检讨书对于我们的成长和进步非常重要,它能让我们更加坦诚地面对自己。以下是一些成功的检讨书范文,看看他们是如何对自己的错误深刻反思的。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
由于本人的对工作的主观能动性不足,导致本阶段的工作未能完成,我对此万分愧疚。现在,我郑重对自己进行深刻的反省,深度挖掘、认真检讨自身思想、行为和作风的问题。对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
一、思想懈怠,责任心不够强。思想上存在麻痹大意,认识不够强,存在“得过且过”,“差不多就行”的想法。
二、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对于工作不是一马当先,而是左顾右盼没有及时的落实,感觉自己在其位而未能尽其责,感到深深的不安。
三、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松懈,监督不力。未能发挥部门下属员工的主观能动性,造成下属员工对工作的认识不够强,工作存在问题时,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作未能完成。
鉴于上述存在问题,我在此做出深刻的保证:
一是加强学习,思想上认识到工作的重要性,立足职能职责,不断提高自身的主观能动性和执行力。掌握工作的技能,提高自身的沟通能力,从而使工作顺利完成。
二是工作中一定亲力亲为,严格要求自己,端正自己态度,形成严谨、稳妥、高效的工作作风,制定出切实可行的、有可操作性的方法。
三是在以身作则的前提下,严格要求下属,绝不放松对他们的要求,只有这样才能充分发挥他们的主观能动性,且有利于工作任务的开展。同时,从长远来看,也有利于他们的成长。
通过此次检讨使我认识到了自己的不足,是我一个反省自我、自我警醒的机会,以后的工作中一定一马当先、及时落实,充分发挥主观能动性,同时积极调动下属的主观能动性,争取完成工作任务。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
您好!
很抱歉我这一次犯了一个很严重的错误,作为一个管理人员我是没有犯错的机会的,我也是不应该犯这样的错误的。这一次我犯的错误让我对自己感到非常的失望,也让我从骄傲自满的状态当中醒悟了过来,我还是没有把自己的工作做好的,所以我是应该要继续的去努力的。我写这封检讨书是向您承认我的错误,也希望你能够原谅我这一次所犯的错。我想向您真诚的道歉,我对不起您的信任,没有把自己的工作做好。
作为一个管理人员,我是应该要对自己有着高要求的,也要管理好自己的行为认真的去对待工作的,我是要管理好我的下属的,但若是自己都做不好工作又怎么有资格去管理他人,又怎么能够在我的下属犯错的时候去批评他们呢?我知道这一次的错误我是不应该犯的,您之所以会这么的生气,也对我这么的失望,并不是因为我没有把自己的工作做好,而是我犯了一个不该犯的错,我并不是不能够犯错的,只是不该犯的错误是绝对不能够犯的。我以后是一定会更加认真的工作的,是绝对不会再一次的出现这样一个不应该出现的错误的。
我是要作为我的下属学习的榜样和目标的,也要带领着他们更好的完成工作,一个团队好不好主要看的就是管理者了,如果管理者会管理并且工作能力好的话,再差的员工都能够在团队中发挥出很大的作用,能够对我们的工作有着很大的帮助,所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了,才能够让团队中的每一个人都发挥出自己的能力。这一次犯错也让我认识到了我自己身上存在的不足,之后我会改掉自己身上的问题,让我的工作能够做得更好。
我心里是感到非常的抱歉的,您让我作为管理人员是相信我的工作能力,我却让您感到了非常的失望,所以之后我是一定会更加的努力的,绝对不会让自己再一次的出现这样的工作失误。之后我也是会改变自己的工作态度的,绝对不会再犯这样的错误。我在工作的时候应该要更认真和仔细,这样不仅能够把自己的工作完成得更加的好,也能够避免出现不该出现的错误。之后我一定会加倍的努力的,同样的问题是不会在我的身上出现两次的。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
管理人员检讨书
您好!
如果不是领导您在会议上对我发这么大的火,我真没有意识到问题的严重性,我还当现在跟过去一样,不需要那么紧张地对待工作,但是经过您对我敲的警钟,我已经深深记在心上了,我再也不会如此对工作不重视了。特殊时期,工作如果不能够重视起来,不能够认真对待,真可以自动下岗了。
本人作为一个物业管理人员,本就应该对业主的居住管理工作非常的上心,我却因为和平年代安逸惯了,以为现在我们小区也不会有什么危险,而对业主的居住管理工作放松了警惕,这还是现在没有出事的情况,这要是对一位业主的家庭居住情况没有进行良好的排查,这带来的后果可就不是我能够控制的了!我们小区所有的业主和住户加起来,应该是有一千五人的,如果有一个没有排查好的人,那这个人所携带的病菌,就极有可能会威胁到这所有的一千五百人!
当您冲我发完火后,我已经想明白这个问题的严重性了。在这特殊的时期,我对工作如此不重视,这真的可以让领导您直接把我给解雇了的,但是您没有。您念及我上有老下有小,在我们物业公司也做了差不多有十年了,把我解雇了,您于心不忍。但说实话,我意识到自己这一次对工作不重视极有可能会带来的影响后,我如果是领导,我也会把这样的一个员工给解雇掉的!或许我也是因为在这里待得时间太长,人变得油了吧。
面对自己这一次的错误,我深刻认识到自己的问题了!领导,对不起了!在今后的工作中,我一定重新认真谨慎起来,把工作重视起来,不让任何问题出现在我的眼皮底下,也不让我们小区的一千五百位住户出现任何闪失。如果有,这真的不是我一个人杀头就可以谢罪的事情,这事关一千五百条生命,甚至更多的生命,我不可以也决不允许自己犯这样的错误。
如果可以,我向领导您申请从今天开始每晚值班,以确保我们部门的管理工作万无一失!请您相信已经知错的我,我一定会对工作重视起来,不让我们小区的安全因为我而陷入泥沼,不让我们小区一千五百多条生命因为我的疏忽而造成不堪设想的后果!请领导您相信我!
此致
敬礼!
管理人员检讨书
本人xxx,身为公司的中层管理人员,最近情绪上心绪不宁,工作上监管不力。特做出如下检讨,希望各位同仁引以为鉴。
1,对工作的责任心还不到位,导致对采购员的监管造成失误。是此次事件的直接原因,平时工作中偶尔有应付的想法才铸成大错,追悔莫及,我的位置是新安的大入口,事事都涉及到钱,涉及到新安的成本,稍有怠慢,这对企业来讲是一个非常危险的信号,如果任其发展下去,无法料想会带来怎样的失误,此次我已深刻认识到这样的工作态度的危害,积极调整,用心细致的处理采购部门的每一件事情,绝不马虎。
2,企业是一个大家庭,只有我们每一个人把企业当成自己的事情来做才能真正的减少失误与不必要的成本,我也认识到了平时对员工的教育训练的不足也是此次失误的重要原因,有的员工为了贪图省一时之力,不顾企业的风险,订单下达的随意性也体现了部门管理的漏洞,已经对内部作调整,有专人对计划进行核对,我再作二次审核确保每个环节都有所监管,不出现管理的盲区。平时也需要多和员工做培训,沟通交流,让部门的凝聚力上一个层次,让员工对企业有归属感了,就不会有这样的失误出现了。
3,针对此次事件,对供方的选定上面我们也有必要提高档次,需要找到品质优质,性价比高的企业来合作,供方的层次太低会带来品质风险,所以对后期供方的评定方面会加强评审力度,杜绝使用管理缺失的供方。
这次的事件警醒我自己:做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成99%就开始松懈放弃,而因为最后的1%满盘皆输,正所谓:失之毫厘,缪之千里。深刻吸取教训,杜绝失误。也恳请领导给予我改正的机会,同时在工作中监督与指正。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
您好!
身为物业管理人员却对待工作不重视无疑是种可耻的行为,毕竟在在思想上不重视自身的工作又怎能通过想一个的努力将其做好,道理虽浅显却也要在工作中得以运用才能够避免自身出现差错,然而这次便是因为自身不够重视以至于原本能圆满完成的工作没能做好,因此我得为了获得领导的原谅而不断努力并检讨这次不重视工作的行为。
首先对于物业管理工作的完成本就更应该秉承严谨的态度,毕竟自身工作量的完成关系到物业的形象以及业主们的生活,因为自身的问题从而给业主们带来不便以至于让他们投诉物业则是得不偿失的,身为管理人员应该一开始便认真做好自身的工作才行,在需要奋斗的时候却选择这种安逸的方式给今后的工作造成困扰,不得不说过于短视的目光给自己在物业的发展造成了很不好的影响,若是因为这方面的原因导致自己在职场竞争中被淘汰只能说是活该吧。
其次我得认识到今后的职场道路还很漫长自然不能够因此一蹶不振,所以我得多向同事学习并尽快改正对工作不重视的态度,毕竟工作能力的不足尚可以随着时间的积累来获得相应的经验,可若是思想方面存在错误的观念则很难将其扭转过来,不得不说这个教训的出现也让我明白自己在工作中还存在很多不足,需要自己将其改正过来才不会在今后的工作中继续犯错,扪心自问为何不能够多向身边的同事学习从而找到改正自身错误的方式呢,对待工作还是要更加注重细节才不会轻易出现差错。
虽然意识到到对待工作不重视将会导致多么严重的后果产生,但身为物业管理人员的自己还是要尽快采取措施以免在今后的工作中再次受到影响,毕竟思想方面的错误对于自身的发展来说向来都是不太好的,所以在端正态度以后应该要牢记教训并时刻保持警惕的心理,对待工作更加认真负责些并通过细节的注重确保自身不会再出错,若是在被批评过后依旧不知悔改只会导致自己变得堕落许多,因此尽快改正不重视工作的错误观念并做好物业管理工作才是我应该做的。
我应该趁着年轻在物业管理岗位上多奋斗才行,想要实现工作中的理想便需要自己不断奋斗直至完成领导安排的各项任务,我也要为工作中的发展制定目标并不断鞭策自己才行,也希望在改正对工作不重视的错误以后能够让今后的自己不再因此出错。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年x月x日。
管理人员检讨书
尊敬的领导:。
您好!
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名政府管理人员,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:。
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;。
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;。
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
一个国家要有法律来管理,一个企业要有制度来约束,那一个气站就需要严格的制度,严格的管理,标准的行为规范,和良好的工作热情来治约,我也在反思,我的错误就是太仁慈,太过于迁就,人是个复杂的生命体,最麻烦的他是有思想的,改变一个人的外形容易,改变一个人的思想难,如果让别人按照我的思想行为处事的话,更难。
我也常常对员工讲,工作要踏实,要敬业,不要干坏事,那样损人不利己,但事与愿违,有人偏偏要干损人利己的事,闹的姥姥不疼,舅舅不爱,回回把我推到风口浪尖上,我也要面子,我也想领导开会时,点到我不是反面教材,而是学习的榜样,那样我心情也会很爽,但结果是,每次我都有错误,都是要被批评的,这错误也是我造成的,对加气员工管理太松,造成你们工作心态的改变,没有正确对待,我也接受这次教训,在以后的工作中,要严查,严管,当你们觉得我管理太严,受不了时,那就有一定的成效了,工作状态应该有改变了。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
xx年x月xx日。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
您好!
按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。
事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析:
一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:
一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行安全。我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
您好!
身为物业管理人员却对待工作不重视无疑是种可耻的行为,毕竟在在思想上不重视自身的工作又怎能通过想一个的努力将其做好,道理虽浅显却也要在工作中得以运用才能够避免自身出现差错,然而这次便是因为自身不够重视以至于原本能圆满完成的工作没能做好,因此我得为了获得领导的原谅而不断努力并检讨这次不重视工作的行为。
首先对于物业管理工作的完成本就更应该秉承严谨的态度,毕竟自身工作量的完成关系到物业的形象以及业主们的生活,因为自身的问题从而给业主们带来不便以至于让他们投诉物业则是得不偿失的,身为管理人员应该一开始便认真做好自身的工作才行,在需要奋斗的时候却选择这种安逸的方式给今后的工作造成困扰,不得不说过于短视的目光给自己在物业的.发展造成了很不好的影响,若是因为这方面的原因导致自己在职场竞争中被淘汰只能说是活该吧。
其次我得认识到今后的职场道路还很漫长自然不能够因此一蹶不振,所以我得多向同事学习并尽快改正对工作不重视的态度,毕竟工作能力的不足尚可以随着时间的积累来获得相应的经验,可若是思想方面存在错误的观念则很难将其扭转过来,不得不说这个教训的出现也让我明白自己在工作中还存在很多不足,需要自己将其改正过来才不会在今后的工作中继续犯错,扪心自问为何不能够多向身边的同事学习从而找到改正自身错误的方式呢,对待工作还是要更加注重细节才不会轻易出现差错。
虽然意识到到对待工作不重视将会导致多么严重的后果产生,但身为物业管理人员的自己还是要尽快采取措施以免在今后的工作中再次受到影响,毕竟思想方面的错误对于自身的发展来说向来都是不太好的,所以在端正态度以后应该要牢记教训并时刻保持警惕的心理,对待工作更加认真负责些并通过细节的注重确保自身不会再出错,若是在被批评过后依旧不知悔改只会导致自己变得堕落许多,因此尽快改正不重视工作的错误观念并做好物业管理工作才是我应该做的。
我应该趁着年轻在物业管理岗位上多奋斗才行,想要实现工作中的理想便需要自己不断奋斗直至完成领导安排的各项任务,我也要为工作中的发展制定目标并不断鞭策自己才行,也希望在改正对工作不重视的错误以后能够让今后的自己不再因此出错。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
管理人员检讨书
在近几天工作中,业务单总是出问题,深刻反思自己是因为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中,致使出现许多不应该出现的错误,我为自己的行为感到了深深地愧疚,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
这样的事情我已经发生了好多次了,都是也是长期以来对自己的放松造成的,经过几天的反思,我对自己工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作;从而放松了对自己的要求,认为自己已经做得很好了,便犯了许多不应该出现的错误。
在这件事中,认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,工作时间我却不认真下单,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,从而不能将自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无组织无纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是极其严重,影响极为恶劣。
我知道无论怎样都不足以弥补自己这次犯下的过错,但能够做到亡羊补牢,知错就改就是一个好员工,虚心接受领导的教导与批评,让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要性,同时,我希望领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!
也希望大家不要犯我同样的错误,让大家共同创造xxx(公司)的美好明天,认真工作,共同进步!
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运!
检讨人:xx
日期:xx年xx月xx日
管理人员检讨书
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:
工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改:
1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。
5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
管理人员检讨书
尊敬的单位领导:
身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:
第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。
第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。
现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。
签名:xxx。
时间:20xx年xx月xx日。
管理人员检讨书
尊敬的领导:
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人:
日期:xx年xx月xx日
管理人员检讨书
尊敬的领导您好!
我于xxxx年5月25日,调来xxx中专学校,计算机学生11人,早晨8:30由本人带着a、b三人接到学生,分两个单位,c带9人去普丁数据留下6人,a带2人去工商局学生未留,下午带学生去汇智高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的`人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。
xxxx年5月27日,组员a调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由d、a接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。
此致
敬礼!
检讨人:xxx。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
管理人员检讨书
尊敬的单位领导:
您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
签名:xxx。
时间:20xx年xx月xx日。