民主生活会是党员自我教育、自我监督和自我修养的重要方式。最后，我们希望通过这些民主生活会的范例和经验，能够更好地改进和提升我们的工作。
党委民主生活会上发言
按照中共洛阳理工学院委员会组织部组发[20__]64号文件，《关于召开基层党支部专题组织生活会的通知》要求，20__年9月13日，金工实训党支部召开专题组织生活会。校办工厂党委刘岩同志到会指导。会议以“持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神，持续强化管党治党政治责任，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，以政治建设为统领，全面抓好基层党支部建设，以党的建设高质量推动学校事业发展高质量，为以出彩洛理助力出彩河南提供坚强政治保证。”为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严、宗教信仰信不信等方面，联系支委成员和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。
一、会前准备情况。
支部委员对开好这次组织生活会高度重视，首先召开支委会精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。
接着，召开动员会，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“四个意识”“四个自信”“四个服从”“四个全面”和“两个坚决维护”主要内容，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。
三是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支委会成员采取多种渠道征求大家意见，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支委会成员的意见。支委会成员召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。
四是认真组织谈心谈话。支委会成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。认真落实“五必谈”要求，即：党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小组党员必谈，各党小组党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。
最后是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支委会梳理出具体问题，并明确整改措施。强调要把宗教认识加进去，并承诺不信宗教。支部所有党员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支委会成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。
二、会议召开情况。
组织生活会上，支部书记代表支部作对照检查，并带头发言做批评和自我批评，党员逐人发言作批评和自我批评。每个人发言时，都对自己是否存在信仰宗教情况作了说明，都做出不信仰宗教的承诺。支委会其他成员也本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。
(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一胜作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二胜作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，一是对内教育引领和联系服务上，支委会成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党员的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
(二)支委会成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。
(三)支委会成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支委会成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。
批评和自我批评结束后，刘岩书记对支部班子组织生活会进行了评价。支部组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，党支部班子将狠抓整改落实，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。
(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩放在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习(或自学)党小组学习、每两周举办一次党支部(党小组)学习，每月组织一次党员大会学习、每季度组织一次主题党课、每半年开展一次民主评议活动或组织生活会、每年开展一次最佳党日活动。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
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年领导在民主生活会上的发言
习近平总书记曾多次强调,党员干部要有担当精神,敢于作为。在“讲、敢、改”专题教育中,我们更应该围绕全镇工作大局，抢抓机遇，务实创新，担当实干，奋力拼搏，全力抓好分管工作的推进落实。敢担当，应该从以下几方面做起：
一、遵章守纪，勇于负责。
遵章守纪是我们党对每个党员干部的基本要求。在全镇上下奋力追赶超越之际，我们更应该自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决落实“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，服从镇党委、镇政府的安排部署，全力抓好落实，做到有令必行，令禁必止。要坚定政治立场，明确政治方向，坚守政治原则，用创新务实的思想，担当实干的精神，迎难而上的劲头，担负起全镇食品药品监管工作重任，注重实效，大胆作为，推动各项工作又好又快落实。
二、提升能力，增强本领。
要牢固树立终身学习的思想，勤学善思，学用结合，以学促做。只有把这次专题教育学习与业务知识学习结合起来，才能不断优化自己的知识结构，才能不断丰富自己分视野，才能不断充实提高自己。在学习过程中要勤于动脑，善于思考，要把学习与监管工作结合起来，要把学习与研究解决工作中的实际问题结合起来，才能做到学以致用，才能不断提高自己的修养和能力。只有不断更新知识，完善自我，才能更好地担当负责，主动作为。
三、撸袖实干，担当作为。
一是抓好农村假冒伪劣食品专项整治工作。结合春节前食品药品安全专项检查，对全镇区域内小作坊、小商店、小餐饮等食品经营户进行一次彻底“大扫除”，开展地毯式清理检查，坚决查处侵权“山寨”食品，“三无”食品等假冒伪劣食品，严厉打击各种违法经营活动，切实规范市场秩序，全面净化农村食品市场。
二是加强宣传，营造良好消费环境。教育引导食品生产经营单位诚实守信，规范经营，严格执行各项食品安全管理制度，把好食品进销关，落实好主体责任。同时，采取群众喜闻乐见的形式，宣传食品药品安全科普知识，增强广大人民群众食品安全意识和自我保护意识。
三是积极谋划2019年工作。围绕全镇工作大局，科学谋划2019年工作，探索食品药品监管网格化管理模式，修订完善管理制度，充分发挥村级食品药品安全信息员作用，确保监管到位无死角。
××同志在民主生活会上的发言
各位领导、同志们：
今天是12月12日，再过15天我就在×××县支行工作半年了。回首过去，感触颇深。半年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与中心支行党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！我今天的发言包括以下内容：一方面代表党组班子就×××县支行的整体工作情况进行汇报；另一方面就个人到×××任职半年来的情况谈谈感受；最后，结合民主生活会的要求和正在开展的建设学习型领导班子活动，剖析一下自身的不足之处。
第一部分：代表党组作总体工作情况汇报。
今年来，×××支行在中心支行党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以创建文明单位为各项工作的总抓手，积极贯彻实施稳健的货币政策，树立科学发展观，推进金融改革和创新，完善金融服务，防范化解系统性金融风险，维护金融稳定，有力地促进了辖区经济平稳较快发展和社会全面进步。
一、认真履行央行各项职责，全面提高金融服务水平。
今年以来，我们认真履行《中国人民银行法》和“三定”方案规定的各项职责，坚持“一个转换，两个强化”，不断深化人事制度改革，进一步强化内部管理，各项基础工作和服务水平有了显著提高。
一是认真做好人民银行改革工作。今年以来，我们严格按照上级行“三定”方案的要求，调整了内设机构，开展了中层干部竞聘上岗和岗位轮换工作，竞聘职位13个，参加竞聘人员24人，这次新聘任的13名中层干部，平均年龄为36.4岁，其中10人为中共党员，12人具有本科学历，全部具有中级专业技术职称或资格，在改革过程中，我们注重做好宣传发动和思想教育工作，既充分调动了干部职工参与竞争的积极性，又保证了各项工作的正常开展。目前，加强县（市）支行内部监督管理机制建设的有关工作已顺利完成，我们严格按照市中心支行的实施方案，认真开展纪检监察审计室及工作人员的设立和选拔工作，确保了改革和工作两不误。
二是坚持监督与服务并举，全面提高业务水平。今年是银监分设后的第一年，针对新的要求和任务，我们及时转变思路，扎扎实实开展各项基础工作。以“上水平、出精品”为指导思想，积极开展调查研究，建立了信息员网络和信息稿件的奖励制度，出台了《中国人民银行×××县支行调查研究工作制度》，激发了干部职工深入调研和采编信息的积极性。今年以来，共编发《×××金融简报》172期，其他各类调研报告200余篇，被上级行采用67篇、条。其中《县域民营经济融资制约因素分析》，荣获×××市金融学会2003年优秀科研成果二等奖。
今年以来，我们以文明单位创建工作为总抓手，紧紧围绕职能调整后的央行中心工作，以“建学习型班子、带学习型队伍、创学习型支行”为目标，不断加强理论学习与思想政治工作，努力造就一支高素质的干部职工队伍，确保各项工作的'顺利开展。
一是扎扎实实开展建设学习型领导班子活动。自今年7月份开展建设学习型领导班子活动以来，行党组高度重视，并按照中心支行党委的要求，结合自身实际，成立组织机构，制定学习计划，对学习活动的目标要求、步骤措施、学习内容、检查总结等进行详细的部署安排。制订了创建活动实施方案，建立了“一把手”负总责、创建办公室具体抓、综合职能部门分头抓、各业务部门共同参与的创建责任体系，形成了以创建带学习、以学习促工作、以工作求发展的良好局面。从创建活动第一阶段开展的总体效果看，创建工作是较为扎实的，创建措施是较为得力的，创建成果是较为明显的。
二是坚持实施“亮点”工程。今年以来，我们继续实施“亮点”工程，以狠抓业务技术比赛为突破口，推动全行工作上水平。5月份，在中心支行举行的“四法”考试中我支行取得了团体第三名的好成绩；8月份，在中心支行举办的学习“两个条例”知识竞赛中，获得团体第一名的好成绩，在济南分行组织的全辖“保卫专业轻武器射击竞赛”中，我支行一名同志代表中心支行参赛，取得了个人冲锋枪比赛第一名和团体第一名；10月，在中心支行组织的货币金银专业知识竞赛中，有一名同志获得了个人第二名；11月，在中心支行举办的“创建‘平安国库’知识竞赛”中，我支行获得了团体第一名的好成绩。今年我们的一些“亮点”工作也获得中心支行领导的认可，报送的《社会各界对提高部分行业固定资产投资项目资本金比例反映积极》被中心支行丁宁行长充分肯定并作了批示。
市委领导在民主生活会上的发言
习近平总书记曾多次强调,党员干部要有担当精神,敢于作为。在“讲、敢、改”专题教育中,我们更应该围绕全镇工作大局，抢抓机遇，务实创新，担当实干，奋力拼搏，全力抓好分管工作的推进落实。敢担当，应该从以下几方面做起：
一、遵章守纪，勇于负责。
遵章守纪是我们党对每个党员干部的基本要求。在全镇上下奋力追赶超越之际，我们更应该自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决落实“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，服从镇党委、镇政府的安排部署，全力抓好落实，做到有令必行，令禁必止。要坚定政治立场，明确政治方向，坚守政治原则，用创新务实的思想，担当实干的精神，迎难而上的劲头，担负起全镇食品药品监管工作重任，注重实效，大胆作为，推动各项工作又好又快落实。
二、提升能力，增强本领。
要牢固树立终身学习的思想，勤学善思，学用结合，以学促做。只有把这次专题教育学习与业务知识学习结合起来，才能不断优化自己的知识结构，才能不断丰富自己分视野，才能不断充实提高自己。在学习过程中要勤于动脑，善于思考，要把学习与监管工作结合起来，要把学习与研究解决工作中的实际问题结合起来，才能做到学以致用，才能不断提高自己的修养和能力。只有不断更新知识，完善自我，才能更好地担当负责，主动作为。
三、撸袖实干，担当作为。
一是抓好农村假冒伪劣食品专项整治工作。结合春节前食品药品安全专项检查，对全镇区域内小作坊、小商店、小餐饮等食品经营户进行一次彻底“大扫除”，开展地毯式清理检查，坚决查处侵权“山寨”食品，“三无”食品等假冒伪劣食品，严厉打击各种违法经营活动，切实规范市场秩序，全面净化农村食品市场。
二是加强宣传，营造良好消费环境。教育引导食品生产经营单位诚实守信，规范经营，严格执行各项食品安全管理制度，把好食品进销关，落实好主体责任。同时，采取群众喜闻乐见的形式，宣传食品药品安全科普知识，增强广大人民群众食品安全意识和自我保护意识。
三是积极谋划2019年工作。围绕全镇工作大局，科学谋划2019年工作，探索食品药品监管网格化管理模式，修订完善管理制度，充分发挥村级食品药品安全信息员作用，确保监管到位无死角。
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民主生活会上表态性发言
（2014年月日）。
刚才××做了重要讲话，指出了我们存在的问题，指明了方向。我们一定会认真贯彻讲话精神，借这次活动的东风，抢抓机遇，顺势而为，以更加昂扬的干劲，以求实务实的作风全心全力干好本职工作，用实际行动推动××镇各项事业的发展。
这次民主生活会，让我们经受了一次严肃的党性教育和党内生活锻炼，醒脑清神。在今后的工作中，我们要以这次专题民主生活会为契机，充分发挥党员示范带头作用，真正将活动的成果落实到行动上，落实到群众中去。今后我们将重点抓好以下工作：
会后，我们要针对找出的问题第一时间制定好整改措施，并将解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，要进行深入研究，定好措施抓整改，把上级的要求与实际结合起来，把活动成果用制度固定下来。通过建章立制，大力推进班子日常工作的规范化、制度化。
我们要深入践行群众路线，抓好作风建设。首先要从我们自身做起，班子成员要做到“三个带头”：带头坚定信念、带头严守纪律、带头联系群众，将群众工作做牢做实。坚决克服松懈、懒散思想，以高度的政治责任感把工作引向深入。
班子成员要带头廉洁自律，带头约法三章。要切实加强党员干部的教育、管理和监督。另外，严格执行公务接待、公车使用、办公用房等规定。要在社会上大力推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康的生活方式。班子成员要率先垂范，通过表率作用聚集正能量，树起社会正气。
开展教育实践活动的根本目的，是为了更好地服务于群众，造福于人民。我们既不会因为强调加快发展，而放松开展活动；也不会因为开展活动，延误发展进程。我们要合理安排好时间和工作，使活动的每项任务、每项措施都为推进发展服务。全体领导班子成员要把工作安排好，把目标落实好，把任务完成好，确保将活动与发展同时推进，以服务人民群众、以全镇快速发展的成果来检验教育实践活动的成果。
我坚信，以这次专题民主生活会为契机，一定能打造一个“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好班子，定能带领全镇人民将魏桥镇的各项事业推向一个更高的水平。
企业员工民主生活会上的发言
根据医院支部安排，我本人通过自查、自省，对自己近一年来的学习、工作等方面存在的问题进行总结,下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题:。
一、在思想学习方面：
1、对自己的要求不严,学习抓的不紧。今年参加了全国纪检系统培训，虽然在思想上有了一定高度认识，但还是觉得学了没有理论联系实际。
2、对支部党员的学习抓的不紧,尤其是放松了对临床一线党员的学习、培训工作,总认为支部党员的学习教育是支部书记的工作,忽略了自己作为单位纪委书记的带头、影响作用。在学习上仍沿用一人念,多人听的学习模式,在学习内容上也缺乏系统性。有文件念文件,有报纸读报纸,至于对党员起到多大作用,很少调查。
二、在工作方面：
1、加强组织协调不够。不能积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。对年度党风廉政建设工作责任分解和检查考核推动不力。在督促管理部门履行首次监督责任等方面办法不多、力度不够。
2、强化监督问责不力。监督同级党委领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定，对下级党组织履行两个责任，对党员领导干部特别是主要领导干部履责用权情况等力度不够。督促指导各部门、科室建立和实施廉政风险教育机制、处置机制、风险防控机制，以及权力运行监督机制等不到位。对领导干部执行重大事项报告制度不坚决。
3、对医院出现的新情况、新问题认识不足。对部分党员干部的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。
4、工作作风不够扎实。对确定的整体工作思想推行不力,缺乏督导检查、一抓到底的力度。工作中缺乏开拓创新精神。
三、在队伍建设方面：
1、政治思想工作时紧时松。对员工所采取的一般说教,敲警钟等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力无味,一些党员干部的宗旨意识有所淡化,在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正。
2、对纪检委员缺少关爱，培训力度不够。
3、对所在支部的党员生活关心不够。
四、在廉洁自律：
1、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有家人熟人来看病，总要去开后门，习惯要打个招呼。
2、民主生活会和党员民主生活会坚持不够,在班子成员之间、开展批评与自我批评很少,与班子成员之间谈心、交流思想不够。
今后工作要对以上不足方面加以改进和加强,要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和实际工作结合起来，把握形势任务，忠实履行党章和宪法赋予的职责，切实履行纪检监察双重职责，坚持纪严于法，为清廉医院的建设贡献一份力。
生活会。
的对照发言：
第一个方面：存在的主要问题：
一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透。领导班子因指标压力较大，事务性工作较多，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还只停留于念文件、抄笔记上。班子成员集中学习只学不谈、剖析得少。规定动作的学习次数不少，但落到实际工作在还需要深入。
面对xx经营上存在的问题，如移动网存量流失严重，宽带网份额下滑问题，未能按照新时代中国特色社会主义改革思想，去加以化解。
移动网存量流失。本年存量收入3873万，去年同期比增长了340万，增幅为9.6%;不年初定模相比：本年存量减收336万，降幅为8%;本年存量出帐率下降较多，仅存量arpu值有所提升。
宽带网份额下滑。xx，xx宽带份额为19.71%，较年初下降了0.52%，xx累计新增用户为9571户，新增用户份额为20.56%，不年初下降0.43%。：从近四年的宽带用户份额数据来看，初宽带份额为21.5%最高值，-xx连续三年用户份额持续走低，呈逐年下降趋势。
二是认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定不到位。片面地认为落实党中央决策部署只要听省公司党委的意见即可，领导班子自身未能深刻理解，举一反三，落到实处。尤其是在省公司倡导的资源效率方面，辽源资源效率使用整体偏低。收入利润率降低，如百元销售费用成本拉动收入8元，低于全省28元;百元kpi消耗电费全省4.9元，辽源7.6元。在“划小”承包中，机制体制执行不到位。承包本质理解丌到位，资源下沉不到位，小ceo退出机制执行丌到位，倒三角逆向考核、逆向支撑结果应用不到位，教练体系作用发挥不到位。
三是对党忠诚老实只停留在班子层面，对于普通党员要求不到位，不细腻，不严谨。有时只站位于领导班子内部，未能考虑全体党员对党忠诚应该如何去做，缺乏全局意识;有时偏袒单位同志，为其护短，认为只要调动工作积极性，有利于团结就可以，对党忠诚老实对全体党员的要求还有待提高。在公司收入上，虽然没有虚假收入，但收入份额还未达到预期。
四是担当意识不强。在落实省公司部署中，有些工作被动落实多，主动超前少，满足于“当太平官”，做“太平事”，攻坚克难的劲头不足，缺乏勇于担当意识。有当“甩手掌柜”和“二传手”现象,个别班子成员要求提意见建议怕冒风险、担责任,有时总是一个“好”或“同意”代表自己的意见,根本不发表具体的见解和看法。在公司渠道建设中，覆盖率远远达不到省公司要求;在公司网络建设中，深度覆盖仍有一定差距。
五是纠正“四风”表态多，行动少。纠正“四风”工作不细、不透。有甘当“头雁”的想法，产生的影响与效应不明显。深入基层划小单元指导、督查工作少，工作重布置、轻督促，最终表现为抓而不紧、抓而不实,工作浮于表面,没有达到预期效果。
六是班子成员政治敏锐性还不够。对发生在身边的腐败案件、违反中央八项规定和反“四风”事件，没有引起足够警醒，认为离自己很远，只要自己不去做违纪违法的事就行了。对家庭、家教、家风，还需要加细要求，避免因小失大。存在抓经营工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。在今年的“划小”改革，网格经理赋予的权力还需要进一步严明纪律，明晰标准，远离红线，严守底线。四个专项治理还需进一步深入。对外联系、小额采购、广告宣传、人员任用等细节上要加以管控，避免腐败滋生。按照“严”与“实”的标准，“划小”工作还有后续提升空间。
第二个方面：问题的产生根源。
综合来说，有三个方面是问题的产生根源。
一是理想信念不够坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论知识，学习中浅尝辄止，没有深入进去。公司班子深陷繁杂的经营压力和事务性工作，放松了对自身学习的要求。不能做到完全静下心来坚持系统地学习政治理论，尤其是对十九届一中全会的最新理论成果和习总书记重要思想，学习了，但没有学深学透;领会了，但没有真正掌握其精髓，致使头脑武装不充分，政治抵御能力不深厚，造成了理想信念不够坚定。
二是宗旨意识不够牢固。经过认真查摆和反思，我们班子感到，要把握班子的正确定位，要在牢固树立全心全意为人民服务的意识的基础上，增强“四个意识”，找准工作的目标和方向，找到工作的力量源泉。而在日常工作和生活中，班子总认为只要能够完成上级部署的工作任务，收入完成，不出差错事故就可以了。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四个方面，站位不高，发力不准，做事不实。没有把干部群众和客户的所思、所急、所盼作为工作的焦点和重点，对干部群众和客户的需求关注不够、了解不深，单纯为了完成收入指标而履职，没有把工作出发点和落脚点统一到服务用户、服务事业发展、服务社会发展上，没有完全做到谋实招、干实事，求实效，因而造成了工作没少做，市场份额提升慢、业务发展不均衡、资源效率低下的状况。
三是党性修养不够坚强。班子成员开拓进取、勇于创新、大胆工作的干劲弱了，导致班子的政治核心作用发挥不明显，主体责任的践行落实不突出。班子成员墨守成规、因循守旧和进取力弱的情况依然存在。加之党性锻炼不够，班子自我要求标准的虽有提高，但未达到高标要求，导致了争创一流的劲头不足，开拓创新的意识不强，业务发展乏力等问题的发生。
四是作风建设不够过硬。班子成员对作风建设的重大意义认识不高、理解不深，把自己等同于普通党员，没有把加强作风建设当成班子成员的高度自觉行为。学风不实，出现了学用两层皮现象，学以致用还未达到预期;工作作风不实，出现了以文件布置工作，以经验指导工作，以会议完成工作的现象;重形式，轻实效，工作措施不接地气，总想“一俊遮百丑”，“指标为王”，出现了除了经营，其他工作形式上重要的现象;浮在办公室的时候多，深入基层走访调研的时候少，与干部职工工作交流的时候多，谈心交心的时候少，安排工作压任务的时候多，帮助研究工作难题办法的时候少，出现了官僚主义现象，等等这些，都反映出作风建设不过硬带来的不良影响。
五是“三观”改造不彻底。班子和成员更加重业务工作的重要性，忽略了思想上的改造，没有坚持把加强理想信念和“三观”改造作为长期工作来抓，没有对照焦裕禄等先进典型找差距，没有常照镜子常洗澡，导致自己的世界观、价值观、人生观有所偏离。正是因为这个原因，班子一度对“四风”的危害性认识不足，对社会一些不良风气抵制不坚决，对各项规定执行的不彻底。这也充分表明，班子在“三观”改造方面还有很长一段路要走。
第三个方面、改进措施落实情况。
1、坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。
严格贯彻落实中央八项规定、十八届六中全会和“两学一做”常态化制度化的具体要求。在办公用房、用车、招待费使用、福利发放等方面，严格按照规定与要求，标准化执行，不越雷池。坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风”和不落实问题。在参加辽源市委、市政府组织的脱贫攻坚中，不仅局限于为对口帮扶单位东辽县安恕镇李趟村解决农村款项问题，而是与开发区、科技局、东辽县纪委共同谋划发展，建好项目，实打实，想办法，帮助其脱贫，做到既“受之以鱼，又授之以渔”。
2、坚持开展政治学习与业务学习相结合。全年共开展党支部学习108次，党委班子成员讲党课、支部书记讲党课总计20余次，在党的建设与经营相结合上，在喜迎十九大召开上，开展了一系列活动，既凝聚了人心，也提振了士气。
3、坚守反“四风”的思想与行为底线。在企业管理、经营发展和划小改革中，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，领导班子带头坚守底线，带领全体干部员工与“四风”行为划清界限，做好斗争。尤其是在划小承包中，以市场竞争的实际出发，制定了切实可行的营销政策，应对竞争压力与形势压力。
第四个方面、今后的努力方向和改进措施。
(一)整改思路。
上述问题，党委班子和每名成员要认真对待、深刻反省、彻底整改，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新标准真正上升到政治高度，常抓不懈，持之以恒。要落实整改措施，加强监督检查，确保落地生根。要加强党性修养和锻炼，自我修正世界观、人生观、价值观，牢固树立宗旨意识和群众意识，践行“四个意识”，确保八个明确、十四个坚持的落地执行。要贯彻落实好学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做”学习教育的要求，严格执行各项纪律规定，坚持做到高标准、严要求、勤督查。要学习新《党章》，对照新《党章》，查不足、找差距，改毛病，切实发挥出领导班子政治核心作用。
(二)整改措施。
1.全方位转变作风，抓实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央和上级党组织的决策部署。
要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为总体学习思路，贯彻落实中央八项规定、十九届一中全会和“两学一做”常态化制度化的要求，认真搞好“两学一做”常态化制度化落实，深刻认识作风建设的重要性，在思想上保持警惕，坚决杜绝因反对形式主义产生新的形式主义，不摆样子、走过场，从根本上解决“四风”和不落实问题。比如，在辽源市的信息化建设上，要与市委市政府紧密联系，发挥技术与业务优势，与市里政策同步推进。在物联网、云和大数据业务上，要出实招，谋实效，务实际;在市委、市政府组织的脱贫攻坚中，进一步对口帮扶单位东辽县安恕镇李趟村项目建设工作，做到既“帮助脱贫，又不会反贫”。
树立守住规矩，才能干出成绩的思想。以组织生活会形式，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，学思想、学党章、学条例、学准则。全力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
要始终坚持反“四风”的常压态势，坚决反对铺张浪费，持续开展四个专项治理，在车辆使用、食堂、办公费用等细节上节支增效，切实降低运行成本，提高企业效益。
2.严格抓好问题整改落实，切实消除“四风”之害。对征求到的群众意见和自我查摆出来的问题，要严肃对待，认真整改，坚决做到即知即改、立行立改。
(1)围绕十九大精神学习，学有所悟，学有所感，学有所行。
要把十九大精神的学习，变成常态化工作，在学习中，深刻领会党一切为了人民，为了人民一切的发展思路。把十九大精神，真正融入到企业的改革、发展和稳定中。认真落实发展改革的各项举措，创新服务措施，夯实六项基础能力，打赢三大格局战役，切实实现均衡性发展。
要以十九大精神，引导“划小”科学前行。对于“划小”改革中面临的新课题、新情况、新变化，要科学、稳健、得当地加以处理。要生发出部门+网格的“划小”模式的巨大推动力，着力提升小“ceo”创业意识、担当意识、发展意识和“我来”意识，促成“我要干”到“玩命干”的主观能动性;要把“划小”从意识形态到精神主旨上转变，让改革成为企业前行的不竭动力。
(2)围绕落实党中央和上级党组织决策，谋划发展，稳健发展和激活发展。
要践行领导班子联系基层制度，提高群众意识，坚定群众立场，加强领导班子走基层调研工作，扩大调研范围，增加调研频率，明确调研题目，近距离倾听员工的呼声，解决员工困难。对于能够立即改正的问题，绝不拖泥带水，要以雷厉风行的作风进行整改。对于需要长期解决的问题，不能敷衍了事，要以“钉钉子”精神逐步解决。
班子成员要严格遵守党纪律，筑牢思想防线和道德底线，积极克服精神懈怠、安于现状思想，大力弘扬创新精神。要率先垂范，要求群众做到的，自己率先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。要严格执行公车使用、办公用房、公务接待等方面各项制度，严防违反规定行为的发生。要加强纪律建设，严肃各项工作纪律，加大监督检查力度，以铁的制度规范公司管理。
班子成员要带头节俭，加强办公资源的使用管理，防止铺张浪费。要严格控制公务接待范围，不搞迎来送往，实行业务对口接待，严控接待标准，不挂条幅，不备烟和水果，不送纪念品。带头执行廉洁自律制度，杜绝吃拿送请。
(3).围绕“两学一做”常态化制度化，加强学习，提升能力，实现提高。继续深入学习《党章》、《准则》、《条例》和习总书记谈治国理政第二卷和集团工作会、省分工作会的讲话精神，与班子实际工作加以对照，对标差距，找出问题，全力解决。班子成员要把党的政治理论学习作为一项重要任务，切实抓紧抓好。要以季度为单位，制定政治理论学习规划，明确学习形式和内容，着力在学深学透上下功夫。要围绕政治理论学习，适时组织开展讨论和实践活动，努力把学到的理论入脑入心，并在指导工作中发挥效用。要以学习促提高，把班子成员打造成精通业务的行家里手，更好地发挥班子成员的领导和指导作用。
(4).围绕党的群众路线，联系群众，依靠群众，为了群众。要对基层同志提出的意见和问题要认真对待，不等不拖，及时研究解决。能在一季度解决的，绝不拖到下一个季度。对因体制机制原因造成问题，要积极主动向上反映，争取解决，使员工真正感受到党组织的关怀。要以“划小“改革为契机，科学合理地布局网络，保证最大限度地支撑一线。
(5).围绕建章立制，完善制度与激励机制。
一是结合管理工作实际，强化制度建设。班子要按照十九大精神“大学习、大宣传、大落实”和“两学一做”常态化制度化要求，围绕突出问题的整改，切实加强制度的建立、完善和落实。要在充分调研的基础上，对已有的制度措施进行认真梳理，废止操作性不强的制度措施，对具有可操作性的制度措施进行充实完善，确保制度措施切实可行，比如“三重一大”实施细则、员工积分制度等进行修改及落实。
二是结合市场竞争实际，完善激励机制。现在市场同质化竞争严重，变革与竞争的压力很大，班子成员所担的发展任务重，这就要求班子成员自身工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过。要用群众的观点真正解决一线的困难，完善激励机制。比如进一步出台前端阶段性经营奖励和网络提升全员性激励方案。班子成员要与一线人员打成一片，为前线打仗的士兵提供好服务，让前线人员保持良好的精神状态，做到身累心不累，提升干劲，攻克难关。
班子是发展的“领头雁”。班子成员不能拘泥于事务性工作，要专下心来勤学习、想问题、干工作、办事情，自觉把学习变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。坚决以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”为新标准，“把自己看低一点儿”、把“以十九大精神为指引，加强党的领导，忠诚党的事业，凝神聚力谋发展”这一主题贯穿在今后工作的始终，为全体员工树立党员形象。要把经营发展和基层党建结合起来，把党建工作和为基层服务、为员工服务、为小ceo服务结合起来，切实为网格经理减负、解惑、支撑。
以上关于班子的对照情况，如有不当、不实、不到之处，请省公司领导及xx其他班子成员批评指正!
根据上级党委关于开好领导班子民主生活会的相关要求，分公司领导班子集体按照民主生活会程序，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集体统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面检视班子集体和个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措施，形成如下对照检查材料。
一、学习贯彻党的十九大精神的认识和体会。
党的十九大召开以来，分公司认真学习贯彻党的十九大精神部署要求，坚持“学懂弄通做实”，立学实学，学用结合。一是周密布署，全面安排，迅速掀起学习热潮。党的十九大召开后，公司党委迅速组织传达学习，制定下发了学习通知，领导班子带头学，固定时间集中学，编印资料帮助学，培训辅导引领学，为全体党员干部深刻领会党的十九大精神提供帮助。二是层层宣讲，扎实推进，切实做到全履盖。为帮助党员干部深刻领会党的十九大精神，组织开展了党务干部专题培训、宣讲员专题培训和领导干部专题培训等多个层次的培训活动，推动党员干部学懂弄通党的十九大精神，。三是严格要求，加强督查，务求学习取得实效。为把十九大精神讲清楚，弄明白，做到既“扎天线”，又“接地气”，我们全方位开展宣传，全过程实施监督，使党的十九大精神真正成为党员干部的思想引领、工作导向、行动指南，用十九大精神凝聚全司党员干部干事创业、追赶超越的强大动力。
通过学习贯彻党的十九大精神，使党委班子深刻认识和体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等根本性、方向性、全局性的重大问题，是激励和引领全党全国各族人民全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领。突出体现“四个方面”：
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学习贯彻党的十九大精神，首要的就是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义的历史地位和丰富，在学、思、践、悟中更加自觉地增强“四个自信”，切实做到真学、真信、真懂、真用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把公司改革发展的着力点凝聚到实现党的各项目标任务上，凝聚到“盛世一八，再创三a,”，推动公司从优秀走向卓越上。
二是维护捍卫习近平总书记党中央的核心地位。十九届一中全会选举产生以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，顺应时代要求，合乎党心民意，对于保证党和国家兴旺发达、长治久安，具有重大意义。深刻领会维护捍卫以习近平同志为核心地位的极端重要性，牢固树立“四个意识”，以实际行动用心维护核心、紧跟追随核心、坚决捍卫核心，始终做到在政治上、立场上、方向上、原则上、道路上同党中央保持高度一致。
三是执行全面管党治党要求，切实担负起主体责任。深刻把握新时代党的建设总体要求，坚持以政治建设为引领，严守政治纪律和政治规矩，带头遵守、执行中央八项规定及实施细则要求，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，着力推动基层组织建设，坚持“三会一课”制度，落实党支部各项职责，充分发挥战斗堡垒作用。带头落实党的从严治党要求，切实担负起管党治党主体责任。
四是贯彻落实十九大决策部署，充分发挥社会责任。紧紧围绕服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革三大任务，坚持以客户为中心，从连接客户、黏住客户、服务客户出发，将科技融入公司的经营管理、运营服务的方方面面，通过“智慧运营”、“智慧服务”改善客户体验，提升服务品质，秉文化理念，不忘初心，牢记使命，加快发展，转型升级，防范风险，改革创新，为客户提供更好服务，为公司创造更多价值，为社会负担更大责任，为再创全省“aaa级公司第一名”而努力奋斗，再创新功!
二、存在的主要问题。
(一)理想信念方面。一是理论学习深度不够。党委班子只是按照分管什么学什么、工作需要什么学什么的原则，有针对性地开展了一些学习，但缺乏连续性、系统性、全面性，导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，缺少应有的进取精神。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但党性修养与党的事业要求、干部职工期盼还存在一定差距。三是政治认识高度不够。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。二是遵纪态度不够坚决。遵守政治纪律和政治规矩态度还不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时仅仅站在自己角度和局部利益思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够。
(三)工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身做起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众排忧解难;有的存在本位主义思想，只重视自己分管条线、分管部门和指定联系点的职工诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏沉底调研的钻劲。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少;有的下基层调研只注重掌握自己想要的情况，座谈班子成员和精英主管多，走访普通职工少，没能广泛倾听群众的意见。
(四)担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在工作任务重、业务压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。
(五)组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。三是制度落实有待规范。班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少;批评自己多、批评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。
(六)落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和基层党组织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别基层公司、部门党组织战斗力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓业务、抓发展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管条线的党员干部要求不够严，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”现象。
三、产生问题的原因分析。
(一)理想信念有所弱化。班子把工作重点放在了抓业务、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当成了“软指标”，没有严格按照合格党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
(二)担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。
(三)宗旨意识有所淡薄。随着任职时间的增加，工作环境的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层员工的密切联系有所弱化，尤其是对员工的呼声、困难了解不够，下基层听取干部汇报多，直接联系群众少，导致在想问题，办事情的时候没有从员工的所想、所需、所求出发。见效快、考核严的硬性指标抓得多一些、实一些;难度大、见效慢的软性工作抓得虚一些、少一些。
(四)制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和重要性认识不足，没有严格按照一名领导干部和合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，放松了对主观世界的改造。
四、下一步的努力方向和整改措施。
(一)围绕增质强能，在学深悟透中提素质。
一是把牢“总开关”，坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理论学习，坚决拥护党的十九大做出的各项决策部署，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，补精神之钙，固思想之源，培为政之本，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，从而以信仰的力量凝聚意志，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。
二是强化执行力，贯彻上级决策部署。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终以大局为重，齐心协力，合作共事，忠实履行职责，层层担当责任，深入研究解决公司改革发展中遇到的突出问题和主要矛盾，发展难题。在工作中杜绝理由、杜绝借口，以钉钉子的精神不折不扣地完成好上级决策部署，确保政令畅通，确保上级要求落实到位、工作任务完成到位、纪律规矩执行到位。
三是适应新常态，提高领导发展能力。把创新作为引领发展的第一动力，着眼于全局性、根本性、方向性和长远性问题，强化综合治理导向，妥善处理好改革发展中遇到的各类问题，切实增强自主创新能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。
(二)围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。
一是坚持发展定力不松劲。围绕“盛世一八”整体部署，聚焦转型升级、实力成长、市场对标“三大重点”，突出价值、队伍，在保持市场领先的同时，加快转型升级步伐。大力夯实基础建设，保持稳定较高的业务平台，提升短期业务爆发力，实现发展动力变革。主动对标、全面对标，既注重业务和队伍的规模对标，更注重保障型产品发展、队伍质态和科技运用等对标，在系统内比发展、比贡献，行业内比规模、比价值，提升队伍对标比值和业务占比，增强企业竞争能力，推动公司从优秀走向卓越。
二是坚持服务基层不懈怠。进一步改进工作作风，密切联系群众，以满足员工需求为工作落脚点，针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作、完善机制等措施，放下架子、扑下身子，直奔基层、直插一线，认真听取职工群众意见建议，增强责任担当，树立为民情怀，真心实意排忧解难，化解矛盾，真正为基层群众办实事、解难题，办好事。
三是坚持主动创新不守旧。坚持务实与创新相结合，以务实为基础，以创新为动力，统筹推进“强队伍、谋创新、稳经营、善竞争、防风险”方针，继续实施“转型立体战、实力成长战、市场竞争战”三大战役，围绕“常态推进、集中突破、人力经营”三条主线，积极大胆探索，有序推进创新，充分体现激情、分享、创新、信任、坚持的价值观，不断优化员工成长环境，不断提高工资收入水平，积极打造衡水品牌，努力实现系统最优。
(三)围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢于担当、敢于较真。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学习贯彻力度，强化将《准则》和《条例》内化于心、外化于形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，确保层层抓好落实。
(四)围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。坚决贯彻执行中央“八项规定”精神，牢固树立“作风建设永远在路上”的观念和意识，构建反“四风”长效机制，层层传导压力，压紧压实“两个”责任，确保从严治党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好民主集中制，带头规范落实双重组织生活会制度，加强对基层党组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管部门、分管条线党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，根据查找出的问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，完善公司经营管理、改革发展的长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从业的行为准则，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
面对新形势、新任务、新要求，我们将坚决贯彻落实党的十九大决策部署，把党的政治建设摆在首位，严格党内政治生活，突出问题导向，强化整改落实，以锐意进取、奋发有为的精神状态，推动党中央大政方针和决策部署落地生根，努力推进公司实现向高速度、高质量发展。
开发区工委(管委会)办公室班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习党的十九大精神，全面落实市委、区委和工委决策部署，结合不作为不担当问题专项治理工作，精心组织学习研讨，深入查找突出问题，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，力争使此次专题民主生活会成为思想上、行动上的一次“全面体检”，督促工作取得更好成效。现就有关情况汇报如下。
一、存在的突出问题。
对照“主体责任压得不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作‘两张皮’”方面。
虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，落实“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实不作为不担当问题专项治理三年行动，但在压实主体责任，深入有效自查自纠等方面还存在一定差距。
主要表现在：
一是在强化组织领导上做得还不够。仅满足于落实工委部署，制定了《工委(管委会)办公室开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》，但从思想上和认识上，对治理不作为不担当问题的重要性认识不深刻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，导致方案中重点治理问题的具体条目未能深入实际、直击要点。虽然成立了领导小组，但全年研究办公室内部不作为不担当问题的次数不多，仅限于每个月工作例会上提提要求，专项治理工作基本交由督查科、综合科承担，对其他各科室工作开展情况并未深抓细究，导致一些科室对专项治理工作不是十分重视。二是在自查自纠抓落实上做得还不够。未能将专项治理精神融会贯通，有单纯为了应付治理而抓治理的倾向，自查自纠“零报告”现象经常出现，查找出的不作为不担当典型问题较少。自我鞭策力度还不够，习惯于开开会、学学文件、写写体会、报报材料等常规的检查方式，将问题查深查透的力度不足、狠度不够，举一反三效果不突出，在一定程度上还存在着学用脱节、主责主业和专项治理“两张皮”的问题。三是在严肃追责问责上做得还不够。虽然多次强调党员干部要发挥模范带头作用，敢担当勇作为，但是仍有个别同志遇到难题能推就推，碰到难事能躲就躲，敢啃硬骨头的勇气和毅力不足。对于此类问题，以口头批评教育多，进一步监督和问责较少，用霹雳手段“挥泪斩马谡”决心不够，震慑作用不强。
对照“贯彻落实中央和市委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力”方面。
虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，认真落实五大发展理念，但用党办干部“五个坚持”的尺子来丈量，还存在着一些不足。
主要表现在：
一是在推进管理体制改革上不够深入。体制机制改革后，在加快人员融合、岗位设计、科学调配等方面还没有做到最优，一些同志等了很久才分配具体工作，用人效能方面有待提升。在科室设置上，一定程度上存在贪大求全思想，觉得“三定方案”申报的科室越多，就能越好地完成工作，“科学设岗”“人岗匹配”的系统性思考还不足。此外，委办承担着一些社会管理职能，在与泰达街的职能边界划分上还存在着模糊地带，原先“一盘棋”“全覆盖”的管理格局，改革后却出现了盲点，工作中偶尔出现互相推诿现象，推进改革的力度有待加强。二是在主动服务群众上做得不够。接到群众热线电话、网络留言反映的问题，有时不能“一碗水端平”，虽然对于群众呼声强烈的问题能够马上落实，但对于群众提出的发展意见建议往往不够重视，在答复时偶尔存在“礼节性回复”或“泛泛而谈”，缺乏换位思考、真诚沟通的耐心。对民生问题调查研究不深入，调研次数不多，蹲点交流较少，“身入”基层却未“心入”基层，“干群相见不相识”情况比较普遍，对基层情况吃得不透、摸得不准。服务群众满足现状，存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的心理，对上级关注的事情表态好、落实快，对不易引起上级注意的潜性隐性工作，往往落实得不够积极和主动。三是在服务企业上韧劲不足。在开展“双万双服”工作中，主动服务企业的意识有待提升，对于企业发展面临的问题没有主动研究，对于企业反映的问题有时解决不力，且经常归咎于外部因素，不能从自身找原因。存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的心理，对服务企业时取得一些成绩、解决一些问题的，喜欢推出典型、总结经验;而对工作中一些不到位和失误之处，则有所遮掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
虽能把全面从严治党挺在最前面，将“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现在：
一是政治建设有待提升。净化政治生态的力度不强，立“明规矩”、破“潜规则”的决心不足，通过制度创新、体制改革不断净化党内政治生态的招法不多。对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》理解得还不透彻，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待提升，开展批评“辣味”不足，个别同志有自我批评怕丢面子、批评上级怕“穿小鞋”、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想顾虑，存在以希望建议代替批评的现象。组织生活不够规范，领导干部对开展组织生活兴趣不高，存在“应付”心理，总感到是“要我过”组织生活，而不是“我要过”组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。二是严管厚爱做得不够。由于怕打消干部积极性，有时对个别作风不严不实的干部“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”，而不能及时进行提醒、批评、教育，囿于庸俗的人际关系论，对“千里之堤，溃于蚁穴”的道理理解不够深刻。对勤勉踏实、敬业奉献的干部厚爱不足，办公室有许多奋战在机要文秘保障等岗位、终日埋头文稿或服务群众的好干部，对他们虽然心疼怜惜，但关心爱护做得不够，缺少制度上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的安慰，雪中送炭的事情做得还不够多。三是作风建设有待加强。形式主义没有根治，调研不够深入，平时接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，工作浮在面上，“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况突出。官僚主义仍未杜绝，工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，一些历史遗留问题、困难信访案件，解决方案长时间停留在文件上、口号上，实际推进缓慢，长期得不到解决。
二、产生问题的原因。
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习还不够重视，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。在思想上还缺乏高度，片面地认为在功能区工作，服务经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响政绩，而不作为不担当问题专项治理只是辅助性工作，只要推动开展即可、落实要求就行，因此工作不深、研究不透、效果不好。有时认为只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而缺乏刚性规范的要求和有力有效的举措，致使专项治理实际手段和效果尚待提升，不能很好为办公室开展各项工作服务，鞭策作用还不到位。
(二)宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。
(三)党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气;不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器发现问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求;对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
(四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、今后努力方向和改进措施。
针对查摆出来的问题，班子深入整改，力争抓好不作为不担当问题专项治理，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习总书记关于治理不作为不担当问题的讲话精神，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党总支学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，将学习成果转化为改变工作作风、努力担当作为的强大动力。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。将不作为不担当专项治理作为基层党建工作的重要内容，经常性通过讲党课、组织培训等形式宣教正面案例、剖析负面案例，班子成员经常性与干部谈心交流，及时掌握思想动态，增进信任团结，激励担当作为。
(二)抓实主体责任，始终做到组织合格。一是加强组织领导。坚持领导带头、以上率下，强化对专项治理的重视程度，定期召开工作会议听取情况汇报，了解苗头倾向，将问题化解在萌芽阶段。及时传达学习上级对专项治理工作的部署要求，切实增强对待专项治理的政治性、原则性和战斗性，引领和带动全体干部持续转作风。认真梳理办公室内部专项治理情况，形成问题清单和台账，一项一项抓落实，督促党员干部自觉转变作风。二是加强自查自纠。开展集中检查、明察暗访，结合主责主业查找不作为不担当典型问题，强化自我革命的决心。规范每月统计报表填报，严格审核、认真复核，坚决纠正填报过程中的形式主义问题，避免“零报告”、空对空，确保问题整改抓出成效。三是加强监督问责，用好党内监督“法宝”，善用“四种形态”，做到精准问责，对办公室内部存在的干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等问题来一次集中治理。
(三)强化责任担当，始终做到能力合格。一是全力落实改革任务。加快两区合并后人员融合，充分发挥干部特长和能力，把合适的人安排到合适的岗位，做到“人岗贴合”、效能最优。做好社会管理职能与泰达街的配合，形成协同促进、优势互补的工作机制，始终保持奋发进取的泰达精神，用足用活政策和机遇，结合实际创造性地开展工作。二是全力做好群众工作。主动靠前、善于创新，紧扣群众感觉不幸福、不快乐、不满意的问题，把各类矛盾纠纷发现在初始、控制在当地、解决在基层，真正做到群众满意的快办，群众不理解的缓办，群众反对的不办，从源头上解决群众困难。开展更加丰富多彩的群众文体活动，推进“万名党员联万户”活动，以“服务群众零距离，群众事务我办理”为服务理念，构建党员“零距离”服务群众工作体系，密切党群干群关系。三是全力抓好企业服务。深入落实“双万双服促发展”活动，定期组织召开对口帮扶企业座谈会，倾听企业家心声，畅通政企沟通渠道，解决实际问题。强化班子成员定期走访联络企业机制，以“牵住牛鼻子，种好责任田”的责任感，推动企业反映的热点难点问题解决到位。
(四)严格锤炼党性，始终做到纪律合格。一是深入抓好政治建设。组织班子深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实增强高质量开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是对干部严管厚爱。结合开发区干部人事制度改革，树立正确选人用人导向，逐步打破“平均主义”和“大锅饭”，摆脱人员身份制约，实现岗位科学调配，梯队结构合理，打造一支干事创业激情澎湃，做人忠诚干净担当的高素质干部队伍。完善干部考评机制，一方面建立“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”的工作制度，考核干部有没有“宽肩膀”“硬肩膀”和责任心;一方面建立容错纠错机制，激发每个人的积极性、主动性和创造性，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，多措并举真正实现优者上、庸者下、劣者汰。三是全面加强纪律建设。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，坚持勤俭办一切事情，公务活动、后勤保障等工作中，严格执行标准，不搞铺张浪费，力求把每一分钱用到刀刃上。班子成员要主动净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，既要管好自己，又要管好家属子女，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友，坚守底线，不踩红线，展现担当作为、务实清廉的良好形象。
以上是班子的对照检查。
按照区委这次专题组织生活会的要求，在广泛征求意见和谈心谈话的基础上，全面贯彻“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的精神，认真对照《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，重点查摆存在的问题，并深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后努力方向。
一、存在的主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我深入学习贯彻党的十九大精神，认真参加各类学习研讨活动，特别是参加了区委组织部、区委党校主办的元宝区正科级领导干部十九大精神学习培训班，认真听了各位老师的授课内容，并详细做了学习笔记，积极参与学习研讨活动，撰写了学习体会。进一步坚定政治方向和立场，紧跟党的时代步伐，真正对十九大精神有了更深层次的理解，自觉在思想上政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但还是存在着一些不足之处，主要体现在学的不深，学的不透。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在囫囵吞枣、浅尝辄止的情况。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
在坚持请示报告制度上落实不够。主要表现在对上级的部分决策上不能全面认真领会，没有从讲政治的高度去认识把握，习惯站在自己工作的角度理解和贯彻。有时认为照着文件贯彻就行，不深究其实质;有时觉得与自己的想法相左，就敷衍了事，忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。
主要是在干部管理上失之于宽，失之于软。虽然是单位领导，但认为干部管理不是自己份内的工作，因此对机关干部管理不够严格，对出现的工作纪律、请销假等问题睁只眼闭只眼，甘愿当老好人，而不愿批评指正。
(四)担当负责攻坚克难方面。
能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。
一是对群众反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照区委要求下基层走访群众，了解和解决群众反映的问题，但也只限于简单好解决的问题，群众需要解决的重点难点问题并没有拿出实际可行的办法予以解决，一定程度上在帮助群众走出“困境”上没有落到实处。
二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。比如，在工作中缺乏创新，存在按部就班的工作态度，没有结合地区实际深层次的研究工作，突出表现在对党员教育管理还有缺失，基层组织建设存在薄弱环节。
三是全局眼光不够。自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，筹划安排工作不周到。
(五)纠正“四风”不止步方面。
经过深挖，自感在“四风”方面还存在一些突出问题。
一是形式主义方面，工作作风不扎实。对待工作不够认真细致，常凭借经验指导自己的工作，没能做到具体问题具体分析，思想上存在僵化和墨守成规。
二是官僚主义方面存在以下几个问题：第一深入基层调查研究不够。不能主动深入基层开展调查研究，经常是上级安排或群众找上门来才去了解，不能全面细致地了解基层情况，对决策分析不能起到很好的参考作用。第二联系群众工作做得不到位。自己更多地等上门，没能主动走，“亲民”行为还停留在走访、慰问等传统形式上。第三存在衙门作风。坐机关时间常了，对群众的朴实的情感淡薄了，有种官的感觉了，衙门作风就助长起来，不能平等的对待他人，习惯把自己放在一个较高位置。
三是享乐主义方面，有安于现状的思想，存在惰性心理，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。
四是奢靡之风方面，自己在勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。主要表现在工作上乐于安逸，烦于繁忙，总想给自己找点轻快的工作干。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
能严守政治纪律和各项规章制度，但对于身边有损党的威信的言行，虽没有参与议论，没有听信传播，但也没有坚决抵制和反对，这暴露出自己爱党、护党意识需要进一步增强。有时为了图方便、求舒服，不太注重自己的言行举止细节，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化，养生享受的思想增强了。
二、存在问题的主要原因。
一是学习理论的刻苦度还不深。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究，对习近平主席系列重要讲话的丰富认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不深。
二是党性修养放松。价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松，对比“四讲四有”、“四个合格”要求，确实感到党性修养水平存在差距。
三是工作的持续投入还不够。经过岗位历练，总认为自己既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，所以在一定程度上有些安于现状，工作标准还不高，满足于“还可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韧劲儿和更进一步的勇气。
四是严格自律的意识还不强。自我约束的观念有所淡化，吃苦意识有所弱化，没有时刻以一名合格共产党员的标注要求自己，存在只要整体上“过得去”就行的消极思想。
三、今后努力方向和整改措施。
针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实：
一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四种意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长。
二是强化服务意识，做到心中有民。坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
三是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项工作任务，一项一项抓落实到位。
四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真贯彻民主集中制，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，管好家人、树好形象。
以上是我个人的对照检查，敬请各位同志帮助批评指正。
民主生活会上的发言材料
按照物资公司党委“关于开好民主生活会”的通知要求，围绕本次民主生活会的主题：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。本人认真学习党的十九精神，把着力点聚集到习近平新时代中国特色社会主义思想上，聚集到五年来中国发生的历史性变革上。在学习的基础上，努力搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，准确把握十九大的新目标、新要求。同时，深入排查自身存在的不足与问题，并通过走访、谈心等方式，广泛征求意见。先后三次深入基层班组走访调研，与班子成员、基层干部六人进行交流谈心，认真听取了大家对我个人提出的意见建议，现将具体检查情况汇报如下，请各位领导批评指正：
一、查摆的主要问题。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我能够有计划地主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但是还是存在着一些不足：
一是在学习态度上不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸，听新闻广播，理论水平还算不错，集体学习时，有时不用心，缺乏学习的热情。
二是在学懂、弄通上深度不够。对党的__大精神“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，把握的不够精准，认识的还不全面、不系统，存在着一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度来观察，分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
2、认真执行党中央决策部署和油田公司党委要求方面：
我在基层的工作中，虽然能够坚持做到请示报告，机构调整，基层干部调整、聘任，重大会议召开，个人有关事项等，能够按规定向上级党组织请示报告。但还是存在着不足之处，平时在工作中还缺乏维护集中与权威的办法。
主是要执行上级决策上有时领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得只要把自己的本职工作干好就行了，而政治纪律和政治规矩方面，只要自己不踩红线，与党中央保持一致就可以。从而忽略了从行动上与党中央保持一致，对维护中央权威和集中统一领导虽比较坚定，但到具体怎样做，如何帮助班子成员保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走过场的现象。
3、对党忠诚老实不做两面人方面。
我作为一名受党培养多年的党员干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织只讲实话，与职工道实情，不做两面人，不弄虚作假。但在工作中也存在着问题：
一是对“两面人”认识不足。思想上认为“两面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不会被“两面人”所欺骗，同时对“两面人”产生的现象分析的不到位。
二是思想中还存在老好人思想。在各项制度的执行上有时紧有时松现象，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关和基层个别员工劳动纪律松散问题，有失之于宽、失之于软的现象。
4、在担当负责攻坚克难方面：
能够积极开动脑筋，奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。
一是领导干部的“表率”意识不强。思想上有时有“老资格”的思想作怪，喊的多，行动的少。比如在劳动中很少身先士卒，要求他人入厂着工装，但自己有时也做不到。作为老党员，没能很好的用自己的行动带动其他人。
二是主动作为不够。在具体工作中，开展党建工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然能保质完成，但在具体工作中没有新意，不能够做到创造性地开展工作。
5、在纠正“四风”不止步方面。
通过之前的谈话“群众提”和自己对照案例的“反复抠”，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距。一是在形式主义方面重经验轻创新，有时思想僵化，靠经验办事，导致工作中虽有创新的想法，但缺乏具体思路。
二是在官僚主义方面。服务基层意识欠缺，对基层的服务和解决困难有及时，下基层接地气的时候少，不能与群众打成一片。
三是在享乐主义方面。有安于现状求稳的思想倾向，有“干累了、歇口气”的想法。
四是在奢糜之风方面。自己也受到了一些不良风气的影响，深感勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
6、在执行廉洁自律准则方面。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、办公用车等方面的规定，注重家教、家风带头落实八项规定，但对照准则要求还存在差距。
一是享受思想有所抬头。随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。
二是将廉政建设融入到工作中的力度不够。没有真正把“一岗双责”落实在行动上，有时还存在廉政建设没有问题的片面思想。
二、存在问题的原因。
对于以上存在的问题，对照公司党委本次生活会的要求，自己认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是对一些新的数字化仓储知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成党务工作，总认为这些高新知识大体有所了解就行，没能全面地主动地去掌握。近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，对企业改革与发展有了更深的认识，但对深层次问题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。
二是宗旨意识不够牢固。在为职工服务方面不足，与职工的交流很少，与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职尽责就是做好主管的工作，完成上级安排的任务，关注上级多，关心职工少，没有自觉地把职工和企业的满意度作为检验工作的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不到位，导致存在工作效率不高，职工诉求无法及时得到解决的现象发生。
三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在好人广义思想，有时工作标准不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和职工的思想工作缺乏及时的总结提炼。
四是遵规守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。自觉主动性不够，认为作为党务干部只需要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、严肃纪律上降低了标准，对各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查，在干部管理上存在着失之于宽，失之于软的问题，导致个别干部执行力不强。
四、今后努力方向和改进措施。
针对查摆出来的问题，自己将按照公司党委要求，重点从以下几个方面进行整改：
一是强化理论武装，始终做到政治过硬。作为党总支负责人，要首先坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，以班子带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合，学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题，推动工作上台阶。其次是是增强政治定力，继续系统学习党的十九大精神和习近平系列讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论看齐，向中央决策看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人、明白人。
二是严格锤炼党性，始终做到作风过硬。作为总支书记，首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金使用、奖金分配等“三重一大”事项，坚持提班子集体讨论决定。
其次是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神，坚持带头以上率下，从小事做起，从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。
三是强化责任担当，始终做到能力过硬。
首先要求自己加强调查研究。定期开展走访和蹲点调研工作，坚持做到带着问题深入实际、深入职工、深入基层，切实把基层职工所思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。
其次是勇于担当作为。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，认真履行职责，拓宽工作思路，全面落实公司党委的决策部署，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为。
四是严守党的规矩，始终做到廉洁过硬。
首先是保持清醒的政治立场，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题，办事情，在关键时刻和挑战面前经得起考验。
其次是严格规范自己的言行，尤其是在对待权力、利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守准则及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得住清贫，耐得住寂寞，切实管好自己和身边工作人员及家人。牢固树立规矩意识，真正把守规矩当作一种责任。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
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生活会发言稿民主生活会发言稿
现在，我把自己今年以来的思想、工作和廉洁自律等情况，以及自身存在的不足和努力方面向大家汇报。
一、理论学习情况。今年以来，本人不断加强学习，不断提高自身的理论水平和综合素质。认真学习《中共福建省委关于进一步贯彻落实胡锦涛在闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见》和《中国共产党党员廉政从政若干准则》。除积极参加单位统一组织的学习外，还参加了市局组织的《全国重点行业企业环境风险及化学品检查》培训，并有针对性地进行一些业务方面的学习，有效地提高了业务水平。
二、履行职责情况。在监督管理股工作期间，1、吃苦耐劳，积极钻研。在局领导关心和支持下，在市局的指导下，根据国家、省市的要求，圆满完成了《全国重点行业企业环境风险及化学品检查》填报工作。2、积极主动，热情服务。建设项目环保审批，严格按照承诺的时限办好;对于污染少的建设项目，在不违背环保审批原则的前提下，如客户急需，则当场给予办理。3、完成了污水处理厂和闽江流域综合整治的每月上报工作。4、有效指导李坊乡和司前村创建优美乡镇和生态村的工作。5、认真完成省、市、县以及局领导下达的其他任务。
三、廉洁自律情况。本人认真学习《中国共产党党员廉政从政若干准则》，严格按照严格《廉政从政行为规范》八条要求自己，自觉接受监督。
四、存在的不足。回顾检查自己这段今年以来的工作，围绕自已职责，虽然较好地完成了工作，但自身还存在一些缺点。
1、自身学习不够，理念水平有待进一步提高;一是虽然制定了一些学习计划、学习内容，但学习缺乏连续性，时紧时松，断断续续的现象。二是学习精力不够集中，存在理解不深、不透的现象，影响了工作的质量。
2、业务素质不够高，环保专业知识有待进一步加强;存在这一问题的主要原因是，思想上存在着只求过得去，不求过得硬;没有对提高业务水平引起高度重视，放松了对业务知识的学习。
3、思想上还存在畏难情绪，创新意识不高，平时和同事沟通少。这些都有待进一步加强。
4、对自己要求不高。组织纪律性不强，对局机关规章制度遵守得不够好，工作态度不够积极。
五、努力方向。针对这些问题，我将在今后的工作中加以解决。一是继续加强学习，作好记录，进一步提高理论水平和业务水平。二是加强自身建设，进一步解放思想，强化创新意识。三是遵守纪律，严格要求自己。
以上是我一年以来的学习、工作和思想情况。不当之处，请领导和同事批评指正。
局专题民主生活会上发言
(供参考)。
按照市委组织部要求，这次民主生活会要以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，认真查找问题和不足，深入进行整改，进一步推进作风建设。围绕这个主题，向大家简要汇报一下自己坚持以人为本、执政为民理念，着力推进工作和自我对照检查的情况。
1意识，更加鲜明的群众观点，更加坚定的群众立场尊重群众利益，广泛调动一切力量形成工作合力，为全面实现“xxxx”建设目标奠定坚实群众基础。
2．服务发展，夯实为民服务基础。发展是解决一切问题的关键。围绕市委、市政府中心工作，着力在“服务发展”上下功夫、见实效，让发展更好的为民生服务。一是服务转型升级。突出传统优势产业提档升级，大力发展创新型经济，加大对科技创新的政策支持和工作推进力度。推动在总部经济政策、中小企业发展、重点项目建设、节约集约用地、投融资管理等方面进行了出台了相关政策。突出高端人才引领，促进人才发展规划的落实。二是服务项目建设。落实措施，加强保障，确保重大项目和重点工程建设按序时进度推进。高度重视事关群众切身利益的养老社保、住房保障、公共安全、职业教育、医药卫生等10项实事项目推进，推进公共事业资源优化配置。三是服务社会建设。着力推进社会管理创新，深入镇村社区调研下访，参加信访接待活动，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的长效机制。同时，对供水安全、食品安全、防汛抗灾、城市管理、环境保护等工作开展专项督查，有效解决了群众反映的热点难点问题。
3．狠抓勤廉，提升为民服务水平。以深入开展“一赶超”活动和“党员干部进万家”活动为契机，推进政府办公室作风和效率效能建设。加大主动公开力度，全面增强执行和抓落实能力，强化督促检查，加强上下左右的沟通联系和综合协调，确保政令畅通。认真办理人大议案和政协提案。坚决贯彻《廉政准则》，坚持以身作则，率先垂范，廉洁奉公，主动如实向组织申报有关情况。坚持秉公办事，不利用职权为个人或亲友谋私利。加强对办公室工作人员的廉政教育，全面提升廉政建设水平。严格遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律，坚持正确用人导向，坚决抵制用人上的不正之风。
对照上级要求和群众期盼，工作中还存在较大的差距，主要是创新的思路举措还不多，管理能力还有待进一步增强，办公室协调督查能力还要加强等。下一步将着重抓好以下三方面工作：
一是解放思想，树立创新意识。继续深化对科学发展观丰富内涵、精神实质、根本要求的认识，进一步增强率先发展、科学发展的决心和信心。及时掌握新产业发展、新技术革命的最新态势，深刻领会低碳经济、绿色经济等新概念、新理论的内涵，以自身实际行动来践行新理念。在当前宏观形势趋紧情况下，要吃透政策，摸透规律，进一步理清思路，排出工作重点。要积极以新理论指导工作实践，以新知识新技术助推我市经济转型升级和自主创新。
经济发展方式转变，推进城乡一体化建设。尤其是在应对土地资金等要素制约中，继续发挥综合协调作用，充分调动各方积极性，促进难点问题解决。同时，继续加强经济运行管理和预测分析，为市领导决策做好服务。
三是牢记宗旨，树立民主意识。始终坚持党的群众路线，不断深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力为广大人民群众办实事，办好事。积极贯彻市委、市政府决定，维护班子的团结，加强与班子成员沟通与交流，增进团结。带头执行民主集中制，认真贯彻执行科学民主的决策机制，遇事多同班子成员商量，虚心听取不同意见。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。继续加强对政府办公务人员的监督与管理，切实树立良好的政府形象，为xxxx建设做出积极的贡献!
民主生活会
我认真学习党的和十八届三中、四中全会精神，认真学习一糸列重要讲话精神，认真学习省委省政府和省司法厅的相关规定和有关文件，要求自己加强组织观念和组织纪律，改进作风，努力干事，勇于担责，干出成绩，推动四川进一步改革发展。现将自己一年来的思想、工作情况作简要发言，其中存在不足之处，请大家批评指正。
一、基本情况。
我认真学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，全面执行中央八项规定、省委省政府十项规定和省司法厅十二项规定，努力改进工作作风，坚决反对“四风”，按照“为民，务实，清廉”的要求，树立服务意识，刻苦勤奋、兢兢业业工作，力求全面做好各项工作，取得良好成绩，促进四川经济社会建设，推动四川改革发展。
二、存在问题。
我认真学习、努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但是与上级的要求和群众的希望相比，还是存在一定的不足。通过对照检查、自我剖析，主要存在以下五方面问题：
1、学习不够认真用心。最近中央召开了十八届四中全会，刊发了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《同志在党的十八届四中全会上的报告和讲话》等重要文件。我虽然学习了十八届四中全会文件，但由于学习不够认真用心，对十八届四中全会精神没有全部领会，对依法治国的重要意义没有充分认识。
2、工作作风不够实。通过参加党的群众路线教育实践活动，自己的工作作风有明显改进和提高，同群众的联系紧密了，能够坚决反对“四风”，促进了工作的发展。但是自己的工作作风还是不够实，公仆意识淡薄，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握，对民警职工的所思所想没有及时了解，桥梁纽带作用发挥不好，教肓引导民警职工工作做得不到位。
3、服务职工没有到位。我与职工的联系不够紧密，和职工座谈交流不多，主动听取职工意见较少，没有积极向职工征求工作意见。对职工关心不到位，特别是关心民警职工的学习、工作、生活不够，对民警职工反映的困难和问题，不作深入的调查研究，认为对工作没有大的妨碍，没有认真用心去解决，致使有些存在的困难和问题长期得不到解决。
4、工作主动性差。领导安排什么做什么，强调什么重视什么，缺乏忧患意识，对工作习惯于安排布置，自己高高在上，让下属去办，没有亲临一线，与民警职工同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神。同时自己性格犟，态度不好，主观性强，以自己的主观意见决定工作，与同事协商不够，尊重同事意见不够，有时还存在强迫命令现象，自己的意见不允许别人反对。
5、缺乏勇于担责和钉钉子精神。做到勇于担责，才会有“职业责任精神”和“责任角色意识”，才能尽心尽职努力工作，实现岗位责任的目标。提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神，才能专心致注、锲而不舍地去做工作，直至完成任务，取得成绩。我缺乏勇于担责和钉钉子精神，妨碍了各项工作的开展，对党和人民的事业产生不利影响。
三、原因分析。
1、理论学习不够好。没有把学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对理论的认真学习和深刻理解。对学习的热情有所下降，不求进步，乐而忘忧，思想放松了学习。由于理论学习不够好，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。
2、思想认识不够高。我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念与党的群众路线要求和不断发展的形势相比，还是相对滞后。
4、宗旨意识不够牢。我平时忙于工作，时间大多放在处理具体事务上，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，与提倡的“三严三实”要求存在较大差距。
4、群众观念不够强。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己，党性修养不够高，理想信念不够坚定，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有所弱化，思想上没有完全解决“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
5、工作意志衰退。认为自己在基层起早贪黑干了20多年，到了机关有歇歇气的思想，求稳不求进，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。工作缺乏担当精神，能推委就推委，碰到困难和问题，往往向上级请示汇报，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解决好，减轻上级的负担。看到一些存在的困难和问题，如果不是自己的工作范围，假装没看见或不知道，认为与己无关。
四、整改措施。
1、坚定信念，弘扬优良传统。我要认真学习焦裕禄精神，严格按照所提倡的“三严三实”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的理想信念，坚信中国特色社会主义事业，坚定理想信念，弘扬优良传统，增强践行党的群众路线的行动自觉，努力为群众服务，促进各项工作发展。
2、立志奉献，促进工作发展。我要牢记自己肩上的责任，发扬奉献精神，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，尽心尽职、兢兢业业做好工作，促进各项工作深入发展。我要勤于干事，把心思都用在工作上，认真负责全面做好工作，树立雷历风行的工作作风，说了就干，定了就做，做就做好，促进工作提速高效。
3、改进作风，努力服务群众。我要大力改进作风，做到埋头苦干，任劳任怨，争创一流，克服差不多、基本上、马虎大意的现象。要坚持工作高标准，努力做到出主意深思熟虑，做事情务求圆满，稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，受得了委曲。要树立全心全意为群众服务的宗旨，加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，以群众的需要作为工作的方向，以群众的满意作为工作的目标，时时刻刻为群众着想，处处地地为群众谋利益，始终把群众的冷暖放心中，切实为群众解难题、办实事，做好事，努力获得群众的满意。
4、加强学习，做到依法行政。我要加强学习，做到在学习中工作，在工作中学习，全面提高自己的理论水平和知识素养。当前要着重学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《同志在党的十八届四中全会上的报告和讲话》等十八届四中全会文件，明确十八届四中全会的精神实质是全面推进依法治国，建设法治社会和法治国家。作为一名领导干部，我要增强法律意识，特别是宪法意识，做到依法行政，以自己的模范表率行为去推进我国建设法治社会和法治国家。为此，我要进一步学法、懂法、守法。学法，要认真学习国家法律法规;懂法，要掌握国家法律法规的精神与内涵;守法，要在国家法律的范围与框架内办事。通过学法、懂法、守法，增强自己的法律意识和法制观念，创造依法行政的法制环境，确保自己所开展的各项工作都符合法律的要求，去推进法治社会和法治国家建设。
5、勇于担责，发扬钉钉子精神。勇于担责反映一个人的高度责任感和无畏精神，是工作的灵魂。勇于担责纵然是身陷困境，纵然是千难万险，也敢于顽强拼搏，披荆斩棘，乘风破浪，一路向前，取得胜利。说：“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”因此，勇于担责和钉钉子精神是连贯在一起，只有做到勇于担责，发扬钉钉子精神，才能做好工作，完成任务，取得成绩。勇于担责，我要增强工作责任心，对上级的指示做到坚决照办，一定要办好。在工作过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，做到从国家和人民的利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作。发扬钉钉子精神，我要充分认识自己岗位的重要性，充分认识自己的工作职责，增强工作紧迫感，按照上级的工作精神和决策部署，认真努力做好每项工作，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，促进工作提速高效，把每一颗钉子都钉好钉牢。通过勇于担责和发扬钉钉子精神，把上级的工作精神和决策部署执行到位，出色完成各项工作任务，让党和政府放心，让广大群众满意，为促进四川经济建设，全面建成小康社会贡献力量。
民主生活会
以来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，认真领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，深入学习党章等有关党内法规。现将我个人学习党的的总体情况，存在问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详及偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、存在的问题。
(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从中找答案、以作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重结果的多，工作过程存在不够细腻、人性化。对形式主义、官僚主义新表现不能做到敢于揭短亮丑。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以了，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。三是在工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。深入基层群众虽然较多，但多是与各领导、负责人交流，与普通群众交流意见不足，有未能全心全意站在普通群众的立场上思考问题根源的情况。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用。
二、存在问题的原因。
对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。
(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
(二)党性锻炼有所松懈。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
(三)宗旨观念不够牢固。一是工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，没有真正和群众打成一片。有时也调查了也研究了，但结论出来之后，因实施困难多或耗费成本大，没有付之行动。二是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
(四)思想教育学习不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，干工作是主要的，各级的安排部署都要落实，具体都体现在工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育学习，缺乏深入细致的思想学习。二是宣传交流较少，涉及思想教育方面很少，有时与领导、班子成员沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。
三、努力方向和整改措施。
按照上级整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是积极参与两委干部学习。每周六积极参与两委班子学习会，认真学习指示精神，坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，切实做到融汇贯通。
(二)切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满意为最大目标，自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。
(三)不断增强责任担当意识。进一步增强责任担当意识，以饱满的激情投入工作，确保完成上级领导安排的工作，自觉在大局之下谋划工作。
(四)严格遵守党的规章制度和廉洁自律。一是把党放在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任，认真履行职责，严明政治纪律和政治规矩，时时处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，真正做政治上的明白人、老实人。三是廉洁自律。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，管好自己，做到不收受不正当的钱财物品。
在民主生活会上个人发言材料
按照区委要求，会前我认真学习了党的__大、__届__中全会、中纪委二次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕“‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况。
报告。
如下。
一、查摆出的突出问题。
(二)“四个自信”有没有方面。党员干部只有坚定“四个自信”才能坚定理想信念。一段时间以来，认为自己接受过高等教育，也长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会再出现什么问题，自觉不自觉放松了对自身严格要求，理想信念仅仅停留在感性认知上。这在一定程度上说明，我还没有将“四个自信”融入血液。
(三)发挥作用好不好方面。一是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真做好自身工作，但也存在服务群众不够主动的问题，缺乏从根本上解决问题的。
措施。
和办法。
(四)工作作风实不实方面。一是业务能力有待提高。作为一名党员，对做好工作态度上是端正的，但因。
经验。
不足，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
(五)自我要求严不严方面。一胜作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二胜作效率有待提高，没有制定。
工作计划。
工作有时比较散漫、松懈、不够严谨紧迫感不够强。
二、产生问题的原因剖析。
一是理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。
二是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论胜作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。
三是组织纪律有所松懈。认为自己是普通工作人员，党的组织纪律、组织纪律、
财经。
纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。
三、今后的努力方向和整改措施。
三是增强宗旨意识，真心实意为民。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实摆正同人民群众的位置，多深入基层、深入群众，认真做好自身工作。始终把职位作为为人民服务的岗位，把最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求，加强对党建业务知识的学习，强化对公文写作知识的学习，尽快补齐短板。
生活会发言稿民主生活会发言稿
各位领导：
开展保持共产党员先进性教育活动以来，我对照保持共产党员先进性的要求，特别是对照共产党员标准以及“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，通过联系公安政治思想工作，联系干警和群众提出的意见，联系自己的思想和工作实际，初步查摆了自己存在的突出问题。按照民主生活会的要求，讲自己真实的思想和作风情况，我在这里发言。
开展保持共产党员先进性教育活动对公安工作提出了更新更高的要求，我感到先进性教育活动的开展是我们公安队伍建设、思想政治工作发展的新机遇、新动力。通过学习贯彻“十八大”、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《干部任用条例》等有关文件精神及开展“大练兵”、“学习任长霞先进事迹”、“先进性教育活动”等活动：一是增强了大局意识、责任意识和紧迫意识。大局意识，就是瓮安公安思想队伍建设能否稳定，队伍不出问题，一心一意搞好工作。责任意识，就是作为政工干部来讲，肩负着全局民警对我们搞好从优待警的殷切期望，只有努力把公安队伍的政治思想工作搞好，才能把从优待警落到实处。紧迫意识就是既看到我们取得的成就，同时又看到我们的不足，工作还有差距，面临的工作任务重，人少事多，要有紧迫感。二是理清了公安思想政治工作思路。在队伍管理长效机制建设的基础上，通过“先进性教育活动”、“大练兵”等活动的开展，进一步完善了公安内设机构和民警的等级化考核。三是进一步加大了公安政治思想工作力度。把“先进性教育活动”作为推动工作的强大动力。组织党员民警在冷少农烈士故居开展了爱国主义教育活动，为活跃民警政治理论学习热情，开展了各式各样的学习活动，规范了民警的行为、仪容、举止、礼仪等内部管理，以“不让事情在我这里延误，不让工作在这里中断，不让差错在这里发生，不让百姓在这里受冷落，不让人民警察形象在我这里受损害”的“五不让”，使全局机关作风实现明显好转。
一是完善党委的各项工作制度，政工科作为具体经办部门制订了《党委中心学习计划》、《党委中心组学习制度》、《民警理论学习制度》等，在党委班子中营造了互相信任、理解、支持的氛围。二是推进党委决策的民主化、科学化，重大问题广泛听取意见，走群众路线，严格按程序办事，在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用，做到众人捡柴火焰高。三是发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评，增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上绝对与局党委保持一致，与党委成员共事不出杂音。
三、学习实践“三个代表”重要思想，切实改进思想、学风、工作和生活作风。
总的来讲，自进入党委班子成员以来，作为个人，按照“三个代表”重要思想的要求，工作是在局党委的集体领导下，依靠科里的同志，全局民警的支持，但自己感到担子重、责任大，要承担全局的评价体系、等级化考核工作，又要搞好科里面的本职工作，还要按照州局政治部、县委组织部的要求抓好所下达的各项工作。我通过努力学习，不断在提高领导水平和工作能力上下功夫。一是加强学习，与时俱进。作为个人来讲，根据新时期的需要，带头学习新知识，切实提高自身素质，掌握更多的知识面，有效地管理队伍，提高队伍的整体水平，做好全局思想政治工作，进一步加大教育训练力度，不断加强对体能、技能等方面的练兵，在民警中形成人人参与、个个受训、逐步更新知识的氛围。二是加强党风廉政建设和精神文明建设。在党风廉政建设上我积极主动支持纪委督察工作。在党的建设上，加强公安宣传工作，让社会共同关心支持公安工作，特别在干部管理上，我认为是一切从瓮安公安事业出发，严格按照《干部任用条例》办事的，出以公心，着眼全局，没有搞以人划线，没有搞小圈子，没有搞任人唯亲。三是以身作则，带头转变作风。经常深入基层、深入民警中调查研究，竭力帮助基层民警解决一些实际困难。在今年开展的先进性教育活动中自己以身作则，按时上下班，注意警容风纪，树立良好的警察形象。同时在抓队伍建设方面，做到“真抓、早抓、主动抓”，牢固树立领导干部“不抓队伍是失职，抓不好队伍是不称职”的观念，增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平。努力把我局建成政治合格、纪律严明、作风过硬、执法如山的钢铁队伍。四是始终执行中央、省、州、县委关于廉洁从政的一系列规定，严格要求自己。在党风廉政上，从个人来讲，我是严格按照中央廉洁从政的规定要求自己的。在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私。对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。
当然，我也存在一些不足。主要有：
1、作为一名党委委员、政工科长，学习不够，深入基层不够，调查研究少，对落实从优待警、激发干警的活力、开展各项文娱活动工作抓的力度不够。对了解干警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，因而在指导各支部在开展工作时心存疑虑、患得患失。由于事务较多，导致帮助基层解决具体问题和实际困难少。一是关心帮助和体贴民警不够，主动与科所队长及民警的交心、谈心少;二是从优待警即使有政策的，也有疏于兑现民警的现象。
2、理论学习抓得不够，不能运用正确的理论指导工作实践。主要表现在：一是学习理论上不够，学习中缺乏钻劲和挤劲，上班时注重事务性应酬，晚上和休息时也很少静下心来看书，只满足于一知半解，没有掌握科学体系和精神实质;二是认真学习和钻研新形势下党的各项方针、政策不够，学习中还抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学得细一点，与本职工作关系不大的，往往是一扫而达。
我真诚地欢迎大家给我提意见，指出我的不足，使我更好地开展工作。至于局党委书记、副书记、各位党委成员你们的工作都比我做得好，我未发现其缺点与不足，我只有虚心向你们学习，与你们保持一致，才是我工作的落脚点。我的不对之处，请批评指正。
领导干部民主生活会上的发言
我于1976年8月参加工作，1981年1月入党，大专学历，历任斗门区府办科员、副主任调研员、副主任，五山镇委副书记、镇长，乾务镇委副书记、镇长，区科技局党组书记。按照斗组办[]5号文的要求，今天在科技局领导班干部民主生活会上，对照自己在理想信念、落实科学发展观和政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面找出存在的有关问题和存在问题的原因，以达到改正错误，促进工作的目的。现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。讲得不够的请领导和同志们批评指正。
一、存在主要问题和原因分析。
1、在理想信念上自己是比较坚定的。人类社会经过充分的发展，最后实现共产主义社会，这是人类社会发展的必然规律，树立共产主义的远大理想和社会主义信念是每个共产党员的基本要求，这点，本人是坚信不移的。
2在落实科学发展观方面有所欠缺，存在“一手硬一手软”的问题。我在镇工作期间，主管政府全面工作，直接分管招商引资和企业工作，兼任三村工业区副主任。这一期间，本人认真落实市政府提出的“工业西进、城市西拓”的发展战略，采取了系列超常规政策措施，集中主要的人力、物力和财力，全力推进工业区经济发展。两年多，全镇完成富山、三村和镇的工业区征地8000多亩，新引进工业项目近80个，新投产工业项目近30个，工业产值每年以近40%的速度增长,工业出口值成倍增长,全镇在建工业项目30多个,经济总量得到迅速扩大,打下了经济发展的坚实基础。虽然经济发展令人瞻目，但由于自己在思想上认为主要把经济迅速搞上去，其它一切问题就会迎刃而解的想法，因而把安全生产、森林防火等工作置之不理，平时交给其他班子成员负责，第一责任人职责意识不够强，多数是停留在会议布置上，平时过问少，参与检查督促也少，致使安全生产事故和山火事故较多，其中工厂安全事故超出区下达指标，交通事故死亡人数超出了区政府下达指标。另外还忽视了对村干部及对村民的教育管理，致使他们的法律意识较淡薄，违法乱纪现象时有发生，影响了经济的发展。这些问题，主要是自己思想上存在一手硬一手软，没有认真树立和落实科学发展观，只是片面追求经济发展，而忽视其他工作以及人的全面发展所造成的。
2、理论学习深度仍然不够。本人高中毕业后，88年又在中山大学学习了二年，近两年又完成了自学本科学习，对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能如何做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，多数情况下是为了参加学历学习和参加培训才学习，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因，只要是认为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想，存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。
3、在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差。虽然本人能基本牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在具体工作中有时出现一些偏差。在镇基层工作期间，本人只是强调村集体利益和工程老板的利益应当服从全镇经济发展大局，而对历任政府拖欠村集体和个人的工程款，往往多是从维护镇的经济运作考虑，对追讨欠款不是十分强烈的，往往是采取拖的办法处理，一定程度上损害了群众利益，由此而引起了一些不必要的不稳定因素。主要原因是自己考虑镇的经济困难，考虑镇的.局部利益多一些，没有把最广大群众的利益放在心上。这说明了自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差，宗旨意识还不够牢固。
4、廉洁自律方面还做得不够。本人基本如何做到廉洁自律，在镇工作期间，先后建立健全了镇会计核算中心和村级财务核算中心，能自觉遵守财务管理的有关规定、工程招投标规定，没有利用职权为家属子女经商办企业和从事中介活动谋取私利，三年来共拒收现金、有价凭证和实物折现价值达到8、9万元人民币。能够服从组织安排，从来没有跑官要官，尤其在遵守党的政治纪律方面做得比较好。在区政府换届选举工作中，个别想参选的同志亲自找我两次，要求的配合其参选，但我意识到，这是违反政治纪律的严重问题，自己能婉言拒绝，并通过手机信息劝其服从组织安排，积极动员乾务的代表配合好区政府的选举工作，为搞好区政府的选举工作尽到了应有的责任。但在廉洁自律方面还没有如何做到一尘不染，在镇工作期间，对一些人送来的烟酒照收不误，一定程度上损害了本人在群众中的形象。主要原因，是自己认为收些烟酒没有什么大不了的，不但平时自己可以享用，也可以用来招呼来镇的客人和朋友，只要我平时不以权谋私就可以了，不因为收取一点烟酒而损害国家利益就可以了，没有意识到这也是变相的金钱，没有意识到防微杜渐的重要性。
生活会发言稿民主生活会发言稿
按照处党委的要求，今天我们召开以“加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，通过学习有关党的作风建设的有关文件，特别是学习习近平同志在中纪委会议上的重要讲话，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，以便于更好地开展好下一步的工作。
下面，我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位领导与同志们给予批评指正。
一、加强理论学习，提高自身思想素质。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，“十八大”精神及十八届三中全会精神及社会主义荣辱观教育读本，能够认真完成站党支部的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的新时代交通人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是站党支部组织的学习，还是各级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持下班回家上网查阅相关资料，查阅更多资料与相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。
二、工作扎实，尽心尽责。
作为一名组织委员同时又是负责我站的资料收集整理工作，自己也深感到肩上的压力与重担，面对发展的机遇和挑战，面对站领导及同志们对我的信任，我深深感觉到只有努力工作，工作中要不断的创新才能对得起共产党员这个称号，才能对得住自己的职责和党性，在工作中本人能及时建好的建议向站领导及时反映，及时将我站的各项工作在站内的简报上进行报道，在工作中敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。在生活中，本人能够本着艰苦朴素的生活作风来对待生活，严格要求自己，严格按照党章中的有关要求，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正的做人，清清白白的做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
三、存在不足。
一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是求真务实，联系群众不够深入。
有时只是忙于日常工作，工作的前瞻性不强，工作作风还不够深入，深入基层很少;缺乏和单位其他同志的横向沟通和交流。
三是提高写作能力，进一步加强我站的思想政治宣传工作。
四、整改措施。
1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，按照标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。
2、今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多听取群众意见和要求，及时将群众所需解决的问题向有关领导反映。
3、要通过学习，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，并且不断提高写作水平，加强我站的宣传能力，团结周围的同志共同开展好我站的各项工作，做好站领导的左膀右臂。
针对自己在工作中的不足，本人一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我站的各项工作定能上一个新的台阶。
民主生活会上表态性发言
这次专题民主生活会，让我们经受了一次严肃的党性教育和党内生活锻炼，醒脑清神，终身难忘；既找到了问题，又挖了症结根源，“洗澡治病”，有益健康；增进了党支部团结，实现了轻装上阵，内心亮堂，“里外通透”。在今后的工作中要坚决克服闯关松劲思想，以高度的政治自觉和问题导向把活动落到实处；坚决落实建章立制要求，大力推进村党总支部政治生活的规范化、制度化、常态化，以活动取得的实际成果加快推动唐河村发展提速升级。
我代表唐河村党支部，在此郑重表态：将以此次专题民主生活会为契机，认真归纳梳理民主生活会上发现的问题，建立台账，按照“到事、到门、到人”的原则抓好整改落实。唐河村党支部更将通过本次专题民主生活会的召开，转变党员干部作风，提振干事创业精神，提升干部队伍素质，树立“为民务实清廉”的党员干部形象，不辜负组织重托、领导信任和群众期望。
（2014年8月29日）。
同志们：
参加本次会议的还有唐河村党支部全体成员、是党员的村委会成员、唐河村三级网格负责人和网格员，以及孟庄镇活动办相关人员。下面，我就开好这次专题组织生活会提三点意见：
能否开好这次组织生活会是对唐河村党支部班子成员的党性修养、组织纪律、工作作风、为民服务等进行的一次集中检验。所以，大家一定要认识到开好这次专题组织生活会的重要性，严格按照会议要求，高标准、高质量开好这次会议。
我们召开专题组织生活会目的就是查找问题，整改提高。所以大家对照检查时，要敢于自揭“伤疤”，揭短亮丑，有“什么问题”就提“什么问题”，开门见山，直奔主题，直面问题，做到自我检查、自我教育、自我提高。
我们要放下包袱、抛开顾虑，要以帮助同志找问题、治治病为目的，不能纠缠于个人的缺点和枝节问题，要共同努力把这次生活会开成发扬民主、增进团结、锻炼党性的会议，真正达到“团结---批评---团结”的目的。
下面，请其他同志对马路德同志开展批评。…………………………马虎群。
马春亮。
下面，请支部委员马军选同志作个人对照检查。…………………………。
下面，请其他同志对马虎群、马春亮、马军选同志开展批评。…………………………。
下面，请。
同志作表态发言。…………………………同志们：
刚才大家从不同角度对自己进行了深刻的自我剖析，感受比较深的有三个方面：一是主题很突出。大家都能紧紧围党的群众路线教育实践活动要求，深刻剖析自己，查找问题，剖析原因。二是态度很诚恳。能够紧密结合支部和自身实际，从小处着手，从细处着眼，查找问题不怕重，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于拿自己开刀，表现出了很强的党性观念和大局意识，讲的很实在、很中肯。三是分析很透彻。能紧密围绕查找的问题，分析深层次原因，使自身从思想、作风等各个方面都有了更加全面的认识。总体来讲，这是一次质量很高的组织生活会。下面，就如何开展好下布工作，我再强调三点意见：
借助这次组织会，大家要从思想上重视起来，要围绕村“两委”班子建设、为民服务等方面，对照党章、对照焦裕禄精神，对照李连成、史来贺等优秀村干部事迹，实打实的查摆问题，实打实的整改落实，实打实的开展好教育实践活动。
我们要借助组织生活会开展之机，结合唐河村实际情况，在工作面前，不逃避、敢直面，勇挑重担；在责任面前，不诿过、不气馁，勇于担责；在奉献面前，讲政治、顾大局，乐于奉献，真正把自己置身于活动之中，置身于唐河村建设发展中，用求真务实的作风推动工作发展。
通过这次活动，我们要全面深入的改进作风，自觉深入实际，了解群众生产生活，掌握全面、真实、具体的第一手材料和信息，及时为镇党委、政府决策提供有效的参考。要把“对上级党委讲服从，对身边群众讲服务”的要求贯彻到工作当中，凝心聚力地推动唐河村全面发展。
接下来，按照上级党组织要求，开展民主评议党员工作。下面我就民主评议党员工作简要提三点要求：
一要高度重视。民主评议党员是一项重要的党内生活制度，是提高党员队伍素质的一项重要措施，更是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径，希望各位同志把本次党员评议工作当成我们唐河村的一件大事，认真对待。
二要实事求是。大家要本着实事求是的态度，真实客观的对自身和其他党员进行评价。
三要善学善用。一定要把本次党员评议结果运用好，吧本次党员评议与加强基层组织建设结合起来，与强化党员管理教育结合起来，与促进社区建设、经济发展、民生改善结合起来，切实解决工作、思想上存在的问题。
下面，请支部书记和两位支部委员参与到各自党小组会议中，开展批评与自我批评。会议结束后，召集全体党员，返回主会议室，召开党员评议会议。党员评议会议将有唐河村党支部书记马路德同志主持。
乡镇长在民主生活会上的发言
通过在**两年的学习工作，我深刻的感受到我们这个班子严于律己、团结和谐、联系群众、为民务实。能够和各位领导、同志们一道工作，我很荣幸，感到责任很大、压力很大，同时信心也很足。会前，我按照这次民主生活会的要求加强理论学习，广泛征求各方面意见，在班子内部之间面对面交流谈心、认真查找并深刻剖析自身在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面的不足和差距，现就有关情况汇报如下：
一、存在的问题。
(一)深入基层调研不够透。基层是个大课堂，作为乡镇主要领导要打长谱、打实谱，在基层的土壤中扎根学习。尽管利用平时的各种机会，我尽可能深入各村(居、社区)加强与基层群众的联系和沟通，提高个人的认识水平和业务能力，但是与领导的要求和群众的期盼还存在一定差距，特别是对群众想什么、盼什么、愿什么、难什么，还没有一个精准的掌握。
(二)思想解放程度不够深。“上面千条线，乡镇一根针”，乡镇工作涉及面广，政策性强，而且当前我镇在经济发展、项目建设等方面面临着标兵难追、追兵迫近的严峻形势，在一定程度上束缚了思想的解放。由于忙于一般事务性工作，导致工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥，从而很难彻底破解一些复杂的难题。有些问题的存在表面看是历史造成的，但更深层次的原因主要在于办法不多、思路不宽、创新不够，导致工作中往往疲于应付、头痛医头、脚痛医脚，有时造成干部不理解、群众不信任。
(三)理论知识学习不够新。理论学习缺少饥渴感，满足于已有的理论知识和水平，学习不够积极主动、深入全面，对于中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观理解不够透彻、深刻。平时忙于工作，对党性修养的重要性认识不足，党性修养问题讲得少了，导致思想上淡化、做起来弱化。特别是在贯彻中央八项规定精神、省委会实施办法和市委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定等方面还存在需要改进的地方。
(三)工作作风转变不够实。作为镇长，深感密切联系群众重在全心全意，难在坚持到底。在日常工作中，对待群众工作，虽然有较强的工作事业心和责任感，但是付诸的努力与群众的要求和同事的期待还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实的少，解释的多，过于注重量上的成效，忽视了质上的作用，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
二、原因分析。
存在以上问题，客观上有时间紧、任务重的原因，但深挖问题本质，说到底还是自己主观认识不足造成的。一是理论学习不够。自己平时把大部分的学习时间都用在了扩充知识面上，对上级的规定精神满足于知道、了解，缺乏刻苦钻研的韧劲，达不到全面系统、完整准确，对党的最新理论成果学习得不够及时，导致理论功底不深，理论联系实际的本领不强。二是创新意识不足。受传统习惯性思维的影响，在对待问题时往往先查文件规定、找政策依据、看别人怎么办、听别人怎么想，缺乏创新意识，导致工作原则性有余，创新性不足。三是服务意识不强。自己对全心全意为人民服务的宗旨有明确的思想认识，但在实际工作上做得还不够好，觉得党员领导干部需要集中精力抓大事、抓重点工作、抓难题破解，导致主动与群众攀亲结友少，不能经常到群众需要的地方去问寒问暖、排忧解难、理顺情绪。事实上，群众利益无小事，凡是涉及群众切实利益和实际困难的事情，再小也有责任去管，再细也有义务去办。
三、整改措施和下一步打算。
按照市纪委、市委组织部下发的《关于开好**年度领导班子民主生活会的通知》要求，针对存在的问题，我提出以下四条整改措施：
(一)勤于学习，保持谦虚心态。认真学习中国特色社会主义理论体系，利用零星时间、运用各种形式，积极学习历史、经济、法律等其他方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。认真虚心的向领导、同事和人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习，在不断把握客观规律的基础上，高质量地推进各项工作。
(二)着眼大局，拥护党委决定。坚决贯彻落实好市委、市政府和镇党委的各项决策和工作部署，在解放思想中统一思想，始终与各级党委保持高度一致。镇党委做出决定后，积极维护，坚决服从，主动抓好贯彻落实。工作中，一方面全力支持班长的工作，维护书记的权威;另一方面，主动与班子其它成员沟通协调，交流思想，维护班子的团结，树立党委形象。考虑问题坚持从大局出发，重大事项、重要工作，做到及时向党委汇报。
(三)勇于进取，培养创新意识。充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党委工作中心，深入思考涉及全镇经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会的发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。
(四)扎根基层，密切联系群众。拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到群众中去，察民情、解民忧、化民怨、结民亲，做到谋划思路向群众问计、查找问题听取群众意见、改进措施向群众请教、落实任务靠群众努力、衡量成效由群众评判。在抓推进、抓落实上，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要跟踪问效、一抓到底，开展了的工作就要争创一流，抢占排头，不见成效不撒手，不把事情办好不罢休。