办事处等城镇郊区建设大棚反季节蔬菜基地，以特色蔬菜和反季节蔬菜生产为主，解决结构性、季节性、灾害性供给不足的问题。二是建设襄岳公路沿线2万亩标准化蔬菜生产基地。重点扶持移民新村及沿线区镇发展无公害出口外销蔬菜生产。三是建设远郊沿边区镇8万亩露地商品蔬菜基地。通过市外销售和提供加工原料增加农民收入。重点打造万亩反季节茄果类蔬菜生产基地，提升精品蔬菜、特色蔬菜生产比重，提高蔬菜生产水平。
（二）加快畜牧标准化养殖基地建设。以发展标准化规模养殖为重点，稳定发展生猪，平稳发展肉禽，加快发展蛋禽，突破发展牛羊。生猪出栏100万头以上，家禽出笼1600万只以上，禽蛋产量突破3万吨，肉牛、肉羊出栏3万头（只）推广畜禽新型养殖模式。巩固壮大规模养殖场，加快畜牧养殖专业村镇建设，初步形成沿运拖公路、襄岳公路优质生猪产业带，沿江河水禽产业带和优质草食畜禽产业带。
（三）加强水产健康养殖基地建设。充分发挥我市水产强市的优势，建设规模化、集约化、标准化的水产生产示范基地。以“一虾两鱼”即小龙虾、黄鳝、鱼）为重点，大力推广网箱养鳝技术，小龙虾生态养殖和人工繁殖技术以及“鱼鳖”虾蟹鳜”等混养模式，着力建设小龙虾加工出口养殖、黄鳝养殖、鱼加工出口养殖基地，实施水产健康生态鱼池改造工程，精养鱼池面积达到10万亩以上，重点发展一批国家级水产健康养殖示范场。全力打造潜江小龙虾品牌，巩固提高水产品均衡上市能力和市场份额。
（四）健全产业化经营体系。加大招商引资力度，培育和引进一批资金及技术力量雄厚，管理手段先进，营销网络健全的龙头企业。完善土地流转和产业招商的联动机制，鼓励龙头企业通过发展“订单农业”和土地流转等多种形式，与农户结成利益共享、风险共担的.经济实体，扩大辐射带动面积，实行规模化经营。扶持现有企业通过扩规、技改，提高“菜篮子”产品精深加工水平和生产能力，重点支持原野蔬菜公司、尝香思食品公司等龙头企业发展壮大，打造5家以上国家级、省级重点龙头企业。大力发展合作组织，争取“菜篮子”基地90%以上的农户进入产业化经营体系。
（五）完善市场流通体系。支持“菜篮子”规模化生产基地根据需要统筹规划新建产地批发市场。改造集贸市场，抓紧园林中心农贸市场“农改超”建设，鼓励社会资本参与镇处农贸市场标准化改造。建设冷链物流系统，兴建冷库，添置冷藏运输车，提高“菜篮子”产品配送能力，实行农超对接。建设小区净菜配送点，推进连锁配送，年配送能力3万吨以上。建立“菜篮子”产品应急储备制度，确保重要的耐贮存蔬菜品种动态库存。
（六）推行标准化生产。实行蔬菜等“菜篮子”产品标准化生产，加快标准化生产技术规程制订和推广，逐步提高“菜篮子”产品标准化生产水平，争取到”末，标准化生产率达到80%以上。加大品牌培育和认证力度，积极发展无公害农产品、绿色食品、有机农产品，以“菜篮子”产品为重点，每年认证“三品”10个以上。
（七）加强“菜篮子”产品质量安全监管。加快市农产品质量安全检测中心建设，完善仪器设备，充实检验人员，不断提高检验能力和手段。以市农产品质量安全检测中心为基础，各区、镇、处、场农产品质量安全检测点为网络，主要农产品批发市场、农贸市场、超市、农产品生产基地自检点为延伸，建立健全覆盖全市的农产品质量安全检测体系。严格执行农产品市场准入制度，以“菜篮子”产品产地准出制度和市场准入制度为重点，建立“菜篮子”产品进货验证和销售台帐，逐步形成产品有标识、信息可查询、质量可控制的全程质量追溯体系。
三、完善扶持政策，切实加强领导。
（一）加强政策扶持。对“菜篮子”产品初加工和流通企业，简化增值税抵扣手续。农产品质量安全监管检测经费纳入财政预算。征占菜地要严格按照《省蔬菜基地建设保护办法》实行占1还1.5制度，并征缴新菜地开发建设基金。征用其他土地按照规定计提用于农业开发的土地出让金，要优先用于新菜地开发。进一步完善“绿色通道”政策，确保鲜活农产品“绿色通道”畅通。严格执行规模化畜禽水产养殖用地管理政策。支持农村集体经济组织根据规划使用本集体土地从事农产品批发市场建设，对符合土地利用总体规划的纳入年度土地利用计划，优先组织供地。用地审批要简化程序，批发市场用地按工业用地政策对待,出让价比照工业用地出让最低标准执行。蔬菜生产、畜禽水产养殖用电、用水价格，按农业用电、用水政策执行。
方案由市农业局制订并组织考核验收，报市“菜篮子”工程建设领导小组审定后实施。
（三）加强组织领导。各地各有关部门要高度重视“菜篮子”工程建设，把“菜篮子”工程作为富民工程、民生工程和现代农业示范工程抓紧抓好。实行“菜篮子”工程建设行政一把手负责制，菜地最低保有量任务要纳入全年农村工作目标责任考核结账。市政府成立分管副市长任组长，分管副秘书长、农业局局长任副组长，市农办、市发改委、市财政局、市国土资源局、市水务局、市交通运输局、市商务局、市质监局、市物价局、市供电公司、市银监办等单位相关负责人为成员的推进新一轮“菜篮子”工程建设领导小组。建立“菜篮子”工程建设联席会议制度，协调解决“菜篮子”工程建设中的重大问题，加强对“菜篮子”工程建设的检查督导。