领导讲话稿是领导就当下重要问题发表的一种重要讲话材料,对于引导舆论、指导工作具有重要作用。以下是一些优秀的领导讲话稿范文,供大家参考借鉴,希望能够帮助到大家写出更好的讲话稿。
动员会领导讲话稿
尊敬的董事长、各位来宾、同志们:
大家好!
今天我们在此隆重集会,举行__市__化工有限公司开工奠基仪式。在此,我谨代表__县委四套班子对__市__化工有限公司顺利奠基表示热烈的祝贺!对各位来宾、各位同志的光临表示热烈的欢迎!
近年来,全县上下紧紧围绕“__争一流、苏北争上游、全省争进位”的总体目标和“教育立县、工业兴县、人才强县、和谐建县”的总体战略,优化了投资环境,制定了优惠政策,提供了优质服务,大力开展招商引资,强力组织项目推进,借助外力,积极引进项目、资金、技术、人才,打造开放经济,招商引资取得了显着的成效,形成了全员招商、全县上项目、全力促发展的强烈氛围和强劲态势。今天,张根淮先生、孟金祥先生、田华先生创办的德邦化工有限公司,是一家科技开发型企业,总投资5800万元,企业投资规模大,生产设备先进。__化工有限公司的投产,为壮大我县化工产业打下坚实的基础,也必将对我县经济总量的扩大起到积极的推动作用。
目前,__化工有限公司正处于起步阶段,它的发展离不开各方的支持、关心和帮助。希望石湖镇要一如既往地关心支持德邦化工有限公司的发展,主动服务,过细工作,想为客商所想,急为客商所急,切实履行好帮办责任;县直各职能部门要认真兑现招商引资优惠政策,各司其职,各尽其责,为企业营造宽松的发展环境,为涟水树立良好形象!希望投资商加强对项目建设的管理,并努力加快建设进度,提高施工质量。同时,我们也希望石湖镇进一步调整招商策略,优化投资环境,为更多的老板投资创造沃土,让更多的企业家到石湖、到涟水投资兴业。
最后,衷心祝愿__化工有限公司兴旺发达!祝愿__董事长身体健康、家庭幸福、万事如意!
谢谢大家!
劳动竞赛动员会领导讲话稿
各位同志:
今天我们召开沥青路面预防性养护劳动竞赛活动动员会,我谨代表公路管理段领导班子,向亲临大会的各位领导、职工和代表,致以亲切的问候和热烈的欢迎。
此次会议,最主要的目的是动员全段干部职工,立即行动起来,按照省公路局公路工作会议,以及第一片区启动会的安排和部署,上下齐心,扎实苦干,开展好今年的沥青路面预防性养护劳动竞赛活动。今年的总体要求依然是突出“防水防裂、谨防早防、延缓老化”的工作要求,以预防路面“水损害”为中心,以“六防、六加强”为主要内容,强化公路养护工作。具体的思路和要求概括起来就是:提高一个认识,树立一种信心和决心,克服两个压力和挑战,突出五个字,处理好三个关系,做好七个结合,扎实抓好五个方面的工作。
1、提高一个认识。就是要提高对开展预防性养护劳动竞赛重要性和必要性的认识。
2、树立一种信心和决心。就是要树立克难攻坚,勇夺桂冠的信心和决心。
3、克服两个压力和挑战。就是要克服道路超期服役、路面老化、行车量倍增以及气候条件的压力和挑战。
4、突出五个字,即突出“高、严、快、新、实”。高就是高起点、高标准,严就是严要求、严考核,快就是快行动、快落实,新就是再出新经验、新亮点,实就是办法实、成效实。
5、处理好三个关系。一是处理好预防性养护与小修保养的关系;二是处理好参赛路段与非参赛路段的关系;三是处理好狠抓预防性养护劳动竞赛与完成其他各项工作任务的关系。
6、做好七个结合。即:开展预防性养护劳动竞赛活动要与“创先争优示范年”活动结合起来;与迎“国检”提名次工作结合起来;与构建和谐的劳动关系结合起来;与推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备结合起来;与重点开发开放试验区的部署要求结合起来;与实行绩效工资结合起来;与培养和锻炼养护技术能手结合起来。
7、抓好五个方面的工作。一抓组织领导;二抓学习培训;三抓计划项目的落实;四抓检查指导和考核;五抓资料的收集。
我相信,只要我们上下齐心,勤勤恳恳,扎实苦干,严格按照以上要求开展工作,公路管理段的沥青路面预防性养护劳动竞赛一定能够取得优异的成绩,力争夺取片区第一名。
劳动竞赛动员会领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
今天,我们在这里隆重召开公司2020年“百日劳动竞赛”动员大会,会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工振奋精神、正视困难、迎难而上,集中全公司的力量,凝聚全体干部职工的智慧,打一场“xxx促经营”的攻坚战,为助力完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。(刚才,李同志宣读了关于开展百日劳动大竞赛活动的通知及活动方案,对竞赛活动进行了系统和具体的安排。)等会,xxx还要作重要讲话,会后,各单位要按照活动方案的部署,认真组织,创造性地开展竞赛活动,确保活动取得实实存在的效果。
结合这次会议的主题,我讲六点要求:
这次活动时间周期长,压力大,任务重,但也是我们有效促进各项工作并全面展开的关键时刻,xxx组织此次“百日劳动竞赛”活动,非常及时、非常必要。我们必须清醒认识,开展此次劳动竞赛活动,是动员广大干部职工的一个重要手段,意义十分重大。要在这次活动中取得成绩,全体职工是我们依靠的基础,各级领导干部是我们的中坚力量,我们必须紧紧依靠全体职工,发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情,凝心聚力、团结一心,开展好此此竞赛活动,助力决战公司的各项任务目标。
各经营单位也要结合自身实际,做好宣传和动员,使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义,以更加饱满的热情投入到竞赛活动中去。并结合各单位年度的任务指标,细致排出工作计划将工作计划安排到月、到周、到天,并跟踪计划执行情况,每天对照检查。每半个月对竞赛结果进行分析通报,认真分析计划落实情况所存在的不足和问题,探索原因和方法,促进各单位年度各项任务目标的顺利实现。
各经营单位要明确一个发展明标,作为一个底线,作为个刚性指标,并全力完成,是当前各项工作的核心任务,也是确立各单位能否完成年度经营目标任务的关键所在。
各单位要牢固树立“一盘棋”思想,在劳动竞赛领导小组的协调下,本着积极的态度,围绕中心工作,多层次、多形式的进行沟通,加强橫向协调,保证信息畅通,做好工作衔接,确保竞赛活动的有序开展。分公司后勤支撑部门不仅要为活动提供良好的服务支撑,积极主动帮助解决问题,还要切实负起责任,狠抓管理,提升保障力度。对于基层反映的问题要做到件件有回音,件件有落实,要积极开展工作,对基层进行有效的、全面的配合。
我们各级领导班子以及党员干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用,工作中要有雷厉风行的气魄,果断干练的作风,一抓到底的决心。定下来的事情,要迅速行动,抓紧落实部署了的工作要督促检查,抓住不放;认准了的事情,要以只争朝夕的精神,抓紧、抓实、抓出成效,使每项工作部署都落到实处、见到实效。
市场策划部门要对劳动竞赛活动,制定岀详细的宣传计划,工作要有专人负责,办公oa系统、企业微信群上设专栏专题,要把宣传形式搞活一点,把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义,还要深入基层,深入一线,及时了解和掌握竞赛活动进展情况,善于发现、总结、培养和推广典型经验,充分发挥其示范带动作用,努力提高竞赛活动的水平和效果,努力营造和谐进取的良好氛围。进一步在全公司营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
要在劳动竞赛中,看到各单位通过竞赛活动,找准差距、短板,明确发展方向,使之达优创先,促进“寻标对标达标创标”活动实施的良好开局,进一步促进公司提升党建经营、安全生产、管理效益水平,增强公司持续健康快速发展能力,进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力,以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根本转变,促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为开展“四标”活动开展的第一战局。
六、高度重视竞赛活动的安全工作。
安全工作是实现劳动竞赛目标的重要前提。这次活动周期长,区域广,我们要借此次劳动竞赛活动的开展,将公司安全生产工作进一步提升,让广大员工都能充分意识到,安全生产工作是关乎到自身生命健康和公司生存发展的“重头戏”,必须树立“安全生产高于一切”的理念。时时以发展为要,事事以安全为先,严格落实公司安全质量管理制度,严格落实岗位责任,杜绝“三违”行为,确保这次劳动竞赛活动圆满安全开展。
同志们,开展好“百日劳动竞赛活动”对公司来说,意义重大,任务艰巨。我们一定要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上,通过扎实有效的工作,切实推动竞赛活动深入开展,在“百日劳动大竞赛”以优异的成绩,促进完成今年公司各项生产经营目标,为实现公司的持续发展贡献力量。
劳动竞赛领导讲话稿
十月,天高云淡,秋风送爽;十月,彩旗猎猎,战鼓擂响!
第_届劳动竞赛即将拉开帷幕,我们炊事班全体员工将以满腔地热情投入到这场劳动竞赛中。
"科学技术是生产力,而且是第一生产力",邓小平的精辟论述如今已深入人心,劳动竞赛就是检验我们的业务技术和劳动技能。在平时的工作中,你努力认真,勤思好学,知识积累,厚积薄发。在竞赛中,你就能做到胸有成竹,并发挥出你最大的潜能,在众多好手云集的赛场上赛出好成绩,赛出真正的水平。食堂是服务部门,不直接参与生产,但我们要努力做好后勤工作,保障员工吃得满意,吃得放心,有充沛的精力投入到生产中。
在此次劳动竞赛中,我们将与生产线上的员工一样,在食堂赛区的赛场上赛出技术,赛出团结,赛出风格。
我们将通过此次劳动竞赛,把我们的服务工作提高到一个新的水平,强化服务意识,提高烹调技术,增加花色品种,做员工的好后勤。
欲穷千里目,更上一层楼,我们预祝此次劳动竞赛取得圆满成功!
动员会领导讲话稿
亲爱的同学们:大家好!
今天,我们九(1)班全体师生在这里隆重集会,其主要目的有三个:一是帮大家鼓劲;二是统一思想;三是规划一下未来60多天的学习生活。
在未来60多天的日子里,我们将体会到真正的初三滋味,品尝到承担责任的压力与动力;我们将更读懂老师和父母充满期待的目光!
同学们,中考冲刺在即。在这里,我郑重地送大家五句话,希望能够引起大家的思考:
我要送给大家的第一句话是“处境在于心境”。
紧张是初三生活旅程中的主旋律,是我们人生的宝贵财富。现在的紧张、单调和压力本身就在证明着我们现在是充实的。过得很紧张,恰恰证明我们的生命质量在提高、在进步。每天我们的收获是丰盈的,是值得留下轨迹、留给思考、留给未来的。
虽然我们不知道中考的结果如何,但我们铭记孟子的训导:“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……”相信我们会认清身上的责任,牢记使命,调整心态,享受初三,笑对挑战!
勇于超越自己就是要不断给自己订立更高的目标,不断进步,争取精益求精。对于自身的不足要不断改正,对于自身的目标要不断超越。正所谓“会当凌绝顶,一览众山小”。在奋斗的路上,我们不孤单!我们有坚强的后盾。
同志们
、县政府决定,按照、市政府的统一安排部署。今天召开全县开展市场秩序集中整治活动的动员会议。刚才,县政府 宣读了 县人民政府关于开展市场秩序集中整治活动的通知》这个《通知》经县政府讨论通过的目标明确、重点突出,具有很强的针对性、指导性和操作性,希望各级各部门切实抓好各项整治措施的落实,务求整治活动取得实效。下面,讲三个方面的问题。
一、充分认识开展这次市场秩序集中整治活动的意义
全县上下按照“围绕发展抓环境、抓好环境促发展”总体要求,近年来。始终坚持把建立公平、公正的市场秩序、不断创优发展环境,作为推进开放开发,加快转型发展的大事来抓,改善设施,配套政策,强化整治,优化服务,使市场秩序日益规范,为衔接产销、引导消费、促进招商、解决就业等方面发挥了积极的推动作用,有力地促进了县域经济社会的健康快速发展。与此同时,也要清醒地认识到随着我县市场化发展的进一步加快,一些制约发展、影响文明,特别是关乎群众正常生产生活的问题日益凸显,集中整治,提升市场秩序管理水平显得非常重要。为此,各级各部门一定要充分认识开展市场秩序集中整治活动的重大意义,自觉投身到整治市场秩序、提高服务水平、推动经济发展的实践中来。
开展市场秩序集中整治是创优发展环境、树立良好形象的迫切要求。近年来,首先。通过各级各部门的共同努力,县市场秩序日趋规范,但随着经济社会的发展,群众对规范市场秩序的期望值和要求越来越高,反映市场监管不力的问题越来越突出。主要表现在有的能职能部门重收费轻管理,市场监管力度不大;一些商业门店占道经营,以街为市,影响了群众的.正常生活;有些小商小贩欺行霸市,哄抬物价;个别经销商以假乱真,商品掺假,扰乱市场秩序;部分通乡小公交抢客、拉客,车辆乱停乱放的现象较为普遍,一些重点出入口脏、乱、差的问题较为严重。这些,从方方面面都影响了县的整体形象,对我县经济发展形势非常不利,需要下大力气整治。
开展市场秩序集中整治活动是切实维护广大群众利益、营造和-谐发展环境的现实需要。站在贯彻落实科学发展观、促进以人为本、建设和-谐社会的角度出发,其次。整治好涉及群众切身利益的瓜果蔬菜、食品药品、客运农资、文化娱乐等各类市场,实际上就是最大的民生工程,因为它跟群众的生活息息相关,直接涉及到群众的切身利益,也是为群众办的最好、最实在事情。所以,各级各部门要认真倾听群众呼声,体现群众愿望,综合整治好市场秩序,集中解决管理滞后、功能失调、形象较差、意识淡薄等问题,形成管理有序、公平竞争、人民满意的浓厚氛围,努力营造有利于提升地方形象,有利于促进县域经济发展的良好环境。
开展市场秩序集中整治是进一步转变政府职能、建设服务型政府的重要内容。市场经济条件下,第三。政府最大的职能就是市场监管,就是为群众提供服务。这项工作我每年都在讲、每年都在部署,但是由于方方面面的原因,落实得还不到位,效果也并不明显,特别对一些影响发展的事情,做了多次的安排、也做过多次的督查,但是有些部门职能作用发挥得不好,不见动静,不见回音;有些部门敷衍了事,督促紧的时候动一动,要求严了管一管,没有形成长效的管理机制。这些问题,说到底就是职能发挥得不够充分,缺乏工作的主动性和创造性。为此,各级各部门务必要增强紧迫感和责任感,切实将这件推动经济社会发展、维护广大群众利益的事情组织好、实施好。
二、标本兼治、认真扎实地开展市场秩序集中整治活动
这次集中整治活动从现在开始,按照市上的安排。 月底结束,集中1个多月时间,时间紧、任务重,各级各部门要严格按照县政府《通知》要求,抓住关键,突出重点,强化薄弱环节,注重重点地区、重点领域、重点商品,集中力量,集中时间,综合整治,确保短期内取得明显的效果。关于整治的基本原则、目标任务、方法步骤,刚才晋已经交待的十分清楚。这里,就整治的一些关键环节和重点问题再着重强调几点。
集中查处群众反映强烈、对社会危害较大的欺行霸市、哄抬物价、非法牟取暴利等违法案件。对一些手段恶劣、危害严重、群众反映强烈的典型案件要从速、从重、从严查处,一要围绕整治果品蔬菜市场。触犯刑律的要移送司-法-部门依法惩处,力争通过规范蔬菜果品市场经营秩序,不断构建合法经营、公平交易、便民利民的市场环境。公安局要拿出具体方案,办几件有影响的案子,形成一定的震慑力。
集中整治出租车、客运车辆运营中不给乘客车票或给旧票、废票以及乱计费、中途倒客、私自涨价等突出问题,二要围绕整治客运车辆营运秩序。特别要把客运车辆超员、超速、超载问题作为整治重点,下决心严厉查处,确保乘客安全。要严厉查处农用车辆载客等违法行为,维护人民群众的生命安全。要深入推进汽修汽配市场整治活动,从根本解决车辆乱停乱放、形象差乱的问题。
严厉打击制售假冒伪劣食品药品、销售过期食品药品以及国家已经取消或禁止上市的食品药品等违法行为。有关部门要从建立长效机制入手,三要围绕整治食品药品市场。加强食品药品“两网”建设,完善食品药品市场保障体系,严格执行产品质量安全标准,认真落实市场准入、产品质量追溯、召回等制度,进一步净化食品药品市场。特别是要抓好乡村及学校周边的小商店、食杂店及农村诊所的规范整治,确保群众饮食用药安全。
加大对生产、销售等环节的监督检查,四要围绕打击制售假冒伪劣商品行为。确保产品质量安全。对与群众生产生活息息相关的商品生产、销售情况,相关部门要敏锐把握,认真及时地开展查处,该取缔的坚决取缔,该查封的一律查封,符合生产销售要求的要促进其标准化生产,规范化经营,特别对出现质量问题、群众投诉的事件,要高度重视,快速办理,给群众一个满意答复,确保商品市场供应安全。
对各类保健品、化妆品等商品,五要围绕严厉打击商业欺诈和虚假广告行为。投资、中介、特许经营、商业促销等领域,开展集中检查和整治,严厉打击商业欺诈行为。特别对商贸流通领域中各种夸大商品功能、误导公众消费,以及计量器具缺斤少两等行为,要即查即办,严厉打击,不留死角。县广播电视台和政府门户网站,要自觉执行有关规定,特别在广告业务上,一定要认真负责,实事求是严把关口,决不允许为了蝇头小利,误导消费,坑害群众,特别是要禁止刊播一些低级粗俗的虚假广告。
以及利用互联网、手机短信及依靠合法企业等进行各种传销或变相传销活动,六要严厉打击以直销为名的各类传销。这方面的问题,群众在网站上时有反映,工商局等有关部门要高度重视,从严从重从快依法打击。
切实打击制售假冒伪劣种子、化肥、农药、饲料及添加剂、农机具及零配件等行为。目前,七要围绕整治农资市场。秋播在即,正是农资销售的高峰期,各级各有关部门要从维护农民切身利益,保障农业生产安全的高度出发,组织力量,深入市场和销售点,严管细查,坚决打击假冒伪劣农资产品以及相互串通、哄抬价格、坑农伤农的违法行为,确保农资市场充分供应,安全供应。
从建材供应渠道、产品质量监测、产品价格监管入手,八要围绕整治建材市场。全面加强建材市场的监管力度,确保各类工程不因建筑材料出现质量问题。要继续严厉打击非法生产、销售“地条钢”行为,集中整治室内装饰装璜材料有害有毒物质释放超标、建筑扣件安全性能不合格等问题,确保建筑质量安全和施工安全。
加大对书店、书报摊、文化音像市场、ktv酒吧、咖啡厅等休闲娱乐场所的综合治理,九要围绕整治文化市场。强化监管,规范经营,取缔无证经营和安全隐患严重、不符合准入条件的项目。这方面,应该说是群众反映最强烈的问题, 全市来说是一个相对开放、经济实力相对较强的县份,娱乐业、网吧相对较多,但是如何管好,让它发挥应有的作用,就显得非常重要。有些网民留言说一些娱乐场所变成了地下赌场,这些方面,公安部门要深入调查,严厉打击,坚决取缔。还需要强调的要继续巩固网吧治理成果,严厉查处和惩治采取各种手段引诱少年儿童进入网吧的行为,彻底规范网吧服务范围、营业时间、经营对象。同时,要严厉打击制售淫秽书籍、光盘和以未成年人为对象的有害卡-通、画册、书刊等各类非法出版物,全面净化文化市场。
大力整治随意摆摊设点、沿街叫卖、占道经营、以路为市等行为,十要围绕整治市场环境。做到入市经营。要下功夫整治市场周边环境,解决街巷脏乱差等突出问题,对一些破旧的商业网点和市场基础设施,加大整治改造力度,消除安全隐患,优化经营环境。有关乡镇和部门要密切关注主要交通干道、重点出入口的环境治理,随时发现问题,及时整治解决,坚决杜绝乱倒垃圾、乱扔果皮、乱摆摊点、乱搭乱建等现象,切实维护全县的整体环境形象。
三、强化措施。确保市场秩序集中整治活动取得实实在效果
大规模、全方位的开展市场秩序的集中整治,全县集中时间、集中力量、统一行动。近年来的第一次。现在整治的重点非常明确、要求也非常具体,各级各部门一定要做到胸中有数,尽快启动,通力协作,紧密配合,狠抓落实,务求取得实实在效果。
、市政府非常重视,一要高度重视。对于这次市场集中整治活动。 月10日,、市政府专题召开了全市市场秩序集中整治活动动员大会,市政府陈做了重要讲话,对这次整治活动提出了非常明确具体的要求,要求各级各部门要把整治活动贯穿于“六个集中突破”之中,抓紧抓好,抓出成效。今天,、县政府利用双休日召开动员会,充分说明了这项工作的重要性。今天会议安排之后,各级各有关部门务必要从思想上高度重视,真正把这项工作纳入重要议事日程,各单位“一把手”要亲自安排、亲自参与,严格抓好各项工作的落实,切实做到组织领导到位、安排部署到位、责任落实到位、督促检查到位。
由县政府牵头,二要靠实责任。这次安排的10项整治内容。各部门具体承办。凡有任务的部门,一定要明确主抓领导,责任到人,逐环节扎实推进。要针对各自整治的任务,制定具体的工作方案。整治任务要细化到具体市场、具体工作人员身上,加强督促检查,强化责任考核,促使整治的每一项任务、每一个区域,都有人抓、有人管、有人查,切实使整治工作有力有序有效开展。
除了牵头的部门外,三要密切配合。开展市场秩序整治是一项综合性的工作。各相关单位一定要加强协作,密切配合,确保形成整治的强大合力。具体的整治过程中,牵扯到哪个部门,都要全力配合,绝不允许以各种原因不派人员、不主动工作,贻误工作时机。这里需要强调的各相关部门都要抽调工作能力强、法制意识强,有责任、有魄力、有方法的业务干部,真正形成一支作风硬、作风实的整治队伍,使整治的每一项具体工作都能落到实处,取得实效。
市场监管上,四要依法整治。应当说。有一系列的法律法规和政策规定,整治活动中,要以查处和打击为重点,充分运用法律的有效手段,严查、细查、真查,严厉打击各类违法违规行为,切实维护正常的市场秩序,净化生活环境。特别要集中查处一批群众反映强烈、社会影响恶劣的违法案件,震慑犯罪,扩大影响,推动面上整治工作深入开展。各有关部门要结合这次集中整治,积极探索行业市场监管的有效手段,形成一套有特色、有抓手、能见效的工作模式和长效机制,不断巩固和发展整治工作的成效。
设立专题栏目,五要宣传引导。广播、电视、网络等新闻媒体要加强对集中整治活动的宣传报道。深度挖掘,跟踪报道,形成正确的舆-论导向。既要报道好的做法和典型,也要曝光工作不力、行动迟缓的反面典型。要广泛动员人民群众和社会各界积极参与集中整治活动,全社会形成关注市场整治、参与市场整治、支持市场整治的浓厚氛围。各相关部门要公布监督举报电话,加强社会监督,积极受理、查处群众举报投诉,推动市场秩序集中整治活动深入有序开展。
尊敬的局长、科长,各位领导、同志们:
20xx年9月,我们迎来全国第xx个质量月,今天,我们在这里举行“质量月”活动启动仪式,这标志着今年全国统一的质量月活动在我县全面展开。今年质量月的主题是打造经济升级版,实现质量强国梦。质量是发展的基础,有质量才有发展,有质量才有信任,有质量才有前景,质量工作是经济社会发展的永恒主题,攸关人民群众生命财产安全,事关党和政府的良好形象。近年来,党中央、国务院高度重视质量工作和产品质量安全。我县质量工作在、县政府的正确领导下,在质量技术监督等部门、广大企业和社会各界的共同努力下,取得了长足发展。全县产品质量监督抽查合格率逐年上升,涉及人身安全的产品得到了有效的质量保证,产品质量、工程质量、服务质量有了较大提高,消费者的满意度不断提升。目前,我县已有山东名牌产品4个,山东服务名牌2个;4个山东省地方标准已获得省质监局批准发布;3家企业获得了2a级标准化良好行为企业称号,2家企业获得3a级标准化良好行为企业称号;3个地理标志产品获省质监局批准立项。这些成绩的取得,是全县从事质量工作和品牌建设的结果。对此,、县政府是满意的,全县各级各有关部门、广大企业和社会各界要以今年质量月活动的开展为新的起点,齐心协力,再接再厉,努力推动我县质量工作更好更快的发展。在此,提三点希望:
一是要增强企业是产品质量第一责任人的主体意识,始终把质量作为企业生存和发展之本。
要通过体制、机制创新,增强企业活力;通过技术创新,提升核心竞争力;通过实施标准化战略,提高产品品质和科技含量;通过实施名牌带动战略,提升企业、产品市场知名度;通过实施卓越绩效评价标准,提升企业管理水平。
二是要加强质量诚信体系建设。
质量诚信是企业获得消费者、赢得市场的关键要素。面对外需萎缩、内需不足等严峻形势,必须把质量诚信建设放在突出位置。要教育职工增强质量意识、诚信意识、自律意识、重信誉、守承诺,要加强售后服务、质量追诉和质量诚信管理,严格落实产品质量责任。严格落实国家(三包)规定和缺陷产品召回制度,保护用户和广大消费者的利益。
三是要严格执法,强化监管。
有关部门要各司其职、各负其责,管好本行业的产品。各监管部门要在职责范围内实行全面监管,权利与监管责任必须一致,谁发证,谁监管,谁负责。企业要对其生产销售产品的质量和安全负责,依照法律法规从事生产经营活动,接受监管部门的监督检查。检验检测机构要对出具的检验报告负法律责任。质监部门要发挥职能优势和综合协调作用,要借“质量月”活动平台,周密计划,科学安排,扎扎实实地开展活动,努力营造人人关心质量、重视质量、参与质量管理的浓厚氛围,为全县经济发展和社会进步做出新的更大贡献。
最后,预祝20xx年9月“质量月”活动取得圆满成功!
谢谢大家!
劳动竞赛动员会领导讲话稿
尊敬的各位领导和同志们:
某某某工程自某某年9月开工以来,在某某的精心组织及项目部参建人员的不懈努力下,克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素,经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战,至今已基本完成某某工程主体建设目标。
但要看到,老2某某将于11月开始拆除,我们离新2某某明年3月投产目标越来越近,还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月,任务十分紧迫。为满足业主的进度目标,确保本工程如期完成;我代表项目部对参与“大战150天,确保新2某某全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求:
第一、要坚定信念。坚持正确的工期观、进程观,严格按照网络进度确保某某a标段土建工程明年2月13日全面完成;某某a标段安装工程3月20日某某系统单体试车合格;原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格;炼铁料场整合工程2月30日转运站完工;烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。
第二、严格质量控制。“百年大计,质量第一”,抓住质量就抓住了精品,某某在你们手中,就要让业主和监理放心,让某某满意。要全面实施控制,确保工程质量。
第三、严格安全管理、确保文明施工。文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础,各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针,贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求,果断将安全隐患消除在萌芽状态,创建零事故工程。
第四、加强团结协作,形成项目合力。各突击队要合理调配资源,充分发挥内部潜力;要互相支持,互相配合,团结协作,一切以大局为重,确保各方精诚合作。
同志们:“大战150天,实现某某全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进,让我们紧密团结在以某某某总经理、某某某书记为首的领导班子周围,高举“突击队”旗帜,按照业主和监理的要求,坚持科学发展观,以工程劳动竞赛活动为载体,进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热情和聪明才智,在确保某某竣工目标的实践中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献!
最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利!
业务竞赛领导讲话稿
同志们、选手们大家好:
今天我们在人才力举办我公司2000年业务知识竞赛,首先感谢人才力分公司对此次活动的大力支持和积极配合,同时也感谢各个部门的配合和各位选手的积极参与。
我们这次比赛,其宗旨就是引导和激发广大员工立足本职岗位学习人才业务,争当岗位能手,推动岗位训练和人才练工活动的开展,强化员工特别是营业人员的业务素质,提高对公司形象和综合实力的认识。使我们在今后的工作中能够准确,详细、充分的宣传和解释各种移动业务,更好地为客户服务,培养更多品德高尚,技术精湛的人才,提高整体服务水平,不断为用户提供优质高效的服务,大家要通过这次比赛切磋技艺,交流经验,共同提高。
在这次比赛中要进一步总结好的经验,互帮互学,取长补短,加强团结。希望各位选手本着参与的原则,按照比赛规则进行比赛,发挥出自身的最好水平,赛出成绩,赛出友谊。
最后预祝比赛圆满成功!谢谢!
同志们、选手们大家好:
今天我们在##举办我公司2015年业务知识竞赛,首先感谢##分公司对此次活动的大力支持和积极配合,同时也感谢各个部门的配合和各位选手的.积极参与。
我们这次比赛,其宗旨就是引导和激发广大员工立足本职岗位学习技术业务,争当岗位能手,推动岗位训练和技术练工活动的开展,强化员工特别是营业人员的业务素质,提高对公司形象和综合实力的认识。使我们在今后的工作中能够准确,详细、充分的宣传和解释各种业务,更好地为客户服务,培养更多品德高尚,技术精湛的人才,提高整体服务水平,不断为用户提供优质高效的服务,大家要通过这次比赛切磋技艺,交流经验,共同提高。
在这次比赛中要进一步总结好的经验,互帮互学,取长补短,加强团结。希望各位选手本着参与的原则,按照比赛规则进行比赛,发挥出自身的最好水平,赛出成绩,赛出友谊。
最后预祝比赛圆满成功!谢谢!
各位选手、同志们:
金秋十月,丹桂飘香。今天,我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先,我代表组委会,对大赛的举行表示热烈的祝贺!向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候!
我行员工各项业务技能水平的一个平台,是择优选拔技能高手,备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵,也是深入贯彻规范化服务工作要求,全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会,我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求:
一、要加强领导,精心组织,确保比赛顺利进行
我行高度重视此次活动,预先在月日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会,制定了业务技术比赛规则;财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作;各支行精心组织,层层动员,积极开展各项练兵活动,为参加比赛打下了扎实的基础;组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排,确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后,一定要继续加强对比赛工作的领导,精心组织,裁判人员要一丝不苟,秉公办事,公正评判。会务人员要各司其职,各负其责,积极配合,互相协作,努力搞好后勤服务工作,确保比赛顺利进行。
二、要赛出水平,赛出风格,创造业务技能佳绩
参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者,你们在业务工作之余,克服许多困难,刻苦练习,精心准备,为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱,以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛,发挥实力,赛出水平。要恪守比赛规则,遵守赛场纪律,尊重对手、尊重裁判,赛出风格,对比赛中发生问题的处理如有不同意见,各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作,同时加强与组委会的沟通协调,确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神,处处体现农村合作银行的精神风貌,为全行员工树立榜样,实现比赛成绩和精神文明双丰收。
三、要弘扬先进,营造氛围,提高全员业务技能
这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动,是一次技能展示的盛会,既是对多年来我行技能人才培养成果的检验,也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛,能以业务技术能手为榜样,激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能;通过比赛,找出差距,切磋技艺,共同提高;通过比赛,促进技能人才培养质量的提高,提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制策措施,积极营造浓厚的学习氛围,带动提高全员业务技能水平,为我行各项事业的发展增光添彩。
最后,预祝本次业务技术比赛取得圆满成功!祝愿各位参赛选手取得优异成绩!
谢谢大家!
劳动竞赛动员会领导讲话稿
各位领导,同志们:
你们好!
今天能站在这里代表二项目部各班组长做这份表态发言,我感到无比荣幸与激动。首先,请允许我代表所有班组长,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意!
在这秋风送爽的季节里,公司吹响了劳动竞赛的号角,在项目部掀起了新一轮施工生产高潮。为响应公司号召,实现劳动竞赛各项目标,促进工程质量、工期,确保安全生产。我们每一名工人要以崭新的姿态积极投身于此次抹灰劳动竞赛活动中去,用我们的激情和汗水,创造不平凡的劳动业绩。
一、增强安全生产意识,遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作检查制度,发现安全隐患及时纠正处理,确保施工过程中不出任何安全事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工,对出现的质量问题进行逐一排查,不断提高抹灰工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性,比干劲,比姿态,比水平,比奉献,在保证安全质量的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识,做到施工道路畅通,材料堆放有序,使施工现场规范化、标准化,树立良好的施工企业形象。
五、在竞赛过程中,遵守竞赛规定,共同协作、团结一心,赛出风格,赛出水平。
劳动竞赛攻坚战已经打响,这既是一场声势浩大的劳动竞赛,也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”,更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位班组,我们虽是竞争对手,但我们有着同样的目标,就是为公司的美好明天付出更多的努力。
让我们坚定信心,奋力拼搏,争创一流,以辉煌的业绩,夺取劳动竞赛的全面胜利!
谢谢大家!
动员会领导讲话稿
各位尊敬的领导,各位同事:
大家好!
秋高气爽的金秋9月,我们迎来了轰轰烈烈的全国质量月,今年是全国第35个质量月,今年质量月的主题是:打造经济升级版,实现质量强国梦,针对这一核心价值理念,公司品质管理和品质提升提出以下四点指导性思想:
三,员工职业化程度决定质量意识和质量文化上升至品牌文化的高度;
四,品质就是人品。品质的好与坏就是人的工作习惯和行为的好坏问题,是职业操守的问题。
公司小的时候,质量是与其它大公司竞争的一个重要筹码;公司发展到一定规模的时候,质量更是支撑公司稳步健康发展的前提,丰田“汽车门”事件就是最好的案例!市场占有率越大,质量问题的负面影响也越大,有时甚至是颠覆性的毁灭。
公司以“xxxxxxxxx”定位品质,将质量提升至公司所有发展战略的最前端,是告诉公司所有同仁,必须将质量与我们的生命相连,我们的价值才能体现!才能有我们共同的明天!
质量不仅仅指产品质量,它还包括工作质量、服务质量!除了直接生产人员外,其它辅助部门人员的工作质量会影响产品质量,而服务质量包含直接面对外部的客户和公司内部人员上下工序间的服务!所以,有的同事单纯的讲产品质量其实质是不明白质量本身的含义:质量是在我们身边、我们身上,我们工作与生活中无所不在的一种特质!
当我们认识质量,重视质量,认真对待质量的时候,在我们工作、生活的所有活动中就形成了一种质量文化,而质量文化是企业文化的基础:
1.质量状况是衡量企业是否尽到社会责任的最重要的标准,是企业价值观问题;
2.质量文化是企业诚信的根基,是企业人品格问题;
3.质量文化是人本文化的体现,是企业人精神问题;
4.质量文化是全体员工素质的体现,是人员素质问题;
质量文化与企业的宗旨、品格、精神、管理、素质提升密不可分,所以,我们必须在质量文化的基础上建设我们的企业文化,提升我们的`企业文化!我们的公司才能基业长青,百年长存!
第三点:员工职业化程度决定质量文化上升至品牌文化的高度
企业走上百年长存的发展之路,必定经由质量文化提升到品牌文化之路,而员工职业化程度在某种程度上决定质量文化提升到品牌文化的高度!
职业化就是专职化或专业化,职业化包含四个方面:
4. 职业化的工作道德:就是对一个品牌信誉的坚持;是职业化的核心内涵,是“房子”的支柱。
人们每天都在做两件事情,喜欢做的事和必须做的事;职业化的职业者必须快乐地去做自己不喜欢的事。
动员会领导讲话稿
同志们:
今天,我们聚集一堂回顾总结上年度的工作,明确20xx年的目标任务,这既是一个总结会,又是一个动员会,同时也是一个承前启后、开创盐化未来的一个转折,希望我们的盐化以此为崛起和发展的起点,扬帆起航、乘风破浪,驶入持续、健康发展的航程。
在这里,首先,我代表公司股东会、董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进生产工作者表示衷心地祝贺!向在坐的各位,并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示真切的问候!
以上,公司总经理、党委副书记分别代表公司党政回顾总结了20xx年的党政工作;会议表彰奖励了先进集体和先进生产工作者、签订了20xx年的经济目标管理责任书和党建目标管理责任书,同时部署20xx年项目建设、生产经营工作和党建及精神文明建设工作。我赞同,并鼎力支持,希望按照工作部署认真抓好落实。下面我就做好20xx年的各项工作,讲几点意见,也是大战前的总动员,不妥之处,请指正。
当前,我们所面临的形势不容乐观,老公司退出、新公司正式启动运营、万事从头起,工作量大、任务重且非常艰巨,要进行新的体制机制建设、要规范公司运营、要启动全面工作、要管百十号员工的生存,这不是一蹴而就的事,是继承创新发展的问题、是稳定的问题、更是一个严肃的政治问题。
盐业体制改革新政即将出台。集团公司董事长在集团公司两级班子(扩大)会议上的讲话中高度形象地概括了盐业体制改革新政的内容,概括地讲就是“四取消”:取消食盐国家定价、取消食盐国家计划管理、取消食盐(三证)制度(生产许可证、批发许可证运输准运政)、取消对非使用盐的限制。换句话说,盐业运销完全彻底进入市场,就是把我们赤条条地、一丝不挂地推向市场,让市场决定我们的命运。是消极等待观望,还是积极应对,集团公司发出了“紧急行动起来积极主动向市场进军”的号召。高董事长的讲话还重点强调高台盐化与武阳盐化要实行差异化生产,不能都生产入口精制盐造成内部竞争。要统筹考虑,集约化、差异化安排。下一步省内食用盐市场基本上全部销售武阳的精制食用盐,这一块食用盐市场要给武阳盐化让路,高台盐化生产腌制盐和大颗粒等武阳盐化生产不了的食用盐。大家也很清楚,我们生产的精制盐的品质与真空工艺生产的精制盐的品质没有可比性,没有竞争优势,市场不会大发慈悲同情怜悯我们,留一丝空隙给我们,只有按照集团公司的部署退出,另辟蹊径。
硫化项目是盐化趁势崛起的基点。但是,由于项目规划、设计、建设管理等诸多方面的原因,不仅项目没有按期竣工投产,而且投资从20xx.8万元增加到2860.00万元,现还要追加投资799.18万元,生产流动资金1200.00万元,项目总投资已达到4843万元。如此大的投资,在盐化建设发展的历史上是绝无仅有的。目前,项目建设工作只能继续往下走,虽然项目投资已成为天价,但还是要尽早把项目建成投产发挥效益。盐化今后的生存与发展——硫化碱项目及硫化碱下游产品的生产是支撑和支柱,成败在此之间。
老公司移交过来的生产设备设施已运行20多年,大部分设备陈旧、老化,且生产工艺落后,虽然经历年投入资金进行改造,但是未彻底改变落后的生产工艺和生产方式,要提高产能仍需大量的资金投入,况且矿区生产又面临劳务紧缺的新矛盾,这些问题的存在是制约我们发展的瓶颈,也是我们必须正视的现实问题。
当然,分析我们面临的形势的严峻性,不是说我们面临的形势非常糟,前途一片黑暗。这不是我要分析形势的目的,而是要求我们的每一位同志,比以前任何时候都要清醒,要在认识到困难和问题的同时,认识到我们所存有的优势。懈怠、观望是没有出路的。正如集团公司董事长所讲的,慌乱等于未战先降、懈怠等于丧失斗志、害怕没有任何出路,只有加强措施的强度,加快行动的速度,挖掘潜力的的深度,迎接竞争之狼,很好地与狼共舞,舞出一片我们自己的天地,杀出一条生路。我们要发挥存有的资源优势、熟练员工队伍的优势、高台老字号企业沉积的文化底蕴的优势以及上化集团公司控股经营的优势,超前谋划、超常规工作,进一步明确目标任务、奋力而为。
各部门、厂(矿)一定要层层搞好动员,要向职工讲清企业面临的形势和发展前景,讲清企业加快发展的有利条件,努力把广大员工的思想统一到战胜困难、确保全面实现企业各项目标任务上来,把公司党政的工作部署转化为全体职工的自觉行动,把公司上下凝聚到用心、用智、用力谋发展的事业中来,同呼吸,共命运,齐心协力,团结奋进,坚决完成20xx年的各项工作任务,促进企业又好又快发展。
20xx年的目标任务已确定,要生产精制盐x万吨、风化硝x万吨、硫化碱x万吨,实现产值x万元、销售收入x万元、利润x万元。上级下达的目标任务即艰巨又诱人,但是没有切实可行的措施来保证,一切都是空话,也就是说全公司的员工不吃不喝也完不成上述的目标任务。现实需要我们实事求是、脚踏实地,肩负起集团公司赋予我们的重任。我们要在谋划全局中把握好重点和难点,集中精力保重点突破难点。
一是要举全公司之力抓好项目建设。项目建设是我们工作的重中之重,关系到公司的生存与发展,所以,要把最精锐的力量集中到项目建设上来,要把最充裕的物力配运到项目上来,集中财力、物力、人力确保项目如期建成投产发挥效益。这方面的工作张总在工作安排中已讲了很多,只要严格按照工作部署执行、抓好督促落实,我想一定能够达到预期的目的。
二是要抓好经济目标任务的分解。公司的总体目标任务今天的会议已下达,各部门、厂(矿)近期的主要工作就是要将公司下达的目标任务层层分解落实到每个岗位、每位员工。要广泛征求员工的意见建议,集思广益完善完成目标任务的措施,建立行之有效的体制机制,确保公司目标任务的实现。
20xx年,根据集团公司省内全部销售盐化生产的加碘精制盐,盐化生产盐化生产不了的腌制盐或大颗粒食用盐产品的经营部署。盐厂要把生产腌制盐或大颗粒食用盐工作例入重要的议事日程,在安排设备检修工作的同时,认真抓好腌制盐或大颗粒食用盐生产设备的配套技改工作,在不需要大的资金投入的前提下,努力达到一套生产工艺设备生产两种或两种以上的食用盐产品,为巩固市场占有份额开辟新的前景。
硝盐矿是全公司赖以生存和发展的基础,硝盐矿拥有的资源是我们的优势。如何发挥资源优势是我们当前和今后面临的至关重要的问题,必须慎重对待,认真加以解决。当前矿区要认真抓好冬季生产工作,要按照已确定的政策措施,件件桩桩抓落实,不能有丝毫的马虎,要落实责任到人头,把目标任务的分解落实建立在可行、可靠、可以信赖的基础之上,不能盲目冒进,但也不能因循守旧、停步不前,要有超前思维能力和铺展开矿区工作的能力,要有近期和长远的规划及打算,力争矿区产品产量每年有一定幅度的增长,用三到五年的时间使矿区原盐产量达到2-3万吨,分化硝产量达到5-6万吨,为公司食用盐、硫化碱生产提供源源不断原料来源,努力达到自足外销的目标。
各部室、厂(矿)要把编制本部门的五年规划纳入重要议事日程,要召开专门会议研究制定,要指定专人负责落实此项工作,要进行细致的调查摸底工作,把底子搞清楚,使我们的规划即符合本公司、本部门的实际,又有一定的力争空间,通过努力可以实现。这是对五年规划的一个总体的要求,希望各部门抓紧落实此项工作,争取在3月底完成规划的指定编制工作。
(一)健全完善法人治理结构。 按照现代企业制度的要求,我们已初步建立了以股东大会、董事会、监事会和执行机构为主要内容的企业法人治理结构。但是目前企业法人治理结构还很不完善,企业经营管理还不规范。因此,要按照《公司法》的规定、集团公司的管理体制机制要求,进一步完善公司法人治理结构,认真处理好企业股东大会、董事会、监事会、经理层及企业党委之间的关系,进一步理顺关系,明确工作职责,做到权责分明,依法履职,各司其职、各尽其责。与此同时,要通过开展培训、请进来、走出去等形式,加强董事会、监事会的建设,不断提升董事会、监事会、经理层和企业党委班子成员履职尽责的能力,逐步建立起符合《公司法》规定、集团公司体制机制要求的企业运行管理机制,促进公司规范化运行。
(二)加强财务管理工作。
财务管理是企业管理工作的重中之重,要借鉴以往工作的经验,祛其糟粕、取其精华,依照财经法规和集团公司的各项制度的规定,加强财务制度建设,建立健全以公司“一级核算”为核心的财务管理体系和运行体系,以制度管事理财;要进一步强化制度的执行力度,严格财务工作程序,形成严密的、规范的、涵盖财务全面工作的制度职责,促进财务工作规范运营。
(三)加强供应销售工作。
市场营销工作是今年全盘工作的重点。虽然我们在市场营销方面有一定的基础,也有长期合作的客户,但是那是过去,再好也已经成为历史。我们只能从历史中汲取养分、汲取我们有用的东西,抱残守缺、停步不前不是我们的作风,必须创出一条生路,把我们的产品销出去,把货款拿回来。以前我们的产品单一,销售工作比较容易做,但硫化碱的原辅材料的购进和硫化碱产品的销售及生产以前从未接触过,要做好以硫化碱产品为主打市场的营销工作,不是一役之功、一劳永逸的事,而是要做艰苦细致的工作。为此,一要加强营销队伍建设。要培养一专多能的营销队伍,不断提升自身的业务水平,力争在较短的时间内,打造出一支业务精通、熟练掌握营销策略并具有一定社交能力和市场开拓力的骨干营销队伍,为巩固发展销售市场、建立市场营销网络提供必要的保证;二要强力开拓营销市场。要立足省内,发展省外,要利用集团公司、高台县现有驻外机构的便利,建立起覆盖省内外的销售市场网络体系;要加大对外宣传力度,加强低铁硫化碱产品的市场宣传,及早做好市场营销策划工作,开辟市场领域,借鉴成功企业的做法,他山之石可以攻玉。
(四)加强节约型企业建设,不断提高企业竞争实力。 要以创建节约型企业为出发点,降本提效。节能降耗工作不仅是提高企业核心竞争力的重要举措,同时也是提高企业自主创新能力,转变经济增长方式的必然要求。因此,我们一定要下大力气抓好节约型企业建设,坚持把节能降耗工作摆在突出位臵,推进节能降耗工作的有效开展。要坚持开展“五小”活动,倡导小改革、小改造、小创造、小建议、小发明。各生产部门要进一步加强技术进步、技术革新工作,不断提升装备水平,优化生产加工工艺,提高生产效率,努力降低生产成本。各部门、厂(矿)要严格控制成本支出,精打细算,方方面面精细化管理,从细节抓起,严格执行物资采购招投标制度,加大对废旧物资的回收利用,严格控制非生产性支出。要进一步完善节能降耗管理制度,建立健全节能降耗工作责任制,将节能降耗作为考核生产部门的硬性指标,制定节能降耗指标进行考核,使节能降耗工作逐步实现制度化、科学化,保证节能降耗工作的健康发展。
(五)加强安全生产管理工作。
按照集团公司的统一安排部署,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,抓住重点,强化措施,狠抓落实,努力实现安全生产零死亡、责任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目标,为公司健康快速发展提供安全保障。
时时抓,天天抓,做到警示高悬,警钟长鸣,居安思危,常抓不懈。要坚持“谁主管、谁负责”的原则,对因防范不力、管理不严而发生责任事故的部门,加大惩处和责任追究力度,并按照安全质量风险抵押金制度及有关管理办法,对事故部门和直接责任人给予严厉处罚,确保各项安全措施落到实处。
二是要进一步完善安全生产事故应急救援预案。适时组织各生产部门开展一次安全生产事故应急救援演练活动,不断提高全体员工的安全防范意识和自身的安全素质,提高事故应急救援能力,有效预防、及时控制和消除安全生产事故的危害,防止出现思想松懈、突击生产、无视安全生产的情况,杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和冒险蛮干的错误做法,减少意外事故发生的机率。
三是强化安全质量培训。各部门、厂(矿)要按照年度员工培训计划要求,认真落实和组织好各类培训。要充分利用自身优势,组织现场培训及岗位练兵活动,注重现场实践,不断提高员工生产技能、安全意识和技术水平。利用“安全月”、节庆等活动,组织开展形式多样、生动丰富的安全质量文化活动,向职工宣传先进的安全质量理念,培养正确的安全质量价值观,唱响“安全第一,预防为主”的主旋律。以安全培训和技能培训为着力点,提高职工队伍的整体文化素质,确保安全生产事故为零目标的实现。
(六)加强员工队伍建设。
优良的员工队伍是企业的支撑。员工队伍素质的提升,依赖于常抓不懈、持之以恒培训。要力争用两到三年的时间,努力培育一支具有坚定政治理想、良好职业道德、过硬技能素质和严明组织纪律的员工队伍,为公司的改革发展提供有力的人才支持。
一是要强化技能培训工作。要抓好员工技能培训和以师带徒活动,通过采取循序渐进的方法,实现由简单到复杂、由实用内容到专业知识的拓展。随着培训的深入开展和专业技术水平的提高,逐渐发展到专业拓展等内容的培训,培养员工成为本专业的行家里手。人力资源部要制定具体的实施意见并抓好落实。
二是加强班组建设。班组是企业最基层的战斗团体,担负着企业目标任务的重任,企业的每一件产品要经过班组员工供应到市场,所以,班组在企业管理中的地位举足轻重,不容忽视。要通过适宜的载体强化班组建设。如开展“建合格班组、争先进班组、创优秀班组”竞赛活动等。通过活动的开展,不断更新员工的思想观念,提高员工的岗位技能水平,增强员工的学习意识,加强员工的作风和纪律观念,培养员工的团队精神和集体荣誉感,为培训工作的长期化、制度化、规范化打下基础。
三是拓宽教育途径。要进一步健全完善教育培训方式,加强教育培训的针对性,对一批综合素质较好、文化水平较高、愿意扎根盐化工作的员工、骨干,要分期分批送到技校或专业院校进行脱产培训,通过部分员工素质的逐步提高,促进全员素质的提高。
(七)加强领导班子建设
领导班子作为企业各项工作的决策者和组织者,对企业的改革发展和稳定起着决定性作用。因此,要把领导班子建设作为头等大事来抓。
一是要选好干部。在干部选拔过程中,要坚持按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,客观、公正、公平、公开地选拔干部,并注重采用民主推荐、组织考核、岗位竞争等有效手段,真正把一批“作风正、有本事、民意好、靠得住”的干部选到领导干部队伍中。
二是要配好干部。在班子配备中,要根据各类干部的专业知识、个人特点、工作经历、年龄结构等实际情况进行合理匹配,力争做到班子成员专业互补、性格互容、年龄梯次搭配合理。
三要搞好干部流动。要建立干部动态管理机制,随时对任期过程中出现的懒、散、软,进取心不强、业绩较差的班子进行调整交流,对于一些政治素质欠佳、事业心不强、自身要求不严,甚至影响团结的干部进行降职使用,而对于一些能力强、政绩突出、群众公认的干部及时地选拔进领导班子,使各级领导班子始终保持结构优良、运转高效的最佳状态。
要从思想建设入手,提升班子成员的政治理论修养。思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是解决领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等方面问题的关键。
一要在理论学习上下功夫。要坚持把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观作为领导班子和领导干部掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器,深入细致地学精学透,并教育引导领导干部把学习成果转化为改造主观世界 的自觉行动和改造客观世界的实际本领。
二要在加强党性修养上下功夫。要通过深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”学习教育活动,加强各级领导干部的党性修养和组织观念,自觉做到为民、务实、清廉。
三要在加强思想道德建设上下功夫。要通过开展以爱国主义教育为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神,以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义核心价值体系教育活动,引导各级领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、地位观,自觉践行社会主义荣辱观,筑牢思想道德防线,增强抵御各种腐朽落后思想的能力,永葆共产党人先进形象。
要从能力建设入手,提升各级班子成员的领导水平。新形势和新任务对企业各级领导班子的工作能力和领导水平提出新的要求。因此,要注重结合实际,大力加强各级领导班子能力建设,不断满足企业发展的需要。一是强化教育培训。要按照急需、实用的原则,根据企业发展对不同层次、不同类别领导干部的不同需求,探索开展分层、分类教育培训新路子,使领导干部尽快熟悉掌握宏观经济形势、哲学、法律和技术创新、现代企业管理等方面新知识、新技能,提高领导班子抢抓机遇、谋划发展的能力以及解决突发事件的能力。二是强化实践锻炼。按照立体、复合型的要求,有针对性地对一些有发展潜力的优秀年轻干部进行多岗位、复合业务的能力培养,丰富阅历,增长才干,使其尽早成长为堪当重任的领导力 量。三是建立激励机制。要按照科学的发展观和正确的政绩观的要求,建立一套干部绩效考核工作机制,对领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩进行全面、客观、准确地考核评价,并做到责权利相统一,坚持把考核结果和干部的评价使用、个人待遇紧密挂钩,真正形成用人看业绩、奖惩凭贡献的用人导向,引导和激励各级领导干部自觉提升素质,提高工作能力和领导水平。
同志们,时代赋予了我们新的使命,同时把我们推到了峰尖浪谷,经得起风雨方显志士本色,经历了风雨才能见到彩虹。让我们在集团公司的正确领导下,同舟共济,共克时坚,为完成或超额完成20xx年的各项目标任务而努力奋斗!
技能竞赛领导讲话稿
同志们:
中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的比赛历时三天,经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力,今天就要结束了。这次比赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参与人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈,60名参赛选手尽展技艺,裁判们公平公正,达到了预期的效果,是一次成功的竞赛,高技能的竞赛。通过大赛,涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术状元、标兵和能手,充分展现了广大员工敬业爱岗,苦练技术的精神风貌,同时标志着公司技能人才培养工作进入了一个新的发展阶段,大赛取得了圆满成功。
这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的高度重视,有关领导亲临大赛开幕式,对这次技能大赛给予了充分的肯定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注,中央电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。
这次大赛有几个主要特点:
成立了专门的工作机构,大赛组委会多次召开会议,研究比赛的总体部署和具体方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重视,主要领导亲自挂帅,成立了相应的工作组和几个具体工作实施部门,配备了能力强、经验丰富的骨干人员,投入了大量的人力、物力和财力,做了大量艰苦细致、认真扎实的工作,为技能大赛的顺利进行提供了良好的条件和优质的服务,保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值得一提的是这次大赛精彩的开幕式,给所有到会人员都留下了非常美好的记忆。
为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事,大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会,明确有关事项,进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施计划的制定、文件的起草、下发,从比赛经费到比赛场地、比赛标准的落实,整个大赛做到了精心策划、精心组织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特别是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作准备情况汇报,并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、比赛设备及赛事日程安排等方面存在的问题,提出了明确的意见和要求,公司领导及网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛准备工作,保证了大赛的顺利进行。
为了确保大赛的公平公正和公开,大赛组委会专门抽调技术熟练的资深人员担任本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的《裁判员工作守则》、《参赛队员守则》、《竞赛规则》和《评分标准》。为防止泄密,理论试题由裁判组组长单独出题组卷,并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行全封闭出题,保证与参赛选手绝对隔绝。理论和实作比赛过程中,参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定,每个项目自始至终都是同一裁判组裁决,确保同一项目判罚尺度一致、评判标准统一,避免了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密,合乎规范,做到了客观、公平、公正。
本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛,各路选手都是经过市、省两级选拔,有的省分公司还专门对参赛队员进行了封闭式集训,可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参加比赛,很多队员到达比赛地的当晚,不顾旅途疲劳,连夜复习理论到夜里一点多,有的队员克服身体不适,积极备战,有的队员信心十足地说,我们有备而来,力争夺魁。本次大赛还达到了“比武交友,互相学习,提高技能”目的。实作比赛时,内蒙分公司仪表损坏,海南分公司选手立即帮助修复,并主动提出将自己的仪表借给内蒙分公司使用;甘肃分公司仪表在路途上损坏,四川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司使用,体现了良好的互助协作意识。
队员们坦然面对比赛,在比赛间隙互相请教、相互学习,提升了竞赛的层次,深化了竞赛的意义,体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作比赛时遭遇大雨,裁判们始终尽职尽责,比赛场地积水较深,裁判的'裤脚和鞋全被浸湿,一天下来,脚被泡肿了,但各位裁判丝毫不受影响,白天站立12个小时,晚上还要牺牲休息时间对当天比赛进行认真评判。
通过这次大赛,不仅营造了学技术、练硬功的浓厚氛围,而且为公司培养造就了一批岗位技能人才,同时为广大员工提供了一个实现自身价值的平台,为广大一线员工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径。
谢谢大家!
动员会领导讲话稿
同志们:今天,我们在这里召开xxx公司“两学一做”学习教育动员会议,会议的主要任务是学习贯彻省国资委、xx集团党委“两学一做”动员会议精神,按照中央和上级要求,就公司“两学一做”学习教育做出安排部署。我们要认真学习、深刻领会,切实把思想和行动统一到中央和上级党组织的决策部署上来,确保学习教育扎实开展,为完成各项任务目标提供坚强的思想政治保证。下面,结合企业实际,我就公司党委开展“两学一做”学习教育,讲三个方面的意见。
一、深刻领会上级精神,充分认识“两学一做”学习教育的重要意义。
在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育、全面从严管党治党的重要部署,对于保持发展党的先进性和纯洁性、确保党在思想上政治上行动上团结统一、凝心聚力推进“十三五”良好开局具有重大意义。
第一,开展“两学一做”学习教育,是推动党员教育从“关键少数”向广大党员的延伸和拓展。党的十八大以来,中央坚持党要管党、从严治党,针对党员干部这一“关键少数”,先后开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,有力地整治了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严明了党的政治纪律和政治规矩。向基层延伸,就意味着要把党员教育的范围扩大到全体党员,从集中性教育向经常性教育延伸、从上级机关向基层党组织深化,这充分彰显了中央抓好新时期党员教育工作的坚定决心。
第二,开展“两学一做”学习教育,是加强思想政治建设和基层组织建设的有力举措。企业要持续抓好思想政治理论学习,坚持理论武装,使广大党员尊崇党章党纪,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,从而不断提高企业党员队伍的凝聚力和战斗力。要以开展“两学一做”学习教育为契机,筑牢堡垒、强基固本,加强基层党建规范化建设,真正使基层党组织堡垒作用发挥得更好,真正把“抓党建促发展”的要求落到实处。
第三,开展“两学一做”学习教育,是促进企业改革发展的内生动力。当前,我国经济正处于转型期,企业经营遇到前所未有的困难,我们要通过扎实开展学习教育,引导各级干部和广大党员继续发扬敢于担当、奋发有为的精神,让活动实效体现在公司50多名党员的实际行动上,解决好企业经营发展中的瓶颈问题,切实履行好岗位职责,进一步推动企业平稳较快发展。
二、准确把握目标要求,保证学习教育有序开展。其中重点把握好四个方面:
第一,“两学一做”基础在学。公司广大党员要以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,坚持真学、常学、深学,读原著、学原文、悟原理。学党章党规要注意重点学习与履职尽责密切相关的内容,学系列讲话要在全面、系统、深入上下功夫,真正用讲话蕴含的新理念新思想新战略,指导和推动企业各项改革发展工作,真正做到学深悟透,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步深化宗旨观念,勇于担当作为,在生产经营和学习生活中起先锋模范作用。
第二,“两学一做”关键在做。结合公司挺难关保生存的新形势、新任务、新要求,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气,事不避难、勇于担当、奋发作为,争做“四讲四有”合格党员:讲政治、有信念,政治合格;讲规矩、有纪律,执行纪律合格;讲道德、有品行,品德合格;讲奉献、有作为,发挥作用合格。引导党员立足岗位作贡献,扎实开展“改革创新做表率,发展自救当先锋”党员岗位竞赛活动,广泛开展“四强四优”等主题实践活动,真正把党员先锋模范的形象树起来,把党员和领导干部的作风纪律紧起来,在坚守“五条底线”、抓好“三项重点”的工作中当先锋、做模范,以非常的状态、非常的面貌、非常的精气神、非常的举措,推动xxx公司各项工作健康开展。
第三,“两学一做”重点在改。广大党员要严格对照“四讲四有”标准,列出问题清单,细化具体表现,坚持即知即改、立行立改,作出整改承诺,自觉接受监督,让职工群众感受到真正实效,取得职工群众满意的效果。公司党员领导班子要结合本次学习教育,带头查找分管工作中存在的新问题,注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞,持续推动干部作风的转变。同时,要把整改工作与群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育整改相结合,发扬“钉钉子”精神,坚持从严从实,真正把问题整改抓细、抓实、抓到位。
第四,把握“两学一做”的科学方法。一要坚持常态化。按照“三会一课”制度,以党支部为单位,紧密结合公司实际,组织专题学习讨论,创新方式讲党课,召开专题组织生活会,开展民主评议党员,同时,鼓励创新方式方法,提高学习教育的针对性、实效性。二要坚持问题导向。把解决问题贯穿学习教育全过程。带着问题学,从思想上解决好理想信念、党的意识等突出问题;聚焦问题查,对照“合格”找差距,对标“优秀”知不足;对着问题改,着力解决党员队伍、党的组织生活、党员教育管理等方面问题,坚决防止流于形式、走过场。三要坚持领导带头。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层,要带头学习党中央关于学习教育的各项要求,发挥带学促学作用。公司党委要加强对学习教育的督促指导,把重点放到基层、放到党支部。按照集团党委统一部署,扎实开展好学习教育。
三、紧密联系实际开展学习教育,进一步推动企业持续发展。“学”得怎么样,“做”得是否合格,最终要体现到促进企业经营发展上。目前,由于市场的大环境问题,港务公司正处于发展的困难时期,开源节流、提质增效的任务十分繁重。面对新形势、新任务,公司要结合“两学一做”学习教育的开展,坚持两手抓、两促进,处理好学习教育与企业发展的关系,把“两学一做”激发出来的积极性创造性,运用到经营发展的实践中去,用实际工作成果衡量和检验学习教育的成效。
一是要通过学习教育的开展,促进全年目标任务的完成。从一季度情况看,经济下行的压力仍然较大,经营形势依然十分严峻。在困难面前,公司上下坚持把市场开发作为一项重要工作来抓,积极抢占市场先机。但应对经济下行的办法还不多,还有许多不利因素需要应对和克服。各基层党支部要将学习教育与实际工作相结合,围绕安全生产、降本增效、提高中转、提升销量等企业生产经营的重点工作,群策群力破解难题,坚定信心,立足岗位作贡献,深挖市场潜能,加大市场整合,努力实现公司效益最大化,确保任务目标的顺利完成。
二是要通过学习教育的开展,促进“十三五”规划目标的实现。今年是“十三五”开局之年,从外部形势看,全球经济萎缩,国内经济下行,煤炭行业面临严重的产能过剩等多重挑战。广大党员干部在学习教育过程中,要深刻理解五大发展理念,把握引领经济新常态,了解掌握国家政策走向,积极关注新业态动向,围绕集团“十三五”规划目标,既要固守住效益,又要大胆走出去,为实现目标不断培育新动能,实现新突破。
三是要通过学习教育的开展,促进干部队伍和基层党组织建设。今年的“两学一做”学习教育总体上是面对全体党员的,无论是省委还是集团公司的实施方案中都对党员干部提出了更高的要求。因此,我们党员干部必须进一步增强理想信念和党性修养,深入践行“四讲四有”新标准,以党规党纪约束自己,以系列讲话指引自己,不断提升自身综合素质、履职能力,勇于面对严峻的经济形势,敢于担起推进公司可持续发展的重任,为公司新一轮发展提供坚强的组织保证和人才保障。要以“两学一做”学习教育为带动,加强基层党建工作。公司要进一步建立健全党建工作制度,规范组织生活,围绕企业生产经营和职工群众多样化需求,广泛开展“四强四优”创建等主题实践活动,不断提升公司党建工作水平。
开展“两学一做”学习教育,意义深远,责任重大。公司全体党员要深刻领会中央和集团的精神,紧密结合公司实际,以饱满的政治热情和良好的工作作风,扎实开展好“两学一做”学习教育工作,进一步提振奋发有为、勇于担当的精气神,进一步抢抓机遇、加快发展,努力完成全年的各项任务目标。
最后,我就本次会议精神的贯彻落实提三点要求:一是各部门要认真组织学习集团公司的动员讲话精神,切实把思想和行动统一到中央和公司党委的部署要求上来,把开展好学习教育作为一项重要的政治任务来抓;二是要迅速落实部署要求,要按照集团公司“两学一做”学习教育要求,结合自身实际,细化工作计划和措施,迅速开展学习教育工作;三是要统筹兼顾,把“两学一做”与完成目标任务和“十三五”发展相结合,坚持两不误、两促进。通过学习教育,进一步增强公司基层党组织战斗力,充分发挥党员先锋模范作用,努力完成公司目标任务,实现公司又好又快发展。
知识竞赛领导讲话稿
各位领导、各位选手、各位同事:
大家晚上好!
首先,我谨代表__,向参加本次竞赛的各位领导、各位选手及在座的同事们表示热烈的欢迎,向组织本次竞赛活动的全体工作人员表示衷心的感谢!
本次安全知识竞赛由__牵头组织,得到了公司__、__、__等部门的大力支持,在此对得到本次竞赛大力支持的部门表示感谢。
今天我们在这里举行安全知识竞赛,主要是通过知识竞赛这种形式来提高大家安全知识,夯实安全管理基础,形成“学安全、用安全”的氛围,为公司完成全年安全管理目标奠定坚实的.基础。
本次竞赛活动从4月1日培训学习准备、至4月15日全员考试选拔,并最终确立了以24名选手为代表的8支参赛队伍。同时,我们很荣幸邀请到了__,让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。
最后,预祝本次竞赛取得圆满成功,预祝各参赛队伍、各参赛选手发挥高水平,取得好成绩!
谢谢大家!
动员会领导讲话稿
动员会一般是指发动参会人员参与某项活动的会议,领导会在会上发表讲话。下面是本站小编给大家整理的动员会领导。
讲话稿。
仅供参考。
老师们、同学们:
创建大学生事务中心是校区对传统的学生工作分散办公管理模式的改革与创新,是加强学生教育、管理和服务工作的崭新尝试,现在诸多高校都已经开展了相关的业务,进行了有益的尝试和探索,问题依然很多,但是我们绝不能只看到问题,还要认清方向,建立大学生事务中心是构建服务性高校的大趋势。刚才各位老师都结合本部门的工作谈了自己的看法和思路,现在我针对校区事务中心工作的开展提几点自己的看法和要求。
一、成立大学生事务中心的目的和意义。
大学生事务中心是为贯彻中共中央、山东省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的精神,落实“一切为什么了学生,为了学生一切”的工作理念,在校区领导的关心支持下,由学工部牵头,筹备成立的。大学生事务中心的建设秉承“强化教育、科学管理、突出服务”的学生工作思路,以“学生第一,服务至上”为指导思想,以全心全意为学生的成长成才服务为工作宗旨,围绕帮助学生成才、解决学生困难、方便学生办事的工作目标,强化管理育人、服务育人,建设“一站式”学生服务基地,从服务层面构建一个优化育人环境的平台。
大学生事务中心是校区为学生服务的窗口,是加强学生思想政治教育与实践“三个代表”重要思想的窗口,是展示各部门优良作风的窗口,在一定意义上代表着校区的形象。
二、统一思想、提高认识,做到以人为本。
育人为本,学生第一,不能仅仅停留在口头上,而是要真正落实到行动中。我们的教学、管理、服务等一切工作都要贯彻“育人”这条主线,凸显“育人”这一功能,服从服务于“育人”这个根本目标。校区教职员工都要立足本职岗位,将教育、管理贯穿到服务中去,踏踏实实地为学生办实事,认认真真为学生的全面发展服务,切实解决学生困难,帮助学生成长成才。大学生事务中心是一个新生事物,是我们加强学生教育、管理和服务工作的崭新尝试,是学生工作模式的重要转变,是以人为本办学理念的集中体现,目前在国内可供借鉴的经验不多。要建设好大学生事务中心,需要我们付出更加艰辛的努力。在工作中,我们要找准位、站好位,做到不缺位、不错位。
第一,明确职责。中心的服务项目来源于不同的部门,这些项目不能仅仅是搬到一起来,而是要认真研究、重新设计工作流程,明确各个部门的职责,要按照精益化的原则,制定较为完善的、详细的工作职责分工和工作人员行为规范,健全协调、监督和考核机制,做到有章可循,依法办事。各职能部门要克服困难,把能够放到事务中心的各项工作,尽早筹划安排,晚放不如早放。
第二,要明确工作人员。事务中心的服务的开展离不开工作人员的努力,各职能部门要选派老师来事务中心职能窗口开展工作,各窗口的负责教师要认真做好自己的本职工作,为学生做好服务工作,争取学生不出事务中心就能解决问题,在此基础上事务中心一定要做好学生助理招聘、选拔、培训等工作,选择一批细心、踏实,能力较强的学生来事务中心协助各窗口教师开展工作,真正发挥学生的主体性意识,做到学生服务于学生。
第三,明确服务内容。要本着方便学生、全心全意为学生服务的宗旨,进一步整合、优化校内各种为学生服务的资源,把能够进驻的服务项目全部集中到事务中心来,把大学生事务中心真正建设成为“一站式”学生服务基地。事务中心要在奖助学贷、校园网络、校园一卡通、智能用电、团学工作、招生就业、财务、综合事务等方面为学生提供服务,因此凡是和学生有关的事情,凡是直接为学生服务的工作,不管涉及哪个部门,都要在大学生事务中心设立固定或阶段性服务窗口,开展好各项工作,事务中心要为各职能部门的进驻做好服务工作,优化服务环境,提供必要的工作条件,竭尽全力做好各职能部门的服务保障。
第四,明确职能部门责任人。为更好的开展服务工作,各职能部门要指定责任人,负责本部门在服务大厅的服务项目,与事务中心相关人员进一步沟通协调,为工作的顺利开展奠定坚实的基础,各部门要把此项任务作为政治性任务来抓好、落实好。
三、加强组织、领导,为事务中心提供切实保障。
加强对事务中心以及各职能窗口的领导工作,是搞好学生服务工作的基本要求和重要的组织保障,没有正确的领导,事务中心的健康发展就成了一句空谈。在此,我谈一个问题,两个方面的内容。
一是加强领导。为更好地的开展事务中心的各项工作,校区将成立领导小组,主要由校区领导和各职能部门的领导组成。领导小组定期召开沟通协调会,统一思想,深化认识,分析问题,排除困难,为事务中心的健康发展保驾护航;各职能部门要对自己的职能窗口加强组织领导,选派优秀教师担任窗口工作人员,并在事务中心的协助下做好学生助理的培训工作;事务中心也要制定相应的。
规章制度。
加强内部组织领导理顺工作关系做好专职教师和学生助理的管理工作提升服务水平。各职能部门要在校区党政的领导下精诚团结开拓进取努力奋斗搞好这项惠生工程。
二是强化服务。领导和服务是一体两面的工作,校区各部门要关注、支持大学生事务中心的建设,积极为中心的发展创造良好的环境。全校上下要以大学生事务中心的成立为契机,坚持以人为本、学生为本的理念,切实强化服务育人的意识,优化服务育人的环境,提高服务育人的能力和水平;服务中心工作人员要积极主动开展工作,热心、耐心地开展好各项工作,对前来办事或咨询的学生要接待有爱心、交流有诚心、倾听有耐心、受理有细心,注重与学生的沟通,想学生之所想,急学生之所急,解学生之所难,真正做到一切为了学生,为了学生的一切,从而改变学生在办公楼上一层一层的问,一趟趟地跑的局面。
老师们、同学们,大学生事务中心的成立,是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要举措,是改进学校工作作风的重要体现。事务中心要始终坚持以学生需求为导向,以规范、高效为原则,将服务与育人相结合,协调与监督相结合,提高职能部门服务质量与完善和优化中心工作体制和运行机制相结合,将中心建设成为教育的阵地、咨询的窗口、办事的平台,全力将事务中心打造成“学生之家”。
同志们:
今天,我们今天在这里召开全村党员干部深入学习实践科学发展观活动动员大会,这标志着我村学习实践活动正式启动。根据上级党委安排意见结合我村实际情况,下面就我村如何搞好学习实践科学发展观的活动,我讲几点意见。
一、提高思想认识,切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感。
科学发展观,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。全村上下要按照上级党委的工作部署,切实把思想和行动统一到学习实践科学发展观活动中来,统一到全村的各项工作要求上来,不断增强搞好学习实践活动的责任感和使命感。
第一,深入开展学习实践科学发展观活动,是用我们党最新理论创新成果武装全党的重大举措。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们开展这次深入学习实践活动,就是要进一步增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,确保做到真学、真懂、真信、真用,着力把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力,以理论武装的新成效促进和保证村支两委领导班子和党员干部更好地履行职责、完成使命。
第二,深入开展学习实践科学发展观活动,是以科学发展观为指导应对国际金融危机、实现“保增长、保民生、保稳定”的迫切需要。近几年来,我村经济建设和社会发展虽然取得了较大的成就,但我们也要清醒地认识到当前发展过程中所遇到的困难和问题。扎实开展此次学习实践活动,就是为了引导广大党员干部把思想统一到中央对当前形势判断上来,统一到上级的各项决策部署上来,增强战胜困难的信心和勇气,自觉以科学发展观为指导,确保“保增长、保民生、保稳定”的各项工作落到实处。
第三,开展深入学习实践科学发展观活动,是狠抓工作落实、全面完成全年村支两委各项工作任务的坚强保证。开展好学习实践科学发展观实践活动,有利于更好地发挥党的政治优势和组织优势,进一步增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,有力推动各项工作的落实。广大党员干部要提高思想认识,进一步增强责任感、使命感,扎实推进学习实践活动各项工作,为推动科学发展、带动全面繁荣作出应有的贡献。
二、把握关键环节,深入扎实推进学习实践活动的全面开展第一,明确实践载体。根据中央、省委、市委、街道党工委的活动主题,经过广泛调查研究,我村学习实践活动确定以“坚持科学发展,建设社会主义新农村”为实践载体。确定这一载体体现了党委始终“以科学发展观指导和推进跨越发展”的坚定性和自觉性,符合我村发展的实际和学习实践活动的根本要求。广大党员干部要全面理解,准确把握,结合各自实际进一步深化、细化、具体化,创新发展理念,破解发展难题,转变发展方式,全力推动我村经济社会更好更快发展。
第二,要把握总体要求。“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,是开展学习实践活动的总体要求。党员干部受教育,是搞好学习实践活动的基础。要通过学习实践活动,使广大党员干部普遍受到一次集中的政治理论教育、实践教育和党性党风党纪教育,从而在对科学发展观的理解上达到新高度,在解放思想上进入新境界,在改进作风上取得新成效。科学发展上水平,是搞好学习实践活动的核心。要通过学习实践活动,把科学发展观转化为促进科学发展的正确思路和自觉行动,把加快发展的压力转化为推动科学发展的动力。人民群众得实惠,是搞好学习实践活动的目的。要以开展学习实践活动为重大契机,始终把真心诚意为群众谋利益作为出发点和落脚点,着力解决群众反映强烈的突出问题,努力兴办关系民计民生的实事好事,使学习实践的过程成为不断为民造福、为民谋利的过程,让科学发展成果惠及广大人民。
三、紧盯目标要求,不断强化学习实践活动成果的转化应用。
对于这次学习实践活动,上级党委提出了明确的目标要求。我们要把这个目标要求和我村实际情况紧密结合起来,准确把握学习实践活动的基本原则,紧扣实践深化学习,加强学习推动实践,切实增强学习实践活动的针对性和实效性。
第一,坚持思想解放,在科学发展认识上取得新提高。解放思想是推动科学发展的先导和基础。我们要把学习实践活动作为解放思想、提高认识的重要契机,进一步找准科学发展观与我村实际的结合点,着力解决对科学发展观理解不深不透,不能立足实际运用科学发展观指导工作实践的问题;着力转变滞后于时代发展和形势变化、不符合人民期盼的陈旧观念;着力改进党员干部队伍的思想作风、工作作风和生活作风,力求通过思想解放来突破思维瓶颈、引导实践创新、推动发展跨越。
第二,加强党性修养,在推动作风建设上取得新成效。加强党员干部党性修养,树立和弘扬优良作风,是推动科学发展的重要保证。要按照“两个务必”的要求,牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、勤政廉洁之风,努力以优良的党风、政风带民风、促社风。要坚持把学习实践活动与村支两委效能建设结合起来,推动广大党员干部讲党性、重品行、作表率。要充分发扬理论联系实际的优良学风,加快提高党员干部的理论素养、德才素质,争做贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。
第三,提升幸福指数,在保障民计民生上实现新改善。群众是否满意、是否得实惠,是评价和衡量学习实践活动成效的最终标准。要按照“加快发展善待百姓、科学发展造福百姓”的要求,千方百计解决老百姓教育、医疗、社保、就业等群众最关心、最直接、最现实的利益问题,努力使学习实践活动成为群众的满意工程。要更加注重利益协调、注重社会公平,真正让人民群众在科学发展中看到变化、得到实惠。要强化以民为本意识,尊重群众首创精神,通过真心实意地为群众解难事、办实事、做好事,最大限度地调动其科学发展的积极性和主动性。
第四,破解瓶颈制约,在推动改革创新上取得新进展。开展学习实践活动,关键要解决实际问题、建立制度保障。要坚持边学边查、边学边改,高度重视新农村建设、基础设施建设等方面瓶颈制约的破解,积极为科学发展创造良好环境和条件。坚决打破制约科学发展的深层次矛盾和问题,让改革创新成为助推跨越发展的强大动力。要认真抓好改革创新的经验总结和制度升华,加快形成一批行之有效的管长远、管根本的制度规范,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。
同志们,开展深入学习实践科学发展观活动,意义重大,影响深远。希望参加学习实践活动的广大党员干部始终坚持质量第一、实践第一、群众满意第一的要求,以高度负责的态度、改革创新的精神和求真务实的作风,扎实有效地开展好学习实践活动,在迎接建国60周之际,努力开创我村跨越发展新局面!
同志们:
今天我们召开这次会议,是在金融危机依旧持续、全国整体经济形势仍未出现根本性好转的大背景下举行的,也是在郑州市、荥阳市全面开展招商引资年活动、企业服务年活动和优化经济发展环境的大氛围下举行的。可见,现在我们的经济工作既面临困难与挑战,又面临机遇与发展。我们只有牢牢抓住机遇,迎难而上,全力做好招商引资工作,才能为全镇经济的跨越式发展打好基础。
首先,我们要充分认识到开展招商引资年活动的目的和重要意义。一是我们要认识到:开展此次招商引资年活动是应对世界金融危机的有效之举,面对世界金融危机的冲击,有许多企业处于停产、半停产状态,而我们要想有所发展,就必须借助外力的帮助,通过招商引资,调整我们的经济结构、扩大我们的经济总量,充实我们的发展后劲,这样才能化危机为机遇。去年以来,由于郑州市的许多企业土地使用问题,出现了大量企业外迁,我们就要紧紧抓住这样的机遇去招商、去引资。二是我们要认识到:开展招商引资工作对我镇经济的跨越式发展将起到非常重要的作用。目前,我们单凭阀门和碳素两大产业对我镇经济的整体贡献非常有限,且现在在金融危机的影响下,碳素和阀门产业已经萎缩了不小,这就更要求我们通过招商引资,引进一些新项目,为我们下一步的经济发展夯实基础、聚集后劲。
下面,就做好招商引资工作,我谈五点意见:
一、要用好用活政策,全面动员,全民招商。
刚才,王镇长宣读了《高山镇招商引资优惠政策》和《高山镇招商引资奖励办法》,我认为:凡是政策没有规定的就是政策允许的,应当尽最大可能给投资者以最大优惠,把客商留住。同时,要做好全民动员、全民招商,团结一切可以团结的人,争取一切可以争取的招商引资资源。目前,我们高山镇有3万人左右,其中有上千人在外务工或经商,这么多人总会有一些与外面的客商有联系或有比较密切的关系,我们应该十分珍惜和重视这部分资源。因此,各单位回去后要想方设法做好宣传和动员,通过各种形式向在外经商务工的人员介绍我们的发展状况,向他们介绍我们的招商引资优惠政策,请他们直接或间接与客商联系,争取最大的努力到我们这里来投资。
二、要进一步明确招商引资任务。
在年初签订的目标。
责任书。
上,各部门都有自己的招商引资任务,但是为了突出今年招商引资工作重点,进一步增强招商引资工作的责任感、压力感和紧迫感,目标管理督查室近期以最快速度对招商引资工作的考核分值进行调整,制定的任务不变,但是招商引资目标占考核总分值的比重要达到35%左右。也就是说,如果一个部门引来一个项目,那么他在年终考核时就已经至少得到了三分之一的分数。
三、要讲究招商引资的工作方法,争取找得准、留得住招商引资工作要讲究方法,不能“一哄而上”、盲目招商,有些商能招,有些商就是有也不能招,要看是不是以损害我们的环境为代价,要看是不是违反相关的政策和规定。招商引资工作找就找准,找准就要尽最大的努力把它留下。
一是要“量体裁衣”、“看菜吃饭”,要结合实际,结合园区土地使用状况、各村的土地现状及空壳企业现状,先把基本情况和政策规定吃透,然后看看在我们这块地方能放什么企业、放得下什么企业,最后再有目的性的进行招商,确保引得来、放得下、留得住,避免做无用功。
二是外交联系法,争取把所有的亲朋好友都要联系一遍,把我们的招商引资的信息散播出去,广布眼线,做到一有消息就问,一有眉目就抓。无数成功的事例说明,招商引资没有局外人,招商引资最初的“目标”,往往就在于我们每个人数十年人生旅程中所形成的“战友圈”、“同学圈”、“同事圈”、“亲友圈”之中。如果我们大家都注意开发属于自己独有的这些资源,把招商引资当作头等的公事、大事,特等的私事、家事来办,经过精诚所至的努力,就会终有所成。
三是网上招商法,充分利用目前网络信息优势,将我们的招商引资优惠办法和奖励办法以及准备的一批项目发布到网页上,相信肯定会有人看,肯定会有人联系。
四、要端正工作作风。
招商引资的浪潮汹涌澎湃,竞争异常激烈。在这种情况下,谁在思想上、行动上先人一声、快人一拍、新人一招、高人一着,谁就能胜人一筹、赢得主动、抢占先机。因此,我们在招商引资工作中要端正工作作风,在思想上要引起高度重视,坚定不移地把招商引资工作推向前进,形成全民参与、上下联动、人人有责的良好氛围,把招商引资作为全民的共同目标和自觉行动。
一是要搞好团结,形成合力,避免那些落井下石、隔岸观火、相互拆台的现象发生。
二是要充分发扬我们高山人的“高山”精神,尤其是坚忍不拔的工作作风和咬定青山不放松的工作精神,做到有信息一抓到底,抓出成效;没信息,加强联系,决不放弃。
三是要实事求是,明确第一引荐人的地位不能有差错,谁也不能冒名顶替。只要为镇政府、村两委,甚至是党员干部提供信息的就是第一引荐人,杜绝那些一有点贡献就把自己充当第一引荐人现象的发生,经济办要做好对第一引荐人的确定工作。在收到有客商投资信息后,牵头引进项目和资金的村、部门或者领导年终可以记作目标责任书上的任务。
五、加强领导、强化督查。
为确保这次招商引资活动年扎实开展,成立了招商引资工作领导小组,加强对这次工作的领导。组长由我担任,副组长由苌镇长、车主席、夏镇长和张镇长担任,成员有相关部门主任和有关镇直单位的负责人,领导小组下设办公室,办公室地点设在镇经济办。同时要做好督查工作,督查管理办公室要对各部门的招商引资工作进行督促检查,施行两周一汇报制度,直接报到我和苌镇长这里。
同志们,招商引资工作事关我镇经济发展大局。做好了,我们就可能一飞冲天、摆脱困境;做不好,就有可能裹足不前、发展滞后。我相信:只要我们团结一致、坚忍不拔、全力以赴就一定能把招商引资工作引出成效。
动员会领导讲话稿
同志们:
对征兵工作作了全面部署,一年一度的征兵工作就要全面展开了刚才。x村、x村、x派出所、卫生院等4家单位进行了交流发言,同时镇政府和各村、社区居委会分别签订了征兵工作责任书,希望大家认真抓好落实。下面,就做好今年征兵工作再强调两点:
一、认清形势。
历来是治国安邦的大事,加强国防和军队建设。新时期对征兵工作提出了新的更高的要求。要始终保持清醒的头脑,从时代发展和战略全局的高度,充分认清做好征兵工作的重要意义,切实把征兵工作作为一项政治任务抓紧抓好。
增强使命感。当今世界,1充分认清国家安全形势。和平与发展仍是时代的主题,国的安全形势总的来看是好的处于难得的战略机遇期。但天下并不太平,西方敌对势力将我国视为潜在战略竞争对手,始终没有放弃“西化”分化”图谋;国周边诸多影响地区稳定的矛盾日益突出,台湾当局分裂祖国的本质没有改变,台海发生突变、恶变的可能性严重存在维护国家发展的重要战略机遇期,实现全面建设小康社会目标,面临着严峻的挑战和考验,必须以对党和人民高度负责的态度,牢固树立忧患意识和使命意识,居安思危,防患未然,以更高的标准扎实做好今年的征兵工作。
增强责任感。培养和造就一大批高素质的新型军事人才,2充分认清军队建设形势。走有中国特色的精兵之路和推进中国特色军事变革的重要前提和基本保证。军队的基础在士兵,士兵的基础在新兵。新兵素质的好坏,将直接影响军队现代化建设的质量和进程。征兵工作是部队建设的源头工作,能不能为部队输送大批优质兵员,关系到军能否跟上世界军事发展的潮流,能否在未来信息化战争中立于不败之地。要着眼长远,下大力提高新兵质量,为推进中国特色军事变革、实现军队建设跨越式发展奠定坚实基础。
增强危机感。随着市场经济的发展和改革的深入,3充分认清我镇征兵形势。镇经济发展不断提速,人民群众的物质文化生活水平不断提高。与此同时,人们思想观念、价值取向也发生了很大变化,适龄青年及其家长对依法履行兵役义务的认识不足,加上目前确定的优待金标准偏低,退伍安置又面临诸多困难,当兵吃亏”思想普遍存在征兵难”问题日益突出。因此,各村、社区居委会要充分认清严峻的形势,解放思想,更新观念,紧紧抓住困扰征兵工作、影响新兵质量的重点、难点问题,提出新对策,制定新举措;要从讲政治的高度,切实担负起责任,履行好职责,认真负责地做好征兵各项工作。
二、严格把关。
整体素质较好,征兵工作的核心问题是保证新兵质量。去年我镇送出去的新兵。接兵部队也比较满意。今年的征兵工作中,要继续把征兵质量放在首位抓紧抓好,做到两个杜绝”和“两个50%”从严把好新兵质量关。
对他年龄、身体状况、现实表现以及家庭情况、社会关系比较了解,首先要把好推荐关。搞好基层审查推荐工作是保证新兵质量的第一环节。各村党支部、村委会、社区居委会和派出所对应征青年的情况比较熟悉。因此,要在适龄青年兵役登记的基础上,切实把那些现实表现佳、身体素质好、文化程度高的青年推荐上站体检,把好源头第一关。
战时要上战场作战,其次要把好体检关。军人平时要进行艰苦训练。没有强健的体魄是不行的体检是确保新兵质量的重要“关口”卫生院要抽调经验丰富的医务人员组成得力的体检队伍,按照体检标准、程序和方法,搞好业务培训,严密组织体检,严防把身体不合格的青年征入部队。
动员会领导讲话稿
同志们:
这次会议是我镇广大党员和人民群众政治生活中的一件大事,为确保圆满完成党委换届工作任务。下面,我讲四点意见:
党委换届担子重、责任大,既是对我们的政治考验,也是对党委和各支部能力、水平的考验。我们要严格按照县委的部署,精心组织,依法办事,规范操作,圆满完成党委换届工作任务。
镇次党代会以来,全镇各级党组织在邓小平理论、“三个代表”重要思想指引下,较好地完成了次党代会确定的各项任务。经济总量不断扩张,招商引资成绩斐然,基础设施得到加强,党的建设进一步加强,各级党组织的战斗力显着提高。开好镇次党代会,对于总结一来的成就及其基本经验,对于振奋精神,鼓舞斗志,充分调动各方面的积极性,都具有重大的意义。
我镇经济和社会事业正处在新的重要的发展时期,我们面临的是既有较多的发展机遇,又有更多的挑战和考验。我们要通过这次党委换届,进一步明确今后五工作的指导思想、奋斗目标和工作重点,紧紧围绕大会提出的总目标和总要求,带领全镇人民为之奋斗,这是县委、县政府对我们的殷切希望,是全镇五万人民的迫切要求,也是我们各位代表的崇高使命。通过这次党委换届,全面加强党的思想、组织、作风建设等方面的任务,为富民强镇、跨越发展提供坚强有力的保证。
镇次党代会,将选举产生中镇届委员会、中镇纪律检查委员会。选举产生一个好的“两委”班子,是加强和改进党的领导,加强党的自身建设的关键,是带领全镇人民实现富民强镇、跨越发展的根本保证。
同志们,镇党委和纪委领导班子换届选举是我镇政治生活中的一件大事,我们坚信有各级党组织的高度重视,有广大党员干部的积极参与和大力支持,我镇党委换届工作一定会取得圆满成功,为经济和社会事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
竞赛领导讲话稿
酒店的各位同仁:
成绩,分享喜悦,表彰先进,树立榜样,激发斗志,为新的征程鸣笛启航、加油鼓劲。在此,我谨代表酒店经营班子向今天将要受到表彰的优秀员工致以最热烈的祝贺!向全体参赛选手,并通过你们向辛勤工作在各岗位的员工致以崇高的敬意!向。
精心。
组织本次大赛的工作人员致以诚挚的`问候!
服务技能大赛是培养、发现和选拔人才的平台,是对员工队伍发挥技能水平的全面检阅,也是技能人才展示精湛技艺的机会。在本次技能大赛上涌现出一大批优秀员工,他们是学习新知识、掌握好技能的优秀职工,是坚定执着、勤于学习、善于创新、精于技艺的杰出代表,是坚韧不拔,勇于挑战、善于开拓、敢于胜利的先进典范。
职工素质的提升是一项长期的系统工程,是酒店人才战略的重要组成部分,是实现酒店经营管理目标的需要。希望相关部门一定要认清形势,立足酒店实际,创造性地开展职工技能提升活动,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,不断扩大竞赛的覆盖面,最大限度地吸引更多的职工参与到技能提升活动中来;希望广大职工要以优秀选手为楷模,干一行,爱一行,钻一行,精一行,立足本职,磨砺技术,努力提高自己的业务能力和技术水平。
骨干在深知上情、熟知下情,真知“行”情的结合点上做好工作,不断提高市场驾驭能力和科学管理水平。带好队伍,就要夯实求真务实的工作作风,实现酒店良性发展需要超常规的。
精神。
和得力措施来支撑。以“成败论英雄”,要认真研究开展“知识培训,技能培训,态度培训,潜能培训”为主要内容的训练。要继续推行和完善岗前培训,岗上实习培训,在岗培训,转岗培训,晋级培训,基层督导及中高层管理人员培训等六种类型培训对策,为成功地打造酒店全面建设的脊梁和专业人才队伍作不懈努力。
同志们,20xx年下半年工作,我们喜忧并存,挑战与机遇同在,上级旅游行业主管部门和公司董事长对我们寄予了厚望,我们酒店的广大宾客和全体同仁的对我们充满了期盼,我们一定要团结一致,提振信心,克服困难,顺势而上。让我们通过卓有成效的教育和培训强素质夯基础,通过我们服务的程序化、精细化、个性化的推广,把我们酒店打造成为一个基业长青、业绩辉煌的精品酒店!
最后,预祝颁奖大会圆满成功!