策划书需要具备清晰的逻辑结构和详细的内容，以使读者都能够清楚地了解和理解项目的目标和计划。以下是小编为大家整理的策划书模板，希望对大家的策划工作有所帮助。
就业创业策划
团 队 成 员：
队长联系方式：_____________________
电 子 邮 箱：____________________
第一部分 摘要………………………………
第二部分 团队成员简介………………………………
第三部分 产品/服务……………………………………
第四部分 行业及市场情况…………………………
第五部分 组织与管理………………………………
第六部分 营销策略……………………………………
第七部分 产品制造……………………………………
第八部分 融资说明……………………………………
第九部分 财务计划……………………………………
第十部分 风险评估于防范……………………………
第十一部分 项目实施进度………………………………
第十二部分 其他…………………………………………
备查资料清单 ………………………………………………
说明：策划书摘要应该尽量控制在2页纸内完成。
创业×××项目策划书，摘要应该涵盖改策划书的所有要点，浓缩所有精华，并要求简洁、可信、一目了然。
1、产品/服务描述（这里主要介绍拟投资的产品/服务的背景、目前所处发展阶段、与同行业其他企业同类产品/服务的比较，本企业产品/服务的新颖性、先进行和独特性，如拥有的专门技术、版权、配方、品牌、销售网络、许可证、专营权、特许权经营等。）
2、企业现有的和正在申请的知识产权（专利、商标、版权等）：
3、专利申请情况： 产品商标注册情况：
4、企业是否已签署了有关专利权及其他知识产权转让或授权权许可的协议？如果有，请说明（并附主要条款）：
5、目标市场：这里对产品面向的用户种类要进行详细说明。
6、产品更新换代周期：更新换代周期的确定要有资料来源。
7、产品标准：详细列明产品执行的标准。
8、详细描述本企业产品/服务的竞争优势（包括性能、服务等方面）
1、行业情况（行业发展历史及趋势，哪里行业的变化对产品利润、利润率影响较大，进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒、政策限制等，行业市场前景分析与预测）:
（1）列表说明各年全行业销售总额：必须注明资料来源。
（2）列表说明各年全行业销售收入预测：必须注明资料来源。
2、目标市场情况
（1）图表说明目标市场容量的发展趋势
（3）市场销售有无行业管制，企业产品进入市场的难度分析
1、 企业基本情况：
拟定的企业名称
预期成立时间
预期注册资本
预期注册地点
3、 企业内部部门设置情况：以图形来表示本企业的组织结构，并说明每个部门的责权利、部门与部门之间的关系等等。
4、 企业员工的招聘与培训
5、 董事会成员名单：（可根据本公司实际情况去决定职位安排）
1、产品销售 成本的构成及销售价格制订的依据：
如果产品已经在市场上形成了竞争优势，请说明与哪些因素有关（如成本相同但销售价格低、成本低形成销售优势、以及产品性能、品牌、销售渠道优于竞争对手产品，等等）：
2、在建立销售网络、销售渠道、设立代理商、分销商方面的策略与实施：
3、在广告促销方面的策略×××项目策划书与实施：
4、在产品销售价格方面的策略与实施：
5、在建立良好销售队伍方面的策略与实施：
6、产品售后服务方面的策略与实施：
7、在其它方面的策略与实施：
8、对销售队伍采取什么样的激励机制：
（如果是非制造业，则不需要产品制造，可以制定相应的经营计划）
1. 产品生产制造方式（企业自建厂生产产品，还要委托生产，或者其它方式，请说明原因）：
2.企业自建厂，购买厂房还是租用厂房，厂房面积是多少，生产面积是多少，厂房地点在哪里，交通、运输、通讯是否方便：
3.现有生产设备情况（专用设备还是通用设备，先进程度如何，价值多少，是否投保，最大生产能力是多少，能否满足产品销售增长的要求，如果需要增加设备，采购计划，采购周期及安装调试周期）：
就业创业策划
狂欢夜。
在每年的这一天，一直习惯过着单身的你是否感到寂寞、孤独、繁忙的学习与生活你是否糟糕透了？你忧郁的眼神表露出了你对美好生活的向往！然而你却无能为力。那么现在有一个好的机会，那就是来到“光棍狂欢之夜”释放一下你久违的激情给自己一个机会好好的放松一下。沉重的心理需要得到释放、寂寞的心需要朋友来安慰、平淡的生活需要一点刺激和浪漫。我们倡导健康、快乐、自信、时尚、让生活可以更美好！不管你抱着怎样的心理来看待我们这次活动，首先请用一颗开放的心来体验一下。我们将尽可能把快乐带给每一个人。
福建师范大学社联就业创业协会。
为了促进协会成员之间的互相交流，和增强凝聚力与团结合作的默契。以及让大家相互认识，释放自己，发挥自己的优势，增大信心。我们定于11月11日光棍节（所有单身年轻人的节日）开联欢晚会，为单身的朋友么创造一个展示自己的舞台。光棍节据说起源于800多年前，也就是1111年11月11日，那天光棍总数达到创纪录的8条。如今光棍节不仅是校园趣味文化的代表产品之一，更成为弥散于社会的一种文化形态。在这里，希望单身的学子们能在我们的组织下挥洒青春热情，展示自己青春洋溢，活力四射的一面。
那天我们将一起欢乐地度过，让我们的笑容洋溢在这“狂欢之夜”，成为我们青春历程上的一段美好记忆。
（一）活动时间：11月11日。
（二）晚上6：30—9：00。
（三）活动地点：生活区c4楼前草坪。
（四）活动对象：校社联就业创业协会的全体会员、邀请的嘉宾以及有兴趣的路人。
（五）活动内容：
（1）全体会员合唱（单身情歌）开场；
（2）由外联部朗读光棍节宣言；
（3）玩游戏；
（4）由实践部表演一个节目；
（5）抽奖环节；
（6）玩游戏；
（7）由办公室、策划部、宣传部表演一个节目；
（8）在联欢会的最后大家齐唱《阳光总在风雨后》。
游戏简介：
1、自我介绍
姓名，最喜欢的一种水果，动物，植物等等，可增加难度，如不得重复之前说过的，要阐述喜欢的理由等、可帮助大家互相记住名和特征。
2、纸杯传水。
每个组出5个人站成一列，每人嘴上叼一只纸杯，然后从前往后传水，不能用手，全凭嘴和头的动作，在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负。
3、五毛和一块
道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的；
人员：一定要有男有女，比例不限；
裁判：一名，负责发号司令；
规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
（1）麦克风、音响、电等的租借：200元；
（2）小礼品：（具体看拉的赞助）；
（3）小零食的费用：200元；
（4）制作邀请函的费用：50元；
（5）海报，横幅等的制作费用：150元。
1、全体会员合唱（单身情歌）开场；
2、由外联部朗读光棍节宣言；
3、玩游戏；
4、由实践部表演一个节目；
5、抽奖环节；
6、玩游戏；
7、由办公室、策划部、宣传部表演一个节目；
8、最后大家齐唱《阳光总在风雨后》互勉。
前期宣传：
一方面利用横幅、海报等方式对本次活动进行宣传，令一方面对贵公司的品牌、产品进行大力宣传。
利用邀请函宣传商家。
现场宣传：
在联欢会中，进行商家与本次到会人员的互动环节，派送由商家提供的小礼品以提高产品在学生心中的知名度，具体可由双方商议确定。
就业创业策划
本大赛是中华慈善总会阳光基金支持的一个公益项目，由北京前途无量教育咨询公司协办，教育部、团中央、人力资源与社会障部、中国关心下一代工作委员会指导。该活动旨在帮助在校大学生尽早了解就业和创业所需的各种能力。大学生就业创业能力挑战大赛可以作为高校就业、创业指导工作的一个长期的辅助措施，不仅效果持久、受众面广，最终必将对提高学生的就业和创业能力、进而提高就业率和就业质量起到巨大的促进作用。
现在，很多大学生抱怨就业难，而很多用人单位却在抱怨招人难，这是为什么？原因就在于很多大学生没有在大学期间为就业做好准备，他们离用人单位的要求有距离。因此，如果能够帮助在校大学生尽早地认识到就业和创业的各种要求，尽早地发现自己的不足，他们就更有可能充分因利用大学时光弥补这些不足，将来在就业或者创业的路上走得更顺利。
大学生就业创业能力挑战赛让每个参加者经历一次简单的、与真实情况非常接近的就业和创业的过程，从而对就业和创业的要求有更多的了解，发现自己离真正的就业和创业还有多远的距离，以及如何利用大学时光弥补这个距离，为今后的就业做一次实战演练，能够更好的就业。
进行比赛的教室（能够容纳50人以上），宣传活动的条幅、海报及宣传彩页。
由组委会和校方一起对比赛进行尽可能充分的宣传。感兴趣的学生通过比赛的网站了解比赛的详细情况并在网上报名，希望以创业者身份参赛的同学为自己的公司取名，并写下自己的参赛宣言。（报名条件：不限年级、专业，要求热情积极、乐观进取、追求进步、渴望成功。
参赛费用：资料费10元。）
当一所学校网上报名人数达到150人左右时，由校方安排一个教室，我们为参赛的学生举办一场招聘会。会上，先由想以创业者身份参赛的同学做招聘宣讲，然后现场进行招聘面试，组成5个团队，每个团队10个人。接下来，由校方安排教室、组委会安排指导老师，利用五个周六（或周日）进行学习和经营比赛。比赛每期5周，每50人为一班，每班同学组成5个团队，团队之间开展学习和经营比赛。
为了保证比赛的效果，每个参赛者需要交10元保证金，如果迟到、早退或者旷课的次数超过4次，或者所属公司为末位公司，保证金将不予退还。
经营比赛的内容：推广大学生就业创业能力挑战赛。
（1）、学习比赛
每次三个小时分为七个环节：
1、听潜能开发的录音
目的和作用：放松心情、调整状态，消除疲劳，提高自控力，增加自信心，增强行动力，培养积极心态，促进身心健康。
2、跳《我相信》手语舞
目的和作用：活跃气氛，鼓舞士气，增强团队凝聚力。
3、半小时《我的成功秘笈》（具体内容附后）背诵比赛（要求：不能多字、少字、错字或重复，可以停顿3分钟以内。各公司派人抽签决定出场顺序，每次每个公司派一人上场，循环进行。）
目的和作用：形成正确的思想观念，培养积极乐观的生活态度，养成高标准严要求的工作习惯、以及不轻言放弃的坚持精神。
4、开心擂台（每个公司派一个人讲笑话）
目的和作用：培养幽默感，提高表达能力。
5、上期回顾（每个公司派一个人到前面概述上一主题的某一个内容）
目的和作用：强化关键的内容，养成复习的习惯，尤其是对于不需要考试的内容。
6、本期话题（对于本期主题的每个内容由每个公司轮流派人到前面来复述、谈学习体会）
目的和作用：促进对重要故事、案例、观点和方法的熟练掌握，并最终能够学以致用。懂得如何选择方向，补充通用知识，提高表达能力，增强自信心，增进相互了解，加深同伴之间的友谊。
7、最后留出半个小时的时间让每个当天还没有到前面发言的同学到前面讲自己准备的内容或者谈学习的体会。
目的和作用：保证每个人每天至少有一次到前面讲话的机会，从而得到充分的锻炼和提高。
第九次进行大比拼：选出60个故事，每个人抽签决定讲的内容。第十次开总结会。
学习比赛的记分规则：
迟到或早退半小时以内每人次扣10分。迟到或早退半小时及以上（或旷课）每人次扣20分。最先通过《我的成功秘笈》背诵比赛的加100分，第二个加90分，依此类推，第十个加10分。第八次课结束时，每个尚未通过的人扣100分。其它环节每个人每次上台的表现：很差记0分，一般记10分，很好记20分。
（2）、经营比赛
从第三周开始，在进行学习比赛的同时进行经营比赛。经营比赛的内容为推广大学生就业创业能力挑战赛，每推广一个人加20分。
目的和作用：
让参赛者在实践中把知识变成能力和经验，从而对将来的创业或就业起到真正的促进作用。
（3）、奖励与惩罚
每个班的5个创业者（即5个公司的总经理）在开始时每人需要拿出100元资本金，比赛结束时根据总积分进行排名，末位公司的总经理将损失100元资本金，第二、三、四名分别拿回100元、60元和20元（这样做的目的在于让参与者有更加真实的创业体验）。冠军公司的总经理除了拿回资本金以外，整个冠军团队还将获得适当的奖品和证书。
附：我的成功秘笈
我知道，我最终要的不是别的，而是快乐的生活。
我要做一个自己快乐并给别人带来快乐的人。
我知道，一个人之所以快乐，不是因为得到的多，而是因为计较的少。
因此，我不再去计较生活中的所有不如意，并对自己所拥有的一切心怀感激，加倍珍惜。
我决定每一天都过得很快乐，并用我的快乐感染身边的每一个人。
我知道，快乐是选择的结果。快乐是一天，不快乐也是一天，为什么要不快乐呢？
即使生活给了我一万个不快乐的理由，我也要努力地去找到一万零一个快乐的理由。
下雨天走路，我不会往水里踩；生活中有不如意，我会选择看好的一面。
做事的时候，我会问自己：我这样做会使自己更快乐吗？会使别人更快乐吗？因此，我不再生气，不再发怒，不再因为已经失去的东西而痛苦，也不再因为将来可能发生的事情而忧虑。
每一天都是我生命中绝无仅有的一天，我不会让对过去的.悔恨和对未来的担忧侵蚀我今天的快乐。
我知道，一个人的快乐对外界依赖的越少，他的快乐也就越多。因此，我白天快乐，晚上也快乐；晴天快乐，雨天也快乐；春天快乐，秋天也快乐；夏天快乐，冬天也快乐。不知道为什么，一年三百六十五天，我能快乐三百六十六天。
我对自己的未来充满信心。
我拥有积极乐观的思维方式。
我知道，一切都会成为过去。重要的不是发生了什么事，而是我要做哪些事来改善它。
我相信，假如没有得到我要的，即将得到更好的。
我知道，成功一定有方法，失败一定有原因。我会找到失败的原因避免再次的失败，我会找到成功的方法取得更大的成功。
我知道，是决心，而非环境在决定我的命运。
我已经下定成功的决心。
我每天都很努力。我每天都在进步。
我知道，成功跟借口不会住在同一个屋檐下，要成功就不能有借口，有借口铁定不会成功。
我没有任何借口。
我要对我的人生负百分之百的责任。
我相信，要让事情改变，先改变我自己，要让事情变得更好，先让自己变得更好。
我会按照成功所需的五个步骤去做：
设立明确的目标；
制定详细的计划；
立刻采取行动；
不断修正我的行动；
坚持到底。
我相信：成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
只要我有目标，知道我所想要的，不断采取行动，告诉自己绝不放弃，成功一定是属于我的。
组委会负责提供条幅、海报和宣传彩页，并为每个高校安排指导老师和5000元的活动经费.只需提供比赛教室即可.
应取得学校的认可和支持，同时加强本活动的宣传力度，让更多的同学了解本活动的目的和意义。
比赛过程做好记录，打好考勤。
指导单位：
教育部、团中央、人力资源与社会障部、中国关心下一代工作委员会
主办单位：
山东建筑大学
承办单位：
山东建筑大学管理学院学生会素拓中心
支持单位：
中华慈善总会阳光基金
协办单位：
北京前途无量教育咨询公司（负责比赛在全国各高校的组织和实施的协助工作）
就业讲座策划书
活动地点：北院学术报告厅。
活动时间：待定。
策划人：秘书部冉崇芬。
随着我国高校的持续扩招，以及世界范围内的经济不景气，“大学生就业”成为全社会关注的问题，我校也把帮助毕业生顺利就业当做主要工作。大学生在大学期间主要生活在校园中，对于社会、职场还缺乏认识，这更增加了大学生就业的难度。
针对大学生对职场普遍缺乏了解这一现状，特举办此次系列讲座。我们希望能通过这一讲座，让广大学生更加了解社会、了解职场，充分发挥自身优势，为广大学生找到心仪的工作提供一些帮助。
(1)简历制作及面试技巧讲座。
主讲人：待定。
(1)简历制作及面试技巧讲座。
时间：待定。
地点：北院学术报告厅。
a秘书部：
（2）汇总参与人数。
b宣传部：
（1）设计制作本次活动中所需要的宣传板和宣传单。
（2）前期宣传：在活动开始前三天将讲座相关信息通过宣传板、海报等宣传方式，在校园内进行宣传。活动开始前一天，在学校内悬挂宣传条幅,提高本次活动在广大同学中的认知度和影响力。
（3）联系主讲人：在活动开始前五天联系主讲人，确定讲座时间、内容。
（4）拟定讲座当天主持人主持稿。
c外联部：
（1）邀请嘉宾：在活动开始前三天，向相关嘉宾送请帖。
（2）讲座前期宣传和会场布置所需要的物品的采购。
（3）活动期间所需经费和赞助的拉取作可行性方案。
（1）财务部外联部负责会场布置。
（2）秘书部负责邀请嘉宾签到。
（3）组织部负责维持现场秩序。
（4）宣传部选人作为摄影人员。
（5）公益实践部及宣传部其他人为后前保障组。
（1）布置场地人员提前两小时到场进行布置场地，各部门干事按人员分配工作进行会场布置。
（2）有序地组织听众入场。
（3）活动正式开始，主持人进行开场白，对嘉宾进行介绍与感谢。
（4）讲座开始，由嘉宾进行面试技巧主题演讲。
（5）现场观众提问，进行现场疑难解答，和嘉宾一起互动。
（6）进行现场演示，然后放两段面试的视频，通过现场演示与视频的比较，最后进行分析面试中要注意的问题。
（7）主持人致结束语。
1、欢送主讲人及嘉宾。
2、讲座结束后打扫会场。
3、将讲座情况形成新闻稿进行广泛宣传胜任特征自上至下包括几个层面：
（1）知识：对某一职业领域有用信息的组织和利用。
（2）技能：将事情做好的能力。
（3）社会角色：一个人在他人面前想表现出的形象。
（4）自我概念：对自己身份的认识或知觉(如将自己视为有能力的人)。
（5）特质：身体特征及典型的行为方式(如善于倾听他人、谨慎、做事持之以恒等)。
（6）动机：那些决定外显行为的自然而稳定的思想(如总想把自己的事情做好，总想控制影响别人，总想让别人理解接纳自己等)。
1、注意会场的安静。
2、保持好会场的清洁。
3、做好紧急情况的防范措施。
就业策划书
二．活动目的，意义。
1.扩大同学们对本专业在就业方面的'了解。
2.提前规划自己的大学生涯和职业方向。
3.提升同学们学习的紧迫感。
4.通过这次活动提高商英专业同学对彼此的了解熟悉程度，达到学习上互相进步，生活上互相帮助，互相鼓励的效果。
5.增进同在校师兄师姐的沟通和交流。
三．活动简介。
（1）活动主题：经验分享-共同成长-展望未来。
（2）活动时间：未定（初定是某日下午两点半到五点）。
（3）活动地点：小型电影院。
（4）活动形式：访谈交流形式。
（5）活动对象：11商英专业全体同学（可扩大到11英语专业）。
09级英语（经贸方向）全体同学。
（6）主办单位：11商英专业学生。
（7）活动赞助：11商英专业班费无偿赞助。
四．活动流程。
（一）.活动前期准备。
1．写策划书，将策划书上交辅导员，检验策划方案是否可行—李锐科。
3．学生主动联系邀请嘉宾，收集好嘉宾的简介资料，并协商好出席时间。
4.收集同学们想要问师兄师姐的，想要了解的问题—各班学委。
5．会议开始前三天：申请小型电影院的使用—李锐科。
6.会议开始前三天：物资准备（包括采购和使用）：制作纸质版邀请函，纪念品，饮用水，奶茶，鲜花—各班生活委员（此物资购买阶段可以用三天进行）。
7．发邀请函给各位师兄师姐辅导员，最好包括纸质版和电子版—各班。
8．制作ppt，撰写主持稿—李锐科，曾兰芳。
9．会议开始前一天：由各班班上通知引导本班同学参加就业经验交流会—各班班长。
10活动拍照纪念人员安排—林浩楠。
11．ppt控制—谭华丽。
12．流动人员—11商英全体男生。
13.会议记录—各班学委。
（二）.日程安排：
由于时间未定，所以日程安排未做准备（个人建议将以上的安排每一步骤定下时间安排）。
（三）.活动开始。
3.第一组师兄师姐介绍，包括五分钟的自我介绍和在校情况，十分钟。
8.辅导员为师兄师姐颁发纪念品，合影留念。
9.活动结束。
（四）后期工作。
1.活动结束后，可邀请师兄师姐去美食坊一起吃饭，欢迎他们下次再来。
和师弟师妹交流。（很好，不过根据师兄师姐的时间安排）。
2.整理会议笔记，由三个班学委共同商量，整理出一份会议记录，发到。
各班公邮。
3.活动负责人写一份活动总结交给刘春婵老师。
4.商英三个班可借此机会进行进一步认识和沟通交流，发现志同道合的。
朋友，具体方案可以由各班学习，文娱委员组织活动，建立商英专业。
共同的qq群，信息资源分享，组织一起去看电影等。
五．活动预期效果。
1.短期效果：借此机会让同学们了解本专业的发展方向，提高同学们的学习。
压力，促进学习动力，改变同学们生活自由懒散颓废的状态。
2.长期效果：由于当初军训时一班二班在同一个排，二班三班是同一个兼班。
带领，现在又由于二班三班的课程相对一致，所以二班三班的。
同学相互接触比较多，一班和三班的同学了解程度比较低。通。
过这次活动，希望能够加深商英专业同学的了解程度。
树立同学的未来择业观，明确当前的严峻形势。
六．经费预算。
七．应急方案。
一．若邀请不到那么多师兄师姐回来交流学习工作经验，那就在会议上多一。
些互动交流环节。
二．若申请不到小型电影院，则考虑换个比较大的课室。
三．可考虑邀请科任老师一起参与就业经验交流会。
就业创业策划
社团的凝聚力是一个社团能否在激烈的竞争中取胜的关键，良好的社会氛围，温暖的社团感觉强烈的社团归属感，在社团发展的开始就要的到很好的建设。开展团组织生活，密切各协会成员的联系，增强社团凝聚力，为社团即将开始的各项活动做好准备工作，激发协会成员参加活动的积极性、创造性，促进社团更好更快发展！
青春携手
待定
（组织委员定）
协会所有新老会员，30~50人
1、准备完善的活动策划书，选好活动的时间和地点
2、在活动开始前布置好场地。（桌椅摆设、室内布置、写好活动主题）
3、 联系好各表演节目的嘉宾，使节目顺利进行
4、提前进行彩排，确保活动万无一失
1、各成员有序入场
2、主持人介绍本次活动的主题、目的，并对各位成员的准时参加表示热烈欢迎
3、一一段富有震撼力的舞蹈为本次活动拉开序幕
4、（请团支书、会长简单介绍）
6、第二个节目：独唱
7、主持人串场进行游戏2：交换名字。这个游戏旨在考研人们的习性，平常对自己的名字是熟悉不过了，但若临时更换名字，就会陌生。随机请10人上台完成游戏。先请参加游戏的成员介绍自几，同时记住旁边人的名字。规则：参加者围成一个圆圈坐着，每个人的名字与其他人交换，当主持人问：“张三同学，你早上几点起床？”这时，真正的张三不回答，由换成张三的同学回答，当自己该回答时不回答，不该自己回答时却回答的人被淘汰，最后剩余者为胜利者！
8、主持人介绍，节目3，武术（待定）
10、游戏4，蒙眼作画。游戏成员用眼罩蒙住眼睛，每人分发一支笔，一张纸。主持人用语言描述某一样东西，由参加游戏的人画出他们听到的东西，然后再背面写出自己的名字。最后把所有的画混乱在摊开，让各成员认出自己的画。找出画的最搞笑的，传看！
11、节目，话剧（团支部待定）
12、游戏5，所有成员依次唱出带有动植物名的歌一句，唱不出的被选做真心话大冒险！
通过本次活动能够增强协会成员之间的相互交流，了解，能够激发社员参与活动的积极性，创造性，增强社团的凝聚力，青春携手，让社团能够在大家的齐心协力下越 走越辉煌。
活动结束由本部成员负责清理现场，活动结束后及时做好反思，找出问题，记录在册，以便将下次团组织活动搞得更好。
（1）通知社员一定到位，强调时间地点，不能来的提前打招呼。
（2）活动进行时要注意现场秩序和卫生的维护。
（3）随时注意自身的财产安全
（4）一定要注意安全问题。
xx年10月13日
就业策划书
改革开放以来，我国的经济社会发生了翻天覆地的变化，就业形势也随之变动。21世纪头20年，中国16岁以上人口以年均550万的规模增长，到20xx年劳动年龄总人口将达到9.4亿。但由于我国产业结构中劳动力密集、就业弹性系数大的第三产业比例偏小，整体经济的就业弹性系数偏低，因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。未来十年内，就业将始终是个大问题，这其中就包括大学生的就业难问题。据中国教育部统计，20xx年全国普通高校毕业生人数为115万，待业人数约为30万。到了20xx年，待业人数增加到93万，比20xx年增加了三倍。教育部部长袁贵仁表示20xx年将有630多万名大学生毕业，加上往届没有实现就业的毕业生，总数将超过700万，就业形势依然很不容乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50万的速度增长，就业形势越来越严峻。
大学生就业现状的对策。
(一)深化高校教学和人才培养模式改革,提高毕业生的适应能力。
1.强调通识教育,适应新形势对市场需求和人才培养的要求。“通识教育有利于培养知识面宽的复合型人才,确保学生全面发展,提高学生综合素质和适应不同工作的就业能力。”目前,我国高校通识教育的课程设置中,明确限定的公共必修课程主要是教育部规定的政治思想类、语言工具类、体育类、计算机类等四大类课程。而有关学生就业的课程设置则多属选修课的范围,师资力量也参差不齐,教学内容与实际相脱离。更有些学校则根本没有这类课程的设置与教学。这无疑会造成学生就业观念存在误区,就业期望值过高等不利因素,从而在客观上造成大学生就业困难的现状。因此,我们认为高校必须科学、全面、合理地设置通识教育课程,加强就业指导课、形势教育课、心理健康课等的设置,并扩大通识教育选修课程的范围与学分,调整必修课的比例,同时加强师资队伍建设,重视教材编写工作,改革考试考查制度,最终形成一个科学、全面与合理的通识教育课程体系。
2.以就业为导向,合理调整和设置学科专业。以前我国的大学教育,由于招生和毕业生就业实行计划体制,所以学校不注重专业设置;现在是市场为导向,高等学校要根据经济社会发展的趋势,以及经济结构、产业结构和就业市场人才的需求调整和设置学科专业,不断优化学科专业结构,调整人才培养结构和模式,并加强对新设置专业的建设和管理,把拓展专业口径与灵活设置专业有机结合起来,研究人才需求状况,大力扶持和发展社会各行业急需或是有着巨大的社会需求潜力的专业,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高、专业设置不合理、社会需求日渐萎缩的传统学校和专业减少招生数量,直到停止招生。例如美国的大学在“行政管理、评聘教授、招收学生、筹集和分配经费、学科和专业设置、学生选课等方面享有充分自主权,学校可依据社会和市场需求及时灵活自主地调整,所以,对社会需求反射快,适应能力、竞争能力强。由于具有较强的自我调控机制和能力,因此,弱化了学校教育的滞后性,增强了适应性,提高了就业率。”
(二)加大学校就业指导机构和就业市场建设,完善就业指导服务体系。
的地位,转变管理观念,强化服务意识。首先,高校要从人力、场地,特别是经费等方面给予支持和保障,重点抓好高校就业指导机构的建设。学校就业指导机构应包括:校级领导(分管学生工作的副书记)、学校就业指导中心(主任、专职干事)、院(系)就业指导责任人员(系主任、毕业生辅导员、班主任)等,形成金字塔结构,加强每一个环节的服务与教育,形成就业指导合力,保障指导工作的优质高效;其次,在校外,高校要建立广泛的联络网络,形成各用人单位、专业学会、政府有关部门、各行各业代表组织以及就业指导理论学者等与高校共同协作,促进就业指导的局面。
2.正确规划职业生涯,加强全程就业辅导。
高校就业机构要认清就业指导不是只针对毕业生而言的,帮助大学生正确规划自己的职业生涯应该渗透到各个年级,从低年级抓起。同时要根据各个年级的不同特点确定指导重点:大学一年级应侧重职业认知与规划能力的培养,帮助学生了解自己的专业以及专业与职业之间的关系;大学二年级则侧重自我基本能力的培养,掌握扎实的专业知识,形成合理的知识结构;大学三年级侧重教导学生根据自身特点确定自己的职业目标,提高自身就业技能,培养自身实践能力、交际、组织能力;四年级则重点帮助学生掌握面试的具体技巧,克服求职过程中遇到的困难。即使在学生毕业以后,“也可以通过问卷、访谈等形式,就毕业生的就业情况、用人单位对大学生的意见和要求、学生对就业辅导服务的意见和使用情况等加以调查和研究,建立起全程、动态的反馈和循环系统。”
3.完善大学生毕业信息网络建设和就业市场建设。各高校要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设,促进就业市场的信息化。充分而有效的信息可以降低市场成本,提高效率,实现节省资源和提高效益的目标。国家、地方和高校要围绕毕业生就业建设立体化的毕业生就业市场和信息服务体系,互相联系,互相补充,积极开发以就业信息网络为核心的毕业生就业无形市场,建立完善的就业供需信息收集、处理、发布和交流系统,让大学生在校内就可以通过学校就业网站完成政策法规学习、求职简历发布、需求信息查询和网上竞聘等程序,帮助解决大学生信息渠道不畅、就业费用偏高等问题。此外,高校就业指导机构要主动与用人单位、市场中介和校友会等加强联系和沟通,积极为大学生的就业牵线搭桥。
(三)培养综合素质,提高大学生的就业竞争力。
当下毕业生求职是“买方市场”,在这种情况下,希望用人单位降低门槛,给大学生更多的就业机会显然是不现实的。“就业竞争是残酷的,优胜劣汰,有成功者,也有失败者。就业竞争是实力、智力、精力、体力的大较量,也是政治素质、业务素质、身体素质的大较量。”[随着21世纪知识经济时代的到来,外语、计算机等已经成为大学生就业的基本要求,仅靠单一的专业知识已不能适应社会现实对大学毕业生的要求,大学生应成为只有既懂专业基础知识又通览各方面的知识的“t”型人才,即复合人才,才具备较强的就业竞争力。具有就业竞争力的优秀大学生,正是时代需要的、人才市场上需求的。就业竞争力是一种综合能力、综合素质的'体现,笔者以为提高大学生的就业竞争力应该从以下几个方面入手:。
自觉拓展知识面,把自己培养成为专才中的通才,只有这样才能在激烈的竞争中占据有利位置。
2.积极参加社会实践,锻炼现代职场所需的各种能力。我国加入wto后,社会对大学生就业所需要的能力要求更趋于规范化和多样化。具体来说,大学生必备的能力有适应社会的能力、人际交往能力、表达能力、动手能力、开拓创新能力等。“纸上得来终觉浅”,大部分能力是无法在课堂上或书本中学到的,需要在实践中慢慢加以积累。大学生在校期间应该积极参加社会实践尤其是参与与其专业相邻或同一范围的专业性社会实践,在真正进入职场前亲身体验岗位工作的各个层面,了解胜任专业岗位的基本要求,有针对性地培养现代职场所需的能力,弥补自身在社会经验和职业履历上的不足。事实证明,许多的用人单位在进行选拔时对于有专业实践经验的应届毕业生给予优先录用权,无疑体现了社会实践锻炼现代职场能力的功效。
(四)解放思想,转变观念,拓展就业思路,培养大学生积极的求职意识。
高校毕业生要转变就业观念,观念也是就业力。毕业生就业的主导因素还是学生自己。因此,学校及有关部门应切实加强对大学生的价值观和择业观教育,帮助他们解决择业思想矛盾,从而切实转变只追求稳定、舒适、高薪的岗位,只想去比较发达的地区的观念,鼓励、支持和引导广大毕业生到农村和西部就业,这样“不仅解决毕业生就业,缓解城市就业压力,而且能改善农村和西部人口素质,带动农村和西部崛起,是我国社会进步和实现现化的必然选择。”[4]此外,高校还要加强对毕业生创业教育,将创业教育的理念,贯穿在人才培养过程中的每一个具体环节;要有针对性地开设系列创业教育课程,通过大学生实践活动(如活动课程、勤工俭学、创业实习等),培养学生的创业意识和创业能力。各级政府要为大学毕业生自主就业创造条件,要营造有利于大学毕业生创业的社会环境,在投资基金、税收、社会保障等方面予以支持,努力做到“扶上马,送一程”,全心全意为大学毕业生创业服务。
(五)大力规范就业政策,完善就业市场,创造良好的就业竞争环境。
我国现行的大学生就业体制还不能完全适应高等教育大众化的新形势。笔者认为国家应该进一步完善毕业生就业法律法规,明确规范毕业生和用人单位、学校有关主管部门之间的职责、权利和义务,形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策,使毕业生就业有法可依,有序进行。同时还要理顺人员选拔机制,尽量减少人情因素,真正做到坚持公开公平,竞争择优的原则,让毕业生们凭个人才能就业。要进一步完善以高校为基础的、多层次的、统一开放的毕业生就业市场,打破地区、部门、行业的壁垒,消除生源地的户籍限制性别歧视,促进贫困生无障碍、平等就业和自由流动。
结论。
作为高学历人才的大学毕业生不能实现顺畅就业，不仅是对人力资源的巨大浪费，同时也影响到了家庭的幸福和社会的安定。大学生的就业既是一个经济问题，又是—个政治问题，直接关系到我国社会主义现代化的进程。因此，高校毕业生就业难的问题，必须引起高度重视，切实加以解决，这需要国家、社会和大学生自身的共同努力。
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地点：山东大学楼2507。
承办单位：电网检修部学管会电气工程学院学生会发展策划部。
一、活动主题及宗旨。
活动主题：经验分享，共同成长，展望未来。
活动宗旨：通过这次活动，扩大同学们对本专业在就业方面的了解，提前规划自己的大学生涯和职业方向，提升同学们学习的紧迫感。
二、参与人员。
1)国网技术学院学员4人。
2)电气学院优秀应届毕业生4人。
3)电气学院学生。
三、活动具体安排及流程。
活动早期准备。
1、联系嘉宾。
2、申请教室。
3、制作ppt，撰写主持稿。
4、活动材料准备。
气球等装饰现场物品、矿泉水、嘉宾纪念礼物、观众纪念礼物、桌椅活动开展阶段。
活动前：
工作人员提前一个小时到场，布置会场。
主持人尽量能够与嘉宾进行简短的交流。
活动中：
1、主持人致开幕词，嘉宾依次个性化入场，最后一起入座(约5分钟)。
2、主持人以访谈形式就就业、学习(考研)和生活等方面分“在大学的日子”、“曾经的踌躇—关于在考研和工作的抉择”和“就业准备”等模块对嘉宾进行提问，引导嘉宾介绍关于大学规划和就业方面的经验(80分钟)。
3、针对每模块的主题，进行短信互动环节。观众可编辑短信，对本环节话题提问，到指定手机号码，本环节结束由电脑操控人员进行筛选，录入ppt中，嘉宾统一答疑解惑。
4、模拟面试环节(20分钟)。
选择2—3名热心观众现场进行模拟面试，嘉宾及abb公司代表作为评委对观众进行面试并针对其表现作出评价。
5、自由提问环节：
观众自由提问，现场交流互动。
应急预案：当观众提问不够活跃时，主持人继续进行访谈。
四、资金预算:。
五、交流会要求：
1.本次交流会举办各环节必须遵纪守法，内容健康向上;。
4.交流会各环节责任分明，交流会筹备组相关人员必须佩戴学生会工作证或相应标记;。
5.如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，应立即找活动负责人汇报。
六、应急备案：
2.音响：若音响出现无法恢复的故障则改期。若暂时出现故障，则尽快请专人来修理并想负责人汇报。
3.若嘉宾有故缺席，可调整交流会进程。
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大学生就业与择业。
活动时间：
11月18日（周五）。
活动地点：
b506。
10助产2班团支部、班委所有成员。
参加人员：
班主任、10助产2班全体同学。
班会流程：
1、前期准备——班委对每个同学进行创业知识问答及了解。
2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐下有秩序的'进场。
3、嘉宾发言；
4、观看创业教育视频（时间大约为45分钟）；大学生就业主题班会。
5、学生互动交流——谈一谈大学生创业的优势和弊端；
6、娱乐表演；
班主任点评：
医学技术学院10助产2班20xx年5月。
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大学生就业指导计划以提升大学生就业能力为目标，通过政府扶持和引导，佳讯科技有限公司在自身稳健发展的同时，积极承担促进就业的社会责任，形成以未就业高校大学生为服务对象，以实践、实习和灵活就业为主要运行方式，以缓解高校大学生就业压力，促进经济发展和社会和-谐。
二、合作背景。
此次大学生就业指导计划是在当前金融危机、大学生就业形势日益严峻的情况下，佳讯资讯科技有限公司与广东外语外贸大学强强联合、互惠互利的一次合作。
佳讯科技有限公司具备庞大规模、管理规范、在业内有较大知名度，提供各类就业实习工作岗位，并能提供一些具有一定管理、技术含量的工作岗位。我司是广东省高校毕业生就业见习基地，已有多年向大学生提供实习机会、培养大学生就业能力的成功经验。
目前，佳讯科技有限公司旗下的名商天地海外招商项目正在火热开展中。名商天地皮具材料龙头市场位于广州市广园西路222号，雄踞梓元岗皮具材料核心商圈，毗邻17大皮具成品市场，致力于打造全球规模最大、品类最全、款式最新的一站式龙头市常名商天地皮具材料龙头市场总建筑面积13万平方米，拥有1000多间专业商铺，近400套甲级商务写字楼，囊括真皮、人造革、布料、五金、辅料各品类皮具材料，国际巨头、国内龙头商家也已全线进驻。近4万平方米的甲级写字楼正向海外客户招商，佳讯科技有限公司将带领旗下的国际营销团队，不断开发新客户，圆满完成项目招商。
除此，佳讯科技有限公司还运营多个网站:广州鞋业商会网、艾秀网、手机壁纸网、易网通、中业矿、ibankclub等等。随着业务的扩大，我们急需招募一批专业人才，具有优秀外语能力以及国际营销理念等的专才是我司青睐的对象。
三、实施对象。
大学生就业指导计划的实施对象是广东外语外贸大学的学生。包括优秀毕业生和在校生。专业以国贸、外语(英文、意大利语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语等)、计算机信息工程、电子商务等为佳，而对于其他专业的学生，若有专长，我司也会优先录用，外籍学生可考虑。优秀的在校生也可兼职。我司拟在广东省内与各大知名院校建立就业指导合作，此次首选贵校作为试点，是因为贵校作为广东省涉外型重点大学，综合实力和整体水平居于全国同类院校前茅，部分学科在国际上具有一定的的影响，外语优势最为突出，而且贵校的学生整体素质较高，外语水平很强，因此非常适合从事我司海外的项目推广招商与其他方面的工作。
四、实施原则。
我司最为重视员工的外语能力、营销能力、沟通能力、学习能力等实际能力，不以分数、学历为衡量人才的唯一标准，而是坚持“唯才是用，管理有道”的用人原则，为那些具有特殊专门技能而被“埋没”的学生提供一个施展才能的舞台。
五、实施方案。
1、宣传发动。通过企业网站及贵校发布信息，广泛宣传发动，使贵校学生充分了解就业指导计划书的内容及其重要意义，引导他们积极参与到计划中来。
2、发布招聘信息。我司将在旗下网站、其他媒体上向社会发布招聘信息，信息内容包括:工作岗位、条件、要求等，贵校的学生可登陆查看，并投递简历。若符合要求，我司会通知面试。
3、我司将委派专人与贵校接洽，根据需要以否，拟于近期到贵校召开“大学生就业指导会议”，加大宣传，进行招聘。
4、提供实习机会。广外的优秀学子在我司主要是担任英语翻译、电子商务、营销等职务，力求专业与工作对口，兴趣与专长并行，使之学以致用。
5、提供培训指导。佳讯科技有限公司拥有十几年的网络营销、海外推广经验，行业背景雄厚，建立了充满战斗力、强实力的国际营销团队、技术团队。对于新人，我司将提供健全的培训以及专人指导。多位经验丰富、外语一流、技术精湛的主管人员将全面指导新员工的工作，耐心解决其工作中的问题，利于员工快速适应公司环境，早日上手。
6、实习学生在实习期间或期满后因工作表现优秀被我司聘用的，会为实习毕业生办理就业手续(在实习期间被聘用的，中止实习活动)。
7、实习期间各方应认真履行职责，配合完成计划。我司不会随意解除与实习学生的实习关系，出现违规并拒不改正者，或经过培训指导还未能适应工作者，经核实，我司人事部门可取消其参与实习计划的资格;实习学员无正当理由不得提前终止实习。
8、实习期满，我司会根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生实习情况进行考核鉴定。作为今后招聘选用的依据。
9、我司会做好实习生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，会及时与贵校沟通研究，共同把大学生就业工作抓实做好。
10、按规定发放实习补贴。我司实行完善、健全的绩效工资制度，保障员工的合理利益。对于实习生，我司会按国家现行制度给予应得的薪酬。我司目前运营名商天地招商项目。
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某某某某大学（团支部风采展演）。
策
划
书
视觉传达设计二班团支部。
2010年11月22日。
一.活动主题：创业就业。
二.活动背景：
1.执行对象：视觉传达二班全体同学。
2.开展原因：大学生创业就业问题一直是近几年来备受关注的热点话题之一，党的十七大明确提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。对此各团总支应引起高度重视，可以此为团组织生活主题，鼓励广大学生团员培养自主创业意识和树立正确的就业观念。
3.对大家的影响：以理想信念教育为核心、以团员青年全面成长成才为目标，引导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，通过加强团风建设，促进建设优良学风，提升学生就业竞争力，进一步增强团支部工作的感召力、凝聚力和生命力。
三.开展目的和意义：
1．引导大学生转变就业观念，树立正确的就业择业观。
2．促进大学生更好地认识自我。
3．通过知识传授和实践锻炼，对大学生的职业规划、社交技能、价值取向等进行全方位的培养及熏陶，帮助他们认清自身的优势和劣势，从而转变就业观念，选择适合自己的职业发展道路。
4．通过活动使团员们自身对本专业领域的前沿学术发展和现状得到认识，并以此规划好自身的学业与职业生涯规划。
5．通过对假期的社会实践进行交流，认识到就业面临的问题以及。
将来如何解决问题。
四.资源需要：宣传委员负责宣传，组织委员负责考勤。
五.活动开展前准备：
1.安排同学们下来选择相关的材料。
2.以寝室为单位讲述自己暑期社会实践。
六.开展过程：
1、由主讲人给参加者讲授现代大学生就业和创业所面临的各项问题。包括一些数据资料，和一些与就业和创业有关的视频短片。
2、以寝室为单位，谈谈自己的暑期社会实践，所面临的问题以及如何解决问题。
七.活动负责人、参与者：
1.负责人：某某。
2.参与者：视觉传达二班全体同学。
视觉传达设计二班团支部2010年11月22日。
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姓名：周嵘班级：统计班学号：20154046008就业规划书概况：
作为一名新时代的大学生，我们拥有着比前辈们优越许多的物质条件以及更高层次的精神财富，但是随着各大院校的扩招，时代的迅速发展，知识更新的加快，以往的天之骄子和天之娇女们也在新的时期遇到了新的问题，面对更多的机遇，也面临这更加巨大的挑战与考验，为了能够更清醒的面对自己的未来，更有条理更合理的安排自己今后的学习和生活，在今天这个人才竞争的时代，得以立足。就业规划是一个有效地手段和途径，而对每个人而言，职业生命是有限的如果不进行有效地规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代的大学生，若是带着一脸的茫然和毫无目的，踏入这个拥挤而又人才辈出的社会又怎么能满足这个社会的需求，是自己拥有一席之地?因此，我朝着自己的目标位自己拟定了一份就业规划书，为自己的未来的梦想好好的设计一下，有了目标，我们才能更好的努力。作为一名大二学生，在我看来，作为当代大学生的我们，不仅要注重自己专业知识的培养，认真努力的学习，同时也要注重自己全面的发展，我在大学参加了心连心志愿者联盟，让自己全面发展，提高自己的综合素质。
一自我分析。
我是一名统计学大一学生，我比较喜欢将繁杂的数据归类好，我从小就喜欢将无规律的事情规律化，那样我会很有成就感，这也算是我的一个优点。另外，我也比较喜欢管理事物，或许有点庸俗，但我确实对权利比较渴望，但我相信这也将是我成功的一大动力。我的缺点目前也比较多，最主要的一个就是没有毅力，很多事情容易半途而废，导致自己很多事情也没有做好。然后另一个缺点就是比较胆小，在人前讲话容易紧张。所以目前自己必须得先将这两个缺点克服。
现在的统计学，信息论、控制论、系统论与统计学的相互渗透和结合，使统计科学进一步得到发展和日趋完善。信息论、控制论、系统论在许多基本概念、基本思想、基本方法等方面有着共同之处，三者从不同角度、侧面提出了解决共同问题的方法和原则。三论的创立和发展，彻底改变了世界的科学图景和科学家的思维方式，也使统计科学和统计工作从中吸取了营养，拓宽了视野，丰富了内容，出现了新的发展趋势。
计算技术和一系列新技术、新方法在统计领域不断得到开发和应用。近几十年间，计算机技术不断发展，使统计数据的搜集、处理、分析、存贮、传递、印制等过程日益现代化，提高了统计工作的效能。计算机技术的发展，日益扩大了传统的和先进的统计技术的应用领域，促使统计科学和统计工作发生了革命性的变化。如今，计算机科学已经成为统计科学不可分割组成部分。随着科学技术的发展，统计理论和实践深度和广度方面也不断发展。
统计在现代化管理和社会生活中的地位日益重要。随着社会、经济和科学技术的发展，统计在现代化国家管理和企业管理中的地位，在社会生活中的地位，越来越重要了。人们的日常生活和一切社会生活都离不开统计。英国统计学家哈斯利特说：“统计方法的应用是这样普遍，在我们的生活和习惯中，统计的影响是这样巨大，以致统计的重要性无论怎样强调也不过分”。甚至有的科学有还把我们的时代叫做“统计时代”。显然，20世纪统计科学的发展及其未来，已经被赋予了划时代的意义。
再看目前统计学在国内的形势，统计学是应用一级学科应用经济学下面的二级学科，与国民经济学、产业经济学、区域经济学、数量经济学、国防经济学、金融学等专业并列。在研究生报考的受欢迎度方面看，统计学并不受欢迎，很多学校该专业的研究生都是调剂过去的。在就业方面，一般都能找到工作。
统计学专业的毕业生主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。
国内统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。
主要求职途径包括校内途径，社会途径以及综合途径，在校内途径里又分为学院就业网站，校园专场招聘会，以及毕业生双选会，对我而言，我觉得就业机会以及求职成功理想的途径主要有学院就业网站以及校园专场招聘会，特别是校园专场招聘会，这场校园招聘会主要针对大三学生，这个时候可能有学生准备考研，或者考编，可是在我看来，不管我们是否直接毕业就业都应该去参加一下这场招聘会，不管成功与否，都会给我们带来很大的收益。社会途径主要包括人才市场和亲朋好友，最大的求职市场不外乎人才市场了，这里有最多的就业机遇，也会给我们就业提供最大的市场。至于亲朋好友就不用多说了。
完成主要内容：
(1)学历，知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，开始接触社会，工作，熟悉工作环境。
(2)个人发展，人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心请教。培养自己良好的工作素养和提高自己的专业技能。
(3)生活习惯，兴趣爱好：适当的交际情况下，形成良好的比较有规律的良好个人习惯,增强自己身体素质，加强体育锻炼，以及不断细读统计学的专业书籍。
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4.通过这次活动提高商英专业同学对彼此的了解熟悉程度，达到学习上互相进步，生活上互相帮助，互相鼓励的效果。5.增进同在校师兄师姐的沟通和交流。
（1）活动主题：经验分享-共同成长-展望未来。
（一）.活动前期准备。
3．学生主动联系邀请嘉宾，收集好嘉宾的简介资料，并协商好出席时间。
6.会议开始前三天：物资准备（包括采购和使用）：制作纸质版邀请函，纪念品，饮用水，奶茶，鲜花—各班生活委员（此物资购买阶段可以用三天进行）。
8．制作ppt，撰写主持稿—李锐科，曾兰芳。
9．会议开始前一天：由各班班上通知引导本班同学参加就业经验交流会—各班班长。
10活动拍照纪念人员安排—林浩楠11．ppt控制—谭华丽。
12．流动人员—11商英全体男生13.会议记录—各班学委。
（二）.日程安排：
由于时间未定，所以日程安排未做准备（个人建议将以上的安排每一步骤定下时间安排）。
（三）.活动开始。
8.辅导员为师兄师姐颁发纪念品，合影留念9.活动结束。
（四）后期工作。
1.活动结束后，可邀请师兄师姐去美食坊一起吃饭，欢迎他们下次再来和师弟师妹交流。（很好，不过根据师兄师姐的时间安排）。
2.整理会议笔记，由三个班学委共同商量，整理出一份会议记录，发到各班公邮。
3.活动负责人写一份活动总结交给刘春婵老师。
4.商英三个班可借此机会进行进一步认识和沟通交流，发现志同道合的朋友，具体方案可以由各班学习，文娱委员组织活动，建立商英专业共同的qq群，信息资源分享，组织一起去看电影等。
1.短期效果：借此机会让同学们了解本专业的发展方向，提高同学们的学习压力，促进学习动力，改变同学们生活自由懒散颓废的状态。
2.长期效果：由于当初军训时一班二班在同一个排，二班三班是同一个兼班带领，现在又由于二班三班的课程相对一致，所以二班三班的同学相互接触比较多，一班和三班的同学了解程度比较低。通过这次活动，希望能够加深商英专业同学的了解程度。树立同学的未来择业观，明确当前的严峻形势。
一．若邀请不到那么多师兄师姐回来交流学习工作经验，那就在会议上多一些互动交流环节。
二．若申请不到小型电影院，则考虑换个比较大的课室。
三．可考虑邀请科任老师一起参与就业经验交流会。
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来到大学，我们远离了父母，远离了庇护。因此，我们需要学会自强自立，在大学里面，持有一颗进取的心，让我们的大学生活拥有更多的精彩，让我们的大学增添更多的欢乐。然而，五月临近，母亲节将至，我们作为子女，也该用行动来表示一下我们对母亲的爱。此次班会可以让同学们尽一份小小的孝心，来表达同学们对母亲的感恩之情。同时，也可以通过此次活动来让同学们理解一下父母的艰苦，生活不易，亦可以弘扬传统美德。
待定。
14药剂全体同学。
14药剂团支部。
20全体班干到场布置会场，并在黑板上写下班会主题。
2.班干安排同学入座：00主持人开场白，宣布班会开始。
4.第一环节：
1）唱《蜗牛》。
2）播放励志短片。
3）主持人发表演讲。
4）让同学们树立短期目标5.第二环节：
4）收集完后，同学自愿上台说说对母亲的爱或者感想（发言者有小礼物发放）。
5）抽奖环节，主持人随意抽取五张，抽到者宣读手机号码（如155一四药剂2333）不愿意被宣读的举手示意，愿意者不示意，被宣读者稍后后台领奖。
6）主持人宣布活动结束，全体合影（大屏幕放一张感恩母亲的ppt）。
7）班干收集好同学们的字条，在母亲节那天发给同学们的母亲并截图，发送至群相册。
8）将同学们的字条拍照下来，做成相册，在下次班会展出。
1.统筹安排，制作ppt、电子相册（韦达）。
2.协助班长工作，班会当天收集纸条（唐堂、张健铭、孙石兰、梁正杰），负责当天签到工作（甘承钦）。
3.海报制作、新闻稿撰写（黄冬纯）其他班干配合其工作。
4.安排同学入场，维持会场纪律（朱威勇、杨青淑）。
5.购置物品，剪裁纸条，当天发放小纸条（李益、方煜莹）。
6.班会期间拍照、拍同学们的纸条（陈海昌、何颖芳）。
7.主持稿撰写、主持人（韦达）。
8.申请教室（梁正杰）（ps：务必有多媒体）。
9.打扫教室（全体班干）。
小礼物（零食）50元海报纸元共计元14药剂团支部xx年4月26日。
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1.活动背景：
随着我国教育事业的不断发展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要，而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此，人管协会在校领导的支持下举办此次活动。
2.活动意义：
此次大赛由人力资源管理研究会主办，旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们可以充分展示自己的才华和风采，提升自信心和能力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。
“未雨绸缪，走进就业”
人力资源管理研究会。
荥阳移动分公司。
西校区团委老师，本部老师及学长。
河南财经学院荥阳校区。
——。
(一)面向对象。
河南财经学院西区大一新生。
（二）比赛内容及形式。
比赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。
比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，最终决赛采用打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。
a初赛：
1．培训。
时间：11月22日。
人员：由专业老师对选手进行培训。
内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等。
b决赛：
时间：11月29日。
地点：郑职院小礼堂。
评委：辅导员。
环节：
2.才艺展示。
3.结构化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手将现场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。
4.情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，例如现场促销（具体内容再定）。
5.选手比赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。
注：决赛各环节按参赛选手序号进行。
（三）评分方法。
1.初赛：我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分，对简历进行排名，并对典型简历进行意见反馈，指出不足与改进意见。
2.决赛：满分——100分。
参赛选手的气质形象：20分。
自我介绍：20分。
结构化面试：30分。
情景测试：30分。
（四）获奖标准。
1.大赛将评出优胜奖3名（排名），优秀奖3名（不排名）。
2．大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。
宣传手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。
赛前宣传。
方式：展板，海报，传单，网站，横幅等。
内容：宣传动员，大赛概况，大赛流程。
时间：提前一周。
网站：板展：比赛详细流程，职场培训内容，大赛创新点等。
（1）内容实用性。
在本次比赛中，参赛选手可以了解包括制作，投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训，对大一新生来说这是走进求职的全新体验，有助于大学生职业生涯规划。
（2）大赛的可行性。