月工作总结是在一个月的时间内对工作表现进行总结和概括的一份书面材料,可以帮助我们回顾过去的努力和成果。下面是一些行业内专业人士分享的月工作总结范文,希望对你的写作有所启发。
老干部处工作总结
一是详细制定20xx年支部工作计划。按照习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议的重要讲话和省直机关党的建设工作会议精神,以建设“三表率一模范”机关为抓手,以支部标准化建设为目标,结合省厅党的建设工作要点,制定了支部工作计划。
二是认真开展支部学习。坚持每月召开支部党员大会,先后组织集中学习了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《20xx年省厅机关和直属单位纪检工作要点》《20xx年省厅党建工作要点》《20xx年党委理论学习中心组学习计划》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《新时代机关党支部工作指南》等文件。对照学习内容,组织支部党员认真细致的研究讨论,充分发挥全处支部成员的主观能动性,对现有工作查漏补缺,力促提升工作实绩。
三是不断提升党员素质。通过开展党员志愿者活动、主题党日活动等形式多样的主题活动,发挥党员的先锋模范作用,调动和激发本处干部的主动性、积极性,进一步统一思想认识,增强凝聚力。组织支部成员到省厅驻村扶贫点xx村开展支部联基层和结对帮扶工作。与村党支部开展加强农村基层党支部建设座谈,对x名帮扶对象进行走访慰问,并向村小学捐赠了全厅干部职工捐献的口罩。组织支部党员参观我省第一个农村党支部xx党支部、xx故居、湘鄂川黔革命根据地纪念馆等地,接受革命传统教育,不忘初心,牢记使命。
一是整章建制。制定下发《20xx年全省市州局绩效评估实施方案》《20xx年机关和直属单位考核实施方案》。
二是科学调配任用干部。认真落实了《xxx工作条例》的内容和要求,对部分任职年限到点的干部进行职级晋升工作。根据党委会研究决定,做好相关人员流转调配和编制事宜。
在所有选拔任用过程中,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用程序切实遵守不变通,严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序,落实了任前公示制,考察预告制,任职试用制,进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督,达到了公开、公正、公平的目的。
三是落实上级组织部署的'各项工作任务。
1.落实中央、省委关于精准扶贫的有关精神,做好脱贫攻坚驻村扶贫和常态化联点督查工作。
3.根据xxx要求,选派干部到社区参加新冠肺炎疫情防控工作,得到社区的充分肯定。
四是热心服务,为群众办实事解难题。1.对机关退休的两名工勤人员针对自己养老金核定数额质疑事宜,帮助他们到xxx咨询,并协调有关部门给他们按最大利益办理养老金事宜。最后,两名退休人员对我们工作很满意,对核定结果也满意。
积极为离退休老干部服务,做到政治上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好地服务老干部。组织召开20xx年老干部工作会议。机关xxx名离退休老干部对本处的工作比较满意,评价很高。一是经常与老同志保持电话联系,问寒问暖,交心谈心,关心他们的身体健康和家庭情况,做到发现问题及时解决,发现病号及时探望,先后看望住院老干部20人次,解答工资福利问题60余人次。对长期异地居住的离退休干部进行了电话问候,及时解决和回答他们提出的合理化问题。二是始终把老同志利益放在首位,积极为全办老同志争取政策及活动支持。三是为了丰富老干部的晚年生活,积极组织筹备办机关离退休老同志开展“战疫情、强体魄”老干部运动会。
老干部工作总结
我局高度重视政务公开工作,按照县政府政务公开工作的总体安排,及时召开专题工作会议进行了研究部署,采取有效措施,及时有效地完成了县政府政务公开工作的各项目标任务。现将今年政务公开工作总结如下:
(一)加强领导,明确责任。为了认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,加强我局政务公开工作,20xx年我局成立了由局长魏方国同志为组长、副局长周盛莉同志为副组长、各馆室负责人为成员的政务公开工作领导小组,统一负责局政务公开工作的组织实施。领导小组下设办公室,由周盛莉同志兼任办公室主任。具体日常工作由办公室主要负责,落实政务公开的各项要求,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”,同时,我局把政务公开工作分解到单位内部的有关馆室和人员,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到处室、落实到人头”的工作机制。
(二)创新方式,强化学习。一是采取集中学习和个人自学等方式,使我局干部职工充分了解和掌握政务公开工作的实质内涵,使政务公开工作深入人心,人人知晓。二是积极派员参加市、县级组织的政务公开工作的学习培训,今年自实施阳光政务以来,我局明确专门的信息发布员、接线员和联络员,积极参加业务培训,进一步提高了信息发布员的业务能力和水平,确保了我局政务信息能及时有效地上传到开江政务信息公开网,使广大群众能及时了解我局政务公开信息。
(三)坚持原则,规范程序。我局的政务信息公开工作始终坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则。对属应当主动公开范围的政务信息,在信息生成后及时予以了公开,因特殊原因不能及时公开的,公开时间基本是没有迟于信息生成后15个工作日。未主动公开又不属于不予公开的政务信息,坚决不予公开,保证了信息公开内容的真实性、安全性。
(四)规范建设,保证质量。一是公开的内容更加充实。下发《xx县委老干部局关于推行政务公开制度的实施意见》,对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把老干部最关心、最需要了解的热点难点问题公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度。我局还按照县委、县政府的要求,结合老干部工作实际,编制具体公开项目目录,不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确,而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
我局政务公开工作虽然取得了一些成效,但是离上级要求和人民群众期待还有一定距离,主要表现在:一是公开内容的全面性有待加强,对动态性的内容不能及时更新。二是公开形式的多样性、便民性等都有待创新。由于受各种因素的限制,政务公开的形式受到制约,没有更多形式方便老干部获取更多更新的信息。
针对上述存在问题,今后我局在政务公开工作中着重抓好以下几个方面工作:
1.进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,对照条例,认真清理我局政务公开事项,查漏补缺,编制更加科学规范的公开目录。
2.进一步加强对政务公开工作的领导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度,反馈制度,确保把政务公开工作落到实处。
3.进一步提高公开的质量和水平,争取建立较高标准的政务公开栏,全面推进政务公开工作上新台阶。
4.进一步规范和完善政务公开的内容、形式,要按照省有关文件精神,对涉及老干部关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。
5.进一步做好政务公开资料建档工作,做到政务公开有史可查,经受得起历史考验。
老干部工作总结
今年,州供销社党委根据年初工作安排,调整老干部工作管理机构,形成了由主要领导负总责,分管领导具体负责,日常事务由调研员具体抓的工作格局。在工作中,我们认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,贯彻落实中央、省、州关于离退休老干部的一系列文件要求,充分发挥都江堰市离退休党支部的积极作用,积极开展党的群众路线教育实践活动,切实遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休干部职工办实事、做好事,尽责尽力的工作。现将今年工作开展情况总结如下:
州社党委高度重视春节慰问工作,把春节走访慰问老干部工作列入重要日程,精心组织,周密安排。在20xx年春节前夕和8月22日,安排专人赴州供销社都江堰市干休所召开座谈会,开展慰问活动,让每一名离退休老同志感受到了党委政府以及州供销社党委的关心关爱。计划在20xx年春节前夕,安排由党委委员、分管领导带队到都江堰市干休所召开“迎春茶话会”,邀请离退休干部参加了活动,根据情况,社领导还将入户对部分老干部和退休干部职工进行了重点走访,把党组织和单位的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。按照政策规定为每位老干部征订了《晚霞》、《日报》等报刊杂志供老干部学习阅读;退休党支部每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习和交心谈心活动,主要是传达党和国家的大政方针,通报州委政府对重大事项的决定及重要会议精神。三是按照州供销社党委的安排,在干休所党支部开展了党的群众路线教育实践活动,使离退休老同志受益匪浅。四是深化离退休干部党支部建设。采取多种形式宣传优秀离退休干部党员的事迹,深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕,党委拨出专门经费,离退休党支部以召开座谈会的形式开展了庆祝活动。
今年以来,我们按照省、州老干部工作会议精神,精心组织,认真谋划,突出重点,进一步巩固完善离休干部工作机制,扎实推进老干部工作创新发展。一是进一步加大资金支持力度,拨出专项资金10000元用于老干部开展活动,着力解决好离休干部管理工作出现的突出问题。二是做好老干部来信来访工作,深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。对老干部提出的建议、意见,党委及时研究,限时办结。三是按照政策,办理了2名离休干部的护理费和1名离休干部享受政治经济待遇工作。
州供销社充分发挥退休党支部的职能作用,积极组织老干部开展健康有益的文体活动。在重要节假日,如:春节、端午节、建党节、重阳节等节日,在都江堰市和成都两地组织老干部开展活动,让他们感受到党组织的关心、关爱。
20xx年,州供销社社的老干部工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足。今后,我们将在州委老干部局的精心指导下,坚持求真务实、拼博进取的工作精神,不断推动老干部工作创新发展。
老干部工作总结
一年来,全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下,以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,以加强机关作风建设和效能建设为切入点,坚持务实创新,进一步转变工作作风,切实加强老干部思想政治建设,认真落实老干部生活待遇,不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平,较好地完成了各项工作目标任务,现总结如下:
区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作,充分认识老干部工作的重要性和紧迫性,切实加强对老干部工作的领导,做到了“六有”,即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。
一是区委成立了老干部工作委员会,加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议,定期听取汇报,研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组,建立了老干部股(室)。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定,共配备有专(兼)职干部78名。
二是把老干部工作纳入目标管理责任制,实行百分考评。今年3月份,区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议,下发了老干部工作百分考评细则,表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人,进一步明确了目标任务,使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查,并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查,确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看,老干部的政治、生活待遇得到较好落实。
三是坚持定期向老干部通报工作,征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前,区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作,并征求他们的意见。同时,基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位,坚持每年两次向老干部通报工作,长期坚持不懈。
四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度,是沟通老干部的桥梁和纽带,是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部,倾听老干部的意见和呼声,解决具体问题。在解放思想主题教育中,区委主要领导积极听取老干部的意见和建议,对小街小巷改造问题非常重视,及时进行了安排,在金海路办事处辖区改造了道路,安装了路灯;区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题;区委分管领导多次深入联系的老干部家中,问寒问暖,受到了老干部的称赞;老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部,定期走访,做到上门服务。同时,区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度,建立了台帐,做到人员清楚,联系领导具体,实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子,帮助解决实际困难,深得老干部好评。
五是坚持定期走访慰问、看望制度,解决实际问题。今年春节等重大节日,区四大班子领导按照分工,及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问,帮助解决一些实际困难,体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位,对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来,全区共慰问看望离退休干部2566人次,看望住院老干部160多人次。
按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求,我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来,我们强化阵地建设,利用老干部大学,加大老干部的教育学习力度,着力提高老干部的政治思想素质,坚持用十七大精神武装头脑,指导实践,推动工作,教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来,凝聚到我区经济发展和社会稳定上来,使老干部工作和经济发展两帮助、两促进,收到较好效果。
一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面,我们持之以恒,常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会,采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习,常年坚持,从不间断。同时,我们充分发挥议事组的作用,让老干部的事情自己议、自己管,收到了事半功倍的效果。如周组文〔20xx〕26号文件规定,关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题,我们请议事组长、医疗专家成立工作组,让老同志自己分类排队,对号入座,对照执行,共同把关,并进行公示,对此老干部心服口服,称赞老干部局办事公平公正,公开透明。
二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子,掌握情况,认真开展老干部思想状况调查,是做好信访工作的基础。今年初,我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度,采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式,认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部,经常深入老干部家中,及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况,真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访,就离退休干部的津贴、补贴问题,面对面交流,耐心疏导教育,做深入细致的思想政治工作,使老干部的思想得到基本稳定。今年,老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施,进一步落实老干部的各项待遇,通过大量的工作,老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》,实行动态管理。商务局设立局长接待日,真心与老干部交流思想,解决问题。奥运会举办期间,我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生,维护了全区大局稳定。
三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室,安装了远程教育电视,拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料,今年共接待老干部阅文1000多人次,对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时,全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度,每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全,活动开展正常,被誉为“老干部之家”。xx年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排,争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。
四是不断丰富老干部的文化生活。今年,我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造,更新设施,购买了电视机、录像机、健身器材等,区委在新区办公用房紧张的情况下,区委主要领导亲自安排,挤出两间房屋作为老干部大学,添置了桌椅,进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间,我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动,全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目,他们身着喜庆服装,载歌载舞,以不同的节目、不同的形式,展现了老人风采,使老同志真正做到“老有所乐”。同时,区直各单位也结合自身实际,经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装,参加了省门球通讯杯比赛,获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队,经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出,受到群众的高度称赞。
五是注重抓好老干部党支部建设。目前,全区建立老干部党支部30个,多数党支部能够正常开展活动,较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活,使老同志跟上了时代步伐,在思想和行动上始终与党中央保持一致,做到思想常新,政治坚定,理想永存,永葆革命本色。教体局结合自身情况,成立了沙北、沙南两个支部,两个支部相互支持,相互鼓励,相互学习,相互交流,明争暗赛,争相开展活动,许多老同志纷纷向党组织靠拢,作坊小学离休干部王乐林今年已76岁,现在已成为一名预备党员。汶川地震后,许多老党员纷纷自发交纳特殊党费,奉献爱心,共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下,委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费,展示了老干部党员的品德和党性,树立了老党员的光辉形象。
六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节,我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动,组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设,组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。
老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键,工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前,我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹,没有参加统筹的有5名(交通局),企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元,企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元,两项均由财政按月拨付,年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹;没有参加医疗统筹的有5人(交通局),其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外,其余老干部医药费没有拖欠现象。同时,我们加强老干部医疗管理,在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院,专设老干部病房、优诊室,配备专职医务人员,为老干部就医提供便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理,澄清了底子,建立了制度,完善了程序,堵塞了漏洞,节约了资金,把有限的资金确实用在了老干部医疗方面。通过近年来的操作运行,我区离休干部“三个机制”(离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制)运行工作健康有序、积极稳妥,老干部及社会各界反映良好。今年,我们进一步加大工作力度,积极落实上级离休干部生活待遇方面的有关文件精神。目前,按照豫财办豫[20xx]140号文件规定,全区企事业单位离休干部的生活补贴发放已经执行;按照豫财办社[20xx]259号文件规定,全区生活不能自理的离休干部护理费,每月享受400元的有27人;按照组通字[20xx]6号文件规定,全区生活完全不能自理的离休干部护理费,每月享受600元的有6人。同时,我们注重抓好以前改制、破产企业离休干部生活待遇的遗留问题,积极向区委、区政府有关领导汇报,协调有关部门拨款,解决了物资局老干部的工资、补贴问题。9月份,我们在财政困难的情况下筹集专项资金,对老干部进行健康检查。目前,我区离休干部的医药费、特需经费、离退休老干部公用经费和老干部部门特支费,均由财政正常拨付。
工作中,我们紧紧围绕全民创业这个中心,充分调动老干部队伍的积极性,挖掘潜力,激发活力,充分发挥他们丰富的人生阅历和工作经验,调动他们老有所为的工作积极性,动员更多的老同志为维护改革发展稳定的大局,为构建和谐社会做出榜样、奉献力量。我们对老干部在政治上关心、生活上关怀、组织上照顾,极大地调动了老干部参与“三个文明”建设的积极性。
一是积极配合党委工作。我区老干部主动参与解放思想主题教育、基层组织建设活动等,许多老干部位退未敢忘忧国,继续活跃在经济建设的舞台,为我区的经济发展进言献策、献计献力,为我区的经济发展和社会进步做出了突出贡献。陈州办事处老干部协助有关部门积极筹资,对辖区9条小街小巷进行改造,群众非常满意。
二是努力维护社会稳定。我区老干部在征地拆迁、旧城改造、治理企业周边环境等工作中,顾大体,识大局,埋头苦干,做党和政府的监督员、宣传员、联络员,成为党和政府的“参谋部”和“智囊团”,确保了各项工作的顺利进行。在文昌大道拆迁改造中,离休干部娄国鹏、张金铎、乔克俭等老同志积极主动,率先搬迁,深受群众好评。
三是时刻关心下一代的成长。我区老干部充分发挥作用,通过举办报告会、图片展等形式,对青少年进行思想道德教育、理想信念教育、革命传统教育、社会主义法制教育,为青少年的健康成长做出积极贡献。今年以来,我区老干部在促进经济发展、推进改革开放、维护社会稳定、关心下一代等方面发挥了重要作用。2月份,区委对关心下一代组织进行了调整,调整后区关工委开展了多种形式的关爱留守儿童活动,得到了上级部门的表扬。6月19日,区关工委在全市关爱留守儿童现场会上进行了经验交流,省关心下一代报、河南日报对此进行了报道。汶川发生地震后,全区老干部纷纷自发捐款,向灾区奉献爱心,共计捐款1.6万多元,周口日报拍出照片进行了报道。
按照中组部和省委、市委老干部局的要求,我们在老干部工作部门开展了“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,同时做到和区委解放思想主题教育两结合、两提高,在转变作风、提速增效上下功夫。我们完善了各项规章制度,强化每星期二、五下午学习的同时,通过集体辅导、自学等形式,注重为老干部提供优质服务,开展了“爱岗敬业、精心服务、甘于奉献”活动,树立起老干部工作者深怀感情、主动服务、增长才干、精通业务、团结和谐、真诚待人的良好形象,实现服务管理由粗放型向精细型转变,由单一型向复合型转变,由被动型向主动性转变,使服务更周到、更细致。通过多种形式的教育活动,老干部工作队伍的整体素质得到明显提高,自身建设得到全面加强。汶川地震发生后,全区老干部工作队伍以开展活动为契机,先后两次积极向灾区捐款共计8000多元,捐物100多件。同时,我们的信息调研、宣传报道工作也有所突破,先后在周口日报、省关心下一代报等报刊杂志发表稿件24篇,基本上做到了电视上有形,报纸上有文,广播中有声,收到了良好的社会效果。
今年,我区的老干部工作取得了一定的成绩,得到了全区老干部的肯定,但还存在一些问题。一是个别基层单位的领导对老干部工作重视程度不够,工作发展不够平衡。二是老干部思想政治工作还需要加强,稳定工作任务仍然艰巨。在以后的工作中要研究新情况,采取新举措,探索新方法,力争把问题解决得更好。
老干部工作总结
20xx年,我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,在镇党委的领导下,从我镇老干部实际情况出发,加强调查研究,完善工作机制,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下:
为加强对老干部工作的领导,我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓,具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责,使老干部工作形成上下有人管,级级有人抓,层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人,根据机关老干部工作实际情况,从老同志的自身特点出发,今年我镇创新老干部工作机制,对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排,遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题。
部订阅《绵阳日报》、《晚霞》,还购买了《新党章》等书籍,坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动,通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式,开展多种活动。
三、落实各项福利待遇,从生活上关心照顾老干部。
慰问走访老干部。重阳、春节期间,镇领导慰问了全体退休干部职工,向他们送去了节日慰问品,代表党委向老同志致以节日问候;遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间,组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
老干部工作总结
根据区委组织部、区委老干部局“关于在春节前夕开展走访慰问离休老干部活动的通知”精神,区供销总社高度重视,精心组织,安排专人认真做好开展慰问的相关工作。
慰问前,我们安排专人,对全系统13名离休干部进行调查摸底,重点了解离休干部的现居住地详细地址和联系方式,为开展慰问做好前期准备工作。经过多方联系,已落实11人,2人未落实(刘英,大兴供销社,经了解本人可能在准阴与其女儿生活在一起,但居住地址和联系方式无法查到。邓玉亭,商业大厦,原属商业系统后划归供销系统的,经了解有关人员,一直没有查到其住址和联系方式)。
为全面了解离休老干部目前的生活情况、身体状况,同时考虑到这些老干部年事已高,我们主要采取上门慰问的方式,由于他们居住地比较分散,我们利用2月15日-16日2天时间,主任、党委书记亲自带领相关人员,逐个登门拜访,一方面送去春节的祝福,使他们感受到组织上的关怀与温暖,一方面与他们交谈,了解他们的生活和身体状况,听取他们的意见和建议。从慰问的情况看,大多数离休老干部身体还较好,生活都能自理,言谈举止自如,有的与老伴单独居住,有的和子女居住,只是姜恒身体状况较差,卧床不起,由子女雇保姆在照料。他们对组织上专程上门慰问感到非常高兴,也表达了感谢之意。
老干部工作总结
20x'x年,在中心党组的正确领导下,坚持从中心实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了公积金事业发展。现总结如下:
尊老重老,是中华民族的传统美德。中心是也取得良好的成绩,其中浸透着老干部的心血和汗水,因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我们现在的辉煌。为此,中心利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。
我们严格落实老干部的调资工作,严格按照市人事局和社保关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望,对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办,不让老干部跑冤枉路,少让老干部跑几次,做好老干部的勤务员,受到了老干部的好评。
但是我们房改办服务着全市的老干部、老同志。这两年来中心着力解决全市离退休干部的住房补贴问题解决了离退休工作人员住房问题。共有318位离休干部和283位退休人员享受到了货币住房补贴共计1681.95万元。今年房改办开始着手发放退休教师的住房补贴工作从申请审核、会同教育局、房管、国土等职能单位进行了三轮审查共审批可以享受住房补贴的退休教师1658人发放资金6492.57万元。由于一些不符合条件的老教师上访反映问题房改办在分管市长的牵头下召集房委会成员单位进行了专题研讨。给予这些老同志以耐心的解答。
镇委老干部工作总结
2012年镇党委、政府围绕胡锦涛同志在春节期间视察老区时提出“保增长、保民生、保稳定”的指示精神,切实加强对老干部工作的领导和落实老干部政策规定的待遇。老干党支部紧紧围绕“稳定”这个主题,积极做好老干部的政治思想工作,努力把老干部建设成一支团结、和谐的队伍。
一、党委加强领导,做到政治上关心老干部,生活上尽力照顾老干部。
一年来,党委、政府按照区委组织部、老干部局《2012年乡镇、街道老干部工作考评办法》和《关于在全区离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”、争当优秀共产党员的实施意见》的要求,在年初制订工作计划时,镇党委书记,分管老干部工作组织委员亲自参加和提出老干部学习、工作、活动好的建议和要求,同时,在全年工作中,重要的工作会议、经济发展、年终总结等都及时与老干部通报。具体做法是:
1、在政治上“七.一”庆祝党的生日活动表彰优秀共产党员、一年一次的党代会、人代会、年终总结大会都有老干部代表名额参加或列席参加,在“九.九”重阳节,组织老干部座谈和发放纪念品。在生活上,老干部工资、医疗费、降温费、取暖费按照政策规定发放,做到不克扣。所开展活动需要车辆等都做到及时安排。对病重住院的老干部,党委委派老干部支部书记带上慰问品前往医院探访,使老干部家属都感到党和政府的温暖。特别今年二月份,刘奎瑛同志病故后,在殡葬馆由组织委员亲自主持,副书记致悼词,召开追悼会。
二、老干部党支部认真做好政治思想工作,热心为老干部服务。
为了建设一支团结稳定和谐的老干部队伍,不论是组织集体学习和上门走访慰问等,首先是抓住“稳定队伍”这个主体,引导和督促老干部不仅本身要立足稳定,始终强调要以身作则,率先垂范,做社会稳定的促进派,在家庭中要起示范作用,同时要以团结和谐的家庭影响周边的群众,从而促进社会的稳定。社会稳定了经济能更好更快地发展,经济发展了,然而确保民生,也就确保我们老干部的民生。因此,党支部首先抓好每月的一次集体学习,在学习中互相畅谈、互相交流,通过学习吸收新知识、新理念。同时,根据老干部居住分散的情况,党支部委员划片分工,就近就地掌握每个老干部和他们家庭的情况,及时了解老干部的思想动态,身体状况,对于他们在集体学习和走访座谈中提出的意见和要求,做到及时向上级和有关部门汇报,取得上级或部门适时解决,对于不符合政策要求的,做好耐心细致的解释工作,把思想工作做到人做到家。为使长期病重在家不能参加集体学习和活动的同志,有时把学习场地搬到他们家里去学习,使他们不脱离集体这个群体,同时,对区老干部局布置交办的各项工作,积极主动地努力做好。如“老友”杂志,为能发放到每个人手中,对不能直接发放到个人手的,采取分设六个点的办法,托人带到每个人手中,把它作为落实老干部的一种享受和稳定思想情绪工作来抓。
由于镇党委、政府和区老干局高度重视老干部工作,党支部积极主动地做好老干部工作和热心为干部服务,努力开展一些有益活动,大大地激励了老干部的积极性和自觉性,对每月的一次集体学习和开展的每一项活动,都能积极主动地参加,即使有时有事不能参加,都能事先向支部请假,形成了一个自觉参加集体学习和活动,自觉遵纪守法,自觉缴纳党费。一年来,没有出现参与群体和越级上访的现象没有少交党费,更没有参加任何邪教组织的活动。
一年来,老干部工作取得了一定的成绩。但与新的形势的变化和上级要求远远不够,存在着由于有的身体原因,集体学习到不齐,活动形式和内容不丰富,不活跃等。在今后工作中有待积极探索和努力。
老干部工作总结
各位领导、兄弟单位同仁,上午好!
积极创造条件,引导他们发挥余热,为我市xx事业发展做贡献。如,我局退休干部xxx、xxx等老同志,退休后积极参加局组织的专家咨询委员会,为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看,给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热,为社会做贡献,真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人,主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设,使工作人员责任心强了,服务态度好了,工作质量提高了,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度,要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部,带去局党委的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。
存在的不足:
一是老干部活动组织不多,形式单一。
二是老干部的活动场地有限,活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设,今年我们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室,目前此项工作正在谋划。
几点感受:一是要做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,效果也非常好。
二是要发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事革命工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。
三是要为老同志搞好服务,举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好,多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等,提高他们接受新生事物的兴趣,让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作,建立感情很必要。要做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要与他们成为朋友,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,使他们了解自己,熟悉自己,支持自己的工作,这也是做好老干部工作的最大优势。
以上汇报,不妥之处,请批评指正。
老干部工作总结
大连市老干部大学金州新区分校于20xx年11月挂牌,在今年3月份开学后,我们严格按照大连市老干部大学的教学大纲和教学进度、教师选配要求进行,认真贯彻落实“老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的办学方针,认真践行“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨,按照“适其所学、以人为本”的教学理念,有计划、有步骤地开展教育教学工作。在班次和课程设置上开设了书法、国画、声乐、声乐基础、电脑基础、网络、数码摄影、数码摄影基础、后期制作、合唱、舞蹈共计11个班次,招收学员近400人,总计收学费七万六千余元。较上年增加了三个专业、五个班级,在校人数增加了近百人,学费增加近万元,各方面均取得了一定的成绩。
回顾过去这一年,我们主要做了以下几方面的工作:
苏霍姆林斯基说过:“学校的管理首先是教育思想的管理。”好的教育思想必须要有一套行之有效的制度来规范、约束。我们不断地完善学校制度,结合工作计划,抓好各环节的落实。各班级主要由班长辅助管理,调动起班长乐于服务的积极性,基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。提倡学员自我组织、自我管理、自觉学习、自觉遵守校规校纪、维护学校形象。
设书法、国画、声乐、网络、数码摄影和数码摄影后期制作这六个专业的基础上,又新增了声乐基础班、电脑基础班、数码摄影基础班3个班次以不同程度的满足新老学员的需求。为了给部分学员提供一个自我展示的平台以及配合重大节日更好地为老干部们献上精彩的表演,在下半年大学新成立了合唱团和舞蹈队,学员们认真排练,不惜牺牲个人的休息时间积极参加排练和彩排,充分体现了大学学员们较高的集体荣誉感和极强的团结协作精神。
老年教育也要推陈出新、与时俱进。在日常教学活动中,我们并不满足于使用多媒体辅助教学,而是不断探讨、尝试新的教学方法和过程。课堂应该是丰富多彩的、不受时间和地点局限的.。要“教师启动、师生互动、学生自动”,不给学员任何精神压力,不采取正规学校那种严格的考试办法,教学成果要从老年人的实际出发,采取简单有效、灵活多样的形式,如各种书画、摄影展,给学员增加学习动力、树立学习自信心。
在开学前两个星期召集本学科教师、班长以及学员代表进行教学研讨,集思广益,争取高效利用教学时间,让课堂更适合老年人,让课程更受学员喜爱,让学员积极主动地参与进来。
信任和包容学员。
我们全体的老师们都能对学员尊重、平等、民主、关心。教师的服务意识、责任意识、为人师表意识、廉洁从教意识;团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们能够虚心听取并接纳学员们提出的各种建议,老师们经常在qq上为学员们答疑解惑,国画、书法和摄影老师还经常义务地为学员们加课,网络老师甚至主动上门为个别学员教学老师们已经形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说,我们的教师队伍是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。
针对往年学员们对本学科软硬件方面提出的宝贵意见和建议,大学针对其有效性和可实施性,满足了多数学员的要求和希望:
1.声乐课上课地点由一楼多功能厅改为二楼大学教室让声乐课的每一位学员都有书桌做笔记、都有收纳储物的空间。
2.二楼的书画教室新安装了磁条,让参加书法课和国画课的学员,无需将所有作业都装裱就能展示在教室里,由教师点评、学员互相欣赏,为学员和教师节省了大量的人力、财力和时间。
3.国画课堂增加了部分桌椅和毛毡垫,增大了每位学员的使用面积,让学员们坐的更舒适。
4.新成立了合唱团和舞蹈队,让有这两方面爱好和特长的学员们能得到更好的深造和自我展示的平台。
5.为各个班级提供通讯录,方便大家互相联系,互相沟通、学习。
6.完成了计算机教室33台机器的系统维护、重装工作,让计算机教学更快捷、让学员学得更舒心。
1.举办多种展览,既为学员们提供了展示的平台,增加学员间的互动,又是对教学成果的一种变相检验。开学初,我们老干部大学与金州区书画研究会合办龙年书画展,以“龙”、“寿”为题材,共展出画40幅、字60幅,现场笔绘近10幅。“七一”组织摄影班的学员举办了摄影展。国庆节前夕联合书画研究会举办了“庆国庆、迎十八大”大型书画展,共展出作品150余幅,作品遍布大学三个教室,是历来书画展中展出作品最多的一次。
2.鼓励学员积极投稿,挑战自我。我们经常组织摄影班的学员们参与大连晚报气象专栏投稿,和新区先导报投稿,均有优秀学员作品入选刊登。最近关工委的号召,征集“金州新区迎七一创先争优成果图片展”,我们也积极响应,上传学员作品不计其数。
3.召开教育教学工作研讨会,提高教学质量。在学期中和学期末,我们先后两次召集教师、班长和学员代表召开教学研讨会,听取学员们对课程的意见和建议,了解日常教学工作中存在的问题,以便及时解决问题,提高教学效率。
4.走出校园,在实践中学习。摄影班每个学期会组织至少一次的外出采风活动。五月初,正值樱花盛开的季节,我们组织摄影班学员外出旅顺采风;十月初,恰逢向应公园一期完工,我们组织学员外拍,顺便感受新区的惠民工程。对此,学员们都很兴奋,纷纷表示经过这些实践活动,自己的摄影技术均有很大程度的提高,以后还会多多参与这样的采风活动。
5.9月中旬策划了以在校学员为对象的合唱团和舞蹈队成员的选拔活动,并于9月17日正式成立了市老干部大学金州新区分校合唱团和舞蹈队。
回顾20xx年大学的工作,大学的各项活动都井然有序,这与领导的大力支持、教师们的对工作的热爱、班长们的周到服务以及学员们高涨的学习积极性是分不开的。虽然活动很多,比较辛苦,但大家都乐在其中。
我们老干部大学金州新区分校拥有坚定的办学信念,相信通过自己的努力可以打造出属于自己的品牌;我们拥有一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍,相信我们的教师能够引领学员们走进学术的殿堂;我们拥有优秀的学员,相信我们的学员通过在大学的学习能够找到学习的乐趣,体会到生活的幸福感,让自己的晚年生活更有意义。
老干部工作总结
春华社区20xx年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下,上半年工作已完成,现总结如下:
一、今年1-6月,社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员,工作人员均已热情的.接待,并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。
二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》,并将相关信息进行网络化管理,录入信息库。
三、丰富企业退休人员的'文化生活,开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。
四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查,建立健康档案。
五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始,截至6月底。春华社区已认证620人,目前这项工作在顺利进行中。
老干部个人工作总结范文老干部个人工作总结
2005年,在县委、县政府及xxx党委、政府的领导下,在县关工委的具体指导下,在全镇各基层组织的重视和社会各届的大力支持、积极参与下,xxx关工委组织高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大、十六届三中、四中全会精神赋予关心下一代工作的伟大使命以及中央8号文件提出的各项目标为指针,加强未成年人思想道德教育,关注未成年人健康成长,贴近党的中心工作,紧紧围绕全镇改革、发展、稳定的大局,以服务青少年发展,经济建设为中心任务,充分发挥老同志的育人优势,以青少年为中心,以活跃基层工作为重点,与时俱进,讲求实效,全镇关工委工作取得明显成效。
今年是中央8号文件得以认真贯彻和实施的第一年,镇关工委多次召开主任、常务副主任、副主任、委员会议,认真研究如何贯彻落实文件精神,并通过开展活动加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。同时,镇关工委组织镇直各单位、各行政村的有关工作人员认真学习、研究文件精神,对他们进行了系统的培训。
二、以中央8号文件为契机,加强未成年人思想道德教育和理想信念教育。
在“革命传统教育”活动开展期间,各学校纷纷开展了丰富多彩、形式多样的教育活动。各中学以“忆传统、学英雄、争新秀”为主要内容,以“创和谐”校园(社区),当“新三好生”(好公民、好学生、好孩子)为主旋律,建立学校、教师、家庭三结合教育网络;各小学以具体的标志物——“国旗”教育为主,组织学生进行尊敬国旗、国微,会唱国歌等爱国教育,利用升国旗、班会等时间,讲英雄人物故事,在小学生中掀起“学英雄、做英雄”的革命英雄之风。同时,以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针,以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣革命历史传统为核心,遵循青少年学生思想建设的规律,邀请革命老前辈到各学校为师生们作报告,从而激发学生积极投身社会主义现代化建设;组织学生举办的“勿忘国耻、振兴中华”演讲比赛,让学生了解到中华民族历史悠久的灿烂文化、屈辱历史,从而激发学生们的爱国情、报国志。
今年我镇青少年革命传统教育活动将理论与实践充分结合,注重了革命传统教育形势,使广大青少年在活动中得到教育,在拓展训练中得到启发,充分体现并发展了“革命传统教育”的主题,也达到了培养、教育青少年的目的,为我镇青少年学生健康成长营造了良好的社会环境。
当然,这些成绩的取得是与老干部工作分不开的,是我们认真贯彻落实党中央有关老干部工作的方针政策,以关工委作为老同志发挥作用的重要阵地,充分调动了老同志的积极性,主动配合关工委老同志开展工作的结果。同时也表明;不断适应新形势,服务党的中心工作;通过抓关心下一代工作,向社会、向群众宣传老干部的作用、宣传老干部工作,从而提高老干部工作的地位,增强凝聚力,是我镇与时俱进作好老干部工作的一条好路子。我们的主要做法是:
一、提高认识,统一思想,把关心下一代工工作作为老干部工作的重要组成部分。
委工作的重要性,为老同志开展关工工作打下坚实的思想基矗。
一是认识到抓关工工作,是贯彻落实党中央的《决定》、履行好老干部部门根本职责的要求。今年是《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》(中发[1982]13号)颁发20周年,其中一条基本的政策,就是“老干部离休退休以后,要很好地安排照顾,基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优,并注意很好地发挥他们的作用”,这是对做好老干部工作的根本职责要求。为此,我们一直把发挥老干部的作用,作为老干部工作部门本职工作的一个重要部分来抓。尤其是随着我镇离退休干部队伍的逐步扩大;以及一些资历深、经验丰富的老领导、老教师、老革命、老科技工作者离退休后,我们更加认识到;老干部具有独特的政治、经验、威望和时空等优势,是一笔不可估量的财富。如果不尊重老同志的意愿、不发挥好他们的作用,无疑是失职,极大地浪费了人才资源,是不符合党的要求的。
二是认识到组织老同志参加关工工作,支持协助关工委做好关工工作是实践“三个代表”的重要方面。老同志为中国革命和建设事业、为单位的发展,做出了不可磨灭的贡献,他们具有较高的政治觉悟和思想水平。但是也要看到,目前我们正处在社会的转型期,经济成份、分配方式、就业方式、生活方式的多样化,不可避免地对老同志的思想产生新的冲激和影响,如果老同志离退休后,不加强学习,不参与社会实践,很容易跟不上时代和社会的发展。因此,新形势下老同志强烈要求老有所学,老有所为,继续奉献社会,而关心下一代工作正是老有所为中最重要、最崇高、最有意义的行为之一;关工委则是促进老干部继续发挥作用的最好组织形式。它把老问志的个体优势发展成群体优势,更加有利于组织引导老同志,调动老同志的积极性,提高老有所为的社会效果。
四是认识到老干部部门配合关工委,动员和组织老同志为下一代健康成长营造良好环境,是关系革命事业后继有人大事,具有深远的意义,是服务大局的具体表现。
通过不断的认识和实践,全市老干工作系统中进一步统一百思想,提高了对关工委工作的认识,增强了支持配合关工委做好工作的自觉性和主动性,使我市各级关工委依托各级老干部部门这条线。形成了顺畅的工作网络,关工工作得以顺利开展。
二、真抓实干,同步开展老干工作和关工工作。
委开展工作。
一是同步进行工作布置和部署。我们每年把关工工作列入我局年度、季度工作计划的一项重要内容,同步组织实施。譬如,我们把关工组织网络建设列入2000年和2001年老干部工作的年度计划。省关工委于2000年1月成立后,局长即与市老领导一起研究;对全市关工组织网络建设作出具体安排;并于2000年3月发文成立了市关工委;同年6月底,各县(市)区和市直各系统按市委老干局和市关工委的要求,相继成立关工委;12月底,完成各乡镇和各单位关工组织的建立;次年12月底,全市按部署要求,将关工组织网络建设落实到村、街道,在一年多的时间内迅速地完善了关工组织的四级工作网络。市关工委成立后,每次召开全市老干部工作会议,都与全市关工委主任会议同时进行。通过会议,一起听市领导关于对老干部工作与关工委工作的指示,一起提出工作要求;一起布置和总结年度、阶段工作经验,一起传达贯彻全国全省有关会议精神,促进老干工作和关工工作同步发展。
二是同步进行工作检查和调研。对工作中出现的普遍性问题,我们一起调研加以解决。如去年机构改革中;原政府主管部门的行政隶属关系被撤消之后,老干部工作和关工作的层级管理关系及组织架构都发生了很大的变化。为此,我们同步考虑按新的层级管理关系完善老干部工作和关工工作的组织架构和管理工作问题,经我们共同调查研究,最后由市委办、市政府办分别出台了《关于在机构改革中进一步加强市直单位离退休干部管理工作的意见》(肇委办[2001]34号)和《关于进一步加强关工组织建设的意见》(肇委办[2001]43号),使机构改革中老干工作和关工工作存在的突出问题同步得到了解决。
同时,使老干局的同志与关工委的老同志打成一片,关系融洽,互相了解,增进情谊。
老干部工作总结
今年以来,我县老干部工作在市委老干局的关怀指导和县委、县政府的正确领导下,坚持以服务为中心,以稳定为根本,以发挥老干部作用为重点,紧紧围绕全县工作大局,认真落实老干部的“两项待遇”,全力做好老干部服务管理工作,较好的完成了各项工作任务。
(一)以抓好学习为先导,切实落实好老干部政治待遇。
一是及时组织开展学习,通报重要情况。今年共组织召开老干部学习座谈会6次,老干部情况通报会2次,深入传达学习了党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话以及省、市县重大会议和老干部工作会议精神。通报了全县经济社会发展计划、奋斗目标及重大项目建设情况。为老干部征订各类学习报刊杂志10多种,坚持定期阅文、送学上门等制度。先后征集整理老干部对全县教育、卫生、城建、扶贫等工作方面的意见建议14条,呈送县委、县政府领导审阅,得到了重视落实。
二是扎实开展重大节日走访慰问活动。元旦、春节期间对全县离休干部和曾担任过副县级以上职务的四大家退休干部以及享受副县级待遇和历任县直部门(单位)主要负责人、乡镇党委书记正常退休的干部进行了一次全面走访慰问,送发慰问品10万余元。全年看望有病住院的离退休干部38人(次)、家庭有特殊困难的老干部3名,并对5名困难老干部遗属进行了走访慰问。
三是全面发挥离退休干部党支部作用。今年以来,我们积极督促各离退休干部党支部组织老干部、老党员召开学习座谈会16场次,举办文化体育活动5次,就近下基层、进社区宣传党委、政府的重大决策参与人数200余人(次),离退休党支部在“融入社区、服务社会”中起到了关键作用。充分发挥了党支部的号召力、影响力、凝聚力以及离退休干部党员的模范带头作用。
四是精心组织开展“老人节”庆祝活动。老人节期间,组织离退休干部分赴五个乡镇,分别对我县精准扶贫、教育、卫生、公路建设及县城重大项目建设等十五个点进行了实地观摩考察。同时,召开了全县下半年经济社会发展情况老干部通报会,县委主要领导作了重要讲话。通过参观考察和情况通报,让老干部们目睹了我县近年经济社会发展变化情况,感受到了党和政府对他们的关心和厚爱。
(二)以提升服务为根本,切实落实好老干部生活待遇。
一是全面落实离休干部及遗属的各项费用。我县离休干部“三个机制”健全,运转正常、保障有力。今年离休干部的离休费和遗属生活困难补助费按时兑现。离休干部医疗费按照半年一结算的原则,已按时发放到位,为老干部的生活提供了有力保障。
二是认真做好离退休干部健康体检工作。为做好老干部身体健康检查工作,我们邀请兰州美年大健康体检公司为居住在县城和乡下的169名离退休干部进行了生化检查、腹部彩超、心脏彩超等五十多个项目的检查。体检结果出来后,组织体检公司专家为老干部进行了现场反馈,并进行了专题保健知识讲座。让老干部清楚了自己的身体状况,增强了老干部们的健康保健意识。同时达到了有病及早就医,无病提前预防的目的。对于外地居住的20名老干部,为他们提前联系好当地医院,确定好体检费用标准,提醒他们早日体检。
(三)以发挥作用为关键,切实加强老干部活动阵地建设。
老干部活动中心和老年大学是老干部活动和娱乐的重要阵地。今年,围绕重大节日开展了丰富多彩的文娱活动,充分发挥了阵地作用,全面推进文化养老工作。8月份,在市体育局举办的“第八个全民健身日”活动中,我县组织参加了广场舞比赛,获得了三等奖和网络人气二等奖;在庆祝建党95周年之际,举办了以“感党恩颂党魂献余热”为主题的中老年的大型专场文艺晚会1次;在纪念中国工农红军长征胜利、山城堡战役胜利、环县解放“三个80周年”系列活动中,举办老干部书画展1次;赴县福利院慰问演出1次;组织棋牌类比赛2次;配合参与了县上组织的“百姓大舞台”演出5次;老年大学组织学员参加“首届校园歌手大奖赛”1次。基本做到了“月月有主题,每周有活动”。极大地丰富了老干部的精神文化生活,激发了老干部积极参与的热情,有力地促进了老干部的身心健康,有效地提升了文化养老的氛围。
(四)以建言献策、网络宣传为引导,切实推进“正能量”活动的开展。
一是全面加强老干部网宣工作。认真落实《全省老干部工作网络信息化建设发展规划》,制定了详细的离退休干部网宣工作实施方案,成立了老干部网络宣传领导小组,配备了19名老干部网宣员,引导老干部关注“共产党员”等微信、易信和微博公众号,让老干部通过网络互动平台积极发声,揭露社会丑恶现象,激浊扬清,扶正祛邪,净化社会风气,同时发表时政热点、撰写博文、记载人生体悟,为环县的建设发展建言献策,切实影响和带动了周围群众。二是组织开展了“正能量”活动。成立了老干部发挥正能量领导小组,制定了《推进离退休干部为党的事业增添正能量活动实施方案》,组织老干部开展了“重走长征路、寻找红色故事”、重温入党誓词、“两史三情”宣讲、“健康快乐成长、关爱留守儿童”捐赠救助、“展现阳光心态、珍爱美好生活”文艺演出、“当好网吧‘监督员’、关爱祖国‘接班人’”等六项活动,展示了老干部风采,发挥了老干部正能量,引导老干部为环县的建设发展建言献策、贡献余热。
(五)以关爱成长为核心,切实做好关心下一代工作。
关工委工作在上级部门的指导下,全面完成日常工作任务。组织“五老报告团”,深入县城6所中小学,进行了以“继承和发扬老区精神,建设幸福美好新环县”为主题的专题讲座,受教育的青少年达8000多人;为双联村6名留守儿童送去救助金3000元;一年来,关心下一代工作取得了显著成效,并正在一步步走向成熟。
(六)以富民增收为抓手,认真做好帮乡联户工作。
今年年初,我们针对“双联”联系村、联系户自我发展能力不足、基础设施落后、缺资金、缺技术、因学、因病致贫等原因,紧抓热点难点问题,及早动手,有针对性的开展帮扶活动。春节、元旦期间,慰问五保户、贫困户、特困户10户,为每户送上500元的慰问品。通过积极协调,先后为帮扶代赈项目资金48万元,新修通村公路37.1公里。联系落实人饮工程32户,深松耕地400多亩,危旧房改造6户。联系外出务工207人,排查出各类矛盾3起,调处3起。
老干部工作总结
老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争,今天本站小编给大家带来了20xx老干部。
希望对大家有所帮助。
老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此,我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障。
(一)我校现有离退休老干部86人,他们最大年龄86岁,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记,校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组,并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:成立了老干支部,完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。
(二)20xx年学校老干部工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。
1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情,知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动,在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题,工会迅速向学校领导反映,学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇。
老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常,学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便,学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇。
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费,积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作,并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用。
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中,校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习,今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等,自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没,对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我校老干管理工作,让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,公司及时召开党委会,对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制,并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:
一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导。
20xx年县老干部工作会议召开后,公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制。
为加强对老干部工作的领导,公司成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓,具体工作由政工科负责。
公司党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本。
年度工作计划。
年底对全年工作进行总结对上级布置的一些临时性工作及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作,认真落实政治待遇。
健全离、退休老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。今年4月份,公司党委针对老干部党支部存在的实际问题,原党支部书记因身体原因,难以开展工作,经公司领导亲自征求本人意见,不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选,经公司党委研究提名,离退休党员选举,公司原党委书记当选老干部党支部书记。
公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》,共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动,上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法,由公司党委书记亲自进行了辅导,使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会,开创现代化建设的奋斗目标、任务,增强了法制观念。
春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。“七一”前夕,给老干部发了纪念品,邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出,受到老干部的好评。
三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。
在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。20xx年1月,离休干部年龄大,重病缠身,联系人及时沟通,为他办理了增加护理补助费的相关手续。
公司按时发放各项补贴,医药费按县有关部门规定报销,给老干部发放护理费、汽油费,同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,公司也未发生老干部来信来访事件。20xx年全年,为老干部支出生活补贴、洗理费等元,取暖费元,向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金,确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定,按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。
今年春节前召开了老干部春节团拜会,向老干部汇报了一年来工作,并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款,对因病未能参加的老干部及遗属,上门慰问,并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的参观活动,组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动,今年由政工科人员带队,陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题。
以上是我公司20xx年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动,以便丰富他们的生活。
在20xx年,老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训,提高工作能力和水平,及时上报老干部工作信息,为老们服好务,使老干部工作有人抓,老干部的事有人管,扎实做好老干部工作。
首先,要继续落实老干部政策和政治待遇,加强老干部党支部建设,围绕公司党委中心工作,以自学为主,集中为辅,继续深入开展“三个代表”重要思想、xx届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活(本文权属本站所有,查看)动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章,积极鼓励和支持老干部发挥余热,使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”20xx年老干部工作总结20xx年老干部工作总结。由老干部自己收看btv-3的健康节目,使老干部们保持健康身体和心态,愉快安度晚年。
其次,要积极落实老干部生活待遇,积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动,围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年,组织老干部开展学习参观活动,计划每季组织1次,全年组织4次,在条件允许的情况下,组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动,让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热,加强与企业沟通,为企业发展谏言献策。
xx年上半年,我单位的老干部工作在区委、区政府的正确领导下,按照区委老干部工作会议的部署要求,切实加强老干部思想建设,认真落实老干部生活待遇,不断加强部门自身建设,努力提高“双高期”管理服务水平。充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与科协工作的关系,推动了老干部工作的开展,现将工作总结如下:
一、积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老,是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中,全国科普示范区创建工作进度加快,科普站栏员工作也在稳定中发展,这些都浸透着老干部的心血和汗水,因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我部门现在的辉煌。为此,我部门利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心,使老同志在精神上有所寄托。
利用重阳茶话会召开老干部座谈,肯定老干部所做的贡献,征求他们对我部门工作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为区科协做些力所能及的工作。
(一)加强老干部的政治学习。认真贯彻关于“多从政治上关心老同志”的指示精神,结合“保持共产党员。
先进性教育。
活动”,坚持退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度,组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想,学习党的xx届四中全会xx届五中全会精神,使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神,使老干部进一步了解了区科协事业发展的情况。
(二)加强退休干部党支部建设的工作力度。( )根据离退休干部“双高期”的特点,深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动。除了完成自己的本职工作外,对一些家住区外便于来参加学习的老干部,做好有关服务工作,确保了这些老干部的学习,传递与通报区科协情况,与老同志一起学习交流,加深了解,增进了感情,深受老同志的欢迎。通过参加组织活动,使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势,保持和发扬革命光荣传统,增强党性,提高素质,坚定共产主义理想信念,永葆革命本色。
三、生活上帮助,使老同志在物质上有所依靠。
严格落实老干部政策,确保老干部“两项待遇”得到全面落实。我们坚持每年四次重大节日慰问老同志,今年重阳共支付千余元购买节日礼品送到老同志手上。随时关注老同志生活情况,对长病的老同志做到及时探望,在生活上帮助他们,使老同志在物质上有依靠。
四、工作上支持,继续鼓励引导老干部余热生辉。
帮助支持老同志、发挥特长,使他们真正做到老有所为,是我们义不容辞的责任。为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在“三个文明”建设中发挥作用,并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前,有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
总之,上半年,我部门的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务,并取得了一定的成绩,也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信,在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,本部门继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神,今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯,做好老干工作使他们有个幸福、安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此,我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障。
(一)我校现有离退休老干部86人,他们最大年龄86岁,老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记,校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组,并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:成立了老干支部,完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。
校总支历来重视老干工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。
(二)20xx年学校老干部工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。
1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情,知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动,在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的xx大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题,工会迅速向学校领导反映,学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。
二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇。
老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度学校重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
为保证老干党员组织活动正常,学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。
学校现有“老干活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便,学校按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇。
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费,积极参与云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作,并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。
四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用。
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中,校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习,今年敬老节还参观了武汉磨山景区。
我校老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等,自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样。
在我校教育教学工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没,对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我校老干管理工作,让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
老干部局年老干部工作总结完整
我县2010年的老干部工作,在省、市老干部局的指导、关心和支持下,在县委、政府领导的高度重视下,以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神,认真开展创先争优和干部作风集中整顿活动。按照《xx市县区老干部工作目标管理责任制》的要求开展工作,使老干部工作取得一定成绩。
一、县委、政府高度重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导。
负责日常事务工作。县委、政府都各有一名领导分管老干部工作县委常委、组织部长亲自分管、亲自抓。组织部一名副部长联系老干部工作。
费,并在2月3日迎新春老干部座谈会上,与会县领导向参会的17名老干部每人发放了500元春节慰问费,县长石邦云表态解决老体协5万元建设缺口资金。年初省、市老干部工作会议后,老干局结合我县老干部工作实际,拟出2010年老干部工作的重点和需要研究解决的问题,4月17日组织部长姚勇在县委常委会议上作了汇报后决定,2010年老干部工作经费18.6万元(老干部特困基金5万元、老年大学和老干部党校办学经费5万元、2011年春节慰问活动经费4.5万元、处级干部管理活动经费1.3万元、就近就地参观考察活动经费1万元、老干部公用经费和特需经费1.8万元)列入财政预算,同时决定由国资公司规划设计实施老年人活动场所建设(我县老干部活动中心因堰坝塘片区开发被拆除),投资规模控制在400万元以内,目前图纸设计已经结束,还决定将老干部工作纳入县委政府对单位的年终量化考核。7月20日县委第55次常委会议决定,同意成立老年大学,核定事业编制3名,目前已上报市人事局审批。11月3日书记大接访时首先接待解决了离休干部吴振群多年反映的问题。4月28日全县组织工作会议上,县委常委组织部部长姚勇在会上强调:“要高度重视老干部工作,各级党组织要认真贯彻落实县委《关于进一步做好新形势下老干部工作的意见》,落实好离退休老干部的政治待遇和生活待遇,关心照顾好有特殊困难的老同志,切实发挥老干部在经济社会发展中的重要作用”。
算,人头经费和小车维护费共6.375万元,基本保证了老干工作的正常开展。
二、认真落实好老干部的政治待遇,做到老有所乐、老有所为、老有所学。
县委、政府历来高度重视老干部的政治生活,在实际工作中,认真落实好老干部的政治待遇,真正使老干部做到老有所乐、老有所为,使老干部的政治生活过得多姿多彩、有声有色,重点做了这几个方面的工作:
一是坚持学习制度,保障老干部学习有资料。为让老干部更好地了解掌握党的路线、方针、政策,老干局专门征订了多种报刊杂志供老干部学习。发给离休干部xx县处级退休干部每人80元书报费征订自己喜欢的刊物,发给县处级离休xx县处级退休干部每人一份《老干部参考》、《彝良文学》,发给老干部支部党员每人一册《党员文摘》、《中共xx市委理论学习中心组参阅材料》,对参加老干部读书班的老同志,印发了十七届五中全会公报、五中全会精神解读、五中全会主要精神等多种学习资料。除老干部自学外,老干局坚持每月集中学习一次,并认真组织老干部开展创先争优活动。
县新型工业经济和商贸经济的发展情况,建设局田孝洪副局长给老同志们通报我县城市规划建设情况。
的离休干部、县处级退休干部、离休干部遗孀和居住在本县城内老红军遗孀、离休干部遗孀及行动不便的离休干部、处级退休干部进行了走访慰问;在2月3日的老干部座谈会上,县领导对参加座谈会的老干部进行了集中慰问;在“敬老节”期间慰问了3名离退休干部困难遗孀;在建党节期间慰问了6名老干部党员。全年共走访慰问离退休老干部、离休干部遗孀和老红军遗孀76人次,发放慰问金34400元。老同志们充分感受到了党和政府的温暖。,老干局局长任支部副书记,除按规定组织日常学习活动外,4月14日召开老干部支部党员大会贯彻省、市老干部工作会议精神,学习政府石县长3月9日在县人民代表大会上所作的工作报告。5月28日召开支工作不仅仅只是单纯地停留在理论。
学习。
上,而是通过各种活动的开展促进了老干部党支部的党建工作。
五是坚持老干部参加重要会议和重大活动。
制度。
我县召开的县委扩大会、人代会、政协会、干部推荐考察会等重要会议、重大活动都邀请老干部参加,听取老干部的意见和建议。
六是坚持老干部参观考察制度。为使老干部进一步开阔视野,了解。
改革。
开放的变化。
情况。
共享改革开放的丰硕成果更好地为我县“三个文明”建设献计献策充分发挥他们的余热。在县委、政府的关心重视下于4月27日老干部局组织了23名老干部到xx县豆沙关古镇进行参观考察。老同志们沿途观看我县庙林电站蓄水大坝的蓄水情况和彝岔二级公路的建设情况。在豆沙古镇游览了观音阁走过五尺道、石门关观看了千年马蹄印、悬棺、古镇的老街和新街老干部们感慨地说改革开放以来发展的速度确实是想不到的快集。
镇和农村的变化都特别大。
七是充分发挥老干部在构建和谐社会和经济建设中的积极作用。我县老干部每次参加重要会议和重大活动都积极为我县社会经济发展献计献策;关心年轻同志和下一代的成长;身体好的老同志还从事第三产业,积极为经济建设服务。县处级退休干部李胜能、赵飞鹏积极参加了我县的公路建设指挥,县处级退休干部柳安金利用自己专长参加指挥修建了3个水电站。县处级退休干部王光中同志担任老体协主席、老年艺术团团长等职务,积极为老年事业发展作贡献。
老干部工作总结
201x年,我局围绕离退休干部工作要点,依据年初工作计划,认真开展离退休干部工作,进取落实离退休干部政治、学习待遇,丰富离退休干部们的精神文化生活,将离退休干部工作落到实处,具体情景如下:
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人,减少1人(因病去世)。截至目前,我局共有离退休干部42人,其中离休干部1人,退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
2、我局离退休设有独立支部,201x年结合离退休支部活动,定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会,邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。
3、加强离退休干部党员教育管理。201x年,结合十九大召开学习宣传要求,组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的服务离退休干部,继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销,彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
2、落实在职联系老干部制度,安排在职专人与老干部定期联系沟通,及时听取老干部的要求,及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障,同时,严格执行有关规定,做到不超支、不滥用。今年,局领导亲自带头,走访慰问重病离退休老同志2人,春节慰问离退休干部5人。
4、根据需求,专设离退休干部活动场所,内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等,方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时,进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛,重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动,离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌,以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展,丰富了老干部们的精神文化生活,陶冶了情操,促进了身心健康。
201x年,我局离退休干部工作取得了必须的成效,但仍存在不足之处,需要进一步健全走访慰问制度,探索社会化服务管理模式。同时,要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合,确保离退休干部工作的长效开展。
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老干部工作总结
随着改革开放以来人民生活水平的提高和人民健康卫生条件的增强,人的寿命大幅度提高,我国逐步进入老龄社会。我镇离退休老教师是在职教师数的比例比全县偏高。因此,做好老干部的工作,一是关系到我们认真贯彻执行江“”重要思想,充分代表广大人民群众的根本利益。二是关系到当前社会有安定、团结。我镇教育组认真贯彻执行教委有关老干工作指示,做了大量的工作,使我镇老干部绝大多数人能安于夕阳工程,做到老有所养,老有所为,老有所乐,具体事实分述如下:
一、利用节假日,召开座谈会,对老教师进行慰问和安抚,使广大老教师充分感受到党和政府的关怀,上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。
春节,教育组及时召开老教师座谈会,畅谈对即将到来的二十一世纪的展望,宣传县教委有关落实老干部的政策,向老教师们发送新春挂历,并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资,老教师们兴高采烈,感激各级领导的关怀。
二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问,使他们深切感受到组织上的关怀,心灵上得到支持和安慰。
老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故,心情非常沉痛,教育组及时派员慰问,并组织教育组成员进行私人捐款支援,使老人得到安慰。
患病的退休教师徐世良,教育组及时派人看望,并按保险条款解决其医疗费用,受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世,教育组先是看望于生前,沉痛悼念于死后,并向家属大力宣传政府的殡葬政策,取得了家属的理解和支持。
三、充分利用教师节,九九老人节,召开谈会,宣讲“”的重要思想,介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况,老教师绝大多数体谅政府的暂时困难,理解某些政策没有落实的困难,表示相信党,相信政府,安心过好自己的日子。
四、遵照县教委的指示,组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者,虽然没有获奖,但重在参与。
五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会,主席徐国强,委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志,并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志,为老干做了大量的工作,使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响,保证了绝大数人的安定团结。
六、为老教师们排忧解难,及时投保,保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱,为每一位退休老教师投了医疗保险,投保158元,保额3000元,解除了老教师生病的后顾之忧,并且特事特办,长年患精神病的王华老师,没有办病退手续,教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作,教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间,千方百计借款3000元送县精神病院治疗。
七、徐刚同志长期担任领导工作,休息后,教育组及时落实他的各项待遇,使他人休心未休,与教育组同心同德,并协助教育组做了大量的老干工作。
八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬,长年抱病,且家居武穴。教育组及时寄发工资,报销药发票,落实各项政策,并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人,使老人安度晚年。
九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示,本年度教育组决定,xx年度100%发放离休和抚恤人员42人,工资总额425415.68元,追补xx年10%的工资(36人)35459.83元,并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元,上述款项一定在r年春节前兑现到位。
做好老干工作,我镇的工作原则是,热情接待,耐心解释,认真工作,以诚心换诚心。
通过我们的工作,退休老教师焕发了青春,激发了活力,他们当中出现了许多感人的事迹,激励着我们在职人员要认真工作,向老同志学习。
1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志,人休心不休,关心学校的发展和教学工作,提出了大量好的建议。
2、退休教师郭干成同志,积极投入到家庭生产之中,成了媳妇的好帮手,使儿子郭卫民安心教学工作。
3、退休老教师涂鲸海,彭洁乔等老教师,总是关心支持子女的工作,分担家务,使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。
4、老干协会徐国强同志充分发挥余热,义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导,并取得了很好的进展和成绩。
5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验,积极参予农村产业调整,辅导员农民种香菇、草菇,不收一分钱的费用,且本人每年种菇收入在3000元以上。
6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社,出版《驼峰》诗刊,抒发老人们热爱祖国豪情,感谢党和政府的关怀,歌唱祖国的大好河山,在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持,并在编辑工作中给予指导。和合作。
7、退休老教师瞿向飞,人老心红,积极创作,发表多篇诗词,成为《中国老年诗社》成员。
8、老教师卢昌善近年八旬,身体健康,思维敏捷,除教育儿子事业有为外,每天上山砍柴,下田耕作,按时作息,自娱自乐,晚年幸福,众人称颂。
我镇的老干工作在教育组党总支领导下,做了大量的工作。但是,有少数退休老教师不理解,不配合。对于这样的一、二人,我们将不断地热情工作,并在实际工作中落实政策,使我镇老干工作上一个新台阶。
老干部个人工作总结老干部个人工作总结
2017年我市的老干部工作,在市委、市政府的高度重视下,在省委老干部局指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照省、市对老干部工作的部署和要求,坚持以人为本、服务为先,全面落实老干部政治、生活待遇,切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回顾总结如下:
2017年工作回顾。
一、加强“两项建设”
(一)认真落实老干部政治待遇。认真抓好定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定的落实,落实好老干部的各项政治待遇。上半年举办了老干部工作情况通报会,由局领导向老同志通报过去一年全市老干部工作情况。组织和开展好元旦、春节和建国65周年前夕走访慰问和厅(局)级离退休干部迎春茶话会等活动。组织好两年一次的厅局级离退休干部疗养活动,共分6批50位老干部赴海盐南北湖参加疗养。
(二)认真组织老干部政治学习。以学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神为重点,以辅导报告、座谈会等形式组织老干部学习。认真贯彻落实市委《关于建立老干部报告会制度的通知》,邀请市委副书记、市长肖培生同志通报我市经济社会发展情况以及市政府工作;全国人大代表、嘉兴经济技术开发区管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神。组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会,认真做好读书会的组织、联络、材料起草、听取整理意见建议等各项工作。成立了老干部理论学习小组,组织老干部政治学习积极分子每月定期开展理论学习活动。同时,做好向市直离休干部赠送《嘉兴日报》和《南湖晚报》以及其他报刊杂志的工作。
(三)认真抓好老干部支部建设。以“五好”党支部和优秀党员的名义发出倡议书,在全市离退休干部中开展“共促五水共治”主题实践活动。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班;调整了市直单位离退休干部党支部片组划分,召开了离退休干部党支部片组长座谈会;继续与老年大学共同办好老干部党建研究班,认真制定两期党建研究班的教学计划,落实参加研究班的学员,通过学习培训、分组讨论和实地考察等方式丰富学习内容,增强学习效果;认真做好全省(全国)离退休干部先进集体和先进个人的推荐评选工作。
二、加强服务管理。
(一)落实离休干部生活待遇。巩固离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。省委组织部等四部门联合下发《关于调整我省离休干部护理补贴费标准的通知》(浙组[2014]7号)后,我们与有关部门进行了协调,及时转发了该文件,确保该文件的各项补贴政策全部到位,补贴发放一个不漏。同时,关注离休干部利益诉求,在调研的基础上,与市委组织部等5部门联合下发了《关于调整市本级离休干部无固定收入配偶(遗孀)医疗保障办法的通知》(嘉人社[2014]96号),自2014年4月1日起,直接过渡为职工基本医疗保险统帐二;并建立离休干部无固定收入配偶医疗补助制度。
(二)完善离休干部帮扶机制。对于有特殊困难的离休干部,通过常规补助和应急补助相结合,完善帮扶机制。一方面通过政府购买服务形式,依托有关社区、96345服务平台,利用社会资源就近及时帮助老干部解决生活中遇到的难题,另一方面在常规补助基础上,对特别困难离休干部及其配偶(遗孀)进行再补助,2014年度,已对47位有特殊困难的离休干部及其配偶(遗孀)进行帮扶,共支出帮扶资金8.3万元,并对29位离休干部进行临终一次性特殊补助。
(三)提升老干部生活质量。积极探索离休干部服务工作新模式,努力提升老干部晚年生活质量。
一是推进利用社会资源为离退休干部开展服务工作。加强与卫生部门、医疗机构的沟通、协调,建立医疗保健综合服务平台,编印《“情暖老干部”联系手册》,开展离休干部医疗保健服务结对活动,为老干部就诊住院提供方便。在老干部活动中心建立“党员医务志愿者服务基地”,每周安排名医专家为老干部开展保健咨询服务。依托街道、社区,落实社区责任医生,为老干部提供就近医疗保健服务。
二是依托市区求助服务中心96345热线电话,为老干部提供各类求助服务,至今共受理离休干部各类求助近1000件次,极大地方便了离休干部的日常生活。2014年起,以政府购买服务的形式,向老干部发放“离休干部家政服务券”人均300元,用于支付96345提供的有偿服务。依托嘉兴市邮政邮购配送中心,开展“电话购物、送货上门”服务,让老干部足不出户即可放心购物。
三是继续开展社区“四就近”服务。目前,社区“四就近”服务工作已经在市本级14街道(乡镇)60余个社区全面铺开,市财政安排专项经费10万余元,南湖区、秀洲区、经济开发区提供配套经费6万余元。今年以来,就近服务老干部近4000人次。为推动这项工作,推荐了省级“四就近”服务示范社区3个,表彰了市级“四就近”服务示范社区13个、优秀社区工作者14人。
三、加强“两个阵地”建设。
(一)不断提升“两个阵地”服务水平。不断巩固和提升市老干部活动中心、老年大学“满意家园”、“敬老文明号”创建成果,进一步改善条件、优化环境、细化服务,为老同志提供更多更好的精神文化食粮,不断提升“两个阵地”的管理和服务水平。拓展老年教育空间,在南湖区、秀洲区开展老年大学老年教学试点,3月份正式开学。
(二)大力推进文化养老工作。充分利用好市老干部活动中心和老年大学“两个阵地”,继续深化老干部文化养老工作。一是围绕建国65周年、元宵、重阳等重大节庆日,积极组织老干部开展丰富多彩、健康向上的学习教育和文体活动,充实广大老干部的精神文化生活,增强思想政治教育的感染力,满足老干部文化养老需求。二是努力办好老年大学,为文化养老打下扎实基础。丰富了课程设置,目前嘉兴市老年大学共设51个科目,134个班级,基本涵盖了老年人精神文化和晚年生活需求。同时,通过业务交流和业务培训,不断改进教学方法,提升教学质量。内部的医疗保障、便民服务、文体设施等功能更加完善。还围绕25周年校庆开展了校园文化艺术节系列活动,丰富了老年人的精神文化生活。2014年老年大学成功创建省级“敬老文明号”。
(三)充分发挥老干部的积极作用。按照自觉自愿、量力而行的原则,创设载体,搭建平台,做好离退休干部作用发挥的组织引导工作。结合“五水共治”等市委市政府中心工作,组织老干部开展“走、看、促”活动,老干部联系监督员积极提出合理化意见建议,有的被市领导采纳。我局上报的《我市老干部开展“走看促”活动为“五水共治”献计出力》的专报信息,分别得到了肖市长、连部长的批示肯定。通过对离退休干部“五好”党支部和优秀党员及“最美老干部”的学习宣传活动,充分发挥先进典型的示范带动效应,激励老干部发挥作用。
四、加强调查研究。
(一)开展重点课题调研。根据省局调研课题和我市老干部工作的重点,制定下发了《2014年全市老干部部门调研工作实施意见》,明确指导思想、组织领导、调研要求、调研内容和课题分工。主要领导亲自带队,深入部门、基层,深入到老干部中,通过问卷调查、统计调查、抽样调查等多种形式,摸清实情,提高调研的有效性和科学性。据统计,今年以来由局领导带队开展调研和指导工作共计20余人次;各县(市、区)委老干部局也按照要求深入开展调研工作。
(二)开展动态信息调研。一是坚持编撰每月一期的《嘉兴老干部工作信息》,及时反映全市老干部系统的工作动态、工作亮点和成效。同时,积极向省报送信息,目前已有多篇信息被省录用。对系统内信息调研工作者开展专题培训。二是对离休干部身体健康状态、住院情况、离休费和各项津补贴收入、丧葬优抚情况、服务管理情况等进行专项调研,并不断扩展调研内容和项目,正在组织编写2014年度嘉兴市离休干部基本情况汇编,以量化的数据直接体现离休干部服务需求的变化,整体掌握离休干部的动态变化信息。
五、加强作风建设。
结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展,我局进一步抓好干部的作风建设。
一是及时动员,组织学习。通过“六学法”,即研读原文自觉学、领导干部带头学、传达文件集中学、观看录像感性学、参加轮训测试学、交流研讨反思学等形式,组织全局党员干部进行深入学习。
二是对照检查,开展批评与自我批评。以领导干部为重点,全体党员为主体,坚持问题导向、坚持开门搞活动,深化学习教育,深入开展谈心谈话,认真查摆“四风”方面的突出问题,召开了领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会。坚持边学边整边改,做到学深、查细、改实。
三是问题导向,整改落实。通过认真梳理整合,形成22个方面整改任务,确定47个具体整改事项,做到把实际问题与作风问题、现实问题与历史问题、班子问题与个人问题、眼前问题与长远问题、共性问题与个性问题一起解决,使整改有的放矢,不留死角盲区。
2017年的老干部工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,一是个别部门(单位)领导与老同志的沟通联系偏少,服务管理老干部工作水平有待提高;二是对高龄、高发病离休干部的照顾服务措施,还需进一步丰富完善;三是加强离退休干部的思想政治建设还需进一步拓宽渠道、改进方法、提高实效。
老干部工作总结
201*年,我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,在镇党委的领导下,从我镇老干部实际情况出发,加强调查研究,完善工作机制,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下:
为加强对老干部工作的领导,我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓,具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责,使老干部工作形成上下有人管,级级有人抓,层层抓落实的'良好局面。现我镇有退休干部职工22人,根据机关老干部工作实际情况,从老同志的自身特点出发,今年我镇创新老干部工作机制,对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排,遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题。
从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求,制订学习活动计划,加强离退休干部支部管理,实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志,为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》,还购买了《新党章》等书籍,坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动,通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式,开展多种活动。
慰问走访老干部。重阳、春节期间,镇领导慰问了全体退休干部职工,向他们送去了节日慰问品,代表党委向老同志致以节日问候;遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间,组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。