述廉报告是一种对廉政工作进行总结和概括的书面材料，它有助于发现问题、加强整改和推动廉政建设。在下面我们为大家分享几篇精选述廉报告，供大家参考和学习。
县委组织部长述职述廉述效报告范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。
一、聚焦主责主业，在提升组织工作质效上实现新突破。
坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，围绕“对标一流、重点发力，夯实基础、全面强化”思路，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。
一是政治建设取得实效。把学习贯彻习近平总书记来x考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”，分级分批开展教育培训x场次，集中开办“书记讲堂”x期，先后组织x批次x名干部前往x、x、x等地观摩学习，选派x名科级后备干部到x挂职。深化与x大学党委党建合作，建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”，开发了一套完整的智慧党性体检系统，制作了一部“党性教育微动漫”，对x个单位x名党员进行了体检诊疗，靶向治疗康复x人。
二是组织建设持续加强。狠抓“五个板块”“五件实事硬事”，探索“四家”模式深化农民工党建，推行“五个四”机制加强移民（居民）小区党组织建设，实行“三联四共”工作法推进工程项目党建，实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻共建”工作，推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式，提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会，x在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。
三是队伍建设全面提升。探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制，出台“四重”政治表现考察办法，相关做法在《中国组织人事报》《x组信息》《当代x》《x日报》专题报道。实施“x”年轻干部培育工程，提拔重用x名优秀年轻干部到镇办任职，提拔重用或平级交流专业化干部x名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的x名干部晋升职级或提拔重用。
四是人才红利有效释放。高标准建成县级标准化创业中心，创建市级人才示范点x个、市级院士专家工作站x个。制定《关于引进高层次人才和急需紧缺人才专项事业编制管理办法》，设立x个人才专项事业编制，引进高层次人才x名、专业技术人才x名，评选表彰优秀人才服务团x个、优秀人才服务团成员x名。x名优秀人才获得省级以上表彰，x人入围全市第二批有突出贡献拔尖人才人选，x人被评为市级十佳农村实用人才，选聘x名乡贤人才担任“名誉村主任”。
五是考核导向更加鲜明。出台《抓落实闭环责任链条实施办法》，将x项重点事项纳入闭环责任链条，按照“周报、月评、季赛、年考”机制加强平时考核，规范实绩考核。保持脱贫攻坚、生态环保和党的建设等重点指标考核权重，出台《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将奖金平均水平提升x%以上。充分运用“三项机制”，把考核结果与干部的调整任用直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。
六是老干工作取得实效。按照“关系在单位、管理在工委、奉献在社会”的思路，打造“红色阵地”，汇聚“银色人才”，助推“绿色发展”。新建x个离退休干部党支部，组建x个人才师资团队，老年人才服务团深入镇村开展政策宣讲x余场次、业务指导x余次。老年大学编排的《三个和尚》情景剧荣获“全国中老年电视春节联欢晚会x总决赛”特等奖，老干部活动中心策划的老年旗袍秀应邀赴韩国演出。x在全省离退休党建现场观摩会上代表商洛在大会交流经验。
七是编制工作实现突破。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，出台了《中共x县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控编通知单》办理流程，历史遗留问题得到有效化解，编制资源配置进一步规范科学。积极争取市委编办支持，全面完成综合行政执法改革及事业单位机构编制规范工作，新设立事业单位x个，整合x个，撤销x个，争取编制x名。在全市率先完成镇办司法所、财政所、市场监管所体制改革，按时完成城关街道体制改革，保证工作有序衔接。
二、围绕中心大局，在助推追赶超越发展上取得新成绩。
一年来，我聚焦全县中心大局，围绕打赢疫情防控阻击战，决战脱贫攻坚，决胜全面小康目标，担当实干、主动作为，努力将组织工作的政治优势转化为追赶超越的行动优势。
一是全力保障疫情防控。深入开展“党旗红·战疫情”党建主题活动，出台《加强新冠肺炎防控“战时”组织保障七条意见》，成立临时党委x个、党支部x个、党小组x个，组建党员志愿服务队、先锋队x个，全县广大党员踊跃捐款x万元。广泛开展“抗疫第一线、党员走在前”承诺践诺活动，大力推行“党支部+网格化”管理，实现了“零感染”战果。建立了疫情防控党员干部即时信息库和专项档案，表扬先进集体x个、先进个人x人，x余名防疫一线干部优先晋升职级或提拔重用。
二是持续巩固脱贫成果。深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，出台帮扶干部责任追究办法和驻村帮扶“十条规定”，运用“钉钉驻村通”，全面规范“四支队伍”日常管理。推广“党支部+五联”模式发展壮大村集体经济，大力开展“三建三带”“五个联建”活动，建设社区工厂x个，示范带动x户群众实现持续增收，打造集体经济示范村x个，收入在x万元以上的村占比x%。筹集县级党员关爱帮扶专项资金x万元，创建示范基地x个，带动x名党员自主创业。
千头种猪繁育场现存栏母猪x头、猪仔x头，预计年收益x万元，带动x户户年增收x元；
安沟生态茶园栽植茶苗x亩，带动x户户年增收x元；
桃花岛项目已累计投资x万元，建成x座蓄水池，完成x万株果树栽植，目前正在修建环岛路。
三、加强自身建设，在树优组工干部形象上展现新作为。
一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。
一是以“学”为基强素质。坚持每天读书x小时，深入系统地学习了党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记来x考察重要讲话精神，原原本本学习了《x》，坚持参加县委中心组学习和组织部机关组工课堂，赴x、x等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。
二是以“研”为径明思路。强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查化解等方面，深入x个部门、镇办和x个村（社区）调研，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。
三是以“廉”为本正队伍。严守《准则》《条例》，树牢“红线意识”、“底线思维”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求家人和身边工作人员，加强全面从严治党工作督查，听取分管部门工作汇报x次，与分管部门负责人开展廉政谈话x次。
四是以“好”为标强管理。以锻炼“四讲五好”组工队伍为目标，开展“提笔提质、业务比拼”活动，部机关x名干部在全市组织系统“四项竞赛”收获名次。继续开展“组工之星”评选表彰，并充分运用“三项机制”，与年度考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。
回顾2021年，自己忙碌着、充实着、收获着，但认真总结、静心反思，自己的工作与上级要求和群众期盼还有差距，如工作创新突破还有盲点、抓七大领域党建均衡用力不够、干部队伍建设还有很大空间等。在今后的工作中，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面落实县委的决策部署和市委组织部的各项工作安排，以更加用心、用情、用力的态度，更加务实、创新、担当的举措，全力抓好各项组织工作，为谱写新时代追赶超越新篇章提供更加有力的组织保障。
年县委组织部长述职述廉述效报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己坚持勤勉认真履职、主动担当作为，较好地完成了各项工作任务，得到了各方面的认可。
坚持全面贯彻落实中省市县组织工作会议精神，围绕“对标一流、重点发力，夯实基础、全面强化”思路，抓落实、促提升，创特色、争亮点，各项组织工作实现新突破。
把学习贯彻*********来x考察重要讲话精神作为党员干部学习培训的“第一教材”，分级分批开展教育培训x场次，集中开办“书记讲堂”x期，先后组织x批次x名干部前往x、x、x等地观摩学习，选派x名科级后备干部到x挂职。深化与x大学党委党建合作，建立全市首家“党员党性体检诊疗中心”，开发了一套完整的智慧党性体检系统，制作了一部“党性教育微动漫”，对x个单位x名党员进行了体检诊疗，靶向治疗康复x人。
狠抓“五个板块”“五件实事硬事”，探索“四家”模式深化农民工党建，推行“五个四”机制加强移民（居民）小区党组织建设，实行“三联四共”工作法推进工程项目党建，实施“五彩党建”走出“小个专”党建新路子。持续深化“共驻当前隐藏内容免费查看共建”工作，推行“党支部+网格化”管理模式、“公益+微利”运作模式和“三治融合”治理模式，提升基层治理水平。成功举办市委党的建设工作领导小组第二次会议暨基层党建现场观摩会，x在全市党建项目现场观摩评比中名列全市第一。
探索建立指标设置、考察评价、机制完善、结果运用的“闭环式”干部政治素质考察机制，出台“四重”政治表现考察办法，相关做法在《中国组织人事报》《x组信息》《当代x》《x日报》专题报道。实施“x”年轻干部培育工程，提拔重用x名优秀年轻干部到镇办任职，提拔重用或平级交流专业化干部x名。坚持把“三项机制”作为干部队伍建设的基本遵循，对在脱贫攻坚、项目建设中表现突出的x名干部晋升职级或提拔重用。
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出台《抓落实闭环责任链条实施办法》，将x项重点事项纳入闭环责任链条，按照“周报、月评、季赛、年考”机制加强平时考核，规范实绩考核。保持脱贫攻坚、生态环保和党的建设等重点指标考核权重，出台《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将奖金平均水平提升x%以上。充分运用“三项机制”，把考核结果与干部的调整任用直接挂钩，实现目标考核与评人、选人、用人的有机结合，使考核工作的正向激励和反向倒逼作用得到充分发挥。
现场观摩会上代表商洛在大会交流经验。
严格执行《中国***机构编制工作条例》，出台了《***x县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控编通知单》办理流程，历史遗留问题得到有效化解，编制资源配置进一步规范科学。积极争取市委编办支持，全面完成综合行政执法改革及事业单位机构编制规范工作，新设立事业单位x个，整合x个，撤销x个，争取编制x名。在全市率先完成镇办司法所、财政所、市场监管所体制改革，按时完成城关街道体制改革，保证工作有序衔接。
一年来，我聚焦全县中心大局，围绕打赢疫情防控阻击战，决战脱贫攻坚，决胜全面小康目标，担当实干、主动作为，努力将组织工作的政治优势转化为追赶超越的行动优势。
深入开展“党旗红·战疫情”党建主题活动，出台《加强新冠肺炎防控“战时”组织保障七条意见》，成立临时党委x个、党支部x个、党小组x个，组建党员志愿服务队、先锋队x个，全县广大党员踊跃捐款x万元。广泛开展“抗疫第一线、党员走在前”承诺践诺活动，大力推行“党支部+网格化”管理，实现了“零感染”战果。建立了疫情防控党员干部即时信息库和专项档案，表扬先进集体x个、先进个人x人，x余名防疫一线干部优先晋升职级或提拔重用。
深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动，出台帮扶干部责任追究办法和驻村帮扶“十条规定”，运用“钉钉驻村通”，全面规范“四支队伍”日常管理。推广“党支部+五联”模式发展壮大村集体经济，大力开展“三建三带”“五个联建”活动，建设社区工厂x个，示范带动x户群众实现持续增收，打造集体经济示范村x个，收入在x万元以上的村占比x%。筹集县级党员关爱帮扶专项资金x万元，创建示范基地x个，带动x名党员自主创业。
全力协调项目复工，包抓的四个重点项目全部超进度完成。其中，丹水田园乡村振兴综合体项目已在柳树湾村建成集现代农业、旅游观光于一体的特色产业园，带动x户户年分红x元；千头种猪繁育场现存栏母猪x头、猪仔x头，预计年收益x万元，带动x户户年增收x元；安沟生态茶园栽植茶苗x亩，带动x户户年增收x元；桃花岛项目已累计投资x万元，建成x座蓄水池，完成x万株果树栽植，目前正在修建环岛路。
一年来，我聚焦全面从严治党各项要求，认真落实“两个主体责任”，严格自律正己，大胆履责正人，以自己的从严要求带动组工干部从严要求，树立了组工队伍的良好形象。
了党的***五中、******精神和*********来x考察重要讲话精神，原原本本学习了《x》，坚持参加县委中心组学习和组织部机关组工课堂，赴x、x等地开展了考察学习，进一步增强了政治自觉，提升了能力素质，拓宽了思路视野，找准了方法路径。
强化“抓工作调研在先”的思想和行动自觉，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，围绕抓党建促脱贫、软弱涣散党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查化解等方面，深入x个部门、镇办和x个村（社区）调研，破解了一批组织工作中群众关心关切的操心事、烦心事。
严守《准则》《条例》，树牢“红线意识”、“底线思维”，始终做到按法律办事、按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层随伙就餐，工作之外从不接受吃请。从严要求家人和身边工作人员，加强全面从严治党工作督查，听取分管部门工作汇报x次，与分管部门负责人开展廉政谈话x次。
以锻炼“四讲五好”组工队伍为目标，开展“提笔提质、业务比拼”活动，部机关x名干部在全市组织系统“四项竞赛”收获名次。继续开展“组工之星”评选表彰，并充分运用“三项机制”，与年度考核、评优树模、奖金发放挂钩，营造了比学赶超的浓厚氛围，树立了新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。
回顾2021年，自己忙碌着、充实着、收获着，但认真。
总结。
静心。
反思。
自己的。
工作。
与上级要求和群众期盼还有差距，如工作创新突破还有盲点、抓七大领域党建均衡用力不够、干部队伍建设还有很大空间等。在今后的工作中，我将深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神，全面落实县委的决策部署和市委组织部的各项工作安排，以更加用心、用情、用力的态度，更加务实、创新、担当的举措，全力抓好各项组织工作，为谱写x新时代追赶超越新篇章提供更加有力的组织保障。
组织部长述职述责述廉报告总结
坚持把学习作为增强党性修养、提高履职能力的重要途径，始终摆在首要位置。一是坚持政治学习强意识。通过参加集中学习、个人自学和交流研讨，认真学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，进一步强化“四个意识”，提高政治站位。二是坚持业务学习提能力。深入学习中省市组织部长会议精神，加强基层组织建设、干部任用管理、人才优先发展等方面政策法规学习，有针对性学习宏观经济、人文历史等知识，紧密结合实际，研究推进工作、狠抓落实的具体方法措施。三是坚持联系实际解难题。围绕基层组织建设难规范、党员作用难发挥、人才工作难统筹、“三项机制”难落地、支部+“三变”改革难融合等问题，开展专题调研20多次，撰写调研文章5篇，研究制定“四项制度”、创新“四带”联创，促进基层党建全面规范、全面过硬。
年挂职述职述廉述效报告总结
一是认真做好本职工作，保证日常工作正常有序开展。按照领导班子工作分工，我主要负责对口中央部委扶贫联络和协助分管招商引资工作。今年以来，积极与中央部委各部门和国家各基金会对接联系，尽最大努力，为镇安多争取各类项目和资金。目前，联络工作进展顺利，党建扶贫小屋计划正在向集团总部积极争取。同时，按照县委、政府统一安排，认真做好扶贫移民、三带四联政策宣传、贫困户脱贫清洗、贫困党员慰问和日常的信访接待等工作，为政府工作出力献策，保证了日常工作的正常开展。二是扎实开展定点帮扶，保证定点扶贫工作精准到位。做好扶贫工作事关千千万万老百姓的幸福生活，事关社会的稳定和谐，在日常工作中，始终坚持以人为本、执政为民，把群众利益作为一切工作的出发点，把群众满不满意作为衡量工作好坏的标准。首先，认真开展调查研究。始终把解决群众生活困难，扶持农业产业发展，促进农民收入增加，提高农民生活水平等作为工作的第一要务。在一年多的时间里，我经常深入到基层、深入到一线、深入到人民群众当中去倾听群众心声，了解群众需求，与各工作部门商讨研究解决问题的办法。通过广泛的实地调研，明确了影响当地发展的实质性原因，在调查研究的基础上制定切实可行的帮扶计划，努力把群众所急、所需的问题办好办实。其次，扎实抓好项目落实。通过广泛的调查研究后，经过多次的论证讨论，统一了思想认识，制定了以抓水为中心，修路为重点的方针，，不遗余力地争取各种扶贫项目和资金，把争取到的项目实实在在地建设好，把实事办好，把好事做实，切实改善广大人民群众的生产和生活的基本条件，为镇安的全面建设做出自己最大的努力。今年以来，累计投入资金50万元帮扶永乐街办安山村修建了500立方的蓄水池项目，通过人畜饮水项目的实施，安山村254户1028人的广大人民群众群众喝上了安全、甜美、干净自来水，预期可带动112户387人脱贫;投入资金50万元帮扶月河镇罗家营村修建了翁家沟口至白杨洼、月河口至窑湾后湾口7公里村组公路，极大改善村民生产管理和运输条件，大幅增加农民经济收入，预期可实现71户164人脱贫，人均增收5000元。目前已完成2个定点帮扶项目检查验收工作，帮扶项目资金已全部兑付到位。最后，加强项目监督管理。在项目实施过程中，定期不定期到达项目施工现场，实地监督检查项目进度和工程质量，督促施工单位精心组织施工，狠抓质量安全，确保工程如期竣工，保证项目在按时完成的同时，能够严格符合质量要求，切切实实把事关人民群众生产生活的民生工程做好做实，真正地为百姓谋福祉。
年挂职述职述廉述效报告总结
在实际工作中，始终以一个共产党员的标准，严格要求自己，积极参加反腐倡廉学习，增强防腐拒变的能力。时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格按照《党章》和廉政准则的有关规定，自觉廉洁从政，同时自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守和执行和本单位的各项规章制度，切实遵守县纪委“四条禁令”，正确行使人民赋予的权力，坚持把勤政务实作为执行落实党风廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。认真落实领导干部廉洁自律各项规章制度，自己时时牢记干部任职前谈话精神要求，能够保持清醒的政治头脑，自觉抵制跑官要官、买官卖官、收钱送钱、插手工程建设等不正之风;从没向基层或部门伸手谋私利，从没收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。
一年来，本人各项工作中取得了一些成绩，但与党和政府的要求相比，与全县人民的期望相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在:一是由于自己到镇安时间比较短，对县情熟知程度还有待于进一步深化，对部分镇的情况还不够了解;二是分管工作还有待进一步加强，工作落实力度还有待进一步加大，工作思路还需要进一步创新;三是工作方式方法还有待于进一步提高，还需要更多地向政府班子其他成员学习，在实践中还需不断加强。在今后的工作中，我将进一步加强自身学习，坚实廉洁奉公，时刻严格要求自己，带领扶贫战线上的同志，创造性地开展工作，为全县经济社会健康快速发展奋力实现追赶超越做出应有的贡献。
以上报告，不足不妥之处，敬请批评指正。
年组织部长述职述廉述效报告总结
始终把强化理论知识学习作为修心立身干事、提高思想觉悟、改造世界观的重要手段，通过中心组集体学、外出考察现场学、专题培训集中学、基层调研深入学和个人自主学等形式，认真学习党的理论路线方针政策、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关精神，积极主动参与“两学一做”学习教育及各个专题研讨交流活动，全年记学习笔记3.5万字，撰写心得体会4篇，撰写《如何做一名称职的组织部长》《把准把好“三个关系”，用准用实“三项机制”》等理论调研文章4篇。通过不断的学习实践，进一步提高了自身理论素养，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，忠诚党的信仰，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
组织部长述职述责述廉报告总结
坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求，调高标准，从严律己。一是严格遵守全面从严治党各项要求。始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《准则》《条例》，严格执行中央八项规定和市、县委实施意见，保持敬畏意识、自律意识和红线意识。坚决执行上级和县委决策部署，做到重大事项集体决定，严格执行干部选拔任用规定，提高选人用人公信度。二是认真履行党风廉政建设责任。认真履行“一岗双责”，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，抓好分管部门、单位党风廉政建设，从严“三公”经费支出，严把公务接待标准。三是坚持从严治部带好队伍。围绕加强自身建设，注重强化能力建设，采取党务干部包抓党建示范点，开展“组工大讲堂”，着力培养“安、专、迷”精神;注重强化作风建设，从严管理组工干部，努力打造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的组工干部队伍。严格按程序办事，依制度办事，确保每项工作符合规矩。工作和外出期间自觉接受组织和群众监督，不搞特殊化，保持组工干部的良好形象。
年述职述廉述效报告总结
扎实开展“两学一做”活动，并进行自查，结合自身的思想和工作实际情况，对自己存在问题进行了剖析和总结，不断完善和提升自己。落实党风廉政建设责任制，加强党性修养，筑牢拒腐防变防线，自觉抵制各种诱惑，坚决抵制各种歪风邪气，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。严格执行政治纪律，全面执行民主集中制，不折不扣地贯彻执行班子集体做出的决策和决定。严格执行干部人事纪律和廉政纪律，从不为别人说情打招呼，不干扰组织部门的工作，自觉维护团结，能严格管理配偶和身边工作人员，没有利用职权为个人和亲友谋取私利，影响干预执纪执法机关查办案件。严格执行财经纪律，坚持勤俭节约，按程序办事、按制度办事，下乡轻车简从，在乡镇“廉政灶”就餐。
一年来，本人在各项工作中取得了一些成绩，但与党和政府的要求相比，与全县人民的期望相比，与自身提出的目标相比，还有一定的差距，还存在着一些不足之处，主要表现在：理论学习不够系统深入，基层调研开展不深入，工作力度还不够大，工作方法有待改进，工作思路还要进一步创新。在今后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，切实改进工作作风，时刻严格要求自己，始终保持廉洁从政。敢于担当，勇于创新，积极探索做好扶贫工作和推动发展的新思路、新措施，努力做好新一轮扶贫帮困工作。
年组织部长述职述廉述效报告总结
(一)立足岗位，奋力开创组织工作新局面。一是聚焦常态长效，深化“两学一做”。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，全面推行《基层党组织书记党务工作基本规程》和《党组织健康手册》《党员健康手册》，进一步深化以“两级会诊、三级联学、四级会考”为主要内容的“234”机制，着力抓住“关键少数”、抓实支部工作、严格“三会一课”，促进党组织和党员管理规范化、流程化，提升了思想政治引领力，增强了党员干部的“四个意识”“四个自信”。二是聚焦七大领域，筑牢基层基础。坚持问题导向、分类施策，大力提升各领域党组织的组织力。在农村，逐镇办开展“学党务上讲台讲党课”活动，全面开展村级班子综合研判，整顿销号一般类村5个，培养村级后备干部800余人，启动实施首批15个村级党组织标准化建设，有效提升了村级党组织战斗力凝聚力。在机关，扎实推进“三规范一满意”规范化党组织建设，大力开展“三进三服务，建功十三五”活动，建成示范型党组织71个。在城市，建立健全街道和社区党建联席会议制度，全面推行社区网格化管理、组团式服务，紧紧围绕“四化五联六共享”，扎实推进楼宇党建、园区党建和商圈市场党建，构建了上下贯通、左右互联、共建共享的城市党建新格局。进一步理顺非公企业、社会组织和国企、学校党建管理体制，建立责任落实、日常督查、考评考核工作机制，集中开展季度攻坚、“五送”活动和规范化建设，全县非公企业和社会组织党的工作覆盖率分别达到86.4%和88.9%，14家国有企业和41所规模以上学校全面建立了党组织。三是聚焦“三准三实”，用好“三项机制”。牵头制定了《镇安县选拔任用干部中运用“三项机制”操作办法》，坚持“一线”识人、以“事”考“人”，强化结果运用、奖惩兑现，让出实绩的单位“出干部”，树立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，全面激发了全县党员干部“追赶超越”的精气神。一年来，今年共提拔重用干部123名，其中为镇办选配干部82名，兑现奖金1600多万元，5名领导干部因履职不力被免职调整。四是聚焦引育管用，激发人才活力。科学编制了《镇安县“十三五”人才发展规划》，出台了15个人才改革配套实施办法细则，培育瑞琪中药材、雪樱花魔芋制品科研、陕西中天药材科技有限科研中心等研发中心8个，培育丰元建材、县医院、县中学等人才创业、服务、引进示范点5类25个，柔性引进专家教授来镇安开展科研合作、项目论证等经济活动20多项200多人次;建设人才公寓楼4处，协调公租房60多套，招考各类本科以上大学生291人;组建“六类人才服务团”，深入农村开展实用技术培训，培养农村产业致富带头人6000多名。
(二)围绕中心，全力服务追赶超越发展。一是突出重点抓大事。自觉把脱贫攻坚作为最大政治任务，牵头制定了《镇安县抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》，突出“五抓五强”，发挥支部引领、支委领办、党员示范作用，扎实开展“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”活动，实施“三带四联”，推进“三变”改革，壮大集体经济，培育党员示范户690户，发展产业大户3000多户，全面消除集体经济“空壳”村。牵头制定了《村级党组织第一书记、驻村工作队选派办法》《第一书记驻村工作队员驻村考勤和鼓励激励“召回”管理容错纠错制度》《村(社区)干部报酬与脱贫攻坚成效全面挂钩实施办法》，强化鼓励激励，选优派强干部，整合“四支队伍”1000多人，严格对照脱贫摘帽“577”标准，逐村逐户核查工作短板和任务欠账，细化量化认领到人，实行每周会商交账、按月督导检查、季度考评奖惩，实现脱贫攻坚任务清、责任实、奖惩明。2020年，建议提拔重用24名第一书记和帮扶工作队员，“召回”管理第一书记3人，调“下”村党支部书记7人;仅第三季度，全面兑现落实村级干部报酬的80%绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩制度，对30个村161名村干部奖励14.6万元，对21个村101名村干部处罚8.98万元。二是服务决策抓落实。按照县委的部署和要求，牵头制定了《镇安县追赶超越“五大攻坚战”“三项机制”季度考评办法》，对承担市考指标的县直部门，季度考核在全市排名前三位的，分别在年度目标责任考核综合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，奖励3万元、2万元、1万元;对排名后三位的，分别减0.3分、0.2分、0.1分。对全县季度考核综合排名前3位的镇办，分别在年度目标责任考核综合分值中加0.3分、0.2分、0.1分，奖励5万元、3万元、2万元;排名后三位的分别减0.3分、0.2分、0.1分，发挥了考核点评“指挥棒”作用。三是注重协调严把关。在选人用人以及人大代表、政协委员、群团组织和社会团体人选推荐提名、考察选举等环节中，落实党管干部、党管一切原则，强化党组织领导和把关作用。
(三)强化职责，认真做好分管联系工作。加强对分管联系部门单位的监督检查，定期听取汇报、解决问题，勤“咬耳朵”、常“扯袖子”，分管联系领域没有发生违法违纪案件。一是尽职尽责抓好老干部工作。深入开展为党和人民事业增添正能量活动，发挥好老干部在推动落实新发展理念、促进追赶超越“五大攻坚战”、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用;切实做好服务保障工作，认真落实各项有关政策，多办实事好事，使老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。二是关心支持档案和党史工作。支持提升档案管理水平、服务经济社会发展，发挥以史鉴今、资政育人作用，助力脱贫攻坚，建功追赶超越发展。三是尽心尽力做好民生保障工作。高度关注低收入困难群众生产生活，经常调研过问督查民生保障政策的落实情况，人社、社保、就业、养老等民生保障工作取得了新成绩。四是兢兢业业抓好包村扶贫工作。全力做好冷水河村包村扶贫工作，部机关34名干部包扶80户贫困户，逐户制定脱贫措施;引导群众实施“三带四联”，推进“三变”改革，引进3户龙头企业，成立7个股份制专业合作社，吸纳全村297户农户的1200亩土地、13800亩林山，59户177间房屋清产核资、量化折股，流转81农户(其中贫困户45户)土地1100余亩入股，基本实现贫困户户户有主导产业、家家有增收项目。
年述职述廉述效报告总结
今年以来，按照自己工作分工和职责要求，积极向上争取项目和资金，推进产业发展和基础设施建设，助推县域经济社会发展和脱贫攻坚工作。一年来，协调省人大办公厅、省民委等8家参扶单位共落实各类扶贫资金2791.1万元，其中各参扶单位直接投入资金463万元，争取和协调落实资金2328.1万元。此外，积极协调省发改委、省财政厅等12个厅局从项目和资金等方面扶持镇安的发展，已落实支持资金超过2亿元，实施扶持项目30余个。协调各参扶单位为包扶村修建蓄水池39个、铺设饮用水管道30000米，解决了300户群众饮水困难;硬化道路14.79公里，修建便民桥5座，修复水毁河堤3000立方米，道路护栏150米，配套太阳能路灯70余盏。扶持种植、科管烤烟1500亩、核桃1500亩、板栗1200亩、桑园2500亩、魔芋1000亩、中药材651亩，帮扶建成食用菌立体种植大棚100余座;扶持养猪800头、养鸡12000只、养羊680只、养牛81头、养蜂693箱;组织技能培训300多人，帮助输出劳动力200多人;引导开办了小超市、农家乐、家庭旅馆23家。狠抓民族地区经济社会发展，实施了“民族团结进步示范县”创建活动，工作得到上级肯定，县政府和茅坪回族镇政府分别被国务院、省政府授予全国、全省“民族团结进步模范集体”荣誉称号。扎实推进残疾人工作，健全了残疾人权益保障制度和扶残助残服务体系，增加了残疾人公共服务供给。我县残疾人运动员张丽被全国妇联授予全国“三八红旗手”荣誉称号，被全国总工会授予全国五一劳动奖。联系中国红十字基金会在全县启动实施了“红心相通”公益基金援助项目，为全县贫困乙肝患者提供药品援助服务，助力健康扶贫。大力推进通信基础设施建设和“广电扶贫.宽带乡村”工程，为全县建档立卡的贫困户安装有线电视及户户通5590户。
年组织部长述职述廉述效报告总结
一是筑牢思想道德防线。坚定理想信念，锤炼政治品格，加强党性修养，提升道德境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。胸怀事业、心里干净，安于本职、心无旁骛，看淡名利、看重工作，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态。二是严格自我约束管理。严格遵守各项规定，带头执行个人重大事项报告等制度，时刻慎初慎微慎独、自省自警自励，自觉抵制“四风”，防止自我放松、踩上“地雷”、掉进陷阱。出差在外，生活从俭;下基层轻车简从，随伙就餐。在住房、交通、通讯工具等方面严格执行上级规定，不讲排场，不落俗套。习惯接受各方监督，勇于开展批评与自我批评，防止染上“娇”“骄”二气。严于律己，自觉管好家属亲属，慎慎交人交友，亲君子、远小人，不交一心想升官的人，不交一心想发财的人，始终保持积极健康的生活情趣和艰苦朴素的生活作风。三是以上率下从严治部。发挥好“领头雁”作用，坚持思想建部、规矩立部、制度治部、能力强部、实绩兴部，建立完善部机关各项规章制度，严肃党内组织生活，不断增强组工干部的免疫力。
总结一年来工作，虽然取得一定成效，但工作过程中也还存在学习不够深入、思想解放不够、工作创新力度有待加强等不足之处。在今后的工作中，将进一步加强学习，拓宽思路，改进方法，创新工作，内练素质，外树形象，不断增强履职能力，努力提升服务追赶超越的工作水平。
组织部长述职述责述廉报告总结
坚持围绕服务中心和组织工作大局，把严的作风、实的干劲体现在工作中。一是突出重点抓谋划。及时跟进中省市决策部署和县委中心工作，紧贴组织工作实际，集思广益，确立了围绕追赶超越目标，以全面从严治党为主线，聚焦严肃党内政治生活、提升“五个五”党建水平、强化“三项机制”导向、激活人才队伍、加强自身建设五项重点任务，实施“四带”联创，深化拓展“先锋引领•xx朝阳”党建主题的工作思路，进一步明确组织工作的重点和任务。二是整体推进抓落实。按照基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进，统筹推进各项工作落地见效。深入推进党的十九大精神学习宣传贯彻。组织以“学习十九大•党员在行动”为载体的学习传达、交流研讨、讲党课、宣讲报告、知识竞赛等“十个一”活动，组建大学生宣讲小分队，《陕西日报》进行了专题报道。组织制定党员干部培训实施方案，开展镇(街道)“四支队伍”培训122场次，受训党员干部11500余人(次)。持续深化“两学一做”学习教育。全面推行任务季清单、月提示制度，突出基础、必修、特色“三课”教育，推行树立标杆示范“学”等“五学”法，集中学习15149场次、讲党课7540场次，党建微信等平台推送学习内容288期1100余条，推进“两学一做”学习教育常态长效。规范过硬推进各领域党建工作。坚持“党建+”理念，积极创建“综合服务、全域旅游、脱贫攻坚、生态宜居”4条党建示范带和党建示范点，促进各领域党建全面提升;组织编印《村级党组织标准化体系》，全力打造化庙、陈家沟2个省级标准化建设示范村;健全街道城市党建联席会和社区共建联合会，理顺了学校、社会组织、国资委、工业园区党组织关系，建成全市首个社会组织党建服务中心。制定抓党建促脱贫攻坚工作“十条措施”，开展“两力两率”排查提升行动，为贫困村选聘89名高校毕业生，出台“四支队伍”管理办法，抓党建促脱贫合力逐渐形成。创新推行“双带双增双提升”载体，深化党建领航“三变”改革。我县抓党建促脱贫工作被省委政研室《调查参考》《当代陕西》《商洛日报》专题报道。用好“三项机制”建强干部队伍。按照“三准三实”，制定《关心关爱脱贫攻坚一线干部激励干事创业办法》等9个配套制度，推行干部任用“选、察、研、用、访”五步工作法，开展班子综合研判，突出在“五大攻坚战”等重点工作一线识人选人用人，全年调整干部4批103名，其中运用“三项机制”调整36名，形成典型示范带动效应。加强干部日常教育监督管理，干部选拔任用、监督管理持续从严。创新机制人才作用日益凸显。出台人才引进培养管理办法和优惠政策，落实300万元人才发展专项资金和280套人才专用保障房，建立4个博士工作站，柔性引进博士38名，与11所高校建立“校地合作”关系，在28家企业建立科技研发中心，推行“人才+x+贫困户”等帮带模式，进一步增强创新发展能力。三是严督实导促提升。建立项目化引领、清单式推进、立体式督查党建工作机制，推行党委(党组)书记和班子成员领办一个党建特色项目、包抓一个示范点、促进一个支部升级晋档，实行责任捆绑。制定《季度考核点评办法》，印发了工作任务清单、责任清单，坚持一月一督查、两月一汇报、一季一点评，夯责加压，推动党建组织工作各项任务落细落地。四是完善制度抓规范。制定了基层党建工作月例会、督查通报、重点工作报告、述职考评等四项制度，进一步解决基层党建工作抓而不常、管而不严、落而不实等问题;紧扣镇(街道)、机关、农村、社区、非公企业和社会组织、国有企业、学校等领域党建，围绕组织规范、工作规范等6个方面，编印了《基层党建工作规范化管理手册》《怎样落实“三会一课”》《发展党员工作规范化手册》，规范“三会一课”和党员发展工作。五是统筹协调见实效。认真履行职责，分管领域工作取得新进展。按照“五个好”和“五个规范化”要求，全面落实“五个责任清单”，机关党建“灯下黑”问题得到有效解决。积极发挥党校“阵地、熔炉”作用，开展办学质量评估工作，举办主体班次、继续教育培训，科研、调研成果多次在省市获奖。深化镇办机构改革、分类推进事业单位改革，协调推进“放管服”改革，严格执行控编减编各项举措，机构编制日常管理更加规范有效。组织开展老干部公益系列活动，引导老干部发挥正能量，助力脱贫攻坚。包抓铁峪铺镇，加强经常性督促指导，各项工作推进有力有效。
组织部长述职述廉报告
各位领导、同志们：
按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
(一)坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。
三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。
(二)坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
(三)严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《xx关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
(四)转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
(二)履行职责，狠抓落实今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。
一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。
二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。
四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的`程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。
年县委常委述职述廉述效报告总结
围绕脱贫攻坚这一政治任务，统筹安排，整体推进，分管各项任务全面完成。
(一)经济运行稳中向好。先后召开四次统计工作联席会，分析研判经济社会运行工作。预计全年全县生产总值增长9.3%左右，服务业增加值增长9.5%，服务业增加值占生产总值比重达到30%，全社会固定资产投资增长22%，城镇居民人均可支配收入增长9%，农村居民人均可支配收入增长9.3%，经济总体呈现“稳中向好”的运行态势。
(二)项目建设成绩斐然。项目建设有序推进，70个重大建设项目预计完成年度投资105.8亿元，占年计划104%;18个市级重点建设项目累计完成投资46.2亿元，占年计划108%;提前启动2020年重大项目建设10个。在全市重大项目观摩中，全域旅游项目位列第二。项目谋划抓早动快，及早谋划2020年重大项目，策划入库项目315个、骨干财源项目10个。争取中省投资2.28亿元，占年计划103.5%。
(三)移民搬迁亮点纷呈。制定了《易地搬迁三精管理实施方案》，“四个四”接续调查确定全县易地扶贫搬迁对象8387户28137人。201x年18个安置点全部达到入住条件，交钥匙3783户、入住589户。2020年epc总承包建设的30个安置点、镇办自建的10个安置点房屋主体全部封顶，2020年减贫计划的924户集中搬迁户全部交钥匙、69户分散搬迁户全部入住。全市精细化管理现场会在我县召开，“三精”管理、epc总承包等经验先后被人民日报、陕西日报、国土资源报报道，前三季度全市移民搬迁考核我县均名列第一。
(四)全域旅游提质增效。完成了全域旅游总体规划及塔云山、香炉山公园、合曼般若小镇、木王山、童话磨石沟等景区规划编制工作，完成景区投资6.3亿元。完成了金台山文化旅游区4a级景区、合曼般若小镇3a级景区创建，木王山、塔云山4a级景区提升有序推进，磨石沟4a级景区创建全面启动。成功举办5.19秦岭与黄河对话、镇安首届文化旅游周等大型旅游宣传营销活动，预计全年接待游客670万人次，实现旅游综合收入36亿元。
(五)创业就业保障有力。全县城镇新增就业2350人，城镇登记失业率3.09%。开展创业就业培训51期2770人，实现劳动力转移就业5.85万人、创收8.22亿元。投放创业小额担保贷款277户3503万元，创办各类个体、私营企业1730个，创业带动就业8640人，建成创业孵化基地12个、创业示范镇5个、创业示范村10个、市级创业示范企业8家。开发特设就业扶贫公益性岗位244个、公益专岗139个。征缴农民工工资保证金703.5万元，办结农民工维权案件23件。全市机关事业养老保险业务经办现场会在镇安召开。
(六)政务服务全面加强。县政务服务大厅建成，运行良好。全面完成了市、县人大建议和政协提案办理工作。督查、法制、应急、机关事务等工作高效运转，政风行风明显转变。定期召开永乐扶贫团会议，深入贫困村开展检查、与贫困户交流座谈，较好地完成了脱贫攻坚数据清洗、产业发展、动态调整、脱贫减贫等工作任务。
政协副主席述职述廉述效报告总结
自进入县政协领导班子以来，我始终坚持正确的角色定位，珍惜团结合作的工作局面，当好参谋助手。一是以上率下，模范带头。始终发挥排头兵和领头雁的示范作用，胸怀坦荡、一身正气，以更高的标准、更严的要求来约束自己，处处以榜样的力量引导和影响同事和谐相处、合作共事。二是准确定位，担当履职。作为一名副职，我始终提醒自己要准确定位，按照"到位不越位，补台不拆台，分工不分家，服从不盲从"的基本思路，发扬团队精神，增强"四种意识"，不折不扣地执行单位的各项决策，认真负责地完成交办任务和分管工作。三是加强协作，团结共事。以相互尊重、相互协作、相互包容的姿态搞好与班子副职成员之间的关系。我始终坚持一盘棋的思想，做到大事讲原则、小事讲风格，坦诚相待，沟通协调，始终以大局为重、事业为重，推动单位上下形成了一种严谨务实、精成团结、合作共事的良好氛围。
党委组织部长述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一年来，社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，以贯彻落实党的xx届四中全会以及自治区、市、区委有关会议精神为中心，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓社区党建工作;以社区党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使社区各项工作服务水平再上新台阶。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!
一、主要工作成效。
(一)夯实基础，强化队伍。
1.落实党建目标责任制。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了两委班子的分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2.规范党员教育管理。
一是加强学习培训。每两周召开党员学习大会，学习党的方针政策和党章，严格落实党的组织生活制度，定期的开展“三会一课”活动、每月进行两次党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，制订好收看计划。
二是严格党员发展。按照把好入口关、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，今年发展预备党员2名，确定培养重点对象1名，13名社区居民递交了入党申请书。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到34名。在职党员认领服务项目42个，参与社区事务、清理整顿辖区环境卫生20余次，帮扶贫困户20户，累计投入资金4000元。
严格落实“三到两强”工作制度、万名在职党员干部下基层联系服务群众等活动。社区积极与市总工会、区工商联协调联系，共有24名党员，认领服务项目35个，结成帮扶对子24对，走访72人次，开展社情民意调研9次，政策宣讲4次。市总工会帮扶8户贫困大学生，12户困难户，共计资金7万元;东胜区工商联帮扶4户困难户，合计6000元。通过开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
(二)推进社区党组织365精细化服务，提升为民服务质量。
围绕“政策有限，服务无限”的工作理念，社区相继推出了提前上班、延时服务、预约服务、上门服务和节假日、双休日服务、代办式服务等服务机制。在辖区设立居民意见反馈箱3个，印制便民服务卡1400余张，让居民体会贴心服务，感受真诚服务。今年社区共了解民情1676件，为居民提供代办、预约、错时等各类服务278件次。今年，我社区开展特色服务，以服务社区居民、完善社区管理为目标，以社区党支部为领导核心，以社区居委会为主体，积极推行“五位一体”社区党建区域化工作模式，打造幸福和谐社区。以联席会议制度为纽带，形成了“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创”的工作格局。我社区积极实现党组织晋位升级，现在成为除创新学习型的9星级基层党组织，20xx年我社区被评为东胜区先进基层党组织。
(三)搭建三大平台，丰富群众业余文化生活。
1.搭建居民道德讲堂平台。
社区采取“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。
社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书20xx余册。
3.搭建居民活动中心平台。
整合社区资源，在苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届“万家惠杯”社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
(四)扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题。
1.扎实开展教育实践活动。
一是狠抓学习教育，通过街道集中学习和社区自行组织学习方式，学习了、xx届三中全会、四中全会、习近平总书记系列讲话精神、社会主义核心价值观和自治区、市、区领导讲话精神，总计学习40余次，确保学习到边到位。
二是开展专题调研1次。社区进行实地调研，了解居民存在的实际困难和生活中存在的问题。
三是通过qq群、微信群、微信公众平台、居民服务热线、干部下片走访等方式广泛征求意见，切实摸清问题，了解民情1600余件，解决重大问题30余件，解决一般问题1400多件。
四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织召开了专题组织生活会真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。社区党支部成员互相监督，积极地发现问题，改正班子和自身存在的问题。每周开展整改活动，成员相互提出存在问题，确定整改措施，不断地促进党支部发展。
五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格，深入住户，开展征求意见、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部协调社会关系、做好新时期群众工作的能力。
2.切实解决群众关注的热点难点问题。
xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
二、存在的问题和原因分析。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。由于社区党建工作缺乏创新和针对性，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。
原因有以下几点：
一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。
三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
三、20xx年工作计划。
一是深入有效地继续开展社区党建工作，在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，以“三严三实”为标尺，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高社区党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将“道德讲堂”、“向身边好人学习”、“百姓宣讲”活动办好、办实，在辖区内形成“有人讲、有人听、有人做”的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
年县委常委述职述廉述效报告总结
下一步，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党各项决策部署，把党风廉政建设贯穿到各项工作始终。一是持续改进作风。深入学习贯彻新思想新精神，严格遵守党纪党规，严字当头、实处用力，从细节着手、从自身改起，坦诚做人，踏实做事，保持高度的政治自觉，挺起自信的精神脊梁。二是严格执行纪律。认真执行《准则》《条例》，积极履行“两个责任”，层层传导责任压力，调动党员干部干事创业积极性。三是勇于创新担当。统筹推进创新创业、移民搬迁、文旅融合、纪律监察、发展改革等工作。提高政务服务效能，加大调研力度，前移工作重心，提高执行能力。四是严格廉洁自律。经常性对照党章党纪国法，高标准、严要求，不断完善自我。坚持从严从实，严谨用权、谨慎做事，加强“三观”教育，以身作则，廉洁自律，始终保持党员干部的本色。
政协副主席年述职述廉述效报告总结
2020年，在协助主席抓好政协全面工作的同时，分管学习与文史委员会工作，并联系金融保险等方面工作，主抓庙沟镇扶贫、包抓烤烟产业等项目。自己都能认真负责地抓好，取得了较好的成绩。一是勇于探索、不断创新工作思路。在机关管理上，严守党纪国法有关规定，带头遵守政协机关规章制度，强化规范化管理和目标责任制，有效地提升了政协机关的工作水平、服务水平和办事效率。二是以"五项机制"教育为抓手，积极创建"五型"机关，建设"委员之家"，不断丰富了政协工作的内涵，有力推动了机关工作作风的转变，促进了政协工作的发展。三是文史工作成效显著。巩固文史重点县建设成果，健全有关工作制度，资料征集和保护工作达到了规范化和科学化，今年征集稿件100余万字，编辑出版《镇安文史资料精编》三卷，整理了蒿坪百神洞的影像材料一部;文史工作被省政协评为先进集体。四是深入实际调查研究，积极建言献策。围绕社会热点，政府工作重点，组织委员就我县的新型产业发展、七五普法工作开展视察调研，提出建设性意见建议，得到了社会各界的肯定和称赞。五是组织委员深入群众、体察民情、了解民意，收集反映社情民意信息，收集整理、反映社情民意信息60余条，得到有关部门的重视与采纳，为改善党群关系、化解各类矛盾、增进各方团结做出了积极努力。六是积极组织委员开展扶贫帮困活动，受到各方好评。七是充分发挥政协位置超脱、联系广泛和委员威信高、感召力强的优势，组织委员深入农村，深入企业，下访群众，了解民情，主动协助党委政府化解矛盾纠纷，调处信访案件，有效维护了社会和谐稳定。
度组织部长述职述廉述学报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。
组织部长述职述廉报告
自20**年1月担任冷水滩区区委常委、组织部长以来，我认真贯彻落实中央政策法规精神，坚持在市、区委的领导下抓好党风廉政建设，切实履行“一岗双责”制度，坚持修德与自律并重，恪尽职守、廉洁务实，各项工作取得了一些成绩。现将近三年来德、廉情况报告如下：
一、注重以德修身，弘扬美德做表率。
“为官之道，德在其首”。立德修身是一个党员干部的从政基础。我始终坚持为政以德，在践行职业道德、社会公德和家庭美德上做表率。
职业道德方面：认真遵循党的路线、方针、政策，认真贯彻执行民主集中制，对重大问题实行集体领导和科学决策，不搞“一言堂”。在组织工作中，我严格按照组织原则和党的政策办事，干部选任严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，认真贯彻落实四项监督制度，做到坚持原则不动摇，严格标准不走样，遵守程序不变通。在服务群众方面，坚持实事求是，以诚为本，每年都坚持多次到联系乡镇、街道，深入到困难群众、党员家中，帮助解决实际问题。对困难村、社区在政策关怀、人力、物资方面有针对性地给予倾斜。对思想存在想法的党员、干部，只要找到我，我都耐心地听他们倾诉，做好思想沟通与解释。在做好组织业务工作的同时，自觉围绕区委中心工作，服务全区改革发展和稳定大局，对区委安排的重点建设项目、创国卫、断头路建设等工作，在项目顺利开工、调处矛盾纠纷、税收入库等方面，付出了艰辛的汗水，做了大量的工作，为冷水滩的发展尽到了自己的力量。
社会公德方面：学习是立身修德的重要途径，为了适应组织工作的新形势、新任务，更好地履行工作职责，我带头加强党性理论与业务知识的学习，不断提升自身综合素质。注重个人修养，砺炼内气，在单位善于团结同志，与人为善。性格豪爽，为人仗义，乐于帮助弱势群体，每次遇有爱心捐赠，都会率先垂范、慷慨解囊。自觉遵守法律、法规，带头执行社会基本行为准则、公共秩序，践行“为民”宗旨。近年来，先后组织开展“创建先进党组织、争当优秀共产党员”、“四深入两结对一测评”、“为民务实转作风、勤廉办事树形象”、“两千干部下基层，排忧解难促发展活动”等主题活动，进一步密切了党群、干群关系，取得了较好的社会效应。近年来，并结合工作实际撰写了20余篇有价值的调研文章和经验总结材料，在省级以上刊物发表，其中《关于新形势下乡镇领导干部心理健康问题的调查与思考》、《发挥党建优势创建和谐社区》、《社会组织党组织的功能定位与作用发挥浅析》、《提升干部能力，推动科学发展》等文章引起了上级领导和部门的重视，在带头示范、宣传教育方面获得良好社会效应。
家庭美德方面：“私德为立身之本，公德为服务社会和国家之本，私德不讲究的人，每每是妨害公德的人”我始终铭记着这句话，我认为家庭美德是一个党员干部私德的具体体现，是社会责任担当的反映。参加工作特别是担任领导干部以来，我始终坚持以正确的世界观、价值观来引导自己的家庭观、幸福观，能正确、和谐协调处理家庭与工作之间的关系，正确处理家庭成员和亲友的关系。在家里，我孝敬长辈、尊重配偶、爱护女儿;在社会，慎独慎微、谨慎交友。在担任领导干部后，对爱人、女儿严格管理和教育，时刻提醒自己和家人养成良好的生活习惯和健康的生活情趣，规范个人生活作风行为。
二、坚持严于律己，正风肃纪树形象。
“公生明、廉生威”，作为一名区委领导，我深知，严于律己、洁身自好是维系自己形象的最好途径，也是每个领导干部最起码的行为准则。尤其是在组织部长这个特殊的岗位上，我对自己提出了更高的要求，在廉洁自律方面身努力做好表率。
开展工作严守纪律法规，特别是在干部任免和人事调整工作中，我严格按《干部选拔任用条例》办事，厉行公道正派、务实清廉的作风，做到“出仕于公、拔擢于公”。强化制度建设，不断完善本部门公务接待、小车管理等制度，日常开展工作厉行勤俭节约要求，不讲排场，不比阔气，反对铺张浪费。
认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是领导干部“52个不准”的规定。目前个人住房有三套，一处在凤凰园锦苑小区，是20**年自行购买的商品房，面积276平方米，价格29万元;另有一套住房在河东原区总工会宿舍，属房改房，面积约80平方米;还有一套落户在女儿名下、父亲生前居住的小户型住房，面积46平方米，地址在城市绿岛，价格9.9万元。我个人没有投资，爱人秦昕在外地经商，女儿秦磊今年于北京体育大学毕业，现在家待业。多年来，我管好了家里人和身边人，没有利用自己的权力为家人、亲朋和身边工作人员谋取私利，爱人经商从未利用我的职务影响。身边的工作人员没有利用我的影响干不符政策的事情，也没有发生过任何违纪违法的事情。
近三年来，我在自己的工作岗位上既有成绩，又有不足。不足的是：理论学习还不够深，调查研究还不够透，干部群众对组织工作的期望值与自身作为不相符的问题还没能很好解决，长期在艰苦环境中工作的干部的一些实际困难还很难帮助解决，基层组织建设的任务还很艰巨等。展望未来，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情、扎实认真的工作作风，做出新的成绩。
组织部长述职述廉报告
下面，按照市委的统一安排，就我任职以来认真贯彻中央、自治区、x市及区纪委全会精神，落实区委安排部署的各项任务，狠抓党风廉政建设责任制，加大了从源头上预防和治理腐败工作的力度，切实履行职责，取得成绩等方面的情况汇报如下：
一、廉洁自律方面。
作为组织部的负责人，我坚持以身作则，带头学习，模范遵守各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的综合素质和工作水平，努力适应新形势下对组织工作的新要求。
（一）坚持的理论学习和业务学习，不断提高自己的思想政治水平和业务工作能力。一是积极参加市委举办的各类培训班，深入掌握干部任用条例和学习贯彻十六大精神，从中受到了启示，拓展了思路，增长了认识，提高了素质；二是积极参加区委中心组的历次学习和组织部支部每周五的学习例会，认真领会学习内容，准确把握会议精神，并结合实际，力求做到学有所成，学以致用；三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“三个代表”重要思想、《党政领导干部选拔任用工作条例》、十六大精神、十六届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显着提高。
（二）坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。
（三）严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府《关于年全区党风廉政建设实施意见》中的各项任务。
（四）转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。
二、完成任务情况。
（一）提高认识，健全制度。
按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见》的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的'根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。
（二）、履行职责，狠抓落实。
今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。
1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例；四是以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。《干部任用条例》正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果；六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设；七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。
组织部长述职述廉报告
一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。
一、勤于学习，注重调研，努力提。
升服务科学发展的能力。
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的xx届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。
二、突出重点，求实创新，不断提升组织工作水平。
组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。
一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。
二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、xx届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。建立了干部监督联席会议制度，较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求，通过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的.关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。
三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡镇领导干部兼任三、四类村党组织第一书记，提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。目前，驻村干部帮助167个村制定了增收规划，解决实际问题120个，全县建成主导产业特色村130个，确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度，健全选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈会，做到生活上关心、工作上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。
四是突出提高素质，着力改善结构，激发党员教育管理工作活力。坚持重教育、重管理、重发展、重激励，大力推广“党员学习日”制度，顺利启动了党员电教科技致富示范工程;建立了《发展党员流程图》，发展党员工作日趋规范;全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务;深入开展“五送一建”活动，落实了“四帮扶”措施，建立343名困难党员帮扶工作台帐和离任村干部管理档案，对全县929名离任村干部人发放补贴金额33万元。
五是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部队伍建设得到加强。组织开展了“百日大调研”活动，开展组长讲课、干部演讲、部长点评活动，实施组工干部多岗位锻炼和中层岗位竞争上岗制度;全面推行“六个一五不让”服务承诺机制，积极开展组工干部下基层活动，真正做到转变作风在一线，服务群众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，组工干部队伍建设进一步加强，组织工作的服务科学发展的水平进一步提升。
三、严于律己，廉洁勤政，树立领导干部良好形象。
认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市关于党风廉政建设的规定。对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查。落实党风廉政建设责任制，年初分别与部内组室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。始终坚持以《党章》严格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不管是在工作中，还是生活中，我都坚持做到以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，公正处事，关心同志，在部内形成和谐、融洽的上下级关系和工作氛围。正确对待手中的权力，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度，树立了党员领导干部的良好形象。作为县委班子的一员，自己能按照班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，坦诚相见，正确处理好个人与常委会的关系，个人与班子成员的关系，努力做到及时沟通，密切配合，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”。不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。
一年来，自己在工作中取得了一定成绩，但与市委、县委要求和干部群众期望相比，还有一定差距。一是学习的主动性还不够。有时存有重工作、轻学习的现象，工作繁忙时就将学习搁置一旁，理论学习和业务学习还不够系统、不够深入;二是在接触和了解干部还不够深入广泛，同干部的交流谈心不够;三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少，抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距;四是抓农村党建多，抓非公党建少，重点村、问题村调研指导多，对面上调研指导还不够。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，在今后的工作中努力克服和改进，做一名让党放心、群众满意的领导干部。