在写作申请书时要注意字数控制,既不能过于简短,也不能太冗长。小编为大家搜集了一些关于更多申请书的范文,供大家参考和学习。
员工休假申请书
局领导:
本人于19xx年5月参加工作,累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)的有关规定,本人可享受年休假15天。现要求从20xx年8月22日至20xx年9月5日休假(其中含国家法定休息日2天,轮休假10天,共12天)。望局领导给予审批。
申请人:
20xx年8月22日。
员工休假申请书
林经理:
本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。
1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子,家中还有80多岁的老人需要照料,为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。
2、本人项目休假时间应在11月9日(已达3个月),考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假),因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间,并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难,也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。
3、考虑到请假时间接近年底及春节之际,估计相对到货不会太多,并且项目还有质检人员。因此提前申请休假,以便领导及时安排现场质检工作。
根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请,期盼领导给予批准。
申请人:xxx。
20xx年x月x日。
实用的员工休假的申请书
公司领导:
根据公司休假相关规定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,现本人需申20__年_月_日休假1天,20__年_月_日正式回到工作岗位,请公司领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人:
20__年_月_日。
员工休假申请书
:
本人因_____(请假原因)拟自20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日止请假_____个月,兹检附医疗院所医师一份。
请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费。
请假人:签章。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:
部门/单位负责人:
主管领导:。
日期:
【】。
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工休假的申请书
尊敬的领导:
本人工龄年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年天的公休假,今年已休公休假天,现本人需申请公休假天,事假天,病假天,时间年月日至年月日,请院领导给予批准为盼!
申请人:xxx。
申请时间:20xx年x月x日。
员工休假申请书
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20xx年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自20xx年×月×日至20xx年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假申请书
公司领导:
我是__________年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请__________年休假。时间从__________年_____月_____日_____日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:____________。
申请时间:____________年____月____日。
员工休假申请书
院领导:
本人工龄年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年_____天的公休假,今年已休公休假_____天,现本人需申请公休假_____天,事假_____天,病假_____天,时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,请院领导给予批准为盼!
申请人:____________。
申请时间:____________年____月____日。
科室意见:_____。
单位领导意见:_____。
员工休假申请书
:的`照顾和关心表示感谢。我于__________年__________月__________日剖腹产生下女儿,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日休产假四个半月。因本人存在实际困难:
一、孩子年幼无人帮忙看护;。
二、本人安家在通山,住家离工作地太远,若在通城租房哺乳极不方便;。
三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复,现向公司申请哺乳假一年(20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日)。特此请假,恳请批准!
此致
敬礼!
申请人:_______________。
申请时间:20__________年__________月__________日。
员工休假申请书
尊敬的领导:
--。
__________年_____月_____日。
休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人:____________。
申请时间:____________年____月____日。
员工休假申请书
***单位名称:
员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!
签字:_____。
领导(签字):_____。
_____年_____月_____日。
单位领导:
根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满_____年不满_____年,年休假_____天的条件,申请从_____月_____日至月休假_____天,请予批准。
此致
敬礼
申请人:
__________年_____月_____日。
员工休假申请书
:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20xx年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自20xx年×月×日至20xx年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假申请书
:请示婚假。
自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日,共计__________天。望给予审批。
特此申请!
申请人:_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
尊敬的`领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请。
申请人:_______________。
员工休假申请书
:申请办理请假手续,春节后回来上班(从20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给_______________。另在此非常感谢公司对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望审批。
此致
敬礼!
申请人:_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
:
您好!
本人__________,于__________年__________月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的'企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于__________年__________月参加了会计资格证书的培训,将于__________年__________月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!
盼望。
领导。
能给我一个学习的机会!谢谢!
此致
敬礼!
申请人:_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
尊敬的_______________领导:
本人工龄_____年,根据_______________规定可以享受每年_____天的公休假,现本人需申请休假(时间____________________年__________月__________日-__________月__________日)!
请领导予以批准为盼!
申请人:_______________。
员工休假申请书
:)。恳请根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(。
_____年_____月_____日。
至
_____年_____月_____日。
)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。
此致!
申请人:_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假申请书
:
因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
特此请假,恳请。
领导。
批准。
申请人:
_______________。
申请时间:_____年_____月_____日。